Тест на склад ума гуманитарный или математический: Какой у вас склад ума?

Тест: Какой у тебя склад ума? Математический или гуманитарный? Ustaliy.ru

in Тесты на определение профориентации

опубликовано Иван Пьянов

«Гуманитарий» или «технарь» — кто же ты? Если ты ещё не знаешь, то мы тебе поможем это сделать, задав всего 10 вопросов.

• • Математика

  • Литература

  • Физика

• • Левой

  • Правой

• • Правая

  • Левая

Понравилось?

17 Баллов

Да Нет

singlepageпрофориентацияпсихологиясклад уматест

Не пропустите

• Тест: узнайте, для какой профессии вы были рождены?

  Вы работаете по специальности, на которую учились или по призванию? Система образования, давление общества – все это не дает нам возможность работать тем, кем мы […] Больше

• Самый точный тест личности из 4 вопросов — Тест 16 личностей

  Тест Майерс-Бриггс был создан во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить своих ушедших на поля сражений мужей. Ответив на […] Больше

• Тест: Вы технарь или гуманитарий?

  Ответив на вопросы теста, вы сможете узнать, какая направленность (гуманитарная или техническая) характерна для Вас. Пройти тест Вопрос из Сколько будет? 3 330 3 300 […] Больше

• Тест 5 типов сотрудников: К какому относитесь вы?

  Все люди разные, все же можно выделить некоторые сходства и разделить всех сотрудников на эти 5 типов. А к какому типу относитесь вы? Пройти тест […] Больше

• Тест на актерское мастерство и способности: Смогу ли я стать актером или актрисой?

  Кто хоть раз в жизни не хотел стать артистом? Увы, не многим удается воплотить эту мечту. Но никто не мешает узнать, есть ли у вас […] Больше

• Тест: Если бы вы стали врачом, то какой специализации?

  Профессия врача — сложная и ответственная. Вы мечтали посвятить себя ей, но в итоге вы занимаетесь другим делом? Хотите узнать о своем возможном будущем? Ответьте […] Больше

• Тест: Подходит ли вам ваша работа?

  Вы всё еще сомневаетесь, действительно ли выбрали призвание по душе? Давайте вместе попробуем ответить на этот вопрос. Пройти тест Вопрос из Сколько ты работаешь на […] Больше

• Тест: Каким фотографом ты можешь стать? Какой жанр съемки твой?

  Часто фотографы становятся знаменитыми, когда находят свой жанр съёмки и упорно двигаются в этом направлении, оттачивая свой узнаваемый неповторимый стиль. Как же определить, к какому типу […] Больше

• Тест: Любите ли вы свою работу?

  Тест позволяет понять, любите ли вы свою работу. Проходить тест желательно не в присутствии своего босса. Данный тест можно назвать немного шуточным, однако, как говорится, […] Больше

• Тест: Чему вам стоит научиться в 2023 году?

  Впереди уже новый год, который может открыть перед нами новые знания. Ведь у вас есть возможность учиться и развиваться в любом направлении, но из-за большого […] Больше

Тест: Какой у тебя склад ума? Математический или гуманитарный?

Onedio избранное > Тесты-15 ноября 2017, 15:42‘ добавлено

praskoviaПользователь Онедио

Этот тест расскажет тебе, как работает твой мозг и в каком направлении, предпочитает ли он математический способ мышления, или тебе присущ гуманитарный склад ума. Итак, приступим!

1. Наш первый вопрос: Что на этом ГИФе привлекло твое внимание в первую очередь?

2. Как ты считаешь, кто из них настоящий гений?

Иоганн Себастьян Бах

Альберт Эйнштейн

Марсель Пруст

3. Что характерно для тебя?

Работать в беспорядке

Когда я работаю, вокруг должен быть полный порядок!

4.

 В какой период года ты наиболее энергичен?

5. Реализация чего, по твоему мнению, принесет больше всего пользы человеку?

Телепортация

Способность становиться невидимым

Увеличение продолжительности жизни человека в 2 раза

6. При покупке одежды на что ты обращаешь внимание в первую очередь?

7. Грибы – это растения или животные?

8. Кто веселит тебя больше всего?

9. Какой способ общения с людьми ты предпочитаешь?

Говорить с глазу на глаз

По телефону

Переписка

10. И последний вопрос: Что ты видишь на этом ГИФе?

Движущийся рисунок

Статичное изображение

У вас математический склад ума!

Мы не знаем, математик ты или нет, но в том, что твой мозг работает в типичном математическом режиме, мы уверены на все 100%! У тебя полностью аналитический склад ума: тебе всегда нужно чувствовать землю под ногами,  твоя главная особенность – думать рационально! Ты можешь разбрасывать вещи и иногда жить в беспорядке, но то, что в твоей голове всегда есть способ решения проблем – это факт! Ты любишь задавать вопросы, истина – вот, что тебя интересует! Это твои неизменные черты. Хочется лишь только добавить, что у тебя острый ум!

У вас гуманитарный склад ума!

Мы не знаем, гуманитарий ты или нет, но в том, что твой мозг работает в типичном творческом режиме, мы уверены на все 100%! Жизнь для тебя не делится на «черное» и «белое», в ней полно других цветов и оттенков! У тебя очень развито разностороннее восприятие мира, ты смотришь на ситуацию не поверхностно, а изнутри. А когда возникает какая-то проблема, ты видишь всю картину полностью! Навряд ли какая-то деталь скроется от твоих глаз!

У вас математический и гуманитарный склад ума одновременно!

Те ответы, которые ты дал на вопросы теста, говорят о том, что у тебя идеальный склад ума, совмещающий в себе и математическое и гуманитарное мышление одновременно. Ты способен видеть и общую картину и детали, творческий подход к решению проблемы никогда не будет обделен трезвым анализом с рациональным подходом! Что может бытьлучше, чем логика, совмещенная чувственностью!

Пора вашему подростку пройти тест личности

Когда я небрежно спрашиваю свою дочь Зенобию, кем она хочет стать, когда вырастет, она быстро отвечает.

«Социальный предприниматель», — самоуверенно отвечает она. «Я хочу создавать и продавать красивые вещи, а затем жертвовать большую часть прибыли, чтобы помогать девочкам получать образование по всему миру».

Это благородный план, я признаю, но действительно ли это будущее ждет моего семиклассника, который, кажется, гораздо больше заинтересован в том, чтобы читать рэп вместе с Гамильтоном и смотреть Анатомия страсти , чем делать что-либо или помогать кому-либо где угодно, особенно по дому? Действительно ли моя дочь в душе творческий гуманитарий? Интересно, что на это скажут Майерс-Бриггс и Холланд?

Полное раскрытие, я использую свою более податливую дочь-семиклассницу, чтобы проверить предложение, предназначенное для моей старшей дочери, которая находится в режиме подготовки к колледжу. Некоторые эксперты рекомендуют девятиклассникам проходить личностные тесты, чтобы попытаться сосредоточиться на профессиях и специальностях колледжей, которые могут их заинтересовать. Кодексы являются основой современного консультирования по вопросам карьеры.

«Хотите пройти несколько забавных онлайн-тестов?» — спрашиваю Зенобию. Простое решение для моего интернет-зависимого ребенка. Сначала я предлагаю ей пройти бесплатные онлайн-версии Индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI), теста личности, который классифицирует людей по 16 типам личности, и теста, вдохновленного Голландскими профессиональными темами, который группирует людей по шести типам личности. На прохождение обоих тестов у нее уходит 25 минут, и по результатам каждого теста она получает список конкретных профессий, совместимых с ее профилем.

Венкатес Сваминатан, основатель LifeLaunchr.com, который предлагает виртуальное планирование колледжа и коучинг для подростков и их родителей (он также является бывшим руководителем отдела развития бизнеса GreatSchools), говорит, что бесплатные онлайн-тесты личности — это забавный и интересный способ помочь подростки начинают думать о колледжах и специальностях, которые бы им подошли. Измеряя такие вещи, как то, нравится ли вашему ребенку работать в группе или в одиночку, в помещении или на улице, и склонны ли они больше к лидерству, инструктированию, созданию или ремонту, эти тесты являются хорошей отправной точкой для разговоров с родителями о том, какие специальности выбрать. и, соответственно, в какие колледжи подавать документы. Дополнительным бонусом в нашем сложном мире подготовки к колледжу является то, что эти тесты не требуют подготовки и действительно интересны.

Согласно тесту Майерс-Бриггс, мой младший — ENFP (экстравертный, интуитивный, чувствующий, проницательный) — «Чемпион» — категория личности общительных, творческих идеалистов, преданных делу помощи другим. Джоан Баэз, Мартин Лютер Кинг-младший и Элизабет Кэди Стэнтон тоже были чемпионами. Хотя результаты теста Холланд представлены по-разному, выводы и предложения схожи — создание и убеждение — две ее высшие категории. Моя дочь подходит для творческого решения проблем и сбора средств, а лучше всего — для своего собственного босса. Вау, я думаю, это невероятно соответствует ее самооценке.

Я еще больше убедился в дальновидности этих тестов, когда моя 16-летняя дочь Таллула вернулась домой из дискуссионного клуба. Она неохотно соглашается пройти тест Майерс-Бриггс. Она ENTP (экстравертная, интуитивная, думающая, воспринимающая) — также известная как «Спорщик» — сварливый тип личности, которому нравится играть адвоката дьявола. Это она к тройнику. Конечно, она не соглашается, не обращая внимания на иронию.

«Короткий, глупый тест ничего не может выявить! Это мошенничество», — заявляет она. Я предполагаю, что ее поведение доказывает правдивость результатов, но она продолжает ссориться. «Посмотрите, какую карьеру он предлагает! Они такие разные, и большинство из них неинтересны!» Я отмечаю, что ее основная страсть — наука об окружающей среде — считается высокопоставленной профессией ENTP, наряду с двумя другими карьерами, которые ей интересны: архитектор и археолог. Она хмурится и утверждает, что это «просто совпадение».

Таллула пренебрежительно, но я чувствую просветление. Наука об окружающей среде? Архитектура? Калифорнийский политехнический университет Сан-Луис-Обиспо преуспевает в обоих направлениях, и мы рассматриваем возможность посещения в январе. Археология? Университет штата Аризона и Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе являются первоклассными в этой серьезной специальности, и эти две школы также находятся в ее списке.

Инструмент, неподвластный времени

В нашем быстро меняющемся будущем дети поколения моих дочерей, по прогнозам, будут менять профессию четыре раза к тому времени, когда им исполнится 32 года.

В свете этого идея выбора одной карьеры — особенно в 16 или 18 лет — кажется немного подозрительным. Но исследования показывают, что личности на самом деле не сильно меняются после первого класса, что делает подобные тесты еще более полезными в качестве инструментов, помогающих старшеклассникам определить свои сильные стороны и интересы. Понимание того, что дается им легко и естественно, и хорошее представление о том, что их интересует в профессиональном плане, будет иметь неоценимое значение в гиг-экономике будущего, отмечает Кэтрин Рейнс, работающая в компании, публикующей MBTI. Профессии, которыми занимается ваш ребенок, могут меняться, но основные качества, которые делают их подходящими для вашего ребенка, скорее всего, останутся в некоторой степени неизменными.

Тестовые обсуждения на данный момент завершены, Таллула топает, чтобы работать над эссе, в котором утверждается, что главный герой «Великого Гэтсби» — аморальный идиот. Зенобия плюхается на диван и напевает песню Гамильтона: «Я еще не сделала миллион вещей, подождите…»

5 бесплатных онлайн-тестов личности

Предложите подростку пройти один из этих тестов и обсудить результаты с тобой.

1. Truity предлагает бесплатные тесты, основанные на системе Майерс-Бриггс и тесте Holland Code Career Test. Эти тесты являются одними из наиболее подробных и трудоемких среди бесплатных онлайн-предложений. Результаты включают ссылку на соответствующие карьеры. А если вы хотите пойти еще глубже, вы можете заплатить 29 долларов.и пройти множество более длинных, более профессиональных тестов.
2. Human Metrics предлагает личностный тест из 65 вопросов, основанный на системе Майерс-Бриггс, который говорит вам, например, в какой степени вы интроверт по сравнению с экстравертом, и предоставляет список связанных профессий.
3. 16 личностей У есть бесплатный тест личности, который занимает менее 12 минут и дает как четырехбуквенные типы личности на основе системы Майерс-Бриггс, так и список интригующих профессий.
4. PsychCentral предлагает бесплатный личностный тест, похожий на тест Майерс-Бриггс, но занимающий всего семь минут и измеряющий пять личностных черт или предпочтений, а также ваши отношения с каждым из них.
5. Личностные тесты имеет личностный тест Большой пятерки, основанный на профессиональных темах Голландии.

Оценочные тесты Организации Объединенных Наций: практические вопросы (2023)

• 17 тестов
• 186 вопросов

Основанная в 1945 году Организация Объединенных Наций (ООН) — это организация, которая объединяет страны для обсуждения общих проблем и поиска общих решений, приносящих пользу человечеству. ООН состоит из нескольких органов: Генеральной Ассамблеи, Экономического и Социального Совета, Совета по Опеке, Международного Суда и Секретариата ООН.

Купить тесты Бесплатный тест

Карьера в Организации Объединенных Наций

Если вы стремитесь изменить мир к лучшему, хотите быть частью дела большего, чем вы сами, и любите путешествовать, вы можете подумать о карьере в ООН.

Сотрудники ООН были удостоены Нобелевской премии мира более десяти раз; это широко считается вдохновляющим местом для работы. Читайте дальше, чтобы узнать, как получить работу в ООН.

Процесс подачи заявок в ООН

1. 1

   Онлайн-приложение

2. 2

   Оценочное упражнение

3. 3

   Интервью по компетенциям

Полезно посетить страницу вакансий в ООН и изучить информацию, прежде чем рассматривать возможность подачи заявления о приеме на работу в ООН.

Три основные ценности ООН: честность, профессионализм и уважение к многообразию. Он ищет комбинацию навыков, атрибутов и поведения, которые напрямую связаны с успехом в работе.

На какую бы должность вы ни решили подать заявку, вы должны убедиться, что можете продемонстрировать ряд этих основных ценностей, а также навыки, включая:

• Работа в команде
• Творчество
• Ориентация на клиента
• Приверженность непрерывному обучению
• Связь
• Планирование и организация
• Подотчетность
• Технологическая осведомленность

Онлайновая заявка Организации Объединенных Наций

Сам процесс подачи заявки прост. Вы создаете профиль и заполняете онлайн-заявку, подчеркивая свой опыт и соответствующие навыки. Вы также должны написать мотивационное заявление, которое является шансом объяснить, почему вы хотите работать в ООН.

На этом этапе крайне важно уделять внимание деталям (как и в любом онлайн-приложении). Убедитесь, что вы проверили орфографию и вычитали все перед окончательной отправкой.

Учения Организации Объединенных Наций по оценке

Следующим этапом процесса приема на работу в ООН является серия тестов. Они различаются в зависимости от того, на какую роль вы подали заявку. Вам может быть предложен ряд тестов, включая письменный экзамен, симуляцию, тесты на способности и оценку.

Рекрутеры будут использовать результаты этих оценок, чтобы решить, кого включить в шорт-лист. Как правило, лучшие работники (набравшие более 50 %) переходят на следующие этапы процесса найма. Поэтому очень важно заранее попрактиковаться в тестах и ​​подготовиться к формату.

Письменный экзамен Организации Объединенных Наций и тематическое исследование

Письменный тест представляет собой оценивание по времени и будет основываться на предмете, имеющем отношение к вашей должности. Его цель — оценить знания и владение предметом, технические навыки и вашу способность работать под давлением. Например, вас могут попросить подытожить длинный отчет или написать на какую-то тему.

Изучение конкретного случая требует аналитических способностей: обычно вас просят проанализировать некоторую информацию и сделать из нее вывод.

Имитационные учения ООН

Имитационные учения ООН — это способ оценить, как кандидаты могут работать в реальной рабочей ситуации. Упражнения зависят от роли, но они проверят ваши навыки и способности справляться со сложными ситуациями: компетенции, которые ООН ищет при приеме на работу кандидатов.

Ожидайте реагирования на моделируемую чрезвычайную ситуацию, катастрофу или кризисную ситуацию, когда требуется решение проблем и командная работа. Практика ситуационных тестов на суждение (см. ниже) может помочь улучшить вашу работу с этими типами тестов.

Оценка личности ООН

Оценка личности важна для ООН, поскольку она помогает оценить ваш характер на рабочем месте. Чтобы хорошо работать в организации, требуется определенный тип человека, поэтому важно иметь представление о своих личных качествах.

Нет правильных или неправильных ответов, но важно мыслить стратегически, так как некоторые ответы могут лишить вас возможности.

Насколько хорошо вы работаете в команде, адаптируетесь к изменениям и насколько легко вы усваиваете информацию — это три основные области, на которые обращает внимание оценка личности.

Тест на вербальное мышление Организации Объединенных Наций

Тест на вербальное мышление оценивает, как кандидат понимает важную информацию. Этот тип теста проводится в формате множественного выбора и рассчитан на определенное время. Вам предоставляется отрывок текста, который вы должны прочитать (предварительные знания не требуются), и вы должны решить, является ли то, что вы прочитали, «правдой», «ложью» или «не могу сказать».

Тест на численное мышление Организации Объединенных Наций

Для должностей, связанных с математикой, вас могут попросить принять участие в оценке численного мышления. Может быть полезно отточить свои математические навыки и заранее потренироваться в тестах на числовое мышление, чтобы увеличить свой балл.

Тест на числовое мышление состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов, которые проверяют, насколько хорошо вы справляетесь с различными математическими задачами. Существует дополнительное давление, чтобы ответить на эти вопросы быстро, так как вы находитесь под давлением времени.

Тест на ситуационное суждение Организации Объединенных Наций

Тест на ситуационное суждение — полезный тест для практики, так как вам будут заданы различные вопросы, требующие использования вашей инициативы и логики для принятия правильных решений.

Опять же, тест представляет собой множественный выбор и требует, чтобы вы ранжировали предпочтительный и наименее предпочтительный выбор в различных реальных рабочих ситуациях.

ООН ищет людей, ответственных за принятие решений, и людей, способных сделать разумный выбор в трудных обстоятельствах.

Я практиковался с сотнями числовых вопросов, и мне еще многое предстоит попробовать.

Эллен использовала практические тесты на способности, чтобы подготовиться к предстоящему собеседованию в HSBC. Начните свою историю успеха

Собеседование на предмет профессиональных качеств в Организации Объединенных Наций

Формат собеседования на предмет профессиональных качеств будет проводиться по телефону, посредством видеоконференции или лично. Интервьюер хочет узнать больше о ваших навыках, качествах и поведении.

Вопросы на собеседовании по компетенциям могут включать:

• Расскажите нам о ситуации, когда вы превзошли все ожидания
• Приведите пример, когда вы решили задачу
• Расскажите нам о времени, когда у вас было несколько задач, и как вы расставили их по приоритетам

Чтобы эффективно структурировать ответы, используйте метод STAR (ситуация, задача, действие, ответ).

Практические тесты на пригодность не связаны с Организацией Объединенных Наций. Мы предоставляем услуги по подготовке к психометрическим тестам Организации Объединенных Наций. Наши тесты не предназначены для идентичности какому-либо стилю, работодателю или отрасли.

Посетите https://careers.un.org/lbw/Home.aspx, чтобы узнать больше.

Попробуйте бесплатные тесты Организации Объединенных Наций

Улучшите свои результаты с помощью нашей интеллектуальной системы обучения

Повысьте свои шансы на трудоустройство на 76%

Подготовьтесь к оценке Организации Объединенных Наций

Немедленный доступ. Отменить в любое время.

Про

Оплата ежегодно

Платить ежемесячно

— — —

• 30 Числовой логические тесты
• 30 Вербальный логические тесты
• 30 Схема логические тесты
• 30 Ситуационный оценочные тесты
• 32 Издатель пакеты напр. Уотсон Глейзер
• 245 Работодатель пакеты напр. HSBC
• 29 Экстра пакеты, например, механические
• Отслеживание производительности панели мониторинга
• Полные решения и пояснения
• Советы, рекомендации, руководства и ресурсы

Базовый

—

• Доступ к бесплатным тестам
• Базовое отслеживание производительности
• Решения и пояснения
• Советы и ресурсы

Бесплатно

Отзывы о наших тестах Организации Объединенных Наций

Что говорят наши клиенты о наших тестах Организации Объединенных Наций

• org/Review»>

  Нагмелдин Али

  Судан

  21 февраля 2023 г.

  Как отвечать на вопросы

  Тест практический. Можно знать, как ответить на вопрос. Как понять вопрос ❓. и как узнать правильный ответ.

• Джейн Ванджику

  Кения

  10 февраля 2023 г.

  Общие знания

  Тест прост для восприятия и понимания. Однако это требует критического мышления и внимания к деталям.

• Джина Элизабет Бруни

  Ангилья

  10 февраля 2023 г.

  Прочтите, чтобы понять

  Тест — очень хороший инструмент для подготовки к реальной сделке, дающий возможность оценить, насколько тщательно вы можете прочитать несколько строк и дать правильный ответ на основе содержания. Очень благодарна за этот тест!

• Мишлин Саркис

  Ливан

  08 февраля 2023 г.

  Тест на понимание

  викторина хорошая, возможность вернуться к вопросу и изменить это хорошо. Прочитать три текста за 15 минут, ответить на 15 вопросов — это много, но попробовать было приятно.

• Нуха хашим альхатиб

  Судан

  07 февраля 2023 г.

  Все ли тесты имеют 3 разные темы или их больше

  Я был взволнован, когда темы изменились, но, возможно, это потому, что это мой первый тест сейчас, тем меньше я рад, что я его прошел, это дало мне представление о том, что я собираюсь сделать с предстоящим тестом

• org/Review»>

  Лаура Бернс

  Соединенное Королевство

  02 февраля 2023 г.

  ХОРОШЕЕ КОЛИЧЕСТВО ТЕКСТА ПРОЧИТАНО

  МНОГИЕ ВОПРОСЫ ЭФФЕКТИВНО ЗАСТАВЛЯЮТ ВАС ОСТАНОВИТЬ ПАУЗУ И ПОСМОТРЕТЬ ТОЧНОСТЬ ВАШЕГО ОТВЕТА В ОТНОШЕНИИ ПРОЗЫ.

• Абдулрахим Зубайру

  Нигерия

  13 января 2023 г.

  Профессионал

  Мне нравится, что нужно читать между строк и хорошо думать, прежде чем отвечать на вопросы

• Басира Ширзад

  Афганистан

  28 декабря 2022 г.

  Это был отличный тест, и он увеличил нашу информацию.