Что человеку рассказать о себе: Что рассказать о себе парню при первой переписке Вконтакте, знакомстве, на свидании. Примеры, чтобы его заинтересовать

Что можно рассказать о себе при знакомстве, в переписке

Как начать отношения

09.01.2018

103.5 тыс.

69.4 тыс.

5 мин.

Некоторые люди легко находят общий язык с новыми знакомыми и быстро устанавливают контакт. Другим это дается тяжело. Многие девушки и мужчины начинают смущаться, не знают, о чем можно поговорить с человеком, как поддержать диалог. Рассуждать на общие темы не всегда интересно, ведь хочется узнать что-то о собеседнике и поделится фактами о себе. Стоит учесть, что есть темы, которые поднимать нельзя, особенно если есть желание продолжить дальнейшее общение.

• 1 Темы для беседы
• 2 Что рассказать о себе?
• 3 О чем говорить не стоит?

1

Темы для беседы

При разговоре каждый человек хочет произвести положительное впечатление, поэтому важно выбрать подходящую тему, особенно если люди знакомы совсем недавно.

Нельзя обижать собеседника, задавая какие-то очень личные вопросы или позволяя себе фамильярное поведение. Даже если человек свободно общается и не стесняется в диалоге, то это не означает, что говорить с ним можно обо всем. Стоит помнить об элементарных рамках приличия.

Если человек намекает о том, что тема ему неприятна, говорит об этом прямо или же пытается увести диалог в другое русло, то настаивать на продолжении не следует. Это считается дурным тоном. Вряд ли человек захочет общаться после такого настойчивого желания узнать у него то, чем он не хочет делиться.

С понравившейся девушкой, молодым человеком или же просто новым приятелем можно обсудить следующие темы:

• Увлечения и интересы. Можно спросить собеседника прямо или же начать с рассказа о себе. Если у людей найдутся какие-то общие хобби, то им будет, что обсудить в будущем.
• Любимые места, развлечения, отдых. Если поинтересоваться, где и каким образом человек любит проводить свободное время, то можно узнать о нем много нового, задать ряд вытекающих из ответа вопросов.
  К примеру, если оба собеседника любят посещать выставки, театры или каких-то другие культурные учреждения, то они быстро найдут общий язык.
• Недавние впечатления. Можно попытаться узнать об отношении собеседника к чему-либо, и если он поддержит диалог, развивать тему дальше. Если недавно состоялась какая-то интересная поездка или поход, то можно поинтересоваться, любит ли собеседник путешествовать.

Можно задавать вопросы на любые нейтральные темы. Главное — наблюдать за реакцией собеседника, чтобы не обидеть его и в то же время вызвать интерес к обсуждаемым деталям.

При знакомстве в интернете переписку следует начинать с общепринятых вопросов:

• Как настроение?
• Как твои дела?
• Что планируешь делать в ближайшее время?

Исходя из ответа собеседника, можно перейти к определенной теме. Если он ответит, что планирует заняться каким-то делом, стоит расспросить подробности. Можно попросить прислать фотографию с результатом его труда, похвалив работу человека и оценив его по достоинству. Диалог плавно перейдет в другое русло, и новый знакомый или знакомая уже будут предрасположены к дальнейшему общению.

Если парень пишет девушке на сайте знакомств, то можно сказать ей, что она красива, хорошо выглядит, стильно одета. Но не стоит писать ничего пошлого, пытаться пошутить или сказать что-то остроумное. Это только оттолкнет. То же самое может сделать и дама, желающая познакомится с симпатичным ей молодым человеком.

2

Что рассказать о себе?

Когда разговор уже завязался и нужно каким-то образом его поддержать, то следует рассказать что-то о себе. Можно поговорить о следующем:

• Деятельность (работа, учеба или любой другой основной занятости). Новому знакомому, который заинтересован в диалоге, наверняка любопытно узнать, чем занимается его собеседник. Если человек делает что-то интересное, полезное, необычное, то об этом всегда интересно послушать.
• Планы и желания. Не следует выкладывать малознакомому человеку все, что запланировано на следующие десять лет жизни, но можно поделиться планами на ближайшую неделю или месяц. К примеру, стоит рассказать о поездке, желании заняться новым хобби или прочитать интересную книгу.
• Моменты из жизни. Если есть какие-то интересные истории, то можно ими поделиться. Не стоит говорить обо всем подряд, важно заинтересовать собеседника. Рассказ должен быть поражающим и удивляющим, чтобы оставить впечатление у нового знакомого.

Некоторые собеседники не любят банальных разговоров о погоде, еде и прочем. Если девушка или парень отвечают без интереса, и диалог им безразличен, то стоит перейти на другую тему, которая будет для них актуальна. Можно задавать наводящие вопросы, чтобы выявить круг интересов собеседника. Но если он явно демонстрирует свою неохоту разговаривать, то навязываться не нужно.

3

О чем говорить не стоит?

Некоторые темы при разговоре затрагивать не стоит:

• Семейные проблемы. Не надо жаловаться на родственников, если в семье есть разногласия. Это некрасиво, и может оттолкнуть собеседника.
• Отсутствие финансов. Кто-то воспримет это как жалобу, а кто-то — как просьбу о помощи.
• Сплетни. Нельзя рассказывать какие-то факты из жизни другого человека, если это не касается предыдущей темы. Да и обсуждать незнакомого мужчину или женщину при новом друге или подруге не совсем уместно.
• Прошлые отношения. Если разговор ведется с симпатичной девушкой или парнем, то есть потенциальным партнером или партнершей для романтических отношений, то не стоит упоминать о предыдущих пассиях. Не стоит высказывать ни положительное, ни отрицательное мнение. Если отзываться о бывшем парне или девушке хорошо, то собеседник может подумать, что чувства к нему еще не остыли. Если же плохо — собеседница или собеседник могут расценить это как дурной тон. Нового знакомого также желательно не расспрашивать о прошлом.
• Успехи и достижения. Это также может быть воспринято неоднозначно. Кто-то порадуется за знакомого, а кто-то посчитает это хвастовством. Можно говорить об этом, но без приукрашивания фактов, и только если новый друг или подруга сами спрашивают об этом.
• Интимные и личные вопросы. Говорить с человеком о чем-то сокровенном в первые дни знакомства некрасиво. Это допустимо, но только если люди достаточно близки и готовы делиться друг с другом своими впечатлениями и эмоциями.

Важно помнить, что диалог не должен вызывать у собеседника дискомфорт. Не стоит навязываться с вопросами, если знакомый или знакомая дают понять, что общение им не интересно.

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

4 марта 2021 ВТБ Работа и учёба

Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером.

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

• Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
• Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
• Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

• Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
• Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
• Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

• Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
• Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
• Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3. Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

• Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
• Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
• Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

• Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
• Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4. Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

• Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
• Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
• Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

• Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
• Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
• Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

• Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
• Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
• Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

• Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
• Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
• Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

---

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

• 50 лайфхаков для успешного прохождения собеседования
• «У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании
• Собеседование на английском: как подготовиться, чтобы получить работу

Как ответить на вопрос «Расскажи мне немного о себе»

«Расскажи мне немного о себе».

Это, казалось бы, безобидный запрос — приглашение, которое на самом деле является открытым вопросом. Но именно эта открытость делает этот вопрос таким трудным для ответа. Какой из многих возможных ответов вы должны дать, что вы должны упомянуть и сколько вы должны сказать?

«Расскажите немного о себе» — это просьба, которую вы получаете от профессора в первый день занятий, лидера новой группы, к которой вы присоединились в церкви, от интервьюера или кого-то, кого вы встречаете на вечеринке. Независимо от того, является ли ситуация социальной или профессиональной, запинающийся или бессвязный ответ может действительно сбить с толку общение, помешать зарождающемуся разговору и помешать вашему первому впечатлению.

Сегодня мы поговорим о том, как дать эффективный и убедительный ответ, когда кто-то просит вас немного рассказать о себе. Мы рассмотрим, что говорить, когда этот вопрос возникает на собеседовании при приеме на работу, а также в социальных ситуациях, таких как первый день занятий.

Как ответить на вопрос «Расскажите немного о себе» на собеседовании

«Расскажите немного о себе» — это один из наиболее распространенных способов, с помощью которого интервьюер начинает собеседование. Это растопит лед и заведет разговор. Но не думайте, что это просто время для приятной болтовни — «официальное» интервью определенно уже началось. Большинство интервьюеров принимают решение о кандидате в течение первых пяти минут собеседования, поэтому большое значение имеет то, как вы начнете. Уверенный и эффективный ответ на этот частый первый вопрос задаст тон всему интервью.

Но открытость запроса приводит к тому, что многие кандидаты спотыкаются прямо у ворот. Как далеко они должны вернуться в своей истории работы? Должны ли они говорить о своем образовании? Должны ли они поделиться хронологической хронологией всех своих предыдущих мест работы или просто основными моментами из их последнего? В этот момент замешательства и колебаний то, что исходит из уст кандидата, часто представляет собой сплошное бормотание и бормотание.

Итак, давайте сначала поговорим о наиболее распространенных вариантах этих нежелательных ответов, а затем обсудим, как разработать более эффективный ответ.

Как НЕ реагировать

Отсутствие ответа, ответ. «Я не знаю, что вы хотите, чтобы я вам сказал. Все это есть в моем резюме».

Этот ответ пометит вас как слишком буквального, тупого, капризного и/или уклончивого человека. Менеджер по найму не ищет дословное изложение того, что есть в вашем резюме; скорее, просьба должна быть переведена так, как предлагает карьерный коуч Пегги Макки: « Скажи мне что-нибудь, что будет иметь значение для меня, поскольку я рассматриваю тебя для этой работы ». Интервьюеру нужен не список пунктов, а вам , чтобы соединить эти точки для них.

Хронологический монолог о вашем образовании и опыте работы . «В колледже я изучал бухгалтерский учет и получил средний балл 3,7. Моя первая работа после выпуска была в компании X, где я работал… Затем два года спустя я перешел в компанию Y, где моя роль включала… Последнее время я работал в компании Z, где…»

Вся эта информация есть у интервьюера. в резюме перед ними, так что нет необходимости давать полный хронологический тур по своим полномочиям. Это утомительно, и они начнут настраивать вас.

Монолог о ваших собственных целях и интересе к работе. «Я всегда хотел быть инженером-программистом, и я чувствую, что это работа моей мечты».

Это здорово, что вы возлагаете большие надежды на эту работу, но менеджера по найму больше всего интересует, что вы можете сделать для их .

Перераспределение. «Ну, я родился в Мейконе, штат Джорджия, но моя семья переехала в Питтсбург, когда мне было десять лет, и с тех пор я живу здесь. Я работаю в строительной сфере уже четырнадцать лет. Мне очень нравилась моя последняя работа, но потом у прораба закрутился роман с моей женой, и, конечно же, он меня выгнал. А теперь у меня нет ни работы, ни жены, и я просто хочу начать все сначала».

Интервьюер не ищет много личных подробностей вашей жизни — просто сосредоточьтесь на основных моментах вашего опыта работы.

Смутное чрезмерное рвение . — Я готов сделать все, что тебе нужно.

Менеджер по найму хочет услышать подробности о том, что вы предлагаете; именно детали, а не общие положения, вызовут дополнительные вопросы и заведут разговор.

Как ответить

Потенциальные работодатели просматривают сотни резюме и могут провести собеседование с дюжиной кандидатов. Через некоторое время все эти парни в костюмах и девушки в юбках-карандаш превращаются в одно большое пятно из резюме, и менеджер по найму начинает классифицировать людей и смешивать их вместе. Таким образом, ваша задача — вырваться из толпы с самого начала — как только они скажут: «Ну, расскажи мне немного о себе».

Вот как:

Отвечайте кратко. Ваш ответ должен длиться не дольше минуты . Еще немного, и интервьюер начнет терять интерес. Не повторяйтесь. Не болтай.

Поймите, что вам не нужно говорить в этом заявлении все, что вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас; скорее, цель должна состоять в том, чтобы сказать то, что вызовет дополнительные вопросы в областях, которые позволят вам уточнить свои сильные стороны.

Начните с краткой биографии вашего опыта работы. Кратко изложите основные моменты вашего резюме.

• «Я начал свой первый бизнес, когда мне было 19 лет, я окончил бизнес-колледж Университета Оклахомы и последние пять лет работал менеджером по продажам в X Company».

Приведите конкретный пример ценности, которую вы могли бы принести работодателю. Какие уникальные навыки и опыт у вас есть, что отличает вас от других кандидатов? Как ваши собственные цели совпадают с целями потенциального работодателя? Как вы собираетесь принести пользу компании и помочь им достичь своих целей?

Менеджер по найму больше всего заинтересован в том, что вы собираетесь предложить компании. Вы должны были уже потратить некоторое время на мозговой штурм потребностей потенциального работодателя и того, как/где они совпадают с вашими собственными сильными сторонами (вот как именно это сделать). Вы захотите вплести эти «совпадения» в свой ответ, предложив конкретный пример того, как вы использовали свои навыки для решения проблемы, экономии денег или улучшения качества — тот, который напрямую совпадает с целями компании.

• «В компании X я помог представить три новых популярных продукта в их линейке и увеличил продажи на 5% каждый год, когда я был там. Я уверен, что смогу сделать то же самое для вашей компании».

Упомяните вещи, которые указывают на положительные качества. Вы не хотите хвастаться своим ответом, но хотите казаться ценным и уверенным в себе. Один из способов пройти эту линию — упомянуть вещи, которые указывают на положительные качества, не описывая их явно. Например:

• «Я закончил колледж за три года». (указывает на трудовую этику)
• «Я был самым молодым человеком, которого когда-либо назначали менеджером по продажам». (указывает на компетентность не по годам)

Упомяните все, что у вас есть общего с интервьюером. Если вы можете заранее изучить человека, который будет брать у вас интервью, или заметить что-то общее в его офисе, упомяните об этом в своем ответе. Может быть, они учились в одном колледже, принадлежали к одному братству или когда-то работали в той же компании, что и вы. Или, скажем, вы знаете, что они родом из Техаса, как и вы. Хотя обычно вы не упоминаете в своем ответе тот факт, что вы выросли в Техасе, вы хотели бы это сделать с этим интервьюером. Людям нравятся люди, похожие на них самих.

Сохраняйте актуальность. Релевантность — залог хорошего отклика. То, что вы чем-то гордитесь, не означает, что это имеет отношение к компании, с которой вы проводите собеседование.

Собираем все вместе

Основной принцип хорошего ответа «Расскажи мне немного о себе» состоит в том, чтобы охватить как можно больше территории на как можно меньшем пространстве; вы не знаете, что заинтересует интервьюера, поэтому вы хотите включить как можно больше моментов, которые могли бы завести разговор, сосредоточив внимание на вещах, которые показывают ваши сильные стороны, и предложите дополнительные вопросы, которые позволят вам подробно о них. По сути, это небольшая презентация в лифте, где вы представляете себя.

Вот пример того, как все вышеперечисленные пункты могут быть собраны вместе, чтобы сформировать убедительный и эффективный ответ менеджеру по найму из Техаса, который ищет амбициозного самодеятельного человека для улучшения продаж своей компании:

«Я вырос в Техас , а затем пересек границу, чтобы поступить в Университет Талсы на бакалавриат. Я получил степень в области бухгалтерского учета за три года, а также начал свой собственный бизнес на втором курсе, который я смог продать после окончания учебы. Я получил степень MBA в бизнес-колледже Университета Оклахомы и в то время проходил стажировку в Y Company. Я провел последние пять лет, работая в компании X, где я был самым молодым человеком, когда-либо ставшим менеджером по продажам. Я помог представить три новых хита в их линейке и каждый год увеличивал продажи на 5%. Я уверен, что смогу сделать то же самое для вашей компании».

Это кратко, но охватывает много вопросов. Подумайте обо всех многообещающих дополнительных вопросах, которые теперь может задать интервьюер:

• О, вы из Техаса? Какая часть?
• Какой бизнес вы начали в колледже?
• Как ты закончил колледж за 3 года?
• Почему компания Y решила сделать вас менеджером в таком юном возрасте?
• Какие новые продукты вы представили в компании Y?
• Как вам удалось увеличить их продажи на 5% каждый год?

Всегда стоит знать, что вы собираетесь сказать, перед интервью, прорепетировав это про себя несколько раз. Приложив немного усилий, вы действительно сможете успешно провести интервью.

Как ответить на вопрос «Расскажите немного о себе» в социальной ситуации

По сравнению с ответом «Расскажите немного о себе» на собеседовании при приеме на работу, придумать ответ на этот вопрос в социальной ситуации довольно сложно. просто и понятно.

Как и в контексте интервью, вы хотите, чтобы оно было кратким (опять же, менее минуты), предлагая при этом некоторые интересные факты, которые могут вызвать дополнительные вопросы. Здесь вы не пытаетесь произвести впечатление на кого-то как такового, вы просто даете людям представление о том, кто вы есть, есть ли у вас что-то общее, и даете пищу для того, о чем они могут поговорить с вами — будет ли разговор продолжаться. продолжайте в этот момент, или они могут подойти к вам после урока, чтобы спросить вас о чем-то, что вы сказали.

Вот некоторые вещи, которые обычно уместно упоминать в различных ситуациях:

Первый учебный день:

• Откуда вы
• Как вы решили поступить в этот колледж (особенно если вы из за пределами штата)
• Какая у вас специальность, или, если хотите, совершенно не определились
• Почему вы посещаете курс и что вы надеетесь получить от него (преподавателям нравится это слушать; это также вопрос которые могут передать многое о вашей личности вашим одноклассникам)
• Уникальный, забавный и/или случайный факт о вас (вы служили в армии и ездили в Ирак; вы водите PT Cruiser, который вам подарила тетя, и он вам очень нравится; вы играете на губной гармошке ; когда-то у вас были волосы до задницы; Билл Клинтон поцеловал вас в младенчестве на предвыборном митинге 1996 года; вы только что вернулись домой после двухлетнего служения на миссии вашей церкви в Бразилии). Уникальный факт может рассмешить ваших одноклассников или просто сделать вас запоминающимся.

Новый клуб/встреча/церковная группа

• Откуда вы, если вы только что переехали в этот район
• Что привело вас в ваш новый дом (опять же, если вы только что переехали)
• Как вы пришли к интересам или вере клуба
• Почему вы присоединился к группе, и что вы ищете от этого
• Любые таланты или интересы, которые группа может использовать
• Уникальный, забавный и/или случайный факт о вас

Встреча с новым человеком на вечеринке /Конференция

• Откуда вы
• Чем вы зарабатываете на жизнь
• Почему вы на конференции
• Откуда вы знаете организатора вечеринки

Часть искусства светской беседы заключается не только в том, чтобы скажите сами, но предлагайте материал, который поможет людям узнать, что сказать/спросить в ответ. Так что просто подумайте о том, чтобы выбросить несколько вещей, которые заставят других людей узнать о вас больше, максимально упростив для них это.

ПредыдущийСледующий

12 вещей, которые вы должны уметь сказать о себе

Вы живете только один раз, но если вы все делаете правильно, одного раза достаточно.
– Мэй Уэст

Вы поймете, что находитесь на правильном пути, если сможете честно повторять про себя каждый из следующих заголовков. (А если вы не можете, этот список даст вам что-то полезное для работы.)

1. Я следую своему сердцу и интуиции.

Не поддавайтесь своим проблемам. Руководствуйтесь своими мечтами. Живи той жизнью, которой ты хочешь жить. Будь человеком, которого ты хочешь помнить через много лет. Принимайте решения и действуйте в соответствии с ними. Делай ошибки, падай и пробуй снова. Даже если ты упадешь тысячу раз, по крайней мере, тебе не придется гадать, что же могло быть. По крайней мере, в глубине души вы будете знать, что приложили все усилия, чтобы осуществить свои мечты.

У каждого из нас в сердце что-то горит. Наша ответственность в жизни — найти его и сохранить. Это твоя жизнь, и она коротка. Не позволяйте другим погасить ваше пламя. Попробуйте то, что вы хотите попробовать. Иди, куда хочешь. Следуйте собственной интуиции. Мечтай с открытыми глазами, пока не узнаешь точно, как это выглядит. Затем делайте хотя бы одно дело каждый день, чтобы воплотить его в жизнь.

Стремясь к достижению своих целей, вы можете рассчитывать на довольно существенные разочарования на этом пути. Не отчаивайтесь, путь к вашей мечте может быть непростым. Думайте об этих разочарованиях как о испытаниях — испытаниях настойчивости и мужества. В конце пути, чаще всего, мы гораздо больше сожалеем о том, что не сделали, чем о том, что сделали. Читать Квиттер.

2. Я горжусь собой.

Ты сам себе лучший друг и сам себе самый большой критик. Независимо от мнения других, в конце дня единственное отражение, смотрящее на вас в зеркале, — это ваше собственное отражение. Примите в себе все – ВСЁ! Вы — это вы, и это начало и конец — никаких извинений, никаких сожалений.

Люди, которые гордятся собой, как правило, имеют страсти в жизни, чувствуют себя довольными и подают хороший пример другим. Для этого нужно представить себе человека, которым вы хотели бы стать, и приложить все усилия, чтобы расти.

Быть гордым не означает хвастаться тем, насколько вы велики; это больше похоже на спокойное знание того, что ты многого стоишь. Дело не в том, чтобы думать, что вы совершенны — потому что никто таковым не является, — а в том, чтобы знать, что вы достойны любви и принятия. Все, что вам нужно сделать, это быть собой и прожить историю, которую никто другой не может прожить, историю вашей собственной уникальной жизни. Будьте горды, будьте уверены, вы никогда не знаете, кто смотрел на вас, желая, чтобы они были вами.

3. Я делаю мир лучше.

Действуй так, как будто то, что ты делаешь, имеет значение. Оно делает.

Правда ли, что все мы живем, чтобы служить? Что, помогая другим, мы исполняем свою судьбу? Ответ прост: «да». Когда вы оказываете положительное влияние на чью-то жизнь, вы также оказываете положительное влияние на свою собственную жизнь. Делайте что-то большее, чем вы — что-то, что помогает кому-то другому быть счастливым или меньше страдать.

Ты всего один, но ты один. Вы не можете сделать все, но вы можете сделать что-то. Улыбайтесь и наслаждайтесь тем фактом, что вы изменили ситуацию, которую вы, вероятно, запомните навсегда.

4. Я счастлив и благодарен.

Счастье внутри вас, в вашем образе мышления. То, как вы смотрите на себя и свой мир, — это осознанный выбор и привычки. Линза, через которую вы смотрите на все, определяет, как вы относитесь к себе и ко всему, что происходит вокруг вас.

Благодарность всегда делает вас счастливым. Если вам трудно быть благодарным за что-либо, сядьте, закройте глаза, сделайте долгий медленный вдох и будьте благодарны за кислород. Каждый ваш вздох синхронизирован с чьим-то последним.

5. Я становлюсь лучшей версией себя.

Джуди Гарланд однажды сказала: «Всегда будь первоклассной версией себя, а не второсортной версией кого-то другого». Живите в соответствии с этим утверждением. Нет такой вещи, как жить в чужой шкуре. Единственная обувь, которую вы можете занять, — ваша собственная. Если вы не являетесь собой, вы не живете по-настоящему — вы просто существуете.

Помните, что попытка быть кем-то другим — это пустая трата человека, которым вы являетесь. Примите того человека внутри себя, у которого есть идеи, сила и красота, как ни у кого другого. Будьте тем, кем вы себя считаете — лучшей версией себя — на своих условиях. Постоянно совершенствуйтесь, заботьтесь о своем теле и здоровье, окружайте себя позитивом. Станьте лучшей версией себя.

6. Я считаю свое время.

Время — самая ценная составляющая жизни. Найдите время для того, что действительно важно сегодня. По-настоящему быть в настоящем, находить страсть в своей жизни, видеть мир и путешествовать, или просто видеть мир вокруг вас прямо сейчас, быть с замечательными людьми, делать удивительные вещи, есть вкусную еду и наслаждаться маленькими радостями жизни.

Помните, ваше время бесценно, но оно бесплатно. Вы не можете владеть им, но можете им пользоваться. Вы можете потратить его, но не можете сохранить. Однажды потеряв его, вы никогда не сможете его вернуть. Вам действительно осталось жить недолго. Так что пусть ваши мечты будут больше ваших страхов, а ваши действия громче ваших слов. Сделайте так, чтобы ваше время считалось!

7. Я честен с собой.

Будьте честны в том, что правильно, а также в том, что нужно изменить. Будьте честны в том, чего вы хотите достичь и кем вы хотите стать. Всегда будьте честны в каждом аспекте своей жизни. Потому что вы единственный человек, на которого вы всегда можете положиться.

Ищите правду в своей душе, чтобы вы действительно знали, кто вы есть. Как только вы это сделаете, у вас будет лучшее понимание того, где вы сейчас находитесь и как вы сюда попали, и вы будете лучше подготовлены, чтобы определить, куда вы хотите пойти и как туда добраться. Прочтите Четыре Соглашения.

8. Я хорошо отношусь к тем, кто мне дорог.

В человеческих отношениях расстояние измеряется не милями, а привязанностью. Два человека могут быть рядом друг с другом, но на расстоянии нескольких миль. Так что не игнорируйте того, кто вам небезразличен, потому что отсутствие беспокойства ранит больше, чем злые слова. Оставайтесь на связи с теми, кто важен для вас. Не потому, что это удобно, а потому, что они стоят дополнительных усилий.

Когда вы в последний раз говорили своей семье и близким друзьям, что любите их? Просто проведя немного времени с кем-то, вы показываете, что вам не все равно, показывает, что они достаточно важны, что вы выбрали — из всех дел в своем плотном графике — найти для них время. Поговорите с ними. Слушай их. Поймите их.

Очень часто наши действия, а не только наши слова, действительно говорят о том, что наше сердце чувствует к другому.

9. Я знаю, что такое безусловная любовь.

Любите ли вы ребенка, возлюбленного или другого члена семьи, познайте чувство дарения любви и не ожидая ничего взамен – вот что лежит в основе безусловной любви. Жизнь через безусловную любовь — это чудесное приключение, которое волнует самую суть нашего существа и с радостью освещает наш путь. Эта любовь — динамичная и мощная энергия, которая поддерживает нас в самые трудные времена.

Любовь прекрасна и непредсказуема. Она начинается с нас самих, ибо без любви к себе мы не можем знать, какой может быть настоящая любовь. Любя себя, мы позволяем чувству рождаться внутри нас, и тогда мы можем поделиться им со всеми и всем вокруг нас. Когда вы любите безоговорочно, это происходит не потому, что человек, которого вы любите, совершенен, а потому, что вы учитесь видеть несовершенного человека в совершенстве.

10. Я простил тех, кто когда-то меня обидел.

Нас всех когда-то обидел другой человек – с нами плохо обращались, доверие было подорвано, сердца были ранены. И хотя эта боль нормальна, иногда она длится слишком долго. Мы переживаем боль снова и снова, позволяя им жить бесплатно в нашей голове, и нам трудно отпустить.

Недовольство — это пустая трата совершенного счастья, из-за него мы упускаем красоту жизни, как она есть. Простить — значит освободить узника и обнаружить, что узником были вы.

11. Я беру на себя полную ответственность за свою жизнь.

Признайте свой выбор и ошибки и будьте готовы предпринять необходимые шаги, чтобы исправить их. Либо вы берете на себя ответственность за свою жизнь, либо кто-то другой. И когда они это сделают, вы станете рабом их идей и мечтаний, а не первооткрывателем своих собственных.

Вы единственный, кто может напрямую контролировать исход своей жизни. И нет, это не всегда будет легко. Перед каждым человеком стоит стопка препятствий. Но вы должны взять на себя ответственность за свою ситуацию и преодолеть эти препятствия. Выбор не делать — это выбор жизни простого существования. Прочтите «Неизведанные дороги».

12. Я ни о чем не жалею.

Это просто кульминация предыдущих одиннадцати…

Следуй своему сердцу. Будьте верны себе. Делай то, что делает тебя счастливым. Будь с тем, кто заставляет тебя улыбаться. Смейтесь так же, как дышите.