Какие бывают отношения между людьми?
Человеческие отношения подразумевают под собой взаимодействие между людьми в рамках узкого круга либо социума в целом. С психологической точки зрения мы рассматриваем взаимосвязь отдельных субъектов в маленьких группах и их объединениях.
Содержание:
- 1 Основа и важность отношений между личностями
- 2 Классификация человеческих взаимоотношений
- 3 Взаимоотношения между людьми любого пола
- 4 Виды отношений между людьми разного пола
- 5 Супружеские отношения
- 6 Политические отношения
- 7 Как управлять отношениями в трудовой сфере?
Основа и важность отношений между личностями
В основе личностных взаимоотношений лежат отношения между людьми, отыгрывающими себя в вербальных и невербальных контактах.
Стремление к общению обосновано рядом факторов:
- потребность во взаимовыгодном сотрудничестве;
- уход от одиночества, стремление к чувству защищённости;
Классификация человеческих взаимоотношений
Межличностные отношения (МО) подразделяются на два типа по цели и по характеру.
По цели МО в свою очередь бывают двух видов:
- первичные, возникновение которых обусловлено необходимостью;
- вторичные, основанные на сознательном взаимодействии людей.
По характеру МО бывают формального и неформального типа.
Формальные отношения имеют следующие характеристики:
- строго ограниченные правилами поведения;
- отсутствие эмоциональной и чувственной составляющей;
- отсутствие выбора.
К данному виду взаимоотношений можно отнести деловые отношения между коллегами и руководством.
Взаимоотношения между людьми любого пола
К отношениям между людьми без учёта половой принадлежности можно отнести:
- родственные связи;
- товарищеские взаимоотношения в кругу, объединённом общей деятельностью;
- приятельские отношения, возникшие на фоне приятного знакомства;
- дружеские отношения, как более тесные, которые развились из приятельских;
- профессиональные, ограниченные рамками одного дела.
Виды отношений между людьми разного пола
Чтобы попытаться дать правильный ответ на извечный вопрос, возможно ли существование дружбы между мужчиной и женщиной, стоит обратить внимание на мнение специалистов. Большинство психологов придерживается мнения, что один из партнёров данного «дружественного» союза, вероятней всего, ощущает латентную симпатию и влечение к другому.
Супружеские отношения
Чем обусловлены отношения между партнёрами, живущими вместе в официальном либо гражданском союзе? Их отличает ряд характеристик:
- стабильное течение, в основе которого лежат любовь и душевная привязанность;
- физическое влечение;
- наличие общих интересов;
- стремление к рождению и совместному воспитанию детей.
Политические отношения
В основе и организации общественных отношений лежит следующее:
- политическая конкуренция;
- сотрудничество власти с гражданами посредством профсоюзов и политических партий;
- связь граждан и государства, их взаимная ответственность;
- союзы государств;
- конфликты внутреннего и межгосударственного уровня.
Как управлять отношениями в трудовой сфере?
В компаниях отслеживание психологической атмосферы коллектива возлагается на менеджера по персоналу. В его задачи входит своевременное выявление конфликтных ситуаций и их упреждение. Специальное тестирование помогает выявить, насколько комфортной является обстановка для сотрудников, а проводимые тренинги помогают создать необходимую атмосферу в коллективе, способствуют её максимальной гармонизации, стимулируют к сплочённости.
Люди с лёгкостью могут управлять межличностными связями, если будут прислушиваться друг к другу и идти на компромиссы. Важно давать право каждому не только иметь, но и смело высказывать своё мнение, подчёркивать достоинства партнёров и принимать определённые недостатки. Улучшить навык общения поможет курс Викиум «Эмоциональный интеллект».
Виды взаимоотношений в группе.
Особое внимание
в ходе социально-психологического
изучения групп и коллективов уделяется
взаимоотношениям.
Они, в свою очередь,
делятся на официальные и неофициальные,
отношения руководства и подчинения (в
частности, лидерства), деловые и личные,
рациональные и эмоциональные.
Официальными называют отношения, возникающие между людьми на должностной основе. Они фиксируются законом, регулируются положениями, утвержденными официально, соответствующими правилами и нормами. В отличие от них неофициальные отношения складываются на базе личных, или частных, взаимоотношений людей. Для них не существует соответствующей юридической основы, общепринятых законов, твердо установленных норм.
Деловые отношения возникают в связи с совместной работой или по ее поводу, а личные — как отношения, складывающиеся между людьми независимо от выполняемой работы.
В рациональных межличностных
отношениях на первый план выступают
знания людей друг о друге и объективные
оценки, которые им дают окружающие. Эмоциональные отношения
— это, напротив, оценки субъективные,
основанные на личном, индивидуальном
восприятии человека человеком.
Такие
отношения обязательно сопровождаются
положительными или отрицательными
эмоциями; они далеко не всегда основаны
на действительной, объективной информации
о человеке.
Отношения руководства и подчинения мы уже кратко рассмотрели на примере лидерства.
Межличностные отношения в группе можно рассматривать в статике, в том виде, в каком они сформировались на данный момент времени, и в динамике, т. е. в процессе развития. В первом случае анализируются особенности существующей системы отношений, во втором — законы их преобразования и развития. Эти два подхода часто соседствуют друг с другом, взаимно дополняют друг Друга, и это характерно, в частности, для дальнейшего рассмотрения их в учебнике.
Отношения в группах
закономерно изменяются. Сначала, на
исходном этапе группового развития,
они бывают относительно безразличными
(люди, не знающие или слабо знающие друг
друга, не могут определенно относиться
друг к другу), затем могут становиться
конфликтными, а при благоприятных
условиях превращаться в коллективистские.
Это можно сделать, предположив зависимость межличностных отношений не только от включенных в них людей, но также и от социальных ситуаций, в которых эти отношения формируются и развиваются, т е встав на позиции интвракционизма в интерпретации поведения и отношений личности Согласно интеракционистской теории личность, будучи внутренне относительно устойчивой в своих базовых свойствах, внешне может проявлять себя по-разному в зависимости от складывающихся обстоятельств.
У каждого человека
есть свои положительные и отрицательные
черты, свои особые достоинства и
недостатки. То, какой стороной,
положительной или отрицательной, он
выступает во взаимоотношениях с людьми,
зависит от этих людей и социального
окружения, от особенностей группы, в
которую он включен в данный момент
времени.
Иначе говоря, поведение человека
в группе определено не только личностью,
но и особенностями группы.
Замечена такая закономерность: чем ближе по уровню своего развития группа находится к коллективу, тем более благоприятные условия она создает для проявления лучших сторон в личности и торможения того, что в ней есть худшего. И напротив, чем дальше группа по уровню своего развития отстоит от коллектива и чем ближе она находится к корпорации (так называют группу, в которой складываются отношения, противоположные коллективистским), тем большие возможности она предоставляет для проявления в системе взаимоотношений худших сторон личности с одновременным торможением лучших личностных устремлений (рис. 3).
Рис 3. Влияние групп разного уровня развития на поведение личности и межличностные отношения в группе (-J-) — положительное в личности и межличностных отношениях, (—) — отрицательное в личности и межличностных отношениях («) — отношения, (J) — поворот отношений в любую сторону
Поясним то, что
изображено на этом рисунке в верхней
его части кружками показаны два индивида
— члены некоторой группы.
Допустим, что
вне группы положительное и отрицательное
в проявлениях личности уравновешено и
поэтому возникающие эпизодические
отношения эмоционально нейтральны.
Таковыми они являются, например, в только
что образованной из случайных людей
группе.
Эти отношения нестабильны и в любой момент могут непредсказуемо измениться, повернуться в любую сторону, что показано двусторонними полукруглыми стрелками по краям на второй сверху части рисунка.
В
развитом коллективе благодаря особым
нормам отношений, способствующим
проявлению лучших сторон в личности и
препятствующим проявлению худших,
человек вынужден вести себя положительно
по отношению к товарищам по группе. В
корпорации, напротив, часто поощряются
индивидуалистические наклонности, и
групповая мораль, характерная для таких
малых групп, вынуждает индивидов с целью
самозащиты и отстаивания своих личных
интересов проявлять себя в системе
взаимоотношений с худшей стороны. Мы
описали возможную динамику взаимоотношений
в микрогруппе-диаде, включающей
только две личности.
Такие группы
довольно широко представлены в
действительности. Они включают, например,
близких друзей, молодые семьи; они же
наиболее часто встречаются в любой
малой группе, так как отношения между
достаточно большим количеством людей
всегда можно представить в виде конечного
множества взаимоотношений, имеющихся
между всевозможными парами людей, на
которые можно разделить группу.
Однако в целом отношения в малой группе не сводимы к диадическим, поскольку для каждой пары наугад взятых людей можно выделить значимых для них других членов той же самой малой группы, отношения которых к каждому члену данной пары влияют, в свою очередь, на их личные взаимоотношения. Следовательно, парные взаимоотношения всегда строятся с учетом отношений с другими окружающими данную пару людьми.
По
этой причине более представительной
моделью отношений, имеющихся в любой
малой группе, является система
взаимоотношений, существующих в микрогруппе-триаде. Их
возможные варианты в тех же обозначениях,
которые использованы на рис.
Рис 4. Варианты взаимоотношений в микрогруппе — триаде
Межличностные
отношения членов группы-триады, как и
взаимоотношения участников группы-диады,
могут быть трех типов: положительные,
отрицательные и неодинаковые (когда
один относится к другому положительно,
а тот к нему, напротив, отрицательно).
Различные сочетания этих типов отношений
порождают разные варианты взаимоотношений
в группе-триаде. Первый вариант — гармонические
взаимоотношения (А).
Они характеризуются тем, что между тремя
различными парами, на которые может
быть разделена группа-триада, складываются
или только положительные, или только
отрицательные взаимоотношения. В
идеальном случае, например, в
небольшой
группе, включающей трех друзей, между
составляющими группу людьми могут
существовать лишь положительные
взаимоотношения. Во всех других случаях
между двумя парами имеются положительные
или отрицательные взаимоотношения а
между членами третьей пары — противоположные
им по знаку.
Второй
вариант триадных микрогрупповых
отношений (Б) — противоречивые. При
таких взаимоотношениях в какой-либо
одной паре внутри группы-триады один
из ее членов относится к другому
положительно, а тот к нему — отрицательно.
Совместимыми диадическими называются
такие противоречивые отношения, когда
в группе-триаде можно выделить хотя бы
одну пару людей, имеющих между собой
хорошие личные взаимоотношения.
Несовместимыми противоречивыми
называются отношения, система которых
характеризуется тем, что в ней нет ни
одной пары с положительными личными
взаимоотношениями. Наконец, совместимыми
триадными можно назвать такие
взаимоотношения, при которых, несмотря
на их противоречивость, группа-триада
как социально-психологическая общность
продолжает сохранять свое единство за
счет того, что, по крайней мере, две пары
из трех возможных, выделяемых в ней,
имеют между собой хорошие личные
взаимоотношения. Тем самым они как бы
нейтрализуют отрицательное влияние на
сплоченность группы противоречивых
отношений в третьей паре.
Взаимоотношения в группах-триадах могут быть и конфликтными. Для них характерно то, что в группе невозможно выделить ни одной пары, внутри которой имелись бы положительные личные взаимоотношения. В силу этого обстоятельства данная группа как социально-психологическая общность людей вообще не может сохраняться и распадается. Среди конфликтных отношений можно, в свою очередь, выделить два возможных варианта. Первый — это частично-конфликтные взаимоотношения, при которых между одними парами индивидов имеются конфликтные, а между остальными — неодинаковые отношения. Второй вариант — конфликтные взаимоотношения существуют между всеми возможными парами, на которые может быть разделена данная группа. Этот тип взаимоотношений называется «полноконфликтным».
Если объединить
варианты взаимоотношений, существующих
в группах-диадах и группах-триадах, то
можно получить достаточно представительную
картину отношений, которые встречаются
в малых группах.
отношений | Психология сегодня
Отзыв от Psychology Today Staff
Любовь — одно из самых глубоких чувств, известных человечеству. Есть много видов любви, но многие люди ищут ее выражение в романтических отношениях с совместимым партнером (или партнерами). Для этих людей романтические отношения составляют один из самых значимых аспектов жизни и являются источником глубокого удовлетворения.
В то время как потребность в общении с людьми кажется врожденной, способность формировать здоровые, любящие отношения приобретается. Некоторые данные свидетельствуют о том, что способность формировать стабильные отношения начинает формироваться в младенчестве, в самом раннем опыте ребенка с опекуном, который надежно удовлетворяет потребности младенца в еде, заботе, тепле, защите, стимуляции и социальных контактах. Такие отношения не являются судьбой, но предполагается, что они устанавливают глубоко укоренившиеся модели отношений с другими.
Однако окончание отношений часто является источником больших психологических страданий.
Чтобы узнать больше, см. Личность и отношения.
Как построить здоровые отношения
Поддержание крепких отношений требует постоянной заботы и общения, а некоторые черты особенно важны для укрепления здоровых отношений. Для начала каждый человек должен быть уверен, что его партнер готов уделять время и внимание другому. Они оба также должны стремиться приспосабливаться к своим различиям, даже если они со временем меняются.
В 21 веке хорошие отношения обычно характеризуются эмоциональной и физической справедливостью, особенно в распределении обязанностей по дому. Партнеры в крепких отношениях также испытывают благодарность друг к другу, открыто проявляют и получают привязанность и участвуют в честных дискуссиях о сексе.
В хороших отношениях партнеры стараются предоставить своему партнеру презумпцию невиновности, что создает ощущение того, что он находится в одной команде.
Это чувство, поддерживаемое в течение длительного времени, может помочь парам преодолеть проблемы, с которыми они неизбежно столкнутся вместе.
Чтобы узнать больше, см. Поддержание отношений и Любовь и секс.
Как найти любовь
Поиск партнера, с которым можно разделить жизнь, — прекрасный, но часто трудный процесс. Независимо от того, проводится ли он онлайн или лично, поиск, скорее всего, подтолкнет человека к незнакомой обстановке, чтобы встретить потенциальных партнеров. Чтобы добиться успеха, часто необходимо выйти за пределы своей зоны комфорта.
Определить, подходит ли конкретный человек в качестве потенциального партнера и отражает ли связь временное увлечение или настоящую любовь, может быть непросто, но исследования показывают, что в поведении есть важные подсказки.
Одним из возможных нелогичных индикаторов потенциального совпадения является самоощущение. Кто-то, кто мог бы стать хорошим партнером, может подтолкнуть человека к открытию новых занятий или убеждений, которые расширят его собственное представление о себе.
Другим ранним признаком может быть стресс: постоянное взаимодействие с кем-то, чье впечатление имеет для нас большое значение, может усилить тревогу. Другие положительные показатели включают в себя сильную мотивацию увидеть человека и вложение значительного количества времени, эмоций и энергии в зарождающиеся отношения.
Чтобы узнать больше, см. Как люди находят любовь.
Как отношения терпят неудачу
Каждые отношения представляют собой прыжок веры по крайней мере для одного партнера, и даже в самых счастливых парах те самые черты, которые когда-то привлекали их друг к другу, могут в конечном итоге стать раздражающими, которые разлучают их. Приобретение навыков для обеспечения прочного соединения — тяжелая работа, и угрозы могут возникать без предупреждения. В краткосрочных, случайных отношениях ни один из партнеров не может видеть действительно жизнеспособного долгосрочного совместного будущего, но часто только один действует, в некоторых случаях призрак другого, уходит из их жизни без общения, даже без сообщения.
Для некоторых пар неверность является и первой, и последней каплей, но удивительное количество отношений переживает предательство, некоторые только для того, чтобы их отношения были разрушены повседневными угрозами, такими как потеря интереса к физической близости или угасание положительных чувств. в результате постоянной критики, презрения или защиты. Даже пребывание вместе в течение десятилетий не является гарантией того, что пара сохранит связь: количество разводов среди пар старше 50 лет удвоилось с 1990 года. Для других разрыв отношений, длившихся всего несколько свиданий, может спровоцировать эмоциональную травму, которая затянется на годы. Каким бы ни было расставание, оно может стать сильным стрессором, влияющим на эго и самооценку, что нельзя игнорировать.
Чтобы узнать больше, см. Проблемы в отношениях и Конец отношений.
Далее: Как люди находят любовь
Самое важное
Последние сообщения
Что такое отношения? — Moving Mindsets
Зарина Сексембаева, психолог.
Часть человеческого бытия включает в себя взаимодействие с другими или так называемые отношения, явно люди являются одними из самых социальных существ на планете и уделяют большое внимание отношениям. Доказательства этого можно найти на протяжении тысячелетий, от ранних рисунков пещерных людей до поэтических писаний, современной музыки и романов-бестселлеров. Но что все это означает для общего человеческого опыта?
Отношения во многих их формах составляют огромную часть нашей повседневной практики, следовательно, можно сделать вывод, что отношения влияют на то, как мы чувствуем себя как ежедневно, так и в долгосрочной перспективе. Если мы рассмотрим самую популярную сегодня литературу, то сможем установить, что наше счастье и несчастье являются результатом той или иной формы отношений. Будь то удовлетворение на работе, удовлетворенность дружбой или удовлетворение личной и семейной жизнью, наши эмоции во многом основаны на этих взаимодействиях и отношениях.
В 1977 году Клингер опубликовал вопрос «Что делает жизнь значимой?» ответ, что неудивительно, в значительной степени состоял из отношений, если быть точным, на 89%.
Так почему же отношения так важны? Отношения составляют человеческий опыт, поскольку они способствуют нашим наиболее позитивным и потенциально негативным отношениям. С положительной стороны, отношения являются отличной основой для благополучия и удовлетворения жизнью, и если мы стабильны в наших отношениях, считается, что у нас хорошее физическое и психическое здоровье. С другой стороны, плохие отношения могут способствовать ряду стрессоров, а отсутствие связей может заставить человека чувствовать себя изолированным и одиноким. Таким образом, хотя отношения могут быть трудными и подвергать нас эмоциональным потрясениям, они нужны нам, чтобы обогатиться в нашей жизни.
Так что же такое отношения? Этот термин настолько широк, что его часто очень трудно определить из-за большого разнообразия потенциальных отношений, например. те, у кого есть семья, коллеги по работе, соседи, интимные партнеры, учителя и врачи.
Kelley et al. (1983) утверждали, что отношения существуют в той мере, в какой два человека оказывают сильное, частое и разнообразное воздействие друг на друга в течение длительного периода времени.
Соответственно, можно сделать вывод, что большинство отношений включают следующие три аспекта: взаимозависимость, удовлетворение потребностей и эмоциональная привязанность.
Отношения возникают в контексте повседневной жизни, и хотя легко думать об отношениях, основанных исключительно на эмоциях и чувствах, именно повседневные взаимодействия и опыт являются строительными блоками, которые движут формированием отношений.
Отношения в области психологии
Поскольку отношения играют жизненно важную роль в нашей жизни, неудивительно, что область психологии проявляет большой интерес к этой теме. Поскольку отношения влияют на поведение, каждая отрасль психологии исследовала и уделяла особое внимание установлению отношений. После завершения обзора литературы основные теоретические точки зрения, из которых раскрываются отношения, можно разделить на три основные, не исключающие категории: теории подкрепления, эволюционная психология и теория привязанности.
Теории подкрепления
Эта теория предполагает, что люди действуют таким образом, который им нравится. В частности, согласно этой точке зрения, люди начинают и продолжают отношения, которые приносят положительные результаты, но как только отношения начинают склоняться к отрицательным аспектам, эти отношения вряд ли будут продолжаться.
Эволюционная психология
Эта отрасль психологии считает, что человеческое поведение определяется эволюционировавшей биологической потребностью. Таким образом, поскольку люди являются социальными животными, групповое проживание повышает шансы на выживание и продолжение рода. Соответственно, у людей развилась потребность формировать отношения как механизм выживания.
Теория привязанности
Эта теория делает акцент на силе, которую наш ранний опыт отношений оказывает на нашу способность участвовать в полноценных отношениях позже в жизни.
Согласно теории привязанности, отношения между родителями и детьми в значительной степени определяют, чего человек ожидает от других отношений и человеческих взаимодействий в более позднем возрасте.
Теперь что : Глядя на различные области психологии, можно подытожить, что независимо от точки зрения, которую мы принимаем, как люди, у нас есть врожденное стремление развивать и поддерживать прочные и последовательные межличностные отношения. Таким образом, люди, независимо от возраста, склонны искать компанию других, чтобы попытаться создать прочные и важные связи. Почему у нас есть эта потребность в присоединении?
Hill (1987) предположил, что ответ на этот вопрос прост и может быть сведен к четырем пунктам.
Пункт первый: для достижения положительного стимула
Люди очень ценят то, что их окружают другие, и будь то встречи с друзьями или новые знакомства, в большинстве случаев мы склонны получать положительный опыт от этих взаимодействий.
Второй пункт: Эмоциональная поддержка
Нам, людям, посчастливилось испытать, понять и почувствовать множество различных эмоций. Однако иногда эти эмоции могут стать слишком сильными, чтобы мы могли понять или удержать их самостоятельно, и в таких сложных ситуациях мы склонны искать поддержки у других. Независимо от того, нужно ли это для того, чтобы получить руководство или уменьшить нашу тревогу, возможность положиться на кого-то для сочувствия может помочь нам в принятии решения.
Пункт третий: групповая оценка
В некоторых обстоятельствах у людей возникает потребность сравнивать себя с другими, и принадлежность (ассимиляция в группу) предлагает ресурсы для этого. Buunk и Van Yperen (1991) обнаружили, что люди, которые не уверены в своих отношениях, особенно если они несчастливы, любят обсуждать это с другими людьми, находящимися в подобных обстоятельствах. Таким образом, люди хотят сравнить свое эмоциональное состояние и реакцию с другими людьми в аналогичной ситуации, особенно когда они попадают в незнакомый контекст или опыт.
Пункт четвертый: привлечь внимание
Этот пункт может показаться несколько спорным, но в повседневном общении с людьми мы ищем компанию других людей, чтобы получить ту или иную форму внимания, такую как одобрение или хвалить.
Нам нравится чувствовать, что нас ценят, и членство может нам это обеспечить.
Хотя вышеизложенные пункты имеют смысл, когда мы думаем о формировании отношений, в игру вступает ряд факторов, определяющих, какой пункт управляет нашим поведением .
Ситуационные факторы в отношениях
Наша потребность в общении зависит от обстоятельств; бывают времена, когда мы хотим быть с другими, и времена, когда мы предпочли бы побыть в одиночестве. Фокс (1980) пришел к выводу, что большинство людей предпочитают быть окруженными другими людьми как в приятных, так и в пугающих ситуациях.
Исходя из этого вывода, мы, люди, любим быть окруженными другими, когда хотим развлечься, например, пойти в кино, поужинать или поучаствовать в спортивных матчах.
Кроме того, если мы чувствуем себя напуганными или неудобными, мы также ищем компанию у других, т.е. «Я не чувствую себя в безопасности, заходя в этот дом один, а что, если в нем есть привидения?»
С другой стороны, бывают моменты, когда мы избегаем контакта с людьми. Фокс обнаружил, что мы, люди, предпочитаем оставаться в одиночестве в определенных неприятных ситуациях, например, когда мы нервничаем и напряжены перед важным событием или только что провалили задачу, а также в условиях, требующих концентрации, например, когда нам нужно вернуться к важному событию. оценка.
Подумайте о ситуациях, в которых вы предпочитаете быть в одиночестве, и о тех, в которых вы предпочитаете быть в компании. Подтверждает ли это выводы Фокса?
Личностные факторы в отношениях
Акцент на связях у разных людей разный. Эти различия существенно встроены в характеристики и поведение конкретных людей. Например, некоторые люди, когда дело доходит до взаимодействия, используют «невербальное поведение»: они улыбаются, устанавливают зрительный контакт, ориентируют свое тело в сторону другого человека и, как правило, имеют более высокую потребность в принадлежности и/или отношениях.