Ученые выделили 4 типа личности на основании новых данных
Исследователи Северо-Западного университета проанализировали данные более чем 1,5 миллионов респондентов и обнаружили, что существует как минимум четыре типа личности. Условно они названы: нормальный, скрытный, эгоцентричный и образец для подражания, — пишет eurekalert.org со ссылкой на Nature Human Behavior.
Эти выводы бросают вызов существующим парадигмам психологии. Они могут быть интересны менеджерам в сфере hr и поставщикам услуг в области психического здоровья.
«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература нашла это глупостью», — сказал соавтор Уильям Ривелл, профессор психологии в Колледже искусств и наук Вайнберга.
«Теперь эти данные показывают, что существуют более емкие
определения типов личности», — сказал Ривелл. Изначально он
скептически относился к предположениям исследования.
Понятие
типов личности остается спорным в психологии, и трудно находить
научные доказательства.
«Типы личности существовали только в литературе самостоятельной помощи и не имели места в научных журналах, — сказал Луи Амарал из школы инженерии Северо-Западного университета. — Мы думаем, что ситуация может измениться из-за последнего исследования».
Новые исследования объединили альтернативный вычислительный подход с данными анкет, заполненных 1,5 миллионом респондентов со всего мира на сайтах в Интернете. Анкеты включали в себя от 44 до 300 вопросов. На такие онлайн-вопросники люди отвечают добровольно и потом могут получить отзыв о собственной личности. После этого данные становятся доступными исследователям для независимых анализов.
«Это действительно здорово, что исследование с таким большим
набором данных невозможно до Интернета, — сказал Луи Амарал. –
Раньше исследователи могли бы привлекать студентов из
университетских городков, но таким образом можно собрать всего
несколько сотен человек.
Команда исследователей опиралась в своих классификациях типов личности на пять основных черт: нейротизм, экстраверсию, открытость опыту (интеллект), доброжелательность и добросовестность (сознательность).
В итоге было выявлено четыре типа:
Нормальный (средний)
Это люди с высоким уровнем нейротизма и экстраверсией и низкой открытостью опыту. «Я ожидал бы, что типичный человек будет в этом кластере», — сказал Мартин Герлах, постдокторант в лаборатории Амарала и первый автор статьи. Женщины чаще, чем мужчины, попадают в средний тип.
Сдержанный
Это люди эмоционально стабильные, с невысокой открытостью и тревожностью. Их нельзя отнести к экстравертам. Они приятны и добросовестны.
Образец для подражания
У людей этого типа низкий уровень нейротизма и высокий уровень
всех остальных черт. Вероятность того, что кто-то является
образцом для подражания, резко возрастает с возрастом.
«Это люди,
которые надежны и открыты для новых идей, — сказал Амарал. – Они
ответственны. На самом деле жизнь становится проще, если вы
больше взаимодействуете с образцами для подражания». Женщины чаще
мужчин относятся к этому типу.
Эгоцентричный
Сконцентрированные на себе люди имеют высокую экстраверсию, а интеллект, доброжелательность и добросовестность ниже среднего. «Это люди, с которыми вам не хочется общаться», — охарактеризовал Ревелл. Эгоцентричных людей становятся резко меньше с увеличением возраста, как среди мужчин, так и среди женщин.
Первая попытка группы отсортировать данные, используя традиционные алгоритмы кластеризации, дала неточные результаты. «Сначала было установлено 16 типов личности, и я изучил достаточно литературы, чтобы сказать, что это смешно, — сказал Ревелл. — Я полагал, что никаких типов вообще нет».
Тогда Амарал и Герлах уточнили данные.
«Машинное обучение и анализ данных – многообещающие области, но в
них есть что-то от религии, — сказал Амарал.
— Вам все равно
нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод,
который поможет людям решить проблему кластеризации для проверки
выводов».
Алгоритм сначала искал множество кластеров, используя традиционные методы кластеризации, но затем накладывал дополнительные ограничения. В результате было выявлено четыре группы.
Данные подтвердились. Чтобы быть уверенными, что новые группы типов точны, исследователи использовали заведомо эгоистичную группу – мальчиков в подростковом возрасте — для проверки информации.
«Мы знаем, что мальчики-подростки ведут себя эгоистично, — сказал Амарал. – И если данные корректны, то их процентное количество должно преобладать в группе эгоцентричных людей».
Действительно, молодые мужчины представлены в группе эгоцентричных людей очень значительно, в отличие, например, от девушек и женщин старше 15 лет.
По мнению Амарала, результаты могут быть полезны не только
психологам, но и менеджерам, нанимающим сотрудников и выбирающим
партнеров.
И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: по мере взросления людей их индивидуальные типы часто меняются. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более добросовестны и приятны, чем люди младше 20 лет.
[Фото: eurekalert.org]
Людей поделили на четыре типа личности
Американские психологи предложили новую типологию личности. Проанализировав показатели более полутора миллионов людей, принявших участие в опросе на выделение черт из «Большой пятерки», исследователи выделили четыре типа личности: «обычный», «замкнутый», «эгоцентричный» и «ролевая модель». Статья опубликована в журнале Nature Human Behaviour.
Психологи выделяют пять основных характеристик личности человека (их также называют «Большой пятеркой»): экстраверсия, доброжелательность, сознательность, невротизм и открытость опыту. Индивидуальные различия в этих характеристиках во многом предсказывают поведение человека в социальной среде и его адаптации к изменениям в окружающем мире.
На основании этих пяти характеристик можно эффективно изучить типологию личности, выделив, к примеру, несколько базовых типов характера человека. Многие предпринятые на данный момент попытки, однако, имеют важное ограничение ввиду небольшой выборки, из-за чего генерализировать выводы и применить результаты на всю популяцию нельзя: это неэффективно, к примеру, с антропологической точки зрения, потому что слабо учитывает влияние разнообразных культурных факторов.
Подойти к делу более систематически решили американские психологи из Северо-Западного университета под руководством Луиса Нунис Амараля (Luís A. Nunes Amaral). Для этого они проанализировали четыре датасета, в каждом из которых содержатся данные о нескольких (от 100 до 500) тысячах людей. Ученым удалось собрать разнообразную выборку, которая насчитывала в сумме более полутора миллионов мужчин и женщин разных возрастов из различных стран.
Для каждого участника, попавшего в выборку, была доступна информация по характеристикам «Большой пятерки».
Изучив результаты, ученые кластеризовали каждую характеристику по величине z-оценки от -1 до 1. Оказалось, что на основании распределения оценок можно выделить четыре типа личности. Первый тип, «нормальный» (или «обычный», average) характеризуется высокими показателями невротизма и экстраверсии и низким — открытости опыту. Второй тип, «замкнутый» (reserved), отличился пониженным невротизмом и открытостью, а также средними показателями сознательности и доброжелательности. К третьему типу отнесли «эгоцентриков» (self-centred): у них наблюдалась повышенная экстраверсия, а все остальные показатели были ниже среднего. Наконец, четвертый тип назвали «ролевыми моделями» (role model): они отличились высокими показателями по всем характеристикам, кроме невротизма.
Также ученые рассмотрели, какие демографические показатели влияют на то, что человек отнесется к тому или иному типу личности. Так, оказалось, что «ролевыми моделями» чаще становятся женщины, а число «эгоцентриков» растет с возрастом.
Авторы, однако, отмечают, что и у их исследования, пусть оно и обладает сравнительно большой статистической мощностью, есть некоторые ограничения: к примеру, в выборке мало мальчиков-подростков. Переносить полученные результаты на всю популяцию, поэтому, нужно с осторожностью. Кроме того, валидность метода стоить проверять и далее — на других подходящих по размеру выборках.
Несмотря на то, что характер человека меняется с возрастом, личность остается стабильной: к такому выводу недавно пришли ученые, которые в течение 50 лет изучали личностные характеристики людей.
Елизавета Ивтушок
Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.
Это четыре основных типа личности, согласно науке
Личностные тесты любят школьные консультанты и авторы книг по самопомощи, но в меньшей степени многие ученые.
Среди них ведутся споры о том, существуют ли вообще четкие типы личности.
Большое новое исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior , однако, предоставляет доказательства существования как минимум четырех типов личности: средний, сдержанный, эгоцентричный и образец для подражания. Каждый из них основан на степени, в которой люди проявляют пять различных основных черт характера, включая невротизм, экстраверсию, открытость, покладистость и добросовестность.
«Казалось, что черты личности были очень хорошо приняты и установлены в психометрии, но типы личности — нет», — говорит соавтор исследования Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Северо-Западном университете. «Мне просто интересно, может ли причина того, что люди не смогли установить типы личности, заключалась в недостаточном количестве данных?»
Чтобы ответить на этот вопрос, Амарал и научный сотрудник Мартин Герлах проанализировали 1,5 миллиона ответов на четыре различных личностных опроса от участников викторин всех возрастов со всего мира.
Пара использовала алгоритм для сортировки ответов по разным кластерам и выявила четыре типа личности, которые появлялись во всех четырех наборах данных опроса с непропорциональной частотой.
Большинство людей, по словам Герлаха, ближе всего к среднему типу личности, который является довольно приятным и добросовестным, довольно экстравертным и невротичным, но не слишком открытым. Между тем, эгоцентричные типы имеют низкие показатели открытости, доброжелательности и добросовестности, но высокие показатели экстраверсии. Сдержанные люди довольно стабильны во всех областях, кроме открытости и невротизма, в которых они относительно низки. Образцы для подражания, наконец, имеют высокий уровень экстраверсии, покладистости и добросовестности и сравнительно низкий уровень невротизма.
Эти кластеры появлялись снова и снова. Профессор психологии Северо-Запада Уильям Ревелл, соавтор статьи и давний сомневающийся в типах личности, был достаточно заинтригован результатами, чтобы изменить свое мнение.
«Случайно плотность выше, чем можно было бы ожидать, и именно в этом меня убедили эти ребята», — говорит Ревелл.
Он сравнивает результат с картой населения США. Хотя люди живут по всей стране, легко обнаружить районы с высокой плотностью населения, такие как Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Чикаго, в каждом из которых проживает гораздо больше людей, чем, скажем, в Кливленде или Таллахасси.
Но так же, как многие люди в США не живут в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе или Чикаго, некоторые люди не вписываются ни в один из четырех типов личности; Ревелл говорит, что это просто группы черт, которые описывают количество людей выше среднего. Некоторым людям идеально подходит один из них, в то время как другие более слабо связаны с одним из лагерей. («Если вы живете в округе Колумбия, вы ближе к Нью-Йорку, чем к Чикаго», — говорит Ревелл.) Некоторые люди могут не вписываться ни в один из них.
На самом деле, Герлах говорит, что невозможно точно сказать, сколько людей точно попадает в каждую категорию, потому что провести вокруг них жесткие границы сложно и несколько произвольно.
Кроме того, черты характера людей могут меняться с возрастом. Например, непропорционально большое количество молодых людей попадает в категорию эгоцентричных, в то время как больше пожилых людей и женщин попадают в группу образцов для подражания.
«Люди развиваются», — говорит Амарал. «Люди продолжают лучше интегрироваться в общество, приобретая черты, которые с возрастом становятся более общительными».
Несмотря на то, что выводы исследователей вносят некоторую долю науки в изучение личности, они говорят, что потребуются дополнительные исследования, чтобы превратить результаты во что-то полезное для обычных людей, например, опросы о личности, которые могут использовать работодатели, умственные способности. медицинские работники или даже службы знакомств. Заинтересованные люди могут внести свой вклад в текущие исследования, приняв участие в онлайн-викторине, после чего они получат обратную связь от исследователей, что, по словам Ревелла, может быть даже полезнее, чем знание вашего типа личности.
«Знать, как далеко на север или на восток вы живете, полезно, — говорит он. «Более полезно, чем говорить, в каком городе ты живешь».
Исследование группы Northwestern — не единственное недавнее дополнение к области личности. Буквально в прошлом месяце исследователи из Университета штата Северная Каролина разработали новый личностный тест, основанный на быстрой реакции людей на вопросы об одних и тех же пяти основных чертах характера. Они даже разработали услугу под названием PerSight Assessments, которую, по их словам, могут использовать работодатели, желающие узнать больше о новых сотрудниках.
Пишите Джейми Дюшарм по адресу [email protected].
средний, эгоцентричный, образец для подражания или сдержанный
Разум и тело
Люди любят проходить личностные тесты, чтобы больше узнать о себе, но до недавнего времени эксперты считали, что типов не существует. Новое исследование обнаружило четыре типа.
000Z» content=»2018-09-20T20:47:00.000Z»> 20 сентября 2018 г., 20:47 UTC / Источник: TODAY
Автор: Меган Холохан Тем не менее, эксперты уже давно говорят, что типы личности мифичны: личность существует в континууме. Хотя недавнее исследование опровергает эту идею.
Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, показывает, что существует четыре типа личности — средний, сдержанный, образец для подражания и эгоцентричный — и эти результаты могут изменить представление о личности в целом.
«Независимо от того, станут ли эти модели окончательной моделью типа личности, это будет шагом вперед», — сказал Джонатан Адлер, адъюнкт-профессор психологии Олинского инженерного колледжа в Нидхэме, штат Массачусетс, не участвовавший в исследовании. СЕГОДНЯ.
Различные черты помогают предсказать тип вашей личности.
Исследователи из Инженерной школы Маккормика в Северо-Западном штате Иллинойс изучили данные 1,5 миллиона участников, которые ответили на вопросы анкеты о личностных чертах «большой пятерки».
Эти пять черт обычно считаются основными показателями личности. Когда они посмотрели на данные, оказалось, что люди сгруппировались вокруг четырех разных областей, и они проявились как разные личности.
«Результаты показывают, что существуют типы», — сказал СЕГОДНЯ Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Инженерной школе Маккормика Северо-Западного университета и автор статьи. «Эти (типы) являются своего рода аттракторами для этих черт личности».
Люди делятся на типы в зависимости от того, как они оценивают эти пять качеств.
Люди попадают в один из четырех типов в зависимости от того, как они ранжируются по большой пятерке личностных черт: открытость, покладистость, экстраверсия, невротизм и сварливость. Понимание того, насколько высоко или низко кто-то оценивает каждую из черт, может быть полезным и предсказывать вещи о людях, такие как риск их психического заболевания или вероятность развода.
Но это не точная наука.
«У всех есть варианты большой пятерки, — объяснил Адлер.
«Когда вы смотрите на всю картину личности — включая черты, но и на других уровнях — она по-прежнему выглядит многомерной, а не категоричной».
Четыре типа личности включают:
- В среднем: Наиболее распространенный тип — это люди с высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но с меньшей открытостью.
- Зарезервировано: Люди этого типа не открыты и не невротичны, но эмоционально стабильны. Они, как правило, интроверты, приятные и добросовестные.
- Образцы для подражания: Эти люди являются прирожденными лидерами с низким уровнем невротизма и высоким уровнем покладистости, экстраверсии, открытости и добросовестности. Они прислушиваются к новым идеям и надежны.
- Эгоцентризм: Несмотря на то, что у этих людей высокие показатели экстраверсии, их открытость, доброжелательность и добросовестность ниже среднего.
«Способ вашего роста — это узнать о себе», — сказал Амарал.
Кроме того, исследователи обнаружили, что личность не статична. Люди развиваются. Мальчики-подростки, как правило, чрезмерно представлены эгоистичными личностями, в то время как пожилые люди составляют большую часть образцов для подражания.
— Некоторые аспекты меняются, — сказал Амарал. «По мере того, как люди взрослеют и растут, их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что есть позитивный сигнал о том, что люди взрослеют и приобретают более желательные качества».
Эти типы личности описывают здоровых людей. Несмотря на то, что быть невротиком может показаться плохим, средние люди испытывают различные уровни невротизма.
«Мы не должны думать о каждой из характеристик как о чем выше, тем лучше. Если вы чрезвычайно непредвзяты, это просто означает, что вы всему верите», — сказал Амарал.
Будущие исследования могут изучить людей с психическими заболеваниями, чтобы увидеть, относятся ли они к этим типам или появятся другие типы. Люди, желающие узнать больше о своей личности, могут сделать это здесь.