Как проявляется у людей зависть: Некоторые заметки о зависти

«Почему у тебя все самое лучшее?»: 12 признаков того, что окружающие вам завидуют, и что делать в этой ситуации

 

Каждый из нас хотя бы раз в жизни кому-то завидовал, и в этом чувстве нет ничего плохого, но только если зависть является конструктивной – то есть мотивирующей нас на достижения. Но зависть также может быть разрушительной или, как ее еще называют, черной, и в таком случае она словно разъедает вас изнутри, разрушает отношения и дружбу. В этом материале мы расскажем про главные признаки того, что ваши друзья, коллеги и даже члены семьи завидуют вам, и поделимся секретами того, как поступить в этих ситуациях.

Как понять, что вам завидуют

Они постоянно конкурируют с вами

В здоровой конкуренции нет ничего плохого – она мотивирует нас развиваться и достигать больших высот. Но если ваши друзья, а тем более члены семьи, начинают конкурировать с вами по самым незначительным поводам – кто больше зарабатывает, кто покупает более дорогие подарки, кто лучше одевается, кто больше отжимается, – то это может отравить ваши отношения. И такая агрессивная конкуренция и попытка человека доказать, что он во всем лучше вас, – один из главных признаков того, что он скрыто вам завидует.

Фото: pexels.com/ru-ru/@arthousestudio

Они прививают вам чувство вины

Представьте себе ситуацию, в которой вы приходите к своей близкой подруге или второй половинке, чтобы поделиться радостным событием из своей жизни. Но вместо того чтобы поздравить вас, человек быстро переводит разговор на себя и рассказывает, какие неприятности случились с ним за день. В конечном итоге вы начинаете испытывать чувство вины за то, что в такой «сложный» момент расстраиваете человека своей радостью, и принимаетесь утешать и поддерживать его. Такое поведение – очередная попытка манипулировать вами и привить чувство вины, которые, в свою очередь, могут возникать из зависти к вашему успеху.

Как избавиться от чувства зависти к успехам окружающих: 11 советов

Подробнее

Они считают, что жизнь несправедлива

«Несправедливо, что одним все достается легко, а другие вынуждены всю жизнь работать», – как часто вам приходится слышать подобные фразы от ваших близких, коллег и друзей? Исследователи отмечают, что люди, которые часто жалуются на несправедливость мира, склонны завидовать успехам и достижениям окружающих. Обратите внимание на то, как люди в вашем кругу отзываются об общих знакомых или даже знаменитостях – если в их речи часто проскальзывает зависть, то, скорее всего, они могут завидовать и вам.

Фото: pexels.com/ru-ru/@kasia-palitava-132623147

Они принижают ваши заслуги

Зависть также может проявляться в попытке принизить ваши заслуги и достижения, что проявляется в постоянном сравнении вас с более успешными людьми. Ваш бизнес принес миллион долларов чистой прибыли? А вот компания Марка Цукерберга приносит ему миллиарды. Вы получили диплом о втором высшем образовании? Но ведь синий, а не красный.

Или присваивают их

Попытка присвоить себе заслуги другого человека может быть еще одним из симптомов черной зависти. «Ты получил премию как лучший сотрудник? Все потому, что в детстве я заставляла тебя делать уроки». «Ты открыла свой бизнес? Это благодаря мне, ведь я подал тебе эту идею».

Они превращают плюс в минус

Даже самое радостное событие в вашей жизни завистливые люди могут перевести в негатив. Вы получили повышение? Теперь вам придется засиживаться допоздна на работе. Вам сделали предложение руки и сердца? Прощай свобода, здравствуйте быт и рутина. Вашу статью опубликовали в научном журнале? Но ведь такие журналы никто не читает, и об этом мало кто узнает. Не позволяйте окружающим принижать ваши достоинства и заслуги, ведь в противном случае это может привести к неуверенности в себе и даже достигаторству, о котором мы подробно рассказали в отдельном материале.

Достигаторство – что это такое, из-за чего возникает и нужно ли с этим бороться – рассказывает психолог

Подробнее

Они отказываются праздновать вашу победу

Фото: pexels.com/ru-ru/@arthousestudio

Когда в нашей жизни происходят радостные события, мы хотим поделиться счастливыми эмоциями с самыми близкими людьми. Но завистливым людям сложно праздновать успех окружающих, поэтому они часто ищут возможности не прийти на встречу или торжественное мероприятие, посвященное вашим достижениям. Если человек по каким-либо причинам отказывается посещать вечеринки в честь того, что вы победили в спортивном соревновании, получили очередное повышение или премию за вклад в развитие науки, то это повод задуматься о том, не завидует ли он вам.

Они не уверены в себе

Исследователи отмечают, что одной из причин деструктивной зависти может быть неуверенность в себе. Испытывают ли ваши близкие, друзья или коллеги по работе проблемы с самооценкой? Если они не умеют праздновать свой успех, принципиально не замечают собственных достоинств, а только качают головой, когда слышат про достижения окружающих, это указывает на то, что они могут испытывать зависть и по отношению к вам.

Они постоянно вас критикуют

Любые ваши решения встречают резкую критику со стороны родных и друзей. Вы согласились на более прибыльную должность в другой компании – зачем так рисковать? Вы планируете отпуск на Мальдивах – зачем, если можно поехать в Турцию? У вас появился шанс переехать в другую страну – кому вы там будете нужны? Психологи отмечают, что такая критика также может быть обусловлена скрытой завистью в вашу сторону.

Их выдает язык жестов

Фото: pexels.com/ru-ru/@arthousestudio

Завистливого человека выдает язык жестов, поэтому обратите внимание на то, как ваши знакомые реагируют на ваш успех. Искренняя ли у них улыбка, или лицо кажется натянутым, словно маска? Не скрещивают ли они руки, неосознанно пытаясь отгородиться от вас? Не отклоняется ли их корпус в сторону, как будто человек продумывает пути к бегству? Подробнее о том, как тело выдает наши мысли, мы писали здесь.

Их комплименты оскорбительны

Не каждый человек умеет правильно делать комплименты, но завистливые люди неосознанно превращают похвалу в оскорбление. «Ты выходишь замуж? Ну, наконец, а то я уже боялась за тебя», «Ты села на диету? Давно пора было заняться собой, а то выглядишь не очень». «Ты получил повышение? Наконец тебя заметили после 50 лет работы в этой фирме». Такие попытки принизить ваши заслуги, замаскированные под похвалу, – это очередной признак, что вам завидуют и пытаются «снять с вас корону».

Как заводить друзей и очаровывать незнакомцев: 9 эффективных советов от спикера TEDx

Подробнее

Они демотивируют вас

Вы захотели откликнуться на вакансию в знаменитую IT-корпорацию? Познакомиться со своим кумиром? Отправиться в кругосветное путешествие? Получить второе высшее образование? Что бы вы ни задумали, завистливые люди попытаются отговорить вас от этих рискованных авантюр.

Фото: pexels.com/ru-ru/@wildlittlethingsphoto

Как действовать, если мне завидуют

  1. Старайтесь меньше рассказывать о себе, если чувствуете, что человек не способен порадоваться за вас. Не нужно провоцировать негатив в свою сторону.
  2. Не позволяйте принижать ваши заслуги и достоинства и навязывать вам чувство вины – выстраивайте личные границы в общении с окружающими, чтобы они не нанесли вред вашей самооценке.
  3. Не показывайте свое превосходство. Возможно, при каждой встрече вы неосознанно даете своим друзьям понять, что во всем лучше их, соглашаетесь только на встречи в дорогих ресторанах, прекрасно зная, что они не могут себе их позволить? Или хвастаетесь удачным отпуском, зная, что человек недавно потерял работу? 
  4. Старайтесь чувствовать ситуацию и определять, в какие моменты можно поделиться своей радостью, а в какие с этим лучше повременить. Например, если человек переживает личностный кризис, развод, погружен в депрессию, сейчас он не сможет искренне порадоваться за вас при всем желании.
  5. Инициируйте открытый разговор, постарайтесь обсудить с человеком ваши переживания по поводу его зависти к вам, но исходите из Я-позиции. «Ты мне завидуешь, и мне это неприятно» – это неправильная формулировка. «Я чувствую, что в наших отношениях наступил разлад, и мне от этого некомфортно» – правильная формулировка.
  6. Если даже после честного разговора у вас не получилось донести до близкого человека свою позицию, это может быть признаком того, что ваши отношения стали токсичными. О том, как действовать в подобной ситуации, мы рассказали в отдельном материале.

«Нам не по пути»: как безболезненно вычеркнуть токсичного друга из своей жизни

Подробнее

 

Откуда появилась зависть? Какие виды зависти бывают?

Чувство зависти — это досада, горечь, раздражение, которые возникают при виде чужого успеха, благ. Пож завистью подразумевается чаще всего не получить то, что есть у других, а чувство злости, что это есть у других.

Чувство зависти в психологии считается сложным комплексом эмоций, переживаний. Это чувство психологами рассматривается как нежелательное.

Проявление зависти

Сила негативных переживаний может быть разной. Иногда для человека очень болезненно, что кто-то более успешный, чем он. Все его мысли сконцентрированы на этом длительный период времени. При этом сконцентрироваться на собственных делах человек не способен.

Изучая чувство зависти, психологи пришли к выводу, что существует несколько уровней этого чувства:

  • осознание проблемы. Сюда входит осознание финансовых проблем, отсутствие успехов, низкое социальное положение;
  • появление досады, горечи, которые переходят в неприязнь к более успешным;
  • негативные эмоции переходят в действия, направленные против успешного человека.

Основополагающим фактором в появлении зависти является понимание своего низкого положения по сравнению с другими. Те, кто успешен не страдают подобным “заболеванием”.

Разновидности зависти

Завистливые люди испытывают широкий спектр негативных эмоций. Они разочарованы своими успехами, достижениями. Им хочется обладать определенными благами. В результате рождается зависть к тем, кто обладает этими желанными благами. Возникает желание навредить успешному человеку. Психологи выделяют черную и белую зависть.

Завидую белой завистью

Под этим термином подразумевается “добрая” зависть с положительными оттенками. Иными словами — это восхищение успехами, достижениями другого. Это одновременно и некое разочарование, что таковых нет у себя.

Это чувство можно направить на благо, сделав его мотивацией. Психологи утверждают, что если завидуешь — можешь также. Это относится к любой зависти.

Пример Две сестры. Одна своим трудом построила неплохой бизнес, который успешно развивается. Вторая офисный сотрудник. Глядя на свою более успешную сестру, приходит ощущение радости за близкого человека и разочарование. В итоге, девушка решает попробовать себя в новом деле, чтобы добиться успехов как сестра. Для нее сильной мотивацией служит белая зависть.

Черная зависть

Является деструктивным чувством. Действует негативно на психику. Вызывает ненависть к людям. Успешные люди вызывают бурю негативных эмоций, словно они украли это благополучие. В итоге появляется осуждение, желание очернить, обесценить успех другого. Завистник желает зла, тем самым нанося существенный ущерб своей психике. Некоторые в своей зависти доходят до того, что обращаются к колдунам, бабкам и пр. Лишь бы лишить любой ценой успехов.

Пример В дачном поселке у одного соседа дом и приусадебный участок облагорожены, есть гараж и хорошая машина. У второго не ладится с работой. Денег на ремонт и благоустройство нет. В итоге он делает вывод, что успешный сосед точно взяточник и бандит, раз есть деньги на все. Ему совершенно незаслуженно везет в жизни. А жена у него не только страшная, но и легкого поведения. И вообще, дом соседа просто раздражает. А вот если бы он сгорел, было бы хорошо, раз все задарма досталось.

Все это яркий пример черной зависти, эмоции и чувства, которыми человек себя съедает изнутри, упиваясь ими.

Причины зависти

Согласно исследованиям психологов, зависть зарождается в детстве. Основными причинами служат следующие аспекты воспитания:

  • нет безусловной любви. Ребенок замечает, что его хвалят только за успехи. Складывается понимание, что если он ошибется, его не будут любить. Поэтому он начинает болезненно воспринимать чужие удачи;
  • несовершенство. Если наказывать малыша за каждую мелочь, во взрослом состоянии такой человек будет считать, что другие не достойны удач, так как недостаточно старались по сравнению с ним;
  • неправильные установки.
    Родители прививают взгляды, что много денег это плохо, они добываются нечестным путем. В будущем появляется черная зависть к богатым;
  • ограничение свободы. Родители четко дают понять, что ничего своего у крохи нет. Заставляют делиться игрушками, лишают личного пространства;
  • навязывание негативных установок. Взрослые могут утверждать, что жизнь-штука нечестная, несправедливая и пр. Вырастая, ребенок негативно относится к успешности других, считая, что жизнь наградила их незаслуженно.

Довольно часто завистник ограничивает себя в успехах. Вокруг него может быть достаточно благополучных людей, дающих почву для зависти.

Запишитесь на онлайн консультацию, если вас тревожит чувство зависти. Наши психологи на дистанционной консультации помогут справиться с негативными чувствами, проработают их, выявят причину зависти. Наши врачи готовы отвечать на вопросы в любое время суток.

Негативное влияние зависти

Завистливость — деструктивное чувство. оно ухудшает качество жизни завистника. К негативным последствиям чаще всего приводит именно черная зависть. К таковым относят:

Наименование

Описание

Депрессия

Из-за негативных эмоций повышается выработка кортизола, что приводит к ухудшению самочувствия, появляется депрессия

Нет уважения

Завистники не вызывают уважения у окружающих из-за их поведения

Низкая самооценка

Концентрируя внимание на чужих достижениях, человек приходит к выводу, что он неудачник

Неудовлетворенность заставляет переступать границы дозволенного, через моральные принципы. Желание испортить жизнь другому становится целью, на которую не жалеют ни денег, ни времени.

Как избавиться от чувства зависти

Справиться с завистью одновременно просто и тяжело. Для этого необходимо захотеть, понять проблему, начать действовать.

Не ищем справедливость

Довольно часто ожидания и действительность расходятся. Здесь важно понять, что мир не должен соответствовать ожиданиям. Он такой, какой есть. Чем выше человек превозносит себя, тем сложнее смириться с чужими благами, успехами, удачами.

Скажем критике “нет”

При помощи критики происходит возвышение себя. Довольно часто такая критика носит деструктивный характер. Любая критика должна быть конструктивной, с учетом успехов другого человека.

Мотивация и самосовершенствование

Глядя на достижения других, можно добиться подобных высот самостоятельно. Изучение нового откроет новые горизонты, возможности, принесет интеллектуальное удовлетворение.

Восхищение чужими достижениями — лучший способ избавиться от зависти. Важно понимать, что каждый человек если чего-то хочет — добивается. Если желаемое не достигнуто — нет мотивации.

Важно! Не менее действенным способом в борьбе с завистью является отсутствие пищи для нее и возможность поставить себя на место человека. Это поможет понять, а так ли все легко, как кажется.

Как защититься от завистников

Если придерживаться простых правил, то можно избежать чувства зависти других людей. Для начала не стоит показывать всем свои успехи, достижения. Правильно говорится “счастье должно быть тихим”. Чем больше идет демонстрация богатства, взлета, тем больше завистников будет.

Еще одно важное правило — не оправдываться за то, что имеется. Довольно часто завистники распускают слухи, в ожидании, что их жертва начнет оправдываться. Тогда они будут чувствовать свое превосходство.

Частые вопросы

Можно ли убрать зависть навсегда?

+

Скорее всего сделать это не удастся. Белая зависть мотивирует на достижение таких же результатов, черная — от нее избавиться сложно. Кроме того, довольно часто это чувство появляется бессознательно.

Работать с завистью можно только с психологом или можно справиться самостоятельно?

+

Это зависит от степени негативных чувств. Если она патологическая, то в этом случае лучше обратиться к специалистам. При легкой степени можно проработать ее самостоятельно. В любом случае работа с завистью процесс длительный, требующий усилий.

Что делать с завистью подростку?

+

В этом случае многое зависит не только от ребенка, но и от подхода к этому вопросу родителей. Нужно объяснить что такое зависть и как с ней бороться. Делать это нужно аккуратно, чтобы не вызвать негатив.

Можно ли из зависти извлечь пользу?

+

Да, можно, если направить ее в созидательное русло, сделать мотивацией. Здесь важно понять, что нет ничего невозможного, если человек чего-то хочет добиться.

Заключение эксперта

Людская зависть — чувство негативное, тяжелое, разрушающее. При чем разрушительное действие идет не столько на объект зависти, сколько на самого завистника. Она понижает самооценку, наносит вред психическому, физическому здоровью. Такие люди не имеют друзей, становятся изгоями. Что еще больше порождает ненависть, злобу. Избавиться от этого состояния можно только осознав проблему, найдя причину и устранив ее.

Публикуем только проверенную информацию

Автор статьи

Монахова Альбина Петровна клинический психолог

Стаж 17 лет

Консультаций 1439

Статей 226

Специалист в области клинической психологии. Помощь в поиске инструментов для самореализации, проработка убеждений, страхов и тревог. Работа с самоотношением, внутренними границами, понимание взаимодействия с социумом через осознанные личностные изменения.

  • 2007 — 2008 год МУЗ Детская поликлиника №4 — педагог психолог
  • 2008 — 2009 ООО Здоровая страна — клинический психолог
  • 2009 — 2021 год Республиканский наркологический диспансер — психолог
  • 2012 — 2013 год Профессиональная медицина — психолог
  • 2013 — 2015 год ООО Возрождение — психолог
  • 2019 по настоящее время ООО Теледоктор24 — психолог

Почему возникает зависть и как ее победить?

Американские ученые из университета Вандербильта провели исследование, в результате которого пришли к выводу, что чувство зависти обладает особой энергетикой, способной быть эффективным двигателем в конкурентной борьбе. Но для этого необходимо научиться работать с этим противоречивым чувством.

Исследователи провели эксперимент в одной из организаций, разделив людей на две группы и предложив им одну и ту же идею к исполнению. Одной группе сказали, что она исходит со стороны компании-конкурента, а другим, что это мысль одного из сотрудников. Оказалось, что люди, которые, считали, что идея принадлежит сторонней организации, восприняли ее с большим энтузиазмом, чем те, кто был уверен, что это предложение коллеги.

Ученые далеко не в первый раз изучают чувство зависти. В 2012 году французские исследователи из Национального института здравоохранения и медицинских исследований (INSERM) и вовсе назвали зависть отклонением в работе головного мозга. Во время эксперимента ученые зафиксировали чувство зависти при помощи ФМРТ, отметив повышенную активность зеркальных нейронов в теменной доле и в перемоторной коре. Обычно эти же области помогают решать человеку, стоит ли тот или иной объект внимания или активности. Таким образом, ученые сделали вывод, что система оценки и система подражания связаны в мозге, и чем больше эта связь, тем завистливее человек. Исходя из этого, возникло предположение, что у завистников нарушена система работы мозга.

А вот немецкий специалист по предпринимательству, профессор Рейнхольд Вюрт из университета Карлсруэ и вовсе отмечает, что зависть никогда не была такой сильной, как у сегодняшнего поколения, даже несмотря на высокий уровень жизни.

«Хотя люди никогда еще не жили так хорошо, как сейчас, современное общество более чем когда-либо пронизано завистью. В Швеции, Германии и Австрии особенно часто слышишь сетования на это», – говорит он.

С ним согласна и профессор медицины из Калифорнии Бетси Коэн. По ее мнению, все последующие поколения будут еще завистливее. «Никогда еще не было столько зависти, как сегодня. И наши внуки станут еще более завистливыми, чем мы», – говорит Коэн.

Российские психологи считают зависть стратегией мышления, с помощью которой люди воспринимают мир, рассказала корреспонденту «МИР 24» врач-психотерапевт Айна Громова.

«Ревность и зависть – самые стандартные эмоции, которые мы испытываем каждый день. Они обусловлены тем, что мы постоянно сравниваем свои успехи и достижения с успехами и достижениями других людей. Мыслим мы, как правило, в этом случае так – если у меня лучше, чем у других, то я молодец. Если другие в чем-то меня обошли, то значит мне плохо, потому что зависть пошатывает не очень правильную самооценку. Это такая стратегия мышления, с помощью которой мы воспринимаем мир», – говорит эксперт.

Опять-таки если вы завидуете, не думайте, что это чувство знакомо только вам. Испытывает зависть в той или иной мере почти каждый человек, уверяет эксперт.

«Первое, что нужно для себя уяснить – это стандартная разрушительная эмоция, которую испытываем, к сожалению, мы все, за редкими исключениями. Она обусловлена тем, что мы неправильно воспринимаем себя и других людей. Эта неправильная стратегия мышления называется «несправедливое сравнение». Сравнивая себя с кем-то другим, ты обязательно обнаружишь у него что-то лучше, чем у себя, и начинается рушиться твоя самооценка, происходит эмоциональный дискомфорт. Постоянно сравнивая себя с кем-то другим, ты не становишься лучше. Завидуя другому, нет возможности продвинуться ни в каком направлении, будь оно профессиональным или личным. Ты все свои ресурсы выбросишь в топку этих эмоциональных переживаний», – говорит Громова.

Однако в большинстве случаев зависть оказывается неоправданной. Лишь изредка можно адекватно оценить результат достижений человека, который видят окружающие. Но есть у зависти и обратная сторона – это защитная реакция в виде преуменьшения успехов человека.

«Очень важно понимать, в чем несправедливость таких суждений. Мы ревнуем и завидуем, очень искаженно воспринимая успех другого человека, видя, скорее обертку, яркий красивый фантик, но мы не в состоянии адекватно сравнить свои достижения с достижениями другого, оценивая суть. Вот конкретный пример. Сосед купил себе хорошую машину. Человек ему завидует и пытается объяснить успех соседа. Например, «он сам бестолковый и ни на что не способный, но его спонсируют богатые родители». Или ему «просто повезло». И если такое оправдание найдено, то человек испытывает успокоение», – сказала Громова.

Зависть возникает гораздо реже у тех, кто задумывается, как много человеку, возможно, пришлось пережить, чтобы достигнуть сегодняшних результатов.

«Несправедливость заключается в том, что мы ограничены в убеждениях. Мы не думаем о том, каково соседу было в реальности заработать эти деньги, на которые он приобрел автомобиль. Отсюда вывод – окружающие всегда оценивают поверхностно, они не готовы пройти путь другого человека. В чужую шкуру никто не готов влезть. Мы судим по внешним признакам, не желая пройти тот путь, который прошел другой человек. В этом и есть несправедливость», – объясняет психолог.

Чтобы избавиться от зависти, для начала нужно сказать себе жесткое «стоп».

«Надо базово понимать, что ревность и зависть приносят много отрицательных, негативных моментов. Это проявления аутоагрессии. Чтобы избавиться от них, человек должен сказать себе «стоп». И, прежде всего, разобраться в причинах возникновения зависти. Именно работа с причиной, которая вызывает негативные эмоции – и есть ключ к тому, чтобы от них навсегда избавиться», – сказала Громова.

Чаще всего причинами зависти становятся неуверенность и заниженная самооценка. В этом случае психолог рекомендует начать вести дневник собственных достижений.

«Как инструмент избавления от этих причин полезен будет дневник, в который нужно записывать свои достижения. Всякий раз, как что-то особенно хорошо получилось, нужно записать в дневник и обозначить буквой «М» – мастерство. Такой способ поможет посмотреть на себя со стороны в позитивном ключе – «я молодец», «у меня многое получается».

Параллельно этому, на основании реальных достижений, не только меняется самооценка, но и растет уверенность в себе. Чем больше человек видит, какой он молодец, тем выше его уверенность в себе и меньше невротический мотив сравнения с другими. Вектор внимания будет направлен на собственные успехи и достижения, собственное планомерное развитие и предметы для гордости собой», – сказала Громова.

Победу над завистью можно будет считать успешной в том случае, если на ее месте возникло уважение. «Тогда ты будешь воспринимать успехи и достижения других людей как должное и нормальное явление. Идя своим путем, ты понимаешь, что не бывает успеха просто так. Это большой труд. Те люди, которые раньше вызывали у тебя зависть и ревность, начинают вызывать уважение. Ты понимаешь, что это большой путь, и ты тоже идешь этим путем», – заключила психолог.

Откуда берётся зависть и как c ней справиться

11 августаЖизнь

Когда успех соседа или коллеги — больше, чем просто новость.

Поделиться

0

Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.

Зачем нужна зависть и какой она бывает

Учёные предполагают, что зависть появиласьV. S. Ramachandran, B. Jalal. The Evolutionary Psychology of Envy and Jealousy / Frontiers in Psychology благодаря эволюции. Это чувство должно было указывать на уязвимости человека и мотивировать его исправить положение, а значит, повышать шансы на выживание.

При зависти активируетсяH. Takahashi, M. Kato, M. Matsuura et al. When Your Gain Is My Pain and Your Pain Is My Gain: Neural Correlates of Envy and Schadenfreude / Science передняя поясная кора мозга, которая также отвечает за боль, голод, сексуальное удовлетворение и систему вознаграждения. Именно поэтому человек испытывает сильные чувства, когда, например, видит у соседа новую красивую машину.

Первобытных людей зависть толкала к действиям: либо они отнимали силой то, чем хотели обладать, либо пытались достичь равного или более высокого уровня самостоятельно. Подобные стремления помогали выжить и оставить потомство. С тех пор общество сильно изменилось, однако зависть никуда не исчезла.

Учёные выдвигаютJ. Lange, A. C. Weidman, J. Crusius. The painful duality of envy: Evidence for an integrative theory and a meta‑analysis on the relation of envy and schadenfreude / Journal of Personality and Social Psychology разные теории о том, что всё-таки представляет собой это чувство. Одни рассматривают зависть как чисто негативную эмоцию, провоцирующую агрессивное поведение. Другие — как реакцию человека на собственные недостатки. А третьи вообще говорят о существовании мягкой (белой) и злокачественной (чёрной) зависти.

В некоторых языках даже есть два отдельных слова для обозначения этих разновидностей. Например, zazdrość и zawiść в польском или benijden и afgunst в голландском.

Согласно сторонникам последней теории, мягкая зависть граничитN. van de Ven, C. E. Hoogland, R. H. Smith et al. When envy leads to schadenfreude / Cognition and Emotion с восхищением и, как считаютN. van de Ven, M. Zeelenberg, R. Pieters. Leveling up and down: The experiences of benign and malicious envy / Emotion некоторые психологи, может мотивировать человека. Злокачественная же вызывает ненависть к другим или заставляет чувствовать себя несчастным.

Чему и кому обычно завидуют люди

Зависть в основном распространяетсяV. S. Ramachandran, B. Jalal. The Evolutionary Psychology of Envy and Jealousy / Frontiers in Psychology на окружающих, которые близки нам по статусу или чей успех выражается в понятных нам категориях.

По этой причине мы острее реагируемR. L. Leahy. Cognitive‑Behavioral Therapy for Envy / Cognitive Therapy and Research на достижения других в областях, которые волнуют нас самих. Например, олимпийскому чемпиону могут завидовать спортсмены или те, кто считает, что не добился похожих успехов в аналогичном возрасте.

Достижения знакомых нас волнуютT. Menon, L. Thompson. Envy at Work / Harvard Business Review сильнее, чем неизвестных прохожих. А с очень успешными людьми сопоставляем себя реже, так как обычно не считаем, что обладаем равными с ними талантами или возможностями.

Наконец, более яркие негативные эмоции у нас вызываютV. S. Ramachandran, B. Jalal. The Evolutionary Psychology of Envy and Jealousy / Frontiers in Psychology конкретные, а не абстрактные вещи. Мы скорее будем завидовать дорогой машине, большому дому или частым поездкам за границу, чем умозрительному счастью.

То есть бывший одноклассник с его Lexus — это более вероятная мишень для зависти, чем Илон Маск. Первого мы знаем давно, да и машину он ставит прямо под нашим окном, а второй ворочает астрономическими суммами где‑то в Северной Америке.

Как зависть вредит

Польза зависти, даже мягкой, не слишком очевидна. Так, учёные из Германии, Великобритании и Австрии проанализировалиR. Mujcic, A. J. Oswald. Is envy harmful to a society’s psychological health and wellbeing? A longitudinal study of 18,000 adults / Social Science & Medicine анкеты, которые 18 тысяч австралийцев заполняли в течение восьми лет. Исследователи не нашли никаких доказательств, что зависть мотивирует людей на изменения или приводит к повышению психологического либо материального благополучия.

А вот негативных эффектов, порождаемых этой эмоцией, точно немало.

Она может вызывать враждебность между людьми

Зависть вынуждаетN. van de Ven, M. Zeelenberg, R. Pieters. Leveling up and down: The experiences of benign and malicious envy / Emotion либо стать лучше самому, либо сделать всё, чтобы опустить другого до своего уровня. Это может проявляться как в незначительных уколах, так и в откровенном злорадстве и агрессии. И даже между друзьями может разгоретьсяR. Lin, N. de Ven, S. Utz. What triggers envy on Social Network Sites? A comparison between shared experiential and material purchases / Computers in Human Behavior настоящая вражда.

Хотя агрессивное поведение никак не помогает завистнику достичь желаемого, оно утоляет его злорадство. Так, американские психологи обнаружилиD. L. Wann, G. Haynes, B. McLean et al. Sport team identification and willingness to consider anonymous acts of hostile aggression / Aggressive Behavior, что спортивные фанаты иногда радуются, когда игрок из команды‑соперника получает травму.

Она может провоцировать травлю

Зависть нередко становитсяS. G. Shamay‑Tsoory, D. Ahronberg‑Kirschenbaum, N. Bauminger‑Zviely. There Is No Joy like Malicious Joy: Schadenfreude in Young Children / PLoS ONE причиной целенаправленной агрессии. При отсутствии возможности потешить своё злорадство другими методами или обойти конкурента в честной борьбе многие начинают самоутверждаться с помощью грязных приёмов. В таком случае в ход идутR. Lin, N. de Ven, S. Utz. What triggers envy on Social Network Sites? A comparison between shared experiential and material purchases / Computers in Human Behavior травля и сплетни.

Она может заставлять людей лгать

Порой те, кто завидует по‑чёрному, пытаются улучшитьA. Salerno, J. Laran, C. Janiszewski. The Bad Can Be Good: When Benign and Malicious Envy Motivate Goal Pursuit / Journal of Consumer Research своё положение не через упорный труд и самосовершенствование, а с помощью более быстрых методов. Например, совратьB. R. Dineen, M. K. Duffy, C. A. Henle et al. Green by Comparison: Deviant and Normative Transmutations of Job Search Envy in a Temporal Context / Academy of Management Journal о своих профессиональных достижениях, чтобы получить более статусную работу.

Она может навредить карьере

Когда человек одержим чужими успехами, зациклен на сравнениях, он иногда начинает пренебрегатьT. Menon, L. Thompson. Envy at Work / Harvard Business Review своими обязанностями и даже саботировать работу. Например, игнорировать поручения коллеги, который получил повышение. Скандалы и невыполненные обязанности в итоге оборачиваются против завистника.

Она может привести к стрессу или депрессии

Из‑за сильных и частых приступов зависти способна упастьR. L. Leahy. Cognitive‑Behavioral Therapy for Envy / Cognitive Therapy and Research самооценка, а сам человек может начать стыдиться своих чувств. Подобные болезненные эмоции приводят к апатии, сомнениям и изоляции — это прямая дорога к стрессу и депрессии.

Что делать с завистью

Испытывать такое чувство естественно, но это не значит, что с ним невозможно или не нужно бороться. Вот несколько советов, как справиться с негативной эмоцией.

Определите, что вызывает зависть

Понимание причин поможет лучше разобраться в своих чувствах и спокойнее реагировать на ситуацию. На смену слепой злости придёт более рациональный подход, который ещё и подскажет, как поступить, чтобы получить желаемое.

Так что попробуйтеT. Menon, L. Thompson. Envy at Work / Harvard Business Review определить, чего именно вам не хватает. Например, если вы не можете позволить себе путешествовать, когда коллега с такой же зарплатой делает это регулярно, найдите причину. Возможно, он на всём экономит, а потому у него остаются лишние деньги на поездки. А может быть, у вас есть семья и дети, в то время как его ничего не держит.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Отвлекитесь от свершений других и посмотрите на себя. Подумайте, что вызывает у вас гордость. Возможно, вы не стали начальником, но зато все коллеги вас уважают. А может, вы не достигли больших успехов в спорте, зато вырастили прекрасных детей.

Такая похвала самому себе придастS. Utz, N. L. Muscanell. Your Co‑author Received 150 Citations: Pride, but Not Envy, Mediates the Effect of System‑Generated Achievement Messages on Motivation / Frontiers in Psychology вам мотивации и отвлечёт от негатива. Ведь когда вы взглянете на собственные достижения, то сразу почувствуетеT. Menon, L. Thompson. Envy at Work / Harvard Business Review себя увереннее и будете меньше завидовать другим.

Постарайтесь наладить отношения и больше работать вместе

Как показалоA. P. Breidenthal, D. Liu, Y. Bai et al. The dark side of creativity: Coworker envy and ostracism as a response to employee creativity / Organizational Behavior and Human Decision Processes китайское исследование, если активно поддерживать связь с людьми, поводов для зависти будет меньше. Причём и у вас, и у них. Так что если повысят вас, остальные сочтут решение справедливым — ведь успех не вскружил вам голову. А если по карьерной лестнице поднимется ваш знакомый, то вы, вероятно, порадуетесь за товарища — он же вам не соперник.

Читайте также 😠🤗😠

  • Почему некоторые люди раздражают без причины и как успокоить свои нервы
  • Зависть: как превратить смертный грех в трамплин для личностного роста
  • Как рассказывать о своих достижениях, чтобы не казалось, что вы хвастаетесь
  • Почему не стоит опускать руки, если вы не достигли успеха в молодости

О чем говорит зависть? | PSYCHOLOGIES

72 514

Познать себяЧеловек среди людей

Существует как минимум два «оттенка» зависти — «белая» и «черная». И если о своей «белой» зависти мы еще можем рассказать, признаться в ней, то «черная» — табуированное cоциумом чувство, которое способны признать в себе единицы. В чем же отличие?

«Белая» рождается из восхищения. К нему примешиваются желание и невозможность этого желаемого достичь. «Это так прекрасно. Я тоже так хочу. Но боюсь, не смогу, не получится, не дано». Например, вы восхищаетесь чьим-то писательским талантом. Вы тоже хотели бы так писать, но вам кажется, что вам не дано. Но, конечно, это ваше субъективное ощущение. Если по-настоящему захотите, сможете.

«Белую» зависть гораздо проще трансформировать в конструктивное действие. По сути, стоит только поверить, что вы это тоже сможете, и вы начнете делать конкретные шаги в сторону желаемого и тоже этого достигнете. И тогда будете сами себе завидовать и очень гордиться собой.

Я узнала, что некоторые мне завидуют. Они рассказали, чему именно: каким-то качествам, которые я проявляю, моим фактическим результатам. Когда я проанализировала эти «объекты зависти», оказалось, что все это мои достижения последних лет.

Несколько лет назад я и сама всему этому завидовала. Завидовала людям, которые открыто рассказывают о событиях своей жизни и переживаниях, высказывают свою авторскую позицию, пишут интересно и увлекательно, имеют аудиторию, популярным блогерам и ведущим авторских колонок в журналах. А теперь завидуют мне.

То есть наши сегодняшние достижения — то, чему мы завидовали раньше. И возможно, именно зависть дает нам первый толчок в сторону реализации желаний, которые кажутся невозможными или почти невозможными.

Иногда «черная зависть» вредит, если завистники совершают какие-то враждебные действия

«Черная» зависть — тяжелое чувство. В социуме считается, что завидовать стыдно, нехорошо, неприемлемо. Есть люди, которые воспринимают зависть как что-то угрожающее их благополучию, считают, что она может им навредить.

Некоторые так боятся чужой зависти, что опасаются ярко проявляться, делать что-то заметное, из ряда вон выходящее, иметь больше других, жить лучше других. И на самом деле иногда «черная зависть» вредит, если завистники совершают какие-то враждебные действия — наговаривают, плетут интриги, мешают, создают препятствия.

Почему «черные» завистники это делают? В «черной» зависти присутствует сильное желание, но и сильный запрет. Восхищение вытеснено. Есть ложное убеждение, которое мешает почувствовать восхищение. Вместо восхищения присутствует критика, осуждение, неприязнь, отвращение. «Я очень хочу иметь то же, что и ты. Но либо этого нельзя хотеть, либо ты получил это неприемлемым для меня способом. Я не смогу на такое пойти, это против моих убеждений, и поэтому у меня никогда не будет этого».

Например, у Светланы прекрасный муж. Познакомилась она с ним на сайте знакомств в 35 лет. И есть две ее одинокие подруги, у которых нет отношений и которые завидуют. Одна из них, Ирина, завидует «белой» завистью, она расспрашивает Светлану, как ей это удалось, наблюдает за ней, пытается перенять и интегрировать какие-то ее качества и модели поведения, она регистрируется на сайте знакомств и тоже через какое-то время после нескольких неудачных знакомств находит себе хорошего мужа.

Другая подруга, Наталья, завидует «черной» завистью. Она считает, что Светлана заполучила мужа неприемлемым, неприличным способом. «Эти женщины на сайтах знакомств — бессовестные, развратные, они не скрывают, что хотят секса, они открыто заявляют, что до 35 лет у них нет пары, выходит, никто их не захотел. Они незнакомым мужчинам рассказывают о себе какие-то личные интимные подробности. Они себя не уважают, они выставляют себя как товар на ярмарке невест», — говорит Наталья о таких, как Светлана.

Она даже поссорилась с подругой и не разговаривает с ней. Втайне она считает Светлану недостойной такого счастливого замужества и надеется, что ее муж разглядит, какая Светлана «бесстыжая, аморальная» женщина, и уйдет от нее.

Зависть говорит нам о подавленных желаниях, вытесненных потребностях

Запрет на открытое проявление своей потребности в близости с мужчиной лишает Наталью возможности найти такую близость, ей остается только завидовать. И поскольку она не может высказать Светлане свою неприязнь, та превращается в аутоагрессию. Наталья стареет, болеет, разрушает себя. «Черная» зависть может нанести большой вред самому завистнику, если остается неосознанной. Если человек не признает в себе зависть как агрессию, недоброжелательность, направленную на другого человека, то, будучи вытесненной в бессознательное, она превращается в аутоагрессию и разрушает изнутри.

Так или иначе, зависть говорит нам о наших подавленных желаниях, вытесненных потребностях, о мечтах, которые кажутся несбыточными. Чтоб не переживать сильное разочарование из-за фрустрации своей потребности, лучше не желать, не хотеть, не мечтать, не признаваться даже самому себе, что ты этого хочешь, вместо этого использовать рациональные защиты, придумывать для самого себя объяснения, почему это неприемлемо или невозможно. И страдать, мучаться, терзаться завистью.

1. Признаться самому себе, что вы завидуете. Осознать это трудно и неприятно. Но если вы хотите иметь что-то, что есть у другого, но чувствуете, что это для вас по каким-либо причинам недоступно, если вы ничего не делаете, чтобы это получить, значит, вы завидуете. Желание плюс запрет рождают зависть.

2. Исследовать зависть. Понять, чему конкретно вы завидуете, и признать ценность этого объекта зависти для вас. Тут вы можете обманываться. Например, вам может казаться, что вы хотите выйти замуж, как ваша подруга. А на самом деле вы хотите такой же близости и любви, как у нее, но вовсе не официального статуса жены. Признайте ценность именно близости и любви, и тогда можно не настаивать на штампе в паспорте и быстрей получить желаемое. Попробуйте понять, что мешает это получить. Если бы ничего не мешало, у вас бы это уже было. Обычно мешает какое-то убеждение. Внутренняя критика, запрет на какое-то действие. В вышеупомянутом примере это может быть запрет на отношения вне брака.

3. Внутренне поблагодарить зависть за то, что она сигнализировала о таких важных для вас вещах. Ведь теперь вы поняли, чего хотите и что мешает это получить, и можете начать действовать в направлении желаемого.

4. Преодолеть внутреннюю критику или придумать, как получить желаемое другим путем, который для вас приемлем. Вы можете с помощью психотерапевта поработать с внутренним критиком. Или, если внутренний критик слишком силен, поискать иные пути достижения желаемого. Например, вы не смогли преодолеть внутренний запрет на близкие отношения с мужчиной вне брака, а замуж он вас не зовет, тогда надо искать другие варианты, где, как или с кем другим вы можете найти вожделенную близость и любовь.

5. Действовать. Делайте конкретные шаги для достижения желаемого.

Об авторе

Леля Чиж — психолог.

Текст:Леля ЧижИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

«Слежу за бывшей мужа в соцсетях, боюсь, что он уйдет от меня к ней»

«Не хочу жениха так, как хочу любовника: как это изменить?»

20 когнитивных искажений: как они влияют на нашу жизнь

Любовные сигналы: что язык тела расскажет об отношениях?

Первый оргазм, запрет на секс или сублимация: психолог о сексуальной жизни после 60

Тест: Легко ли с вами?

«Муж поставил ультиматум: либо я рожаю ребенка, либо мы разводимся»

Как бросить курить: подробная инструкция. Часть 1

Почему люди завидуют другим людям: Психология зависти, признаки зависти и как это проявляется

За красивым заголовком кроется очень плохое и неприятное чувство. Оно всегда прячется и держится в секрете, потому что не одобряется. Имя ему — зависть.

Психология зависти
Почему люди завидуют другим людям? Зависть — это не эмоция в чистом виде, а комплекс мыслей и переживаний, вызывающих негативные эмоции. Зависть связана с самооценкой и сравнением или соперничеством с другими людьми. Без сравнения зависть не возникает. Каждый раз, когда вы завидуете шикарному ремонту у подруги, вы сравниваете что-то свое с чем-то, что есть у нее. Причем это не обязательно может быть именно ремонт. Или ремонт — это только начало для того, чтобы перейти на сравнение личностей и достижений в жизни.

Зависть — не более чем детская установка
Говорили ли вам в детстве, что завидовать нехорошо? Скорее всего да. И тогда же, в детстве, была создана база для последующего развития вины и чувства стыда за вполне естественные вещи. Я имею в виду, что испытывать зависть, — это настолько древнее и настолько повсеместное переживание, что даже нелогично считать это чем-то отвратительным. Испытывать зависть в принципе нормально.

Другое дело, что социум не одобряет поведение, которое является следствием зависти. Например, взять и тайно нацарапать плохое слово на новом заборе соседа. Поэтому, чтобы не возникало попыток испортить объект зависти, социум просто берет и порицает зависть как феномен. Хотя в самом переживании зависти нет ничего криминального — это же просто мысли и чувства.

Don Crowell Builders

Работайте над собой
Нам кажется, что чтобы справиться с завистью, нужно сделать одно из двух (или все сразу): принизить адресата зависти или возвеличить себя самого. Однако лучше не возвеличивать, а вырастить себя. И не принизить соседа, а вспомнить, что у всех своя собственная жизнь, и только со стороны кажется, что другим живется легче, веселее и счастливее.

Кстати, о счастье. Люди частенько завидуют жизни и успехам других. А вместе с завистью фигурирует ожидание, что если бы у тебя был и таунхаус, как у него, и денег столько же на профессионального дизайнера, то ты был бы наконец счастлив. Зависть идеализирует. Поэтому вместо того, чтобы заниматься своим развитием и своими успехами и результатами, мы просто хотим получить то, что у него, и все! Ну или пусть у него весь его таунхаус затопит, а итальянский дизайнер от него сбежит.

Havwoods

Психология людской зависти такова, что часто зависть имеет отношение к жизни не в настоящем времени, а где-то в будущих иных мирах: «Ах, если бы у меня был бы такой дом! — завидуют другим люди. — Если бы только у меня был такой сад… Я был бы совсем, совсем другим человеком. Очень милым и совершенно независтливым». На самом деле привычка большую часть жизни проводить не здесь, а где-то в другом месте, в том числе в воображаемом будущем, никогда не приведет вас к счастью и самореализации. Ни в одном из миров. Вы просто тратите время на фантазии.

Tobias Gabranski / Architecture & Design

Зависть, самооценка и отношение к жизни
На самом деле зависть людей напрямую связана с самооценкой. Можно представить себе такую картину: есть ваше актуальное, действительное «Я» в настоящем времени, а есть некое идеальное, желаемое «Я» — или набор критериев, целей, стандартов, желаний быть каким-то. Если у вас вполне адекватное идеальное «Я», то есть без завышенных и невыполнимых требований к себе самому, то в принципе вашей самооценке ничто не угрожает, и вы будете редко испытывать чувство зависти.

Но если идеальное «Я» на самом деле слишком далеко от реальности, то ваша самооценка будет нестабильна и уязвима. В таких ситуациях человек легко переходит к сравнению себя актуального с другими людьми, а это уже опасный путь. Постарайтесь свернуть с него, как только увидите признаки собственной зависти.

Liquidscapes

Четыре совета, как преодолеть зависть

  • Отучитесь сравнивать себя с другими людьми — будь то друзья, коллеги или соседи. Сравнение —это основная причина того, почему люди завидуют. Сравнивайте себя только с самим собой в предыдущие времена (а еще лучше, в худшие времена). Посмотрите, как многого вы достигли с тех пор.
  • Больше позитива. Если уж сравниваться невтерпеж, то используйте принцип «что у меня есть, а у других людей нет», а не наоборот. Например, в вашем доме всегда рады гостям, к вам часто и с удовольствием приезжают, у вас тепло и душевно.
  • Концентрируйтесь на новых возможностях и вашем собственном развитии. Если постоянно думать о том, чего у тебя нет, то будет испорчено не просто настроение, а даже, возможно, и многие годы жизни.
  • Меньше знаешь, крепче спишь. Не узнавайте, сколько стоил новый кухонный гарнитур (ремонт, новая квартира) вашей подруги.

Мне кажется, что дело не в том, что трава зеленее за забором у соседа, а в том, что трава лучше растет там, где ее хорошо поливают, удобряют и выпалывают сорняки. В этой фразе и заключается основной подход к преодолению зависти.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ…

  • Психология: семейный обед – зачем он нужен
  • Психология: как решиться на ремонт
  • Психология: В чем ходить дома для комфорта и спокойствия

ВАША ОЧЕРЕДЬ…
Приходилось ли вам сталкиваться с людской завистью? И как быть, если люди, в том числе близкие, завидуют вам, что делать? Поделитесь вашим мнением в разделе комментариев!

НазадДалее

3 из 7

Ревность | Детская линия

почему люди завидуют

Ревность иногда называют «зеленоглазым монстром». Потому что может показаться, что внутри вас живет монстр, которого вы не можете контролировать. Ревность может исходить из чувства низкой самооценки или неуверенности в себе. А когда кто-то недоволен собой, чувствует тревогу и неуверенность, это может привести к чувству ревности и неконтролируемости.

Разница между ревностью и завистью

Ревность немного отличается от зависти. Вы можете завидовать кому-то за то, что у них есть. Если у них больше денег или хороших вещей, они лучше учатся в школе, или вы думаете, что они более привлекательны, чем вы. Вы можете ревновать к своему брату или сестре, потому что думаете, что ваши родители любят его или ее больше, чем вас.

Зависть — это желание чего-то, чего у вас нет.

Ревность — это желание сохранить или убедиться, что у вас есть то, что уже принадлежит вам.

3 совета, которые помогут перестать ревновать:

  1. Спросите себя, почему
    Когда вы понимаете свои чувства, часто легче изменить свои действия и получить поддержку
  2. Работайте над укреплением вашего доверия
    Если вы не можете кому-то доверять, это может быть нездоровая дружба или отношения
  3. Поставьте себе цель
    Что вы можете сделать, чтобы чувствовать себя хорошо?

Как понять, что кто-то ревнует

Ревность может проявляться по-разному. Завистливый человек может:

  • задать вам много вопросов о том, с кем вы проводили время или разговаривали
  • хотите знать, почему вы проводили время с другими или почему вы не пригласили их с собой
  • уйти и игнорировать вас
  • попытаться унизить тебя и сказать другим не проводить с тобой время
  • перестать разговаривать с вами без причины.