Что отвечать, когда спрашивают «Где ты живешь?» — Арт Гаспаров на vc.ru
Привет, меня зовут Арт Гаспаров. Я дипломат по профессии и автор семи книг про отношения. Здесь в свободное время я делюсь ценными советами, которые помогают в жизни!
110 просмотров
Иногда банальный вопрос «Где ты живешь?» может вызвать чувства стеснения и неловкости. Дело в том, что некоторые люди подобным образом пытаются определить человека в определенную категорию по принципу «успешный / неуспешный».
Живешь в общежитии, значит, – неуспешный, живешь в сорок лет с мамой, – тоже неуспешный, живешь на краю города в трущобах или в том же месте, где жил двадцать лет назад – также с успехом не слишком все хорошо.
На случай, когда по самым разным причинам, мы не хотим, чтобы другие люди характеризовали нас по нашему месту жительства, предлагаю Вашему вниманию несколько грамотных советов, что отвечать, когда Вас спрашивают этот деликатный вопрос.
В первую очередь, всегда можно ответить правду. И продолжить разговор, как ни в чем не бывало.
Если же Вы интуитивно чувствуете, что с помощью этого вопроса Вас намереваются каким-либо образом оценить или обесценить, Вы также можете ответить правду и подвести собеседника к мысли о целесообразности подобного вопроса. Для этого можно использовать дипломатический прием «На чистую воду» или манипуляцию «Ярлыки».
Ответив на вопрос как есть, Вы открытым текстом спрашиваете человека, с какой целью он интересуется Вашим местом жительства. Зачем ему эта информация. Какое отношение она имеет к Вашей встрече, Вашим делам, Вашей беседе и т.д.
Или же Вы вешаете на собеседника ярлык в стиле, «то есть тебе важно в какой части города живет человек» или «значит, по-твоему, если человек живет в сорок лет с мамой, он полный неудачник?»
Во-вторых, Вы можете уклониться от ответа. Например, Вы можете сделать вид, что не расслышали.
Также Вы можете отшутиться, ответить оригинально или остроумно.
Например, Вы говорите:
«Живу в городе (название), на улице (название), подъезд номер (число), квартира (число), звонок не работает, стучать четыре раза, прием любознательных с 14 до 18.
«Смотря, в какое время»
«А ты знаешь, что девушек о таком не принято спрашивать»
«Ты забыл, как называется наша планета? Ничего страшного, я тебе напомню»
«Там вдали, за шестым холмом, на северных землях»
«Спасибо за вопрос, а то я уже начал волноваться, что ты так меня и не спросишь»
«В данный момент еще не вместе с тобой, но интуиция мне подсказывает, что все к этому и идет»
«В кирпичном доме рядом с магазином, аптекой и школой»
«Обычно в Москве, но последнее время все чаще в интернете»
«Мой адрес не дом и не улица, мой адрес – Советский Союз»
Дорогой читатель, а как Вы бы оригинально ответили на этот вопрос, пишите свои варианты в комментариях.
Счастья Вам и хорошего настроения!
Нет сил отвечать на вопрос: «Ты как?» — 2 августа 2021
Особое мнение
COVID-19
Марина Царёва
2 августа 2021, 20:16
27 комментариевС 10 июня я болею ковидом и его последствиями. Когда так долго болеешь, становится уже стыдно — перед близкими, друзьями, коллегами, знакомыми, потому что нет сил отвечать на вопрос: «Ты как?» — и есть понимание, что скоро этих вопросов будет все меньше.
А ответить на вопрос: «Ты как?» — сложно, потому что не лучше. Противоречиво начинаешь относиться к «Инстаграму», который и до всего этого вызывал раздражение из-за успешного успеха, а теперь чувство, что с тобой такого может уже и не быть.
Я со школы много знаю про антитезу, и вот самая сильная — это между оптимизмом всех дорогих мне людей и моей ежедневной реальностью. Почти два месяца в больницах и четыре поездки в реанимацию подарили мне панические атаки, огромную гематому на внутренней части бедра то ли из-за плохого сбора артериальной крови, то ли из-за ее свертываемости, проблемы с выведением всего из организма, нераспутываемую копну волос, очень несчастные попытки заново научиться ходить и ещё много всего, что я не могу перечислить.
Самое страшное — ощущение того, что я — это больше не та я, что ходила в бары на Рубинштейна и знала расположение всех судов Петербурга наизусть. А ещё отсутствие контроля, который сопровождал мою жизнь. В моей нынешней реальности из головы не выходят крики пожилой седой женщины, которую я вижу через небольшой проход из реанимационного блока: «Спасите меня, отвезите меня в реанимацию», а потом: «Нет, я не хочу, оставьте меня». Ещё сутки она будет кричать «девочки!» молодым медбратьям, потому что с переносицы от маски льётся кровь, потому что хочется пить и потому что у неё сильная гипоксия. За двое суток она сломает пять масок и умрет.
С каждого дня можно писать что-то похожее на горьковское «На дне». Люди вокруг из-за недостатка кислорода забывают детали и рассказывают одни истории каждый день, и я не лучше. Забывается распорядок действий, начинается суета. Я теряюсь во времени и деталях. Мой лечащий врач называет меня обманщицей и выдумщицей (кстати, ассоциируя это с профессиональной принадлежностью), когда я переживаю, что начала иначе чувствовать активное дренирование.
Через несколько дней он объяснит: это означает, что в легком в конкретный момент создался вакуум, и это хорошо.
В моей реальности «ВКонтакте» висит сообщение матери бывшей соседки Кати. Она уносила тарелку с гречей, когда я вообще не могла ходить. На прошлой неделе она вернулась с рентгена, а потом захлебнулась кровью. Девушка Таня лежит в коридоре, и ее часто привязывают к кровати. Говорят, у неё наркотическая зависимость («Да она наркоманка, у неё ВИЧ, СПИД, весь комплект»). Пару дней назад она выбрасывалась в окно моей прежней палаты. Медбрат поймал ее за штаны, но разве это повод для остановки? Таня вышла через окно буфета. Через 20 метров возможности Тани иссякли, и ее, уже коричневую от питерской грязи, вернули на кровать.
Ну а я снова учусь ходить и надевать кофту с третьим по счету дренажем, от которого боль переходит в правую руку, рёбра, а потом и во всю правую сторону с «подключичкой» (с этим катетером в одной из самых крупных вен я тут в тренде) и чем-то заживающим от предыдущих дырок: «Шрам останется, будет напоминать», — говорил дежурный хирург, экстренно делавший третью поздно ночью.
Говорили, что боль пройдёт, но что-то как-то не…
Во время адских поездок на рентгены и КТ на каталке передо мной иронично захлопывают мою же историю болезни, которую кладут на колени. «Вам все скажет лечащий врач». Сегодня он сказал, что легкое не расправляется и без операции (какой?..), видимо, не обойтись.
А вообще спасибо за всякую поддержку. Она — как моя любимая капельница с железом, после которой почти верится, что моя прежняя идеальная (как оказалось) жизнь с идеальными людьми, работой и планами вернётся.
Марина Царёва, журналист газеты «Коммерсант»
P.S. Публикуется с разрешения автора, оригинальный пост — в Facebook.
Согласны с автором?
Марина Царёва
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
УДИВЛЕНИЕ2
ПЕЧАЛЬ1
Комментарии 27
читать все комментариидобавить комментарийПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
- ВКонтакте
- Телеграм
- Яндекс.
Дзен
ДзенУвидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости СМИ2
сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
- Группа вконтакте
Новости компаний
Комментарии27
Новости компаний
Два корпуса ЖК «Город Первых» от Группы ЦДС введены в эксплуатацию
Комитет государственного строительного надзора и государственной экспертизы Ленинградской области выдал разрешение на ввод в эксплуатацию двух корпусов первой очереди ЖК «Город Первых» в Новосаратовке. Группа ЦДС получила разрешение на ввод в эксплуатацию корпусов 1 и 2 ЖК «Город Первых» — первого этапа масштабного проекта Группы ЦДС в Новосаратовке. Здесь девелопер возводит полноценный сити-кластер с единой концепцией, настоящий «город у города», на территории которого будут сбалансированно сочетаться жилые дома, производственные и деловые.
..
ЖК «All Inclusive» получил разрешение на ввод в эксплуатацию
Новая очередь жилого комплекса от Группы Аквилон в Шушарах готовится принять жителей. Госстройнадзор Санкт-Петербурга выдал разрешение на ввод в эксплуатацию второй очереди ЖК «All Inclusive». Она состоит из 11-этажного корпуса площадью 17 тыс. кв.м, в котором спроектировано 553 квартиры. Внизу располагается подземный этаж, где оборудован гараж на 91 машино-место, а также сити-боксы — кладовые для хранения одежды и сезонных вещей. На придомовой территории есть наземная парковка на 42 машино-места. Жилой комплекс комфорт-класса располагается…
Банк «Санкт-Петербург» запускает корпоративную ипотеку
Банк «Санкт-Петербург» в рамках развития партнерских отношений со своими корпоративными клиентами запускает программу «Корпоративная ипотека», направленную на возможность предоставления от компании-работодателя дополнительных преференций в рамках социального пакета для своих сотрудников.
В рамках программы предусмотрена возможность для сотрудников организации, являющейся партнером Банка, взять ипотеку на привлекательных условиях со значительной скидкой. Размер скидки определяется с компанией-работодателем индивидуально. В целом, Банк может…
Мы в соцсетях
Почему вы хотите здесь работать? Плохие и хорошие ответы на этот жесткий
«Почему вы хотите работать здесь?» Этот вопрос часто задают на собеседованиях, и если вы не готовы к нему, найти хороший ответ может быть сложнее, чем вы думаете.
Другие способы задать вопрос включают: «Почему вы хотите работать здесь?» «Почему вы хотите присоединиться к нашей компании?» «Почему вы хотите эту работу?» Итак, когда вы готовитесь к решающему собеседованию, неплохо было бы спросить себя: «Почему я хочу эту работу?»
Прежде всего, давайте рассмотрим некоторые бесполезные ответы
на этот вопрос в главе ниже.
3 плохих ответа на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?»
Вот несколько плохих ответов на почти неизбежный вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» вопрос с собеседования, который, скорее всего, отправит вас обратно на линию по безработице:
Информационный бюллетень Elevator Pitch
Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.
Следите за своим почтовым ящиком!
Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!
- Мне действительно не помешали бы деньги.
- Мне сейчас просто нужна работа.
- Думаю, эта работа станет хорошей ступенькой.
Разберем каждый из них по очереди.
1. «Мне бы очень пригодились деньги».
Если вы сразу признаетесь, что отчаянно нуждаетесь в деньгах, работодатели могут решить, что вы подаете заявку на эту работу из чистой необходимости, а не потому, что она вам подходит, и не потому, что вы хороший специалист. подходит для них. Решение, основанное на деньгах, может означать, что вы передумаете через месяц или два… или что вы не соответствуете корпоративной культуре. Результат, скорее всего, сделает недовольными все вовлеченные стороны.Худшие ответы на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?» Вопрос будет сосредоточен на ВАШИХ потребностях и желаниях. Это может показаться несправедливым, потому что вопрос, в конце концов, был о том, чего ВЫ хотите. И все же работодатели, которые задают этот вопрос, на самом деле ищут ответы, которые касаются того, что ОНИ хотят.
Совет эксперта
Что плохого в том, чтобы быть честным? Если вы без работы, вам нужны деньги! Но ответ «Мне действительно не помешали бы деньги» говорит о том, что вам нужна
Вы должны ответить, почему вы хотите эту работу.2. «Мне просто нужна работа прямо сейчас».
Этот ответ подразумевает, что вам все равно, НА КАКУЮ работу вы претендуете, если это будет поддерживать вас в данный момент. Это также подразумевает серьезную степень равнодушия. Многие работодатели предполагают, что такое отношение перенесется на ваши рабочие обязанности.
Опять же, этот ответ фокусируется на ваших потребностях. И, по-видимому, этот плохой ответ тесно связан с первым плохим ответом — что вы действительно могли бы использовать деньги. Но компании не принимают решения о найме из благотворительности, жалости или альтруизма. Работодатели ищут людей, которые помогут решить проблемы и будут продуктивными.
3. «Я думаю, что эта работа станет отличной ступенькой в моей карьере».
Некоторые работодатели обоснованно боятся именно этого — кандидатов на работу ищут краткосрочную работу, которая добавит необходимый опыт в их резюме и позволит им быстро перейти в более крупную и лучшую компанию.
Но процесс найма, адаптации и обучения нового человека сложный, трудоемкий и дорогостоящий.
Компания ищет долгосрочную отдачу, стабильность и удержание, которые позволят ей пожинать плоды своих инвестиций в нового сотрудника. Это не поиск работников, которые собираются уволиться, как только смогут найти работу получше. Компании, персонал которой находится в постоянном движении и текучести кадров, будет трудно добиться чего-либо.
Всегда помните, что компании ищут новых сотрудников, которые сделают их более эффективными и конкурентоспособными, что в конечном итоге повысит их прибыль. Работодатели ищут новых сотрудников, которые будут принесут
Совет эксперта
Вместо того, чтобы говорить, что вы рассматриваете эту работу как «трамплин», попробуйте ответить на этот вопрос интервью, сказав своему потенциальному работодателю, что вам нравятся возможности для роста, которые предлагает компания.
Помните, вопрос: «Почему вы хотите получить эту работу?» а не «Где вы видите себя через пять лет?»
5 хороших ответов на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»
Вот несколько гораздо более перспективных ответов на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос для собеседования:
- Давно знаю о вашей компании и очень ею восхищаюсь.
- Я считаю, что могу оказать здесь положительное влияние.
- Ценности компании совпадают с моими собственными.
- Мне нравится то, что я слышал/читал о корпоративной культуре.
- Я восхищаюсь трудовой этикой и духом сотрудничества компании.
1. «Я давно знаком с этой компанией и восхищаюсь ее стилем/достижениями/ролью в отрасли».
Вместо того чтобы делать акцент на своих потребностях, сосредоточьтесь на компании и на том, как она привлекла ваше внимание и заслужила ваше уважение.
Этот потенциальный работодатель может быть лидером отрасли, за которым вы наблюдали годами издалека.
Или вы, возможно, впервые услышали о ней, когда неделю назад увидели ее объявление о поиске помощи. будет выглядеть так, будто вы только что забрели с улицы в поисках компании, которая могла бы вас нанять.
Совет эксперта
Посмотрите это видео, чтобы узнать, что компания пытается выяснить о вас, когда они спрашивают: «Почему вы хотите работать здесь?»
Если верно последнее, надеюсь, вы сделали домашнее задание и узнали все, что могли, о компании с помощью исследований Google и средств массовой информации. Вы изучили его веб-сайт и его присутствие в социальных сетях. Вы изучили ее бизнес-модель и ее конкурентоспособность на рынке. И вы готовы со знанием дела рассказать о компании, почему вы верите в ее миссию и почему для вас было бы честью вступить в ее ряды.
«Почему вы хотите работать здесь?» пример ответа:
«Я знал о Бриджморе с тех пор, как был аспирантом. Проекты компании были настоящим источником вдохновения для меня как специалиста по архитектуре. Я даже включил некоторые из ваших дизайнов в качестве примеров. современных архитектурных экспериментов в моей дипломной работе. Когда меня поставили во главе моего первого городского проекта, я всегда ссылался на принципы проектирования, заложенные вашим основателем, так как он оказал большое влияние на современное строительство. Я очень уважаю то, что вы, ребята, верны им уже более 30 лет».
Скопировано!
2. «Я считаю, что могу оказать положительное влияние на эту компанию, потому что…».
Не ограничиваясь простым знакомством с компанией, постарайтесь определить конкретные проблемы и конкурентные вызовы, с которыми она сталкивается. В идеале вы можете убедительно доказать, что у вас есть опыт и навыки, которые помогут решить эти проблемы.
Таким образом, этот ответ будет означать, что вы хотите работать в этой компании, потому что знаете, что можете там реально изменить ситуацию. Ваш набор навыков предлагает конкретные решения, которые сделают компанию сильнее, лучше и прибыльнее. Вы знаете, что будете не просто хронометристом в этой фирме или крошечной рыбкой в большом пруду, но станете ценным членом команды, чьи идеи и действия позволят компании делать больше и лучше в бизнесе. рынок.
«Почему вы хотите работать здесь?» пример ответа:
«Я занимаюсь цифровым маркетингом последние семь лет и всегда смотрел на Squandrix как на лидера отрасли. Но я также думаю, что сила этой компании заключается в разнообразии наборов навыков, которые она приглашает в свои ряды. Я искренне верю, что у меня есть уникальный опыт в секторе b2b, который мог бы быть перенесен в ваши партнерские и партнерские программы и укрепить их как одно из направлений развития компании».
Скопировано!
3.
«Меня поразило, насколько ценности компании совпадают с моими собственными…»
«Ценности» компании представляют собой сумму того, во что она верит и к чему стремится. Если у компании есть миссия, внимательно изучите ее и будьте готовы объяснить, почему вы поддерживаете эту миссию.
Раньше Google придерживался девиза «Не будь злым», хотя в рамках своей реорганизации под Alphabet он изменил девиз на «Делайте правильные вещи». Другой технологический гигант, Apple, принял лозунг «Думай иначе». Nike «Просто сделай это» — еще один пример незабываемого товарного знака. Все это хорошие идеи, и все они направлены на достижение похвальных целей.
Убеждения, ценности и чувство миссии — мощные концепции, которые поднимают компанию — и потенциального нового сотрудника — над банальной целью просто заработать как можно больше денег. Преуменьшите свои личные мотивы и подчеркните свое согласие с обязательствами компании по обеспечению экологической устойчивости, разнообразию при приеме на работу, поддержке местного сообщества, добросовестной деловой практике или другим самоотверженным стремлениям.
«Почему вы хотите работать здесь?» образец ответа:
«Впервые я услышал об Eco-Logic три года назад, когда ваш отдел по связям с общественностью запустил информационную кампанию ко Дню Земли, посвященную очистке пляжей вдоль Тихоокеанского побережья. Я работаю волонтером в экологических организациях уже много лет, и мне очень понравилось то влияние, которое вы, ребята, оказали. Поэтому я думаю, что я был бы в правильном месте, если бы смог применить свои инженерные навыки для очистки окружающей среды».
Скопировано!
4. «Мне нравится то, что я слышал о корпоративной культуре, потому что…».
«Корпоративная культура» — это идея, которая, вероятно, была чужда вашим бабушкам и дедушкам в свое время, но стала ключевым показателем того, как компании работают как на рабочем месте, так и как гражданин мира. Повседневная рабочая одежда, бесплатные закуски в комнате отдыха, столы для пинг-понга в офисе, гибкий график работы и щедрые правила отпуска по семейным обстоятельствам — вот некоторые из нововведений «культуры компании», которые могут улучшить моральный дух сотрудников и удержать их.
В более широком смысле культура компании отражает все ее ценности и приоритеты, как обсуждалось выше. Очевидно, что вы не должны говорить интервьюеру, что хотите работать в компании, потому что она предлагает бесплатные безалкогольные напитки. Но не стесняйтесь сказать, что вам нравится все, что вы слышали о культуре компании, как в ее стенах, так и в ее подходе к внешнему миру. Это говорит о вашей искренней заинтересованности в работе в компании, которая заботится о людях.
«Почему вы хотите работать здесь?» пример ответа:
«Я чувствую, что индустрия разработки игр действительно могла бы улучшить культуру кранча. И хотя я осознаю необходимость тяжелой работы (а иногда даже сверхурочной), мне очень понравилось то, что ваш генеральный директор недавно сказал в своем интервью о том, что одной из основных ценностей компании является сохранение психического здоровья и творчества ее сотрудников в качестве ее основной цели. источник производительности. Я восхищаюсь таким подходом и думаю, что сочетание его с хорошей рабочей этикой — это действительно здорово».
Скопировано!
5. «Я впечатлен сотрудничеством, которое движет вашей трудовой этикой, и я хочу принадлежать к такой команде».
Этот ответ предполагает, что вы не одинокий волк, ищущий № 1, который просто хочет сидеть в кабинке весь день и оставаться в одиночестве. Вы ищете чувство сопричастности, команду, с которой можно работать, сообщество, в котором каждый участник раскрывает лучшее друг в друге.
Этот ответ соответствует всем примечаниям, упомянутым выше:
- Вы сосредоточены на компании, а не на своих личных потребностях.
- Вы хотите оказать положительное влияние на работодателя.
- Ценности компании совпадают с вашими.
- Вы восхищаетесь культурой компании, которая заботится о людях.
- Вы хотите стать частью команды-победителя.
Дополнительный вопрос
Когда вы закончите отвечать на этот вопрос интервью, вы можете получить следующее дополнение: Какими брендами вы восхищаетесь? Вы только что заявили, что восхищаетесь компанией, в которой проходите собеседование.
Хорошо, вы подготовили это, потому что знали, что будет этот вопрос.
Последующие действия помогут вашему интервьюеру лучше понять, что привлекает вас в компаниях и их культуре в целом. Это также позволяет вам немного проявить свою индивидуальность.
«Какими брендами вы восхищаетесь: пример ответа:
Я восхищаюсь Trendy Company X за ее инновационную стратегию. Они увидели потребность и удовлетворили ее доступным, модным продуктом, а затем расширились от розничной торговли до обычных магазинов. Вдобавок ко всему, они продавали свои благотворительные усилия и поощряли потребителей также участвовать в благотворительной деятельности.
Скопировано!
Не для того, чтобы придавать этому слишком большое значение, но когда вы отвечаете на вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите работать здесь?» (или «Почему вас интересует эта должность?», или «Почему вам нужна эта работа, и почему мы должны вас нанять?», или «Почему вы хотите работать в этой компании?», или что-то подобное) убедитесь, что вы говорите ваш будущий работодатель как вам поможет им а не наоборот.
Сделайте акцент на ценностях, культуре и достижениях компании, а также на том, как вы не только вписываетесь в нее, но и вносите свой вклад. Сообщите компании, что вы хотите работать на них.
Как сказал Джон Фогерти: «Включите меня, тренер, я готов играть — сегодня!»
Как ответить на вопрос «Почему вы заинтересованы в этой работе?»
Обычный вопрос, который работодатели задают во время собеседования при приеме на работу: «Почему вас интересует эта должность?» Они хотят знать, почему вы хотите работать в их компании, и конкретную мотивацию, почему вы подали заявку на работу (а не то, что вам нужна зарплата).
Умение правильно отвечать на вопросы интервью всегда важно, особенно в отношении этого вопроса.
Чтобы убедить работодателя в том, что вы действительно связаны с компанией и увлечены работой, на которую вы претендуете, ваш ответ на этот вопрос собеседования должен начинаться со слов: «Меня интересует эта работа в этой компании, потому что… «, а затем перечислите как минимум три причины, по которым вы хотите там работать.
Вот как вы должны структурировать свой ответ на вопрос собеседования «Почему вас интересует эта работа?»
Как лучше всего ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»
Чтобы эффективно ответить на «Почему вас интересует эта должность?» во время собеседования вам нужно перечислить три причины, по которым вы хотите получить работу, чтобы получить всесторонний ответ. Эти три причины — профессиональное соответствие, культурное соответствие и личное соответствие.
Причина № 1 — Профессиональная посадка
Bigstock
Ваша первая причина всегда должна быть связана с профессиональными навыками.
Пример: «Я заинтересован в этой работе, потому что я вижу, что в этой роли мои навыки могут помочь решить эту проблему в вашей компании.
Я также вижу возможность для меня учиться и развивать эти навыки, поэтому мы оба выиграем в личном, профессиональном и финансовом плане. Если я смогу прийти сюда, решить проблемы и достичь ваших целей, я знаю, что смогу развивать свою карьеру так, как хочу».
Эта часть вашего ответа дает им понять, что вы взволнованы тем, что вы сможете сделать для них, и в то же время подчеркиваете, что они получают от сделки. Вы должны продавать себя как частное лицо, которое может предоставить услуги лучше, чем конкуренты.
Причина № 2 — культурное соответствие
Bigstock
Вторая причина, по которой вы отвечаете: «Почему вас интересует эта работа?» также показывает пригодность, но по-другому.
Пример: «Кроме того, мне нравится культура этой организации. Судя по тому, что я слышал и читал о компании, она отлично подходит для моей личности и моих ценностей.
с вашим заявлением о миссии и чувствуйте страсть к работе, которую вы делаете».
Это общий ответ, поэтому, если вы можете быть более конкретным, назвав пару вещей, которые вы слышали или читали о корпоративной культуре компании, которые вам нравятся, это поможет вашему делу. Это одна из областей, где ваше исследование перед интервью имеет решающее значение.
Вот несколько вещей, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание при изучении компании:
- Является ли это ведущей компанией в данной области/отрасли?
- Известна ли эта компания передовыми продуктами или другими инновациями?
- У этой компании отличная репутация в сфере обслуживания клиентов?
- Эта компания известна как отличное место для работы?
- Ценит ли эта компания и/или предоставляет ли она ресурсы для развития сотрудников?
Упомяните те вещи, которые действительно говорят о вас и ваших ценностях, чтобы показать вашу искренность.
Причина № 3 — Личная подгонка
Bigstock
Завершите свой ответ на этот вопрос интервью чем-то, что сделает его более персонализированным.
Примеры:
- «И эта работа находится в прекрасном месте для меня. Я всегда хотел переехать сюда.»
- «И эта работа всего в пяти минутах от моего дома, так что избавление от необходимости ездить на работу — большой плюс.»
- «И я всегда пользовался вашей продукцией, и я просто обожаю ее. Я очень рад быть частью этого.»
Скажите что-нибудь, что даст вам еще одну причину, по которой вы хотите получить эту работу. Этот ответ на собеседовании — фантастическое место, чтобы показать свой энтузиазм в отношении работы. Это очень нравится работодателям и дает им еще одну причину нанять вас.
Как мне сказать, что меня интересует эта должность?
Bigstock
Подводя итог, если вы хотите эффективно ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» вы должны коснуться вашего профессионального, культурного и личного соответствия.