Как поставить на место людей: Как научиться ставить на место наглых людей — www.wday.ru

7 способов: как красиво поставить человека на место | Julia Novikova

К сожалению, культура общества с каждым годом все уменьшается, потому совсем не удивительно встретить хамов в транспорте, магазине или просто на улице. Тем не менее, не так страшно, когда лишнее позволяют случайные прохожие, как те люди, которых приходится видеть каждый день. Это могут быть коллеги по работе, начальство и даже родственники. Чтобы дать отпор таким людям, недостаточно просто повысить голос или ответить тем же, потому что подобная реакция может вызвать множество последствий. Как поставить человека на место в таком случае? Проще всего воспользоваться одним из гарантированных способов, которые позволят вам выйти победителем в любой ситуации и не обострять конфликт еще больше.

Научитесь понимать ситуацию

Первым делом вам нужно не просто выбрать любой способ, позволяющий дать отпор хамам, а понять, как лучше поступать в конкретной ситуации. Многие люди, начитавшись каких-то общих советах, тут же пытаются применить их на практике, чем еще больше усугубляют ситуацию. Нужно понимать, что, например, если вам хамит руководитель, то выказывание агрессии или резкие выражения вполне могут стоить вам работы. В таком случае, вся борьба становиться совершенно бессмысленной, потому что вы могли бы просто уволиться и больше никогда не видеть такого человека без каких-либо диалогов или попыток его вразумить.

Также стоит понимать, что если вам хамят родственники, то выбор правильного способа чаще всего зависит от конкретной ситуации. В случае неудачи, вы можете настроить еще большее количество против вас. Например, если у вас натянутые отношения с тещей, которая постоянно лезет в вашу личную жизнь, любые повышенные тона, оскорбления и обвинения могут и вовсе развалить всю вашу семью, после чего любая борьба вновь становится бессмысленной. Потому, вам необходимо научиться:

Понимать, какой способ отпора лучше применим именно в вашей ситуации;
Взвесить все за и против;
Быть абсолютно уверенными в том, что делаете и говорите;
Использовать повышенные тона и ответное хамство в самых редких случаях.

Возможно, на одного человека из десяти и сработает такая же ответная реакция, но чаще всего это мало чем поможет. Если вы будете кричать на человека, который кричит на вас, то оба участника конфликта выйдут из него проигравшими.
В остальном, старайтесь действовать как можно более мягко и деликатно. Как минимум, это позволит вам не наделать вреда в тех случаях, если ваши попытки не увенчаются успехом.

№1 Игнорирование и молчание

Хотите узнать, как красиво поставить человека на место? Тогда научитесь игнорировать его. Более того, не пытайтесь терпеть его хамство, замыкаясь в себе. Большинство агрессоров это не только не остановит, но и вовсе усилит их рвение. Игнорировать нужно как можно более демонстративно, всеми жестами выражая то, что вы выше той ситуации, в которой оказались. Например, если вас постоянно донимает начальство, постарайтесь игнорировать все, что не касается вашей работы, пропуская только те замечания, которые относятся к делу.

Недаром говорят, что спокойствие является непреодолимым препятствием для любого хама. Потому, запомните, что терпеть и игнорировать – совершенно разные вещи. Вооружитесь силой спокойствия и количество неприятных ситуаций в вашей жизни будет стремительно идти к нулю.

№2 Улыбка

Еще одно сильнейшее оружие, которое нередко может превзойти даже игнорирование. Если сознательное нежелание реагировать на стороннюю агрессию или оскорбления может вызвать у человека настоящий приступ злости, то улыбка – «оружие» совершенно другого уровня. Она скорее подавляет проявление агрессии, чем отражает ее на хама. Вы наверняка могли замечать ситуации, когда некоторым людям стоит лишь улыбнуться и весь негатив в их сторону мгновенно пропадает.

Также нужно понимать, что улыбка улыбке рознь. Бывают люди, чья улыбка может вызывать обратные чувства. Также не стоит смешивать улыбку и насмешку, последнее – не самый лучший способ усмирения конфликтных ситуаций. Напоследок, улыбка говорит о том, что человека, даже в случае открытого хамства, невозможно подцепить на проявление таких же эмоций, потому даже самый настырный агрессор очень быстро потеряет интерес. Таким образом, чтобы поставить на место подобных людей, вам нужно всего лишь улыбаться, отвечая тем самым на их проявления хамства. После такого, вряд ли кто-то захочет продолжать вести себя в том же духе.

№3 Эффект зеркала

Один из самых универсальных способов, который работает как в коллективе, так и в любом общественном месте. Тем не менее, единственным минусом является то, что для него нужны окружающие люди, пусть даже случайные прохожие. При личной беседе он действует куда хуже, хотя даже в такой ситуации его нельзя назвать бесполезным.

В основе лежит отражение всей агрессии на того, кто ее порождает. Например, если у вас что-то не получается на работе и начальник при всем коллективе постоянно ставит вас в неловкое положение, делая частые замечания, попробуйте «вернуть» все обратно. Вы можете прилюдно попросить его показать, как нужно делать правильно.

Особенно хорошо данный способ работает в тех случаях, если вы уверены в своей правоте и знаете свое дело. Тогда, попробовав сделать что-то лучше вас, агрессор очень быстро столкнется с теми же проблемами. После такого, он вряд ли будет донимать вас, хотя такие люди часто пытаются найти другую причину для проявления хамства. Тем не менее, важно помнить, что любую ситуацию можно обернуть против человека, тем самым избавившись от его хамского отношения. Как минимум, он будет держать его в узде.

№4 Согласие

Как правило, выражение хамства чаще всего рассчитано на то, что человек не сможет дать отпор. Нужно понимать, что нередко так себя ведут настоящие трусы, которые пользуются властью, положением вещей, субординацией и прочими условиями. В таком случае, можно обезоружить хама, не просто поставив его на место, но и лишив всякого желания продолжать. Для этого постарайтесь всячески поддерживать его и соглашаться со всем, что он говорит. Если в вашем тоне будут чувствоваться легкие нотки иронии и сарказма, то это еще больше усилит эффект, но не стоит перебарщивать. Даже самый лучший способ отпора может привести к совершенно неожиданным последствиям, если перегнуть палку.

Например, если начальник говорит вам, что вы бездарь, попробуйте в шутку согласиться с ним. В этом жесте не будет потери достоинства, зато вы сможете раз и навсегда поставить его на место. Как правило, такие люди всячески ожидают, что в ответ на их обвинения и агрессию, с ними начнут спорить, ругаться или проявлять эмоции. В таком случае, согласие – полностью обескураживают «нападающего», заставляя его прекратить все попытки достать вас.

№5 Психологические приемы и вежливость

Не секрет, что чаще всего хамы – закомплексованные люди, которые по каким-либо причинам ощущают верх над другими. Именно поэтому они могут позволить себе хамские высказывания и насмешки в адрес конкретных человек. В таком случае, никогда не стоит переходить на их уровень и отвечать тем же. Вежливость – одно из сильнейших оружий, позволяющих сохранить лицо в любой ситуации. Даже если вам хамят и употребляют мат, постарайтесь не совершать того же в ответ. Как минимум, это даст понять агрессору, что вы отлично себя контролируете.

Также можно использовать так называемый «Метод Сократа». В его основе лежит способ заставить агрессора отвечать на вопросы, на которые можно получить только строгое «да» или «нет». В таких случаях очень легко завести хама в логический тупик. Проще говоря, он заткнет себя сам. Например, если от вас постоянно требуют выполнения каких-то обязанностей на работе, не скупясь на выражения, спросите, состоят ли они в перечне ваших служебных обязанностей. Вдобавок спросите, доплачивают ли вам за них сверх нормы? Подобный ход легко обескуражит начальника-хама и все его придирки будут совершенно безуспешными.

№6 Лобовая атака

Наверное, это самый смелый и даже дерзкий способ, позволяющий поставить хама на свое место, независимо от его авторитета. Для этого нужно просто спросить, почему человек позволяет себя так вести по отношению к вам и кто давал ему такое право. Как правило, большинство хамов ничего не могут ответить на этот вопрос, особенно если его задают прилюдно. Даже в случае личной неприязни, у агрессора не найдется что ответить и чем аргументировать свое поведение.

Также важно понимать, что вопрос нужно задавать без выражения обратной агрессии. Попробуйте спросить с таким тоном, вроде вы пытаетесь выяснить, где найти ближайший магазин. Сохраняйте хладнокровие, не повышайте тон и любой хам не сможет устоять перед таким грозным оружием.

№7 Всегда сохранять достоинство

Помните, что иногда выглядеть достойно в сложной ситуации намного важнее, чем заткнуть очередного хама, даже если вы вынуждены видеть его каждый день. Нередко люди советуют друг другу начать проявлять хамство в ответ, что является роковой ошибкой. В таком случае вы не только начнете уподобляться хаму, но и более того – будете делать это сознательно. Вместо этого, всегда старайтесь быть сдержанными и показывайте, что вы полностью контролируете себя. Также не стесняйтесь проявлять сарказм, чувство юмора и другие виды «словесного оружия».

Учитывайте и то, что ответная агрессия может привести к тому, что конфликт перейдет в физическую плоскость, что уже может вызвать проблемы с органами правопорядка. В таком случае, любые попытки поставить хама на место с помощью кулаков, поставят вас в неловкое и заведомо проигрышное положение.

Выражения которые поставят человека на место. Как научится ставить людей на место: психология речевой атаки

В межличностных отношениях бывают ситуации, когда люди наглеют, бывают полезны особенные способы влияния. Узнайте, как можно быстро поставить человека на место!

Как быть, когда люди откровенно вредят своими поступками?

В обществе есть разные люди, среди которых попадаются не в меру наглые и агрессивные. В таких случаях нужно действовать на упреждение, чтобы не допустить негативных последствий.

Иногда такие люди могут мешать в реализации действительно важных дел, задерживать и строить ненужные препятствия тогда, когда это совершенно не нужно.

В этом случае человек может воспользоваться своими экстрасенсорным способностями¹ (которые есть в каждого) и задействовать невидимые механизмы управления реальностью: когда кто-то не хочет вести себя подобающе той или иной ситуации, можно использовать тонкие силы для того чтобы побудить его сделать так, как нужно.

Именно «побудить», а не «заставить» — это очень тонкая грань, которая важна для самого практикующего такие способы. Дело в том, что «свобода воли и выбора» — это один из основополагающих принципов нашей галактики. Если нарушить его, включаются механизмы причинно-следственной связи (карма), которые возвращают нарушителю последствия его деяний.

Простой заговор, как поставить человека на место!

Именно это учтено в способе, описанном ниже. Специально подобранные слова позволяют изменить поведение человека, который откровенно мешает, мягко и безопасно для самого себя.

Его нужно использовать при возникновении стрессовой ситуации. Первым делом необходимо, чтобы практик держал свои эмоции под контролем и не раздражался: самоконтроль — это самое важное!

1. Практикующий сосредотачивается на нужном человеке и настраивается на работу. Закрывает глаза и представляет его в своем воображении.

2. Мысленно он четко произносит текст заговора², представляя, как слова влетают в мешающего человека.

«У людей свои дела, а у (его имя) свои. Никто его дела не заберет, и место его не займет; как бы ни пытался, как бы ни старался, не получится.

Не людьми все распределено и взвешено, не им и это менять. Быть (его имя) на своем месте, процветать да радоваться!

Хантаа улар!»

Последние слова очень важны, они означают: «Благодарю, такова моя воля, да будет так!» Руки в этот момент нужно сложить вместе на уровне груди и сделать легкий поклон. В критической ситуации это можно сделать чуть позже и незаметно для окружающих.

3. Практикующий представляет, как эти слова меняют поведение человека на нужное себе. Рекомендуется воссоздать эмоцию удовлетворения и направить ее в образ этого человека.

Для наилучшего эффекта заговор следует выполнять с чистым сердцем, искренне. Спустя некоторое время вы с удивлением обнаружите, что он действительно начал вести себя по-другому и ваши межличностные отношения стали более мягкими и дружелюбными!

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

² Заговор — «малые» фольклорные тексты, служащие магическим средством достижения желаемого в лечебных, защитных, продуцирующих и других ритуалах (

Отражением вашей порядочности, а также способностью постоят за себя, может быть достойный ответ высокомерному собеседнику. Это самовлюбленные люди с надменным отношением к окружающим. Они легко могут испортить ваш день и настроение в целом. Он просто уверен, что он превосходит всех и вся. То как вы отреагируете, может повлиять на ваше настроение и на вашу самооценку.

Мы предлагаем 5 фраз, которые помогут поставить высокомерного человека на место.

Краткое описание психологии такого типа:

5 фраз, которые помогут справиться с заносчивостью нерадивого товарища:

Вы знаете, одна моя родственница или знакомая тоже… (Унижая, властный человек пытается возвысить себя по сравнению с окружающими собеседниками. Его можно остановить, намекнув на то, что один из ваших близких знакомых входит в группу, которую описывает надменный человек. Этим вы вполне можете поставить его в , или даже, заставить извиниться).

Знаете ли вы, что есть и другие точки зрения? (Этим вы покажете, что существуют и другие мнения и их нельзя недооценивать). Такое высказывание разрушит сложившиеся стереотипы в голове «высокопоставленной особы». Если ранее он думал, что все будут ему покоряться, то теперь появился соперник в вашем лице. Не дайте спровоцировать себя к какому-либо конфликту.

— Повторите мне еще раз, чем вы лучше него? (Данным вопросом, вы легко сможете заставить смутиться. В данной ситуации вы заметите, как он попросту начнет извиваться и не сможет дать четкий ответ. Он окажется в неудобном положении!).

— Замолчите уже, наконец! (Проще всего закончить беседу — это просто уйти. Напоследок можно бросить резкую фразу, которая заставит его задуматься. Хотя они слишком высокого мнения о себе, несмотря на явные доказательства их подлости).

— Вы понимаете, как напыщенно выглядите, когда говорите такие вещи? (Вы даете понять, что находите высокомерное поведение неприемлемым. Кроме того такие люди часто являются успешными . И если под их влияние попадает слабая личность, то он питается чужой энергетикой).

Как видите, ничего сложного в том, чтобы поставить наглеца на место нет. Главное не бояться, не позволять собой манипулировать. Никто не должен садиться вам на голову, досаждать, проявлять неуважение. Только вы сами в силах справиться со своим негодованием и наконец, ответить по заслугам непонравившемуся собеседнику с явной манией величия. Если вам встретилась на жизненном пути такая специфическая особа, не тратьте на нее свое драгоценное время, а стремитесь к успеху и счастью.

Вас также может заинтересовать:

На вас накричала незнакомая женщина в больнице? Надоедливый, бестактный мужлан не давал вам спокойно дышать в маршрутке, задавая глупые вопросы, типа: «Вашей маме зятек, случайно, не нужен?». «Кобеля своего убери!» — закричала не знакомая матрона, когда ваша карманная собачка подошла к ней на 2 метра… Иногда людей просто необходимо проучить, иначе вам никаких нервов не хватит, если такое обращение будет повторяться изо дня в день. Мы расскажем вам, как поставить человека на место и вы сможете ответить правильно даже самому навязчивому приставале.

Самое главное

Ни в коем случае не думайте, что если вас кто-то где-то оскорбил, то вы недостойный человек. «Я ничтожество, если меня так унижают», — думают некоторые. Не допускайте к себе подобные мысли, избавляйтесь от них в тот же момент, как они к вам начнут закрадываться. Каждому человеку кто-то хамит хоть один раз в день. Спросите у своих друзей, знакомых. Они сразу же вспомнят несколько таких случаев. Осознайте, что проблема не в вас, а в том, кто позволил себе хамство. В человеке зарождается беспардонность только тогда, когда он начинает понимать, что ни на что не способен.

Игнорирование

Хотите знать, как поставить девушку на место или даже любого парня? А просто не отвечайте человеку тем же хамством. Будьте умнее и не опускайте себя до уровня таких людей. Если на вас накричали, они жаждут услышать тоже самое в ответ. Если не хотите доставить обидчику такое удовольствие, проигнорируйте его так, как будто бы с вами рядом пустое место.

Радикальные меры

Лишить анонимности. Если вам нахамил сотрудник какой-то организации, предложите ему для начала представиться, назвать свою должность и звание. Милиционера-хама можно поставить на место, поинтересовавшись, какой номер у его жетона и спросив телефон вышестоящего органа. Обратитесь к начальству хама или попросите жалобную книгу.
Продемонстрировать психологическую мощь. Если вы уверены в себе, то пристально и спокойно смотрите грубияну в глаза. Если вы будете глядеть ему в переносицу, ему покажется, что вы смотрите в оба глаза. Не отводите взгляд, пока он не замолкнет, если вы выдержите такое испытание, можете смело записываться в цирк и укрощать тигров.

Ответить, но вежливо. Итак, если вы не можете сдержаться, чтобы не сказать бестактному пару «ласковых», пусть они и в правду будут ласковыми. Можно использовать такие фразы:
- Если задают много вопросов. «Я считаю лишним отвечать на подобные вопросы, так как это сугубо мое личное дело».
- Если дают много глупых советов. «Я думаю, что человеку, который слабо осведомлен в данном вопросе, не стоит высказываться по этому поводу». Или: «Оставьте мне свой номер, я позвоню, если когда-то мне понадобится ваш совет».
- Если человек слишком навязчивый. «Простите, но вас никто не спрашивал».

Если вы все равно на деле не понимаете, как поставить человека на место, достаточно будет уже вашей собственной уверенности в своих силах. Никогда и не при каких обстоятельствах не показывайте, что какие-то обидные слова вас больно ранили, и вы вот-вот сдадитесь. Смотрите в глаза хаму и думайте о том, что вы намного лучше. Такая уверенность, в любом случае, отразиться на вашем взгляде и тоне и тогда ваш обидчик, если и не прекратит издевательство, то, уж точно, смерит свой пыл.

Здравствуйте, дорогие друзья!

Искусство парировать словесные удары — одна из важнейших вещей в жизни современного человека. подстерегают нас почти на каждом углу: в сфере обслуживания, на улице, а метро в час пик — вообще наполнено нелегкими испытаниями с рубрики «Выживание».

Иногда язык может стать мощнейшим оружием, более сильным, нежели пистолет. Но те индивидуумы, что стремятся разобраться в вопросе с помощью кулаков — требуют особого подхода в разъяснении ситуации.

Как словами поставить человека на место? Каким образом найти нужные аргументы для того, что бы снизить пар, выйти из зоны конфликта и полностью переключить внимание?

В сегодняшней статье, мне хотелось бы предложить вам наиболее эффективные и проверенные методики для решения щепетильных моментов в разговоре со сложной личностью.

Вежливость, играет ключевую роль в подходе к жизни. Умение излучать спокойствие и доброжелательность, характеризуют вас, как уравновешенную и .

Неловкое положение, спровоцированное выбросом скрытой или явной агрессии, зависит не только от оппонента и его участия в накале страстей, а и вашего навыка сводить на «нет», раздутое Эго.

Завышенная самооценка — это плохо. Человек, думая, что является центром Вселенной, позволяет внутреннему голосу, взять верх над здравым смыслом и делать то, что ему вздумается.

Но от того, насколько качественно и взвешенно вы подойдете к решению возникшей трудности, зависит результат приобретения нового опыта, ценного урока для собеседника и ваше настроение всецело. Итак, какие меры нужно предпринять, чтобы морально не упасть в грязь лицом и не превратиться в того, кем обещали никогда не быть?

1. Увидеть позитив

Главная ошибка людей, которые безоглядно ведутся на заключается в том, что они не умет вовремя остановиться и найти положительные аспекты в «колючем спиче».

Раз личность отметила ваше поведение или реплику, своей коронной порцией яда, значит это показалось ей интересной.

Ваша задача — найти положительные моменты в его словах и не зацикливаться на нарастающей злости или раздражительности. Как только вы выйдите из себя — считайте, что бой проигран.

Придерживайтесь нейтрального проявления и , обезоруживающие «любителей нарваться»:

Вы что не можете стать дальше? Не видите, мне мешает!
Простите, что упустил ваш комфорт из виду! Отныне все свое внимание я уделю вам!

2. Что посеешь, то и пожнешь!

Вы совсем не слышите, что я вам говорю, что ли?
Я себя с трудом пытаюсь услышать, потому, как сосредоточен на вашем крике.

Обращая упрек против того, кто на вас его направляет, вы атакуете ответом вежливо и неожиданно, что может «заступорить» нападающего.

3. Абсурд и юмор

Нет ничего более практичного и легкого в восприятии, как хорошая доля шутки. Если вы не настроены к словесной войне, я посоветую вам довести накалившуюся перепалку до абсурда.

В таком случае, вам останется только посмеяться над случившимся и пожелать друг другу хорошего дня. Но, стоит исключить из контекста любые проявления агрессивного или черного юмора. Это не сыграет вам на руку, а лишь уподобит вас до героя конфликта.

Ты жадный!
Я всего лишь навсего перспективный и расчетливый! Я еще я хороший. Кстати, мне нравится оливье и я люблю котов. А вы — любите вешать ярлыки. Будет знакомы?

4. Дуэль психокомплексов

Если вы сможете найти слабое место противника и давить на не менее слабые места, то выигрыш раунда будет за вами. Как вы знаете, никто не любит чувствовать себя проигравшим или слабым. Именно поэтому, брать «на слабо», стоит , везде выпячивающих эту уверенность.

Например:

Ты двигаешься во время танца как тюлень!
Это я просто берегу ноги, что бы ты мне их не отдавил.

Ваше предложение очень рискованно смотрится!
А вам слабо рискнуть?!

5. А чего хотите вы уважаемый?

Снизить градус чересчур заносчивого оппонента, чтобы он испугался, вам поможет вопрос в лоб. Фраза «А чего бы ты хотел или хотела? », ставит в тупик любого, кто поднял хвост пистолетом.

Ты нудный!
А ты хочешь, что бы я был взбешен?

Да ты всего лишь !
А ты хочешь, что бы я был киллером?

6. Лучшая защита — нападение!

На вас просто так «крошат батон упреков»? Неожиданно переходите в ответное нападение, при этом не теряя самоконтроль. Используйте прицепку к слову или вопросу, чтобы собеседник сосредоточил все силы на продуктивный поиск ответа.

Вы бьете свою жену??
А кто ее так круто драться научил?

Это слишком долго! Быстрее?
А что по-вашему означает слово «слишком долго»? Я думал, вы в курсе, что процесс стоит своего времени.
Быстрее? Покажите как, пожалуйста, и я буду учитывать это впредь.

7. Молчание

Унижение — удел низких и слабых личностей, которые выбирают самый легкий путь сосуществования с себе подобными и конкретно боятся жить. Для одних — важно признание или внимание, для других — желание самоутвердиться. Но в любом случае, стоит помнить истинное предназначение слова «Человек».

Порой, дабы сделать максимум и уйти от глупости, стоит попросту замолчать. Тогда, оппонент не почувствует нужной отдачи и ощутит свою собственную неуместность.

Прикиньтесь немым или удивите фразой: «А вы думаете перед тем как сказать или слова воспроизводятся рандомно в вашей голове? ». В любом случае, пытайтесь перейти на «высокий» уровень коммуникации и не переходить на личность.

Раз уж так вышло и на вашем пути горизонта «нарисовался» «подобный пациент », постарайтесь сберечь нервные клетки целыми и извлечь урок для опыта.

Друзья, вот и все!

Подписывайтесь на обновление моего блога и рекомендуйте его друзьям для прочтения. В комментариях расскажите о том, какие методы вы используете в подобных случаях?

До встречи на блоге, пока-пока!

На каждую силу найдется другая сила. Когда человек полон злобы и обиды, не всегда выходит промолчать на его сквернословие. Иногда хочется ответить. Как же ответить, не выходя из себя и не опускаясь до уровня собеседника?

1. Чтобы разговаривать с Вами на одном уровне, мне надо лечь!..

2. Я не знаю, что вы едите за завтраком, но это реально действует! Интеллект стремится к нулю!

3. Только не надо вынимать наушники из ушей. Не дай Бог сквозняком застудишь мозг изнутри.

4. Мне пора к психологу? Нет, конечно, большое спасибо за дельный совет, но не стоит ровнять всех по себе.

5. Рот будешь открывать у стоматолога.

6. Чтобы меня шокировать, вам придется сказать что-нибудь умное.

7. Еще один гудок с твоей платформы и твой зубной состав тронется.

8.Чтоб ты свою свадьбу в «McDonalds» отмечал.

9. Если бы мне доставляло удовольствие общаться с cyкaми, у меня бы давно уже была собака.

10. Ума как у ракушки.

11. Глядя на вас начинаю понимать, что ничто человеческое Богу не чуждо. У него отличное чувство юмора.

12. Говорите, говорите… я всегда зеваю, когда мне интересно!

13. Украсил бы ты мир своим отсутствием, пока я грех на душу не взял!

14. Из положительных качеств у тебя только «резус-фактор».

15. Я живу напротив кладбища. Будешь выпендриваться-будешь жить напротив меня.

16. Это тебя все любят? А, ну, да, любовь же зла…

17. Да что бы тебе в бане чайной ложкой можно было прикрыться!

18. — Девушка, скучаете? — Не настолько…

19. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред.

20. — «спасибо» в карман не положишь. — в руках понесёшь!!!

21. Слышь, ты, розочка! Тюльпань отсюда, а то как загеоргиню, обсеренишься!

22. Я пришел к тебе с приветом, с утюгом и пистолетом

24. Лучше умно молчать, чем тупо говорить

25. Это набор слов, или мне нужно вдуматься?

26. Прости что не оправдал твои стереотипы

27. В некоторые головы мысли приходят умирать

28. Он: Мы пойдем к тебе или пойдем ко мне?
Она: Одновременно. Ты – к себе, а я – к себе.

29. Что, словесная нефтескважина иссякла?

30. Дурдом на выезде, психи на природе!

31. Что смотришь? Ты в музее что ли? Ща я тебе устрою культурное мероприятие в двух действиях без антракта! Дам затрещину – голова отлетит

32. А ты, что думаешь, что если на меня громче орать будешь, я буду тише слушать?

33. Ты сейчас у меня очки свои домой понесешь. В разных карманах.

34. Ваш стиль речи напоминает мне базарный говор далеких девяностых конца прошлого столетия.

35. И не надо смеяться! Смех без причины – это признак того, что человек либо идиот, либо хорошенькая девушка. Хочешь убедить меня во втором – для начала побрейся.

Как отвечать в конкретных ситуациях. Примеры!

1. Согласиться с оскорбляющим вас человеком. Классика:

– Да, ты круглый дурак и идиот!
– Да. У меня и справка есть! А по-твоему это очень умно доказывать что-то дураку?

– Ты просто дура!
– Согласна! Это от того, что постоянно приходиться разговаривать с дураками.

– Меня не устраивают твои ответы!
– Какие вопросы, такие и ответы!

– Да, я умнее всех вас вместе взятых!
– Конечно! Ведь у тебя ума палата. Еще бы сторожа к этому сарайчику…

2. Довести высказывание направленное в вашу сторону до абсурда:

– Эй, притормози!
– Не могу, тормоз должен быть один. (Нельзя, в нашей паре уже есть один тормоз!)

– Что ты делаешь?
– В штаны делаю.

– Ты, что меня сейчас разводишь?
– А ты сейчас кем себя считаешь пчелкой или кроликом?

3. Перевернуть негативное высказывание в позитивное:

– Ты – лошара!
– Если бы не лохи, где бы ты сам сейчас был?

– Одни идиоты вокруг!
– А тебе, что не обычно чувствовать себя умным?

– Что за телефон схватился, когда я с тобой разговариваю?!
– Я тоже предпочитаю говорить с умными людьми!

4. Давите человеку “на слабо”. Ведь никто не любит чувствовать себя слабаком:

– Что-то ты как-то хреново танцуешь..
– Я не танцую, я просто убираю ноги, чтобы ты мне их не отдавил…(А знаешь, как я классно крестиком вышиваю!)

– Что ты вякаешь?
– Странно, а другим моя речь нравится… У тебя что, нет чувства прекрасного, или проблемы со слухом?

– Умную из себя строишь?
– А у тебя проблемы в общении с умными?

5. Чего ты хочешь?

– Ну, и что ты притих?
– А ты что, уже хотел к этому времени на стол к хирургу попасть?

– Ну, и кто тут смелый?
– Ты так разговариваешь со мной, как– будто у тебя абонемент в травмпункт пропадает.

– Ты простая домохозяйка!
– А ты бы хотел чтобы я была валютной проституткой?

С хамством нужно бороться! Помните, когда Вам хамят, и Вам хочется заплакать — значит собеседник добился своего. Самоутвердился за Ваш счет и подкрепился немалой долей Вашей энергии! Не поощряйте такое поведение ни в коем случае!

новости, лайфхаки, жизнь, психология, полезные советы

Как победить в споре другого человека? Этот вопрос не дает покоя миллионам людей по всему миру.

Но важно понимать, что существует огромное количество уловок, тактик и методик.

Так почему бы не подготовиться заранее, узнав о нескольких рабочих приемах?

Говорите доступно

Оппонент должен понимать, о чем именно идет речь. Не стоит демонстрировать умные термины или пытаться продемонстрировать высокий интеллектуальный уровень. Говоря просто и доступно, получится начать беседу, а дальше уже можно действовать по ситуации.

Ссылайтесь на авторитеты

Обсуждая любой вопрос, стоит найти авторитетного человека, который разделяет ваше мнение. Это может быть новости, учеба, произведения, спорт и многое другое.

Нужно выбрать авторитета, с мнением которого спорить крайне сложно. И самое главное – если такое мнение высказал авторитетный человек, значит, к нему есть смысл прислушаться.

Используйте больше фактов

Любой спор не имеет смысла, если в нем нет фактов или статистики. На словах можно рассказать все что угодно, вопрос всегда заключается в другом. Важно сказать несколько фактов и продемонстрировать, что вы разбираетесь в сказанном.

Критикуйте позицию, не трогая человека

Начиная спорить с кем-то, многие забывают, что речь идет об определенной ситуации. Проявляя критику к человеку, можно испортить о себе впечатление или не получится прийти к определенному заключению. Всегда стоит обсуждать тему, не трогая личное.

Соглашайтесь с определенными вещами

Что сложного выбрать несколько незначительных вещей и согласиться с ним?

Оппонент поймет, вы здравого оцениваете ситуацию и соглашаетесь с реальными истинами. А вот с причиной спора соглашаться не стоит, доказывая свою правоту и точку зрения.

Задавайте больше вопросов

«В споре рождается истина» – эту фразу слышали все без исключения. Важно научиться задавать вопросы, желательно, чтобы они были достаточно сложными.

Главная задача – доказать оппоненту, что он ничего не понимает или не обладает должными знаниями. Правильные вопросы помогут поставить в тупик любого человека и станут настоящим открытием.

Играйте на эмоциях

Эмоции способны перевесить даже самые сильные аргументы. Можно сделать вид, что вас оскорбили слова оппонента. Можно поступать иначе, начиная хвалить и говорить о его определенных преимуществах.

Играя на эмоциях, можно поставить в неловкое положение любого человека и сформировать неудобную для него ситуацию.

Внимательно слушайте

Во время споров звучит огромное количество фраз. При этом большинство людей не умеют правильно выражать свои эмоции и собирать слова. Поэтому они часто допускают ошибки или приводят факты, которые ничего не имеют общего с реальностью.

Научившись внимательно слушать и быстро анализировать, можно запросто подловить на таких вещах любого.

Сохраняйте спокойствие

Самый простой способ вывести из себя любого человека – сохранять спокойствие и не демонстрировать никаких эмоций. Такое поведение позволит продемонстрировать превосходство и покажет, что вы прекрасно управляете ситуацией.

Не видитесь на провокации

Многие люди специально делают провокации, чтобы разозлить вас. Если у них это получится, значит, они получают серьезное преимущество в споре. Сохраняя спокойствие, вы всегда сможете анализировать информацию и приводить правильные факты.

Фото: Pixabay

Автор: Сергей Туманов

Использование альбома «Люди» в приложении «Фото» на вашем iPhone, iPad или iPod touch

Приложение «Фото» распознает лица людей на снимках и группирует их. Вы можете указывать имена людей на фотографиях, помечать избранные фотографии и многое другое.

Принцип работы

Приложение «Фото» сканирует ваши фотографии, чтобы помочь вам быстро распознавать людей, места и объекты на фотографиях. В зависимости от количества имеющихся у вас фотографий вы можете просмотреть фильм «Воспоминание», состоящий из них. Если у вас включена функция «Фото iCloud», информация о людях, добавленных в избранное или отмеченных на фото, всегда будет актуальна на ваших устройствах Apple.

Поиск в альбоме «Люди»

Приложение «Фото» систематизирует изображения людей в альбоме «Люди». Для каждого человека, распознанного устройством, отображается миниатюра лица. Чтобы найти человека в альбоме «Люди», выполните следующие действия.

Откройте приложение «Фото».
Перейдите на вкладку «Альбомы».
Выберите альбом «Люди».

Если вы назвали человека в приложении «Фото», вы также можете найти его на вкладке «Поиск». Просто нажмите «Поиск» , а затем введите имя человека.

Добавление человека в альбом «Люди»

Откройте фотографию человека, которого нужно добавить.
Нажмите кнопку «Информация» , а затем коснитесь лица человека с вопросительным знаком.
Нажмите «Отметить с именем» и введите имя человека или нажмите имя, если оно отображается.
Нажмите «Далее», затем — «Готово».

Присвоение имен людям на фотографиях

Приложение «Фото» предлагает имена из приложения «Контакты», но вы можете вручную добавить имя человека из альбома «Люди». Для этого выполните следующие действия.

Откройте альбом «Люди», затем коснитесь миниатюры человека, которому хотите присвоить имя.
Нажмите «Добавить имя» в верхней части экрана.
Введите имя человека или выберите его, если оно отображается.
Нажмите «Далее», затем — «Готово».

Объединение фотографий с одним человеком

Иногда один и тот же человек указан сразу в нескольких группах в альбоме «Люди». Для объединения всех фотографий в одну группу выполните следующее.

Откройте альбом «Люди» и нажмите «Выбрать».
Выберите людей, которых нужно объединить.
Нажмите «Объединить» в нижней части экрана.
Нажмите «Да», чтобы подтвердить объединение.

Использование функции «Реже показывать» в альбоме «Люди»

В iOS 14 и более поздних версий вы можете сделать так, чтобы приложение «Фото» реже предлагало определенных людей. Таким образом вы меняете способ организации приложением «Фото» ваших воспоминаний, избранных фотографий и фотографий, отображаемых в виджете «Фото», чтобы реже видеть фотографии этих людей. Вот как использовать эту функцию:

Откройте альбом «Люди» и нажмите миниатюру человека.
Нажмите кнопку «Еще» в правом верхнем углу.
Нажмите «Реже показывать пользователя [имя]».
Выберите нужный вариант, например «Реже показывать этого человека» или «Никогда не показывать этого человека», затем нажмите «Подтвердить».

Если вы настроите приложение так, чтобы оно реже показывало определенного человека, то для того, чтобы снова увидеть этого человека в альбоме «Люди», вам придется сбросить настройки функции «Воспоминания». Перейдите в «Настройки» > «Фото», нажмите «Сбросить предложенные воспоминания», затем нажмите «Сбросить» для подтверждения.

Вместо того чтобы реже видеть человека, вы можете удалить его из альбома «Люди». Просто выполните шаги 1–2 и нажмите «Удалить [имя] из альбома «Люди»». Вы можете в любой момент добавить человека обратно.

Избранные люди

Отметьте людей, фотографии которых вы открываете чаще всего, как избранных, чтобы их было легче найти. Если вы еще не отметили фотографию как избранное, на ней отобразится кнопка «В Избранное» . Чтобы добавить человека в «Избранное», просто нажмите кнопку «В Избранное» .

Нажмите миниатюру человека, затем — кнопку «Еще» , а затем выберите «Добавить [имя] в «Избранное»». Чтобы добавить в «Избранное» сразу несколько человек, нажмите «Выбрать», выберите людей, которых хотите добавить в «Избранное», а затем нажмите «В Избранное» в нижней части альбома «Люди».

Изменение фотографии для миниатюры

Приложение «Фото» автоматически назначает миниатюру лица каждому распознанному человеку. Если необходимо использовать другую фотографию для чьей-либо миниатюры, ее можно изменить на экране коллекции соответствующих фотографий. Для этого выполните следующие действия.

Откройте альбом «Люди» и нажмите на человека.
Нажмите «Выбрать», а затем нажмите «Показать лица», чтобы сосредоточиться только на лице человека на каждой фотографии.
Выберите фотографию, которую необходимо использовать.
Нажмите кнопку «Поделиться» , затем выберите «Сделать фото титульным».

Исправление неправильно подобранных имен для лиц

Если вы заметили в коллекции фотографию неправильно распознанного человека, ее можно удалить. Для этого выполните следующие действия.

В альбоме «Люди» нажмите на человека.
Нажмите «Выбрать», а затем нажмите «Показать лица», чтобы сосредоточиться только на лице человека на каждой фотографии.
Нажмите каждую фотографию, которая не относится к этому человеку.
Нажмите кнопку «Поделиться» , затем нажмите «Это не [имя]».

Дата публикации: 16 ноября 2021 г.

Планирование собрания с другими людьми

Вы можете отправить приглашение на собрание одному или нескольким пользователям. Outlook отслеживает, кто принял приглашение, и выделяет в календаре время для собрания. В приглашение на собрание можно добавлять вложения и указывать в нем место проведения собрания. Кроме того, с помощью помощника по планированию можно выбрать оптимальное время.

Планирование собрания

Создайте приглашение на собрание одним из следующих способов.
- В папке «Входящие» выберите Создать элемент > Собрание или используйте сочетание клавиш CTRL+SHIFT+Q.
- В папке «Входящие» выберите Создать собрание или используйте сочетание клавиш CTRL+SHIFT+Q.
- В сообщении папки «Входящие» нажмите кнопку Ответить, создав собрание.
Добавьте участников одним из двух способов:
- Добавьте участников в строку Кому приглашения на собрание и перейдите к действию 4.
- Если вы применяете учетную запись Microsoft 365 или Exchange, воспользуйтесь помощником по планированию, чтобы просмотреть расписания участников.
В помощнике по планированию либо щелкните поле под своим именем и введите имя или электронный адрес участника, либо нажмите кнопку Добавить участников, чтобы открыть свою адресную книгу.

Щелкните значок рядом с именем участника в помощнике по планированию, чтобы пометить конкретного участника как обязательного участника ,необязательного участника или ресурс. Когда вы начнете вводить имя участника, Outlook предложит рекомендации на основе того, с кем вы недавно проводили собрания или переписывались. Выберите имя из списка, чтобы добавить участника.
Добавьте тему собрания, время начала и окончания, а также место.

В Outlook 2016 и Outlook для Microsoft 365 вы можете начать вводить название места, например Кафе Fourth Coffee или Конференц-зал 23, и Outlook будет искать соответствующие места. Щелкните один из предложенных вариантов, чтобы выбрать это место, или продолжайте ввод, чтобы указать другое расположение.
Чтобы вложить файл в приглашение на собрание, в меню Вставка нажмите Вложить файл и выберите файл, который нужно добавить.
Если не нужно делать это собрание повторяющимся, нажмите Отправить. В противном случае обратитесь к разделу Создание повторяющихся собраний.

Если вы используете Outlook для iOS, ваше мобильное устройство может напомнить, когда вам нужно выйти, чтобы не опоздать на встречу.

Включение функции «Пора выходить»

В Outlook для iOS выберите Параметры > Пора выходить.
Выберите поддерживаемую учетную запись и с помощью ползунка включите функцию «Пора выходить».

Примечание: Функция «Пора выходить» пока недоступна в Outlook для Android. Поддерживаются только учетные записи Microsoft 365, Outlook.com и некоторые учетные записи Gmail.

Запрет участникам на пересылку собрания

Если вы используете Microsoft 365, вы можете запретить участникам пересылать приглашение на собрание другим людям. Эта новая возможность доступна пользователям Актуального канала после обновления до версии 1808.

Перед отправкой приглашения на собрание выберите Варианты ответов > Разрешить переадресацию, чтобы изменить возможность пересылки приглашения участниками собрания.

Дополнительные сведения см. в статье Запрет на пересылку собрания.

Создание повторяющихся собраний

Щелкните Собрание > Повторение.

Примечание: Чтобы запланировать регулярное повторение собрания, нажмите клавиши CTRL+G.
Выберите параметры шаблона повторения и нажмите кнопку ОК.

Примечание: Когда к приглашению на собрание будет добавлено расписание повторений, название вкладки Собрание изменится на Ряд собраний.
Чтобы отправить приглашение на собрание, нажмите кнопку Отправить.

Добавление пользователя в существующее собрание

Вы можете добавить другого участника в существующее собрание.

Если вы являетесь владельцем собрания:

Дважды щелкните собрание, чтобы открыть его, а затем с помощью строки Кому или помощника по планированию добавьте одного или нескольких пользователей в собрание.
Нажмите кнопку Отправить и выберите один из следующих вариантов:
- Отправить обновления только добавленным или удаленным участникам.
- Отправить обновления всем участникам.

Если вы не являетесь владельцем собрания:

Откройте приглашение на собрание. В группе Ответить на ленте выберите Ответить, а затем — Переслать. Добавьте одного или нескольких получателей в приглашение на собрание.
Нажмите кнопку Отправить. Владелец собрания получит уведомление о том, что вы переслали приглашение на собрание другому пользователю. Дополнительные сведения см. в статье Пересылка собрания.

Раннее завершение собраний

Если вы используете Outlook для Microsoft 365, теперь вы можете настроить Outlook на завершение собраний на несколько минут раньше. Это поможет вам выделить время на перемещение между собраниями. Вы можете выбрать другую длительность для собраний продолжительностью менее и более одного часа.

Выберите Файл > Параметры > Календарь > Параметры календаря
Установите флажок Заканчивать встречи и собрания раньше.
С помощью раскрывающегося списка выберите количество минут для собраний длительностью менее одного часа или длительностью один час и больше, затем нажмите ОК.

Что такое эмпатия и как ее развивать :: Здоровье :: РБК Стиль

Работодатели все чаще среди необходимых характеристик сотрудников указывают soft skills («мягкие навыки»): это те качества, которые помогают «вписаться» в коллектив и решать рабочие вопросы без конфликтов. Одна из важных составляющих soft skills — умение понимать чувства других — эмпатия.

Анастасия Батхина,
психолог, основатель компании InMind

Что такое эмпатия — простыми словами

Эмпатия — это осознанное сопереживание эмоциональному состоянию других людей, способность распознать, что они чувствуют, и выразить сострадание. Она осуществляется в том числе при помощи зеркальных нейронов, которые находятся в коре головного мозга и позволяют отражать чувства и эмоции других живых существ.

Умение сочувствовать помогает нам ощутить сопричастность тому, что происходит с человеком, а сам человек поймет: его эмоции важны для вас, вы его принимаете.

Этот навык необходим при построении межличностных отношений: найти общий язык, договориться и выработать стратегию, которая удовлетворит обе стороны, можно лишь тогда, когда мы сумеем поставить себя на место другого.

Эмпатия — мост между мирами, в котором каждый из нас живет: он помогает чувствовать единение с окружающими.

Чтобы построить мост, необходимо следовать ряду правил.

Правила эмпатии

1. Искреннее желание понять любого человека и посочувствовать ему

Эмпатия — это сложная внутренняя работа, требующая большого ресурса. Но часто нам проще судить о других, используя стереотипы и ярлыки, отмахиваться от их чувств, мотивируя это нежеланием вникать в чужие проблемы.

Совет: нам должно быть искренне не все равно, что происходит с человеком, — только так можно создать глубокие конструктивные отношения.

2. Cопереживать, а не оценивать

Если другой человек попадает в неприятную ситуацию, обычно возникает желание сказать: «Ты совершил глупость и сам виноват во всем». Но таким образом мы даем оценку происходящему, навешиваем ярлык и пытаемся обесценить чувства другого: мол, ничего страшного, что ты переживаешь, это все ерунда. Так включаются защитные механизм психики: мы не хотим сталкиваться с сильными негативными эмоциями других людей. Однако важно понимать, что такое отношение не позволит выразить сочувствие, оказать помощь, установить контакт.

Совет: отказываться от автоматических реакций и занимать безоценочную позицию.

Кадр из фильма «Хорошо быть тихоней»

3. Принимать тот факт, что каждый человек живет в своей психологической реальности

Помните: у каждого из нас — свои взгляды, представления, убеждения, правила.

Совет: следует уважительно относиться к этим различиям. Даже если мы не разделяем мировоззрение человека, надо признать, что он имеет право на свою точку зрения.

Упражнения для развития эмпатии

Люди обладают различной способностью испытывать сопереживание: у одних это заложено с рождения, а другим – сложно представить себя на чужом месте. Но ситуацию можно изменить, ведь эмпатия — навык, который развивается: для этого необходимы желание и регулярные тренировки.

Эмоциональный интеллект: почему он определяет нашу жизнь и как над ним работать

1. Люди вокруг нас

Когда стоите на остановке, гуляете или едете в транспорте, посмотрите на людей вокруг: постарайтесь представить, что они чувствуют, о чем размышляют в данный момент, был ли у них сегодня хороший день или сложный. А общаясь, задавайте себе вопрос: «Что сейчас чувствует человек, с которым я говорю?»

Результат: таким образом сначала вы только строите гипотезы, но с развитием навыка будете более точны в своих оценках.

2. Активное слушание

Основа эмпатии — умение выслушать человека. Поставьте себе задачу: услышать и понять, что он хочет донести. Когда общаетесь с другими, старайтесь не отвлекаться на посторонние дела: отложите телефон, поддерживайте зрительный контакт, не перебивайте, дайте высказаться.

Результат: это позволит лучше налаживать контакты с другими людьми, потому что каждый из нас особенно ценит тех собеседников, которые обладают искусством не только рассказчика, но и слушателя.

Кадр из фильма «Клуб «Завтрак»»

3. Отражение

Отзеркаливайте эмоции другого человека: выслушайте его и перескажите то, что он вам рассказал, с акцентом на его чувства. Например: «Я понимаю, что сейчас у тебя напряженная ситуация на работе, вижу, как ты встревожен».

Результат: сумеете установить контакт, выразить сочувствие. Такой подход избавит от необходимости подбирать какие-то особенные слова (что часто вызывает затруднение).

4. Общайтесь с «другими»

Не секрет, что многие любят собирать вокруг себя команду единомышленников — людей со схожим мировоззрением, потому что в таком обществе мы чувствуем себя наиболее комфортно. Но это замыливает взгляд, делает наше мышление туннельным, а нас — неспособными понять и посочувствовать тому, чьи взгляды отличаются от наших. Поставьте перед собой задачу общаться с теми, с кем бы вы по разным причинам не стали поддерживать отношения в обычной жизни.

Результат: умение понимать «других» (людей с иным мировоззрением) и их мотивы.

5. Читай и смотри

Чтение художественной литературы и просмотр психологических фильмов — отличный тренажер для развития эмпатии. Постарайтесь отслеживать и анализировать, что чувствует герой, в какие моменты он вызывает сопереживание и почему.

Результат: часто при соприкосновении с произведениями искусства возникает эмпатия на автоматическом уровне (этот элемент заложен в самом произведении), что помогает тренировать навык.

Кадр из фильма «Романтики 303»

6. Играй

Существует большое количество настольных игр (в том числе для взрослых), создающих возможность поставить себя на место других людей и выстроить с ними отношения. Одна из них — «Имаджинариум».

Результат: такие игры тренируют умение лучше понимать собеседника и предсказывать ход мыслей разных людей.

7. Карты эмоций

Найдите в интернете и скопируйте перечень эмоций, состоящий более чем из 30 пунктов, напротив каждой напишите те ситуации из своей жизни, в которых вы ее испытывали.

Результат: карта эмоций будет подсказывать различия между эмоциями и то, в какие моменты вы их ощущаете. Сопоставляя эту карту с реакциями других людей, сможете более точно понимать и отражать их чувства. Ведь чтобы научиться сочувствовать кому-то, надо разобраться в своих ощущениях.

8. Я на месте другого

Детские психологи проводят такой эксперимент: в противоположном углу комнаты усаживают куклу, а ребенка просят представить и рассказать, что она видит. Вы можете использовать тот же прием: в ситуации, когда хотите проявить эмпатию, попробуйте стать на место другого человека, спросите у себя: «Если бы со мной произошло то же самое и я испытывал бы такие эмоции, какую поддержку я бы хотел получить? Что бы мне хотелось услышать? Как бы я себя чувствовал в такой ситуации?»

Результат: способность увидеть мир с позиции другого.

Упражнения помогут развить один из самых полезных навыков, необходимых в повседневной жизни: он позволяет считывать эмоциональное состояние другого человека, осознавать, что им движет, чтобы успешно вести переговоры, выстраивать отношения в коллективе, создавать гармоничные отношения в семье.

Спокойствие, только спокойствие: как поддержать себя во время пандемии.

Статья 4. Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации / КонсультантПлюс

Статья 4. Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации

Не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости, и материалов, содержащих нецензурную брань.

Запрещается использование в радио-, теле-, видео-, кинопрограммах, документальных и художественных фильмах, а также в информационных компьютерных файлах и программах обработки информационных текстов, относящихся к специальным средствам массовой информации, скрытых вставок и иных технических приемов и способов распространения информации, воздействующих на подсознание людей и (или) оказывающих вредное влияние на их здоровье, а равно распространение информации об общественном объединении или иной организации, включенных в опубликованный перечень общественных и религиозных объединений, иных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» (далее — Федеральный закон «О противодействии экстремистской деятельности»), или об организации, включенной в опубликованный единый федеральный список организаций, в том числе иностранных и международных организаций, признанных в соответствии с законодательством Российской Федерации террористическими, без указания на то, что соответствующее общественное объединение или иная организация ликвидированы или их деятельность запрещена.

Запрещаются распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях сведений о способах, методах разработки, изготовления и использования, местах приобретения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, новых потенциально опасных психоактивных веществ, о способах и местах культивирования растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, пропаганда каких-либо преимуществ использования отдельных наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, новых потенциально опасных психоактивных веществ, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и распространение иной информации, распространение которой запрещено федеральными законами.

(часть третья в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 89-ФЗ)

Порядок сбора информации журналистами на территории (объекте) проведения контртеррористической операции определяется руководителем контртеррористической операции.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ)

При освещении контртеррористической операции запрещается распространение в средствах массовой информации сведений о специальных средствах, технических приемах и тактике проведения такой операции, если их распространение может препятствовать проведению контртеррористической операции или поставить под угрозу жизнь и здоровье людей. Сведения о сотрудниках специальных подразделений, лицах, оказывающих содействие в проведении такой операции, выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористического акта, и о членах семей указанных лиц могут быть преданы огласке в соответствии с законодательными актами Российской Федерации о государственной тайне и персональных данных.

(часть пятая введена Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ)

Запрещается распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), включая фамилии, имена, отчества, фото- и видеоизображения такого несовершеннолетнего, его родителей и иных законных представителей, дату рождения такого несовершеннолетнего, аудиозапись его голоса, место его жительства или место временного пребывания, место его учебы или работы, иную информацию, позволяющую прямо или косвенно установить личность такого несовершеннолетнего, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 — 3 части четвертой статьи 41 настоящего Закона.

(часть шестая введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 50-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 29.06.2022 в ч. 7 ст. 4 вносятся изменения (ФЗ от 28.06.2021 N 231-ФЗ).

Запрещается распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях сведений, содержащих инструкции по самодельному изготовлению взрывчатых веществ и взрывных устройств.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 370-ФЗ)

Запрещается распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, и (или) этилового спирта, и (или) спиртосодержащей непищевой продукции, розничная продажа которой ограничена или запрещена законодательством о государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции.

(часть восьмая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 278-ФЗ)

Запрещается распространение в средствах массовой информации и в сообщениях и материалах средств массовой информации в информационно-телекоммуникационных сетях информации о некоммерческой организации, включенной в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента, об общественном объединении, включенном в реестр незарегистрированных общественных объединений, выполняющих функции иностранного агента, о физическом лице, включенном в список физических лиц, выполняющих функции иностранного агента (за исключением информации, размещаемой в единых государственных реестрах и государственных информационных системах, предусмотренных законодательством Российской Федерации), а также материалов, созданных такими некоммерческой организацией, общественным объединением, физическим лицом, без указания на то, что некоммерческая организация, незарегистрированное общественное объединение или физическое лицо выполняет функции иностранного агента.

(часть девятая введена Федеральным законом от 30.12.2020 N 481-ФЗ)

7 вежливых способов поставить претенциозных людей на их место …

7 вежливых способов поставить претенциозных людей на их место … Поделиться

Иногда вам не хочется просто поставить людей на их место? Вы, конечно, не можете пустить пыль в глаза, это невежливо и незрело, но с некоторыми проявлениями поведения просто необходимо бороться. У всех нас есть раздражение, когда дело доходит до поведения других. В данный момент мы сосредоточены на претензиях. Я люблю умных людей, которые увлечены своим мнением, но я ненавижу всезнаек, которые на самом деле не так много знают, но чувствуют необходимость относиться к своим мнениям как к фактам и навязывать их другим людям — не так ли? Между дебатами и претензиями есть четкая грань.Если у вас есть друг, член семьи или коллега, который, кажется, не понимает, что унция притворства стоит фунта навоза, то, возможно, вам стоит воспользоваться несколькими вежливыми, но твердыми способами поставить людей на их место.

Оглавление:

Не обращайте внимания на поведение
Сохраняйте безразличие
Отстаивайте свое мнение
Никогда не производите впечатление
Противодействуйте поведению
Утверждайте свою власть
Спросите «Почему?» Непрерывно

1 Игнорировать поведение

При любом плохом поведении вы должны игнорировать его, когда хотите поставить людей на их место.Все остальное — это просто отрицательное подкрепление, и оно будет поощрять поведение. В частности, при претенциозном поведении человек требует признания и внимания. Они этого жаждут. Удержание — лучший способ победить их. Как и в случае с любой другой раздражающей причудой, как только они увидят, что не получают нужной реакции, они остановятся — или, по крайней мере, перейдут к кому-то другому.

99 Добавить комментарий …

2 Сохранять безразличие

Однако есть некоторые вещи, которые нельзя игнорировать.Ваша собственная личность может сделать это невозможным (я виноват в этом, я признаю), но вы также можете иметь дело с членом команды или членом семьи, которого вы просто не можете игнорировать. В таком случае достаньте другое острое оружие: безразличие. Таким образом, вы как бы игнорируете поведение, если не человека, и показываете, что вам надоели эти всезнайки и попытки превосходства.

0 Добавить комментарий …

3 Отстаивать свое мнение

Претенциозным людям, как правило, необходимо всегда быть правыми, даже если они не правы.Для них их мнения не хуже фактов, потому что они эксперты во всем. Они знают больше, чем вы, они работают усерднее, чем вы, они круче вас — они превосходят вас во всех отношениях. По крайней мере, они так думают, конечно, но на самом деле они редко кого-то лучше. Конечно, вы не хуже, и ваше мнение тоже. Поддержите их, не передумайте и не загоняйте в угол. Более того, подчеркните, что каждый имеет право на свое мнение, и каждое мнение ценно для человека, который его выражает.Это должно иметь большое значение для прекращения претенциозного поведения.

29 Добавить комментарий …

4 Никогда не производите впечатления

Поскольку претенциозные люди жаждут внимания, они также хотят, чтобы вы впечатлялись всем, что они делают. Например, Лучшая половина работает с кем-то, кто недавно согласился работать неполный рабочий день в книжном магазине. Это сделало ее безоговорочным экспертом в области литературы, и у нее есть склонность ссориться и спорить с любым, кто автоматически не соглашается с тем, что каждая книга, которую она любит, является лучшей книгой на свете.Вы сталкивались с подобным поведением? Никогда не поддавайтесь впечатлению от этого. Это не впечатляет. Это недальновидный и задиристый. Вы не обязаны так говорить, но сохраняйте хладнокровие и сердечное безразличие и дайте преступнику понять, что вы совсем не впечатлены.

84 Добавить комментарий …

5 Противостоять поведению

Человек, с которым вы имеете дело, может не осознавать, что его поведение неуместно или раздражает. С другой стороны, может быть, они знают, что это так, и просто предполагают, что кто-то когда-нибудь позвонит им по этому поводу.Позови их на это. Не делайте этого злобно, мерзко или грубо. Отведите человека в сторону и сообщите ему, как его поведение влияет на окружающих. Не делайте этого перед группой. У вас может возникнуть соблазн поставить их в неловкое положение публично, но это усиливает потребность во внимании и проверке, а также дает им возможность сыграть роль жертв. Лучше тихий чат, потому что он уважительный и позволяет человеку сохранить лицо.

1 Добавить комментарий …

6 Подтвердить свою власть

Вы тоже кое-что знаете.Это похоже на отстаивание своего мнения, но вам также необходимо отстаивать свой авторитет как собрата, обладающего интеллектом, знаниями и опытом. Никто не должен пытаться унижать других или заставлять их чувствовать себя глупо. Не позволяйте претенциозному человеку в вашей жизни уйти с рук, пытаясь — и вежливо, но спокойно вступайте в защиту других целей.

40 Добавить комментарий …

7 Спросите «Почему?» Непрерывно

Спросите претенциозного человека об их утверждениях и мнениях, основанных на фактах, и они почти всегда откажутся.Обычно это происходит потому, что у них нет ничего, что могло бы подкрепить свои раздутые утверждения. Кроме того, если вы спросите, почему, например, ваш друг настаивает, что «Гордость и предубеждение» — скучная, ужасная книга или почему ваш зять знает, что ваше любимое шоу — отстой, они оба остановятся. Ставка под сомнение в отношении мнений, которые они выдают за фактические знания, сбивает их с толку и оставляет их в тупике просто потому, что они, вероятно, не привыкли, чтобы их задавали.

Не нужно быть грубым или агрессивным, чтобы поставить людей на их место.На самом деле, лучше оставаться тактичным и внимательным, потому что это еще больше подчеркнет претенциозное поведение собеседника. Также всегда помните, что этот человек может даже не осознавать, как он относится к другим. Однако в том случае, если они это сделают, прекратить это ужасное поведение вежливым, отстраненным способом — безусловно, лучший выход. Какое ваше поведение раздражает? Как вы справляетесь с этим, когда это кто-то выставляет?

64 Поделиться

Оцените, пожалуйста, эту статью

☆☆☆☆☆

Подробнее

Комментарии

3 шага, чтобы поставить трудных людей на место

Некоторых людей трудно понять.Кажется, им нужно обратить на себя внимание. Они топчутся и суетятся, если не добиваются своего, или расстраиваются и набрасываются в порыве гнева. Их трудно урезонить, потому что они, кажется, всегда хотят, чтобы все было по-своему

Было бы хорошо, если бы им не пришлось увозить с собой всех остальных! Вы когда-нибудь задумывались, почему сложные люди такие сложные? Это их innante личность? Какое-то отношение к их воспитанию? Их просто неправильно поняли?

Мой опыт показывает, что с трудными людьми трудно иметь дело по двум причинам:

Им это сходит с рук. Мы позволяем этим жалким неудачникам растоптать наш тонкий оптимизм. Это больно, поэтому мы избегаем их или делаем вид, что они нас не беспокоят, и им это сходит с рук.
Они что-то получают от этого. Мы избегаем их, поэтому они получают меньше работы, меньше перерывов и менее сложные задания. Мы не оспариваем их идеи, потому что знаем последствия их гнева.

У меня есть подруга, которая очень трудная, и я думал, что она не понимает своей трудной стороны.Как вы можете иметь отношения — множественные, а не только одни — наполненные конфликтом, и не знать, что вы являетесь их источником? В конце концов я понял, что она точно знает, что делает. На самом деле, она всю жизнь закатывает истерики. Это выученное поведение, но гневная ярость дала свои результаты.

Угрюмость, злость или раздражительность привлекает к вам внимание. Чтобы восстановить гармонию, другие люди учатся либо оставлять вас в покое, либо давать вам то, что вы хотите. Так проще. Однако долгосрочные потери намного больше, поскольку они влияют на моральный дух.

Когда я был забавным мотивационным докладчиком на конференции по набору врачей в области здравоохранения в Бостоне, было несколько сессий, посвященных работе с трудными людьми … с извинениями перед докторами!

Один из выступающих по вопросам лидерства показал исследование, которое предполагает, что трудные люди получают лучшие смены, больше платят и работают с лучшими людьми. Короче говоря, они многое извлекают из своих тирад.

Если вы позволяете трудным людям сбивать вас с толку, поймите, что качество вашей жизни важнее, чем вы думаете.Случайные эпизоды страданий этого человека влияют на ваш жизнерадостный оптимизм и способность сохранять позитивный настрой. Вы должны противостоять сложному поведению и справляться с ним.

Помните, когда вы обращаетесь к трудному человеку, в его мозгу активизируется центр страха. Это отправляет их прямо в ответ «бей или беги». Таким образом, они не будут разумными. Это помогает подготовить почву, слушая их, потому что все хотят, чтобы их услышали.

Относитесь к тому, как они себя чувствуют, и будьте добрыми, но твердыми.Прежде всего, сохраняйте спокойствие. Эмоции имеют тенденцию спускаться по спирали, если вы оба цепляетесь за то, кто прав, а кто виноват.

Помните, конфликт означает, что вам не все равно. Если бы у вас не было личной заинтересованности, вы бы даже не стали беспокоиться. Таким образом, вы оба заботитесь об одном и том же, и вам просто нужно смириться с тем, как этого добиться.

3 шага к работе с трудными людьми

Решите, что вас беспокоит в их поведении и как вы сообщите им об этом.Быть конкретным. Несправедливо использовать обобщения вроде «ты всегда такой негативный». Вместо этого конкретно поговорите о ситуации, сложном поведении людей и о том, как это влияет на других. Если вы покажете им, как их действия сокрушают остальную команду, у них будет причина измениться. Заранее спланируйте, что вы хотите сказать, и будьте готовы услышать и понять их сторону.
Выберите время, когда конфликт невысок, чтобы выразить то, что вас беспокоит в их поведении. Не занимайте оборонительную позицию; придерживайтесь фактов.
Попросите сдачи. Конкретно определите, как вы хотите развивать отношения. Например, если кто-то постоянно опаздывает, спросите его, могут ли они прийти немного раньше. Будьте готовы к переговорам, но идея состоит в том, чтобы пересмотреть отношения на основе взаимного согласия и понимания. Получите согласие и обязательство по изменению.

По моему опыту, трудные люди уважают, когда им противостоят. Некоторые могут даже не осознавать ставшее для них привычным поведение.

В некоторых случаях вам, возможно, придется согласиться, чтобы не согласиться. В случае с моей подругой, когда я говорю ей, что меня беспокоит, она отказывается слушать и брать на себя ответственность. В некоторых отношениях (когда у вас есть выбор) просто нужно оценить, стоит ли это того. Либо вы сокращаете свои потери и идете дальше, либо сознательно решаете заплатить цену ради отношений.

Лидерство Основные докладчики Мотивационная беседа. Я люблю свою работу, это люди, которых я терпеть не могу!

8 идеальных возвращений, чтобы поставить высокомерных людей на их место

Как поставить на их место высокомерных людей ?

Если вам когда-либо приходилось иметь дело с высокомерным человеком, и я уверен, что вы сталкивались с этим, поскольку они прячутся за каждым углом, то вы знаете, как трудно справиться с их притворным превосходством и сопливым поведением.

Их права, завышенная самооценка, надменное отношение и отсутствие сочувствия делают их невыносимыми. Чтобы показать, что они умнее и лучше вас, они могут часами хвастаться своими достижениями и успехами, а также тем, какая у них прекрасная жизнь.

Высокомерные люди могут буквально испортить вам весь день, если у вас нет пары умных камбэков.

Вот 8 возвращений, которые помогут вам поставить высокомерных людей на их место (и спасти себя от их негативной энергии):

1.«Можете ли вы объяснить раз и навсегда, почему вы думаете, что вы такой важный человек?»

Высокомерные люди считают себя более важными и лучшими, чем другие люди, и считают, что имеют право на особое обращение. Итак, в следующий раз, когда вы заметите, что какой-то высокомерный человек ведет себя так, будто он выше вас, просто задайте ему этот вопрос и посмотрите, как он покраснеет.

2. «Есть и другие точки зрения, вы ведь это знаете?»

Высокомерные люди тоже склонны к самоуважению.У них всегда есть что сказать негативное о других людях, и они твердо верят, что их собственное мнение является единственно правильным.

Эта их характеристика делает их поистине невыносимыми, особенно когда они пытаются навязать вам свое отрицательное мнение о других людях.

Итак, когда вы видите, что кто-то пытается сделать то же самое с вами, просто убедитесь, что вы используете это возвращение, и напомните им, что есть много тех, кто не согласен с их мнением.

3.«Почему ты так говоришь?»

Чтобы поднять свое эго и выглядеть лучше остальных, грубые, высокомерные люди будут пытаться очернить всех, кто придерживается иных убеждений и мнений, и даже принизить их. У них нет проблем с распространением злонамеренных сплетен и всевозможной лжи о других.

Итак, когда вы замечаете, что кто-то пытается вовлечь вас в подобный разговор, не стесняйтесь рассказать им об их поведении и дать им понять, что вы не собираетесь играть в их игру очернения других.

4. «Вы же знаете, что, говоря такие вещи, вы звучите высокомерно, не так ли?»

Почему вы терпите чью-то грубость, уничижительные комментарии в адрес других и высокомерное отношение, когда вы можете критиковать их поведение и легко поставить их на место, используя это возвращение?

Воспользовавшись этим возвращением, вы дадите высокомерному человеку понять, что у вас нет никакого намерения мириться с чушью, которую он говорит.

5. «Ой! Это действительно больно! »

У высокомерных людей нет фильтра.Они просто выпаливают свои мысли, не обращая внимания на человека, стоящего напротив них, а также на других.

Итак, если какой-то высокомерный человек говорит вам грубые, снисходительные и подлые вещи и, таким образом, оскорбляет ваши чувства, не думайте дважды, используя это возвращение. Это обязательно заставит их осознать вред, который они вам причиняют.

6. «Вы знаете, что мой отец / мать…, не так ли?»

Как я уже сказал, чтобы возвысить себя, грубые, высокомерные люди будут пытаться унижать других, как только могут.Они будут пытаться судить и критиковать других по признаку пола, образования, работы, сексуальной ориентации и т. Д.

Когда вы находитесь в компании кого-то, кто принижает других, и вам надоело слушать враждебные стереотипы, вы можете легко положить этому конец, предположив, что кто-то из ваших близких принадлежит к группе наглых и наглых. надменный человек очерняет или высмеивает.

Не сомневайтесь, что это возвращение заставит их понять, что их неуважительное и невнимательное поведение недопустимо.

7. «О, я уверен, что вы не хотели показаться таким наглым».

Что ж, скорее всего, именно так они и хотели звучать. В любом случае, хотя, используя это возвращение, вы позволите грубому человеку оправдать свое поведение, вы также дадите ему понять, что вы не согласны с его мнением и что он должен следить за своим поведением.

8. «Пожалуйста, заткнись!»

Вы можете подумать, что это грубо, но, в конце концов, именно так надменный человек начал разговор.Фактически, это единственный способ разговаривать с другими.

Итак, даже если «заткнись» — это не то выражение, которое вы привыкли произносить, не бойтесь произносить его, когда хотите, чтобы кто-то перестал говорить обидные и оскорбительные слова.

Райли Купер — профессиональный писатель, который пишет информативные и творческие статьи на темы, относящиеся к различным областям обучения. Написанные с любовью и энтузиазмом, ее статьи вдохновляют читателей расширять свои познания в мире, думать и готовиться действовать.Если у вас есть общий вопрос или комментарий, заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время https://curiousmindmagazine.com/contact-us/

Как поставить кого-то на ее место — BeKeepers

Some шутят, что золотое правило гласит: «Тот, у кого есть золото, устанавливает правила». Что ж, согласен. Богу принадлежит золото в каждой шахте. Он устанавливает правила.

Итак, как конкретно мы ставим других на первое место? Существуют правила этикета, к которым со временем пришли многие люди.Эмили Пост и Эми Вандербильт — авторитеты в этом вопросе. Понимание правил этикета даст вам хорошее представление о том, что является тактичным, а что нет. Однако каждый совет по этикету исходит из Золотого правила. Дело в том, что как только мы решаем ставить потребности других людей выше своих собственных, нам становится очевидным, что делать правильно, и мы наслаждаемся жизнью так, как задумал Бог. Он — лучший пример жизни для других. Он отдал за нас Своего единственного Сына. Я не могу представить, чтобы так сильно любил кого-то.Когда мы проявляем жертвенную любовь к другим своими слабыми человеческими поступками, мы благословляем их так же, как и себя.

Есть бесчисленное множество способов поставить других на первое место. Вот несколько примеров.

Не привлекайте внимание к себе.
Ваши свободы заканчиваются там, где начинается чужое пространство. Вы можете махать кулаком где угодно, вплоть до того места, где начинается мой нос. Отвлечение — это грубо, потому что вы привлекаете внимание людей, которые не хотели его уделять.Есть много уровней этого, от громкой музыки, доносящейся из машины, до сильных духов. Другие способы привлечь чье-то внимание — хрустеть костяшками пальцев, жевать лед, грызть ногти и шлепать еду за обеденным столом. Это отвлекает из-за звука и из-за того, насколько он груб и неуместен. Вежливый человек — это , уделено внимания по собственному желанию. Невежливый человек требует внимания .

Социальные сети изобилуют теми, кто привлекает к себе внимание.Достигает ли ваше селфи какой-либо цели (например, показать друзьям и семье вашу новую стрижку или что вы собираетесь в поездку) или вы просто хотите, чтобы все знали, насколько красивым, по вашему мнению, вы сегодня выглядите? Вы восхваляете Бога за то, что Он для вас сделал, или просто хотите, чтобы все знали, насколько вы велики? Во многом это связано с мотивацией, поэтому давайте обязательно будем иметь бескорыстные причины для наших постов.

Не занимайтесь личными вещами в общественных местах.
Этот пункт тесно связан с предыдущим, но принимает отвратительный характер.Расчесывание, чистка носа и стрижка ногтей — это все, чему мы не хотим становиться свидетелями. Используйте личное время дома или в туалете, чтобы позаботиться о своих телесных потребностях. Даже расчесывать волосы, наносить макияж, заправлять рубашку или поправлять одежду — это «вульгарно» для проницательного взгляда на приличие. Вы не должны чувствовать, что мир — это ваша гардеробная. Не забывайте держать личные вещи в тайне.

Это постоянная проблема для тех, кто пользуется социальными сетями.Мы можем чувствовать, что мир — это наша аудитория, поскольку у нас есть возможность публиковать фотографии всего, что происходит в нашей жизни. Нам нужно знать каждую деталь? Если бы у меня был доллар за каждый раз, когда я хотел бы прокомментировать «TMI» … Прогресс приучения к горшку и проблемы с желудком отвратительны, стыдно и конфиденциально! Мы можем молиться за вас точно так же, если вы скажете: «Я плохо себя чувствую».

Не поднимайте темы, которые причиняют боль или смущают присутствующих.
Тот, кто прошел через болезненное или неловкое испытание, хорошо справляется даже с тем, что появляется и держится вместе.Им нужна поддержка и время. Предоставьте им возможность поднимать эту тему, когда они будут готовы ее обсудить, и сомнительно, что это будет в групповой обстановке, что может привести к публичному срыву. Это место, где вы можете случайно (как будто иногда делаете это специально) засунуть в рот свою пресловутую ступню. Мы не вспоминаем, что кто-то только что потерял любимого человека, пока мы не пошутим над смертью, а затем попытки исправить ее только усугубят ситуацию. Это неизбежно произойдет, но давайте подумаем, прежде чем говорить.Чем больше мы намеренно подбираем слова, тем больше у нас шансов благословить других, а не обидеть их.

Тщательно подбирать слова в социальных сетях даже проще, чем в устной беседе, потому что у нас есть возможность написать пост, а затем подумать: «Есть ли способ, которым это кого-то обидит?» прежде, чем мы его разместим. Смех не стоит причинять кому-то боль.

Не беспокойтесь о частной жизни других людей.
При всей христианской любви, не ваше дело, где они были прошлой ночью или сколько денег они зарабатывают.Мы можем проявлять интерес к людям, но они сами решают, каким объемом личной информации они делятся, и считают эту информацию конфиденциальной, если они не дадут вам разрешение на ее передачу. Денежные вопросы, контактная информация, статусы отношений, беременность — это всего лишь несколько вещей, которые являются личными и о которых нужно помнить при обсуждении. Позвольте владельцу этой информации решить, хотят ли они поделиться ею. Если они этого не сделают, мы должны уважать это. Если лицо А спрашивает у меня номер телефона лица Б, я сначала спрашиваю человека Б, не возражают ли они, если я передам его лицу А.Тот факт, что кто-то поделился с вами информацией, не означает, что у вас есть разрешение делиться ею с другими. Если кто-то не вовлечен в ситуацию, ему не нужно об этом знать. Это дает им соблазн делать выводы только тогда, когда у них недостаточно информации.

Мы никогда не должны публиковать в социальных сетях информацию или фотографии, которые раскрывают о человеке больше, чем они хотят раскрыть. Если есть какие-либо сомнения, всегда безопаснее сначала спросить их разрешения. Использование своей силы для принятия решений за них только показывает, что вы не являетесь верным другом и не заслуживаете доверия.Кроме того, не спрашивайте публично о личных вопросах. Недавно я видел, как кто-то спросил в социальных сетях, решила ли пара занять должность, которая заключалась в смене места работы. Это была конфиденциальная информация, и, без сомнения, получатель оказался в положении, когда ему приходилось принимать решение об удалении комментария или ответе до того, как он был готов обнародовать его. По крайней мере, они украли у пары гром. Есть способы отправить людям личное сообщение, если ваш пост может быть виден не всем.

Не делайте комплименты одним человеком в ущерб другим.
Я постоянно наблюдаю, как это происходит лично и в Интернете, и обычно преступник даже не осознает, что он приносит больше вреда, чем пользы. «Мистер учитель воскресной школы, вы самый благочестивый человек, которого я знаю». Она только что причинила боль своему отцу, дедушке, пастору и всем знакомым мужчинам. «Миссис Френдмам, вы лучший повар в мире!» Что ж, это исключает вашу маму и бабушку — вы знаете, тех двух женщин, которые готовили для вас всю вашу жизнь? «Маффи, твое платье такое великолепное!» Биффи и Тиффи внезапно стесняются своих платьев.Есть способы делать комплименты и уважать людей, не обижая всех остальных. Ваш учитель может быть ОДНИМ из самых благочестивых людей, которых вы знаете. Мама вашего друга может быть отличным поваром. Когда вы останетесь с ней наедине, вы можете сказать Маффи, что вам нравится ее платье, или сказать: «Посмотрите на всех этих прекрасных девушек в их красивых платьях!» Конечно, если у кого-то есть что-то явно новое, например, новая прическа, можно прокомментировать это в группе, но если кто-то «лучший» в чем-то, убедитесь, что это тот, кто по праву заслуживает этого звания.

Стремитесь, чтобы каждый чувствовал себя желанным и ценным.
Вы знаете это чувство «обездоленности», например, когда кто-то рассказывает личную шутку, не объясняя ее тем, кто в ней не участвовал. Я чувствовал себя совершенно неважным, когда поприветствовал выпускницу на ее приеме, и она бросила меня, когда увидела, кто стоял в очереди за мной, и потребовала сфотографироваться с ними. Я хотел сказать: «Ладно, ладно, тогда я понимаю, как это. Я просто исчезну». Мы никогда не должны заставлять кого-то так себя чувствовать.

Не упоминайте вечеринки или подарки, которыми вы поделились. Это намного проще, когда все приглашенные были в составе группы, но гораздо труднее, когда людей выделяли отдельно. Если на вечеринку был приглашен весь класс, мы можем увидеть, как они выбирали, кого пригласить. Однако когда в Facebook есть фотографии вашей близкой группы друзей, идущих вместе на ужин, и вас не пригласили, это сделать гораздо сложнее. Упоминание чего-то, что кто-то пригласил или дал вам, просто объявляет, что они не сделали того же для других.Обо всём объявлять не нужно.

Подумайте дважды, прежде чем высказывать свое личное мнение.
Очевидно, вы можете попасть в неловкие ситуации, если скажете что-то негативное о том, кто это подслушивает. Вам должно быть стыдно говорить что-то негативное о ком-то вообще , но даже сказать, что вам не нравятся такие вещи, как заведения, музыкальные группы, песни и мода, может быть обидно. Когда вы издеваетесь над тем, что кому-то нравится, это легко воспринимается как пренебрежение их мнением.Если ваше мнение необходимо высказать, проявите уважение к выбору других, если это не вопрос правильного и неправильного. Выработка привычки говорить положительные вещи поможет устранить эту проблему. Лучше озвучивать то, что вам нравится, чем то, что вам не нравится.

Получая неприятные ситуации, мы должны проявлять благосклонность и стараться не проявлять чувствительности. Иногда это сложно, когда нет другого способа воспринять комментарий и раскрыты чьи-то истинные чувства.Эти предложения не предназначены для того, чтобы заставить нас ходить по яичной скорлупе, но для уменьшения любого вреда, который мы можем причинить друг другу. По-настоящему доброжелательное отношение ко всем устранит многие из этих проблем. Если мы будем руководствоваться здравым смыслом, мы сможем перестать совершать эти общие грехи.

Чтобы быть добрым, нужно показать честь другому человеку. Обидно давать кому-то понять, что их чувства не принимаются во внимание. По-настоящему внимательный человек — это настоящее удовольствие, и все это происходит из-за того, что вы демонстрируете уважение к нашему ближнему.

🐝Будьте добры.

Иногда самое приятное занятие — поставить кого-то на место | автор: Ванесса Петронелли

Вчера вечером после прекрасного ужина с мамой мы направились обратно к нашей машине на стоянке через дорогу от того места, где мы ели. Это было наше право проезжать перекресток.

Мы вспоминали прошлые семейные каникулы, когда я случайно взглянул и заметил большой грузовик, несущийся к нам справа от нас. Парень за рулем, похоже, не останавливался и не обращал внимания, поскольку он повернул голову в сторону окна со стороны пассажира, поставив ногу на газ.

В ту долю секунды все как будто притормозило. Я должен быть безмерно защищен Ангелами и иметь рефлексы, как у кошки, когда я кричала мужчине, чтобы он остановился, таща меня и мою маму назад, чтобы меня не ударили. Мужчина, наконец, затормозил, сэкономив пару сантиметров от удара по нашим телам.

Все трое были потрясены и замерзли. И моя мать, и я сразу же отреагировали на то, чтобы посоветовать человеку в грузовике обратить внимание на его вождение.

Когда мы продолжали идти к другой стороне перекрестка, мужчина, не реагируя, казался мертвым.

А потом, словно ожив, опустил окно. Затем он начал кричать что-то из окна, что побудило нас обоих подойти ближе к его машине, чтобы услышать, что он говорит.

Мы оба подумали, что он пытается привлечь наше внимание, чтобы извиниться за то, что чуть не ударил нас обоих, но вместо этого он начал кричать и оскорблять нас. Он взял на себя ZERO ответственность за то, что отвлекся во время вождения и чуть не сбил двух пешеходов.

Моя мать немедленно заняла оборонительную позицию и рассердила его грубые замечания. Именно тогда я вошел и позволил своему голосу быть услышанным. Мне нужно было поставить ногу. В тот момент я решительно встал на сторону матери и меня, подошел вплотную к его машине и поставил его на место.

Я сказал ему, чтобы он не разговаривал с моей матерью таким образом. Я сказал ему взять на себя ответственность за свои действия. Научитесь водить машину. Что он был неправ. Владейте его дерьмом. И что он вел себя как полный придурок и придурок.

И я ушел. Я был чертовски горд за то, что заступился за нас двоих.

Итак, большинство из вас знает, что в душе я миротворец. Я эмпат. Я помогаю людям соединиться с их высшим «я». Я медитирую. Занимайтесь йогой. Я работаю над своими триггерами. Я ныряю в свою темную тень. Я люблю беспорядок во внутренней работе.

Я постоянно практикую то, что проповедую.

Годами я держал рот на замке. И когда я только начал свой духовный путь, я подумал, что для меня будет самым благородным научиться не реагировать и уйти в подобной ситуации.

Я всегда была хорошей девушкой, которая старалась избегать любого конфликта или конфронтации. Если бы это случилось хотя бы пару лет назад, я бы дрожал, как лист, убегающий от такого парня. Убеждал себя, что карма вернется на круги своя.

Но сегодня я другой.

Я больше не буду давать бесплатный пропуск и НЕ ставлю людей на их место, когда это необходимо. Я отказываюсь игнорировать свои эмоции или духовно обходить такую ситуацию.Да, я знаю, что на каком-то уровне я создал этот опыт. Я втянул это в свою реальность. Я понял.

Но, возможно, это не потому, что во мне есть «отвлечение» или «конфликт». Я считаю, что это учило меня полностью заякоряться в новой энергии, которая не позволяет мне воспользоваться преимуществами. Оскорблен. Или каким-то образом оскорбляли.

Слишком много духовных кругов заставляют людей поверить в то, что самый просвещенный поступок — это притвориться, будто их ничего не беспокоит. Действовать весь дзен.Будьте очень позитивными. Ответьте Намасте. Избегайте конфликтов. И не молчи.

Иногда это срабатывает. Нам не всегда нужно злиться. Защищайся. Или поставьте кого-нибудь на их место, чтобы донести нашу точку зрения.

И много раз я считаю, что многое из этого является абсолютной ерундой и полной БЫЛ ДЕРЬМО .

Мы люди. И иногда самое приятное, что можно сделать, — это занять решительную позицию, высказаться и поставить кого-то на их место.

Love,

Как поставить своих сотрудников на их место

21 августа 2018 Крис Пирс
«Почему каждый раз, когда я прошу пару рук, они приходят с прикрепленным мозгом?»
Так сказал Генри Форд, имея в виду сотрудников, которые просто не делают того, что вы от них хотите.
И знаете что, он был прав! В организациях полно некомпетентных людей, которые не могут точно понять, что нужно сказать и сделать, чтобы клиенты были довольны, а доходы поступали, а не уходили.
Итак, чтобы помочь вам, бедным, недооцененным начальникам, я составил проверенный и проверенный список действий, чтобы рядовые люди делали то, что они должны делать, чтобы все было в порядке:
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ — Когда люди облажаются, скажите им! Не слоняйтесь вокруг да около, скажите им, что именно вы думаете о них и каковы будут последствия в следующий раз. Однако не предпринимайте никаких действий, иначе вам придется их заменить — лучше дьявола, которого вы знаете. Если злоумышленник продолжает плохо себя вести, повышайте ставку, добавляя новые угрозы.
S *! T SANDWICH — для чувствительных настенных цветов среди ваших сотрудников, членов профсоюзов и тех, у кого есть адвокат, используйте технику S *! T Sandwich: скажите им что-нибудь приятное (вам нравятся их туфли или духи), затем дайте им обоим бочки и в конце спросите их, хорошо ли они провели выходные. Никогда не подводит!
УПРАВЛЯТЬ ИМИ — большинство взбучений происходит, когда босс отрывает взгляд от мяча. В этом случае мяч — ваш посох. Поэтому убедитесь, что вы точно знаете, что все они делают все время — попросите ИТ-специалистов помочь вам в этом и вмешивайтесь всякий раз, когда у вас есть малейшие сомнения в том, что они делают.При возникновении проблем см. Пункт 1.
CRUSH INITIATIVE — вам платят за проявленную инициативу, а им нет. Как только они думают, что могут проявить творческий подход или начать «владеть» вещами, у вас проблемы, так что пресекайте их в корне. Вы использовали их, чтобы указать им, , что делать, а не наоборот, как, похоже, думал тот тип из Apple.
USE HR — всем этим сотрудникам отдела кадров нужно что-то полезное, поэтому, когда у вас слишком много задач, переложите на них все вышеперечисленное.Они научились вести «сложные разговоры», поэтому должны уметь это делать. Намного лучше, чем вся эта чепуха с культурой и вовлеченностью.
ВСТРЕЧИ — посещайте как можно больше встреч. Если возможно, заходите без предупреждения, и если все утихнет, вы поймете, что они зря замышляли. Никогда не председательствуйте на собрании — позвольте кому-то другому сделать это, чтобы вы могли уйти, когда возникнет что-то более важное. Как босс, вы все равно можете сказать свое слово — убедитесь, что вы говорите.
Итак, вот мои главные советы, как держать ваших сотрудников в подчинении.Прелесть этой стратегии в том, что со временем, когда люди уйдут — а они уйдут, — вы сможете заменить их другими, которые будут процветать в таком режиме и гарантировать, что каждый будет тянуть за собой черту.
Наконец, по поводу «личного развития»: этот стиль управления требует физической, эмоциональной и психологической стойкости. Вот еще несколько советов, которые помогут вам развить такую силу:
Забудьте о тренажерном зале , у вас не будет времени, но обязательно выпейте вечером несколько напитков, чтобы расслабиться.Если сон становится проблемой, примите таблетки — они работают хорошо.
Предупредите свою семью , что не зря баланс между работой и личной жизнью, а не жизнью и работой. Вы можете смотреть с ними телевизор в воскресенье вечером, если не спите.
Получите медицинскую страховку — мало ли.
Держите телефон при себе всегда, в том числе и ночью — под подушкой хорошо.
Эмоции — признак слабости . Если вы обнаружите, что становитесь сентиментальными или сомневаетесь в управлении крутым судном, возьмите себя в руки и поднимитесь.
Всем нужен отдых , поэтому не забудьте посмотреть реалити-шоу или социальные сети, особенно когда вы не спите в 2 часа ночи.
Следуйте этому, и вы не ошибетесь. Итак, удачи, и если из-за чистой неудачи все развалится, я могу познакомить вас с другими людьми, которым, несмотря на все свои усилия, тоже не повезло.
В наши дни сотрудников просто не найти…
Мама-подросток Челси Хоуска критикует мамочек-шеймеров и говорит, что «хорошо ставить людей на их место» за «злые» комментарии”
29-летняя девушка объяснила, как она справляется с получением «грубых» комментариев в новом интервью.
8
Челси раскритиковала мамочек, которые шлют ей «злые» комментарии
8
Она сказала, что «иногда приятно ставить людей на их место» Фото: Социальные сети — см. Источник
Во время еженедельной беседы с нами Челси поделилась, почему она не отвечает на ее критику в Интернете.
Звезда MTV сказала изданию: «Вы не должны [отвечать], потому что это чушь собачья.
«Иногда приятно ставить людей на их место, если они говорят что-то плохое, а вы просто хотите что-то сказать в ответ… но всегда лучше идти по большой дороге.”
Челси добавила, что она получила «столько» критики от незнакомцев, которые поделились: «Мы участвуем в шоу под названием« Мама-подросток ». Мы все это слышали ».
Недавнее интервью — не первый случай, когда Челси поделилась, как она справляется с онлайн-троллями, поскольку ранее она говорила Us Weekly в августе 2020 года о негативной реакции, которую она получила после своей четвертой беременности.
8
Челси прославилась благодаря Teen Mom 2 Кредит: MTV
8
Звезда реалити-шоу вышла замуж за Коула в 2016 году Фото: Instagram
Она сказала: «Всегда есть комментарии вроде:« Она снова беременна? »
«Я думаю, что многие люди до сих пор считают нас этими молодыми мамами или подростками.Я подумал: «То есть, я женат». Так что … Это меня просто взбесило. Люди просто не осознают, что нам почти 30 лет, я думаю, и мы женаты, и мы больше не подростки ».
Челси вышла замуж за Коула ДеБоера в 2016 году, в то время как у них трое детей вместе: Уотсон, четыре года, Лейн, два, и Уокер, четыре месяца.
Квасцы Teen Mom 2 также являются матерью 11-летней дочери Обри от бывшего Адама Линда.
Челси прославилась, снявшись в сериалах «16 и беременная», а затем в «Маме-подростке 2».
8
Челси — мать четверых детей Фото: Instagram
8
Она делится своим старшим ребенком, дочерью Обри, с бывшим Адамом Фото: Instagram
Первые сезоны шоу задокументировали ее натянутые отношения с Адамом, с которым она в конце концов рассталась.
Адам продолжал появляться в сериале на протяжении многих лет, поскольку бывшие были вместе с Обри.
Еще в октябре было подтверждено, что Челси и ее семья покидают шоу MTV.
Она рассказала об этом продюсерам в начале того же месяца, но большая часть актеров и съемочная группа узнали об этом, когда фактически снимали шоу воссоединения 10 сезона.
Источники, близкие к Ashley’s, сообщили: «Девушки снимали из своих домов вместе с доктором Дрю [Пински] и Нессой, и в конце, когда все девушки оказались на экране вместе с [ведущими], они позволили Челси делает им объявление.
8
Бурные отношения Челси и Адама были задокументированы в фильме «Мама-подросток 2».
«Челси сказала всем, что она решила, что для ее семьи будет лучше, если они уйдут с шоу, и что это было действительно трудное решение, но она чувствует, что с ее плеч сняли тяжесть.”
Источник добавил: «Все девушки поддержали ее решение, но больше никто не объявил об их уходе.
«Однако очевидно, что жизнь Челси больше не подходит для этого шоу».
8
Челси объявила, что покидает Teen Mom 2 в октябре 2020 годаКредит: MTVМама-подросток Челси Хуска и ее муж Коул ДеБур делятся милыми фотографиями, когда проводят время с сыном Уотсоном .