Что значит человек высокомерный: 5 признаков высокомерия Статьи

5 признаков высокомерия Статьи

Помните басню о черепахе и зайце? Они соревновались в скорости, и заяц казался победителем. Но из-за высокомерия он проиграл и стал посмешищем.

Вы видели обаятельных людей, которые окружены вниманием. Вам кажется, что внутри них магнит, который притягивает людей. Задавали ли вы себе вопрос: «Почему они настолько привлекательны для других?». Причина заключается в скромности.

Данное качество принесет вам выгоду. Человек стремится к скромным людям, потому что он с ними чувствует себя спокойно. Он не думает об унижении. Человек чувствует комфорт, ведь скромные люди заботятся не о себе.

Задайте вопрос: «Присутствует ли у меня данное качество? Или же я высокомерен, как заяц из басни?». Теперь стоит приступить к проверке личности и посмотреть, подходят ли вам признаки ниже.

Вы тайно чувствуете, что вы лучше других

Даже если никто напрямую от вас не слышал высокомерных фраз, то это не означает, что вы скромны.

Чувствуете ли вы, что у вас есть качества, которые возносят вас над другими? Посещает ли вас мысль, что вы умнее, чем люди вокруг вас? Если вы молчите, то это не оправдание.

Чтобы избежать комплекса превосходства, если он у вас есть, скажите себе: «Не важно, какие у меня качества. Я намного лучше других, но найдется человек умнее меня». Вспомните, чего достигли знакомые. Они не добились успеха, как вы, но это не значит, что они хуже. Каждый имеет положительные и отрицательные стороны.

Вы не приветствуете людей первым

Когда вы высокомерны, вы участвуете в соревнованиях, потому что жаждете славы. Даже в моменты, когда вам нужно поздороваться со знакомым, вы переигрываете его. Если вы лучше, то почему они не приветствуют вас первыми? Пусть делают это. У вас возникает чувство, что приветствие первым означает, что вы признаете слабость.

Вы ошибаетесь! Социальное взаимодействие построено так, что приятный и умный человек здоровается, ибо он понимает, что другие люди чувствуют уважение.

Как следствие, они относятся к нему тоже по-доброму.

Если вам нравится соревноваться, примите участие в другом конкурсе. Здоровайтесь со знакомым первым! Это ведь не так сложно сделать?

Вы игнорируете других

Думаете ли вы иногда, что вокруг вас дураки? Скажем больше: это моменты истины. Но это не значит, что мы должны их игнорировать, чтобы не сойти с ума. Люди не каждый день ведут себя так, будто они идиоты, хоть так и кажется. Люди иногда ошибаются. Даже вы.

Вы прерываете других

Спросите себя: «Когда я в последний раз слушал людей?». Вы ответите: «Ох, 15 минут назад!». Но действительно ли вы делаете это? Неужели вы ждете, пока они закончат мысль, а потом отвечаете им? Высокомерный человек перебивает других, чтобы вставить мысль. Они считают, что они настолько умны, что могут сами решать, как закончить предложение собеседника. Чувства других им не важны.

Вы не принимаете критику

Если вы игнорируете другого человека, когда он критикует вас, это означает, что вы высокомерны. Адекватный человек выслушает мысль, проанализирует ее и поблагодарит собеседника за то, что он беспокоится. Так и поступайте.

« Назад

Что такое высокомерное поведение, в чем оно выражается, причины такого общения

Наверное, каждый из нас когда-либо в своей жизни сталкивался с зазнавшемся, высокомерным человеком, который смотрит на всех свысока. Общаться с таким индивидом неприятно, трудно, а высокомерный взгляд, направленный на вас, побуждает немедленно прекратить разговор.

Из этой статьи вы узнаете о такой отрицательной черте личности, как высокомерие, мы расскажем, как проявляется высокомерное отношение к людям и как общаться с заносчивыми людьми.

Что такое высокомерное поведение

Толковый словарь Ушакова приводит такое определение высокомерия — это пренебрежительное отношение к окружающим, уверенность в своем превосходстве над ними.

То есть высокомерная личность — это человек, который ставит себя выше других, проявляет надменность, заносчивость, всегда стремится разговаривать презренным тоном, вести себя горделиво.

Высокомерный человек с точки зрения психологии, наделен такими личностными отрицательными качествами как безразличие, демонстративное поведение, отсутствие уважения, доминирование (сюда включено желание делать замечания, язвить и насмехаться). Высокомерие означает неуважительное поведение, игнорирование чужой точки зрения, отсутствие сострадания, презрение к окружающим.

Высокомерный человек, считающий себя лучше других, придает чрезмерное значение собственным успехам, он не может адекватно воспринимать критику, считаться с чужим мнением, выдерживать сравнение с успешностью кого-то другого.

Высокомерные люди считают, что все вокруг должны ими восхищаться, боготворить, уважать. Но в реальности ситуация складывается противоположная ситуация — им трудно понять, почему люди отворачиваются от них, избегают общения, разрывают все контакты, перестают доверять.

Высокомерие проявляется в неадекватном уровне самооценки — при любом сравнении себя с другими, заносчивая персона будет выделяться, ставя себя выше и приумножая свои заслуги, даже если по факту высокомерный человек совсем не разбирается в каких-то вещах.

Пример

Ситуаций, когда люди ведут себя высокомерно, можно привести много. Например, водитель такси может ответить грубо и надменно на замечание пассажира про аккуратность вождения. Высокомерная девушка-парикмахер может критиковать состояние и красоту волос клиентки, давать непрошенные советы (без учета чужого мнения). Соседка может сделать высокомерное лицо на вашу просьбу не шуметь.

Причины высокомерного отношения заключаются в желании самоутвердиться за счет других, повысить собственную значимость в глазах окружающих, использовать других в корыстных целях. Зачастую это простое желание компенсировать собственную неуверенность, не дальнозоркость и отсутствие должного образования.

Важно! Люди с высокомерным поведением буквально зависимы от мнения других. Самоутверждение за счет окружающих, возвышение собственных заслуг, стремление получить внимание и поклонение — вот движущая сила высокомерности.

Причины высокомерия

Высокомерное поведение, как черта личности, закладывается с детства — воспитание и окружение играет немалую роль в становлении характера и личности.

Ниже мы приведем еще несколько причин, по которым люди могут стать высокомерными.

№ п/п	Причины высокомерного поведения
1.	Психологические травмы (травля, издевки, потери, абьюз) и особенности психоэмоционального развития
2.	Неадекватный уровень самооценки, искаженное собственное восприятие, особенности характера и темперамента
3.	Чрезмерное чувство собственного достоинства из-за реальных, а не мнимых достижений
4.	Потребность получить одобрение, похвалу, внимание окружающих

К чему приводит высокомерие и надменность

Если говорить прямо, то высокомерные люди бесят. Своим вызывающим поведением они разрушают любые нормальные социальные связи — общаться становится невыносимо, понимания и сочувствия от такого индивида не добиться, атмосфера становится напряженной и хочется побыстрее закончить разговор.

Безусловно, неадекватное поведение влияет на все сферы жизни — приятельские, дружеские, деловые и личные контакты обрываются, общение не приносит удовольствие, психологическое состояние ухудшается, настроение портится.

А испорченные отношения, в свою очередь, приводят к эмоциональному истощению, тревогам, раздражительности, кризисам и проблемам с психическим здоровьем.

Важно! Женщина, как и мужчина с неадекватной самооценкой не сможет выстроить гармоничные отношения и создать семью, а также на равных и с уважением общаться с родственниками. Как правило, высокомерные люди не понимают своей проблемы и не анализируют манеру своего поведения.

Правила общения

Как же общаться с высокомерными людьми? Не вычеркнешь же из жизни родственников или друзей, если человек тебе дорог. Мы приведем несколько советов, которыми вы можете пользоваться, чтобы выстроить нормальный процесс коммуникации:

Если вам навязывают свою точку зрения, спокойно и вежливо скажите собеседнику, что его мнение не единственное и может не совпадать с мнением других людей.

Если надменность «выходит за рамки» приличия (а часто надменные личности не могут адекватно оценить сказанное), попросите собеседника быть более вежливым, скажите, что если он не перестанет общаться в том же тоне, вы будете вынуждены прекратить разговор. Если тон собеседника не меняется, без предупреждения молча уходите, не ждите окончания диалога, не думайте о том, что это некультурно, заканчивайте разговор сразу же.
Если вас пытаются перебить, можно прямо указать на это и продолжить разговор в спокойном ключе
Терпение и уважение — это ваши союзники при общении с высокомерными людьми, не опускайтесь до их уровня и сохраняйте собственную адекватность. Часто люди сами не могут понять, что ведут себя вызывающе. Ваше мягкое и уверенное замечание поможет скорректировать манеру поведения.

Запишитесь на онлайн-консультацию, если вы столкнулись с высокомерием или сами склонны к конфликтам. Наши психологи помогут вам наладить коммуникацию с токсичными людьми, выстроить личные отношения или карьеру, научиться уважать чужое мнение, но не допускать нарушения собственных границ.

Частые вопросы

Признаки высокомерного и заносчивого человека?

Не замечает заслуг других людей, ставит себя на первое место, не разделяет и не одобряет иную точку зрения (кроме своей), ждет одобрения и похвалы, не прощает ошибок и стремиться выделиться на фоне чужих неудач, не может выслушать (не перебивая), предъявляет необоснованные претензии, заслуги других воспринимает как должное, а свои превозносит

Почему люди высокомерны? Что ими движет?

Психологи склонны считать, что основная мотивация высокомерных людей — это желание получить одобрение, похвалу, не потерять собственную репутацию в глазах окружающих. Чтобы не слыть неудачником и зачастую не демонстрировать низкий уровень своего интеллекта, высокомерные граждане стараются не обращаться за помощью к другим людям, даже если это наносит им определенный вред. Чтобы не демонстрировать нужду и некомпетентность, лучше не спрашивать никого ни о чем — часто именно так рассуждают неуверенные в себе люди.

Самоуверенность и высокомерие — это синонимы?

Иногда люди путают эти понятия. Если личность самоуверенна, то это не значит, что она высокомерна. Уверенностью в себе называется адекватная оценка собственных навыков и способностей. Уверенная в себе личность может признать свои ошибки и принять чужое мнение, в отличии от высокомерного индивида. Высокомерие всегда носит отрицательный характер, а самоуверенность может быть положительным качеством.

Заключение эксперта

Высокомерие не поощряется обществом, с теми, кто нарушает чужие границы тяжело общаться, с теми, кто пытается за счет других возвысить себя на «пьедестал почета», разговаривать не хочется и неприятно. Плохое воспитание и проблемы с самооценкой зачастую и становятся причинами неадекватного поведения — высокомерия. Если вы обнаружили такую негативную черту у себя или у своих знакомых, то лучшим способом избавиться от нее будет работа с психологом.

Публикуем только проверенную информацию

Автор статьи

Монахова Альбина Петровна клинический психолог

Стаж 17 лет

Консультаций 1439

Статей 317

Специалист в области клинической психологии. Помощь в поиске инструментов для самореализации, проработка убеждений, страхов и тревог. Работа с самоотношением, внутренними границами, понимание взаимодействия с социумом через осознанные личностные изменения.

2007 — 2008 год МУЗ Детская поликлиника №4 — педагог психолог
2008 — 2009 ООО Здоровая страна — клинический психолог
2009 — 2021 год Республиканский наркологический диспансер — психолог
2012 — 2013 год Профессиональная медицина — психолог
2013 — 2015 год ООО Возрождение — психолог
2019 по настоящее время ООО Теледоктор24 — психолог

Высокомерное определение и значение — Merriam-Webster

высокомерный ˈer-ə-gənt

ˈa-rə-

: преувеличение или склонность к преувеличению собственного достоинства или важности, часто властным образом высокомерный чиновник наречие

Синонимы

предположительно
самоуверенный
кавалер
грудастая
надменный
хайфалутин
хифалутин
великий и могучий
своевольный
хай-хэт
надменный
Хаффи
властный
важный
возвышенный
барский
мастерски
заносчивый
безапелляционный
напыщенный
предполагая
самонадеянный
претенциозный
самоутверждающийся
самоуверенный
нюхать
жесткошейный
высокомерный
улучшенный
пухлый
топофтикаль
вверх
uppity

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе

Примеры предложений

Тим Бликсет, основатель Йеллоустонского клуба и других закрытых убежищ, говорит Фрэнку: «Большинство богатых людей мне не нравятся. Они могут быть высокомерными». Это от человека, который владеет двумя ши-тцу по имени Learjet и G2. — Алекс Бим, 9 лет0101 New York Times Book Review , 10 июня 2007 г. Высокомерные руководители — не единственные мишени гнева инвесторов. … Невозможно сказать, сколько денег аналитики, такие как Микер, стоили инвесторам с их бесконечными рекомендациями по покупке интернет-акций, которые в конечном итоге обанкротились. — Марсия Викерс и др., Business Week , 25 февраля 2002 г. Несмотря на свой социальный и деловой статус в Вашингтоне, Грэм оставалась скромной и приземленной. Ее тихое, но стойкое мужество поддержало таких женщин, как Женева Оверхослер, бывшего редактора и омбудсмена Post, показав, что женщина может быть влиятельной, но не высокомерной. — Марк Фитцджеральд и др. , Редактор и издатель , 23 июля 2001 г. Шекспир, должно быть, знал, что, хотя его зрители любили смотреть, как злодеев наказывают, а высокомерных молодых людей унижают, они не хотели ерзать и извиваться в моих проступках перед финальной сценой. — Элейн Шоуолтер, Цивилизация , апрель/май 1999 г.

Она первая в своем классе, но ей не высокомерный об этом. высокомерный молодой юрист пробивался к голове очереди клиентов, заявляя, что он слишком занят, чтобы ждать, как и все остальные Узнать больше

Недавние примеры в Интернете Вынужденное признать свою неуверенность, отсутствие ответов на все вопросы, а также то, что они оказались в ситуациях проб и ошибок, заставило лидеров в целом казаться гораздо более человечными и менее высокомерными . — Лондонская школа бизнеса, Forbes , 23 января 2023 г. Однако Дербез, выступая перед аудиторией, состоящей из многих начинающих и начинающих кинорежиссеров, не стал упрямым или высокомерным перед лицом критики и замечаний. — Сотрудники Los Angeles Times, Los Angeles Times , 22 января 2023 г. Религия рассматривается как невежественная и движимая страхом наука, как атеистическая и высокомерная . — Мэрилин Робинсон, 9 лет.0101 Нью-Йоркское обозрение книг , 1 декабря 2022 г. Выступая перед немецкой газетой, министр иностранных дел Катара Мохаммед бин Абдулрахман аль-Тани сказал, что часть критики была расистской и высокомерной . — Вивиан Нерейм, New York Times , 25 ноября 2022 г. Публичные заявления Фаучи становились все более резкими, а его неприятие критиков — более высокомерным . — Редакторы, National Review , 23 августа 2022 г. К среднему возрасту Роальд Даль (1916-1990) считался многими, кто встречал его, резким, высокомерным и злобным. — Меган Кокс Гердон, WSJ , 23 декабря 2022 г. Пэйлин изобразила Фрэнка высокомерным и оторванным от реальности; в том же году он был признан самым непопулярным губернатором страны. — Антония Хитченс, 9 лет.0101 The New Yorker , 4 ноября 2022 г. Первое впечатление Бертона о Сольберге как о высокомерном и эгоцентричном испарилось, и они начали болтать. — Улица Франческа, CNN , 9 мая 2022 г. Узнать больше

Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «высокомерный». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

История слов

Этимология

Среднеанглийский высокомерный, высокомерный, заимствован из среднефранцузского и латыни; Среднефранцузский, заимствованный из латыни высокомерный-, заносчивый «наглый, властный, самонадеянный», от причастия настоящего времени arrogāre «претендовать на, претендовать на обладание, быть тщеславным» — больше на высокомерный

Первое известное употребление

15 век, в значение определено в смысле 1

Путешественник во времени

Первое известное использование высокомерного было в 15 веке

Посмотреть другие слова из того же века высокомерие

высокомерный

высокомерие

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Высокомерный.

» Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/arrogant. По состоянию на 2 февраля 2023 г. прилагательное

высокомерный ˈar-ə-gənt

: чрезмерно горд собой или своим мнением

: отмечен высокомерием

высокомерный замечания

высокомерный наречие

Еще от Merriam-Webster о

высокомерный

Нглиш: Перевод высокомерный для говорящих на испанском языке

Britannica English: Перевод arrogant для говорящих на арабском языке

Последнее обновление: 27 января 2023 — Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

предвещать

См. Определения и примеры »

Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!

Сложные слова, которые вы должны знать

Часто используется для описания «хода времени», что означает неумолимый ?

Быстрый Медленный
Неумолимый Непредсказуемый

Проверьте свой словарный запас с помощью нашей викторины из 10 вопросов!

ПРОЙДИТЕ ТЕСТ

Сможете ли вы составить 12 слов из 7 букв?

ИГРАТЬ

Уверенный или высокомерный? Как определить разницу и почему это важно

Несколько лет назад я проводил собеседование с молодой женщиной на должность в нашей компании. Во время интервью я начал объяснять возможности для продвижения. Прежде чем я закончил, она прервала меня, сказав: «Единственная работа, которую я хочу, это твоя!»

Написано Бруна Мартинуцци

Опубликовано 11 марта 2019 г.

Заявление и что-то в ее языке тела показались мне несколько высокомерными.

Другие могут счесть такое поведение сверхуверенным — более желательной чертой. Но есть тонкая грань между высокомерием и самоуверенностью, и бывает трудно различить их, тем более что во многих западных культурах мы поощряем и вознаграждаем саморекламу как ключ к успеху.

Кроме того, многие из нас воспитаны с верой в то, что мы уникальны и особенные, и что мы можем иметь или быть тем, кем захотим. Это позитивный сигнал, но он несет в себе риски.

Работа над повышением самооценки — это хорошо, но чрезмерное усердие вместо этого может поощрить высокомерие и нарциссизм.

Как определить, уверен человек в себе или высокомерен?

Начнем с определения обоих терминов. Уверенность – это чувство уверенности в себе, возникающее в результате оценки наших способностей или качеств.

Высокомерие характеризуется преувеличенным чувством собственной значимости или способностей. К счастью, есть несколько подсказок, которые могут помочь нам распознать высокомерие.

Во-первых, высокомерные личности часто считают, что им нечему учиться у других, поэтому ведут себя как всезнайки. Они борются изо всех сил, чтобы быть правыми и показать, что другие ошибаются. В результате они не прислушиваются к мнению других людей.

Уверенные в себе люди, напротив, без проблем слушают. Они осознают, что не знают всего, и рады учиться у других.

Высокомерные люди тоже любят говорить о себе. Много. Они хвастаются своими достижениями, навыками и способностями и часто игнорируют окружающих. На собраниях, например, высокомерные люди обычно стремятся быть в центре внимания. Сознательно или бессознательно они заставляют других чувствовать себя менее важными. Они могут использовать снисходительные выражения, говорить о людях или показывать язык тела, который показывает отсутствие интереса к другим.

И наоборот, уверенные в себе люди могут пролить свет на достижения своих коллег на собраниях или в групповой работе. Они просят внести свой вклад, поощряют командную работу и щедро хвалят своих коллег.

Возможно, самое фундаментальное отличие состоит в том, что высокомерие часто маскирует неуверенность. Вот почему высокомерные люди хвастаются своими достижениями и способностями, стремясь при этом унизить других.

Уверенность, с другой стороны, проистекает из истинной самооценки: веры и гордости за свои достижения и способности. Уверенные люди обладают уверенностью в себе, что способствует внутреннему спокойствию. Они демонстрируют хладнокровие, не хвастаются и не ведут себя выше других.

В конце концов, высокомерие нас отталкивает. Никто не любит проводить время с высокомерными людьми. Они досаждают духу. Уверенные люди наоборот: они вдохновляют других. Чем больше мы проводим с ними времени, тем больше у нас шансов стать уверенными в себе. Уверенность привлекает нас и заразительна.

Как справляться с высокомерным поведением людей на рабочем месте

Вы не можете полностью защититься от высокомерия, потому что вы не можете контролировать поведение людей. Но вот восемь полезных советов, которые помогут уменьшить и контролировать высокомерие в вашей команде:

1. Начните с правильного найма

Если вы хотите создать культуру, которая способствует командной работе и взаимному уважению, важно убедиться, что вы случайно не наняли высокомерного человека. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

Резюме, которые «слишком хороши, чтобы быть правдой». Высокомерные соискатели могут преувеличивать свои навыки и вклад на предыдущих местах работы. Они также могут пытаться позиционировать себя как единственного человека, подходящего для этой работы. Одно письмо с заявлением, которое я получил, начиналось со слов: «По темпераменту и опыту вы не найдете никого лучше меня подходящего на эту должность». Тон поднял красный флаг, несмотря на красноречивую формулировку. Конечно же, во время собеседования соискатель все время пытался убедить меня, почему он лучше всех, кого я мог бы опросить.
Требовательное поведение. Может показаться, что высокомерный заявитель имеет сильное чувство собственного достоинства. Например, они сообщают вам, что они не хотят делать. Один соискатель, с которым я беседовал, сказал, что он «никогда не работал сверхурочно». Другой даже попросил посмотреть, где она будет сидеть, чтобы убедиться, что место на столе ей подходит.

Другие могут узнать о старших обязанностях, которые не соответствуют их уровню опыта. Например, они могут спросить о продвижении по службе еще до того, как им предложат работу.

Один мудрый человек однажды сказал, что когда люди впервые показывают вам, кто они на самом деле, верьте им. Мы можем видеть поведение, которое подсказывает нам наша интуиция, как признаки высокомерия. Мы должны прислушаться к этим сигналам.

2. Сделайте отношение частью производительности труда

Чтобы стимулировать позитивные изменения, включите «отношение» при оценке эффективности работы. Сделайте это частью процесса оценки эффективности.

Недавнее исследование показывает, что иногда люди бывают высокомерны, потому что ошибочно полагают, что их опыт оправдывает их поведение. Пусть люди знают, что недостаточно быть блестящим или экспертом в своей области. Не менее важно иметь правильное отношение и ладить с другими.

3. Противостоять высокомерному сотруднику

Иногда вам нужно прямо бороться с высокомерным поведением. Назначьте встречу с сотрудником и подробно расскажите о случаях, когда этот человек проявлял высокомерие.

Опишите конкретные примеры вместе с последствиями их поведения. Например, объясните, как это влияет на командный дух и продуктивность.

Я вспоминаю ситуацию, когда руководитель проявлял высокомерие по отношению к двум своим непосредственным подчиненным. Он отдавал приказы, небрежно отвергал их идеи и часто пользовался служебным положением. Из-за него уволилась одна сотрудница — она поделилась, что он относился к ней как к наемной рабочей силе, и она никогда не чувствовала себя равноправным партнером.

Второй работник начал больше брать больничный. Высокомерное поведение начальника причиняло боль команде и плохо отражалось на нем самом.

Кроме того, покажите высокомерному сотруднику, как изменение его поведения не только поможет компании, но и может принести пользу его карьере. Высокомерие может закрыть двери для лучших возможностей, а этого никто не хочет.

4. Установите ожидания

Укоренившееся высокомерие нелегко изменить. Но изменить поведение легче, чем изменить отношение, поэтому наметьте конкретные модели поведения, которые могут заменить высокомерное.

Например, представьте себе сотрудника, который обычно опаздывает на собрания команды, не спеша входит после того, как сессия уже в самом разгаре, и наливает себе кофе, пока другие разговаривают. Такое поведение может сигнализировать окружающим о том, что он не уважает лидера собрания. Первое, что он мог бы сделать, это вести себя так, как будто он действительно уважает ее, и явиться вовремя.

5. Следите за прогрессом сотрудника

Дайте людям достаточно времени, чтобы попрактиковаться в новом поведении. Однако напомните им, что они по-прежнему несут ответственность за свое поведение. Назначьте повторную встречу через три месяца, скажем, для обсуждения прогресса.

В крайних случаях — например, если поступило много жалоб на высокомерие и поведение сотрудника — также может быть необходимо сообщить человеку о последствиях отсутствия улучшений.

6. Повышение самосознания сотрудников

В некоторых случаях возможно, что в своем стремлении добиться успеха некоторые сотрудники не осознают, с чем они столкнулись. Помогите им понять разницу между самоуверенностью и высокомерием.

Оценка 360 может помочь повысить самопознание высокомерного сотрудника. Получение объективных отзывов от непосредственных подчиненных и коллег может помочь сотруднику, которому может потребоваться смягчить свое поведение, сделать это осмотрительно.

Однако имейте в виду, что действительно высокомерные члены команды могут плохо реагировать на конструктивную критику. Возможно, вам придется научить их этому процессу и помочь им продуктивно использовать информацию.

7. Перераспределение задач

У вас может быть блестящий и компетентный сотрудник, который плохо работает в группах. Рассмотрите, если это возможно, распределение работы там, где они могут преуспеть как отдельные участники.