Что ответить чем маешься: Что ответить на вопрос: «Что делаешь, чем занимаешься?»

Чем маешься?)))

Это чужой компьютер Забыли пароль?

Главная
Философия, Психология
Психология
Закрытый вопрос

Психология
Закрытый вопрос

Бизнес, Финансы
Города и Страны
Досуг, Развлечения
Животные, Растения
Здоровье, Красота, Медицина
Знакомства, Любовь, Отношения
Искусство и Культура
Компьютеры, Интернет, Связь

Кулинария, Рецепты
Лингвистика
Наука и Техника
Образование
Общество, Политика, СМИ
Отдельная Категория
Прочее
Путешествия, Туризм
Работа, Карьера
Семья, Дом, Дети
Спорт
Стиль, Мода, Звезды
Товары и Услуги
Транспорт
Философия, Психология

Мистика, Эзотерика
Прочее непознанное
Психология
Религия, Вера
Философия

Фотография, Видеосъемка
Юридическая консультация

Юмор

Закрыт 7 лет

Шуршуля ~√\~~√V~~^√V\____❤

Наставник (88056)

#необходимость

Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее

ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 4

СЭЛЭРЭМ с Праздником Революции! Ура !!!

Наставник (67142)

тем. чем и ты))

ЕЩЕ ОТВЕТЫ

Welcome to Twin Peaks

Верховный Наставник (156627)

необходимостью обзванивать клиентов) ненавижу телефон!!!

привет, Нюрок)

Б*лог

Наставник (43120)

slaughterman

Наставник (85904)

Дрова колю.)

ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Чем маешься?

Чем бы на работе заняться ?(( третий час уже маюсь..(

Вы пробовали маяться не дурью, а чем-нибудь другим?)

Завтра еду за покупками)))А Вы чем будете маяться?))трудиться небось?))

Ну что ухожу на пару часиков)))чем мается будете без мну?))

Чем помочь коту , изнывающему от жары ? Солнце , отопление, мается в мае (

Граждане пассажиры, кипяток брать будете? Сахар? Заварку? Или без чая в Ответах маетесь? Чем горло смачиваете?

А чем маются МАЙСКИЕ именинники ? Ведь не только ДУРЬЮ ?! )))) И почему ? . ..см…

Вчера целый день был занят, а сегодня целый день маюсь, чем бы заняться?))

Дурью маюсь! А вы — чем? )))

Отвечать — Яндекс Кью. Справка

Где найти вопрос, чтобы на него ответить
Как ответить на вопрос
Как составить полезный текстовый ответ
Как записать хороший видеоответ
Как призвать пользователей ответить на вопрос
Узнать мнение экспертов об ответе
Как оцениваются ответы

Если хотите поделиться знаниями, вы можете найти вопрос несколькими способами:

На панели слева нажмите Подписки. В этом разделе формируется лента публикаций на основе ваших подписок на сообщества, темы и пользователей. Активируйте опцию Вопросы над лентой, чтобы видеть только вопросы.
На панели слева нажмите Темы. В этом разделе все вопросы сгруппированы по темам. Выберите интересующую вас тему. Вы можете смотреть Все вопросы по теме или только Открытые — те, на которые еще нет ответов. Для этого активируйте соответствующие опции над лентой публикаций.
На панели слева нажмите Вопросы. В этом разделе формируется лента вопросов с учетом ваших активностей на Кью: вопросы, ответы, подписки, лайки и т. д. Вы можете отфильтровать вопросы по тегам, нажмите Фильтры над лентой и в поисковой строке начните вводить первые буквы и выберите подходящие слова из выпадающего списка. Чтобы убрать выбранный тег, нажмите на него.
Если вы состоите в сообществах, подписаны на темы или пользователей, то вам будет доступна опция Ответить — рекомендации вопросов от сервиса в соответствии с вашими подписками.
Если вы эксперт на Кью, вам будут доступны три опции:
- Ответить — вопросы, в которые вас призвали как эксперта, и рекомендации вопросов от сервиса в соответствии с подписками и вашей экспертной темой.
- Рекомендации — предложения вопросов на основе лайков и подписок;
- Проверить — призывы проверить ответы на вопросы;
В поиске — введите вопрос или ключевые слова в поисковую строку вверху страницы и нажмите клавишу Enter. Чтобы начать поиск вопроса с интересующей вас темы, введите ее название в поисковую строку и откройте вкладку Темы на странице результатов.

Внимание. Перед тем, как отвечать на вопросы, прочитайте правила сервиса и советы — как написать полезный текстовый ответ и как записать хороший видеоответ. Ответы, не соответствующие правилам, могут быть удалены.

Чтобы открыть страницу вопроса, нажмите на его заголовок.
Нажмите кнопку Ответить.
Выберите, как хотите ответить — текстом или загрузить видеоответ. Для этого перейдите на нужную вкладку.
Примечание. Видеоответы будут доступны, если ваш профиль прошел проверку.

Эти рекомендации помогут делиться знанием так, чтобы другим пользователям было интересно читать.

Оформите свой профиль. Ответам больше доверяют, когда в профиле указаны имя и фамилия, род занятий или сфера интересов. Подробнее см. в разделе Настройка профиля.
Прямо отвечайте на вопрос. Например, если задан вопрос «Почему..?», в ответе есть «Потому»; если задан вопрос «Кто..?», в ответе названы действующие лица; если задан вопрос «Как..?», то в ответе объясняется процесс.
Пишите подробно. Используйте примеры и объяснения. Ответ должен быть длиной не менее 1500 символов.
Разбивайте длинный ответ. Делите текст на смысловые абзацы или пункты.
Структурируйте ответ. Делайте это так, чтобы в первом абзаце содержался ответ на вопрос, а в следующих — аргументы «почему именно так» с логическим обоснованием.
Выделяйте ключевые мысли. Не стоит делать весь текст жирным или курсивным, но на важных моментах можно сделать визуальные акценты.
Указывайте ссылки. В ответ можно вставить ссылку на книгу, статью, видео, какой-либо источник по теме. Но не оставляйте в ответе только одну ссылку с комментарием — ссылка должна дополнять ответ, а не заменять его. Размещение ссылки не должно быть главной целью автора ответа. Это легко проверить: если убрать ссылку из ответа, ответ должен остаться полноценным и полезным.
Пишите уникальный текст. Не копируйте его со сторонних или собственных источников. Если вам требуется использовать часть текста из других источников — оформляйте цитирование, а лучше перефразируйте. При этом ответ не может состоять только из цитирования.
Пишите понятно. Учитывайте людей, незнакомых с этой областью знаний. Например, если в тексте вы используете профессиональную терминологию, объясните ее. Также объясняйте все логические взаимосвязи.
Иллюстрируйте ответ. В тексте могут быть изображения, если они помогают ответить на вопрос. Это необязательно, но зачастую картинкой можно показать то, что сложно описать одним только текстом. Также иногда требуется вставить, например, график или диаграмму, иллюстрирующую тот или иной статистический довод.

Если вы не будете придерживаться этих рекомендаций при составлении ответа, он может быть отредактирован.

Эти рекомендации помогут делиться знанием так, чтобы другим пользователям было интересно смотреть и слушать.

Прямо отвечайте на вопрос. Например, если задан вопрос «Почему..?», в ответе есть «Потому»; если задан вопрос «Кто..?», в ответе названы действующие лица; если задан вопрос «Как..?», то в ответе объясняется процесс.
Снимайте видео от 1 до 5 минут. Видео не должно быть слишком коротким и слишком длинным.
Обратите внимание на звук. Убедитесь, что при просмотре звук воспринимается без проблем — нет шума и помех.
Снимайте видео в высоком разрешении. Проверьте, что видео записывается в высоком качестве — нет пикселей и помех.
Используйте монтаж. Хороший монтаж помогает выстраивать цельную мысль в видео.
Иллюстрируйте ответ. Наглядно покажите ответ на вопрос.
Укажите возрастной рейтинг видео. Если в видеоответе вы рассказываете про алкоголь, секс, табак или наркотики, укажите в самом начале рейтинг «18+».

Примечание. Отправить призыв эксперту или сообществу может любой пользователь Яндекс Кью, не только автор вопроса.

Чтобы на вопрос ответил определенный пользователь или сообщество, позовите их:

На странице вопроса на панели нажмите кнопку Призвать.
Выберите пользователя или сообщество из предложенного списка или найдите, используя поисковую строку. Призвать можно не более 10 пользователей или сообществ в сутки, напротив которых есть значок .
Нажмите кнопку Отправить призыв.

Пользователь или сообщество, которых вы позвали, получат уведомление.

Вы можете спросить мнение экспертов об ответе. Эксперт укажет, является ли ответ достоверным, а также добавит комментарий, поясняющий, почему стоит или не стоит доверять данному ответу.

Чтобы позвать эксперта для проверки достоверности ответа:

В правом нижнем углу ответа нажмите → Узнать мнение эксперта об ответе.
Выберите одного или нескольких экспертов из списка. Если вы хотите найти определенного эксперта, введите его имя или укажите ссылку на профиль.
Нажмите Отправить экспертам.

Внимание. Не обращайтесь за подтверждением к экспертам напрямую, они игнорируют такие сообщения. Дождитесь обработки заявки на верификацию в сервисе.

Если ответ соответствует рекомендациям и набирает много лайков, он может попасть в подборку лучших ответов.

Если ответ не соответствует рекомендациям и набрал много дизлайков, он будет опускаться вниз в списке ответов, поэтому его увидит меньше пользователей.

Также из оценок пользователей формируется ваш рейтинг в общем списке и в конкретной теме (например, в теме Философия). Лайк добавляет балл рейтинга, а дизлайк отнимает. Рейтинг отображается в вашем профиле и во всех ваших постах и ответах.

Также пользователи могут пожаловаться на ответ. После проверки и подтверждения жалобы ответ может быть отредактирован или удален с сервиса.

Вы можете написать нам в чате — для этого нажмите значок .

Если вы хотите написать через форму обратной связи, выберите пункт из списка. Мы ответим вам на почту.

Сообщить об ошибкеПожаловаться на незаконный контентМеня заблокировалиХочу удалить свой профильОтправить предложение или пожеланиеПожаловаться на вопрос или ответСпросить об отзывах и оценках на сервисах ЯндексаДругой вопрос

Спасибо за внимательное отношение к сервису Яндекс Кью. Пожалуйста, подробно опишите, что именно происходит не так. Если вы столкнулись с некорректным отображением элементов страницы или при загрузке страницы выдается сообщение об ошибке, прикрепите к вашему сообщению скриншот. Мы сделаем все возможное, чтобы исправить проблему.

Внимание. Отменить удаление нельзя. Если вы уверены, что хотите удалить профиль на Кью, заполните поля ниже и нажмите кнопку Отправить.

Пожалуйста, подробно опишите, что бы вы хотели улучшить в работе Яндекс Кью. Мы постараемся учесть ваше мнение при дальнейшем развитии сервиса.

Если вы хотите сообщить о вопросах и ответах, которые нарушают правила сервиса, воспользуйтесь специальным сервисом на Кью.

Чтобы пожаловаться на вопрос:

Откройте страницу вопроса, нажав на его заголовок.
Нажмите значок справа над вопросом.
Выберите Пожаловаться.
Если вы хотите пожаловаться:
- на содержание вопроса — выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.
- на автора вопроса — нажмите Пожаловаться на автора вопроса, выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

Чтобы пожаловаться на ответ:

Нажмите значок справа под ответом.
Выберите Пожаловаться на ответ.
Если вы хотите пожаловаться:
- на содержание ответа — выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.
- на автора ответа — нажмите Пожаловаться на автора ответа, выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

Мы рассмотрим все обращения и примем меры, если это необходимо.

Если ваш вопрос касается отзывов и оценок на разных сервиса Яндекса, задайте его через форму обратной связи в специальном разделе Справки. Так он попадет к нужным специалистам, и вам ответят быстрее.

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью (с примерами) – Zippia

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью
Что не так Что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью
Ответ на вопрос интервью, которого вы не знаете Часто задаваемые вопросы
Заключительные мысли
Ссылки
Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии

Резюме. Когда вы задаете вопрос, на который не знаете ответа, важно сделать глубокий вдох, не паниковать и не торопиться с ответом, думая вслух. Это позволяет вашему интервьюеру увидеть, как вы решаете проблемы. Если вы все еще не уверены в ответе, попросите интервьюера уточнить вопрос.

Практика ответов на распространенные вопросы на собеседовании — один из лучших способов подготовиться к собеседованию, но также важно быть готовым к тому, как отвечать на вопрос, на который вы не знаете, как ответить.

Это может звучать как оксюморон, но факт в том, что вы почти всегда столкнетесь с вопросом, к которому вы не были готовы на собеседовании. Если вы знаете, что делать, когда это произойдет, вы сможете пройти через это с изяществом и по-прежнему выглядеть как человек, которого стоит нанять.

Чтобы помочь вам в этом, у нас есть несколько советов, что делать в этой ситуации, а также несколько примеров ответов и что не делать, если вы не знаете ответа на вопрос.

Ключевые выводы:

Попробуйте перенаправить разговор на тему, в которой вы уверены, если вас спросят о чем-то, в чем вы не уверены.
Честно признайтесь в том, что вы не знаете ответа, вместо того, чтобы пытаться его придумать.
Если вы попросите интервьюера повторить вопрос по-другому или попросить разъяснений, это может помочь вам ответить на него.

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью

Вот несколько советов о том, как реагировать, если вы не знаете, как ответить на вопрос, который вам задают на собеседовании.

Сделайте глубокий вдох и не паникуйте
Многие интервьюеры задают сложные вопросы не для того, чтобы узнать, знаете ли вы ответ, а для того, чтобы увидеть, как вы реагируете на давление. То, как вы отвечаете на вопрос интервью, который полностью ставит вас в тупик, гораздо важнее, чем возможность дать ответ, поэтому вам следует любой ценой избежать волнения.
Когда вы сталкиваетесь с вопросом, на который просто не знаете, как ответить, постарайтесь сохранить спокойную позу и сделать глубокий вдох. Сохраняя уверенность, вы покажете интервьюерам, что вы можете хладнокровно себя вести, в то время как полное разочарование и возбуждение заставят их потерять веру в вас.

Попробуйте сказать что-то вроде: «Это интересный вопрос, могу я немного подумать и вернуться к вам?» или «Это отличный вопрос, я мог бы дать вам частичный ответ, но я хотел бы рассмотреть его подробнее и вернуться к вам с полным ответом».
Отсутствие ответа — это не конец света, но полная потеря хладнокровия и нервный срыв, скорее всего, положат конец вашей кандидатуре на эту работу.
Не торопитесь с ответом
Когда вам задают трудный вопрос на собеседовании, на который вы не можете сразу ответить, не пытайтесь волей-неволей придумать ответ. Это рецепт катастрофы. Вместо этого подтвердите вопрос и то, что вы думаете об этом.
«Хм, это хороший вопрос. Дай мне подумать об этом,»

Вы также можете дать себе больше времени для ответа, перефразировав вопрос или попросив разъяснений. Кроме того, к тому времени, когда вам отвечает интервьюер, вы уже придумали ответ!
«Хотели бы вы, чтобы я привел вам пример того, как я завершил сложный проект в очень сжатые сроки?»
Эти подходы дадут вам достаточно времени, чтобы поработать над своими мыслями и найти четкий ответ, вместо того, чтобы просто выплескивать все, что придет вам в голову в первую очередь. Лучше дать вдумчивый ответ, чем сказать что-то, что покажет интервьюеру, что вы в тупике.
Думай вслух
Иногда интервьюеры задают сложные вопросы, чтобы понять, как вы справляетесь с проблемами. После того, как вы потратите некоторое время на обдумывание вопроса, объясните ход своих мыслей интервьюеру и продолжайте.
Например, если вас спросят о каких-либо процессах, необходимых для завершения проектов, но у вас нет реального процесса, подумайте, как вы подошли бы к проекту и какие шаги вы предпримете для его завершения.

Думать вслух о сложном вопросе на собеседовании — это отличный способ поддержать разговор и избежать неловкого молчания, а также показать интервьюерам, как вы думаете и преодолеваете неожиданные препятствия, не теряя самообладания.
Перенаправить разговор на тему, в которой вы уверены
Если вам задали сложный вопрос, на который у вас просто нет ответа, вы всегда можете просто признать недостаток опыта и перенаправить разговор на навык или тему, о которой вам удобнее говорить. Даже если вы не можете ответить на конкретный вопрос, не помешает сменить тему на что-то более актуальное, с чем у вас больше опыта.
Например, если вас спрашивают о вашем опыте использования определенного навыка, которого у вас еще нет, вы можете вместо этого попытаться перенаправить вопрос на другой соответствующий навык, в котором у вас есть опыт.

«Хотя у меня еще нет большого опыта в маркетинге в социальных сетях, у меня есть большой опыт в копирайтинге, и я в курсе современных методов SEO».
Вы также можете использовать это как возможность показать свое волнение по поводу возможности изучить новый навык на позиции:
«Одна из вещей, которая привлекла мое внимание в этой должности, — это возможность узнать о маркетинге в социальных сетях и развить свои навыки в этой области. Из-за моей близости к писательству и практикам SEO, я думаю, что у меня есть все необходимое, чтобы взяться за маркетинг и расти вместе с вашей компанией».
Ответьте на вопрос при встрече с интервьюером
Когда вы сталкиваетесь с техническим вопросом, на который, похоже, не можете найти ответ, нет ничего плохого в том, чтобы предложить ответить на этот вопрос позже, когда вы обратитесь к интервьюеру с дополнительным электронным письмом.

«Это отличный вопрос, и я не уверен, что у меня есть ответ на него прямо сейчас, но мне интересно узнать об этом больше. Ничего, если я найду ответ и отправлю его вам после встречи?»
Интервьюеры не ожидают, что у вас есть все ответы на каждый сложный вопрос, но демонстрация вашей настойчивости и находчивости выделит их и произведет на них большее впечатление, чем ваша способность ответить на трудный вопрос на собеседовании на месте.

Чего не следует делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос на собеседовании

Когда рекрутер или менеджер по найму задает вам вопрос, на который вы не знаете, как ответить, следуйте одному или нескольким из пяти советов, перечисленных выше. Кроме того, убедитесь, что вы не делаете ни одной из этих распространенных ошибок, когда вы в тупике:

Не лги. У вас может возникнуть соблазн просто ответить на вопрос и надеяться на лучшее. Как говорится: «Лучше промолчать и прослыть дураком, чем заговорить и рассеять все сомнения».
Если вы выдумываете технические навыки или квалификацию, вы, вероятно, обнаружите свои слабые стороны, дав неполный или неправильный ответ. Если вы лжете о своем опыте работы с определенными процессами, вас довольно быстро поймают, если вам посчастливится получить работу.
Не бойтесь тишины. Интервью нервируют, и момент радиомолчания может показаться самой неловкой вещью в вашей жизни. Но на самом деле это не так — если вы уделяете время обдумыванию своего ответа, это показывает, что вы вдумчиво и обдуманно подходите к решению проблемы, и это неплохие качества.
Не чувствуйте себя неудобно. Если вы ерзаете, прерываете зрительный контакт или просто вставляете много слов «эм» или «лайкает» в свой ответ, это не принесет пользы. В худшем случае менеджер по найму может усомниться в вашей способности справиться с любым уровнем стресса, а в лучшем случае вы будете выглядеть менее профессионально, чем вам хотелось бы.
Не признавайся в своем невежестве. Честность — это здорово, но вы должны совмещать ее с толикой такта и здравого смысла. Просто сказать «я не знаю» на собеседовании не получится, поэтому вместо этого попробуйте стратегии, которые мы обсуждали выше.
Не стесняйтесь обращаться за разъяснениями. Иногда вы можете не знать, как ответить на вопрос интервьюера, потому что не совсем уверены в том, что спрашивает интервьюер.
В этом случае попросите разъяснений, либо повторив вопрос своими словами, либо сказав что-то вроде: «Отличный вопрос. Чтобы помочь мне лучше понять, что вы ищете, не могли бы вы еще немного распаковать это?»

Ответ на вопрос интервью, которого вы не знаете Часто задаваемые вопросы

Как вы реагируете, если не знаете ответа на вопрос интервью?
Вы отвечаете, прося разъяснений или объясняя, как вы узнаете ответ, если вы не знаете ответа на вопрос интервью. Попросив уточнить вопрос, вы выиграете время, чтобы подумать над ним, и поможет вам убедиться, что вы правильно поняли вопрос.
Есть и другие способы дать себе время подумать, в том числе сказать что-то вроде: «Это отличный вопрос, мне понадобится секунда, чтобы подумать об этом» или просто повторить вопрос интервьюеру.
Если вы просто не знаете ответа на вопрос, вы можете сказать это, но затем объясните, как бы вы подошли к проблеме или как бы вы узнали информацию, если бы оказались в такой ситуации.
Вы также можете объяснить, что хотели бы узнать больше об этой теме, а затем перенаправить разговор на то, в чем вы уверены.
Можно ли сказать, что я не знаю в интервью?
Да, можно сказать, что я не знаю в интервью. Тем не менее, вы не должны останавливаться на этом. Объясните, как вы подошли бы к решению проблемы или поиску ответа, или предложите найти ответ и отправить его им после собеседования.
Это показывает интервьюеру, что вы умеете решать проблемы и заинтересованы в профессиональном росте. Если вы просто скажете: «Я не знаю», у них создастся впечатление, что вы не только недостаточно квалифицированы для этой работы, но и не будете работать, чтобы учиться и решать проблемы самостоятельно.
Как вы говорите, что я не знаю профессионально?
Вы можете сказать, что я не знаю профессионально, сказав: «Это отличный вопрос, но я не уверен, что у меня есть ответ на него прямо сейчас. Могу я найти его и дать вам ответ после того, как мы закончим здесь?»
Вы также можете сказать что-то вроде: «У меня нет большого опыта в этой области, но мне интересно узнать об этом, и я уже записался на некоторые онлайн-курсы». Быть честным в том, что вы делаете и чего не знаете, важно, но всегда сочетайте это с объяснением того, что вы собираетесь делать или делаете, чтобы узнать ответ.
Это показывает, что вы проявляете инициативу, чтобы осваивать новые навыки и находить ответы на вопросы, которых вы еще не знаете, что является ценным качеством для сотрудника.
Как можно сказать «Я не знаю?»
Вместо того, чтобы говорить «Я не знаю» в интервью, попробуйте сказать: «Не могли бы вы повторить вопрос?» Это позволит вам повторить вопрос, пока вы думаете над ответом. Некоторые другие фразы, чтобы сказать, включают:
- «Можно еще несколько минут подумать?»
- «Можете ли вы сформулировать вопрос по-другому?»
- «Насколько я понимаю…»

Заключительные мысли

Несмотря на то, что это может показаться полным кошмаром, невозможность сразу же найти ответ на сложный вопрос на собеседовании не является смертным приговором для ваших перспектив трудоустройства.

Обязательно изучите наиболее распространенные вопросы для интервью и заранее подготовьте ответы. Если вы по-прежнему сталкиваетесь с вопросом, на который просто не знаете, как ответить, сохраняйте спокойствие, не торопитесь с ответом, а если нужно, просто дайте ответ позже в последующем электронном письме.

Интервьюеры больше заинтересованы в том, как вы справляетесь с трудностями и решаете сложные проблемы, чем в том, что у вас есть правильные ответы на все вопросы. Так что просто сохраняйте уверенность, не паникуйте, и все правильные ответы придут.

Каталожные номера

ICMA – 25 каверзных вопросов на собеседовании и ответы на них
Мы учителя. 8 фраз для обучения студентов вместо «я не знаю»

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

Советы по прохождению собеседования, которые помогут вам получить работу

Sturti | Getty Images

Это было адаптировано из информационного бюллетеня CNBC Work It на LinkedIn обо всем, что связано с работой — от того, как найти работу, до того, как добиться успеха в своей карьере. ( Нажмите здесь , чтобы подписаться.)

Как интроверты, так и экстраверты, мы все должны проходить собеседования при приеме на работу — и у всех у нас есть потенциал провалить их.

Не то чтобы я думаю, что вы бы. Я верю в тебя.

Но если вы дойдете до этапа собеседования и обнаружите, что после этого вам не поступают предложения о работе, вы должны изучить, что вы делаете на собеседовании. Вы ерзали или нервно хихикали? Или, что еще хуже, вы тянули меня и болтали слишком долго, упустив некоторые важные вещи?

Карьерный коуч Натали Фишер сказала, что есть четыре распространенные причины, по которым вы можете получить собеседование, но не предложение о работе:

1. Вы выглядите отчаявшимся.
2. Ваша неуверенность в себе проявляется.
3. Вы предоставили недостаточно подробностей.
4. Вы пытаетесь скрыть свою слабость.

Мы все были там, верно? Это как свидание. Вы можете войти, чувствуя, что вы — весь пакет, или вы можете войти, чувствуя, что от вас просто пахнет отчаянием и неуверенностью в себе, которые цепляются за вас, как слишком тесный свитер. Вы не можете поколебать его, несмотря ни на что. Это заставляет меня съеживаться, просто думая об этом.

Конечно, о преодолении этих недостатков легче сказать, чем сделать. Моя мама печально известна тем, что говорит: «Эй, просто будь уверенной в себе».

Если бы было так просто щелкнуть выключателем.

Но есть отличные новости. Есть несколько упражнений, которые помогут вам подготовиться к собеседованию, избавиться от отчаяния и повысить уверенность в себе.

Что говорить — и чего не говорить — на собеседовании при приеме на работу

В статье для CNBC Make It Фишер предложил несколько отличных советов о том, что не следует говорить, а что говорить вместо этого. Например:

Не говори: «Меня уволили, и эта роль отвечает всем моим требованиям».

Вместо этого скажите: «Увольнение дало мне время сделать шаг назад и найти такие должности, где я могу оказать реальное влияние на создание отдела продаж. Это именно то, что я делал в последние шесть лет. годы.»

Ключ в том, чтобы играть хладнокровно и уверенно, даже если это не ваши доминирующие черты.

Итак, как вы это делаете?

Во-первых, вы должны подготовиться. Прочтите описание работы, сопоставьте свой опыт с некоторыми навыками и опытом, которые им нужны, — и расскажите об этом. Тренируйте эти темы для разговора.

Узнайте больше о ее советах и о том, что НЕЛЬЗЯ говорить здесь.

Подбодрите себя

Вот отличный совет, который я узнал много лет назад от Пегги Клаус, карьерного тренера и автора книги «Хвастайтесь! собеседование при приеме на работу. Включи свою любимую песню. Подбодрите себя перед тем, как уйти из дома: объявите, что вы так взволнованы предстоящим интервью и что вы удивите их. Они будут так впечатлены. Расскажи о своих достижениях. Хвастайтесь, как будто никто не смотрит. Буквально, вы можете делать это в одиночестве дома, когда никто не смотрит, кроме, может быть, собаки — и вы знаете, что они всегда поддерживают все, что вы делаете.

Поначалу вам может быть неудобно, но произнесение этих слов вслух действительно работает. Я видел, как Клаус повысил доверие некоторых молодых женщин на одной из ее «вечеринок хвастовства» всего за несколько часов. Разница была ошеломляющей.

Означает ли это, что вы выздоровели, и с этого момента вы вдруг обретете уверенность? Эм, нет. Но это поможет вам избавиться от дрожи и лучше работать на собеседованиях. И чем больше вы будете это делать, тем лучше у вас будет получаться. Да, вы должны делать это перед каждым собеседованием.

Еще один секрет, который поможет вам избавиться от ауры отчаяния и пройти собеседование: «Мне все равно», — сказала карьерный коуч Эмили Лиу.

Это означает: не позволяйте своему страху взять верх над вашей уверенностью.

Вы не можете так крепко держаться за одну работу, потому что она должна быть ЕДИНСТВЕННОЙ. Если да, то получится.

Слишком крепко держать что-либо не получится. Мы все читали «О мышах и людях». Мы знаем, чем это заканчивается.

И, если собеседование идет плохо, сделайте что-нибудь веселое, чтобы избавиться от него. Тогда относитесь к этому как к онлайн-знакомствам: вернитесь туда и продолжайте листать. В море больше рыбы — и вакансий на досках объявлений.

Как подготовиться к некоторым частым и не очень распространенным вопросам на собеседовании

В выпуске прошлой недели мы публиковали советы о том, как отвечать на некоторые часто задаваемые вопросы на собеседовании, такие как «Расскажите о себе» или «Какое ваше самое большое достижение?» Вы можете прочитать эти ответы здесь.

Но также хорошо подготовиться к нескольким вопросам.

Вместо того, чтобы спрашивать о ваших самых сильных или слабых сторонах, они могут подойти к этому по-другому и сказать: «Проведите меня через самые трудные периоды вашей карьеры».

Что бы вы на это ответили?

Дженни Роджерсон, глава отдела графического дизайна Canva, сказала CNBC Make It, что лучше всего сосредоточиться на том, чему вы научились в этот трудный момент. Трудные времена случаются всегда — работодатели действительно ценят стойкость в своих командах. Объясните, как вы справились с этим, как вы пришли в норму и как вы продвинулись вперед.

Еще один вопрос, которого вы, возможно, не ожидаете, но к которому должны быть готовы: «Расскажите мне о случае, когда вы выступали за разнообразие».

Здесь нет однозначно правильного или неправильного ответа — все по-разному выступают за перемены. Вам не нужно начинать петицию или вести митинг. Здесь они хотят увидеть, что вы были готовы отстаивать то, что для вас важно, как вы решаете проблемы и смогли ли вы оказать влияние, сказал Роджерсон.

Хотите еще подготовиться к собеседованию? Прочитайте все четыре нетрадиционных вопроса собеседования и ответы на них.

Советы по собеседованию от HR-специалиста, который отслеживал свой поиск работы на TikTok

И, наконец, несколько советов по собеседованию от Джордана Гиббса. Она работает рекрутером в технологических компаниях, уволена с работы в Lyft в ноябре и задокументировала свой поиск работы в Tik Tok за 69 дней, 173 заявления о приеме на работу, 42 собеседования и два отказа. Поиск работы — который, как я бы сказал, после всего этого был скорее путешествием по работе — действительно закончился предложением о работе. И она это приняла.

Вот несколько ее лучших советов на собеседовании:

Никогда не считайте своих цыплят, пока они не вылупились. Это означает, что никогда не думайте, что у вас есть работа, даже если вы находитесь на завершающей стадии переговоров. Он может провалиться в любой момент. Итак, продолжайте дурачиться. Продолжайте брать интервью.
Чрезмерная подготовка. Даже если вы думаете, что вы хороши «на ходу», прочтите описание работы и подготовьте тезисы.
Честно признайтесь в том, чего вы не знаете. Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь.