Что спрашивают – Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

«Хочу задать вопрос, но боюсь показаться странным и глупым» — подобная мысль наверняка посещала каждого стеснительного человека.

AdMe.ru собрал для вас небольшой список вопросов, которые чаще всего не задают люди на первом визите к психологу, хотя им очень хочется это сделать.

1. Как понять, что я начал сходить с ума?

Каждому человеку хоть раз казалось, что он начинает сходить с ума. Подтверждается всего 5 % случаев серьезных психических расстройств, заподозренных пациентами при самодиагностике. Если вы любите разнообразные тесты и вас насторожили результаты, то самым мудрым решением будет посетить кабинет психолога. Если все серьезно, то он вас направит к психотерапевту.

2. Чем отличается психолог от психиатра?

Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

Тут все просто. Психиатр — это врач, сфера деятельности которого — психические отклонения и патологии. А психолог не обязан иметь медицинское образование. Его пациенты — психически здоровые люди, попавшие в сложную ситуацию.

3. У психологов бывают психологические проблемы?

Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

Психологи — это такие же люди, как и их пациенты, и они переживают те же кризисы, конфликты, нервные срывы. Но есть одно большое отличие. Психолог может распознать свою проблему, найти ее истоки и решить. И в случае необходимости он, не откладывая проблему в долгий ящик, прибегнет к профессиональной помощи.

4. Вы рассказываете о своих пациентах друзьям?

Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

От утечки частной информации за пределы кабинета застраховаться невозможно, так как в любой профессии встречаются нечистоплотные люди. Но такие случаи являются исключением. Чтобы быть уверенным, обсудите перед началом терапии границы конфиденциальности со своим психологом.

5. Вы ведь работали с такими же случаями. Почему вы просто сразу не дадите совет?

Работа психолога заключается не в том, чтобы советовать, а в том, чтобы помочь человеку самостоятельно дойти до истинных причин и правильных решений. Советовать невозможно даже в похожих ситуациях. Все люди разные, не может существовать универсального способа решения проблемы, который подойдет для всех.

6. Вы моложе меня, как вы можете мне помочь?

Психологи назвали 8 самых популярных вопросов, которые пациенты очень хотят, но стесняются задать

Бытует мнение, что хороший психолог пользуется собственным жизненным опытом. А если ему 32 года, то о каком опыте может идти речь? На самом же деле психолог опирается на обширные теоретические знания о функционировании человеческой психики.

7. Вы будете смеяться надо мной, когда я уйду?

Психологи н

Что спрашивают на собеседовании в Яндекс? — Хабр Q&A

Юзер без аккаунта попросил меня запостить его ответ:

«Я не так давно был на собеседовании в Яндексе, поэтому, если сочтете нужным выложить это в коммент, вот некоторые пункты собеседования:

сначала просто общие вопросы, чтобы узнать, откуда человек узнал о вакансии. Очень кривят лица, если сказать, что ты в то время просто массово рассылал резюме и тебе ответили из нескольких контор, включая Яндекс. Видимо, надо дать понять, что ты сразу шёл именно к ним. Иначе сразу -5 к успеху.
спрашивают о предыдущих местах работы. Если у тебя иная специальность (я — юрист по диплому, последние несколько лет занимаюсь сайтоделаньем, а пригласили меня на менеджера Яндекс. Почты после прохождения тестового задания), то будут спрашивать, почему вдруг решили сменить специализацию и поработать у них.
спросят, знаете ли Вы о существовании таск-менеджеров и умеете ли ими пользоваться;
если Вы приглашены на вакансию менеджера какого-либо сервиса (Почта-Карты и тп), будут подробно и долго спрашивать, что бы Вы изменили в этом сервисе (если приглашают на программиста общего профиля, будут задавать тестовые задания по специфике с привязкой к какому-нибудь своему сервису). Тут будет ошибкой активно восхвалять конкурентов (я надеялся на объективность и при вопросе „Какой почтой пользуетесь? И почему?“ я честно сказал „Гугловской“. И почему). Предложенные правки к сервису выслушали, кое-где поспорили, кое-что они потом поправили, судя по всему.

если Вы предложите свою идею для сервиса, нужно будет конкретно с нуля описать, как Вы её воплотите. В качестве правильно ответа процитирую менеджера (за точность не ручаюсь) „Вам надо было ответить так: во-первых, я нарисую примерный макет этой новой кнопки для интерфейса, потом пойду к проектировщику и поговорю с ним, чтобы решить, в какую часть страницы лучше вставить эту кнопку и какая это будет кнопка (чекбокс, ниспадалка, просто кнопка), после этого уже идти к программистам и как менеджер проекта объяснить им свои идеи с учетом ответа проектировщика.“
очень большое внимание уделяется а) насколько лично Вы понравитесь тому, кто проводит собеседование (Марина — это человек из отдела HR, она просто организует интервьб и присутствует на нём, но непосредственно проводить собеседование будет Ваш будущий коллега), б) насколько хорошо Вы чувствуете себя в команде.»

Что чаще всего спрашивают у Интернета?

Одни из наиболее популярных запросов – о внешности и здоровье. Всех интересует, как стать красивее и моложе. Но судя по уточняющим запросам, этого хочется побыстрее и без труда.
• 390185 человек хотят, но не знают, «как похудеть». Интересно было бы узнать их весовую категорию и время появления запросов. Обычно после лета мало, кто интересуется диетой. И лишь перед Новым Годом, когда нужно втиснуться в платье, на мгновение возрастает интерес к этой теме.
• 53521 несчастных ищет ответа на вопрос, «как похудеть на 10 кг». Ответ ясен без Интернета: есть поменьше и двигаться побольше. Этому рецепту счастья почти 200 лет. Действует безотказно!
• 68638 человек надеются найти способ, «как похудеть за неделю». Вообще можно! Нужно только ничего не есть.
• 8700 женщин спрашивают, «как похудеть после родов». Судя по этой цифре либо вранье всё по поводу демографического взрыва в стране, либо дамам нравятся их новые формы, воспетые в картинах Рубенса.
• Почти 10000 мужчин и юношей (9937) интересуются, «как правильно качаться». Интересно, это они про качели спрашивают или про спортзал?
• 93490 пользователей выпытывают у Интернета секрет, «как бросить курить». А те, кто хотят по-научному подойти к этому процессу, уточняют: «как бросить курить книга». Таких умных всего 8447 человек.
• А те, кто верят в бабушкины наговоры, интересуются, «как бросить курить народные средства». Предпочитающих нетрадиционные методы избавления от вредных привычек 2567 человек.
• 2350 человек хотят знать о чужом опыте, поэтому спрашивают: «как бросить курить советы».
• 92837 человек пошли на работу в офис, где строгий дресс-код! Их интересует, «как завязывать галстук». Теперь на табельные 8 часов про джинсы и футболку придется забыть.
• 11036 пользователей хотят узнать, «как завязывать галстук в картинках». А вот те, предыдущие 90000 тысяч с лишним, решили на словах понять, как завязывать узелок на галстуке?

спрашивать — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства

спра́-ши-вать

Глагол, несовершенный вид, переходный, тип спряжения по классификации А. Зализняка — 1a. Соответствующий глагол совершенного вида — спросить.

Приставка: с-; корень: -праш-; суффикс: -ива; глагольное окончание: -ть [Тихонов, 1996].

Произношение

Семантические свойства

Значение
  1. обращаться с вопросом к кому-либо, задавать вопрос с целью узнать, выяснить что-либо ◆ — Как вы сегодня чувствуете себя? — спрашивала Лоран. А. Р. Беляев, «Голова профессора Доуэля», 1937 г. (цитата из Викитеки)
  2. то же, что просить, обращаться с просьбой или требованием ◆ Ольга спрашивала у тётки советов не как у авторитета, которого приговор должен быть законом для неё, а так, как бы спросила совета у всякой другой, более её опытной женщины. И. А. Гончаров, «Обломов», 1858 г. (цитата из Викитеки)
  3. назначать какую-либо цену, требовать какое-либо вознаграждение за что-либо ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
  4. требовать ответа, отчёта за кого-либо, что-либо, возлагать ответственность за что-либо ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
  5. обращаться к кому-либо, куда-либо с просьбой позвать кого-либо ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
  1. вопрошать, задавать вопрос
  2. просить
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Из с- + -прашивать (просить), далее от праслав. *prosītī, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск., ст.-слав. просити, итер. прашати (др.-греч. αἰτεῖν, ζητεῖν), русск. просить, укр. проси́ти, болг. про́ся, сербохорв. про̀сити, про̏си̑м «клянчить, сватать», словенск. prósiti, prósim «просить», чешск. prosit, словацк. рrоsiť, польск. prosić, в.-луж. рrоsуć, н.-луж. рšоsуś; восходит к праиндоевр. *prek- «просить; сватать». Родственно лит. prašýti, рrаšаũ «требовать, просить», латышск. prasît, рrаsu — то же, др.-инд. prac̨nás «вопрос», pr̥ccháti «спрашивает», авест. frasa- м. «вопрос», лат. рrесоr, -ārī «просить», рrосus «жених», готск. fraíhnan «спрашивать», др.-в.-нем. frâgа ж. «вопрос», frâgên, frâgôn «спрашивать», лат. роsсō, -еrе (из *роrсsсō) «требовать, выпрашивать», ср.-ирл. аrсо «прошу», арм. hаrc̣аnеm «спрашиваю», лит. реršù, pir̃šti «сватать», тохарск. pärk, рrаk «просить». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

обращаться с вопросом с целью узнать что-либо
  • Албанскийsq: pyet
  • Амхарскийam: መጠየቅ (mäṭäyäq)
  • Английскийen: ask
  • Арабскийar: سأل (sáʾala)
  • Армянскийhy: հարցնել (harc’nel)
  • Астурийскийast: entrugar
  • Баскскийeu: galdetu
  • Белорусскийbe: пытаць
  • Бирманскийmy: မေး (mei)
  • Болгарскийbg: питам
  • Боснийскийbs: pitati
  • Бурятскийbua: асууха
  • Валлийскийcy: gofyn, holi, ceisio
  • Венгерскийhu: érdeklődik; feleltet; kér; kérdez; kérdezősködik
  • Вьетнамскийvi: hỏi, chất vấn
  • Гавайскийhaw: nīnau, ui
  • Греческийel: ρωτώ (rotó)
  • Гэльскийgd: faighnich
  • Датскийda: spørge
  • Древнеанглийскийang: friġnan, āscian
  • Древневерхненемецкийgoh: frâhên
  • Древнегреческий
    grc: ἐρωτάω, ἐπέρομαι; ἐπερωτάω; ἐρεείνω; ἱστορέω
  • Древнеисландскийnon: fregna, spyrja
  • Зулуzu: buza , nxusa, ncenga, cela (zu)
  • Ивритhe: שאל (sha'ál)
  • Идишyi: פֿרעגן (fregn)
  • Идоиio: questionar
  • Индонезийскийid: tanya
  • Интерлингваиia: demandar, interrogar
  • Ирландскийga: ceistigh, fiafraigh, iarr
  • Исландскийis: spyrja, fregna
  • Испанскийes: preguntar; interrogar, enterarse
  • Итальянскийit: chiedere, domandare, interrogare, fare una domanda
  • Казахскийkk: сұрау
  • Каннадаkn: ಕೇಳು (kēḷu)
  • Каталанскийca: preguntar
  • Кашубскийcsb: pëtac sã
  • Кечуаqu: tapuy
  • Китайский (традиц.): 問 (wèn), 詢問 (xúnwèn)
  • Китайский (упрощ.): 问 (wèn), 询问 (xúnwèn)
  • Корейскийko: 묻다 (mutda), 질문하다 (jilmun-hada)
  • Косаxh: ukubuza
  • Курдскийku: pirsîn, pirs kirin, pirsiyar kirin
  • Курдскийckb (сорани): رسین (pirsîn), داوا کردن (dawa kirdin)
  • Кхмерскийkm: សួរ (suer), សុំ (km)
  • Латгальскийltg: lyugt, praseit
  • Латинскийla: quaero; exigo; rogo
  • Латышскийlv: jautāt
  • Лимбургскийli: vraoge
  • Литовскийlt: klausti
  • Люксембургскийlb: froen
  • Малагасийскийmg: manontany
  • Немецкийde: fragen
  • Нидерландскийnl: vragen
  • Норвежскийno: spørre
  • Норвежскийnn (нюнорск): spørje
  • Осетинскийos: фӕрсын
  • Палиpi: pucchati
  • Персидскийfa: پرسیدن (porsidan)
  • Польскийpl: pytać
  • Португальскийpt: perguntar, interrogar
  • Ретороманскийrm: dumandar
  • Румынскийro: întreba
  • Санскритsa: पृच्छ् (pṛicch)
  • Сардинскийsc: dimandhare
  • Северносаамскийse: jearrat
  • Сербскийsr (кир.): питати
  • Сербскийsr (лат.): pitati
  • Сицилийскийscn: dumannari, spiari
  • Словацкийsk: pýtať sa
  • Словенскийsl: vprašati
  • Средневерхненемецкийgmh: vrâgen
  • Суахилиsw: kuuliza
  • Таджикскийtg: пурсидан
  • Тайскийth: ถาม (thām), ถามหา (thāmhā)
  • Татарскийtt: сорарга
  • Телугуte: అడుగు (aDugu)
  • Турецкийtr: sormak
  • Украинскийuk: питати
  • Урдуur: پوچھنا (pūchnā)
  • Фарерскийfo: spyrja
  • Фиджиfj: taro-ga
  • Финскийfi: kysyä; kuulustella
  • Французскийfr: demander, questionner
  • Хиндиhi: पूछना (pūchnā)
  • Хорватскийhr: pitati
  • Чешскийcs: ptát se; tázat se
  • Шведскийsv: fråga, spörja, ställa (en fråga)
  • Шотландскийsco: speir
  • Эсперантоиeo: demandi
  • Эстонскийet: küsima, pärima
  • Японскийja: 聞く (きく, kiku), 尋ねる (たずねる, tazuneru)

спросить - это... Что такое спросить?

  • спросить — справиться, осведомиться, узнать; стребовать, потребовать, запросить, вызвать, заломить, задать вопрос, поспрашивать, вопросить, взыскать, полюбопытствовать, попросить, поспрошать, поинтересоваться, опросить, поспросить. Ant. ответить Словарь… …   Словарь синонимов

  • спросить — разрешения • действие, каузация спросить совета • действие, каузация спросить шёпотом • действие, непрямой объект …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • СПРОСИТЬ — СПРОСИТЬ, спрошу, спросишь, совер. (к спрашивать). 1. кого что, у кого чего, что или о чем и без доп. Обратиться к кому нибудь с вопросом с целью узнать что нибудь. Спроси его, как туда пройти. Спроси, когда начало спектакля. «Кто там? спросила… …   Толковый словарь Ушакова

  • СПРОСИТЬ — СПРОСИТЬ, см. спрашивать. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 …   Толковый словарь Даля

  • СПРОСИТЬ — СПРОСИТЬ, ошу, осишь; ошенный; совер. 1. кого (что). Обратиться с вопросом. Спроси, когда он будет дома. Спроси что полегче (говорится, когда ответить нельзя или затруднительно; разг.). 2. что или чего. Попросить разрешения взять что н.,… …   Толковый словарь Ожегова

  • спросить — что и о чем, что и чего, кого и у кого. 1. что (конкретный объект вопроса). Спросить фамилию. Спросить исторические даты. 2. о чем (обратиться с вопросом о содержании в общем виде). Спросить о событиях последней недели. Спросить о здоровье. 3.… …   Словарь управления

  • спросить — I.     СПРАШИВАТЬ/СПРОСИТЬ     СПРАШИВАТЬ/СПРОСИТЬ, задавать/задать, интересоваться/поинтересоваться, любо пытствовать/полюбопытствовать, осведомляться/осведомиться, узнавать/узнать, высок. вопрошать II. вопрос, спрашивание …   Словарь-тезаурус синонимов русской речи

  • Спросить — сов. перех. и неперех. см. спрашивать Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • спросить — спросить, спрошу, спросим, спросишь, спросите, спросит, спросят, спрося, спросил, спросила, спросило, спросили, спроси, спросите, спросивший, спросившая, спросившее, спросившие, спросившего, спросившей, спросившего, спросивших, спросившему,… …   Формы слов

  • спросить — глаг., св., употр. наиб. часто Морфология: я спрошу, ты спросишь, он/она/оно спросит, мы спросим, вы спросите, они спросят, спроси, спросите, спросил, спросила, спросило, спросили, спросивший, спрошенный, спросив см. нсв …   Толковый словарь Дмитриева

  • спросить — см.: Твой номер восемь …   Словарь русского арго

  • как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

    Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» (ст. 64 ТК РФ).

    «Если толковать данную норму буквально, то при трудоустройстве нецелесообразно спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации, так как ответ на эти вопросы не может стать основанием для отказа», — объясняет адвокат Полина Павлова.

    Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет. Привлечь к ответственности работодателя за них крайне сложно. «В законе запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Личные вопросы на самом деле не совсем попадают под эту категорию, хотя являются дискриминирующими. Это плохо и с точки зрения закона, и с точки зрения нарушения личных границ, — уверена Мария Макарова, специалист по внутренним коммуникациям в одной из ИТ-компаний. — Но мало того, что сам ФЗ написан так, что это касается только вакансий, — у нас же еще никто и в суд не ходит. Почему, например, это работает в той же самой Америке? Если ты на собеседовании задашь такой вопрос американской кандидатке — о детях, о муже, — то на следующий день получишь иск. В России есть категория профессиональных «качателей прав», которые подают в суд на государственные организации и даже выигрывают суды, но процент таких людей ничтожно мал. Я, как работодатель, как человек, который проводит собеседования, знаю, что, если задам этот вопрос, вероятность того, что человек, которому я задам этот вопрос, пойдет в суд, очень невелика. Я не знаю лично ни одного человека, который ходил в суд по этому поводу».

    «Если работник получил отказ в заключении трудового договора в связи с обстоятельствами, не связанными с его деловыми качествами, такой отказ подлежит оспариванию в суде. Как правило, суды встают на сторону соискателя и признают отказ работодателя в заключении трудового договора незаконным, а также по требованию могут взыскать с него компенсацию морального вреда», — комментирует Полина.

    Чаще от неудобных вопросов страдают женщины: работодатели не стесняются интересоваться их личной жизнью и возможной беременностью. На собеседовании соискателя могут спросить:

    • «Планируете ли вы ребенка?»
    • «Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?»
    • «Как зарабатывает ваш молодой человек?»
    • «Что жена думает о ваших карьерных амбициях?»
    • «Можете ли вы управлять командой из мужчин/оказывать влияние на женщин?»

    Другие бестактные вопросы касаются религиозных убеждений. С позиции работодателя более правильным будет спросить кандидата: «Вы готовы работать по предлагаемому графику?» — а не уточнять его религию или принадлежность к церкви напрямую.

    Вопросы, касающиеся сексуальной ориентации, финансового положения, национальности, возраста, места рождения, внешности и политических взглядов, тоже в идеальном мире задаваться не должны, как и вопросы соискателям с ограниченными возможностями здоровья, если они не мешают выполнять обсуждаемую работу.

    Если на собеседовании вам задают личный вопрос, причин может быть несколько.

    1. Работодатель сталкивался с подобной проблемой в прошлом. Когда-то в компанию устроился человек, которого недовольная его положением жена убедила уволиться через полгода. Или сотрудница, которую искали год и которой доверили ответственную задачу, через четыре месяца уходит в декрет. Работодатель в этом случае не хочет прослыть хамом, но пытается защищать интересы бизнеса.
    2. Работодатель плохо знаком с этикой. Иногда человек не понимает, что спросил о чем-то личном, или считает такими вопросы нормальными, потому что «все спрашивают». Остается надеяться, что однажды кто-то объяснит этому рекрутеру или начальнику, почему задавать такие вопросы непрофессионально.
    3. Вы попали на стрессовое собеседование. Многие считают такой способ проверки недопустимым. К тому же не все HR-менеджеры умеют выходить из стресс-интервью так, что кандидат не чувствует себя по-настоящему оскорбленным.

    «В России нередко задают вопросы про личную жизнь. Думаю, что это отголоски советского прошлого, когда все было общим и ни у кого ни от кого не было секретов, — предполагает партнер рекрутинговой компании «Марксман» Наталья Валдаева. — Работодатель не стесняется задавать вопросы о личной жизни и настораживается, если кандидат уходит от ответа.

    Зачастую про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. Например, исследования показывают, что «семейные» сотрудники более стабильны».

    Ответ во многом зависит от того, насколько интересна эта работа. Крайних вариантов два: отшутиться и перевести тему или немедленно завершить собеседование.

    Мы предлагаем разобраться в вопросе:

    1. Убедитесь, что вы не попали на стресс-интервью. Если рекрутер ведет себя странно и хамский вопрос не единственное отклонение от норм делового общения, возможно, вас испытывают на прочность. Это чаще случается на должностях, которые предполагают работу в стрессовых условиях: руководство проблемным коллективом, общение с трудными клиентами, с силовыми структурами. В этом случае работодателю важно увидеть вашу реакцию: она многое расскажет о том, как вы будете вести себя, если получите работу.
    2. Спросите работодателя, почему он считает вопрос важным. Без агрессии в голосе, мягко и спокойно поинтересуйтесь, почему работодателю нужно знать о том, что он только что спросил. Возможно, причина действительно есть — это связано с будущими обязанностями работника или настроениями в коллективе. Или в компании уже произошел неприятный случай.
    3. Скажите, что это не влияет на вашу способность хорошо выполнять работу. На этом этапе работодатель должен догадаться, что вы считаете вопрос некорректным. Вы можете помочь ему выйти из неловкого положения и перевести тему. Быть вежливым, но уверенным — лучшая стратегия на собеседовании.
    4. Если работодатель не понимает вашего намека, скажите прямо : «Я чувствую себя некомфортно, когда вы спрашиваете меня об этом. Это личный вопрос, который не касается моих профессиональных качеств. Я хочу работать в компании, которая верит в закон и равноправие». В российских реалиях эта заготовленная формулировка может звучать странно — или вам кажется, что она может так звучать. Тем не менее вам решать, какими должны быть отношения с работодателем и где проходят границы личного пространства. Во время собеседования эти границы можно обозначить.
    5. Если вопрос для вас совершенно неприемлем, завершите собеседование. Не факт, что оно окажется провальным: вдруг работодатель проанализирует ошибки и, учитывая прочие ваши преимущества, сочтет вас высокоморальным человеком?

    Если вас все это не волнует и жизнь без личных вопросов и смешивания работы и личного вызывает зевоту, то поздравляем: вы отлично адаптировались к действительности. В любом случае будьте вежливы и держите себя в руках. И заранее решите, по пути ли вам с работодателем, который задает такие вопросы.

    Интересные вопросы парню - Топ 60

    Чтобы поддержать разговор с парнем и заинтересовать его, можно задать ему интересные вопросы. Они помогут разогнать коммуникацию между тобой и молодым человеком а также раскроют его личность.

    Девушка задает парню интересные вопросы

    Однако будь осторожна: не засыпай парня вопросами. Лучше выбери пару тройку самых интересных для тебя, и попробуй развивать тему.

    Не задавай вопросы, которые тебе самой неинтересны. Они будут звучать скучно и не вызовут в молодом человеке никакого энтузиазма.

    Будь тактична. Если вы еще мало знакомы, лучше не спрашивать о неудобных молодому человеку вещах.

    Статья в тему: Смешные и прикольные вопросы парню

    Список интересных вопросов парню – Топ 60

    1. Когда ты в последний раз делал что-то новое? Это был позитивный опыт?
    2. Какой предмет в школе наиболее бесполезный, на твой взгляд?
    3. Каков твой способ заставить себя работать, когда не хочется?
    4. Какую страну ты бы порекомендовал посетить?
    5. Что самое лучшее в путешествиях?
    6. Наиболее интересный казус, который случился с тобой во время путешествия?
    7. Ты занимаешься спортом? За какую команду болеешь или игрока?
    8. Какую музыку включаешь, когда не знаешь, что слушать?
    9. Предпочитаешь смотреть кино в кинотеатре или у себя дома?
    10. Какое самое странное суеверие или убеждение, с которым ты когда-либо сталкивался?
    11. Назови три любимых вебсайта?
    12. У тебя был опыт публичных выступлений? Какие ощущения испытывал?
    13. Без каких вещей ты не можешь представить свою жизнь?
    14. Что самое лучшее и худшее в твоей работе?
    15. У тебя есть домашнее животное?
    16. Твой любимый способ убить время?
    17. В каком худшем ресторане ты был?
    18. Твое любимое место в этом городе?
    19. Ты выберешь море, горы или город для отпуска?
    20. Самое красивое место, которое ты посетил в своей жизни?
    21. Какой самый приятный запах, на твой взгляд?
    22. Какие мелочи лучше всего улучшают настроение?
    23. Лучший концерт, на котором вы были?
    24. Какие вредные привычки тебе больше всего неприятны?
    25. Какое мастерство вы хотели бы освоить до совершенства?
    26. В какой работе ты был бы совершенно бесполезен?
    27. Когда в последний раз залезал на дерево?
    28. Каким будет твой идеальный дом / квартира?
    29. Какое животное (также дикое) ты хотел бы иметь дома, если бы не было никаких ограничений?
    30. Худшая прическа которую ты когда-либо носил?
    31. Лучший подарок, который ты получал?
    32. Как бы ты описал себя в пяти словах?
    33. Лучший комплимент, который тебе делали?
    34. Какой твой любимый праздник или календарный день?
    35. Внешний вид или интеллект — что привлекает тебя больше больше в людях?
    36. Чего ты боялся в детстве?
    37. Самое любимое воспоминание о детстве?
    38. Когда у тебя плохое настроение, каким образом пытаешься его улучшить?
    39. Когда-нибудь вел личный дневник?
    40. Поддерживаешь общение с бывшей девушкой?
    41. Что ты думаешь о мужской и женской дружбе? Есть различия? В чем?
    42. Когда у тебя плохое настроение, предпочитаешь оставаться в одиночестве или предпочитаете, чтобы кто-то подбодрил тебя?
    43. Что делает тебя счастливым?
    44. Кем хотел стать, когда был мальеньким?
    45. Как бы описал тебя лучший друг?
    46. Лучший совет, который ты когда-либо получал?
    47. Какая книга больше всего понравилась тебе?
    48. Какой учитель был для тебя самым большим источником вдохновения и почему?
    49. Какая особенность привлекает тебя больше всего в людях?
    50. Где и кем ты будешь через 5 лет?
    51. Какая у тебя была кличка в детстве?
    52. У тебя есть скрытый талант?
    53. Если бы у тебя было так много денег, чтобы не работать, что бы ты делал?
    54. Представь, что выиграл миллион. Как его потратишь?
    55. Что ты понимаешь под определением «женственность»?
    56. Твоя любимая цитата?
    57. Веришь, что есть жизнь на других планетах?
    58. Что заставляет тебя не спать по ночам?
    59. Считаешь, что сейчас мир лучше, чем 50 лет назад?
    60. Если бы время остановилось для всех, кроме тебя, что бы ты сделали?

    Вот такие интересные вопросы ты можешь задать парню в реальной жизни или в переписке в ВК. Успехов!