Как ответить на вопрос как дела оригинально мужчине: 95 ответов на вопрос «Как дела?»

Lovely💖 Как ответить парню на вопрос «Как дела?», заинтересовав

  • Как ответить с юмором
  • Оригинальные интригующие ответы

«Как дела?» – распространенная фраза, которая может поставить в тупик девушку, понятия не имеющую, как ответить на этот вопрос парню, чтобы его заинтересовать. Главный совет – быть оригинальной и постараться заинтересовать партнера.

Как ответить с юмором

Чтобы заинтриговать собеседника в самом начале общения и не тратить время на долгие мучительные поиски оригинального ответа, можно заранее определить, какой эффект хочется произвести ответом. Самый универсальный, подходящий абсолютно всем способ вызвать хорошую реакцию у собеседника – улыбка.

Если мужчина пребывает в плохом расположении духа, веселый ответ может порадовать, девушка запомнится надолго. Даже без подобного эффекта юмор приветствуется окружающими. Шутки придают беседе хороший настрой и располагают собеседника к себе. Главный результат будет достигнут – заинтересованный парень обязательно захочет ответить быстрее, как можно оригинальнее и в веселом стиле.

Помните, что нужно оставаться искренней, не стараться изобрести колесо. Юмор в ответе должен быть легким, интригующим. Можно смеяться над собой, но не над собеседником. Подумайте, какой ответ привлек бы ваше внимание, что хотелось бы услышать. Достаточно иметь несколько подготовленных выражений, которые помогут ответить парню на вопрос «Как дела?», чтобы заинтересовать быстро, без долгих размышлений.

Оригинальные интригующие ответы

Удачные примеры фраз, которые могут приятно удивить парня и останутся в памяти, довольно разнообразны. Конечно, выбор зависит от самого мужчины, ситуации общения. В живой беседе можно сыграть мимикой, интонацией, что по СМС сделать невозможно. Поэтому переписка и личное общение различаются.

Универсальные остроумные ответы:

  • «Жить буду!»;
  • «После того, как спросил, стали намного лучше!»;
  • «Заброшены в дальний угол!»;
  • «Прости, забыла правильный ответ на этот вопрос…»;
  • «Мой любимый вопрос!»;
  • «А вот это зависит от тебя…»;
  • «Теперь уже не важно…»;
  • «Жду, когда они сами себя сделают»;
  • «Вроде бы ничего не изменилось со вчерашнего дня, но рада, что ты спрашиваешь».

Варианты ответов, подходящие для личной беседы:

  • «Что, настолько заметно?» – в плохом расположении духа помогает привлечь большее внимание;
  • «Пока еще никого не убила!» – произнеся слова с улыбкой, создастся впечатление легкого раздражения, собеседник захочет отвлечь вас от неприятных мыслей;
  • «Как ты, но лучше» – без эмоциональной окраски воспринимается неправильно, но выражение лица, интонация превратят ее в хорошую шутку.

Есть несколько вариантов, как ответить парню на вопрос «Как дела?», чтобы заинтересовать: игриво, шуткой, печально, уклончиво. Имейте несколько готовых вариантов для различных ситуаций, тогда диалог не закончится лишь кратким «Хорошо» или «Не очень».



Мы составили рейтинг лучших сайтов знакомств, если мечтаете найти свою любовь — рекомендуем посмотреть рейтинг лучших.

Посмотреть рейтинг

Как оригинально ответить на вопрос «Как дела?» [100 ответов] — с юмором, с сарказмом

Перейти к содержанию

Search for:

Главная » Отношения

Автор Редакция Lychee На чтение 4 мин Обновлено

Содержание

  1. Как оригинально и красиво ответить на вопрос “Как дела?”
  2. На работе
  3. Для мужчин и девушек с намеком
  4. Как смешно и с юмором ответить на вопрос «Как дела?»
  5. Остроумные ответы на «Как дела?» с сарказмом
  6. Прикольные ответы на «Как дела?»

Привет, как дела? На данный вопрос проще всего было бы ответить «Да, все отлично». Тем не менее, этот ответ выглядит достаточно скучным и предсказуемым. Если вы хотите выделиться и придумать оригинальный ответ, то наш список из 100 лучших ответов на вопрос «Как дела?» вам поможет.

Как оригинально и красиво ответить на вопрос “Как дела?”

  1. Замечательно, пока не нашел своего имени в некрологе.
  2. По словам адвоката, я имею право не отвечать на этот вопрос.
  3. Я еще не допил свой утренний кофе, и никто не пострадал, так что все превосходно.
  4. Я не жалуюсь, т.к. это противоречит политике компании.
  5. Я живу как в сказке, поэтому не будите, пожалуйста.
  6. Со знаком отличного качества.
  7. Взлеты и падения, прямо как на американских горках.
  8. Вовсю бьет ключом, да и в голову не слабо.
  9. “Не хочу вас огорчать, но у меня все хорошо” — одесская поговорка.
  10. Как в аптеке – все дорого, но без этого не выжить.
  11. Где-то между отлично и замечательно.
  12. Не хуже, чем у других.
  13. Как у кота. Все по расписанию: сплю, ем, снова сплю.
  14. Все супер, но еще есть время, чтобы это исправить.
  15. Ничего не сделано, но еще больше предстоит не сделать.
  16. Как на рубашке в клеточку.
  17. Дела такие, что не помешало бы пройти курс массажа.
  18. Примерно X из 10.
  19. Благодарю, что спросил, ты поднял мне настроение.
  20. Может быть, ты когда-нибудь узнаешь.

На работе

  1. Не знаю. А сегодня уже пятница?
  2. Дела идут, контора пишет.
  3. Дела в полной боевой готовности.
  4. Без происшествий.
  5. Пока дел не завели, но в нашей стране все может быть.
  6. Отлично – не поверишь, очень плохо – не поможешь.
  7. Сегодня бы зарплату, было бы идеально.
  8. Много работы и мало денег.
  9. Пока не пропал без вести и не женился.
  10. Какие у нас дела? Делишки, а настоящие дела у прокурора.
  11. Я бездельник, поэтому дел нет.

Для мужчин и девушек с намеком

  1. Поцелуй меня и станет значительно лучше.
  2. Как ты спросил, стало гораздо лучше.
  3. Если ты сейчас сделаешь мне массаж, то будет в 10 раз лучше.
  4. Будет лучше, если ты позовешь на чашечку кофе.
  5. Когда ты рядом, намного лучше.

Как смешно и с юмором ответить на вопрос «Как дела?»

  1. Почти как в гареме — точно знаешь, что тебя будут иметь, но не знаешь когда и куда.
  2. Дела у совсем мелких сошек, а у меня огромные делищи.
  3. Пульс есть, пока живой.
  4. Благодаря антидепрессантам у меня все хорошо, даже замечательно.
  5. Ответ на этот невероятный вопрос даст Александр Друзь.
  6. Пока ещё никого не убивал, но уже близок к этому.
  7. Из главных событий дня — на ягодице вылез прыщ.
  8. Все еще жду, когда стану миллиардером.
  9. Прямо как задница негра бела.
  10. Врач заверил, что буду жить.
  11. Сколько дашь за ответ?
  12. От 1 до 10 – буква Х.
  13. Выживаю.
  14. Прекрасно, даже попа улыбается.
  15. Как всегда отвратительно, но я уже привык.

Остроумные ответы на «Как дела?» с сарказмом

  1. А как у колобка — слева и направо одинаково.
  2. Что же тебе это дает, если ты интересуешься?
  3. Ногсшибательно.
  4. Да, все было хорошо до того момента, как ты спросил.
  5. Амбивалентно.
  6. Как у Майкла Джексона 15 лет тому назад.
  7. Да, вполне неплохо, хватит, чтобы с тобой сейчас поговорить.
  8. Относительно. Если сравнить с Лениным — то неплохо, если с миллиардером — то отвратительно.
  9. Такой оригинальный и остроумный вопрос поставил меня в тупик.
  10. А как в такси. Чем дальше едем, тем дороже.
  11. Почти как у тебя, но лучше.
  12. По-другому могло быть и хуже, т.к. я мог бы быть тобой.
  13. Как у тебя, но хуже.
  14. Пожалуйста, следующий вопрос.
  15. Вялотекуще.
  16. Банально, давай следующий вопрос.
  17. Сегодня лучше, чем вчера, но не так прекрасно, как завтра.
  18. Смотря с кем сравнивать.
  19. Дела в случайном порядке.
  20. Ответ оставляю во власти твоего воображения.

Прикольные ответы на «Как дела?»

  1. А как у утопленника.
  2. Средний показатель по больничке.
  3. Живу, дышу, и даже не жалуюсь.
  4. Жизнь прекрасна с валерьянкой.
  5. Облачно, возможен дождь и грозы.
  6. А с парой миллионов на счету было бы приятнее.
  7. Не везет мне на оригинальные вопросы.
  8. Местами очень хорошо, но в основном – ужасно.
  9. Дела не позволяют расслабиться.
  10. Как и 10 лет назад, не включая морщин.
  11. Было отлично, пока не украли рецепт на антидепрессанты.
  12. То так, то сяк.
  13. Двигаюсь к пенсии.
  14. Полет нормальный.
  15. Очень хорошо пока не читаю новости.
  16. Ничего не изменилось после вчерашнего дня.
  17. Из последних сил держусь.
  18. Смотря для чего тебе это нужно
  19. Тихо и спокойно, прямо как в морге.
  20. Будто по мне проехал бульдозер. Однако я не унываю.

8 способов спросить «Как дела?» На английском языке

Хотите узнать несколько новых способов сказать «Как дела?» по-английски? Этот вопрос постоянно задают носители английского языка. Когда мы знакомимся с кем-то новым, сталкиваемся с коллегой по работе и особенно когда мы встречаемся с друзьями . Задавать всегда один и тот же вопрос может быть немного скучно, мы здесь, чтобы помочь: вы можете спросить «Как дела» на английском официально, неформально или даже на сленге. Вот несколько способов использования различных вариаций.

Изучайте языки в своем темпе

Выберите свой план

Общие способы спросить «Как дела?» на английском

Как дела?

Мы не можем оставить это без внимания. Это одна из самых основных фраз в английском языке, и вы можете использовать ее в любом контексте. С друзьями, коллегами, начальником, учителем… всегда хорошо. Обычный ответ, особенно в англоязычном мире, — «Хорошо, спасибо» или «Хорошо, спасибо». Мы ответили бы так, даже если бы вокруг нас рухнуло небо. Итак, формальное «Как дела?» не всегда вопрос, который предполагает правдивый ответ.

Как дела?

«Как дела?» немного более неформальный, чем «Как дела?». Но это все еще очень хорошая общая фраза, которую вы можете использовать с большинством людей. В англоязычных странах можно использовать эту фразу с кем-то более старшим, чем вы (например, с вашим начальником), при условии, что у вас есть с ним хоть какие-то отношения. Но, опять же, ответ, скорее всего, будет «Хорошо, спасибо», даже если это неправда.

Как дела?/Как дела?

Этот вопрос вы бы задали своим знакомым. Это означает, что вы немного знаете об их жизни и не против услышать об этом. Таким образом, вы можете спросить коллегу: «Как дела?», и он может ответить: «Все хорошо, спасибо. Тот проект, над которым я работал…».

Что происходит?

Это еще один хороший вопрос, который можно задать знакомым. Он приглашает их рассказать вам немного о своей жизни и о том, что произошло с тех пор, как вы видели их в последний раз. Таким образом, у вас больше шансов услышать правдивый ответ на этот вопрос, чем если вы спросите «Как дела?».

Изучайте языки в своем темпе

Выберите свой план

Официальные способы сказать «Как дела?» на английском

Ты в порядке?

Люди, которые задают этот вопрос, ожидают, что вы просто скажете: «Да, я в порядке, спасибо» или что-то в этом роде. — Ты в порядке? на самом деле не требует длинного, подробного ответа, если только его не задает кто-то из близких вам людей, который, как оказалось, довольно старомоден.

Как дела?

«Как дела?» старомоден и определенно более британский , чем американский . Вы можете ответить: «У меня все хорошо», но это действительно старомодно, действительно , поэтому лучше просто сказать «Очень хорошо, спасибо» или что-то в этом роде.

Способы сказать «Как дела?» с друзьями

Как дела?

Это неформальный или сленговый способ спросить друга: «Как дела?». Спросите друга или близкого коллегу: «Как дела?» может дать вам длинный или короткий ответ. Это может быть: «Что случилось?» – «Ничего особенного, ты?». Или «Что случилось?» – «У меня так много работы…». Англоговорящие также спрашивают «Что случилось?» когда кто-то выглядит грустным, но в этом случае, конечно, тон голоса был бы другим.

Что нового?

Неформальный способ спросить: «Что происходит». Это приглашает человека, с которым вы разговариваете, рассказать вам немного о себе и своей жизни.

Хорошо?

«Все в порядке?» это неформальный способ спросить кого-то, кого вы хорошо знаете, как они. Вы можете дать короткий или длинный ответ на этот вопрос — нормально сказать «Все в порядке?», «Да, все в порядке?», или дать гораздо более длинный ответ о себе.

Теперь у вас есть множество способов спросить кого-нибудь: «Как дела?». Полезно помнить, какие из них предполагают более длинный ответ, чтобы вы могли не задавать их, когда спешите!

Изучайте языки в удобном для вас темпе

Выберите свой план

Лора — независимый писатель и восемь лет преподавала английский как второй язык. Она родилась в Великобритании, жила в Австралии и Польше, где ведет блоги для Lingoda обо всем, от грамматики до свиданий с носителями английского языка. Она определенно лучше первой. Она любит путешествовать, и это еще одна важная тема, на которую она пишет. Лора любит пилатес и езду на велосипеде, но когда ей лень, ее можно найти свернувшись калачиком за просмотром Netflix. В настоящее время она изучает польский, и ее битва с этим загадочным языком вызвала у нее огромное сочувствие ко всем, кто изо всех сил пытается выучить английский. Узнайте больше о ее работах в ее портфолио.

Вопросы и ответы | USCIS

Кому необходимо заполнять форму I-9?

Да, иммиграционная и таможенная служба (ICE) продолжает придерживаться этой политики. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с ICE напрямую.

Раздел 1 — Информация о сотрудниках и проверка

Сотрудники должны заполнить все применимые поля в Разделе 1 Формы I-9, за исключением полей, в которых запрашивается номер телефона сотрудника, адрес электронной почты и номер социального страхования. Однако работник должен ввести свой номер социального страхования, если работодатель участвует в E-Verify. Следуйте форме I-9инструкции при определении того, может ли поле быть пустым или требуется N/A. В инструкциях указано, когда сотрудник может использовать N/A или должен использовать N/A. Обязательные поля должны быть заполнены либо запрошенной информацией, либо N/A.

Раздел 2 — Проверка и проверка работодателем

Нет. Раздел 2 — это проверка документов, которые представляет сотрудник, и которые должны быть подписаны. Если Раздел 2 не подписан лицом, просматривавшим документы, форма I-9 не заполняется.

Раздел 3 — Обновление и повторная проверка (повторный прием на работу)

Да. Работник должен представить приемлемое свидетельство разрешения на работу (из Списка А или Списка С), чтобы показать, что он по-прежнему имеет право работать. Когда работодатель определяет, что срок действия документа не истек, он выглядит подлинным и относится к сотруднику, он должен указать название документа, номер документа и дату истечения срока действия, если таковая имеется, в Разделе 3, а затем поставить подпись и дату в Разделе 3.

Сотрудник H-1B, который подтверждает разрешение на продолжение работы H-1B, может представить свою форму I-9. 4 как документ Список C # 7.

Нет, формы I-94 и форма I-20 не предусматривают разрешения на работу для повторной проверки в случае студентов F-1, ищущих работу в рамках факультативного практического обучения (OPT), расширения STEM OPT или трудоустройства за пределами кампуса на основании серьезных экономические трудности. Если в этих случаях выдается разрешение на работу, USCIS выдает документ о разрешении на работу (EAD) в качестве доказательства разрешения на работу.

OPT EAD учащегося с истекшим сроком действия вместе с одобренной формой I-20 считаются приемлемыми документами по Списку А для учащегося, который участвует в OPT и чей статус F-1 и разрешение на работу были автоматически продлены в результате своевременно поданная петиция об изменении статуса H-1B (cap-gap).

OPT EAD с истекшим сроком действия с утвержденной формой I-20 также является приемлемым документом Списка A в случае студента OPT F-1 с ожидающей рассмотрения заявкой на расширение STEM. Студент имеет право работать до тех пор, пока USCIS не примет решение по его или ее заявлению, но не более 180 дней с даты первоначального истечения срока действия OPT EAD.

Для получения дополнительных инструкций по повторной проверке и расширениям F-1 STEM OPT и пропуску ограничений для учащихся см. Руководство по заполнению формы I-9 (PDF).

Заграничный паспорт сотрудника удостоверяет личность и, следовательно, не вызывает повторную проверку по истечении срока его действия. В случае студента формы I-94 и I-20 устанавливают разрешение на работу. Повторная проверка инициируется документом с более ранней датой окончания. Оба документа следует рассматривать как группу; повторная проверка не должна выполняться каждый раз, когда срок действия одного из документов в группе истекает. Для выполнения требований повторной проверки работник может предъявить любой документ по своему выбору из списка А или списка С. Если документ, который работник выбирает для представления, состоит из комбинации документов (например, заграничный паспорт с формой I-94 с указанием неиммиграционного статуса работника, который имеет разрешение на работу в связи со статусом для конкретного работодателя), то все документы должны быть зарегистрированы в разделе 3. уведомление о получении и не может использоваться в качестве доказательства ожидающей рассмотрения заявки. Это неприемлемая квитанция за утерянный EAD. Форма I-797C, Уведомление о действии, которую Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) отправляет сотруднику по почте, является приемлемой квитанцией, подтверждающей подачу заявки на замену EAD.

Да. Форма I-94 в сочетании с формой I-20 является приемлемым документом Списка C № 7. Документы по отдельности не подходят.

Правила формы I-9 позволяют работодателям выбирать, сохранять ли копии документов, которые сотрудники подают для заполнения формы I-9. Таким образом, вы можете начать или прекратить практику хранения копий документов в любое время, если вы делаете это для всех сотрудников, независимо от национального происхождения или гражданства, или вы можете нарушать антидискриминационные законы.

Не уничтожайте ранее сохраненные копии документов. Правила DHS гласят, что после того, как вы сделаете копии документов, вы должны сохранить их вместе с формами I-9 или вместе с записями сотрудника.

Кроме того, если вы участвуете в программе E-Verify, вы должны сохранить копию любого документа, представленного любым сотрудником, который инициирует сопоставление фотографий. Если сотрудник предъявляет карту паспорта США, карту постоянного жителя (форма I-551) или документ о разрешении на работу (форма I-766), вы должны скопировать лицевую и обратную стороны этих карт. Если сотрудник предъявляет паспорт США, необходимо скопировать лицевую и оборотную страницы со штрих-кодом.

Срок действия начинается с первого полного рабочего дня работника, а в случае повторной проверки – с даты, когда требуется повторная проверка (иными словами, когда истечет срок действия документа, требующего повторной проверки, или даты истечения срока действия разрешения на работу).

Например, если сотрудник начинает работу в понедельник, работодатель должен считать вторник днем ​​1 и считать 90 дней, чтобы определить срок действия квитанции.

Если тот же работник приступает к работе в понедельник, но не предоставляет квитанцию ​​​​для заполнения раздела 2 до четверга, работодатель все равно должен считать вторник днем ​​1 и считать 9. 0 дней для определения срока действия квитанции.

Вы можете принять документ с именем, отличным от имени, указанного в Разделе 1, при условии, что вы разрешите вопрос о том, имеет ли документ разумное отношение к сотруднику. Вы также можете приложить к форме I-9 краткую записку с указанием причины несоответствия имени, а также любую подтверждающую документацию, предоставленную сотрудником. Сотрудник может предоставить документы, подтверждающие смену имени, но не обязан этого делать. Однако, если вы обнаружите, что документ с другим именем не является обоснованно подлинным и не имеет отношения к ней, вы можете попросить ее предоставить другие документы из Списков допустимых документов по форме I-9..

Вы должны изучить документ(ы), и если они разумно кажутся подлинными и касаются лица, которое их предъявляет, вы должны их принять. В противном случае это может быть несправедливой практикой трудоустройства, связанной с иммиграцией. Если документ(ы) на их лицевой стороне не выглядит подлинным или не имеет отношения к представившему их лицу, вы не должны их принимать. Вы можете спросить, есть ли у работника другие документы, соответствующие форме I-9.

Документы Список А — Разрешение на работу и удостоверение личности

Карта постоянного жителя с наклейкой, выданной Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), продлевающей срок ее действия, является документом из списка А и подходит для формы I-9. Работодатели не обязаны перепроверять право на трудоустройство законного постоянного жителя и не должны перепроверять разрешение на работу этого работника.

Чтобы заполнить форму I-9 для трудоустройства на территории кампуса, сотруднику F-1 требуется только предъявить заграничный паспорт с неистекшим сроком действия и форму I-94, указывающую на неиммиграционный статус F-1. Работодатели не обязаны записывать информацию из формы I-20 студента в Раздел 2. Работа на территории кампуса разрешена до завершения курса обучения студента. Отметка о допуске неиммигрантов F-1 в форме I-94/I-94A обычно указывается «D/S», что означает продолжительность статуса. В форме I-20 учащегося F-1 указана последняя дата, к которой должно быть завершено обучение. Эта дата может быть использована в качестве даты, к которой работодатели должны повторно проверить разрешение на работу студента, и должна быть указана работником в Разделе 1.

Список B Документы – удостоверение личности

Временные водительские права государственного образца являются приемлемыми формами I -9 Документ списка B, если он содержит фотографию или идентифицирующую информацию, такую ​​как имя, дата рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес. Любые условия временных водительских прав, такие как то, что просроченные права должны сопровождать временные водительские права, чтобы они были действительными, должны соблюдаться.

Беженец может предоставить любые применимые документы из Списка допустимых документов. DHS предоставляет беженцам электронные или бумажные формы I-94, запись о прибытии-убытии, в качестве подтверждения их статуса и разрешения на работу. Электронная форма I-94 беженца содержит код приема «RE», а бумажная форма I-94 имеет штамп о приеме беженца. Беженец может использовать свою неистекшую форму I-94 в качестве квитанции для документа, удостоверяющего как разрешение на работу, так и личность в течение 9 лет.0 дней. После выдачи формы I-94 USCIS обработает документ о разрешении на работу (форма I-766) для беженца. Если работник представил форму I-94 с неистекшим штампом о приеме беженца в качестве квитанции, до истечения 90 дней он должен представить либо документ о разрешении на работу, либо комбинацию документа из списка B и карты социального обеспечения без ограничений.

Выданное Государственным департаментом транспорта посадочное письмо беженца является приемлемым документом, удостоверяющим личность, из списка B № 2, если оно содержит фотографию или идентифицирующую информацию (имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес) и выглядит подлинным. и относиться к человеку, представляющему его.

Документы списка C – Разрешение на работу

№ A Форма I-94, запись о прибытии/убытии, с печатью «условно-досрочное освобождение» не является свидетельством разрешения на работу и, следовательно, не является приемлемым документом по списку C. Прежде чем условно-досрочно освобожденные смогут работать, они должны подать заявление на получение разрешения на работу. Если мы одобрим их заявку, мы выдадим документ о разрешении на работу, который является приемлемым документом списка А.

Примечание. Иностранный предприниматель, освобожденный условно-досрочно в соответствии с Международной программой правил предпринимателей, имеет право на трудоустройство после условно-досрочного освобождения. Заграничный паспорт условно-досрочно освобожденного предпринимателя и форма I-94, запись о прибытии/убытии, с тем же именем, что и в паспорте, и неистекшим подтверждением условно-досрочного освобождения предпринимателя (PE-1) принимаются в качестве документа списка А.

Да. Для того, чтобы карта была действительной, подпись на карте не требуется. Вы можете принять неподписанную карточку социального обеспечения, если она обоснованно выглядит подлинной и имеет отношение к лицу, ее предъявившему.

Работодатель должен приложить к форме работника I-9 примечание, объясняющее несоответствие. Убедитесь, что записка подписана и датирована.

Работодатель не может исправлять ошибки или упущения в Разделе 1. Если работодатель обнаруживает ошибку или упущение в Разделе 1 Формы I-9 работника, работодатель должен попросить работника исправить ошибку. Лучший способ исправить ошибку — попросить сотрудника:

Зачеркнуть неверную информацию линией;

Введите правильную или отсутствующую информацию; и

Начальная и дата исправления или опущенной информации.

Сотрудники, которым требуется помощь для исправления или ввода пропущенной информации в Разделе 1, могут воспользоваться помощью составителя и/или переводчика для исправления или пропущенной информации. Составитель или переводчик должен:

Внесите исправление или запишите пропущенную информацию или помогите сотруднику внести исправление или запишите пропущенную информацию. Сотрудник, составитель или переводчик должен зачеркнуть неверную информацию и ввести правильную информацию или отметить пропущенную информацию;

Попросите сотрудника поставить дату исправление или пропущенную информацию, если это возможно; и

Инициал и дата исправления или опущения информации рядом с инициалами сотрудника.

Если составитель и/или переводчик, который помог с исправлением или отметил пропущенную информацию, заполнил блок сертификации составителя и/или переводчика, когда сотрудник первоначально заполнил форму I-9, он или она не должны заполнять блок сертификации снова. Если составитель и/или переводчик ранее не заполнил блок сертификации составителя и/или переводчика, он должен:

Заполнить блок сертификации; или

Если сертификационный блок был ранее заполнен другим составителем и/или переводчиком:

o Зачеркнуть предыдущую информацию о подготовителе и/или переводчике; и
o Введите информацию о новом составителе и/или переводчике (и укажите «для исправлений»).

Если работник больше не работает на работодателя, работодатель должен приложить к существующему бланку подписанное и датированное заявление с указанием ошибки или упущения и объяснением, почему исправления не могут быть внесены (например, потому что работник больше не работает на работодатель).

Работодатель может исправлять только ошибки, допущенные в Разделе 2 или Разделе 3 Формы I-9. Лучший способ исправить форму:

Зачеркнуть неверную информацию;

Введите правильную или отсутствующую информацию; и

Начальная и дата исправления или опущенной информации.

Работодатель не должен скрывать какие-либо изменения, внесенные в форму I-9, например, стирая текст или используя корректирующую жидкость, а также работодатель не должен датировать форму I-9 задним числом. Работодатель, допустивший несколько ошибок в Разделе 2 или 3 формы, может переделать раздел(ы), содержащий ошибки, в новой Форме I-9., и прикрепите его к ранее заполненной форме. Работодатель должен приложить объяснение изменений, внесенных в существующую форму I-9, или причину заполнения новой формы I-9, а также подписать объяснение и поставить дату.

Если форма I-9 никогда не заполнялась или отсутствует, текущая версия формы I-9 должна быть заполнена как можно скорее. Работодатели не должны датировать форму задним числом, но должны четко указать фактическую дату начала работы в части сертификации Раздела 2. Работодатели должны приложить подписанное и датированное объяснение предпринятых корректирующих действий.

Хранение формы I-9

Работодатели, которые заполняют и сохраняют форму I-9 только в бумажном формате, должны сохранить форму I-9 с оригинальными собственноручными подписями. Работодатели должны хранить формы I-9 в течение трех лет после даты приема на работу или в течение одного года после даты прекращения трудовых отношений, в зависимости от того, что наступит позже. Фотокопии или отправленные по факсу копии заполненной формы I-9 неприемлемы для выполнения этого требования о хранении.

Работодатели могут отсканировать и загрузить оригиналы подписанных форм, чтобы сохранить их в электронном виде. Как только эти Формы I-9надежно хранятся в электронном формате, оригинальные бумажные формы I-9 могут быть уничтожены.

Нет. Вы не можете удерживать оплату за выполненную работу или форму W-2 у любого сотрудника по любой причине, связанной с формой I-9.

Электронная форма I-9

Работодатели, желающие внедрить электронную форму I-9 с функцией электронной подписи, могут воссоздать форму I-9, включающую такую ​​функцию, при условии, что полученная форма удобочитаема; нет никаких изменений в названии, содержании или последовательности элементов данных и инструкций; никакие дополнительные элементы данных или язык не вставляются; и стандарты, указанные в 8 CFR 274a.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *