Деловые и личные отношения: чем различаются деловые и личные отношения

Легко увидеть потенциал в ком-то еще или в новом деловом предприятии и настолько воодушевиться этим потенциалом, что вы строите всю реальность вокруг этого предполагаемого потенциала. Это может быть особенно опасно, когда вы делаете это с потенциальными деловыми партнерами.

В личных отношениях мы несколько формируем нашего партнера таким, каким мы хотим его видеть, и он делает то же самое с нами. Но у вас возникают проблемы в бизнесе, когда вы пытаетесь сделать то же самое с деловыми партнерами или отношениями. Вы не можете навязать деловые отношения так же, как и личные. Оба они — рецепты катастрофы.

Чтобы успешно управлять своими деловыми отношениями, вам необходимо сначала понять своих потенциальных партнеров. Что они хотят и нуждаются от вас? Иногда это происходит органично, но иногда люди совершенно не знают, с чего начать. И это нормально. Поработайте вместе со своим потенциальным деловым партнером, чтобы выяснить это, прежде чем начинать совместный бизнес.

Должен ли я заниматься бизнесом с личным партнером?

Хотите ли вы заняться бизнесом со своим личным или романтическим партнером, решать только вам. Но помните, личные отношения и деловые отношения разные, и к ним нужно относиться по-разному. Какая у вас динамика? Вы хорошо работаете вместе? По-настоящему узнайте своего партнера на деловом уровне, чтобы решить, что наиболее целесообразно для вас (и для них).

• Вы собираетесь вместе заняться бизнесом, чтобы укрепить напряженные личные отношения?
• Вы сотрудничаете, потому что у вашего партнера есть соответствующие навыки для работы, которую вы делаете?
• Вы когда-нибудь работали с ними раньше? Вы понимаете, как они работают?
• Установили ли вы четкие границы и ожидания в отношении бизнеса?
• Обсуждали ли вы, как вы будете разделять деловые и личные отношения?
• Вы проанализировали наихудший сценарий разойтись, когда на кону деньги, репутация и работа?
• Вы определились, как будете справляться с конфликтами?
• Обсуждали ли вы, как вы будете способствовать открытому общению по деловым вопросам?
• Говорили ли вы с кем-нибудь, кто понимает вашу динамику с вашим партнером?
• Проанализировали ли вы и приняли ли вы, как ваши отношения могут измениться или развиваться?

Большинство из нас естественным образом избегает конфликтов, поэтому мы позволяем другим диктовать условия наших отношений. Мы позволяем вещам выходить из-под контроля, позволяя другому человеку говорить нам, что делать, как нам быть и так далее. Ой! В таких отношениях — деловых или личных — мы отказываемся от любой свободы воли и чувствуем себя марионетками. Это нездоровая динамика для любых отношений, но особенно для вашего бизнеса. Ответив на вопрос выше, вы, надеюсь, сможете смягчить ситуацию с любым потенциальным деловым партнером.

Делайте заметки и принимайте решение

Мы постоянно общаемся — кто-то откровенно, кто-то менее откровенно. Ваш деловой партнер внешне жалуется или молча страдает? Обратите внимание на эти сигналы и найдите место и время для открытого обсуждения. Вы не хотите устраивать им засаду, а вместо этого заставляете их чувствовать себя услышанными и понятыми. Это основа ваших отношений.

Иногда просто не получается, несмотря на все усилия. Но откуда ты знаешь? Когда вы уже не в том же путешествии, ваши цели не совпадают, а ваши взгляды сильно различаются, закройте дверь. Это не означает, что ваши личные отношения должны прекратиться, просто вам следует разорвать деловые отношения.

Относитесь к каждому дню как к деловому решению

Каждый день, когда вы находитесь в деловых отношениях с кем-то, — это день, когда вы выбираете быть в этих отношениях. Это не просто что-то случайное. Итак, когда вы вступаете в деловые отношения с кем-то, будьте обдуманны и относитесь к этому так же осторожно, как и к любому другому деловому решению.

Если ваши потенциальные деловые партнеры еще не говорят о развитии глубоких личных отношений с теми, с кем они работают, постарайтесь заставить их говорить об этом. Если они не хотят таких же отношений, как вы, не стоит заводить с ними дела.

Секрет #2: Сделайте деловые отношения личными

Тело

Самая распространенная ошибка, которую люди совершают при построении отношений для достижения успеха, заключается в том, что они относятся к деловым контактам иначе, чем к личным друзьям.

Просто подумайте на мгновение о людях, с которыми вы работаете на профессиональном уровне, которые также являются близкими друзьями. Разве они не всегда более снисходительны, когда вы ошибаетесь, и более полезны, когда вы в этом нуждаетесь? Конечно! Я гарантирую, что ваша работа станет легче и радостнее, если вы сделаете деловые отношения более личными.

Покажи им, что ты человек

Как это сделать? Так же, как вы заводите настоящих друзей вне работы. Завоюйте доверие через близость. Покажите им, что вы не только профессионал, но и человек. Пропустите светскую беседу и углубитесь в то, что действительно важно — ваши интересы и страсти, ваши трудности и разочарования. И ни на мгновение не думайте, что они будут думать о вас хуже из-за того, что вы проявите подобную уязвимость. На самом деле обычно происходит наоборот.

Когда я рассказываю людям о своем скромном происхождении и о том, как мне понадобилось столько времени, чтобы преодолеть свою неуверенность в себе из-за того, что я беден и меня обижают дети из более обеспеченных семей, люди не думают обо мне хуже. Они сразу же сопереживают и чувствуют себя более любимыми для меня, чем когда-либо прежде. Все, что вам нужно сделать, это ослабить бдительность и показать достаточную уязвимость, чтобы другие чувствовали себя комфортно, открываясь вам.

Так что помните: деловые отношения — это личные отношения. От получения повышения до романтических отношений действуют одни и те же правила.

Совмещайте деловую и личную жизнь

Не останавливайтесь на том, чтобы относиться к деловым друзьям как к личным друзьям. Не забудьте их тоже смешать.

Кто-то недавно сказал мне: «Ну и дела, у меня только одна ночь в Нью-Йорке. Жаль, что я не могу увидеть потенциального будущего работодателя А, потому что вместо этого я действительно должен увидеть клиента Б».

Мой ответ: «Ерунда! Пригласите обоих людей! И, кстати, вы слишком долго были одиноки, так что пригласите еще и свидание!»

Мой друг думал об ограничениях, а я видел большие возможности. Это шанс встретиться лицом к лицу с двумя людьми, от которых зависит ваш успех. Кроме того, вы не единственный, кто может быть полезен вашему клиенту! Вы будете удивлены, как другие ваши клиенты, контакты или личные друзья могут помочь им. Вы можете поддерживать свою личную жизнь, включив свидание, вторую половинку или несколько хороших, веселых друзей. Самое главное, что такая амальгама единомышленников всегда способствует более здоровой, веселой и личной беседе.

Размытие границ

Нет, у вас, вероятно, не будет шанса изложить свои пять пунктов о том, почему вы лучше подходите для этой работы, чем другой парень, или почему услуги вашей фирмы лучше, чем у конкурентов, но это на самом деле не так неудачно, как вы думаете. Эти пункты не будут иметь никакого значения, когда кто-то решает, кого нанять или что купить. Это личные, человеческие отношения, которые действительно имеют значение.

У всех нас есть больше возможностей, чем мы думаем, чтобы совместить нашу личную и профессиональную жизнь и сделать наши деловые отношения более личными. Не разделяйте на части; размыть границы! Вы получите больше удовольствия, обогатите свои отношения и сделаете больше за меньшее время для достижения успеха и счастья во всех трех сферах своей жизни.