| Станешь ли ты богатым? Кто из нас не стремится добиться благополучия, достатка и почестей в жизни? Как ни крути, деньги приносят массу удовольствий, дают нам больше возможностей и шансов. Однако у некоторых хрустящие купюры испаряются в мгновение ока, а у других копятся и приумножаются. Тест подскажет тебе, сможешь ли ты стать богатым человеком. 01.06.2014 пройден 194 631 раз рейтинг: 4,4 |
Работа должна приносить удовольствие, ну или, по крайней мере, удовлетворение от проделанного. Узнай, в радость ли тебе твое текущее место работы? 07.09.2010 пройден 28 788 раз рейтинг: 4,3 |
| Станешь ли ты богатым? Кто из нас не стремится добиться благополучия, достатка и почестей в жизни? Как ни крути, деньги приносят массу удовольствий, дают нам больше возможностей и шансов. Однако у некоторых хрустящие купюры испаряются в мгновение ока, а у других копятся и приумножаются. Тест подскажет тебе, сможешь ли ты стать богатым человеком. 01.06.2014 пройден 194 631 раз рейтинг: 4,4 |
| Станешь ли ты богатым? Кто из нас не стремится добиться благополучия, достатка и почестей в жизни? Как ни крути, деньги приносят массу удовольствий, дают нам больше возможностей и шансов. Однако у некоторых хрустящие купюры испаряются в мгновение ока, а у других копятся и приумножаются. Тест подскажет тебе, сможешь ли ты стать богатым человеком. 01.06.2014 пройден 194 631 раз рейтинг: 4,4 |
Страница не найдена | Блог Павла Бутора
Новости
Всем привет, дорогие друзья! На связи с вами Павел Бутор и сегодня я поделюсь
Полезные
Здравствуйте, дорогие читатели! На связи Людмила Редькина. Мы – девушки – нежные создания, слишком
Грамотность
Всем привет, друзья. На связи с вами Павел Бутор и сегодня я затрону очень
Полезные
Здравствуйте, дорогие читатели! В нашей жизни бывают разные события, но есть такие, которые запоминаются
Навыки
Привет всем, дорогие читатели! С вами Людмила Редькина, и в этой статье речь пойдет
Навыки
Всем привет, с вами Людмила Редькина. Случалось ли вам ощущать, как трясутся коленки перед
3 случая, когда карьера важнее денег
Большая зарплата не главное. Опытные рекрутеры знают, когда можно привлечь прекрасных кандидатов на не слишком оплачиваемые позиции. Такие случаи для портала HR-tv.ru перечислила Кристина Туфрина, HR generalist компании «Вест Концепт».
Деньги или карьера? Второе всегда ассоциируется с деньгами, и кажется, что это глупый вопрос и ответ очевиден… Но это не так.
Конечно, удачная карьера всегда сопровождается отличным заработком и люди стремятся выбрать путь по карьерной лестнице, как только они определились с профессией.
Читайте также: Время индексировать зарплату: что важно знать
Но есть такие ситуации, когда приходится выбирать между высоким доходом и карьерой. Что это за случаи, в которых требуется делать такой сложный выбор:
1. Молодые и неопытные. Перед каждым студентом последних курсов или перед молодым специалистом всегда встает такой выбор: идти в свою профессию и стартовать в нужном направлении, но при этом получать минимальную ставку, или выбрать другой путь и устроиться, например, официантом и получать больше денег, но потерять в знаниях.
Соблазн велик, ведь куда комфортнее жить в достатке… Однако, выбирая именно этот вариант, вы откладываете старт своей карьеры, в то время как ваши друзья уже год работают в своей профессии и начали накапливать знания, которые позволят им в будущем получать намного больше. Но ситуации бывают разные, и иногда средства нужны сегодня, и карьере приходится подождать.
2. Семейные ценности превыше всего, и эта ценность становится причиной трудного выбора между карьерой и заработком. То есть человек становится заложником обстоятельств, ведь деньги нужны сегодня и сейчас, а построение карьеры требует много сил и времени. Поэтому часто женщины, выходя из декрета, ищут более спокойную работу, не стремясь занять место босса, чтобы имелось достаточно времени для семьи.
3. Когда дальнейшие перспективы относительно карьеры в компании для вас очевидны и прозрачны. И вы понимаете, что для достижения определенной цели вам понадобится год, полтора, чтобы прокачать свои зоны развития и достичь желаемой должности, но уровень дохода останется на этот период фиксированным и расти не будет.
Идя по такому пути, вы ничего не теряете, так как вкладываетесь в себя, и даже если в данной компании вы не достигнете желаемой позиции, вы подниметесь в цене на рынке труда.
Читайте также: Как обсудить зарплату так, чтобы вам ее подняли: 4 совета
Приведу личный пример из жизни. В тот момент, когда я училась в университете, передо мной встал вопрос – как стартовать в своей профессии? Есть желание, амбиции, но есть денежные трудности… На чаше весов – материальный комфорт или начало карьерного пути. Моя система ценностей на тот момент была направлена не на комфорт, а на развитие, было понимание, что сейчас в приоритете набор багажа знаний, чтобы получить потом все материальные блага.
Два года я заложила на то, чтобы получить необходимый минимальный опыт в одной компании и дальше либо двигаться в рамках этой организации или выйти на рынок и делать следующий шаг вперед. В итоге я проработала в первой своей компании полтора года и приняла решение уходить – только потому, что я выжала максимум знаний на своей должности и дальше надо было выходить из своей зоны комфорта, не терять скорость в развитии и аппетит к новому.
Помните, что выбор в пользу карьеры или денег зависит от конкретной ситуации, соответственно, затем ситуация может измениться и наступит благоприятное время для реализации второй потребности.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Добавлено 06 сентября 2017
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!
почему это не одно и то же?
С разрешения Elle мы выбрали для вас несколько интересных моментов в интервью, полную версию которого вы сможете прочитать на сайте журнала.
У нас искажено представление о красивой карьере. Конечно, все не будут успешными бизнесменами. Их как было в лучшем случае полпроцента, так и останется. На так называемой кривой нормального распределения такие случаи являются яркими отклонениями на фоне большинства. Эта схема всегда остается неизменной. С другой стороны, трое детей — это тоже карьера. Если женщина счастлива в этом — конечно! Я бы называла карьерой умение находить себя в этой жизни вообще. И неважно, занимаешься ты детьми, своим бизнесом, дистанционной работой по скайпу, главное, чтобы ты был счастлив в этом деле. У нас же социально желательной является история, когда ты работаешь на корпорацию, становясь ее рабом, и делаешь там директорскую карьеру. Возможно, это и хорошо, если человек в этом счастлив. А если он несчастлив — карьера это или не карьера?
А ведь на самом деле карьера — когда ты занимаешься любимым делом и делаешь это круто. А сколько тебе платят и в каком ты статусе — это вопрос, который зависит от разных обстоятельств. А статус не всем нужен. Есть профессии, которые оплачиваются невысоко, но при этом ты можешь быть большим профессионалом.
Профориентационные задачи — это задачи, которые должны решаться прежде всего в семье: родители помогают ребенку понять себя, то, что ему нравится и интересно, а это помогает выявить склонности ребенка к тому или иному виду деятельности. Сам пример родителей, которые получают удовольствие от того, чем занимаются, — тоже ресурс для профориентации ребенка. Но в бешеном ритме нашей жизни родители оказываются слишком заняты, а няни таких вещей, скорее всего, не замечают, поэтому все идет к тому, что выросший ребенок оказывается не готовым к принятию решения о выборе своего пути. Школа пока тоже ничего не дает, потому что там нет профориентационных дисциплин. Сейчас она ориентирована на усвоение знаний, а не раскрытие талантов и особенностей ребенка. Среда оказывается неспособной ему помочь. В итоге ребенок хочет либо просто зарабатывать деньги, так как это «круто», или выбирает профессии, которые ему хорошо знакомы из окружающей среды (их можно узнать из телепередач, по радио). Поэтому политика, маркетинг и реклама — такие популярные профессии среди молодого поколения.
Зарабатывание денег — это навык. Он мультивоспроизводимый. Если человек научился зарабатывать деньги в одной сфере, очень вероятно, что он сможет сделать то же самое в любой другой. Нужно просто набраться терпения, чтобы разогнаться до этого же уровня. Это лишь вопрос времени, и это подтверждено многими кейсами наших клиентов. Вот, некоторые говорят: «Кризис настал, мне приходится закрыть свой бизнес и пойти куда-то наемным работником». Зачем? Разверни свой мозг по-другому, придумай другой бизнес и делай его дальше. Люди об этом не догадываются. Вторая ситуация связана с семьей. Это психологическая тема, выходящая за рамки карьерного консультирования. Мир устроен равновесно. Это значит, что где убудет, там и прибудет. Это доказано на многих примерах. Если не зарабатывает жена, будет зарабатывать муж. Это закон равновесия. Если женщина не пилит, не критикует, не упрекает мужа, а вдохновляет его, он потихонечку сможет выйти на совсем иной уровень дохода. Безусловно, есть исключения. Но в большинстве случаев закон равновесия работает.
Читать интервью полностью