Главная — Кадровое агентство ТРИЗА-Спутник
Компания «ТРИЗА-Спутник»: оперативный и надежный подбор вакансий и персонала!
Найти работу через кадровое агентство сегодня просто! Компания «ТРИЗА-Спутник» дает уникальную возможность каждому жителю Москвы и Московской области трудоустроиться или подобрать надежный, опытный персонал в свой дом недорого.
Мы считаем, что залогом успеха любого предприятия является профессионализм его сотрудников и готовы доказать это прямо сейчас! Рекрутинговых компаний очень много, но только наше агентство предлагает соискателям и всем работодателям самые выгодные условия для сотрудничества.
Почему сегодня наши клиенты выбирают нас?
- «ТРИЗА-Спутник» — одно из самых авторитетных и надежных, крупнейших агентств по трудоустройству и подбору работников.
- Огромный опыт работы. На российском рынке труда мы успешно действуем более 20 лет.
- На нашем счету свыше 2000 проектов, которые наши специалисты успешно реализовали.
- Постоянный мониторинг свободных рабочих мест и предложений по трудоустройству.
- Опытная команда специалистов с бесценным (в среднем, 9 лет).
- Быстрое и удобное оформление.
- Мы знаем о рынке труда всё! Лучшие предложения в Москве и Московской области: Зеленограде, Химках, Шереметьево, Солнечногорске, Красногорске и др.
- Стоимость услуг отличается демократичностью.
- Мы создали уникальную эффективную и оперативную систему управления заказами.
- Оперативность подбора персонала и надежность.
- Headhunting. Подбор временного персонала с учетом всех пожеланий.
Подбор персонала в Москве с «ТРИЗА-Спутник»
Наша компания работает во многих городах Московской области, что очень удобно, особенно, если человек еще не определился с местом и поиском будущей работы. Для того, чтобы всегда быть в курсе событий и предлагать своим клиентам только актуальные вакансии и предложения, рекрутинговое кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник» регулярно анализирует рынок региона и обновляет собственные базы данных.
На сегодняшний день сотрудниками центра подбора формируются специальные группы специалистов, начиная от обычных складских работников и заканчивая руководителями. Мы также осуществляем качественный рекрутмент персонала во многих сферах деятельности: консультантов, продавцов, грузчиков и др.
Хотите повысить эффективность расходов на содержание персонала? Воспользуйтесь такими нашими услугами, как:
- Лизинг (специалист в аренду).
- Аутсорсинг (привлечение внешних подрядчиков).
- Аутстаффингом (внештатный персонал).
Мы выполним абсолютно любое ваше пожелание. Для того, чтобы минимизировать ваши финансовые риски, мы заключаем дополнительные соглашения с сотрудниками, занимающими материально ответственные должности, и водителями, перевозящими дорогостоящие и ценные грузы.
Лучшее кадровое агентство по подбору домашнего персонала в г. Москва
В 1997 в «ТРИЗА-Спутник» создан специальный отдел по поиску работы и подбору элитного, домашнего персонала в семьи: нянь, гувернанток, поваров, горничных, садовников, сиделок, личных тренеров, домработниц, репетиторов и пр. Почти за 20 лет успешной работы в этом сегменте рынка мы заработали безупречную деловую репутацию, о чем свидетельствуют многочисленные благодарственные отзывы наших клиентов.
Посетите нас по адресу, указанному на нашем сайте, или свяжитесь с нашими компетентными консультантами по телефонам, указанным на сайте уже сегодня! Мы быстро и просто утолим ваш «кадровый голод» или найдем высокооплачиваемую работу с учетом ваших профессиональных навыков и мастерства.
О компании — Кадровое агентство ТРИЗА-Спутник
Компания «ТРИЗА-Спутник»: с 1992 года — лучшие кадры для лучших работодателей!
Наша задача: усиление Вашей конкурентоспособности через персонал высокого класса.
Наша миссия: каждый специалист должен быть эффективно трудоустроен.
Наша идея: лучшие специалисты достойны работать в тех организациях, которые способны максимально раскрыть их потенциал, дать этим людям возможность самореализоваться в своей профессиональной деятельности.
Успехи Ваших новых сотрудников – это главная оценка качества нашей работы.
«Каждый день меня радует возможность общения с яркими и интересными людьми, которые состоялись, как профессионалы. Командная работа наших консультантов – это серьезно! Я убежден, вместе мы можем всё! И теперь, через 15 лет, я точно знаю – все только начинается!»
Юрий Константинович Полетаев, директор Кадрового Агентства «ТРИЗА-Спутник», депутат муниципалитета Матушкино г. Москва.
Как и любая успешная рекрутинговая компания «ТРИЗА-Спутник» четко следует поставленным задачам, главной из которых является тщательный подбор и надежное трудоустройство персонала и высококвалифицированных специалистов в различных областях. Мы считаем, что абсолютно каждый специалист должен иметь хорошую, высокооплачиваемую работу в достойном коллективе, который поможет раскрыть потенциал работника и приведет к успеху.
Оперативное и хорошее трудоустройство – это только первый шаг в большой карьере, и наше кадровое агентство в Москве помогает сделать его, избежав любых ошибок. За более чем 20 лет своей работы на российском рынке мы смогли выгодно трудоустроить тысячи человек, и на сегодняшний день это является гарантом качества от «ТРИЗА-Спутник».
«Командная работа наших консультантов – это серьезно! Я убежден, вместе мы можем все!» Эти слова принадлежат директору кадрового агентства по подбору персонала «ТРИЗА-Спутник» в Москве Полетаеву Юрию Константиновичу, который стоял у истоков создания компании, и наиболее точно передают стратегию работы компании.
Подбор персонала с «ТРИЗА-Спутник»: 7 причин выбрать нас!
- Огромное количество сфер специализации. Сегодня для соискателей вакансии в следующих областях: IT, промышленность, менеджмент, финансы, офисные и домашние работники и др. Найти работу через кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник» может как простой рабочий, так и руководитель высшей категории.
- Анализ предприятия. Работать с центром подбора «ТРИЗА-Спутник» выгодно и удобно! Прежде, чем предложить свои варианты для трудоустройства, мы проводим тщательный анализ ситуации на рынке труда. Подбор персонала в Москве производится с учетом специфики той или иной профессии, каждая кандидатура проходит серьезный отбор.
- Надежность. Если вы решили обратиться в наше агентство, мы гарантируем каждому своему клиенту индивидуальный подход. В начале сотрудничества заключается договор, можно выбрать наиболее оптимальный вариант оформления отношений. Во время работы соблюдается полная конфиденциальность.
- Эффективность. Поиск работы через «ТРИЗА-Спутник» осуществляется с учетом современных веяний и изменений, поэтому результат всегда несет положительный эффект. В настоящее время своим клиентам мы можем предложить «персональный капитал».
- Работа со специалистами. Заключая соглашение, вы избавляетесь от головной боли и долгих собеседований. Наши специалисты делают всю работу за вас.
- Прямой поиск. Если есть необходимость, мы можем быстро подобрать специалиста в какой-то узкой области.
Что же касается стоимости наших услуг, мы можем с уверенностью сказать: среди всех кадровых агентств «ТРИЗА-Спутник» предоставляет вакансии или ищет специалистов недорого.
Сотрудничество с крупнейшими организациями
За многолетнюю историю работы кадрового агентства ТРИЗА-Спутник на рынке труда Зеленограда, Химок, Солнечногорского района,
Москвы и ближайшего Подмосковья, мы решали и решаем кадровые задачи известных фирм-наших партнеров, таких как:
DOW Cemical LLC
SHALLER
DAN CAKE (группа Harry’s)
Московское представительство VOLKSVAGEN
DeltaBank
Swedwood (группа IKEA)
YORK
CAMOZZI
IKEA
CUMMINS
NUTRICIA
PUEGEOT
TOYOTA, ООО «Тойота Мотор»
Фолио-Авто
REVIVAL EXPRESS, СЭЗ «Шерризон»
Троцеллен-Рус
Amway
Shneider-Electric
VOLVO
Johnson Controls
На этом список партнеров не заканчивается. В настоящее время мы сотрудничаем не только с этими, но и другими фирмами в Зеленограде, Химках, Лобне, Шереметьево, Солнечногорск, Красногорске и других городах Подмосковья и Москвы. Ознакомиться с отзывами, а также узнать адрес и телефон офиса рекрутинговой компании «ТРИЗА-Спутник» можно на нашем сайте. Мы всегда готовы к взаимовыгодному сотрудничеству!
Что такое система ТРИЗ и как она учит детей смекалке и мыслить самостоятельно
Слово «смекалка» незаслуженно нами забыто, хотя мы все ей пользуемся (а лучше бы ещё чаще). И даже критическое мышление не может стать ему полноценной заменой. Способность схватывать суть задачи и находить для неё нестандартные решения — это и есть «смекалка», которой учит система ТРИЗ, или теория решения изобретательских задач.
Привет, учитель! Рассылка
Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию
Как появилась ТРИЗ-педагогика
Система появилась в середине XX века, и поначалу она даже не была связана с педагогикой. В 1946 году советский инженер, учёный и писатель-фантаст Генрих Альтшуллер начал изучать приёмы, чаще всего используемые изобретателями. Таких приёмов оказалось около сорока, и все они вместе с алгоритмом решения изобретательских задач (АРИЗ) легли в основу ТРИЗ.
За это время она обзавелась новыми алгоритмами, и уже к началу 80-х её стали брать за основу методики преподавания в экспериментальных классах и школах. Цель ТРИЗ-педагогики — развитие гибкого мышления и фантазии, способности решать сложные задачи изящным и эффективным способами.
Альтшуллер выяснил, что любая техническая проблема приводит к ситуации, в которой оказывается всякий изобретатель: момент, когда решение ещё не найдено, а вариантов вокруг много. Метод проб и ошибок — ненадёжный и энергоёмкий способ, который при этом не гарантирует отличный результат. Учёный пришёл к выводу, что самое эффективное решение достигается при помощи уже имеющихся ресурсов, то есть в процессе решения задачи нужно отсечь всё лишнее, тогда ответ станет очевидным.
Генрих Саулович Альтшуллер, автор теории решения изобретательских задач (ТРИЗ)ТРИЗ-педагогика имеет мало общего с классической и развивающей. Во-первых, здесь нет оценок и единственно правильного ответа: дети должны рассуждать, размышлять, искать противоречия и необычные признаки в условиях задачи. Во-вторых, для того, чтобы приступить к основам ТРИЗ-педагогики, ребёнок совсем не обязательно должен уметь читать, писать и считать: заниматься с малышом можно с того момента, как он становится способен отличить игру от реальности, то есть примерно с 2,5-3 лет.
Методы ТРИЗ
В процессе решения ТРИЗ-задач используется сразу несколько подходов:
- метод мозгового штурма,
- синектика (сравнение и нахождение сходства в предметах и явлениях),
- морфологический анализ (выявление всех возможных способов решения),
- метод фокальных объектов (установление ассоциативных связей с различными объектами) и так далее.
Стать ТРИЗ-педагогом можно и без педагогического образования: сертификаты выдаются после курса обучения, которое проводит международная ассоциация «Образование для новой эры». При этом организация предупреждает о том, что не выдаёт сертификаты государственного образца России и не может гарантировать, что они будут учитываться при приёме на работу.
Пример из жизни
Сами того не зная, мы ежедневно решаем множество ТРИЗ-задачи. Планируя день, опаздывая на работу или забыв дома важные документы, мы ищем простые и эффективные способы устранить возникшие проблемы. Решение порой не лежит на поверхности, но чем больше смелкки мы проявим в процессе, тем сильнее будет удовлетворение от результата.
То же самое происходит с детьми: поиск и изобретение вариантов решения задачи пробуждает в них азарт, а гордость за самостоятельно найденный ответ служит лучшей мотивацией. Так как нет единственно верного ответа, то это исключает и необходимость в оценке. Дети занимаются с удовольствием, без страха ошибиться или высказать неправильное мнение.
Сюжеты для ТРИЗ-задач повсюду: как включить свет в комнате, если выключатель находится слишком высоко? Чем раскатать тесто, если дома нет скалки? Как приготовить пирог, когда кончилась мука и почти не осталось сахара? Решать такие задачи можно ежедневно и не только за столом, но и на прогулке, по дороге в детсад или школу.
Особенно актуальны становятся методы ТРИЗ сегодня, когда каждый день мы вынуждены пропускать через себя гигабайты разнородной информации. Умение ориентироваться в ней, систематизировать и вычленять главное — то, чему мы можем научиться сами и научить наших детей. Как утверждают некоторые современные исследователи, именно эти навыки будут востребованы и нужны для жизни уже в самое ближайшее время.
Метод Поллианны
Да-да, ту самую восторженную девочку из книги Элинор Портер можно назвать родоначальницей ТРИЗ-подхода. Ведь для того, чтобы находить в любой неприятной ситуации повод для радости, нужны смекалка и воображение.
С утра идёт дождь, и долгожданная прогулка откладывается? Это печально, но есть и свои плюсы: можно остаться дома, позвать друзей и поиграть в настольные игры! Сломался карандаш и нет точилки? Да, теперь им не порисуешь, но можно достать краски, которые давно ждут своего часа на полке! Ежедневная игра в «хорошо-плохо» может стать отличной тренировкой в развитии стрессоустойчивости и позитивного взгляда на мир. Кроме того, она знакомит детей с понятием «противоречие», учит выстраивать логические цепочки и находить причинно-следственные связи.
Игр с элементами ТРИЗ очень много, и всё, что потребуется — немного фантазии и готовность отбросить условности. Например, в игре «Маша-растеряша» ведущий каждый раз не может найти предмет, который ему очень нужен именно в этих обстоятельствах: надо порезать хлеб, но нет ножа; хочется пить, но воды в чайнике не осталось; есть желание порисовать, но кончилась бумага. В каждой ситуации дети предлагают своё решение, и за самый оригинальный ответ ведущий выдаёт участнику значок или наклейку. Побеждает тот, кто к концу игры наберёт больше всего наклеек.
Пример ТРИЗ-задачи. От «морской болезни» страдают не только люди, путешествующие по морю, но и космонавты. Лекарства эффективны и в космосе, но усваиваются организмом несколько иначе, чем на воде, поэтому принимать их нужно часто и небольшими порциями. Как сделать так, чтобы космонавтам не приходилось регулярно отвлекаться на приём лекарства, учитывая, что большая доза препарата будет слишком вредна для организма?
Вариант решения. Нужно, чтобы при минимуме действий препарат поступал в организм и при этом усваивался поэтапно. Для этого учёные изобрели специальный пластырь, избавляющий от симптомов морской болезни: активное вещество проникает в организм через кожу, и дозировка при этом не нарушена.
Что ещё можно почитать про ТРИЗ
1. Михаил и Зоя Шустерман «Колобок и все-все-все, или Как раскрыть в ребёнке творца» — интерпретация всем известной сказки, которую можно и нужно не просто читать, но и анализировать текст, попутно прорешивая задачи на смекалку и сообразительность.
2. Юрий Тамберг «Как научить ребёнка думать» — книга для родителей о том, как развить и поддержать детскую любознательность и почему творческое развитие важно так же, как воля и дисциплина.
3. Геннадий Иванов «Денис-изобретатель» – пятиклассник Денис решает изобретательские задачи: например, как поймать улетевший воздушный шарик или сделать так, чтобы окно закрылось само, когда начнётся дождь. Книга помогает формировать у детей образное и системное мышление.
4. Владимир Богат «Большие открытия маленького львёнка» — всю книгу львёнок сталкивается с разными задачами, которые помогает ему решить находчивая черепаха. Вместе с ними дети придумают, как достать кокос с высокой пальмы, где укрыться от дождя в пустыне и как перебраться с одного берега реки на другой, когда нет лодки.
5. Анатолий Гин «Сказки-изобреталки от кота Потряскина» — сказки, к которым нужно самим придумать, чем они закончатся.
6. Анатолий Гин «Триз-педагогика. Учим креативно мыслить» — книга для родителей, в которой собраны основные методы и приёмы ТРИЗ-педагогики, а в конце можно найти задачи для детей.
Фото: Shutterstock (Everett Collection)
отзывы, официальный сайт, телефон, адрес. Кадровые агентства. Зеленоград г., 6-й м/р-н, корп. 17А
ГостьГость17.09.2014 12:50
Работа агентства полно д….мо!!!!!!
Полностью уверена вакансий нет и они тбновляют свою базу, так как в это третье сортное захолустное агентство никто видимо и не ходит!
Предлагают соискателям за — на собеседовании(!!!) в два раза ниже требований соискателя,при телефонных переговорах из задача вас затащить в это убогое помещение,а потом вам будут раз взывать кашу по столу,что мол там для агентства заявили такую зп,там все намного больше!!!!! Вранье,вранье,1000 раз вранье!!!!!!
Пришла,в компе у Людмилы открыты и аська и вклеиваете и куча всего,что сайт работодателя вклад ни не хватило открыть!!!!!
Дальше интереснее — вам пообещают сообщить и дать обратную связь!!!!! Ха-ха,не дождетесь !!!!! Я бала в конце августа,сегодня уже 17 сентября!!!!! Была 22 августа!!!! И вот их фирменный дешовый отмазон» поста подвела,видимо не дошло письмо,или в спам попало». Ну вы жоп….ники, это как видимо из прошлых отзывов они с 2013 года практикуют! Да , и не надо из соискателей лохов делать, мы проверяем почту,и даже папки со спамом,потому что ждем ответов, а вы так видимо заняты личными делами,что не удосуживаетесь сообщить ответ, ну а телефон- это изобретение не знакомо вам???? А ,я думаю,что вы врали и бездельники,и вакансий то у вас нет,при таком то отношении, да и многие видимо из вас убогих,скорее всего самоутверждается за счет соискателей!!!! Что и подтверждает убогость вашего Существования!!!! Да,и проветривайте, в т.н. «Офисе», у ваших некоторых сотрудниц плохой запах изо рта! Вакансий скорее всего там нет и не будет,максимум они бухгалтера из Солнечника или Сходни найти в в Зелек смогут, насинаешь задавать вопросы по работе,ответов нет…. мдя,профи, как в описании было так мне и сказала рекрутерша- потеря времени, да и отзывы тут положительные они видимо сами себе и пишут!!!!
Резюме- не тратьте свое драгоценное время!!!
выписка. адрес, телефон, контакты, детальная информация, вакансии, отзывы
ЕГРЮЛ • Предоставление прочих видов услуг • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ»КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО»ТРИЗА»Предоставление прочих видов услуг
Контакты ООО»КА»ТРИЗА»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ»КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО»ТРИЗА»
Регион: Самарская Область, Россия
Адрес: 443100, Самарская Область, Самара Город, Ново-Садовая Улица, 3
Телефон: +7 (981) 5897155
Факс: +7 (984) 5376403
E-mail: нет данных
Сайт: нет данных
Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО»КА»ТРИЗА»: нет данных
График работы:
Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!
Скачать подробную информацию по ООО»КА»ТРИЗА»: банковские реквизиты, кредитная история, налоги, бухгалтерия, баланс и тендеры ООО»КА»ТРИЗА». Скачать архив
Дополнительные виды деятельности ООО»КА»ТРИЗА»
Деятельность по изучению общественного мнения
Эта группировка включает: — изучение общественного мнения по политическим, экономическим и социальным вопросам и статистический анализ результатов
Исследование конъюнктуры рынка
Эта группировка включает: — изучение потенциальных возможностей рынка, приемлемости продукции, осведомленности о ней и покупательских привычках потребителей в целях продвижения товара и разработки новых видов продукции, включая статистический анализ результатов
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
Эта группировка включает: — консультирование по вопросам финансового управления предприятием, кроме консультирования по вопросам налогообложения, проектирование систем бухгалтерского учета, программ учета производственных затрат, процедур контроля исполнения бюджета — консультирование по вопросам управления маркетингом — консультирование по вопросам управления людскими ресурсами — консультирование по вопросам планирования, организации, обеспечения эффективности и контроля, оценки стоимости объектов гражданских прав — консультирование по вопросам управления в области сельского хозяйства, например консультирование агрономами и экономистами фермеров и т.п. — предоставление услуг по обеспечению связей с общественностью — руководство проектами, кроме строительных: координацию и надзор за расходованием ресурсов, подготовку графиков выполнения работ, координацию работы субподрядчиков, контроль за качеством выполняемых работ и т.п. — предоставление услуг по рассмотрению трудовых споров и примирению: содействие в досудебном разрешении трудовых споров или посредничество с целью примирения для урегулирования спорных вопросов между работниками и руководителями, между юридическими лицами или между физическими лицами — предоставление прочих услуг, связанных с управлением предприятием Эта группировка не включает: — руководство проектами в области строительства, см. 74.20.1
Предоставление прочих услуг
Эта группировка включает: — взыскание платежей по счетам, оценку платежеспособности в связи с финансовым состоянием или коммерческой практикой частного лица или фирмы — предоставление посреднических услуг по организации покупки и продажи мелких или средних коммерческих предприятий, включая профессиональную практику — деятельность по оценке стоимости, не относящуюся к недвижимому имуществу или страхованию — моделирование текстильных изделий, одежды, обуви, ювелирных изделий, мебели, других предметов интерьера, а также других модных изделий и товаров личного и домашнего пользования — деятельность, связанную с премиальными марками (купонами), дающими право на скидку или бесплатное приобретение товара — деятельность художников-оформителей — деятельность организаторов выставок, ярмарок и конгрессов — деятельность дизайнеров выставочных стендов Эта группировка также включает: — деятельность агентов и агентств, осуществляемую от имени отдельных лиц и обычно связанную с заключением контрактов (договоров) на участие в кинофильмах, театральных постановках и других развлекательных или спортивных мероприятиях — деятельность агентов и агентств, связанную с авторскими правами, патентами, лицензиями Эта группировка не включает: — деятельность, связанную с кредитными карточками, см. 65 — проектирование производственных помещений, включая размещение машин и оборудования, см. 74.20.12 — размещение рекламы и прочих рекламных средств, см. 74.40
Предоставление услуг по найму рабочей силы
Рекламная деятельность
Эта группировка включает: — подготовку и размещение рекламы, например на афишных тумбах, рекламных щитах, стендах для афиш и объявлений, в витринах, в демонстрационных залах, размещение рекламы на автомобилях и автобусах и т.п. — рекламирование в средствах массовой информации, путем продажи времени и места для рекламы — воздушную рекламу — распространение или адресную рассылку рекламных материалов, доставку рекламных образцов — предоставление места для рекламы Эта группировка не включает: — по
ООО «КА «ТРИЗА», реквизиты, адрес, телефон, контакты, отзывы, вакансии 2020
Все компании • Здравоохранение и предоставление социальных услуг • ООО «КА «ТРИЗА»ООО «КА «ТРИЗА»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы
«КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «ТРИЗА», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Регион: Самарская область Самара
Адрес: 443100, г. САМАРА, ул. НОВО-САДОВАЯ, д. 3, оф. 364
Телефон: нет данных
Факс: нет данных
E-mail: нет данных
Сайт: нет данных
Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО «КА «ТРИЗА»: нет данных
График работы:
Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!
Подробная информация об ООО «КА «ТРИЗА»: бухгалтерия, баланс. Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитная история, налоги ООО «КА «ТРИЗА».
ООО «КА «ТРИЗА» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато
ОГРН: 1026301173942
ИНН: 6316054885
КПП: 631601001
ОКПО: 48169731
ОКАТО:
Получить выписку из ЕГРЮЛ об ООО «КА «ТРИЗА»
Фирма ООО «КА «ТРИЗА» зарегистрирована 28 мая 1999 года. Регистратор – Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Октябрьскому району города Самары.
Общества с ограниченной ответственностью
Частная собственность
ОКОГУ: Организации, учрежденные гражданами
Виды деятельности по ОКВЭД:
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания
Отрасль (по коду ОКОНХ):
Социальное обеспечение
Работа в ООО «КА «ТРИЗА» вакансии, практика, стажировка, карьера
На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:
Менеджер проектов (переводчик) в Сургуте
Инженер пто, сметчик
Охранник
Монтажник опс
Менеджер по продвижению
Региональный менеджер
Ведущий менеджер по утилизации
Хостес
Менеджер по продажам (экспресс-доставка)
Конюх
Администратор
Мерчендайзер
Отзывы об ООО «КА «ТРИЗА»
Отзывы об ООО «КА «ТРИЗА». Оставить отзыв об ООО «КА «ТРИЗА» в социальных сетях
Карта проезда к ООО «КА «ТРИЗА» где находится
Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ООО «КА «ТРИЗА»: ОГУ КАМЕНСКИЙ КЦСОН | ГСУСОССЗН «САДОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ» | ООО «ЧАРЛИСТОМ» | ООО «ДЕНТАЛ АГ» | ООО «БИЗНЕС АЛЬЯНС»
Компания зарегистрирована 28 мая 1999 года (Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Октябрьскому району города Самары). Полное название: «КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «ТРИЗА», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ОГРН: 1026301173942, ИНН: 6316054885. Регион: Самарская область, г. Самара. Фирма ООО «КА «ТРИЗА» расположена по адресу: 443100, г. САМАРА, ул. НОВО-САДОВАЯ, д. 3, оф. 364. Основной вид деятельности: «Здравоохранение и предоставление социальных услуг / Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания». Отрасль: «Социальное обеспечение».
Информация об агентстве недвижимости ТриЗА
ТриЗА ведет активную работу в различных сферах недвижимости и оказывает полный спектр юридических услуг любой сложности в этой области. Обладая успешным опытом сопровождения сложных и уникальных сделок, агентство недвижимости ТриЗА заслуженно имеет положительную и надежную репутацию у своих клиентов, а также признание коллег и партнеров.
Агентство недвижимости ТриЗА является динамично развивающейся компанией на рынке недвижимости, что свидетельствует о грамотном подходе к выбору стратегического плана развития компании. А так же проведению маркетинговой политики, привлечению высокого уровня специалистов, использованию современных инструментов и западных технологий.
Миссия агентства
Создавать
новые стандарты качества продуктов и услуг на рынке недвижимости, ориентируясь на потребности Клиента, который является ключевой фигурой бизнеса компании
Проводить
политику равных возможностей для каждого Клиента, по единому высококачественному образцу оказывая услуги во всех сегментах рынка недвижимости
Быть
связующим звеном между Продавцом и Покупателем, четко оценивать все требования к качеству недвижимости. Тем самым, способствуя повышению уровня жизни своих Клиентов
Наша цель
► Занять доминирующую позицию и широкую известность на рынке недвижимости
► Стать крупнейшей авторитетной компанией, призванной быть лидером на рынке риэлтерских услуг
► Выполнять функции регулятора и рецензента на рынке недвижимости через создание и внедрение собственной системы оценки качества оказываемых услуг
На сегодняшний день одним из приоритетов в развитии компании является расширение сети отделений агентства недвижимости ТриЗА. И в какое бы отделение компании Клиент ни обратился, он везде сможет получить полный спектр услуг высочайшего качества.