Istj тип личности женщина: Тип личности «Инспектор» (ISTJ) – ISTJ. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор

Тип личности «Инспектор» (ISTJ)

Если вы помните характер Мальвины из «Золотого ключика», вы легко себе представите характер этой женщины. 

 

 Элегантную одежду включают в число жизненных приоритетов и не жалеют на нее ни сил, ни денег. Вещей в гардеробе немного, но они дорогие и «приличные». Установка, что «одежда должна соответствовать положению в обществе», иногда приводит к тому, что юные, но уже ответственные представительницы этого типа отправляются на природу в светлом выходном костюме и в туфлях.

 

Она умеет быть обаятельной, а также казаться нежной, хрупкой и беззащитной, если решит, что это ей зачем-нибудь нужно. Но не заблуждайтесь, внутри у нее — настоящий железный стержень. И как только она почувствует, что отношения завязались, она будет реже строить вам глазки и чаще проявлять свой требовательный и собственнический характер. При этом в душе «инспекторши» часто бывают романтичными и возвышенными, а также любят представлять себя героинями какого-нибудь романа или фильма.

 

 Если вы ей понравились, она не будет этого афишировать, предоставляя своему партнеру первому проявить инициативу. Его чрезмерная пассивность может привести к затуханию чувств у этой девушки. Она ориентирована на то, чтобы за ней ухаживали, ее добивались, доказывали бы ей свою преданность. Это связано с тем, что она не слишком хорошо чувствует, в каком направлении развиваются отношения, и боится быть отвергнутой. 

 

 Не стоит провоцировать в ней ревность в надежде разжечь ее чувства. Она не будет сражаться за вас, а просто решит, что вы — ненадежный партнер. Вы едва ли добьетесь, ее расположения и в том случае, если, напустив на себя загадочность, будете то исчезать, то появляться, то звонить, то надолго пропадать из ее поля зрения. Запомните: никакой неопределенности она не потерпит.

 

 «Инспекторша» — правильная девушка, она стремится прожить свою жизнь без всяких неожиданностей. Она знает, чего хочет, старается жить по плану и не любит, когда обстоятельства мешают осуществлению задуманного. Она настороженно относится ко всему новому. У нее распланирована не только ближайшая неделя и выходные, но также есть план на два-три месяца и даже на два года вперед. 

 

 Будучи аккуратными, старательными и ответственными, девушки этого типа обычно хорошо учатся, хотя делают только то, что задано, и ничего сверх того. Бурная студенческая жизнь не слишком привлекает этих строгих девушек. Из-за их взыскательности к отношениям у них не бывает много подруг, да и тем они редко жалуются на неудачи в личной жизни и не рассказывают о том, что творится у них на душе.

 

 Если Вы мечтаете о семейном постоянстве, то лучше чем «инспекторши» не найти. Она будет преданной и заботливой женой, независимо от того, любите ли вы друг друга. Педантична, строго ведет семейный бюджет и следит за распорядком дня. Ежедневная белая рубашка и напутственный утренний поцелуй вам обеспечены. Отношения в семье воспринимает как систему взаимных обязательств: только выполнив супружеский долг в отношении работ по дому, муж вправе ставить вопрос о том, что обычно принято считать супружеским долгом…

 Семья для женщины этого типа очень важна, поскольку является надежным прибежищем, где она чувствует себя защищенной от сложного внешнего мира. Поэтому дому уделяется особое внимание, здесь должен быть порядок. Домашние будут получать все необходимое, но ничего лишнего. Голодным у них никто не останется, но и разносолов не ждите. Рассказывать, как и что она приготовила, она не будет, однако в холодильнике всегда найдется что-нибудь немудреное, но сытное.

 

 Обладая слабой интуицией, «инспекторша» вряд ли почувствует наступившее охлаждение, поэтому предложение расстаться всегда будет для нее неожиданным. Если она успела добиться официального оформления отношений, ей можно только посочувствовать, ведь самое страшное в ее представлении — это крушение сложившейся системы и «потеря лица». Наоборот, если ваша совместная жизнь еще не успела обрасти официозом, можно без проблем паковать вещи и возвращаться к маме, жене, холостой жизни (нужное подчеркнуть). Но если вам дорого ваше спокойствие, никому и никогда не говорите, что именно вы оставили Инспекторшу…

ISTJ. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор

Общее описание

  1. Отличается точностью и конкретностью в деловых отношениях. Подробно прорабатывает детали, тщательно готовит мероприятия. Дело ставит выше настроений. Учитывает законы и инструкции, личные вещи содержит в порядке. На него всегда можно положиться. Стойко переносит жизненные невзгоды.
  2. Человек волевой выдержки — усидчив и вынослив. Настойчив и требователен в выполнении поручений, а также их проверке. Опекает растерявшихся, объясняя, как нужно выполнить работу. В оценках трезвый реалист, не терпит бесплодных фантазий. Доказывает свою правоту, приводя многочисленные собранные им факты.
  3. В общении со знакомыми и коллегами вежлив и учтив. Умеет произвести впечатление интеллигентного и воспитанного человека. Однако в близких отношениях меняется в сторону большей жестокости. Несмотря на то, что бывает общителен в небольшом кругу, нуждается в уединении. Проявляет склонность к назидательности, проповедуя этические нормы.
  4. Что умеет делать сам, того же требует и от остальных. Глубоко погружаясь в детали и цифры, рискует утратить широту обзора. Бескомпромиссен в своих убеждениях. Крах идеалов, которым долго следовал, оборачивается для него личной трагедией. Недоверчив к посторонним людям, о которых нет никаких сведений. Заметив за человеком отрицательное, надолго теряет к нему доверие.

Подчинённый.

Сильные стороны.

Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем. Вникает во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов.

Проблемы.

Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и. Неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без разрешения в дела.

От него нельзя требовать и ожидать:

  • тонкой индивидуальной пристройки к людям
  • ; постоянного учета индивидуальных способностей людей
  • ; быстрой перестройки соответственно ситуации
  • ; уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах
  • ; генерации концептуальных идей.

Рекомендуемый род деятельности.

Инспектор хорошо распределяет обязанности и следит за их выполнением, поэтому может эффективно осуществлять конкретное руководство, особенно если группа не превышает 8-10 человек. Отличный руководитель подразделений. Также способен качественно выполнять оформительскую работу, мастерить что-либо руками. Хорошо работает с техникой. Может быть инструктором, контролером, оформителем документов, налоговым инспектором, следователем.

Руководитель.

Дисциплинированность, планомерность, методичность, приверженность к точности и порядку — вот основополагающие характеристики данного социотипа, которые создают ему репутацию надежного человека. Ему можно доверять в том, что касается его обещаний. Он их выполнит неукоснительно. Это не очень динамичный, но волевой и властный человек, добивающийся своего не наскоками, а терпением и последовательностью.

«Инспектор» — руководитель-инструктор.

Инструктаж предполагает выдачу информации о неукоснительном выполнении тех или иных команд, приказов, условий и т. П. Он характеризуется односторонней коммуникацией, при которой инструктор определяет роли инструктируемых, а также то, что, когда, где и при каких условиях должно выполнятся. «инспектор» в качестве руководителя склонен именно к такому стилю деятельности, склонен решать задачи технического характера. С трудом может увидеть перспективу, учесть новый этап в развитии событий. По этой причине с недоверием относится к смелым новациям, особенно, связанным с риском. В тоже время хорошо владеет логикой достижения практических результатов. Эта логика направлена прежде всего на устранение условий нестабильности, которые могут привести к нарушению баланса в функционировании существующей системы.

Главный инструмент осмысления воспринимаемой лси информации — конкретная логика. Он думает обо всех подробностях и деталях занимающего его дела, о четкой его организации, о функциональных обязанностях участников, одним словом, старается учесть все. Ничто не должно ускользнуть от его контроля. В нечетких, двусмысленных ситуациях находится не любит, плохой исход для него предпочтительнее, чем отсутствие исхода вообще. В процессе рассмотрения анализируемого объекта, стремится внести четкость и ясность. Хорошо замечает непродуманные стороны мероприятия.

Его психика ориентированна на подробное изучение конкретной проблемы или отрасли знаний. Продвигается все больше вглубь, выстраивая вертикальные структуры — иерархии. Сравнивает существующие в изучаемой области классификации и схемы, опираясь на накопленный эмпирический материал. Умеет выбирать из существующих систем самую подготовленную и проработанную. В дальнейшем работает в рамках этой системы, крупных структурных ломок не приемлет. Его логика направлена на дополнение существующей структуры имеющимся в его распоряжении материалом. Результат процесса мышления «инспектора» — логические выводы, которые служат основой инструкцией, постановлений и распоряжений, призванных установить порядок. Сторонник сплоченности и организованности. Не любит отклонений и разнобоя. Непонятные явления или факты стремится объяснить при помощи известных законов. Следуя объективной логике, стремится охватить весь предмет или хотя бы его часть целиком и всесторонне. Однако не может сделать это быстро. Ему всегда требуется время для подготовки. Не любит фантазий и импровизаций, безоглядных проектов. Трезвый реалист. Все продумывает, просчитывает, раскладывает по полочкам.

Данный социотип характеризуется стремлением к доминированию в коллективе, одержимостью конкретной идеей, ее воплощением в жизнь. Требователен, нетерпим к колебаниям, безволию, недобросовестности. Стремится к организации и порядку, инструментом наведения которого, как правило, является волевой нажим, проявляющийся в различных формах (административное давление, уговоры, дискредитация). Занимая высокое положение в социальной и производственной иерархии, может проявить диктаторские наклонности. Будучи ниже по рангу, всегда чувствует пределы волевого давления на вышестоящих, признает субординацию. Наводит порядок и дисциплину только на своей территории и в пределах своей компетенции.

Лси относится к типу, представители которого эмоционально не вовлечены в межличностные отношения. Доминирующей потребностью является потребность влиять на людей, что, в частности, выражается в стремлении воздействовать на окружающих, навязывать им свои желания, свое видение проблем и способы их разрешения. В тоже время не испытывает потребности в близости к людям. Представители такого типа стараются избегать коллективного взаимодействия со своими подчиненными (собраний), где возможен интенсивный обмен информацией и нет уверенности, что все пройдет по задуманному сценарию. Могут большую часть рабочего времени (если есть такая возможность) проводить в разговорах по телефону и т.д. Любят по долгу обдумывать возникшие проблемы наедине.

Форма деловой активности характеризуется нединамичностью. К действиям приступает только после тщательного обдумывания, особенно в ситуациях, для которых не выработан стереотип поведения. Если данный социотип хочет чего-либо добиться, то обычно не прекращает попыток, пока не достигнет своего. Очень настойчив и последователен. Ответственно относится к поручениям. В этом отношении требователен к себе и к другим.

При установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии. Людей оценивает по конкретным результатам их деятельности (работоспособности, исполнительности, отношению к делу) независимо от личных симпатий и антипатий. Стремится к компетентности и ожидает того же от других. В противном случае предпочитает избегать делового партнерства. Бескомпромиссен. Данный недостаток компенсирует целенаправленностью и настойчивостью. Свое несогласие открыто не выражает, если ситуация складывается не в его пользу. Применяет метод распыления сил противника, переманивая на свою сторону. Цели достигает, используя стратегию сжимающегося железного обруча.

Ключевые характеристики.

  1. Хорошо решает тактические задачи.
  2. Адекватно может проявить себя только в роли иерархического лидера.
  3. При установлении делового контакта ориентирован на объективные критерии, ограждает себя от влияния эмоциональных оценок.
  4. Деловая активность выражается в настойчивости, целенаправленности, учете мельчайших деталей, относящихся к делу.
  5. Система взаимодействия с подчиненными строится по схеме «инструктор — инструктируемые». Самодеятельность и самоинициатива не поддерживаются.
  6. Конкурирующий тип поведения.
  7. Добиваются крупных результатов за счет создания совершенных организационных структур, основанных на контроле. Человеческий фактор не принимает во внимание.
  8. Демонстрирует приверженность принципам этики в бизнесе. Часто такая демонстрация имеет формальный характер.
  9. Мотивы и цель: эгоизм, прибыль и успех организации методом планомерной и последовательной работы.
  10. Отношение к закону: законопослушен
  11. вооружается юридическими знаниями, чтобы не попасть впросак.
  12. Стратегия: максимальное внимание к производству, минимальное — к человеческому фактору.

Условия для работы

Стимулом в работе для инспектора является достижение высокого уровня благосостояния. Он качественно и надежно выполняет порученное ему дело, рассчитывая при этом, что его труд будет оплачен по заслугам. Так как инспектор — конкретно-мыслящий тип, лучше всего поощрять его работу какими-либо премиями, ценными подарками, то есть чем-то вполне конкретным. Он любит работать в размеренном темпе, терпеть не может авралов, спешки, срочности, которые нарушают все его планы. Когда его торопят или предлагают быстро изменить способ действий, может вспылить. Ему нравится, когда поручают конкретное, не очень большое дело заблаговременно и когда можно все заранее продумать. Обычно подготавливает все инструменты, содержит их в порядке. Охотно узнает о технических новинках, способных облегчить работу. Активизировать его к работе могут эмоциональные предупреждения о неприятностях, которые последуют, если не предпринять своевременных действий. Он не любит, когда ему кто-то мешает качественно выполнять свою часть работы. Поэтому стремится работать так, чтобы его не отвлекали и не мешали, спокойно и независимо от других.

Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)

Вашей сильной стороной является конкретная логика, т. Е. Тщательная проработка любого вопроса и мероприятия. Вы — человек ответственный, не бросающий слов на ветер. Для вас характерно стремление к порядку, дисциплине, соблюдению четких норм и правил. Вы нетерпеливы ко всякого рода расхлябанности, безответственности.вы — человек рассудка, руководствуетесь в своих решениях логикой, а не эмоциями. Вы склонны к глубокой проработке конкретных областей деятельности.

Вы — человек настойчивый и целеустремленный. Нет сомнения, что вы — хороший администратор, всегда контролирующий правильность выполнения принятых решений. Вы так же сторонник применения мер дисциплинарного воздействия к людям, не выполняющим своих обязанностей. Не переусердствуйте в административном нажиме. Попытайтесь предварительно разобраться в истинных мотивах нарушения дисциплины.

Вы уважаете авторитеты, пользуетесь только надежными источниками информации. Вы бескомпромиссны в выполнении своего долга, дисциплинированны, исполнительны, собранны, следите за порядком в быту и на производстве.

Одна из ваших основных проблем — неуверенность в ситуациях, требующих ломки устоявшихся взглядов без ясных перспектив, недоверчивость к неожиданным идеям и предложениям, требующим отказа от ценностей прошлого, альтернативности. В таких случаях может возникнуть ощущение приближающегося хаоса, нестабильности, потери ориентиров. Постарайтесь, взвесив все за и против, отказаться от прежних стереотипов.

Изучайте все новое, нетрадиционное, чтобы новые идеи не застали вас врасплох. Больше доверяйте людям, не ищите причин своих неудач в чьих-то преднамеренных кознях. Не предъявляйте ко всем одинаковых требований, помните: у всех разные способности от природы. Старайтесь выработать индивидуальный подход к каждому.

Если вы являетесь начальником, не сковывайте проявление творческой инициативы подчиненных. Не контролируйте каждый их шаг. Не стремитесь зарекомендовать себя перед начальством соблюдением всех, даже морально устаревших, постановлений и инструкций.

Расширяйте круг своих интересов и увлечений, не сосредоточивайтесь на чем-то одном. Умерьте свой реализм в критике нового, отклоняющегося от норм и правил. Помните, что самые передовые идеи в свое время не были зафиксированы ни в одном справочнике.

Другая ваша проблема — перепады, неровности в общении с людьми. У вас бывают неестественные, резкие переходы от демонстрации любезности и чуткости к проявлениям властности и требовательности. Помните о том, что у вас есть склонность при очень близких отношениях проявлять несдержанность и даже грубость.

Старайтесь поддерживать с людьми ровные, в меру сдержанные отношения, чтобы не доводить возможные недоразумения и конфликты до драматической развязки. Не теряйте чувства меры в отношениях с людьми: не будьте ни чрезмерно предупредительны, ни слишком навязчивы со своими проблемами. Не считайте других обязанными вам помогать.

Не утомляйте людей излишними поучениями и морализаторством. Даже если вы правы, своим назидательным тоном вы рискуете нажить себе недоброжелателей. «Инспектор» в

межполовых сексуальных отношениях

«Инспектор» — мужчина «агрессор»

Имеет склонность к насильственному овладению женщиной. В любовной игре любит демонстрировать борьбу. Может позволить себе грубость, иногда причиняет женщинам боль как физическую, так и моральную. Ожидает от женщины подчинения силе.

«Инспектор» — женщина «агрессор»

Все время пытается соперничать с мужчиной, в том числе и в эротических отношениях. Склонна к иронии, насмешкам над противоположным полом. Любит чувствовать себя более компетентной, чем мужчина в любом деле. Во время любовной игры ожидает от мужчины заискивания, показной слабости, эмоциональной нестойкости.

ISTJ — Опекун по Кейрси

ISTJ (Опекуны) по Кейрси

ISTJ характеризуются решительностью в критических ситуациях, являются хранителями вековых традиций, и если бы вы хотели описать их одним словом, то слово «надежный» подошло бы наилучшим образом к этим людям. Слово ISTJ — закон; их часто заботит сложное положение в стране, в городе, на производстве, в семье. Дома и на работе люди этого типа довольно спокойны и серьезны. ISTJ необычайно настойчивые и надежные люди, одна лишь мысль о нарушении какого-либо договора пугает их. Когда ISTJ дает слово — это слово чести. На ISTJ можно рассчитывать как на человека, пекущегося о процветании своего учреждения, вносящего в работу практический взгляд на вещи. Они выполняют свой долг без излишней броскости и рекламы, таким образом преданность ISTJ делу может оставаться незамеченной и недооцененной.

ISTJ любят основательность и детальность, справедливость, практичность. Такие предпочтения приводят их к выбору профессий, где их преимущества проявляются в большей степени. Например, ISTJ бывают замечательными банковскими контролерами, ревизорами, сборщиками налогов. Занятость в службе безопасности, вероятно, заинтересует людей этого типа. ISTJ едва ли станут рисковать своими или чужими деньгами.

ISTJ успешно разбираются в сложных и многогранных профессиональных задачах. Они способны работать в качестве ответственного секретаря, ученого-юриста, преподавателя в высшей школе бизнеса или на курсах ведения домашнего хозяйства. В то же время и высокопоставленные офицеры могут быть ISTJ. Часто кажется, что ISTJ абсолютно нечувствительны по отношению к критике.

ISTJ очень внимательны к работе и задачам своего предприятия, но не всегда бывают внимательны к интересам людей этого предприятия. ISTJ не выносят расточительности, а все материалы для работы должны быть в нужное время в нужном месте. ISTJ хотелось бы, чтобы окружающие брали с них пример бережливости. ISTJ свято чтят деловой контракт, так же относятся они и к «контракту», заключенному в браке. Справедливые и заботливые родители, они чувствуют ответственность перед детьми и супругом, уделяя семье очень много внимания. Долг — это слово, хорошо понятное для ISTJ. Супруг ISTJ чувствует себя кормильцем в семье, даже если жена тоже работает. Уклад семейной жизни ISTJ патриархальный, и как мужчины, так и женщины ISTJ надежные и постоянные супруги, женщина ISTJ скорее предпочтет здравый смысл фривольности поведения, но может без особого внимания относиться к чувственности.

Родители ISTJ имеют свои собственные понятия о воспитании детей, и в семье существуют и поддерживаются ясные правила поведения. Упрямый и непослушный ребенок может страдать от родителя ISTJ. Ребенок ISTJ — подарок для родителей и учителей, послушный и милый.

Несмотря на то, что ISTJ крайне практичные и здравомыслящие натуры, они могут жениться на людях абсолютно безответственных. И тогда отношения строятся скорее по принципу «родитель-ребенок», чем «муж-жена». ISTJ может играть различные роли в диапазоне от спасителя до реформатора души капризного супруга. Супружество превращается в бесконечную игру: с одной стороны, безответственность, обещания измениться к лучшему, непродолжительные периоды улучшения и снова безответственность. С другой стороны, ISTJ испытывают разочарование, а проявляют самопожертвование, доверчивость по отношению к обещаниям и так далее. Чередуя периоды заботливого всепрощения с эпизодическими взрывами гнева, ISTJ, однако, могут примириться с чужим непостоянством и эгоизмом, не допуская развития подобных качеств в себе.

ISTJ не выносят пышных изречений, вызывающей одежды или вычурной обстановки в доме. Вычурности предпочитается удобство в обращении, устроенность и уют. Удобство и прочность мебели учитываются в первую очередь, ее красота не особенно важна. Одежда ISTJ ноская, но не броская, удобная и практичная, последние «крики моды» не для ISTJ. «Без глупостей» в пище и одежде — вот девиз ISTJ, которых не впечатляют экзотические блюда, напитки или новомодная одежда.

Мужчина ISTJ может получать «разрядку» на холостяцких вечеринках, где в ходу шутки, приемлемые лишь в мужской компании. Отпуск ISTJ часто проводят на охоте, рыбалке, с друзьями. Мужчина ISTJ скорее, чем женщина, принимает участие в общественных организациях. ISTJ охотно принимают участие в ритуальных праздниках: свадьбах, днях рождения, годовщинах и т.д. На работе ISTJ часто являются организаторами небольших вечеринок с коллегами в свободное время.

Известные ISTJ (Опекуны) по Кейрси

Политика. Королева Виктория, Гарри Трумэн (ESFJ Энтузиаст по Майерс-Бриггс), Елизавета II (ISTJ Инспектор по Майерс-Бриггс), Владимир Путин (ISTP Мастер по Майерс-Бриггс).

Финансы и бизнес. Уоррен Баффет (ISTJ Инспектор по Майерс-Бриггс), Рой Дисней.


Психотипы по Кейрси

  • INFP — Романтик по Кейрси

    Спокойные, сдержанные и даже застенчивые люди. Обладают способностью заботиться о близких им людях, и в своей заботливости они преданы до конца. Идеалисты, романтики.


  • INTP — Архитектор по Кейрси

    Из всех типов людей INTP наиболее тонко понимают и ценят мысль и речь: они мгновенно подмечают детали и дефекты речи, их интересует сам процесс мышления. Архитекторы идей и систем.


  • ISFP — Художник по Кейрси

    Самые одаренные композиторы, художники или танцоры, как правило, относятся к ISFP типу темперамента. Однако из всех типов они, вероятно, наименее понятные люди.


  • ISTP — Мастер по Кейрси

    ISTP должен делать свое дело и быть свободным в выборе действий и поступков, ведь жизнь — это артистическое действо, а любой поступок имеет самостоятельную ценность.


  • INFJ — Предсказатель по Кейрси

    Хорошо ориентируются в жизненных ситуациях. Способны глубоко чувствовать глубинные течения души, замечать эмоции и настроения окружающих людей.


  • INTJ — Исследователь по Кейрси

    Безгранично верящие в себя и свои силы. Живут внутренним миром, концентрируясь на возможностях будущего, умеют применять на практике теоретические модели и схемы.


  • ISFJ — Хранитель традиций по Кейрси

    Хорошо чувствуют смысл истории. Движущая сила — желание быть полезными людям. Полученное ими задание должно быть выполнено в совершенстве.


  • ISTJ — Опекун по Кейрси

    ISTJ характеризуются решительностью в критических ситуациях, являются хранителями вековых традиций. Они необычайно настойчивые и надежные люди.


  • ENFJ — Педагог по Кейрси

    В группах ENFJ обычно занимают место лидера. Обладают уникальной способностью, утверждающей их в этой ответственной роли. Придают большое значение взаимоотношениям с людьми.


  • ENTJ — Фельдмаршал по Кейрси

    Основное желание и движущая сила ENTJ — это стремление руководить. Любят и умеют составлять четкую картину цели деятельности и объяснять эту цель подчиненным.


  • ESFJ — Торговец по Кейрси

    ESFJ — наиболее общительные из всех типов, они черпают энергию во взаимоотношениях с людьми. Социальные связи имеют для них важное значение.


  • ESTJ — Администратор по Кейрси

    ESTJ очень прочно связаны с окружающей обстановкой. Ответственны, организованны, реалистичны. Обладают исключительной способностью организовывать мероприятия.


  • ENFР — Журналист по Кейрси

    Обладают почти сверхъестественным чутьем, позволяющим определить мотивы чужих поступков. Эта способность превращает жизнь в волнующую драму, полную возможностей и шансов.


  • ENTP — Изобретатель по Кейрси

    Используют свои творческие способности в мире людей и вещей. Аналитики, им нравится изучать сложные объекты. Энтузиасты, источники вдохновения для окружающих.


  • ESFP — Тамада по Кейрси

    ESFP излучают оптимизм и теплоту. Вежливые, остроумные, говорливые, очаровательные собеседники, открытые для восприятия окружающего мира. Актеры одним словом.


  • ESTP — Антрепренер по Кейрси

    ESTP мужчина или женщина — это человек дела. С появлением ESTP что-то начинает происходить: зажигаются огни, звучит музыка, начинается игра.

Тест опросник Кейрси

Описание типа Максим Горький ISTJ

ISTJ, Максим Горький, Логико-сенсорный интроверт, ЛСИ,  Инспектор,  Прирождённый организатор

Этот тип – воплощение надёжности и ответственности, и следовательно, он поставляет образцовых менеджеров. Подобно деловому миру в целом, ISTJ помешан на отчётности, производительности и на поисках смысла всего и вся. Это естественное для него состояние, и часто он в нем счастлив.

Люди типа ISTJ смотрят на жизнь как на совокупность фактов и осязаемых реалий (сенсорика), которыми они предпочитают оперировать в объективной манере (логика). Их повседневная жизнь зиждется на структуре, расписании и порядке (рациональность), а окружающими они могут казаться несколько холодными и равнодушными (интроверсия). Впрочем, эта внешность может быть обманчивой, поскольку ISTJ нередко обнаруживает развитые навыки общения и способен многое сделать и многого достичь.

Люди типа ISTJ просты и чужды манерности; они трудолюбивы и упорны в работе. Они производят впечатление обязательных, энергичных, способных людей, верных своему слову. Они стремятся во всем увидеть главное и могут уделять немало внимание тому, что и во сколько обходится. Нередко ISTJ неохотно идут на перемены, но если они увидят, что смена курса имеет практическую ценность, то могут быстро применить новшества на практике и часто становятся рьяными поборниками нового образа мышления.

Это особенно верно для женщин типа ISTJ, хотя в нашем обществе все женщины-логики поднимаются довольно высоко. Ответственность и энергичность ISTJ – качества, достойные одобрения, – все же идут вразрез с традиционными «женскими» свойствами. Более того, женщины типа ISTJ, оставаясь в душе традиционалистками, переживают внутренний конфликт, стремясь примирить типично женские задачи – материнство и заботу – с объективностью и организованностью, свойственными их логико-рациональному типу. Обычно они решают эту дилемму так: начинают работать все больше и тяжелее, игнорируя некоторые проблемы со здоровьем. Проблемы веса и нарушения питания могут становиться характерным бичом представительниц типа ISTJ, тогда как мужчины этого типа подвержены проблемам с весом меньше, чем кто-либо другой.

Среди многочисленных достоинств ISTJ можно назвать способность к быстрому и часто верному действию. У них отмечается предрасположенность к тому, чтобы начинать новые проекты и вести их вплоть до их завершения. Немало способствует и содействует этому их упорное стремление охватывать все подробности и оперировать точными фактами.

Именно ISTJ наполнили нашу профессиональную деятельность теми наставлениями, которым мы так привыкли следовать: «Праздный ум – мастерская дьявола», «Не проматывай и не будешь нуждаться», «Много работай и много откладывай», «Тяжёлый труд ещё никому не вредил», «Все, что стоит делать, нужно делать хорошо», «Грош сбережённый есть грош заработанный». Определённо, ISTJ работает, чтобы жить, и живёт, чтобы работать.

 

Для представителя этого типа на первом месте стоит работа, после которой следуют семья и общественные обязанности. Когда во всех этих областях царит порядок, ISTJ сочтёт себя вправе запланировать немного развлечений. ISTJ – это обязательные люди, у которых к концу каждого дня офис перемещается в дом. Если же ISTJ ведёт семейное дело, то можно быть уверенным, что в работе будут участвовать все  члены семьи. Для него в этом вопросе выбора не остаётся: если все будут участвовать в работе, то от этого выиграет каждый.

ISTJ обычно спокоен и сдержан и даже до некоторой степени неэмоционален и скрытен. Это может быть достоинством в некоторых обстоятельствах – особенно в не слишком напряжённых, когда ISTJ кажется твёрдым и надёжным как скала. Подобное свойство позволяет представителям этого типа с особенной эффективностью действовать в чрезвычайных обстоятельствах, начиная от операционных и заканчивая полями сражений. И действительно, представители типа ISTJ преобладают в военной среде, начиная от нижних чинов и заканчивая генералами.

Если кто и выдумал субординацию и систему инстанций, то это скорее всего был ISTJ. Во всем деловом мире, начиная от громадных корпораций и заканчивая семейными магазинчиками, представители типа ISTJ вводят различные системы и с особенной эффективностью следуют им, ожидая того же и от окружающих. Если в корпоративной иерархии ISTJ занимает сравнительно низкое положение, то получив распоряжение, он в качестве рационала, сперва посетует на него, но затем подчинится. Занимая более высокие посты, ISTJ будут распоряжаться сами и требовать повиновения. Если им не повинуются, они склонны к тому, чтобы вступать в конфликт и преследовать непокорных. Их заветные слова – «должен» и «должна»: ISTJ никогда на них не скупится. Он сделает все, что требуется для получения результата.

К сожалению, иногда ISTJ «заносит»: тип ISTJ можно считать воплощением маниакальной обязательности, поскольку его представители могут быть помешаны на твёрдых сроках и главной идее работы, не обращая никакого внимания на мотивацию своих сотрудников, их удовлетворение от работы и благополучие. Стремясь к эффективности, ISTJ может добиться лишь того, что в его организации станут царить враждебность, стресс и прогулы. В процессе этого представители других типов могут покидать организацию, в которой процент ISTJ таким образом ещё более возрастёт. В результате принуждение самих себя и окружающих будет нарастать в геометрической прогрессии.

ISTJ склонны не только «доводить» окружающих, но и наносить тяжёлый ущерб самим себе. Отчасти это объясняется стремлением представителей типа ISTJ всем управлять и всех заставлять, что может вылиться в такую установку: «Если ты хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, сделай это сам».

В результате для ISTJ наступают долгие и одинокие часы самостоятельного выполнения всех дел или выполнения одного задания до тех пор, пока оно не будет выполнено как следует. Более того, ISTJ в большей степени, чем представитель какого-либо другого типа, подвергает себя опасности в буквальном смысле «заработаться до смерти».

Плохую службу ISTJ может сослужить его тяга к уединению и низкая потребность в выражении своих мыслей и чувств. Благодаря этим чертам окружающим бывает трудно разгадать ISTJ, что может приводить к серьёзным «провалам» в профессиональном общении. Не говоря ни слова, ISTJ может начать излучать нетерпение и даже неодобрение в тех случаях, когда этот вовсе не требуется.

В результате стиль поведения ISTJ невольно начинает определяться многочисленными «подтвердите» и «докажите»: «Подтвердите, что затраты окупятся», «Докажите мне  , что вы правы». Низкая эмоциональность, свойственная этому типу, часто заставляет окружающих испытывать досаду и беспокойство или занимать оборонительную позицию. Так что неудивительно, почему ISTJ часто достигает успеха, ведая выдачей кредитов.

Та же низкая эмоциональность ISTJ вступает в игру, когда нужно похвалить или поощрить: все это даётся ISTJ с трудом. Они убеждены в следующем: работу следует выполнять аккуратно, правильно и в срок – следовательно, зачем хвалить человека за то, что он делает то, что обязан делать? Чек на зарплату сам по себе является достаточным вознаграждением (а если вы протянете на рабочем месте двадцать лет, коллектив скинется на золотые часы).

Незамысловатость и сдержанность делового стиля ISTJ может сделать деловую обстановку аскетически-бедной и консервативной.

Представители других типов могут находить, что работать или просто находиться в такой обстановке не слишком-то весело (кто-то даже сострил, что ISTJ расшифровывается как «I Seldom Tell Jokes» – «я редко шучу»).

Такие «излишества», как комфортабельное кресло, отделка офиса и не внесённые в расписание мероприятия часто кажутся ISTJ тратой времени и денег. И в конечном итоге стремление представителей этого типа к эффективности рискует подорвать моральный дух и мотивацию персонала.

Впрочем, если указать представителю типа ISTJ правильное направление движения, из него может получиться выдающийся работник, руководитель или лидер. Обычно это «правильное направление» воплощается в строгой системе правил и распоряжений. ISTJ подходит к жизни во многом так же, как пилот – к взлёту самолёта: независимо от характера задачи, для её эффективного выполнения необходимо иметь список мероприятий для «предполётной проверки» с конкретными и практическими инструкциями для действий в данной ситуации. Поэтому, поскольку хороший менеджер ежедневно говорит своим подчинённым «Доброе утро!» или «Как дела?» (даже если это кажется совершенно не связанным с повышением производительности), если эти задания есть у ISTJ «в списке», он будет считать приветствие заданием, которые нужно выполнять снова и снова, пока они не станут неотъемлемой частью его стиля управления.

Несмотря на то, что многие профессиональные мероприятия ISTJ может спланировать и внести в свои списки, некоторые мероприятия спланировать нельзя. И, что важнее всего, некоторые задания, не подлежащие планированию, включают в себя деятельность в рамках широкой перспективы (интуиция) и погружение в межличностные отношения (этика). Для ISTJ широкая перспектива – это часто нечто неизведанное, то есть фактор скорее негативный, чем позитивный. Следовательно, обилие «стратегического планирования» становится для него тратой времени, ухищрением, с помощью которого руководители стремятся избежать работы, которую необходимо выполнить сегодня. Ведь никакое будущее невозможно – и никакой план не может быть воплощён в жизнь – если сегодня не оплатить счета или не справиться с текущими кризисами. В результате нечто непредвиденное может сбить представителя этого типа с толку, поскольку сосредоточенность на делах сегодняшнего дня предполагает, что невозможно иметь непредусмотренные планы в непредвиденных обстоятельствах. Так что для ISTJ делать нечто полезное и конструктивное сегодня – значит действовать гораздо эффективнее, чем если бы он гадал о том, что принесёт будущее.

Субъективные решения в стиле этического предпочтения – вот ещё одно потенциально слабое место типа ISTJ. Вся совокупность человеческих взаимоотношений очень сложна для ISTJ, поскольку оно непредсказуемо и не поддаётся контролю. Для него это своего рода символ гуманитарной науки, и эта область отталкивает его, поскольку не поддаётся исследованиям и точному количественному выражению. В результате ISTJ предпочтёт избегать любых проявлений «чувств» (или вовсе отрицать их существование), даже если речь идёт о таких незначительных проблемах, как выражение благодарности за помощь, коллективное обсуждение какого-то делового проекта или совместное времяпровождение с коллегами после работы за кружкой пива. Все это может здорово напугать ISTJ, поскольку он может иметь дело с обилием неизвестных факторов и сильно рискует утратить контроль на ситуацией. Ещё больше его пугают ситуации «чистого» человеческого общения – например, расстроенная сотрудница или некто, досадующий по поводу своей работы. Дрожащие губы или наворачивающиеся на глаза слезы могут совершено парализовать ISTJ, который опасается утратить контроль и чувствует себя совершенно неспособным к разрешению подобных затруднений.

Более того, подобное поведение ISTJ считает как минимум неподходящим и бессмысленным, и отреагирует на него призывом к ужесточению самоконтроля («Перестань плакать, слезами горю не поможешь») или же просто проигнорирует саму проблему («Давай просто забудем обо всем и вернёмся к работе»).

Все вышесказанное осложняется ещё и тем обстоятельством, что ISTJ неизбежно придётся управлять представителями по меньшей мере нескольких этических типов и работать с ними. Этими людьми будут двигать совершенно иные мотивы, чем самым ISTJ – веселье, гармония, радость, личная удовлетворённость, ответственность за коллектив, а также ряд других. Чем больше ISTJ преуспеет в понимании различий между ними и примирится с ними, тем явственнее он осознает, что ему нет необходимости контролировать или отвергать это кажущееся неприемлемым поведение и тем охотнее он будет позволять окружающим вести себя в соответствии со свойствами их типов, и результатом всего этого неизбежно станет повышение производительности.

Те же самые проблемы, которые одолевают ISTJ на рабочем месте, могут подвести его и в деятельности по купле-продаже. Не понимая того, что половину покупателей привлекают в товаре столь неосязаемые свойства, как внешняя притягательность и имидж (да и просто то, что он вызывает у них хорошее настроение), ISTJ может создать продукт, совершённый с технической точки зрения, но недостаточно пригодный для продажи.

Как свидетельствует история, подобные затруднения порой возникали перед великими новаторами: классическим примером тому является фордовская «Модель Т», машина, которая отлично ездила, но выглядела несовременной. ISTJ, имей он дело с коврами или с запасными частями для машин, рискует проглядеть в своём предложении ту субъективную привлекательность, которая находится в ведении этического предпочтения.

Но к счастью, ISTJ, верный своим типологическим свойствам, ясно понимая эту свою потенциальную слабость, может хорошо подготовиться к тому, чтобы преодолеть её: он или лучше разберётся в самом себе, или окружит себя представителями других типов, обладающих теми свойствами, которых не хватает ему самому. Для самого же ISTJ это будет ещё один аспект его жизни, с которым он эффективно управился.

Стрессогенными факторами для типа ISTJ являются будущее, а также все неизвестное и незапланированное. Обладая развитым чувством ответственности, ISTJ может быть весьма раздосадован, если не откровенно разозлён, тем, что сроки сдачи проекта не соблюдаются из-за глупых мелочей и работа откладывается на последние минуты. Даже сравнительно простые вещи могут вызвать у него стресс. Например, если собрание планируется завершить в 16:00, а без трех минут четыре кто-то поднимает новый вопрос, ISTJ скорее всего ощутит прилив адреналина, учащение сердцебиения и приступ гнева. Представителям этого типа можно порекомендовать такие антистрессовые меры, которые будут апеллировать к их чувственному восприятию, – обонянию, осязанию, вкусу и так далее, но не будут вызывать у них ощущения собственной безответственности; это поможет ISTJ обрести свежую голову и снизить уровень стресса. Прерваться, чтобы прогуляться (или полить растения в офисе), может быть для него крайне трудным делом, однако это совершенно необходимо ему для сохранения здоровья.

Отличное умение представителей этого типа доводить дела до конца и решать организационные задачи даёт им естественное преимущество как лидерам на любой ступени иерархии в организации. Они будут без труда преуспевать в тех аспектах деятельности организации, где требуется решать задачи, предполагающие ответственность и связанные с производительностью (от следования срокам и бюджету до выполнения производственных задач). Они хорошо подготовлены не только для осуществления базовых управленческих функций (управление оборудованием или персоналом), но и для выполнения целого ряда других задач. Они могут быть дипломированными аудиторами (внимательный и объективный анализ подробностей, строгое соблюдение сроков, и часто – работа в одиночестве), хирургами (строгое однонаправленное внимание, точное соблюдение правил, отсутствие чрезмерного внимания к пациентам) или сотрудниками правоохранительных органов (строгое следование фактам, объективность, следование букве закона).

– Вклад в работу организации:

istj исполнительно устанавливает порядок и работает в рамках системы, организуя выполнение задач и завершая их в срок и в рамках бюджета.

– Путь к профессиональному росту:

istj должны осознать, что перемены в рамках организации и проблемы личного общения (факторы, могущие идти вразрез с традициями), могут играть важную и позитивную роль в жизни организации.

– Лидерские качества:

istj умеет эффективно и исполнительно доводить дело до конца, сохраняя в коллективе или организацию атмосферу уважения и порядка.

– Отношение к командной работе:

команды, если должным образом управлять ими, являются хорошим способом распределения задач и выполнения проектов, однако самая важная работа все же выполняются отдельными личностями после того, как отгремят коллективные собрания.

 

Источник: Книга Типы людей и бизнес.

ISTJ | TypePlanet

«Полагаться только на факты» — вот девиз ISTJ. Люди данного типа личности предпочитают доверять проверенным истинам и своему практическому опыту. Они способны хранить большие объемы информации в своей памяти. ISTJ свято верят, что мир устроен (или по крайней мере должен быть устроен) логически, и любой результат достигается определенным усилием. У людей этого типа сильнейшая потребность организовывать и упорядочивать окружающую дейтвительность, у них в почете методичность, кропотливость и основательность. В отличие от личностей с предпочтением к Интуиции (N), внимание которых всецело посвящено идеям и теориям, ISTJ-типы сосредотачиваются на конкретных фактах и данных, что делает их отличными аналитиками и аудиторами в различных областях. 

Характерная особенность людей, обладающих данным типом личности, заключается в том, что если они воодушевлены какой-либо идеей и считают претворение ее в жизнь своей целью, то вряд ли что-то сможет им помешать. Для них естественно наметить себе пошаговый план по достижению желаемого и придерживаться его до конца. Как только появляются первые плоды их стараний, ISTJ готовы полностью посвятить себя достижению цели, иногда даже ценой собственного здоровья.

Отличительной особенностью людей данного типа личности является их способность испытывать чувственное наслаждение при составлении планов мероприятий, ротоколов, написания резолюций, изучении инструкций, заседании в президиуме, собраний и пр. Эти люди обожают дисциплину и порядок, а так же являются приверженцами и сторонниками сильной власти. Не удивительно, что люди данного типа личности глубоко уважают и тяготеют к традиционным видам деятельности: государственная служба, правовые учреждения, военное поприще. Представители типа ISTJ весьма внимательны к деталям, стараются очень тщательно проверять все факты и не спеша выстраивать цепочки предположений. Такие качества ISTJ как пунктуальность, терпеливость и способность к концентрации помогают им стать превосходными работниками в различных сферах деятельности.

ISTJ склонны тратить большое количество времени и сил на выполнение задач, которые считают важными, особенно если конечная цель конкретна. Все же данная особенность имеет свои недостатки: человек, принадлежащий ISTJ типу, и пальцем не пошевелит, если речь идет о деле, кажущемся ему/ей незначительным. ISTJ предпочитают работать в одиночку, но при необходимости могут действовать и в команде. ISTJ наслаждаются чувством ответственности за предпринятое дело и той властью, которая вытекает из первого. Они — мастера на все руки, и это потенциально может привести их ко многим значительным достижениям в различных областях — ISTJ, как правило, умные, логичные и мудрые люди, они склонны искать безопасную и стабильную жизнь.

Как и другие Интроверты (I) с предпочтением Мышления (T), ISTJ часто ошибочно представляются окружающим равнодушными и холодными людьми. Представители типа ISTJ считают, что чувства не должны затмевать разум и уж тем более публично демонстрироваться, оттого им сложно раскрывать свои эмоции или выражать любовь, но это не означает отсутствие у них этих чувств, да и чувств вприниципе.

Представителей типа ISTJ раздражают недостатки других людей, они свято следуют своим собственным обещаниям и не понимают тех, кто может сознательно пренебречь своими обязательствами. По их мнению каждый факт (вещь, человек и пр.) должны иметь и «знать» свое место. Отклонения от заведенного порядка не терпятся и могут нещадно караться.

Они склонны держать свое мнение при себе, пока кто-то не спросит их напрямую. Они прямолинейны: правда кажется им куда важнее, чем деликатность. Такое качество незаменимо в правовой сфере, где необходимо выносить приговоры и принимать трудные решения без колебаний, игнорируя эмоциональный фон.

Люди типа ISTJ консервативны, уважают традиции. Они сделают все возможное, чтобы придерживаться существующих правил и руководящих принципов. В некоторых случаях эта черта может быть настолько сильно развита, что ISTJ не будут нарушать правила, даже если последствия пренебрежения ими сказалось бы куда лучше, чем следование им.

Представители типа ISTJ  неохотно проявляют свои эмоции и часто испытывают неловкость, когда сталкиваются с чувствами других людей. Людей мыслительных типов (T) больше интересуют причинно-следственные связи, чем эмоции. Они могут оскорбить чувства других людей, даже не заметив этого. Они склонны принимать беспристрастные решения, абстрогируясь от ситуации, при этом порой недостаточно учитывая желания других людей. 

Известные представители типа личности:

Джордж Вашингтон, 1$
Уорнер Баффет, инвестор
Зигмунд Фрейд, психоаналитик
Роберт Де Ниро, актер
Натали Портман, актриса
Шон Коннери, актер
Джеф Безос, основатель Amazon.com
Ангела Меркель, канцлер Германии
Ингвар Кампрад, основатель IKEA
Ричард Никсон, американский президент

Если вы хотите узнать больше о типе личности ISTJ и его чертах, скачайте ISTJ Type.Map — руководство более чем на 60 страницах, охватывающее ряд различных тем, или, пожалуйста, продолжайте читать:

ISTJ. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор

Общее описание

  1. Отличается точностью и конкретностью в деловых отношениях. Подробно прорабатывает детали, тщательно готовит мероприятия. Дело ставит выше настроений. Учитывает законы и инструкции, личные вещи содержит в порядке. На него всегда можно положиться. Стойко переносит жизненные невзгоды.
  2. Человек волевой выдержки — усидчив и вынослив. Настойчив и требователен в выполнении поручений, а также их проверке. Опекает растерявшихся, объясняя, как нужно выполнить работу. В оценках трезвый реалист, не терпит бесплодных фантазий. Доказывает свою правоту, приводя многочисленные собранные им факты.
  3. В общении со знакомыми и коллегами вежлив и учтив. Умеет произвести впечатление интеллигентного и воспитанного человека. Однако в близких отношениях меняется в сторону большей жестокости. Несмотря на то, что бывает общителен в небольшом кругу, нуждается в уединении. Проявляет склонность к назидательности, проповедуя этические нормы.
  4. Что умеет делать сам, того же требует и от остальных. Глубоко погружаясь в детали и цифры, рискует утратить широту обзора. Бескомпромиссен в своих убеждениях. Крах идеалов, которым долго следовал, оборачивается для него личной трагедией. Недоверчив к посторонним людям, о которых нет никаких сведений. Заметив за человеком отрицательное, надолго теряет к нему доверие.

Подчинённый.

Сильные стороны.

Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем. Вникает во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов.

Проблемы.

Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и. Неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без разрешения в дела.

От него нельзя требовать и ожидать:

  • тонкой индивидуальной пристройки к людям
  • ; постоянного учета индивидуальных способностей людей
  • ; быстрой перестройки соответственно ситуации
  • ; уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах
  • ; генерации концептуальных идей.

Рекомендуемый род деятельности.

Инспектор хорошо распределяет обязанности и следит за их выполнением, поэтому может эффективно осуществлять конкретное руководство, особенно если группа не превышает 8-10 человек. Отличный руководитель подразделений. Также способен качественно выполнять оформительскую работу, мастерить что-либо руками. Хорошо работает с техникой. Может быть инструктором, контролером, оформителем документов, налоговым инспектором, следователем.

Руководитель.

Дисциплинированность, планомерность, методичность, приверженность к точности и порядку — вот основополагающие характеристики данного социотипа, которые создают ему репутацию надежного человека. Ему можно доверять в том, что касается его обещаний. Он их выполнит неукоснительно. Это не очень динамичный, но волевой и властный человек, добивающийся своего не наскоками, а терпением и последовательностью.

«Инспектор» — руководитель-инструктор.

Инструктаж предполагает выдачу информации о неукоснительном выполнении тех или иных команд, приказов, условий и т. П. Он характеризуется односторонней коммуникацией, при которой инструктор определяет роли инструктируемых, а также то, что, когда, где и при каких условиях должно выполнятся. «инспектор» в качестве руководителя склонен именно к такому стилю деятельности, склонен решать задачи технического характера. С трудом может увидеть перспективу, учесть новый этап в развитии событий. По этой причине с недоверием относится к смелым новациям, особенно, связанным с риском. В тоже время хорошо владеет логикой достижения практических результатов. Эта логика направлена прежде всего на устранение условий нестабильности, которые могут привести к нарушению баланса в функционировании существующей системы.

Главный инструмент осмысления воспринимаемой лси информации — конкретная логика. Он думает обо всех подробностях и деталях занимающего его дела, о четкой его организации, о функциональных обязанностях участников, одним словом, старается учесть все. Ничто не должно ускользнуть от его контроля. В нечетких, двусмысленных ситуациях находится не любит, плохой исход для него предпочтительнее, чем отсутствие исхода вообще. В процессе рассмотрения анализируемого объекта, стремится внести четкость и ясность. Хорошо замечает непродуманные стороны мероприятия.

Его психика ориентированна на подробное изучение конкретной проблемы или отрасли знаний. Продвигается все больше вглубь, выстраивая вертикальные структуры — иерархии. Сравнивает существующие в изучаемой области классификации и схемы, опираясь на накопленный эмпирический материал. Умеет выбирать из существующих систем самую подготовленную и проработанную. В дальнейшем работает в рамках этой системы, крупных структурных ломок не приемлет. Его логика направлена на дополнение существующей структуры имеющимся в его распоряжении материалом. Результат процесса мышления «инспектора» — логические выводы, которые служат основой инструкцией, постановлений и распоряжений, призванных установить порядок. Сторонник сплоченности и организованности. Не любит отклонений и разнобоя. Непонятные явления или факты стремится объяснить при помощи известных законов. Следуя объективной логике, стремится охватить весь предмет или хотя бы его часть целиком и всесторонне. Однако не может сделать это быстро. Ему всегда требуется время для подготовки. Не любит фантазий и импровизаций, безоглядных проектов. Трезвый реалист. Все продумывает, просчитывает, раскладывает по полочкам.

Данный социотип характеризуется стремлением к доминированию в коллективе, одержимостью конкретной идеей, ее воплощением в жизнь. Требователен, нетерпим к колебаниям, безволию, недобросовестности. Стремится к организации и порядку, инструментом наведения которого, как правило, является волевой нажим, проявляющийся в различных формах (административное давление, уговоры, дискредитация). Занимая высокое положение в социальной и производственной иерархии, может проявить диктаторские наклонности. Будучи ниже по рангу, всегда чувствует пределы волевого давления на вышестоящих, признает субординацию. Наводит порядок и дисциплину только на своей территории и в пределах своей компетенции.

Лси относится к типу, представители которого эмоционально не вовлечены в межличностные отношения. Доминирующей потребностью является потребность влиять на людей, что, в частности, выражается в стремлении воздействовать на окружающих, навязывать им свои желания, свое видение проблем и способы их разрешения. В тоже время не испытывает потребности в близости к людям. Представители такого типа стараются избегать коллективного взаимодействия со своими подчиненными (собраний), где возможен интенсивный обмен информацией и нет уверенности, что все пройдет по задуманному сценарию. Могут большую часть рабочего времени (если есть такая возможность) проводить в разговорах по телефону и т.д. Любят по долгу обдумывать возникшие проблемы наедине.

Форма деловой активности характеризуется нединамичностью. К действиям приступает только после тщательного обдумывания, особенно в ситуациях, для которых не выработан стереотип поведения. Если данный социотип хочет чего-либо добиться, то обычно не прекращает попыток, пока не достигнет своего. Очень настойчив и последователен. Ответственно относится к поручениям. В этом отношении требователен к себе и к другим.

При установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии. Людей оценивает по конкретным результатам их деятельности (работоспособности, исполнительности, отношению к делу) независимо от личных симпатий и антипатий. Стремится к компетентности и ожидает того же от других. В противном случае предпочитает избегать делового партнерства. Бескомпромиссен. Данный недостаток компенсирует целенаправленностью и настойчивостью. Свое несогласие открыто не выражает, если ситуация складывается не в его пользу. Применяет метод распыления сил противника, переманивая на свою сторону. Цели достигает, используя стратегию сжимающегося железного обруча.

Ключевые характеристики.

  1. Хорошо решает тактические задачи.
  2. Адекватно может проявить себя только в роли иерархического лидера.
  3. При установлении делового контакта ориентирован на объективные критерии, ограждает себя от влияния эмоциональных оценок.
  4. Деловая активность выражается в настойчивости, целенаправленности, учете мельчайших деталей, относящихся к делу.
  5. Система взаимодействия с подчиненными строится по схеме «инструктор — инструктируемые». Самодеятельность и самоинициатива не поддерживаются.
  6. Конкурирующий тип поведения.
  7. Добиваются крупных результатов за счет создания совершенных организационных структур, основанных на контроле. Человеческий фактор не принимает во внимание.
  8. Демонстрирует приверженность принципам этики в бизнесе. Часто такая демонстрация имеет формальный характер.
  9. Мотивы и цель: эгоизм, прибыль и успех организации методом планомерной и последовательной работы.
  10. Отношение к закону: законопослушен
  11. вооружается юридическими знаниями, чтобы не попасть впросак.
  12. Стратегия: максимальное внимание к производству, минимальное — к человеческому фактору.

Условия для работы

Стимулом в работе для инспектора является достижение высокого уровня благосостояния. Он качественно и надежно выполняет порученное ему дело, рассчитывая при этом, что его труд будет оплачен по заслугам. Так как инспектор — конкретно-мыслящий тип, лучше всего поощрять его работу какими-либо премиями, ценными подарками, то есть чем-то вполне конкретным. Он любит работать в размеренном темпе, терпеть не может авралов, спешки, срочности, которые нарушают все его планы. Когда его торопят или предлагают быстро изменить способ действий, может вспылить. Ему нравится, когда поручают конкретное, не очень большое дело заблаговременно и когда можно все заранее продумать. Обычно подготавливает все инструменты, содержит их в порядке. Охотно узнает о технических новинках, способных облегчить работу. Активизировать его к работе могут эмоциональные предупреждения о неприятностях, которые последуют, если не предпринять своевременных действий. Он не любит, когда ему кто-то мешает качественно выполнять свою часть работы. Поэтому стремится работать так, чтобы его не отвлекали и не мешали, спокойно и независимо от других.

Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)

Вашей сильной стороной является конкретная логика, т. Е. Тщательная проработка любого вопроса и мероприятия. Вы — человек ответственный, не бросающий слов на ветер. Для вас характерно стремление к порядку, дисциплине, соблюдению четких норм и правил. Вы нетерпеливы ко всякого рода расхлябанности, безответственности.вы — человек рассудка, руководствуетесь в своих решениях логикой, а не эмоциями. Вы склонны к глубокой проработке конкретных областей деятельности.

Вы — человек настойчивый и целеустремленный. Нет сомнения, что вы — хороший администратор, всегда контролирующий правильность выполнения принятых решений. Вы так же сторонник применения мер дисциплинарного воздействия к людям, не выполняющим своих обязанностей. Не переусердствуйте в административном нажиме. Попытайтесь предварительно разобраться в истинных мотивах нарушения дисциплины.

Вы уважаете авторитеты, пользуетесь только надежными источниками информации. Вы бескомпромиссны в выполнении своего долга, дисциплинированны, исполнительны, собранны, следите за порядком в быту и на производстве.

Одна из ваших основных проблем — неуверенность в ситуациях, требующих ломки устоявшихся взглядов без ясных перспектив, недоверчивость к неожиданным идеям и предложениям, требующим отказа от ценностей прошлого, альтернативности. В таких случаях может возникнуть ощущение приближающегося хаоса, нестабильности, потери ориентиров. Постарайтесь, взвесив все за и против, отказаться от прежних стереотипов.

Изучайте все новое, нетрадиционное, чтобы новые идеи не застали вас врасплох. Больше доверяйте людям, не ищите причин своих неудач в чьих-то преднамеренных кознях. Не предъявляйте ко всем одинаковых требований, помните: у всех разные способности от природы. Старайтесь выработать индивидуальный подход к каждому.

Если вы являетесь начальником, не сковывайте проявление творческой инициативы подчиненных. Не контролируйте каждый их шаг. Не стремитесь зарекомендовать себя перед начальством соблюдением всех, даже морально устаревших, постановлений и инструкций.

Расширяйте круг своих интересов и увлечений, не сосредоточивайтесь на чем-то одном. Умерьте свой реализм в критике нового, отклоняющегося от норм и правил. Помните, что самые передовые идеи в свое время не были зафиксированы ни в одном справочнике.

Другая ваша проблема — перепады, неровности в общении с людьми. У вас бывают неестественные, резкие переходы от демонстрации любезности и чуткости к проявлениям властности и требовательности. Помните о том, что у вас есть склонность при очень близких отношениях проявлять несдержанность и даже грубость.

Старайтесь поддерживать с людьми ровные, в меру сдержанные отношения, чтобы не доводить возможные недоразумения и конфликты до драматической развязки. Не теряйте чувства меры в отношениях с людьми: не будьте ни чрезмерно предупредительны, ни слишком навязчивы со своими проблемами. Не считайте других обязанными вам помогать.

Не утомляйте людей излишними поучениями и морализаторством. Даже если вы правы, своим назидательным тоном вы рискуете нажить себе недоброжелателей. «Инспектор» в

межполовых сексуальных отношениях

«Инспектор» — мужчина «агрессор»

Имеет склонность к насильственному овладению женщиной. В любовной игре любит демонстрировать борьбу. Может позволить себе грубость, иногда причиняет женщинам боль как физическую, так и моральную. Ожидает от женщины подчинения силе.

«Инспектор» — женщина «агрессор»

Все время пытается соперничать с мужчиной, в том числе и в эротических отношениях. Склонна к иронии, насмешкам над противоположным полом. Любит чувствовать себя более компетентной, чем мужчина в любом деле. Во время любовной игры ожидает от мужчины заискивания, показной слабости, эмоциональной нестойкости.

< Предыдущая   Следующая >

Какая вы женщина из 16-ти психологических типов личности :: Инфониак

Какая вы женщина из 16-ти психологических типов личностиНевероятные факты

Какой вы тип женщины? Давайте сначала разберемся в основных психологических типах личности.

Типология Майерс-Бриггс является одним из самых точных способов определения типа личности, подтвержденных наукой. 

Она была разработана исследователями Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс на основе теории типов личности, созданной известным психотерапевтом Карлом Юнгом.

На сегодняшний день Тест Майерс-Бриггс — это это самый используемый психологический инструмент в мире. 

Основываясь на ответах теста, всех людей можно условно разделить  на 16 типов личности в соответствии с 4 шкалами:

  • Интроверсия (I) или Экстраверсия (E)

  • Ощущение (S) или Интуиция (N)

  • Мышление (T)  или Чувство (F)

  • Суждение (J) или Восприятие (P)

Читайте также: Узнайте свой тип личности: тест из 4-х вопросов

Зная свой тип личности, состоящий из 4-х букв по вышеуказанным шкалам, вы сможете лучше понять свои сильные и слабые стороны, правильно выбрать профессию и строить отношения.

Тест 16 типов личности

Если вы не знаете свой тип личности по Майерс-Бриггс, попробуйте пройти этот короткий тест из 4-х вопросов.

1. Вы получаете энергию

2. Какое описание подходит вам больше?

  • Вы опираетесь на факты, детали, живете в настоящем (S)

  • Вы мечтатель, предпочитаете теории, концепции, абстрактные мысли (N)

3. Как вы принимаете решения?

  • Принимаете объективное решение, независимо от того, что чувствуете в ситуации, хорошо справляетесь с конфликтами (T)

  • Принимаете решение, прислушиваясь к сердцу, интуиции, не любите конфликтов (F)

4. Как вы планируете

  • Планируете все заранее, организатор (J)

  • Гибкий человек без конкретного плана, переходите сразу к действиям, решаете по ситуации (P)

В каждом из четырех вопросов выберите один вариант и букву, которая ему соответствует. В результате вы должны получить код из четырех букв, указывающий, к какому типу личности вы относитесь (например, INFP) .

А вот, что это расскажет о том, какой вы психологический тип женщин.  

ENFP

Тип женщин по Майерс-Бриггс

© StefanDahl

Вы женщина-сообщница. В какое бы неизведанное приключение вас ни позвали, и какую бы безумную идею ни придумал ваш избранник, вы не только всеми руками за, но и радуетесь больше всех. 

В любви вы такая же, как и во всем остальном — страстная и не терпите ограничений. Вашему возлюбленному никогда не придется гадать, какие чувства вы к нему испытываете, заинтересованы ли вы в отношениях и готовы ли к новым приключениям. Вам нужен адреналин не меньше, а может даже и больше, чем ему.

INFP

Вы страстная женщина. Никто не способен любить так глубоко и всепоглощающе, как вы. Вам важно знать все о своем избраннике — его страхах, желаниях, глубоких ранах. 

Вы относитесь к женщинам, которым нужно очень близкое общение с партнером. Свою любовь вы привыкли выражать не только словами, но и действиями и с помощью творчества. Объект ваших воздыханий часто становится вдохновением для создания стихов, музыки и любого другого вида искусства.

ENFJ

Вы заботливая женщина. Счастье для вас заключено в том, чтобы полностью участвовать в жизни своего возлюбленного. Вы готовы помогать ему расти и развиваться, став верной подругой на пути к его успеху. 

Вы сделаете все возможное, чтобы партнеру в ваших отношениях было комфортно, и он ни на что не жаловался. В романтических отношениях вы становитесь настоящим психологом. Если мужчина счастлив, то и вы счастливы.

INFJ

Тип женщин по Майерс-Бриггс

© freestocks.org/Pexels

Вы женщина, которая любит до гробовой доски. Вас не интересуют случайные связи, и, если вы кого-то выбрали, то только потому, что видите будущее рядом с этим человеком. 

Сделав выбор, вы будете рядом с любимым несмотря ни на какие трудности. Вы всегда стремитесь понять своего партнера на глубоком уровне и поддержать во всех его начинаниях. На отношения вы смотрите, как на командную работу и готовы кинуть все силы для того, чтобы они сложились.

ESTJ

Вы стойкая женщина. Вы невероятно сильная личность, которая нуждается в таком же сильном партнере. Мужчины (да и женщины) знают, что вы не будете тратить время впустую на ничего не значащие связи. 

Им нужно действительно показать, чего они стоят и по-настоящему впечатлить вас. Если это произойдет, то вы будете самой преданной возлюбленной, и готовы идти до конца, ожидая того же взамен. Вам нужен мужчина, который не побоится взять ответственность.

ISTJ

Вы безупречная женщина. Вы не из тех, кто будет выходить из себя, забывать обещания и увиливать от ответственности. Вы та, на кого можно положиться. 

Если вы находитесь в отношениях, то вы полностью преданны, и нет ничего такого, что вы не готовы сделать ради них. Вы достаточно зрелая личность, готовая к серьезным отношениям и не согласитесь на меньшее.

ESTP

Тип женщин по Майерс-Бриггс

© The Odua Images

Вы — женщина-дикарка. Душа любой компании и центр всеобщего внимания. Не боитесь наделать шума и перевернуть все с ног на голову. 

Ваш избранник знает, что отношения с вами не бывают скучными. Вы всегда находитесь в гуще событий, ведете активную жизнь и всегда в движении. Каждый новый день с вами — это приключение, и за это вас любят.

ISTP

Вы независимая женщина. Вам нужно много пространства, чтобы заниматься своими делами, и вы будете счастливы только с таким же самодостаточным партнером. 

Хотя вы любите иногда расслабиться и развлечься, в конечном счете, вам комфортнее всего положиться на себя. Мужчины ценят вашу независимость и знают, что, если вы кого-то выбрали, то только потому, что по-настоящему любите его, а не просто, чтобы быть с кем-то.

ENTP

Вы крутая женщина. Вы остроумны и умеете относиться ко всему со здоровой долей беззаботности. Именно такое отношение  привлекает к вам множество поклонников. 

Любой, кто захочет быть с вами, должен быть готов нарушать правила. Вы стремительны и немногим под силу угнаться за вами. Но при этом вы не готовы никого ждать и просто двигаетесь дальше.

INTP

Тип женщин по Майерс-Бриггс

© Artem Varnitsin

Вы умная женщина. Книги стали вашей первой любовью в жизни, и вам неинтересно встречаться с человеком, у которого нет такой же тяги к знаниям. 

Мужчина, с которым вы готовы построить отношения, должен разбираться во многих вещах, уметь участвовать в дискуссиях и не переставать расти и развиваться вместе с вами. Вас нельзя назвать очень романтичной натурой, потому что вы любите как сердцем, так и умом. И это делает вас чертовски привлекательной.

ENTJ

Вы сильная женщина. Вы умеете взять себя в руки, когда надо, и никогда не раскисаете. Склонность рисковать у вас в крови, и потенциальные ухажеры должны либо с этим смириться, либо им нечего искать рядом с вами. 

В отношения вы готовы вступить только с равным партнером и не соглашаетесь на меньшее. Вы ставите высокую планку для своих партнеров, потому что в первую очередь так же требовательны к себе.

INTJ

Вы женщина-вызов. Дело не в том, что вам не хватает заботливости, любви и поддержки. Просто для вас любовь проявляется именно в том, что вы подталкиваете себя и своего партнера стать лучше. 

Вы постоянно генерируете новые идеи и помогаете своей половинке посмотреть на вещи с другой точки зрения. Любить для вас значит вместе развиваться, и нужный человек обязательно полюбит вас за это.

ISFJ

Вы женщина-скала. Если говорить простыми словами, то вы потенциальная жена. Вы знаете, чего хотите в отношениях, и не разбрасываетесь на мимолетные связи, предпочитая строить долговременные отношения. 

Вы вкладываетесь на все сто в отношения. Если вы встретили человека, с которым видите совместное будущее, то сделаете все, чтобы ваши отношения были счастливыми.

ESFJ

Тип женщин по Майерс-Бриггс

© Pixabay/Pexels

Вы женщина с традиционными взглядами на жизнь. Дело не в том, что вы отстали от жизни, а в том, что вы верите в настоящие отношения. 

Когда мужчина своими поступками завоевывает внимание дамы, ухаживает и демонстрирует достойное поведение. Вы растворяетесь в отношениях и ждете того же от своего партнера. Благородство и романтика не исчезнут, пока вы ходите по Земле.

ISFP

Вы чувствительная женщина. Вы легко считываете настроение, потребности и желания мужчины, воспринимаете его проблемы, как свои и всегда чувствуете настроение в отношениях. 

Хотя чувствительность может мешать вам в других сферах жизни, в отношениях она раскрывается лучше всего. Вы всегда можете сказать, когда между вами и вашей половинкой возникают трения и недопонимания и готовы все исправить.

Читайте также: Если у вас есть эти 15 качеств, вы принадлежите к самому редкому типу людей

ESFP

Вы сексапильная женщина. Вы обаятельны, игривы, общительны и находитесь на одной волне с потребностями и желаниями своего партнера. Вы та женщина, с которой все хотят познакомиться, и которой можно гордиться перед другими. 

Вы способны очаровать любого, но сами довольно выборочны в отношениях. Если вы решили связать свою жизнь с кем-то, то становитесь заботливой и веселой подругой, и вашему возлюбленному всегда будет вас не хватать.