9 качеств человека, к которому тянутся люди
29 августа 2022 Отношения
Если вы хотите нравиться окружающим, развивайте в себе нужные качества.
Статью можно послушать. Если вам так удобнее — включайте подкаст.
1. Он по-доброму относится к другим
Для этого придётся усмирить своё эго. Не нужно пытаться быть лучше собеседника. Не старайтесь выставить себя в более выгодном свете, принижая его достижения. Доброму человеку это делать ни к чему. Он счастлив быть собой, поэтому уверен в собственных силах.
2. Он знает себе цену
Привлекательный человек знает, что его должны оценить по достоинству. Уверенность в себе — качество, которое помогает во многих жизненных ситуациях.
3. Людям комфортно рядом с ним
В компании такого человека вы почувствуете себя в своей тарелке. Общение с ним не напрягает, поскольку он позволяет другим быть самими собой. Он не пытается изменить кого-то. Привлекательный человек видит в людях хорошее и старается, чтобы они могли проявить это хорошее.
4. Он избегает негатива
Мы склонны копировать поведение тех, кто нас окружает. Конечно, гораздо лучше мы чувствуем себя рядом с позитивным человеком. Ведь он заряжает нас положительной энергией. С таким человеком люди стремятся проводить время.
5. Он поддерживает других
Привлекательный человек любит делать другим комплименты. Он способен найти нужные слова, подбодрить и прийти на помощь. Такой человек хочет сделать людей вокруг себя счастливыми.
6. Он не соревнуется, а сотрудничает с людьми
Не нужно распускать сплетни про других, возвышая себя в глазах окружающих. Не бойтесь общаться с людьми. Привлекательный человек открыт новым знакомствам и относится ко всем без злобы и предубеждений. Именно такой человек добивается успехов не только в личной жизни, но и в бизнесе.
7. Он не боится показаться ранимым
Открытый человек, который способен показать свои чувства, вызывает симпатию. Люди делятся с ним своими переживаниями в ответ. Всё потому, что человеку нужен кто-то, кто мог бы выслушать и поддержать его.
8. Он подчёркивает свои сильные качества
Такой человек прямо говорит о своих чувствах, способностях и намерениях. Он избегает таких фраз, как «Мне следовало бы…», «Я пытаюсь», «Я не знаю». Из-за подобных слов вы подсознательно теряете веру в себя. Привлекательный человек точно знает, чего хочет и что может. Он сосредоточен на своих достоинствах, вместо того чтобы жаловаться всем на свои слабости.
9. Он прилагает усилия
Привлекательный человек внимателен ко всему, что он делает. Он старается выглядеть презентабельно, узнаёт побольше о человеке перед бизнес-встречей и дарит подарки, когда идёт в гости. Это не требует много времени или сил. Однако люди увидят, что он не забыл о них, и оценят его труд по достоинству.
Читайте также 🧐
- Гендерно-токсичные люди: кто это такие и как с ними общаться
- Как притягивать к себе людей: секреты от сотрудников спецслужб
- 19 секретов, которые позволят вам прочитать эмоции собеседника
10 качеств человека, который нравится абсолютно всем
30 217
Человек среди людейПознать себя
1.
Он пунктуаленТакой человек точно не забудет о вашем приглашении и придет вовремя, так как встречи с вами для него действительно важны. Более того, он будет в спокойном расслабленном состоянии, ведь не «еле-еле втиснул» вашу встречу в свой напряженный график. И приятный бонус: он не начнет с порога рассказывать о своих делах и проблемах, не заботясь о том, интересно вам это или нет.
2.Он носит одежду, в которой ему комфортно
Приятный собеседник точно не потратит кучу времени (и денег) на то, чтобы подобрать особый наряд для вашего обеда. То, в чем он ходит, всегда отражает его личность, даже если не вполне соответствует негласному дресс-коду выбранного места. Ну и, конечно, ваш визави опрятен.
3.Он понимает шутки
В идеале у такого человека отличное чувство юмора… Но даже если это не так, он как минимум не относится слишком серьезно к своей персоне и с удовольствием посмеется над вашей шуткой.
4.Он задает хорошие вопросы…
…Но не лезет туда, куда не следует.
Ему действительно интересны другие люди и происходящие в мире события, поэтому беседа с таким человеком течет плавно. За встречу вы успеваете обсудить миллион разных тем, при этом собеседник спрашивает только о вас и о том, что вам интересно, а не пытается нагрузить своими проблемами и вопросами в духе «Как мне жить эту жизнь?».
5.Он вообще не достает телефон
Общаясь с вами, приятный собеседник не листает ленту соцсетей и не фотографирует заказанные блюда, чтобы тут же выложить кадр в Instagram (запрещенная в России экстремистская организация). Не переписывается с другими людьми, договариваясь о следующей встрече, и не читает новости, чтобы снабдить вас последней информацией о ситуации с коронавирусом… Он здесь, с вами, в моменте, и полностью включен в то, что происходит.
6.Он вежлив с окружающими
В данном случае — с обслуживающим персоналом. Если дело обстоит иначе, то это точно сводит на нет остальные его достоинства.
7.Он с любовью говорит о близких людях
Конечно, такой собеседник не будет перегружать вас подробностями семейной жизни, показывая сотню фотографию своих детей.
Он и не может это сделать — как вы помните, телефон остался в кармане или в сумке. Однако, если вы сами спросите, он с удовольствием расскажет о родных, и в его голосе будут звучать гордость и любовь.
8.Он никого не судит
Да, у него есть свое мнение по большинству важных вопросов, но он не пытается вам его навязать — равно как не критикует и не осуждает других. Он не жалуется на близких, начальника и школьных учителей своего ребенка, даже если поводов для жалоб предостаточно. Не обсуждает то, как «вырядилась» дама за соседним столиком. Он явно руководствуется посылом «живи сам и дай жить другим», и это чертовски подкупает.
9.У него горят глаза
Потому что в его жизни есть страсть — работа, хобби, спорт, искусство, семья или что-то еще — и он увлеченно говорит об этом. Такая энергия невероятно заразительна.
10.С ним хочется встречаться снова и снова
И вы себе в этом никогда не отказываете. Едва обед окончен, как вы, не откладывая вопрос в долгий ящик, договариваетесь о следующей встрече.
И очень скоро эти встречи перерастают в настоящую крепкую дружбу.
Текст:Полина ФранкеИсточник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«От меня все отвернулись, но я наслаждаюсь этим»
Только для своих: как и почему изменилось восприятие дома
Первые признаки климакса: как отличить менопаузу от недомогания
Что может разрушить отношения: 8 сигналов опасности — проверьте себя
«Ужасно боюсь смерти. На меня давит война и проблемы с экологией»
«Муж не защищает меня от агрессии своего друга»
Жизнь без партнера: возможно ли оставаться счастливыми — 3 мифа об одиночестве
«Казанова в юбке»: 4 признака нового типа женщин — в чем плюсы
11 вещей, которые делают кого-то мгновенно привлекательным
Слишком многие люди поддаются ошибочному убеждению, что привлекательность исходит из естественных, необучаемых черт, которыми обладают лишь немногие счастливчики — красивые, общительные и невероятно талантливые. Легко поддаться этому заблуждению.
Когда я выступаю перед небольшой аудиторией, я часто прошу их описать самых симпатичных людей, с которыми они когда-либо работали. Люди неизбежно игнорируют врожденные характеристики (интеллект, экстраверсия, привлекательность и т. д.) и вместо этого сосредотачиваются на качествах, которые полностью находятся под их контролем, таких как доступность, скромность и позитивность.
Эти и подобные им качества характерны для людей с развитым эмоциональным интеллектом (EQ). Данные исследования TalentSmart, в котором приняли участие более миллиона человек, показывают, что люди, обладающие этими навыками, не просто вызывают симпатию, они значительно превосходят тех, кто ими не обладает. У 90% лучших сотрудников высокий EQ, люди с высоким EQ зарабатывают на 29 000 долларов в год больше, чем люди с низким EQ, а увеличение вашего EQ на один пункт добавляет к вашей зарплате 1300 долларов. Я мог бы продолжать и продолжать.
Способность вызывать симпатию зависит от вас и зависит от вашего эмоционального интеллекта.
В отличие от врожденных, фиксированных характеристик, таких как ваш интеллект (IQ), EQ — это гибкий навык, который вы можете улучшить, приложив усилия.
Чтобы помочь вам улучшить свой EQ, я провел некоторые исследования, чтобы выявить ключевые модели поведения эмоционально интеллектуальных людей, которые делают их такими привлекательными.
Они настоящие. Чтобы нравиться, необходимо быть искренним и честным. Никто не любит подделки. Люди тянутся к искренним людям, потому что знают, что им можно доверять. Трудно любить кого-то, когда вы не знаете, кто они на самом деле и что они на самом деле чувствуют.
Симпатичные люди знают, кто они. Они достаточно уверены в себе, чтобы чувствовать себя комфортно в собственной шкуре. Концентрируясь на том, что движет вами и делает вас счастливым как личность, вы становитесь гораздо более интересным человеком, чем если бы вы пытались расположить к себе людей, делая выбор, который, как вы думаете, сделает их похожими на вас.
Они задают вдумчивые вопросы. Самая большая ошибка, которую люди совершают, когда дело доходит до слушания, заключается в том, что они настолько сосредоточены на том, что они собираются сказать дальше, или на том, как то, что говорит другой человек, повлияет на них, что не слышат того, что говорят. Слова звучат громко и ясно, но смысл теряется. Простой способ избежать этого — задавать много вопросов. Людям нравится знать, что вы их слушаете, и такая простая вещь, как уточняющий вопрос, показывает, что вы не только слушаете, но и заботитесь о том, что они говорят. Вы удивитесь, сколько уважения и признательности вы получите, просто задавая вопросы.
Они не судят. Если вы хотите нравиться, вы должны быть открытыми. Непредубежденность делает вас доступным и интересным для других. Никто не хочет разговаривать с кем-то, у кого уже сложилось мнение и он не желает слушать.
Непредвзятость имеет решающее значение на рабочем месте, где доступность означает доступ к новым идеям и помощи.
Чтобы избавиться от предвзятых представлений и суждений, вам нужно увидеть мир глазами других людей. Это не требует, чтобы вы верили в то, во что они верят, или оправдывали их поведение, это просто означает, что вы перестанете судить достаточно долго, чтобы по-настоящему понять, что ими движет. Только тогда вы позволите им быть такими, какие они есть.
Они не ищут внимания. Люди ненавидят тех, кто отчаянно нуждается во внимании. Вам не нужно развивать большую, экстравертную личность, чтобы нравиться окружающим. Просто быть дружелюбным и внимательным — это все, что вам нужно, чтобы расположить к себе людей. Когда вы говорите дружелюбно, уверенно и лаконично, вы заметите, что люди гораздо более внимательны и убедительны, чем если бы вы пытались показать им, что вы важны. Люди быстро улавливают ваше отношение, и их больше привлекает правильное отношение, чем то, что — или сколько людей — вы знаете.
Когда к вам обращают внимание, например, когда вас отмечают за достижения, переключите внимание на всех людей, которые усердно работали, чтобы помочь вам достичь этого.
Это может показаться клише, но если это правда, тот факт, что вы обращаете внимание на других и цените их помощь, покажет, что вы благодарны и скромны — два прилагательных, которые тесно связаны с привлекательностью.
Они совместимы. Мало что делает вас более неприятным, чем когда вы повсюду. Когда люди обращаются к вам, им хочется знать, с кем они имеют дело и какой ответ они могут ожидать. Чтобы быть последовательным, вы должны быть надежным, и вы должны следить за тем, чтобы даже когда ваше настроение то поднималось, то опускалось, это не влияло на то, как вы относитесь к другим людям.
Они используют позитивный язык тела. Осознавая свои жесты, выражение лица и тон голоса (и удостоверяясь, что они позитивны), люди будут притягиваться к вам, как муравьи на пикник. Восторженный тон, скрещивание рук, поддержание зрительного контакта и наклон к говорящему — все это формы позитивного языка тела, которые люди с высоким EQ используют, чтобы привлечь внимание других.
Позитивный язык тела может иметь решающее значение в разговоре.
Это правда, что как вы что-то говорите может быть важнее, чем то, что вы говорите.
Они оставляют сильное первое впечатление. Исследования показывают, что большинство людей решают, нравитесь ли вы им или нет, в течение первых семи секунд знакомства с вами. Затем они проводят остаток разговора, внутренне оправдывая свою первоначальную реакцию. Это может звучать пугающе, но, зная это, вы можете воспользоваться этим, чтобы значительно повысить свою привлекательность. Первые впечатления тесно связаны с позитивным языком тела. Сильная осанка, крепкое рукопожатие, улыбка и раскрытие плеч собеседнику помогут вам произвести хорошее первое впечатление.
Приветствуют людей по имени. Ваше имя — неотъемлемая часть вашей личности, и люди чувствуют себя потрясающе, когда его используют. Привлекательные люди обязательно используют чужие имена каждый раз, когда видят их.
Вы не должны использовать чье-то имя только при приветствии. Исследования показывают, что люди чувствуют себя уверенными, когда человек, с которым они разговаривают, обращается к ним по имени во время разговора.
Если вы отлично разбираетесь в лицах, но у вас проблемы с именами, повеселитесь и превратите запоминание имен людей в упражнение для мозга. Когда вы встречаете кого-то, не бойтесь спросить ее имя во второй раз, если вы забудете его сразу после того, как услышите его. Вам нужно будет держать ее имя под рукой, если вы собираетесь вспомнить его в следующий раз, когда увидите ее.
Они улыбаются. Люди естественным образом (и бессознательно) отражают язык тела собеседника. Если вы хотите нравиться людям, улыбайтесь им во время разговора, и они неосознанно ответят взаимностью и в результате почувствуют себя хорошо.
Они знают, кого трогать (и трогают). Когда вы прикасаетесь к кому-то во время разговора, вы выделяете в его мозгу окситоцин — нейротрансмиттер, который заставляет его мозг ассоциировать вас с доверием и множеством других положительных эмоций.
Простое прикосновение к плечу, объятие или дружеское рукопожатие — все, что нужно для выброса окситоцина. Конечно, вы должны правильно прикасаться к нужному человеку, чтобы высвободить окситоцин, поскольку нежелательные или неуместные прикосновения имеют противоположный эффект. Только помните, отношения строятся не только на словах, но и на общих чувствах друг к другу. Правильное прикосновение к кому-либо — отличный способ показать, что вы заботитесь о нем.
Они сочетают страсть и веселье. Люди тянутся к страстным. Тем не менее, страстным людям легко показаться слишком серьезными или незаинтересованными, потому что они склонны погружаться в свою работу. Симпатичные люди уравновешивают свою страсть способностью развлекаться. На работе они серьезны, но дружелюбны. Они по-прежнему добиваются цели, потому что они социально эффективны за короткое время и извлекают выгоду из ценных социальных моментов. Они сводят к минимуму светские разговоры и сплетни и вместо этого сосредотачиваются на конструктивном общении со своими коллегами.
Они помнят, что вы сказали им вчера или на прошлой неделе, что показывает, что вы так же важны для них, как и их работа.
Все вместе
Привлекательные люди бесценны и уникальны. Они легко налаживают контакты, способствуют гармонии на рабочем месте, выявляют лучшее во всех вокруг них и, как правило, получают больше всего удовольствия. Добавьте эти навыки в свой репертуар и наблюдайте, как растет ваша привлекательность!
Первоначально этот пост был опубликован доктором Трэвисом Брэдберри в LinkedIn.
14 вещей, которые заставят людей полюбить вас (черт возьми, даже полюбить вас) | Ларри Ким | Маркетинг и предпринимательство
Опубликовано в
·
Чтение: 7 мин.
·
26 сентября 2016 г. сказали ). Основы того, как понравиться людям, очевидны — будьте милы, внимательны, будьте порядочным человеком. Все это правда. Тем не менее, есть также много более мелких, более осторожных вещей, которые вы можете сделать, и которые могут оказать огромное влияние на то, как другие воспринимают вас.
Большинство из этих советов представляют собой небольшие приемы, которые вы можете применять каждый день. Они могут показаться незначительными или даже глупыми, но попробуйте их, и вы, возможно, станете экспоненциально более популярными.
Посмотрим правде в глаза — мы все большие нарциссы, и нам всем нравится, как звучит наше собственное имя. Выучите имена и используйте их. Всегда используйте имя человека в разговоре. Классика из знаменитой книги Дейла Карнеги « Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», Этот проверенный временем метод, несомненно, увеличит число ваших поклонников.
Хотя мы живем в цифровую эпоху, когда технологии все больше заменяют человеческое взаимодействие, мы по-прежнему остаемся очень социальными существами. Как люди, мы используем социальное взаимодействие как инструмент для обратной связи, и мы делаем много сознательных и подсознательных выборов, основываясь на том, как другие взаимодействуют с нами и реагируют на нас.
Когда кто-то широко и искренне улыбается, счастье передается получателям. Было проведено множество исследований, показывающих, как настроение, положительное или отрицательное, распространяется между людьми. Если ваш позитивный настрой скрасит чей-то день, этот человек полюбит вас за это.
Вполне очевидно, что люди будут нравиться вам больше, если вы будете их слушать. Это начинается с игнорирования вашей ленты в Твиттере во время ужина с друзьями, но заходит намного дальше. Вы можете показать, что слушаете кого-то с помощью языка тела (позадив свое тело лицом к кому-то и отражая его или ее позицию), зрительного контакта (в большом количестве) и словесного подтверждения (мы поговорим об этом подробнее далее).
В большинстве книг по психологии этот метод называется «активное слушание». Активное слушание вращается вокруг демонстрации ваших навыков слушания путем повторения фрагментов того, что человек сказал вам. Например:
- Марк: Я был на этой замечательной дегустации пива на выходных — я попробовал тонну отличного местного пива со всего штата.
- Ты: Ты должен попробовать много разного пива, да?
- Марк: Да, было очень весело. Моим любимым был Pretty Things Magnifico.
- Вы: Magnifico был вашим любимым?
- Марк: Да, вкусно.
В то время как в текстовой форме это выглядит как странный разговор, в устной форме такой диалог может иметь большое значение для того, чтобы понравиться людям больше. Это заставляет другого человека чувствовать, что вы действительно уделяете ему внимание. Кроме того, людям нравится слышать, как их собственные слова отзываются эхом в их адрес, поскольку это немного тешит их эго.
Мы уже обсуждали, как важно показывать людям, что вы их слушаете. Храп во время речи или остекленевшие глаза не приводят к скорым друзьям.
Чтобы действительно показать человеку, что вы уделяете ему внимание, попробуйте поднять тему, которую этот человек упоминал ранее. Ваш коллега говорил о работе с сыном над проектом научной ярмарки на прошлой неделе? Следите и спрашивайте, как все прошло.
Как еще раз заметил известный эксперт по самосовершенствованию Дейл Карнеги, люди жаждут искреннего признания. Это сильно отличается от пустой лести, которую большинство людей умеет распознавать. Никто не любит коричневоносых, и большинству людей особенно не нравится, когда им потворствуют. Чего люди действительно хотят, так это искренней признательности — чтобы их признали и оценили за их усилия.
Помимо искренней признательности, важно быть щедрым на похвалу. Людям нравится, когда их хвалят, и разве это удивительно? Приятно, когда тебе говорят, что ты хорошо выполнил работу. Когда человек делает что-то правильно, скажите об этом.
Это не будет забыто.
Точно так же, если вы хотите быть щедрым на похвалу, будьте скупы на критику. У людей тонкое эго, и даже легкое слово осуждения может ранить чью-то гордость. Конечно, время от времени коррекция будет необходима, но у нее всегда должна быть цель, и к ней следует относиться с осторожностью. Если кто-то делает ошибку, не называйте этого человека перед группой. Будьте осторожны, будьте деликатны. Подумайте о том, чтобы предложить бутерброд с комплиментами — восхитительно эффективная стратегия, которая включает в себя похвалу до и после критики. Например:
Этот шаблон информационного бюллетеня, который вы прислали, выглядит великолепно, хорошая работа. Итак, похоже, что в недавнем отчете, который вы отправили, было несколько числовых ошибок — просто не забудьте перепроверить эти числа. Я также хотел сказать вам, чтобы вы продолжали публиковать замечательные материалы, которые вы публикуете в Facebook, — я вижу значительный рост вовлеченности.
Ваша цель должна заключаться в том, чтобы заставить другого человека признать ошибки, не указывая на них.
Даже в приведенном выше примере вы можете просто сказать: «Я увидел несколько числовых ошибок в том недавнем отчете, который вы прислали», и дождаться ответа. Если человек отвечает извиняющимся тоном и обещает стараться еще больше, вам не нужно доводить тему до конца. Скажите им, чтобы они не беспокоились, что вы уверены, что они справятся, и двигайтесь дальше. Чем меньше тыкать пальцем, тем лучше.
Еще одна стратегия дипломатического внесения поправок — начать с обсуждения собственных ошибок, прежде чем копаться в чужих ошибках. В конечном счете, старайтесь всегда быть деликатным с критикой и предлагайте ее только тогда, когда она действительно необходима.
Никому не нравится, когда им командуют. Итак, что вы делаете, когда вам нужно что-то сделать? Правда в том, что вы можете получить тот же результат, задав вопрос, что и отдав приказ. Результат может быть одинаковым, но чувства и отношение человека могут сильно различаться в зависимости от вашего подхода.
Начиная с простого: «Джим, мне нужны эти отчеты к вечеру.
Принеси их мне как можно скорее» на «Джим, ты не мог бы прислать мне эти отчеты сегодня днем? Это было бы огромной помощью».
Людям нравится видеть характер и подлинность. В то время как классическая бизнес-доктрина настаивает на важности позы альфа-самца (плечи назад, подбородок вверх, крепкое рукопожатие), легко переборщить и показаться фальшивкой.
Вместо этого старайтесь вести себя уверенно, но уважительно. Некоторые эксперты по сотрудничеству предлагают подойти к человеку и слегка наклониться вперед, когда вас представляют, в жесте поклона. Такого рода жесты могут иметь большое значение для того, чтобы люди лучше думали о вас.
Люди любят хорошие истории, а для великих историй нужны опытные рассказчики. Рассказывание историй — это форма искусства, требующая понимания языка и темпа. Освойте прекрасную устную традицию рассказывания историй, и люди будут стекаться к вам, как к Барду.
Это немного сложно, и я не решаюсь даже упоминать об этом, потому что очевидно, что это нужно делать определенным образом.
Это не приглашение погладить ваших коллег по плечу. Однако было показано, что
Как ни странно, спрашивать совета у кого-то — отличная стратегия, позволяющая понравиться людям. Обращение за советом показывает, что вы цените мнение другого человека и демонстрируете уважение. Всем нравится чувствовать себя нужными и важными. Когда вы заставляете кого-то чувствовать себя лучше, этот человек наверняка полюбит вас за это.
Посмотрим правде в глаза — большинство из нас не любит скучных людей. Они храпят и ужасно неинтересны. Вместо этого нам нравится необычное, уникальное, иногда даже причудливое.
Ярким примером ситуаций, в которых важно избегать клише, являются собеседования.