Что значит на обиженных воду возят: Что означает выражение На обиженных воду возят?

Что означает выражение На обиженных воду возят?

На ком только воду не возят!

На обиженных воду возят — обижаться, коли того заслуживает ситуация, нужно. Не следует демонстрировать обиду окружающим, потому что, во-первых, это бальзам на душу обидчику, во-вторых, стремление ответить, отомстить, как-то отреагировать делает обиженного фигурой, себе не принадлежащей, несамостоятельной, куклой, марионеткой, объектом манипуляций

«Воду возят» значит используют в своих интересах, эксплуатируют

«Я не раз упоминал о насмешках, об издевательстве…Иногда, хлебнув чаю, я плевался там была кем-то насыпанная соль или был брошен в чайную кружку полуфунтовый кусок моего же сахара. При мытье палубы, которую растирали щетками, я подвергался как бы случайному обливанию из шланга и постоянным бранчливым замечаниям, что медленно мету палубу или слабо тру ее щеткой…Я относился серьёзно, обидчиво не только к брани или враждебности, но и к шуткам, конечно, грубым, что вызывало удовольствие моих мучителей
» (А. Грин «Автобиографическая повесть»)

Синонимы поговорки «на обиженных воду возят»

Сердитый с горшками не ездит
Жестокое слово воздвигает гнев
Гнев — плохой советчик
Злая обида горше полыни
Господин гневу своему — господин всему
Ни с кем не бранюсь и никого не боюсь
Смола — не вода, брань — не привет
Язык держи, а сердце в кулаке сожми

«Цыган подошел поближе к насторожившемуся новичку, минуту молча осматривал его, потом вдруг отошел в сторону и, давясь от смеха, указывая пальцем на Гришку, хихикнул:
– Янкель пришел! Смотрите-ка, сволочи. Еврей! Типичный блондинистый еврей!
Гришка…огрызнулся:
– А чего ты смеешься-то? Ну, предположим, еврей… А ты-то на кого похож? Типичный цыган черномазый!..
Такой выходки никто не ожидал, и класс одобрительно загоготал: Ай да Янкель! Сразу Цыгана угадал.
– Коля, слышишь? Цыган издалека виден. Колька сам был немало огорошен ответом и уже собирался проучить новичка, как вдруг выступил Воробышек;
– Чего пристаете к парню? Зануды грешные! Осмотреться не дадут. – Потом он, уже обращаясь к Гришке , добавил: – Иди сюда, Янкель, садись со мной» (Пантелеев, Белых «Республика ШКИД»)

Применение фразеологизма в литературе

— «Глядите, она даже аппетита не потеряла ― кушает за двоих… ― На сердитых воду возят. Бабушка не расслышала этих слов» (М. Зощенко «Лёля и Минька»)
— «Стукнув донышком, поставил штоф. ― На дураках воду возят, ― сказал. Смело сел» (А. Н. Толстой «Петр Первый»)
— «А ты не сердись. На сердитых, говорят, воду возят… Пошли» (Николай Дубов «Мальчик у моря»)
— «Сколько раз говорить, Туманов, старшины служат в милиции, а на обиженных воду возят» (Олег Селедцов «Учебка»)
— «Ну, давай, давай, обижайся! На обиженных воду возят! Давай, давай!» (Николай Коляда «Рогатка»)

Ещё статьи

«Тихой сапой»
«Толоконный лоб»
«Тянуть канитель»

Словарь молодежного сленга — на обиженных воду возят

Нужно понимать, что обидчивых и мнительных граждан никто особо не любит. Ведь если ты приуныл из-за простой шутки в твой адрес, то какой же ты приятель тогда. В итоге по этому поводу родилось несколько пословиц, и мы разберём одну из самых популярных из них, это На обиженных воду возят, значение вы узнаете немного ниже. Я вам не буду напоминать, чтобы вы добавили наш сайт terminy.info в свои закладки, вы уже это и так понимаете. Вы спросите почему? Да потому, что у нас ожидается много познавательной инфы на все вкусы и предпочтения.

Впрочем, перед тем, как вы продолжите, я бы хотел посоветовать вам несколько интересных новостей по тематике фразеологизмов. Например, что значит Пускать пыль в глаза; что означает Уйти с головой; смысл выражения Спешите делать добро; значение Если не можешь изменить ситуацию, измени своё отношение к ней и т. п.

Итак, продолжим, что значит На обиженных воду возят? Существует несколько версий происхождения данного выражения, мы коснёмся лишь самых популярных из них.

Первая версия. В 19 веке не у всех граждан имелся водопровод, и поэтому в то время активно использовали водовозов, чтобы доставить воду по назначению. Поэтому, частенько можно было увидеть на улочках городов повозки с огромной деревянной бочкой, и запряжённую в них унылую лошадку. Этот освежающий нектар богов можно было приобрести за не очень большую сумму.

Правда, обнаружив отсутствие конкурентов, некоторые особо упоротые предприниматели решали сильно завысить цену на свою продукцию. Покупатели приходили в ярость, и впрягали этого бесстыжего человека вместо кобылки, заставляя того целый день по жаре таскаться с этой тяжеленной телегой.

Вторая версия. Оказывается, вода воде рознь, и некоторые торгаши развозили не особо чистую воду, забор которой производили в реке или пруду. Её обычно использовали для полива или мытья помещения. Эти горе предприниматели обязаны были разливать воду разного качества по бочкам с разными цветами. Для родниковой и колодезной воды бочка должна была иметь белый цвет, а для технической жёлтую либо синюю. Однако, хитромудрые торговцы, чтобы заработать побольше, обманывали покупателей, наливая набранную из водоёмов водицу в белые бочки. Когда подлог обнаруживали, расплата следовала точно такая же, как написано выше.

Третья версия. Во времена Петра Первого, человека, который был сильно чем-то возмущён или обижен заставляли взять коромысло, надеть на него вёдра с холодной водичкой, и бегать до тех пор, пока злость не пройдёт.

Как бы то ни было, никакая обида, не принесёт вам облегчения, все свои негативные эмоции, будут копиться у вас внутри, нарушая работу сердца, и других органов, что в итоге приведёт к различным болезням.

Прочтя эту небольшую статью, вы узнали, На обиженных воду возят, значение фразеологизма, и теперь всегда сможете объяснить по мере надобности, эту заковыристую пословицу.

Что означает поговорка «На обиженных воду нести»?

Нет нужды просматривать многочисленные интернет-страницы, посвященные этому изречению, чтобы увидеть поразительное разнообразие его толкований, порой весьма противоречивых. Многие люди, растерявшись, задают вопрос, вступают в спор, ища объяснения поговорке «На обиженную воду возят».

Почему «больно»

Разве смысл поговорки «На обиженных нести воду» выражает намек на то, что «больно», то есть лишенный чего-то человек всегда идет на самую тяжелую и неблагодарную работу? Впрочем, в случае такого понимания поговорка воспринимается как нечто само собой разумеющееся, как обыденность. Или это предупреждение большинству этих «недовольных»? И почему их уделом было носить воду, а не, скажем, рубить дрова или рубить лес?

А как же встречается утверждение классического Толкового словаря С. И. Ожегова о том, что выражение «возить на ком-либо воду» означает злоупотреблять им покладистым, добрым характером, нагружая нудной и не престижной работой?

Пословица или поговорка

Но прежде чем начать понимать смысл поговорки «На обиженную воду нести», не мешает уточнить, что это: пословица или поговорка?

Даже в этом вопросе не так просто добиться ясности. другая концепция

Если быть точным, то пословица – сжатое, ритмически организованное народное изречение с поучительным смыслом. А поговорка – усеченная или недоразвитая, поговорка, которая, как правило, не является законченным предложением. Пример: «в глуши».

Изменение словарного запаса за 150 лет

«На обиженной воде возить» — значение поговорки и ее словарный запас изменился с тех пор, как она была записана в 1867 году в «Словарь» Видаля «Пословицы и поговорки русского народа». По сердитой воде нести на упрямом коне» — так это звучало 150 лет назад.0003

Как «злые» стали «недовольными» и чем они от них отличаются? Оказалось, что многие наши современники не чувствуют разницы и воспринимают эти слова как синонимы.

Злой, сердитый, даже злой – это человек, выведенный из душевного спокойствия. (Ср.: «Злиться с кастрюлями не ходит» или даже «Злиться с кастрюлями, а не путешествовать»). Эксперты-лингвисты объединили слово «сердитый» со словом «сердце» — лазерка, что-то делать в их сердцах , то есть необдуманно, необдуманно. А по христианским представлениям, сердце – это место, где гневается, один из семи смертных грехов.

Злой или сердитый

Смысл пословицы «На обиженных воду нести» имеет и другое значение. Если копнуть глубже корневую основу слов «сердитый» и сердитый, то окажется, что «злость» по своему происхождению родственна слову «огонь». Как потушить огонь? Он заполнен водой.

Здесь раскрывается древнее и очень глубокое толкование поговорки «На обиженных воду нести». И в житейском понимании она высказала предостережение, добрый совет человеку, быстро раздражающемуся, – изменить свое поведение, погасить его пыл. Не отменяется и понимание того, что быть водовозом – много работать и дело не из самых почетных.

Музей воды

И не выдерживает никакой критики объяснение пословицы «На обиженных воду нести» в Музее воды в Санкт-Петербурге. Все сводится к простой иллюстрации бытовых обстоятельств: грубят, невежливы те люди, водовозят, наказывают тех, кто заставляет их работать бесплатно. Можно подумать, что водоносы среди всех городских рабочих как-то отличались особой нетерпимостью (и где письменные подтверждения этому?) и милиция должна была специально следить за ними и наказывать.

Тот же не по годам сочиняющий и выдающий «легенду» о том, что недобросовестные наездники воду подменяли водой качественной, добытой из глубокой и чистой реки Невы, на мутную воду Фонтанки или Мойки в корыстных целях и подвергались наказанию. Авторам подобных легенд не мешало бы иметь в виду и то обстоятельство, что вода была распространена не только в Петербурге.

Преобразование

Но был преобразован в сердитый обиженный? Дело в том, что слово «сердитый» стоит в одном синонимическом ряду со словом «технарь». И логически это понятно: ведь необоснованно сердитый, злой, буйный исключительно из-за дурного характера человек легко становится обидчивым без видимой причины.

И здесь опять приходится говорить о лингвистической тугоухости наших современников, о невнимании к смысловым нюансам словоформ.

«Техничность» — черта человеческой натуры, склонная обижаться, независимо от того, есть ли на то причина. «Обиженный» — это тот, кто явно обижен, унижен. И почему этот человек-жертва, лишний раз, чтобы обидеть – воду на него возить?

Не человек, а лошадь

Смысл поговорки «На обиженной воде возить» иногда переносят и на человека, и на лошадь. Действительно, вода на горячем коне доставит вас в места, которые разольются по дороге. Для этой работы нежные в большинстве своем старые лошади или мерины, то есть «обиженные». В русской литературе часто употребляется словосочетание «водовозная лошадь» в значении забитого, измученного непосильным трудом.

Криминальный сленг

Но ближе к истине те исследователи современной речи, которые указывают на произошедшее в последнее десятилетие повсеместное внедрение в разговорную речь словаря криминального мира. На жаргоне уголовников «обиженным» (или «опущенным») называется заключенный-гомосексуал с самой низкой репутацией.

Значение «На обиженных воду носят» там уже сходится с поговоркой «дураки воду носят» или «черт На обиженных воду носят».

Итак, когда мы говорим «На злую воду возить» (а этот вариант еще не совсем вышел из употребления), мы хотим, чтобы кто-то понял о его чрезмерном «сердитосе» — неуместной гордыне, честолюбии. Мы призываем человека быть скромнее в своих интересах.

А вот смысл поговорки «На обиженной воде возить» будет другим. Там просто говорится, что тому, кто обошел судьбу и внимание людей, которые с этим мирятся, достается смачная участь. Соседи без колебаний воспользуются этим. Это ближе к толкованию, данному в словаре С. И. Ожегова, хотя словарь приводит только поговорку «води воду».

Попробуйте сравнить эти два варианта. Последнее кажется более плоским, менее интересным в литературном плане.

Современные оттенки смысла и историческое наследие

Есть масса других вариантов пословицы, встречается не так часто: «воду носить» «дураков», «упрямых», «добрых», «легковерных». В отличие от оригинала отрицательных значений нет, есть также положительные персонажи – «добрые», «легковерные».

Интересно, что выражение «воду носить» в составе пословицы трансформировалось в новый фразеологизм и приобретает разные оттенки значения. Итак, трудолюбивый, физически крепкий человек определяется его способностью «нести воду». А иногда эта фраза звучит иронично: «Да это воду можно носить!»

Пословица (или поговорка), как сильное словосочетание, не является чем-то однозначным, раз и навсегда. Он связывает нас с историческими истоками нашей культуры, но остается живым и несколько изменчивым.

БЫТЬ: https://tostpost.com/be/mastactva-zabavy/13575-u-chym-sens-pryma-k-na-pakry-dzhanyh-vadu-vozyac.html

Германия: https://tostpost.com/de/kunst-und-unterhaltung/13578-was-ist-der-sinn-des-ausspruchs-die-beleidigte-wasser-tragen.html

ES: https://tostpost.com/es/arte-y-entretenimiento/13587-en-que-el-sentido-del-refr-n-resentidos-en-el-agua. html

КК: https://tostpost.com/kk/ner-zh-ne-oyyn-sauy/13579-v-chem-smysl-pogovorki-na-obizhennyh-vodu-vozyat.html

PT: https://tostpost.com/pt/artes-e-entretenimento/13559-qual-o-significado-do-ditado-o-ofendido-a-gua-levar.html

TR: https://tostpost.com/tr/sanat-ve-e-lence/13581-ne-anlaml-s-zler-tepkili-su-ta-mak-m.html

Великобритания: https://tostpost.com/uk/mistectvo-ta-rozvagi/13577-u-chomu-sens-prikazki-na-skrivdzhenih-vodu-vozyat.html

Вы будете обижены в ходе вашей карьеры

Примечание: Этот пост является второй частью серии из 5 частей, Эти 5 вещей произойдут в ходе вашей карьеры. Хотя каждый пост может быть важен сам по себе, я рекомендую вам прочитать предыдущие части, чтобы понять общую картину серии. Ознакомьтесь с частью 1 (при неудаче) здесь.

Вы обидитесь, это данность. Это не следует путать с тем, что вас игнорируют — например, когда вас пропускают из-за продвижения по службе, — хотя это также может вас оскорбить. Подробнее о том, как вас пропускают, в части 4.

Мы постоянно слышим это в бизнесе. Не принимайте вещи на свой счет. Не будь тонкокожим. Не будь чувствительным. Нам говорят, что , а не , снова и снова в нашей профессиональной жизни; говорят подавлять естественные чувства и сопротивляться инстинктивному поведению или бороться с ним. Для некоторых это не проблема — многие люди наделены способностью удалять эмоции из бизнеса или любой другой ситуации, которая требует от них сохранять спокойствие. Эти люди могут позволить всему сойти с ума и сохранять спокойствие перед лицом оскорблений, разочарований, проблем и предполагаемых угроз. Я не из таких людей, и я не думаю, что я одинок.

В какой-то момент вашей карьеры вы будете оскорблены; дело не в «если», а в «когда». На самом деле, есть большая вероятность, что это уже произошло. Но без навыков надлежащего обращения с возникающими эмоциями вы можете столкнуться с последствиями, даже если вы не сделали ничего плохого. В части 1 я представил этот список из пяти вещей, которые неизбежно произойдут в какой-то момент вашего профессионального пути:

~~1. Вы потерпите неудачу~~
2. Вы будете оскорблены
3. Вас будут недооценивать
4. Вас недооценят
5. Вы придете в норму

Принятие, признание, анализ и планирование – это то, что должно происходить, когда мы переживаем испытания, и не всегда в таком порядке. Эти концепции также являются частью эмоционального интеллекта. Но без Э.И. Чтобы справиться с этими препятствиями должным образом, вы рискуете принять поспешные решения, отреагировать так, что это может поставить под угрозу вашу карьеру и репутацию, и сжечь мосты (что никогда не бывает хорошо). Итак, давайте начнем с признания того, что вы будете оскорблены, и осознайте, что происходит с вами, когда происходит оскорбление.

Кто-то обидел вас

У вас может быть толстая кожа, или вас легко ранить. Как и у людей, наш эмоциональный состав сильно различается, как и наши отпечатки пальцев — мы все уникальны. Одна ключевая вещь, которую нужно всегда носить с собой, — это вера в то, что вы никогда не ошибетесь, если что-то почувствуете . Понятие правильного и неправильного применимо к поступкам, принципам, фактам и логике. Говорить 2+2=5 неправильно. Заступаться за того, над кем издеваются, правильно.

Эти два примера не иллюстрируют правильность и неправильность одного и того же типа — один фактический, а другой моральный. Дело в том, что, хотя чувства могут быть неуместными или неудобными, вы не неправильно для их наличия. Это естественные химические реакции, производимые нашим мозгом, когда мы что-то интерпретируем, и часто они рефлекторны или находятся вне нашего контроля. Интерпретации не соответствуют действительности и, следовательно, могут различаться у большой группы людей, сталкивающихся с одним и тем же сценарием.

Определите и идентифицируйте
Когда вас оскорбляют в профессиональной обстановке, лучшее, что вы можете сделать, — это избегать немедленной реакции с точки зрения самообороны. Воспользуйтесь первой же возможностью, чтобы сделать паузу и спросить себя, какова была природа обиды? Это было личное или профессиональное? Можете ли вы провести различие между ними? Например, кто-то сделал неприемлемое замечание о вашей личности, характере или семейной жизни? Критиковали, не уважали или принижали ваши профессиональные навыки, усилия и достижения? Или между ними есть тонкая грань, которая была деликатно разделена, из-за чего трудно увидеть разницу?

Подсказки к тому, почему вы чувствуете себя обиженным, кроются в том, как вы описываете обиду. После того, как вы определили это как личное, профессиональное или их неоднозначное сочетание, как бы вы описали, как это выглядело? Было ли оно бессердечным, бесчувственным, грубым, грубым, непристойным, невежливым, подлым или наполненным инсинуациями? Теперь подумайте об источнике: оскорбительное действие или замечание исходило от кого-то, кто выше вас, ниже вас или сбоку от вас? Этот человек обычно проявляет к вам неуважение или это единичный случай? Как вы справлялись (или не справлялись) с этим в прошлом, чтобы способствовать или пресечь продолжающееся поведение?

Попытайтесь мысленно стать на уровень преступника и понять, что может заставить его действовать таким образом (кроме отсутствия профессионализма и зрелости). Было ли это преднамеренным, закулисным или они просто не обращают внимания на то, как они ведут себя по отношению к другим, их восприятие вас и вашего их может играть большую роль в скрытом подтексте и вашей интерпретации оскорбления. У вас есть что-то, что они хотят? Он или она смотрит на вас свысока или свысока? Этот человек проявляет неуважение к другим в офисе или это поведение в основном направлено против вас?

Распознайте симптомы и триггеры

Вы знаете себя. Вы спокойный человек или тот, кто всегда обижается? Может быть, вы слишком остро реагируете? И наоборот, не могли бы вы пренебрежительно относиться к ситуации, которая более серьезна, чем вы допускаете? Пришло время быть честным с самим собой.

Когда я чувствую прилив гнева, слезы наворачиваются или мой голос дрожит, я пытаюсь отвлечь свое внимание на другие вещи. Я могу ерзать и возиться, рисовать, думать о радостных мыслях… но необходимо сойти с пути, если вы понимаете, о чем я. Эмоции приходят волнами, и, как океан, их нужно уважать. Если вы недостаточно подготовлены для того, чтобы распознавать и обрабатывать свои эмоции позитивным и зрелым образом, вы столкнетесь со многими проблемами на работе, в отношениях и в личной жизни.

Мне нравится останавливаться как вкопанный (даже если я сижу за столом в зале заседаний) и думать про себя: «Хм. Это интересно. Я чувствую ________. Интересно, почему я так себя чувствую. Давайте разберемся с этим». Установка этого тона осознанности как бы приостановит запись, чтобы вы могли отметить это чувство и продолжить с того места, на котором остановились, когда это будет более уместно. Ряд вопросов, которые вы должны задать себе, определяют разницу (и они помогут только в том случае, если вы будете честны с , когда вы ).

Вы оскорблены, потому что вам небезразлично, что этот человек думает о вас? Если да, то почему вы эмоционально привязаны к их мнению и насколько оно действительно важно? Вы раздражены тем, что оскорбление каким-то образом помешало вашей работе? Это просто отвлечение или что-то более серьезное? Есть ли доля правды в том, что сказал человек? Их действия как-то угрожали вашей работе или подрывали ее? После того, как вы ответили на эти вопросы и исследовали каждый последующий ответ, вы должны чувствовать себя менее омраченными и лучше подготовленными к тому, чтобы понять, что происходит, и двигаться вперед. И двигаться вперед может означать просто забыть об этом — вы можете решить, что вы были глупы, что вас спровоцировал такой глупый комментарий от человека, чье мнение никак не влияет на вас. Или, с другой стороны, вы можете понять, что необходимо обострить ситуацию. Я обращусь к разрешению в следующем абзаце.

Переформулируйте свою интерпретацию преступления

Помните, что вы составляете 50% каждого двустороннего взаимодействия или обмена, в котором вы участвуете. Если вы не сидели тихо за своим столом, и коллега не подошел к вам ни с того ни с сего, чтобы засыпать вас оскорблениями, велика вероятность, что вы разговаривали или более ранние действия спровоцировали этот залп. Вот почему так же важно оценивать себя, когда кладете их под увеличительное стекло. Если вы можете определенно сказать, что вы не сделали ничего, что оправдывало бы то, как с вами разговаривали или обращались с вами (не говоря, что вы это заслужили, если вы были по факту занимались какой-то туда-сюда), и нельзя пускать на самотёк, тогда можно либо пожалеть их, либо принять меры против них.

У вас есть два варианта, когда кто-то говорит что-то, что вам не нравится. Принимайте это или нет. Принятие не обязательно означает согласие, но изменить его нельзя. Это не ваша обязанность или ваше право контролировать чьи-то чувства, мысли и мнения. Насколько хорошо вы знаете этого человека? Вы, вероятно, не знаете многих своих коллег на глубоко личном уровне. Даже работа с кем-то в течение нескольких лет не означает, что вы знает их и кто они, когда они дома. Что-то могло случиться в их прошлом или во время их воспитания, что ранило их или заставило их чувствовать себя непобедимыми, наделенными правами, и то, как относиться к людям с добротой и уважением, не важно.

Раненые люди ранят людей. Имеет ли это смысл? Целые люди обычно не извергают яд на других. Это преступление могло быть непреднамеренным; это может быть связано с характером преступника. Но независимо от установки или фона, любые неприемлемые замечания должны быть проанализированы, прежде чем игнорироваться. Вы можете проявить понимание, сочувствие или подставить другую щеку, но не ищите оправдания тому, кто неоднократно плохо с вами обращается, и не вините себя за то, что на вас напали и расстроили.

Фрагментируйте план действий

У вас всегда есть выбор. Они могут быть нежелательными или нежелательными, но они есть. Я уже упоминал, что вы можете принять то, что произошло, или не принять его. Вы можете решить простить обиду, не обостряя проблему, или вы можете решить, что с вас хватит, это было действительно не по правилам, и вам нужно принять меры.

И вот здесь проявляется ирония. Люди, которые говорят вам не расстраиваться, не принимать все близко к сердцу, просто пережить это, фактически говорят вам игнорировать это и ничего не делать. Тем не менее, эти же люди, вероятно, относятся к тому типу людей, которые согласны с идеей, что если вам что-то не нравится, вы должны это изменить. Если вы не можете изменить его, вы должны удалить себя из него. Так они прописывают какое-то какое-то действие, и каким курсом оно заканчивается, обычно зависит от того, по какую сторону баррикад они стоят.

Вы не можете вести себя в соответствии с тем, что говорят вам эти люди. Я уверен, что они заботятся о себе, и вы должны разрешить себе делать то же самое (даже если они старше, а вы подчинены). Не принимайте любого вида оскорблений на рабочем месте — если что-то вас действительно расстроило и вы просто не можете с этим справиться, обратитесь в отдел кадров или к своему начальнику и объясните, что обстоятельства влияют на вашу работу. А если обидевший вас человек — это вашего начальника, вы можете действовать осторожно, когда идете в отдел кадров, или вы можете подумать о поиске других возможностей, где с вами будут обращаться более справедливо.

Что бы ты ни делал, будь зрелым. Если вам абсолютно необходимо действовать, будьте очень профессиональны и избегайте определенных слов, тонов и поз. Постарайтесь рассказать о ситуации как можно спокойнее и объективнее, сосредоточившись на фактах, а не на интерпретациях (вместо того, чтобы позволить своему внутреннему ребенку взять верх и заставить вас звучать как плаксивый юный сплетник).

Сообщите о правонарушении лично, а не по электронной почте или телефону и, если возможно, за закрытыми дверями. Если вы нервничаете, спланируйте это. Репетируйте это. Разговаривайте с собой в зеркале до тех пор, пока не почувствуете, что способны говорить настойчиво, не звуча при этом мстительно. И будьте осторожны, чтобы не преувеличивать и не упускать детали, чтобы исказить чье-либо восприятие события или преступника. Не поддавайтесь желанию сплетничать об этом с коллегами, даже с теми, кому вы доверяете и считаете друзьями. Сплетни витают в воздухе, как острый аромат. Люди это чувствуют, и ваши слова могут быть искажены и преследовать вас. Если вас поймают на сплетнях, вас не воспримут всерьез. Акцент будет смещен на то, как вы отреагировали на обиду, а не на саму обиду. Так что постарайтесь сохранять равновесие и контроль, когда будете делать следующий шаг.

После того, как вы сделали то, что должны, перестаньте. Не зализывайте свои раны и не таите обиду. Не будьте мальчишкой и изолируйте себя от этого человека (если только вы не чувствуете серьезной угрозы). Не переставайте быть командным игроком и показывать всем, что вы профессионал насквозь. Не впадайте в истерику, если ваша жалоба не была принята к сведению или если последующее действие вас не удовлетворило. И не опускайтесь до их уровня и не начинайте искать способы нанести им удары.

Если вы уважаете этого человека, и есть шанс, что он может быть рациональным и восприимчивым, вы можете даже подойти к нему напрямую (и спокойно), чтобы сообщить ему, почему вы были оскорблены тем, что он сказал или сделал, и попросить его воздержаться от подобных действий в будущем. Единственная причина, по которой я не рекомендовал этого раньше, заключается в том, что во многих случаях, если вы напрямую общаетесь с обидчиком, когда вы расстроены, ситуация может быстро обостриться и выйти из-под контроля. Но как только вы остынете и подумаете об этом, может быть, вы решите, что лучше поговорить с ними.

Просто имейте в виду: их реакция не является вашей заботой, и ваша цель не в том, чтобы контролировать их реакцию или получить извинения, а только в том, чтобы добиться завершения и передать сообщение о самоуважении и зрелости. Вы должны быть готовы к тому, что они будут защищаться или говорить о вас негативно с другими, но опять же, это вне вашего контроля. Вы можете управлять только своим поведением, так что держите себя гордо и представьте, что ледяная вода течет по вашим венам, когда вы удаляете себя от взаимодействия, вместо того, чтобы дать этому человеку больше власти над вами.

Ресурсы
Есть две статьи, на которые я хотел бы сослаться в поддержку этого совета. Одна из них — книга Дона Мигеля Руиса «Четыре соглашения». «Четыре соглашения» — это книга, основанная на учениях мудрости толтеков, призванных принести личную свободу. Второе из четырех соглашений, которые вы заключаете с собой, заключается в том, чтобы ничего не принимать на свой счет. Руис позиционирует правонарушения как отражение правонарушителя. Он говорит: «Если кто-то выскажет вам свое мнение и скажет: «Эй, ты выглядишь таким толстым», не принимай это на свой счет, потому что правда в том, что этот человек имеет дело со своими собственными чувствами, убеждениями и мнениями. Этот человек пытался послать вам яд, и если вы примете это на свой счет, то вы примете этот яд, и он станет вашим». Отличная книга — очень рекомендую.
Но для тех из нас, кому трудно просто преодолеть «яд» других и , а не принимать вещи на свой счет, я хотел бы указать на пост Бретта Фокса в LinkedIn под названием «Как принять то, что происходит с вами в Бизнес лично и выиграть. Для всех людей, которые преуменьшают ваши опасения, говоря вам ужесточиться и игнорировать вещи, укажите им, что часто бизнес является личным. Фокс перечисляет восемь способов использовать эмоции в своих интересах и в то же время взять себя в руки. Это очень хорошее чтение.
Подведение итогов
Это ваша жизнь, и ваша работа во многом влияет на вашу жизнь. Поэтому адекватная реакция на оскорбления даже важнее на работе, чем в продуктовом магазине или с другом. В следующий раз, когда вы обижаетесь на работе, притормозите, найдите выход, поговорите с собой и решите, что делать (или не делать), основываясь на ответах, которые вы придумали, совете Бретта и мудрости.