| Главная > Перечень разделов > Раздел1.3 > Типы психологических радикалов |
| Типы психологических радикалов |
|---|
Каждый человек воплощает – осознанно или интуитивно — собственную стилистику поведения. В ее основе врожденные свойства темперамента и интеллекта. Благодаря этим генетическим задаткам, человек в течение жизни избирательно усваивает те или иные способы социального поведения, совокупность которых и называется «характер». Истероидный радикалОднако мы не всегда понимаем, что цели, мотивы наших поступков, и даже наша система ценностей и жизненных смыслов вытекают из характера, являются его органичной частью. В том числе – мотивы и цели обращения за медицинской услугой, в более общем плане -забота о здоровье, представление о физической красоте. Говоря «я хочу быть здоровым», «я хочу хорошо выглядеть»  Компетентный клиентоориентированный специалист с первых же минут общения должен уметь определять, чего же – по существу, а не только по форме – ожидает от него пациент. Это вполне возможно. Для этого есть специальная технология.Реальный характер (т.е. стиль поведения конкретного человека) никогда не состоит из одного радикала. Это всегда смесь, причем зачастую — смешение противоречивых психологических тенденций (начал). Основными радикалами, знание которых позволяет определить характер любого человека, являются: истероидный (демонстративное начало), эпилептоидный (агрессивно-упорядоченное начало), паранойяльный (лидерское созидательное начало), эмотивный (чувствительное начало), шизоидный (творческое начало), гипертимный (оптимистически-коммуникативное начало) и тревожный (консервативное начало). Всего семь радикалов. Эпилептоидный радикал Люди не скрывают своего характера, ведь это наиболее приемлемый для них способ социального поведения. Для истероидного радикала характерны, в частности, яркость оформления внешности, стремление выделиться на фоне окружающих всеми способами, включая эпатажные, манерничанье, театральность, показная оригинальность. Если демонстративное начало является ведущим (доминирует в характере, задает основную цель поведения), то его обладатель крайне зависим от мнения окружающих, жаждет комплиментов, поощрений.
Эпилептоидный радикал часто связан с мощным, кряжистым телосложением (у мужчин, и мужеподобным – у женщин). Его обладатели предпочитают короткие стрижки.
Паранойяльный радикал выделяется строгим официозом, оформлением внешности в классической манере (костюм прямоугольного силуэта, без стилистических изысков). Есть и специфика жестикуляции: направляющие («указующие») и ритмообразующие (постукивания по столу, ритмичное «рассекание воздуха» ладонью) жесты. Обладатели паранойяльной доминанты любят обобщать («в России никогда не будет нормальной медицины») и игнорируют оппонентов. Они всегда заняты, и не собой, а общественно важными делами. В их представлении о мире – несколько упрощенном и категоричном – все уже заполнено и организованно. Эмотивный радикал Эмотивный радикал отличается очевидным вкусом в оформлении внешности и тактом в построении взаимоотношений. Чертами, входящими в него, являются доброта, отзывчивость, склонность к сочувствию и самопожертвованию. Однако это вовсе не означает, что обладатель этой доминанты — легкий клиент. Эмотив готов принять все – и неопытность персонала, и несовершенство сервиса. Одно лишь ему претит – неискренность, неготовность принести извинения и признать недостатки. Ложь и фальшь он чувствует раньше и острее других. Он не станет никого упрекать, требовать наказания и компенсации ущерба. Он просто молча уйдет и будет потерян, как клиент, навсегда. Шизоидный радикал Шизоидный радикал – это, зачастую, астеническое телосложение, высокий рост, «футлярная» (длинные «капюшонообразные» волосы, борода у мужчин, длинные шарфы, высокие воротники, закрывающие полголовы, длиннополая бесформенная одежда, рюкзак за плечами) или эклектичная («клоунская», особенно в сочетании с истероидным радикалом) внешность. Гипертимный радикал Внешние признаки гипертимного радикала – склонность к одежде для отдыха, отсутствие разделения на «свое» и «чужое», невнимание к общепринятым условностям, небрежность. Иначе говоря, доминантному гипертиму все равно, во что он одет и где находится. При этом он ничего никому не хочет доказать, никого не эпатирует, а просто чувствует и ведет себя раскованно. Подчас, излишне. Довершает облик этого радикала подвижность, торопливость, говорливость, смешливость, постоянный оптимистический настрой. Гипертим всегда готов приободрить, посмотреть сквозь пальцы на чужие промахи, многое извинить или попросту не заметить. Быть идеальным клиентом ему мешают его непостоянство, отсутствие интереса к себе, как к объекту усовершенствования, склонность разрушать деловую атмосферу везде, где только он появляется, и хроническая нехватка денежных средств. Тревожный радикал Обладателя доминирующего тревожного радикала можно с первого раза вообще не заметить. Внешне он – полная противоположность истероиду: серый, невзрачный, скованный, согнутый, будто стремящийся сжаться в точку; всегда в одном и том же. Словом, никакой. За этим убогим фасадом могут скрываться недюжинные достоинства, которые начинают проявлять себя, только когда их обладатель успокоится, привыкнет к обстановке. Но о чем следует думать сразу же, так это о сугубой консервативности этого человека. Перед нами – воплощение привычки, скромного по наполнению, но неукоснительно строгого распорядка дня. На любое, самое невинное и мало существенное, предложение новизны тревожный обязательно ответит отказом. Только вооружившись терпением, действуя медленно, постепенно, ни в коем случае не ускоряя события, можно приучить его к взаимодействию. Но, однажды приученный, он остается с нами навсегда. Даже когда не слишком удовлетворен качеством отношений.
Приведенные описания радикалов, разумеется, кратки и фрагментарны. И далеко не исчерпывают темы индивидуального подхода. Однако общий порядок взаимодействия с клиентами (пациентами) может быть индивидуализирован. А это необходимо. Каждый индивид решает жизненно важные вопросы, сообразуясь со своим характером. И эффективное управление отношениями, по сути, сводится к тому, что компетентный (ведущий) партнер стремится создать атмосферу сотрудничества, максимально соответствующую характерам всех участников. Врач, медицинская сестра, приступая к работе с пациентом, в первую очередь должны понять, с какой индивидуальностью их свела профессиональная судьба, и что они должен предоставить конкретно этому человеку. |
Наоборот, каждый кровно заинтересован в том, чтобы его поняли и приняли таким, какой он есть. Тем более что заведомо «плохих», некачественных, неадаптивных характеров – в рамках психического здоровья – не бывает. Поэтому существует множество признаков радикалов, доступных обычному наблюдению, на которое и следует ориентироваться, осуществляя психодиагностику.
Их одежда функциональна – полностью соответствует ситуации, в которой используется (хотя уютнее всего они чувствуют себя в одежде спортивного или рабочего стиля). Они чистюли и аккуратисты. Эпилептоидная доминанта означает, прежде всего, стремление к сугубому порядку в делах, отношениях, в предметном мире и т.д. Отсутствие порядка вызывает тревогу и, как следствие, агрессию.
7 Основных типологий и типы личности в психологии и их характеристики
Все мы понимаем, что мы уникальны, мы — личность. И это делает нас тем, кто мы есть, и оказывает влияние на все в нашей жизни – от отношений до выбора профессии.
В психологии понимание личности человека является одним из самых крупных разделов этой науки. Специалисты стремятся понять, как развивается, ведет себя личность, как личности различаются и насколько они похожи. Уже давно доказано, что понимание своей личности может помочь лучше понять себя, сделать свою жизнь лучше.
На формирование личности влияют разные факторы, в том числе генетика, воспитание, жизненный опыт. Уникальными нас делают определенные модели мыслей, чувств и поведения, которые и составляют характер личности.
Личность, проще говоря, это сочетание мыслей, определенной модели поведения и социальных установок. И все это оказывает влияние на ее восприятие себя и окружающего мира. Человек формируется как личность к восемнадцати годам, но в течение жизни он может продолжать развиваться, самосовершенствуясь.
Благодаря пониманию личности психологи могут определить, как человек будет реагировать на ту или иную ситуацию, каковы его ценности и предпочтения.
Именно исследования личности и подтолкнули ученых к созданию разных теорий личности, которые сегодня распространены в мире.
Люди могут иметь как схожие, так и отличительные черты. С современной психологии считают, что процесс формирования индивидуальных особенностей происходит по определенной закономерности. Пример этому, человек замкнутый обычно еще и очень мнительный, тревожный, с пессимистичным настроем. А также, у него будут отсутствовать такие черты, как решительность, к примеру.
Не удивительно, что на протяжении многих веков людей интересует классификация типов личности. За последние пару столетий психологические типы подвергались усиленному изучению, лучшие умы человечества разработали типологии, помогающие лучше разобраться в образе мышления человека, понять его поведение и пр.
Описание типов личностей сегодня используются в разных сферах нашей жизни. К примеру, типология личностей применяется при подборе сотрудников HR-специалистами.
Или педагоги используют их для подбора оптимальной методики обучения.
Зачем нужно делить на личности? Возможно, чтоб лучше понять себя!? Знать свои сильные и слабые стороны, благодаря этому можно найти свое предназначение и быть полезным миру!
Кто я? Какое мое Предназначение?! Как найти себя | СоционикаИ изучение типологии помогает не только психологам и специалистам разных профессий. Обычный человек тоже должен знать, какой у него темперамент, тип личности, что дает понимание сильных, слабых сторон. И также, разработать правильную стратегию развития себя как личности, чтобы добиться успеха в жизни. Типирование себя и окружающих людей позволяет эффективнее выстраивать отношения с ними, как личные, так и деловые.
Типы конфликтных личностейВ психологии выделяют шесть типов конфликтных личностей. И знание каждого поможет не только избегать напряженных ситуаций, но и облегчить жизнь.
Демонстративный тип – люди, создающие конфликт буквально из ничего, чтобы привлечь внимание.
Во избежание этого рекомендуется идти на опережение: делать такому человеку комплименты, показывать заинтересованность в нем и его работе.
Ригидный тип – люди, самооценка который несколько завышена. Они постоянно жалуются на свою недооцененность, часто обижаются. Поэтому им лучше не создавать поводы для обид, не провоцировать и стараться не конфликтовать, не выяснять отношения. Если дошло дело до конфликта, то лучше уйти, чтобы не усугублять.
Неуправляемый тип, к нему относятся эмоциональные типы людей, которым сложно оценить последствия конфликта. Он вспыльчивые, агрессивные, их эмоциональный фон лабильный, настроение может меняться от незначительного фактора. Но психологи рекомендуют использовать практику «выпускания пара», просто позволив таким людям повыступать по небольшому поводу, чтобы не было конфликта в большом вопросе. Или же просто узнать темы, которые вызывают негодования, чтобы купировать их.
Сверхточный тип – люди, с повышенной тревожностью, с высокими требованиями к себе, людям.
Их классическая характеристика – придирается по любому поводу. Они часто закрываются в себе. Для того, чтобы не было с ними конфликта лучше быть осторожнее в высказываниях, действиях, не нарушать их личные границы.
Бесконфликтный тип – к нему относятся те, кто старается избежать конфликта. Но проблема в том, что именно с такими людьми и очень трудно решать проблемные вопросы. Они избегают разборов проблем, соглашаются со всем, что тянет за собою новые. С такими людьми лучше налаживать доверительность в отношениях, чтобы доносить свою позицию, к которой они смогут прислушаться.
Конфликтный тип – люди, которые умеют использовать конфликтную ситуацию в пользу себе. Они прекрасно отстаивают аргументами свои позиции, умело управляя конфликтом, получая от него бонусы. Здесь совет прост – станьте таким человеком или заручитесь его поддержкой в споре.
Какие бывают типы личности в психологии?Вопросы изучения типов личности на протяжении многих лет привлекали специалистов в психологии, социологии, соционике.
Ученые пришли к выводу, что индивидуальная особенность людей сформирована согласно определенной закономерности и будет ошибкой считать, что все происходит хаотично.
Ученые делят личности людей согласно их темпераментов, поведению в конфликтной ситуации, в социуме, а также, выделены соционические типы и пр. Науки психология, социология, соционика разработали собственные классификации, позволяющие провести типирование личности.
Нужно отметить, что типология подразумевает определенную систему стереотипов поведения, индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, с помощью которой можно наблюдать отличия между тем или иным человеком.
Знание своего типа личности важно для саморазвития, понимания себя и своего характера, благодаря чему можно быть успешнее во многих сферах жизни. Типирование проводят при подборе на работу, педагоги, врачи, и, конечно же, психологи.
Типология Майерс-БриггсТипология Майерс-Бриггс создана в прошлом столетии.
Американские психологи Изабель Бриггс-Майерс и Кэтрин Бриггс взяли за основу теорию Юнга о психических функциях. Согласно которой есть четыре шкалы, по которым исследуется личность: образ жизни, основа принятия решений или этика и логика, ориентация сознания или экстраверсия и интроверсия, а также, ориентация в ситуации или интуиция и здравый смысл. Данная типология очень схожа с соционикой, о ней будет ниже.
На основании этих показателей были определены 16 типов личности:
- Администратор или руководитель – люди с рациональными, практическими качествами, которые любят все планировать. Они могут быть резкими. вспыльчивыми. Это экстраверты.
- Предприниматель, командир – это отличные лидеры, смелые, открытые ко всему новому люди, очень общительные, и любящие рисковать, при этом доверяют интуиции.
- Инспектор, организатор – это строгие педантичные, ответственные люди, реально смотрящие на жизнь. Они берутся только за то, что им по силам, критически анализируя все информацию.
Это интроверты, любящие одиночество. - Наставник, увещеватель — люди, чуткие, эмоциональные, с развитой интуицией, способные предугадать события, легко распознающие ложь.
- Воспитатель, учитель – люди, обладающие даром убеждения, умеющие оказывать влияние на людей своими эмоциями.
- Аналитик — люди, у которых развито креативное мышление, интуиция. Они хотят, чтобы мир стал лучше, им не нравятся шумные компании, им сложно общаться.
- Гуманист, советчик – люди, чуткие, ранимые, эмоциональные, точно ощущающие все нюансы в отношений между людьми. Они предпочитают служить людям.
- Хранитель, защитник, исполнитель – люди очень ответственные, заботливые, исполнительные. Они умеют планировать, отстаивать свои интересы.
- Искатель, изобретатель, мечтатель – люди энергичные, деятельные, легко приспосабливающиеся, не любящие рутину. Им нужны постоянно новые впечатления, идеи.
- Маршал, реалист – люди целеустремленные, властные, работоспособные, которые легко идут напролом, легко преодолевая препятствия.
- Чемпион, медиатор – люди открытые, творческие, чувствительные, любящие взаимодействовать с миром, видящие в нем много возможностей для себя.
- Политик, деятель – люди, которые живут сегодня, и не любят заглядывать в завтра. Они могут оставить дело на полпути, любят показать себя лучше, чем есть на самом деле. Также, им отлично видны слабости окружающих, которые они умело используют.
- Критик – люди задумчивые, уравновешенные. Спокойные, любящие руководствоваться своей интуицией. Полученную информацию они рационализируют, нерешительны, любят пофилософствовать.
- Мастер, умелец – люди, умеющие анализировать ситуацию, с техническим складом ума, они воспринимают мир через свои ощущения. Любят людей, проявляя к ним искреннюю эмпатию.
- Лирик, целитель – люди романтичные, чувствительные, мечтательные. Они верят в человеческие возможности, склонны к саморазвитию самопознанию.
- Композитор, придумщик – люди, которые радуются жизни, заботливые, нежные, тактичные, сдержанные, неконфликтные. Они довольны жизнью, и просто наблюдают за всем происходящем в ней.
Это интроверты, любящие одиночество.
Они довольны жизнью, и просто наблюдают за всем происходящем в ней.Наука соционика интересна в первую очередь тем, что помогает нам понять законы человеческой психики. Она показывает и поясняет как мы принимаем, обрабатываем информацию от мира. Исходя из этого можно лучше понимать поведение окружающих, прогнозировать их поступки, узнавать их характер и способности. Можно с уверенностью сказать, что соционика является прекрасным инструментом для саморазвития и познания себя и других.
В 70-х годах прошлого столетия на основе разработанной Юнгом классификации психотипов Аушрой Аугустинавичюте была создана типология личности, насчитывающая шестнадцать социотипов. В ней учитываются не только экстраверсия — интроверсия, рациональность — иррациональность, логика — этика или интуиция – сенсорика. Аушра пошла дальше, и на основе исследований Юнга и собственных наблюдений, она предложила для типирования личности использовать шестнадцать психотипов.
Шестнадцать типов личности, которые предлагает соционика делятся на четыре дихотомии. И это сегодня успешно используется для характеристики человека. То есть, человек может быть экстравертом или интровертом, иметь развитую интуицию или быть сенсориком. Также, люди могут быть рационалами или иррационалами, обладать сильной логикой или быть этиками.
Я подготовила обстоятельное видео о том, зачем придумали типологию взаимоотношений на примере соционики. Вы сможете сразу узнать себя и сделать первые шаги к своей личности.
Формула взаимоотношений между различными типами личности | Интертипные отношения | СоционикаИтак, соционические типы личности соционика рассматривает согласно сочетанию определенных признаков:
- интроверсия и экстраверсия. Первые сфокусированы на себе, ориентированы на свой внутренний мир, вторые – ориентированы на внешний мир, открытые и общительные.
- логика с фокусом на логическое мышление и этика — на традиционные нормы, творчество.
- рациональность и иррациональность, где первые превыше всего ценят устоявшиеся традиции, принципы социума, и иррационалы, стремящиеся к новшествам, креативные, постоянно самосовершенствующиеся.
- сенсорика, которая дает человеку ориентированность на ощущения, фокус на настоящее, красоту мира, и интуиция, обладатели этого признака отдают предпочтение информации, наблюдая за развитием ситуации.
Американский психолог Джон Холланд разработал типологию, которую используют в работе для профориентации. Согласно типологии Холланда бывают шесть видов:
Реалистичный – психологический тип людей надежных, консервативных. Им лучше заниматься профессиями с четким графиком, регламентированными обязанностями: строительством, фермерством, ремонтом механизмов и пр.
Исследовательский – тип людей эрудированных, рациональных, которые не признают традиционность и не зависимы от мнения других. Им можно выбрать профессии исследователей в институте, компании, которые работают на результат и не выдвигают четких регламентов в работе.
Социальный – тип людей дружелюбных, общительных, умеющих подружиться с любым. Им подойдет профессия педагога, психолога, воспитателя, консультанта.
Конвенциальный – его представляют люди осторожные, практичные, консервативные, которые любят подчиняться правилам. У них нет лидерских качеств, и выбирать профессии им лучше те, что связаны с расчетами, к примеру, экономист, бухгалтер.
Предприимчивый – тип людей самоуверенных, импульсивных, амбициозных, с лидерскими способностями, идущих напролом к своей цели. Для них рекомендуются профессии журналистов, брокеров, дипломатов и пр.
Артистический — это люди творчества, креативные, с хорошим вкусом и острой интуицией. Им лучше выбирать профессию, которая связана с творчеством, искусством, историей.
Типология ШпрангераКлассификацию разработал Эдуард Шпрангер. И в основе ее лежит ценностная ориентация личности. Он предложил основные типы личности:
К теоретическому типу относят людей, которые всегда докапываются до истины, стремятся разгадать тайны мироздания и познать самое себя.
К экономическому относят людей, интересующихся только практические знания, которые нужны для достижения своих целей.
К эстетическому типу относят людей, познающих мир через чувственное восприятие. Им важны впечатления.
К социальному типу можно отнести тех, кто занимается поиском себя в других людях и ставит во главу любовь и отношения с окружающими.
К политическому типу относят тех, кто жаждет власти, которая базируется на духовных ценностях. Такие люди хотят влиять на умы силой своей личности.
К религиозному типу относятся те, кто все время ищет смысл жизни, верит в высшие духовные силы, влияющие на человека.
Типология Нэнси Мак-ВильямсАмериканским психоаналитиком Нэнси Мак-Вильямс создана типология, используемая в основном в клинической практике.
— к психопатическому типу преимущественно относят мужчин, агрессивных, вспыльчивых, эмоционально черствых, любящих острые ощущения и риск.
-представители нарциссического типа обладают нестабильной самооценкой, болезненным восприятием критики.
В их характере проявляется завистливость, упрямство, категоричность.
-шизоидный тип объединяет замкнутых людей, не любящих компании, имеющих слабый иммунитет, с низким порогом чувствительности.
-к маниакальному типу относят тех, кто обладает высокой работоспособностью, низкой утомляемостью, целеустремленностью, стрессоустойчивостью, общительностью. Эти люди умны, энергичны.
-к депрессивному типу можно отнести добрых, мягких людей, пассивных, не любящих перемен, сочувствующим всем.
-к параноидальному типу относят мнительных, недоверчивых, тревожных людей, любящих критиковать, конфликтовать и переделывать всех.
-у людей обсессивно-компульсивного типа нет потребности в обществе людей, они предпочитают одиночество, стабильность, любят шаблоны и монотонность.
-представители мазохистического типа преимущественно женщины, выбирающие в партнеры тирана, деспота. Они навязчивы, постоянно жалуются, ищут виноватых.
-у представителей артистического типа ярко выражен артистизм, художественный вкус, они привлекают внимание своим эпатажем, хорошим вкусом.
Типология К. А. Абульхановой-Славской основана на исследовании личности относительно ее активности. Для этого использовали такие характеристики как: инициатива, ответственность, уровень притязаний, уровень саморегуляции и пр.
Выделяют шесть типов:
- в гармоническом типе представлен баланс ответственности с инициативой. Человек инициирует свою активность и отвечает за ее исполнение.
- в продуктивном типе человек не берет ответственность за свою инициативу решения вопроса.
- в рефлексивном типе представлены люди несамостоятельные, ищущие поддержку, тревожные и нерешительные. Это зависимый тип, со слабой инициативой.
- в исполнительском типе люди несмотря на взятую ответственность за вопрос на стадии исполнения гасят инициативу.
- в функциональном типе люди проявляют себя хорошо реализуя чужую инициативу, ориентируясь на имеющиеся способы исполнения задач.
- в созерцательном типе люди могут выдвинуть сложную инициативу, но не берут за нее ответственность в части исполнения.
Типология американского психолога Эверетта Шострома основана на стратегии манипуляций.
— диктатор — это контролирующий тип, который привык приказывать, доминировать и подавлять, подчиняя жертву себе.
-тряпка умеет показывать свою слабость.
-вычислитель жаждет тотального контроля, любит преувеличивать, врать и хитрить.
-прилипала любит казаться независимым, притворяться дурачком, чтобы за него сделали работу.
-хулиган умеет манипулировать другими через страх, проявляет агрессию, жестокость.
-хороший парень показывает свою доброту, мягкость, угодливость.
-судья проявляет недоверие ко всем, относится ко всему критично, долго обижается.
-защитник показывает снисходительность к ошибкам других, готов поддерживать всех.
Отличаются ли типы личности у мужчин и женщин?Женское мышление отличается от мужского, и это поняли еще в древности. Мужчинам присуще мыслить глобально, они лучше ориентируются в пространстве.
Мужчина точнее выстраивает мысли, подчиняя их законам логического мышления. Женщинам присуще думать основываясь на собственных ощущениях, интуиции. Но при всем отличии мужчин от женщин в типологии личности нет чётких границ различия.
Некоторые мужские черты могут быть свойственны и женщинам. Так же и наоборот, когда мужчина может иметь черты, принадлежащие женской психике.
Почему женщина ведет себя как мужчина? Женщины с мужским характеромК примеру, типология личности по Майерс-Бриггс или соционике выделяет шестнадцать типов, где указаны основные характеристики. И они проявляются в равной степени как у женщин, так и у мужчин.
Как определить какой у меня тип личности?Типирование личности помогает человеку узнать в чем его слабые и сильные стороны, понять свои уникальные характеристики, чтобы выстроить правильно отношения с партнером, окружающими людьми, а также, развивать свой потенциал. Сегодня существует много разных методик определения типа личности.
Например, тест по Майерс-Бриггс сегодня очень популярен, он используется многими компаниями при отборе сотрудников.
Определить тип личности лучше при помощи специалиста в этой области. Для этого нужно иметь обширные знания не только в психологии, но и соционике. К примеру, важно знать психологию, чтобы распознавать отклонения от норм развития психики. Ведь выделяют патологические типы, с отклонениями от нормального состояния. К ним относят такой тип, как эпилептоид, истероид, шизодид и пр. Эти расстройства отличаются своей выраженностью и причинами возникновения. Или же выделяют такие социальные типы, как: пассивный, рыночный, эксплуататорский, накопительский. Они основываются на сочетании историко-культурных и социально-экономических условий, которые формируются под воздействием общественных систем.
Простые тесты в интернете не дадут точного результата. Ведь они основываются на общих вопросах. Специалист же тщательно изучит вашу личность в разных сторон, и даст максимально исчерпывающую характеристику личности.
Поделиться
7 основных патологических черт личности
Грант Х. Бреннер
Нет единого мнения о том, как оценивать и определять личность, хотя существует множество подходов. Модели включают пятифакторную модель (FFM или Big Five), состоящую из открытости новому опыту, добросовестности, экстраверсии, доброжелательности и невротизма (OCEAN). Модель HEXACO включает шесть факторов, которые совпадают с FFM: честность-смирение, эмоциональность, экстраверсия, доброжелательность, добросовестность и открытость.
Некоторые черты и группы черт более проблематичны, что приводит к трудностям с саморегуляцией, проблемам в отношениях, расстройствам, связанным с употреблением психоактивных веществ, и психическим заболеваниям. Другие связаны с большим личным и профессиональным успехом. Многие хороши в умеренных количествах и становятся проблематичными только в крайних случаях.
Добросовестность, покладистость и меньший невротизм связаны с лучшей средней функцией (хотя есть и недостатки, например, излишняя покладистость может означать недостаточную напористость).
Открытость и Экстраверсия более характерны для ориентации на жизненный опыт и отношения.
Еще одна знакомая модель — юнгианская модель Майерс-Бриггс, определяющая 16 типов на основе четырех измерений: интроверсия-экстраверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство, суждение-восприятие. Есть много других, часто красочных или творческих, используемых для прогнозирования и повышения производительности, оценки найма и продвижения по службе и помощи в создании эффективных команд.
Популярные модели, как правило, сосредотачиваются на сильных сторонах и изображают проблемные черты в позитивном ключе или вообще игнорируют их.
От адаптивного к дезадаптивному
Личность — это не то же самое, что расстройство личности, которое связано с глубокими пожизненными нарушениями в нескольких областях (например, личной, профессиональной, отношений), невыразимыми страданиями и повышенной смертностью и заболеваемостью, поражающими от 6 до 10 процентов населения. Диагноз расстройства личности не ставится легкомысленно, а скорее требует вдумчивой и тщательной оценки.
Примечательно, что недавно опубликованное знаменательное исследование (Tiosano, et al., 2020) охватило более 2 миллионов подростков из 1967 до 2011 года, обнаружив почти 1,5-кратное увеличение смертности среди мужчин с расстройствами личности и более чем 2-кратное увеличение смертности среди женщин.
Психиатрия принимает во внимание психологические модели при пересмотре диагностических критериев и подхода к диагностике. DSM-5 ( Диагностическое и статистическое руководство ), представленный в 2013 году после 10 лет разработки, привел к противоречивым диагностическим изменениям во многих областях, включая личность.
В предыдущем DSM-IV использовалась трехкластерная модель расстройств личности, где кластер A относился к параноидальным, шизоидным и шизотипическим личностям, кластер B — к пограничным, нарциссическим, антисоциальным и истерическим личностям, а кластер C — к избегающим, зависимым и навязчивым -Компульсивные личности. Несмотря на то, что они организованы в кластеры, многие черты являются общими для всех личностей.
В DSM-5 сохранена традиционная классификация, но при этом официально признана необходимость рассмотрения в будущем возможности обновления до системы, основанной на признаках: Личностного опросника для DSM-5 (PID-5, измерено с помощью инструмента из 220 пунктов). Эта исследовательская модель основана на альтернативной модели расстройства личности (AMPD) с 25 чертами, которые, как считается, организованы вокруг пяти основных факторов: негативный аффект, асоциальность, расторможенность, антагонизм и психотизм.
Предложенная гибридная модель в конечном итоге не была принята, но определяла бы меньше расстройств личности, а именно пограничное, обсессивно-компульсивное расстройство личности (не то же самое, что обсессивно-компульсивное расстройство), избегающее, шизотипическое, антисоциальное и нарциссическое расстройства личности.
Дополнительные исследования проводятся в связи с рекомендацией изучить альтернативные конструкции. Одно исследование, например, показало, что подход AMPD не лучше (и не хуже) традиционной трехкластерной модели по важному показателю достоверности (McCabe et al.
, 2020). Quilty и коллеги (2020) пришли к выводу, что подход DSM-5 действителен и хорошо коррелирует с оценками врачей. Это незавершенная работа.
Докопаться до сути патологической личности
Gutiérrez и коллеги (2020) выбрали другой подход, сравнив PID-5 и Базовый опросник для оценки патологии личности (DAPP-BQ), хорошо проверенный инструмент из 290 пунктов, охватывающий 18 подфакторов, включающих четыре всеобъемлющих фактора: Эмоциональная дисрегуляция, торможение, диссоциальное поведение и компульсивность.
Исследовательская группа набрала для исследования 414 амбулаторных пациентов из отделения лечения расстройств личности, большинство из которых (65,2 процента) соответствовали критериям психического заболевания (например, аффективные или тревожные расстройства, травмы и стрессовые состояния, прием пищи, употребление психоактивных веществ). , и другие расстройства, в дополнение к расстройствам личности.Данные PID-5 и DAPP-BQ были проанализированы с использованием иерархического факторного моделирования, чтобы рассмотреть общую картину и детализированные аспекты патологии личности.
Выводы
Они обнаружили существенное совпадение между PID-5 и DAPP-BQ с парой заметных отличий. Компульсивность была явно выражена в DAPP-BQ, например, тогда как психотизм больше подчеркивался в PID-5.
На общем уровне выделяют два основных типа патологии личности: интернализацию (по отношению к себе, например, депрессия, подавление чувств, замкнутость и т. д.) и экстернализацию (по отношению к другим и миру, например, нападки на других) , вести себя импульсивно, отыгрывать и др.).
Иерархический анализ пошел следующим образом (рис. 1): Интернализация далее дифференцировалась на компульсивность, непривязанность и негативный аффект. Экстернализация распалась на Антагонизм и Покорность. Психотик и расторможенность накладываются друг на друга, принадлежат как к интернализации, так и к экстернализации, распадаясь на отдельные факторы: расторможенность и психотизм.
Рис. 1: Упрощенный анализ иерархии патологий личности
Источник: адаптировано автором из Gutiérrez et al.
2020
В целом основная часть патологии личности, отраженная в этих показателях, приходится на 7 основных элементов:
- Компульсивность
- Отряд
- Отрицательный эффект
- Психозизм
- Растормаживание
- Антагонизм
- Покорность
Эти факторы в различных сочетаниях составляют различные расстройства личности. Опять же, несмотря на частичное совпадение, они объединяются, чтобы определить совершенно разные диагностические категории.
Последствия
В то время как основанные на чертах (размерные) подходы к патологии личности могут быть статистически эквивалентны традиционным, способность различать базовые строительные блоки добавляет ценности. Понимание личности помогает нам понять поведение других, а также свое собственное.
Полезно индивидуально для развития откровенного самосознания. Концептуально, в то время как многие люди считают традиционный диагноз полезным для признания необходимости и поиска соответствующего лечения, другие считают возможную стигму и ярлыки, связанные с диагнозом расстройства личности, серьезным препятствием для лечения.
Точные описания облегчают многим решение более сложных вопросов.
Для клинической помощи способность измерять и отслеживать изменения в основных факторах личности определяет потенциально высокоэффективные цели, выходящие за рамки категориальных моделей.
Существующие подходы к лечению расстройств личности (например, диалектико-поведенческая терапия ДПТ для пограничной личности) часто эффективны, но лечение патологии личности в целом представляет собой сложную задачу. DBT фокусируется на конкретных инструментах, включая, например, внимательность, устойчивость к стрессу, эмоциональную регуляцию и обучение навыкам межличностного общения. Их можно понимать как фокусирование на основных областях, таких как негативный аффект, расторможенность и антагонизм, а также на макроуровне.
Клиницисты предлагают больше персонализации и сострадания к терапевтическим усилиям, вовлекая пациентов в сотрудничество, встречаясь с людьми там, где они есть. Это включает в себя определение основных черт и использование саморефлексивного осознания для создания мотивации, устойчивости и свободы действий в работе над комплексным подходом к изменению личности.
Травмы и пренебрежение часто способствуют расстройствам личности, повышая вероятность физических и психических заболеваний, что подчеркивает важность гуманистической помощи, ориентированной на человека. Продолжаются исследования, чтобы понять, применимы ли дименсиональные подходы к личности и другие новые подходы9.0087 1 станет стандартным.
Facebook/LinkedIn изображение: Роман Самборский/Shutterstock
Семь типов личности
Планировщик
Вы твердо верите в структурированный подход и в планирование вещей. Вы верите, что возможности, которые принесет будущее, могут быть реализованы благодаря тщательному планированию и ресурсам. распределение.
Исследователь
Вы находите вдохновение в открытиях и острые ощущения от новых впечатлений.
Вы мотивированы
принимая новую задачу или роль, или даже получая решение нетипичной проблемы. Ан
захватывающее, меняющееся будущее? Давай!
Мудрец
Вы стремитесь помочь своим командам и коллегам получить более глубокое понимание и мудрость, и ваши качества делают вас подходящим кандидатом на роль наставника или советника. Ты мотивированы тем, что помогают другим преуспеть в их планах на будущее.
Герой
Вы целеустремленны и стремитесь сделать мир лучше. Люди, вероятно,
следить за тем, что вы говорите, и вы можете оказать огромное влияние на то, как люди видят будущее из-за
ваше мужество и смелость.
Соавтор
Вы ищете связи и принадлежность; и ваши коллеги и команды узнают вас как поддерживающий, верный и практичный. Вы считаете, что команды и экосистемы более ориентированы на будущее, чем отдельные люди, и упорно борются за построение этих отношений.
Новатор
Вы обладаете богатым воображением, изобретательны и стремитесь создавать вещи, имеющие непреходящее значение и ценность. Ты больше озабочены тем, чтобы повлиять на будущее, а не получить личные похвалы.
вне закона
Вы часто подвергаете сомнению правила — но по уважительной причине — поскольку у вас есть сильное желание
бросить вызов статус-кво и улучшить ситуацию.