Как вести себя чтобы муж вернулся в семью: советы психологов, магия и заклинания

Как вернуть мужа в семью

Комсомольская правда

Дом. СемьяОтношенияМУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА

28 августа 2014 12:44

Эксперт рассказывает, чем можно помочь в сложной жизненной ситуации

Как мы знаем, проблема семейных отношений — одна из самых остро стоящих проблем в нашей стране, ежегодно распадается множество браков. Часто мужья покидают семьи. Но так ли все однозначно? Разве нельзя исправить данную ситуацию? И для того, чтобы уточнить все это, мы решили взять интервью у автора книги-курса «Как вернуть мужа в семью», консультанта по возврату отношений Сергея Садковского.

— Легко ли вернуть мужа, если он ушел из семьи?

Вернуть мужа не так уж и просто, как правило, мужчина долго думает, прежде чем решается уйти от жены. Мужчины не бросают семью без веских на то причин, сначала, они долго мучаются, сомневаются и только по прошествии времени принимают решение уйти от жены.

— Что ж, с этим понятно. А почему так происходит?

В начале отношений мужчина испытывал со своей женщиной целую гамму эмоций — радость, любовь, влечение.

Но прошло время, и кое-что изменилось – жена перестала ему давать те эмоции, которые необходимы ему как воздух. Он долго ждал этих эмоций от своей женщины, но когда перестал их получать – стал заглядываться на других женщин. И одна из этих женщин воспользовалась его слабостью и начала перетягивать его к себе, ну а дальше брошенная жена обычно знает, к каким последствиям это привело.

— Что можно предпринять прямо сейчас, чтобы помочь женщинам вернуть мужа?

— Во-первых, нужно немедленно прекратить бегать за ним, уговаривать или умолять вернуться – это просто не работает. В конечном итоге, это лишь оттолкнет его от жены.

Как показывает мой опыт, а это более 500 индивидуальных консультаций по восстановлению отношений, попытки логически убеждать мужчину в том, что ему будет лучше, практически не работают. Мужчине хочется привлекательной слегка недоступной девушки, а не отчаявшейся, которая умоляет изо всех сил вернуться. В такие моменты мужчина начинает резко отдаляться, грубить, хамить, игнорировать, говорить гадости, не брать трубку телефона – все это он делает для того, чтобы оттолкнуть жену.

Попытки усиливать на него давление приведут к тому, что он ещё сильнее начнет отталкивать. Да, в отношениях, когда все было хорошо, он мог тянуться к женщине, когда она признавалась в любви и делала что-то для него. Но сейчас, к сожалению, другой период и на данный момент нужно действовать по-другому, что бы ни подсказывали женщине эмоции.

Второе, что необходимо – это привести себя в хорошее эмоциональное состояние. Ревущая и расстроенная женщина выглядит весьма жалко и не вызывает желание к ней возвращаться.

Мужчины так устроены, что их притягивают счастливые и беззаботные девушки. Если жена постоянно пребывает в негативном состоянии, то к ней теряется сексуальное влечение. Да, её хочется пожалеть, из-за чувства вины мужчина может сделать это, но потом все равно бросит. Ведь для гармоничных отношений ему необходимо испытывать влечение и влюбленность. А когда этих эмоций нет, у него просто нет выбора. Для того чтобы вернуть его, нужно действовать иначе. Для начала я рекомендую написать список «женских радостей», которые всегда поднимали настроение жене (Например, купить новое платье, сделать прическу или сходить на танцы), и заняться собой, это весьма хороший способ выйти из депрессии и стать более счастливой и беззаботной, а такие девушки сильно привлекают мужчин.

И третье, что я рекомендую – это понять истинную причину расставания. Важно попытаться вспомнить причину скандалов и ссор последнего времени, которые предшествовали охлаждению отношений. Потом понять, какой из твоих недостатков вызывал все эти скандалы? Дело в том, что жене придется заняться его исправлением, если она хочет вернуть мужа и наладить с ним хорошие отношения.

— Здесь все просто – достаточно выписать список из последних 10 -15 ссор и посмотреть, что же у них общего.

— К примеру, из-за непонимания в семье, а также стрессов на работе, жена постоянно устраивает скандалы дома. Мужчина какое-то время терпит эту ситуацию, а затем чаша терпения переполняется…

Неприятная картина, в итоге муж и жена расходятся с болью и страданиями на душе. В этом случае необходима длительная работа над собой с психологом, чтобы убрать тот негатив, который накопился у жены.

То есть, смысл этого этапа – найти недостаток, убрать его и показать мужу через множество разных инструментов (знакомые, фотографии, личное общение), что его больше нет.

В данном случае нужно было начать ласково и нежно общаться с мужем плюс показать, что характер жены стал мягче, и она готова его принимать таким, какой он есть.

— Где можно найти более подробную информацию по возвращению мужа?

— У нас на сайте.

— Сергей, спасибо за интервью, надеюсь, оно поможет нашим читательницам восстановить отношения и семью.

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Как себя вести чтоб муж вернулся?

Как себя вести чтоб …

15 ответов

Последний — Перейти

#1

#2

#3

Старайтесь содрать с него как можно больше денег при разводе.

#4

#5

Гость

он вам изменяет, и хочет свалить от вас оставшись при этом чистеньким. Его поведение — это в духе «лучшая защита-нападение» агрессивные мужья всегда так делают — обвиняют в том, в чем сами виноваты

#6

#7

#8

#9

Гость

он вам изменяет, и хочет свалить от вас оставшись при этом чистеньким. Его поведение — это в духе «лучшая защита-нападение» агрессивные мужья всегда так делают — обвиняют в том, в чем сами виноваты

#10

#13

#14

#15

#16

#17

Новые темы за все время: 13 082 темы

  • Со мной что-то не так

    8 ответов

  • Барабашка спрятал штопор

    5 ответов

  • какую бы квартиру выбрали (не Москва)?

    13 ответов

  • Почему в коммуналках такая плохая шумоизоляция?

    7 ответов

  • Посоветуйте, пожалуйста кофе

    6 ответов

  • Течет стена в панельном доме.

    Управляющая компания ремонтировать отказывается

    25 ответов

  • В квартире завелась мышь

    5 ответов

  • Как правильно на даче сделать канализацию

    4 ответа

  • Канализация для дачи

    2 ответа

  • Странности на кухне

    15 ответов

Популярные темы за все время: 8 467 тем

  • Уютный Подвальчик в стиле лофт

    26 976 ответов

  • Россия — могучая держава ! Вы верите в это ?

    5 930 ответов

  • Как можно тратить на продукты меньше 15 тысяч в месяц?

    4 369 ответов

  • соседи сверху сильно топают и роняют вещи — что делать?

    3 110 ответов

  • Кто САМ заработал на квартиру?

    3 007 ответов

  • гадалки

    2 155 ответов

  • Зачем готовить каждый день?!

    1 811 ответов

  • Рассудите наш квартирный вопрос!

    1 738 ответов

  • Как вообще накопить на квартиру?

    1 728 ответов

  • Отчим, неродная дочь, родные дочери, квартиры

    1 507 ответов

Следующая тема

  • Как добиться демонтажа лавочек под окнами жилого дома (Москва)?

    41 ответ

Предыдущая тема

  • Вы соглашаетесь присмотреть за чужой квартирой, пока хозяева в отъезде?

    19 ответов

10 советов по общению со свекровью и установлению границ

Отношения со свекровью могут быть прекрасной частью супружеской жизни, но они также могут вызывать стресс. В любом случае, ваши родственники — часть вашей жизни. Важно работать над своими отношениями с родителями вашего супруга, включая установление границ, когда это необходимо.

Родственный: Разрешение споров со свекровью

Наладить близкие отношения с членами вашей расширенной семьи не всегда легко. Но научиться ладить со свекровью или свекром часто стоит того, чтобы сохранить свое благополучие и психическое здоровье.

Вот несколько идей для начала.

1. Ставьте свой брак на первое место

Когда вы женились, вы становились мужем или женой, а зятьем или невесткой становились вместе с территорией.

Всегда сосредотачивайтесь на поддержании здоровых отношений с вашим супругом как на приоритете номер один. Вы двое – команда, и вы должны действовать единым фронтом при решении проблем с родителями друг друга.

2. Установите здоровые границы

Границы — это то, что вы будете делать и чего не будете делать. Вы и ваш супруг должны вместе решить, каковы границы в вашей собственной семье. Например, если вы цените то, что ваши дети рано ложатся спать, вы можете не посещать вечерние мероприятия, даже если это день рождения вашей невестки.

Если ваша свекровь приходит с незваным визитом каждый день и вам не нравится ее навязчивость, скажите ей, что каждую вторую пятницу она будет ждать вас на ужин, и дайте ей знать, что в противном случае вы не будете открывать дверь.

Твои родственники вредят твоим отношениям? Посмотрите видео с предупредительными знаками:

3. Не вступайте в конфликт со свекровью

Эмпирическое правило гласит, что каждый из вас должен обращаться к своим собственным родителям, когда возникают проблемы. Столкновение со свекровью или свекром (или даже с невесткой) создает основу для драмы, потому что выставляет вас плохим парнем.

4. Избавьтесь от ожиданий

У большинства из нас есть представление о том, что наш тесть или свекровь сделает для нас и наших детей. Но это не всегда реальная жизнь. В конце концов, мы не можем контролировать других людей.

Старайтесь не сосредотачиваться на том, что бы вы хотели, чтобы сделали или кем были ваши родственники. Даже если это сложно, полное избавление от ожиданий может помочь вам найти способы ценить мелочи. Ваши родственники не могут присматривать за вами каждую пятницу, чтобы у вас было свидание, но то время, которое они иногда предлагают, показывает вашу благодарность.

5. Сохраняйте хладнокровие

Отношения со свекровью могут быть прекрасными, но они также могут вызывать стресс. Вы можете не соглашаться с политикой или ваши родственники могут критиковать ваше воспитание. Хотя у вас есть полное право устанавливать границы и не позволять себя унижать, может быть очень полезно, если вы также сможете хорошо контролировать себя в напряженные моменты.

Глубокий вдох или даже выход на несколько минут помогут проветрить голову, чтобы мелкие конфликты не переросли в кричащие споры. Просто помните, что если что-то беспокоит ли вас , обсудите этот вопрос с супругом позже и вместе найдите решение.

6. Старайтесь проявлять гибкость

Если у вас хорошие отношения с родственниками мужа, постарайтесь не обращать внимания на мелкие нарушения. Если бабушка дает вашим детям слишком много конфет во время визитов, возможно, вы можете просто отказаться от этого (и если сладости вас сильно беспокоят, это тоже нормально). Смысл в том, чтобы попытаться выбрать свои сражения, когда вы можете.

Если у вашей свекрови не все так спокойно, этот совет тоже актуален. Сосредоточьтесь на решении наиболее важных вопросов, позволяя менее важным проблемам отойти на второй план.

7. Найдите способ удовлетворить их потребности

Предположим, ваш тесть хочет принять участие в восстановлении дома, которое вы и ваш супруг делаете вместе. Но вам двоим нравится сближаться как пара в этом проекте.

В этой ситуации можно попросить тестя построить новый забор. Теперь вы дали ему возможность участвовать, но он не может взять на себя управление.

8. Избегайте горячих тем

Старайтесь не касаться таких тем, как политика, религия и другие спорные темы, в разговорах с родственниками мужа. Эти люди являются частью вашей жизни и жизни ваших детей, и, честно говоря, лучше просто избегать горячих тем.

9. Ищите точки соприкосновения

Возможно, вам придется целенаправленно строить здоровые отношения со своими родственниками. Постарайтесь найти вещи, которые вы можете связать. Может быть, ваша свекровь может научить вас старому семейному рецепту, или вы можете взять за привычку отправлять тестю видеоролики о своих детях.

10. Всегда будь добрым

Ваши дети всегда наблюдают и слушают, поэтому важно ценить доброту во всех отношениях с членами семьи и другими членами семьи.

Поприветствуйте своих родственников мужа и всегда говорите уважительным тоном, даже если вам не кажется, что они делают то же самое по отношению к вам. Никто не выиграет, если вы попытаетесь относиться к другим так, как они относятся к вам.

Вы видите своих родственников только по праздникам? Или, может быть, праздники — это просто суперстресс? Ознакомьтесь с нашими советами, как вести себя со свекровью в праздничные дни.

ЗАКОН КОННЕКТИКУТА О ОТПУСКЕ ПО СЕМЬЕ И ОТПУСКУ ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ и ОБЖАЛОВАНИЯ CT ОБ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ

Закон штата Коннектикут о семейном отпуске и отпуске по болезни и апелляции CT об оплачиваемом отпуске

CT Отпуск по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья (CTFMLA) и CT Оплачиваемый отпуск (CTPL) — это два отдельных закона, которые помогают имеющим на это право работникам, которым необходимо взять отпуск по уходу за близким человеком или по собственным медицинским показаниям. Закон CT об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни предоставляет правомочным работникам отпуск с сохранением рабочего места, а Закон CT об оплачиваемом отпуске предоставляет правомочным работникам замещение дохода.

В зависимости от ситуации могут применяться один или оба этих закона. Это означает, что работники могут подать заявление как на отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, так и на оплачиваемый отпуск по программе CT — каждый закон имеет свой собственный процесс подачи заявления и требования.

 

Департамент труда штата Коннектикут (CTDOL) контролирует CT Семейный и медицинский отпуск  закон и жалобы.

Обзор: КТ Семейный и медицинский отпуск


для семейства КТ и медицинский отпуск (т.е., чтобы получить защиту от работы),

  • . об их потребности в отпуске, и их работодатель предоставит им уведомления и формы для заполнения.
  • Сотрудник должен заполнить формы и вернуть их работодателю.

Сотрудники, которые считают, что их работодатель не соблюдает Закон CT об отпусках по семейным обстоятельствам и болезни, могут подать жалобу

здесь .


Обзор:
Коннектикут Платный отпуск

CT Платный орган отпуска принимает заявки на программу оплачиваемого отпуска CT. CTPL предоставляет правомочным работникам замещение дохода. CTDOL обрабатывает апелляции для работников, которым отказано в оплачиваемом отпуске.

 

CTDOL также рассматривает апелляции по программе оплачиваемого отпуска CT. Работники, которым было отказано в оплачиваемом отпуске, могут подать апелляцию здесь .

 

Закон штата Коннектикут об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам

Вы можете посмотреть наш информационный вебинар и просмотреть слайд-шоу PowerPoint  для получения более подробной информации о Законе штата Коннектикут об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни.

  • Часто задаваемые вопросы
  • Обзор
  • Право на участие
  • Формы
  • Ресурсы
  • Законы и постановления
  • Жалобы
ОБЗОР : ЗАКОН О ОТПУСКЕ ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ И СЕМЬЕ

Использование этих форм не является обязательным. Работодатели могут создавать свои собственные формы; они должны содержать информацию, требуемую правилами.

Работник, имеющий право на отпуск, может взять отпуск CTFMLA по любой из следующих причин:

  • Рождение ребенка и уход за ним в течение первого года после рождения;
  • Устройство ребенка на усыновление или приемную семью и уход за ребенком;
  • Уход за членом семьи с тяжелым заболеванием;
  • В связи с тяжелым состоянием здоровья самого работника;
  • В качестве донора органов или костного мозга;
  • Для удовлетворения квалификационных потребностей, возникающих в связи с действующей службой супруга, сына, дочери или родителя в вооруженных силах; и
  • Для ухода за супругом, сыном, дочерью, родителем или ближайшим родственником с серьезной травмой или болезнью, полученными на действительной службе в вооруженных силах.

После того, как работник уведомит своего работодателя о том, что отсутствие связано с квалификационной причиной CTFMLA, работодатель должен своевременно уведомить работника о его или ее праве на отпуск CTFMLA, предоставить работнику уведомление о правах и обязанностях и начать утверждение процесс, который может включать в себя просьбу сотрудника заполнить 9Медицинская справка 0083 форма .

Работник имеет право на восстановление на той же должности или, если та же должность более недоступна, на эквивалентную должность по возвращении из отпуска CTFMLA. Работник не имеет права на восстановление на работе, если работник исчерпал свое право на отпуск по CTFMLA, трудовые отношения прекратились бы независимо от того, брал ли работник отпуск по CTFMLA, или работник получил CT FMLA обманным путем.

Работодателям запрещается вмешиваться, мстить или дискриминировать сотрудника за то, что он потребовал или взял отпуск CTFMLA.

 
CT ФОРМЫ ОТПУСКА ДЛЯ СЕМЬИ И МЕДИЦИНСКОГО ОТПУСКА

Использование этих форм не является обязательным. Работодатели могут создавать свои собственные формы; они должны содержать информацию, требуемую правилами.

  • НОВИНКА (31.05.22) Прототип письменного уведомления работодателя о правах работников в соответствии с CTFMLA и CTPL
  • Уведомление о правах и обязанностях
  • Уведомление о назначении
  • Медицинская справка о тяжелом состоянии здоровья работника
  • Медицинское свидетельство о лечении тяжелого состояния здоровья члена семьи  
  • Форма подтверждения члена семьи
  • Медицинское свидетельство о серьезной травме или болезни военнослужащего для отпуска по уходу за военными
  • Удостоверение для военного отпуска по семейным обстоятельствам
РЕСУРСЫ
  • Пояснение: Переход к новым изменениям в Законе о CTFMLA, вступившим в силу 1 января 2022 г. , когда сотрудник уже имеет утвержденный отпуск CTFMLA
CT ЗАКОН И ПРАВИЛА О ОТПУСКЕ ПО СЕМЬЕ И МЕДИЦИНСКОМУ ОТПУСКУ
  • Общие положения Коннектикута, разделы с 31-51kk по 31-51qq
  • Правила CTFMLA
  • Юридические решения FMLA
CT   ОТПУСК ПО СЕМЬЕ И МЕДИЦИНСКОМУ ОТПУСКУ ЖАЛОБЫ  

Если вы считаете, что ваши права CT на отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни были нарушены, вы можете подать жалобу непосредственно в Верховный суд штата Коннектикут или в Департамент труда. .

Чтобы подать жалобу CTFMLA в Министерство труда штата Коннектикут, вам необходимо заполнить и отправить соответствующую форму жалобы.

  • Форма жалобы CTFMLA
Вниманию подателей и ответчиков по жалобам CTFMLA

Если вы добавляете или удаляете адвоката или представителя, немедленно сообщите нам об этом по телефону DOL. [email protected] или (860) 263-6400, чтобы обеспечить своевременное получение всех сообщений, которые могут иметь срочные сроки.

Если вы не можете найти нужную информацию на этой странице, вы можете связаться с юридическим отделом CTDOL по телефону [email protected] .

Информация, изложенная на этом веб-сайте и связанная с ним, предназначена для оказания услуг работодателям и работникам этого штата. Это не является юридической консультацией. Хотя Министерство труда прилагает все усилия для предоставления качественной информации, оно не делает никаких заявлений, обещаний или гарантий относительно точности или полноты содержащейся здесь информации.

 

CT АПЕЛЛЯЦИИ ОБ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ

Работники, которым было отказано в компенсации в соответствии с Программой страхования оплачиваемых отпусков CT, или любое лицо, на которое Управление штата CT наложило штраф, может подать апелляцию с Отделом апелляций Министерства труда Коннектикута (CTDOL). Вы можете подать апелляцию в CTDOL только в том случае, если вы уже подали заявление на получение оплачиваемого отпуска CT и получили окончательное решение об отказе.

 

Портал подачи жалоб и апелляций, указанный ниже, — это самый быстрый способ подать апелляцию, проверить статус вашей апелляции, получить решение от отдела апелляций и получить информацию о вашей апелляции.

 

Если у вас нет доступа в Интернет или вам нужна помощь в подаче апелляции, обратитесь в отдел апелляций CTDOL по адресу 38 Wolcott Hill Road, Wethersfield, CT 06109.  Телефон: (860) 263-6970   Факс: (860) 706- 5767

 

Часто задаваемые вопросы

 

Полезные ссылки
  • Каков процесс подачи апелляции в CT оплачиваемый отпуск
  • Как подать апелляцию на оплачиваемый отпуск CT
  • Подача апелляции на оплачиваемый отпуск CT от имени другого лица
  • Как работодатели реагируют на апелляцию

 

Видеоруководство
  • Как подать апелляцию на оплачиваемый отпуск CT
  • Подача апелляции на оплачиваемый отпуск CT от имени другого лица
  • Ответ работодателей на апелляцию

 

CT Закон об оплачиваемом отпуске и процедуры обжалования
  • Закон об оплачиваемом семейном отпуске и отпуске по болезни, глава 557 – Положение о занятости (ct. gov) 
  • Процедуры обжалования оплачиваемого семейного отпуска и страхового отпуска по болезни – предлагаемые правила находятся в процессе

 

Рекомендации для работодателей в связи с COVID

В настоящее время нет федеральных законов или законов штата, требующих от работодателя оплаты работнику отсутствия на работе из-за COVID. Однако есть законы, которые могут быть полезны, если вы соответствуете определенным условиям.

  • Закон штата Коннектикут об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (CTFMLA): Большинство работодателей обязаны предоставлять неоплачиваемый отпуск в соответствии с Законом CTFMLA, если работник или член семьи имеет квалификационные условия или обстоятельства. CTFMLA предоставляет до 12 недель отпуска за «тяжелое состояние здоровья». Могут быть случаи, когда COVID-19 квалифицируется как серьезное заболевание; однако порог требует большего, чем просто постельный режим и изоляция. Дополнительную информацию о CTFMLA можно найти в разделах «Обзор: CT Family and Medical Leave» и «Conneticut Family & Health Leave Act» на этой странице.
  • Оплачиваемый отпуск штата Коннектикут (CTPL): CTPL обеспечивает замещение дохода, если сотрудник или член семьи имеет квалификационные условия или обстоятельства. CTPL предоставляет до 12 недель отпуска за «серьезное состояние здоровья». Могут быть случаи, когда COVID-19 может квалифицироваться как серьезное заболевание; однако порог требует большего, чем просто постельный режим и изоляция. Дополнительную информацию о CTPL можно найти на веб-сайте Управления CTPL здесь: Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни штата Коннектикут (ctpaidleave.org)
  • Коннектикут Закон об оплачиваемом отпуске по болезни: Этот закон распространяется на некоторых работодателей с 50 или более сотрудниками в штате Коннектикут и требует, чтобы эти работодатели предоставляли до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год. Однако этот закон ограничивается только 69 классификациями должностей. Дополнительную информацию об оплачиваемом отпуске по болезни CT и о том, застрахован ли работник или работодатель, можно найти на веб-сайте DOL здесь: ОБЩИЙ ЗАКОН КОННЕКТИКУТА 31-57r – ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПО БОЛЬНИЧНОМУ (state.ct.us)

 

FILE A CTDOL ОСТАВИТЬ ЖАЛОБУ ИЛИ CT ПЛАТНУЮ АПЕЛЛЯЦИЮ

CTDOL Жалобы на отпуск подаются ниже после 15 января. До 15 января подайте жалобу здесь.

 

Примечание. Если вам было отказано в пособии по безработице, подайте апелляцию здесь . Не используйте портал для подачи жалоб и апелляций, так как это может замедлить процесс подачи апелляции по безработице.


Нажав на эту ссылку, вы перейдете на безопасный портал, размещенный на сайте ct.gov.

  • Подать новую апелляцию CT на оплачиваемый отпуск
  • Доступ к существующей апелляции CT на оплачиваемый отпуск
  • Подать новую жалобу на отпуск по семейным обстоятельствам и болезни
  • Доступ к существующей жалобе на семейный и медицинский отпуск CT

В целях безопасности: 

  • Выйдите из портала CTDOL для отзывов, жалоб и апелляций, не закрывайте окно.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *