На вопрос почему что можно ответить: Что отвечать на: “Можно я задам тебе личный вопрос?”

Как отвечать на вопросы с подвохом

Не секрет, что некоторые работодатели любят ставить кандидата в тупик неординарными вопросами и смотреть, как кандидат будет из этого тупика выбираться. Вопросы эти уже стали притчей во языцех, однако задавать их не перестают. Руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина рассказывает о самых популярных вопросах « с подвохом » и о том, как на них отвечать.

Самые популярные на сегодняшний день задания на смекалку:

• Почему же канализационные люки круглые, а не квадратные?

• Как измерить высоту здания барометром?

• Сколько настройщиков пианино во всём мире?

• Сколько раз за день стрелки часов пересекаются?

• Объясните что такое база данных в трёх предложениях так, как это сделал бы ваш 7-летний племянник.

• Как делают M&M’s?

• Как ром попадает в круглые шоколадные конфеты?

• Как бы взвесить слона, не используя весы?

• Назовите пять необычных применений кирпича, не считая строительство, мощение и использование в качестве пресс-папье.

• В состязании соревнуются 5623 участников. Сколько партий нужно сыграть, чтобы определить победителя?

Задавая подобные вопросы, работодатели хотят посмотреть, как соискатель, справившись со стрессом, подходит к решению абстрактных проблем. Чисто теоретически подготовиться к таким вопросам можно, но бесполезно, т.к. вряд ли зададут именно тот вопрос, к которому вы подготовились. Стратегия поведения при ответе на подобные вопросы следующая: самое главное — дать ответ и «защитить» его

, объяснив свою логику. Часто те или иные каверзные вопросы нацелены не на поиск единственно правильного ответа, а на способность иметь свою точку зрения и логическое обоснование для нее. Хорошо, если это логическое обоснование имеет под собой почву.

В любом случае, на собеседовании нужно чувствовать себя уверенно. Если вы хотите потренироваться перед собеседованием и порепетировать свои ответы, воспользуйтесь «Видеопрезентацией» от HeadHunter: эта полезная функция позволит вам окунуться в атмосферу настоящего интервью и посмотреть на себя со стороны, а записанные ответы всегда можно использовать в качестве дополнения к своему резюме.

Удачи и успехов в прохождении интервью!

Как ответить на вопрос «Какие у вас слабые стороны?» на собеседовании

i can choose

Поиск

Компании
Вакансии
Конструктор резюме
Карьерные советы

Создать

Собеседование 16 февраля 2022 10087

Многим из нас не составляет труда рассказывать на собеседовании о себе любимом, своих успехах и как начальник на прошлой работе со слезами умолял остаться.

А вот о недостатках и слабых сторонах говорить куда сложнее. Как ответить на каверзный вопрос «Перечислите ваши недостатки» и не отпугнуть работодателя — расскажем в статье.

Зачем HR спрашивает о ваших слабых сторонах

Вопрос про достоинства и недостатки один из самых популярных среди рекрутеров и HR. Он может звучать по-разному:

«Назовите ваши сильные и слабые стороны»
«Какие ваши достоинства и недостатки?»
«Что вы могли бы назвать своей слабостью?»
«Перечислите ваши недостатки»
«Какие ваши качества могут мешать выполнять работу?» и т.д.

Этот вопрос на собеседовании задают, чтобы:

проверить самооценку, честность и адекватность кандидата,
оценить реакцию и действия человека в некомфортной ситуации,
узнать о тех качествах, которые кандидат утаил в резюме.

Советуем обязательно перед собеседованием подготовить ответ на этот вопрос, чтобы не быть застигнутым врасплох. К каким еще вопросам на собеседовании на работу нужно быть готовым, рассказывали в другой статье.

Как рассказать о своих недостатках на собеседовании

Когда работодатель задает вопрос о слабых сторонах, перед кандидатом встает непростая задача: честно рассказать о своих недостатках, но так, чтобы после этого все-таки получить работу. Как это сделать? Расскажем!

Выберите 1-2 слабых качества

Собеседование — не прием у психолога, поэтому не нужно исповедаться во всех своих недостатках 🙂 Ограничьтесь одним или двумя слабостями и хватит. Предельная честность в данной ситуации ни к чему.

Изучите ценности компании

Мы рекомендуем всегда перед собеседованием изучать как можно больше информации о компании, так как это поможет показать вашу заинтересованность и сделать ответы на вопросы более осмысленными. Например, узнав, что в компании культ спорта и все сотрудники КМС ~~по ДМС~~, навряд ли стоит на собеседовании говорить, что из спорта предпочитаете только литрбол.

Узнав о ценностях компании, вы четче поймете, хотите ли там работать. Возможно, их атмосфера чужда вам и на собеседование вообще идти не стоит. О ценностях компании можно узнать на их сайте в разделе «О компании» («О нас», «Блог» и т.п.) или из страниц в социальных сетях. У компании Profi.ru, например, вообще есть отдельный сайт, где потенциальный сотрудник может узнать практически все о компании — от истории создания до дат выплаты аванса.

Избегайте личной информации

Задавая вопрос о ваших слабостях на собеседовании, работодатель навряд ли хочет услышать, что вас тянет на плохих парней или онлайн-казино. На собеседовании старайтесь как можно меньше говорить о личном и больше о своих качествах как профессионала.

Выберите не очень значимые слабые стороны

Согласитесь, будет странно на собеседовании в отдел продаж заявить, что вас бесит общаться с людьми или на job interview на должность переводчика признаться в неуверенном уровне языка.

Во-первых, лучше, конечно, не заниматься тем, что вас раздражает, а, во-вторых, рассказывайте о тех недостатках, которые не сильно влияют на будущую работу. Например, дизайнеру можно признаться, что он не очень любит работать с документами, а юристу — что у него слабо развита креативность.

Уточните, как вы боретесь со своим недостатком

Важная часть ответа на вопрос «Какие у вас слабые стороны?» — это объяснение, каким образом вы пытаетесь их улучшить. Потому что перечисление недостатков — это список причин вас не нанимать, а перечисление недостатков с рассказом вашей работы над собой — это сторителлинг.

Переводите разговор в другое русло

Четко и без волнения расскажите об 1-2 своей слабой стороне и плавно меняйте тему разговора. Старайтесь не акцентироваться на недостатках ни при ответе на этот вопрос, ни на любой другой.

Не говорите, что вы идеальны

Для кого-то это очевидно, а для кого-то нет 😉 Пафосное «у меня нет недостатков» или избитое «я трудоголик» не устроит работодателя.

Еще один плохой вариант — не сказать ничего. Так вы покажете, что не подготовились к собеседованию и не можете взвешенно оценить свои достоинства и недостатки.

Примеры ответа на вопрос «Какие у вас слабые стороны?»

«Я давно работаю в дизайне, удалось сотрудничать с клиентами из разных сфер, но все же есть некоторые области, в которых я слаб. Поэтому мне будет очень интересно взять на себя проекты, связанные с [ваш вариант], чтобы усилить свою экспертизу»
«Моя точка роста — это эффективная коммуникация на встречах команды. Обычно я забываю половину того, что хотел сказать или спросить, поэтому приходится подходить к ответственным сотрудникам и дополнительно проговаривать рабочие вопросы, тратится лишнее время. Я стал записывать все нужные вопросы в заметки, ставлю себе будильник на время встречи, чтобы дополнительно напомнить себе о вопросах, предложил команде заранее скидывать вопросы для планерки в Trello. Стало лучше, но еще есть куда расти»

«Я не работал в системе Мегаплан, которую вы используете, но у меня большой опыт работы с другими системами управления, например, Битрикс и amoCRM. Думаю, мне не составит большого труда разобраться в вашей системе»
«Мне совсем не близко управление людьми, обычно мне проще сделать все самой, чем постоянно напоминать коллеге, что он должен выполнить свою часть задач. Из-за этого я часто выполняю работу сверх своих обязанностей, чувствую выгорание. Мой руководитель на прошлой работе указал мне на эту проблему и я стала работать над ней, многие вопросы уже проработала и надеюсь в будущем выстраивать рабочий процесс иначе»
«У меня пунктик — я все проверяю по 10 раз. Некоторых моих коллег раздражало, что я так дотошно проверяю данные и иногда этим замедляю работу, но мне кажется, быстрее что-то перепроверить в моменте, чем в будущем возвращаться к этому вопросу и тратить время на переделку»

«На своей последней работе я остро ощущал, что моего уровня английского языка не хватает для эффективной работы. Были трудности в общении с подрядчиками, с работой с документами, приходилось подключать коллег. Но уже второй месяц я занимаюсь с репетитором три раза в неделю и мои знания заметно укрепляются. Думаю, еще пару месяцев активной работы с преподавателем и я буду чувствовать себя максимально комфортно»
«Мои коллеги говорили мне, что иногда я слишком настойчиво вникаю в аспекты работы, не связанные напрямую с моими обязанностями. Я делала это, чтобы максимально подробно и четко отвечать на разнообразные вопросы клиентов, но я прислушалась к мнению коллег. В итоге я попросила нескольких коллег из разных отделов объяснить мне весь цикл производства продукции, записала информацию и больше не отвлекала коллег, а обращалась к своим записям, когда было нужно»

Что еще почитать, чтобы хорошо подготовиться к собеседованию на работу

Чек-лист для подготовки к собеседованию
23 вопроса, которые зададут каждому из нас на собеседовании
5 простых вещей, которые большинство людей забывает сделать перед собеседованием
О чем молчать на собеседовании
Как справиться с волнением перед собеседованием
Как одеться на собеседование

А еще у нас есть бесплатный конструктор резюме
с красивыми шаблонами, полезными советами
и импортом из hh

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью (с примерами) – Zippia

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью
Что не так Что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью
Часто задаваемые вопросы
Заключительные мысли
Подпишитесь на получение дополнительных советов и вакансий

Практика ответов на распространенные вопросы на собеседовании — один из лучших способов подготовиться к собеседованию, но также важно быть готовым к тому, как отвечать на вопрос, на который вы не знаете, как ответить.

Это может звучать как оксюморон, но факт в том, что вы почти всегда столкнетесь с вопросом, к которому вы не были готовы на собеседовании. Если вы знаете, что делать, когда это произойдет, вы сможете пройти через это с изяществом и по-прежнему выглядеть как человек, которого стоит нанять.

Чтобы помочь вам в этом, у нас есть несколько советов, что делать в этой ситуации, а также несколько примеров ответов и что не делать, если вы не знаете ответа на вопрос.

5 советов, что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос интервью

Вот несколько советов о том, как реагировать, если вы не знаете, как ответить на вопрос, который вам задают на собеседовании.

Сделайте глубокий вдох и не паникуйте
Многие интервьюеры задают сложные вопросы не для того, чтобы узнать, знаете ли вы ответ, а для того, чтобы увидеть, как вы реагируете на давление. То, как вы отвечаете на вопрос интервью, который полностью ставит вас в тупик, гораздо важнее, чем возможность дать ответ, поэтому вам следует любой ценой избежать волнения.
Когда вы сталкиваетесь с вопросом, на который просто не знаете, как ответить, постарайтесь сохранить спокойную позу и сделать глубокий вдох. Сохраняя уверенность, вы покажете интервьюерам, что вы можете хладнокровно себя вести, в то время как полное разочарование и возбуждение заставят их потерять веру в вас.
Попробуйте сказать что-то вроде: «Это интересный вопрос, могу я немного подумать и вернуться к вам?» или «Это отличный вопрос, я мог бы дать вам частичный ответ, но я хотел бы рассмотреть его подробнее и вернуться к вам с полным ответом».
Отсутствие ответа — это не конец света, но полная потеря хладнокровия и нервный срыв, скорее всего, станут концом вашей кандидатуры на эту работу.
Не торопитесь с ответом
Когда вам задают трудный вопрос на собеседовании, на который вы не можете сразу ответить, не пытайтесь просто придумать ответ волей-неволей. Это рецепт катастрофы. Вместо этого подтвердите вопрос и то, что вы думаете об этом.
«Хм, это хороший вопрос. Дай мне подумать об этом,»
Вы также можете дать себе больше времени для ответа, перефразировав вопрос или попросив разъяснений. Кроме того, к тому времени, когда вам отвечает интервьюер, вы уже придумали ответ!
«Хотели бы вы, чтобы я привел вам пример того, как я завершил сложный проект в очень сжатые сроки?»
Эти подходы дадут вам достаточно времени, чтобы поработать над своими мыслями и найти четкий ответ, вместо того, чтобы просто выплескивать все, что придет вам в голову первым. Лучше дать вдумчивый ответ, чем сказать что-то, что покажет интервьюеру, что вы в тупике.
Думай вслух
Иногда интервьюеры задают сложные вопросы, чтобы понять, как вы справляетесь с проблемами. После того, как вы потратите некоторое время на обдумывание вопроса, объясните ход своих мыслей интервьюеру и продолжайте.
Например, если вас спросят о каких-либо процессах, необходимых для завершения проектов, но у вас нет реального процесса, подумайте, как вы подошли бы к проекту и какие шаги вы предпримете для его завершения.
Думать вслух о сложном вопросе на собеседовании — это отличный способ поддержать разговор и избежать неловкого молчания, а также показать интервьюерам, как вы думаете и преодолеваете неожиданные препятствия, не теряя самообладания.
Перенаправить разговор на тему, в которой вы уверены
Если вам задали сложный вопрос, на который у вас просто нет ответа, вы всегда можете просто признать свою некомпетентность и перенаправить разговор на навык или тему, о которой вам удобнее говорить. Даже если вы не можете ответить на конкретный вопрос, не помешает сменить тему на что-то более актуальное, с чем у вас больше опыта.
Например, если вас спрашивают о вашем опыте использования определенного навыка, которого у вас еще нет, вы можете вместо этого попытаться перенаправить вопрос на другой соответствующий навык, в котором у вас есть опыт.
«Хотя у меня еще нет большого опыта в маркетинге в социальных сетях, у меня есть большой опыт в копирайтинге, и я в курсе современных методов SEO».
Вы также можете использовать это как возможность показать свое волнение по поводу возможности изучить новый навык на позиции:
«Одна из вещей, которая привлекла мое внимание в этой должности, — это возможность узнать о маркетинге в социальных сетях и развить свои навыки в этой области. Из-за моей близости к писательству и практикам SEO, я думаю, что у меня есть все необходимое, чтобы взяться за маркетинг и расти вместе с вашей компанией».
Ответьте на вопрос при встрече с интервьюером
Когда вы сталкиваетесь с техническим вопросом, на который, кажется, не можете найти ответ, нет ничего плохого в том, чтобы предложить ответить на этот вопрос позже, когда вы обратитесь к интервьюеру с дополнительным электронным письмом.
«Это отличный вопрос, и я не уверен, что у меня есть ответ на него прямо сейчас, но мне интересно узнать об этом больше. Ничего, если я найду ответ и отправлю его вам после встречи?»
Интервьюеры не ожидают, что у вас есть все ответы на каждый сложный вопрос, но демонстрация вашей настойчивости и находчивости выделит их и произведет на них большее впечатление, чем ваша способность ответить на сложный вопрос на собеседовании на месте.

Чего не следует делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос на собеседовании

Когда рекрутер или менеджер по найму задает вам вопрос, на который вы не знаете, как ответить, следуйте одному или нескольким из пяти советов, перечисленных выше. Кроме того, убедитесь, что вы не делаете ни одной из этих распространенных ошибок, когда вы в тупике:

Не лги. У вас может возникнуть соблазн просто ответить на вопрос и надеяться на лучшее. Как говорится: «Лучше промолчать и прослыть дураком, чем заговорить и рассеять все сомнения».
Если вы выдумываете о технических навыках или квалификации, вы, вероятно, обнаружите свои слабые стороны, дав неполный или неправильный ответ. Если вы лжете о своем опыте работы с определенными процессами, вас довольно быстро поймают, если вам посчастливится получить работу.
Не бойтесь тишины. Интервью нервируют, и момент радиомолчания может показаться самой неловкой вещью в вашей жизни. Но на самом деле это не так — если вы уделяете время обдумыванию своего ответа, это показывает, что вы вдумчиво и обдуманно подходите к решению проблемы, и это неплохие качества.
Не чувствуйте себя неудобно. Если вы ерзаете, прерываете зрительный контакт или просто вставляете много слов «эм» или «лайкает» в свой ответ, это не принесет пользы. В худшем случае менеджер по найму может усомниться в вашей способности справиться с любым уровнем стресса, а в лучшем случае вы будете выглядеть менее профессионально, чем вам хотелось бы.
Не признавайся в своем невежестве. Честность — это здорово, но вы должны совмещать ее с толикой такта и здравого смысла. Просто сказать «я не знаю» на собеседовании не получится, поэтому вместо этого попробуйте стратегии, которые мы обсуждали выше.
Не стесняйтесь обращаться за разъяснениями. Иногда вы можете не знать, как ответить на вопрос интервьюера, потому что не совсем уверены в том, что спрашивает интервьюер.
В этом случае попросите разъяснений, либо повторив вопрос своими словами, либо сказав что-то вроде: «Это отличный вопрос. Чтобы помочь мне лучше понять, что вы ищете, не могли бы вы еще немного распаковать это?»

Часто задаваемые вопросы

Как вы реагируете, если не знаете ответа на вопрос интервью?
Вы отвечаете, прося разъяснений или объясняя, как вы узнаете ответ, если вы не знаете ответа на вопрос интервью. Попросив уточнить вопрос, вы выиграете время, чтобы подумать над ним, и поможет вам убедиться, что вы правильно поняли вопрос.
Есть и другие способы дать себе время подумать, в том числе сказать что-то вроде: «Это отличный вопрос, мне понадобится секунда, чтобы подумать об этом» или просто повторить вопрос интервьюеру.
Если вы просто не знаете ответа на вопрос, вы можете сказать это, но затем объясните, как бы вы подошли к проблеме или как бы вы узнали информацию, если бы оказались в такой ситуации.
Вы также можете объяснить, что хотели бы узнать больше об этой теме, а затем перенаправить разговор на то, в чем вы уверены.
Можно ли сказать, что я не знаю в интервью?
Да, можно сказать, что я не знаю в интервью. Тем не менее, вы не должны останавливаться на этом. Объясните, как вы подошли бы к решению проблемы или поиску ответа, или предложите найти ответ и отправить его им после собеседования.
Это показывает интервьюеру, что вы умеете решать проблемы и заинтересованы в профессиональном росте. Если вы просто скажете: «Я не знаю», у них создастся впечатление, что вы не только недостаточно квалифицированы для этой работы, но и не будете работать, чтобы учиться и решать проблемы самостоятельно.
Как вы говорите, что я не знаю профессионально?
Вы можете сказать, что я не знаю профессионально, сказав: «Это отличный вопрос, но я не уверен, что у меня есть ответ на него прямо сейчас. Могу я найти его и дать вам ответ после того, как мы закончим здесь?»
Вы также можете сказать что-то вроде: «У меня нет большого опыта в этой области, но мне интересно узнать об этом, и я уже записался на несколько онлайн-курсов». Быть честным в том, что вы делаете и чего не знаете, важно, но всегда сочетайте это с объяснением того, что вы собираетесь делать или делаете, чтобы узнать ответ.
Это показывает, что вы проявляете инициативу, чтобы осваивать новые навыки и находить ответы на вопросы, которых вы еще не знаете, что является ценным качеством для сотрудника.

Заключительные мысли

Несмотря на то, что это может показаться полным кошмаром, невозможность сразу же найти ответ на сложный вопрос на собеседовании не является смертным приговором для ваших перспектив трудоустройства.

Обязательно изучите наиболее распространенные вопросы для интервью и заранее подготовьте ответы. Если вы по-прежнему сталкиваетесь с вопросом, на который просто не знаете, как ответить, сохраняйте спокойствие, не торопитесь с ответом, а если нужно, просто дайте ответ позже в последующем электронном письме.

Интервьюеры больше заинтересованы в том, как вы справляетесь с трудностями и решаете сложные проблемы, чем в том, что у вас есть правильные ответы на все вопросы. Так что просто сохраняйте уверенность, не паникуйте, и все правильные ответы придут.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

120 вопросов без ответов (умопомрачительные вопросы)🤯

Человеку свойственно задавать вопросы. Мы любопытный вид, который заставляет нас открывать и узнавать обо всем, что нас окружает. На протяжении всей истории человечества мы придумывали все вопросы, которые только можно было задать, и мы ответили на многие из них. Но несколько сотен других остаются без ответа и, к сожалению, кажется, что они могут оставаться такими до тех пор, пока люди не перестанут существовать.

Содержание

1 Сногсшибательные вопросы
Еще 2 непонятных вопроса
3 Забавные вопросы, на которые нет ответов
- 3. 1 Похожие сообщения

несколько запутанных вопросов время от времени. Бросьте вызов своему пониманию, а также пониманию вашей семьи и друзей, подбрасывая эти вопросы, которые бесят вас в следующий раз, когда вы будете на собрании.

Невероятные вопросы

Мы стремимся узнать правду, но есть некоторые истины, которые так трудно открыть, что наша человеческая логика не в состоянии вычислить правильное понимание. Поэтому мы в конечном итоге оставляем эти вопросы без ответа, надеясь, что однажды развитие человеческого разума или, возможно, даже божественное вмешательство откроет нам ответы и поможет нам лучше понять окружающие нас реалии.

Когда началось время?
Мы изобрели математику или открыли ее?
Куда уходит мысль, когда о ней забывают?
Есть ли у нас свобода воли или все предопределено?
Есть ли жизнь после смерти?
Возможно ли что-то объективно пережить?
Что такое сны?
Какова цель человечества?
Как долго тебя будут помнить после дня твоей смерти?
Какой апельсин появился раньше: фрукт или цвет?
Что такое «бог»?
Кто решает, что правильно, а что нет?
Какой смысл ставить цели, если мы все равно все умрем?
Что такое свобода и существует ли она на самом деле?
Что появилось раньше — курица или яйцо?
Что делает тебя тобой?
В каком возрасте следует считать человека достаточно взрослым, чтобы умереть от старости?
Откуда ты знаешь, что ты не сумасшедший и всю жизнь галлюцинируешь?
В какой степени вы были в состоянии контролировать ход своей жизни?
Земля жива?
Можно ли узнать, что истинно добро, а что зло?
Если мы учимся и исправляемся на своих ошибках, почему мы так боимся совершать ошибки?
Делаете ли вы когда-либо что-либо по своему собственному сознательному выбору, или нами всегда управляет какой-то внешний стимул или мотив?
Почему ты здесь именно в этот момент своей жизни?
Вы достигли этого момента в своей жизни, потому что хотели этого или потому, что вам суждено было быть здесь?
Существуют ли родственные души?
Если нам нужно следовать правилам любой ценой, то почему мы делаем исключения из этих правил?
Есть ли конец Вселенной или она просто продолжается?
Почему что-то существует?
Какова цель и значение времени?
Имеют ли наши человеческие достижения долгосрочное универсальное значение, или когда наступит конец света, закончатся ли с ним все мы, включая то, чего мы достигли?
Почему люди должны умирать?

Более запутанные вопросы

Хотя первоначальный список вопросов предполагает более провокационные и глубокие размышления, эти запутанные вопросы могут показаться не такими срочными или важными. Но путаница, которую они вызывают, может сделать их отличной темой для разговора, если вы хотите, чтобы ваша семья и друзья были заняты дебатами на вашей следующей встрече.

Если вы бьете себя и вам больно, вы носите или вы сильный?
Почему, если недоношенный ребенок рождается раньше, чем доношенный, недоношенный ребенок считается старше, несмотря на то, что существует в течение более короткого периода времени?
Если вы взяли корабль и заменили все его части до тех пор, пока ни одна из оригинальных частей больше не останется нетронутой, это тот же самый корабль или совершенно другой корабль?
Какой формы ваше поле зрения?
Если вы описываете что-то как неописуемое, разве вы уже не описали это?
Мы живем или медленно умираем?
Разве хорошее здоровье — это не просто более медленная скорость, с которой умирают?
Что слышат глухие от рождения, когда думают?
Как далеко заходят лысые люди, когда моют лицо?
Если человек погибнет в море, а у него восстановится только рука, как он будет лежать в гробу? Это должен быть полноразмерный гроб?
Если попка ребенка выскочит из матери в 23:59, а голова вылезет в 00:01, в какой день будет объявлено, что ребенок родился?
Как во Франции называют французский поцелуй?
Если убивать людей плохо, то почему мы убиваем людей, которые убивают людей?
Если вы пытаетесь потерпеть неудачу и вам это удалось, вы потерпели неудачу или вам это удалось?
Если вы ожидаете неожиданного, разве это не делает неожиданное ожидаемым?
Как это возможно, что мир в долгах?
Насколько важным вы должны быть, чтобы вас считали убитым, а не просто убитым?
Когда ты попадешь на небеса, будешь ли ты выглядеть так же, как в возрасте, когда ты умрешь?
Почему люди говорят, что они «спали как младенцы», если они спали всю ночь, когда известно, что младенцы не спят?
Почему такой алфавитный порядок? Кто сказал, что такой порядок должен быть?
Почему Гуфи считается человеком, а Плутон считается домашним животным, хотя они оба собаки?
Могут ли слепые видеть сны?
Почему клей не прилипает к внутренней части бутылки?
Когда говорят, что что-то «новое и улучшенное», как можно улучшить это, если оно новое? Что он улучшает?
Почему целью игры в гольф является наименьшее количество игр в гольф?
Если вампир кусает зомби, зомби становится вампиром или вампир становится зомби?
Если Бог создал Адама и Еву, были ли у них пупки?
Почему мы бьемся друг о друга, когда нам что-то нравится? (хлопает в ладоши)
Почему мы определяем свой возраст исходя из того, сколько раз мы обошли горящий газовый шар?
Откуда вы знаете, что видите цвета так же, как их видит другой человек? Например, что, если то, что для вас красное, для них синее, но они все равно называют это красным?
Ваш ответ на этот вопрос «нет»?
Какая буква в слове «запах» пропущена? С или С?
Разве слово «очередь» — это не просто буква Q, за которой следуют четыре молчаливых буквы?
Как выглядела бы комната, сделанная из зеркал, если бы внутри этой комнаты не было ничего, что создавало бы отражение?
Было ли когда-нибудь время, когда ничего не существовало или что-то существовало всегда?
Если бы циклоп закрыл глаза, он подмигнул бы или моргнул?
Является ли трансплантация тела такой же, как трансплантация мозга?
Какого цвета зеркало?
Если вам было весело, когда вы тратили время впустую, можете ли вы все еще сказать, что вы тратили время впустую?
Какой у тебя подлокотник в кинотеатре?
Ходят ли стоматологи к другим дантистам или они сами лечат свои проблемы с зубами?
Как далеко на восток вам нужно идти, прежде чем вы начнете двигаться на запад?
Если бы вы вырыли яму, проходящую через центр земли, и вы прыгнули бы через нее, вы бы упали или поплыли вверх?
Где в библиотеках помещают библию – в отдел художественной литературы или научной литературы?
Что происходит, когда неподвижные объекты сталкиваются с непреодолимой силой?
Что случилось бы с мировым океаном, если бы все люди на Земле одновременно прыгнули в воду?
Когда переменная облачность перестает быть частично солнечной и становится частично облачной?
Почему ванильное мороженое белого цвета, а сама ваниль коричневого цвета?

Забавные вопросы без ответа

Эй, только потому, что на вопрос, кажется, нет ответа, это не значит, что он должен быть серьезным. Есть много забавных вопросов, на которые невозможно ответить, которые могут рассмешить вас и вызвать много беззаботного подшучивания между вами и друзьями. Попробуйте подбрасывать эти забавные умопомрачительные вопросы, чтобы начать смеяться.

Разрешается ли детям, снимающимся в фильмах с рейтингом R, смотреть фильм после его завершения?
Считаете ли вы брови волосами на лице?
Если бы вы были ниже кого-то, можно ли было бы поговорить с ним свысока?
Какой цвет волос вписывают в водительские права лысых?
Есть ли в тюремных автобусах запасные выходы?
Можете ли вы стоять задом наперёд на лестничном пролете?
Хоронят людей с брекетами или снимают их?
Почему они поместили слово «словарь» в словарь?
Что вы называете мухой без крыльев?
Почему мы жарим бекон и печем печенье?
Как вырастить плод без косточек?
Если помидоры — это фрукты, то считается ли кетчуп смузи?
Если бы вам приснился сон, что ни один из ваших снов не сбудется, и вы проснулись, и ни один из ваших реальных снов не сбылся, был бы этот сон сбывшимся?
Если бы вы сказали кому-то «быть лидером, а не последователем», разве он не стал бы последователем, следуя вашему совету?
Если все говорят, что жизнь несправедлива, разве это не значит, что жизнь справедлива?
Если ранняя пташка получает червяка, почему хорошие вещи приходят к тем, кто ждет?
Если вы ненавидите ненавистников, значит ли это, что вы ненавидите и будете ли вы ненавидеть себя?
Что было бы, если бы Пиноккио сказал: «Мой нос сейчас вырастет»?
Если источник молодости может заставить вас жить вечно, можете ли вы утонуть в нем и все же умереть?
Если туфелька Золушки подошла ей идеально, то почему она слетела?
Кто учил первого учителя?
Если нет ничего невозможного, то может ли что-то быть невозможным?
Почему из носа течет, а ноги пахнут?
Почему при повышении температуры говорят, что у вас простуда?
Если вы уроните мыло на пол, станет ли пол чистым или мыло станет грязным?
Разве ты не становишься официантом, когда ждешь, пока официант вернется с твоим заказом?
Когда вы покупаете вещь, сделанную в Китае, пока вы находитесь в Китае, остается ли на ней бирка «Сделано в Китае»?
Если карандаш номер 2 самый популярный, то почему именно номер 2?
Что пытался сделать первый человек, подоивший корову?
Если в словаре написано слово с ошибкой, узнаем ли мы об этом когда-нибудь?
Знают ли гусеницы, что они станут бабочками, или они строят кокон, не зная, что произойдет?
Если бы Бог чихнул, что бы вы сказали?
Если мы произошли от обезьян, то почему обезьяны до сих пор существуют?
Если жизнь так коротка, почему мы делаем то, что нам не нравится, и любим так много вещей, которые не делаем?
Когда все сказано и сделано, сказали бы вы больше, чем сделали?
Если в лесу упало дерево, и никто не слышит его, издает ли оно звук?
Откуда изобретатель календаря узнал, какой сейчас день?
Почему мы решили дать февралю всего 28 дней, когда во многих других месяцах 31 день? Разве мы не могли просто взять несколько 31-х дней из других месяцев и добавить их к февралю?
Если месть — это блюдо, которое лучше всего подавать холодным, а месть сладкая, то месть — это мороженое?
Почему они называются зданиями, если они уже построены?

Сьюзен Бокс Манн

Сьюзан специализировалась на английском языке с двойным дополнительным образованием в области гуманитарных наук и бизнеса в Университете штата Аризона и получила степень магистра управления образованием в Университете Свободы.