Как вести себя в женском коллективе мужчине: Как выжить мужчине в женском коллективе? | Психология – Свой среди чужих. Как выжить мужчине в женском коллективе — Рамблер/женский

Свой среди чужих. Как выжить мужчине в женском коллективе — Рамблер/женский

Приходя в любой коллектив, нужно постараться быть максимально доброжелательным и естественным. Свой среди чужих. Как выжить мужчине в женском коллективеНе так давно пользовательницы одной из социальных сетей организовали массовую акцию, в рамках которой делились своим печальным опытом работы в мужском коллективе. Большинство жалоб было на пренебрежительное отношение со стороны коллег-мужчин, недоверие в профессиональном плане и пошлые шутки.

Хотя многие представительницы слабого пола уверяют, что работать в мужском коллективе, наоборот, очень даже приятно. Если, конечно, правильно себя вести.

Как же ужиться женщине в сугубо мужском коллективе? И что делать мужчине, если среди его коллег — большинство представительниц слабого пола?

На этот счёт существуют различные мифы.

Одна на всех

Миф 1. Мужчины не видят в коллеге-женщине конкурента. Более того, изначально относятся к ней как к более слабому существу, нуждающемуся в опеке. Поэтому, если женщина будет умело это использовать, демонстрируя свою слабость, забота и поддержка в мужском коллективе ей обеспечена.

На самом деле

— Ничего подобного, — считает психолог Центра психологической поддержки бизнеса и семьи «5 ДА!» Дмитрий Сейнов. — На войне все средства хороши. Когда мы находимся в рабочей среде, особенно сейчас, половая принадлежность не имеет значения. А если учесть, что женщины сегодня успешно продвигаются и в бизнесе, и просто по служебной лестнице, то и на работе их воспринимают как конкурентов. И в этом случае мужчины будут действовать так же, как и в отношении других мужчин.

Миф 2. Мужское внимание женщине обеспечено. Все коллеги, подчиняясь природному инстинкту, будут стараться завоевать её внимание и расположение. Более того, в какой-то мере станут соревноваться в борьбе за её симпатии.

На самом деле

— Ну, может, они не будут оказывать слишком явные знаки внимания, но так или иначе с появлением женщины в коллективе мужчины непременно вступят в борьбу за самку, — считает психолог. — Это не осознанно, на уровне инстинктов. Но каждый мужчина всё равно будет стремиться так или иначе завоевать внимание своей коллеги.

Миф 3. Женщине, попавшей в мужской коллектив, надо забыть, что она — представительница слабого пола, отказаться от какого-либо кокетства и общаться с мужчинами на равных.

На самом деле

— Это разумное решение, тем более если у дамы есть личная жизнь на стороне, — уверен психолог. — Часто ведь женщины пытаются устроить свою личную жизнь на работе. Тогда им действительно надо уделять внимание коллегам-мужчинам, кокетничать с ними и т.д. Это, кстати, и в конкурентной борьбе не помешает.

Но если у женщины есть своя личная жизнь вне коллектива — муж, дети, — то ей лучше вести себя, как мужчина, на равных. Миф 4. Чтобы добиться уважения от мужчин-коллег, надо как можно чаще демонстрировать свою компетенцию — давать советы, делиться личным опытом.

На самом деле

— Наоборот, мужчине трудно публично принять совет от женщины, а уж тем более выразить за него благодарность, предостерегает Дмитрий Сейнов. — Принятие совета — это признание помощи женщины. А если женщина помогла, значит она сильнее. Редкий мужчина сможет с этим смириться.

Миф 5. Мужчины считают женщину существом второго сорта и никогда не будут принимать её заслуг. Поэтому в мужском коллективе ей будет трудно прижиться.

На самом деле

— Это неверно, — считает психолог. — Мужчины уже научились всерьёз относиться к женщине как к противнику. Сейчас очень много примеров женских успехов и в сфере науки, и в сфере бизнеса, и в политике. И такого, что «все бабы — дуры», «третий сорт не брак» уже практически нет. Такое высказывание может себе позволить разве что только глупый мужчина. Но они, как правило, неконкурентоспособны. А умные мужчины воспринимают женщину на работе как конкурента всерьёз.

Миф 6. С мужчинами легко найти общий язык и подружиться. Женщина в мужском коллективе в итоге становится «своим парнем». И её уже почти не воспринимают как представителя другого пола.

На самом деле

— В целом с мужчинами легче найти общий язык, чем с женщинами, — считает Дмитрий Сейнов. — Но полноценная дружба вряд ли получится. Всё равно будет присутствовать сексуальный аспект. Если, конечно, женщину не занесёт в гейский коллектив.

Восемь баб, один прораб

Мужчине ужиться в женском коллективе, как уверяют специалисты, куда сложнее.

Миф 1. Работая в женском коллективе, мужчина неминуемо и сам приобретает женские черты, усваивает женскую манеру поведения и начинает участвовать в интригах и сплетнях.

На самом деле

— Ну, это один из способов выживания в данном случае, — уверен психолог. — Женская конкурентная среда намного жёстче, чем мужская. У женщин нет границ в борьбе, они не знают, когда необходимо остановиться, они на всё готовы. Поэтому мужчине надо либо полностью отстраниться (что, работая в коллективе, нелегко), либо стать одним из них.

А так, конечно, мужчине в женском коллективе значительно сложнее, чем женщине в мужском. Потому что многие женщины как раз себя считают очень крутыми, а мужчин — вторым сортом: «все мужики — козлы, они не нужны вообще» и «женщина всё может сделать сама».

Миф 2. Женщины, стремясь понравиться мужчине-коллеге, изо всех сил будут стараться следить за своим внешним видом, выглядеть моложе, чем они есть, и т. д.

На самом деле

— Первое время после появления мужчины в женском коллективе женщины и в самом деле будут стараться держаться в рамках приличий — ограничивать себя в разговорах, обсуждать не все излюбленные темы и т.д, — предупреждает Дмитрий Сейнов. — Но со временем слабый пол привыкнет к своему коллеге и начнёт относиться к нему (если он, конечно, не откровенный мачо), как в фильме «Где находится нофелет». Там героя вообще не воспринимали как мужчину: при нём переодевались и обсуждали всё что угодно — начиная от мужей и заканчивая проблемами женской гигиены.

Вообще, в такой ситуации очень удобно соблазнять женщину. Если она воспринимает тебя не как мужчину, а как подружку, затащить её в постель очень легко. Один из приёмов пикапа, достаточно действенный — представиться геем. Девушка теряет бдительность — он же свой.

Миф 3. Мужчина в женском коллективе всегда будет окружён вниманием и заботой — домашние пирожки, горячие обеды и т.д.

На самом деле

— Ну, если 22-летний специалист пришёл в коллектив 40–45-летних женщин, то совершенно верно — так и будет, — соглашается психолог. — Но если мы говорим о каких-то равных возрастных и квалификационных нормах, то мужчину, конечно, встретят здесь менее радушно, чем женщину в мужском коллективе. Миф 4. Мужчина должен быть джентльменом во всём — открывать женщинам дверь, пропускать вперёд, помогать надеть пальто и на правах сильного всегда приходить на помощь коллегам-женщинам.

На самом деле

— Многие женщины под предлогом «я слабая, а мужчина сильный» могут свалить на него часть своих обязанностей, — предупреждает Дмитрий Сейнов, — Здесь для мужчины очень важно не давать садиться себе на голову. Иначе он, выполняя различные поручения и просьбы, начнёт тянуть на себе весь отдел. Это совершенно никому не нужно. Мужчина может помочь своей коллеге надеть пальто, донести тяжёлые сумки, шкаф передвинуть, но в профессиональных делах надо предоставить женщинам возможность справляться самим.

Но только всем в равной степени. Потому что если ты одной помог, а другой нет, тут же начинается: «ах, ей сделал, а мне нет, ах, она ему нравится, а я нет, ах, козёл, ну я ему устрою…».

Миф 5. Мужчина непременно должен делать комплименты своим коллегам. А если он ещё и руководитель, то хвалить их за достижения в работе.

На самом деле

— Да, мужчина обязательно должен говорить комплименты по поводу внешности, — считает психолог. — Важно, чтобы объектом комплиментов была не одна женщина. Свою галантность надо «размазывать» тонким слоем на всех, чтобы никто не был обижен. Хвалить за работу мужчина, особенно руководитель, тоже обязан. Но только по результатам работы. А так, конечно, любой комплимент, любое словесное поощрение повышает настроение и стимулирует женщин к работе.

Миф 6. Мужчине в женском коллективе легче сделать карьеру.

На самом деле

— Если там собрались одни клуши и любительницы чаепитий, то ему действительно легко будет сделать карьеру. Но если он попал в коллектив, где женщины работоспособные, то шансов у него становится значительно меньше, — считает Дмитрий Сейнов.

…Вообще же, приходя в любой коллектив, нужно постараться быть максимально доброжелательным и естественным. И относиться к своим коллегам в первую очередь по их человеческим и профессиональным качествам. И тогда вам легко удастся найти с ними общий язык независимо от пола.

Имейте в виду

Мужчины, если в их коллективе появляется женщина, начинают «драться» между собой. Женщины с приходом мужчины начинают наезжать на него. И ему тогда, конечно, может быть очень сложно.

Как мужчине правильно вести себя в женском коллективе: 10 правил

Как бы это не показалось странным и удивительным, но мужчине в женском коллективе работать гораздо сложнее и намного труднее, чем в мужском. Причем иногда коллеги женского пола на работе создают такие условия для новых сотрудников, что тем в буквальном смысле слова приходится регулярно сдерживать все свои чувства и эмоции. Также, для психологически неподготовленных людей – эта работа будет настоящим испытанием. Поэтому, если Вы собираетесь работать в коллективе, состоящем из одних представительниц прекрасного пола, то нужно быть готовым к таким ситуациям. Но, чтобы понимать, как правильно нужно себя вести в женском коллективе, необходимо четко знать, почему мужчине в женском коллективе работать гораздо сложнее.

Почему мужчине в женском коллективе работать гораздо сложнее?

В коллективе, состоящем из одних женщин постоянно стоит достаточно напряженная атмосфера. Как правило, это связано со следующими факторами:

1. Слухи и сплетни. Как правило, большинству женщин свойственно постоянно общаться и что-либо бесконечно обсуждать. Но в процессе обсуждения иногда формируются совершенно ложные факты, которые дают рождение и развитие различным слухам. Также, со временем слухи превращаются в сплетни и становятся одной из самых любимых тем для обсуждения. Разумеется, мужчине приходится становиться невольным слушателем всех таких историй, а это далеко не каждый сможет выдержать.

2. Постоянные эмоции. Каждая женщина приходит на работу со своим характером и настроением, но при этом, далеко не все умеют держать свои чувства и эмоции под контролем. Поэтому, многие переносят свои эмоции на работу и иногда срываются на своих коллегах. Конечно, смотреть на различные переживания, конфликты, ссоры и истерики, выдержит далеко не каждый мужчина, особенно, если в коллективе такое происходит регулярно.

Такие распространенные факторы делают работу в женском коллективе гораздо сложнее и намного раздражительней, а также такая работа существенно может повлиять на психику.

Основные правила поведения мужчины в женском коллективе

Итак, сформировав отличное понимание и представление того, из-за чего и почему работать в женском коллективе гораздо сложнее, можно приступать к изучению правил поведения в таком коллективе.

Правило № 1. Не стремитесь сразу же всем понравиться

В коллективе на работе ведите себя приветливо и дружелюбно, но при этом не старайтесь сразу же понравиться абсолютно всем. Такие действия могут быть восприняты коллективом крайне негативно, что вызовет целый ряд различных сплетен и слухов, касающихся напрямую Вас.

Правило № 2. Не критикуйте работу своих коллег

Не стоит критиковать работу своих коллег, особенно в первое время. Также, не стоит показывать им их ошибки, недочеты и, тем более, предлагать новые идеи по оптимизации рабочего процесса. Помните, что у Вас всегда будет время на работе, чтобы выступить со своими новыми и эффективными предложениями или идеями. Но, не стоит выступать с новаторскими идеями сразу же с первого дня работы в компании.

Правило № 3. Не рассказывайте о себе много

Разумеется, в процессе общения с женщинами коллегами, иногда приходится отвечать на множество вопросов личного характера. Но при этом не стоит слишком много рассказывать о себе, так как Вашими «личными рассказами» могут воспользоваться в корыстных целях Ваши коллеги. В итоге, Ваша деловая репутация будет в корне разрушена. Поэтому, не стоит слишком сильно углубляться в подробности своей биографии и рассказывать о себе все своим коллегам.

Правило № 4. Понаблюдайте за коллегами

В первое время на работе, Вам необходимо присмотреться к коллегам и понаблюдать за их поведением. Это необходимо, чтобы определить более точно негласные правила поведения в коллективе. К примеру, складываются на подарок коллегам, покупают по очереди чай или кофе и т.д.

Правило № 5. Следите за своим внешним видом

Если в компании есть строгий дресс-код, то обязательно соблюдайте его. Если же дресс-кода нет, то старайтесь особо не выделяться и подбирайте наиболее подходящую одежду для работы.

Правило № 6. Будьте осторожны в социальных сетях

Не стоит после первого же рабочего дня искать всех своих коллег в социальных сетях и добавлять их в друзья, лайкать все их фотографии, видеозаписи, посты и т.д. Такие действия могут спровоцировать у Ваших коллег крайне негативную реакцию и отрицательное мнение насчет Вас. Также, если Вы хотите добавить в друзья своих коллег, то перед этим внимательно просмотрите свой профиль и удалите всю информацию, которая может Вас как-то скомпрометировать.

Правило № 7. Избегайте конфликтов и ссор

Не стоит конфликтовать и ссориться со своими коллегами по работе, так как это может настроить весь коллектив против Вас. Поэтому, будет предельно спокойны и избегайте конфликтов. Но при этом, не стоит забывать про то, что Вы должны уметь отстаивать свои интересы и свою работу.

Правило № 8. Отстаивайте свои интересы и свою работу

На первых этапах работы, Ваши коллеги всячески будут Вас проверять на соответствие занимаемой Вами должности. Поэтому, Вы должны отлично уметь отстаивать свои интересы и защищать свою работу. При этом, всегда держите свои чувства и эмоции под контролем.

Правило № 9. Не обсуждайте сотрудников и руководство компании

В процессе работы, Ваши коллеги неоднократно будут Вас провоцировать на то, чтобы Вы откровенно высказали свое мнение в отношение какого-либо сотрудника или же руководителя. В таких случаях Вам необходимо правильно избегать ответа на этот вопрос и плавно переходить на другую тему. Помните, что любое Ваше высказанное мнение может быть передано совершенно в другой форме.

Правило № 10. Не позволяйте коллегам распускать слухи и сплетни про Вас

Иногда простые слухи и сплетни могут существенно испортить всю деловую и профессиональную репутацию. Ни для кого не секрет, что многие работники, с помощью сплетен и слухов, устраняют своих конкурентов. Поэтому, любые слухи и сплетни, касающиеся Вас, необходимо сразу же пресекать и не допускать их распространения. К примеру, Вы можете выявить и вычислить разносчика сплетен и поговорить с ним при всем коллективе. Таким образом, человек поймет, что в этом случае могут быть серьезные последствия и перестанет сплетничать о Вас.

Придерживаясь этих вышеперечисленных правил на работе, Вы сможете не только отлично зарекомендовать себя, но и подружиться с коллективом. При этом никогда не стоит забывать, что вполне возможно, Вас все-таки кто-то будет ненавидеть. Поэтому, всегда будьте готовы к таким ситуациям и обстоятельствам.

---

Мужчина в женском коллективе: правила поведения

Мужчина в женском коллективе – явление, в большинстве своем, жалкое. Вернее, жалостливое. Согласитесь, не каждый из них в состоянии комфортно существовать в самом эпицентре женского сборища – нервного, склочного, никому не дающего спуска… Особенно, если он – босс

Представляете, как ведут себя представители сильной половины человечества, попав в женское логово? Естественно, они смущаются, пугаются и кукожатся – им не по себе. А то! Мы-то с вами знаем о чем речь, нам только дай возможность окружить плотным кольцом новоиспеченного сотрудника мужского пола и… Однако, сейчас не об этом.

Оказывается, мужчина мужчине – рознь а значит, есть такие, которые легко и просто сосуществуют с кучкой дамочек. Это потому, что подходят к проблеме с умом. Прежде чем начать трудовую деятельность в женском коллективе и возглавить его, такие мужчины тщательно изучают те принципы и правила, которые среди женщин являются главенствующими. И это несмотря на существующее мнение о том, что в женском трудовом сообществе отсутствуют порядок, принципиальность, порядочность и… смысл. Все это имеет место, нужно только аккуратно приоткрыть завесу…

Знаете ли вы, как поступает высокоразвитый мужчина перед тем, как начать сотрудничать с такими, как мы? Он всегда отдает себе отчет в том, что его ожидает. Поэтому, не стыдясь, отправляется в библиотеку и штудирует книги по женской психологии. Как бы банально это не звучало, теория в преддверие практики необыкновенно важна. Мужчина знает, что подобная литература не лжет, поэтому прибегает к ее помощи. Там он черпает необыкновенно полезную информацию о женщинах вообще и в частности.

Когда такой мужчина впервые оказывается в женском коллективе, он немедленно обозначает собственную позицию. Она (в смысле позиция) – в меру уважительная, без фамильярностей и панибратства. Кроме того, — умело сочетающаяся с высоким профессионализмом. Мужчина изначально создает образ неприступной, чуть загадочной персоны, которую не так-то просто подавить. Для сравнения: неграмотный мужчина ведется на провокации – болтает с дамочками о женском, обсуждает кастрюльные проблемы и прочее. В результате он становится своим в доску, его перестают стесняться и остерегаться, например, без капельки смущения обсуждают в его присутствии качество новых тампонов. Кроме того, он теряет статус руководителя.

Он никогда не вмешивается в женские распри, которые постоянно имеют место абсолютно в любом женском коллективе. Во-первых, такой мужчина знает, что данные ссоры не имеют ничего общего с решением каких бы то ни было рабочих вопросов. Значит, в большинстве своем, это персональные разборки, касающиеся чего угодно, только не трудового процесса. А раз так, то (во-вторых) грамотный руководитель в пиковый момент на время исчезает с поля зрения участниц конфликта. Таким образом, им никак не удается втянуть его в перепалку.

Работая в женском коллективе, знающий свое дело мужчина, никогда не станет кричать, обвинять или (тем более) оскорблять сотрудницу. Он знает, что делать этого никогда не стоит. Ведь, несмотря на то, что женщина на самом деле может оказаться виновницей остановки рабочего процесса, она (под давлением эмоций) может воспринять нравоучение руководителя-мужчины, как личное оскорбление. Поэтому он ставит на вид аккуратно, постепенно разъясняя сложившуюся обстановку (одновременно внушая дамочке, что она, как человек, очень даже ничего, да и как женщина – привлекательна). Пара-тройка завуалированных комплиментов ей лично – и она, окрыленная станет работать в два раза продуктивнее.

Однако мудрый мужчина никогда не перейдет границ. Он не станет флиртовать с сотрудницей, говорить ей сальности и прочее. Ведь не каждой такое отношении может прийтись по вкусу. Барышня может попросту возмутиться и … вовсе перестать трудиться в полную силу. Кроме этого, непременно пойдут слухи…

Возглавляющий женский коллектив мужчина, постоянно концентрируется на мелочах (которых внутри женской братии в достатке) и грамотно сортирует их. Например, на постоянную болтовню и пустые разговоры, он не станет обращать внимания (конечно же, если они не вредят трудовому процессу), а желание женщин украсить офис и создать в нем комфортную обстановку – оценит по достоинству. И даже внесет собственную лепту, скажем, прикупить картинку на стену или роскошный цветок. Мелочи, но приятные. Они, как ничто другое, лучше всего позиционируют мужчину в глазах женщин.

Грамотный мужчина запросто разглядит в женском коллективе множество преимуществ. Их (в смысле женщин) можно использовать по полной программе. В большинстве своем дамочки ведут здоровый образ трудовой жизни (не шатаются после рабочего дня по барам да клубам, не принимают в больших количествах на грудь накануне важной встречи, наутро всегда чистые и благоухающие). Это значит, не стоит беспокоиться о том, что назначенный контакт не состоится или необходимые документы будут приготовлены не вовремя. Кроме того, партнеры или клиенты редко отказываются от общения с работниками такого рода.

Легко ли работать мужчине в женском коллективе?

Легко ли работать мужчине в женском коллективе?

Одни таким мужчинам сочувствуют, а другие завидуют. Ведь мужчинам не так сладко приходится особенно перед праздником 8 марта. Иногда, даже трудовые обычные будние становятся для них настоящим испытанием. Хотя такое положение нравится некоторым мужчинам, ведь они окружены большим количеством женщин и все внимание направленно только на них. Трудно ли выжить мужчине в женском коллективе?

Как ему тяжело или легко? И как приспособится к женскому коллективу?

Здоровая рабочая атмосфера в рабочем коллективе будет только лишь при нормальных взаимоотношениях. А еще работа еще будет правильно организованна, то особой разницы между разнополыми коллегами не будет заметно.

Лояльность, отношения, правила и атмосфера в коллективе, и все другие особенности в большей степени зависят от личности руководителей и учредителей. И всего лишь только отголоском является гендерный состав коллектива.

Зачастую бывает так, что новенькую сотрудницу в женском коллективе очень хорошо встречают, но потом постепенно она начинает сталкиваться с некоторыми трудностями. Совсем по-другому дело обстоит с мужчинами: в мужском коллективе встречают их настороженно, а со временем он становится своим.

Когда мужчина (особенно если он один единственный) оказывается, по воле случая, в женском коллективе, то он задается вопросом, как же обосноваться в нем без лишних проблем?

 

«За» и «Против» работы мужчин в женском коллективе.

 

Самым положительным моментом является то, что женщины являются более усидчивыми, ответственными и старательными сотрудниками. Помимо этого они еще и любят придерживаться определенного порядка. Рабочее место у них чаще всего убранное и уютное. Внешний вид – опрятный.

Отрицательные факторы женского коллектива: частые чаепития, ревность, разговоры, конфликты, интриги, сплетни, склоки. Естественно без этого иногда никак не обойтись.

Поэтому точно ответить на вопрос хорошо ли будет мужчине в женском коллективе, просто невозможно.

 

В чем заключается проблема?

 

Отношение к нему женщин в коллективе будет зависеть от того какими именно профессиональными и личными качествами обладает мужчина.

Ведь мужчины от женщин отличаются не только внешностью. Еще они думают, а это значит, что говорят и поступают они совершенно по-другому. Почти всегда разные у них темы для разговоров. Чаще всего мужчины обсуждают сексуальные подвиги, спорт, автомобили и т.д. Женщины же любят поговорить о детях, моде, мужчинах и кулинарии.

Вот это, наверное, и является самой большой трудностью при адаптации мужчины в женском коллективе, ведь мужчины и женщины говорят абсолютно на разных языках. Кроме этого еще очень часто в женских коллективах происходят разговоры на тему «Между девчонками сказано», причем происходит это довольно-таки регулярно. И большинство женщин совершенно не задумываются о том, как чувствует в это время себя мужчина, который работает вместе с ними.

Как же мужчине вести себя в такой ситуации? Сделать вид, что он ничего не слышит, а может вовсе выйти из комнаты? А может напомнить женщинам о том, что среди них находится мужчина? Еще один вариант: подключитесь к их разговору.

Следующая трудность – негативные эмоции, которые возникают у какой-либо женщины в результате общения с мужчиной ввиду расхождения или конфликта с ним во взглядах. Ведь все вы наверняка знаете, что обиженная женщина может вынести весь разлад или конфликт на достояние публики. И скорее всего дамы встанут на ее сторону.

Помимо этого существует еще проблема: дамы между собой начнут вести борьбу за внимание одного единственного мужчины в коллективе. В случае если он не будет обращать внимание ни на одну из женщин, то его могут просто уничтожить.

Для того, чтобы деловые отношения не испортить, мужчине надо будет искать деликатную форму отказа, в том случае, если он не хочет стоить никаких отношений ни с одной из своих коллег. Но даже если он согласится на роман с какой-либо сотрудницей, то и в этом случае необходимо быть предельно осторожным. Ведь если роман сложится неудачно, то он может очень сильно осложнить работу мужчины в будущем.

 

Как себя вести и найти правильную точку выхода.

 

Некоторым кажется, что в женском коллективе мужчине стать своим довольно-таки легко, хотя на самом деле это совершенно не так. Если вы в женском коллективе один единственный мужчина, вам надо обязательно учесть некоторые нюансы.

Именно поэтому, в первую очередь, вы должны показать себя только с лучшей стороны, а также ваше отношение ко всем женщинам должно быть дружелюбным. Для первого знакомства с коллегами идеальным вариантом будет уважительное, деловое и доброжелательное отношение к ним.

Позиционировать себя таким образом мужчине будет очень выгодно. Во-первых, это будет характеризовать вас только с лучшей стороны. Помимо этого вы сохраните гибкость и свободу маневра. Да и вообще неплохо было бы подружится со своими коллегами, особенно если вы умеете вести себя с ними, придерживаясь доброжелательно-уважительной позиции.

В том случае, если вам начнет симпатизировать какая-либо сотрудница, вы можете сделать выбор: сохранить дружеские отношения или же сделать ей шаг на встречу, для дальнейших близких отношений. Если вам понравилась ваша коллега, то вам будет легко перейти от доброжелательности нейтральной к проявлению симпатии. Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что быть в такой позиции довольно-таки выгодно.  

Также следует помнить о том, что все женщины очень любят слышать в свой адрес комплименты. Именно поэтому старайтесь делать их как можно чаще всем сотрудницам. В противном же случае кто-то на вас может затаить обиду, если вы обделите ее вниманием.

Ввязываться в склоки, сплетничать, участвовать в женских разговорах лучше всего не стоит. Если же сотрудницы обсуждают свою семью, настроение, отношения, одежду и другие вещи, подержать беседу просто необходимо, но делать это надо вежливо и тактично. Даже если такие разговоры вас не очень интересуют.

 

Залог успеха.

 

В женском коллективе мужчина должен уметь соблюдать пределы личных и профессиональных отношений, не нарушая границ.

Для того, чтобы выжить в женском коллективе мужчина должен сначала понять самого себя, а еще изучить свои мотивы и приоритеты. Далее не забывай те проявлять внимание к своим сотрудницам: к их интонации голоса, выражению лица, словам. Если вы будете обладать таким ресурсами, то вы легко сможете видеть, как все на самом деле происходит и отстаивать свои личные интересы, при этом взаимодействуя со своими коллегами.

В женском коллективе обязан уважать своих сотрудниц, улыбаться им, говорить правильные и подходящие комплименты, соблюдать этический кодекс, быть спокойным и расслабленным, а также принимать по утрам душ.

Не рекомендуется со своими коллегами вступать в сексуальные отношения. Также не стоит сравнивать их личные качества, дискриминировать по возрасту, внешности, ругаться матом, выражать снисходительность к коллегам, плохо пахнуть и аморально шутить. Некоторые мужчины утверждают, что влиться в женский коллектив им помогали их умелые руки. Другими словами: умение что-либо отремонтировать, починить, исправить, прикрепить, настроить и т.д.

Другие же мужчины утверждают, что достаточно всего лишь только быть внимательным и дружелюбным, чтобы получить признание женского коллектива.

Какой бы вам не попался коллектив (смешанный, женский или мужской), сказать точно можно одно: деловая атмосфера и рабочая обстановка зависят только от конкретных людей, которые вместе собрались для достижения одной общей цели.

Желаем вам удачи!

Женщина в мужском коллективе — как вести себя на работе (психология)

Дата публикации: 16.07.2018

В жизни мы постоянно оказываемся в каких-то коллективах. Они могут временными (в духе групп, случайно собравшихся для посещения одной и той же экскурсии), а могут быть существующими значительно дольше (например, однокурсники в вузе, коллеги на работе). И во втором случае построение отношений с этими незнакомыми, разномастными людьми становится необходимостью. Свои нюансы есть во всех коллективах, но женщин, пожалуй, сильнее всего беспокоит то, как вести себя в мужском коллективе. Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Чем отличается мужской коллектив от женского или смешанного?

Для начала разберемся, какие особенности обуславливают основные отличия коллектива, в котором большинство людей – мужчины, от любого другого:

• Профессионализм и конкурентоспособность. Представителям сильного пола свойственен достаточно мощный сопернический дух. Если речь идет о коллективе в достаточно серьезной компании, где у каждого сотрудника потенциально есть возможность проявить себя, то сотрудники-мужчины будут стремиться использовать эту возможность по-максимуму.

• Достаточно малая значимость эмоций и отношений. Мужской коллектив, как правило, меньше сплочен в эмоциональном плане, чем женский. Члены такого коллектива просто не считают нужным тратить время на достижение глубокого взаимопонимания с коллегами. В то же время, они могут спокойно общаться друг с другом по различным вопросам (особенно рабочим) даже в отсутствие такого взаимопонимания. И, что немаловажно, работу они будут ставить выше, чем приятельские отношения. Поэтому мужчины увереннее отстаивают свои права, даже если это означает инициацию конфликта.
• Деятельность, ориентированная на практику. Мужчины рациональны: они делают что-то, чтобы достичь определенного результата. Они могут составлять долгоиграющие планы, но и в них, как правило, много конкретики и реально достижимых целей.
• Вера во всемогущество коллектива. Сотрудники мужского пола гораздо реже женщин используют фразы «мы не можем это сделать». Чаще всего, какая бы сложная задача перед ними ни стояла, они глубоко убеждены, что смогут с ней справиться. Впрочем, вкупе с профессионализмом и конкурентоспособностью это достаточно часто приносит свои плоды. Можно даже сказать, что мужчины по-своему любят такие вызовы, им интереснее работать в таких условиях, а не сидеть в зоне комфорта.

Стоит отметить, что приведенные выше особенности мужского коллектива – это усредненные характеристики. Понятно, что каждый конкретный представитель сильного пола в отдельности ведет себя по-разному: какие-то черты у него выражены сильнее, какие-то – слабее. Какие-то из перечисленных черт нередко бывают свойственны и женщинам. Однако мы говорим в целом об определенных гендерных различиях в психологии людей, которые в условиях коллектива проявляются достаточно ярко.

Роли, которые не стоит на себя примерять

Правильно вести себя девушке в мужском коллективе необходимо с момента знакомства. При этом можно выделить несколько неудачных ролей, которые не стоит надевать на себя, чтобы не оказаться вынужденной носить их постоянно:

• Некомпетентная дурочка. Скорее всего, вам и без того понадобится потратить определенное время, чтобы доказать коллегам: вы ничуть не менее перспективный профессионал, чем они. Но если вы изначально начнете с позиции в духе «я ничего не могу, я ничего не понимаю, помогайте мне все, потому что я девочка, или потому, что у меня дома ребенок плачет», то воспринимать вас всерьез не начнут никогда.

• Девочка на побегушках. Это другая сторона той же медали: роль не слишком умной женщины, которая только и может, что выполнять чужие поручения. Само собой, что если у вас есть серьезные планы на работу/учебу и т.п. в этом коллективе, то вы не должны позволять садиться себе на шею.
• Свой парень. Достаточно часто женщины, попадающие в коллектив к мужчинам, пытаются с ними подружиться по-мужски: обсуждают футбол, матерятся, отпускают пошлые шуточки – лишь бы формально считать себя частью группы. Однако вы должны помнить, что вы все же – женщина, и женственность – одна из довольно значимых частей вашей идентичности. В любом коллективе предпочтительно оставаться собой.

• Мамочка. Еще один достаточно распространенный шаблон поведения: девушка в мужском коллективе начинает вести себя как старшая сестра своих коллег. Пытается по-женски понять, помочь и утешить, моет за мужчинами посуду, напоминает надеть шапки, чтобы не простудились, и так далее. Вы должны понимать, что ваши коллеги – взрослые люди, у которых есть матери, жены (или девушки), да и сами они в состоянии о себе позаботиться.
• Девушка легкого поведения. Речь идет о флирте, поблажках из-за вашего пола, двусмысленных намеках, чрезмерно откровенных нарядах и тому подобных моментах. Другими словами, в презентации себя как объекта вожделения, а не как равноправного коллеги. Само собой, если вы хотите, чтобы вас уважали как специалиста, то так себя вести не стоит.

При всем вышесказанном мы должны отметить, что если в какой-то из этих ролей вам комфортно – оставайтесь в ней на здоровье. Только учитывайте, что сменить ее в рамках этого коллектива вы уже будете не в состоянии. Но кто знает: может, вы хотите найти себе мужа, и потому чрезмерно флиртуете. Или не планируете серьезный карьерный рост, и потому просите всех вам постоянно помогать. Такие модели поведения нельзя называть самыми оптимальными, здоровыми и уважительными по отношению к себе и к другим, но никто не запретит вам их использовать, если вы того захотите.

Основные правила поведения в мужском коллективе

Итак, теперь перейдем к основным правилам, которые вы должны выполнять, если хотите гармонично вписаться в мужской коллектив и добиться уважения к себе как к полноправному члену команды:

• Будьте готовы развиваться в профессиональном плане. В этом смысле работать с мужчинами даже полезно: они будут невольно стимулировать вас к тому, чтобы вы не стояли на месте, а повышали уровень своей квалификации, если хотите быть им ровней.
• Контролируйте свои эмоции. Это не значит, что вы должны вести себя, как холодный безжизненный камень, и подавлять все возникающие у вас чувства. Просто постарайтесь не выражать их уж слишком бурно, потому что мужчинам это непонятно.

• Не ищите глубоких эмоциональных связей. Вы должны быть ориентированы преимущественно на легкое приятельское общение с участниками мужского коллектива, а не ожидать и не требовать от них серьезных (пускай даже дружеских) отношений.
• Не бойтесь просить о помощи, но и не злоупотребляйте ею. Нет ничего плохого в том, чтобы иногда просить своих коллег о помощи (равно как и периодически помогать им). Но вы не должны делать это постоянно, потому что в таком случае скатитесь в роль некомпетентной дурочки, о которой мы говорили ранее.
• Помните, что вы женщина. Вы имеете право красиво одеваться и краситься, вести себя в соответствии со своим гендером, просить мужчин передвинуть тяжелую мебель, если возникает такая необходимость. Главное – не перебарщивать и не уходить в роль девочки по вызову.

• Не одевайтесь слишком откровенно. Брюки хотя бы со средней посадкой, юбки чуть выше колена, блузки с умеренным вырезом и тому подобное – одежда, в которой вы не потеряете свою женственность, но не будете выглядеть вульгарно.
• Будьте решительны, но вежливы. Это еще один аспект, где важно найти золотую середину. С одной стороны, вы не должны бояться отстаивать свое мнение в мужском коллективе. С другой – должны знать, что многие представители сильного пола достаточно болезненно воспринимают критику, и потому указывать им на недочеты их работы тактично и вежливо.

Таким образом, женщина вполне может вести себя в мужском коллективе так, чтобы ей было комфортно, и чтобы ее воспринимали как не менее достойного участника этого коллектива, чем все остальные. Главное – подойти к решению этого вопроса грамотно и следить за своим поведением, чтобы выжить в чисто мужской группе и добиться определенных успехов в ней.

Мне нравится 0

---

Похожие посты

---

Оставить комментарий

как мужчине выжить в женском коллективе

Бьёт — значит любит

— После окончания университета я устроился в небольшую юридическую фирму. Мне не повезло: был женский коллектив, в котором извивалось пять законопослушных гадюк. Я их ещё прозвал «женсовет», так как мне невольно приходилось слушать их разговоры про любовные походы: кто, с кем и в каких позах. На тот момент я был простым младшим помощником юриста, а курировала меня злая тётя, ведьма во плоти. Её звали Элла. Вот что правда, то правда, — Эллочка-людоедка. Жрала она меня каждый божий день. Из-за нехватки опыта я иногда допускал ошибки в работе. О господи, что происходило в офисе, когда я ошибался! Она рвала и метала, причём последнее надо понимать буквально (она метала попавшиеся под руку предметы в меня). Вдобавок ко всему прочему четыре кобры, которые получали удовольствие от подобных концертов, стали её подначивать. Мол, «посмотрите, Элла Александровна, он опять пришёл в грязной обуви» или «Элла Александровна, наш помощник допустил ошибку при составлении искового заявления».

Моему терпению пришёл конец в тот момент, когда эта дурная женщина меня ударила. У меня, безусловно, нервы были как стальные канаты, но она перешла все границы. В день икс я пришёл на работу, а она уже орала так, что мне казалось, стёкла треснут от её крика. В тот момент я подумал, что нахожусь на минном поле: шаг вправо, шаг влево — взрыв. Собственно говоря, так всё и получилось. Я ей задал вопрос по работе, она, естественно, сочла вопрос глупым и не по существу. На него она мне так и не ответила — не смогла, видимо, — и ей ничего не оставалось делать, как треснуть меня по шее со словами «бестолочь». Я сначала жутко растерялся, а когда вышел из шокового состояния — написал заявление на увольнение, которое она вдобавок не хотела подписывать. Она его порвала. Новосельцев с Калугиной нервно курят в сторонке, я вам так скажу. Но в конце концов всё решилось, и Добби был свободен. После этого я дал себе зарок: в женский коллектив ни ногой, — вспоминает бывший помощник юриста.

Месть — это блюдо, которое подаётся холодным

— Недолго новые коллеги были приветливы со мной — вскоре они начали меня травить. Девочки использовали против меня сплетни, оговоры и административное давление. Цель у них была одна — выжить «этого хама» из компании. Если вас незаслуженно называют за глаза хамом — заслужите это! Девочки даже не подозревали, что я могу принять их правила игры. После нехитрых манипуляций с корпоративной сетью в моё распоряжение попала их переписка, в которой они со вкусом проехались по личной жизни главного бухгалтера и красочно обсуждали директрису. Но это было мелочью по сравнению с обсуждением клиентов, с которыми барышни работали за откаты. Когда меня вызвали к директрисе подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, я предоставил ей флешку с текстовыми файлами. Прекрасных дам уволили сразу, а я благополучно проработал в этой компании вплоть до её развала. Резюме: лучше решать проблемы и устранять трения в честном разговоре. А если разворачивается нечестная игра, то будь готов, что тебе отплатят той же монетой, — говорит Владимир.

За отказ жестоко наказывают

— Моей радости не было предела, когда я узнал, что коллектив на новой работе — женский, вдобавок ко всему я — единственный мужчина. Но, как говорится, рано радовался. Поначалу я жил по-королевски: женщины постоянно угощали меня домашними деликатесами. «Блеск, красота!» — думал я. Но я даже и не догадывался, что реалити-шоу «Холостяк» с моим участием уже началось. Когда я начал догадываться, что я нравлюсь двум девушкам, меня стало это напрягать, я на тот момент уже состоял в отношениях. Коллеги начали мне по очереди писать СМС, так сказать, наперегонки: они обе решили, что я оказываю им знаки внимания. Я, конечно, слышал про принцип «не улыбайся женщине до свадьбы», но чтобы всерьёз его воспринимать… В общем, эти красавицы очень сильно поспорили друг с другом из-за меня. Когда я узнал об этом, хотелось бежать, как Форрест Гамп. Но это было не самое страшное, потому что вскоре после ссоры конкурентки стали подружками и придумали план мести. Эти ведьмы опозорили меня перед всем офисом — написали от моего имени пикантное письмо начальнице. Сказать, что это был провал, — ничего не сказать. После этого злосчастного письма и начальница — к слову, женщина в годах — стала оказывать мне знаки внимания. Я боялся, что она меня на свидание пригласит. В общем, я принял решение уволиться поскорее, — рассказывает Ренат.

Если хочешь, чтобы женщина замолчала, поцелуй её

— Довелось мне работать в женском коллективе. У одной из девушек почти всегда было плохое настроение, кричала она постоянно. Это порядком поднадоело мне, а я человек простой и прямолинейный. Когда она в очередной раз устроила «бунт на корабле», я ей предложил: «Мне тебя поцеловать, может быть, чтобы ты наконец замолчала?!» Она покраснела от смущения. Таким нехитрым образом я избавил коллектив от вечного недовольства этой дамы, — вспоминает Дмитрий.

Как остаться несломленным в женском обществе?

Дамир Фейзуллов, директор по social media, работает в агентстве PR Partner уже три года. Из 40 сотрудников в коллективе всего трое мужчин. На правах «долгожителя» он делится своими советами:

• Всегда улыбаться, даже если девушка-коллега хочет поругаться. Если начнёшь отвечать на её выпады, ни к чему хорошему это не приведёт.
• Запомните, все девушки-коллеги — сёстры, в противном случае будет постоянная гонка, кто лучше.
• Не сплетничать, так как секреты в женском коллективе всегда могут стать достоянием общественности.
• Быть большим братом, советчиком и консультантом, безотказным добряком.
• Быть мужчиной — это позволит завоевать авторитет и уважение (например, чёрный пояс по каратэ повысит ваш авторитет в глазах дам).
• Быть в центре корпоративной жизни: затворники долго не живут в женском коллективе.
• Построить любой ценой тёплые отношения с женщинами-лидерами в коллективе, так как, если они будут относиться к тебе хорошо, остальные коллеги слабого пола последуют их примеру.

А профессиональный бизнес-коуч Анна Ерохина и карьерный консультант Вероника Туркина рассказали, как мужчине создать комфортную атмосферу в женском коллективе:

• Некоторых мужчин женская эмоциональность в решении деловых вопросов может раздражать. Но к этому нужно быть готовым. Даже если первое ваше желание — ответить в агрессивной форме, постарайтесь сохранить рациональный взгляд на вещи и мягко, но настойчиво гните свою линию.
• Проблема, с которой может столкнуться мужчина, — это проблема белой вороны. Чтобы всё-таки стать своим в женском коллективе, придётся освоить женский стиль общения и женские темы. Нет, не надо по ночам приобретать навыки депиляции и ношения туфель на каблуках, как в фильме «Чего хотят женщины?». Но, например, если окажется, что вы разбираетесь в марках одежды и духов, а особенно если вкусно готовите, то не сомневайтесь — скоро к вам потянутся за советами все представительницы прекрасного пола из вашего офиса. Если вдруг вам не интересно участвовать во всех женских обсуждениях — наденьте наушники или отвлекитесь на выполнение ваших задач.
• Не забывайте, что вы — мужчина. Попытки встроиться в разговоры на женские темы негативно маркируются женщинами подсознательно. Женщины могут восхвалять, например, вашу увлечённость вопросами организации семейного досуга. Но на самом деле подобный интерес не вызывает у них уважения и обсуждается за глаза. Они даже на работе настроены видеть в коллеге-мужчине всё-таки человека с традиционными доминантами для мужчин.

Как мужчине правильно вести себя в мужском коллективе: 10 правил

Большинство мужчин убеждены, что работать в мужском коллективе гораздо проще и намного легче, чем в женском. Ведь в таком коллективе всегда можно найти общий язык практически со всеми, да и сам процесс работы будет намного эффективнее, так как нет никаких сплетен и пустых разговоров. Разумеется, работа в мужском коллективе имеет свои преимущества, но при этом, не стоит забывать про основные правила поведения, чтобы не испортить свою деловую и профессиональную репутацию.

Правило № 1. Следите за своим внешним видом

Если в компании есть строгий дресс-код, то обязательно соблюдайте его. Если же дресс-кода нет, то старайтесь особо не выделяться и подбирайте наиболее подходящую одежду для работы.

Правило № 2. Не стремитесь сразу же со всеми подружиться

В коллективе на работе ведите себя приветливо и дружелюбно, но при этом не старайтесь сразу же подружиться абсолютно всеми своими коллегами. Такие действия могут быть восприняты коллективом крайне негативно, что вызовет целый ряд различных подозрений и сомнений, касающихся напрямую не только Вас, но и Вашей квалификации и профессионализма.

Правило № 3. Не рассказывайте о себе много

Разумеется, в процессе общения с коллегами мужчинами, всегда найдется целая масса подходящих тем для разговоров. Но при этом не стоит слишком много рассказывать о себе, так как подробности Вашей биографии мало кому интересны. Поэтому, не стоит слишком сильно углубляться в подробности и различные детали своей биографии и рассказывать буквально все о себе всем коллегам по работе.

Правило № 4. Избегайте конфликтов и ссор

Не стоит конфликтовать и ссориться со своими коллегами по работе, так как это может настроить весь коллектив против Вас. Поэтому, будет предельно спокойны и избегайте конфликтов. Но при этом, не стоит забывать про то, что Вы должны уметь отстаивать свои интересы и свою работу.

Правило № 5. Не критикуйте работу своих коллег

Не стоит критиковать работу своих коллег, особенно в первое время. Также, не стоит показывать им их ошибки, недочеты и, тем более, предлагать новые идеи по оптимизации рабочего процесса. Помните, что у Вас всегда будет время на работе, чтобы выступить со своими предложениями и идеями. Но, не стоит выступать с новаторскими идеями сразу с первого дня работы.

Правило № 6. Будьте осторожны в социальных сетях

Не стоит после первого же рабочего дня искать всех своих коллег в социальных сетях и добавлять их в друзья, лайкать все их фотографии, видеозаписи, посты и т.д. Такие действия могут спровоцировать у Ваших коллег крайне негативную реакцию и отрицательное мнение насчет Вас. Также, если Вы хотите добавить в друзья своих коллег, то перед этим внимательно просмотрите свой профиль и удалите всю информацию, которая может Вас скомпрометировать.

Правило № 7. Не обсуждайте сотрудников и руководство компании

В процессе работы, вполне возможно, что кто-то из сотрудников Вас раздражает или же Вы недовольны какими-либо действиями руководства. Помните, что не стоит обсуждать сотрудников и руководство компании, так как такими действиями Вы существенно испортите свою деловую репутацию.

Правило № 8. Не влезайте в разговор своих коллег

Если Вы заметили, что Ваши коллеги что-то активно обсуждают во время перерыва, то не стоит сразу же влезать в разговор и, тем более, перебивать рассказчика. Это вызовет крайне негативную реакцию, которая существенно отразится на Вашей деловой репутации.

Правило № 9. Никогда не давайте советов касающихся личной жизни

На работе в мужском коллективе никогда не давайте различных советов, касающихся личной жизни. Даже если Вас об этом кто-то попросил, то, опять же, не нужно ничего советовать, так как если у человека что-то пойдет не так, то он будет во всех своих бедах винить именно Вас. Поэтому, советы и рекомендации, касающиеся личной жизни, на работе никогда не давайте. А лучше, вообще про них забудьте.

Правило № 10. Отстаивайте свои интересы и свою работу

На первых этапах работы в компании, вполне возможно, Ваши коллеги всячески будут Вас проверять на соответствие занимаемой Вами должности. Поэтому, Вы должны отлично проявить себя, показать все свои профессиональные навыки и умения, а также уметь отстаивать свои интересы и защищать свою работу. При этом, всегда держите свои чувства и эмоции под контролем.

Придерживаясь этих вышеперечисленных правил на работе, Вы сможете не только отлично зарекомендовать себя, но и подружиться с коллективом и стать неотъемлемой частью команды.

---