Военные США застрелили двух вооруженных мужчин в аэропорту Кабула :: Политика :: РБК
Эти мужчины начали стрелять по военным США. Кроме того, в аэропорту погибли три человека, пытавшиеся зацепиться за шасси самолета, который вывозил американский персонал. Из-за хаоса в аэропорту США приостановили эвакуацию
Фото: Rahmat Gul / AP
Американские военные застрелили в аэропорту Кабула двух вооруженных мужчин, которые открыли по ним огонь, сообщил CNN официальный представитель вооруженных сил США.
Военные США не подтвердили, что нападавшие были членами террористического движения «Талибан» (запрещено в России).
Video Еще три человека погибли, пытаясь зацепиться за шасси самолета ВВС США, который эвакуировал американский персонал, сообщил чиновник газете The Wall Street Journal.Помимо этого в аэропорту также получил огнестрельное ранение один американский военный. По словам представителя ВС США, это произошло во время другого инцидента.
Принят Закон «О всеобщей воинской обязанности»
Организованное привлечение граждан на военную службу в советское время берёт свое начало с 1918 г., со времени создания РККА. 29 мая 1918 г. было издано постановление ВЦИК «О принудительном наборе в Рабоче-Крестьянскую Красную Армию». Декрет ВЦИК и СНК «Об обязательной воинской повинности для граждан РСФСР мужского пола» от 28 сентября 1922 г. устанавливал обязательную воинскую повинность, призыв всех мужчин в 20-летнем возрасте, сроки службы от 1,5 лет (в пехоте и артиллерии) до 4,5 лет (в Военно-Морском Флоте). 13 августа 1930 г. был принят новый Закон СССР «Об обязательной военной службе». Эти законы носили классовый характер и определяли, что оборона СССР с оружием в руках осуществляется только трудящимися. На нетрудовые элементы возлагалось выполнение иных обязанностей по обслуживанию обороны СССР.
К 1939 г. в стране произошли значительные социально-экономические изменения, была принята новая Конституция СССР, в условиях непосредственной военной угрозы развернулась широкомасштабная работа по реорганизации и модернизации армии и флота. Все эти обстоятельства учитывал Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности», принятый 1 сентября 1939 г. Верховным Советом СССР. В отличие от предшествующих аналогичных актов он устанавливал, что защита Отечества есть священный долг каждого гражданина СССР. Все мужчины — граждане СССР, без различия расы, национальности, вероисповедания, образовательного ценза, социального происхождения и положения, обязаны отбывать военную службу в составе Вооружённых Сил СССР.
Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности» 1939 г. действовал продолжительное время (почти 28 лет) и к середине 60-х гг., несмотря на изменения, неоднократно вносимые в него, уже не отвечал масштабам и характеру военного строительства, ведущегося в стране, не учитывал произошедших в ней социально-экономических преобразований. Естественным выходом в создавшемся положении явилось принятие 12 октября 1967 г. Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности». В нём определялось: «Защита социалистического Отечества есть священный долг каждого гражданина СССР… Все мужчины — граждане СССР, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны проходить действительную военную службу в рядах Вооружённых Сил СССР». Этим подчёркивалось всеобщность воинской обязанности.
Закон содержал целый ряд принципиально новых положений.
Призыв осуществлялся два раза в год: в мае — июне (исчислялся с 1 июля) и в ноябре — декабре (исчислялся с 1 января следующего года).
Приписка граждан, которым в год приписки исполнялось 17 лет, проводилась в течение февраля — марта.
Призыву подлежали граждане мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет, но не старше 27 лет.
Были установлены новые сроки службы: во всех сухопутных частях всех видов — 2 года; во всех сухопутных частях всех видов для солдат и сержантов, имеющих высшее образование, — 1,5 года; в частях ВМФ, берегового обеспечения и морских частях пограничных войск — 3 года; в частях ВМФ для матросов и старшин, имеющих высшее образование, — 2 года.
Отсрочки от призыва гражданам предоставлялись: по семейному положению; для продолжения образования; по состоянию здоровья — в течение трёх лет.
Граждане могли быть освобождены от призыва по состоянию здоровья.
Не подлежали призыву граждане, отбывавшие уголовное наказание и граждане, в отношении которых велось следствие или уголовное дело рассматривалось судом.
Лит.: История призывов [Электронный ресурс] // Министерство обороны Российской Федерации. Б. д. URL: http://recrut.mil.ru/career/conscription/recruiting_history.htm; О всеобщей воинской обязанности // Ведомости Верховного Совета СССР. 1967. № 42. С. 552.
Профессия офицера — ВИИ СФУ
Первой, главной и самой важной мужской профессией является профессия офицера.
Профессия офицера — это боевая профессия. Мы — защитники! Мы — бойцы первой линии. За нами — страна. В случае необходимости нам принимать на себя первый удар. Война начинается только один раз и переиграть ее начало невозможно. Мы не имеем право спокойно спать, ибо войны начинаются по ночам. Мы не имеем право спокойно отдыхать, ибо, как показала история, войны случаются либо под праздник, либо с субботы на воскресенье. На плечах офицера лежит такая ответственность, которая не сравнима с ответственностью любой другой профессии. Да, есть такая профессия — Родину защищать!
Профессия офицера — это интеллектуальная профессия. Военное дело требует знаний такого уровня, который на порядок превосходит знания иной гражданской специальности. Боевая техника ракетно-ядерно-космической сложности, огромное количество элементов, из которых складывается современный бой, необходимость мгновенно принимать и исполнять решения, умный, не прощающий ошибок враг, — все это и многое другое приводит к тому, что современная война — это не кто кого перестреляет, а кто кого передумает. Если допустить, что можно быть посредственным в каком-нибудь ином деле, то в том, от которого зависит судьба Родины, необходимо достигать полного совершенства.
Профессия офицера — это романтическая профессия. Если честно, то в военной повседневности, разлинованной распорядком дня, романтики нет. Тем не менее она есть: в конечных результатах трудных учений, сложных походов, напряженных боевых служб, в преодолении непреодолимых испытаний и, главное, самого себя.
Профессия офицера — это красивая профессия. Ее красят военная форма и боевые награды. Ее красят повседневные и праздничные воинские ритуалы. Ее красит военная музыка — песни, марши, сигналы. Ее красит своеобразный воинский этикет. Ее красит умение подчиняться и умение командовать.
Быть офицером — это красиво! Найдите мне другую, столь же красивую профессию. Уверен, не найдете!
Профессия офицера — это героическая высоконравственная профессия. В ее основе любовь и преданность Родине, готовность жертвовать собой и умение, если потребуется, “ достойно умереть”.
Профессия офицера — это педагогическая профессия. Ежегодно для военной службы в подразделения приходят 18-летние мальчишки. Из них надо сформировать воинов-патриотов и сознательных граждан России. Эту задачу исполняет офицер. Он — педагог, он — воспитатель. Редко найдется солдат или матрос, который не был бы благодарен своему командиру за науку. А возиться с молодыми людьми, ох, как непросто, но благородно и благодарно. Если угодно, армия — это своеобразный военный университет.
Профессия офицера — это бескорыстная профессия. Бескорыстный мужчина! Что может быть лучше и выше?! В России от века ими были офицеры. Где-то есть армии, куда идут служить, чтобы хорошо заработать. В России шли в офицеры, чтобы послужить Отечеству. Высшая ценность для военного россиянина не деньги — Родина. Любимец российского флота адмирал С. О. Макаров писал: “Денежное вознаграждение военных чинов за совершенные ими военные заслуги не подходит к духу русского воинства… Русский воин идет на службу не из-за денег, он смотрит на войну как на исполнение своего священного долга, к которому он призван судьбой, и не ждет денежных наград за свою службу… Тот, на кого в военное время могут влиять деньги, не достоин, носить офицерский мундир”.
автор: Веретельникова Д.
Вторая пенсия военнослужащим
Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Многие военнослужащие после увольнения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.
Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.
Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.
Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:
Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.
Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами,
стажа на «гражданке»). В 2020 году он составляет 11 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.
Коэффициенты. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.
Пенсия. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.
При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
Военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты.
Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Если военный пенсионер после назначения второй пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то размер его страховой пенсии по старости подлежит беззаявительному перерасчету 1 августа ежегодно.
как подобрать золотой или серебряный амулет для мужчины
В древности роль мужчины в обществе была строго определена — он защитник и добытчик для семьи. Это значит, что с незапамятных времен представители сильного пола вооружались, отправлялись на охоту, в военные походы или оборонялись от врагов.
Для своих возлюбленных, братьев и сыновей женщины изготавливали мужские обереги. Считалось, что сделанный своими руками талисман защитит от оружия противника, болезней, предательства, наговора и приворота. Эта традиция настолько сильно закрепилась в обществе, что люди до сих пор верят в магические свойства амулетов.
Как выбрать оберег для мужчины
В первую очередь необходимо определиться с целью приобретения талисмана. Чаще всего, такие изделия должны защищать владельца от зла, придавать уверенность в себе и силы для новых свершений.
Одними из самых сильных считаются скандинавские серебряные обереги для мужчин. По преданиям, этот металл обладает очищающими свойствами и надежно охраняет людей от зла. Энергетике сильного пола лучше всего соответствуют такие талисманы:
- Щит Одина. Амулет обладает мощными защитными свойствами. Оберегает носителя от негатива, включая, сглаз и порчу. Помогает путешественникам найти верную дорогу, а также дарует внутреннюю гармонию. Хорошо подходит мужчинам, чья деятельность связана с риском.
- Молот Тора. Легендарное оружие повелителя молний и грома считается символом силы и воинской доблести. На протяжении многих веков Тор сражался со злом и защищал мир людей. Поэтому амулет в форме Молота одновременно оберегает носителя и придает ему сил в достижении чистых и благородных целей.
Если вы ищете амулет из золота для мужчины, рекомендуем обратить внимание на Звезду Давида. Считается, что углы в символе соответствуют дням, за которые был создан наш мир.
Этот оберег заключает в себе мощную созидательную энергию и одновременно силу стихии Огня. Он хорошо подойдет мужчинам, чья деятельность связана с искусством, строительством, проектированием, то есть творчеством. В то же время Огонь символизирует силу и отгоняет тьму. Так что изделие подойдет военным, полицейским, пожарным и другим представителям опасных профессий.
Звезда Давида — это необязательно иудейский символ. Получить его защиту и покровительство может мужчина любых взглядов, вероисповедания и происхождения.
Вышеперечисленные символы одинаково сильно помогают носителю, независимо от формы. Это могут быть мужские амулеты на шею, перстни, вышивка на одежде или постельном белье.
Амулеты на удачу и богатство для мужчин
Поскольку изначальная роль мужчины заключалась в обеспечении возлюбленной и детей, талисманы для привлечения финансовых потоков и удачи в работе или бизнесе стали очень распространенными. Обереги можно найти в любой культуре и религии. Мы рекомендуем обратить внимание в первую очередь на такие амулеты:
- Фигурка Хотей. Статуэтки встречаются в китайской, тибетской и прочих культурах, связанных с буддизмом. Их ставят в домах для привлечения денег, а также на рабочем месте, носят в кошельке или кармане. Существуют несколько вариантов оберега. Для богатства и удачи лучше выбрать Хотея со связкой монет и медальоном, на котором начертан иероглиф «Фук».
- Четырехлистный Клевер. Древний кельтский символ сохранил актуальность и в современном обществе. Считается, что он привлекает успех и благосостояние. Талисман помогает мужчине продвинуться по карьерной лестнице, оберегает от финансовых потерь, мошенничества и воровства. Носить его нужно скрытно, например, в качестве кулона под одеждой или во внутреннем кармане пиджака.
- Корейская Монета Счастья. Эти амулеты изготавливаются в форме реальных денег, которые использовались во времена правления династии Ли. Золотые или бронзовые обереги идеально подходят мужчинам, чья деятельность связана с торговлей. Монеты Счастья также привлекают удачу и успех в любых начинаниях.
Обереги не работают сами. Они лишь помогают и наставляют на верный путь. Сами по себе изделия не сделают владельца богатым, успешным и удачливым, важно действовать самому, и тогда можно будет рассчитывать на покровительство высших сил.
Оберег мужу от измены
Институт брака возникал в разных частях мира, независимо от культурных и религиозных особенностей. С древних времен люди чтили священный союз мужчины и женщины, поэтому старались защитить и сберечь его. Оберег для мужа, который защищал его от приворота, соблазна и измен, традиционно изготавливался супругой, но теперь его можно приобрести.
Мощной энергетикой, сохраняющей верность и брак обладает символ древнеегипетской богини Исиды. Амулет изначально женский, поэтому может придать мужчине недостающие для внутренней гармонии черты: спокойствие, мудрость, кротость.
В индуистской культуре символом крепкого брачного союза является серебряная фигурка двух рыбок. Такие обереги традиционно дарят молодоженам на свадьбу. Значение символа заключается в том, что несмотря на огромные морские просторы и возможность плыть куда угодно, две рыбки нашли друг друга и остаются вместе.
Подвеска с рыбами (перейти в каталог SUNLIGHT)Кроме того, существует масса традиционных славянских талисманов для мужчин, которые помогают в семейных делах.
Оберег для мужчины своими руками
В изготовлении талисманов и амулетов важнее всего — энергетика, поэтому форма и материалы практически не имеют значения. Существуют несколько общих правил, следуя которым можно создать мощный оберег:
- приступать к работе нужно только в хорошем настроении;
- лучше уединиться, чтобы никто не помешал;
- в процессе необходимо концентрироваться на целях, для которых вы изготавливаете талисман;
- не торопитесь, старайтесь вложить как можно больше внутренних сил в изделие.
Не каждый человек может в домашних условиях обрабатывать дерево или металл. Поэтому можно купить готовый амулет, например, кулон, а шнур, на котором он будет носиться — сплести самостоятельно.
Оберег станет надежным помощником для мужчины в любых начинаниях. Такое изделие никак не будет конфликтовать с религией, национальными и культурными особенностями, образованием или социальным положением. Главная задача любого талисмана заключается в защите от злых сил и привлечении положительной энергетики, а это не противоречит ни религии, ни морали.
18.01.21
Защитникам отечества: 10 военно-патриотических фильмов — Что посмотреть
К празднику — Дню защитника Отечества — сделали для вас подборку хороших российских патриотических фильмов. 10 картин о тех, кто защищал нашу родину и отстаивал честь страны. Т-341944 год. Немцы решили, что захваченные в бою танки Т-34 не должны пылиться без дела, и придумали использовать их в качестве мишеней на тренировочных полигонах. Но лейтенант Ивушкин замыслил под этот немецкий план грандиозный побег.
РжевКартина об одном из эпизодов Ржевской битвы, унесшей около 400 тысяч советских солдат. Рота, уже понесшая огромные потери, получает от командования приказ любой ценой удержать деревню Овсянниково. Этот фильм — экранизация повести «Искупить кровью», написанной Вячеславом Кондратьевым, непосредственным участником тех событий.
Битва за СевастопольОтечество защищают не только мужчины, и в основу сценария этой драмы положена биография одной из самых успешных женщин-снайперов в мировой истории — Людмилы Павличенко. Студентка Киевского государственного университета Людмила проявила невероятные успехи в стрельбе в тире, и ее тут же записали в стрелковую школу. Внезапно начавшаяся война не оставила девушке выбора — ее ждет фронт и участие в тяжелейшей обороне в составе стрелкового отряда.
Балканский рубежВ основу зрелищной ленты положены события, которые произошли в 1999 году, когда проходила операция по взятию контроля над аэродромом Слатина, расположенном в пятнадцати километрах от Приштины, столицы Косово. Российская спецгруппа получила приказ взять и удерживать важный стратегический объект, для чего ей пришлось вступить в неравный бой с террористами. Кроме того, эта операция вызвала сильное обострение отношений между Россией и другими странами.
Братство1988 год. Афганская война близится к завершению, и солдаты 108-й мотострелковой дивизии возвращаются домой через опасный перевал, контролируемый врагами, которые держат в плену советского летчика. Военные хотят выручить товарища, а командование пытается договориться о спокойном проходе солдат.
28 панфиловцевФильм посвящен подвигу, который совершили советские войска, чтобы не дать немецким войскам дойти до Москвы. Да, вокруг событий, которые легли в основу фильма, велось много дискуссий, но немцы до столицы не дошли, и это неоспоримый факт.
СобиборОсенью 1943 года узники лагеря, возглавляемые лейтенантом Александром Печерским и сыном польского раввина Леоном Фельдхендлером, бежали из Собибора под огнем, открытым охранниками, через минные поля. Долгое время беглецов ловили и расстреливали, и лишь нескольким десяткам из них удалось дожить до конца войны. Это событие стало единственным в истории успешным восстанием в нацистском лагере смерти. Сразу после побега лагерь был закрыт, а землю под ним вспахали и засеяли.
А зори здесь тихие…Май 1942 года. В самый разгар Великой Отечественной войны вдалеке от линии фронта, у забытого богом разъезда, фашисты выбрасывают десант с заданием пробраться на Кировскую железную дорогу и Беломорско-Балтийский канал. Это не обычные солдаты-пехотинцы, это опытные, тренированные диверсанты, элита войск СС, «сверхлюди». А против них — старшина Васков и пять девчонок-зенитчиц. Вторая экранизация повести Бориса Васильева. Первая на ivi тоже есть.
БатальонъВесна 1917-го года, Российская империя доживает последние месяцы. Все еще идет Первая мировая война, но солдаты деморализованы и не хотят воевать. Поэтому Временное правительство создает женский «батальон смерти», который подавал бы пример мужества.
ТанкиПриключенческий фильм, рассказывающий о том, как накануне Великой Отечественной войны инженер Кошкин разработал новый танк Т-34, и теперь два прототипа этой мощной машины должны своим ходом добраться из Харькова в Москву, чтобы доказать свою состоятельность и быть запущенными в массовое производство. Но враг не дремлет.
Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.
Ветеран войны в гостях у студентов / ieml.ru
Управление воспитательной работы университета организовало встречу с ветераном Великой Отечественной Войны, полковником в отставке, человеком, отдавшим всю свою жизнь служению Родине, — Валентином Александровичем Наумовым.
Военная служба Валентина Александровича стала делом всей его жизни – ей он отдал 34 года, пройдя путь от рядового солдата до полковника, от наводчика пулемета до первого заместителя Военного комиссара Татарской АССР. Стоит отметить, что особая гордостью семьи Наумовых — преемственность поколений: все мужчины — военные. А начало династии положил его отец, прошедший три войны.
Живое общение с ветераном Великой Отечественной войны, возможность задать вопросы свидетелю и участнику исторических событий не могли оставить равнодушными присутствовавших на встрече студентов и преподавателей. Особенно трогательным был рассказ Валентина Александровича о его довоенной юности и о том, как в семнадцать лет пришлось ему сполна испытать тяготы военного времени. На вопрос одного из студентов, что помогло Валентину Александровичу вынести эти испытания, ветеран ответил так:
— Во-первых, любовь – к матери, к семье, к Родине. Воевать шли за них. Во-вторых, дружба – на фронте мы не спрашивали, кто какой национальности. Нет ничего крепче армейской дружбы! И, наконец, в любых ситуациях нужно оставаться порядочным человеком.
Инициатором встречи выступила Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Заслуженный тренер РФ по легкой атлетике Ольга Ивановна Павлова.
Анна Сафиуллина, заместитель начальника УВР по социальной работе и молодежным проектам
Найдите военнослужащих, подразделения и объекты
Найдите военнослужащего, подразделения или объект.
Как найти военнослужащих и ветеранов США
Найти военнослужащих или получить их контактную информацию непросто. Нет базы данных для поиска. А законы о конфиденциальности и военные правила не позволяют службам делиться этой информацией.
Связаться со специалистом службы поддержки в экстренной ситуации
Если вы не можете связаться с членом семьи, находящимся на действительной службе в экстренной ситуации, обратитесь в Американский Красный Крест.Их Центр помощи героям получит от вас информацию и передаст ее обслуживающему персоналу. Вы можете связаться с Красным Крестом:
Получить помощь Как связаться с военнослужащими, военно-морскими силами и военно-воздушными силами
Три отделения предоставляют услуги по поиску военнослужащих:
Вам может потребоваться предоставить номер социального страхования военнослужащего, чтобы локатор помог ты. Если они найдут участника, они перешлют им ваш запрос. У каждого локатора свои требования.
У.Южная армия и береговая охрана США больше не предоставляют услуги военного локатора.
Подтвердить военную службу
У вас может быть возможность проверить статус действительной военной службы в определенный день. Вам понадобится их номер социального страхования и / или дата рождения.
Остерегайтесь мошенников-романтиков
Остерегайтесь людей, которые притворяются военными в социальных сетях и на сайтах знакомств. Эти мошенники попытаются завязать с вами отношения в сети. Затем они попросят денег для покрытия ложных потребностей, связанных с предоставлением услуг, таких как дорожные расходы или медицинские услуги.Узнайте, как избежать мошенничества с военными романами.
Получите помощь Как связаться с ветераном
Департамент по делам ветеранов (VA) может помочь вам связаться с ветераном. VA перешлет ваше письменное сообщение ветеринару, если у него есть текущий адрес в файле.
Напишите сообщение другу и поместите его в незапечатанный конверт с маркой.
Приложите записку для VA с объяснением того, с кем вы пытаетесь связаться. Добавьте как можно больше идентифицирующей информации.
Поместите все это в другой конверт и отправьте в ближайшее региональное отделение VA.
Вы также можете найти список других ресурсов, которые могут помочь вам найти ветеранов.
Найдите военную базу
Найдите военные базы и контактную информацию для подразделений Министерства обороны, служебных подразделений и субагентств. Найдите базы береговой охраны США и контактную информацию.
Подразделения Министерства обороны (DOD)
Найдите U.S. военные базы и посты с использованием сайта Военные объекты. На сайте перечислены подразделения:
ВВС
Армия
Агентство материально-технического обеспечения обороны
Корпус морской пехоты
Бюро национальной гвардии
Военно-морской флот
Отделения службы Министерства обороны США
Найдите контакты сервисных отделений DOD:
Под-агентства DOD
Проверьте этот список Министерства обороны, чтобы найти информацию о под-агентствах DOD, в том числе:
U.С. Береговая охрана
Найдите контактную информацию береговой охраны США. Береговая охрана — это ветвь вооруженных сил, но находится в ведении Министерства внутренней безопасности.
Найдите станции и подразделения береговой охраны.
Военные академии и колледжи
Найдите места и информацию о военных академиях и военных училищах.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 20 августа 2021 г.
Афроамериканцы широко заметны в вооруженных силах, но почти не видны наверху
[Следите за обновлениями новостей о смерти Колина Пауэлла в реальном времени.]
ВАШИНГТОН — Фотография президента Трампа и его высших четырехзвездных генералов и адмиралов, опубликованная в октябре министром обороны Марком Т. Эспером, была задумана в качестве благодарности главнокомандующему. Но это разозлило многих, и не только тех, кто вспыхнул в Твиттере.
«Можно было подумать, что это был 1950 год», — сказал подполковник Уолтер Дж. Смайли-младший, афроамериканец, воевавший в Ираке и Афганистане, прежде чем уйти в отставку в прошлом году после 25 лет службы в армии. Дана Питтард, генерал-майор в отставке, тоже афроамериканец, тоже была разочарована. «Это американские военные», — сказал он. «Почему это фото не похоже на Америку?»
И все же фотография президента, окруженного морем белых лиц в полном военном облачении, является точным портретом высших командиров, возглавляющих в остальном разноплановое учреждение.
Около 43 процентов из 1,3 миллиона мужчин и женщин, находящихся на действительной службе в вооруженных силах США, — цветные. Но люди, принимающие важные решения, например, как реагировать на кризис с коронавирусом и сколько войск отправить в Афганистан или Сирию, почти полностью белые и мужчины.
Из 41 самого старшего командующего в вооруженных силах — тех, кто имеет четырехзвездочные звания в армии, флоте, военно-воздушных силах, морской пехоте и береговой охране — только двое чернокожие: генерал Майкл X. Гарретт, возглавляющий командование сухопутных войск. , и Быт.Чарльз К. Браун-младший, командующий Тихоокеанскими ВВС.
Генерал Пол М. Накасоне, отец которого является американцем японского происхождения во втором поколении, возглавляет киберкомандование Соединенных Штатов. Армия иногда считает генерала Стивена Дж. Таунсенда, главу Африканского командования и сына матери-немки и отца-афганца, командующим меньшинства. В группе только одна женщина: генерал Марианн Миллер, начальник командования воздушной мобильности ВВС, она белая.
Причины, по которым на верхушке так мало цветных людей, лежат глубоко в истории и культуре вооруженных сил Соединенных Штатов.В руководстве для армейских офицеров 1925 года говорилось, что чернокожие военнослужащие — это класс, «от которого мы не можем ожидать получения руководящего материала». Вооруженные силы не были полностью интегрированы до окончания Второй мировой войны — наследие, которое оставило афроамериканцев без той же истории нескольких поколений семейной службы, которую разделяли многие белые призывники.
Элитные военные академии, которые кормят офицерский класс — Военная академия США в Вест-Пойнте, Военно-морская академия в Аннаполисе, штат Мэриленд, и Академия ВВС в Колорадо-Спрингс — в последние годы увеличили набор новобранцев из числа меньшинств, но остаются в основном белыми.Афро-американцев, которые действительно становятся офицерами, часто направляют к тому, чтобы специализироваться на материально-техническом обеспечении и транспорте, а не на специальностях боевого оружия, которые приводят к руководящим должностям.
Интервью с более чем тремя дюжинами белых, черных и латиноамериканских военнослужащих и офицеров демонстрируют укоренившуюся клубную систему с почти цементными потолками для групп меньшинств.
Президентство Трампа, по словам представителей военного меньшинства, только усилило чувство изоляции, которое они давно ощущали в стратифицированной системе.«С Обамой у вас было ощущение, что люди смотрят вверх» и пытаются произвести впечатление на первого чернокожего президента страны, — сказал генерал Питтард, добавив, что подобные настроения существовали и при президентах Джордже Буше и Билле Клинтоне. По его словам, это давление исчезло вместе с Трампом. «Никто не настаивает на этом», — сказал он.
Расизм в вооруженных силах, похоже, растет. Опрос, проведенный прошлой осенью среди 1630 действующих подписчиков на Military Times, показал, что 36 процентов опрошенных и 53 процента военнослужащих из числа меньшинств заявили, что видели примеры белого национализма или идеологически мотивированного расизма среди своих товарищей по войскам.Цифры значительно выросли по сравнению с тем же опросом, проведенным в 2018 году, когда 22 процента всех респондентов заявили, что лично были свидетелями белого национализма.
В последние годы Пентагон столкнулся с усиливающейся критикой за серию расистских эпизодов. Иск, поданный в федеральный суд в феврале летчиком-истребителем ВМС, обвинил летчиков и офицеров на военно-морской авиабазе Океана в Вирджиния-Бич в попытке скрыть институциональный расизм, направленный против афроамериканских авиаторов, что, по его словам, привело к их незаконному отстранению от пилота. обучающие программы.Адвокат пилота сказал в интервью, что чернокожим летчикам на базе, среди прочего, давали позывные, уничижительные с расистской точки зрения, такие как «8-Ball», и в групповых чатах в социальных сетях они называли «баклажаны».
В декабре Вест-Пойнт объявил, что его футбольная команда Black Knights удалила со своего флага инициалы GFBD, означающие «Бог прощает, братья не делайте этого», после того, как узнала, что это был лозунг, требующий лояльности со стороны Арийского Братства Техаса. тюремная банда сторонников превосходства белых.
Небольшое сообщество снайперов в корпусе морской пехоты часто использовало нацистский символ — знак молнии гитлеровских подразделений СС — вместо «снайпера-разведчика». Хотя руководство морской пехоты поспешило уничтожить этот символ после того, как в 2012 году в Афганистане появилась фотография подразделения, позирующего с флагом СС, он все еще сохраняется, говорят морские пехотинцы, во многом как секретное рукопожатие.
«Отсутствие меньшинств наверху означает отсутствие голоса, который мог бы указать на вещи, которые должны были быть решены давным-давно», — сказала Брэнди Бакстер, ветеран ВВС, служивший в Ираке и Афганистане, афроамериканец. .«И с человеческой точки зрения это отсутствие посылает еще одно сообщение о том, что это другое пространство, где нас не принимают».
Военнослужащие из числа меньшинств аплодируют двум недавним изменениям: в марте генерал Браун был назначен следующим начальником штаба ВВС. А в январе ВМС объявили, что его новейший авианосец будет первым, кто будет назван в честь черного моряка, афроамериканской героини Второй мировой войны Дорис Миллер, которая управляла зенитными орудиями во время японской атаки на Перл-Харбор и помогла спасти корабль. ранен.Но военнослужащие отмечают, что два других авианосца сохраняют имена сторонников сегрегации, Джона К. Стенниса и Карла Винсона.
Одна из самых больших проблем, по словам военнослужащих, заключается в том, что белые люди в высших эшелонах власти не видят проблемы. В июле генерал Джон Э. Хайтен, второй по должности офицер в вооруженных силах, заявил комитету Сената, что расизм в вооруженных силах ушел в прошлое по сравнению с проблемой сексизма.
«Когда я пришел в армию, я приехал из Алабамы, и расизм был огромной проблемой в вооруженных силах — явный расизм», — сказал генерал Хайтен, заместитель председателя Объединенного комитета начальников штабов.«Я наблюдал, как командир за командиром за командиром брали на себя ответственность, признавали это, и каждый раз, когда они видели это, устраняли его из строя».
Он добавил: «Теперь, когда я в форме, я чувствую дальтонизм, и это потрясающе».
Отсутствие наставников
Если вы войдете в Пентагон у входа в реку Потомак, где министр обороны встречает иностранных высокопоставленных лиц, вы пройдете по залу E Ring с портретами людей, которые руководили вооруженными силами Соединенных Штатов. сил за прошлый век.Почти на один афроамериканские военнослужащие, опрошенные для этой статьи, сказали, что они остановились, когда проходили мимо картины генерала Колина Л. Пауэлла, первого и единственного темнокожего председателя Объединенного комитета начальников штабов. Его портрет, по их словам, был одновременно облегчением — что он вообще был там — и напоминанием о том, что никто другой с таким цветом кожи не сделал этого.
«Я хожу по их коридорам, и никто на их стенах не похож на меня», — сказала Лила Холли, бывший главный прапорщик армии. Пока она не дойдет до портрета.«Я выдыхаю, когда вижу Колина Пауэлла». она сказала.
Г-н Пауэлл, который стал первым государственным секретарем президента Джорджа Буша, отказался дать интервью о своей военной службе для этой статьи. Но в статье 1995 года для The New Yorker он рассказал о тонком расизме, который он испытал. «Когда я был молодым лейтенантом, я заставлял командиров подходить ко мне и говорить:« Пауэлл, у тебя все отлично — черт возьми, ты лучший черный лейтенант, которого я когда-либо видел », — сказал мистер Пауэлл Генри. Луи Гейтс мл., профессор Гарварда и автор статьи. «И я бы сказал:« Спасибо ». Просто оставьте это в архиве».
Джонатан Рат Хоффман, официальный представитель Пентагона, сказал, что «мы остро осознаем важность культурного и этнического разнообразия на наших руководящих должностях».
Официально военные настаивают на том, чтобы генералы и адмиралы отбирались по строгим критериям, оцениваемым комиссиями по отбору военнослужащих. Но на практике почти все опрошенные говорили, что поиск наставника по-прежнему имеет решающее значение.
Высшие армейские офицеры — генерал Джеймс К. МакКонвилл, начальник штаба армии; Генерал Джон М. Мюррей, глава армейского командования по вопросам будущего; и генерал Пол Э. Функ II, глава армейского командования по обучению и доктрине, — все белые, и все они получали наставления от одного и того же человека, генерала Питера Чиарелли, бывшего заместителя начальника штаба армии.
«Армия, в частности, довольно ориентированная на бубба система», — сказал Дерек Чолле, бывший помощник министра обороны. «Речь идет о том, кто о тебе позаботится.Так что, если у вас нет высшего руководства, которое делает решение этой проблемы приоритетным, очень трудно представить, что это произойдет ».
Генерал Чиарелли сказал в интервью, что проблема продвижения афроамериканцев на руководящие должности началась задолго до того, как советы по продвижению начали выбирать высших должностных лиц.
«Если я генеральный директор, я могу выйти на улицу, чтобы найти человека, если у меня его нет внутри организации», — сказал он. По его словам, армия может выбирать только из бывших полковников.«Я не могу пойти на улицу и нанять кого-нибудь».
Майкл Уильямс, морской пехотинец на пенсии, который написал докторскую диссертацию на эту тему, сказал, что «в действительности люди в этой комнате с министром обороны представляют решения, которые были приняты 35 лет назад».
Достижение вершины в армии означает прохождение четырехдесятилетней карьеры, часто будучи единственным военнослужащим из числа меньшинств в комнате, во взводе или на собрании. «Если бы мне приходилось ходить на работу каждый день в течение 38 лет, когда я был единственным цветным человеком в комнате — ничего себе», — сказал генерал Кьярелли.«Не знаю, как бы я к этому отнесся».
Генералы логистики
Не менее важно то, откуда вы родом. Выпускники Вест-Пойнта, Аннаполиса и Колорадо-Спрингс, как правило, предназначены для военного руководства, но выпускники колледжей и университетов, исторически сложившихся для чернокожих, — нет.
Выпускники колледжей для чернокожих, у которых была успешная военная карьера, как правило, специализировались на логистике и транспорте, таких как перевозка припасов или вождение грузовиков, а не на боевых вооружениях, таких как пехота или артиллерия.Материально-техническое обеспечение и транспорт являются результатом сегрегированной армии, когда многие чернокожие солдаты были квартирмейстерами и водителями грузовиков. Но именно боевые командировки, особенно в течение почти двух десятилетий войны в Ираке и Афганистане, приводят к высшим руководящим должностям.
«Из колледжей, которые исторически были черными, люди делают то, что делали другие, добившиеся успеха до них», — сказал генерал Гарретт, глава командования вооруженными силами. «Студенты там видят генералов логистики», и поэтому «они тоже хотят этим заниматься.
И все же афроамериканцы имеют богатую историю боевых действий, от солдат-буффало, служивших на западной границе после Гражданской войны, до летчиков из Таскиги во время Второй мировой войны и чернокожих солдат, воевавших во Вьетнаме. Афроамериканцы отмечают, что все они боролись за страну, у которой есть давняя традиция — не обращаться с ними как с равными гражданами.
История некоторых из самых легендарных боевых подразделений вооруженных сил — солдат, высадившихся на пляже Омаха, или морских пехотинцев, штурмовавших Иводзиму, — в значительной степени исключила черно-коричневые войска, которые сражались бок о бок с белыми.Они утверждают, что такой взгляд на военную историю усиливает чувство среди афроамериканцев, что их все еще не приветствуют в таких подразделениях.
Элитные силы специальных операций — морские котики, армейские «зеленые береты», рейнджеры и коммандос «Дельта» — обычно такие же белые, как и высшие военные чины. «Я помню, как сидел на смотре полка рейнджеров», — сказал генерал Кьярелли. «Я был потрясен, глядя на шесть-семьсот молодых людей, и я напрягся, чтобы увидеть, смогу ли я найти хоть одного цветного человека.
Генерал Гарретт сказал, что отсутствие руководства меньшинства на высшем уровне — это «то, о чем я трачу много времени на размышления. Нет идеальных ответов ». По его словам, чтобы продвинуться вперед, афроамериканцы должны уйти из районов поддержки и вступить в бой.
«Я просто знаю, что одним из знаменателей является боевое оружие», — сказал он в интервью. «Вообще говоря, это люди, которые руководят армией. Это люди, у которых на протяжении всей своей карьеры больше возможностей взять на себя ответственность.”
Некоторых афроамериканцев отговаривают от боевых действий их семьи. Тес Соломон Кифле, афроамериканец, работавший в отделе по делам морга морской пехоты, сказал, что его мать не хотела, чтобы он с самого начала пошел в армию, не говоря уже о том, чтобы пойти в боевые порядки. «Моя мама плакала, когда я пришел», — сказал он в интервью. «Она была категорически против этого».
Другие чернокожие военнослужащие предлагают аналогичные рассказы о напуганных матерях, которые годами пытались защитить своих сыновей от общества, в котором быть молодым, черным и мужчиной может быть смертным приговором.С этой точки зрения, боевое вооружение в вооруженных силах было еще одной угрозой.
Многие афроамериканцы рассматривали военную службу не как карьеру, а как способ помочь заплатить за образование или помочь впоследствии конкурировать на рынке гражданской работы. Напротив, многие белые военнослужащие с долгой семейной историей служения подписываются на то, что они называют «культурой воина», потому что это то, чего ожидают, и именно так поступали их отцы, деды и прадеды.
Когда в октябре 2017 года появилась новость о том, что один чернокожий военнослужащий был среди трех зеленых беретов и механика, убитого в засаде в Нигере, несколько афроамериканских полковников, у которых брали интервью для этой статьи, сказали, что они сразу узнали, что черный военнослужащий, Сержант.Ла Дэвид Т. Джонсон был механиком.
Но даже несмотря на то, что у сержанта Джонсона не было нашивки «Зеленый берет» на рукаве, он умер, стреляя из своего оружия в зарослях отдаленного Нигера, в окружении наступающих боевиков.
«Происходит кое-что еще, — сказал Рубен Э. Бригети, бывший офицер подводных лодок ВМФ, который в настоящее время является деканом Школы международных отношений Эллиотта Университета Джорджа Вашингтона. «Если вы не предполагаете, что этнические меньшинства не так хороши, как их белые собратья-мужчины, должна быть другая причина.
Другая причина
В морской пехоте чернокожий морской пехотинец называют «не плавает». В армейских рейнджерах это «ночной рейнджер».
«Я слышал прозвище« ночной рейнджер », — сказал генерал Питтард, который проходил подготовку рейнджеров в горах Северной Джорджии. «Иди сюда, Ночной Рейнджер». Это не делает тебя желанным гостем ».
Имя «не плавание», означающее ругательство, отсылает к вековому стереотипу, что чернокожие люди не умеют плавать. Как и в любом образе, проблеска правды достаточно, чтобы ее было трудно поколебать.Генерал Питтард, который дошел до должности командующего сухопутными войсками возглавляемой США коалиции, сражавшейся с Исламским государством в Ираке и Сирии в 2014 году, сказал, что, когда он вошел в Вест-Пойнт в 1977 году, менее 10 из 100 чернокожих первокурсников знали об этом. как плавать. Чтобы получить высшее образование, им нужно было учиться.
«Мы выпустили 42 чернокожих кадета», — напомнил генерал Питтард. «Итак, мы потеряли 58».
Генерал Питтард вышел в отставку в 2015 году после того, как генеральный инспектор армии в течение трех лет провел ему выговор за «восприятие фаворитизма» при присуждении оборонного контракта, который достался фирме, которой управляли двое из его бывших одноклассников в Вест-Пойнте.
В интервью афроамериканские, азиатские и латиноамериканские офицеры и рядовые военнослужащие описывали чувство неприятия, которое иногда было настолько нематериальным, что многие разочаровывались, пытаясь его описать. По их словам, в больших и малых масштабах они постоянно испытывали трудности в отношении своего права быть в элитных подразделениях, не говоря уже о том, чтобы руководить ими.
После окончания Университета Prairie View A&M в 1993 году полковник Смайли, один из офицеров афроамериканского происхождения в отставке, оскорбленный г-ном.Фотография Эспера в Твиттере относится к артиллерии, специальности боевого оружия. За 25 лет у него было несколько гастролей в Южной Корее, Ираке и Афганистане. Когда командир афроамериканского батальона вызвал его в свой кабинет и сказал, чтобы он избавился от усов, потому что у него нет высших армейских командиров с усами, он быстро побрился.
Полковник Смайли думал, что он был на правильном пути до 2011 года, когда «история изменилась», — сказал он в интервью. По его словам, его оценка, проведенная в Афганистане в 2009 и 2010 годах, была звездной.Но после возвращения домой он получил вторую оценку, которая была посредственной. И это было его шансы на повышение от подполковника до полковника, не говоря уже о генерале. В армейской системе продвижения по службе достаточно одной посредственной оценки, чтобы убить ваши шансы на продвижение по службе.
Генерал с одной звездой позже выразил удивление, что полковник Смайли все еще был подполковником, и вызвал его в свой кабинет. «У вас отличное дело, за исключением этой оценки», — сказал он полковнику Смайли.»Что ты сделал?»
Полковник Смайли не знал. Почти десять лет спустя он все еще не знает, хотя он сказал, что считает, что раса сыграла свою роль. Он ушел из армии в сентябре в звании подполковника. «Я бы остался, если бы набрал 06», — сказал он, имея в виду звание полковника.
Когда он увидел фотографию г-на Трампа с его полностью белым военным руководством в октябре, он сказал, что почувствовал одновременно разочарование и грусть. «Все эти люди имеют квалификацию, — сказал он. «Но есть очень много других, не изображенных на этой картинке, которые тоже квалифицированы.
Офицеры афроамериканского происхождения сказали, что у них нет права на ошибку, и что эпизоды, имевшие незначительные последствия для их белых коллег, положили конец их карьере. Рассмотрим случаи полковника Гаса Бентона и полковника Брэдли Д. Мозеса, двух командиров в разное время одного и того же элитного армейского отряда «зеленых беретов», Третьей группы спецназа. Полковник Бентон черный, а полковник Мозес белый.
21 февраля 2010 г., когда полковник Бентон был командиром подразделения, его группа участвовала в эпизоде в Афганистане, когда американские военные самолеты нанесли удар по трем машинам с афганскими гражданами в провинции Урузган, в результате чего погиб 21 человек, включая детей.Полковник Бентон, принимавший участие в утверждении забастовок, получил письмо с выговором о прекращении карьеры. В подразделении он часто говорил о своем студенческом братстве чернокожих и считался особенным в мире зеленых беретов, в основном белых. Он уволился из армии в 2014 году.
В октябре 2017 года полковник Мозес был командиром подразделения, когда произошла засада в Нигере, в результате которой погибли четыре американских военнослужащих. Полковник Мозес одобрил миссию в Нигере, включая изменение планов, сделавшее миссию более опасным и приведшее к засаде.
С тех пор армия направила полковника Мозеса в комитет Сената по вооруженным силам для повышения до бригадного генерала, хотя в марте законодатели заблокировали его выдвижение.
Полковник Мозес отказался от комментариев.
Полковник Мозес «был частью защищенной команды, и вот как все закончилось», — сказал Бриг в отставке. Генерал Дональд Болдук, сменивший полковника Бентона после инцидента в Афганистане. Он назвал это «той же системой« старый добрый мальчик »».
НАСА, но не морские пехотинцы
В Корпусе морской пехоты Соединенных Штатов за свои 244 года никогда не было четырехзвездного генерала, который не был бы белым мужчиной.
Рассмотрим случай с генерал-майором Чарльзом Ф. Болденом-младшим, которому удалось сломать преграды на земле и в воздухе. В 1963 году, после того как делегация Конгресса Южной Каролины отказала ему в приеме в Военно-морскую академию, генерал Болден написал письмо президенту Линдону Б. Джонсону. Через несколько недель к нему домой приехал рекрутер, и он перебрался в Аннаполис.
Генерал Болден совершил более 100 боевых вылетов над Вьетнамом, Лаосом и Камбоджей в качестве летчика-истребителя морской пехоты во время войны во Вьетнаме.Он отправился в НАСА, чтобы пилотировать два космических шаттла, Колумбия в 1986 году и Дискавери в 1990 году, и командовать еще двумя, Атлантис в 1992 году и Дискавери в 1994 году.
Хотя он добрался до звания генерал-майора, он так и не получил эту третью или четвертую звезду, и он ушел из морской пехоты в 2004 году. Пять лет спустя президент Обама назначил его главой НАСА.
Генерал-лейтенант Рональд Л. Бейли тоже не смог этого сделать. Генерал Бейли, первый темнокожий, командовавший Первой дивизией морской пехоты с 2011 по 2013 год, ушел в отставку в 2017 году после 40 лет службы в морской пехоте, что на одну звезду не удалось преодолеть четырехзвездочный барьер.
«Корпус морской пехоты действительно много думал об этом, потому что мы боролись», — сказал генерал Кеннет Ф. Маккензи-младший, морской пехотинец, который возглавляет Центральное командование Соединенных Штатов. «Мы изо всех сил пытались сделать это с меньшинствами. Мы изо всех сил пытались сделать это с женщинами. Для нас это постоянная проблема ».
«Это подрывает тебя»
В июне подполковник Кимберли Барр собиралась получить свою первую руководящую должность после 26 лет службы в ВВС: командование 318-й рекрутинговой эскадрильи в Механиксберге, штат Пенсильвания.Церемония, на которой присутствовали ее друзья и семья и от 50 до 60 сотрудников ВВС, которые будут подчиняться полковнику Барру, должна была стать празднованием ее достижений.
В своей аккуратно отглаженной синей парадной форме полковник Барр принял стойку с полной концентрацией внимания, чтобы принять ее приказ и принести клятву: подбородок вверх, плечи назад, живот втянут, руки зафиксированы по бокам, большой палец параллелен шву юбки.
Прямо за ней ее белый предшественник подполковник Эрнест Т.Байс тоже должен был быть в центре внимания. Но незадолго до того, как правая рука полковника Барра коснулась ее лба в приветствии, полковник Байс соединил большой и указательный пальцы вместе и вытянул три других пальца вниз, приняв знак, который, по мнению Антидиффамационной лиги, может использоваться для обозначения превосходства белых.
Друзья полковника Барра разместили видео о действиях на Facebook, и ВВС провели расследование. Полковник Байс сказал следователям, что он играл со своим сыном в игру и не имел расистских намерений.Расследование ВВС постановило, что он не демонстрировал расистских признаков, хотя ему было выдано письмо с рекомендациями за «непрофессиональное поведение», и он вышел на пенсию. И полковник Барр, и полковник Байс отказались комментировать эту статью.
«Мы всегда не обращаем внимания на вещи», — сказала Тиффени Янг, подруга полковника Барра, присутствовавшего на церемонии. «Но даже если это не было расистским, это подрывает серьезность ситуации. Он говорит людям: «Это ваш новый босс», и не проявляет к ней уважения.Когда за тобой идет белый чувак, делающий подобные вещи, это подрывает тебя ».
Есть люди на высших уровнях Пентагона, которые хотели бы видеть военное руководство, которое больше отражает Америку. Райан Маккарти, секретарь армии и бывший армейский рейнджер, является одним из тех, кто пытается увеличить число лидеров меньшинств в высших рядах армии. Прошлым летом он отправился в Филадельфию на ежегодный съезд черного братства Каппа Альфа Пси, чтобы привлечь больше афроамериканцев в армейский офицерский корпус.
«Если мы не добьемся большей диверсификации в каждой когорте офицеров, нам никогда не догнать», — сказал г-н Маккарти.
В Филадельфии было солнечно и ветрено, когда мистер Маккарти, вместе с большинством чернокожей делегацией из его офиса, вышел из самолета и направился в конференц-центр в центре города. Поднимаясь по эскалатору в зал заседаний для выступления перед Каппами, мистер Маккарти взглянул на море черных лиц.
Это был отход от того, с чем он обычно сталкивается на встречах в Пентагоне.На этот раз он был меньшинством в комнате.
Эрик Шмитт, Томас Гиббонс-Нефф, Дженнифер Штайнхауэр и Крис Кэмерон представили материалы.
Демография вооруженных сил США
Ближний Восток и Северная Африка
Академический веб-семинар: Геополитика на Ближнем Востоке
Стивен А.Кук, старший научный сотрудник Эни Энрико Маттеи по исследованиям Ближнего Востока и Африки и директор стипендии по международным отношениям для постоянных ученых-международников в CFR, ведет беседу о геополитике на Ближнем Востоке. ФАСКИАНОС: Добро пожаловать на сегодняшнюю сессию серии академических веб-семинаров CFR Fall 2021. Я Ирина Фаскианос, вице-президент по национальной программе и связям с общественностью CFR. Сегодняшнее обсуждение записано, а видео и стенограмма будут доступны на нашем веб-сайте CFR.org / Academic, если вы хотите поделиться им со своими коллегами или одноклассниками. Как всегда, CFR не занимает институциональных позиций по вопросам политики. Сегодняшняя тема — геополитика на Ближнем Востоке. Нашим спикером должна была быть Санам Вакил, но у нее была неотложная семейная ситуация. Поэтому мы рады видеть здесь нашего собственного Стивена Кука для обсуждения этой важной темы. Д-р Кук — старший научный сотрудник Эни Энрико Маттеи по исследованиям Ближнего Востока и Африки и директор стипендии по международным отношениям для постоянных ученых-международников в Совете по международным отношениям.Он является автором нескольких книг, в том числе False Dawn ; «Борьба за Египет» , получивший в 2012 г. Золотую медаль Вашингтонского института ближневосточной политики; и Правит, но не управляет . И он работает над еще одной книгой под названием Конец амбиций: прошлое, настоящее и будущее Америки на Ближнем Востоке . Так что следите за этим в следующем году или около того. Он обозреватель журнала Foreign Policy , автор и комментатор ряда других изданий.До прихода в CFR д-р Кук был научным сотрудником Брукингского института и научным сотрудником Сорефа в Вашингтонском институте ближневосточной политики. Итак, доктор Кук, спасибо, что были с нами. Я подумал, что вы могли бы просто — я собираюсь задать вам здесь мягкий вопрос, чтобы поговорить о геополитических отношениях между государственными и негосударственными субъектами на Ближнем Востоке. И вы можете двигаться в любом направлении, в каком захотите. ПОВАР: Спасибо, Ирина. Мне очень приятно быть с тобой.Добрый день всем, кто находится в дневном часовом поясе, доброе утро тем, кто еще может быть вечером, и добрый вечер тем, кто может быть где-то там, где уже вечер. Мне очень приятно быть с тобой. Как сказала Ирина, и я уверена, что это совершенно очевидно, я не Санам Вакил, но я счастлива вмешаться за нее и поделиться своими мыслями о геополитике Ближнего Востока. Это небольшая тема. С тем вопросом, который задала Ирина, я определенно могла справиться за пятнадцать-двадцать минут.Но прежде чем я углублюсь в подробности того, что происходит в регионе, я подумал, что сделаю несколько общих комментариев о Соединенных Штатах на Ближнем Востоке. Потому что, как оказалось, вчера вечером у меня была возможность присоединиться к очень небольшой группе аналитиков с очень высокопоставленным чиновником правительства США, чтобы поговорить именно о Соединенных Штатах на Ближнем Востоке. И это был очень, очень интересный разговор, потому что, несмотря на то, что появилось множество новостных репортажей и аналитических материалов о том, как Соединенные Штаты принижают значение Ближнего Востока, этот чиновник очень, очень ясно дал понять, что это было практически невозможно в данном случае. время.И я думаю, что это была разумная позиция. В последнее время, в последние годы, было много разговоров об уходе из региона, отчислениях из региона, сокращении из региона, перегруппировке из региона. Все эти вещи на самом деле означают разные вещи. Но аналитики по существу использовали их для обозначения того, что США должны лишить Ближнего Востока приоритета. И мне кажется, что проблема на Ближнем Востоке не обязательно заключалась в том, что мы там и у нас там есть цели.Дело в том, что цели в регионе и ресурсы, которые Вашингтон использует для достижения этих целей, должны быть пересмотрены для решения вопросов, которые действительно важны для Соединенных Штатов. В каком-то смысле это звучит в высшей степени разумно. У нас есть цели, у нас есть ресурсы для достижения этих целей, и мы должны направить их на это — а если мы не можем, мы должны переоценить свои цели или пойти и найти новые ресурсы. Звучит в высшей степени разумно. Но в отношении Ближнего Востока Вашингтон последние несколько десятилетий действовал иначе.Во многих отношениях Соединенные Штаты были чрезмерно амбициозными. И это привело к ряду серьезных неудач в регионе. В эпоху, когда все и все является жизненно важным интересом, ничто на самом деле не является им. И это, кажется, источник наших проблем. Например, когда мы пытаемся исправить политику других стран, мы идем по ложному пути. И я не думаю, что в Вашингтоне или, откровенно говоря, в стране было достаточно реальных дебатов о том, что важно на Ближнем Востоке, почему мы здесь и чего мы пытаемся достичь на Ближнем Востоке.Отчасти эта новая книга, которую я пишу, называется Конец амбиций , которая, как отметила Ирина, выйдет, надеюсь, в конце 2022 года или в начале 2023 года, пытается ответить на некоторые из этих вопросов. Соединенные Штаты могут действовать конструктивно на Ближнем Востоке, но то, что мы сделали в течение последних двадцати лет, значительно усложнило эту задачу. И это частично приводит нас к геостратегической картине или загадке, которую я собираюсь вам изложить.Итак, позвольте мне остановиться на некоторых деталях. И я, очевидно, не собираюсь отвезти вас из Марокко до Ирана, хотя я мог бы, если бы у меня было много, гораздо больше времени, потому что во многих местах происходит много всего. Но не все эти места имеют решающее значение для Соединенных Штатов. Итак, я начну и буду выбирать из этого очень, очень большого географического фрагмента. Первый момент: были предприняты некоторые усилия по деэскалации в регионе, который находился в эпицентре или на грани многочисленных конфликтов.Между саудовцами и иранцами состоялся диалог под эгидой иракцев, всего народа. По словам саудовцев, это мало что дало, но они продолжают разговор. Один из способов оценить успех или неудачу встречи — это то, что предстоит еще одна встреча. Планируются и другие встречи между высокопоставленными представителями Ирана и Саудовской Аравии. Думаю, это хорошо. Беседуют египтяне и турки. Некоторые из вас, кто не следит за этими проблемами так внимательно, возможно, не помнят, что прошлым летом Турция и Египет были близки к торговым ударам по Ливии.И они отступили в результате согласованной дипломатии со стороны Европейского Союза, а также способности Египта фактически направить большие силы к своей западной границе. Эти две страны также ведут переговоры, отчасти под эгидой иракцев. Разговаривают эмиратцы и иранцы. Этот канал открылся в 2019 году после того, как иранцы атаковали очень важное — два очень важных нефтеперерабатывающих предприятия в Саудовской Аравии, что напугало эмиратцев, особенно с учетом того, что администрация Трампа не отреагировала так, как ожидали эмиратцы или саудовцы.Катарцы и египтяне наладили отношения. Арабский мир, к лучшему или к худшему, движется к реинтеграции Сирии в свои ряды. Вскоре после того, как король Иордании Абдалла был в Соединенных Штатах, он и Башар аль-Асад разделили телефонный звонок, чтобы поговорить об открытии границы между Иорданией и Сирией и поговорить, среди прочего, о туризме в эти две страны. Есть надежда, что эта деэскалация или надежда на деэскалацию, вытекающую из этого диалога, окажет благотворное влияние на конфликты в Йемене, Сирии, Ливии и Ираке.В частности, в Йемене этого пока нет. В Сирии такого нет. Но в Ливии и Ираке ситуация улучшилась. Все это остается довольно хрупким. Эти переговоры могут быть … прерваны в любой момент при любых обстоятельствах. Более широкомасштабное насилие может вернуться в Ливию в любой момент. И иракское правительство до сих пор не контролирует свою территорию. Его суверенитет скомпрометирован не только Ираном, но и Турцией. Но тот факт, что регион, который был так плотно закручен и который, казалось, был готов даже к углублению существующих конфликтов и возникновению новых, чтобы все эти разные стороны разговаривали — некоторые по указанию Соединенных Штатов, некоторые полностью их по собственному желанию — это, я думаю, относительно положительный знак.Вы не можете найти никого, кто был бы больше — скажем так, кто был бы мрачнее в событиях на Ближнем Востоке, чем я. И я вижу некоторые позитивные признаки, исходящие из этого диалога. Иран — второй большой вопрос в повестке дня. Всего несколько часов назад иранцы заявили, что готовы вернуться за стол переговоров в Вене. Это своего рода типичная иранская переговорная тактика: поставить проблемы на грань, а затем отступить и продемонстрировать некоторый прагматизм, чтобы люди благодарили за их прагматизм.Это согласие вернуться за стол переговоров позволяет им оставаться в достойных отношениях с европейцами. Он основан на доброй воле, которую они выработали в результате переговоров с Саудовской Аравией. И это заставляет Израиль занять оборонительную позицию или, по крайней мере, поставить в неловкое положение с администрацией Байдена, которая очень хотела вернуться за стол переговоров в Вене. Что выйдет из этих переговоров, предсказать крайне сложно. Это новое правительство в Иране. Это, безусловно, более сложный вариант, чем его предшественник.Некоторые аналитики считают, что переговоры могут вести именно потому, что это жесткое правительство. Но нам просто нужно посмотреть. Все это время иранцы продолжали свои ядерные разработки, а Израиль продолжает свою теневую кампанию против иранцев в Сирии, иногда в Ираке, в самом Иране. Хотя окончательных доказательств нет, вчера иранские бензоколонки вообще отключились. Есть некоторые подозрения, что это израильтяне показали иранцам, насколько глубоко и глубоко они проникли в иранские компьютерные системы.Остается неясным, как иранцы ответят. Ранее они направляли свои усилия на связанные с Израилем судоходства в Оманском заливе и вокруг него. Его обычные ответы до этого момента были в значительной степени неэффективными. Израильтяне проводят довольно изощренную воздушную кампанию против иранцев в Сирии, и иранцы не могут дать какой-либо эффективный ответ. Конечно, все это происходит на фоне того факта, что иранцы действительно имеют возможность удерживать большую часть израильского населения в заложниках с помощью «Хезболлы» и ее тысяч ракет и ракет.Таким образом, вы можете видеть, насколько это вызывает серьезную тревогу и постоянную озабоченность всех в регионе, поскольку израильтяне и иранцы принимают участие в этом противостоянии. Позвольте мне на мгновение продолжить линию израильтян и поговорить об арабо-израильском конфликте, о чем-то, что не было в повестке дня администрации Байдена, не было в повестке дня многих стран в область. Но после подписания Авраамских соглашений в сентябре 2020 года произошли некоторые важные события.Нормализация в результате Авраамских соглашений продолжается быстрыми темпами. Недавно в Эмиратах прошла встреча министров Израиля, ОАЭ, Марокко, Бахрейна и Судана. Это первая личная встреча правительственных чиновников всех этих стран. Теперь, конечно, израильтяне и эмиратцы встречались довольно регулярно, а израильтяне и бахрейнцы встречались довольно регулярно. Но это были более широкие встречи членов кабинета министров из всех стран, подписавших соглашение Абрахама, которые собирались вместе в Объединенных Арабских Эмиратах для переговоров.Довольно необычно. То, что тринадцать месяцев — в августе 2020 года, было невообразимо, а сегодня — то, чего на самом деле не делают, — на самом деле не попадает в заголовки. Саудовская Аравия на самом деле поддерживает процесс нормализации, но они еще не готовы пойти на этот шаг. И они не хотят идти на этот шаг из-за палестинского вопроса. И это остается камнем преткновения. По этому поводу было много дискуссий после формирования нового израильского правительства в июне прошлого года под руководством, в первую очередь, Нафтали Беннета, который затем передаст пост премьер-министра своему партнеру Яиру Лапиду, представляющему разные партии. .Что это было израильское правительство, которое могло принести пользу на палестинской арене, что оно было прагматичным, что оно будет делать вещи, которые улучшат жизнь палестинцев, будь то в Газе или на Западном берегу, и будет стремиться к более тесному сотрудничеству с как Соединенные Штаты, так и палестинские власти с этой целью. И это может действительно так. Это правительство предприняло ряд шагов в этом направлении, включая воссоединение семей, так что если палестинец на Западном берегу, состоящий в браке с палестинским гражданином Израиля, палестинец на Западном берегу может жить с семьей в Израиле.И еще ряд других вещей. Но также всем должно быть ясно, что, несмотря на некоторую смену тона израильского премьер-министра, с точки зрения политики изменений не так уж и много. Фактически, во многих отношениях премьер-министр Беннетт находится справа от своего предшественника Биньямина Нетаньяху. А Яир Лапид, выходец из центристской партии, на самом деле только центрист с точки зрения израильской политики. Он — в любых других обстоятельствах был бы своего рода правоцентристским политиком. И я просто отмечу, что в последние дни правительство Израиля объявило шесть палестинских НПО — давних НПО — террористическими организациями, утвердило три тысячи новых жилых единиц на Западном берегу и очень и очень упорно работало, чтобы не допустить, чтобы Соединенные Штаты от открытия консульства в Восточном Иерусалиме для обслуживания палестинцев.Это консульство было там много-много-много лет. И он был закрыт при администрации Трампа, когда посольство США было перенесено из Тель-Авива в Иерусалим. Администрация Байдена хотела бы вновь открыть это консульство. И правительство Израиля категорически против. В конце концов, несомненно, арабские правительства приходят к соглашению с Израилем, даже за пределами стран, подписанных Авраамским соглашением. Флагманский перевозчик Египта Egyptair объявил о рейсах в Тель-Авив. Это впервые с 1979 года.Вы могли… вы могли лететь между Каиром и Тель-Авивом, что я делал много-много раз. Если бы вы были в Египте, вам бы пришлось пойти и найти офис, в котором можно было бы продать вам билет на что-то под названием Air Sinai, которое не имеет регулярных рейсов. Только иногда полеты были смутно. Это был самолет Egyptair, без ливреи, укомплектованный пилотами и персоналом Egyptair, лишенный всего, что написано Egyptair. И вдруг Egyptair летает прямыми рейсами в Тель-Авив. И Эль-Аль, национальная авиакомпания Израиля, и, возможно, еще одна авиакомпания, будут летать прямо в Каир.И есть — и речь идет об экономическом сотрудничестве. Премьер-министр Израиля Нафтали Беннет недавно встретился с президентом Египта Абдель Фаттахом ас-Сиси в Шарм-эш-Шейхе. Это была первая встреча израильских лидеров — первая публичная встреча израильских лидеров и египетских лидеров за десять лет. Так что, похоже, арабские правительства открыты Израилю. Что касается населения в этих странах, то оно, похоже, еще не готово к нормализации, хотя между Израилем и ОАЭ было некоторое движение, когда эмиратцы приезжали посмотреть Иерусалим и Тель-Авив, и так далее, и тому подобное.Но эмиратцев очень и очень мало. А египтян много. Каким бы позитивным это ни было, это не было чем-то вроде широкого признания среди населения арабского мира законного существования Израиля. И это своего рода вопрос о соперничестве великих держав. Это у всех на слуху в Вашингтоне, округ Колумбия — соревнование великих держав, соревнование великих держав. И, конечно же, Ближний Восток, вероятно, станет ареной соперничества великих держав. Это всегда была арена соревнования великих держав.Впервые за более чем два десятилетия у США появились конкуренты в этом регионе. И позвольте мне начать с России, потому что Китай так много обсуждает, но именно Россия активно участвовала в военных действиях в регионе в ряде мест. Владимир Путин превратил свое спасение Хафеза Асада в влияние в регионе по дуге, которая простирается от союзника по НАТО Турции, через весь Левант и Дамаск, а затем даже простирается до Иерусалима, где правительства Израиля и России сотрудничали и координировали свои действия в Сирии, в Каире, а затем, по крайней мере, в восточной части Ливии, где русские поддержали генерала Каддафистов по имени Халифа Хафтар, который раньше был сотрудником ЦРУ, в его стремлении к власти в Ливии. .И он сделал это, предоставив Хафтару оружие, а также наемников, чтобы сражаться и поддерживать его. Этот эпизод вполне может закончиться, хотя есть все основания полагать, что Хафтар пытается перевооружиться и продолжить конфликт в случае его продолжения — если политический процесс в Ливии сорвется. Россия продала Египту больше оружия за последние несколько лет, чем когда-либо с начала 1970-х годов. У них есть оборонное соглашение с Саудовской Аравией. Неясно, что это на самом деле означает, но это соглашение об обороне было подписано вскоре после довольно хаотичного ухода Соединенных Штатов из Афганистана, что явно нервировало правительства на Ближнем Востоке.Итак, Россия активна, влиятельна, вовлечена в военную деятельность и стремится продвигать свои интересы во всем регионе. Я отмечу, что его присутствие в Северной Африке не обязательно касается Северной Африки, но и Европы. Его предложение в Ливии важно, потому что его союзник контролирует восточную часть Ливии, где находится большая часть легкой, сладкой сырой нефти Ливии. И это самые большие — самые значительные запасы нефти во всей Африке. Так что для русских важно в качестве энергетической игры контролировать части Северной Африки, причем прямо на территории России — прямо на пороге Европы.Китай. Крупнейший инвестор и крупнейший торговый партнер Китая с большей частью региона. И дело не только в энергии. Мы знаем, насколько Китай зависит от нефти из Персидского залива, но он сделал большие инвестиции в Алжире, Египте, ОАЭ и Иране. Соглашение с Ираном на двадцать пять лет, заключенное в то время, когда иранцы находились под значительным давлением со стороны Соединенных Штатов, многие в Вашингтоне расценили как попытку со стороны Китая подорвать позиции Соединенных Штатов. и подрезать U.Политика С. в регионе. Я думаю, что отчасти это было так. Я думаю, что отчасти это было также связано с тем, что Китай отчасти зависит от иранской нефти и не хотел, чтобы режим там рухнул, создавая потенциальный энергетический кризис для Китая и остального мира. По крайней мере, мне кажется очевидным, что китайцы не хотят вытеснять США в регионе. Я не думаю, что они так смотрят на регион. И если они это сделали, они, вероятно, усвоили урок Соединенных Штатов последних двадцати пяти лет, которые сами собой обернулись вокруг оси по множеству ненужных вопросов, которые подорвали мощь Соединенных Штатов.Поэтому они не хотят принимать более активное участие в жизни региона. Они не хотят принимать чью-либо сторону в конфликтах. Они не хотят принимать чью-либо сторону в арабо-израильском конфликте. Они не принимают сторону конфликта между США и Ираном или конкуренции между Саудовской Аравией и Ираном. Они хотят извлекать выгоду из региона, будь то за счет инвестиций или добычи, а также за счет защиты, которую Соединенные Штаты предоставляют в регионе. Я не уверен, что этот зонтик безопасности должен быть таким дорогим и обширным, чтобы Соединенные Штаты могли достичь своих целей.Но, тем не менее, по крайней мере на время, мы будем обеспечивать тот зонтик безопасности в регионе, от которого китайцы выиграют. Думаю, на этом вопрос о соперничестве великих держав просто завершится. И из-за времени я не учитываю другого крупного игрока или нового игрока в регионе, а именно Индию. Я рад поговорить об этом в вопросах и ответах. Но мой последний момент заключается в том, что, возвращаясь к Соединенным Штатам, страны региона и их лидеры предрасположены к Соединенным Штатам.Проблема в том, что они очень хорошо осведомлены о политической поляризации в этой стране. Они хорошо осведомлены о политической дисфункции в этой стране. Они очень хорошо осведомлены о некомпетентности, которая наступила после вторжения в Ирак, вывода войск из Афганистана или любого количества бедствий, которые произошли здесь, в Соединенных Штатах. И с того места, где они сидят в Абу-Даби, Каире, Эр-Рияде и других местах, не видно, что Соединенные Штаты обладают стойкостью, волей к лидерству и интересом остаться на Ближнем Востоке.Таким образом, они обратились к альтернативам. Эти альтернативы не такие, как в Соединенных Штатах, но они что-то дают. Я имею в виду, особенно когда речь идет о китайцах, это инвестиции, это экономические преимущества, без каких-либо проблем, которые случаются с Соединенными Штатами. Проблемы с точки зрения лидеров, так что им не нужно беспокоиться о правах человека, когда они имеют дело с китайцами, потому что китайцев не интересуют права человека. Но, тем не менее, они остаются открытыми для Соединенных Штатов и хотят работать с Соединенными Штатами.Они просто не знают, собираемся ли мы оставаться там в долгосрочной перспективе, учитывая то, что происходит в Соединенных Штатах. Я остановлюсь на этом. И я с нетерпением жду ваших вопросов и комментариев. Спасибо. ФАСКИАНОС: Стивен, это было фантастически. Большое тебе спасибо. Мы собираемся ответить на все ваши вопросы. Итак, первая поднятая рука исходит от Йонаса Труне. И я не думаю, что я это правильно произнес, так что вы можете меня поправить. В: Да, нет, верно.Спасибо. Большое тебе спасибо. Спасибо, доктор Кук, за вашу беседу. Я из UCL, Университетского колледжа Лондона, в Лондоне. КУК: Итак, это … (не в микрофон). Q: Действительно, это так. Ага. Верно. ПОВАР: Отлично. В: Итак, вы затронули это там отчасти, особенно в отношении конкуренции между великими державами, но мой вопрос связан с нынешней энергетической логикой на Ближнем Востоке. Администрация Обамы, возможно, думала, что сланцевая революция позволила снизить приоритетность, если мне позволено использовать это слово, Ближнего Востока.И это отчасти было связано с поворотом в сторону Азии. Так что, по сути, США по-прежнему считают себя главным гарантом энергетической безопасности в Персидском заливе? И если так, то, как я думаю, вы указали, больше всего выиграет не Китай? И дело в извращенных стимулах? Могут ли США что-то с этим поделать? КУК: Ну, это зависит от того, кого вы спросите, верно? И это отличный вопрос. Я думаю, что — одна из вещей, — одним из способов, которыми администрация Обамы стремилась снизить приоритетность и покинуть регион, была сланцевая революция.Я имею в виду один совет, который он действительно принял от одного из своих оппонентов в 2002–2008 годах: тренируй, детка, тренируй. И Соединенные Штаты сделали. Я бы не сказал, что это что-то специфическое для администрации Обамы. Если вы вернетесь к выступлениям президентов давным-давно — но я даже не буду заходить так далеко назад. Я пойду к Джорджу Бушу-младшему в 2005 году, когда выступил с докладом «Состояние Союза», в котором говорилось об энергетической независимости от Ближнего Востока. На самом деле это может быть не в обозримом будущем, но на самом деле — в более долгосрочной перспективе сделать это может быть труднее.Но это политически привлекательно. Причина, по которой я говорю, зависит от того, кого вы спросите. Я думаю, что есть официальные лица в Соединенных Штатах, которые говорят: ничего не изменилось. Ничего не изменилось. Но когда иранцы атаковали эти два нефтеперерабатывающих завода в Саудовской Аравии, которые временно лишили рынки 50 процентов поставок — хорошо, что у саудовцев есть много припасов, — Соединенные Штаты не отреагировали. Президент США сказал: я жду звонка из Эр-Рияда. Эти сорок лет заявленной американской политики как бы не существовали.Доктрина Картера и следствие Рейгана к доктрине Картера внезапно перестали существовать. И все американское внешнеполитическое сообщество пожало плечами и заявило: мы не собираемся воевать от имени MBS. Я не думаю, что мы начали бы войну от имени MBS. Мы бы обеспечивали свободный поток энергопоставок из региона, что мы обязались делать с тех пор, как президент Картер сформулировал доктрину Картера, а затем президент Рейган добавил к ней свое следствие.Я думаю, что с этим связан ряд весьма порочных стимулов. И я думаю, что вы правы. Вопрос в том, перевешивает ли конкуренция со стороны Китая наш — я говорю о «нашем» — неотразимый интерес Соединенных Штатов к здоровой мировой экономике. И в той степени, в которой наши партнеры в Азии, будь то Индия, Южная Корея, Япония и наш важный торговый партнер в Китае, зависят от энергоресурсов из Персидского залива, и мы никому не доверяем в обеспечении свободного потока энергии ресурсы из Персидского залива, мы должны это сделать.Таким образом, мы как бы находимся между желанием иметь здоровую мировую экономику и очень настороженно относимся к китайцам. И китайцы, я думаю, хорошо осведомлены об этом и пытались этим воспользоваться. ФАСКИАНОС: Спасибо. Я собираюсь ответить на следующий вопрос, за который проголосовал Чарльз Аммон из Университета штата Пенсильвания. И я думаю, это связано с тем, на чем вы строили конкуренцию великих держав: какие интересы у Индии на Ближнем Востоке? И как он увеличивает свое присутствие в регионе? КУК: Так и есть — Индия импортирует 60 процентов своей нефти из этого региона.Полностью 20 процентов из Саудовской Аравии, еще 20 процентов из Ирана, а затем остальные 20 процентов из других источников. Так что это одно. Это одна из причин, почему Индия интересуется Ближним Востоком. Во-вторых, на Ближнем Востоке работают миллионы и миллионы индийцев. Регион Персидского залива — это регион, который практически не мог работать без рабочей силы экспатриантов из Южной Азии, большая часть которой прибывает из Индии, — везде. В-третьих, Индия добилась значительных успехов в сотрудничестве с такими странами, как Объединенные Арабские Эмираты и Саудовская Аравия.Это произошло за счет Пакистана, но поскольку отношения между Пакистаном и Саудовской Аравией и отношения между Пакистаном и ОАЭ в последние годы испортились, индийцы смогли воспользоваться этим. А индийские лидеры отрицают общие интересы Индии и лидеров в регионе в плане противодействия насильственному экстремизму. И наконец, у Индии и Израиля весьма необычные отношения как в области технологий, так и в сфере обороны.Израиль является поставщиком в Индию. И эти двое являются частью некой глобальной сети высокотехнологичных компаний, у которых либо, как вы понимаете, есть множество стартапов, либо очень значительные инвестиции со стороны основных мировых игроков в сфере высоких технологий. Израиль — Microsoft только что объявила об огромном расширении своей деятельности в Израиле. И израильские инженеры, и индийские инженеры сотрудничают в различных проектах для этих крупных технологических компаний. Так что есть своего рода многогранный интерес Индии к региону, и интерес региона к Индии.Чего не хватает Индии, что есть у китайцев, так это гораздо большей мощности. У них нет средств, чтобы направить инвестиции и торговлю в регион в обратном направлении. Но, тем не менее, это гораздо более важный игрок, чем был раньше. ФАСКИАНОС: Спасибо. Я собираюсь ответить на следующий вопрос от Каррана Флинна, который поднял руку. В: Каким вы видите будущее политики Египта, Судана и Эфиопии на следующие тридцать лет? Эфиопия контролирует проекты плотины Нила.И может ли этот спор привести к войне? И каковы успехи США в посредничестве в переговорах между тремя странами? КУК: Спасибо. ФАСКИАНОС: И это исходит из Университета короля Фахда в Саудовской Аравии. ПОВАР: Потрясающе. Так что это больше, чем вечер. На самом деле там ночь. Я думаю, что вопрос о великой плотине Эфиопского Возрождения действительно важен, и этому вопросу не уделялось столько внимания, сколько следовало бы.И для тех из вас, кто не знаком, короче говоря, эфиопы строят огромную плотину на Голубом Ниле, который является притоком Нила. И это, если — в случае конкуренции, поставит под угрозу водоснабжение Египта, страны с населением 110 миллионов человек, в которой не выпадает много осадков. Эфиопия, конечно, хочет построить плотину на Ниле, чтобы производить гидроэлектроэнергию для собственного развития, что и сделал Египет, когда он перекрыл реку Нил, чтобы построить Асуанскую плотину, а за ней заложил озеро Насер.Египтяне очень и очень обеспокоены. Для них это экзистенциальный вопрос. И были, то есть переговоры, но на самом деле они не касаются вопросов. Они говорят о переговорах о переговорах. И они не ушли — они не ушли очень далеко. Теперь египтяне получили поддержку со стороны правительства Судана после того, как правительство Судана в какой-то мере присоединилось к правительству Эфиопии. Администрация Трампа полностью поддерживает правительство Египта, но Эфиопия также является важным партнером Соединенных Штатов на Африканском Роге.Египтяне подписали соглашения о сотрудничестве в области обороны с целым рядом стран, прилегающих к границам Эфиопии. И, конечно же, Эфиопия вовлечена в гражданскую войну. Это очень и очень сложная ситуация. Пока что нет простого решения проблемы. Вот в чем загвоздка: если вы поговорите с инженерами, если вы поговорите с людьми, изучающими воду, если вы поговорите с людьми, которые знают о плотинах и потоках воды, решение проблемы на самом деле не так уж и сложно.Проблема в том, что политика и национализм задействованы с обеих сторон проблемы, что значительно затрудняет поиск справедливого решения проблемы. В прошлом египтяне заявляли, что на самом деле у них нет намерения применять силу, несмотря на то, что это экзистенциальная проблема. Но в их высказываниях по этому поводу произошел некоторый сдвиг. Недавно они сказали, что если красные линии будут пересечены, они могут быть вынуждены вмешаться. Как вмешаться? Что это за красные линии? Они не хотели их определять, что должно всех нервировать.Хорошей новостью является то, что администрация Байдена назначила посланника для решения проблем на Африканском Роге, который очень много работал, пытаясь разрешить конфликт. Однако я думаю, что проблема здесь в том, что Эфиопия, отвлеченная конфликтом в районе Тыграя, национализм там накаляется, была — я не хочу использовать слово «непроницаемый», — но не так заинтересована в поиске решения проблемы путем переговоров. проблема, чем это могло бы быть в прошлом. ФАСКИАНОС: Спасибо.Я собираюсь ответить на следующий вопрос Боба Поли, профессора международного развития в Университете Южного Миссисипи. Он получил три голоса «за». Что бы вы назвали наиболее значительным вероятным краткосрочным и долгосрочным воздействием нынешних внутренних экономических и политических проблем Турции на стратегию и политические подходы президента Эрдогана к Ближнему Востоку и почему? КУК: Ну, это очень-очень длинный ответ на очень-очень интересный вопрос.Посмотрим, что произойдет в 2023 году. Президенту Эрдогану предстоит переизбрание. Его цель с самого начала состояла в том, чтобы переизбраться к столетнему юбилею республики и продемонстрировать, насколько он изменил Турцию по образу Партии справедливости и развития и отодвинул ее от институтов республики. Эрдоган может не дожить до 2023 года. Я не хочу вдаваться в теории заговора или что-то в этом роде, но он не очень хорошо выглядит. Появилось множество видеороликов о том, что он испытывает трудности, в том числе одно известное, снятое этим летом, когда он предлагал приветствие Рамадана по турецкому телевидению сторонникам Партии справедливости и развития, и он, казалось, исчез и замолчал. слова.Это сочетается с сообщениями, которые поступают из Анкары о том, насколько далеко зашло ближайшее окружение, чтобы скрыть от общественности реальные опасения по поводу здоровья Эрдогана. Трудно поставить диагноз кому-либо на расстоянии более шести тысяч миль, но я думаю, что это сценарий, о котором политикам в Вашингтоне следует серьезно подумать. Что произойдет, если Эрдоган выйдет из строя или умрет до 2023 года? Это одна штука. Вторая часть: ну а что, если он сделает это и его переизберут? И я думаю, что любой разумный наблюдатель, сидящий в конце 2021 года в ожидании 2023 года, сказал бы две вещи: во-первых, вы действительно не можете предсказать турецкую политику так далеко, но если бы выборы в Турции были проведены сегодня, и они были бы свободными и справедливыми. , Партия справедливости и развития опустится ниже 30 процентов.Тем не менее больше, чем все остальные. И Эрдогану предстоит настоящая борьба за переизбрание, что, вероятно, и произойдет. Его подходы к своим внутренним вызовам и его подходы к региону действительно основаны на его текущих политических расчетах в любой данный момент. Так что его излишне агрессивная позиция в Восточном Средиземноморье была результатом того факта, что ему нужно было укрепить свою националистическую базу. Теперь, когда он оказался в полной изоляции в мире, турки сделали замыслы Израилю, ОАЭ, Саудовской Аравии.Они практически преследуют египтян по Восточному Средиземноморью, чтобы восстановить свои отношения. Потому что без восстановления этих отношений инвестиции, которые необходимы для того, чтобы попытаться помочь оживить турецкую экономику, которая в течение ряда лет находилась на подъеме, будут затруднены. Есть еще одна составляющая этого: Ближний Восток является довольно прибыльным рынком вооружений. А в эпоху ПСР турки добились значительных успехов в дальнейшем развитии своей оборонно-промышленной базы до такой степени, что теперь их беспилотники пользуются спросом.Одна из причин сближения Саудовской Аравии с Турцией заключается в том, что Соединенные Штаты не будут продавать Саудовской Аравии те беспилотники, которые ей нужны, из опасения, что они будут использовать их в Йемене. А саудовцы ищут дроны в других местах. Это либо Китай, либо Турция. И Турция, похоже, работает очень, очень хорошо, основываясь на опыте Сирии, Ливии и Нагорного Карабаха. Так что — внешняя политика Турции в отношении региона стала действительно зависеть от конкретных политических потребностей Эрдогана.Нет стратегического подхода к региону. Есть видение Турции как лидера региона, как великой державы, как лидера мусульманского мира, так и средиземноморской державы. Но в этом нет ничего нового. Турецкие исламисты уже довольно давно говорят об этом. Я считаю важным, что произошла некоторая деэскалация. Я не думаю, что все эти страны теперь любят друг друга, но они видят мудрость отступить от пропасти. Я не думаю, что позиция Турции резко изменится с точки зрения ее реинтеграции в более широкий регион, по крайней мере, до 2023 года.ФАСКИАНОС: Отлично. Пойдем с поднятой рукой Калебу Саннеру. И вам нужно включить звук самостоятельно. В: Здравствуйте, меня зовут Калеб. Я из Университета Висконсин-Уайтуотер. Итак, доктор Кук, вы мимоходом упомянули, как Китай экономически участвует в Северной Африке. И мой вопрос: как это воспринимают США? И что мы делаем в некотором смысле, чтобы противостоять этому? Я знаю, что это не военный прогресс в этом плане, но я видел, что он делал с их экономикой — экономикой Северной Африки.И, да, какова позиция США по этому поводу? КУК: Что ж, я думаю, что Соединенные Штаты несколько отстранены от этого вопроса о Северной Африке. Северная Африка издавна была страной — за исключением, конечно, Египта. И вы знаете, что Египет — это не совсем Северная Африка. Египет — это нечто особенное. Что Китай вкладывает большие средства в Египет. А позиция Египта такова: пожалуйста, не просите нас выбирать между вами и китайцами, потому что мы не собираемся делать этот выбор. Мы думаем, что инвестиции из всех этих мест хороши — хороши для Египта.И в других местах, куда Китай инвестирует, и это в основном в Алжире, Соединенные Штаты действительно не имеют тесных связей с Алжиром. После терактов в Нью-Йорке и Вашингтоне в 2001 году отношения стали более тесными, поскольку было признано, что алжирцы — экстремистские группировки в Алжире, которые вели войну против государства в течение 1990-х годов, были неотъемлемой частью этого нового явления. глобального джихада. Так что там были отношения безопасности. В эту страну были вложены какие-то крупные инфраструктурные инвестиции, в Алжире участвовали крупные компании, которые строят большие проекты, такие как GE и другие.Но Соединенные Штаты не помогают развивать порты, промышленные парки или критически важную инфраструктуру, такую как мосты и аэропорты, так, как это делают китайцы во всем регионе. И в Алжире, и в Египте китайцы строят довольно значительный промышленный центр в зоне Суэцкого канала, из всех мест. И у Соединенных Штатов просто нет на него ответа, кроме как сказать нашим традиционным партнерам в регионе: «Не делайте этого». Но если мы не появимся с тем, что им предложить, я боюсь, что китайские инвестиции будут слишком привлекательными для стран, которые нуждаются в таких инвестициях.ФАСКИАНОС: Спасибо. Я собираюсь ответить на письменный вопрос Кеннета Майерса, который учится в колледже Святого Франциска в Бруклине. По вашему мнению, как бы стратегическое видение, основанное на дальновидном понимании ресурсов и целей США — в отношении мира и безопасности, процветания и развития, а также институтов, норм и ценностей, таких как права человека, — выглядело бы посередине. Восточная и Северная Африка? КУК: Отличный вопрос. И я хочу сказать, что вам придется прочитать последнюю треть моей новой книги, чтобы получить — чтобы получить ответ.Я думаю, но позвольте мне начать с того, что упомянули о нормах и ценностях. Я думаю, что одна из вещей, которая преследовала американскую внешнюю политику на протяжении не только последних двадцати лет, но и в эпоху после Второй мировой войны и вплоть до наших дней, вы видите это очень, очень ясно с помощью Президент Байден считает, что попытка включить американские ценности и нормы в наш подход к региону была чрезвычайно сложной. И то, что мы делаем, является стратегически разумным, но подозрительным с моральной точки зрения.Так что я бы сказал, я имею в виду, просто посмотрите на то, что произошло недавно. Президент Соединенных Штатов старательно избегал телефонных звонков президенту Египта Абдель Фаттаху ас-Сиси. Многие знают, что у египтян ужасная репутация в области прав человека, особенно с тех пор, как к власти пришел президент Сиси. Аресты десятков тысяч людей в стране, пытки многих, многих людей, убийства людей. А президент во время своей кампании заявил, что не собирается выдавать бланковые чеки диктаторам, в том числе Абдель Фаттаху ас-Сиси.А что случилось потом в мае? В мае разразились боевые действия между Израилем, ХАМАС и другими странами сектора Газа, жестокий одиннадцатидневный конфликт. И Египет активизировался и предоставил выход из конфликта с помощью своих добрых услуг. И это побудило Соединенные Штаты — президента Соединенных Штатов — за эти одиннадцать дней провести два телефонных разговора с египетским лидером. А теперь Соединенные Штаты говорят о Египте как о конструктивном партнере, который помогает стабилизировать ситуацию в регионе.Конечно, администрация приостановила ежегодное выделение Египта 130 миллионов долларов — 130 миллионов долларов, выделяемых Египту в размере 1,3 миллиарда долларов. Но это немного. Египет получил большую часть военной помощи. Как я уже сказал, стратегически устойчивый, подозрительный с моральной точки зрения. Я не совсем понимаю, как нам выйти из этого. Но что я действительно знаю, и я дам вам небольшой предварительный просмотр последней трети книги — но я действительно хочу, чтобы вы купили ее, когда она будет готова, — это то, что традиционные интересы Соединенных Штатов в Ближний Восток меняется.И я провожу своего рода квази-долгое, несколько мучительное — но очень, очень интересное — обсуждение истоков наших интересов, и того, как они меняются, и как мы можем определить, что они меняются. Иными словами, свободный поток энергоресурсов может быть не так важен для Соединенных Штатов в следующие двадцать пять лет, как в предыдущие пятьдесят или шестьдесят лет. Это содействие обеспечению безопасности Израиля, которое было аксиомой для Соединенных Штатов, да, я бы сказал, с 1960-х годов, на самом деле, может быть не так важно, поскольку Израиль развивает свои дипломатические отношения со своими соседями, у которых ВВП на душу населения равен наравне с U.К., Франция и другие партнеры в Европе, стране, которая явно может позаботиться о себе, которая является движущей силой технологий и инноваций во всем мире. И для этого может больше не требоваться военное господство Америки в регионе. Итак, что мы хотим делать? Как мы можем быть конструктивными? И я думаю, что ответы находятся в вещах, о которых мы не думали слишком систематически в прошлом. Что мы готовы инвестировать в защиту в будущем? Такие вещи, как изменение климата, такие вещи, как миграция, такие вещи, как пандемия.Это то, о чем мы говорили, но никогда не хотели вкладывать средства в такие ресурсы. Сейчас на Ближнем Востоке есть районы, в которых летом можно жить. Это вызовет волну людей, ищущих пригодные для жизни места. Что нам с этим делать? Дестабилизирует ли это Индийский субконтинент? Дестабилизирует ли это Европу? Дестабилизирует ли это Северную Африку? Это все вопросы, на которые мы еще не ответили. Но в той мере, в какой мы хотим инвестировать, защищать и жертвовать ради таких вещей, как климат, и мы хотим решить проблему, связанную с миграцией, и мы хотим иметь дело с проблемой болезней и другими подобными функциональными глобальными проблемами. Проблемы на Ближнем Востоке лучше не только для нас и жителей Ближнего Востока, но и с точки зрения нашей стратегической — конкуренции между великими державами в регионе.Это не те вещи, которые ужасно интересуют китайцев и русских, несмотря на то, что китайцы могут сказать вам, что это так. ФАСКИАНОС: Спасибо. Я пойду с поднятой рукой рядом с Ахмуаном Уильямсом из Университета Оклахомы. ПОВАР: Оклахома. Q: Привет. И спасибо, что были здесь. Вы вроде как говорили о стабилизации в Северной Африке и на Ближнем Востоке. А всего несколько дней назад суданское правительство — а они до сих пор не помогли захватить там парламентария — снова превратилось в вооруженные силы — своего рода военное правление.И это было с 2005 года с момента окончания их последней гражданской войны, в результате которой миллионы ни в чем не повинных мирных жителей погибли из-за голода и раздоров, а также из-за отсутствия возможности получить гуманитарную помощь. Там также был огромный кризис с беженцами, много людей эвакуировались из Судана. Как это повлияет на Ближний Восток и американское отношение к политике в отношении Ближнего Востока и Северной Африки, особенно сейчас, когда Совет Безопасности сейчас рассматривает это и пытается определить, что нам следует делать? КУК: Отличный вопрос.И я думаю, что, во-первых, давайте проясним. В Судане произошел государственный переворот. Накануне передачи власти гражданским лицам военные свергли переходное правительство. И им это не понравилось. Некоторое время в Судане нарастает напряженность. На самом деле, американский посланник, наш посланник в Восточной Африке и Африке в целом, парень по имени Джефф Фелтман, находился в Хартуме, пытаясь как бы ослабить напряженность, сблизить обе стороны и работать над предотвращением переворота. А на следующий день после его отъезда военные переехали.Это не так, это не отражает того факта, что Соединенные Штаты дали военным благословение на свержение этого правительства. Я думаю, что то, что он делает, и это то, что, я думаю, мы все должны иметь в виду, это демонстрирует пределы американской мощи в самых разных местах по всему миру. Что у нас нет всех сил в мире, чтобы предотвратить то, что происходит, когда люди, такие как руководители суданских вооруженных сил, считают, что у них есть экзистенциальные проблемы, которые поставлены на карту.Что касается дестабилизации в Судане, то, как вы указываете, там была гражданская война, там было создание новой страны, потенциал для — если ситуация действительно выйдет из-под контроля — потока беженцев из Египта в Египет. через полуостров Санаи в Израиль. Одна из вещей, о которой люди не знают, — это большое количество суданцев, эритрейцев и других африканцев, которые искали убежища в Израиле, что создало серьезные экономические и социальные проблемы в этой стране. Так что это большое дело.Пока что, похоже, мы не знаем, что правительство США не знает точно, что там происходит. На улицах есть протестующие, требующие демократии. Очень неясно, что собираются делать военные. И очень непонятно, что такое наши региональные союзники и как они видят происходящее. Что Египет, Объединенные Арабские Эмираты, что Саудовская Аравия, что Израиль — какой Судан теперь является страной Соглашения Авраама — что они делают. То, как они воспринимают переворот как положительный или отрицательный, скорее всего, повлияет на то, насколько эффективными могут быть Соединенные Штаты, пытаясь управлять этой ситуацией.Но я подозреваю, что нам просто придется приспосабливаться к тому исходу, к которому придут суданский народ и суданские вооруженные силы, потому что я не думаю, что у нас есть много — у нас не так много инструментов, чтобы заставить всех вести себя хорошо. ФАСКИАНОС: Хорошо. Итак, я собираюсь ответить на следующий вопрос Елены Мерфи, которая учится в школе Максвелла Сиракузского университета. И она — дипломатический стажер в представительстве регионального правительства Курдистана в Соединенных Штатах. КУК: Это круто.ФАСКИАНОС: Это очень круто. Итак, как вы считаете, насколько сильно, по вашему мнению, неоосманизм и попытки региональной гегемонии повлияли на внутреннюю и внешнюю политику Эрдогана, особенно с учетом сдвига Турции в сторону БВСА во внешней политике после периода вывода войск и отсутствия проблем с соседями? политика? ПОВАР: Отлично. Могу ли я увидеть, что? Потому что это длинный вопрос. ФАСКИАНОС: Да, это длинный вопрос. Голосование подано. Третий не работает. КУК: Третий внизу.Елена, как продолжение, насколько вы верите в неоосманизм — извините, мне придется прочитать это еще раз. Насколько, по вашему мнению, неоосманизм и попытки регионального развития повлияли на внутреннюю и внешнюю политику Эрдогана, особенно с учетом сдвига Турции в сторону БВСА в их внешней политике после периода ухода и отсутствия проблем с соседями? OK. Большой. Так что оставим пока термин «неоосманизм». Потому что неоосманизм на самом деле — это что-то значит, но люди часто использовали термин неоосманизм для описания политики турецкого правительства при президенте Эрдогане, которая им не нравится.Итак, давайте просто поговорим о том, как турецкое правительство при президенте Эрдогане рассматривает регион и считает, каким должно быть законное место Турции. И я думаю, что часть османизма важна, потому что интеллектуальная структура, которую Партия справедливости и развития, являющаяся партией Эрдогана, рассматривает мир, рассматривает Турцию как — во-первых, она считает Турецкую Республику не очень законный наследник Османской империи. С их точки зрения, естественный порядок вещей был бы продолжением империи в той или иной форме.И в результате они считают, что природное место Турции на долгое время является местом лидерства в регионе. Еще до того, как в 2001 году была основана Партия справедливости и развития, предыдущее поколение исламистов в Турции жестоко обращалось с турецким руководством за его желание быть частью Запада, говоря, что это было отчасти неестественно, что они просто подражали Западу. , а Запад на самом деле никогда не собирался принимать Турцию. Что, наверное, правда. Но я думаю, что Партия справедливости и развития после периода желания сблизиться с Западом обратила свое внимание на Ближний Восток, Северную Африку и мусульманский мир в целом.И в этом, по его мнению, турки считают себя естественными лидерами в регионе. Они считают, что у них есть культурная близость к региону в результате наследия Османской империи, и они очень могут сыграть эту роль лидера. Они считают себя одной из немногих реальных стран в регионе, наряду с Египтом, Ираном и Саудовской Аравией. А остальное как бы эфемерно. Излишне говорить, что крупные страны арабского мира, такие как Египет или Саудовская Аравия, не приветствуют идею Турции как лидера в регионе.Они признают Турцию очень большой и важной страной, но не лидером региона. И это часть тех трений, которые Турция испытала со своими соседями после более ранней итерации внешней политики Турции, в рамках которой — одна из самых ранних итераций внешней политики Турции при Партии справедливости и развития, которая называлась отсутствием проблем с соседями. В котором Турция, независимо от характера режимов, хотела иметь хорошие отношения со своими соседями.Он мог торговать с этими соседями. И сделать всех — в процессе Турция могла бы стать двигателем экономического развития в регионе, и каждый мог бы быть в основном богатым и счастливым. И это действительно не сработало по ряду причин, на которые у нас не хватает времени. Давайте оставим это на том факте, что Турция при Эрдогане — и мнение, которое разделяют многие, — что Турция должна быть лидером в регионе. И я подозреваю, что, если бы Эрдоган умер, если бы он не смог баллотироваться на выборах, если бы победила оппозиция, все равно остались бы элементы этого желания быть региональным лидером в новой внешней политике Турции.ФАСКИАНОС: Стивен, большое спасибо. Это было действительно потрясающе. Благодарим вас за то, что вы вмешались в одиннадцатый час, отняв время у своей книги. Для всех вас- КУК: Я все еще не Санам. ФАСКИАНОС: (Смеется.) Я знаю, но ты была отличной заменой. Так что вы можете следить за Стивеном Куком в Twitter на @stevenacook. Как я уже сказал в начале, он ведет обозреватель журнала Foreign Policy . Так что вы можете прочитать там его работы, а также, конечно, CFR.org, все комментарии, анализы, статьи и свидетельства Конгресса доступны бесплатно. Так что я надеюсь, что вы последуете за ним и позаботитесь о его следующей книге. Наш следующий академический веб-семинар состоится в среду, 3 ноября, в 13:00. Восточное время о будущем отношений США и Мексики. А пока я призываю вас подписаться на нас, @CFR_Academic, посетить CFR.org, ForeignAffairs.com и ThinkGlobalHealth.org для новых исследований и анализа глобальных проблем. И оставайся здоровым, оставайся в безопасности, и еще раз спасибо.КУК: Пока всем. ФАСКИАНОС: Пока. (КОНЕЦ)
Вебинар со Стивеном А. Куком 27 октября 2021 г. Вебинары по академическим и высшим образованиям
женщин, независимо: понимание гендерных предубеждений в U.S. Военная интеграция> Издательство Национального университета обороны> Публикации
Скачать PDFКапитан Элизабет М. Тробо, USAR, окончила Школу международных и общественных отношений Колумбийского университета в 2016 году.
Женщины участвовали в вооруженных силах США и их кампаниях со времен Американской революции. С появлением в 1943 году женского армейского корпуса женщины могли официально поступать на военную службу.В это время женщины-призывники сталкивались с неофициальными кампаниями по клевете, которые резко отменили вербовку. За последние 70 лет роль женщин в армии изменилась так же быстро, а в некоторых случаях и быстрее, чем изменилось общество. Многие из этих изменений были хорошими. Например, многие женщины преуспели и преуспели в новых доступных рабочих местах, специальностях и навыках. Однако женщины по-прежнему сталкиваются со стереотипами о том, кто они и насколько умело выполняют свои обязанности. Эти взгляды и убеждения угрожают целостности вооруженных сил, а также их миссии.
Армейская команда Центра иностранных языков Института обороны выиграла эстафету на Кубок Коменданта в фитнес-центре Presidio’s Price Fitness Center Field, Монтерей, Калифорния, 15 июня 2016 г. (Армия США / Стивен Л. Шепард)
Война с террором и использование вооруженными силами США средств борьбы с повстанцами открыли новую эру боевых действий: нет линий фронта, и каждый должен быть готов к битве. Независимо от того, считает ли общество, что женщины должны сражаться, в действительности они уже участвовали в битвах.Тем не менее, нынешняя культура боевых вооружений медленно приспосабливается, о чем свидетельствуют продолжающиеся комментарии о том, что женщины могут и не могут делать в армии. Как отметил генерал-комендант корпуса морской пехоты Роберт Б. Неллер в своих показаниях комитету Сената по вооруженным силам, мы больше не можем воевать без женщин.1
Таким образом, как заявил в 2015 году бывший министр обороны Эштон Картер, женщины будут (и впоследствии были интегрированы) на ранее закрытые боевые должности и обучение.Чтобы продвигать предложение бывшего секретаря, необходимо также изменить культуру в армии (службе, в которой уходит мой собственный опыт), а также в армии в целом, чтобы обеспечить успех женщин, вступающих в боевые составы. Политики часто не замечают отрицательного отношения к женщинам, служащим в составе боевых единиц. Хотя лидеры могут осознавать сексизм, когда он принимает форму вопиющих комментариев, они могут быть менее осведомлены о более тонких формах сексизма, которые проявляются в снижении стандартов обучения женщин.В любом случае, женщинам, возможно, придется выйти за рамки стандартного, чтобы проявить себя, и их работа может регулярно игнорироваться до тех пор, пока не появится немедленная выгода. Эти банальные события свидетельствуют о распространенных стереотипах, которые мешают женщинам эффективно выполнять свою работу и выполнять свою миссию.
Текущие исследования
В 2015 году Центр анализа командования армейской подготовки и доктрины США опубликовал исследование гендерной интеграции.2 Исследовательская группа, проводившая исследование, обратила внимание на U.S. Army Sergeants Major Academy и старшему унтер-офицерскому корпусу, чтобы помочь выявить риски, которые могут возникнуть при интеграции женщин в боевые роды. Кроме того, исследовательская группа провела технико-экономическое обоснование для оценки рисков, связанных с интеграцией женщин на ранее закрытые военные профессиональные специальности (МОП). Исследовательская группа связалась с боевыми группами 4 бригад и опросила 35 командных команд для оценки. Кроме того, в исследовании участвовали высшие армейские руководители на высоком уровне для получения дополнительных рекомендаций и отзывов.В результатах исследования заявлено:
Армия должна продолжить интеграцию женщин в ранее закрытые боевые подразделения МОС. Для успешной интеграции армия должна устранить следующие препятствия: непоследовательное применение существующих стандартов и восприятие двойных стандартов; случаи непрофессионального поведения и недисциплинированности; боязнь сексуальных домогательств и нападений; культурные стереотипы; и незнание текущей политики армии.3
Данные, представленные в этой статье, подчеркивают многое из того, что было исследовано в Обследовании гендерной интеграции.Подобные выводы были экстраполированы на основе тех же проблем, высказанных участниками исследования. Солдаты-мужчины боятся занижения физических стандартов, увеличения сексуальных посягательств и домогательств, снижения готовности и разрушения мужской культуры братства. Однако многое из того, что здесь обсуждается, выходит за рамки мыслей и взглядов на интеграцию женщин на рабочие места в ранее закрытых MOS. В этой статье исследуются мысли женщин о своих способностях, опыт солдат по обучению женщин выполнению сложных физических задач по сравнению с тем, что, по их мнению, женщины могут достичь, и то, как мужчины думают, что они отреагируют на присутствие женщин.
Исследование гендерных предубеждений
Гендерные стереотипы и институциональные предубеждения в вооруженных силах никого не удивляют, особенно женщин, в армии. Однако то, как точно определять эти инциденты по мере их возникновения и формулировать решения, кажется, сбивает с толку лидеров на всех уровнях. Исследователи различают две формы сексизма: враждебный и доброжелательный4. В то время как враждебный сексизм более явно отрицательный, доброжелательный сексизм часто маскируется под положительный характер, изображая женщин как нуждающихся и заслуживающих большей заботы и защиты.Обе формы считают женщин менее способными и компетентными, оправдывая более низкие ожидания от них и ограничивая их роли. Эти убеждения проявляются в самых разных профессиях, в которых преобладают мужчины, в том числе в науке, технологиях, инженерии и математике, а также в армии5.
Основываясь на собственном опыте службы в армии, я разработал онлайн-опрос как часть независимого исследования для солдат, чтобы оценить области, в которых гендерные предубеждения могут помешать женщинам добиться успеха в армейской культуре.Это исследование было направлено на оценку того, где могут существовать стереотипы в среде армейской подготовки, а также отношения к интеграции женщин на ранее закрытые рабочие места и школы. Армейская культура может быть благоприятной средой для взглядов, не принадлежащих женщинам. По этой причине исследование также было направлено на рассмотрение некоторых институциональных гендерных предубеждений, преследующих армию, и, как мы надеемся, на информирование более широкого военного сообщества о таких предубеждениях. На основе этих выводов были предложены политические рекомендации по корректировке курса, когда объединенные силы начинают «гендерную интеграцию» всех должностей в Службах.
В онлайн-опросе респондентам-женщинам задавался вопрос об их обучении воинам. Для наших целей подготовка воина определяется в опросе как владение навыками, необходимыми для успеха на поле боя или на передовой, например, базовая стрельба из винтовки или патрулирование. В онлайн-опросе женщин всех офицерских и рядовых рангов — и всех MOS, доступных женщинам в 2015 году — спрашивали о качестве полученного обучения, о том, испытывали ли они трудности, почему они, возможно, испытывали трудности, получали ли они дополнительную помощь и хотели бы они для участия в боевых действиях или обучении.Задача заключалась в том, чтобы определить точку зрения каждой женщины на свои способности в этой важной области и определить, чувствует ли она поддержку на тренировках. Затем солдат и мужчин, и женщин спросили, обучали ли они женщин в армии. В ходе опроса респондентам также предлагалось вспомнить один пример обучения женщин воинскому заданию. Кроме того, в нем изучалось обучение воинов среди мужчин и женщин, чтобы установить, прошли ли или проходят женщины такое же обучение и придерживаются ли они тех же стандартов, что и солдаты-мужчины.В ходе опроса респондентов спрашивали, обучали ли они женщин тому, как выполнять задачи воинского типа, каково было качество этого обучения и, в конечном итоге, что могло помешать женщинам добиться лучших результатов. Цель этого раздела состояла в том, чтобы определить отношение к женщинам и их способностям в обучении среди солдат-мужчин и женщин, разных воинских званий и разных военных навыков.
Затем онлайн-опрос был направлен на оценку отношения к женщинам, участвующим в боевых действиях и обучении боевых родов войск.Он поставил вопросы о сложности таких задач воина и способности их выполнять. В этих разделах респондентам также предлагалось оценить их убеждения и отношение к наибольшему эффекту интеграции женщин в боевые составы. Данные, собранные в этом разделе, можно легко сравнить с данными о том, как женщины на самом деле тренировались и выполняли свои обязанности во время этой тренировки.
Опрос также был направлен на то, чтобы выяснить, терпят ли женщины массовые неудачи в обучении навыкам воина. Если неофициальные данные показали, что женщины соответствовали стандарту, почему гендерные стереотипы настолько распространены, когда дело доходит до интеграции женщин? Если женщины терпят неудачу в массовом порядке, в чем была основная причина? Из вопросов о культуре можно экстраполировать два результата.Во-первых, инструкторы либо позволяли женщинам сдавать экзамены по более низким стандартам, закрывая глаза на их неудачи, либо отказывались подталкивать женщин к переобучению, если они потерпели неудачу (я называю это «если она терпит неудачу, значит, она не может Синдром). Второй вывод обратный. В этом сценарии к женщинам предъявлялись более жесткие стандарты, чтобы доказать, что их способности превосходят мужские стандарты.
Военнослужащий Национальной гвардии штата Джорджия 648 -й солдат бригады улучшения маневров принимает участие в соревнованиях по полосе препятствий Best Warrior Competition, Форт-Стюарт, 9 марта 2017 г. (U.С. Арми / Джеймс Брасуэлл)
Подтверждение предвзятости
В первом разделе опроса (только женщины) 70 процентов респондентов заявили, что они прошли адекватную подготовку по задачам воинского типа на уровне базовой подготовки или базовой подготовки офицера. Тем не менее, 70 процентов респондентов также заявили, что они могли бы использовать дополнительную подготовку в задачах воинского типа. К сожалению, почти 53 процента ответили «нет», когда их спросили, будет ли их подчинение поддерживать дополнительное обучение, если им (респондентам) потребуется дополнительное обучение.Три ответа, которые чаще всего цитировались в отношении того, почему респонденты-женщины, возможно, не справились с задачей воина, были по порядку: «необходимость в дополнительном обучении или ознакомлении», «никогда не подводил или не ожидал неудачи» и «нехватка времени и / или ресурсов для правильно тренировать, чтобы соответствовать стандартам ».
Опрос показал, что женщины-солдаты в целом положительно относятся к своим способностям. Они были готовы и были способны выполнять задачи воинского типа. Более того, респонденты отметили, что они не идеальны и хотели бы больше обучения в некоторых областях, но их командные должности не поддерживают дополнительное обучение.Неудивительно, что многие женщины по-прежнему стремятся проявить себя в боевых действиях и обучении, но чаще всего они хотели бы получить дополнительную подготовку, прежде чем даже пытаться вступить в боевые единицы.
В следующем разделе опроса респондентов мужского и женского пола спрашивали, обучали ли они женщин тому, как выполнять задачи воина. Результаты показали, что 72 процента тех, кто обучал женщин воинам, сообщили, что они тренировали женщин так же, как и мужчин. Кроме того, почти 72 процента респондентов сообщили, что женщины, которых они обучили, соответствовали стандарту.Эти данные ясно показывают, что большинство женщин-стажеров прошли обучение примерно так же, как и их коллеги-мужчины. Тем не менее, как мужчины, так и женщины-респонденты указали, что незнание задания является наиболее распространенным недостатком, который мешает женщинам-стажерам добиваться большего успеха. Респонденты-мужчины указали на недостаток физической силы как на второй наиболее распространенный недостаток, а респонденты-женщины указали на отсутствие мотивации.
В последнем разделе опроса мужчинам и женщинам задавался вопрос, что они думают о женщинах, участвующих в боевых действиях и обучении.Этот раздел был направлен на оценку культуры интеграции женщин в ранее закрытые сектора. В отличие от предыдущих разделов опроса, в которых отсутствие ознакомления с задачей было наиболее упоминаемым вызовом, физическая сила была самым высоким вызовом для женщин-солдат, которые могут интегрироваться в боевые подразделения, а обучение упоминалось среди мужчин, зачисленных солдат, боевые и небоевые вооружения. В ходе опроса возникла дихотомия: несмотря на то, что респонденты, имеющие опытных женщин в обучении, сдают стандарт в задачах типа воина, они считали, что женщины менее физически способны выполнять задачи типа воина.Однако, в отличие от своих коллег, женщины (независимо от звания) и мужчины-офицеры считали «отношение к женщинам, проходящим обучение», самым большим препятствием на пути интеграции женщин. Опрошенные офицеры поддерживают интеграцию женщин, при этом 86 процентов респондентов считают, что женщины способны соответствовать стандартам. Тем не менее, среди мужчин-офицеров, зачисленных в ряды, и среди всех демографических групп, негативные последствия интеграции женщин занимали самое высокое место в списке возможных результатов. «Материально-технические проблемы» были оценены выше всего среди этих демографических групп, в то время как респонденты-женщины оценили «повышенную готовность из-за усиленной тренировки силы» как наивысший эффект от интеграции женщин во все рабочие места.
Несмотря на то, что респонденты сталкивались с тем, что женщины соответствовали стандартам в их обучении, раздел, посвященный мыслям и отношению к гендерной интеграции, показал, что 40 процентов респондентов-мужчин считают, что стандарты будут изменены с учетом требований женщин. Такой ответ на интеграцию, независимо от опыта, предполагает, что женщины не получали полноценной подготовки, как мужчины, или что среди респондентов существовала предвзятость в отношении способностей женщин. Респонденты могли не пройти обучение в соответствии со стандартами, и они могли позволить женщинам «сдать экзамен», даже если они на самом деле этого не сделали.Возможно, переподготовка была обременительной, или они должны были выполнить квоту на готовность подразделения.
Респонденты сталкивались с тем, что женщины, проходящие обучение, проходили стандарт, и они указали, что «отсутствие ознакомления» помешало им добиться большего успеха. Тем не менее, идея включения женщин в боевые составы и рабочие места, казалось, вызвала негативное отношение к женским способностям. Респонденты-мужчины назвали «отсутствие физической силы» самым большим препятствием для вступления женщин в боевые единицы. Работа с боевым оружием и обучение — это набор задач, выполняемых воином последовательно.Требуемая выносливость может объяснить, почему респонденты думали, что женщины будут работать с более низкими стандартами. Однако с успешной интеграцией женщин в артиллерию, вступлением женщин в состав пехоты, а также с участием женщин, проходящих обучение рейнджеров, женщины демонстрируют, что они могут и будут добиваться успеха. Кроме того, несправедливо заявлять, что стандарт будет снижен для женщин, желающих вступить в пехоту, если женщинам не будет предоставлено такое же обучение, как и мужчинам. Как показывает этот опрос, женщины могут проходить разную подготовку.
Комментарии респондентов
Чтобы лучше понять мнения, респондентов просили оставлять комментарии или отзывы. Респондентов, обучавших женщин, попросили прокомментировать несколько вопросов, но не все. Например, был задан вопрос: «Во время того же мероприятия, что было наиболее значительным недостатком женщин-стажеров, которые могли помешать им преуспеть на тренировках?» Некоторые ответы включены:
- «Отсутствие настойчивости под принуждением.”
- «Многие МОС в армии, кажется, имеют более низкий стандарт для женщин. Как будто они не ожидают от них многого, потому что считают это пустой тратой времени. Это абсолютно неправда, и мне грустно думать обо всем потерянном потенциале ».
- «Стереотип о том, что они« не могут этого сделать », привел к тому, что их обучали по более низким стандартам».
Разные письменные ответы касались мыслей и чувств по поводу интеграции женщин. На вопрос: «Согласны ли вы или не согласны со следующим утверждением: если армия решит включить женщин в боевые роды и учебные программы, связанные с боевыми родами, стандарты будут снижены, чтобы охватить женщин», были включены некоторые ответы:
- «Есть два стандарта.Армейский штандарт и женский штандарт. Пока женский стандарт не будет отменен, женщины никогда не будут равны мужчинам ».
- «Стандарты — не проблема. [Есть] много сильных женщин, проблема заключается в изменении мужчин вокруг женщин. Биологические и непредотвратимые реакции между самцами и самками одного и того же вида [не] приравниваются к хорошей сплоченной единице. Если вы хотите, чтобы боевая единица была неэффективной, назначьте в нее женщин ».
- «Политические требования приведут к ухудшению стандартов для соблюдения квот и предотвращения последствий неизбежного несоблюдения значительным большинством женщин нынешних стандартов мужской пехоты.”
Другой вопрос был: «Если армия решит включить женщин в боевые роды и обучение, связанные с боевыми родами, думаете ли вы, что те женщины, которые преуспеют в соблюдении стандартов, будут (отметьте все, что применимо) 1. Получили особое обращение; 2. Соответствует стандарту; 3. Разрешили сдать экзамен по более низкому стандарту? » Один человек прокомментировал:
Физиологически женщины устроены иначе, чем мужчины, и многие из них не могут выполнять те же физические задачи, что и мужчины. Это очевидно даже с оценочной шкалой APFT [Армейский тест физической подготовки], где шкалы оценки мужчин и женщин сильно различаются.Поскольку армия так сильно подталкивает к интеграции женщин в боевые составы, они будут делать все [необходимое] для интеграции так быстро, как того желает общественность, независимо от того, на каком уровне женщина находится по сравнению с ее коллегами-мужчинами в рамках роды боевых родов войск.
Два противоположных ответа на вопрос: «Считаете ли вы, что женщины способны соответствовать стандартам в боевых частях и обучении?» говорят:
- «Не могу говорить о боевых вооружениях, но если вы спрашиваете, могу ли я увидеть в строю женщину с размахивающими трубой мясоедов из батальона рейнджеров, черт возьми.Также не могу представить, как они носят с собой минометную трубу, живя самой хрюкающей [sic] грязной жизнью в армии. Физически способный мне безразличен. Я буквально наблюдал, как группа профессионалов полностью изменилась к худшему, стала мелкой и хвастливой, потому что во взвод попала одна привлекательная женщина. Если вы хотите, чтобы боевая единица была неэффективной, назначьте в нее женщин ».
- «Я считаю, что отдельные женщины, безусловно, [способны соответствовать стандартам]. Еще раз, пока мы ограничиваем присоединение к этим отдельным женщинам, сила должна быть в порядке.Я также далек от уверенности, что у нас есть политическая и организационная воля для упреждающего отсеивания тех, [кто] не [соответствует стандартам] ».
Общей нитью в этих комментариях является признание солдатами того, что существует институциональная разница, созданная в APFT. Кроме того, различия в тесте для мужчин и женщин позволяют солдатам полагать, что женщины неспособны, даже когда они были свидетелями того, как женщины соответствуют стандарту в обучении. Многие другие комментарии расширили гендерную предвзятость с широкими обобщениями о физических способностях.Респонденты считали женщин более слабыми либо потому, что их институциональные стандарты намного ниже, либо потому, что они считают женщин более слабыми физически. Это приводит к важному вопросу: если женщины пройдут, примут ли солдаты-мужчины в вооруженных силах, что женщины соответствуют или превышают тот же стандарт, что и мужчины, или же женщины всегда будут считаться приспособленными для выполнения определенных политических задач? Эти комментарии также подчеркивают убеждение мужчин-солдат в том, что они будут неадекватно реагировать на женщин.Само присутствие женщин, кажется, пробуждает веру в то, что мужчины сами станут глупыми, в то время как готовность и сплоченность страдают. Профессионализм мужчин остается проблемой, поскольку женщины интегрируются на эти ранее закрытые рабочие места.
Кроме того, в других комментариях говорилось о том, что боевые роды слишком враждебны по отношению к женщинам, или демонстрировали враждебность респондента. Один человек прокомментировал:
Что касается отрядов боевого оружия, то внутри отрядов, которые традиционно являются мужчинами, будет крайне отрицательный эффект.То, что там происходит, облигации, будет повреждено. SHARP [армейская программа реагирования на сексуальные домогательства / нападения и их предотвращения] будет зашкаливать. Я бы предпочел умереть, прежде чем изменить свое поведение в своем подразделении. Стандарты необходимо соблюдать и поддерживать, но мы все должны стремиться их превосходить.
Этот и другие комментарии раскрывают укоренившиеся взгляды, которые необходимо изменить в рамках военной культуры, чтобы позволить женщинам служить без предубеждений и стереотипов.Поскольку миссия требует, чтобы женщины присутствовали на поле боя, можно было бы внедрить новую политику, чтобы облегчить переход женщин в боевые роды и сломать гендерные стереотипы с целью повышения готовности. Одним из положительных шагов, предпринятых начальником Генштаба армии генералом Марком Милли после первых трех женщин, прошедших подготовку рейнджеров, было сокрытие имен и числа вступающих женщин6. Однако можно сделать больше для создания атмосферы, ориентированной на справедливую гендерную интеграцию.
Солдатпрошел квалификацию с винтовкой M4 во время конкурса на лучший воин Национальной гвардии Нью-Йорка на тренировочном полигоне Кэмп Смит, 30 марта 2017 г. (U.Национальная гвардия С. Армии / Harley Jelis)
Практическая политика
Исследование гендерной интеграции дает комплексную и подробную оценку проблем и отношений, с которыми сталкивается армия по мере ее продвижения к полной гендерной интеграции сил. Тем не менее, многим из будущих рекомендаций в отношении политики не хватает содержания и практического применения. Лидеры на самом высоком уровне могут публиковать политику и делать заявления, пытаясь смягчить многие из проблем, обсуждаемых в исследовании. Однако без последовательного и практического руководства для всех уровней, вплоть до взвода, или без разработки способа измерения эффективности, политика будет и дальше терпеть неудачу.Заявления о том, что команды должны создавать среду равных возможностей и предотвращать сексуальные домогательства и нападения, недостаточно. Лидеры на всех уровнях должны иметь практические инструменты для создания атмосферы терпимости при сохранении готовности.
Полевое руководство армии США (FM) 7-22, Армейская физическая подготовка, может быть улучшено. Самый простой способ — включить фотографии женщин, демонстрирующих физические упражнения7. В настоящее время в FM 7-22 нет изображений женщин, кроме того, как измерить тело женщины по ее индексу массы тела.Молодые солдаты, которым необходимо обратиться за советом к правилам, касающимся физической подготовки, увидят фотографии, на которых оба пола выполняют задания. Более того, демонстрация того, что женщины выполняют задачи вместе со своими коллегами-мужчинами, сделает институциональное заявление о том, что женщины способны.
В руководстве по физической подготовке следует снова прочитать, как это было в 1980 году: «Тот факт, что женщины разные, не означает, что они неспособны достичь удовлетворительного уровня работоспособности» 8. Это предложение вселяет уверенность в том, что женщины способны и должны выполнять рядом со своими коллегами-мужчинами.Важность этого заявления отразится не только на боевом роде, но и на всей тренировке. Эта форма легитимности предупреждает всех женщин-солдат о том, что они должны соответствовать требуемым стандартам. Эти стандарты применяются независимо от того, считают ли инструкторы или сами женщины своими способностями соответствовать этим стандартам. Армия в целом выиграет от учреждения Службы и ее руководства, которое письменно и наглядно продемонстрирует свое доверие своим женщинам-солдатам.
Кроме того, в Положении 600-20 армии, Политика командования, Департамент армии указывает в главе 6, параграф 1, что «Командиры несут ответственность за поддержание положительного климата EO [равных возможностей] в своих подразделениях. . . Создавайте и поддерживайте эффективные подразделения, устраняя дискриминационное поведение или практики, которые подрывают командную работу, взаимное уважение, лояльность и общие жертвы мужчин и женщин американской армии »9. возможность командовать климатом.Эта глава мало что делает для того, чтобы повлиять на культуру внутри армии или защитить несправедливое обращение с меньшинствами, включая женщин.
Армейская брошюра 21-41 1949 года «Личное поведение солдата» сделала больше для равных возможностей, чем действующее постановление. Это привело к порядку и порядку в войсках. Это породило ожидание, что Солдат будет делать то, что правильно, потому что «то, что было правильным», было в инструкции в кармане Солдата в качестве предмета, подлежащего проверке. В брошюре описывается поведение во время и вне службы, на почте и вне ее.В постановлении говорилось: «Остерегайтесь мужчин, которые неуважительно отзываются о женщинах. Ваша сестра или одна из ваших подруг могут стать его следующей жертвой », — и заявил о женщинах-военнослужащих:« В армии вы часто будете видеть членов женского армейского корпуса. Оказывайте им такое же уважение и любезность, как и мужчины. . . . Они делают отличную работу и установили отличную репутацию в армии »10. Можно выделить нечто подобное, например:
Остерегайтесь солдата, который неуважительно отзывается о других.Ему нельзя доверять. Следующей жертвой могут стать ваши друзья или семья. Вы часто будете видеть военнослужащих, которые отличаются от вас. Вы профессионал и будете относиться ко всем офицерам и унтер-офицерам с должным уважением к ним и их званию, независимо от того, как вы к ним относитесь.
Брошюра может описать, как обращаться с представителями противоположного пола в последующих главах, чтобы еще больше проиллюстрировать важность уважения.
Наконец, меняющийся характер войны усиливает высокий уровень физической готовности, которого должны достичь военнослужащие.Кто угодно, где угодно и в любое время может быть задействован противником, независимо от пола, MOS или возраста. Крайне важно поддерживать высокие физические стандарты. Поскольку нынешний стандарт для женщин настолько низок, многие женщины-солдаты часто считаются более слабыми, даже если они могут соответствовать тем же стандартам, что и мужчины. Женщины-солдаты в возрасте от 17 до 21 должны сделать 19 отжиманий и пробежать 2 мили за 18:54, чтобы пройти, в то время как солдаты-мужчины той же возрастной группы должны сделать 42 отжимания и пробежать 2 мили за 15. : 54.Для приседаний нет разницы. Отмеченные выше различия служат основанием для институциональной предвзятости. Поскольку армейская политика требует, чтобы женщины выполняли менее половины отжиманий, которые должны делать мужчины, в сообщении говорится, что женщины вдвое менее способны, чем мужчины.
Для армии было бы полезно полностью закрыть или ликвидировать брешь. Низкие стандарты отжиманий и бега для женщин от 17 до 21 года не только оскорбительны, но и подчеркивают, что женщины не так способны, как их коллеги-мужчины.Многим женщинам может быть трудно бегать быстрее или больше отжиматься, но их следует поднять на более высокий уровень, потому что этого требует война. Внедрение единого стандарта для всех 17–21-летних должно адекватно проверить базовый уровень прохождения независимо от пола, например, 16:30 для 2 миль, 30 отжиманий и 53 приседаний.
Поскольку эти примеры снижают стандарт для мужчин, среди солдат может развиться опасение, что широкий стандарт может повредить боевым навыкам, когда физическая подготовка имеет первостепенное значение для работы.Следовательно, было бы лучше не только иметь один стандарт для исходного уровня (не основанный на полу), но также применять минимально приемлемые стандарты для каждого профессионального навыка, как это обсуждали в последние годы армейские лидеры.11 Например, если оценка из 60 процентов в каждом событии по APFT, то солдат должен соответствовать 85-процентному требованию, чтобы оставаться в боевой службе, 75-процентному требованию оставаться в боевой поддержке и 70-процентному показателю прохождения в рамках служебной поддержки. Таким образом, 60 процентов будут сохранены для солдат с профессиональной работой, таких как юристы, врачи и капелланы.
Солдат изучает навыки выживания во время учений Ковари, разработанных для укрепления дружбы и доверия между США, Австралией и Китаем посредством трехстороннего сотрудничества в Индо-Азиатско-Тихоокеанском регионе, Северная территория, Австралия, 30 августа 2016 г. (Корпус морской пехоты США / Освальдо Л. Ортега III)
Преимущество реструктуризации APFT состоит в том, что он нейтрализует стандарт по гендерному признаку. Каждый должен пройти один и тот же APFT, чтобы поступить в армию, но их работа потребует от них большего с минимально приемлемыми стандартами для конкретной профессии.Эта модель вынимает из стандарта «мужской» и «женский» и заменяет его на «Солдат» в боевом роде, «Солдат» в боевой поддержке и «Солдат» в служебной поддержке. Это стимулирует оставаться в форме, потому что солдаты, которые любят свою работу, будут работать, чтобы поддерживать свои стандарты работы из-за страха, что их могут принудительно перевести на другую работу из-за плохой физической работоспособности. Кроме того, этот вид стандарта APFT подчеркивает качество в то время, когда армия должна жертвовать количеством. Каждая классификация должностей требует соответствующего уровня подготовки и гарантирует, что лучшие солдаты останутся на своих должностях.
Стандарт, дифференцирующий профессиональные навыки, может непреднамеренно создать иерархию среди родов войск, боевой поддержки и службы поддержки. Повышение может быть затронуто в пользу солдат боевого оружия. Может возникнуть предубеждение, что, поскольку боевое оружие солдатам придется делать больше физически, они должны быть лучшими солдатами. Ответом на это непредвиденное последствие является уделение большего внимания обучению в области боевой поддержки и служебной поддержки. Эти рабочие места требуют организационных навыков, технических знаний и способностей к административному управлению.Армия должна вкладывать средства в солдат, которые выполняют эти важные функции, требующие больше умственных способностей, чем физических возможностей. Предоставление образования было бы способом предоставить солдатам служебную и боевую поддержку такие же возможности продвижения по службе, как и их коллеги по боевому оружию.
Вместо того, чтобы спорить, следует ли нам интегрировать женщин в вооруженные силы, лучше было бы спросить, как мы можем лучше подготовить всех солдат к предстоящим глобальным стратегическим вызовам. Изменяющийся облик битвы включает в себя тот факт, что женщины являются частью уравнения успеха.Если война будет включать завоевание сердец и умов, это будет включать сердца и умы женщин. Без учета женщин развитие сильно затруднено. Таким образом, женщины-военнослужащие и дальше будут оставаться на поле боя. Таким образом, они должны быть так же готовы к битве, как и их коллеги-мужчины. Кроме того, мы должны ожидать большего от наших солдат, мужчин и женщин, а не меньше. Тот факт, что женщины отличаются от мужчин, не делает их неспособными достичь удовлетворительного уровня физической подготовки.Женщины-солдаты должны иметь возможность нажимать на курок, пересекать поле битвы и справляться с потерями так же, как и их коллеги-мужчины. Кроме того, армия может ожидать, что ее солдаты-мужчины будут вести себя порядочно и уважительно по отношению к своим товарищам-солдатам, независимо от пола. JFQ
Банкноты
1 Комитет Сената США по вооруженным силам, «Свидетельские показания коменданта морской пехоты США Роберта Б. Неллера», 14 марта 2017 г.
2 Линетт Арнхарт и др., Исследование гендерной интеграции (Fort Leavenworth, KS: U.С. Центр армейского обучения и анализа доктрины, 21 апреля 2015 г.).
3 Там же, 11.
4 Питер Глик и Сьюзан Т. Фиск, «Перечень амбивалентного сексизма: различение враждебного и доброжелательного сексизма», Журнал личности и социальной психологии 70, вып. 3 (март 1996 г.), 491–512.
5 Эрнесто Рубен, Паола Сапиенца и Луиджи Зингалес, «Как стереотипы влияют на карьеру женщин в науке», Proceedings of the National Academy of Sciences 111, no. 12 (январь 2014 г.), 4403–4408.
6 Мишель Тан, «Начинается первая официальная интегрированная школа рейнджеров, армия не будет говорить о женщинах», Army Times, 3 ноября 2015 г.
7 Полевое руководство армии США (FM) 7-22, Тренинг физической готовности армии (Вашингтон, округ Колумбия: Штаб-квартира армии, 26 октября 2012 г.).
8 FM 21-20 армии США, Физическая подготовка (Вашингтон, округ Колумбия: Главное управление армии, 1980).
9 Положение 600-20 армии США, Политика командования армией (Вашингтон, округ Колумбия: Штаб-квартира армии, 2014 г.), глава 6, параграф 1.
10 Брошюра армии США 21-41, Личное поведение солдата (Вашингтон, округ Колумбия: Главное управление армии, 1949 г.).
11 Кевин Лилли и Мишель Тан, «Новые фитнес-тесты в армии: новые подробности, полученные от руководства», Army Times, 18 февраля 2016 г.
Поиск ветеранов и военнослужащих
Журналы и организации для ветеранов: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: страница «Воссоединения MarineLink» (Воссоединения для всех услуг)http://www.usmc.mil/reunions/reunions.nsf/approved?openview&count=999999
Американский легион
700 North Pennsylvania St
PO Box 1055
Indianapolis, IN 46206
http: // www.legion.org/index.php
Military Officer Magazine
TROA, 201 N Washington Street
Alexandria VA 22314-2539
http://www.troa.org/Magazine/
VFW
VFW Building
34th and Broadway
Kansas City, MO 64111
http://www.vfw.org/
ВВС:
Журнал Air Force Magazine публикует воссоединения подразделений.
Air Force Association
1501 Lee Highway
Arlington, VA, 22209-1198
http://www.afa.org/magazine/aboutmag.asp
Air Force Times
6883 Commercial Drive
Springfield VA 22159
http://www.airforcetimes.com
Армия:
Army Times
475 School Street SW
Вашингтон, округ Колумбия 20024
http://www.armytimes.com
Военно-морской флот:
Военно-морской исторический центр ведет список журналов, публикующих объявления о воссоединении:
https://www.history.navy.mil/
Информационный бюллетень Shift Colors для пенсионеров ВМФ и список других публикаций ветеранов:
http: // www.chinfo.navy.mil/navpalib/people/faq/.www/print.html
Военно-морское дело
Ассоциация резерва флота
124 N. West St
Alexandria, VA 22314
http://www.fra.org/
Navy Times
6883 Commercial Drive
Springfield, VA 22159-0260
http://www.navytimes.com/
Sea Power Navy League of the US 2300 Wilson Blvd Arlington, VA 22201-3308 http://www.navyleague.org/sea_power/
Морская пехота:
Leatherneck Magazine
Box 1775
Quantico, VA 22134
https: // mca-marines.org / журналы / leatherneck /
1-800-336-0291
Журнал морской пехоты Times
http://www.marinecorpstimes.com
Торговый флот США:
Ветераны торгового флота США во время Второй мировой войны
PO Box 629
San Pedro, CA
.
См. Также http://www.usmm.org/shipmate_search.html
Добро пожаловать — солдатские ангелы
Добро пожаловать — солдатские ангелыПусть ни один солдат не останется без любви, Пусть ни один солдат не пойдет один, Пусть ни один солдат не будет забыт, Пока все они не вернутся домой
Пожертвовать сейчасДом
Soldiers ’Angels предоставляет помощь, утешение и ресурсы военным, ветеранам и их семьям.
ОКАЗЫВАЕМ ПОДДЕРЖКУ…
Развернуто
Пакеты помощи, письма и поддержка для повышения боевого духа военнослужащих.
Раненые
Технологии и поддержка, позволяющие раненым героям оставаться на связи в процессе их выздоровления.
Ветераны
Широкий спектр услуг, включая продовольственную помощь, для ветеранов всех времен.
Семьи
Помогая семьям военнослужащих преодолевать сложные моменты и вехи.
Найдите место для пожертвования конфет на Хеллоуин
Солдатские угощения ангелов для войск в самом разгаре! Если у вас есть лишние конфеты на Хэллоуин, обязательно используйте их с пользой! Пожертвуйте конфету Soldiers ’Angels, и мы отправим ее в распоряжение или раздадим ветеранам-пациентам в больницах VA.
Солдатские ангелы номинированы на две награды ветеранов
Soldiers ’Angels было номинировано не в одной, а в двух категориях на седьмую ежегодную награду ветеранов: бездомность и попечитель. Но нам нужна ваша помощь, чтобы выиграть ! Вы нажмете кнопку и проголосуете за Soldiers ’Angels сейчас?
Дань нашим героям
Присоединяйтесь к Soldiers ’Angels, когда мы беседуем с представителями военного сообщества в нашем видеоблоге A Tribute to Our Heroes .
Праздничные чулки для героев
Давайте подбодрим к празднику военнослужащих и ветеранов всех поколений! Пожертвуйте набитый праздничный чулок для Праздничных чулок солдатских ангелов для героев, и мы отправим их военнослужащему или ветерану.Мы надеемся достичь нашей самой большой цели и собрать 35 000 мягких праздничных чулок.
Регистрация приемной семьи СЕЙЧАС ОТКРЫТА
Хотите поднять праздничное настроение? Или, может быть, вы — семья военных / ветеранов, которая могла бы нуждаться в дополнительной поддержке во время курортного сезона? Зарегистрируйтесь, чтобы поддержать семью, или пусть ваша семья будет поддержана программой Soldiers ’Angels Adopt-A-Family! Квалифицированным семьям будут предоставлены подарки для каждого ребенка, а также подарочная карта на продукты, которую можно положить на праздничный обед.
НАМ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!
После того, как в минувшие выходные Афганистан пал перед талибами, началась цепная реакция событий. И теперь, всего четыре дня спустя, ваша поддержка необходима тысячам американцев и афганцев. Мы получили срочные запросы от военных объектов США и направили капелланов о пожертвованиях для поддержки прибывающих афганских беженцев и развертывания войск. Прочтите наш последний блог, чтобы узнать, как вы можете предложить необходимую поддержку.
Понимание процесса въезда афганских эвакуированных в Америку
Soldiers ’Angels получили подавляющую поддержку от нашего персонала, правления, доноров, волонтеров и сторонников за ту роль, которую мы играем в переселении Афганистана.Однако в наших социальных сетях также было много негативных комментариев, вопросов и опасений. С помощью пунктов, предоставленных Коалицией Evacuate Our Allies Coalition, членом которой является Soldiers ’Angels, мы надеемся решить эти вопросы и предоставить больше информации о шагах и процессах, стоящих за этим историческим переселением.
НАШИ ВОЗДЕЙСТВИЯ
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
Военнослужащих, ветеранов и членов их семей получили поддержку в 2020 году.
БОЛЕЕ
В 2020 году продовольственная помощь по стране оказанаветеранам.
БОЛЕЕ
Вещей передано ветеранам в Медицинских учреждениях ВА в 2020 году.
БОЛЕЕ
Управляемые голосом / адаптивные портативные компьютеры для раненых ветеранов.
Станьте волонтером
Волонтеры — сердце нашей организации. Наша глобальная сеть «Ангелов» работает виртуально и на местах каждый день, чтобы поддержать военное сообщество. Уникальные возможности для волонтеров, такие как шитье и выпечка, а также личные мероприятия, такие как раздача еды, означают, что у нас есть возможности для волонтеров, соответствующие каждой личности, доступности и способностям.
Зарегистрируйтесь для получения поддержки
Вы самоотверженно пожертвовали своей стране — наши волонтеры готовы дать вам отпор.
Мы предоставляем множество различных услуг военнослужащим, раненым героям, семьям военнослужащих и ветеранам всех эпох.
видов военной службы | Мое будущее
Есть много способов служить своей стране в армии. Членам службы назначаются должности в зависимости от их способностей, результатов тестов и потребностей в обслуживании.Многие из имеющихся вакансий имеют эквиваленты в гражданском секторе и предлагают обучение, позволяющее сделать карьеру в гражданском секторе в будущем.
Каждая служба имеет соответствующий резервный компонент, а в большинстве штатов и территорий есть армейская национальная гвардия или воздушная национальная гвардия.
Перейти к разделу
Рядовой против офицера
Узнать больше о зачисленных и офицерских путях
Во всех родов войск военнослужащие делятся на две категории: рядовые и офицеры.Срочники используются почти во всех видах военной карьеры. Они составляют примерно 81 процент от общей численности военнослужащих, находящихся на действительной военной службе (в эту цифру входят сержанты, которые, несмотря на звание, являются военнослужащими более высокого ранга).
Офицеры обычно работают на руководящих должностях или в узкоспециализированных областях, требующих дополнительной подготовки (например, врачи, юристы и капелланы). Офицеры-офицеры составляют примерно 20 процентов всех военнослужащих, находящихся на действительной военной службе.
Как и следовало ожидать, обучение на офицерское звание и поступление на службу в качестве новобранца также различается. Офицеры тренируются, чтобы отточить свои навыки управления и планирования, в то время как новобранцы сосредоточены на конкретной подготовленной специальности.
Full Time
Active Duty
Active Duty означает, что рабочие места обслуживающего персонала являются постоянными, независимо от того, работают ли они за границей или внутри страны. Эти военнослужащие получают регулярную зарплату и полные льготы, включая медицинское обслуживание, жилищное пособие и 30 дней оплачиваемого отпуска в год.
Неполный рабочий день
Резерв
Резервные военнослужащие проходят такую же подготовку, как и их коллеги, находящиеся на действительной службе, но делают это недалеко от дома, пока они не потребуются для развертывания. Хотя некоторые резервисты служат полный рабочий день, большинство из них обычно работают на штатных штатных сотрудниках и обычно тренируются один уик-энд в месяц, плюс две недели полевых учений каждый год. Резервным военнослужащим платят за все время, которое они проводят на обучении или в командировке, и получают многие из тех же льгот, что и военнослужащим действительной службы.
Национальная гвардия
Армейская национальная гвардия и воздушная национальная гвардия находятся в общинах и подчиняются губернатору своего штата, если не призваны защищать внутренние интересы США во время конфликтов или стихийных бедствий. При необходимости они также могут быть размещены на международном уровне вместе с полноправными военнослужащими. Члены Национальной гвардии работают в гражданском секторе или посещают школу, одновременно проводя военную подготовку на полставки. Они должны тренироваться один уик-энд в месяц и выполнять две недели полевых учений в год.Подразделения Национальной гвардии находятся в большинстве штатов и территорий США.
Типы услуг
Каждое подразделение вооруженных сил предлагает обучение уникальному диапазону навыков.
Армия
Около
Армия защищает безопасность Соединенных Штатов и их ресурсы.
Карьерное обучение при зачислении
Армия, как старейшее и крупнейшее военное подразделение, обучает персонал всему: от управления бизнесом до общественного питания, материально-технического снабжения и снабжения.После базовой подготовки солдаты проходят дополнительную подготовку по специальным навыкам, многие из которых используют передовые технологии. Это обучение не только важно для требований обороны 21 века, но и делает солдат более востребованными в современном информационном обществе.
Карьера
Узнать больше
Корпус морской пехоты
Около
Тесно сотрудничая с военно-морским флотом, корпус морской пехоты часто первым оказывается на земле в боевых ситуациях.
Профессиональная подготовка при зачислении
После обучения на военную службу морпехи посещают школу пехоты.Морские пехотинцы с военно-профессиональной специальностью (MOS), классифицированные как пехота, проходят подготовку в учебном пехотном батальоне (ITB), в то время как все морские пехотинцы, не относящиеся к пехоте, проходят подготовку в учебном боевом батальоне морской пехоты (MCT). После этого они проходят либо формальное школьное обучение, либо обучение на рабочем месте. Акцент делается на применении практических навыков на каждой работе.
Карьера
Узнать больше
Военно-морской флот
Около
Военно-морской флот защищает право свободно путешествовать и торговать в Мировом океане и защищает национальные интересы за рубежом.
Карьерное обучение при зачислении
После учебного лагеря моряки проходят обучение по сотням специальностей: диспетчер, специалист по информационным системам, специалист по разведке, специалист по внутренней связи, техник по авиации и гидролокаторам и многие другие. Вы найдете много работы на воде, но не все происходит на кораблях. Военно-морскому флоту также нужны медицинские работники, переводчики, пилоты, повара и сотни других специалистов.
Карьера
Подробнее
Военно-воздушные силы
Около
Военно-воздушные силы защищают интересы США внутри страны и за рубежом, уделяя особое внимание военно-воздушным силам.
Зачисление на военную службу Карьерная подготовка
После базовой военной подготовки летчики проходят дальнейшую подготовку для подготовки к профессиональным специальностям. Некоторые летчики даже посещают Общественный колледж военно-воздушных сил (CCAF) и получают двухлетнюю степень младшего специалиста. В ВВС есть множество вакансий в областях, помимо авиации, от государственных дел до юридических услуг и финансового управления. Как и другие службы, ВВС используют в своих программах новейшие технологии.
Карьера
Узнать больше
Береговая охрана
О
Береговая охрана защищает общественность, окружающую среду и U.