Как подарить мужчине деньги оригинально: 50 способов Как подарить деньги мужчине (в Примерах) + Поздравления

Ничего не найдено для Chto Podarit Na Den Rozhdeniya Kak Mozhno Podarit Dengi Originalno I Neobyichno Foto

Что-то сломалось?

сообщите нам об этом

Детские праздники

Анимация День рожденья Крещение ребенка На природе Школьные и студенческие

Праздник в офисе

Вечеринки Корпоратив Тимбилдинг

Праздничное оформление

Детский праздник Оформление подарков Оформление свадьбы Приглашения

Религиозные праздники

Семейные праздники

День рождения Романтическое свидание Свадьба

Что подарить?

Влюбленным Корпоративные подарки На день рождения На свадьбу Нежелательные подарки Новогодние подарки Подарочные сертификаты

10 способов подарить Деньги | ЗаТебя.

Не секрет, что искусство дарить подарки – не простое дело, поэтому, если вы ничего не придумали и решили подарить деньги, не расстраивайтесь. Деньги – это не самый лучший подарок шефу, но отличный подарок другу ко дню Рождения, или к свадьбе.
Конечно, открыткой-конвертом сейчас никого не удивишь, но ошибочно полагать, что деньги – это всегда банальный подарок. Любой подарок можно преподнести весело, красиво и неожиданно. Предлагаем вам познакомиться с несколькими интересными способами, как оригинально подарить деньги.

Купите небольшой сундучок в пиратском стиле или сделанный под русскую старину. Наполните его монетами и стразами, недорогой бижутерией. Монеты и камушки могут быть разного цвета и размера. Деньги положите на дно сундучка, или среди «сокровищ». Для полноты картины на сундук можно повесить большой замок.
Подарить деньги курящему мужчине можно в портсигаре. Для этого в него вместо сигарет вставляют свёрнутые трубочкой купюры. Таким образом, и сам подарок, и упаковка в виде портсигара будут полезны имениннику.
Чтобы подарить деньги стильно и красиво, поместите их в коробочку для ювелирных изделий, например, для браслета или цепочки. Если коробочка окажется узкой, предварительно сверните и перевяжите купюру тонкой ленточкой.
Весёлый способ подарить деньги – это поместить купюры в разноцветные воздушные шары, а затем эти шары надуть. Выглядит такой подарок очень забавно.
Подарить деньги можно прямо в копилке. Но должна быть предусмотрена возможность посмотреть её содержимое. То есть копилка должна быть прозрачной или такой, чтобы её можно было многократно открывать и закрывать не разбивая. В качестве копилки можно использовать даже обыкновенную стеклянную банку, закатанную крышкой. Копилка с деньгами – хороший свадебный подарок, он положит начало семейным сбережениям.
Транжире можно подарить деньги «под стеклом». Для этого надо приобрести рамку для фотографии, которая вешается на стену. Под стеклом рамки красиво разложить купюры, а на поверхность стекла наклеить предостерегающую надпись, например: «Извлечь в случае крайней необходимости!!!» или «Не влезай! Убьёт!».
Необычно будут смотреться деньги в бутылке со спиртным. Купюры надо положить в герметичный пакет и привязать к нему нитку. Затем, аккуратно отклеиваем акцизную марку, распечатываем бутылку, помещаем в неё деньги на нитке, закрываем бутылку пробкой и маскируем акцизной маркой. Основная трудность – уберечь деньги от напитка.
Ещё одна оригинальная идея, как подарить деньги. Необходимо приобрести небольшой комнатный цветок с древесным стволом. Купюры крепятся к стволу среди листочков цветка, осторожно, чтобы не повредить растение. В результате получается очень симпатичное «денежное» дерево в горшке.
Подарить деньги можно в упаковке, устроенной по принципу матрёшки. Коробочки разного размера, завернутые в красивую бумагу, складываются одна в другую. Деньги надо свернуть в несколько раз, чтобы размер коробочки, в которой они будут находиться, был как можно меньше. Сделать это не сложно, а подарок получается очень неожиданным.
Наверное, каждый хотел бы получить в подарок чемодан денег. Чтобы доставить друзьям такое удовольствие вам понадобится: чемодан или дипломат, большое количество распечатанных на принтере «денег» и несколько настоящих купюр. Подделки складываются в пачки, а верхняя купюра каждой пачки должна быть настоящая. Смотрится такой подарок просто отлично.

В завершении, хотелось бы напомнить, что главное, всё-таки, не подарок, а внимание. Поэтому, даже заламинированая купюра небольшого достоинства, подаренная в качестве сувенира, может стать хорошим подарком для настоящего друга.

Автор : Мечтать не вредно

Экономист, получивший образование в Гарварде, рассказывает об удивительных финансовых преимуществах брака

День святого Валентина почти наступил, а брак в моде. Согласно Wedding Report, в этом году будет около 2,5 миллионов свадеб — больше, чем с 1984 года. Я не эксперт в том, как встретить любовь всей своей жизни; моя цель — убедиться, что вы обмениваетесь на супруга или партнера, понимающего экономические ресурсы и финансовые обязательства, которые каждый из вас приносит на стол.

Да, обмен на любовь звучит бессердечно, но это в полной мере отображается в 1500 американских приложениях для знакомств и на веб-сайтах.

Брак из-за денег — это не плохо

Я не утверждаю, что деньги — единственный решающий фактор в паре. Для большинства из нас любовь важнее денег.

Но мы, люди, способны влюбляться во многих людей. И нет ничего постыдного в том, чтобы нацелить свой обморок на кого-то, кто может обеспечить вам более высокий уровень жизни.

Скажем так: если два человека во многом одинаковы, за исключением того, что один зарабатывает в два раза больше другого, не подбрасывайте монетку. Ищите того, кто больше зарабатывает, и да, женитесь из-за денег. Вы не будете первым, кто разыграет самый старый финансовый трюк в книге.

Выбор вступить в брак вместо долгосрочного партнерства может означать несколько более высокие чистые налоги, но это связано с множеством ценных неявных страховых соглашений, которые помогают обеспечить соблюдение формальностей и законности брака.

Брак может означать получение важных пособий по социальному обеспечению

Помимо краткосрочных финансовых выгод от вступления в брак, таких как неявное объединение ресурсов, есть и долгосрочные выгоды.

Во-первых, всего через девять месяцев вы имеете право на получение будущих пособий по социальному обеспечению вдовы (вдовы). Кроме того, после одного года брака вы и ваш супруг имеете право на получение будущих супружеских пособий. И если вы остаетесь в браке в течение 10 лет, вы имеете право на пособие для разведенных супругов и разведенных вдов.

Но, чтобы было ясно, с учетом того, как работают формулы социального обеспечения, супружеское пособие будет полезно только супругам, которые зарабатывают очень мало в абсолютном выражении, а также зарабатывают намного меньше, чем их партнер по браку.

Пособие для вдовы (вдовы), с другой стороны, может иметь огромную ценность для супруга с более низким доходом (или разведенного лица), при условии, что супруг с более высоким доходом (или бывший супруг) умирает первым.

Женитесь, но всегда предполагайте, что вы разведетесь

Брак также может принести пользу вашему долгосрочному уровню жизни, хотя и в весьма несовершенной и неопределенной степени, если вам присуждены алименты при разводе.

Согласно данным калифорнийской юридической фирмы Wilkinson & Finkbeiner, 41% всех первых браков заканчиваются разводом или раздельным проживанием. Около 60% вторых браков распадаются, а 73% третьих браков начинаются с «навсегда» и заканчиваются «сайонара».

Тем не менее, все мы вступаем в брак с уверенностью, что у нас все получится. Экономисты называют это явление «иррациональными ожиданиями» — когда люди коллективно верят в то, что, как они знают, коллективно ложно.

Но за принятие желаемого за действительное нужно платить ужасную цену. Многие браки заканчиваются непомерно дорогостоящей войной разводов, когда дети вынуждены встать на чью-то сторону, а семейные узы разрываются навсегда.

Может быть, пришло время сменить наше представление о браке с партнерства на всю жизнь на временную договоренность, которая должна длиться до тех пор, пока она существует, а не сожалеть о распаде.

Подпишитесь на брачный договор

Возьмем случай гипотетической Салли, которая хочет, чтобы ее будущий супруг Сэм остался дома с детьми, пока она осуществляет свою давнюю мечту стать подрядчиком. Салли — авантюристка. Ее план состоит в том, чтобы занять 1 миллион долларов, построить и продать дом мечты и использовать его для демонстрации своих талантов.

Проблема, с точки зрения Сэма, в том, что осуществить мечту Салли означает отказаться от своей карьеры. Кроме того, если они разделятся и дом будет продан за 500 000 долларов, Сэм застрянет с 250 000 долларов «их» долга.

Более того, Салли хочет жить в Техасе, который гораздо менее щедр на выплату алиментов, чем, скажем, Массачусетс. Так что, если карьера Салли пошла вверх, но она пошла в гору вместе с субподрядчиком по укладке плитки, Сэм мало что получит от своих вложений.

Если Салли и Сэм поженятся, не разрешив потенциальный конфликт, Сэм может струсить и подать на развод до того, как подпишет ссуду на строительство. Но что, если они подпишут брачный договор, по которому после развода все строительные долги переходят к Салли, но при этом Сэм получает половину прибыли, если компания Салли преуспеет, скажем, в течение 20 лет?

Позволяет Салли выстрелить, защищая Сэма.

Несмотря на явные преимущества брачных договоров, отказ от их подписания является огромной ошибкой, которую совершают многие люди. Какие бы финансовые проблемы ни обсуждались в брачных отношениях, они неизбежно возникнут после того, как вы поженитесь.

Гораздо лучше заранее договориться о том, как все будет улажено, чем допустить, чтобы одна из сторон почувствовала, что, вступив в брак, она потеряла переговорную позицию при принятии финансовых решений, которые могут нанести ей ущерб в контексте развода.

Мой совет? Когда вы встанете на колени и сделаете предложение, достаньте из кармана две вещи — сверкающее кольцо с бриллиантом и брачный договор в кожаном переплете, который наверняка будет стоить гораздо больше, чем его вес в золоте.

Лоуренс Дж. Котликофф — профессор экономики и автор книги «Магия денег: секреты экономиста, как получить больше денег, меньше риска и лучшую жизнь». Он получил докторскую степень. получил степень бакалавра экономики в Гарвардском университете в 1977 году. Его колонки публиковались в The New York Times, WSJ, Bloomberg и The Financial Times. В 2014 году журнал The Economist назвал его одним из 25 самых влиятельных экономистов мира. Подпишитесь на него в Твиттере @Kotlikoff .

Не пропустите:

38-летний пенсионер: «Америка, перестань тратить свои деньги на эти 7 вещей-если вы хотите уйти в отставку
а Экономист с дипломом Гарварда» s 21 правило денег: «Владейте своим домом» и «старайтесь покупать наличными» 19 лет, говорит эксперт по финансам, и вот почему

Гендерный разрыв в оплате труда в США оставался стабильным в 2020 году

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах в течение последних 15 лет или около того. В 2020 году женщины зарабатывали 84% от того, что зарабатывали мужчины, согласно анализу среднего почасового заработка, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, как работающих полный, так и неполный рабочий день. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 рабочих дня, чтобы заработать столько, сколько зарабатывали мужчины в 2020 году.

рабочие от 16 лет и старше. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет заработали 9В среднем 3 цента на каждый доллар, заработанный мужчиной той же возрастной группы. В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. Расчетный гендерный разрыв в оплате труда среди всех работников в 16 центов в 2020 году снизился с 36 центов в 1980 году.

Как мы это сделали this

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в среднем почасовом заработке между мужчинами и женщинами, работающими полный или неполный рабочий день в США. Исторически сложилось так, что мужчины в среднем зарабатывали больше, чем женщины, но со временем этот разрыв постепенно сокращался. Самые последние данные взяты из файлов Объединенной исходящей ротационной группы текущего обследования населения 2020 года (MORG). Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя его анализ касается только работников, занятых полный рабочий день (в отличие от работников, работающих полный и неполный рабочий день). Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и работающие круглый год, зарабатывали 82% от того, что зарабатывали их коллеги-мужчины.

Почему до сих пор сохраняется гендерный разрыв в оплате труда?

Большая часть этого разрыва объясняется измеримыми факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы. Сокращение разрыва в значительной степени объясняется достижениями женщин в каждом из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, на которых традиционно доминируют мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему чрезмерно представлены на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе. Это может способствовать гендерным различиям в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, в том числе дискриминация по признаку пола, также могут способствовать продолжающемуся расхождению в оплате труда. В опросе, проведенном Pew Research Center в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что сталкивались с гендерной дискриминацией на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее распространенных форм дискриминации связана с неравенством в доходах. Каждая четвертая работающая женщина заявила, что зарабатывает меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; всего 5% мужчин заявили, что зарабатывают меньше, чем женщина, выполняющая ту же работу.

Материнство также может помешать карьере женщины и повлиять на долгосрочный заработок. Проведенный нами в 2016 году опрос работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут больше отпуска, чем отцы, после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска у матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей у отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления, взяли отпуск на 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отгулы отрицательно сказываются на их работе или карьере. Среди тех, кто брал отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это отрицательно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей и работы может стать проблемой.

Матери, даже те, кто замужем и работает полный рабочий день, как правило, несут большую нагрузку по дому, чем отцы, когда дело доходит до этих задач. В 2019 годуИсследование показало, что матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им необходимо сократить рабочий день, чувствовали, что не могут полностью выкладываться на работе, и отказывались от продвижения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. Примерно каждая пятая мать заявила, что ее обгоняют из-за важного задания или повышения на работе, а 27% заявили, что с ними обращались так, как будто они не были преданы своей работе.

В целом американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства. В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие пункты, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.