Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины / Хабр
Открыв сегодня хабр, увидел большое количество публикаций на тему образования. Так как эта тема мне очень близка, решил поделиться своими мыслями.
Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины. Этот тезис применим ко многим вопросам — отсутствие материально-технической базы в университете, глупые преподаватели, пассивность компаний etc. Это, конечно, важные причины, почему молодые люди не хотят учиться, но давайте все же разберемся.
Отсутствие материально-технической базы
Часто слышу — в вузе А есть вычислительный кластер, в Б — инновационный центр, а у нас только несколько гробов под управлением Windows 3.11. Сам такое наблюдаю в родном вузе.
Часто таким вот образом молодой специалист себя оправдывает «мол, я не виноват, базы не было — поэтому я ничего не знаю». Следуя этой логике, ни один выпускник сферического Мухосранского технического университета не может по определению быть умнее студента топовых вузов.
Таким же образом, выпускник Гарварда обязательно должен быть умнее всех выпускников всех вузов мира.
Но реальная жизнь показывает, что выпускник сферического Мухосранского технического университета и выпускник топового университета страны могут в итоге сидеть рядом в каком-нибуть Microsoft Research, Google или Oracle. И все потому — что разные люди по разному принимали возникшие в их жизни сложности. Кто-то нашел в этом причину своей бездеятельности, а кто-то — призыв в действиям.
Глупые преподаватели
Здесь можно спорить долго и истина будет где-то посредине. Но по законам нормального распределения всегда есть тех 20% толковых преподавателей, с которыми можно и нужно иметь дело. Но очень часто студент сознательно выбирает откровенно слабых преподавателей для того, чтобы побыстрее и похалтурнее выполнить свою работу. Либо, зная, что преподаватель толковый, но требовательный, сознательно выбирают более слабого и менее требовательного, чтобы меньше было проблем.
А теперь немного личного. Был у меня преподаватель по физике — не то, чтобы плохой физик, но плохой преподаватель — это точно. Плохой потому, что ему эти все студенты, лекции на 40-й год преподавания были на одно лицо. В итоге рулон туалетной бумаги был более информативный, чем конспект по физике. Было принято волевое решение не ходить на пары дабы не тратить свое драгоценное время. Но пришла сессия и нужно был сдавать предмет. Как вы думаете, что сделали 90% студентов? Угадали — забашляли немного деньжат на развитие кафедры физики и материального состояния преподавателей кафедры физики. В итоге не знаний, ни денег… Я за 2.5 дня выучил книгу по физике и самостоятельно сдал экзамен.
Как молодой преподаватель могу сказать, что когда ты добровольно рассказываешь и показываешь вместо паскаля C#, вместо досовского FoxPro — MS SQL и MySQL и когда в итоге студента после вопроса «что такое запрос» три минуты выводишь из транса, то продолжать рассказывать о data mining, факторном анализе и MVC как-то не хочется…
Пассивность компаний
Здесь все просто — компании считают, что вузы должны им выдавать подготовленных студентов, вузы считают, что они должны давать лишь матчасть.
А все почему? Компании считают нормальным выбрасывать тонны денег на рекламу и PR, но считают не допустимым вкладывать эти деньги в обучение. Да что там говорить: я не могу выпросить у местных компаний 1-2 специалиста, чтобы они раз в месяц выступили на user group и сделали в плане пиара своей компании больше чем тонны баннеров! В то же время в университете каждый хочет примерять звездочки на своих плечах и впускать «чужаков» никто не хочет (потому что на фоне чужаков они будут выглядеть сами знаете как).
А теперь переходим к самому главному
Мы долго можем хаять наше образование и бюрократию (сам это делаю, но сейчас не об этом), но пока мы не имеет позитивных тенденций нужно что-то делать. В Москве, Киеве, Минске проходит огромное количество технических мероприятий, где получить совет профессионалов вы можете за $0.
Еще немножко из опыта. Очень часто я предлагал различным людям участвовать в проекте «за знания». Т.е. вы нам что-то пишете (не коммерческий код, не фриланс, а просто реализация интересных идей), мы вас бесплатно учим. Из около 20 человек, которые прошли через меня за прошлый год, только 2 (!) выдали вменяемый результат. Остальные либо пропали, либо им стало не интересно.
О чем это говорить? О том, что люди хотят все и сразу, но не хотят ничего при этом делать.
Даже если ваш университет находится в пустыне и все, что у вас есть — это выход в сеть — это не безнадежный случай, а если есть еще компьютерный класс и техническая библиотека — не говорите, что вам кто-то мешал учиться.
Поэтому ищите возможности, а не причины.
Сократ цитата: Кто хочет — ищет способ, кто не хочет — ищет …
— Сократ
Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину.
Последнее обновление 30 января 2023 г.
Темы
причина, причиной, способСократ
117древнегреческий философ из Афин -470 — -399 до н.э.Похожие цитаты
„Кто хочет <действовать>, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины.“
— Сократ древнегреческий философ из Афин -470 — -399 до н.э.
не найдено в сборниках с указ. источников
Без источника
„Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины.“
— Сергей Павлович Королёв советский учёный, конструктор и организатор производства ракетно-космической техники и ракетного оружия СССР, основател… 1906 — 1966
парафраз мысли, приписываемой Сократу: «Кто хочет <действовать>, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины».
„Ты ищешь причину зла. Она только в тебе.“
— Жан-Жак Руссо французский деятель эпохи Просвещения 1712 — 1778
„Причины ищут массы, а Истину находят одиночки.“
— Александр Криони
„Никогда не нужно искать причины ненавидеть, когда есть основание любить.“
— Лара Фабиан бельгийско-канадская певица 1970
„В науках мы ищем причин не столько того, что было, сколько того, что могло бы быть.“
— Томас Гоббс английский философ-материалист 1588 — 1679
Спорные
„Настоящий мужчина хочет двух вещей: опасности и игры. По этой причине он хочет женщину, как самую опасную игрушку.“
— Фридрих Ницше немецкий философ 1844 — 1900
„Те, кто не ищет счастья, найдут его быстрее других; ибо те, кто ищет счастье, забывают, что самый верный способ добиться счастья для себя — это искать его для других.“
— Мартин Лютер немецкий богослов, основоположник протестантизма 1483 — 1546
„Если женщина изменяет, не надо искать тут разумных причин: все дело не в разуме, а в чувствах.
“
— Коко Шанель французский модельер 1883 — 1971
„Никогда не пытайся удержать человека, какая бы причина у тебя ни была.
Все равно рядом будет только тот, кто хочет этого сам.
Олег Рой“
— Олег Рой 1965
Источник: https://vk.com/public.realyroy
„Наступило время, когда нужно искать причины не в друг друге, а каждый в каждом.“
— Анатолий Фёдорович Бышовец советский футболист и российский футбольный тренер 1946
„Вся наша жизнь — поиск: одни ищут возможность, другие — причину.“
— Леонид Семёнович Сухоруков советский и украинский писатель 1945 — 2014
„Люди… ищут пути на небо по той простой причине, что они сбились с дороги на земле.“
— Георгий Валентинович Плеханов российский теоретик и пропагандист марксизма, философ, видный деятель российского и международного социалистического дв… 1856 — 1918
„Все ищут и не находят причину, по которой началась война. Их поиски тщетны, причину эту они не найдут. Война началась не по какой-то одной причине, война началась по всем причинам сразу.
“
— Вудро Вильсон 28-й президент США 1856 — 1924
„Зрителю очень сложно эмоционально включиться в фильм, он ищет всякие способы, чтобы этого не делать. Увидев фальшь, он тут же перестанет переживать, станет просто наблюдать.“
— Алексей Борисович Мурадов российский кинорежиссёр и сценарист 1963
„Нет необходимости искать причины, оправдывающие то, что вы делаете — вы просто должны делать то, чего вам хочется. И, порой, именно то, что кажется ошибочным другим, это как раз то, что нужно вам. Вы должны делать это, не стесняясь.“
— Кристен Стюарт американская актриса 1990
„Ты правильно делаешь, что не торопишься с печатанием. Поэт, литератор в наше время должен создать что-то ценное, если он хочет выступить публично. (…) это всегда остаётся одним из благороднейших способов угождать женщинам.“
— Генрих Маркс прусский юрист еврейского происхождения, зажиточный адвокат 1777 — 1838
февр.-март 1836 г. (Т40, с.604)
„Любовь самодостаточна.
Любовь не ищет вовне ни причины, ни пользы: её польза в самом её проявлении. Я люблю, ибо люблю; люблю, дабы любить. Великое дело любовь.“
Amo quia amo, amo ut amem. Magna res est amor.
— Бернард Клервоский 1090 — 1153
«86 проповедей на «Песнь Песней»», 83, 4. 1792 год.
„Жизнь есть страдание.
У страдания есть причина.
Страдание можно остановить.
Есть способ остановить страдания.“
— Сиддхартха Гаутама (Будда)
„Я долго говорил о себе, что я уродливый никчемный придурок, в надежде, что меня опровергнут: «Да нет же, брось, ты красив и умен, Фредерик!» Что называется, напрашивался на комплименты. Это такой немного извращенный способ искать любви. К несчастью для меня, это не сработало: меня поняли буквально.“
— Фредерик Бегбедер французский прозаик, публицист, литературный критик и редактор 1965
Связанные темы
- Причина
- Причиной
- Способ
5 причин, почему постоянный поиск «того единственного» ни к чему не приведет
Мы живем в культуре, где найти настоящую любовь так же просто, как войти в систему.
сделать это проведите пальцем влево. Итак, почему все, кого я знаю, одиноки и ищут?
У меня есть друзья, которые не пойдут на вечеринку, если там не будут одинокие люди их сексуальных предпочтений. Другой мой друг придет выпить вина и будет все время сидеть в Tinder.
Да, я знаю людей, которые нашли любовь на сайтах знакомств, но большинство моих друзей постоянно ищут — и тратят на это все свое время.
Моя теория состоит в том, что безостановочные свидания или многочасовые попытки найти свою настоящую любовь — пустая трата времени.
Вот пять причин, почему:
1. Подобное притягивает подобное
Ладно, я понятия не имею, что такое квантовая физика, но у меня есть подозрение, что это реальное дело. Итак, когда квантовая физика утверждает, что две одинаковые вещи обязательно будут притягиваться, у вас нет другого выбора, кроме как слушать.
Бесконечные поиски пары вашей жизни означают выставить ее напоказ, предполагая, что это то, чем вы занимаетесь.
Очевидно, у вас есть нечто большее.
Усердно работая над тем, чтобы стать очень крутым человеком с разнообразными интересами, вы привлечете кого-то столь же желаемого.
И даже если ты этого не сделаешь, ты в конечном итоге станешь довольно невероятным человеком. Беспроигрышный.
2. У отчаяния есть определенный запах
Один мой друг сказал мне однажды по пути в бар: «Я хочу жениться». Я почти уверен, что это неправильное отношение к бару.
Даже если вы встретите «нужного» человека в баре, он или она может не хотеть давления и тяжести позиции «хочу жениться».
Многие отношения терпят неудачу из-за возлагаемых друг на друга ожиданий. Здорово знать, чего вы хотите, но, возможно, если вы позволите себе увидеть, куда что-то идет, прежде чем надевать тяжелые, вы сможете по-настоящему изучить свои варианты и найти правильный.
Кроме того, никто не любит отчаяния, и люди могут учуять его приближение за милю.
3. Бесконечные свидания — пустая трата времени
Сколько ужасных свиданий вы провели в поисках «Того единственного»? Сколько раз вы возвращались домой после катастрофической траты времени и хотели вместо этого свернуться калачиком и смотреть Netflix?
Раньше у меня была личная миссия целоваться на каждом свидании, просто чтобы убедиться, что не было какой-то скрытой химии.
Но, в конце концов, я понял, что быть обслюнявленным кучей лягушек не сделает меня принцем, поэтому я перестал тратить свое время понапрасну.
Есть миллион вещей, которые вы могли бы сделать, чтобы сделать себя счастливыми и потенциально помочь вам встретить человека своей мечты. Когда вы это сделаете, химия просто щелкнет, и вы почувствуете эту неоспоримую искру.
На это свидание стоит пойти. И просто подумайте о том, сколько времени вам придется уделять другим вещам, которые сделают вас уверенным в себе и успешным человеком, которым вы хотите быть.
4. Кто ты на самом деле?
Вы тот человек, которого вы представляете в своих профилях в социальных сетях? Горячая красотка в Tinder? Супер крутой персонаж в Твиттере? Или, может быть, вы все это плюс чувствительный, иногда странный и немного занудный?
Вам нужен человек, который любит вас за то, кто вы есть на Facebook или за то, кем вы являетесь в жизни?
Я люблю социальные сети. Это весело и полезно, и позволяет вам представить множество версий себя.
Но мой близкий круг друзей знает, что у меня много вещей, и ни одна из них не идеальна.
Я надеюсь однажды найти партнера, который это знает. Утомительно быть тем, кем, как тебе кажется, хочет быть кто-то другой.
Сосредоточившись на образе, который вы представляете на сайтах знакомств, вы эффективно ищете человека, которому нужен человек, которого он или она увидит в вашем профиле.
Итак, вы можете доверить свою жизнь самому сексуальному доступному участнику торгов, или вы можете просто пойти и прожить ее, надеясь встретить на своем пути кого-то, кто будет любить вас такой, какая вы есть.
5. Жизнь в будущем означает, что вы игнорируете настоящее
Почти каждая статья о достижении успеха в жизни учит вас жить настоящим.
Создание того, чего вы хотите достичь в будущем, означает понимание того, чем вы живете и что делаете прямо сейчас. Тратить всю свою энергию на размышления о том, что вы могли бы иметь или кого вы могли бы встретить, означает, что вы игнорируете невероятные вещи, которые существуют вокруг вас.
Или, вполне возможно, невероятные люди, которые существуют вокруг вас.
Мои лучшие отношения были с теми, с кем я сначала подружился. Это люди, которые были прямо у меня под носом, и однажды я действительно их заметил.
Влюбиться в своего лучшего друга — это ни с чем не сравнимое чувство. Итак, начните развивать отношения, которые у вас уже есть, наслаждайтесь каждым моментом и просто ждите и смотрите. Счастье и удовлетворение уже существуют в вашей жизни; это просто зависит от вас, чтобы увидеть это.
Вы влюбитесь, независимо от того, стараетесь ли вы этого или нет.
Обычно это застает нас врасплох и происходит, когда мы меньше всего этого ожидаем или заняты другими делами. У меня было много друзей, которые говорили, что беспокоятся, что никогда не найдут кого-то или могут пропустить встречу с идеальным человеком, если не пойдут на определенную вечеринку или не потратят бесконечные часы на поиски в Интернете.
Правда в том, что вы никогда не пропустите встречу с человеком, с которым должны были встретиться.
Кто-то великий однажды сказал, что удача — это то, что случается, когда возможность встречается с готовностью.
Создать правильный момент для себя — значит наслаждаться жизнью такой, какая она есть, и упорно трудиться, чтобы стать лучше.
Остальное приложится само собой.
10 признаков того, что пора искать новую работу
Вы никогда не должны чувствовать вину за то, что уходите с работы. Но чтобы помочь, мы изложили несколько веских причин, чтобы начать искать новую работу.
Дженнифер Пэррис
Думаете об уходе с текущей должности, но не уверены, что у вас есть достаточно веская причина, чтобы уйти с корабля и начать искать новую работу? Нервничаете из-за того, что экономические последствия пандемии могут поставить ваше положение под угрозу? Как понять, что пора искать новую работу?
Множество факторов может повлиять на ваше мышление , когда вы пытаетесь решить, не пора ли перейти на новую работу, особенно в сегодняшних беспрецедентных условиях.
Даже если ваша работа кажется вам безопасной прямо сейчас, как вы узнаете, что вас ждет отпуск или увольнение?
В советах по карьере, связанных с этой темой, недостатка нет. Прямо сейчас некоторые соискатели могут быть сосредоточены исключительно на поиске работы со стабильным доходом, который поможет им пережить эти неопределенные времена, в то время как другие сосредоточены на своем карьерном пути. Некоторые могут взвешивать вопросы интеграции работы и личной жизни, а другие могут оказаться где угодно в этом спектре, с карьерой на одном конце и семьей и личной жизнью на другом.
В любом случае стоит учитывать несколько факторов, если вы решаете, уволиться ли с работы и начать поиск новой работы.
10 признаков того, что пора искать новую работу
1. Похоже, увольнение или отпуск неизбежны
COVID-19 отправил мир в штопор, и последствия для экономики в целом были резкими. Если вы работаете в отрасли, которая особенно чувствительна к негативным экономическим последствиям пандемии, возможно, пришло время начать ищет новую позицию, которая сможет легче пережить бурю .
Но как понять, что вас ждет отпуск или увольнение? Если ваших коллег увольняют или увольняют, или коллеги по отрасли принимают решительные меры, это хороший признак того, что, по крайней мере, ситуация нестабильна. Точно так же другие признаки того, что грядут перемены, включают:
- Ваша рабочая нагрузка значительно уменьшилась
- Бизнес в целом замедлился
- У ключевых клиентов проблемы с оплатой или они больше не являются клиентами
Если вы заметили, что что-либо (или все) из этого происходит на вашем рабочем месте, особенно на текущем рынке труда, подумайте о том, чтобы ускорить поиск работы.
2. Каждая ночь похожа на вечер воскресенья
Вы всегда присматриваетесь к «зеленым пастбищам»? Чувствуете стресс или тревогу из-за необходимости приходить на работу на следующий день каждый день? В детстве вы, возможно, испытывали чувство страха в воскресенье вечером, зная, что школа начинается на следующий день.
И теперь, будучи взрослым, ты так же относишься к работе.
Вы можете чувствовать себя недооцененным из-за отсутствия положительной обратной связи, неудовлетворительной рабочей среды или, возможно, недостаточной поддержки со стороны руководителей или коллег. Но когда каждый вечер начинает ощущаться как вечер воскресенья (а каждый день на работе — как утро понедельника), возможно, пришло время стряхнуть пыль с вашего резюме.
3. Гибкости работы мало или нет
COVID-19 превратил большинство предприятий в удаленные компании. Хотя сейчас вам может нравиться работать из дома, возможно, ваша компания ранее не предлагала много возможностей для гибкости работы и указала, что сотрудники скоро вернутся в офис. Возвращение к своим поездкам на работу не волнует вас и отсутствие гибкости затрудняет управление детьми и жизненными неопределенностями.
Если вы беспокоитесь, что вновь обретенная гибкость не продлится долго и переговоры о постоянной удаленной работе ни к чему не приведут, возможно, пришло время найти новую работу.
4. Ваша работоспособность начинает страдать
Замечаете ли вы, что ваш энтузиазм по поводу вашей работы значительно уменьшился и что производительность вашей работы имеет определенные возможности для улучшения? Если вы чувствуете, что вы каждый день выполняя шаги на своей работе, возможно, пришло время обсудить это с вашим начальником, чтобы посмотреть, сможете ли вы работать вместе, чтобы найти решение. В зависимости от того, как все пойдет, решите, каким будет ваш следующий шаг. Дайте ему шанс, но не позволяйте ему ухудшиться. Установите для себя сроки и действуйте в зависимости от прогресса.
5. Вы узнали все, что могли
Новая работа может быть увлекательной, поскольку вы изучаете новые политики, процедуры и протоколы. Однако через некоторое время вам может показаться, что вы переросли свое положение, особенно если вы не узнаете ничего нового. Возможно, вы предприняли все возможные шаги, чтобы избежать карьерного выгорания, но ничего не сработало.
Отсутствие возможности карьерного роста или обучения для повышения своих профессиональных навыков может быть еще одним признаком того, что пора подумать о том, чтобы двигаться дальше. Когда это произойдет, поговорите со своим начальником по номеру
6. Зарплата больше не улучшится
Возможно, вы просили о повышении зарплаты раз или три, но вас откладывали или прямо говорили, что повышения зарплаты не предвидится. Если вы действительно пытались попросить о повышении и уперлись в стену, это довольно явный признак того, что, возможно, пришло время искать новую работу. Тем не менее, учитывая текущую ситуацию, сотрудники должны помнить, что, вероятно, многие компании борются с повышением заработной платы.
В последнее время рынок труда значительно изменился, и компании не набирают новых сотрудников, как это было несколько месяцев назад. И те, кто нанимает , возможно, не предлагает лучший доллар , поскольку рынок труда перенаселен кандидатами в определенных областях. Убедитесь, что вы реалистичны в своих ожиданиях, и поймите, что, возможно, лучше подождать в период экономического спада, чтобы максимизировать свою ценность через несколько месяцев.
7. Ваше рабочее место токсично
В какой-то момент вашей карьеры у вас может быть босс, с которым вы действительно не согласны. Посмотрим правде в глаза, мы не всегда ладим со всеми, но в большинстве случаев эти всплески носят временный характер или с чем-то, с чем мы можем справиться.
Проблема возникает, когда временная метка не так уж и временна. Тщательно оцените миссию и культуру компании. Расплывчатое направление и непоследовательные цели компании — веские причины для поиска новой работы.
8. Вы находитесь на грани «уходи или будешь уволен»
Старайтесь избегать необдуманных поступков, например увольнения, прежде чем у вас будет четкий план поиска работы. Если вы действительно находитесь в той точке, когда вы можете выйти за дверь в любой день, но не совсем, сейчас самое лучшее время, чтобы прояснить свои жизненные и рабочие приоритеты.
9. Вы хотите изменить карьеру
Может быть, вы всегда тайно хотели стать веб-дизайнером или вам нравится работать волонтером в приюте для животных. Что бы это ни было, мысль о новой карьере — это то, что заставляет вас работать в эти дни. И в этом случае, возможно, вам пора предпринять необходимые шаги для перехода к этой новой карьере.
10. Вас волнует мысль о новой работе
Есть что сказать о том, чтобы прислушиваться к своим инстинктам. Так что, если ваше сердце начинает трепетать немного быстрее при мысли о новой работе, возможно, вам стоит довериться тому, что подсказывает вам ваша интуиция, и перейти в режим поиска работы.
советов, как ускорить поиск работы
После того, как вы решили, что пора оставить свою старую работу, вам, конечно же, нужно будет начать поиск работы. Но, прежде чем углубиться в охоту, потратьте некоторое время на подготовку. Следите за компаниями, которые нанимают на работу на дому, несмотря на пандемию.
Освежить востребованные рабочие навыки
В том же духе имеет смысл исследовать , какие востребованные навыки будут наиболее полезны на рынке труда после пандемии, а затем сделать все возможное, чтобы оставаться в курсе их. Профессиональные навыки, конечно, различны для каждой карьеры, но некоторые навыки, которые становятся все более необходимыми и ценными независимо от вашей профессии, включают:
- Эмоциональный интеллект
- Искусственный интеллект
- Грамотность данных/аналитика
- Техническая смекалка
- Критическое мышление
- Творчество и инновации
К счастью, вам не нужно тратить много денег или получать совершенно новую степень, чтобы оставаться актуальным на современном рынке труда.
Вы можете найти множество бесплатных и онлайн-курсов практически для любого навыка, который вы хотите развить или усовершенствовать.
Посмотрите на свои передаваемые навыки
Если вы подумываете о смене карьеры, вы можете подумать, что не сможете претендовать на должности в новой области. Глядя на описания вакансий, кажется, что вам не хватает соответствующих навыков и опыта.
Но это может быть не так. Проведите инвентаризацию своих навыков и определите все навыки, которыми вы можете воспользоваться и которые вы можете использовать на своей следующей работе. Это просто может дать вам поддержку, необходимую для того, чтобы окунуться в новую карьеру.
Работодатели хотят, чтобы все их сотрудники имели решение проблем, работа в команде и коммуникативные навыки . У вас может не быть большого опыта управления проектами, но у вас, вероятно, есть опыт разбивки большого проекта на более мелкие этапы и общения с коллегами. Научитесь хвастаться этими способностями, и вы обнаружите, что вы более квалифицированы, чем думаете.
Выясните, что сделает вас счастливым
Возможно, одна из причин, по которой вы хотите искать новую работу, заключается в том, что вы недовольны своей нынешней. Но вместо того, чтобы вслепую начинать поиск новой работы, найдите время, чтобы определить, что именно в вашей нынешней работе делает вас счастливым и несчастливым, и что вы хотели бы найти на новой работе (например, возможность работать удаленно). , компания с большой культурой и т.д.). Затем основывайте свой новый поиск работы на этих параметрах.
Работайте со своей сетью
Важным компонентом успеха в поиске работы является распространение информации о том, что вы ищете работу. Используйте онлайн-сети, чтобы сообщить своей сети, что вы ищете новые возможности для работы, но будьте избирательны в отношении того, с кем вы говорите. В конце концов, вы же не хотите, чтобы информация вернулась к вашему нынешнему начальнику или коллегам, которых вы ищете, до того, как найдете новую должность.
Обновите свое резюме
Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо обновить свое резюме.
Надеюсь, вы не отставали и пересматривали свое резюме каждые 6–12 месяцев. Если нет, не волнуйтесь. Начните с самого последнего и лучшего (даже если это ваша не очень хорошая работа).
Начните с ваших выдающихся достижений , а затем переходите к новым навыкам, которым вы научились. Даже если прошло много времени с момента вашего последнего обновления, как только вы начнете думать обо всем, что вы сделали, обновление вашего резюме должно быть легким делом.
Исправьте свой LinkedIn
Пока вы обновляете свое резюме, обновите и свой профиль LinkedIn (или создайте совершенно новый!). Один быстрый совет: не просто копируйте и вставляйте свое резюме в LinkedIn. Ваше резюме должно быть уникальным и адаптированным для каждой работы, на которую вы претендуете. Ваш профиль LinkedIn статичен, поэтому должно быть шире, чем ваше резюме .
Это не означает, что ваш профиль LinkedIn не может быть таким же уникальным, как и вы сами.
Благодаря эффектному баннеру, разделу с творческим резюме и даже некоторым рекомендациям вы быстро создадите выдающийся профиль LinkedIn.
Нанять карьерного тренера
А иногда вы не знаете, с чего начать, или, может быть, вам нужна объективная обратная связь и профессиональное руководство. В этом случае рассмотрите возможность найма карьерного тренера, который поможет вам определить ваши следующие шаги. Они не будут делать за вас тяжелую работу (например, найдут вам работу), но они могут помочь вам понять, какими должны быть ваши следующие профессиональные шаги и где вы можете улучшить свое резюме, а также помочь вам подготовиться к собеседованию.
Не знаете, где искать? Команда FlexJobs Career Coaching — отличное место для старта!
Уход с работы в нужное время
Иногда признаки того, что пора двигаться дальше, очевидны, а иногда вы не можете понять, что к чему, но знаете, что пора уйти с работы. Доверяйте своим инстинктам .