Хороший ответ: Как написать хороший ответ? — Справка

Как написать хороший ответ? — Справка

Мы благодарны вам за то, что вы потратили свое ценное время на написание ответа. Только благодаря таким людям, как вы, готовым бескорыстно помогать другим, мы вместе можем учиться новому.

Благодарите за ответы на ваши вопросы

Ваше простое искреннее «спасибо» очень ценно, но это не все, чем вы можете отблагодарить ответившего: проголосуйте за ответы, которые вам больше всего помогли, и, по возможности, отвечайте на вопросы других пользователей.

У вас такая же проблема?

Вы нашли на сайте вопрос, который интересен вам не менее, чем автору, но на него никто не ответил? Помогите найти решение, изучите проблему, поделитесь в ответе результатами своих исследований. Таким образом, даже если окончательное решение не будет найдено, тому, кто займется этим вопросом после вас, будет предоставлено больше полезной информации. Чтобы привлечь внимание к интересующему вас вопросу, вы можете проголосовать за него или назначить вознаграждение за его решение.

Ответ на вопрос

Внимательно прочитайте вопрос, уясните, в чем заключается его суть. Перед написанием ответа подумайте, чем он будет полезен. Не стоит отвечать просто «не делай этого», следует добавить «попробуй вместо этого сделать следующее» – предложите достойную альтернативу. Любой ответ, который направляет спрашивающего в нужное русло, является ценным. Постарайтесь рассказать обо всех нюансах, которые могут возникнуть при решении проблемы по вашему сценарию. Изложите свои предложения. Возможен и краткий ответ, но чем подробнее и понятнее он будет изложен, тем лучше.

Оставляйте описание к ссылкам

Ссылки на внешние ресурсы – это прекрасно, но оставьте вместе с ссылкой описание, чтобы другие пользователи имели представление о её содержимом. Всегда цитируйте самую необходимую информацию, которую вы взяли из указанного источника, на случай если он недоступен или навсегда закрыт.

Пишите как можно лучше

Мы не ожидаем, что все ответы будут идеальны, но ответы с правильной орфографией, грамматикой и пунктуацией лучше воспринимаются. Кроме того, за них чаще голосуют. Помните, что вы можете в любое время вернуться и отредактировать ответ, чтобы его улучшить.

Отвечайте на хорошо заданные вопросы

Не на все вопросы стоит отвечать. Уберегите себя от разочарования и не отвечайте на вопросы, которые:

• непонятны или не содержат конкретных подробностей, что не позволяет однозначно определить проблему;
• провоцируют обмен мнениями, а не фактами;
• уже задавались и получили не один ответ;
• требуют слишком много наводящей информации для полного ответа;
• требуют ответов на несколько вопросов сразу;
• не относятся к русскому языку, согласно определению в Справке.

Не забывайте, что вы можете отредактировать вопрос, на который отвечаете, чтобы сделать его ясным и целенаправленным – это поможет избежать его закрытия или удаления.

Всегда будьте вежливы и доброжелательны

Вы можете выражать своё несогласие или сомнение, но не забывайте о вежливости, ведь с вами общаются реальные люди, которые тоже имеют право на ошибку. Мы здесь не для того, чтобы ссориться, а чтобы учиться друг у друга.

Отвечать — Мобильный Яндекс Кью. Справка

1. Где найти вопрос, чтобы на него ответить
2. Как ответить на вопрос
3. Как составить полезный текстовый ответ
4. Как записать хороший видеоответ
5. Как призвать пользователей ответить на вопрос
6. Узнать мнение экспертов об ответе
7. Как оцениваются ответы

Если хотите поделиться знаниями, вы можете найти вопрос несколькими способами:

• В нижней части экрана нажмите Подписки. В этом разделе формируется лента публикаций на основе ваших подписок на сообщества, темы и пользователей. Активируйте опцию Вопросы над лентой, чтобы видеть только вопросы.

• В этом разделе все вопросы сгруппированы по темам. Выберите интересующую вас тему. Вы можете смотреть Все вопросы по теме или только Открытые — те, на которые еще нет ответов. Для этого активируйте соответствующие опции над лентой публикаций.

• В нижней части экрана нажмите Вопросы. В этом разделе формируется лента вопросов с учетом ваших активностей на Кью: вопросы, ответы, подписки, лайки и т. д. Вы можете отфильтровать вопросы по теме. Для этого наверху над лентой с вопросами нажмите  Темы и выберите необходимую.

• В правом верхнем углу нажмите и введите вопрос или ключевые слова в поисковую строку. Чтобы начать поиск вопроса с интересующей вас темы, введите ее название в поисковую строку и откройте вкладку Темы на странице результатов.

Внимание. Перед тем, как отвечать на вопросы, прочитайте правила сервиса и советы — как написать полезный текстовый ответ и как записать хороший видеоответ. Ответы, не соответствующие правилам, могут быть удалены.

1. Чтобы открыть страницу вопроса, нажмите на его заголовок.

2. Нажмите значок , а затем Ответить.

3. Выберите, как хотите ответить — текстом или загрузить видеоответ. Для этого перейдите на нужную вкладку.

   Примечание. Видеоответы будут доступны, если ваш профиль прошел проверку.

Эти рекомендации помогут делиться знанием так, чтобы другим пользователям было интересно читать.

• Оформите свой профиль. Ответам больше доверяют, когда в профиле указаны имя и фамилия, род занятий или сфера интересов. Подробнее см. в разделе Настройка профиля.

• Прямо отвечайте на вопрос. Например, если задан вопрос «Почему..?», в ответе есть «Потому»; если задан вопрос «Кто..?», в ответе названы действующие лица; если задан вопрос «Как..?», то в ответе объясняется процесс.

• Пишите подробно. Используйте примеры и объяснения. Ответ должен быть длиной не менее 1500 символов.

• Разбивайте длинный ответ. Делите текст на смысловые абзацы или пункты.

• Структурируйте ответ. Делайте это так, чтобы в первом абзаце содержался ответ на вопрос, а в следующих — аргументы «почему именно так» с логическим обоснованием.

• Выделяйте ключевые мысли. Не стоит делать весь текст жирным или курсивным, но на важных моментах можно сделать визуальные акценты.

• Указывайте ссылки. В ответ можно вставить ссылку на книгу, статью, видео, какой-либо источник по теме. Но не оставляйте в ответе только одну ссылку с комментарием — ссылка должна дополнять ответ, а не заменять его. Размещение ссылки не должно быть главной целью автора ответа. Это легко проверить: если убрать ссылку из ответа, ответ должен остаться полноценным и полезным.

• Пишите уникальный текст. Не копируйте его со сторонних или собственных источников. Если вам требуется использовать часть текста из других источников — оформляйте цитирование, а лучше перефразируйте. При этом ответ не может состоять только из цитирования.

• Пишите понятно. Учитывайте людей, незнакомых с этой областью знаний. Например, если в тексте вы используете профессиональную терминологию, объясните ее. Также объясняйте все логические взаимосвязи.

• Иллюстрируйте ответ. В тексте могут быть изображения, если они помогают ответить на вопрос. Это необязательно, но зачастую картинкой можно показать то, что сложно описать одним только текстом. Также иногда требуется вставить, например, график или диаграмму, иллюстрирующую тот или иной статистический довод.

Если вы не будете придерживаться этих рекомендаций при составлении ответа, он может быть отредактирован.

Эти рекомендации помогут делиться знанием так, чтобы другим пользователям было интересно смотреть и слушать.

• Прямо отвечайте на вопрос. Например, если задан вопрос «Почему..?», в ответе есть «Потому»; если задан вопрос «Кто..?», в ответе названы действующие лица; если задан вопрос «Как..?», то в ответе объясняется процесс.

• Снимайте видео от 1 до 5 минут. Видео не должно быть слишком коротким и слишком длинным.

• Обратите внимание на звук. Убедитесь, что при просмотре звук воспринимается без проблем — нет шума и помех.

• Снимайте видео в высоком разрешении. Проверьте, что видео записывается в высоком качестве — нет пикселей и помех.

• Используйте монтаж. Хороший монтаж помогает выстраивать цельную мысль в видео.

• Иллюстрируйте ответ. Наглядно покажите ответ на вопрос.

• Укажите возрастной рейтинг видео. Если в видеоответе вы рассказываете про алкоголь, секс, табак или наркотики, укажите в самом начале рейтинг «18+».

Примечание. Отправить призыв эксперту или сообществу может любой пользователь Яндекс Кью, не только автор вопроса.

Чтобы на вопрос ответил определенный пользователь или сообщество, позовите их:

1. На странице вопроса нажмите значок , затем Призвать экспертов.

2. Выберите пользователя или сообщество из предложенного списка или найдите, используя поисковую строку. Призвать можно не более 10 пользователей или сообществ в сутки, напротив которых есть значок .

3. Нажмите кнопку Пригласить.

Пользователь или сообщество, которых вы позвали, получат уведомление.

Вы можете спросить мнение экспертов об ответе. Эксперт укажет, является ли ответ достоверным, а также добавит комментарий, поясняющий, почему стоит или не стоит доверять данному ответу.

Чтобы позвать эксперта для проверки достоверности ответа:

1. В правом нижнем углу ответа нажмите  → Узнать мнение эксперта об ответе.

2. Выберите одного или нескольких экспертов из списка. Если вы хотите найти определенного эксперта, введите его имя или укажите ссылку на профиль.

3. Нажмите Отправить экспертам.

Внимание. Не обращайтесь за подтверждением к экспертам напрямую, они игнорируют такие сообщения. Дождитесь обработки заявки на верификацию в сервисе.

Если ответ соответствует рекомендациям и набирает много лайков, он может попасть в подборку лучших ответов.

Если ответ не соответствует рекомендациям и набрал много дизлайков, он будет опускаться вниз в списке ответов, поэтому его увидит меньше пользователей.

Также из оценок пользователей формируется ваш рейтинг в общем списке и в конкретной теме (например, в теме Философия). Лайк добавляет балл рейтинга, а дизлайк отнимает. Рейтинг отображается в вашем профиле и во всех ваших постах и ответах.

Также пользователи могут пожаловаться на ответ. После проверки и подтверждения жалобы ответ может быть отредактирован или удален с сервиса.

Вы можете написать нам в чате — для этого нажмите значок .

Если вы хотите написать через форму обратной связи, выберите пункт из списка. Мы ответим вам на почту.

Сообщить об ошибкеПожаловаться на незаконный контентМеня заблокировалиХочу удалить свой профильОтправить предложение или пожеланиеПожаловаться на вопрос или ответСпросить об отзывах и оценках на сервисах ЯндексаДругой вопрос

Спасибо за внимательное отношение к сервису Яндекс Кью. Пожалуйста, подробно опишите, что именно происходит не так. Если вы столкнулись с некорректным отображением элементов страницы или при загрузке страницы выдается сообщение об ошибке, прикрепите к вашему сообщению скриншот. Мы сделаем все возможное, чтобы исправить проблему.

Внимание. Отменить удаление нельзя. Если вы уверены, что хотите удалить профиль на Кью, заполните поля ниже и нажмите кнопку Отправить.

Пожалуйста, подробно опишите, что бы вы хотели улучшить в работе Яндекс Кью. Мы постараемся учесть ваше мнение при дальнейшем развитии сервиса.

Если вы хотите сообщить о вопросах и ответах, которые нарушают правила сервиса, воспользуйтесь специальным сервисом на Кью.

Чтобы пожаловаться на вопрос:

1. Откройте страницу вопроса, нажав на его заголовок.

2. Нажмите значок справа под вопросом.

3. Выберите Пожаловаться.

4. Если вы хотите пожаловаться:

   • на содержание вопроса — выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

   • на автора вопроса — нажмите Пожаловаться на автора вопроса, выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

Чтобы пожаловаться на ответ:

1. Нажмите значок справа под ответом.

2. Выберите Пожаловаться на ответ.

3. Если вы хотите пожаловаться:

   • на содержание ответа — выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

   • на автора ответа — нажмите Пожаловаться на автора ответа, выберите проблему и нажмите Отправить жалобу.

Мы рассмотрим все обращения и примем меры, если это необходимо.

Если ваш вопрос касается отзывов и оценок на разных сервиса Яндекса, задайте его через форму обратной связи в специальном разделе Справки. Так он попадет к нужным специалистам, и вам ответят быстрее.

Как написать хороший ответ? — Справочный центр

Спасибо, что нашли время написать ответ. Благодаря таким полезным людям, как вы, мы можем учиться вместе как сообщество. Вот несколько советов, как сделать ваш ответ замечательным:

Внимательно прочитайте вопрос

О чем задается вопрос? Убедитесь, что ваш ответ дает это или, по крайней мере, жизнеспособную альтернативу. Ваш ответ может говорить «не делайте этого», но он также должен говорить «попробуйте это вместо этого». Любой ответ, который полностью отвечает хотя бы на часть вопроса, полезен и может направить спрашивающего в правильном направлении. Укажите любые ограничения, предположения или упрощения в своем ответе. Краткость приемлема, но полные объяснения лучше.

Предоставьте контекст для ссылок

Ссылки на внешние ресурсы приветствуются, но, пожалуйста, добавьте контекст вокруг ссылки, чтобы ваши коллеги-пользователи имели некоторое представление о том, что это такое и почему оно там. Всегда цитируйте наиболее релевантную часть важной ссылки на случай, если внешний ресурс недоступен или постоянно отключается. Ссылки на другие веб-сайты всегда должны быть полезными , но не делайте их необходимыми , чтобы нажимать на них как можно чаще.

Та же проблема?

Помогите нам найти решение, исследуя проблему. Пока вы полностью отвечаете хотя бы на часть первоначального вопроса, вы можете поделиться результатами своего исследования и любым дополнительным материалом, который вы пробовали. Таким образом, даже если вы не можете понять это, у следующего человека есть еще что сказать. Вы также можете проголосовать за вопрос или назначить награду, чтобы вопрос привлек больше внимания.

Пишите как можно лучше

Мы не ожидаем, что каждый ответ будет идеальным, но ответы с правильной орфографией, пунктуацией и грамматикой легче читать. Они также имеют тенденцию получать больше голосов. Помните, что вы всегда можете вернуться в любое время и отредактировать свой ответ, чтобы улучшить его.

Заплатите вперед

Сказать «спасибо» приветствуется, но это не ответ на вопрос. Вместо этого проголосуйте за ответы, которые помогли вам больше всего! Если эти ответы были для вас полезны, подумайте о том, чтобы поблагодарить вас более конструктивным образом, предоставив свои собственные ответы на вопросы, которые задали здесь ваши коллеги.

Ответьте на часто задаваемые вопросы

Не на все вопросы можно или нужно отвечать здесь. Избавьте себя от разочарования и не пытайтесь отвечать на вопросы, которые…

• …неясны или не содержат конкретных деталей, которые могут однозначно идентифицировать проблему.
• …запрашивать мнения, а не факты.
• … уже много раз спрашивали и отвечали.
• …требует слишком много указаний, чтобы ответить полностью, или запросить ответы на несколько вопросов.
• …не о программировании, как указано в справочном центре.

Не забывайте, что вы можете отредактировать вопрос, на который отвечаете, чтобы сделать его более четким и сфокусированным – это может снизить вероятность того, что вопрос будет закрыт или удален.

Всегда будьте вежливы и веселитесь

Можно не соглашаться и выражать озабоченность, но, пожалуйста, будьте вежливы. На другом конце этого сетевого соединения всегда находится настоящий человек, каким бы заблуждающимся он ни казался.

22+ сильных и слабых сторон для собеседований [2023 лучших ответа]

Список сильных и слабых сторон + профессиональные ответы

0055 «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» .

В следующей статье будет представлен список сильных и слабых сторон , которые вы можете упомянуть на собеседовании, чтобы выделиться, и лучшие ответы, которые произведут впечатление на интервьюера.

Сначала начнем с сильных сторон.

Во время собеседования вполне вероятно, что в какой-то момент менеджер по найму попросит вас описать ваши сильные стороны . Многие кандидаты наверняка задаются вопросом, как ответить на каковы ваши сильные стороны без чрезмерного хвастовства или риска показаться самовлюбленным.

Вы хотите разработать свой ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.

Важно быть готовым к этому вопросу и иметь готовое заявление. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете знать о своих сильных сторонах и о том, что вы можете привнести в эту должность.

Это поможет вам четко вплести эти сильные стороны в другие области интервью .

Готовая история, которую вы сможете рассказать, когда вам зададут этот вопрос, поможет вам выделиться среди других людей, проходящих собеседование на эту должность.

Вместо того, чтобы просто выпалить «Я внимателен к деталям и трудолюбив», или просто перечислив свои сильные стороны , вы можете создать убедительный способ рассказать свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в позиция.

Когда придет время отвечать на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Подведите итоги того, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите друга помочь вам определить, в чем вы хороши.

Не забудьте указать ряд сильных сторон, включая навыки, основанные на знаниях, передаваемые навыки, социальные навыки и личные качества, чтобы продемонстрировать свою универсальность.

List of Strengths

• Creativity
• Versatility
• Flexibility
• Focused
• Taking Initiative
• Honesty
• Dedication
• Integrity
• Непрерывное обучение
• Самоконтроль

Даже самые опытные кандидаты могут столкнуться с трудностями при ответе на вопрос с описанием своих сильных сторон , поэтому мы составили список примеров, чтобы вдохновить вас на рассказ о сильных сторонах. Вы можете воспользоваться советами из каждого из этих ключевых примеров сильных сторон, чтобы создать убедительную причину, по которой менеджер по найму должен выбрать именно вас.

Примеры: Как ответить, какие у вас сильные стороны?

#1) Всякий раз, когда выпускается новое программное обеспечение, я всегда первым тестирую и знакомлюсь с ним. Мне нравится продвигаться вперед и изучать каждый аспект нового программного обеспечения. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил программную проблему с одной из моих видеоигр. Я позвонил разработчику, и они сразу все исправили. Эта должность даст мне возможность применить свою страсть и помочь улучшить программы для вашей компании.

#2) Я всегда предпочитал работать в группах и обнаружил, что моя склонность к сотрудничеству является одним из моих самых сильных качеств. В проектах, которыми я руководил, я хорошо работаю, чтобы вдохновлять разных членов команды и работать бок о бок с ними для достижения целей проекта. На самом деле, за два года я увеличил производительность на десять процентов.

#3) Моя самая сильная сторона — мои навыки письма. Я хорошо работаю под давлением, и я никогда не пропустил крайний срок. Один конкретный пример, который приходит на ум, — это когда меня попросили завершить проект, о котором коллега забыл. Мой редактор понял это только за два часа до дедлайна. Это была важная часть, поэтому я принялся за работу и с лихорадочной точностью смог закончить статью. Он не только был закончен вовремя, но и был очень хорошо принят читателями издания.

#4) Я относительно новичок в финансовой индустрии, но я обнаружил, что хорошо работаю с числами, и мне это очень нравится. Мне нравится помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнавать об их потребностях и находить способы помочь им достичь желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам увеличить их собственный капитал на 10% в совокупности.

#5) Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности. Летом во время стажировки я работал на линии поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, которого исключили из нашего сервиса. Хотя компания не смогла найти для нее решения, я рассказал ей о других вариантах, которые у нее могли быть, поэтому она ушла с позитивным общением с компанией. Я знаю, как важен довольный клиент, и я готов оставаться оптимистичным и ориентированным на поиск решений.

#6) Я считаю, что моя самая сильная сторона — это способность быстро и эффективно решать проблемы. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, что дает мне уникальную возможность выполнять свою работу даже в сложных условиях. Такое решение проблем позволяет мне быть лучшим коммуникатором. Мне так же комфортно общаться с руководителями высшего звена, как и с младшими членами команды. Я думаю, что моя способность видеть все стороны проблемы сделает меня очень полезным для команды.

#7) Я знаю отрасль вдоль и поперек. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, чтобы максимизировать ваши маркетинговые деньги и улучшить вашу прибыль. На самом деле, когда я начинал в своей последней компании, их продажи падали, и под моим руководством я смог увеличить доход в последующие годы на 7% и 5% соответственно.

#8) Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь брать трудного клиента или делать проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые учат меня больше всего. Обычно я люблю работать за пределами моей должностной инструкции и делать все, что от меня требуют. Я не выше любой отдельной задачи, и я очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Как видите, возможность рассказать историю своим ответом даст вам преимущество в конкурентной борьбе. Чем лучше вы сможете сформулировать свои самые сильные стороны, приведя примеры, это поможет вам в поиске работы.

Если вы не можете найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности. Как только вы сможете четко определить свои сильные стороны, истории и примеры встанут на свои места.

Вторая часть — Слабые стороны

Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?» , но что вы ответите, когда вас попросят описать ваши самые большие слабости?

В конце концов, вы будете выглядеть высокомерно, если скажете, что у вас нет недостатков, но если вы ответите слишком много отрицательных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности.

Вы должны выглядеть скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму монументальной слабостью, которую вы не можете преодолеть.

Подготовка и наличие готового ответа имеют первостепенное значение для успешного прохождения собеседования. Размышляя о своих слабостях , важно выбрать качества, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы превратить эту слабость в силу.

Рассказ соответствующей истории или подробное описание того, как вы работаете над устранением этой слабости, может только усилить вашу позицию.

Если вы не можете определить как найти свои слабости , обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы помочь вам определить, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не постоянны, и то, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены.

Способность определить области для улучшения показывает, что вы всесторонний кандидат.

Список слабостей

• Самокритичность
• Неуверенность в себе
• Чрезмерный интроверт
• Чрезвычайно экстравертированный
• Творческое письмо
• Слишком детальная ориентирована
• Финансовая грамотность
• Особое программное обеспечение
• Слишком чувствительный
• Навыки презентации

вас ждет успех в поиске работы. Если у вас возникли проблемы с ответом на этот вопрос, вот несколько примеров, которые могут вдохновить вас на ответ. Прочтите их и примените структуру к своим профессиональным качествам.

Примеры: Как ответить, какие у вас слабые стороны?

#1) Я слишком критичен к себе. Всякий раз, когда я завершаю проект, я не могу не чувствовать, что мог бы сделать больше, даже если бы моя работа получила положительный отклик. Это часто приводит меня к переутомлению и оставляет чувство выгорания. За последние несколько лет я старался найти время, чтобы объективно взглянуть на свои достижения и отпраздновать эти победы. Это не только улучшило мою работу и мою уверенность, но и помогло мне ценить мою команду и другие системы поддержки, которые всегда поддерживают меня во всем, что я делаю.

#2) Я невероятно интроверт, поэтому я опасаюсь делиться своими идеями в группе или высказываться на собраниях команды. Я чувствую, что у меня были добрые намерения, просто мне не всегда было комфортно говорить об этом. После того, как моя команда не оправдала ожиданий в двух последовательных проектах, я решил начать вносить изменения, чтобы лучше делиться своими идеями на благо моей команды. Я ходил на местные уроки импровизации и пытался устроиться поудобнее, обсуждая свои мысли. Работа над ним все еще продолжается, но я значительно улучшил ее за последний год.

#3) Я склонен браться за завершенные проекты самостоятельно, без посторонней помощи. В прошлом это заставляло меня испытывать ненужное давление и стресс. Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование нашего ежегодного мероприятия. Я старался делать все самостоятельно, от самых существенных решений, таких как место проведения, до самых мелочей, таких как организация сервировки стола. Я был так напряжен перед этим событием, что чуть не справился. Это научило меня делать шаг назад и анализировать, когда мне нужна помощь. После этого опыта я пытаюсь научиться просить о помощи, чтобы сохранить рассудок. Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один измученный человек.

#4) Я не знаком с последней версией программного обеспечения, которое вы используете. В последнее время я сосредоточился на создании положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к изменяющимся технологиям. Я потрачу время, необходимое для изучения этого нового программного обеспечения.

#5) Я всегда стараюсь избегать конфронтации, как в личной, так и в профессиональной жизни. Это заставляло меня иногда идти на компромисс в отношении качества моей работы или того, что мне нужно было для завершения проекта, просто чтобы сохранить мир. Это стало настоящей проблемой, когда я стал менеджером. Один из наиболее важных аспектов управления людьми — говорить им то, что им нужно услышать, а не то, что они хотят услышать. Я осознавал эту слабость и активно работал над тем, чтобы конструктивно и полезно высказывать свое мнение на благо команды.

#6) Когда мне дают задание, я очень целеустремлен и усердно работаю над его выполнением. Однако, когда на мою тарелку попадают новые проекты, я иногда сразу же перехожу к этим проектам и останавливаю работу над проектами, которые у меня были в работе. Необходимость переключаться между задачами так много раз в течение дня снижает мою продуктивность и мешает мне выполнять свою работу наилучшим образом. Я использую инструмент управления проектами, чтобы управлять своими задачами и своим временем, что помогло мне лучше понять расстановку приоритетов. С момента внедрения этого менталитета управления проектами я только повысил свою эффективность и производительность.

Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные недостатки, приведя примеры и то, как вы пытаетесь преодолеть эти недостатки, сослужит вам хорошую службу в поиске работы.

ВСЕГДА нужно показывать, как превратить свою слабость в силу. Если вы боретесь с тем, как найти свои слабые стороны , попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности.