Притчи о работе, карьере и успехе
Притчи – как зеркало: помогают нам увидеть себя настоящих. Правда, нужно быть искренним, чтобы посмотреть на себя со стороны и признать свои слабости. Зато на горизонте – бесконечный путь к совершенству. Кстати, о совершенстве тоже есть притча. С нее и начнем.
О перфекционизме
Однажды гончар разделил учеников на две группы и дал им такие задания. Ученики из первой группы должны были слепить один горшок, но приближенный к совершенству, очень высокого качества.
Ученики второй группы должны были вылепить по 50 горшков, и качество было неважно – главным было количество.
Когда эксперимент завершился, обнаружилась любопытная закономерность: горшки студентов, которые «халтурили», оказались более высокого качества.
Почему?
Потому что они получали опыт с каждым новым горшком, учились на ошибках и совершенствовались.
О системном подходе к решению проблемы
Решил один царь посмотреть, каковы по натуре его подданные.
Взял и положил на дорожной развязке огромный камень.
Поданные проезжают развязку с повозками и телегами и чертыхаются. Ворчат и царя ругают: почему он не уберет камень с дороги?
А царь спрятался в кустарнике за дорогой и наблюдает.
Вот подъехал к перекрестку человек с повозкой, запряженной мулами. Посмотрел на камень, вздохнул. Распряг мулов.
Насобирал веток, подложил под камень, накинул на камень ремни и с помощью мулов стащил препятствие с дороги. Смотрит, а под камнем лежит кошелек с золотом. И в кошельке записка: «Награда тому, кто умеет преодолевать препятствия». А про системный подход в решению задач мы уже от себя добавили – нам кажется, это тоже важно.
О том, что нужно внятно ставить задачи
У женщины прохудился сосуд, в котором она готовила еду в печи. Сосуд был из металла, и женщина принесла его кузнецу. «Почини сосуд, в нем дыра», – сказала женщина.
Кузнец повертел сосуд в руках, замазал дырку глиной, сверху закрасил и вернул женщине.
Она начала варить в сосуде суп. Краска слезла, глина отлетела, суп вылился из сосуда.
Женщина пришла к кузнецу с претензиями.
– Женщина, я думал, ты в сосуде будешь хранить крупу или горох, поэтому починил его глиной. Если бы ты сразу сказала, что будешь использовать его для воды, я бы поступил по-другому.
О том, что не надо радоваться, когда коллеги перегружены работой, потому что проблемы – общие
Шел с базара человек, и была с ним лошадь и осел.
Всю поклажу человек возложил на осла. Идет осел, кряхтит, потеет, просит лошадь, чтобы она ему помогла, взяла часть поклажи на себя. Лошадь подсмеивается: «Еще чего».
Через полчаса осел совсем взмолился: «Лошадь, помоги, я скоро совсем упаду».А лошадь веселится: «Давай, давай, осел! Тащи!»
Осел прошел еще сто шагов и упал, обессиленный. Человек покачал головой – и переложил поклажу на лошадь. А осел поднялся и пошел дальше уже налегке.
О том, что при постановке целей важно быть информированным
Одним холодным весенним днем ползла улитка на вишневое дерево.
Ползет-ползет, несмотря на холод и ветер, не останавливается.
Над ней смеются птицы: куда она ползет, дерево-то пустое!
Один воробей подлетел к улитке поближе и спрашивает:
– Слушай, ты куда ползешь?
– Я ползу за вишнями.
– Глупая улитка. Какие вишни? Посмотри на дерево – нет на нем вишен!
– Когда я доползу, будут, – буркнула улитка и продолжила путь.
О креативном подходе
Однажды вечером инженер дома делал сложный чертеж. А рядом играл его маленький сын. Играл и мешал: то вопрос задаст, то смеется громко, то под ногами крутится.
Инженер решил ребенка занять. Взял старый журнал, вырвал оттуда страницу с картой мира, порвал ее на кусочки и отдал сыну.
– Вот, собери из обрывков карту. Сделаешь – куплю тебе мороженое.
По правде говоря, инженер думал, что задание отвлечет сына на несколько часов. Поэтому он очень удивился, когда сын через полчаса принес ему склеенную страницу.
– Как тебе это удалось?!
– С обратной стороны страницы была большая картинка человека, которую собрать было легче, чем карту.
Я собрал человека, потом перевернул страницу, и получилась карта.
Мороженое ребенок съел с удовольствием.
О том, что проблемы нужно решать, а не сокрушаться по поводу их наличия
Один профессор так учил своих студентов.
Он взял в руки стакан, наполненный водой, и стал его держать на вытянутой руке.
– Как вы думаете, что будет, если я так простою минуту?
– Вам будет неприятно.
– А если я так простою час?
– Рука затечет и удерживать стакан будет тяжело.
– А если я так день простою?
– Наверное, рука так занемеет, что может начаться паралич.
– А вес стакана меняется в зависимости от времени, сколько я его держу?
– Нет, не меняется.
– И что мне нужно сделать, чтобы у меня не случился паралич?
– Поставить стакан на стол!
Профессор с облегчением поставил стакан на стол и сказал:
– Вот так и с решением проблем. Чем дольше вы думаете о проблеме, тем тяжелее вам становится. Единственное, что может вас избавить от напряжения – это действие.
О том, что у каждого – свои способы схалтурить, и не надо думать, что ваши способы – лучшие 🙂
У крестьянина с бакалейщиком сложилось сотрудничество. Крестьянин делал для бакалейщика масло, а взамен получал другие продукты, чтобы кормить семью. Масло он отдавал бакалейщику в виде больших кругов весом ровно в 1 килограмм.
Бакалейщик принимал-принимал масло, а потом вдруг решил проверить, действительно ли каждый круг весит кило. Взвесил – и обнаружил, что круг весит 900 граммов.
Взбешенный, он примчался в хижину крестьянина и стал кричать на него.
– Ты обманывал меня все это время! Твое масло весит меньше нормы! Ты – мошенник!
На что крестьянин ответил:
– Я – бедный человек, у меня нет весов. В качестве эталона я использовал килограмм сахара, который ты мне дал однажды.
О здоровой конкуренции
У одного фермера однажды спросили, как ему удается выращивать кукурузу такого высокого качества, что она все время побеждает в конкурсах на лучший продукт.
– Я беру лучшие початки из прошлогоднего урожая и раздаю соседям на посев.
– Зачем?! Они же тоже участвуют в конкурсе!
– Если у соседей будет плохая кукуруза, пыльца с их полей попадет на мои посевы, и их качество станет хуже. Если я хочу получить хороший урожай, я должен заботиться и о соседях тоже. А как каждый из нас будет ухаживать за урожаем – это другой вопрос.
О секрете успеха
Одного миллионера спросили, как ему удалось добиться успеха.
– Просто я был очень терпелив.
– Но я могу назвать массу областей, в которых этот принцип не работает! – воскликнул один журналист.
– Например?
– Например, можно сколько угодно носить воду в решете – но результата не будет.
– Вы не правы, молодой человек, – ответил миллионер. – Просто дождитесь зимы.
О том, что ценность навыков определяется ситуацией
Один философ плыл на корабле. Однажды ему довелось побеседовать с матросом.
– Что ты знаешь о философии? – спросил философ матроса?
– Ничего.
– Тогда ты полжизни прожил напрасно, – сказал философ со снисходительной улыбкой.
В один из дней началась буря. Философ сидел в каюте, съежившись от страха. Когда к философу заглянул матрос, бодрый и спокойный, он увидел, что от уверенности философа не осталось и следа.
– Не бойся, – сказал матрос, – буря не такая страшная, и берег уже на горизонте.
– Я не умею плавать, – дрожащим голосом сказал философ.
– Ты мне сказал, что я потерял полжизни, ничего не познав о философии. Не умея плавать, ты рискуешь потерять свою собственную жизнь.
И совсем коротко.
***
Одному ученику, который активно критиковал всех вокруг, наставник сказал:
– Если ты стремишься к совершенству, начни с себя. Проще самому надеть сандалии, чем устилать коврами весь мир.
***
Когда бог слепил человека из глины, у него остался один комок лишнего материала. Бог спросил человека: «Что тебе слепить из оставшейся глины?». «Счастье», – ответил человек. Тогда бог взял комок и вложил его человеку в руки.
***
Птица, сидящая на ветке, не боится, что ветка сломается – потому что знает, что у нее есть крылья.
ПРИТЧА ПРО РАБОТУ — Виктор Рубцов — LiveJournal
?- rubcovvn
Каждый день, с утра пораньше приходил на работу продуктивный и веселый МУРАВЕЙ. Была у него хорошая производительность и был он веселым.
И деятельность фирмы была успешной, но…
ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы, где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЕЙ не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика, и нанял ШМЕЛЬ НАВОЗНОГО ЖУКА.
Самой главной заботой ЖУКА — НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он МУРАВЬЯ делать отчеты о ежедневной проделанной работе.
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов МУРАВЬЯ.
Между тем, счастливый МУРАВЕЙ работал, работал, работал.
ШМЕЛЬ был очень доволен отчетами НАВОЗНОГО ЖУКА, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.
В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА, а также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре, производительный и счастливый МУРАВЕЙ, начал жаловаться на все расчеты и отчеты, которые должен был предоставлять, и все менее весело ему становилось.
ШМЕЛЬ, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что на месте, где работал продуктивный и еще веселый МУРАВЕЙ, был создан департамент. На должность начальника департамента был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.
Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента, в котором работал продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.Но МУРАВЕЙ уже не пел как раньше и становился все более раздражительным…
Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики.
СОВА просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: В департаменте слишком много персонала…
Следуя совету специалиста, провели сокращение численности. МУРАВЕЙ оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен…Мораль: Если ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя, так, чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.
Взято здесь
ПРИТЧА ПРО РАБОТУ
August 26th, 2014
Что означает притча о работниках в винограднике?
ГлавнаяМатериалыИндексИисус ХристосПритчи Иисуса Притча о работниках в винограднике
Вопрос
Ответ
Эта длинная притча встречается только в Евангелии от Матфея.
Иисус рассказывает притчу о делателях в винограднике (Матфея 20:1-16) в ответ на вопрос Петра в Матфея 19:27: «Мы оставили все, чтобы следовать за вами! Что же будет нам?» Петр хотел узнать, какая награда будет дана тем, кто откажется от всего, чтобы следовать за Иисусом. В ответ Иисус объясняет эту истину о Царстве Небесном.
Посадка, уход и сбор виноградников в Израиле I века были напряженной работой, требующей тяжелого физического труда в летнюю жару. Часто для выполнения всей работы требовались дополнительные рабочие. Владелец этого конкретного виноградника отправился на рыночную площадь в первый час утра (6:00), чтобы найти рабочих на день. Предложенная им заработная плата в один динарий, жалованье римского солдата за день, была поистине щедрой. Рабочие из первой группы были более чем счастливы работать за щедрую заработную плату.
В течение дня было нанято больше рабочих, конкретная заработная плата не упоминалась, но землевладелец пообещал платить «все, что нужно».
По-видимому, рабочие были настолько уверены в характере помещика, что поверили ему на слово. Всего было нанято четыре группы рабочих, последняя группа всего за час до конца рабочего дня. Когда пришло время выплатить заработную плату, первая группа рабочих увидела, что последней платят динарий, и, естественно, подумала, что им заплатят больше, поскольку они проработали дольше всех. Их гнев против помещика выплеснулся наружу, когда они увидели, что всем им будут платить одинаково, хотя они и получили именно то, о чем договорились, когда их нанимали. Помещик был вынужден защищать свои действия перед первой группой, хотя по договору он расправился с ними совершенно справедливо.
Землевладелец, чье решение платить всем рабочим одинаково было актом милосердия, а не несправедливостью, представляет Бога, Чья благодать и милость обильно изливаются на тех, кого Он избрал. «Ибо Он говорит Моисею: «кого миловать, помилую; кого жалеть, пожалею». Следовательно, это зависит не от желания или усилия человека, а от милосердия Божия» (Римлянам).
9:15-16). Что касается спасения, Его благодать и милость даются тем, чьи самоправедные дела никогда не могли их получить. Все мы грешны и «лишены славы Божией» (Римлянам 3:23), но Его благодати достаточно, чтобы искупить всех верующих. Призывает ли Бог кого-то в раннем или позднем возрасте к участию в Его благодати, слава и хвала за наше спасение принадлежат Ему и только Ему и никоим образом не являются несправедливостью. Как землевладелец имеет право делать со своими деньгами, что хочет, так и Бог имеет право миловать того, кого Он помилует.
Первая группа рабочих на винограднике была недовольна получением той же заработной платы, что и последняя группа. Их отношение было похоже на отношение фарисеев, которые были возмущены учением Иисуса о том, что другие могут унаследовать небесное царство, которое, как они думали, предназначено только для них. Они презирали Иисуса за то, что он предложил царство бедным, угнетенным, слабым грешникам, которых Он сделал равными им. В стихе 15 помещик спрашивает: «Разве твой глаз завистлив оттого, что я добр?» «Сглаз» — еврейское выражение, обозначающее ревность и зависть.
Сообщение в стихе 16 «последние будут первыми, и первые последними» состоит в том, что независимо от того, как долго и как усердно трудится верующий в течение своей жизни, награда вечной жизни будет одинаковой для всех— вечность блаженства на небесах в присутствии Бога Отца и Господа Иисуса Христа. Разбойник на кресте (Лк. 23:39-43), чья жизнь служения ограничивалась моментом покаяния и исповедания веры во Христа, получил такую же награду вечной жизни, как и апостол Павел. Конечно, Писание также учит, что на небесах есть разные награды за разные служения, но окончательная награда вечной жизни будет достигнута всеми в равной степени.
Подпишитесь на
Вопрос недели
Получите наш Вопрос недели, доставленный прямо на ваш почтовый ящик!
Подписывайтесь на нас:- Свяжитесь с нами
- Цитата
- Служите с нами
- О нас
© Copyright 2002-2023 Got Questions Ministries. Все права защищены. Политика конфиденциальности
Последнее обновление этой страницы: 4 января 2022 г.
Притчи Иисуса
Притчи ИисусаПРИТЧИ ИИСУСА
1 «Ибо Царство Небесное подобно домохозяину, вышедшему рано
утром нанять работников в свой виноградник. 2 После согласования с
работников по динарию в день послал в свой виноградник. 3 И
выйдя около третьего часа, он увидел других, стоящих праздно на рынке
место; 4 а им сказал: идите и вы в виноградник, и что
правильно я дам вам. Итак, они пошли. 5 Выходя опять около шестого
час и час девятый сделал то же самое.
» Медитация: Что может работать и заработная плата, благосостояние и безработные
расскажи нам о Царстве Божием? В притче о работниках
в винограднике мы видим необычайную щедрость и сострадание Бога.
Безработица — это большая трагедия. Во времена Иисуса наемные работники
приходилось каждый день ждать на рынке, пока кто-нибудь не нанял их за
дневная работа. Отсутствие работы в этот день обычно означало отсутствие еды на семейном столе.
Рабочие, которые работали весь день и получали свою плату, жалуются, что
мастер платит поздним рабочим такую же заработную плату. Мастер,
несомненно, нанял их ближе к вечеру, чтобы они не пошли домой
бесплатны и голодны. Бог щедр, открывая двери Своего Царства
всем, кто войдет, и тем, кто трудился для него всю жизнь
и тех, кто приходит в последний час. Хотя награда одинакова,
мотив для своего труда может иметь все значение. Некоторые работают только для
награда. Они приложат ровно столько усилий, сколько, по их мнению, они получат
вне. Другие трудятся из любви и радости за возможность работать.