Что значит если девушка игнорит в вк: «Что делать, если девушка игнорирует в ВК?» — Яндекс Кью

Lovely 💖 Что делать, если девушка игнорирует сообщения

Как себя вести, если девушка перестала отвечать на сообщения?
Нужно ли писать девушке, которая игнорирует в ВК?
Как поступить, если возлюбленная не отвечает или держит во френдзоне?

С ситуацией, когда девушка игнорирует в ВК, сталкивался каждый парень. Кажется, что переписка идет хорошо и оба собеседника довольны общением, но вдруг девушка перестает отвечать. Сначала она пропадает на полчаса, а потом пишет раз в неделю.

Как себя вести, если девушка перестала отвечать на сообщения?

Первоначально стоит понять, специально ли дама избегает общения или нет. Для этого нужно обратить внимание на признаки игнора. Не стоит паниковать, ведь исправить можно практически все. Не стоит переживать и бить тревогу раньше времени. В основном, собеседники – взрослые люди, у которых есть свои дела.

Если женщина молчит менее часа – не засыпайте ее множеством вопросов о том, куда она отлучилась.

Кроме того, не стоит призывать ее вернуться к переписке, так как это может вызвать раздражение. Есть несколько признаков игнорирования, на которые стоит обратить внимание:

Почему девушка игнорирует парня

Девушка не отвечает достаточно долго – более двух часов.
На странице возлюбленной видна активность: она появляется онлайн, публикует разнообразные записи, отправляет сообщения в групповые чаты.
Наблюдается активность в других социальных сетях или сайтах.
Новые сообщения, написанные после начала ее игнорирования, не читаются.

В ситуациях данного типа стоит аккуратно добиваться внимания, чтобы выяснить причину данного поведения. Важно отметить, что узнавать, что случилось, следует прямо и коротко, а вести себя следует тактично.

Несколько причин, из-за которых дама может игнорировать парня

Зачастую, если женщине интересно и весело общаться с мужчиной – она не станет игнорировать его просто так. Если такое произошло, и возлюбленная перестала отвечать на звонки – партнер сделал что-то неправильно.

Существует 8 основных причин из-за которых милые дамы могут перестать отвечать на сообщения в социальных сетях и разнообразных мессенджерах:

Занятость.
Если тема разговора исчерпана, а новая не поступает – беседа заходит в тупик.
На некоторые сложные вопросы девушка не может ответить сразу же, поэтому требуется время, чтобы обдумать все.
Парнем было сказано что-то, что задело ее или обидело.
Если девушка узнала о собеседнике что-то плохое – оно может отталкивать ее от него.
Она ожидала другой реакции на какое-либо происшествие или слова. В данном случае девушка сомневается в том, что хочет общаться с парнем.
Внимание дамы перетянул более интересный собеседник.
Решила устроить психологическую проверку.

Стоит отметить, что в последнем пункте представительница прекрасного пола целенаправленно игнорирует партнера. Ее цель – посмотреть, как мужчина поведет себя в данной ситуации, и сильно ли он хочет, чтобы общение с ней продолжалось.

Нужно ли писать девушке, которая игнорирует в ВК?

Девушка может игнорировать сообщения молодого человека в ВК по нескольким причинам. Чтобы определить источник проблем, нужно приложить много усилий.

Если девушка не закинула в чс — дает шанс

Прежде всего, нужно вывести девушку на разговор, заинтересовав ее, а затем подобрать подходящую психологическую тактику. Без нее не получится вернуть счастливое виртуальное общение со своей избранницей. Кроме того, важно произвести хорошее впечатление на возлюбленную.

Женщина не игнорирует сообщения, но общение изменилось

В данном случае велика вероятность, что мужчине не о чем переживать. Ее пассивность может быть связана с трудным моментом в реальной жизни, а вовсе не действиями избранника. Среди основных причин может быть загруженность на учебе, сложности с работой, разнообразные проблемы или отпуск. Если пассивность появилась из-за загруженности – в скором времени ее активность придет в норму и общение восстановится.

Однако перемена в общении не всегда связана с проблемами в жизни. Нередко женщины устают от постоянного общения в социальной сети, тем более, когда нет развития. К примеру, романтические отношения могут застрять в периоде ухаживаний, протекающих исключительно в социальных сетях. Но многие девушки хотят реальных отношений, встреч и прогулок.

Если представительница прекрасного пола не видит парня лично – ее утомляет формат общения через мессенджеры.

Дополнительная причина, по которой женщина может начать общаться более сухо, чем раньше – обида. В данном случае стоит проанализировать свое общение и действия, которые могли причинить ей боль. Если самостоятельно не получается осознать ошибки – можно обратиться к девушке. Стоит учесть, что важно показать искренность сожаления о произошедшем и использовать шарм.

Избранница резко ограничила общение и игнорирует

Чтобы девушка резко оборвала общение и переписку, несомненно, нужны веские причины. Выяснять проблему стоит с «глазу на глаз» при личной встрече. Если общение было недолгим, и парень не знает, где можно повстречать избранницу – общение назвать серьезным нельзя. В данном случае представительницы прекрасного пола относятся несерьезно к общению и быстро теряют интерес к парню.

Избранница заблокировала везде. Что делать?

Одно дело, если девушка не отвечает мужчине, оставляя возможность самому что-либо написать. Таким способом дама дает шанс исправить ошибки. Впрочем, если представительница женской половины не только не отвечает партнеру, но и кидает его в «черный список» в социальных сетях, телефоне – он не важен для нее. В данном случае женщине абсолютно все равно, что он хотел сказать, так как она твердо решила прервать контакт.

Девушка заблокировала везде

Столкнувшись с данной ситуацией, у парня есть несколько путей решения ситуации:

ждать, пока женщина откроет доступ к своей странице;
встретиться лично, чтобы обсудить ситуацию.

Если избранница через какое-то время открыла доступ – она готова дать еще 1 шанс.

Второй способ подходит для тех, кто знает много информации друг о друге.

Как поступить, если возлюбленная не отвечает или держит во френдзоне?

Если избранница игнорирует или держит парня во френдзоне – нужно обратить внимание на ее слова. У женщин есть определенные высказывания-маркеры, указывающие на ее отношение к парню:

«Ты мне как брат»;
«Ты помогаешь мне восстановить моральное состояние»;
«Общение с тобой всегда помогает!»

Если девушка не делает взаимных шагов навстречу – велика вероятность, что отношения выстроить не получится. В психологии выделяют правило трех инициатив, которые позволяют выстроить гармоничные отношения. Со стороны парня трижды должен поступить звонок с приглашением погулять. Если все время женщина отказывалась от прогулки, толком не объясняя причину – он ей не интересен.

Чтобы проверить «эластичность дистанции» между партнерами, стоит быть решительным. Кроме того, хорошей проверкой отношений является провокация – можно попросить познакомиться с ее подружкой.

Еще одна важная деталь – поведение на свидании. Избранница может согласиться на прогулку, но во время свидания не позволит к себе прикоснуться и будет держать на расстоянии вытянутой руки. Если девушка не позволяет себя обнимать, целовать и ласкать – она воспринимает парня исключительно как друга. Стоит отметить, что при этом некоторые девушки принимают всевозможные подарки вне зависимости от их стоимости.

Тем, кто попал во френдзону, стоит понимать, что выхода из нее практически нет. В ином случае, цена очень высока, и речь вовсе не о деньгах.

Единственный совет, который можно дать парням в этом случае – не делать ничего. Девушка, которую он выбрал, не ценит его, а полюбит лишь за деньги или из жалости.

Отпустите девушку, которая не любит

Однако если мужчина твердо уверен, что хочет побороться за женщину – советуют использовать несколько уловок:

Делайте сюрпризы. К примеру, если дама запланировала шопинг – внесите изменения и пригласите ее на обед в ресторан.
Приручайте. Сокращайте дистанцию мягко, но настойчиво. Поправляйте пряди, выбившиеся из-за уха, целуйте в затылок.
Ставьте на место. Покажите избраннице, что существует жизнь без ее эго. Отказывайтесь слушать нытье о прошлых парнях, которые бросили ее.
Сократите время общения. Если иногда отказывать девушке во встречах – дама чаще будет думать о парне.
Ведите себя с девушкой, как мужчина. Вручайте букеты, определяйте, где пройдет свидание, флиртуйте.

Стоит отметить, что сокращать время общения нужно в разумных пределах. Если увлечься – можно упустить интерес девушки.

Мы составили рейтинг лучших сайтов знакомств, если мечтаете найти свою любовь — рекомендуем посмотреть рейтинг лучших.

Посмотреть рейтинг

что делать если игнорирует и не отписывает в ВК

Автор Кристина Д. На чтение 6 мин Просмотров 1.6к. Обновлено 21. 06.2020

Почему девушки не отвечают на сообщения? Этот вопрос мучает многих парней, столкнувшихся с игнорированием их реплик и вопросов. Может быть, она обижена? Или просто таким образом решила прекратить отношения? Попробуем разобраться!

Содержание

Как понять, что вас игнорируют (как понять причину)?
Может потому, что ей нравится другой?
Сильно обиделась
Как возобновить общение?

Как понять, что вас игнорируют (как понять причину)?

Психологи говорят, что женщины в ситуации ссоры зачастую проявляют пассивную агрессию. Выражаться она может в ледяном молчании в ответ на все попытки возобновить контакт. Поэтому если недавно произошел конфликт, после которого девушка перестала выходить на связь и отвечать на адресованные ей сообщения, причина может крыться именно в этом.

Что делать в такой ситуации? Стоит искренне попросить прощения и дать девушке время на то, чтобы она остыла и начала скучать. Скорее всего, через пару дней она решит, что пора прекратить игнорировать вас и можно вновь начать общаться.

Если конфликта не было, а отвечать девушка перестала, причины могут быть следующими:

она обижена на ваше поведение, о чем вы не подозреваете. Конфликт не всегда явен для обоих участников. Может быть, вы сказали что-то, что обидело или оскорбило девушку;
она слишком занята. Такая причина вполне возможна. Поинтересуйтесь, не готовится ли девушка к сложному экзамену? Возможно, у нее дедлайн на работе? Можно просто позвонить и сказать, что вы волнуетесь, и задать интересующие вас вопросы напрямую: не исключено, что волнения напрасны, а девушка просто не имеет возможности отвечать вам вконтакте или в другой социальной сети;

она решила расстаться. Порой людям сложно бывает сказать своему партнеру о том, что они приняли решение расстаться. Им кажется, что молчать — значит, дать намек на свое нежелание продолжать отношения. Если истинная причина в этом, стоит попробовать вывести девушку на диалог, например, позвонив и договорившись о встрече. Ведь лучше знать правду, какой бы горькой она ни была, чем мучиться из-за неизвестности.

Важно! Вместо того, чтобы ждать ответа на свои вопросы, попробуйте позвонить девушке. Во время личного разговора проще будет понять ее чувства по интонациям и общему тону голоса.

Может потому, что ей нравится другой?

Почему девушки не отвечают на сообщения? Распространенной причиной является романтический интерес к другому молодому человеку. Понять это можно по нескольким признакам:

она часто бывает онлайн, но при этом либо вовсе игнорирует ваши сообщения, либо отвечает с задержкой. Скорее всего, у нее открыт еще один диалог, общение в котором ведется более активно;
на страничке стали появляться «лайки» от «хорошего знакомого» или «коллеги по работе»;
она неохотно соглашается на встречи, постоянно находит причины, по которым вы не можете провести время вместе.

Можно проверить страницы подозрительных парней, с которыми у девушки мог завязаться роман. На своей странице она может не выкладывать совместные фото, но на его могут обнаружиться «улики».

Что делать в этом случае? Зависит от того, какие вас связывают отношения. Если вы давно стали парой, стоит попытаться вывести девушку на откровенный разговор и даже озвучить свои подозрения. Конечно, делать это надо без ругани и повышения голоса. Это заставит девушку замкнуться еще сильнее. Спокойный разговор и искреннее желание расставить все точки над «и» способно обезоружить.

К тому же, наличие другого мужчины в жизни девушки, скорее всего, доставляет ей немало беспокойства, поэтому она вполне может решить разорвать этот круг и во всем признаться. Что делать с этой информацией? Решать только вам. Если отношения завязались сравнительно недавно, девушка может чувствовать, что не скована никакими обязательствами перед вами. Возможно, она находится в стадии выбора и решает, с кем ей стоит остаться.

В этом случае стоит либо подождать, когда она примет решение, стараясь при этом проявлять себя с лучшей стороны, либо сдаться и отказаться от конкуренции. Еще один вариант — на время исчезнуть из жизни девушки и прекратить общение с ней. Если она сама начнет проявлять инициативу — значит, вы дороги для нее и она не хотела бы терять вас. Ну а какое место вы займете в ее жизни, зависит от вас.

Внимание! Агрессивные попытки выяснить отношения приведут лишь к усугублению конфликта.

Сильно обиделась

Частой причиной молчания в социальной сети и игнорирования ваших сообщений является сильная обида. Подумайте: не было ли у вас серьезных споров, конфликтов. Может быть, вы неудачно пошутили и заставили девушку чувствовать себя глупо.

Если вы знаете, в чем виноваты, попросите прощения, признайте, что были неправы. Порой сделать это нелегко. Возможно, вы чувствуете, что за вами нет никакой вины. Однако вы могли ранить чужие чувства бессознательно, не задумываясь. Постарайтесь узнать, что задело девушку, и постарайтесь в будущем не вести себя подобным образом.

Сложнее, если вы не знаете, на что может быть обижена собеседница, если у вас складывается впечатление, что она начала игнорировать вас неожиданно и беспричинно. Что делать? Желательно открыто спросить, что произошло. Если на сообщения вы ответа не получаете, попробуйте позвонить или даже зайти в гости. Этим вы продемонстрируете, что вам важны отношения и вы заинтересованы в том, чтобы они продолжались.

Как возобновить общение?

Что делать, чтобы общение возобновилось? Вот несколько рекомендаций:

не проявляйте агрессии. Этим вы напугаете собеседницу и заставите ее думать, что, отказавшись от общения с вами, она поступила правильно. Нельзя исключать, что девушка не отвечает из-за того, что у нее произошло некое ЧП и она пытается разобраться со своими проблемами. Если при этом она еще и столкнется с агрессией с вашей стороны, есть риск, что отношениям придет конец;
будьте честны и открыты. Собеседник, который не боится проявлять чувства, располагает к ответной открытости. Напишите, что вы переживаете, волнуетесь из-за того, что не получаете ответов на свои вопросы, искренне хотите узнать причину случившегося;
используйте другие способы коммуникации, например, позвоните или напишите письмо на электронную почту;
не молчите. Если вы хотите сохранить отношения с девушкой, которая по каким-то причинам вас игнорирует, не стоит начинать игру в «молчанку». Вы должны показывать, что не намерены отказываться от нее и вам важно выяснить причины происходящего;
не бойтесь просить прощения. Порой людям сложно признать, что они в чем-то были неправы. Но, если это действительно так, важно попросить прощения и постараться в дальнейшем не повторять своих ошибок. Стоит учитывать, что все люди разные. То, что вам кажется забавной шуткой, для другого может быть серьезных оскорблением. Менять свое поведение ради близкого — нормально;
не будьте слишком навязчивы. Не стоит писать сообщения каждые пять минут: достаточно напоминать о себе один-два раза в день. Навязчивость может напугать или показаться раздражающей.

Молчание в социальной сети может вызвать спектр эмоций: от тревоги до настоящей паники. Стоит взять себя в руки и попытаться разобраться в причинах происходящего. Может быть, достаточно попросить прощения для того, чтобы исправить ситуацию, или открыто сказать о своих чувствах? Любой кризис преодолим, главное — не бояться действовать!

Вклад женщин в исследования часто остается непризнанным

В группах мужчин и женщин мужчины чаще получают авторские права на исследовательские работы.

Женщины с меньшей вероятностью будут названы авторами статей или изобретателями патентов, чем их коллеги-мужчины, несмотря на то, что они выполняют тот же объем работы, согласно анализу того, как признается вклад в исследования. Отчасти это связано с тем, что вклад женщин в исследования «часто не известен, не ценится или игнорируется», говорят авторы.

Результаты, опубликованные в журнале Nature сегодня ¹ , справедливы почти для всех областей исследований и этапов карьеры в США. И хотя исследование было сосредоточено на женщинах, авторы говорят, что видели аналогичные закономерности у людей из других групп, маргинализированных в науке.

Исследование является «новаторским и важным», потому что оно отчасти объясняет, почему женщины публикуются меньше, чем мужчины, говорит Вирджиния Вэлиан, психолог из Хантер-колледжа в Нью-Йорке. «Это серьезный тревожный сигнал для ученых, а также для финансирующих организаций», — добавляет она.

Разрыв в производительности

В науке хорошо задокументирован гендерный разрыв в производительности. В среднем женщины публикуют меньше статей, чем мужчины, получают меньше грантов и занимают меньше руководящих должностей. Предыдущие исследования показали, что женщины менее продуктивны, потому что научная рабочая среда менее благоприятна для них, они занимают разные должности по сравнению с мужчинами или у них больше семейных обязанностей0010 . Но исследование 2020 года также показало, что женские исследования недооценены ⁵ .

Однако измерить то, чего нет, непросто. Чтобы преодолеть это, Мэтью Росс, экономист из Северо-восточного университета в Бостоне, штат Массачусетс, и его коллеги использовали большой набор данных о почти 10 000 исследовательских групп в Соединенных Штатах, чтобы выяснить, кто получил и не получил признание за работу. Набор данных, размещенный Мичиганским университетом в Анн-Арборе, включает информацию почти о 129000 исследователей, работающих в этих командах, включая их должность, область исследований, гранты, над которыми они работали, и сколько времени они уделяли каждому гранту в период с 2013 по 2016 год. Авторы присвоили пол каждому человеку в наборе данных. на основе их названий с использованием двух компьютерных алгоритмов. Анализ не принимал во внимание небинарных или гендерно-изменчивых исследователей.

Авторы использовали эти данные, чтобы сгруппировать ученых, работающих над одними и теми же проектами, в исследовательские группы, а затем использовали библиометрические данные для создания списка научных результатов, таких как опубликованные статьи и патенты, для каждой группы в период с 2014 по 2016 год. Авторы были затем можно выяснить, какие исследователи в данной группе были и не были указаны в документах и патентах, а также вычислить различия по полу.

Они обнаружили, что вероятность того, что мужчина когда-либо будет назван автором или изобретателем в течение периода исследования, составляла 21% по сравнению с 12% для женщины. Даже когда мужчины и женщины занимали одинаковые должности, вероятность того, что женщины будут названы авторами или изобретателями, на 5% ниже, чем у мужчин.

Чтобы оценить потенциальное авторство, которое упустили женщины, авторы сравнили членов команды, нанятых за год до даты публикации статьи — пул потенциальных авторов — с фактическими авторами, указанными в рукописи. Они обнаружили, что во всех должностях и областях у мужчин вдвое больше шансов женщин быть упомянутыми в любом научном документе.

Вэлиан, изучающий гендерные предубеждения на рабочих местах, описывает анализ как строгий, поскольку он контролирует факторы, которые могут определять, получит ли исследователь авторство, например размер его роли в проекте.

Она добавляет, что предыдущая работа показала, что ведущие авторы-женщины цитируются реже, чем авторы-мужчины, даже если они публикуются в одних и тех же журналах. «Таким образом, у нас есть двойной удар. Женщины с меньшей вероятностью получат авторство, и их меньше будут цитировать, если они будут первым или последним автором», — говорит она. Она добавляет, что финансирующие агентства должны заботиться о том, как руководители групп оценивают работу членов своей команды.

Авторский опыт

Росс и его коллеги также опросили 2660 исследователей, опубликовавших статью после 2014 года, чтобы выяснить их авторский опыт. Они провели короткие интервью с некоторыми респондентами.

И мужчины, и женщины заявили, что их исключили из статей, в которых они участвовали, но женщины пострадали несоразмерно. Наиболее распространенная причина, по которой исследователи не получили место для автора, заключалась в том, что другие недооценили их научный вклад; 49% женщин сообщили об этом, по сравнению с 39% мужчин. Хотя респонденты не часто упоминали о чувстве дискриминации, женщины упоминали об этом в два раза чаще, чем мужчины.

В ходе опроса респондентов также спрашивали, что они сделали, чтобы заслужить авторство в недавней статье, на основе списка вкладов. Они обнаружили, что в среднем женщинам приходилось работать больше, чем мужчинам, чтобы получить признание авторства. Женщины сделали значительно больше, чем мужчины, когда дело дошло до концептуализации исследования, сбора данных, написания, обзора и редактирования. Единственной категорией, в которой мужчины сообщили о большем вкладе, чем женщины, была разработка программного обеспечения.

Хотя опрос и интервью выявили несколько вопиющих примеров гендерной дискриминации, в подавляющем большинстве сообщений об авторстве люди чувствовали себя проигнорированными и не выслушанными, говорит соавтор Брюс Вайнберг, экономист из Университета штата Огайо в Колумбусе. Он говорит, что, когда исследователи принимают решения об авторстве, они должны больше помнить о вкладе людей.

Людо Уолтман, специалист по библиометрии из Лейденского университета в Нидерландах, говорит, что статья отражает «глубоко проблематичную» исследовательскую культуру. «От этого будут страдать и женщины, и мужчины. Мне интересно, не следует ли нам перенести разговор с гендерных различий на культурные проблемы, что, я думаю, даст возможность обсудить более глубокие проблемы», — говорит он.

Понимание того, как работают команды, важно для повышения исследовательской культуры, говорит соавтор исследования Джулия Лейн, экономист из Нью-Йоркского университета в Нью-Йорке. «Документы и гранты не занимаются наукой; люди и команды занимаются наукой. Это фундаментальная единица науки, и это то, что нам нужно понять, если мы хотим заниматься наукой лучше», — говорит она.

Ссылки

Ross, M. B. et al. Природа https://doi.org/10.1038/s41586-022-04966-я (2022).
Артикул Google ученый
Томаскович-Девей, Д. Админ. науч. Q. 50 , 661–662 (2005).
Артикул Google ученый
Whittington, K.B. & Smith-Doerr, L. J. Technol. Трансф. 30 , 355–370 (2005).
Артикул Google ученый
Bostwick, V.K. & Weinberg, B.A. J. Labor Econ. 40 , 397–436 (2022).
Артикул пабмед Google ученый
«>
Хофстра, Б. и др. Проц. Натл. акад. науч. США 117 , 9284-9291 (2020).
Артикул пабмед Google ученый

Скачать ссылки

Узнайте о VK — женщина, стоящая за процессом

До того, как я начала свой бизнес, я работала менеджером по направлениям в нескольких крупных социальных компаниях.

В мои обязанности входило следить за тем, чтобы каждый новый клиент проходил путь от направления до поступления как можно более гладко и быстро. Для этого я постоянно пересматривал путь клиента, чтобы убедиться, что он был положительным, и чтобы у нас были внутренние процессы для управления этим путешествием.

В течение почти 8 лет я постоянно анализировал, что работает хорошо (и не очень), чтобы мы могли предоставить нашим клиентам лучший опыт. Как человек, который преуспевает в процессе, я успешно реализовал процессы направления клиентов на несколько сайтов в двух разных компаниях.

Сегодня я использую свои знания и опыт, чтобы помочь предприятиям разработать собственный путь клиента и бизнес-процессы, чтобы они могли эффективно и последовательно расти.

До того, как я начал свой бизнес, я работал менеджером по направлениям в нескольких крупных социальных компаниях.

Мой стиль

Я классический завершающий отделщик. Дайте мне задание, и я не сдамся, пока оно не будет выполнено. У меня всегда была возможность видеть более широкую картину, поэтому я трачу время на то, чтобы лучше узнать своих клиентов, их клиентов и их бизнес-цели. Я верю в силу хорошего процесса.

Обо мне

Я живу в Чешире со своим мужем Риком. Мы оба любители активного отдыха и любим отправиться в Пик-Дистрикт в нашем фургоне VW Camper на выходные, чтобы прогуляться и посетить загородные пабы.

Друзья считают меня хорошим слушателем и искренне заинтересованным в том, что они говорят (без осуждения), и именно мои навыки слушания помогают мне полностью понять своих клиентов.

Я также люблю бегать, чтобы перезагрузить свое тело и разум; это значит, что я тоже могу есть больше торта!

Свяжитесь со мной на Linkedin

Моя миссия на 2022 год

Моя миссия — помочь 100 уставшим владельцам малого бизнеса в течение 2022 года.

Я ищу 100 владельцев малого бизнеса, которые устали от управления бизнесом . Полагаясь на память во всем, они истощили свои энергетические уровни. Они опасаются, что их отделяет один плохой отзыв клиента от отвалившихся колес.

Моя цель — переломить ситуацию, когда владельцы бизнеса мешают своим делам (обычная путаница, когда «вы» — это ваш бизнес).

Я здесь для того, чтобы предотвратить 14 % предприятий, которые ежегодно терпят неудачу, потому что игнорируют своих клиентов, и 5 %, которые сгорают.

Они зашли так далеко ценой крови, пота и слез, и теперь нельзя сдаваться.

Чем я могу помочь?

Я тоже владелец малого бизнеса, и я это понимаю. Американские горки — это не постоянное переворачивание живота, а радостная езда. Я приношу все, что знаю, мужественному владельцу малого бизнеса. Я даю им пространство для размышлений о своем бизнесе шаг за шагом; процесс.

Проще говоря, этот процесс представляет собой процесс взаимодействия с клиентом; шаги, которые предпринимают ваши клиенты, когда покупают у вас. Планируя шаги, которые предпринимают ваши клиенты, и анализируя, что работает хорошо, а что не очень, они могут начать чувствовать себя яснее. Регулярно я слышу, что владельцы малого бизнеса за кулисами собирают все воедино, и ни у одного клиента нет такого же опыта, как у предыдущего. Ну, это потому, что ни вы, ни клиент не знаете, что это за процесс.

Нажмите здесь, чтобы узнать, чем я могу помочь

«Последний месяц мы с Вероникой работали вместе над внедрением нашей самой первой CRM. Вероника упростила весь процесс. С момента нашей первоначальной беседы, пути клиента и настройки нашей индивидуальной системы Вероника полностью поняла наш бизнес и то, как мы работаем. Руководство, которое Вероника дала нам, чтобы убедиться, что мы понимаем, как использовать CRM и адаптировать ее к нашим потребностям, означало, что мы сразу же смогли использовать систему и начали видеть ее преимущества с самого начала. Я без колебаний рекомендую Веронику всем, кто думает о приобретении CRM».

Джули Лавери Директор ORB Rope Access

«Некоторое время я хотел CRM, чтобы лучше отслеживать рефералов, предоставленных и полученных в моих сетевых группах, а также для отслеживания моих собственных лидов и потенциальных клиентов и измерения конверсии. Однако поддержка, которую мне оказала Вероника, была намного больше, чем сделанная на заказ и без того незаменимая CRM. Вероника помогла мне наметить путь моего клиента, внедрить другое программное обеспечение и процессы (которые улучшат качество обслуживания клиентов), сформулировать мои ценности и ценности клиентов, с которыми мне больше всего нравится работать. Она дала мне простые, но бесценные советы по ведению дневника и времени, а также, возможно, самый лучший вывод — настойчиво настаивала на том, чтобы я включила в свой дневник выходной день для себя. Очень рекомендую Веронику»

Карен Коулман Адвокат по трудоустройству в Excello Law

«Недавно я имел удовольствие работать с Вероникой, которая помогла мне понять, что именно я должен делать с моей CRM. Я приобрел систему и усердно занимался первоначальной настройкой, но не использовал ее по максимуму. После завершения часа мощности с Вероникой у меня теперь есть новый фокус и я могу уверенно двигаться вперед. Без колебаний порекомендую ее своей сети».

Рэйчел Сондерс Консультант по персоналу SunStone HR

«Как консультант по управлению рисками для водителей, я несу ответственность перед своими клиентами, которые доверяют мне свои требования к безопасности водителей. Онбординг клиентов состоит из нескольких задач и этапов. Я понял, что для управления потоками продаж и отслеживания клиентов в процессе адаптации мне нужна CRM-система. Я почти сдался, пока не встретил Веронику Киттон из VK Business Assist. Вероника провела меня через семинар по пути клиента, где она узнала меня, мое видение, процессы, и благодаря этому я не только открыл для себя новый способ работы, но и смог настроить CRM-систему, которая точно соответствовала моим требованиям. Я только что прошел передачу своей системы CRM, где Вероника потратила время, чтобы показать мне систему и объяснить, как она будет работать, чтобы упростить то, что я делаю, и гораздо более эффективно, чем сейчас. Убедившись в внимании Вероники к деталям и в том, что она прекрасный человек, я без колебаний рекомендую ее».

Адриан Хайд Владелец Adrian Hide Consultancy

‘Я не могу рекомендовать Веронику достаточно высоко. Я забронировал у нее час работы с CRM, чтобы помочь мне максимально использовать возможности Capsule CRM. Вероника провела меня по всем функциям и объяснила, как они будут поддерживать мой бизнес. Она не стала все усложнять и пошла на мой (медленный)! темп, чтобы убедиться, что я понял, что я делаю. Большое спасибо.»

Салли Смит Консультант/партнерство для обеспечения превосходного ухода в Independent Carers Ltd

«Недавно я работал с Вероникой над выбором подходящей CRM-системы для моего бизнеса. Ее подход был абсолютно выдающимся. Она позаботилась о том, чтобы у нее было подробное представление о пути клиента в моем бизнесе, чтобы определить, какая CRM-система лучше всего соответствует моим потребностям. Придумав эту рекомендацию (с которой я согласился), она затем полностью руководила процессом настройки и внедрения, так что все было «упаковано» и готово к использованию. Она также провела два подробных тренинга по использованию системы. Действительно отличный сервис от начала до конца, и я искренне рекомендую Веронику, чтобы помочь вам выбрать и настроить правильную систему CRM».

Джон Бурдекин Джон Бурдекин Fleet Consulting

«Недавно Вероника помогла мне настроить новую CRM-систему с помощью Capsule. Подход Верноники к проекту превосходен, он реализует хорошо управляемый план и предлагает поддержку, советы и понимание на протяжении всего процесса. Я бы порекомендовал всем, кто хочет внедрить новую систему CRM или получить максимальную отдачу от своей текущей системы, обратиться к Веронике».

Джефф Уиткомб Директор BCF Wessex Limited

«Я искал CRM какое-то время, и мне было очень сложно понять, какая из них мне подходит? Я попробовал несколько, но просто не знал, на что пойти и какой из них подойдет мне? К счастью, я нашел Веронику на Linkedin, которая предлагает уникальную услугу, где она проводит меня через лабиринт поиска подходящей CRM, а затем настраивает ее для меня; она предложила мне полный пакет! В целом, она помогла мне выбрать правильную CRM для моего бизнеса, она помогла мне составить карту пути клиента, который затем отразился в функциях и настройке моей CRM, она дала рекомендации по экономии времени и (самое главное) сэкономила мне деньги. времени и страданий, пытаясь сделать все это самостоятельно. Я бы порекомендовал Веронику любому владельцу малого бизнеса, который хочет избавиться от проблем с CRM в своем бизнесе».

Ян Лавлейс Консультант по планированию недвижимости — LOVELACE TRUST SOLUTIONS LTD

«Я рекомендовал услуги Вероники ряду своих клиентов, и все они положительно отзывались о ее знаниях, способности понять их требования и готовности помочь не только с определением подходящей для них CRM, но и с разъяснением их путь клиента. И она также отличный человек для работы; очень представительный и очень профессиональный. Настоятельно рекомендуется.

Пол Райсбек BURENSE LTD

«Компания J-Lau Associates хотела бы поблагодарить Веронику Киттон и настоятельно порекомендовать ее для нашей новой CRM-системы. Вероника изо всех сил старалась объяснить и рассказать нам о Capsule. Она также заполнила систему для нас и подробно обсудила путь нашего клиента. Теперь у нас есть система, на которую мы можем положиться, она поможет нам быть более организованными и поможет нам в нашем процессе эффективно и результативно. Мы обязательно обратимся к ней за ее услугами в будущем».

Джилл Эштон J-Lau Associates

«Мы поручили Веронике из VK Business Assist проанализировать значительный объем данных о потенциальных клиентах, которые мы приобрели, с целью предоставления более удобной базы данных информации, которую мы затем могли бы использовать для процессов маркетинга и продаж. Она выполнила эту задачу своевременно и эффективно, что позволило нам использовать данные в наших планах на будущее. Мы бы порекомендовали ее для любой аналогичной административной и аналитической задачи и считаем ее очень профессиональным, доступным и приятным человеком!»

Саймон Грум Основатель Phoenix Consult

«С самой нашей первой встречи, на стадии предложения и совместной работы Вероника была невероятно профессиональна, мыслила «нестандартно» и привносила страсть и энергию в роль помощи моей благотворительности. Она внимательная, внимательная и делает мою жизнь на 100% проще. Всего за две недели я увидел фантастическую рентабельность инвестиций, и моя благотворительная организация не имела бы такой известности и успеха без услуг Вероники. 5 звезд ⭐️ от меня!»

Чарли Бесвик CharlieBeswick.com

PreviousNext

«Последний месяц мы с Вероникой вместе работали над внедрением нашей самой первой CRM. Вероника упростила весь процесс. С момента нашей первоначальной беседы, пути клиента и настройки нашей индивидуальной системы Вероника полностью поняла наш бизнес и то, как мы работаем. Руководство, которое Вероника дала нам, чтобы убедиться, что мы понимаем, как использовать CRM и адаптировать ее к нашим потребностям, означало, что мы сразу же смогли использовать систему и начали видеть ее преимущества с самого начала. Я без колебаний рекомендую Веронику всем, кто думает о приобретении CRM».