Как понять, нужна ли запятая перед «что»
23 июля 2020 Образование
Чтобы правильно поставить знак препинания, надо обращать внимание на строение предложения, часть речи, к которой относится «что», и другие условия.
Запятая нужна
1. Когда «что» — союз или союзное слово и связывает части сложноподчинённого предложения. Например: В тот вечер Игорь понял, что он потерял смысл жизни.
2. В некоторых случаях, когда «что» — часть составного союза. «Потому что», «оттого что», «ввиду того что», «благодаря тому что» и других. Они чаще входят в придаточное предложение полностью, то есть знак препинания ставится перед всем составным союзом, но есть и случаи, когда части разделяются. Запятая нужна, если:
- Главное предложение нужно выделить логически. Например: Всё потому, что ты весь день бездельничал.
- Перед союзом стоит частица «не». Например: Я отказалась идти в магазин не потому, что мне было некогда.
- Перед союзом есть вводное слово, наречие или частица. Например: Григорий был вежлив лишь оттого, что не хотел ссоры.
3. В сочетании «только и… что» в двух случаях. Здесь запятая нужна, если:
- После «только» стоит глагол «делать» или «знать», а после «что» — тоже глагол. Например: Кирилл, ты только и делаешь, что развлекаешься.
- «Что» соединяет части сложноподчинённого предложения. Например: Только и новостей, что лето наступило.
Запятая не нужна
1. Когда «что» — союз или союзное слово в следующих ситуациях:
- Если в сложном предложении два или больше однородных придаточных, которые соединяются союзом «и». Предложения могут начинаться с разных союзов, но должны отвечать на один вопрос. Например: Кирилл знал, как сэкономить на продуктах и что приготовить на завтрак.
- Если придаточная часть состоит из одного только союзного слова. Например: Ася что‑то купила другу в подарок, но не говорит что.
2. Когда «что» — вопросительное местоимение. В этом случае оно указывает на предмет разговора, но не называет его, а помогает задать вопрос. Например: Вот и что теперь делать?
3. Когда «что» — частица, которая помогает выразить эмоции. Например: Ну что за наказание! Это что ты сделал?
4. Когда «что» — часть устойчивого выражения. «Только что», «ни за что», «если что». Например: Ты ни за что не поверишь, но я только что видел оленя. Если что, я не вру: вот фотография.
5. Когда «что» — часть составного союза. Запятая ставится перед целым союзом — во всех случаях, кроме перечисленных выше. Например: Ольга научилась рисовать, потому что много практиковалась.
Читайте также 🧐
- 10 забавных фактов о беспощадной русской пунктуации
- 9 ошибок в пунктуации, которые совершают чаще всего
- ТЕСТ: Ставить знак препинания или нет? Проверьте свои знания пунктуации
Честные ответы на 10 бессмысленных вопросов рекрутера — Work.
uaАлена Владимирская, основательница хантерского агентства Pruffi, считает, что эти вопросы учат кандидатов лгать и никак не помогают в найме. В статье список вопросов с «правильными» и честными ответами на них.
Эти вопросы традиционно задают на многих собеседованиях. Но парадокс в том, что они никак не помогают HR-специалистам оценить личные и профессиональные качества кандидатов. Зато приучают кандидатов врать, поскольку они пытаются угадать «правильный ответ» на каждый из таких вопросов.
Алена Владимирская составила и проанализировала список 10 самых бессмысленных вопросов, которые слышал, наверное, каждый, кто искал работу. И дала на каждый из них «правильные» и честные ответы, которые публикует Work.ua.
1. Кем вы видите себя через 10 лет?
Ожидаемый ответ от кандидата: директором дивизиона, руководителем практики, еще каким-то большим перцем в вашей компании.
Честный ответ: я понятия не имею, что со мной будет через 10 лет и чего я буду хотеть.
2. Почему вы хотите работать в нашей компании?
Ожидаемый ответ: потому что она мне очень интересна, я разделяю ее ценности и чувствую, что здесь могу вырасти.
Честный ответ: потому что я сейчас ищу работу и эта вакансия показалась мне интересной.
3. Расскажите о своих самых важных личностных качествах?
Ожидаемый ответ: я надежный, я командный игрок, мне интересен мир.
Честный ответ: как любой человек, я сложный, у меня нет трех основных качеств для всех: для любимой женщины я — верный, для мамы я — гениальный, для друзей я — компанейский, для себя я — трусливый и так далее.
4. Почему мы должны взять вас на эту работу?
Ожидаемый ответ: потому что мне очень интересна и эта должность, и эта компания.
Честный ответ: потому что у вас есть план по закрытию вакансий в месяц, и вы лишитесь премии, если его не выполните.
5. На какую зарплату вы претендуете?
Ожидаемый ответ: кандидат называет среднюю сумму по рынку.
Честный ответ: ну уж дудки, я понятия не имею, какова вилка зарплаты в вашей вакансии, если я назову меньше — я обману себя, если назову больше — вы меня не возьмете.
6. Каковы ваши личные планы на ближайшие годы (особенно этот вопрос любят задавать молоденьким девушкам, опасаясь беременностей)?
Ожидаемый ответ: я сейчас ориентирована на карьеру, безусловно, у меня есть друг-подруга, но в ближайшие годы я не планирую замужество и детей.
Честный ответ: я, как любой нормальный человек, хочу любви и если встречу парня своей жизни, конечно же, выйду за него замуж и рожу пару-тройку детей, потому что корпорация корпорацией, а я просто хочу быть счастлива и засыпать в обнимку с любимым человеком, а не томиком Котлера.
7. Если бы вам сейчас предложили миллион долларов, на что бы вы его потратили?
Ожидаемый ответ: на благотворительность, на собственное дело, на обучение.
Честный ответ: я плюнул бы на все обстоятельства и уехал в годичное путешествие по миру плюс оплатил бы здоровье своим родителям.
8. Сколько собеседований вы проходите одновременно?
Ожидаемый ответ: я уже был на собеседованиях в трех компаниях, в одной мне сделали оффер, но я решил не принимать никаких решений до конца общения с вами, так как мне очень хочется работать в вашей компании.
Честный ответ: я не помню, наверное, пять-семь, все отделы кадров одинаковы и слились у меня в одну бесконечную тоску.
9. Что для вас важно в будущей работе?
Ожидаемый ответ: самореализация, коллектив и адекватный уровень вознаграждения.
Честный ответ: я пока не понимаю — поживем, увидим. Но мне важно, чтобы мне было комфортно и интересно, но всегда это разные составляющие: это может быть и интересный проект, и красивая девушка за соседним столиком, и хорошие годовые премии, и корпоративная футбольная команда.
10. Как вы оцениваете наш офис?
Ожидаемый ответ: он комфортный.
Честный ответ: знаете, я уже насмотрелся на такие офисы / офис как офис / а кофе дрянной.
Алена Владимирская советует прекратить эти «ритуальные игры»:
«Вы оцениваете, как сотрудник вольется в коллектив. Если он хороший профи, ваша задача — его качественно «влить», а не его задача — зазубривать глупости, не имеющие ни к финансам, ни к программингу, ни к другим важным профессиональным качествам никакого отношения», — резюмирует Алена Владимирская.
Как бы ни было, а собеседование — по-прежнему стрессовое мероприятие, и нужно быть готовым ко всем распространенным сериям вопросов на собеседовании. А Work.ua желает вам встречать только приятных работодателей и рекрутеров на своем пути.
По материалам: hr-portal.ru
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Что такое вопросы Show Me Tell Me
Вы готовитесь к практическому экзамену по вождению в 2020 году, но не знаете, как ответить на вопросы Show Me Tell Me? У нас есть полное руководство на 2020 год здесь.
Во время практического экзамена по вождению экзаменатор попросит вас ответить на два вопроса «Покажи мне, скажи мне». Эти вопросы обычно задают в начале или в конце практического теста на автостоянке экзаменационного центра.
На вопросы «Расскажи мне» отвечают устно, объясняя ответ экзаменатору, но с вопросами «Покажи мне» вам нужно будет выполнить проверку полностью, чтобы показать экзаменатору, что вы понимаете требуемую проверку.
Комбинации вопросов Show Me Tell Me
Всего существует 19 вопросов Show Me Tell Me, но экзаменатор ограничен списком из 12 возможных комбинаций вопросов, которые он может задать вам во время теста.
Если вы дадите неправильный ответ на один или оба вопроса, вы будете отмечены одной ошибкой вождения.
Ниже вы найдете все комбинации вопросов , которые вам могут задать в тесте.
Возможные комбинации вопросов:
Покажи мне, скажи мне Комбинация 1:
Вопрос: Покажите мне, как вы могли бы проверить, что указатели поворота работают.
Ответ: Включите аварийную сигнализацию и обойдите автомобиль, чтобы убедиться, что все индикаторы работают. Эту проверку также можно выполнить с помощью переключателя указателей поворота, но для этого обычно должно быть включено зажигание, и не рекомендуется включать зажигание, если вы не сидите на сиденье водителя.
Вопрос: Скажите, как бы вы проверили работу тормозов перед началом поездки?
Ответ: Перед запуском двигателя нажмите на педаль: тормоза не должны быть мягкими или слабыми. После трогания с места и сразу же после начала движения и нахождения безопасного места для этого следует проверить тормоза, плотно зажав их.
Автомобиль должен плавно подъезжать, не уводя в сторону.
Покажи мне, скажи мне, комбинация 2
Вопрос: Определите, где находится бачок омывателя ветрового стекла, и скажите, как вы будете проверять уровень омывателя ветрового стекла.
Ответ: Определите бачок омывателя ветрового стекла и объясните, как проверить уровень, посмотрев через крышку или отметив уровень через пластик бачка. Бачок омывателя ветрового стекла обычно имеет крышку, отмеченную символом ветрового стекла.
Жидкость в бачке обычно ярко окрашена (зеленый, желтый, синий и розовый — обычные цвета для омывающей жидкости).
Вопрос: Покажите мне, как вы могли бы проверить, что стоп-сигналы работают на этом автомобиле (я могу помочь вам, если вам нужно включить зажигание, пожалуйста, не запускайте двигатель).
Ответ: Нажмите на педаль тормоза и либо используйте отражения в окнах, дверях гаража или другом припаркованном автомобиле, либо попросите кого-нибудь помочь, стоя позади автомобиля, пока вы нажимаете на педаль. Обратите внимание, что стоп-сигналы некоторых автомобилей не работают, если не включено зажигание.
Покажи мне, подскажи мне комбинацию 3
Вопрос: Покажи мне/объясни, как ты будешь проверять работу усилителя рулевого управления перед началом поездки.
Ответ: Если рулевое управление становится тяжелым, возможно, система работает неправильно. Перед началом поездки можно выполнить две простые проверки.
Осторожное нажатие на рулевое колесо, сохраняемое при запуске двигателя, должно привести к легкому, но заметному движению, когда система начнет работать. В качестве альтернативы поворот рулевого колеса сразу после трогания с места немедленно указывает на то, что усилитель работает. Если руль очень тяжелый — значит система вышла из строя.
Вопрос: Скажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как следует проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля). Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей.
Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление в холодных шинах.
Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасном колесе и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Покажите мне, подскажите, комбинация 4
Вопрос: Покажите мне, как вы проверяете стояночный тормоз (ручной тормоз) на чрезмерный износ, убедитесь, что вы сохраняете безопасный контроль над автомобилем.
Ответ: Продемонстрируйте, задействовав стояночный тормоз, что, когда он полностью затянут, он фиксируется и не находится в конце рабочего хода. то есть трос, приводящий в действие ручной тормоз, должен быть достаточно натянут, чтобы предотвратить скатывание автомобиля до того, как механизм ручного тормоза достигнет упора, который не позволит ему двигаться дальше.
Вопрос: Укажите, где находится бачок омывателя ветрового стекла, и скажите, как вы будете проверять уровень омывателя ветрового стекла.
Ответ: Определите бачок омывателя ветрового стекла и объясните, как проверить уровень, посмотрев через крышку или отметив уровень через пластик бачка.
Бачок омывателя ветрового стекла обычно имеет крышку, отмеченную символом ветрового стекла. Жидкость в бутылке обычно ярко окрашена (зеленый, желтый, синий и розовый — все это обычные цвета для жидкости омывателя).
Покажи мне, подскажи мне комбинацию 5
Вопрос: Откройте капот, определите, где вы будете проверять уровень моторного масла, и скажите, как вы будете проверять, достаточно ли масла в двигателе.
Ответ: Перед проведением проверки убедитесь, что автомобиль стоит на ровной поверхности и что масло успело осесть.
Найдите и потяните ручку открывания капота, поднимите и поддержите капот с помощью стойки. Найдите щуп/указатель уровня масла.
Извлеките щуп и протрите.
Полностью заменить щуп, вынуть второй раз и следить за уровнем масла относительно максимальной и минимальной отметок.
Надежно замените щуп.
Вопрос: Подскажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля). Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей.
Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление в холодных шинах. Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасной шине и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Покажи мне, подскажи мне комбинацию 6
Вопрос: Откройте капот, определите, где вы будете проверять уровень охлаждающей жидкости двигателя, и скажите, как вы будете проверять правильность уровня охлаждающей жидкости двигателя.
Ответ: Определите маркировку верхнего/нижнего уровня на расширительном бачке (если имеется) или покажите, как снять крышку заливной горловины радиатора.
Опишите, как вы будете доливать до нужного уровня, используя воду или охлаждающую жидкость радиатора, разбавленную до нужного уровня водой.
Вопрос: Расскажите, как правильно отрегулировать подголовник, чтобы обеспечить наилучшую защиту в случае аварии.
Ответ: Подголовник следует отрегулировать так, чтобы жесткая часть подголовника находилась как минимум на уровне глаз или верхней части ушей и как можно ближе к затылку, насколько это удобно. Н.Б. Некоторые ограничители могут не регулироваться.
Покажи мне, подскажи мне комбинацию 7
Вопрос: Откройте капот, определите, где находится бачок с тормозной жидкостью, и скажите, как бы вы проверили безопасный уровень гидравлической тормозной жидкости.
Ответ: Откройте капот и закрепите его с помощью распорки. Найдите/назовите резервуар (обычно это небольшой пластиковый контейнер, прикрепленный к переборке двигателя и содержащий жидкость масляного цвета). Убедитесь, что уровень жидкости в бутылке находится между верхней и нижней отметками на боковой стороне полупрозрачной бутыли.
Вопрос: Расскажите, как бы вы проверили шины, чтобы убедиться, что они имеют достаточную глубину протектора и что их общее состояние безопасно для использования на дороге.
Ответ: Нигде на протекторе или боковине не должно быть порезов или выпуклостей, а глубина протектора должна быть не менее 1,6 мм по центральным 3/4 ширины шины и по всей внешней окружности. Простой и дешевый глубиномер может точно измерить глубину протектора.
Покажи мне, скажи мне, комбинация 8
Вопрос: Покажи мне, как проверить, работает ли звуковой сигнал (только для бездорожья).
Ответ: Проверка выполняется путем нахождения кнопки звукового сигнала и ее нажатия. Обратите внимание, что вы должны выполнять эту проверку только в том случае, если это разрешено законом. В некоторых автомобилях звуковой сигнал не включается, если зажигание не включено.
Вопрос: Подскажите, где можно найти информацию о рекомендуемом давлении в шинах для этого автомобиля и как проверять давление в шинах.
Ответ: Правильное давление в шинах можно найти в руководстве производителя (или в руководстве по эксплуатации автомобиля). Часто они напечатаны на внутренней стороне крышки топливного бака или внутри одной из передних дверей. Вы должны использовать надежный манометр, проверяя и регулируя давление, когда шины холодные.
Не забудьте проверить и отрегулировать давление в запасной шине и не забудьте установить на место все колпачки клапанов.
Покажи мне, скажи мне, комбинация 9
Вопрос: Скажите, как бы вы проверили работу тормозов перед началом поездки?
Ответ: Перед запуском двигателя нажмите на педаль: тормоза не должны быть мягкими или слабыми. После трогания с места и сразу же после начала движения и нахождения безопасного места для этого следует проверить тормоза, плотно зажав их. Автомобиль должен плавно подъезжать, не уводя в сторону.
Вопрос: Покажите мне, как можно очистить ветровое стекло с помощью стеклоомывателя и дворников.
Ответ: Включите управление для омывания и очистки лобового стекла (при необходимости включите зажигание).
Покажите мне, подскажите комбинацию 10
Вопрос: Подскажите, как бы вы проверили, что фары и задние фонари работают (нет необходимости выходить из автомобиля).
Ответ: Нажмите выключатель (при необходимости включите зажигание), затем обойдите автомобиль. (Поскольку это вопрос «Скажи мне», нет необходимости физически проверять свет.)
Вопрос: Покажите мне, как бы вы настроили элементы управления туманоуловителем, чтобы эффективно очищать все окна; это должно включать как переднее, так и заднее стекло
Ответ: Установите все соответствующие элементы управления, включая; вентилятор, температура, направление/источник воздуха и обогреваемый экран для очистки ветрового стекла и окон. Для этой демонстрации двигатель не нужно запускать.
Покажите мне, подскажите, комбинация 11
Вопрос: Покажите мне, как включить задние противотуманные фары, и объясните, когда вы будете их использовать (нет необходимости выходить из автомобиля).
Ответ: Включите переключатель (при необходимости включите ближний свет и зажигание). Проверьте, горит ли сигнальная лампа, и объясните использование.
Вопрос: Скажите, как бы вы узнали, если бы у вас возникла проблема с антиблокировочной системой тормозов.
Ответ: Сигнальная лампа должна загораться при неисправности антиблокировочной системы тормозов.
Покажите мне, подскажите комбинацию 12
Вопрос: Покажите мне, как вы могли бы проверить, что стоп-сигналы работают на этом автомобиле (я могу помочь вам, если вам нужно включить зажигание, пожалуйста, не заводите двигатель).
Ответ: Нажмите на педаль тормоза и либо используйте отражения в окнах, дверях гаража или другом припаркованном автомобиле, либо попросите кого-нибудь помочь, стоя позади автомобиля, когда вы нажимаете на педаль. Обратите внимание, что стоп-сигналы некоторых автомобилей не работают, если не включено зажигание.
Вопрос: Скажите, как бы вы проверили, что фары и задние фонари работают (не нужно выходить из автомобиля).
Ответ: Нажмите выключатель (при необходимости включите зажигание), затем обойдите автомобиль. (Поскольку это вопрос «Скажи мне», нет необходимости физически проверять свет).
Покажи мне, подскажи мне комбинацию 13
Вопрос: Покажите мне, как вы переключаете фары с ближнего на дальний свет, и объясните, как вы узнаете, что дальний свет включен, находясь в автомобиле.
Ответ: Включите переключатель (при необходимости с включенным зажиганием или двигателем) и проверьте сигнализатор дальнего света.
Вопрос: Скажите, как бы вы узнали, если бы у вас возникла проблема с антиблокировочной системой тормозов.
Ответ: Контрольная лампа должна загораться при неисправности антиблокировочной системы тормозов.
Вам нужна более практичная доработка и вы хотите онлайн-решение?
Взгляните на наши онлайн-материалы для повторного обучения, которые помогут вам освоить все основы обучения вождению.
Или, если вы предпочитаете использовать отмеченное наградами приложение, в приложении «Экзамен по теории вождения 4 в 1» есть все, что вам может понадобиться, включая обновление Правил дорожного движения и наш банк вопросов.
Всего за 4,99 фунта стерлингов вы получите доступ к нашей зоне эксклюзивных предложений, чтобы сэкономить деньги на определенных покупках, а также к нашему уникальному 3D-симулятору тормозного пути.
Загрузите сейчас для iOS или Android, нажав на изображение ниже:
6 «Расскажите мне о времени…» Вопросы и ответы для интервью
Перейти к разделу
на прошлом
Вопросы для интервью, чтобы поразмыслить о прошлом
Какие самые распространенные вопросы «Расскажите мне о времени, когда»?
Как лучше всего ответить на эти вопросы?
Двигаемся вперед
Все готово для собеседования. Вы знаете, что преуспеваете в командной работе, обладаете отличными навыками управления временем и хорошо работаете в сжатые сроки.
Но что, если менеджер по найму задаст вам те вопросы о поведенческом интервью, которые требуют немного большей подготовки?
Менеджеры по найму любят задавать вопросы «Расскажите мне о времени…» на собеседовании. Они дают представление о том, как вы справляетесь с конкретными ситуациями, чтобы увидеть, будет ли ваш ответ соответствовать компании.
От интервьюируемого эти вопросы требуют обдуманного, хорошего ответа с конкретными примерами. Это может быть даже то, что создает или разрушает хорошее впечатление. Вы определенно хотите получить их правильно с первого раза.
Независимо от того, подаете ли вы заявку на свою первую стажировку или работу своей мечты, подготовка к этим вопросам собеседования поможет вам выглядеть уверенно и искренне. Любой менеджер по найму будет знать, что вы обдумали свои действия и определили, почему вы действительно лучше всего подходите для этой роли.
Эти вопросы на собеседовании очень разнообразны, но не волнуйтесь. Мы дадим вам полный обзор положительных и отрицательных вопросов и несколько примеров ответов, которые помогут вам пройти следующее собеседование при приеме на работу.
Вопросы для интервью, чтобы поразмышлять о прошлом
Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какую работу вы ищете, вам нужно будет рассказать о прошлом опыте. Рассказ о вашей предыдущей работе даст рекрутеру представление о том, как вы справитесь с этой новой работой.
Вот почему вопросы «Расскажите мне о времени, когда…» так важны. Эти поведенческие вопросы на собеседовании позволяют рекрутеру услышать ход ваших мыслей в сложных ситуациях и лучше понять ваше мышление.
Возможно, они спросят, как вы совмещаете несколько сроков, и ваш ответ должен продемонстрировать, что вы можете справиться с быстро меняющейся рабочей средой. Может быть, они хотят знать, как вы управляете неэффективным членом команды, потому что вы будете нести ответственность за надзор за младшими сотрудниками.
Можно сказать, что у вас потрясающие лидерские качества, но как они проявляются на практике и когда вы их применяли? Вы утверждаете, что знаете, как управлять учетными записями в социальных сетях, даже не проводя кампанию? Если вы допустили большую ошибку в одном из этих сценариев, можете ли вы признать это и представить это как возможность для обучения?
Исследования показали, что поведение в прошлом помогает предсказать поведение в будущем.
Конечно, каждый может расти и учиться, но рекрутеры используют поведенческие вопросы на собеседовании, чтобы увидеть, есть ли прочная основа для совершенствования. Они хотят видеть, адаптируетесь ли вы и обладаете ли вы необходимым для роста самосознанием.
Полный обзор: Положительные и отрицательные стороны
Вы хотите, чтобы ваше собеседование при приеме на работу нарисовало о вас отличный портрет. Но вы должны понимать, что такие вопросы могут быть как положительными, так и отрицательными.
Менеджеры по найму хотят услышать пример того, как вы сделали что-то великое, а также пример того, как вы допустили ошибку. Не весь ваш прошлый опыт положительный, поэтому убедитесь, что вы также можете использовать негативный опыт на своих прошлых работах.
Вот примеры положительных и отрицательных вопросов:
- Отрицательный пример : Расскажите мне о случае, когда вы не смогли уложиться в срок поставки.
- Положительный пример: Расскажите мне о случае, когда вы оказали положительное влияние на членов вашей команды.
Но не парься с отрицательными вопросами. Неудачи случаются со всеми, как бы вы ни старались их избежать. На самом деле, делать ошибки — это хорошо. Исследования показали, что небольшие ошибки помогают вам лучше усвоить информацию и навыки, чем если бы вы вообще не делали ошибок до этого. Ошибки улучшают вашу память, когда вы учитесь, и учат вас, чего следует избегать в следующий раз.
Умение учиться на своих ошибках также показывает, что вы настроены на рост, а это то, что хотят видеть менеджеры по найму. Они знают, что никто не идеален, поэтому хотят выяснить, как вы относитесь к своим неудачам. Скрываете ли вы их и делаете вид, будто их никогда не было, или открыто говорите о них? Сможете ли вы признать поражение, приспособиться к обстоятельствам и двигаться дальше, зная, что вы сильнее?
Помните, вы не робот, который делает все идеально. Приход на работу или собеседование как целостная личность ™ покажет, что вы всего лишь человек, и вы принимаете свои ошибки так же, как цените свои достижения.
Если вам нужна помощь в том, чтобы научиться отвечать на негативные вопросы на собеседовании, рассмотрите возможность встречи с тренером BetterUp. Они помогут вам признать свои ошибки и определить, как они используют возможности для обучения, чтобы вы могли гордиться своим ростом на собеседованиях — и в жизни.
Каковы наиболее распространенные вопросы «Расскажите мне о времени, когда»?
Вопросы, которые вам будут задавать во время собеседования, будут зависеть от вашей отрасли и стажа работы. Но вы можете рассчитывать на несколько распространенных вопросов о поведенческих интервью, возникающих на любом уровне. Когда у вас есть представление о том, что грядет, вы будете лучше подготовлены и будете более четко формулировать ситуацию в данный момент.
И если вы впечатлите менеджера по найму тем, как хорошо вы отвечаете на поведенческие вопросы интервью, они могут отправить вас дальше по воронке найма на рабочее собеседование или финальный раунд.
Вот шесть общих вопросов и примеры ответов на некоторые вопросы «Расскажите мне о времени, когда…»:
- Вопрос: Расскажите мне о времени, когда у вас было два одновременных долгосрочных проекта и как вы расставили приоритеты ваше время.
Пример ответа: Конец года — самое загруженное время на моей последней работе. Однажды мне нужно было написать два клиентских отчета к одному и тому же сроку, поэтому мне нужно было быть организованным. Я знал, что у меня есть другие более мелкие обязанности, поэтому я каждый день составлял список дел и старался выполнять более мелкие и простые задачи первым делом с утра.
- Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с конфликтом с коллегой.
Пример ответа: Мы с одним из моих коллег должны были разработать новую рекламную кампанию для нашего клиента. Мы не соглашались почти во всем, и наша продуктивность страдала. Вместо того, чтобы позволить этому испортить нашу работу, я максимально использовал свои навыки решения проблем и сел с коллегой, когда мы были на полпути к сроку.
Мы спокойно рассказали о каждом из наших разочарований, и после этого я почувствовал, что лучше понял их точку зрения. Нам было легче идти на компромисс, когда мы знали, откуда исходит друг от друга. - Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вы достигли вехи на работе.
Пример ответа: Одной из самых больших моих целей в прошлом году было улучшение навыков публичных выступлений и преодоление застенчивости. Несмотря на то, что меня это пугало, я регулярно выходил из своей зоны комфорта, вызываясь говорить первым и задавая вопросы на встречах. Год спустя я не боюсь использовать свой голос и вижу ценность в том, чтобы поделиться своей точкой зрения.
- Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вы пропустили срок или отстали на работе.
Пример ответа: Я только что вернулся из отпуска и еще не вернулся к своей обычной работе. Я не просил кого-то осветить мою часть проекта перед тем, как уйти, несмотря на то, что мне ответил мой друг по работе.
- Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вам пришлось адаптироваться к новой структуре на работе.
Пример ответа: Два года назад я узнал о ценности адаптивности, когда мой офис перешел на новую систему бухгалтерского учета. Новая система была очень сложной, и я был очень сбит с толку. Но я делал заметки о том, как ее использовать, задавал вопросы, когда это было необходимо, и нашел время, чтобы лучше понять новую систему. Каждые несколько недель я связывался с кем-то из бухгалтерии, чтобы убедиться, что ничего не упустил. В конце концов, моя уверенность выросла, и это научило меня ценить моих товарищей по команде. Все остальные знают что-то, чего не знаете вы. - Вопрос: Расскажите мне о случае, когда вам пришлось справиться с напряженной, стрессовой ситуацией.
Пример ответа: Мой компьютер сломался за несколько часов до важного видеозвонка с клиентом. Предполагалось, что это будет моя первая сольная презентация в аккаунте, но крах стер все мои слайды и подробные заметки к презентации. Моим инстинктом было сказать своему боссу, что кто-то другой должен взять на себя управление.
Но я воспользовался моментом, чтобы совладать со своей энергией, сделать несколько дыхательных упражнений и придумать план. Я быстро сделал новые простые слайды и написал все, что смог вспомнить. Я работал над презентацией несколько дней, поэтому мне нужно было игнорировать свой синдром самозванца и верить, что я знаю, что собираюсь сказать.
Все остальные знают что-то, чего не знаете вы.
Как лучше всего ответить на эти вопросы?
Одно дело знать распространенные вопросы о поведенческих интервью, но особенно полезно заранее подготовить ответы. Быть готовым — это прекрасно. Это снимает дрожь и повышает вашу уверенность.
Каждый готовится к собеседованию по-своему, но вот четыре совета, которые помогут вам дать отличные ответы и произвести хорошее впечатление на менеджера по найму:
- Будьте конкретны в своих ответах: Расскажите подробности, будьте описательными и используйте конкретные примеры, когда вы объясняете себя. Избегайте всего общего или безличного.
- Заранее записывайте свои истории: Если вы обнаружите, что не отвечаете на вопросы, попробуйте заранее записать свои достижения, сильные и слабые стороны, чтобы их было легче вспомнить. Найдите несколько ключевых моментов в своей карьере и перечислите, чему они вас научили. Некоторые из них, вероятно, работают для нескольких других вопросов.
- Выберите соответствующие истории: Помните, что это профессиональная обстановка, поэтому придерживайтесь связанных с работой историй и примеров, которые относятся к работе.
- Используйте метод STAR: STAR обозначает ситуацию, задачу, действие и результат. Это поможет вам понять, как сформулировать свой ответ и в каком порядке говорить о вещах.
Двигаясь вперед
« Расскажи мне о времени…» вопросы интервью могут сбить с толку оставшуюся часть интервью. Но они не должны быть чем-то ужасным. Это отличная возможность рассказать о себе хорошую историю, и менеджеры по найму готовы слушать. Вы упорно трудились, чтобы добиться того, что у вас есть, и вы заслуживаете того, чтобы похвастаться тем, чему вы научились и как вы выросли.
Ваше интервью — это хороший шанс стать хорошим рассказчиком и поделиться своим прошлым опытом, положительным и отрицательным.