Как заслужить уважение окружающих | Executive.ru
Поиск работы 540841
Александр Шенаев
Редактор, Москва
Что дороже денег в бизнесе? Уважение! Убедитесь, что обладаете шестью качествами, которые необходимы для построения карьеры.
Нет мощнее инструмента в управлении, чем уважение. Эта «валюта» самая востребованная внутри компаний. Ваша должность не гарантирует, что люди слушают и подчиняются вам. Есть только шесть способов завоевать уважение окружающих, пишет Джеффри Джеймс в Inc.com.
1. Будьте искренним
Люди не станут уважать вас, если заподозрят в лицемерии. Все мы обладаем природным даром распознавать подделки. Обманщики сразу попадают в разряд небезопасных и второсортных людей. С другой стороны, люди тянутся к тем, чей образ совпадает с поступками. Быть собой (в своей лучшей сущности) ― верный путь к доверию окружающих.
2. Будьте любознательным
Если вам действительно интересны люди, тогда слушайте (слушайте!), что они говорят. Когда окружающие чувствуют, что их слова доходят до слушателя, они рассказывают по-настоящему важное о работе, мечтах, страхах, целях. Полученные знания помогают вам не только лучше справляться со своей работой, но и подсказывают, каким образом вы можете помочь окружающим.
3. Не болтайте лишнего
Офис ― это очаг мелких сплетен не только о работе, но и о личной жизни. Никто не уважает тех, кто не умеет хранить секреты. Когда люди поймут, что могут смело рассказать вам что-то «по секрету», вы станете одним из тех, к кому бегут за советом первым делом.
4. Отличайтесь от других
Люди уважают экспертные знания. Особенно, если эти знания тяжело найти. Выберете самые важные и ценные сегмент своего бизнеса или отрасли. Посвятите себя полностью этим сегментам, чтобы узнать о них все.
5. Помогайте другим
Люди уважают помощников, недолюбливают бездельников и презирают самовлюбленных. Вы становитесь помощником, когда вашей главной целью становится помогать другим (клиентам, коллегам, подчиненным, начальству) достигать их целей. Помните: вас уважают и ценят ровно настолько, насколько вы готовы помогать другим.
6. Установите границы
«Тряпки» редко удостаиваются уважения, поэтому для завоевания уважения следует очертить границы. Если вы получили невыполнимое задание, объясните, какой фронт работ вы действительно сможете выполнить, а на что у вас физически не хватит сил. Когда замечаете, что кто-то впадает в зависимость от вашей помощи, «отнимите их от своей груди», четко обозначив, сколько именно помощи вы готовы им оказать.
Что думаете об этих шести способах? За что уважаете людей? Пишите в комментариях.
Читайте также:
HR-менеджмент13998 5
Спиральная динамика, или Как стать лидером высшего уровня
Бизнес-лидерство14249 9
Лидерство высшего уровня: как взойти по ступеням эффективности
Расскажите коллегам:
Оценить статью: 1
Теги: карьераталантлидерство
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу [email protected]
Выбор сообщества
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Плахотенко
Популярное Обсуждаемое
Как завоевать уважение: 5 простых способов — Work.ua
Несколько не совсем очевидных советов от Work.
ua, которые помогут вам стать авторитетом в кругу близких, друзей и коллег.1. Показывайте, что ваше мнение можно изменить
Часто мы боимся признать, что способны ошибаться, хотя в определенной степени это мешает строить гармоничные отношения с окружающими. Дерзость и упрямство возводят стены: нам труднее общаться с родственниками во время праздничного ужина, с противоположным полом на свидании, с коллегами на работе.
Но большинство из нас слишком горды, чтобы сказать три простых слова: «Я был неправ». Нам кажется, если это признать, то люди будут меньше нас уважать. Но это не так. Будьте открыты для новых идей и дайте понять, что ваше мнение можно изменить, если оно ошибочно. Люди, которые способны на это, вызывают уважение.
2. Инвестируйте свободное время и деньги в свое будущее
Большинство людей не ценят свое свободное время. Они мало занимаются спортом и саморазвитием, почти не читают книг, не проводят время с друзьями и коллегами, зато часами просиживают перед телевизором или в социальных сетях.
Если вы сегодня сделали зарядку и читаете всего по 15 минут, но каждый день, вы уже далеко впереди! Выдающиеся люди мира вкладывают свое время в себя, потому что каждый полученный навык удваивает шансы на успех. А к успешным, интересных личностям всегда относятся с уважением.
Если вы хотите чего-то достичь и завоевать уважительное отношение, спросите себя:
- Как я провожу свободное время?
- Какие занятия забирают мою энергию и выматывают меня?
- Почему я продолжаю тратить свое свободное время на это?
На эти вопросы не всегда легко ответить, и со временем ответы могут измениться. Но осознайте это сейчас, и у вас будет лучшее будущее.
3. Не выдавайте себя за другого
Если вы делаете вид, что все знаете, хотя на самом деле это не так, то выглядите глупее, чем если бы признали, что ответ вам неизвестен. Не знать чего-то — это нормально. Стараться быть тем, кем вы не являетесь, — не нормально.
Люди будут верить в то, что вы все знаете и на все способны.
Но обман легко вскроется, ведь к вам будут приходить коллеги или близкие за советом либо помощью, которые вы не сможете дать. Так вы быстро потеряете уважение, авторитет, репутацию — все одним махом.
Будьте собой, отвечайте только за то, в чем уверены. Если не знаете ответ или не можете найти решение, признайте это и предложите отыскать выход вместе. Такое поведение вкупе с готовностью прийти на помощь гарантируют уважение тех, кто рядом.
4. Покажите, что только вы ответственны за свой выбор и действия
Есть такие люди, которые постоянно на что-то жалуются и перекладывают ответственность за плохой результат на кого-то другого. Например: не взяли на работу — виноват некомпетентный рекрутер, уволили — руководитель, платят небольшую зарплату — плохое государство… И эти претензии не заканчиваются никогда.
Действительно, гораздо легче обвинить во всем условного плохого парня, если дело заканчивается неудачей, чем посмотреть на ситуацию со стороны и сказать: «А что я мог бы сделать иначе, лучше?»
Пока вы будете перекладывать ответственность за свои действия и конечный результат на других, вы будете слабым.Вам будет сложно вырваться из этого замкнутого круга, что-то изменить в жизни и завоевать уважение людей.
Вам будет сложно вырваться из этого замкнутого круга, что-то изменить в жизни и завоевать уважение людей.5. Не сплетничайте и не наговаривайте на других
Некоторые люди пытаются привлечь внимание к своей персоне, распространяя сочную информацию, непроверенные данные или слухи. Другие наговаривают на коллег, чтобы добиться повышения или продвижения по службе.
Но проблема заключается в том, что как только вы начинаете плохо отзываться о ком-то, люди сразу же задумываются, а не говорите ли вы о них так же. И это всегда имеет свою цену — если вы постоянно сплетничаете и насмехайтесь над другими, у вас нет шансов заслужить уважение.
Оставьте сплетни в прошлом и вы заметите, как изменится ваша жизнь. Ищите другие способы продвинуться по карьерной лестнице. Если вам случайно стало известно, что между коллегами вспыхнули романтические чувства или кто-то хочет уволиться, не открывайте тайну, которая вам не принадлежит
.Читайте также
- Как завоевать авторитет у коллег и начальства
- Одно качество, которое гарантирует вам почет и уважение (а может, и успех с богатством)
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
99 простых способов завоевать уважение других — Лолли Даскал
Мы все хотим, чтобы нас уважали — начальник, коллеги, даже друзья и семья.
Но чтобы заслужить это уважение, нужно потрудиться. Сначала вы должны научиться уважать других, действовать и думать с уверенностью, а также научиться пользоваться доверием.
Вот 99 простых напоминаний, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.
1. Отдавайте больше, чем получаете. Отдайте дань уважения, чтобы получить уважение.
2. Уважайте себя. Уважение исходит прежде всего изнутри.
3. Проявите уважение. Уважайте окружающих.
4. Сохраняйте честность. Это краеугольный камень заслуженного уважения.
5. Выполняйте свои обещания. Мы никого не уважаем за обещание, только за его выполнение.
6. Добавьте ценность. Чем больше вы сосредоточены на создании ценности для других, тем больше уважения вы получите.
7. Научитесь писать Уважение:
R помните элементарную доброту.
E поощрять других.
S и будьте тверды в своих убеждениях.
P честно и умно.
E протяни руку помощи.
C не причинит вреда.
T Подумай, прежде чем говорить.
8. Найдите людей, которые делают правильные вещи. Люди будут уважать вас за то, что вы их признаете.
9. Избегайте соблазна поделиться всем, что у вас в голове. Никто не обязан знать все, что вы думаете. Добейтесь уважения, сохраняя простоту.
10. Уважайте чувства других. Они так же важны, как и ваши.
11 . Держись правды. Честно выражайте себя.
12. Инвестируйте в то, что важно. Направьте свое время и энергию на то, что важно для вас.
13. Выйдите из зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует, идет на риск и бросает вызов.
14. Приостановление решения. Даже если люди будут осуждать вас, сделайте все возможное, чтобы не делать поспешных суждений о них.
15. Живите своими ценностями. Не просто говорите о своих ценностях; пусть они проявляются в ваших действиях.
16. Будьте искренними. Живи своей жизнью на своих условиях и живи смело.
17. Выразите признательность. Самые уважаемые люди искренне выражают признательность в конкретных и позитивных выражениях.
18. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем производить впечатление.
19. Оставайтесь позитивными. Люди уважают позитив.
20. Бороться за правое дело по критическим вопросам. Уважение получают те, кто знает, в какие сражения стоит вступать.
21. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы и слушайте.
22. Сделайте все возможное. И возьми с собой других. Превзойти все ожидания.
23. Создание партнерских отношений. Окружите себя людьми, которые обладают качествами, которыми вы восхищаетесь.
24. Знайте свои приоритеты. Определите самые важные вещи в своей жизни, чтобы сделать их главными приоритетами.
25. Положитесь на свою симпатию. Каким бы ни было ваше положение, вы можете быть коллегиальным, добрым и поддерживать связь с окружающими.
26. Иметь хорошую память. Для людей очень важно, когда вы спрашиваете их о важных событиях в их жизни.
27. Делегируйте как можно больше. Позволяйте другим демонстрировать свою силу и уважайте их за это; в свою очередь, они будут уважать вас.
28. Вдохновляйте. Наибольшее уважение обычно получают те, кто вдохновляет других на великие дела.
29. Всегда вовремя. Это показывает уважение к другим.
30. Думай заранее. Помните о других и помогайте им найти решения и стратегии, которые работают для них.
31. Выскажите свое мнение. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не завидуй этому.
32. Будьте готовы. Проявляйте уважение, зная, чего ожидать от каждого взаимодействия, встречи или разговора.
33. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которые борются. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.
34. Имейте это. Иметь сильные стороны, не хвастаясь; и владейте им, делясь им.
35. Используйте свои сильные стороны. Когда вы делаете то, что у вас хорошо получается, вы завоевываете уважение окружающих.
36. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит всего.
37. Извинись. Если вы ошибаетесь, просто извинитесь.
38. Говори, что думаешь, и думай, что говоришь. Благодаря вашей последовательности люди учатся доверять и верить в то, что вы говорите.
39.
Делитесь своими активами. Какие навыки представляют ваши самые сильные стороны? Как вы можете поделиться ими с другими?
40. Доверяйте своей интуиции. Очень важно знать, когда что-то не так.
41. Не парься по мелочам. И помните, это все мелочи.
42. Научитесь говорить нет. Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это рациональными и законными причинами.
43. Живите по моральному кодексу. Выясните, за что вы стоите, и поделитесь этим с миром в небольших проявлениях доброты и честности.
44. Никогда не пропускайте сроки. Лучшая форма уважения — делать все хорошо и вовремя.
45. Уважайте тех, кого трудно уважать. Не всегда поведение достойно уважения, но человек.
46. Услышать разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признайте, что каждое мнение ценно.
47. Будьте готовы идти на компромисс. Совместная работа над поиском решения приемлема для всех.
48. Не целуйся и не рассказывай. Иногда важно не то, что ты говоришь; это то, что вы не говорите.
49. Выберите свои сражения. Иногда вам приходится делать то, что вы не хотите делать, чтобы сохранить мир.
50. Иди по большой дороге. Установите для себя высокие стандарты и делайте все возможное, чтобы соответствовать им каждый день.
51. Практикуйте подлинное слушание. Когда вы слушаете, вы показываете, что вам не все равно.
52. Никогда не тратьте ничье время. Уважайте ценность времени других людей.
53. Возьмите на себя ответственность. Всегда отвечайте за свои действия лично и профессионально.
54. Оденьте деталь. Люди производят впечатление за несколько секунд. Одевайтесь в знак уважения.
55. Знайте свои триггеры. Будьте внимательны к тому, что нажимает на ваши кнопки, и не позволяйте себе увлечься.
56. Превосходство имеет значение. Уважение возникает, когда мы устанавливаем высокие стандарты и каждый день усердно работаем над их соответствием.
57. Улыбайтесь. Уверенная улыбка почти всегда уместна.
58. Доверяй и доверяй. Ведите себя так, чтобы вызывать доверие и укреплять уверенность, что, в свою очередь, вызывает уважение, которого вы заслуживаете.
59. Будьте связующим звеном. Объедините людей, которые найдут друг друга ценными и полезными.
60. Сохраняйте невозмутимость. Будь проще и оставайся верным тому, кто ты есть.
61. Следите за своим языком тела. Убедитесь, что это соответствует словам, которые вы говорите.
62. Следите за манерами. Хорошие манеры открывают многие двери.
63. Найдите время. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы показать нам свою заботу.
64. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей — они могут значить для них все.
65. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете.
66.
Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы угодить всем, и в конечном итоге никому не угодим.
67. Относись к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе. Не зря это называется золотым правилом.
68. Слушайте, чтобы учиться. Дайте людям возможность высказаться. Будьте слушателем, а не всезнайкой.
69. Знай свои границы. Четко установите их и придерживайтесь их.
70. Будьте проще. Возьмите сложное и сделайте его простым.
71. Используйте обратную связь. При правильном подаче мотивирует и вдохновляет.
72. Каждый день посвящайте время чтению. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете сделать.
73. Делитесь своими связями. Преимущества возвращаются к вам в значительной степени.
74. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях.
75. Знакомьтесь с другими. Развитие близких отношений, стремление узнать больше о других показывает, что вы достойны уважения.
76. Запоминай имена людей. И дайте им повод помнить о вас.
77. Будьте любознательны. Чем больше вы спрашиваете, тем больше вы можете узнать.
78. Тщательно выбирайте, с кем проводить время. Они возвышают и бросают вам вызов?
79. Почитай смирение. Истинное уважение исходит из смирения и осознания того, что каждый человек, которого вы встречаете, может вас чему-то научить.
80. Избегайте противоречий. Помните, что все, что вы говорите, вы также должны делать.
81. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто стоит на своем, когда это необходимо.
82. Говорите свободно и твердо. Если вы можете быть выразительными, краткими и твердыми в том, что вы говорите, это не оставляет места для недоразумений.
83. Иметь чувство юмора. Найди забавную сторону жизни; он сослужит вам хорошую службу практически в любой ситуации.
84. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Сделайте то, что вы делаете, ценным, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.
85. Делайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или внимательного слушателя. Маленький поступок может перевернуть жизнь.
86. Когда вы говорите «нет», действуйте серьезно. Проявляйте уважение к себе и будьте последовательны во всем, что говорите и делаете.
87. Будьте наставником. Найдите человека, которому вы можете помочь, и станьте его наставником.
88. Выразите свою любовь. Уважение — одно из самых значимых выражений любви. Чаще выражайте себя.
89. Всегда признавайте, когда кто-то делает вам одолжение. Простая рукописная записка или небольшой знак признательности могут иметь большое значение.
90. Постоянно расширяйте свою сеть. Работайте над созданием внутреннего круга людей, с которыми вы находите отклик и у которых учитесь.
91. Станьте своим собственным тренером. Если вы подождете, пока не будете готовы, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и зарабатывайте уважение.
92. Не будь мучеником. Не делайте ничего, что неприятно или звучит плохо; помните, уважение зарабатывается подлинностью.
93. Держите скептиков подальше от своих мечтаний . Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.
94. Найдите в своей жизни тех, кто говорит «да», и держите их рядом . Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.
95. Всегда говорите пожалуйста и спасибо. Грациозность и хорошие манеры успокаивают людей.
96. Составьте список вещей, которые вы не можете прожить с и без которых вы не можете прожить .
Сосредоточьте список на главном и часто просматривайте его.
97. Считайте свои благословения. Отмечайте достижения и будьте благодарны за все, что у вас есть.
98. Будьте тем, кто вы есть за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда никто не смотрит.
99. Полностью присутствуйте каждый момент. Если вы полностью присутствуете в моментах, когда они проходят, вы проживаете их более насыщенно.
Когда вы сможете добиться уважения, которого заслуживаете, уверенности, необходимой для успешного руководства, и способности хорошо общаться с другими, вы будете на пути к полноценной жизни.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ
Что стоит между вами и вашим величием После десятилетий коучинга влиятельных руководителей по всему миру Лолли Даскал заметила, что лидеры достигают своих должностей, опираясь на определенный набор ценностей и качеств.
Но со временем каждый руководитель достигает точки, когда его производительность страдает, а неудачи продолжаются. Очень немногие понимают, почему и как это предотвратить.
купить сейчас
Дополнительная литература, которая может вам понравиться:
- 12 принципов успешного лидерства, которые никогда не устаревают
- Манифест лидерства: руководство к величию
- Как добиться успеха в качестве нового лидера
- 12 самых распространенных лжи, которые лидеры говорят сами себе
- 4 доказанные причины, почему интуитивные лидеры становятся великими лидерами
- Одно качество, необходимое каждому лидеру для достижения успеха d
- Ловушка обмана лидерства
Фото: Getty Images
Лолли Даскал — один из самых востребованных тренеров по лидерству в мире.
Ее обширный межкультурный опыт охватывает 14 стран, шесть языков и сотни языков.
Из множества наград и почестей Лолли, Лолли была отмечена Топ-50 лидеров и Management Expert журнала Inc. Huffington Post удостоил Лолли награды титул Самая вдохновляющая женщина в мире . Ее текст появился в HBR, Inc.com, Fast Company (Ask The Expert), Huffington Post, Psychology Today и другие. Ее новейшая книга «. Разрыв в лидерах: что происходит между вами и вашим величием » стала национальным бестселлером.
Как заставить людей немедленно уважать вас
Как заставить людей немедленно уважать васПерейти к
- Основное содержание
- Поиск
- Аккаунт
Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск».
Логотип InsiderСлово «Инсайдер».Рынки США Загрузка… ЧАС М С В новостях
Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦАСтратегия
Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо. Читать в приложении Быть уважаемым отличается от того, чтобы быть любимым.
Эмир Мемедовски / Getty Images- Заслужить уважение означает придерживаться своих убеждений и принимать наилучшие из возможных решений.
- Мы попросили двух экспертов по рабочим местам поделиться лучшими и самыми быстрыми способами завоевать уважение ваших коллег.
- Эти стратегии включают выполнение своих обещаний, признание своих ошибок и умение слушать.
-
Спасибо за регистрацию!
Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.
Есть разница между любовью и уважением. В идеале вы будете обоими.
Но, по словам Линн Тейлор, национального эксперта по рабочим местам и автора книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справиться с ребяческим поведением начальника и преуспеть на работе», уважение — это, по крайней мере частично, «твердость в своих убеждениях». » Это означает, что вам «не всегда нужно угождать всем» своими решениями.
Мы спросили Тейлора и Майкла Керра, международного делового спикера и автора книги «Преимущество юмора», о лучших и самых быстрых способах заслужить уважение на работе. Продолжайте читать их главные советы.
Уважайте других людей
Джастин Салливан / Getty Images Керр назвал это «отношением курицы и яйца»: если вы уважаете других людей, они будут более склонны уважать вас и так далее.
Тейлор подчеркнул важность одинакового уважения ко всем, независимо от того, находятся ли они выше или ниже вас в корпоративной иерархии.
Постоянно выполняйте свои обещания
Flickr / рейнермедиа«Как только мы становимся известными как люди, которым нельзя доверять, чтобы сдержать свое слово, это один из самых быстрых способов потерять уважение», — сказал Керр.
Тейлор рекомендовал стараться не только уложиться в сроки, но и превзойти их, когда это возможно. «Другие люди рассчитывают на тебя», — сказала она.
Пусть ваши действия говорят громче ваших слов
mckinney75402/Flickr Один отличный способ потерять уважение людей ? Ходите вокруг, говоря им, «какие вы замечательные», — сказал Керр.
Не позволяйте своему эго встать у вас на пути, добавил он, — будьте уверены, что если вы хорошо работаете, ваши коллеги это заметят.
Помогайте другим, когда они в этом нуждаются
Университет Эксетера/FlickrДопустим, вы знаете, что ваш коллега испытывает трудности с завершением определенного проекта. Тейлор сказал, что вы могли бы порекомендовать им поговорить с кем-то из другого отдела с соответствующим набором навыков.
«Немного уступить дорогу — правильно», — сказал Тейлор. «И это также, что неудивительно, возвращается к вам в большем количестве способов, чем вы можете себе представить».
Тем не менее, Тейлор добавил, что люди будут уважать вас еще больше, если вы установите некоторые разумные границы, когда дело доходит до помощи другим: «Не будь тряпкой».
Просите о помощи, когда она вам нужна
tuaindeed / ShutterstockЛюди будут более склонны доверять вам, сказал Тейлор, если вы время от времени проявляете уязвимость.
Скажи, что ты имеешь в виду
Джон Мур / Getty Images «Честность и прямота — очень важная составляющая уважения», — сказал Керр.
«Мы не склонны уважать расплывчатых или невыразительных людей».
Даже если ваш собеседник не совсем согласен с вашей позицией, ключ в том, чтобы быть «прямым и конструктивным».
Всегда стремись к лучшему
Себастьян тер Бург/FlickrВы никогда не захотите «довольствоваться наименьшим общим знаменателем», сказал Керр. Вместо этого вы всегда должны искать лучший способ выполнять свою работу.
Признай свои ошибки
Цифровой дизайн VFS/Flickr Независимо от вашей должности в компании, очень важно взять на себя ответственность за свою работу и свои ошибки.
«Не ищите оправданий, когда что-то пошло не так», — сказал Керр.
На самом деле Тейлор упомянула проведенное ею исследование, которое показало, что 91% сотрудников были более удовлетворены своей работой, когда их начальник признавал ошибки.
Уметь посмеяться над собой
Технический центр/FlickrКерр провел исследования, которые показали, что лидеры, практикующие скромный юмор, пользуются большим уважением на рабочем месте.
«Я часто говорю, как это иронично, — добавил он, — что люди, которые относятся к себе слишком серьезно, мы, как правило, не воспринимаем этих людей очень серьезно».
Проявите доброту
Майк Горен/Flickr«Никто не уважает хулиганов, никто не уважает напористых людей», — сказал Керр.
Тейлор сказал, что быть добрым может быть так же просто, как сказать «доброе утро» своим коллегам или спросить о чем-то важном, что происходит в их личной жизни.
Будьте готовы передумать
Flickr / Фанк Дуби Будьте открыты для того, чтобы выслушать точки зрения других людей, сказал Керр, и потенциально изменить свое мнение на основе того, что вы узнали.
Всегда старайтесь внимательно слушать
Чат WOCinTech/FlickrКерр сказал, что в опросах он обнаружил, что любимые начальники людей, как правило, являются лучшими слушателями. Респонденты говорили что-то вроде: «У меня такое ощущение, что когда я говорю, я единственный человек в комнате».
Видеть хорошее во всем и в каждом
Flickr через sunlizard4fun Не будь Дебби Даунер.
Старайтесь найти серебряную подкладку в любой сложной ситуации. По словам Керра, если вы известны своим позитивным настроем, вы заслужите уважение людей.
Дайте кредит там, где это необходимо
Flickr/открытый саммит по оборудованиюТакое поведение особенно важно для лидеров, сказал Керр. Будьте боссом, который использует термин «мы» вместо «я» и имеет в виду именно это. Керр сказал, что его опросы постоянно обнаруживают, что сотрудники ценят, когда их усилия признаются и хвалят.
Знай, чего ты стоишь в жизни
Warner Bros.