У вас новая работа
Вы устроилисьна новую работу.Какой она будет? Как вести себя на новой работе? Новая работа — это начало новой жизни: незнакомые люди, обстановка, условия и правила. Чаще всего новая работа вызывает эмоциональный подъем, прилив энергии, новые надежды. Человек получает шанс начать свою жизнь заново. Действительно, тепрь можно проявить себя по-другому. Вы приходите на новое место никому не известным человеком, ели раньше вас считали нерешительным, то наконец появилась возможность предстать энергичным, активным, уверенным.
Возможность быть другим — одно из самых ценных приобретений на любой новой работе. Используйте эту возможность максимально. Подумайте о создании нового имиджа. Страшновато сменить стиль на более молодежный, одеть брюки или короткую юбку, если вас годами видели одетой в соответствующие возрасту блузки и классические юбки. Все это легко делается при переходе на новую работу, куда вы можете прийти в более современной и смелой одежде, с новой прической, не думая о том, как оценят такие перемены сослуживцы.
Перейдя на новую работу — надо прежде всего обговорить свои обязанности с начальником, даже если вы высококлассный специалист. Поскольку у нового начальника могут быть совершенно иные требования, свое видение того, что и как вы должны делать.
В общении с сотрудниками лучше всего использовать метод активного слушания, то есть отдайте предпочтение слушанию, а не говорению.
Проявите вашу заинтересованность тем, что говорит сослуживец, внимательно глядя ему в глаза, реагируя на его речь выражением лица, мимикой, кивая головой, выражая заинтересованность и сопереживание сказанному. Это создает впечатление присоединения к тому, о чем говорят вам, но позволяет не высказывать свою точку зрения, а собирать информацию.
Задавайте как можно больше вопросов, проявляйте вашу заинтересованность структурой, организацией, традициями коллектива. Не старайтесь принести свои методы работы, свой стиль, если считаете, что делаете это лучше, профессиональнее — меняйте стереотипы постепенно, не вызывая раздражения, заручитесь поддержкой начальников и сотрудников.
Очень важно с первых дней зарекомендовать себя с лучшей стороны. Используйте для этого все возможности. Пока вы новый человек на работе и мало знаете людей, соблюдайте честную субординацию — дистанцию между начальником и младшим персоналом. Не зная стиль отношений в коллективе, лучше подстраховаться и не переходить «на короткую ногу» с обслуживающим персоналом и тем более не фамильярничать с начальником.
Отношения со всеми — от дворника до директора должны быть предельно вежливыми и доброжелательными. Не пренебрегайте добрым к вам отношением, лучше быть любимцем и приятным человеком в глазах всех сотрудников, чем вызывать у кого-то зависть и неприязнь. Создайте свой режим благоприятствования.
Потрудитесь запомнить имена сотрудников или запишите их, чтобы обращаться правильно.
Не загружайте окружающих своими проблемами, жалобами на жизнь, не спешите рассказать о неурядицах в семье, о вредной свекрови или безответственном муже, умерьте свои жалобы на безденежье и дороговизну. Не становитесь в глазах всех сослуживцев жертвой. Люди не любят жертв. Учтите, все устали от постоянных проблем и напряженности. Выступая на новой работе в роли жертвы, вы тем самым препятствуете своему росту и продвижению по службе. Жертве мало доверяют, от нее мало ждут, страдая, вы проявляете себя маленьким, беззащитным человеком, от которого ничего не зависит в этом мире — стоит ли удивляться тому, что после этого к вам так и будут относиться. Старайтесь быть оптимистом, чаще рассказывайте о своих успехах, радостных событиях и вы увидите, как хорошо вас будут принимать люди.
Поддерживайте людей, проявляйте заботу и внимание по отношению к ним и получите взамен поддержку и любовь. Чем больше мы отдаем — тем больше получаем. Станьте творцом новых отношений на работе.
Старайтесь подчеркивать значимость, компетентность и успехи других людей, говорите комплименты и благодарите их за помощь — это хороший путь для создания доброжелательных отношений.
Словом, создавайте постепенно то, что вам кажется правильным, и не участвуйте в том, что не соответствует вашим принципам и морали. Может быть, здесь принято сплетничать и осуждать за глаза. Не принимайте участия в этом, если считаете, что это непорядочно. И сделать это можно спокойно, без конфликтов. Когда начинаются такие разговоры, просто скажите однажды: «Не люблю осуждать за глаза!» Принимайте новые правила, но не позволяйте себе опускаться ниже своих моральных принципов.
Новая работа — это новая жизнь. И не только на работе. Изменения произойдут и в вашей семье. Меняетесь вы, меняется ваш график или обязанности — эти перемены находят отклик у ваших близких. Им тоже придется перестраиваться, ломать свои стереотипы по отношению к вам, привыкать к переменам. Будьте терпимы. Ведь все, что ни делается, все к лучшему.
Удачи вам на новой работе!
7 приемов, чтобы победить волнение на новой работе
Быть новенькой я не люблю еще со школы. Первые дни в новом классе или в детском лагере я всегда проживала, стиснув зубы. За неделю до отъезда от неприятных мыслей можно было отмахнуться: от испытания меня отделяла куча времени и будущие переживания казались далекими и не такими уж неминуемыми. Накануне дня икс откладывать тревогу становилось некуда, и она не покидала меня весь день. В голове крутились неприятные мысли: что, если в новом классе я не найду друзей? Вдруг в первый же день сделаю глупость, и все будут надо мной смеяться? Настроение портилось, вечером было тяжело заснуть, утром не хотелось завтракать, а разговаривать с новыми знакомыми получалось плохо. Потом всё как-то входило в колею, и взрослые говорили: «Вот видишь, а ты переживала».
Когда я выросла, мой страх быть новенькой остался при мне – как и моя социальная неловкость. Мне по-прежнему тяжело заговорить с малознакомым человеком, я стесняюсь задавать вопросы, а когда волнуюсь, то несу чушь и иногда неуместно шучу. Хорошие новости в том, что я как-то научилась с этим жить. Более того, иногда единственная, кто замечает мои промахи – это я сама. И хотя первые дни на новой работе до сих пор остаются для меня стрессом, оказалось, что влиться в новую команду – вполне себе осуществимая задача. Даже для социально неловких интровертов.
Итак, что сделать, чтобы вписаться в новый коллектив? Как почувствовать уверенность, если обстановка к этому не располагает?
1. Примите временные трудности
Вы будете чувствовать себя не в своей тарелке – без этого никуда. Даже если у вас всё в порядке с soft skills и вы душа компании, чтобы запомнить имена коллег и разобраться в процессах, всё равно нужно время. Лично мне в первые дни тяжелее всего справиться со стрессом. Поэтому, выходя на новую работу, я ненадолго снижаю ожидания от себя самой.
Я знаю, что в первую неделю точно не сделаю ничего выдающегося – просто потому что бóльшую часть времени буду волноваться и осознавать, что происходит. В самый первый день я пропускаю обед, потому что слишком нервничаю, а потом иду домой на ватных ногах. Моя адаптация всегда проходит так – я об этом знаю и однажды приняла волевое решение просто с этим смириться. От этого никуда не деться, это мой обычный путь к ассимиляции – и другого нет. Значит, я пойду этой дорогой. Будет дискомфортно, но однажды кочки кончатся – причем как-то незаметно для меня.
Примите временные трудности – так вы сэкономите энергию, которая в противном случае уйдет на переживания о том, как вы выглядите со стороны.
2. Наблюдайте
Итак, в первые дни я снижаю требования к самой себе и занимаюсь двумя вещами: наблюдаю за коллегами и перевариваю информацию. То есть я, конечно, не подслушиваю и не заглядываю через плечо в чужие мониторы. Просто смотрю вокруг, слушаю – и делаю выводы.
Так я узнаю кучу важных вещей. Здесь принято говорить формально и по делу или можно ввернуть в речь пару сленговых словечек и рассказать историю из жизни? Как принято отмечать день рождения: приносить торт, звать всех на бизнес-ланч в ближайшее кафе или заказывать пиццу? Привозят ли из отпуска сувениры, и если да – это пара бутылок вина на всех или магнитик на холодильник для каждого? Есть ли в компании люди, которых откровенно любят или не любят? За что?
Наблюдайте, и за несколько дней хотя бы немного разберетесь, как тут всё устроено. Бонусом будут знания о коллегах. Вы поймете, кто здесь любитель порядка, а кто – офисный бунтарь; отличите болтунов от молчунов, молчунов – от забияк, а заодно наметите для себя потенциальных друзей.
3. Спрашивайте и переспрашивайте
Я постоянно волнуюсь о том, как выгляжу со стороны, и боюсь показаться недалекой. В состоянии стресса беспокойство усиливается. Прежде чем задать любой (даже самый необходимый) вопрос, я сомневаюсь, проговариваю его про себя и прикидываю, стоит ли оно того. В итоге, конечно, задаю – и не один вопрос, а целую кучу. Сначала мне тяжело обращаться за помощью, но потом вместе с остальными трудностями я принимаю и эту. В Гугле нет ничего про процессы или традиции в конкретной команде, но мне нужна эта информация, чтобы хорошо выполнять свои задачи. Остается только спрашивать коллег. Стоит переключить в голове этот тумблер – и смущение пропадает.
Особняком в этой теме стоит необходимость переспрашивать. Мне бывает сложно признаться, что я не поняла ответ, но… по этой дороге тоже нужно пройти. Если стесняетесь переспросить, важно подмечать это чувство и договариваться с собой. В конце концов, что будет лучше: промолчать, не показаться глупой и при этом не узнать чего-то важного или всё-таки переспросить, пускай мне и неловко? Вторая опция всегда побеждает – и когда я не расслышала имя нового коллеги, и когда не поняла технических подробностей.
Да и потом, если вы задаете много вопросов, значит, вам не всё равно. Ваше неравнодушие всем понравится.
4. Попробуйте быть социальными – хотя бы чуть-чуть
Знаю, звучит не очень. И всё-таки, горячо рекомендую шагнуть навстречу страху и пригласить коллег на обед или предложить им помощь в чем-нибудь житейском. Если коллеги приглашают вас куда-нибудь – тоже соглашайтесь. Пока вы едите или вместе стираете записи с доски, беседа завязывается сама собой – и вот вы уже забыли, почему, собственно, было неловко. Здесь делаем небольшую оговорку: выбирайте нейтральные темы и не спешите рассказывать, как плохо было на прошлой работе. Лучше обсудите что-то безопасное вроде кино или домашних животных.
5. Не старайтесь произвести впечатление
Совет, казалось бы, нелогичный, но я сейчас всё объясню. Каждый раз, когда мне хочется кого-то впечатлить, ничем хорошим это не заканчивается. Я начинаю пристально следить за каждым своим движением, словом, положением в пространстве и из-за этого становлюсь еще более скованной. Поэтому никаких вам непринужденных шуток и свежих идей – только роботное «Ха. Ха. Ха.» и неестественно долгие паузы.
В первые дни меня разбирает желание показать, как много и хорошо я работаю. «Вот сейчас напишу бизнес-план за день» или «организую конференцию за неделю». Годам к 25 я научилась так же бодро отвечать себе: «Не организуешь. Или организуешь, но получится полная ерунда». Не нужно брать на себя кучу задач и героически сидеть над ними до полуночи. Этого от вас никто не ждет. К тому же, завышать планку на входе – недальновидно. Все подумают, что вы можете работать за пятерых, и будут ждать от вас именно этого. Дело кончится переработками, непроходящей усталостью или еще чем-нибудь столь же неприятным.
Не старайтесь в первые же дни оказаться на виду у начальства, впечатлить окружающих остроумием и работоспособностью. Лучше поставьте себе другую задачу – не усугублять ваш стресс.
6. Не врите
Этому меня научила моя первая работа. В попытке завести светскую беседу новый коллега спросил, знакома ли я с творчеством Лени Рифеншталь. Я соврала и ответила «да», чтобы не показаться глупой. Тогда он начал обсуждать со мной ее пропагандистские фильмы, но, как вы понимаете, ничего не вышло. После того разговора я посмотрела и «Олимпию», и «Триумф воли», а заодно запомнила: на новой работе лучше не врать.
Не приукрашивайте ваши навыки, не преувеличивайте опыт – вам ведь поверят и дадут задачи, с которыми вы не справитесь. Вы уже произвели впечатление, раз вас приняли на работу.
Врать про увлечения тоже не стоит. Не представляйтесь заправским бегуном, если ваши пробежки – это дважды в месяц дотрусить до соседней станции метро и обратно. Рядом может оказаться бывалый марафонец, который захочет поддержать с вами беседу. Или вам предложат поучаствовать в корпоративной команде на ежегодном забеге, а вы…. Ну, сами знаете. Поэтому правда и ничего кроме правды.
7. Дайте себе время
Сначала будет тяжело. Вы будете поглощать и осмысливать новую информацию, а на работу останется куда меньше сил, чем обычно. Это нормально.
Стесняться и колебаться, прежде чем обратиться к коллегам с вопросом – нормально. Переспрашивать – нормально. Шутить невпопад – нормально. Чувствовать усталость, даже если вы, казалось бы, ничего не сделали за целый день – тоже нормально. Это временные трудности, которые в самом начале текста мы с вами договорились принять.
Пройдет несколько месяцев, и на смену утомительной неловкости придет ваша обычная продуктивность. Ну хорошо, не на смену – вряд ли вы превратитесь в беззаботного весельчака, который любит быть в центре внимания. Но вам совершенно точно станет легче, и поход на работу перестанет повергать вас в стресс.
Фотографии: Unsplash.
11 частых ошибок при устройстве на работу, которые совершают новички
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте
Устройство на работу — это совсем не простое дело, а еще сложнее влиться в новый коллектив и закрепиться в нем. Существует даже мнение, что для нервных клеток адаптация в новом коллективе равносильна разводу.
Сегодня AdMe.ru предлагает вашему вниманию основные ошибки, которые люди совершают, придя на новую работу. Прочтите и уберегите себя от них, когда будете устраиваться на новое место.
Живете на работе
Когда человека берут на работу, о которой он давно мечтал, в первое время бывает так, что новичок задерживается допоздна, так как работа ему очень нравится или он хочет произвести впечатление на босса. Но задерживаясь на рабочем месте надолго и посвящая всего себя любимому делу, можно очень быстро перегореть, и любимая работа превратится в ежедневные мучения. Кроме того, можно произвести впечатление, что с работой вы не справляетесь. Да и вряд ли кто-то оценит засиживание допоздна настолько, насколько вы ожидаете.
Боитесь попросить
Никогда не бойтесь просить о помощи, если она вам действительно нужна и вы не знаете, как поступить. Каждый почувствует себя неловко в такой ситуации, но будет гораздо лучше, если вы посоветуетесь с более опытным человеком, чем совершите ошибку, которую потом придется исправлять. К тому же просьба — это вовсе не признак слабости, а даже наоборот. Лучше задать вопрос и предотвратить ошибку, чем потом расхлебывать последствия.
Ждете одобрения
В то же время не стоит дергать начальника и коллектив по каждой мелочи, нужно научиться решать незначительные вопросы и проблемы самостоятельно. Таким образом возрастут шансы успешно пройти испытательный срок и зарекомендовать себя как хорошего специалиста.
Рассказываете о трудной жизни
Новому коллективу вовсе не стоит слушать от новичка в первые дни истории о сложной жизни, в которой так не хватает времени, денег, здоровья и т. д. Порой подобные рассказы могут вызвать вовсе не сочувствие, наоборот, вас начнут воспринимать как ненадежного человека, который не может разобраться со своими проблемами.
Принимаете критику на свой счет
Всегда важно помнить, что если вас критикуют, то это вовсе не означает, что хотят обвинить во всех бедах. Критика даже может помочь вам стать сильнее и вырасти профессионально. Если вам указали на какие-то ошибки, то не стоит воспринимать их н
20 вещей, которые обязательно нужно сделать на новой работе
Несмотря на то, что первый день на рабочем месте может быть напряженным, важно направить свою энергию в правильное русло и произвести хорошее впечатление.
1. Подготовьте и задавайте вопросы
Марк Стронг, консультант по карьере и личностному развитию, считает, что первый рабочий день нужно в большей степени посвятить слушанию. «В целом вы должны продемонстрировать заинтересованность, любопытство и желание учиться. Тем не менее, остерегайтесь задавать чересчур много вопросов в первый день. У вас впереди масса времени, чтобы изучить работу». Линн Тейлор, эксперт в области организации труда и автор книг «Приручить вашего грозного офисного тирана» и «Управляем начальником как ребенком и процветаем на работе», советует записывать общие и частные вопросы, которые помогут вам быть более успешными в должности. «У вас достаточно знаний о компании, которые вы можете углубить с помощью конкретных вопросов на первом собрании с руководителем. Имейте под рукой список того, о чем вы хотите спросить своего менеджера. Убедитесь, что у вас есть контакт HR-специалиста, который может решить базовые вопросы, прежде чем вы начнете рабочий день».
2. Подготовьте небольшой рассказ о себе
Будьте готовы рассказать в течение 30 секунд о себе, о том, где вы работали раньше, так как многие коллеги захотят узнать о вас побольше, — говорит Тейлор. Также приготовьтесь объяснить, чем вы будете заниматься на новом месте. Некоторые могут слабо представлять себе ваши обязанности (или просто захотят завязать разговор).
3. Придите заранее
Придите на новую работу хотя бы на 15 минут раньше, советует Тери Хокет, исполнительный директор What,s for work, сайта о развитии карьеры для женщин. «Если вы никогда не были в этой части города, попробуйте пару раз добраться сюда в час пик. Так вы будете знать, к чему готовиться, и для вас не будет неожиданностей».
4. Изучите обстановку
Два наиболее важных фактора, которые определяют успех на работе, это умение ладить с коллегами и поддерживать отношения с правильными из них, говорит Дэвид Парнелл, консультант по правовым вопросам и тренер по коммуникациям. «В любой сколько-нибудь крупной организации вы обнаружите людей, которые ладят с начальством лучше, чем остальные. Если вы хотите продвинуться и занять более выгодную позицию в компании, вам нужно выстраивать отношения с правильными людьми».
5. Расслабьтесь
Решая стратегические задачи, не забудьте расслабляться в первый рабочий день. Это поможет вам улучшить вашу производительность. Убедитесь, что вы отдохнули накануне, подготовились и имеете возможность придти на работу вовремя. Это очевидный показатель вашего желания проявить себя с лучшей стороны, так что будьте лучшим.
6. Улыбайтесь
«Очевидно, вы потратили некоторые усилия на поиски работы, прохождение собеседования. И теперь, когда вы заняли свой рабочий стул, не забудьте получить удовольствие и наслаждайтесь моментом», — говорит Хоккет. Стронг соглашается, уточняя: «Мы все знаем, как важно первое впечатление. Улыбайтесь, когда вы знакомитесь с новыми людьми и здороваетесь за руку. Познакомьтесь со всеми и продемонстрируйте, как вы счастливы и полны энтузиазма находиться здесь. Ваши коллеги вас запомнят».
7. Войдите в роль и играйте ее
«Это не лучшее время демонстрировать благодушие и прогуливаться по офису с чашкой кофе, как и сыпать остроумными шутками или обсуждать горячие новости», — считает Тейлор. Если вы сомневаетесь, в том, как себя вести, придерживайтесь консервативного подхода в одежде и манере общения. Ведите себя так же, как на собеседовании. Хоккет советует определиться с дресс-кодом заранее, чтобы не выглядеть неуместно в первый день: «Это важно, потому что манера одеваться может оттолкнуть людей вместо того, чтобы расположить их к нам». В идеале нужно добиться гармонии между собой и окружением, чтобы вы и они чувствовали себя комфортно. Если у вас есть сомнения по поводу дресс-кода, позвоните в HR отдел и задайте вопросы.
8. Не смущайтесь
Обязательно поздоровайтесь за руку и представьте себя коллективу.
9. Не перестарайтесь
Слишком сильное желание произвести впечатление может обернуться против вас, так что помните, что вас уже приняли, и вам не нужно ошеломлять ваших новых коллег, говорит Тейлор. Каждый новый сотрудник мечтает, чтобы окружающие оценили, как он талантлив и уникален; или отметили, как быстро и как эффектно он получил новую должность. Но это может быть пустой тратой усилий. Ведите себя естественно – так вы быстрее освоитесь.
10. Не отказывайтесь от ланча
«Если новые коллеги или начальник предлагают вам пообедать вместе, не отказывайтесь, — говорит Хокет. – Важно показать, что вы готовы влиться в коллектив и стать частью новой команды – так вы сбережете принесенные из дома бутерброды».
11. Слушайте и наблюдайте
Лучшее, что вы можете сделать в первые несколько дней на новой работе, – слушать, слушать и слушать, говорит Стронг. «Пока не время формулировать собственное мнение. Будьте дружелюбны, знакомьтесь с людьми, улыбайтесь и слушайте». Это превосходная возможность узнать о целях вашего руководителя и других членов команды, отделов и основных проектов. Это шанс понять общую картину и приоритеты. Будьте готовы воспринять много информации, советует Тейлор.
12. Обратите внимание на то, как принимаются решения
Слушая и наблюдая, стоит обратить внимание на то, как принимаются решения, говорит Парнелл. «Независимо от размера компании, ей свойственна та или иная культура принятия решений: ad hoc, когда решения принимаются после того, как событие наступило; или ex ante, когда событие еще не наступило. Это необходимо, чтобы знать, как действовать». Если вам нужны жесткие рамки и поддержка, вам придется активизировать собственный потенциал, чтобы знать, как действовать в непредвиденной обстановке. Но если вы хотите свободы и пространства для собственных решений, возможно, вам придется смириться с контролем и прогнозированием.
13. Общайтесь с коллегами
Самую ценную информацию о работе вашего отдела вы можете получить от своих коллег. Если вы сразу установите дружелюбные и открытые отношения, у вас есть шанс успешно начать работу в обстановке доверия. Продемонстрируйте энтузиазм. Вы будете находиться под пристальным вниманием, говорит Тейлор. Ваше отношение к работе и трудовая дисциплина – наиболее очевидные критерии для оценки вас как работника, тем более что у вас на первых порах не будет возможности продемонстрировать профессиональные умения. Все хотят работать с людьми, которые излучают энтузиазм и оптимизм. Так что покажите, что это именно то, чего от вас можно ожидать.
14. Изучите свои обязанности
В первый же день руководитель расскажет вам о ваших обязанностях – устно или письменно. Это то, что поможет вам быть успешным в работе. «Как правило, всегда есть разрыв между тем, что вам говорят делать, и тем, что происходит на самом деле, — отмечает Парнелл. – Вы не должны пренебрегать ни теми обязанностями, которые прямо сформулированы, ни теми, которые просто ожидаются от вас. Чем раньше вы это выясните, тем лучше».
15. Отключите звук у мобильного телефона
Вы должны быть на 100% погружены в работу. Особенно в первый день.
16. Проявите интерес
Вы будете знакомиться со многими людьми, и когда они будут пытаться узнать что-то о вас, попробуйте узнать что-то о них. Это не просто лесть, это поможет вам сделать работу лучше, говорит Тейлор.
17. Обратите внимание на язык тела
Язык тела составляет большую часть нашего общения на рабочем месте. Оцените, как вы общаетесь, чтобы лучше понимать, как другие воспринимают вас, и внесите необходимые коррективы.
18. Называйте людей по имени
Знакомства с новыми коллегами могут происходить стремительно, и вы можете за текущими делами забыть имена ваших новых знакомых. Тем не менее, важно обращаться к людям по имени с первого дня. Это будет неплохой тренировкой для вашей памяти и поможет построить отношения с коллегами. Если вы забыли чье-то имя, вежливо попросите напомнить. Так вы продемонстрируете уважение и произведете лучшее впечатление.
19. Приходите на работу хорошо отдохнувшими
Все знают, что хороший сон улучшает производительность, почему же вы не хотите позволить себе выспаться перед важным днем? Покажите, что вы просыпаетесь рано, полны энергии и готовы произвести потрясающее первое впечатление.
20. Будьте собой
«Быть собой проще, чем изображать кого-то еще. Если вы беспокоитесь о том, как вас примут, просто представьте, что вы встречаете этих людей не в офисе, а в комфортной обстановке, например, у себя дома, и это ваши друзья, которых вы давно знаете. Это не далеко от правды, ведь вы будете видеться очень близко каждый день и строить отношения. Почему бы не начать сейчас? Последнее, о чем нужно помнить, не надо быть слишком строгим к себе в первый день, даже если он складывается небезупречно. «В попытке быть лучшим вы можете перенапрячься и почувствовать себя перегруженным. Помните, что всегда есть завтра», — говорит Тейлор.
Перевела с английского Ирина Силачева
По материалам: businessinsider.com
Фото: Фотобанк Фотодженика
Первый день на новой работе: как правильно себя вести?
Новая работа – это интересно и волнительно. Узнайте, какие вещи следует сделать в первый день, чтобы комфортнее влиться в рабочий процесс. Правильное поведение позволит вам наладить общение с коллегами и лучше понять свои рабочие обязанности.
Не отказывайтесь от возможностей
Если в первый день перед вами встают новые задачи, не отказывайтесь от них, даже если они не соответствуют в полной мере описанию вашей должности. Так вы сможете научиться чему-то и привлечь к себе внимание. Это имеет большое значение, если вы хотите успешно строить карьеру.
Постарайтесь внимательно слушать
Если вы постараетесь проявить максимальное внимание, вы сможете узнать немало полезной информации. К тому же вы сможете понять, как следует действовать, даже не задавая дополнительных вопросов. Это выгодно выделит вас среди остальных и покажет, какой вы ответственный человек.
Принесите все нужные документы
В первый день на работе сотрудник должен сдать все необходимые документы, если это не было сделано заранее. Это обязательно следует учесть и взять с собой все бумаги – так вы поможете себе освоиться быстрее и без лишних проблем.
Подберите одежду правильно
Убедитесь, что понимаете дресс-код, еще до того, как приступите к работе, чтобы не произвести неудачное впечатление. Продумайте свой наряд и аксессуары с вечера, чтобы утром просто собраться и отправиться на работу. Очень важно постараться вписаться в корпоративный стиль.
Узнайте, к кому можете обращаться с вопросами
Ваш управляющий наверняка занимается основными стратегическими вопросами. Когда вы только начинаете, у вас появляются менее значительные сложности, с которыми нужно будет обращаться к кому-то. Узнайте, с кем вы можете все это обсуждать, чтобы упростить себе начало рабочего процесса.
Не спрашивайте о прибавке или бонусах
Если вы в первый же день спрашиваете о дополнительных бонусах или повышении оплаты, вы демонстрируете, что интересуетесь исключительно деньгами и личной выгодой. Это производит не самое приятное впечатление и может навредить карьере.
Ведите себя организованно
В первый день на новой работе вы получите большое количество новой информации и встретитесь с новыми людьми. Вы должны стараться все правильно организовать, чтобы не столкнуться с проблемами в дальнейшем. Постарайтесь все записывать, чтобы ничего и никого не забыть. Тогда никому не придется вам объяснять нужную информацию заново, и это покажет, что вы ответственный человек.
Уточните, какие у вас обязанности
Вы должны узнать, чего ожидает от вас ваш начальник. Попросите в первый день уделить вам время, чтобы разобраться во всех нюансах касательно общения, выполнения рабочих задач, сроков и продуктивности. Так вы сможете лучше вписаться в рабочий процесс.
Изучите средства коммуникации
В некоторых компаниях общение осуществляется по почте, в некоторых используют специальные программы для обмена сообщениями. Вы должны сразу же разобраться с этим вопросом и научиться использовать средства для коммуникации, применяемые в вашей команде. Особенно это важно для тех, кто работает удаленно.
Приходите пораньше
Постарайтесь появиться на работе на десять-пятнадцать минут раньше. Вы можете также попробовать добраться до работы заранее, чтобы узнать, сколько времени у вас на это потребуется. Это поможет вам предотвратить опоздания, а это крайне важно.
Сфокусируйтесь на коллегах, а не на процессе
Неважно, какого размера компания, в которую вы устроились, вы в любом случае познакомитесь в первый день с новыми людьми. Постарайтесь сфокусироваться именно на них, а о деталях работы позаботитесь на следующий день. Будьте приятны в общении, узнайте, у кого какие обязанности. Постарайтесь наладить личный контакт. Это сделает обстановку на рабочем месте куда более расслабленной.
Не судите по первому впечатлению
Конечно, первое впечатление имеет значение и может сохраниться надолго, тем не менее не следует сразу же составлять мнение о людях, процессах или вещах. Коллега, который холодно поздоровался, может быть вовсе не хамом – может, у него было огромное количество дел и он просто не был в состоянии отвлечься. Сохраняйте открытость ума и позитивное отношение к людям, не будьте предвзяты и не стремитесь судить окружающих.
Не отказывайтесь от приглашения на обед
Не стоит в первый день обедать за столом. Если коллеги приглашают вас на обед, обязательно согласитесь. Это будет идеальной возможностью больше узнать о корпоративной культуре и неписаных правилах для людей, работающих в компании. Будьте осторожны и не увлекайтесь сплетнями.
Постарайтесь наладить один хороший контакт
Всегда важно налаживать отношения с коллегами, даже если это всего лишь короткая беседа. Постарайтесь найти кого-нибудь, кто поможет вам быстрее почувствовать себя комфортно на новом рабочем месте. Это очень важно, поэтому обязательно задумайтесь, с кем можете пообщаться.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание