Что ты любишь больше всего делать: «Что ты любишь больше всего?» – Яндекс.Кью

— Пух, что ты любишь делать больше всего на свете?— Ну,— ответил Пух, — я больше всего люблю И тут ему пришлось остановиться и подумать, потому что хотя кушать мёд — очень приятное занятие, но есть такая минутка, как раз перед тем как ты примешься за мёд, когда ещё приятнее, чем потом, когда ты уже ешь, но только Пух не знал, как эта минутка называется.

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Мудрейшая птица на свете — сова,
Все слышит, но очень скупа на слова,
Чем больше услышит, тем меньше болтает,
Как этого многим из нас не хватает!

Борис Заходер (10+)

Ночь. Как же я люблю это время суток. Время, когда тебя никто не трогает. Ты никому не нужен. Только ты и твои мысли.

Неизвестный автор (1000+)

Если и есть на свете такая штука, как абсолютное счастье, то это ощущение, что ты — в правильном месте.

Жареные зелёные помидоры в кафе «Полустанок (Фэнни Флэгг) (30+)

Ребенок больше всего нуждается в вашей любви как раз тогда, когда он меньше всего её заслуживает.

Эрма Бомбек (10+)

Мы меньше всего думаем о близких, когда они есть, и больше всего страдаем, когда их нет.

Илья Николаевич Шевелев (50+)

Я люблю книги. Люблю этот момент, когда ты открываешь ее и погружаешься в другую реальность. Ты словно сбегаешь от всего мира в историю, гораздо более интересную, чем когда-либо будет твоя собственная.

Элизабет Скотт (1)

Каждую ночь, перед тем, как уснуть, мы долго вспоминаем то, что больше всего хотим забыть.

Неизвестный автор (1000+)

Любовь — это когда ты отдаёшь, и тебе хочется отдавать ещё больше. Страсть — это когда ты берёшь, и тебе хочется брать ещё.

Анджелина Джоли (50+)

Люби меня тогда, когда я меньше всего этого заслуживаю, потому что именно тогда я нуждаюсь в этом больше всего.

Шведские пословицы и поговорки (100+)

Я люблю, когда ты говоришь со мной, мне нравится и то, что ты не всегда одобряешь мои поступки, и твоя резковатая оценка всего, что я делаю, и твоя аккуратная нежность. Я не знаю как, но я сделаю все для тебя.

Мне тебя обещали (Эльчин Сафарли) (100+)

А что ты любишь? | Психология | Блоги

Психология

22 января 2016

— А что ты любишь?

Таким вопросом озадачил меня один приятный молодой человек. Не знаю как вам, мне ответить на подобного рода вопросы всегда было архисложно. Что же мне нравится? На тот момент мне нравилось все: уютное кафе, в котором было так приятно греться после сурового московского мороза, ожидавшего нашего возвращения, сладкий латте с корицей и моим любимым кокосовым сиропом, огромный брауни, совершенно не пугавший меня своим размером, да и к своему спутнику я была не равнодушна… Но от меня ждали ответ.

-Солнце, манго и море, — это было первое, что пришло мне в голову. Но все же вопрос лично для меня оставался открытым.

Знаете, мне намного проще ответить на противоположный вопрос. Есть две вещи, которые я действительно не люблю – опаздывать и морепродукты. Первое — из-за внутреннего ощущения, что я чуть ли не предаю человека да, такие уж у меня причуды, второе – из-за мерзкого запаха, да простят меня любители креветок и прочих деликатесов. Ко всему остальному я относилась как минимум ровно.

Я и правда люблю солнце. Я люблю, когда мне жарко, люблю носить легкие вещи. Хотя свои теплые уютные бежевые свитера я тоже искренне люблю. Я люблю пить крепкий черный чай с медом из своей огромной пол-литровой кружки. Еще я люблю зеленый чай, обязательно холодный, а лучше со льдом. Я люблю сладкие фрукты, причем настолько, что с радостью бы променяла свой рацион на годовой запас апельсинов и манго. Я люблю шоппинг, смотреть модные журналы и представлять себя одной из их героинь. Я люблю мечтать и верить в осуществление своих желаний. Люблю спать до трех дня под своим мягким теплым одеялом, а потом неспешно есть на «завтрак» свою любимую кашу с вишней. Я люблю свои красные помады. Люблю ухаживать за собой и смотреть на свое прекрасное чаще всего отражение в зеркале. В конце концов, я люблю себя…

Пока я писала весь свой список, внутри меня возникло какое-то странное чувство очень похожее на счастье. Знаете, как в детстве, когда ты целую неделю ждал выходных чтобы пойти с родителями на карусели и выпить самой вкусной кока-колы из стакана с трубочкой. Такое простое и незамысловатое счастье, которого, однако, нам часто не хватает. Именно оно таится в мелочах, и именно его мы чаще всего не замечаем. Нам часто говорят, что нужно быть проще, но людям свойственно все усложнять, а видимо и правда: счастье – это просто.

Сейчас я пойду и заварю себе свой любимый чай, завернусь в уютный плед и включу какой-нибудь простой, но добрый фильм, и не буду думать ни о чем — ведь именно это то, что я люблю.

P.S. А что любите вы?

Что происходит, когда ты любишь его больше, чем он тебя — Сайт для души

Кто-то когда-то сказал мне, что лучше найти того, кто будет любить тебя больше, чем ты его.

Я очень долго думала об этом.


Люди по своей природе эгоистичны, так может жизнь действительно лучше, когда тебя любят больше, чем ты любишь? Наверное, тогда ты чувствуешь себя прекрасно, ради тебя больше стараются, а ты просто любишь и получаешь больше.

Разве не этого мы добиваемся всю жизнь? Больше. Больше денег, больше счастья, больше приключений, больше друзей, больше лайков.

Но если мы всю жизнь добиваемся больше всего этого, то любовь должна быть единственным исключением из этого правила.

Потому что если ты ищешь того, кто будет любить тебя больше, разве это не противоречит самой сути и цели любви?

Потому что, разве любовь — не самое бескорыстное чувство в мире?

По крайней мере, в идеале.

Правда, суровая правда в том, что когда ты любишь больше, это больнее.

Это тяжело, потому что ты любишь его. Он делает тебя счастливой, и все, чего ты хочешь, это быть с ним. Но с каждым разом становится все сложнее и сложнее. Ты улыбаешься, когда он рядом, но чувствуешь ноющую боль в груди, когда что-то угрожает твоему счастью.

И реальность в том, что ты не можешь остановить себя и не любить его. Даже когда ты не спишь ночами от этой боли в груди, даже когда просыпаешься с опухшими и заплаканными глазами. Да, любовь может быть очень чистой, но она может быть и очень болезненной.

Ты поймешь это, когда ты будешь для него на втором месте, тогда как он для тебя всегда будет первым. Ты поймешь это, когда он будет слышать тебя, но слушать будет других. Ты поймешь это, когда он будет просто рад видеть тебя, а ты будешь в восторге от вашей встречи.

Ты будешь видеть это в мелочах. Они будут почти незаметными, и ты будешь закрывать на них глаза.

Но самое ужасное в том, что ты поймешь, что любишь больше, чем он тебя, когда он будет говорить «Я тебя люблю», в том, КАК он это будет говорить…И именно это убьет тебя.

Что происходит, когда ты любишь его больше, чем он тебя

Как найти свою цель и заниматься тем, что любишь

7 советов от современных деятелей бизнеса, искусства и журналистики.

Философу Дэниелу Деннету принадлежат чудесные слова: «Найдите для себя что-нибудь более важное, чем вы сами и посвятите этому жизнь». По его мнению, это и есть истинное счастье — найти то, что важнее вас самих. Но как именно это сделать? Очевидно, что это не дело случая и не перст судьбы. Я верю в то, что людей направляет любопытство и выбор, перед которым стоит каждый отдельный человек практически ежесекундно. И несмотря на то, что каждый приходит к своей цели по-своему — универсального средства нет — существуют определенные факторы, которые путь к призванию всей жизни делают простым и захватывающим.

Здесь — мысли, которые для меня являются постулатами в достижении намеченной цели.

 

 

О том, как заниматься тем, что любишь

 

Пол Грэм,

предприниматель, эссеист

Основатель компании Y Combinator, оказывающей финансовую поддержку стартапам в самом начале их пути, в 2006 году написал интересный очерк «Как заниматься тем, что ты любишь» (How to do what you love?). Очерк не просто интересный, но и весьма ценный. Выдержки, которые я привела ниже, содержат всю «соль», главную мысль автора и то, на что действительно важно обратить внимание.

 Что вы делать не должны, так это волноваться о мнении тех, кто не может назвать себя вашим другом. Вас не должен беспокоить престиж. Престиж и есть мнение остального мира.

Престиж как мощный магнит, который искажает ваше мнение даже относительно того, что, как вам кажется, вы любите. Он заставляет вас работать не на то, что вам нравится, а на то, что вы бы хотели, чтобы вам нравилось.

Престиж — это всего лишь впечатление, которое не способствует прогрессу. Если вы делаете что-то действительно хорошо, оно и так станет престижным. Множество вещей, которые сейчас являются престижными, в самом начале своего развития таковыми не были. Взять джаз — хотя подойдет и любая другая форма искусства. Поэтому просто занимайтесь тем, что вам нравится, а престиж позаботится о себе сам 

 

 

Об успехе

 

Ален де Боттон,

писатель, философ, журналист

Ален де Боттон, современный философ, создатель жанра «помоги себе сам», проницательный наблюдатель парадоксов и заблуждений наших культурных представлений.

В его книге «Радости и печали работы» сквозь собственную призму остроумия и мудрости он показывает современные взгляды на работу и идеологические заблуждения об успехе.

 Одна из самых интересных вещей, касающихся успеха, это то, что мы думаем, что знаем, что это. Большую часть жизни наши мысли о том, что значит жить успешно, не принадлежат нам. Мы набрались их от других людей. И не только от людей. Из телевидения, рекламы и так далее. Это очень мощная и влиятельная сфера, которая указывает нам, что мы хотим и как мы должны выглядеть. Я не хочу сказать вам, что мы должны сдаться и перестать добиваться успеха, а то, что идеи о том, что из себя представляет успех, должны принадлежать нам. Сосредоточьтесь на своих идеях и убедитесь, что они ваши, что вы являетесь авторами ваших целей. Потому что добиться не того, что ты хочешь, очень плохо. Но еще хуже определить свои цели и достигнув их, понять, что это не то, чего ты на самом деле хотел 

 

 

Об установке границ

 

Хью МакЛеод,

карикатурист, копирайтер, блогер

Карикатурист Хью МакЛеод известен своими саркастическими рисунками, затрагивающими творчество, культуру и жизненные ценности. В его книге «Игнорируй всех, Или 39 путей к творчеству» он собрал самые дальновидные советы, полезные для тех, кто ведет творческий образ жизни. 

 16. Самое важное, чему может профессионально научиться творческая личность, это где провести черту, отделяющую то, что вы готовы делать, от того, что не будете делать никогда. 

Искусство начинает страдать в ту секунду, когда другие люди начинают за него платить. Чем больше ты нуждаешься в деньгах, тем больше другие люди будут говорить тебе, что делать. Тем меньше контроля у тебя будет. Тем больше дерьма тебе придётся проглотить. Тем меньше радости это будет приносить. Знай это и строй планы соответственно.

28. Лучший способ получить одобрение — это не нуждаться в нем.

Это одинаково истинно в искусстве и бизнесе. И в любви. И в сексе. И во всем остальном, что достойно вашего внимания  

 

 

Работа или творчество

 

Льюис Хайд,

поэт, эссеист, переводчик

Последнее время творческие люди все чаще ссылаются на произведение Льюиса Хайда «Дар: творчество и художник в современном мире», о котором Дэвид Фострер Уоллес сказал «Каждый, кто так или иначе вовлечен в искусство не может прочитав „Дар“ остаться прежним».

 Работа — это почасовое занятие. У него есть начало и, по возможности, оплата. Собирать машину на конвейере — это работа. Мыть посуду, подсчитывать налоги, делать обход в изоляторе психиатрической клиники, собирать спаржу — все это работа. Созидание же задает свою собственную скорость. Нам могут за это заплатить, но нам тяжелее измерить его количество… Написать стихотворение, воспитывать ребенка, разработать новый метод расчета, избавиться от невроза, изобрести что угодно — все это созидание.

Работа — это запланированная активность, выполняемая волевым усилием. Творчество может быть запланировано, но только в пределах основных наработок или же отказа от того, что может помешать этому творчеству. Кроме того, у творчества — свое собственное расписание. 

Не существует технологий, сберегающих время приспособлений, которые смогли бы изменить ритмы творческого труда. Когда ценность творчества выражается категориями обменного курса, творчество автоматически обесценивается и постепенно превращается в работу 

 

 

О том, что нельзя останавливаться

 

Стив Джобс,

предприниматель, дизайнер, изобретатель

Речь Стива Джобса, посвященная выпускникам Стэнфордского университета в 2005 году — настоящее сокровище и откровение. Ее давным-давно разобрали на цитаты, но все же одну выдержку не будет лишним привести в моей подборке.

 Ваша работа заполнит большую часть жизни и единственный способ быть полностью довольным – делать то, что по-вашему является великим делом. И единственный способ делать великие дела – любить то, что вы делаете. Если вы ещё не нашли своего дела, ищите. Не останавливайтесь. Как это бывает со всеми сердечными делами, вы узнаете, когда найдёте. И, как любые хорошие отношения, они становятся лучше и лучше с годами. Поэтому ищите, пока не найдёте. Не останавливайтесь 

 

 

О друзьях

 

Роберт Кралвич,

журналист, продюсер

Роберт Кралвич, сопродюсер шоу Radiolab, автор познавательнейшего блога Kurlwich Wonders, обладатель премии Пибоди обращает внимание на важнейший социальный аспект в занятии любимым делом — социальные связи, имеющие гораздо большее значение, нежели престиж.

 Вы заложите основу для вашей работы, а также основу для привязанностей с людьми, которым вы помогли и которые помогли вам. Те, кого вы встретили, кто вас заметил, бросил вам вызов, кто работает с вами и поддерживает вас. Может быть они станут вашей силой.

Если можете… влюбляйтесь — в работу, в людей, с которыми вы работаете, в ваши и их мечты. Не упускайте возможности чему-то научиться. Не упускайте то, что заставляет вас находиться здесь и сейчас. Верьте в своих друзей. Верьте в то, что говорите вы и ваши друзья, в то, как вы это говорите — что вы привносите в этот мир что-то новое 

 

 

Манифест

 

Этот манифест принадлежит лайфстайл компании Holstee. Их манифест — это красноречиво и очень искренне написанное письмо, обращенное к тем, кто ищет свое предназначение в жизни. Думаю, этот манифест станет достойным завершением топика.

Это твоя жизнь. Делай то, что любишь. Делай это часто. Если что-то тебе не нравится, измени это. Если тебе не нравится твоя работа, уволься. Если тебе не хватает времени, перестань смотреть ТВ. Если ты ищешь любовь всей своей жизни, остановись. Все это будет ждать тебя, как только ты начнешь делать то, что любишь. Перестань постоянно анализировать, жизнь проста. Все чувства прекрасны. Когда ты ешь, наслаждайся каждым кусочком. Раскрой свой разум, руки и сердце новым вещам и людям, нас объединяют наши различия. Спроси у того, с кем встретишься, о его сильнейшем желании. Поделись с ним своей вдохновляющей мечтой. Путешествуй чаще. Заблудившись, ты найдешь путь к себе. Некоторые возможности открываются лишь раз, не упускай их. Жизнь — это люди, которых ты встречаешь и вещи, которые вместе с ними создаешь. Поэтому иди и начинай творить. Жизнь коротка. Претворяй мечты в реальность и разделяй свои увлечения.

Глагол mít rád (любить). Sloveso mít rád, rád. Мобильное приложение | SpeakASAP®

Чтобы выразить любовь или нелюбовь к кому-то или чему-то, нужна конструкция mít rád.

Чтобы правильно сказать «Я люблю» или «Ты не любишь», нужно поставить глагол mít и слово rád(с удовольствием) в правильную форму:

Infinitiv mít rád любить
mám rád/a люблю
ty
máš rád/a
любишь
on, ona má rád/a любит
my máme rádi/y любим
Vy, vy máte rádi/y любите
oni, ony mají rádi/y любят
Инфинитив nemít rád не любить
я nemám rád/a не люблю
ты nemáš rád/a не любишь
он,она nemá rád/a не любит
мы nemáme rádi/y не любим
вы nemáte rádi/y не любите
они nemají rádi/y не любят

Mám rád ovoce, ale nemám rád zeleninu. – Я люблю фрукты, но не люблю овощи.

Máš ráda hokej? – Nemám ráda hokej. – Ты любишь хоккей? – Я не люблю хоккей.

Má rád svou přítelkyni. – Он любит свою подругу.

Nemáme rádi fotbal. – Мы не любим футбол.

Holky, máte rády nakupování? – Девушки, вы любите покупки?

Rodiče nemají rádi, když děti chodí pozdě domů. – Родители не любят, когда дети ходят поздно домой.

Второй вариант, как выразить, что мы любим или не любим, это слово rád + глагол в настоящем времени (что сейчас делаемчитаю, пишу, готовлю).

С помощью этой формы говорим, какие действия любим, чем мы любим заниматься.

Infinitiv mít любить
rád / a čtu люблю читать
ty rád / a čteš любишь читать
on, ona rád / a čte любит читать
my rádi / y čteme любим читать
Vy, vy rádi / y čtete любите читать
oni, ony rádi / y čtou любят читать
nemít не любить
я nerad / a čtu не люблю читать
ты nerad / a čteš не любишь читать
он,она nerad /a čte не любит читать
мы neradi / y čteme не любим читать
вы neradi / y čtete не любите читать
они neradi / y čtou не любят читать

Ráda poslouchám hudbu. – Я люблю слушать музыку.

Chodíš rád do kina? – Ты любишь ходить в кино?

Ona ráda hraje tenis. – Она любить играть в теннис.

Neradi čteme klasickou literaturu. – Мы не любим читать классическую литературу.

Co rádi děláte? – Что вы любите делать?

Rádi relaxují na zahradě. – Они любят отдыхать в саду.

Если мы хотим сравнить, что мы любим больше, то используем форму:
mít raději / raději(лучше, больше)

Mám raději maso než tofu. – Я больше люблю мясо, чем тофу.

Koho máš raději – mámu, nebo tátu? – Кого ты любишь больше – маму или папу?

Raději vařím, než uklízím. – Я лучше готовлю, чем убираю.

Если хотим сказать, что мы больше всего любим что-нибудь, то скажем:
mít nejraději / nejraději(лучше всего, больше всего)

Nejraději mám hráškovou polévku. – Я больше всего люблю гороховый суп.

Co děláš doma nejraději? – Что ты делаешь дома лучше всего?

А что ты любишь? Я люблю вопросы blog.

29 ноября 2013, 21:58


1. Сколько бы Вы себе дали лет, если бы не знали своего возраста?

2. Что хуже: потерпеть неудачу или так и не попробовать?

3. Почему, если жизнь так коротка, мы делаем так много того, чего не любим делать, и при этом делаем так мало из того, что любим?

4. Если работа завершена, все сказано и все сделано, чего было больше — разговоров или дел?

5. Если бы Вам разрешили изменить только одну вещь в мире, что бы это было?

6. Если счастье станет национальной валютой, какая работа сделает Вас богатым?

7. Вы делаете то, во что верите, или пытаетесь верить в то, что делаете?

8. Если бы в среднем человеческая жизнь длилась 40 лет, что бы Вы изменили в своей жизни, чтобы прожить ее максимально интересно?

9. Насколько Вы контролируете то, что происходит в Вашей жизни?

10. О чем Вы больше беспокоитесь: сделать вещи правильно или сделать правильные вещи?

11. Вы обедаете с тремя людьми, которых уважаете и цените. Они начинают критиковать Вашего близкого друга, не зная, что Вы с ним дружите. Эта критика унизительна и несправедлива. Что Вы сделаете?

12. Если бы Вы могли дать маленькому ребенку только один совет за всю жизнь, что бы Вы сказали?

13. Смогли бы Вы нарушить закон для спасения любимого человека?

14. Вы видели безумие там, где позже увидели гениальность?

15. Что в этой жизни Вы делаете иначе, чем другие люди?

16. Как получается, что то, что делает Вас счастливым, не делает счастливым всех остальных?

17. Что Вы очень хотели сделать, но так и не сделали? Что Вас останавливает?

18. Вы держитесь за что-то, что Вам давно пора отпустить?

19. Если бы Вам предложили навсегда переехать в другую страну, куда бы Вы переехали и почему?

20. Вы нажимаете кнопку вызова лифта больше одного раза? Вы действительно верите, что это ускорит лифт?

21. Кем бы Вы хотели быть: нервным гением или счастливым дурачком?

22. Почему Вы — это Вы?

23. Если бы Вы смогли стать самому себе другом, хотели ли бы Вы себе такого друга?

24. Что хуже: если Ваш лучший друг переедет жить в другую страну, или будет жить рядом, но Вы перестанете общаться?

25. За что Вы больше всего благодарны в этой жизни?

26. Что Вы выберите: потерять все свои прошлые воспоминания, или никогда не иметь новых?

27. Можно ли добиться правды, не сражаясь?

28. Ваш самый большой страх стал реальным?

29. Вы помните, как были ужасно расстроены лет 5 тому назад? Сейчас это имеет значение?

30. Какое у Вас самое счастливое воспоминание о детстве? Что делает его таким?

31. Какие события из Вашего прошлого заставили Вас чувствовать себя настоящим, живым?

32. Если не сейчас, то когда?

33. Если Вы еще не достигли этого, то что Вам терять?

34. У Вас было такое, что Вы были с кем-то, и ничего не говорили, а затем решили, что это был лучший разговор в Вашей жизни?

35. Почему религия, которая проповедует любовь, стала причиной стольких войн?

36. Возможно ли знать без тени сомнения, что хорошо, а что плохо?

37. Если бы Вам сейчас дали миллион долларов, Вы бы уволились с работы?

38. Чтобы Вы больше хотели: иметь много работы, которую нужно сделать, или мало работы, но той, которую Вам нравится делать?

39. У Вас есть ощущение, что сегодняшний день уже повторялся сотни раз до этого?

40. Когда в последний раз Вы начинали активно действовать, имея в голове только зачаток идеи, но при этом уже сильно веря в неё?

41. Если все, кого Вы знаете, умрут завтра, кого Вы навестите сегодня?

42. Хотели бы Вы обменять 10 лет своей жизни на всемирную известность и привлекательность?

43. В чем разница между жизнью и существованием?

44. Когда уже наступит время рассчитывать риск, и начать делать то, что Вы считаете верным?

45. Если мы учимся на своих ошибках, почему мы боимся их совершать?

46. Что бы Вы могли делать по-другому, зная, что никто Вас не осудит?

47. Когда в последний раз Вы замечали звук своего собственного дыхания? А сердцебиения?

48. Что Вы любите? Последние Ваши действия выражали эту любовь?

49. За каждый день 5 прошедших лет, Вы сможете вспомнить, что делали вчера? А позавчера? А поза-позавчера?

50. Решения принимают здесь и сейчас. Вы сами их принимаете, или кто-то принимает их за Вас?

Опытные блоггеры уже потратили много времени, испробовали разные варианты и нашли хорошие решения, касающиеся ведения блогов. Почему же не воспользоваться их опытом? Гораздо проще идти по проторенной дорожке, чем самостоятельно «набивать шишки».

Каким должен быть размер поста–записи в блоге?

Пост – это не статья в научном журнале, он не должен быть очень длинным. Запись в блоге может состоять из нескольких предложений, которые отражают основную мысль. Но пост и не должен быть слишком короток, когда читателю не ясно, что в нем автор хотел сказать. Если текст получился большой, можно его делить на части — разбивать на параграфы и оформлять, а можно выкладывать в блог постепенно – «Продолжение следует»…

Парадокс также известный критик гурманов может быть влиятельным. И есть так много блоггеров пищи, которые затрагивают только их супруга. И после нее появилась другая, которая пыталась следовать ей, издавать и создавать аудиторию, или просто самопровозглашать и предлагать ее как влиятельного человека.

Чиара Маки решила рассказать себе, свою жизнь, даже через продукты, которые она использует, она выбирает для своего дома или для дочери. Любой может подумать, увидев любой из своих сообщений или фотографий: «Посмотрите немного в коробку с помидорами в коробке»?

Часто ли надо писать в своем блоге?

Не чаще, чем вам есть что сказать. Пишите столько, сколько вам позволяет время, настроение и желание, выберите свой удобный темп публикации новых статей, который не будет напрягать ни вас, ни ваших подписчиков. Определяйте сами частоту вашего общения с дневником и его читателями.

Какой формат записей предпочтительно использовать?

И здесь видимо будет чаще всего то, что вам ближе. Вы хорошо и легко пишите – ваш блог текстовый. Любите и умеете фотографировать – у вас много фотографий. У вас красиво поставленный голос и отличная дикция – вы можете пользоваться аудио-постами. А может быть вы танцуете или показываете фокусы – тогда ваш путь видео.

Как быть с вопросами?

Запись может содержать ответы на вопросы ваших читателей, а также ответы на вопросы других блогеров, но и вы можете обратиться к читателям с вопросами.

Какими должны быть заголовки постов?

Желательно, чтобы заголовки были информативными и привлекали внимание. (Рекомендации о том, как сформулировать удачный заголовок мы предоставим в одном из следующих постов).

И для этого вы можете использовать блоггеры или создавать события. Давайте начнем с предпосылки, есть два способа работать: честный, нечестный. Нечестным способом является то, что вы покупаете блоггеров. Напротив, честный способ — создать события. То есть, газеты больше не выполняют эту функцию, им больше не нужно говорить о персонажах: сами персонажи думают, в этом случае пиццы. Как показывает картина поцелуя Карло Конти Терезе Иорио, который путешествовал по всему миру.

Опасные отношения Антонио Скатери и роль Республики Сапори

Антонио Скатери — журналист, и некоторое время назад он объявил по социальным вопросам, что он прекратил писать рестораны, чтобы заниматься предпринимательской деятельностью. В настоящее время он сотрудничает с другими в новом римском ресторане Кристина Боуэрман, посол «Вкус», посвященная общественному питанию, — где возможный конфликт интересов был подчеркнут в поддержке доброты шотландского ягненка за счет итальянского продукта она должна быть послом. Мы не думаем, что это серьезный конфликт: шотландская ягнята, вероятно, была в порядке с аргентинскими артишоками.

Одни блогеры советуют открывать в этом же, другие рекомендуют открывать ссылку в новом окне – чтобы читатель не уходил с вашего блога.

Дата постов – ставить дату у поста или нет?

Если блог обновляется часто – то обязательно ставить. Если редко – можно еще подумать. Дело в том, что заходя на блог и видя пост недельной давности, многие думают, что блог не обновляется и уходят.

Аттилио Альбачара и Лучиано Пиньятаро: из названия коллов

Именно поэтому речь идет о том месте, где он является членом. Ничего плохого, конечно: вы не можете говорить об этом. Но, может быть, вы могли бы поговорить с ним. Аттилио Альбачара недавно спорил с Лучиано Пингатаро, журналистом и критиком гетмического Маттино ди Наполи, с блогом, посвященным вопросам продовольствия, а также с Дэвидом Чивителло, пиццалоло недавней репутации в социальных сетях; и вызвал пиццу, принадлежащую председательствующей ассоциации, «Золотые руки» и сам Пиньятаро, для разъяснения.

Личные данные – аноним/псевдоним или реальное имя?

Чаще всего советуют использовать ник + поместить в блоге реальные имя и фамилию. Это вызывает доверие.

Комментарии – разрешать комментарии или нет?

Тоже вам решать. Но если главная цель вашего блога – общение, то разрешать. А если вы член нашего сообщества — тем более разрешать обязательно 🙂

Репортер показал отсутствие каких-либо обвинений, которые его волнуют. Несмотря на то, что на самом деле были его сотрудники, которые — и продавали — предлагали возможность публиковать маскарадные статьи, консультируясь: Консультация теста по 3 тысячи евро в неделю, — говорит Альбачара, — в черном.

Однако Лучано Пиньятаро не имел ничего общего, как показывает почта. Но для нас неопытные вещи Медианной оси, Тангенциале ди Наполи, Реджи Лагни, автострады А3 и всей системы Кампании, мы остались любопытством имен. Тот, кто говорит или говорит вечно!

Модерация комментариев – жесткая модерация или будь что будет?

Модерация должна быть в зависимости от аудитории вашего блога. А вот взаимодействовать с читателями, оставляющими комментарии в вашем блоге, надо обязательно. Кратко благодарите их, отвечайте на вопросы. Если посетитель видит человеческое общение и знает, что на другом конце Сети есть живой человек, он обязательно вернется. Если у вашей аудитории есть какие-то пожелания, комментарии или отзывы, принимайте их как должное. И, конечно же, не забывайте благодарить их за поданные идеи.

Граница между журналистикой и миром общественного питания — или миром, в котором должен занимать журналист, — иногда довольно неопределенна. Как и в случае с Донателой Бернабо, журналистом, сотрудником Республики, который владеет агентством по связям с пищевыми продуктами. «Теперь мы имеем дело с важным запуском, который другие могли бы отказаться, потому что мы работаем над продвижением первой замороженной неаполитанской пиццы».

Иовень утверждала, что Республика Сапори опубликовала отчет об этом учреждении — возможно, и то и другое, — говорит Бернабо, — если они серьезно, — без письменного разрешения своих клиентов. У меня, как известно, компания, которая делится с другими партнерами, мы имеем дело со стратегической коммуникацией и консалтингом на солнце. Это не меняет условия вопроса — но, возможно, оставляет какую-то тень на результат. Когда мы сможем предоставить информацию властям со всеми тестами, которые им необходимо закрыть, эти компании.

Нужно ли использовать картинки и видеоролики в блоге?

Изображения «в тему» обычно способствуют лучшему восприятию текста. Но не переусердствуйте с графическими эффектами, навороченными мультимедиа, мелькающими картинками. Вся эта красота, крутизна и навороченность не только не помогает, а мешает читателям. Опять же – все хорошо в меру.

Последние знаменитые слова и цены самых известных

И мы предпринимаем судебные иски, как только можем, чтобы остановить их. Больше информации не приводится. Деталь: Люди, которые отвечают за контроль контента, «более 300 глобально. 300 человек говорят на 28 языках стран, в которых мы работаем». Хорошая цифра: каждый из этих 300 контроллеров может прочитать минутный обзор, а отзывы — всего 280 в минуту, в ту минуту остальные 20 могут избавиться от ноги, или заказать ресторан на вечер. «Дочери Иорио, но сколько ты?» «20», Тереза ​​Иорио.

«В 95% случаев отзывы, адресованные рестораторам и владельцам, не соответствуют истине», — сказал Адам Медрос. Журналистика больше не оплачивается, и это огромная опасность. Потому что мы, помимо потери поколения молодых журналистов, еще не достаточно молоды, потому что нам уже 40 лет, мы публикуем журналистику такие отношения, которые могут быть мирными и заявленными, — сказал Массимилиано Борджиа.

Приветствую постоянных читателей и посетителей моего блога! Сегодня вы узнаете о том, стоит ли вам пытаться стать блоггером или заняться чем-то другим? Стать блоггером? Дарен Роуз ответит вам на этот вопрос! Хотя правильнее сказать – он будет задавать вопросы, а вы ответите на них, этот пост поможет вам понять, стоит ли вам пытаться стать блоггером? Если кто не в курсе, Дарен Роуз – это легендарный блоггер из Австралии. Почему легендарный? Вы когда-нибудь встречали блоггера, которого читает 2,5 миллиона человек? Конечно, это не с одного сайта, но все же, просто космическая сумма для одного человека! Готовы стать блоггером?

Проблема сегодня, имея мало денег в издателях и нулевые деньги в блогерах, которые являются самостоятельными издателями, не имеет денег, эти деньги можно найти где-то. Многие, увы, делают это, создавая неверную информацию, то есть в смысле ее поддержки, не сообщая ее читателям. Так хорошо говоря, что хй-банк, не указав, что хй дал тебе деньги, чтобы сделать это, — сказал Лука Яккарино.

«Публичные, скажем, души, которые приходят вместе с пиццей, простые моменты», Джино Сорбилло. Бывает, случается, они часто спрашивают нас, сколько стоит обзор. Наш ответ, очевидно, что обзор не может быть куплен. Самая простая концепция заключается в том, что вам нужно поддерживать доверие к вашему сайту. Таким образом, такая вещь наверняка причинит вам вред, Винченцо Пагано.

Перед тем как я начну задавать вопросы, я хочу извиниться за то, что не писал. Я вернулся на работу на ледовом катке и находился там, поэтому времени не осталось, очень хотел спать и все тело болит, отвык уже по 5 часов бегать по льду, но работа мне эта нравится!

Готов ли ты стать блоггером?

Есть миф, что блоггингом может заниматься каждый, сегодня я этот миф развею. Поверьте, не каждый может стать блоггером. Точнее, каждый может его завести и начать писать туда всякую не нужную информацию, но как скоро вы его бросите?

Короче говоря, анонимный стол приводит к некоторым сомнениям. Стоит ли платить за купюры, стоит ли платить, почему бы не стоить того, чтобы пища и винные блоги? С уважением, эта Алессия Бьянки открыта для меня. Особенно, если вместо того, чтобы писать то, что делает типография, оно определяется как «писатель пищи» и «редактор контента», даже не слишком изящный, чтобы быть журналистом, даже если его нет.

Концепция влиятельного человека была четко определена. Также были подчеркнуты некоторые противоречия. Распутин упомянул одно из противоречий. Те, кто глубоко разбираются в различных итальянских продуктовых блогах, становятся скептичными и циничными. Тогда вам не нужно делать всю траву связкой. Более того, кто бы ни делал блоги на всю жизнь, они были вовлечены в логику маркетинга и поэтому перемещаются в интересах тех, кто продает и предлагает продукты и услуги в сфере общественного питания. Теперь верно, что эту роль можно сделать нечестным образом, как сказано в отчете, или более прозрачным способом. Очень немногие пишут куски друзей или друзей спонсоров. По социальным вопросам все они связывают друг с другом, расширяя видимость. Отзывы становятся жалобой. Но вы не можете купить обзор, что вы думаете? Цензура действительно не помогает вашему авторитету. Если вы посмотрите, дебаты по блогам почти исчерпаны. Но, на мой взгляд, цензуры нет. Более глубокие мотивы — это другие. Вы ничего не поняли, вы часть круга, попавшего в ловушку «Отчет». . Изучите, что страна не меняется с незнанием.

Сразу броситься в блоггинг не проанализировав, готовы ли вы к этому – не правильно, поэтому я вам помогу, а точнее Дарен Роуз.

Итак, начнем!

1. Вы любите писать?

Блогосфера – это сфера, где необходимо писать много и часто. Если вам не нравиться писать, не стоит заниматься этим делом, поищите другие направления, допустим сайт аудио-уроков или видео-портал.

Что касается нее, она когда-либо была занята этой проблемой, или она специализируется на убеждении людей не голосовать за оппозицию? О Губитосе, о тех, кто слабее, имеет ли это значение для вас? Этот вопрос является классическим из всех последователей 5 сект. Бывает так, что они делают бары в спортивном баре. И противостоит ли вам подчинение приказу мастера? Знаете ли вы, что вы против? Вы являетесь сотрудниками компании, у которой нет расходов, а есть только доходы. Как вы говорите об оппозиции, когда все, что делают цыплята Грилло и Казаледжио, приносят деньги компании?

2. Есть ли у вас цель?

У вас есть что-то интересное, что вы можете рассказать другим? Заводить блог просто так – это простая трата времени и денег, которая очень редко к чему-то приводит.

3. Вы общительны?

Если вы не любите общение, блог – это не для вас. Вам не только придется постоянно отвечать на комментарии и письма ваших читателей, но и принимать активное участие в дискуссиях и комментировать чужие блоги для того, чтобы стать узнаваемым в блогосфере. Более того, вам придется выкладывать свои мысли и чувства в блог, на показ сотням и тысячам других людей.

Оппозиция — это оппозиция, когда она действует в исключительных интересах людей. Но когда каждая инициатива нацелена на доходы Беппе и компании, какую оппозицию вы говорите? И всегда с одинаковыми аргументами верности. Возможно, приказ еще не пошел на рой, но по-прежнему мало говорят о блоге, и даже обычные оскорбления кажутся летящими: Карло Губитоса получает «глупую», но сомнительную, «слугу», но в косвенной форме, дается в агитации, но через классическое средство бабушки. И тогда, сильные в этом результате, они уже приобрели, они начинают предлагать своевременные ответы на простые вопросы, высказанные Губитосой, и они захотят пройти мимо надменным парвену, которые неспособны развить рассуждения.

4. Вы пишите лучше, чем разговариваете?

Подумайте над этим вопросом, вам удобнее говорить в микрофон, чем бить по клавиатуре? Может быть вам стоит подумать про подкастинг, где вы будете доносить информацию своим голосом?

5. Хотите быть одним из первых?

Для чего вам ваш блог? Просто так? Для баловства? Чтобы прыгать от радости, когда вам оставят 1 комментарий за пол года? Вы должны хотеть стать одним из топовых блоггеров, тогда у вас все выйдет. Готовы ли вы писать статьи по 8 часов в день, если этого потребует тема? Готовы ли рассказывать больше других?

6. Готовы ли вы брать на себя инициативу?

Просто плыть по течению – для неудачников. Может быть я кого-то обидел, но это правда. Тот, кто не стремиться к успеху, его не добивается!

7. Вы самостоятельны?

Рано или поздно, вам придется столкнуться с темой которая вам не известна. Допустим, вам необходимо изменить шаблон блога, поставить новый плагин или работать с кодом, готовы ли вы начать изучать информацию самостоятельно?

8. Вы дисциплинированны?

Готовы ли вы писать по 15-25 постов в месяц на протяжении многих месяцев? Представьте, готовы ли вы писать 100 000 символов ежемесячно? Сможете ли вы себя заставить работать или “сложите лапки”?

9. Готовы ли вы принимать критику?

Если ваш блог станет посещаемым, рано или поздно на вас польется критика. Критика может быть как объективной, так и “от нефиг делать”. Неудачники всегда тянут всех вниз, пытаясь унизить их, я упоминал про это в. Если критика обоснована и правдива, советую принять во внимание, а не начинать споры на счет этого, читатель – это тот, для кого вы все делаете, вам стоит к нему прислушиваться.

Если критика типа – “статья фигня”, просто не обращаем внимание и кликаем кнопочку “спам”. Если о вас плохо написали другие блоггеры, не стоит забывать, что черный PR – это тоже PR ! Вы получите посещаемость, а возможно и качественную ссылку с новыми подписчиками и ростами позиций. Готовы ли вы принимать критику?

10. Вы слишком серьезны?

Блог – это место, где вы должны проявлять чувство юмора. Большие и информативные статьи на много легче читаются, если разбавить умные, сложные и не интересные термины какими-нибудь шутками. Только не стоит забывать, что вы ведете не сборник анекдотов и тыкать их куда попало. Вы знали, что среди наиболее успешных блоггеров почти все, могут посмеяться над собой прилюдно? .

11. Контролируете ли вы свое “Эго”?

Конечно, на вашем блоге вы Босс и сам себе бог и те кто вас читают, нуждаются в ваших записях, этот факт оспорить сложно, но! Да, как всегда, мое Но ! Вы должны быть гуманным. Вы бог на своем блоге, можете делать все что захотите, но вы не бог для ваших читателей, уважайте их и отвечайте им без грубости, даже если они начали это первыми. Люди увидят, что вы гуманный человек и потянутся к вам, ведь у нас в мире справедливости так мало.

Конечно, блог – это то место, где надо писать много и часто, но читать так же важно! Дарен Роуз, как говорил он сам, читает чужих поста перед тем, как начать писать свой. Чтение – это способ получения информации и вам придется читать очень много с монитора вашего компьютера, готовы ли вы к этому?

13. Социальная ли вы личность?

Существую очень много видов блоггинга, но основная тема – это быть ближе к читателю, чтобы он вас полюбил и ждал вашего поста.

14. Вы креативны?

Никому не нравиться перечитывать одну и ту же информацию по 10 раз. Не будьте скучным, найдите свою фишку и пользуйтесь ей. Кто-то размещает картинки котов, кто-то дает мега профессиональную информацию или создает свои продукции. Сможете ли вы найти свою фишку?

15. Вы настойчивы?

Настойчивость важна в любом деле, касается это и вашего блога. Как говорит Дарен, долгосрочность – один из важнейших факторов, поскольку блог – это работа на долгие годы.

16. Если ли у вас воля к победе?

Знаете ли вы, что большинство блоггеров сдаются в первые месяцы работы? Почему? Потому, что первые месяцы – это самое сложное время! Когда ты пишешь посты, но никто их не комментирует, подписчиков около 3-5 и то, не факто, что это не роботы. Сможешь ли ты вести блог, не получая отдачи от него? Скажем так, для “невидимого читателя”.

17. Имеются ли у вас идеи?

Истории известно множество случаев, когда одна идея делала из бедного человека – богатого. Есть ли у вас идеи или вы собираетесь делать все как и тысячи других людей? Способны ли вы придумать что-то новое?

18. Готовы ли вы выполнять свои обещания?

Часто авторы блогов пишут о том, что будут писать супер-посты, которые принесут читателям сотни долларов в день, но читатель так и не получает этой информации. Простой народ называет таких людей “балоболами”, кому нужны такие авторы? Готовы ли вы выполнять свои обещания, когда у вас совсем нет желания этого делать? Можете ли вы пересилить себя ради ваших читателей, как это сделал я в посте –

Это последний вопрос, который задает вам Дарен Роуз – блоггер легенда, с моими пояснениями этих вопросов. Ну что? Готовы вы стать блоггером?

Знаете, что? Есть идея! Давайте вы напишите в комментариях ответы на эти вопросы, будет очень интересно узнать, на сколько готовы мои читатели, да и думаю вам самим будет интересно узнать, на что способны ваши коллеги. Но у меня есть условия – отвечать честно! Вас никто не осудит, если вы ответите не так как все, ведь одно из моих правил по жизни – быть не таким как все. Жду ваших ответов!

Ну как вам пост? Думаю вам понравилось, у меня есть еще несколько отличных идей для хороших постов,

Задавая девушке вопросы про любовь и отношения, можно наделать немало ошибок: большинство таких вопросов ставят тебя в позицию нуждающегося, и девушка быстро потеряет к парню интерес.

Какие вопросы задавать не стоит?

Не следует спрашивать девушку про себя. А также выражать девушке сильный неуместный комплимент. Это показывает свою неуверенность и при этом большую заинтересованность в ней. Существует множество вопросов, которые сразу же понизят твой статус в глазах девушки.

Примеры таких вопросов:

#1 А я сексуальный?

#2 Каково ощущать себя самой красивой девушкой в городе?

#3 Какую оценку ты мне поставишь по десятибалльной шкале?

Спрашивать девушку нужно с какой-то целью. Например, узнать ее получше. Понять, как она относится к тем или иным вещам. Либо вывести разговор на какую-то определенную тему.

30 интересных вопросов про любовь и отношения

  1. У тебя есть неосуществленные мечты? Расскажи о них
  2. Что бы ты выбрала: карьеру или любовь?
  3. Если бы я тебе изменил, простила бы меня?
  4. Ты смогла бы встречать с парнем, если бы знала, что никогда не удастся с ним переспать?
  5. Что такое любовь с твоей точки зрения?
  6. Веришь в настоящую любовь?
  7. Что подаришь мне на 23 февраля?
  8. О чем ты обычно думаешь перед сном?
  9. Веришь в любовь с первого взгляда?
  10. Когда ты в первый раз поцеловалась?
  11. Много раз влюблялась в своей жизни?
  12. Какой комплимент был лучшим, который делали тебе в жизни?
  13. Сколько ты хочешь детей?
  14. Ты когда-нибудь признавалась в любви?
  15. Проявляла инициативу в знакомстве с парнем?
  16. Веришь в дружбу между парнем и девушкой?
  17. Что бы ты сделала, если бы на один день превратилась в парня?
  18. Что ты вкладываешь в понятие «идеальный мужчина»?
  19. Кто чаще изменяет: парни или девушки?
  20. Как считаешь, заниматься сексом в невесомости – классно?
  21. Страдала от безответной любви?
  22. Когда-нибудь изменяла своему парню?
  23. Ты любишь романтику? А что больше всего?
  24. Ты ходила на свидание ночью?
  25. Отношения можно купить за деньги: что ты думаешь по этому поводу?
  26. Больше любишь дарить подарки или получать?
  27. Какие качества хотела бы видеть в близком человеке?
  28. Веришь в гороскопы?
  29. Как ты себя ведешь, если тебе понравился парень?
  30. Легко можешь пойти на компромисс после ссоры с молодым человеком?

Вот такие 30 вопросов можно задать девушке про любовь и отношения. После их прочтения ты также можешь придумать свои оригинальные, которые лучше соотносятся с ситуацией в общении. Успехов!

Психология

А что ты любишь?

Таким вопросом озадачил меня один приятный молодой человек. Не знаю как вам, мне ответить на подобного рода вопросы всегда было архисложно. Что же мне нравится? На тот момент мне нравилось все: уютное кафе, в котором было так приятно греться после сурового московского мороза, ожидавшего нашего возвращения, сладкий латте с корицей и моим любимым кокосовым сиропом, огромный брауни, совершенно не пугавший меня своим размером, да и к своему спутнику я была не равнодушна… Но от меня ждали ответ.

Солнце, манго и море, — это было первое, что пришло мне в голову. Но все же вопрос лично для меня оставался открытым.

Знаете, мне намного проще ответить на противоположный вопрос. Есть две вещи, которые я действительно не люблю – опаздывать и морепродукты. Первое — из-за внутреннего ощущения, что я чуть ли не предаю человека да, такие уж у меня причуды, второе – из-за мерзкого запаха, да простят меня любители креветок и прочих деликатесов. Ко всему остальному я относилась как минимум ровно.

Я и правда люблю солнце. Я люблю, когда мне жарко, люблю носить легкие вещи. Хотя свои теплые уютные бежевые свитера я тоже искренне люблю. Я люблю пить крепкий черный чай с медом из своей огромной пол-литровой кружки. Еще я люблю зеленый чай, обязательно холодный, а лучше со льдом. Я люблю сладкие фрукты, причем настолько, что с радостью бы променяла свой рацион на годовой запас апельсинов и манго. Я люблю шоппинг, смотреть модные журналы и представлять себя одной из их героинь. Я люблю мечтать и верить в осуществление своих желаний. Люблю спать до трех дня под своим мягким теплым одеялом, а потом неспешно есть на «завтрак» свою любимую кашу с вишней. Я люблю свои красные помады. Люблю ухаживать за собой и смотреть на свое прекрасное чаще всего отражение в зеркале. В конце концов, я люблю себя…

Пока я писала весь свой список, внутри меня возникло какое-то странное чувство очень похожее на счастье. Знаете, как в детстве, когда ты целую неделю ждал выходных чтобы пойти с родителями на карусели и выпить самой вкусной кока-колы из стакана с трубочкой. Такое простое и незамысловатое счастье, которого, однако, нам часто не хватает. Именно оно таится в мелочах, и именно его мы чаще всего не замечаем. Нам часто говорят, что нужно быть проще, но людям свойственно все усложнять, а видимо и правда: счастье – это просто.

Сейчас я пойду и заварю себе свой любимый чай, завернусь в уютный плед и включу какой-нибудь простой, но добрый фильм, и не буду думать ни о чем — ведь именно это то, что я люблю.

P.S. А что любите вы?

«Если спортсмен хочет делать четверной и готов, надо ли его останавливать?»

13 марта 2018

Даниил Глейхенгауз – тренер группы Этери Тутберидзе в интервью корреспонденту Татьяне Фладе подробно рассказал об учениках – участниках юниорского чемпионата мира. Три спортсмена группы – Алексей Ерохов, Александра Трусова и Алена Косторная вернулись из Софии с тремя медалями – двумя золотыми и одной серебряной.

— Ваши ребята завоевали на юниорском чемпионате мира в Софии три медали. Сейчас очень много говорят о Саше Трусовой, девочке всего 13 лет, но она прыгнула два четверных в программе, хотя многие мальчики этого не делают. Как вы добились такого результата?

— Здесь очень многое зависит от самого спортсмена. Саша обладает хорошим прыжком. У нее очень хорошая физическая подготовка. Она очень сильная в плане физики и психики.

Да и потом мы же не сразу сказали ей: «Иди и прыгни четверной», и она побилась, побилась и прыгнула. Нет, конечно. Этому предшествовала большая и довольно длительная подготовка. Сначала мы напрыгивали все прыжки. Тройные поднимали в высоту. Смотрели. Потом пробовали на удочке, в защитных штанах, чтобы избежать травм. Почти год мы занимались этим. Кому-то покажется такой срок долгим или недолгим. Но мы никуда не торопились.

Поначалу это было по несколько попыток на тренировке. Давали 1-2 раза сделать четверной, наблюдали. Все хорошо. 3-4 дня перерыв, чтобы отдохнула. Когда у Саши это стало входить в систему, и мы видели, что она физически готова, готова по голове, не боится, то продолжали работу.

Самое главное, что Саша сама этого очень хотела. Это самое важное. Потому что большая опасность получить травму возникает тогда, когда спортсмен боится. И ты подталкиваешь его, мол, иди, прыгни. С четверным прыжком этот номер не проходит. Но Саша сама хотела и просила: «А можно еще, еще, пойду и прыгну четверной». И наша задача была контролировать это. Не давать ей прыгать больше, чем нужно.

— Можно сказать, что Трусова в этом плане уникальная спортсменка, обладающая данными, которые есть не у всех?

— Конечно, на такое способен не каждый. Так же, как не каждый мальчик может прыгать четверной. Очень многое зависит от таланта спортсмена, его желания, возможностей. И очень многое зависит от тренерского штаба. Если есть правильная техника, правильный подход, с разминками, заминками, тренировками, есть доктора в группе, и все это вместе работает, то вы снижаете трасмоопасность и подводите спортсмена к уровню, когда он близок к тому, чтобы раскрыть максимум своих возможностей.

Фигурное катание очень быстро развивается. И мы были очень рады, что зрители были удивлены, что девочка прыгнула два четверных. Но это произошло не вдруг. Потому что мы над этим долго работали.

Лет пять назад никто бы не поверил, что Натан Чен прыгнет в программе 6 четверных. Хотя не так много мальчиков, которые способны это повторить. То же самое с четверными у девочек. Здесь, конечно, повторю, многое зависит от индивидуальности каждого спортсмена и его способностей и возможностей.

— Четверной прыжок впервые прыгнула японка Мики Андо. Но это случилось 16 лет назад. Чем был обусловлен такой перерыв, и почему спортсменки стали прыгать четверные только сейчас?

— Мне кажется, это было связано с изменениями в правилах. В какой-то момент акцент был сделан на хореографию, связки, вращения… Тем самым несколько понизилась техническая сложность. Люди, которые прыгали четверные, перестали их прыгать. Вспомните, Олимпиаду в Ванкувере выиграл Лайсачек без четверных. Но это не говорит о том, что он выиграл незаслуженно. Просто поменялись правила, и по тем правилам он был лучше.

Сейчас же, когда более-менее все разобрались с вращениями, хореографией, связками, то есть приспособились к этим правилам, техническая составляющая снова вышла на первый план. Мальчики стали прыгать четверные, и не только сальхов и тулуп, но и лутц, риттбергер, флипп, которые уже никого не удивляют. Сейчас, если мальчик прыгает два четверных, то ты думаешь, что этого уже не хватит. Надо учить новые.

То же самое у девочек. Сначала каскады 3 –3, которые сейчас прыгают почти все. Потом прыжки с одной поднятой рукой, с двумя руками. Каскады 3 – 3 – 3. Что дальше? Логично, что тройной аксель, четверные… И девочки уже пробуют и прыгают эти прыжки.

Если спортсмен готов к этому, если обладает физическими, прыжковыми возможностями, надо ли его останавливать? И есть ли в этом смысл, раз он может? Специально тормозить – нелогично.

К примеру, в нашей группе есть и Аня Щербакова, которая прыгнула четверной тулуп. Сейчас спортсменка практически восстановилась после травмы. Выиграла финал Кубка России, спокойно прыгает все пять тройных, каскад лутц – риттбергер. В конце сезона будем возвращаться к четверному тулупу. Аккуратно, постепенно. Саша прыгает два четверных. Она помогает остальным девочкам завестись. Но главное, что все девочки этого очень хотят. Двигают друг друга, тянутся.

Что касается мальчиков, то Леша Ерохов делает четверной тулуп, риттбергер, сальхов, флипп. Я надеюсь, что у него все получится. Он и сам хочет выходить в следующем сезоне с таким набором. Соответственно, мальчики, которым сейчас 12, 13, 14 лет, видят, что Леша прыгает. Значит, я тоже так хочу и тоже могу. Сама обстановка в группе нам очень помогает в работе. Потому что сами ребята этого очень хотят.

— У вас большая и сильная группа. Тяжело справляться с таким количеством спортсменов?

— С одной стороны, это тяжело для тренера физически, морально, потому что устаешь. С другой, получаешь от этого огромное удовольствие. Потому что Этери Георгиевна (Тутберидзе – прим.), Сергей Викторович (Дудаков – прим.), мы втроем, отдаем всех себя этому делу, потому что мы все это любим, и каждый ребенок для нас особенный. Я не могу сравнить себя с Этери Георгиевной и Сергеем Викторовичем, потому что у меня нет своих детей. Но все наши спортсмены, они для меня как дети. И своего ребенка мне пока не хочется заводить точно, потому что хватает переживаний, нервов, воспитательных моментов, которые тратятся на учеников. Ощущаешь себя большим папой или даже большой мамой, у которой такое количество детей.

— Я наблюдала за вами со стороны на этом чемпионате, вы на самом деле, как воспитатель детского сада. Только не обижайтесь.

— Но это не обидно. Так и есть. Воспитатель, только с коньками.

— Вы можете рассказать, как идет процесс развития ваших учеников, динамика.

— Надо находить к каждому спортсмену свой подход. Если кто-то не может прыгнуть четверной, то мы и не будем его заставлять, выжимать из спортсмена все соки. Если не может, значит, есть другие сильные стороны. Максимально улучшить катание, довести до идеала те элементы, которые умеет делать, показать и раскрыть максимально образы в программах… У каждого человека есть свои плюсы. И наша задача помочь спортсменам раскрыть эти сильные стороны сполна.

— Какие плюсы и минусы у Саши Трусовой?

— Саша очень упертая. Если она чего-то хочет, она это сделает. Ее, скорее, нужно останавливать. Скажи ей: «Делай, что хочешь», и Саша будет прыгать часов пять. Предложишь: «Пойдем, повращаемся», и она ответит: «Нет, еще немного попрыгаю». При этом она абсолютно спокойная, уравновешенная по характеру девочка, которая выполняет все задания тренеров. Она никогда не ставит под сомнение авторитет тренеров, что тренер может быть где-то не прав.

Даже на чемпионате мира, когда она выходила на произвольную программу, я видел, что нервничает. И когда я ее настраивал, успокаивал, то спросил: «Саша, что ты любишь больше всего? Наверное, скользить?» Сказал это в шутку. Она смутилась: «Ну, нет, но можно. Но больше всего я люблю прыгать». И тогда перед самым ее выходом на лед я сказал: «Саш, если ты больше всего любишь прыгать, ну иди и прыгай».

— Поймали. А ее слабые стороны?

— Надо работать над скольжением, второй оценкой. Не хочется, чтобы у наших спортсменок был в чем-то дисбаланс. Чтобы кто-то хорошо прыгал, кто-то хорошо вращался или скользил. Хочется, чтобы они довели все это до своего максимального уровня. Саша прекрасно вращается. Она очень дисциплинированная. У нее все в порядке с математикой. Умеет хорошо считать. Она девочка умная и понимает, что нигде нельзя отдавать баллы. Можно прыгнуть четверной и получить за 2-3 вращения вторые уровни. И что в итоге? Саша все это понимает.

— Алена Косторная?

— Алена очень хорошая девочка. И внутри этой маленькой миленькой девочки сидит чертенок. Чертенок-чертенок. Маленькая стервочка. Но это здорово! Я очень люблю такой характер. Потому что люди с таким характером – живые. Ты видишь, что человек радуется, расстраивается, переживает. Он передает свои эмоции. И когда он катает свои программы, ты веришь тому, что он показывает на льду, потому что все это искренне.

Алена пришла к нам в конце прошлого сезона. И в принципе по ее прыжкам мы понимали, что там можно тоже прыгать четверные. Алена обладает очень хорошим толчком. На полу она прыгает вообще выше всех девочек. Да и мальчиков, наверное. Но у нас не было достаточно времени, чтобы за одно межсезонье поставить интересные программы, выкатать их, наработать стабильность, которой ей до этого не хватало, и уверенность. Невозможно привить уверенность в себе, в своих силах, если спортсменка заходит на суперсложные прыжки на соревнованиях. Этот сезон мы провели с Аленой на максимуме. Все, что мы хотели, она показала. После чемпионата мира, едва сойдя со льда, сказала: «Приедем и будем учить четверной». Она хочет попробовать и тройной аксель. То есть будем решать с ней технические вопросы с прыжками.

Не могу выделить ее слабые стороны. Она очень сбалансированная спортсменка. Отличные вращения, качественные прыжки, неплохо катит. Можно поработать над скольжением, потому что Алена может еще мощнее кататься. Но она пока не понимает, сколько сил ей надо вкладывать в катание. Просто ей это дается легко. Она катит. Но не понимает пока, насколько лучше может еще это делать. Она должна понять это своим телом, как можно вкладываться в дугу, в толчок, чтобы это выглядело завораживающе, реберно и красиво. Все это надо доводить до идеала.

— Что скажете об Алексее Ерохове?

— Леша – хороший. Он очень правильно воспитанный, умный мальчик. Он очень давно у Этери Георгиевны. Когда я пришел, Леша уже тренировался в этой группе. Он пример работоспособности. Особенно среди мальчиков. Мальчики они подчас ленивые, разгильдяи. А Леша очень ответственный. Он очень серьезно относится к тренировочному процессу, вниманию тренеров.

Есть люди, которые суперталантливые: ничего не делал, пошел и сразу получилось. Так бывает, когда кому-то больше дано. А Леша все, что он выучил, добился своим трудом. Он знает цену каждого своего результата. И победа на юниорском чемпионате мира очень важна для него.

Он шел к ней много лет, соперничая с ребятами, которые были впереди. Это и Морис Квителашвили, который тогда выступал за Россию, Влад Тарасенко, Адьян Питкеев, Сережа Воронов. Они все были лучше Леши. Но он пытался, старался, работал. И вот прошло четыре года, он сильно прибавил. В техническом вопросе относительно прыжков достиг больших результатов. Дальше нужно работать над скольжением, артистизмом. Хотя я не могу предъявить к нему претензий. Он с каждым годом становится лучше и лучше. Надеюсь, что у Леши есть четыре года до следующей Олимпиады. И если он будет работать в том же духе, не будет травм, то может бороться за очень высокие места.

— И снова к девочкам. Как вы думаете, в период взросления, переходного возраста, сохранятся ли четверные прыжки?

— Многое будет зависеть от самих спортсменок. Если они продолжат следить за собой, своим питанием, работать, как нужно, то не потеряют форму. Понятно, что если девочка вымахает до 180 см, то прыгать четверной ей будет сложно. Но с обычным ростом…

Но то, о чем вы спрашиваете, новое. Пока нет примеров. Надо смотреть. На Сашу, других. Ведь про Женю Медведеву тоже говорили, что повзрослеет, изменится, станет хуже. А она побеждала старт за стартом. Потому что если человек работает, то хуже он от этого не становится. Главное не давать себе слабину и любить то, что делаешь.

Татьяна ФЛАДЕ
Фото автора и Михаила ШАРОВА

На снимках: с Аленой Косторной; с Александрой Трусовой; с тренерами Этери Тутберидзе, Сергеем Дудаковым, фигуристками Евгенией Медведевой и Алиной Загитовой на Олимпиаде в Корее; с Анной Щербаковой; с Сергеем Дудаковым и Алексеем Ероховым; с японской фигуристкой Мако Ямашитой, Аленой Косторной, Александрой Трусовой, тренером Сергеем Дудаковым и старшим тренером юниорской сборной России Галиной Голубковой.

Чем вы больше всего любите заниматься?

Чем вы больше всего любите заниматься?

Адам и Ева, аминь, Кровь Христа, Книга Бытия, Христос, христианство, совершение определенных дел, Послание к Колоссянам, Послание к Ефесянам, Бог, Бог Отец, Евангелие от Матфея, Святой Дух, Иисус , вернись к Отцу, Господу Иисусу,

«И сказал Господь:« Не вечно борется Дух Мой с человеком, ибо он есть плоть… » (Бытие 6: 3) )

Почему Господь сказал плоть? Это потому, что человек стремится к своей собственной чести и хочет, чтобы все шло хорошо, чтобы он мог чувствовать себя хорошо.

Что происходит, когда вы чувствуете себя хорошо? Вы требуете большего от других; вы не бдительны; вы думаете, что «достойны» должности, и когда на эту должность вместо вас предоставляется другой коллега, вы чувствуете, что это несправедливо, и не понимаете почему. Ведь все внимание должно быть сосредоточено на тебе. Это происходит, когда вы чего-то ожидаете или чувствуете, что только вы достойны делать определенные вещи.

Когда вы чувствуете себя хорошо от своей работы, автоматически вы чувствуете себя независимым.Вы все знаете, у вас есть контроль, вы умеете управлять моим временем и т. Д. — вы знаете, как расти. Однако вы должны быть осторожны с некоторыми вещами, которые заставляют вас «преодолевать», потому что они не являются благословениями. Благословения — не ваша собственность!

Доказательством этого является то, что Иисус потерял все и всех, даже будучи без Отца. Это было после того, как Он потерял все, что Ему было позволено вернуться к Отцу и сесть на престол, и поэтому каждое колено преклонится, и каждый язык исповедуется перед Ним!

Отец сделал это, когда Господь Иисус потерял все, чтобы доказать, Кто Он такой.Он потерял Свой «титул» и был наг, но хуже всего было то, что Он был вдали от Отца. Он «проиграл» не потому, что поступил неправильно, а из послушания! Если бы Господь Иисус делал то, что Ему было угодно, Он не умер бы за нас на кресте, потому что Ему было неугодно находиться вдали от Отца.

Бог не будет действовать вечно в тех, кто радуется земным вещам и жаждет того, что нравится их глазам.

Вы уже ответили на вопрос: «Чем вы больше всего любите заниматься?»

15 вещей, которые я люблю делать.

Мой приятель по ведению блога и бывший босс * Get Rich Slowly ДжейДи Рот недавно опубликовал статью под названием «Как найти цель в своей жизни: 12 эффективных упражнений, которые помогут вам обнаружить цель и страсть».

Среди этих упражнений было одно под названием «20 вещей, которые вы любите делать», что именно так оно и звучит: составьте список из 20 дел — и это должно быть — 20, — которые вам нравится делать.

С этими элементами вы должны создать диаграмму с такими столбцами, как «когда вы в последний раз делали это дело», «это бесплатно или есть денежные затраты», «индивидуальный или социальный», «запланированный или спонтанный» и несколько других дескрипторов.

J.D. признает, что мог перечислить только 16 вещей, которые ему нравятся. Даже лучше: «Играть в компьютерные игры» было первым, о чем он подумал, тогда как «секс» было вторым, что пришло (так сказать).

Мало того, что он признает это (не уверен, что я бы стал!), Джей Ди подшучивает над собой, прежде чем читатели получили шанс: «Грустно (и весело) отметить, что этот список находится в том порядке, в котором я думал о вещах. . »

Я решил отказаться от его поста и дать список из 20 вещей, которые мне нравится делать.Проблема в том, что я тоже не смог дойти до 20 вещей. Может быть, это означает, что мои вкусы утонченны, а может, это означает, что я довольно скучный человек.

Примечание: они не находятся в определенном порядке. Фактически, одна из самых важных вещей, которые я люблю делать, находится в конце.

1. Секс

Извините, J.D., но это было первое, что пришло в голову. Извините тоже щепетильным читателям. Любовь не всегда означает соответственно богатую физическую жизнь (привет лучшим из нас), но я здесь, чтобы сообщить, что интимная связь не должна заканчиваться после 35 или даже после 55.

2. Проводить время с DF

Чем бы мы ни занимались — работой по дому, симфоническим концертом, покупками в магазине, садоводством, копанием в библиотеке — все это прекрасно, потому что мы делаем это вместе. Многие зимние вечера проводят просто за чтением в соседних креслах. Блаженство.

3. Чтение

В кресле рядом с DF, за кухонным столом, сидя в самолете — мне кажется, не хватает слов. Художественная и документальная литература, биографии и мемуары, комедии и трагедии: снова блаженство.

4. Написание

Я зарабатываю этим на жизнь, и, честно говоря, это не всегда весело. Иногда я предпочитаю мыть пол, чем делать свою работу. Но я все еще не могу придумать лучшего способа заработать себе на хлеб с маслом.

5. Ведение блога

Я перечисляю это отдельно от «написания», потому что технически у меня нет , чтобы вести личный блог. Конечно, это хороший способ продвинуть мои книги и привлечь читателей к моим статьям фрилансера, но я также мог бы сделать просто промо-страницу со ссылками на мои работы.

Когда я начал писать этот блог восемь (!) Лет назад, он был моей игровой площадкой для слов. Все еще.

6. Коучинг

Я работаю тренером по писательскому мастерству уже несколько лет, и мне это очень, очень нравится. Очень приятно помогать кому-то понять, что мешает ему рассказать историю (художественную или документальную), которую он хочет рассказать. Как написано на моей визитке: Я помогу тебе найти твой голос .

7.Каламбуры!

Я заядлый игрок ** и не хочу, чтобы меня вылечили от этой вызывающей стоны привычки. К счастью, Д.Ф. также является мастером самого низкого юмора.

8. Прогулка

Я все еще хожу по кругу большую часть года. По предложению дочери я недавно добавила на YouTube видео о фитнес-ходьбе на YouTube. Прямо сейчас это 15-минутное упражнение, во главе которого стоит супер-веселая женщина. Хотя я всегда рад, что тренировался с , на протяжении всего этого видео я раздражаюсь.Когда-нибудь я перейду к более длинным видео с соответственно более длинными капризными периодами.

9. Экономия денег

Мне нравится писать об этом, потому что это помогает другим людям получить контроль над своими деньгами. Но даже если бы у меня не было этой работы, я бы все равно работал, чтобы получить максимальную отдачу от вложенных средств. Я заработал эти деньги и рассчитываю, что каждый доллар будет работать на меня — и я буду работать упорно .

10. Публичные выступления

Что мне на самом деле не нравится, т.е.е., я очень нервничаю перед выступлением. Но как только я начинаю, будь то конференция Financial Blogger Conference или местный NerdNite, это одновременно весело и приятно, потому что я делюсь информацией, которая помогает людям. Мне особенно нравится, когда люди задают вопросы или предлагают предложения.

11. Путешествие

В основном это встречи с семьей и друзьями. Это одна из причин, по которой жители Аляски много путешествуют. (Во-вторых, мы хотим избежать плохой погоды.) Естественно, я использую бережливые приемы для путешествий, когда это возможно, чтобы растянуть эти деньги, связанные со страстью к путешествиям.Единственным недостатком является то, что каждый день, который я провожу с семьей и друзьями за пределами ***, я не могу проводить с DF. Вздох.

12. Готовка

Я предпочитаю готовить, когда в доме есть кто-то еще, потому что приготовление пищи для себя часто кажется рутинным (и скучным) делом. Так что, если DF не катается на лыжах или занимается чем-то другим, я часто ем бутерброд или крекеры, сыр и фрукты.

Но в других случаях я ловлю себя на том, что сокращаюсь, и понимаю, что я должен заботиться о своей еде так же, как и о кормлении других.Затем я приготовлю настоящую трапезу, которую я ем за столом с тканевой салфеткой и тихо играю станцию ​​классической музыки.

Когда мы с Д.Ф. готовим вместе, это всегда , настоящий обед, потому что, как он говорит, еда «готовится и делится с ней с любовью». Ага.

13. Очистка

Как и в случае с упражнениями, я хотел бы, чтобы очистил . Обычно я убираю и вытираю с целью повышения эффективности. Но время от времени, когда у меня есть время сосредоточиться на задаче, она приносит удовлетворение.

Обычно это не повседневная рутина, например мытье стойки в ванной и двух раковин. Когда я заканчиваю, это выглядит так красиво, что я думаю: «Почему мы не чистим эту штуку чаще?» А потом мы с Д.Ф. тут же игнорируем его еще пару недель.

14. Садоводство

Полное раскрытие: DF выполняет больше этой работы, чем я. Но для меня это нормально, потому что (а) он сейчас на пенсии и (б) это его собственность. Но я люблю, люблю, люблю пересаживать клубнику, обрезать помидоры, собирать салатную зелень, подвязывать гороховые лозы и тому подобное.Еще я люблю сохранять результаты.

15. Проводить время с людьми

Конечно, с DF, но также с моим отцом, братьями и сестрами, дочерью, племянницей и племянниками, друзьями и внучками DF. Чем старше я становлюсь, тем более важным я понимаю, что на этот раз может быть.

Меня бесит то, что чем старше я становлюсь, тем меньше у меня энергии, чтобы уравновесить все, что мне нужно делать, со всем, что я хочу делать. А поскольку большинство моих родственников и некоторые из моих друзей живут на улице, это означает, что для посещения потребуется много дополнительных часов (и дополнительных денег).

Не знаю, каков ответ, хотя выигрыш Mega Millions может помочь.

Читатели : Хотя я не ожидаю, что вы перечислите 20 в комментариях, как насчет того, чтобы поделиться некоторыми вещами, которые делают вас счастливыми?

* Для тех, кто не знает, J.D. недавно выкупил «Get Rich Slowly», и он снова хочет быть моим боссом. То есть, когда он восстановит свой бизнес до того уровня, на котором он постоянно приносит прибыль, он планирует снова нанять некоторых писателей, в том числе меня.С этой целью, пожалуйста, читайте его сайт каждый день.

** Моя подруга Линда Б. однажды дала мне кнопку, на которой было написано что-то вроде: «Игрок из беспозвоночных: бесхребетно неспособен сопротивляться игре слов — так давай меня!» Вы понимаете, почему мы друзья.

*** Это слово жители Аляски используют для обозначения любого места, кроме Аляски. См. Также «Нижние 48» и «Штаты».

Ссылки по теме :

Как ответить: «Что вам больше всего и меньше всего нравится в этой отрасли?»

Один из лучших способов подготовиться к собеседованию — это быть готовым ответить на вопросы, которые касаются не только вашего резюме, но и того, что вам нравится и не нравится как профессионал.

Хотя некоторые вопросы, такие как «Что вам больше всего и меньше всего нравится в этой отрасли?», Могут сбить вас с толку, лучший способ ответить — дать честный ответ, а не тот, который, по вашему мнению, менеджер хочет слышать.

В рамках серии 50 самых распространенных вопросов на собеседовании Glassdoor карьерный тренер Аврора Менегелло из Repurpose Your Purpose говорит, что искренность вашего ответа будет действовать как «фильтр, который отталкивает плохие совпадения, но привлекает руководителей и коллег, которые разделяют ваши ценности и подход к делу. работа.

Тем не менее, она говорит, что кандидатам следует помнить о том, чтобы их честность не воспринималась как слишком негативная.

«Убедитесь, что вы выбрали основные компоненты работы в отрасли для того, что вам нравится больше всего, и меньшие детали для того, что вам нравится меньше всего, или вещи, которые требуются от вас только время от времени », — рассказывает Glassdoor Николь Вуд из тренерской компании Ama La Vida.

Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, вы можете сказать, что вам нравится общаться и взаимодействовать с людьми, но вам не нравится однообразный график.Хотя многие работы по обслуживанию клиентов могут потребовать от вас приветствовать клиентов одним и тем же сообщением, этот ответ также позволит вашему менеджеру по найму узнать, что вы открыты для новых проблем и задач, выходящих за рамки вашего обычного расписания.

В то время как многие кандидаты в значительной степени полагаются на свое резюме, чтобы продать его как наиболее подходящего для работы, автор бестселлеров по менеджменту дает понять, что интервьюеры нередко копают глубже, чтобы узнать точку зрения потенциального сотрудника.

«Хорошее резюме — это лишь верхушка айсберга, когда дело доходит до собеседования», — говорит она.

Нравится эта история? Поставьте лайк CNBC Make It на Facebook.

Не пропустите:

Как ответить на вопрос на интервью , ‘Каков ваш опыт лидерства?’

Как ответить на вопрос собеседования: «Как бы вы кого-то уволили?»

Вопрос для интервью: «Что вы любите делать для развлечения?»

Во время собеседования менеджер по найму может задавать вопросы, чтобы оценить, насколько ваша личность впишется в среду компании.Один из распространенных вопросов, которые задают интервьюеры, — это то, что вам нравится делать для развлечения. Если вы научитесь эффективно отвечать на этот вопрос, это поможет вам произвести хорошее впечатление на менеджера по найму. В этой статье мы объясним, как ответить на этот вопрос, и дадим несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию.

Связано: Как использовать методику ответа на собеседование STAR

Почему работодатели спрашивают, чем вы любите заниматься для развлечения

Когда работодатели спрашивают, чем вы любите заниматься для развлечения, они обычно заинтересованы в получении чтобы узнать вас как личность, но они также хотят знать, совпадают ли ваши личные интересы с должностными обязанностями.Увлечения вне работы, похожие на должностные обязанности, могут говорить работодателю о том, что вы постоянно практикуетесь и развиваете навыки, полезные для работы.

Интервьюер, вероятно, также ищет глубины в вашем характере. Они хотят знать, что у вас есть хобби, которые способствуют поддержанию баланса между работой и личной жизнью, что помогает предотвратить выгорание и дополнительный стресс.

Ваши коллеги будут видеть вас и общаться с вами на регулярной основе, поэтому ваши интересы вне работы являются хорошим индикатором того, ладите вы с ними или нет.Если вы разделяете схожие интересы с некоторыми из ваших потенциальных членов команды, у вас может быть больше шансов связаться с ними, что может улучшить ваше сотрудничество и общую производительность. Делитесь своими хобби и рассказывая о них на работе в свободное время, это также может сделать окружающую среду более позитивной.

Другие варианты этого вопроса, с которыми вы можете столкнуться, включают:

  • Чем вы занимаетесь в свободное время?
  • Чем вы увлекаетесь?
  • Чем вы занимаетесь вне работы?

По теме: Как ответить «Расскажи мне о себе» (советы и примеры ответов)

Как ответить «Что ты любишь делать для развлечения?»

Перед собеседованием продумайте следующие шаги, чтобы разработать свой ответ на вопрос:

  1. Составьте список своих увлечений. Подумайте о том, чем вы занимаетесь в свободное время, что вам нравится или успокаивает. В ваш список может входить посещение тренажерного зала, занятия спортом или видеоиграми или посещение собраний книжного клуба. Вы также можете перечислить любую волонтерскую работу, которую вы выполняете регулярно, например, работа в кладовой или посещение домов престарелых.
  2. Решите, какое хобби позволит вам лучше всего выглядеть в качестве кандидата. Просмотрите описание должности, чтобы найти все ключевые обязанности или навыки, которые требуются менеджеру по найму.Затем сравните свой список с этими навыками или обязанностями. Если вы обнаружите, что какое-либо из ваших увлечений совпадает, вы можете выбрать одно или два, о которых поговорите во время собеседования. Например, если один из требуемых навыков — решение проблем, а одно из ваших увлечений — игры-головоломки, вы можете выделить это хобби.
  3. Подумайте, как они делают вас уникальным. Помимо поиска увлечений, которые сделают вас хорошим кандидатом, вы также можете подумать об интересах, которые делают вас уникальным.Необычное хобби может помочь вам выделиться и сделать вас более запоминающимся для менеджера по найму. Некоторые необычные хобби включают ролевые игры вживую, стрельбу из лука или магию. Подумайте о том, как некоторые из ваших интересных хобби помогают вам развить определенные навыки или способности, чтобы повысить ценность вашего ответа.
  4. Ищите способы связать свое хобби с работой. В своем ответе постарайтесь связать свое хобби напрямую с некоторыми обязанностями или навыками, чтобы показать прямую ценность, которую они могут внести в вашу работу.Например, если вы увлекаетесь играми-головоломками, вы можете объяснить, как это повысило вашу способность творчески решать задачи.

Связано: Как подчеркнуть свои личные сильные стороны во время интервью

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов с различными хобби, которые помогут вам выработать свой собственный ответ:

Пример 1

«По выходным я работаю волонтером с группой в моей местной библиотеке около трех часов в день.Мы читаем детям книги и даем им обеды. Мне нравится тратить время на это, потому что я увлечен грамотностью и созданием для детей структуры и безопасного места, где можно проводить время, когда они не в школе. Приятно, когда ребенок благодарит меня за то, что я помог ему узнать что-то новое или даже просто провел с ним время ».

Пример 2

« Я два раза в неделю хожу на занятия йогой в местном общественном центре. Мне это очень нравится, потому что это помогает мне поддерживать мою лучшую физическую форму.Йога также очень расслабляет и помогает мне справляться со стрессом. Моя любимая часть занятий — это определенно быть среди новых людей и одновременно узнавать что-то новое. Мне нравится пробовать разные классы, чтобы улучшить разные области, например, технику правильного дыхания и медитацию осознанности ».

Пример 3

« Я люблю много писать в своем дневнике в свободное время. Я думаю, что для меня важно систематизировать и записывать свои мысли в какой-то момент каждый день, и ведение дневника дает мне отличный выход для этого.Я стараюсь уделять хотя бы полчаса каждую ночь, чтобы сделать новую запись о семейной жизни, работе или своих целях. Для меня это дополнительный шанс регулярно писать, и это способствует хорошему психическому здоровью.

Я также считаю, что привычка писать и систематизировать свои мысли помогает мне делать то же самое в работе. Мне нравится составлять список дел для работы каждое утро, чтобы я точно знал, что мне нужно сделать ».

Пример 4

« Мне нравится играть в видеоигры, когда я дома, особенно в пазлы. игры.Мне нравится, насколько быстро развиваются видеоигры, и я наслаждаюсь небольшим здоровым соревнованием со мной и моими друзьями за более высокие результаты. Я считаю, что небольшая здоровая конкуренция помогает мне продолжать учиться и расти, чтобы я мог быть лучшей версией себя «.

Как ответить» Почему вы хотите здесь работать «- ресурсы для большого интервью

Мы часто слышим от кандидаты, которые говорят нам, что считают этот вопрос расстраивающим или кажущимся бесполезным (один из комментаторов этого поста даже зашел так далеко, что назвал «почему вы хотите здесь работать?» «самым глупым вопросом»).

Собственно, «Почему ты хочешь здесь работать?» и его родственные вопросы, например : «Почему вы хотите работать на нас?» , «Почему именно эта компания?», и «Почему вас интересует эта должность?» — это очень важные вопросы для менеджеров по найму по ряду причин. И дело не в том, чтобы раздувать их эго. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы понять, как вы вписывались бы в культуру их компании, или чтобы понять, почему вы подаете заявление о приеме на работу и собираетесь ли вы оставаться на этой должности какое-то время.

Через мгновение мы рассмотрим еще больше причин.

Суть в том, что, поскольку многие кандидаты пропускают подготовку к этому вопросу из-за разочарования, вы можете использовать этот вопрос (и свой ответ), чтобы дать вам преимущество и преимущество над конкурентами.

Имея это в виду, мы хотим рассмотреть этот вопрос с двух важных точек зрения.

  • Чем вас интересует компания?
  • Чем вас интересует работа?

Вы должны быть в состоянии ответить на оба этих вопроса, чтобы успешно пройти собеседование, и для этого вам нужно будет провести небольшое исследование (у нас есть целые видео-уроки по этому поводу в Big Interview).

Почему интервьюеры спрашивают: «Почему вы хотите здесь работать?»

Интервьюер ищет похожие вещи, спрашивая о компании или должности. Менеджер по найму хочет:

  • Узнайте о своих карьерных целях и о том, как эта должность вписывается в ваш план
  • Убедитесь, что вы искренне заинтересованы в работе и будете заинтересованы в ее выполнении, если будете приняты на работу.
  • Узнайте, что вы знаете о компании, отрасли, должности (и нашли ли вы время на исследование)
  • Определите свои приоритеты и предпочтения — какие аспекты компании и / или работы вам нравятся и почему?

Вы должны подходить к каждой части вопроса по-разному, и вам нужно будет заложить основу для своих ответов, исследуя компанию.

Как исследовать компанию

Помимо того, что вы рассказываете больше о своих карьерных целях и мотивациях, ваш ответ на вопрос «почему вы хотите здесь работать?» нужно будет показать, что вы знакомы с компанией, в которой проводите собеседование. Если вы уже знаете все о компании и о том, почему она вам подходит, вы можете пропустить эту часть и попрактиковаться в своем ответе. Для всех остальных вот несколько советов по исследованию любой компании. (Если вам интересно, у нас также есть более подробная статья под названием «Руководство по поиску работы компании для ищущих работу»).

Веб-сайт компании

Начните с веб-сайта компании. Это может показаться очевидным подходом, но вам нужно потратить время, чтобы на самом деле это сделать.

Хороший веб-сайт компании охватывает все: от истории компании до заявления о миссии, линейки продуктов и последних наград и достижений. Прочтите страницу «О нас» и проведите некоторое время в пресс-центре, где вы обычно найдете последние пресс-релизы и упоминания в СМИ.

Прочтите блог компании, если он есть.Затем подпишитесь на любую предлагаемую новостную рассылку и проверьте присутствие компании в социальных сетях (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube и т. Д.)

Вам также стоит посетить раздел «Карьера». Некоторые фирмы предоставляют обширную информацию о процессе найма на своих сайтах, включая профили вакансий и образцы вопросов для собеседований.

Освещение в СМИ

Хотя веб-сайты компаний могут многое рассказать вам, вы можете узнать еще больше с помощью более широкого поиска в Google.

Поищите последние статьи о компании в основной прессе и отраслевых изданиях.Эти статьи также могут предоставить полезную информацию о последних тенденциях в отрасли и о том, как компания сравнивается с конкурентами.

Ваша сеть

Ваша сеть (или учетная запись LinkedIn) может быть вашим наиболее ценным источником исследований. Обратитесь к доверенным контактам в вашей сети за информацией. Поиск в LinkedIn может быстро выявить, кого вы знаете в компании по найму (или кого вы знаете, кто кого-то знает). Ищите тех, кто сейчас работает в фирме, и тех, кто работал там в прошлом.

«Внутренний контакт» может предоставить бесценные данные и даже выступить в роли защитника. (если вам повезло и вы поддерживали свои отношения).

Не полагайтесь только на LinkedIn. Вы также можете спросить, есть ли у доверенных лиц (бывшие коллеги, профессора и т. Д.) связь с фирмой.

Большое интервью изнутри

Наша полная система обучения дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный инструмент для практики для всех различных версий «Почему вы хотите работать здесь?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, а затем быстро ознакомьтесь с пошаговой системой, которую мы разработали, чтобы подготовить вас к собеседованию.

Отвечая «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Менеджер по найму ищет человека, который впишется в компанию и получит удовольствие от работы в ней.

Хороший ответ продемонстрирует знание компании и отрасли. Это означает, что вы должны выполнить свою домашнюю работу, чтобы определить конкретных причин, по которым вы хотите работать в фирме.

Эти причины могут включать одно или несколько из следующих:

  • Общая репутация компании
  • Репутация ключевых лидеров
  • Восхищение товарами / услугами
  • Восхищение другими инициативами компании (маркетинговая кампания, участие сообщества, программы обучения)
  • Культура и ценности компании
  • Рост / успех компании

Вероятно, вы можете подумать о других причинах, которые также подойдут. Обратите внимание: «Это близко к моему дому» не является уважительной причиной.

Не упускайте из виду важность культурного соответствия. Вы можете много узнать о культуре компании до собеседования. Многие фирмы с гордостью рекламируют ту культуру, которую они пытаются создать. Если вы чувствуете, что культура хорошо согласуется с вашими предпочтениями и способностями, проясните это в интервью.

Распространенные ошибки: «Почему вы хотите работать в этой компании?»
  • Слишком общий ответ, который может применяться к любой компании. Большинство моих клиентов по коучингу совершают эту ошибку. Они говорят что-то вроде : «Это отличная компания, и я бы с удовольствием там поработал». Это хорошо, но не очень запоминающееся и не правдоподобное.
  • Неосведомленный ответ, свидетельствующий о том, что вы не проводили никаких исследований. Худшее, что вы можете сделать, — это продемонстрировать, что вы даже не знаете, чем занимается компания, или что вы имеете лишь смутное представление и ожидаете, что интервьюер вам поможет.
  • Ответ без энтузиазма, который заставляет интервьюера задаться вопросом, действительно ли вы хотите получить эту работу. Вы хотите убедить интервьюера в том, что вам нравится работать в его компании. Избегайте ответа типа «Я слышал, что есть несколько открытых позиций, поэтому я здесь».

Пример ответа №1: «Почему вы хотите работать в этой компании?»

«Ну, репутация JP Morgan, безусловно, играет важную роль. Я был бы горд построить карьеру в JP Morgan, компании с такой долгой историей лидерства в отрасли.

Кроме того, хороший друг семьи работал в сфере корпоративных финансов в JP Morgan в течение последних двух лет, и он сказал мне, что культура поддерживает обучение и развитие на работе — и действительно вознаграждает тяжелый труд.Я разделяю эти ценности и чувствую, что могу отлично подойти JP Morgan. ”

Почему нам это нравится:

В данном случае кандидат проходит собеседование для приема на работу в JP Morgan, очень известную фирму. В подобной ситуации многие кандидаты обычно отвечают: : «Ну, это JP Morgan. Ага. » На сегодняшнем рынке труда этого будет недостаточно, чтобы выделить вас среди других кандидатов, даже если ваше резюме великолепно.

Этот пример ответа касается бренда и истории JP Morgan, но также демонстрирует, что кандидат нашел время, чтобы провести дополнительное исследование через свою сеть.Далее в ответе подчеркиваются ценности кандидата, его заинтересованность в упорной работе и развитии на рабочем месте.

Пример ответа №2: «Почему вы хотите работать в этой компании?»

«Я видел статью в Business Week о вашем новом генеральном директоре Джоне Джейкобсе и новом внимании компании к технологическим инновациям.

Я считаю себя новатором и хотел бы работать в организации, ведущей будущее отрасли ».

Почему нам это нравится:

Разумно искать свежую прессу о любой компании, которая берет у вас интервью.В данном случае кандидат нашла статью о новом генеральном директоре фирмы, и ее цитирование заставляет ее казаться умной, подготовленной и заинтересованной.

Она также выделяет отрывок из статьи об инновациях и заявляет, что это общая ценность. Не повредит, что она хвалит компанию как лидера отрасли. Немного лести может быть эффективным — просто будьте осторожны, чтобы не переступить черту патетических поцелуев.

Как ответить «Почему вас интересует эта должность?»

Значит, вы любите компанию и можете это доказать.Думаешь, у тебя все готово? Не так быстро. Вы также должны быть готовы говорить о позиции. Вы должны доказать, что идеально подходите для ЭТОЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.

Итак, спросите себя: что привлекает в этой работе? Почему вы ответили на это описание должности?

Вы должны быть в состоянии обсудить, что вас волнует в работе. В конце концов, каждый менеджер хочет нанять кого-то, кто будет любить требуемую работу и делать ее хорошо.

Отличный ответ также позволит вам получить информацию о том, насколько вы хороши в требуемой работе (в конце концов, гораздо легче любить свою работу, когда вы хорошо в ней разбираетесь). Хотя интервьюер хочет знать, почему вас привлекает эта работа, ему еще больше будет интересно узнать, почему ваш опыт подготовил вас к тому, чтобы преуспеть на этой должности.

Итог: Компании любят нанимать людей, которые будут хорошо выполнять свою работу — и получать удовольствие от того, что они делают. Четко сообщите о своих интересах и способностях.

Распространенные ошибки: «
Почему вам интересна эта должность?»

Мы снова видим похожие ошибки, отвечая на вторую часть вопроса «Почему вы хотите здесь работать?»:

  • Слишком общий ответ, который может относиться к любой должности. Вы не хотите создавать впечатление, будто вас интересует эта работа только потому, что она доступна. Я часто сравниваю собеседование со свиданиями (надеюсь, свидания для вас хоть немного веселее). Ни одно свидание не хочет слышать, «Ты был единственным, кто пошел со мной на свидание». То же самое и с собеседованиями. Вы должны ухаживать за компанией и говорить о том, почему эта должность была создана за вас.
  • Ответ без энтузиазма, который заставляет интервьюера задаться вопросом, действительно ли вы хотите получить эту работу.Не играй слишком круто. Вы хотите подробно рассказать, почему вам нравится эта работа и как она соответствует вашим целям. Это особенно важно, если работа предполагает даже небольшой сдвиг в карьере или повышение ответственности.

Пример ответа: «Почему вас интересует эта должность?»

Давайте взглянем на несколько примеров видео с ответами из Big Interview , который представляет собой нашу полную учебную программу и систему практики для собеседований.

Вы также должны нажать здесь, чтобы прочитать обо всем, что входит в программу обучения — вы же не хотите идти на следующее собеседование, не взглянув на это!

«Я считаю, что мой проверенный опыт работы в руководящих многофункциональных командах позволяет мне идеально соответствовать требованиям, предъявляемым к работе. Кроме того, эта роль вдохновляет меня, потому что мне нравится идея помогать в разработке передовых программных продуктов, и я знаю, что могу начать получать результаты с первого дня.”

Почему нам это нравится:

Этот ответ помогает продать кандидата, обращая внимание на то, что ей нравится в работе. Она руководит тем фактом, что благодаря своему опыту она отлично подходит для работы. Она продолжает, заявляя, что роль ее возбуждает. Это хорошо. Не стесняйтесь, хотите вы получить эту работу или нет. Проявите энтузиазм. И, наконец, наша кандидатка завертывает, что обещает немедленно предоставить результаты

Пример ответа: Собираем все вместе — Компания + Роль «Почему вы хотите здесь работать?»

«Что ж, я с большим уважением отношусь к программным продуктам вашей компании, и я был бы рад возможности работать с лучшими в этом бизнесе.В то же время у меня есть друзья в отрасли, которые рассказывали мне об уважении вашей компании к сотрудникам и о том, как вы создаете отличную среду для поощрения инноваций. Думаю, мой проактивный стиль отлично подошел бы здесь — особенно в этой конкретной роли ».

Почему нам это нравится:

Этот пример ответа касается как организации, так и роли. Он хвалит продукты, сотрудников и рабочую среду (компании любят говорить, что они новаторские, не так ли?).Затем он говорит о том, как хорошо ему подошел бы его стиль. Если бы это был мой клиент, я бы посоветовал ему добавить последнюю строчку о том, ПОЧЕМУ его стиль принесет пользу именно этой роли.

Опять же, есть еще много примеров ответов и видеоуроков внутри полной системы обучения Big Interview. Подготовьтесь к следующему собеседованию с помощью нашей полной учебной программы и интерактивного инструмента для имитации собеседования!

На первый взгляд: «Почему вы хотите здесь работать?» может показаться простым вопросом.Зачем вам проходить собеседование, если вы не хотите работать?

Однако многие соискатели потеряли предложения из-за того, как они ответили на этот вопрос. Интервьюер просто не чувствовал, что они были так мотивированы, как их конкуренты.

Эта тема обязательно будет подниматься на каждом собеседовании, поэтому воспользуйтесь нашими советами, чтобы максимально использовать свой ответ и заключить сделку на работе.

При хорошей, продуманной подготовке в следующий раз, когда вас спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» может быть вашим билетом к двери вашей следующей работы.

15 общих вопросов и ответов на собеседовании (для недавних выпускников)

Итак, вы получили интервью! Поздравления — это немалый подвиг. Собеседование — это невероятное чувство, но оно также может быть стрессовым. Вы должны быть на 100% готовы, когда войдете в дверь или включите видеочат.

Сегодня мы подготовим вас к собеседованию, рассмотрев наиболее распространенные вопросы и ответы на собеседовании. И не волнуйтесь, если у вас нет соответствующего опыта.В этой статье вы найдете советы, предназначенные для новых выпускников колледжей и лиц, впервые ищущих работу.

Прежде чем мы перейдем к вопросам, давайте рассмотрим несколько основных моментов собеседования:

  • Обязательно принесите на собеседование дополнительные копии вашего резюме, сопроводительного письма и образцов работы.
  • Изучите заранее. Просмотрите веб-сайт компании, местные сайты деловых новостей и профиль вашего интервьюера в LinkedIn.
  • Придите на несколько минут раньше, чтобы показать, что вы надежны.
  • Во время интервью внимательно слушайте, придерживайтесь темы и используйте метод STAR. Будьте позитивны и полны энтузиазма, несмотря ни на что.
  • Отправьте благодарственное письмо в течение 48 часов после интервью. Если вы не получите ответ, подождите как минимум две недели, прежде чем предпринимать дальнейшие действия.

А теперь перейдем к вопросам и ответам на собеседовании:

  1. В чем ваши сильные стороны?
  2. Какая ваша самая большая слабость?
  3. Расскажите мне о себе.
  4. Почему вы хотите здесь работать?
  5. Кем вы видите себя через пять лет?
  6. Почему мы должны вас нанять?
  7. Почему вы подали заявку на эту должность?
  8. Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно?
  9. Какую рабочую среду вы предпочитаете?
  10. Как вы справляетесь с давлением или стрессовыми ситуациями?
  11. Какие у тебя хобби?
  12. Есть ли у вас предыдущий опыт?
  13. Кто был самым трудным человеком, с которым вы когда-либо работали?
  14. Как бы вас описали ваши профессора / друзья / коллеги?
  15. У вас есть вопросы?

В чем ваши сильные стороны?

Не рассматривайте этот распространенный вопрос на собеседовании как уловку, а скорее как подарок.Этот вопрос дает вам прекрасную возможность продемонстрировать свою индивидуальность, опыт и подготовку к собеседованию.

Выберите две или три сильных стороны, которые отражают вас и имеют прямое отношение к работе. Затем подкрепите хотя бы одно из них доказательствами, такими как награды, показатели или конкретные анекдоты. Держитесь подальше от клише и сосредоточьтесь на содержательных ответах. Интервьюеру важно качество, а не количество. Вот хороший ответ:

Я считаю, что одна из моих самых сильных сторон — это тайм-менеджмент.Например, в прошлом семестре мне удалось получить средний балл 3.8, работая 20 часов в неделю в местной кофейне, выступая в качестве президента моего братства и работая ассистентом преподавателя на курсах письма для первокурсников. Я также очень организован и внимателен к деталям.

Какая ваша самая большая слабость?

Ключ к решению этого ужасного вопроса на собеседовании — не позволять ему нервировать вас. Когда доходит до вашей самой большой слабости, менеджера по найму заботит не столько то, что вы говорите, сколько то, как вы это говорите.Они ищут честности и уверенности, поэтому следите за языком своего тела и поддерживайте зрительный контакт.

Обязательно избегайте клише и уклончивых ответов вроде «Я перфекционист». Менеджеры по найму хотят чего-то настоящего. В то же время не говорите слишком откровенно; это все еще собеседование, а не сеанс терапии. Кроме того, держитесь подальше от истинных недостатков или всего, что может повлиять на вашу способность хорошо выполнять работу. Заранее отрабатывайте свой ответ и всегда приводите пример того, как вы работаете над устранением своей слабости.Например:

Я организованный человек, поэтому у меня проблемы с изменениями в последнюю минуту и ​​двусмысленностями. В школе я планировал всю свою работу, но в офисе сроки и приоритеты всегда меняются. Итак, я работаю, чтобы больше привыкнуть к этим изменениям. Я беру онлайн-курс по управлению проектами, и это помогло мне освободить место для изменения приоритетов. Теперь, если произойдет изменение в последнюю минуту, я знаю, как изменить приоритеты.

>>> Подробнее: как ответить «в чем ваша самая большая сила и слабость?»

Расскажите о себе.

Этот общий вопрос на собеседовании часто начинается с собеседования. Это также имеет тенденцию сбивать с толку респондентов, потому что они говорят слишком много или недостаточно. Менеджеры по найму не хотят слышать всю историю вашей жизни, поэтому просто покажите ролик с лучшими моментами. Воспользуйтесь возможностью, чтобы показать, как вы повысите ценность своей должности, поделившись карьерными достижениями и ключевыми достижениями. В то же время постарайтесь лично связаться с интервьюером и передать свой энтузиазм по поводу предстоящей работы.

В отличие от большинства вопросов на собеседовании, вам не нужно сосредоточиваться исключительно на работе и учебе.Также можно упомянуть свои интересы или достижения. Другими словами, этот вопрос идеально подходит для людей с ограниченным опытом работы или без него. Вы хотите произвести неизгладимое впечатление, продемонстрировав собеседнику, что вы разносторонне развиты. Пример ответа:

.

Я вырос в маленьком городке на севере штата Нью-Йорк, о котором большинство людей никогда не слышали, но я знаю, что вы его узнаете, потому что я видел, что он указан как ваш родной город в биографии вашего сотрудника! Какой маленький мир. Год назад я окончила университет ABC, а затем переехала сюда, чтобы работать ассистентом в XYZ Organization.Это хорошо соответствовало моей страсти к аналитике и концептуализации творческих кампаний. Теперь я ищу свою следующую профессиональную задачу и считаю, что нашел ее в вашей компании.

>>> Подробнее: Как ответить «Расскажи мне о себе»

Почему вы хотите здесь работать?

Считайте этот вопрос приглашением поделиться своими исследованиями и знаниями о компании. Покажите менеджеру по найму, что вы сделали свою домашнюю работу и действительно хотите работать здесь и только здесь.Рассказывая о деталях, которые привлекли вас в компанию, подчеркните, насколько ваши собственные навыки, цели и убеждения соответствуют работе компании.

Одна из главных причин, по которой я хочу здесь работать, — это приверженность вашей компании обществу. Это действительно отличает вас от конкурентов. Мне нравится, что вы все добровольно участвуете в Специальной Олимпиаде каждую весну. Я был волонтером в местном приюте для животных каждую неделю в течение последних четырех лет. Для меня очень важно быть частью компании, которая также ценит то, что нужно отдавать другим.

Каким вы видите себя через пять лет?

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что хотят узнать вас поближе, но они также заботятся о высших интересах своей компании. На самом деле набор и обучение новых сотрудников требует больших затрат времени и денег. Итак, интервьюер хочет убедиться, что вы серьезно относитесь к ним и делаете это надолго. Они также хотят знать, что вы реалистичны в своих ожиданиях. Это нормально — иметь большие устремления, но сказать, что вы рассчитываете занять должность вице-президента через пять лет, является предупреждающим знаком.

Хороший ответ должен развеять опасения работодателя. Скажите им, что вы рассчитываете работать в компании. Затем покажите, что вы провели исследование и у вас есть амбиции, обсудив свои конкретные карьерные цели и желание расти вместе с компанией. Используйте сайты, такие как LinkedIn, чтобы найти более высокопоставленных сотрудников компании с интересующими вас названиями. Вот пример:

Через пять лет я вижу себя здесь, в компании XYZ, вносящим свой вклад в команду и добавляю ценность для филиала.Мне нравится, что вы предлагаете так много возможностей для профессионального развития, и я хочу расти вместе с компанией. Итак, я планирую освоить свою роль помощника в следующие несколько лет, и, надеюсь, после этого стану помощником.

>>> Подробнее: Как ответить «Где ты видишь себя через пять лет?»

Почему мы должны вас нанять?

Вы захотите ответить на этот открытый вопрос собеседования, используя двоякий подход: во-первых, вы захотите выделить качества или опыт, которые делают вас уникальными.Во-вторых, вы хотите показать, как эта уникальность повысит ценность компании.

Чтобы показать, что вы на голову выше других кандидатов, не забудьте выделить характеристики, которые сделают вас наиболее подходящим для корпоративной культуры. Это еще один вопрос, в котором ваше исследование и искренний энтузиазм могут иметь большое значение. Вот хороший пример:

Компания ABC пользуется уважением в рекламном мире за ее приверженность творчеству. С тех пор, как я себя припомню, я гордилась тем, что сама творческая личность.В колледже я отвечал за планирование мероприятий для моего женского общества и в прошлом году координировал более десятка отдельных тематических мероприятий. В типичный год женское общество проводит пять мероприятий. Мне не терпится представить, как мои творческие способности и амбиции могут улучшить то, что здесь уже замечательно.

Почему вы подали заявку на эту должность?

Здесь менеджеры по найму действительно спрашивают: «Провели ли вы свое исследование и знаете ли вы, что влечет за собой эта конкретная работа?» Тогда как «Почему вы хотите здесь работать?» это о компании, это о вашей роли.И это вопрос, на который нужно тщательно подбирать ответ. Лучший способ не сбиться с пути — помнить о должностной инструкции.

Назовите ключевые задачи, цели и требования, которые вам подходят. Затем подчеркните, насколько эта роль соответствует вашим карьерным целям и идеально соответствует вашим навыкам. И еще одно замечание: не говоря уже о деньгах. Даже если оплата счетов была вашим главным мотиватором для подачи заявки на эту должность, вы никогда не захотите так говорить (или даже шутить). Сильный ответ может быть:

Я опытный писатель, которому нравится то, что она делает.И я ищу возможность использовать свои сильные навыки письма и редактирования для создания убедительных сообщений. Меня особенно привлекли межотраслевые клиенты, которых вы поддерживаете, так как это позволит мне поиграть писательскими мускулами и работать над множеством проектов одновременно. Я знаю, что он будет занят, но я также знаю, что это будет захватывающе.

Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно?

Здесь нет правильного или неправильного ответа, но вы хотите быть дипломатичным.Независимо от того, экстраверт вы или интроверт, очень важно, чтобы ваш ответ ясно показал, что вы разносторонний. Поделитесь своими предпочтениями, но помните и о самой роли. Если вы планируете мероприятия, надеюсь, вам нравится работать с другими.

Для отличного ответа приведите два положительных примера: в одном вы хорошо поработали с группой, а в другом — в сольном проекте.

Я люблю работать в команде. Когда я стажировался в компании XYZ, были проблемы с несколькими товарищами-стажерами, которые не ладили.Я вмешался, организовал для группы общественное собрание, и это действительно помогло им забыть о разногласиях. Мы закончили лето на отличной ноте и, собравшись вместе, пришли к лучшим идеям. В то же время мне нравится работать независимо, когда это необходимо. В школе я гордилась тем, что никогда не пропускаю крайний срок для сочинения. Это потому, что я могу опустить голову и сосредоточиться.

Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Независимо от того, как вы ответите на этот вопрос, вы должны убедиться, что он соответствует культуре и репутации компании.Так что не забудьте заранее провести исследование. Например, вы не хотите говорить, что вам нравится динамичная рабочая среда, если компания, в которой вы проводите собеседование, известна своей непринужденной и прохладной атмосферой.

На основании веб-сайта компании и отзывов Glassdoor поделитесь своим предпочтением, которое, как вы уверены, оценит интервьюер. Держитесь подальше от всего, что может плохо отразиться на вас (всем нужны двухчасовые перерывы на обед; держите это при себе). Вот пример:

Моя идеальная рабочая среда — это среда, в которой действительно ценятся общение и вклад своих сотрудников.Я знаю, что компания XYZ раз в месяц устраивает обеды по пятницам с заинтересованными сотрудниками, и мне это очень нравится. Для меня тоже очень важны общение и прозрачность.

Как вы справляетесь с давлением или стрессовыми ситуациями?

Менеджеры по найму любят этот вопрос на собеседовании, потому что они хотят убедиться: 1) вы справлялись со стрессовыми ситуациями в прошлом и 2) вы сможете справиться со стрессовыми ситуациями вместе с их компанией. Ключ к созданию хорошего впечатления — честность и сильный пример.

Итак, перед собеседованием приведите убедительный пример того, как вы справлялись с давлением или стрессовыми ситуациями в прошлом. Будьте честны, но оставайтесь позитивными. Ничего страшного, если вы боретесь под давлением, пока вы работаете над улучшением. И не делайте вид, что вы настолько собранны, что никогда не сгибаетесь в стрессовой ситуации. Вот пример:

В стрессовых ситуациях я стараюсь сохранять спокойствие и сосредоточиться на решении. Например, когда я работал редактором в газете в колледже, у меня писатели несколько раз не успевали уложиться в срок.Вместо паники я спокойно подошел к проблеме и сам написал статьи. Позже я сел с каждым писателем, и мы разработали план, чтобы такого больше не повторилось. Со временем мне больше не пришлось сталкиваться с этим типом стресса, потому что мы устранили его причину.

Чем вы увлекаетесь?

Постарайтесь не задумываться над этим вопросом. Менеджеры по найму не просят вас сбить с толку. Скорее, они искренне хотят убедиться, что вы подходите для их компании с точки зрения личности.Опять же, честность — лучшая политика здесь. Вы не хотите лгать и говорить что-то, что, по вашему мнению, впечатляет, например, карате — одно из ваших увлечений, только для того, чтобы узнать, что у менеджера по найму черный пояс, и он хочет узнать больше о вашем додзё.

Избегайте чего-либо политического, религиозного или того, что может иметь негативный оттенок (например, азартные игры), за исключением случаев, когда вы подаете заявление на работу, где вы знаете, что такие ответы уместны. Просто поделитесь двумя или тремя хобби, которые демонстрируют приверженность и демонстрируют, что у вас есть жизнь вне работы.Например:

Одно из моих любимых хобби — бег. Я стараюсь бегать каждый день и пробегаю около десяти 5 км в год. Это помогает мне расслабиться и выйти из головы. Я особенно люблю бегать, чтобы собрать деньги на дела, которые мне нравятся, например, на Общество защиты животных. У меня есть две собаки-спасатели, они очень веселые, так что я тоже люблю проводить с ними время.

Есть ли у вас предыдущий опыт?

Пусть вас не пугает этот вопрос. Если вы подаете заявление на свою первую работу после колледжа, маловероятно, что у вас была работа, идентичная той, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Однако опыт у вас есть! Поделитесь своим соответствующим опытом в школе, волонтерской работе, подработке, стажировках и внеклассных занятиях.

По возможности, постарайтесь количественно оценить свои предыдущие достижения с помощью конкретных результатов и показателей; это придает убедительность вашему ответу. В то же время не стоит отказываться от хороших оценок. Менеджер по найму больше заинтересован в вашем практическом опыте.

Да, у меня есть опыт работы в исследовательской сфере.В колледже я провел восемь семестров стажировки в ABC Lab. Пока я был там, я был соавтором двух статей, которые в итоге были опубликованы.

Кто был самым трудным человеком, с которым вы когда-либо работали?

Подойдите к этому вопросу с большой осторожностью. В вашей новой роли вам предстоит работать со множеством людей, и вы не со всеми поладите. Но вам все равно нужно продуктивно работать вместе.

«Кто» здесь не имеет значения — и ни в коем случае не называйте конкретного имени.Скорее, интервьюер хочет знать, как вам удалось работать с этим человеком, несмотря на трудности. В конце концов, если в прошлом у вас были сложные рабочие отношения, вы можете повторить это снова. Не будьте мелочными и обязательно закончите на позитивной ноте.

В прошлом году у меня был интересный партнер по лаборатории. Он был неорганизован, и мы все время пропускали дедлайны, потому что он не информировал меня о своих успехах. В конце концов, я настоял на еженедельных личных проверках, чтобы не сбиться с пути. Сначала его это раздражало, но мы выполнили работу и, в конце концов, ушли в хороших отношениях.

Как бы вас описали ваши профессора / друзья / коллеги?

Это может быть сложный вопрос, если вы не задумались над ним заранее. Учитывайте недавние отзывы, которые вы получили, как положительные, так и отрицательные. Основная цель интервьюера — убедиться, что у вас есть четкое представление о том, как вас воспринимают другие, и о том, как ваши действия влияют на них. Чтобы доказать, что вы осведомлены о себе, подумайте о том, чтобы ответить двумя положительными чертами и одной областью, которую нужно улучшить.Например:

Другие члены студенческого совета могут сказать, что я очень эффективный лидер как президент. Еще они прозвали меня «Мистер. Конгениальность », потому что я лажу со всеми. Но они также сказали, что я иногда берусь за слишком много дел одновременно. Я пытаюсь делегировать больше.

У вас есть вопросы?

Предупреждение: это в значительной степени гарантированный вопрос — и потенциальный участник сделки или нарушитель. Так что будьте готовы.

Это ваша последняя возможность по-настоящему выделиться для менеджера по найму. Приходите на собеседование со списком заранее подготовленных вопросов. Мы предлагаем иметь в виду как минимум 10, так как на многие ответят в ходе интервью. Еще лучше, если вы можете сразу же задавать вопросы, основываясь на том, что вы узнали во время собеседования.

Наконец, никогда не говори: «Нет, ты все рассказал». Отсутствие вопросов свидетельствует об отсутствии интереса, недостаточной подготовки и неспособности участвовать в самом собеседовании.Вот несколько отличных вопросов для начала:

Вы упомянули, что в компании ABC есть много возможностей для постоянного профессионального развития. Не могли бы вы рассказать мне об этом поподробнее?

Чего бы вы хотели, чтобы я достигла в первые 60 дней? К концу года?

Вы можете мне сказать, как выглядит обычный день в этой роли?

Последние мысли

Собеседования — важная часть процесса приема на работу.

Мы говорим это не для того, чтобы вас напугать. Напротив, он должен вдохновлять и воодушевлять вас. При правильной подготовке и настроении вы сможете оглянуться на свое собеседование и понять, что оно помогло вам получить работу своей мечты.

Начните с выполнения 15 вопросов выше. Затем нужно быть честным и уверенным. Покажите менеджеру по найму лучшую версию себя и то, что вы сделали свою домашнюю работу. Вы сделаете их решение легким — и, конечно же, в вашу пользу.

Почему вам нужна эта работа? Примеры ответов

Обычный вопрос, который задают на собеседовании: «Почему вам нужна эта работа?»

Считайте это своей возможностью заявить о себе и получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

Прогуляйтесь по хорошо подготовленным , чтобы дать твердый ответ.

Хороший ответ требует некоторой предусмотрительности и подготовки, которые упростят ответ на этот вопрос и для других возможностей. Эта подготовка также поможет вам сосредоточиться на поиске работы, необходимой для успеха.

[ПОДРОБНЕЕ: Умные ответы на вопросы собеседования и ответ на собеседование: почему вы хотите работать здесь?]

Подготовка к успешному собеседованию: «Почему

выполняет , вы хотите эту работу?»

Прежде всего, , даже если вопрос не задан, вы должны четко знать, почему вы действительно хотите получить эту работу.

Я часто работаю с клиентами в качестве карьерного коуча, чтобы помочь им определиться с их следующим карьерным шагом.

Чтобы помочь своим клиентам обдумать, что для них важно и какова их дальнейшая карьера, я представляю простой инструмент под названием «Матрица карьеры».

Используйте матрицу карьеры, чтобы определить, почему вы хотите эту (или любую) работу

Применение Матрицы карьеры к этой новой возможности поможет вам определить, почему вы хотите эту работу и другие вакансии, на которые вы проводите собеседование.

Для создания матрицы карьеры:

1.Запишите четыре-шесть вещей, которые наиболее важны для вас в работе.

Например, деньги всегда на графике, поэтому начните с внесения суммы денег, которую вы хотите для новой позиции. Затем спросите себя, что еще для вас важно. Сюда могут входить:

  • Заработная плата / компенсация.
  • Действия с клиентами.
  • Разнообразие работ.
  • Быть частью команды.
  • Работа в компании с хорошей репутацией.
  • Работаю в быстрорастущей компании.
  • Дополнительные возможности обучения.
  • Возможности роста за 3 года.
  • Стабильность компании.
  • Использование определенных инструментов или технологий.
  • Признание.
  • Товарищество.
  • Длина коммутируемого транспорта.
  • График работы.
  • Все, что для вас важно, нет в этом списке.

Примечание. Не относитесь к хорошему начальнику или положительно, как к данности.

Помните, что эти области указаны для вашего понимания, а не обязательно , чтобы вы могли поделиться им с работодателем. Используйте их, чтобы разработать свой ответ на этот вопрос собеседования. (Подробнее об этом ниже.)

2. Теперь расставьте приоритеты для ваших записей.

Если для вас важнее всего получение определенной зарплаты, поставьте ее на первое место. Однако, если вы готовы пожертвовать немного денег сейчас, чтобы продолжить обучение, тогда обучение будет иметь более высокий приоритет.

3. Оцените свою нынешнюю (или бывшую) работу и работу, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

После ранжирования всех категорий оцените свою текущую / бывшую работу по шкале от 1 до 10 для каждой категории в таблице и посмотрите, как она оценивается. Это поможет вам ясно увидеть, почему вы недовольны своим нынешним положением, и укажет на то, почему вы заинтересованы в новой возможности.

Когда вы заполнили Матрицу для своей нынешней / бывшей работы, подумайте, насколько работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, соответствует вашим потребностям.Отметьте те моменты, в которых новая работа соответствует вашим предпочтениям.

Матрица карьеры звучит просто, но требует некоторого личного понимания.

Я тренировал женщину, которая отлично справлялась со своей работой, но была серьезно недовольна и не знала почему. Как аналитик данных, она была прикована к своему столу прикованной к себе общением с маленькими людьми и никогда не слышала доброго слова о своей работе.

В коучинге мы обнаружили, что она экстраверт, ей нравилось общаться с разными людьми, решать проблемы и быть узнаваемыми.Внезапно стало ясно, почему она недовольна своей нынешней позицией и что будет важно на ее следующей работе в .

Используйте Матрицу карьеры как хороший инструмент для оценки должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и других возможностей, которые вы рассматриваете.

Лучшие ответы на вопрос «Почему вы претендуете на эту работу?» Должно быть основано на ваших потребностях

и Потребности работодателя

Теперь, когда вы знаете, что для вас важно и насколько эта возможность соответствует вашим потребностям, давайте рассмотрим, что важно для работодателя и почему он задает этот вопрос.

Проще говоря, работодатели хотят знать, подходите ли вы им. Удержание — серьезная проблема для компаний, поскольку им нужно заменить кого-то и ускорить работу в десятки тысяч долларов.

Следовательно, работодатели ищут тех, кто:

  • В восторге от должности и компании,
  • Скорее всего, игрок на длительный срок.
  • Хорошо подходит для их корпоративной культуры.
  • Тот, с кем другим будет приятно работать в команде.

Таким образом, в вашем ответе должно быть указано:

  • Как ваши навыки соответствуют роли.
  • Ваш энтузиазм в работе.
  • Как вы вписываетесь в культуру.

Даже если это правда, не называйте зарплату, часы работы или время в пути в качестве основных причин, по которым вы хотите получить работу.

Эти причины , а не впечатлят работодателя тем, что вы подходите для их работы.

Ваше упражнение по построению матрицы карьеры позволит вам показать, что вы серьезно задумались о том, что ищете, и о том, какая работа вам подойдет.

Примеры ответов на вопрос «Почему вам нужна эта работа?»

Вот несколько хороших отзывов:

  • Давным-давно я понял, что делать одно и то же каждый день — не для меня, поскольку мне нравится решать проблемы в быстро меняющейся среде. Я тоже человек, которому нравится строить отношения. Исходя из того, что вы мне сказали, я буду контактировать с клиентами, решая проблемы и контролируя доставку их продуктов. Так что каждый день будет разным и интересным.Я бы познакомился со своими клиентами и построил с ними долгосрочные отношения.
  • Я ищу компанию, в которой я не только получаю удовольствие от того, что делаю, но и могу занять новые должности. Я очень хорошо умею то, что делаю, но в компьютерной сфере всегда появляются новые инструменты и технологии. Мне нужна компания, которая позволит мне узнать больше и расширить свои возможности в новых областях. Тот факт, что вы ежегодно спонсируете неделю тренировок и что большинство людей, которых я встречал, были здесь более пяти лет, показывает мне, что мы разделяем те же ценности .
  • Если честно, мне не нравится политика на работе, где каждый пытается превзойти другого, чтобы привлечь внимание. В моем идеальном мире я бы работал со своими товарищами по команде, где все мы сосредоточены на общей цели и поддерживаем друг друга. Я был впечатлен вашими программами по построению команды и признанию сотрудников, поскольку они указывают на , что мы разделяем те же ценности, что и .

ПРИМЕЧАНИЕ. Сказать «мы разделяем одни и те же ценности» — это отличное завершение!

Окончательная выписка может быть:

Отличная работа — это та, на которую я с радостью прихожу на работу, и это то, что, я думаю, предлагает эта должность.

Итог с ответом на вопрос «Почему вы хотите эту работу?»

Потратив время на составление «Матрицы карьеры», вы лучше поймете себя и сориентируете свою карьеру с тем, что для вас важно. Вы не только сможете дать отличный ответ на этот вопрос о собеседовании, но и найдете это понимание очень полезным в будущем.

Сохраняйте свою матрицу и обновляйте ее по прошествии времени — возможно, каждый год в рамках новогодних мероприятий. Матрица поможет вам выбрать лучшее продвижение по службе или следующую работу для вас, у этого работодателя или у другого работодателя в отдаленном будущем.И это позволяет вам сформулировать ответ на этот вопрос всякий раз, когда вам его задают.

Ознакомьтесь с 3 шагами к успеху на собеседовании: составьте контрольный список для собеседований, чтобы получить еще один способ проанализировать свой интерес и сопоставить с работой.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован.