Что бы ты сделала со мной: TikTok — Make Your Day

N e w !

Играть

📖  Содержание:

• 🤓  Что бы вы сделали? Правила игры
• 🤔  Что бы ты сделал, если…
• 👀  Что бы вы сделали? Вопросы
• 🧐  Что бы вы сделали? Сценарии

Что бы вы сделали? Правила игры 🤓

Правила игры в вопросы «Что бы вы сделали» просты. Вы получаете один гипотетический вопрос и три разных варианта ответа. Затем вам нужно выбрать сценарий, который вам больше всего нравится. Если ни один из вариантов не подходит вам, вы можете рассказать друзьям о своей идее, что бы вы сделали. Обсуждайте свои решения и обсуждайте их с друзьями.

“Что бы вы сделали »также является отличной игрой-ледоколом, потому что предлагает много интересных тем для разговор.

Что бы ты сделал, если… 🤔

Начнем с вопросов. Список содержит множество разных тем. Некоторые вопросы беззаботные, некоторые действительно глубокие. Удачи, отвечая на эти гипотетические вопросы.

1. Что бы вы сделали, если бы вы могли изменить / ввести один закон?

• Я бы запретил оружие.
• Я бы ввел универсальный базовый доход для всех.
• Я бы ничего не изменил.

2. Что бы вы сделали, если бы вам больше не пришлось спат?

• Я буду смотреть Netflix всю ночь.
• Я бы работал на двух работах.
• Я бы нашел хобби, которым смогу заниматься по ночам.

3. Что бы вы сделали, если бы вы могли есть только одну пищу до конца своей жизни.?

• Есть только мою любимую еду всю оставшуюся жизнь? Звучит здорово!
• Я бы начал плакать.
• Я бы предпочел кормление через зонд всю оставшуюся жизнь.

4. Что бы вы сделали, если бы смогли превратиться в любое животно?

• Я бы превратился в кошку и подружился бы со своим домашним котом.
• Я бы превратился в птицу и облетел бы мир.
• Я бы превратился в лоха и весь день простужался.

5. Что бы вы сделали, если бы вы были невидимы для человеческого глаз?

• Куда бы я ни пошел, я бы ходил голым.
• Я бы ограбил банк.
• Я пугаю людей, которые мне не нравятся.

6. Что бы вы сделали, если бы прямо сейчас нашли в сети свои обнаженные тел?

• Я бы попытался выяснить, кто их выложил в сеть, и сообщить о них в полицию.
• Я бы создал фальшивую личность и начал новую жизнь в Мексике.
• Мне было бы все равно.

7. Что бы вы сделали, если бы могли изменить одно событие в истори?

• Я бы помешал Гитлеру захватить власть.
• Я бы не допустил избрания Дональда Трампа.
• Я бы помешал Оппенгеймеру изобрести атомную бомбу.

8. Что бы вы делали, если бы вам не приходилось зарабатывать себе на жизн?

• Я бы путешествовал по миру.
• Я бы изучал все, что захочу.
• Я бы тратил больше времени на уход за собой и на свои хобби.

9. Что бы вы сделали, если бы знали, что завтра умрёт?

• Я бы провел свой последний день на земле с друзьями и семьей.
• Я бы съел все свои любимые блюда в последний раз.
• У меня будет полномасштабная паническая атака, и я отключусь от беспокойства.

10. Что бы вы сделали, если бы встретили инопланетянина?

• Я бы дружелюбно представился ему и надеюсь, что он не хочет меня есть.
• Я бы попал в психбольницу.
• Я бы курил травку вместе.

11.

• Я узнал все, что мне нужно знать об анатомии серого. Давайте вытащим этого ребенка из маминой вагины!
• Я бы попытался ее успокоить и надеюсь, что помощь придет.
• Я бы гипервентилировал.

12. Что бы вы сделали, если бы ребенок начал надрывать вам задницу, а его мать не вмешивается?

• Я буду смотреть на мать, пока она, надеюсь, не отчитает своего ребенка.
• Я бы надрал этому ребенку задницу.
• Я бы оскорбил ребенка.

13. Что бы вы сделали, если бы вас застукал за мастурбацией сосед по квартир?

• Я бы сказал привет моему соседу по квартире как обычно.
• Я бы запаниковал и бросил вибратор в соседку по квартире.
• Я бы начал нервно хохотать.

14. Что бы вы сделали, если бы все наркотики были легальным?

• Я бы попробовал все наркотики, которые мне нравились.
• Это не имело бы значения. Я не употребляю наркотики.
• Я бы пошел на демонстрацию против легализации наркотиков.

15. Что бы вы сделали, если бы могли контролировать свои мечты?

• Это бы меня напугало.
• Я бы сделал все во сне, чего не смог бы сделать в реальной жизни (например, полетел бы, спал со своей любимой знаменитостью).
• Я бы предотвратил кошмары.

Что бы вы сделали? Вопросы 👀

Список вопросов, часть 2: Некоторые из этих вопросов вызовут бурные дискуссии.

Викторина: Какой ты персонаж «Южного парка?

1. Что бы вы сделали, если бы остались на изолированном острове?

• Я бы поискал кокос, нарисовал или вырезал на нем лицо, назвал его и сделал бы своим лучшим другом.
• Я бы попробовал позвонить кому-нибудь, даже если сигнала нет. Затем я ждал на пляже, смотрел в небо и надеялся, что увижу вертолет. Если бы он был там, я бы безумно прыгал на пляже.
• Я бы начал искать воду и построил бы убежище, где я мог бы спать.

2. Что бы вы сделали, если бы нашли на улице 1000 долларо?

• Я бы сохранил это.
• Я принесу это в полицию.
• Я бы поделился этим со своими друзьями.

3. Что бы вы сделали, если бы не беспокоились?

• В любом случае я действительно не беспокоюсь. Так что ничего особенного не изменится.
• Это существенно повлияет на мою личную жизнь.
• Это существенно повлияет на мою карьеру.

4. Что бы вы сделали, если бы были богом?

• Я бы покончил с голодом в мире.
• Я бы запретил пистолеты и любое другое оружие.
• Я бы предотвратил любые нарушения прав человека и животных.

5. Что бы вы сделали, если бы были бессмертны?

• Я бы много читал и учился, чтобы стать мудрым человеком.
• Я бы ни о чем не напрягался и делал все, что хочу.
• Через 100 лет я, вероятно, попытаюсь придумать способ убить себя.

6. Что бы вы сделали, если бы сменили пол на ден?

• Я просто гулял по улицам и смотрел, как люди относятся ко мне как к женщине / мужчине.
• Я бы мастурбировал.
• Я бы чувствовал себя очень неуютно и, наверное, не стал бы делать ничего особенного.

7. Что бы вы сделали, если бы упали в вольер горилл?

• Я бы сделался очень маленьким и уязвимым, чтобы горилла получила защитный инстинкт (надеюсь,).
• Я бы замерз и ничего не делал.
• Я бы потерял сознание от беспокойства.

8. Что бы вы сделали, если бы ваша мама превратилась в зомби прямо на ваших глаза?

• Я бы сбежал за свою жизнь.
• Я бил ее чем-нибудь, чтобы она теряла сознание, потом связывал ее и звонил в службу 911.
• Я бы убил ее.

9. Что бы вы сделали, если бы у вас была возможность заняться сексом с Райаном Гослинго?

• Что за вопрос! Я бы полностью занялся сексом с Райаном гребаным Гослингом!
• У меня есть парень, но это Райан Гослинг! Мой парень поймет.
• Я бы не стал заниматься с ним сексом.

10. Что бы вы сделали, если бы вам дали три желания? Что бы вы пожелали?

• Я бы хотел найти свою настоящую любовь.
• Я бы хотел много денег.
• Желаю счастья.

11. Что бы вы сделали, если бы реинкарнация была реальной, и вы могли бы выбрать, каким животным вы станете в следующей жизн?

• Я бы выбрал быть котом в следующей жизни.
• Я бы выбрал быть собакой в следующей жизни.
• Я бы выбрал птицу в следующей жизни.

12. Что бы вы сделали, если бы однажды у вас была возможность путешествовать во времен?

• Я бы отправился в будущее.
• Я бы отправился в прошлое.
• Я бы не стал этого делать.

13. Что бы вы сделали, если бы у вас был шанс положить конец войне, убив 10 невинных дете?

• Я бы убил детей.
• Я бы не убил детей.
• Я бы сказал кому-нибудь об этом и спросил, могут ли они сделать это для меня.

14. Что бы вы сделали, если бы вам пришлось выбирать между выигрышем в лотерею или проживанием вдвое дольш?

• Выигрыш в лотерею.
• Живи вдвое дольше.
• Оба варианта отлично звучат. Я бы подбросил монетку.

15. Что бы вы сделали, если бы у вас была возможность полететь в космо?

• я бы сделал это!
• Звучит круто, но я бы, наверное, слишком боялся умереть в космосе.
• НИКОГДА!

Что бы вы сделали? Сценарии 🧐

Список вопросов, часть 3: Веселое, тревожное, глубокое — в этом списке есть все!

📖 Предлагаем вам: 100+ Что бы ты выбрал? вопросов для детей

1. Что бы вы сказали, если бы весь мир слушал?

• Я бы посоветовал им подписаться на меня в TikTok.
• Я бы произнес речь в стиле Ted-Talk.
• Я бы ничего не сказал.

2. Что бы вы сделали, если бы ваш лучший друг сказал вам, что убил кого-то?

• Я бы помог ей избавиться от тела.
• Я бы превратил ее в полицию.
• Я бы немедленно прекратил дружбу.

3. Что бы вы сделали, если бы увидели, что кто-то украл что-то из продуктового магазина.?

• Я бы сказал менеджеру магазина.
• Я бы поговорил с грабителем лично и попросил его вернуть вещи.
• Я бы ничего не сделал.

4. Что бы вы сделали, если бы поймали, что ваш партнер изменяет вам с вашим лучшим друго?

• Я бы кричала на них.
• Я бы заплакал и выбежал из комнаты.
• Я бы сразу рассталась со своим партнером.

5. Что бы вы сделали, если бы могли совершить что-нибудь незаконное, не будучи арестованны?

• Я бы ограбил банк.
• Я бы купил себе ученую степень.
• Я все равно не буду делать ничего противозаконного.

6. Что бы вы сделали, если бы кто-то попытался ограбить вас, пока вы спали дома?

• Я буду вести себя так, как будто я все еще сплю, и надеюсь, что он / она меня не убьет.
• Я бы кричал и пытался напугать его / ее до дерьма.
• Я бы позвонил 911.

7. Что бы вы сделали, если бы у вашего друга стало ужасно дышать? Вы бы сказали им?

• Да. Как хороший друг, я должен сказать им.
• Нет, я не хочу заставлять их чувствовать себя плохо.
• Это зависит от того, насколько это плохо.

8. Что бы вы сделали, если бы застали своих родителей за сексо?

• Я бы медленно закрыл дверь и ушел.
• Я бы начал терапию.
• Было бы странно, но секс — это естественно.

9. Что бы вы сделали, если бы вы были в поезде, а рядом с вами сидит человек, который ужасно пахне?

• Я бы встал и поискал другое место.
• Я не хочу показаться грубым. Я бы вытерпела запах.
• Я бы заткнул рот.

10. Что бы вы сделали, если бы увидели плачущего человека на скамейке в парк?

• Я бы ничего не сделал. Это не мое дело.
• Я бы спросил, нужна ли этому человеку помощь.
• Я бы сел с человеком и спросил, не хотят ли они поговорить об этом.

11. Что бы вы сделали, если бы узнали пароль от телефона партнера прямо сейчас?

• Я бы посмотрел на их фотопленку.
• Я бы прочитал их сообщения.
• Ничего.

12. Что бы вы сделали, если бы могли загипнотизировать любого, просто взглянув на нег?

• Я заставил бы свою любовь влюбиться в меня.
• Я бы заставил своего босса поднять мне зарплату.
• Каждый раз, когда я хожу за покупками, продавец разрешал мне выйти из магазина, не заплатив.

13. Что бы вы сделали, если бы узнали, что беременны в этот момен?

• Я был бы рад этому. я люблю детей.
• Я бы прервал это.
• Я должен подумать об этом. Я не уверен, что сохраню это.

14. Что бы вы сделали, если бы вы пошли в парикмахерскую и сделали бы очень плохую стрижку? Что бы вы сказали парикмахеру?

• Я бы потребовал возмещения.
• Я бы сказал им, что ненавижу это.
• Я бы соврал и сказал парикмахеру, что мне это нравится, и плакал бы дома.

15. Что бы вы сделали, если бы вы и ваше 16-летнее я устроили ночевк?

• Я бы сказал ему / ей, что его / ее жизнь налаживается после школы.
• Я бы спросил его / ее о последних сплетнях в школе.
• Я бы не хотел ночевать со своим 16-летним я.

👉 Предлагаем вам: Наиболее вероятные вопросы | Список и Викторина (600+)

35 ситуационных вопросов для интервью (с примерами ответов) – Zippia

• Что такое ситуационные вопросы для интервью?
• Как отвечать на ситуационные вопросы для интервью
• 15 Примеры вопросов и ответов для ситуационного интервью
• 20 Распространенные вопросы для ситуационного интервью
• Мнение эксперта
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Во время собеседования вам могут задавать ситуационные вопросы. Интервьюеры делают это, чтобы помочь им увидеть ваши мыслительные процессы и то, как вы использовали свои навыки в прошлом.

Ваши ответы продемонстрируют, как вы преодолели любые трудности, помогли с любыми потребностями компании или как вы работаете в команде.

В этой статье вы узнаете больше о целях ситуационных вопросов на собеседовании, а также о том, как к ним подготовиться.

Что такое ситуационные вопросы для интервью?

Ситуационные вопросы для собеседования, также называемые поведенческими вопросами для собеседования, предназначены для того, чтобы помочь интервьюеру лучше понять, как вы будете решать проблемы, характерные для работы, на которую вы претендуете.

Это одни из самых распространенных вопросов на собеседованиях, потому что они дают менеджерам по найму и рекрутерам лучшее представление о ключевых сильных и слабых сторонах интервьюируемого.

Один из распространенных способов сделать это — спросить о том, как вы справлялись с подобными проблемами в прошлом, или дать вам гипотетические ситуации для решения. Ваши ответы дадут потенциальному работодателю представление о ваших мягких навыках, таких как общение, лидерство и работа в команде.

Хотя это может показаться пугающим, на самом деле это отличная возможность для вас продемонстрировать свои навыки и результаты, которые вы получили, применив их на практике.

Как отвечать на ситуационные вопросы на собеседовании

Лучший способ подготовиться к такого рода вопросам на собеседовании — это попрактиковаться. Даже если вы не будете точно знать, о чем будут спрашивать интервьюеры, вы можете посмотреть на квалификацию, указанную в описании вакансии, и подумать о примерах, когда вы демонстрировали их на прошлых должностях.

Используйте метод STAR, чтобы структурировать свои ответы:

• Ситуация. Опишите обстоятельства, вызвавшие проблему или проблему.

  Когда я был торговым представителем в XYZ Inc., конверсия исходящих звонков по продажам значительно снизилась.

• Задача. Объясните, какова была ваша работа или конечная цель в этой ситуации. Это может быть так же просто, как завершить проект или удовлетворить клиента, следуя политике компании.

  Наш менеджер по продажам поручил отделу продаж разработать новую и более эффективную систему конвертации при холодных звонках.

• Действие. Расскажите о том, что вы сделали в ответ на проблему или вызов.

  Я поговорил с несколькими профессионалами во время холодных звонков об их потребностях и оценил, что мы могли бы сделать лучше, чтобы удовлетворить эти потребности на более ранних этапах воронки продаж. Я обнаружил, что их отпугивала высокая стоимость нашего начального пакета, и они хотели иметь возможность протестировать наш сервис без риска. Основываясь на этом исследовании, я порекомендовал нам заранее квалифицировать потенциальных клиентов и предоставить бесплатный или недорогой пробный период.

• Результат. Опишите, что произошло из-за ваших действий. Клиент ушел довольный? Вы создали новую систему, которую компания использует до сих пор?

  Мой менеджер работал с командой разработчиков над созданием пробного пакета, который мы могли бы предложить компаниям бесплатно, что увеличило наш коэффициент конверсии на 26%. Более того, более половины тех, кто подписался на пробную версию, в конечном итоге подписались на наш премиальный пакет, что увеличило общий объем продаж на 22%.

Даже если вы не используете практические ответы на собеседовании, привыкание к этой формуле поможет вам структурировать ваши настоящие ответы, чтобы они звучали организованно и профессионально.

15 Примеры вопросов и ответов для ситуационного интервью

1. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу. Как вы справиться с этим?

   Этот вопрос обычно задают, чтобы увидеть, как вы преодолеваете трудности и берете ли вы на себя ответственность за свои действия. Ключевым моментом здесь является также поделиться тем, что вы узнали из опыта.

   Пример ответа

   В течение первого месяца работы в качестве менеджера социальных сетей я разместил инфографику, которую скачал из Интернета. Я не проверил это внимательно, и мне позвонил наш генеральный директор и спросил, почему в моем сообщении были нецензурные выражения. Я присмотрелся и, конечно же, в инфографике было несколько ругательств. Я сильно извинился и тут же удалил его. С тех пор я ни разу не забыл внимательно прочитать пост.

2. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось тесно сотрудничать с кем-то, с кем вы не ладили. Что ты сделал?

   Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы узнать, как вы справляетесь с конфликтами и работаете с другими. Обязательно укажите в ответе конечный результат ваших усилий.

   Пример ответа

   Мне пришлось работать над большим проектом с другим руководителем отдела, который был известен тем, что с ним было трудно угодить и работать. Во время нашей первой встречи я намеревался установить личную связь и заранее определить наши ожидания от проекта. Мы успешно завершили проект, и теперь у нас крепкие рабочие отношения.

3. Что бы вы сделали, если бы вас попросили выполнить задание, которое вы никогда раньше не делали?

   Ваш потенциальный босс хочет знать, что вы готовы самостоятельно решать новые задачи. Ваш ответ на этот вопрос также даст некоторое представление о ваших навыках решения проблем.

   Пример ответа

   Сначала я хотел получить как можно больше деталей, чтобы убедиться, что у меня есть четкое понимание того, что мне нужно. Тогда, если бы это была относительно простая задача, я бы быстро поискал в Интернете учебник. Если это было нелегко найти, чтобы не терять время, я обращался за помощью либо к тому, кто поставил задачу, либо к другому сотруднику.

4. Расскажите мне о случае, когда вы были в ситуации высокого давления. Как вы прошли через это?

   Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы увидеть, как вы работаете в условиях стресса. Они хотят видеть, что вы знаете, какие шаги вам нужно предпринять, чтобы добиться результата.

   Пример ответа

   Мне поручили важный проект по кодированию, который должен был быть выполнен в гораздо более короткие сроки, чем обычно. Я выделил время в своем расписании, чтобы поработать над этим, попросил о помощи, когда она мне была нужна, и я позаботился о том, чтобы много отдыхать дома, чтобы у меня было достаточно энергии, чтобы сосредоточиться в течение дня. Это потребовало много работы, но я смог успешно ее выполнить.

5. Опишите случай, когда вам пришлось произвести хорошее впечатление на клиента.

   Ваш ответ на этот вопрос даст представление о вашей рабочей этике и навыках обслуживания клиентов. Используйте эту возможность, чтобы показать, как вы делаете все возможное в своей работе.

   Пример ответа

   Один из моих первых высококлассных клиентов был очень разборчив. Я показал ему несколько образцов дизайна и спросил, что ему нравится или не нравится в каждом из них. Затем я создал три разных варианта дизайна и спросил, какой ему больше понравился и какие правки он хотел бы внести. Он внес минимальные изменения и был так доволен, что я нашел время, чтобы узнать его предпочтения, что он нанял меня еще три раза.

6. Каким достижением в своей карьере вы больше всего гордитесь? Как вы этого добились?

   Этот вопрос не только помогает интервьюерам увидеть, чего вы достигли, но также показывает им, чем вы больше всего увлечены в своей работе. Просто убедитесь, что ваш ответ относится и к вакансии, на которую вы претендуете.

   Пример ответа

   Когда я преподавал во втором классе, я заметил, что ученики в одном из моих классов борются со своими тестами по правописанию. Я придумал несколько обзорных игр и вознаградил их за любое улучшение результатов тестов. К концу года их средний балл увеличился на 10%.

7. Приведите пример проблемы, которую вы заметили, и того, как вы ее решили.

   Ваш ответ на этот вопрос продемонстрирует вашу инициативу и умение решать проблемы. Они хотят видеть, что вы сделаете ценные улучшения, не спрашивая их.

   Пример ответа

   Когда я работал помощником по административным вопросам, я заметил, что мы заказывали бумагу для принтеров по необычно высокой цене. Я знал, что в чулане у нас спрятано много вещей, поэтому я переставил его так, чтобы мы могли легко видеть, где он находится. В тот год мы сэкономили 300 долларов на бумаге, и у нас всегда была немного бумаги под рукой.

8. Опишите сложное взаимодействие с клиентом, которое у вас было. Что ты сделал?

   Этот вопрос поможет работодателям увидеть ваши навыки обслуживания клиентов в действии. Убедитесь, что вы максимально подробно описали свой ответ, чтобы показать шаги, которые вы предприняли, и конечный результат взаимодействия.

   Пример ответа

   Клиент был расстроен тем, что он еще не получил наш каталог. Я извинился и объяснил, что его только недавно отправили по почте. Затем я предложил отправить им по электронной почте версию в формате PDF, чтобы они сразу же получили ее вместе с купоном для следующего заказа. Заказчик принял мое предложение и оставил положительный отзыв на нашем сайте.

9. Расскажите о ситуации, когда у вас была особенно большая нагрузка. Что ты сделал?

   Задавая этот вопрос, интервьюер пытается получить представление о ваших организационных способностях и навыках управления временем. Не забудьте поделиться подробностями того, как вы все сделали.

   Пример ответа

   Когда я работал ассистентом по маркетингу, несколько членов нашей команды заболели, в то время как у нас было несколько проектов. Приоритизируя задачи, устанавливая личные сроки и общаясь с членами моей проектной команды о том, когда я собирался вернуться к ним, мы все сделали вовремя.

10. Приведите пример сложного решения, которое вам пришлось принять. Какие шаги вы предприняли, чтобы это сделать?

    Смысл этого вопроса относительно прост, поскольку интервьюеры хотят увидеть, как вы принимаете решения. Поэтому обязательно опишите шаги, которые вы предприняли для принятия решения.

    Пример ответа

    Когда я работал руководителем проекта, мы поняли, что допущенная ранее ошибка будет стоить нам либо качества конечного проекта, либо потребует от нас отодвигать сроки и не выполнять цель отдела на месяц.

    Я поговорил с нашей командой, чтобы узнать их точку зрения, спросил своего начальника, что она думает, и сам взвесил все за и против. В конце концов, мы все согласились отодвинуть крайний срок, потому что одной из ценностей компании было совершенство, и мы знали, что иметь качественный продукт будет выгоднее, чем выпускать его вовремя.

11. Допустим, вы работаете над проектом с жесткими сроками и ждете чего-то от коллеги, который сказал, что доставит его вам на прошлой неделе. Что вы делаете?

    Этот вопрос предназначен для того, чтобы получить представление о ваших навыках межличностного общения. Обязательно поделитесь шагами, которые вы предпримете, и рассмотрите возможность включения причин, стоящих за каждым из них.

    Пример ответа

    Я бы связался с этим человеком и начал разговор, спросив, как у него дела, потому что никогда не знаешь, переживает ли он кризис, который мешает ему вернуться к вам.

    Затем я объяснял, что у меня крайний срок для этого проекта и что мне действительно нужен этот предмет, чтобы завершить его. Затем я спрашивал, могут ли они доставить его мне в ближайшие день или два, и предлагал помощь.

12. Расскажите мне о случае, когда вы не согласились со своим начальником. Как вы справиться с этим?

    Интервьюер хочет знать, как вы справляетесь с конфликтами не только с коллегами, но и с авторитетными лицами. Хорошие работодатели также захотят знать, что вы не бездумный подхалим, но по-прежнему уважительны.

    Пример ответа

    Когда мы ставили новые цели проекта на год, я понял, что ни одна из них не будет достижима, исходя из моих личных знаний о наших клиентах. Я подошел к своему боссу после встречи и попросил поговорить о цели.

    Я объяснил, что, хотя я и видел причину этого желания, я не думаю, что это лучше всего подходит для наших конкретных клиентов. Я поделился своими причинами, и в конце концов она согласилась со мной и поблагодарила меня за то, что я сэкономил время и деньги отдела.

13. Приведите пример цели, которую вы перед собой поставили, и того, как вы ее достигли.

    Интервьюеры хотят видеть, что вы мотивированы и обладаете практическими навыками, необходимыми для достижения ваших целей. Убедитесь, что вы описали шаги, которые вы предприняли для их удовлетворения в своем ответе.

    Пример ответа

    В начале года я поставил цель удвоить свои продажи. Я посещал тренинги и спрашивал совета у успешных продавцов. Я подсчитал, сколько продаж мне нужно совершать в месяц, чтобы достичь своей цели, а затем сколько контактов мне нужно установить для этого. В итоге мне удалось добиться своей цели.

14. Расскажите мне о случае, когда вам нужно было что-то объяснить расстроенному коллеге или клиенту. Как вы это сделали и какова была их реакция?

    Ваш ответ на этот вопрос расскажет больше не только о ваших навыках межличностного общения, но и о ваших навыках общения. Это еще один пункт, в который вы всегда должны включать результаты своих усилий.

    Пример ответа

    Мне позвонил новый клиент, расстроенный тем, что мы не смогли доставить ему индивидуальный продукт на следующий день. Я объяснил, что, хотя мы хотели бы иметь возможность сделать это, даже если бы кто-то немедленно начал работу над своим продуктом, материалы, которые мы использовали, должны были затвердеть в течение двух дней, прежде чем его можно было бы отправить.

    Клиент понял и оценил, что я потратил время, чтобы объяснить ему это.

15. Расскажите мне о проблеме или конфликте, с которым вы столкнулись на работе.

    Ваш потенциальный работодатель хочет знать, что вы будете работать над преодолением трудностей, а не убегать от них. Это ваша возможность продемонстрировать, как вы это делаете.

    Пример ответа

    В течение первого года моего преподавания мои ученики всегда приходили ко мне после обеда шумными и рассеянными. После нескольких месяцев попыток преподавать через шум, я решил найти несколько творческих методов, чтобы помочь им сосредоточиться.

    Я придумал веселую и простую тренировку, чтобы они выполняли ее в унисон, когда они впервые пришли на занятия. Это помогло им сжечь энергию и набраться сил, и наши дни прошли гораздо более гладко.

20 общих ситуационных вопросов на собеседовании

Существует множество других ситуационных вопросов на собеседовании, которые могут возникнуть. Вот список наиболее распространенных вопросов для ситуационного интервью с разбивкой по категориям:

Навыки общения

• Что бы вы сделали, если бы вам пришлось убеждать кого-то делать что-то по-вашему?

• Как вы можете обсуждать сложные темы с людьми, которые не знакомы с техническими деталями вашей работы?

• Как бы вы объяснили клиенту сложную проблему?

• Расскажите мне о своей самой/наименее успешной презентации. Что пошло правильно/не так?

Тайм-менеджмент

• Как вы расставляете приоритеты, когда у вас есть несколько высокоприоритетных срочных задач?

• Расскажите мне о долгосрочном проекте, над которым вы работали. Как вы добились того, чтобы все оставалось на правильном пути?

• Какие шаги вы предпринимаете, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы уложиться в сроки?

• Как вы организуете свое время, чтобы максимально продуктивно работать в течение дня?

Цели и мотивы

• Какое ваше самое большое профессиональное достижение?

• Как вы сохраняете мотивацию, когда вас не контролируют?

• Расскажите мне о случае, когда вы сдали работу с дефектом.

• Можете ли вы привести пример того, как ваши ценности влияют на вашу работу?

Адаптивность и стресс

• Как вы справляетесь со стрессовой ситуацией на работе? Как вы остаетесь сосредоточенным, когда давление на вас?

• Расскажите мне о случае, когда проект не оправдал ожиданий. Как вы адаптировались, чтобы исправить ситуацию?

• Как вы адаптируетесь к ситуации на лету в быстро меняющейся среде?

• Что вы делаете в первую очередь, когда план идет наперекосяк?

Работа в команде и сотрудничество

• Как вы справляетесь с конфликтами в команде?

• Расскажите мне о случае, когда вы хотели, чтобы вы по-другому справились с ситуацией с коллегой.

• Как вы поддерживаете связь со своими товарищами по команде на протяжении всего проекта?

• Какие шаги вы предпринимаете для обеспечения здорового уровня компромисса между членами команды?

Мнение эксперта

Вопрос о ситуации на собеседовании Советы эксперта

Лесли Будро
Старший управляющий партнер

Вопросы ситуационного собеседования являются наиболее информативными и, следовательно, наиболее ценными вопросами для менеджера по найму. Собеседование — это ваш шанс продемонстрировать свои навыки, соответствующие этой конкретной возможности (не ВСЕ ваши навыки). Лучший способ подготовиться — сначала сделать домашнее задание. Изучите компанию (отрасль, размер и т. д.) и просмотрите описание работы построчно. Подумайте о своем опыте, связанном с каждым пунктом описания работы. Будьте готовы ответить на любой вопрос, который они задают, имея в виду контекст этой компании и эту должностную инструкцию. Это планирование позволит вам быть уместным, когда они задают открытый вопрос, например «расскажите мне о своем опыте работы в компании X». Вы также можете сделать вывод о том, что необходимо, на основе вашего исследования самой компании. Например, у быстрорастущего стартапа будет быстро меняющаяся среда, и ему понадобится кто-то, кто может создавать процессы с нуля с небольшой инфраструктурой. Это может быть или не быть явным в описании работы.

Если в описании работы указано, что вы будете нанимать и развивать команду, будьте готовы рассказать о своем предыдущем опыте кратко, но с соответствующими подробностями. Если в должностной инструкции указано, что вы будете руководить внедрением системы, то же самое. И наоборот, если у вас есть опыт, который не указан в описании вакансии как важный, не тратьте время на разговоры о нем. Вы хотите «встретить интервьюера там, где он есть» и расположить свой опыт таким образом, чтобы наилучшим образом решить его проблему.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.


Что ожидать от второго собеседования

Найдите подходящую работу

---

Поздравляем! Вас пригласили на второе собеседование. На данный момент вас серьезно рассматривают на эту должность. Вы прошли первое собеседование, потому что были хорошо подготовлены. Теперь вы должны быть предельно сосредоточены: вопросы для второго собеседования будут более глубокими и жесткими, чем те, которые вы задавали в первом разговоре.

Чем еще будет отличаться это интервью? Второй раунд может быть гораздо более сложным. С одной стороны, вы можете ожидать новых лиц. Последующие собеседования дают вам возможность познакомиться с большим количеством людей в организации, которые имеют право голоса в процессе найма.

Чтобы упростить процесс найма, работодатель может запланировать групповое собеседование, видео или лично, чтобы несколько руководителей высшего звена, менеджеры и потенциальные коллеги могли познакомиться с вами одновременно. Итак, будьте готовы ответить на вопросы от нескольких разных людей.

Ниже мы предлагаем список примеров вопросов второго собеседования, идеи ответов на них и другие важные соображения, которые помогут вам подготовиться к этому этапу критической оценки.

Возможные вопросы для второго собеседования

Вопросы на первом этапе собеседования обычно касаются навыков и опыта кандидата. Вопросы для второго интервью предназначены для того, чтобы помочь интервьюеру или группе экспертов представить вас в этой роли. Вот 15 вопросов, которые вам могут задать, а также несколько хитрых способов ответить:

1. Расскажите мне еще раз, что вас интересует в этой работе и какие навыки и сильные стороны вы планируете привнести в нее.

Обратите внимание, что вопрос не в том, «Каковы ваши навыки и сильные стороны?» , но «Какие навыки и сильные стороны вы можете привнести в работу?» Ответьте на этот вопрос, описав конкретный вклад, который, по вашему мнению, вы можете внести в компанию.

2. Есть ли у вас что-нибудь, что вы хотели бы пересмотреть из вашего первого интервью?

Далеко не идеальный ответ на этот вопрос: «Не совсем». Итак, перед вторым собеседованием найдите время, чтобы составить список вещей, которые пришли вам в голову после вашего последнего разговора, которые вы, возможно, захотите затронуть.

Например, «Не могли бы вы рассказать мне немного больше о культуре компании? Я хочу убедиться, что у меня есть хорошее представление о том, каково это работать здесь и быть частью команды».

ПОМОГИТЕ НАЙТИ РАБОТУ

3. Какова ваша самая большая слабость?

Да, некоторые менеджеры задают этот вопрос даже на втором собеседовании. Будьте честны с фактической отрицательной чертой, но также немедленно расскажите, как вы работаете над ее преодолением. Некоторые примеры более приемлемых слабостей могут включать нетерпение по отношению к бюрократии или склонность брать на себя слишком большую ответственность.

4. Не могли бы вы рассказать мне немного больше о вашей текущей/последней работе?

Обратите внимание, что работодатель просит больше, чем то, что вы описали в своем резюме или во время первого собеседования. Вы должны быть в состоянии дать краткое и точное описание обязанностей и ответственности на вашей последней должности. Будьте осторожны, чтобы не говорить негативно о работе или вашем работодателе.

5. Опишите профессиональное достижение, которым вы особенно гордитесь.

Этот запрос предназначен не только для оценки ваших карьерных приоритетов, но и для проверки вашей способности четко объяснить, чем вы занимаетесь. Избегайте жаргона и сокращений; вместо этого объясните значение своего достижения простыми словами.

Одна из идей состоит в том, чтобы выделить анекдот, который показывает, что вы можете эффективно сотрудничать с людьми из других отделов или людьми, не входящими в вашу сферу деятельности, — ключевая характеристика хорошего командного игрока.

6. Как вы изменили свою текущую/последнюю работу?

Убедительный ответ здесь показывает приспособляемость и готовность взять быка за рога, если это необходимо. Говоря о случаях, когда вы решили подойти к задаче или проблеме не так, как другие люди, вы подчеркнете свой творческий потенциал и находчивость.

7. Какое самое трудное решение вам приходилось принимать на работе?

Этот тест проверяет вашу честность и стиль принятия решений. Убедитесь, что ваш ответ соответствует тому, что вы уже узнали о культуре компании и стандартах, которые она установила для своих сотрудников.

8. Оглядываясь назад, что вы могли бы сделать, чтобы улучшить сложные отношения на рабочем месте?

Этот вопрос на собеседовании пытается выяснить, способны ли вы подняться над неприятной ситуацией или учиться на прошлых ошибках, и то, и другое очень желательное качество.

Горький ответ может указывать на человека, который затаил обиду или просто не может ладить с определенными людьми. Вдумчивый положительный ответ покажет, что вы пытаетесь свести к минимуму личностные конфликты и не используете их в качестве предлога для того, чтобы не двигаться вперед. Работодатель, скорее всего, ищет кандидата, который пытается быть тактичным и дипломатичным, но, тем не менее, отстаивает то, что правильно.

9. Вы предпочитаете работать в одиночку или с другими людьми?

Сильный ответ здесь — «оба». Люди, которые говорят, что им нравится работать с информацией, очевидно, являются хорошим выбором для технических должностей. Однако это может быть тревожным сигналом, если интервьюер считает, что вам не нравится общаться с другими людьми или что вам не хватает навыков совместной работы. Эти качества ценятся даже для высокотехнологичных работ.

10. Как вы думаете, что ваша нынешняя/предыдущая компания могла бы сделать, чтобы стать более успешной?

Некоторые вопросы для второго собеседования, такие как этот, предназначены для того, чтобы показать, может ли кандидат видеть «общую картину» организации и работать над ней. Если вы получаете вопрос такого типа, имейте в виду, что работодатель пытается выяснить, имеете ли вы четкое представление о задачах и целях вашего нынешнего или прошлого работодателя и работали ли вы с учетом этих целей.

11. Можете ли вы описать типичный рабочий день на вашем последнем месте работы?

Интервьюер хочет увидеть, как ваша текущая (или самая последняя) рутина соотносится с требованиями рассматриваемой работы. А учитывая, как много изменилось в бизнесе в целом с начала пандемии, вам, возможно, есть что сказать в ответ на этот вопрос.

Например, если вы работали удаленно, вы можете отметить свои успехи в переходе на эту ситуацию. Нормально также признаться в любых ранних проблемах, которые у вас были. Самое главное — продемонстрировать свою приспособляемость, настойчивость и стойкость.

12. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Проще говоря, с помощью этого вопроса интервьюер хочет выяснить, насколько хорошо вы впишетесь в компанию и ее рабочую среду, как вы выразились. Сплетите свой ответ с вашим восприятием корпоративного стиля работодателя — до тех пор, пока это действительно то, что вы ищете.

Также при решении этого вопроса учитывайте , где компания ожидает от вас работы. Есть ли в организации полностью удаленная команда прямо сейчас? Намерен ли он оставить всех или часть своих сотрудников удаленными после того, как пандемия утихнет? А что такое ваш выбор в долгосрочной перспективе?

13. Были ли на работе ситуации, когда вас просили сделать что-то, что вы считали неэтичным?

Это еще один случай, когда вы должны указать подробности, если это возможно. Интервьюер знает, что ни один серьезный кандидат на работу не скажет, что иногда быть неэтичным — это нормально. Но то, как вы подходите к своему ответу, и анекдоты, которыми вы делитесь, могут повысить уровень комфорта компании при приеме на работу.

14. Какую зарплату вы считаете приемлемой для этой должности?

Этот вопрос можно задать разными способами, в зависимости от того, обсуждалась ли ранее компенсация. Тем не менее, последнее, чего вы хотите, — это быть застигнутым врасплох вопросом, связанным с зарплатой. Обратитесь к Руководству по половинной зарплате Роберта , чтобы узнать, какова рыночная ставка для профессионалов с вашим опытом и навыками.

Также во время переговоров не забудьте спросить о привилегиях и преимуществах, которые были бы важны для вас, таких как гибкий график работы и возможности профессионального развития.

15. Если бы вы получили работу, что бы вы сделали в первый год, чтобы зарекомендовать себя?

Не удивляйтесь, если такие целевые (и жесткие!) вопросы появятся среди вопросов для второго собеседования. Проведите углубленное исследование компании, чтобы показать, что вы знаете своего потенциального работодателя вдоль и поперек. Кроме того, четко определите, что вы можете сделать на этой работе, чтобы оказать быстрое и значимое влияние.

Как еще можно подготовиться ко второму собеседованию?

Помимо отработки ответов на возможные вопросы для второго собеседования, есть и другие вещи, о которых стоит подумать и предвидеть:

• Свободные концы, чтобы свести концы с концами — Был ли вопрос из первого интервью, на который вы не ответили полностью? Или интервьюер упомянул, что хотел затронуть тему, но не хватило времени? Вспомните те незавершенные дела из первоначального интервью. Подготовьтесь к ним, чтобы вы могли ответить более полно во время второго интервью.
• Нестандартные вопросы — Некоторым работодателям нравится задавать каверзные вопросы, например, «Если бы вы оказались на острове, что бы вы хотели иметь с собой и почему?» , чтобы узнать, насколько хорошо вы соображаете на ногах. Эти вопросы также проверяют ваши навыки решения проблем и немного раскрывают вашу личность.
• Истории, которые стоит рассказать — Продайте себя несколькими историями успеха прошлых достижений. Не говорите просто, что вы хороши в том, что делаете. Выделитесь, приведя конкретные примеры того, как вы помогли решить проблему или справились с конкретной трудностью на работе, и представьте эту информацию так, как ваши интервьюеры, вероятно, оценят.
• Обсуждение следующих шагов — В конце второго собеседования интервьюер, скорее всего, скажет вам, что будет дальше (возможно, третье собеседование) и когда вы получите от него известие. Или они могут предложить вам место на месте. Если произойдет последнее, не чувствуйте себя обязанным принимать решение прямо сейчас. Сообщите работодателю, что вам нужно время, чтобы принять решение, и когда он получит от вас ответ. И, если они не упомянули о следующих шагах, обязательно спросите, когда они свяжутся с вами или вам следует продолжить.

Вопросы, которые вы можете задать интервьюеру

Во время второго собеседования вы, вероятно, сможете задать больше вопросов, чем во время первого собеседования. Это хорошо, потому что вы, вероятно, придумаете больше наводящих вопросов, когда узнаете больше о компании, сотрудниках и самой работе.

Обязательно задавайте вдумчивые открытые вопросы (и оставьте подробные вопросы о компенсации на потом). Вот примеры, которые помогут вам начать работу:

• Что вам больше всего нравится в работе в организации?
• Каков ваш стиль управления?
• Как вы оцениваете обязанности и эффективность работы тех, за кем вы работаете?
• Как бы вы описали своего идеального сотрудника?
• Какая самая большая проблема, с которой я, вероятно, столкнусь на этой работе в первый год?

И, наконец, вот четыре дополнительных совета, которые помогут вам подготовиться ко второму собеседованию:

• Будьте готовы поделиться своими образцами работ (если применимо). Возможно, вы встречаетесь с людьми, у которых не было возможности ознакомиться с материалом, который вы представили в своем первом интервью. Если вы будете встречаться по видеосвязи, подготовьте цифровые версии вашей информации, которые вы можете быстро просмотреть для демонстрации экрана или отправить по электронной почте. Вы также можете предоставить интервьюерам ссылку на безопасную онлайн-папку, содержащую образцы ваших работ.
• Еще раз просмотрите свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы убедиться, что вы предоставляете постоянную информацию о своих навыках и опыте на протяжении всего процесса найма.
• Если группа второго интервью задаст вопросы, которые вы задавали ранее, отвечайте на них с той же подробностью и энтузиазмом, что и в первый раз. (Но и здесь убедитесь, что вы предоставляете непротиворечивую информацию.)
• Не забудьте отправить электронное письмо или записку с благодарностью каждому человеку, с которым вы беседовали. Даже если вы не получите эту должность, еще раз поблагодарите ключевых лиц, принимающих решения, и попросите их учитывать ваши будущие возможности — если вы этого хотите. Вы также можете попросить оставить отзыв о том, почему вам не предложили эту должность, чтобы вы могли извлечь уроки из опыта.

Удачи на втором собеседовании!

Делать ли мне аборт?

В этом разделе

• Учитывая аборт
• Какие факты мне нужно знать об абортах?

Подходит ли мне аборт?

Аборты — обычное дело, и люди делают аборты по разным причинам. Только вы знаете, что лучше для вас, но хорошая информация и поддержка могут помочь вам принять решение, которое лучше всего подходит для вашего собственного здоровья и благополучия.

Почему люди решаются на аборт?

Если вы думаете об аборте, вы не одиноки. Ежегодно миллионы людей сталкиваются с незапланированной беременностью, и примерно 4 из 10 из них решаются на аборт. Некоторые люди с запланированной беременностью также делают аборты по соображениям здоровья или безопасности. В целом, примерно 1 из 4 женщин в США сделает аборт к тому времени, когда им исполнится 45 лет.

Иногда решение простое. В других случаях это сложно. Но в любом случае решение сделать аборт является личным, и вы единственный, кто может его сделать.

У каждого есть свои уникальные и веские причины для аборта. Некоторые из многих различных причин, по которым люди решают прервать беременность, включают:

• Они хотят быть лучшими родителями для детей, которые у них уже есть.
• Они еще не готовы стать родителями.
• Сейчас не лучшее время в их жизни для рождения ребенка.
• Они хотят закончить школу, сосредоточиться на работе или достичь других целей, прежде чем родить ребенка.
• У них нет отношений с кем-то, от кого они хотят завести ребенка.
• Они находятся в оскорбительных отношениях или подверглись сексуальному насилию.
• Беременность опасна или вредна для здоровья.
• Плод не выживет во время беременности или будет страдать после рождения.
• Они просто не хотят быть родителями.

Решение сделать аборт не означает, что вы не хотите или не любите детей. На самом деле, у 6 из 10 человек, делающих аборт, уже есть дети, и многие из них решают прервать беременность, чтобы сосредоточиться на детях, которые у них уже есть. И люди, которые еще не стали родителями на момент аборта, часто рожают позже, когда чувствуют, что находятся в лучшем положении, чтобы быть хорошим родителем. Суть в том, что решение о том, заводить ли ребенка и когда, это очень личное дело, и только вы знаете, что лучше для вас и вашей семьи.

О чем я могу подумать, чтобы принять решение?

Семья, отношения, школа, работа, жизненные цели, здоровье, безопасность и личные убеждения — люди тщательно обдумывают эти вещи, прежде чем сделать аборт. Но вы единственный человек, который ходит в вашей обуви, и единственный человек, который может решить, делать ли аборт.

Вот что следует учитывать, если вы думаете об аборте:

• Готов ли я стать родителем?
• Могу ли я рассмотреть возможность усыновления?
• Что будет означать для моего будущего, если у меня будет ребенок сейчас?
• Что будет означать для моей семьи, если у меня будет ребенок сейчас?
• Как материнство повлияет на мои карьерные цели?
• Есть ли у меня сильные личные или религиозные убеждения относительно аборта?
• Принуждает ли меня кто-либо делать или не делать аборт?
• Изменит ли моя жизнь рождение ребенка так, как я этого хочу или не хочу?
• Изменит ли аборт мою жизнь так, как я хочу или не хочу?
• Какая поддержка мне потребуется и которую я получу, если решу сделать аборт?
• Какая поддержка мне потребуется и которую я получу, если решу завести ребенка?

Решения о вашей беременности носят личный характер. Есть много вещей, которые нужно учитывать, и совершенно нормально иметь много разных чувств и мыслей при принятии этого решения. Вот почему так важно получать фактическую, непредвзятую информацию об абортах. Поддержка со стороны семьи, друзей, партнеров и других людей, которым вы доверяете, также может быть полезной. Но решение на 100% за вами.

С кем я могу поговорить об аборте?

Многие люди полагаются на других, чтобы помочь им с их решением. Лучше выбирать людей, которые вас понимают и поддерживают.

В вашем местном медицинском центре Planned Parenthood есть заботливые специалисты, которые могут ответить на любые ваши вопросы. Они предоставят вам квалифицированную помощь, точную информацию обо всех ваших вариантах и ​​непредвзятую поддержку на всем пути — независимо от того, что вы решите в отношении своей беременности.

Другие центры планирования семьи и частные врачи также могут обсудить с вами ваше решение. Но будьте осторожны при поиске надежного медицинского центра, потому что есть поддельные клиники, которые утверждают, что предлагают информацию о вариантах беременности и аборте. Они называются кризисными центрами беременности, и ими руководят люди, которые не верят в предоставление вам честных фактов об абортах, беременности и контроле над рождаемостью. Центры кризисной беременности часто расположены очень близко к центрам планирования семьи или другим настоящим медицинским центрам и имеют похожие названия — они делают это, чтобы сбить людей с толку и заставить их посетить их вместо этого.

Никто не должен давить на вас, чтобы вы приняли какое-либо решение относительно вашей беременности, несмотря ни на что. Поэтому важно получать необходимую информацию и поддержку от людей, которые сообщают вам реальные факты и не осуждают вас.

Если вам трудно найти кого-то в своей жизни, чтобы поговорить, проверьте:

• All-Options: All-Options есть бесплатная горячая линия, которая дает вам конфиденциальное пространство для обсуждения принятия решений о беременность. Они предоставят вам поддержку без суждений в любой момент вашей беременности, независимо от того, что вы решите делать или как вы к этому относитесь.
• Aborts Welcome: Abortions Welcome предлагает непредвзятые письменные и интерактивные ресурсы, которые помогут вам в принятии решения, в том числе линию консультаций духовенства, где вы можете поговорить с сочувствующими духовенством и религиозными консультантами о духовных проблемах.

Когда я должен принять решение?

Важно не торопиться, чтобы принять наилучшее для вас решение. Также рекомендуется как можно скорее поговорить с медсестрой или врачом, чтобы получить наилучшую возможную медицинскую помощь. Персонал ближайшего медицинского центра Planned Parenthood всегда готов оказать квалифицированную медицинскую помощь и поддержку, какое бы решение вы ни приняли.

Была ли эта страница полезной?
• Да
• Нет

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть более полезной?

Как вам помогла эта информация?

Пожалуйста, ответьте ниже.