В смысле как ответить: Что отвечать на вопрос «в смысле?»?

Ваш идеальный ответ на тупейший вопрос :»В смысле?» — Спрашивалка

#Вроденестрекоза

Ваш идеальный ответ на тупейший вопрос :»В смысле?» вопрос ответ смысл

2 года

1080

114

Ответы

Артемий Блестив

когда мне задают такой вопрос я стараюсь разъяснить смысл непонятного собеседнику вопроса то есть разжевываю все ему по полной программе и раскладываю по полочкам и когда до него доходит смысл вопросы отпадают сами собой…как то так ….

2 года

Igor Senko

Когда я слышу такой вопрос,как-то само собой получается стать таким интеллигентным, умным, начитанным , спокойно объясняющим,в чём же смысл ))

2 года

Георгий Волков

разве это тупой вопрос этот вопрос говорит о том что собеседник возможно видит двусмысленность или больше пред идущего изречения

2 года

ЕК

Евгений Коваль-Чуковский

— Желаю счастья, т. е. иметь детей, заботливого мужа, дружить с родителями, отдаваться любимому делу, лучше всего, работе!

2 года

Не Выясняй)

Смотря с кем и о чем. Ответы могут быть как «разъяснение», » в прямом/переносном». Так и «в коромысле», » в х%исле»

2 года

Night Prince

Ваш идеальный ответ на тупейший вопрос :»В смысле?» — Тогда в идеале, «Без смысла»!

2 года

Игорь L

ну вот в голову приходят непотребства:
вкоромысле, поразмысли, гусли и т.д.

2 года

Валерий

В смысле детерминированных сигналов. Обычно в первые секунды охреневают.

2 года

АК

Александр Кишинёв

Надо сначала разобраться со смыслом вопроса, чтобы дать идеальный ответ.

2 года

Александр Захаров

Вопрос нормальный. Есть прямой и переносный смысл. Русский язык. 8 класс.

2 года

Unknown User

2 года

Baron Du Vallon De Bracieux.. Ну, Вы В Курсе…

по ситуации.. или «в буквальном» или «без смысла и без пощады».

2 года

НП

Николай Петров

На такой (( вопрос )) не хотелось бы давать такой-же ответ.

2 года

Абырвалг

этот вопрос и задают то в ответ на бессмысленную фразу.

2 года

РЗ

Рустам Зинатуллин

Может не менее тупой, а не идеальный ответ- В коромысле.

2 года

Ego Musicus

я часто использую это выражение…..я что тупой?

2 года

Андрей Евдокимов

А хрена ли тебе объяснять.

..все равно не поймёшь…

2 года

Igor Senko

Однозначного ответа нет, разве что в «прямом»

2 года

Александр Емельянов — Женат

…»как живёшь ??»…. ответ — систематически…

2 года

Https://Sprashivalka.com/9175702

Это мой вопрос и он подразумевают угрозу.

2 года

Следующая страница

Другие вопросы

парень сказал что у нас ничего не выйдет.. . причини, не могу добиться от него 🙂

Конец света будет только для тех, у кого он ПРЯМАЯ, и начало света для тех, для кого он СПИРАЛЬ ???Зара будет.

А Вы свечи закупили уже? ..или чем освещать будете завтрашний день?

Подскажите пожалуйста вопросы. Вопросы интересные и сложные о Пушкине или о сказке Руслан и Людмила.

в мене така ситуація.. кинув грошіі не на те карточку.. власник карточкі відмовляється оддавать гроші..що мені робить? а

внутренняя энергия вещества при его переходе из жидкого состояния в твердое при постоянной темпират останется или увелич

можно ли варить не до конца обшипанную курицу?

что крепче: брус150х150 или брус100х150 плюс доска50х150 скрепленные вместе и почему

что делать если вылетает ошибка о том что надо вставить диск

подскажите препараты типа терафлю или антигриппина, но подешевле, без рецепта врача

Всем привет! Пожалуйста помогите- Как вяжется крючком детская шапка петрушка? Дайте сайт википедии или видео…

берёте детей в баню?

история письменности

Вопрос. помогите пожалуйста

«cell wall recalcitrance» — биологический английский контент, как переводится (не дословно, а наш аналог смысловой)?

Столичные психологи помогут разобраться в смысле жизни

Манящая цель, ясная мотивация, просто понимание того, для чего ты встаешь по утрам, — необходимые компоненты, дающие ощущение осмысленности. Не всегда мы четко осознаем эти ориентиры, но без них будни становятся блеклыми и серыми. Как добавить красок в рутину и обрести вдохновляющие цели, рассказал специалист Московской службы психологической помощи Денис Хакимов.

Почему нам нужна основа — вопрос философский и широкий. Ответить на него однозначно невозможно, так как у каждого свое представление о хорошем и плохом, к чему стоит стремиться, а чего лучше избегать. Однако если подобной базы не будет, то это негативно скажется на внутреннем благополучии.

«Если не иметь осознанного представления о том, для чего мы ходим на работу, заводим отношения, зарабатываем деньги, ни одно из этих и многих других занятий и активностей не доставит удовольствия, не принесет разнообразия», — отметил психолог.

Бессмысленность может выражаться в разных вариациях:

негативизм: когда нет четкого плана на жизнь, то радоваться уже случившимся успехам не получается. Они не встраиваются в общее понимание себя и выглядят скорее как просто удачные совпадения;
отсутствие развития: важные цели становятся путеводной звездой, к которой тянутся, пытаясь добиться успеха, измениться, достичь чего-то значительного. Их отсутствие автоматически подразумевает пустоту вместо задач, к которым стоит стремиться. Следовательно, нет и мотивации для преодоления своих недостатков, дурных привычек, внешних ограничений;

общая неудовлетворенность: отсутствие вразумительного ответа на базовые вопросы, зачем и почему я живу, фрустрируют. Человек оказывается в смятении, не видит положительных моментов, не испытывает чувства наполненности от происходящего.

«Имея субъективное обоснование своего существования, можно продуктивнее, насыщеннее, более плодотворно общаться с окружением, взаимодействовать с миром вообще», — добавил специалист.

Выбор предназначения

В поисках смысла можно опираться на космическое представление о предначертанности, ожидать, что сверхважная цель спустится к вам из глубин космоса. Однако гораздо эффективнее взять заботу о себе в свои руки и самому сформулировать и принять те ориентиры, которые будут органичны и комфортны именно для вас.

Следующие подходы помогут в этом.

Разберитесь в себе

Для самопознания и лучшего понимания собственного пути будет крайне полезно глубже разобраться в своих способностях, интересах, склонностях к той или иной деятельности. Для этой цели хорошо подойдет профориентация, психологическая диагностика, различные тесты, позволяющие создать целостный портрет личности.

Определите значимые сферы

Присмотритесь к различным сферам деятельности, в каждой есть что-то особенное. В этом списке и творчество, и благотворительная деятельность, и помощь нуждающимся как источник позитивной обратной связи, наглядности усилий. К таким сторонам относится профессиональная самореализация, достижение материального благополучия, кому-то же будет важнее построить крепкую семью и оказывать поддержку близким. Нужно учитывать, что эти сферы переплетаются и могут формировать очень индивидуальные взгляды и установки.

Создайте собственный свод правил и ценностей

Для того, чтобы крепко стоять на ногах в мире, где многие вещи условны и зависят от точки зрения, нужно выработать собственный моральный кодекс. Любовь, дружба, справедливость, мироустройство и вера — любая из этих концепций или их сплав может стать основой для формирования своего уникального жизненного смысла.

Подходите осознанно к себе и окружению

Остановиться и подумать, окинуть взглядом достижения и опыт — на первый взгляд простая, но на самом деле затратная и комплексная задача. В банальной суете бывает сложно найти контакт с собой, своими желаниями, разобраться в чувствах, а это очень сильные источники наполненности. Это справедливо и для остальных людей. Если посмотреть на них как на живых, полных энергии и идей личностей, то это бывает очень вдохновляюще.

Поработайте с психологом

Избавиться от груза старых конфликтов, подавленных эмоций, повысить самооценку, научиться отстаивать личные границы и не только — всё это бесценный вклад в собственное психологическое благополучие. Разобрав внутренние сложности и войдя в ресурсное состояние, получите силы для поиска мотивации и важных целей, вам станет легче видеть положительные пути развития.

Для нахождения такой важной, но при этом объемной вещи, как смысл, нужно приложить немало усилий, поработать над собой. Ждать его прихода, пассивно наблюдая за проходящими мимо шансами на успех, — идея так себе. Насыщенность жизни всегда в наших руках.

Если сложно самостоятельно разобраться в своих желаниях и целях, планах и мечтах, обратитесь в Московскую службу психологической помощи. Бесплатная поддержка доступна для каждого москвича в удобном для него формате. Услуги предоставляются очно и дистанционно.

Подразделения службы есть во всех округах столицы. В течение календарного года доступно пять психологических консультаций, два сеанса психологической диагностики, три тренинга и восемь сеансов психологической реабилитации. Единый справочный телефон: +7 (499) 173-09-09.

Также круглосуточно работает телефон неотложной психологической помощи 051 (для городского), 8 (495) 051 (для мобильного) и чат психологической поддержки. На регулярной основе проходят бесплатные тематические вебинары. Так, 28 июня в 10:30 состоится онлайн-мероприятие «Я все могу! Повышение уверенности в себе». Психолог объяснит, что значит быть уверенным в себе человеком и обучит навыкам такого поведения. Узнать все подробности можно на сайте www.msph.ru.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Поправки в Конституцию: мощный импульс развитию страны

В этом году впервые с момента вступления в силу действующей Конституции в неё внесены изменения, определяющие развитие страны на многие десятилетия вперёд.

Произошло это после масштабных обсуждений и на поистине общероссийском голосовании. Огромное число наших сограждан не просто обратилось в 2020 году к сути нашего Основного закона, по‑новому почувствовало его дух, но и приняло активное, ответственное участие в формировании современного фундамента российского общества. Поэтому, несомненно, в этом году День Конституции обретает особый смысл, статус, значение. Эта дата в календаре стала ближе каждому. И я хочу искренне всех россиян сегодня поздравить с праздником!

Мы, все вместе, сделали очень большое, важное дело! Каждый из нас причастен к изменениям в Основной закон!

Но, понятно, что сами эти изменения потребовались не потому, что Конституция не оправдала связанных с ней надежд. Напротив, с высоты прошедших десятилетий особенно хорошо видно, что её принятие в уже неблизком от нас 1993 году стало для России событием огромного исторического значения. Оно обеспечило движение страны по пути свободы, демократии, экономического и социального прогресса, восстановления и укрепления статуса мировой державы. Мы видим, что Основной закон страны далеко не исчерпал свой созидательный потенциал.

Вместе с тем видим и другое. За без малого тридцать лет положение дел кардинально изменилось. Россия стала во многом иной страной. Серьёзные изменения произошли и на нашем внешнем контуре, в мире в целом. Сама жизнь поставила в повестку вопрос о необходимости внесения корректив в Основной закон страны. И мы это сделали.

Если попытаться коротко выразить суть изменений, то они направлены на решение двуединой задачи: придать новый импульс дальнейшему развитию России как демократическому, правовому, социальному государству, в котором высшей ценностью являются свободы и права граждан, достоинство человека, его благополучие; при этом ответить на любые вызовы, которые возникают перед Россией в XXI веке.

Убеждена, есть все основания рассчитывать на то, что благодаря конституционным поправкам эти задачи будут выполнены. Что вселяет такую уверенность? Выделю, как мне представляется, наиболее существенные моменты.

Первое. Это сам процесс обсуждения и принятия поправок. Если конституционный референдум 1993 года проходил в обстановке острого внутриполитического кризиса, то сейчас поправки принимались в ходе открытого, свободного, конструктивного диалога государства и народа. Возможность высказать свои мнения, пожелания, соображения имел каждый российский гражданин. Все идущие от жизни, от накопленного опыта идеи, предложения были учтены. В этом смысле Основной закон в его нынешней редакции являет собой результат совместных коллективных усилий власти и общества. Граждане воспринимают его как документ, созданный при их непосредственном и активном участии.

Второе. Поправки носят не только правовой характер. Принятые изменения всем своим смыслом установили, что в центре деятельности органов публичной власти – человек. Что высшая цель нашего государства — создание условий, позволяющих россиянину не только жить в достатке и комфорте, но и в полной мере реализовать себя, свои способности, своё призвание.

Принимая эти изменения, люди дали ясно понять, что они дорожат своей историей, культурой, традициями, духовно-нравственными ценностями – словом, всем, что лежит в основе нашей национальной идентичности, и хотят, чтобы всё это было закреплено в Основном законе страны.

На мой взгляд, граждане очень точно уловили, чего действительно недоставало прежней редакции действующей Конституции. В своём нынешнем виде Конституция ближе людям, она для них, образно говоря, в полной мере «своя, подлинно национальная, российская». Что, несомненно, будет способствовать становлению у граждан «конституционного сознания»: уважительного и бережного отношения к Основному закону, контролю с их стороны за соблюдением Конституции представителями власти. Что является ключевым условием утверждения верховенства закона не только в качестве правовой нормы, но и действующего принципа жизни страны.

Третье. Поправки меняют конфигурацию, распределение полномочий в государственной системе. Они повышают роль Совета Федерации и Государственной Думы в формировании органов публичной власти, усиливают влияние палат на деятельность структур исполнительной власти, укрепляют институт парламентского контроля.

Хочу подчеркнуть, что речь не о правовых нюансах, заметных и значимых лишь для специалистов и чиновников. Речь о шагах, которые делают нашу государственно-политическую систему более сбалансированной в плане соотношения ветвей власти, эффективности системы так называемых сдержек и противовесов. Вопрос, который не представляется особенно важным, когда власть консолидирована, страна в состоянии общественно-политической стабильности. Однако, как показывает жизнь, ни одна страна не гарантирована от возникновения ситуаций, когда именно государство, Конституция выступают главным инструментом их политического урегулирования. Подчеркиваю, именно политического, без потрясений. Поправки в Основной закон делают нашу государственность ещё более устойчивой и эффективной.

Среди поправок есть новации, важность которых, по моему убеждению, общественным мнением, средствами массовой информации до сих пор недооценена. Это, в частности, социальное партнерство, которое государство обязуется обеспечить. Речь идет об идеологии и политике мирного разрешения любых проблем, разногласий, противоречий. И в сфере труда, и в других областях. Для нашей страны, история которой перенасыщена разного рода катаклизмами, — это очень значимо. Экономический и социальный прогресс нашей страны может быть обеспечен только на основе сотрудничества всех слоев общества.

Можно смело сказать, что Основной закон в новом виде – это Конституция обновления государства и общества. Дело за тем, чтобы реализовать эти возможности как можно полнее на благо России.

Считаю, что главная предпосылка для этого у нас имеется. А именно: итоги голосования по поправкам в Конституцию позволяют сделать вывод о высокой степени консолидации российского общества, доверия между ним и государством. По всем коренным вопросам настоящего и будущего страны власти и граждане слушают и слышат друг друга. Значение этого фактора трудно переоценить. Выступая на Валдайском форуме, Президент Владимир Путин назвал доверие самой прочной основой для созидательной работы. Это огромный ресурс страны, неизменно способный поддерживать нас на самых передовых рубежах технологического, экономического, социального развития, обеспечивать повышение качества жизни людей, суверенитет и национальные интересы.

Принятые в этом году россиянами на общенародном голосовании поправки в Конституцию настолько качественны, актуальны и объёмны, что, уверена, еще многие годы будут соответствовать задачам движения России вперед, а, значит, не потребуется вносить новые дополнения или изменения. Думаю, есть все основания говорить, что в таком виде Основной закон будет полноценно работать не для одного поколения россиян.

А що буде з тими, хто розмовляє російською? Пояснює соціолог Михайло Міщенко (мовою оригіналу)

Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект «Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного». Он делает украинский язык обязательным к использованию во всех сферах — в том числе, в культуре, медицине и сфере обслуживания. Язык приравняют к государственному символу, за надругательство над ним будет полагаться до полугода лишения свободы. За отказ работников магазинов и ресторанов говорить на украинском языке для их работодателей могут ввести штрафы; в документе также говорится, что разговоры о «многоязычии» могут приравниваться к призывам свержения конституционного строя. Контролировать исполнение закона будет Национальная комиссия по стандартам государственного языка, а жаловаться на его неисполнение можно будет специальному уполномоченному. «Медуза» поговорила с украинским социологом Михаилом Мищенко о том, дискриминирует ли новый закон русскоязычных украинцев — и как он может изменить страну.

— Из России кажется, что Украина — полностью двуязычная страна. Многие знают украинский, а русский знают все. И при желании люди всегда найдут общий язык — в прямом смысле. А что говорят исследования на эту тему?

— Подавляющее большинство владеет обоими языками — русским и украинским. Тех, кто говорит, что плохо понимают русский язык и с трудом на нем общаются — чуть больше четырех процентов. Примерно столько же людей плохо понимает украинский язык. В целом, проблемы общения и понимания нет. Обычное явление, когда один говорит на украинском, другой на русском и даже необязательно переходить с одного языка на другой. В этом отношении можно сказать, что Украина — двуязычная страна.

— Чем старше человек, тем вероятнее, что он владеет русским? Чем образованнее молодой человек, тем вероятнее, что он знает украинский? Есть какие-то такие закономерности?

— Чаще всего русским не владеют как раз люди старшего возраста. И кстати, люди, которые не знают украинский, тоже чаще всего старшего возраста. Чем люди моложе и образованнее, тем лучше они знают и русский, и украинский языки. В последнее время стали меньше изучать русский язык в школах, поэтому, возможно, возникнет проблема в будущем — тем, кто не изучал русский язык, будет сложно даже не говорить на нем, а писать.

— В Латвии есть языковые общины — латышская и русская — которые разделены по языковому принципу и мало пересекаются. На Украине существует что-то подобное?

— Четкой этнической сегрегации нет. Ее вообще нет и с большинством других национальностей — нельзя сказать, что есть этническая сегрегация в районах, где смешано украино-венгерское или украино-румынское население. Это нехарактерно для Украины, особенно в случае украинцев и русских, [потому что] нет четких этнически русских регионов.

— Есть ли регионы, где украинскую речь вообще невозможно услышать?

— Конечно, есть регионы, где какой-то язык употребляется больше или меньше. [В 2017 году] мы спрашивали, на каком языке вы разговариваете дома. Было четыре варианта ответа: украинский язык, русский язык, украинский и русский в равной степени и другой язык. В западных регионах украинский язык используют 92%, русский — только 1%; 4% — в одинаковой степени [используют] украинский и русский язык. В центре украинский — у 67% опрошенных, русский — 9%, 24% людей говорят на том и на другом языках. В южных регионах 28% говорят на украинском, 33% — на русском, 38% в одинаковой степени говорят на украинском и на русском. В восточных регионах 53% на русском, 13% — на украинском и 32% на русском и на украинском в одинаковой степени.

То есть дифференциация значительная. Но даже в восточном регионе, где меньше всего употребляется украинский, по крайней мере в половине семей говорят или на украинском, или на украинском и на русском. Сказать, что существуют регионы, где вообще не употребляется украинский язык, нельзя.

— Сколько раз за день среднему городскому жителю приходится переходить с украинского на русский и обратно? Есть ли исследования на эту тему?

— Такие исследования не проводились. Но, конечно, это очень зависит от региона и от места проживания. Одно дело, когда человек живет в моноэтническом селе и может годами не контактировать с людьми, говорящими на другом языке. И другое — когда он живет в регионе, где много других этносов. Если в городе многоязычная или двуязычная среда — то да, [переходить на другой язык] приходится довольно часто.

— Сейчас происходят какие-то бытовые конфликты на почве языка — или про них больше говорят политики? В кафе могут отказаться обслуживать, если говоришь на русском?

— Чаще встречаются конфликты, связанные с отказом обслуживать на украинском языке. Случаев отказа, связанных с русским языком, я даже не могу припомнить, но, думаю, что есть элементы эмоциональной напряженности из-за военного конфликта.

— Есть ли вообще исследования о том, как на Украине относятся к русскому языку?

— Было исследование, какой язык, кроме украинского, по вашему мнению необходимо изучать в школах. Предлагали два варианта — русский и английский. Если в 2002 году 76% считали, что обязательно нужно изучать русский язык, то постепенно доля таких снижалась — в 2012 году их стало 63,5%, в 2016 году — 42%. В какой-то степени это говорит об отношении к русскому языку.

— Это из-за конфликта между странами?

— Существенные изменения произошли еще в 2012 году — в 2010-м за обязательный русский язык было 69,5% опрошенных, а уже в 2012-м их стало на 5% меньше. Принятие закона [о региональных языках] вызвало обратную реакцию в общественном сознании. Но и до этого было уменьшение [количества людей, считающих русский обязательным для изучения]. В какой-то степени сам факт образования независимого государства и усиления национального самосознания порождали такую тенденцию: изучение русского языка необязательно, и вообще нужно дистанцироваться от России.

— Насколько корректны и правдивы приведенные вами опросы? Бывает, что люди называют родным украинский язык, но сами на нем не говорят, — а когда их спрашивают, отвечают то, что, как им кажется, от них ждут. Такая методологическая проблема есть?

— Язык, который считают родным, — это тот язык, на котором человек в принципе хотел бы говорить. Бывает так, что человек не говорит на нем — и не потому что не хочет его использовать, а потому что живет в определенной среде, где доминирует русский язык. Особенно часто это встречается в восточных регионах, и тут особого парадокса нет.

В ситуации, в которой мы находимся, возможны социально желаемые ответы, когда человек думает одно, а отвечает другое. Но это проблема любых социологических опросов. Я допускаю такую возможность, но действительно ли она проявляется и насколько масштабно, трудно ответить без специальных исследований.

Есть изменения, связанные с тем, что раньше мы проводили опросы в Крыму, а сейчас не проводим. Поскольку в Крыму большинство населения говорит на русском языке, это повлияло [на общую ситуацию].

Но изменения нельзя объяснить лишь изменениями выборки. Мы видим что есть изменения между 2016 и 2017 годами. Если в 2016 году 39% опрошенных отвечали, что говорят в семье на русском языке, то в 2017-м их стало уже 34%, а доля говорящих на украинском языке увеличилась с 55% до 62%. В 2017 году произошло изменение в языковом поведении. Как показывает мой опыт, общественное мнение реагирует на события с определенным опозданием, а еще позже это проявляется в общественном поведении. Общество должно осмыслить и переварить некоторые события, чтобы отреагировать на них.

— Русскоязычному человеку сложно выучить украинский?

— Если нет какого-то мировоззренческого неприятия, я думаю, проблемы нет. Достаточно просто смотреть телевизор, и вольно-невольно человек будет понимать [украинский язык]. Например, львовяне еще в советские времена могли говорить по-польски, потому что смотрели польское телевидение. Понятно, что люди, живущие в России, которые не слышат украинского языка, его не знают. Но в Украине, где есть украиноязычная среда, [выучить украинский] несложно.

— Зачем нужен закон о языке? Если посмотреть с бытовой точки зрения, у украиноговорящих людей возникают какие-то сложности с языком сейчас?

— Речь идет, наверное, о создании определенной языковой среды. О том, чтобы в Украине существовала украиноязычная среда — как элемент и основа существования национальной идентичности. Государство стремится защищать культурную среду. Это не вопрос защиты каждого отдельного гражданина, это вопрос общественного развития в целом. Наверное, в этом отношении закон важен. Конечно, необходимо обеспечить при этом и защиту других культур. Нужно искать определенную гармонию.

— Что показывают опросы — как на Украине относятся к закону?

— Что касается конкретно этого закона — опросы еще не проводились. Но большинство населения поддерживает расширение [сферы использования] украинского языка — это 80%. Мы не можем спрашивать о границах расширения этой сферы, и я думаю, те, кто отвечают, и сами не представляют, где граница. Особых демографических корреляций нет — за расширение примерно одинаково выступают и молодые люди 18-35 лет, и люди старшего возраста — после 50 лет.

— Могут ли у реформы быть негативные последствия?

— У меня есть вопрос к тому, что все газетные издания [по новому изданию] должны обязательно иметь украинский вариант. Есть издания, которые издаются для определенного культурного общества. Их содержание будет совершенно неинтересно украинцам.

Есть риск игнорирования интересов меньшинства. Всегда можно сказать, что если недовольно 20% людей, то их мнение можно не учитывать. Это, конечно, неправильная позиция, особенно в языковой сфере. Но основной риск — сам факт принятия этого закона может вызвать определенную политическую дестабилизацию.

— В смысле будут протесты?

— Протесты плохо предсказываются социологией. Это вид конфликтного поведения, а его никто не планирует. Язык — эмоционально значимая тема, но все будет зависеть от того, как будут ущемляться или не ущемляться языковые потребности той или иной группы людей. От того, как [закон] будет применяться на практике. Потому что предыдущие языковые законы не исполнялись и не затрагивали бытовую сферу.

джерело:

конец света по календарю майя наступит 22 декабря 2022 года

24 сент. 2022 г., 20:00

Антон Мицкелюнас

Наука Общество

Главный научный сотрудник Гарвардского университета Роберт Джефферсон опубликовал в авторитетном научном журнале Nature статью «Новые подходы к декодированию письменности майя». Учёному удалось доказать, что при расшифровке календаря мезоамериканской цивилизации специалисты не учитывали ряд особенностей письменности майя. Из-за этого было допущено несколько грубых ошибок.

«Я наглядно продемонстрировал, что при указании даты майя писали не только год, но и ряд символов, которые его уточняли. Их календарь не является исключением, поэтому чтобы перевести его точно, нужно учитывай эту особенность», – заявил Джефферсон в эфире телеканала CNN

Таким образом, и дата конца света по календарю майя также была расшифрована неправильно. Джефферсон не сомневается, что по информации жрецов уничтоженной европейскими колонизаторами цивилизации, Земля должна погибнуть 22 декабря 2022 года.

ну в российском государстве свет не кончится определённо. «У нас столько света, что можем разгружать его мешками любой дружественной стране, а они нам взамен по паре мешков дружбы» – заявили в торговой палате

Ответить

ЯМы Украина

24 сент. 2022 г., 20:34

какой еще дружбы – гуманитарки в смысле?

Ответить

Pavel Malikov

24 сент. 2022 г., 20:01

Вы прям оседлали тему ядерной войны)

Ответить

24 сент. 2022 г., 20:01

+ в чат, если всё поняли без расшифровок

Ответить

Упс Ляпсус

24 сент. 2022 г. , 20:01

Майа не Путин -врать не будет.

Ответить

Vassis

25 сент. 2022 г., 17:52

Злые языки утверждают, что Зеленский не утвердил календарь Майя.

Ответить

Чеширский Кот

28 сент. 2022 г., 14:51

Да что там Зеленский. Этот календарь Путин (!) не подписал, так что выдыхаем, ничего не будет)

Ответить

24 сент. 2022 г., 20:02

Ну вот другое дело!

Ответить

Vasiliy Casper

24 сент. 2022 г., 20:02

Конец света… но не для всех.

Ответить

伊泽特イゼット

25 сент. 2022 г., 14:03

Частичный конец света

Ответить

25 сент. 2022 г., 14:22

У калифорнийских бомжей его и так нету

Ответить

александр

24 сент. 2022 г., 20:03

Майя врать не будут…

Ответить

24 сент. 2022 г., 20:04

Чего там по билетам на китайские ковчеги, ко в курсе?

Ответить

Георгий

24 сент. 2022 г., 20:05

Блин, учитывая как пророчит панорама – я напрягся

Ответить

Matrosk1nTheCat

24 сент. 2022 г., 20:06

ZZ.1Z.Z0ZZ

Ответить

org/Person»> Mихаил Ковачев

25 сент. 2022 г., 15:55

28.07.1914 28+07+19+14= 68

01.09.1939 01+09+19+39= 68

24.02.2022 24+02+20+22= 68

Ответить

WTL

25 сент. 2022 г., 19:03

666 ∞∞∞

Ответить

александр

24 сент. 2022 г., 20:11

Всех майя мобилизовать срочно…

Ответить

Zerumi Coder

24 сент. 2022 г., 20:13

Панорама. Опережая события..

Ответить

Vitaliy S

24 сент. 2022 г., 20:43

Панорама, давай ты в этот раз всё-таки ошибешься.

Ответить

Кузнецов Андрей

24 сент. 2022 г., 20:43

Ну наконец-то!

Ответить

Кузнецов Андрей

24 сент. 2022 г., 20:43

«Товарищ! Смелее приближай ядерный апокалипсис!» (с)

Ответить

yurakv

24 сент. 2022 г., 20:45

да ничего странного. погрешность же имеет место быть

Ответить

Валентина

24 сент. 2022 г., 21:27

В Мексике ожидается наплыв туристов

Ответить

Наследник Традиций

24 сент. 2022 г., 21:31

Простите Майя, мы как всегда всё прое»»»ли.

Ответить

24 сент. 2022 г., 22:05

Капец, я Панораме верю как себе. Пора на Алтай.

Ответить

ЯМы Украина

24 сент. 2022 г., 22:08

там тоже ракеты, надо в аргентину или в чили поближе к огненной земле

Ответить

24 сент. 2022 г., 22:23

Ну тут я уже подготовился. Стал ближе к огненной воде.

Ответить

Turi Bori

24 сент. 2022 г., 22:24

Прям в пекло?

Ответить

Максим Борисов

26 сент. 2022 г., 03:57

Правильно, там Всемирный Банк землю скупает с начала 2000-х.

Ядерного пожара не будет, но рептилоиды съедят.

Ответить

Turi Bori

24 сент. 2022 г., 22:22

Сдвиньте, пожалуйста, на 32. Я не успеваю. Вы, наверное, уже поняли, что мне отказывать нельзя…

Ответить

Valentina Kosareva

24 сент. 2022 г., 22:49

30 декабря 2022 – 100 лет со дня образования СССР. Если не успеем по итогам всех референдумов создать СССР-2.0, тогда и наступит конец. А если успеем – еще 100 лет отобъем

Ответить

Dark Peasant

25 сент. 2022 г., 00:15

Я уже составил плейлист для ядерного апокалипсиса. Выйду на крышу своей хрущевки, надену солнцезащитные очки и врублю на полную громкость

Ответить

org/Person»> RPL 3000

25 сент. 2022 г., 00:25

После ядерного взрыва электроника работать не будет) в первых рядах тем более

Ответить

Dark Peasant

25 сент. 2022 г., 00:32

А я и хотел до ядерного взрыва это сделать. Зато максимально быстрая и безболезненная смерть, это подбадривает

Ответить

RPL 3000

25 сент. 2022 г., 00:33

Главное не отчаиваться)

Ответить

ЯМы Украина

25 сент. 2022 г., 00:35

always look at the bright side of life

Ответить

org/Person»> RPL 3000

25 сент. 2022 г., 00:36

this applies to you too. by the way

Ответить

ЯМы Украина

25 сент. 2022 г., 03:29

это была цитата из фильма

Ответить

AlejandroMalatesta

25 сент. 2022 г., 08:57

У него на лампах всё)

Ответить

Мауа Charus

25 сент. 2022 г., 01:06

О, клево! Всегда мечтала дожить до конца света. Это значит, что я досмотрела до конца) А то обидно- я помру, а сколько ещё всего интересного будет. Но… Ведь обманут опять, заразы…

Ответить

Мауа Charus

25 сент. 2022 г., 01:09

Кстати насчёт отказа электроники после взрыва))) Сериал «Чернобыль «, товарищи , как сериал хорош может, но как источник-говно)

Ответить

Turi Bori

25 сент. 2022 г., 02:43

Мы в 2019 на работе отмечали конец света. Было весело

Ответить

Александр Даурский

25 сент. 2022 г., 06:03

Новость — огонь! Точнее, «пепел ядерного огня».

Ответить

Алексей

25 сент. 2022 г., 15:16

Очередная ошибка!!! По «Завещанию Нострадамуса» «закат» Человечества состоится в 3410г. в современном летоисчислении.

Ответить

org/Person»> Алексей

25 сент. 2022 г., 15:20

Ответить

Zarina FJ — Z

27 сент. 2022 г., 02:01

Майя жили в Центральной Америки, не так ли? Ну вот, все правильно, там для них всех и будет конец света, пропади они все пропадом. А мы спокойно займёмся нашими насущными проблемами😊

Ответить

Написать комментарий

“Как говорить о смысле жизни с взрослеющими детьми” – Семейный портал Омской области

Уважаемые родители, если ваши взрослеющие дети начинают задавать вам такие вопросы, как “Зачем жить?”, “Есть ли в жизни смысл?”, “В чём смысл всего происходящего?”, необходимо уверенно ответить, что смысл в жизни, безусловно, есть!

Не отмахивайтесь от размышлений сына или дочери о смысле жизни, выслушайте, если даже эти размышления слишком абстрактны, и, на первый взгляд, непонятны. Не стремитесь навязать определенное представление о смысле жизни и не старайтесь ответить на вопрос о смысле жизни одной фразой, т.к. не существует одного общего для всех смысла жизни, как и нет абсолютно одинаковых людей, имеющих идентичное мировоззрение и жизненный опыт. И совсем не обязательно совпадение вашего понимания смысла жизни с мнением вашего сына или дочери. В процессе диалога ориентируйте взрослеющих детей на поиск своего предназначения в соответствии с выявленными задатками, на развитие талантов, на любознательность, на стремление занимать активную жизненную позицию. Направьте сына или дочь на личностное развитие, расширение кругозора, реализацию собственных способностей. Если вы осознаёте, что не можете объяснить взрослеющим детям, в чём состоит смысл жизни, тогда не стесняйтесь обращаться к психологу, и рекомендовать то же самое своим детям.

Для начала разберёмся, почему взрослеющие дети начинают задумываться о смысле жизни. Именно подростковый и юношеский возраст являются наиболее подходящими и сенситивными для осознания смысла жизни, потому что в этом возрасте взрослеющие дети наиболее открыты к познанию нового, они самосовершенствуются и рискуют, стремятся испытывать грани возможного. В процессе взросления, как правило, одной из главных проблем является выбор профессии. Взрослеющие сын или дочь стремятся занять внутреннюю позицию взрослого человека, осознать себя в качестве члена общества, и, наряду с этим, понять себя и свои возможности,

найти своё предназначение в жизни. Сам процесс поиска и обретения смысла жизни – сложная задача, поскольку это процесс самостоятельного, индивидуального поиска. Поиск смысла жизни невозможен без установления определенного отношения подростка к самому себе, к прошлому и будущему, так как через это происходит восприятие мира и восприятие других людей. На данный процесс оказывает влияние семья. Постепенно от подросткового к юношескому периоду происходит нахождение и выделение главного жизненного смысла. На последующих возрастных этапах также происходит трансформация восприятия смыслов жизни, например, в зрелом возрасте тенденция поиска смысла вытесняется тенденцией его реализации. Обретённый смысл жизни позволяет взрослеющему сыну или дочери воспринимать жизнь не как сумму отдельных эпизодов и событий, а как “целостное жизненное пространство”, имеющее глубинную ценность, где он может намечать и реализовывать себя и свои идеи.

Смысл жизни специфичен, неповторим и своеобразен для каждого из нас, ведь на его формирование влияет семья, особенности восприятия себя и мира, мера ответственности, совесть, возрастные особенности, призвание, способности, род деятельности и т.д. Не нужно тратить время на поиск общего единого смысла жизни. У каждого своё собственное призвание, набор индивидуальных особенностей, задатков и способностей, свой уникальный опыт. Каждый способен определиться с конкретным предназначением, призванием, миссией в жизни. Каждый из нас, вне зависимости от возраста способен ответить на любые жизненные вызовы, наполнить жизнь энергией и смыслом. Например, в 10 классе школы мы писали сочинение на тему “Ваш смысл жизни”, и на классном часе обсуждали с классным руководителем сочинения. Одна из учениц серьёзно заявила, что для неё смысл жизни заключается в счастье, в том, чтобы быть счастливой в любых жизненных условиях. Когда учительница спросила, каким образом она станет счастливой, что для этого нужно, одноклассница ответила, что для неё счастье – это обретение настоящей любви, создание семьи и рождение детей. Многие одноклассники были на тот момент далеки от такого понимания. Однако некоторые высказались, что смысл жизни заключается в свободном выборе трёх составляющих – любви, дружбы и рода деятельности. Для других смысл жизни был связан с достижением тех или иных духовных и культурных целей, либо в создании чего-то нового, для третьих – с обретением богатства, материального достатка, отсутствия нужды.

Подводя итог обсуждения, классная руководительница спросила, почему имеет место такое разнообразие мнений, от чего зависит различие в выборе смысла жизни. Никто не ответил. Тогда учительница пояснила, что выбор смысла жизни зависит от наших ценностей, (ценности творчества, ценности переживания, ценности отношения и др.) и именно они делают жизнь человека осмысленной.

Из этого можно сделать вывод, что смысл жизни не может быть некой изначально определённой константой. Он – всегда следствие свободного выбора человека. Именно возможность нахождения смысла в конкретной ситуации делает человека свободным и одновременно ответственным за свой выбор. Каждый вправе выбрать свой жизненный путь, ценности и придать своей жизни особый смысл. Будьте счастливы, совершайте открытия и реализуйте свои идеи!

Как идеально ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»

fizkes/iStock/Getty Images Plus/Getty Images

На вопрос интервью «Расскажите мне о себе» может быть трудно ответить, если вы не подготовлены. Поиск работы достаточно напряженный, не добавляя дозу самовосприятия.

Возможно, вы не знаете, как ответить на этот вопрос, потому что вам может быть трудно говорить о себе без каких-либо указаний. К счастью, уверенно говорить о своих успехах может быть намного проще, если ваши ответы имеют хорошую структуру.

Вот наши лучшие советы по форматированию и четкости вашего ответа.

Другие способы, которыми интервьюеры могут задать этот вопрос

Вопрос интервью «расскажи мне о себе» иногда звучит иначе. Интервьюеры могут спросить:

Расскажите мне больше о своем прошлом
Мне интересно узнать о вас больше
Расскажите мне о вашей работе в компании «x».
Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
Расскажите мне что-нибудь, чего я еще не знаю из вашего резюме

Будьте готовы к любой версии этого вопроса с вашим структурированным и отработанным ответом.

Разбивка: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Есть много способов ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе». Способ, которым вы решите структурировать свой ответ, может зависеть от вашего предыдущего опыта. У недавнего выпускника будет совсем другой ответ, чем у директора, проработавшего десятилетиями.

Хотя важно подготовить свой ответ, вы также должны оставить место для спонтанности и убедиться, что он не звучит слишком заученно.

Как только вы найдете форму, которая лучше всего соответствует вашему опыту, обязательно попрактикуйтесь. Запишите свой ответ, чтобы вы могли изменить его, убедиться, что он понятен, и отслеживать ключевые моменты.

Какой бы метод вы ни выбрали, обязательно привяжите его к конкретной должности и компании, для которой вы проходите собеседование. Ответ должен заставить интервьюера подумать, что вы заинтересованы в этой роли.

Компоненты вашего ответа

Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен описать вашу текущую ситуацию, ваш прошлый опыт работы, причину, по которой вы подходите для этой роли, и то, как вы соответствуете ценностям компании .

Текущая ситуация

Расскажите интервьюеру о своей текущей должности и недавнем большом достижении или положительном отзыве, который вы получили. Избегайте негативных отзывов о вашей нынешней работе.

Интервьюер хочет услышать, насколько ваша текущая должность похожа на должность, на которую вы претендуете.

Если вы в настоящее время учитесь, используйте это время, чтобы рассказать о важном школьном опыте, таком как уроки, которые вы посещали, проекты, которые вам понравились, или стажировки.

Прошлый опыт работы

Интервьюер, скорее всего, имеет перед собой ваше резюме, поэтому не говорите им только то, что они уже знают. Используйте этот вопрос, чтобы коснуться вашего прошлого опыта работы и выделить области, применимые к занимаемой вами должности.

Опишите свой предыдущий опыт работы в хронологическом или обратном хронологическом порядке.

Если вы поменяли сферу деятельности, объясните, почему, с помощью короткого личного анекдота, демонстрирующего ваши увлечения или интересы.

Ваше «почему»

Почему вы выбрали именно эту вакансию? Почему вы лучший кандидат на эту роль? Используйте это время, чтобы продать себя интервьюеру и объяснить ему свое «почему». Если вы адаптировали другие части вашего ответа к работе, на которую вы проходите собеседование, эта часть будет легкой.

Объясните, как эта роль согласуется с вашими личными карьерными целями, чтобы показать, что вы приложите усилия для достижения успеха.

Согласование и соединение ваших целей, увлечений и сильных сторон с компанией/ролью

Исследовательская культура компании. Если вы и компания цените работу в команде или работу по отдельности, расскажите об этом здесь. Обязательно упомяните, есть ли у вас другие интересы или навыки, над которыми вы работали, которые делают вас более ценным активом для компании.

Знание общей миссии компании поможет вам скорректировать ваше «почему». Если вы проходите собеседование в компанию по производству одежды для активного отдыха, которая ценит хороший баланс между работой и личной жизнью, не говорите о том, как вы любите работать по ночам и в выходные дни, чтобы завершить проекты.

Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «расскажи мне о себе»

При ответе на вопрос интервью «расскажи мне о себе» существуют некоторые правила. У интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы не хотите далеко отклоняться от них.

Один из самых важных и основных советов на собеседовании — оставаться профессионалом. Чрезмерное негативное отношение к вашей личной жизни может стоить вам работы.

До

Будьте позитивны

Ни одна компания не идеальна. Негативные высказывания о других местах, где вы работали, могут создать у интервьюера впечатление, что вы тоже не будете счастливы в новой компании.

Если интервьюер спросит, почему вы ушли с работы, ответьте просто, например: «Я искал новый вызов».

Избегайте долгосрочных планов

Вы бы не стали говорить о планах через месяц на первом свидании, так зачем же поднимать этот вопрос на собеседовании? Спешные разговоры о будущих целях с компанией могут показаться преждевременными. Сохраните эти разговоры для более поздних этапов процесса собеседования.

Знайте свою аудиторию

Очень важно заранее узнать о компании, с которой вы проводите собеседование. Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы сосредоточиться на том, где вы соответствуете культуре компании, и иметь возможность задавать более обоснованные вопросы в конце интервью.

Сконцентрируйтесь на примерах, которые вы можете количественно оценить

Сказать, что вы привлекли новых клиентов, это нормально, но сказать, что вы «увеличили количество посещений веб-сайта на 27% за квартал», гораздо более значимо и впечатляюще. Если вы не знаете точных цифр, сделайте реалистичную оценку.

Подчеркните свою индивидуальность

Упоминание о том, что вы вяжете или играете в шахматы, раскрывает о вас больше, чем просто то, что вы делаете в свободное время, это показывает часть вашей личности. Интерактивные роли, такие как волонтерская работа или участие в команде по софтболу, демонстрируют, что вы дружелюбны и умеете хорошо общаться с другими.

Не надо

Слишком личное

Не упоминайте слишком много информации о своей личной жизни. Разговоры о политике или вашей религиозной принадлежности, семейном положении или детях могут в конечном итоге сработать против вас. Вы бы не хотели, чтобы интервьюер выбрал кандидата на основе ответов на любой из этих вопросов.

Запомните свои ответы

Готовый ответ может показаться неискренним. Запомните несколько основных моментов и естественным образом заполните пробелы. Запоминание ответов может даже повысить вероятность ошибок, если вы забудете несколько слов и не сможете найти, где остановились.

Перечислите свои сильные стороны без примеров

Просто сказать, что вы отлично работаете в команде, мало что значит без примера, подтверждающего это. Добавьте предложение, рассказывающее историю о том, как вы продемонстрировали каждую черту, которую вы выделили в своей карьере.

Сокрушить интервьюера

Выберите три или четыре личных достоинства и придерживайтесь их. Если вы будете постоянно говорить о себе или переходить на личности, это может испортить первое впечатление о вас у интервьюера.

Пишите коротко, красиво и профессионально, чтобы заинтересовать их.

Резюмируйте свое резюме пункт за пунктом

Человек, проводящий собеседование с вами, уже прочитал ваше резюме, поэтому если вы сообщите ему, что в нем содержится, он может потерять интерес. Расскажите им о важных моментах, наиболее важных для должности, на которую вы претендуете, и добавьте несколько вещей, которые вам понравились в каждом из них.

Еще из

ZDNET

4 примера ответа на вопрос «Расскажи о себе» в интервью

я о себе» вопрос интервью, чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящую ошибку, которую вам НЕОБХОДИМО избежать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

Наиболее рекомендуемый метод ответа на вопрос «расскажите о себе»
4 примера хороших ответов на вопрос «расскажите о себе»
Более короткий и новый метод для опытных кандидатов
Как практиковать ответ на вопрос убедитесь, что вы на 100 % готовы к интервью

Давайте начнем…

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» во время интервью:

1.

Выберите правильную отправную точку для вашего рассказа (ВАЖНО)

Ваша цель при ответе «расскажите мне о себе» состоит в том, чтобы дать краткий и сжатый рассказ о своей карьере, который продемонстрирует соответствующие фрагменты опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить текущую ситуацию. Итак, первое, что нужно решить, это с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили школу: начните с того факта, что вы только что закончили школу, и объясните, почему вы выбрали этот путь карьеры или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил степень по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и несколько членов семьи сказали мне, что это также открывает отличные возможности для карьеры».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, когда вы закончили обучение, и проведите их через свой опыт работы с тех пор.

Вот пример того, как бы вы начали свой ответ на собеседовании в этой ситуации:

«Шесть лет назад я получил диплом инженера-промышленника и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго. С тех пор я…»

И если у вас есть опыт работы от 8 до 20 лет, вы можете начать с середины своей карьеры. Так ваш ответ не станет слишком длинным.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы работаете 25 лет, а профессионалом по продажам всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как можно начать свой ответ на «расскажите о себе» как об очень опытном кандидате:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили от помощника по обслуживанию клиентов до Супервайзер службы. С тех пор я…»

2. Подчеркните впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните основные достижения, которых вы достигли, проделанную работу, навыки, которым вы научились, и ключевые карьерные перспективы. ходы, которые вы сделали.

Вас повысили? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Вы достигли чего-то значительного, например, решили большую проблему для вашего последнего работодателя? Это тоже здорово упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Конкретизируйте! Расскажите подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вы должны подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны изучить компанию, прежде чем идти на собеседование. В частности, изучите описание их работы, чтобы знать, какие навыки ИХ больше всего интересуют.

В чем заключается эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько маленьком!), как все прошло, чему вы научились.

Предполагает ли работа высокий уровень технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ на «расскажите мне о себе» для их описания работы и их потребностей. Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой работе, на которую вы претендуете.

3. В заключение объясните свою текущую ситуацию

И, наконец, лучший способ закончить свою историю — это сообщить им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, чем вы собираетесь заниматься дальше и т. д.

Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

твердый. Эта позиция кажется прекрасной возможностью для развития тех навыков, о которых я только что говорил, и для продолжения карьерного роста и саморазвития».

4. Сохраните свой ответ. Связанный с работой

Когда работодатели спрашивают «расскажите о себе» на собеседовании, они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Таким образом, самый безопасный подход — оставить свой ответ связанным с работой и поделиться историей своей карьеры, а не личными данными.

Вы можете проявить больше индивидуальности по ходу интервью, но рискованно делиться слишком большим количеством личной информации, отвечая: «Расскажите мне о себе».

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или это может привести к тому, что вы упустите важную профессиональную информацию, которую хотел узнать интервьюер!

5. Будьте лаконичны при ответе (2 минуты или меньше!)

Когда говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать многословный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что столь же важное, как и все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отклоняться от ответа.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки А (начало) до точки Б (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он сообщает им, как вы будете общаться как сотрудник… когда возникнет проблема, когда возникнут разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы ответите на этот вопрос дольше 2 минут, вы выстрелите себе в ногу. Фактически, менее 90 секунд идеально. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбирать отправную точку на основе вашего опыта (Шаг 1 выше)… потому что, если у вас 25 лет опыта и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и развивать их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я остался на целый год и многое узнал о том, как успешно создавать аккаунты и управлять ими, и в итоге я стал лучшим в своей группе, прежде чем уйти. Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня волнует гораздо больше — здравоохранение. Я работаю в этом стартапе в области здравоохранения уже 2 года в этой компании, и я чувствую, что готов вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому сейчас я ищу новую возможность».

В этом первом примере показано, как отвечать на вопрос «расскажите о себе» опытным соискателям (со стажем работы не менее нескольких лет).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и несколько членов семьи сказали мне, что это дает мне отличные возможности для карьерного роста. Одним из главных достижений в моей академической карьере было выступление на конференции по теме энергоэффективного оконного дизайна, основанное на исследовании, которое я провел для одного из своих выпускных классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полный рабочий день».

Выделитесь, «адаптировав» свой ответ для компании

Конец вашего ответа на собеседовании — это отличная возможность настроить свой ответ для компании и работы, на которую вы проходите собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы хотите заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для вашей карьеры (лидерство, технические проблемы, знакомство с новыми областями и т. д.)

Это покажет им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(подробнее о том, почему это так, я объясню здесь).

Прежде чем мы перейдем к дополнительным советам и ОГРОМНОЙ ошибке, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос.

Краткий метод ответа на вопрос «Расскажите о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, описанный выше, является стандартным, который большинство рекрутеров рекомендует отвечать на вопрос «Расскажите о себе». Именно так я годами учил соискателей отвечать на этот вопрос.

Есть и другой способ ответить… и он имеет некоторые преимущества. Я объясню…

Многие эксперты отмечают, что если бы интервьюеру была нужна история вашей карьеры, он мог бы просмотреть ваше резюме или ссылку на LinkedIn или задать вопрос вроде «Можете ли вы рассказать мне о своем прошлом?»

Итак, есть еще один подход к ответу «расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны нанять тебя!

Давайте рассмотрим 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будет два проверенных метода ответа: «Расскажите мне о себе» в интервью, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой метод лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу, пока работаете:

«В настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании вакансии и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в выполнении ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться таких же результатов».

Пример шаблона ответа для безработного:

«На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на выполнении ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании вакансии и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться таких же результатов».

Какой метод следует использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба варианта, которые мы рассмотрели, очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее.

Выберите то, что вам больше нравится. Оба варианта — отличные способы ответить на вопрос, так что не переживайте!

Однако, если вы начальный уровень и у вас нет опыта работы… или, по крайней мере, стажировки…, я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый метод из 5 шагов для ответа: «расскажите мне о самим собой. »

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучше всего, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ, и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться на собеседовании!

Отрепетируйте свой ответ перед собеседованием

И последний совет: убедитесь, что вы отрабатываете все, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете рассказать мне о себе?»

Ничто не получается идеально с первого раза, и вы же не хотите показаться нервным и спотыкаться, когда вас об этом попросят.

Поэтому я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите рассказать в своем ответе. Мне нравится писать их в формате маркера.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда будете давать ответ. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не читая бумаги. Затем взгляните на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все охватили.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать четкий ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания/маркеры, которые помогут вам в ответе. Никто не может видеть вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Предыдущий пост Как адаптировать свое резюме к конкретному описанию работы Следующий пост 8 сложных вопросов для собеседования от Google, Apple и Facebook

Ответы на вопрос «Почему вы выбрали эту работу/карьеру?»

Вы, вероятно, услышите такие вопросы на собеседовании, независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт работы:

«Почему вы выбрали эту карьеру?»

«Почему вы выбрали эту работу?»

Вам также могут задать более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали профессию преподавателя?»… или «Почему вы захотели стать продавцом?»

Поэтому стоит подумать об этом, когда вы начинаете поиск работы, несмотря ни на что.

В этой статье мы рассмотрим хороший и плохой ответ на вопрос, почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно образец ответа на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

Начнем…

Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту профессию или работу?

Во-первых, им честно любопытно.

Если вы работаете научным сотрудником в лаборатории, им будет любопытно, как вы сюда попали. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже?

Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?

Потому что, если вам не все равно, вы будете работать усерднее и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, вы, скорее всего, бросите, когда дела пойдут плохо. Или приходить поздно. Или расслабься.

Таким образом, вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО должно казаться, что это профессия, которая вам небезразлична и которой вы хотите заниматься. Я понимаю (и менеджер по найму тоже) — работа — это только часть жизни. Вы просто не можете выглядеть несчастным или неинтересным.

Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как отвечать.

Вы можете назвать множество причин, когда они спрашивают: «Почему вы выбрали эту профессию?»… так что единственного правильного ответа быть не может.

Ниже я приведу вам 8 примеров причин, по которым вы выбрали эту карьеру или работу. Я предлагаю выбрать то, что наиболее близко к истине для вас. Так вы будете чувствовать себя более комфортно и уверенно при ответе.

8 веских причин, по которым вы выбрали эту профессию или работу:

1. Вы всегда интересовались этой профессией или видом работы с юных лет

Не спешите говорить это, если это неправда . Но если это правда, это отличная причина, почему вы выбрали эту профессию.

2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заняться этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится

Вы никогда не хотите звучать так, будто кто-то другой подтолкнул вас к карьере. Тем не менее, совершенно нормально сказать, что друг или член семьи порекомендовал вам определенную работу или профессию, и вам это очень понравилось. Важно закончить свой ответ, сказав, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.

Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!

3. Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта профессия позволяет вам это делать. отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию и в итоге вам больше понравилась эта новая сфера

Возможно, бывший работодатель разрешил вам попробовать новую работу, и она вам очень понравилась. Перемещение внутри компании или принятие на себя нового набора обязанностей в прошлой компании — отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.

5. Вы прочитали книгу, которая натолкнула вас на тему

Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться в области компьютерных наук и стать программистом.

Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, в чем вы хотите помочь.

Это отличные ответы.

6. Вы посмотрели фильм, который навел вас на тему

Возможно, вы видели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, на YouTube), в котором освещалась определенная карьера или профессия, и это вас заинтересовало. Это нормально!

На самом деле нет «плохого» ответа на вопрос о том, как вы впервые услышали о карьерном пути, если в дальнейшем вы скажете, что по мере того, как узнавали больше, вы все больше и больше интересовались этим.

7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заняться этой профессиональной деятельностью

Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что вы могли бы сделать это в качестве карьеры. Это отличная причина для выбора карьеры или работы.

У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявку на стажировку по экономике, потому что я хорошо справляюсь с его экономическим классом. В итоге я этого не сделал, но это была бы отличная история для рассказа — она показывает, что вы хорошо успевали в учебе и заслужили доверие своего профессора.

Работодателям понравится такой рассказ, объясняющий, почему вы выбрали свою профессию.

8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или области, в которой вы работаете

Последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно свободна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора сферы деятельности.

Например, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили стать исследователем рака.

Возможно, член вашей семьи страдал слабоумием, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.

Это не обязательно должен быть пример, связанный со здоровьем. Любая личная история о том, почему вы заботитесь о теме или увлечены этой темой, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали эту работу, на которую проходите собеседование.

Что бы вы ни выбрали, попробуйте закончить свой ответ, показав, что вы по-прежнему заинтересованы в этой карьере и работе, которой вы занимаетесь.

Не просто объясните, как вы изначально нашли эту карьеру. Покажите, что вы все еще рады делать это!

Это успокоит менеджера по найму, что вы по-прежнему заинтересованы в выполнении работы и что вы добьетесь большого успеха, если вас наймут.

Теперь давайте рассмотрим несколько дословных примеров ответов на вопрос, почему вы выбрали эту профессию.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту профессию?»

Пример ответа для недавних выпускников:

«Мой отец был профессором биологии и поощрял меня изучать науку с юных лет. Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 летлет я экспериментировал и учился, и в итоге мне это понравилось. Я выбрал специализацию по биологии в колледже, и теперь, когда я закончил учебу, это по-прежнему то, что меня больше всего волнует и интересует в профессиональном плане».

Примечание. Я упоминал об этом ранее, но просто чтобы было ясно: вы должны сказать, что , а не , вы всегда любили эту карьеру.

Не нужно быть вундеркиндом. Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту профессию до 20, 30 лет или старше. Не чувствуйте давления на это и не лгите. Вам просто нужно звучать взволнованно, чтобы делать эту работу сейчас.

Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вы хотите получить эту работу?» или «почему вы претендуете на эту вакансию?»

Пример ответа для опытных соискателей:

«Я поступил в колледж и еще не определился со своей специальностью. Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него. У меня был отличный профессор, который делал это действительно весело, и он ранее работал в Большой Фармацевтике, поэтому у него было много отличных историй о том, что на самом деле значит работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я собираюсь продолжить свою карьеру в этом направлении».

Пример ответа № 2 Для опытных соискателей:

«Я выбрал работу в сфере ИТ, потому что меня всегда искренне интересовали технологии, особенно их быстрое развитие. Я также провел немало исследований, прежде чем выбрать эту профессию, когда учился в колледже, и мне казалось, что она дает высокую удовлетворенность работой и большие долгосрочные перспективы карьерного роста. Поэтому я чувствовал, что эта карьера соответствует моим личным интересам, а также моим карьерным целям».

Плохие причины для выбора карьеры или работы:

Ранее в этой статье я привел вам 8 хороших примеров причин для выбора вашей карьеры. Хотя это не единственные хорошие примерные причины, они являются одними из наиболее распространенных и безопасных причин.

Вы тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы интервью о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой профессией и т. д.

Так что, если ни одна из приведенных выше примерных причин не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.

Однако есть некоторые причины, которых вы определенно хотите ИЗБЕГАТЬ. Итак, в заключение, я дам вам несколько вещей, которые вам НЕ следует говорить…

Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чьих-то действий и не проявили инициативы.

Например, не говорите: «Я понятия не имел, чем хочу заниматься, когда учился в колледже, поэтому мой отец сказал мне, что я должен выбрать биологию». Вы должны звучать как самостоятельный стартер, по крайней мере.

Не думайте, что вы не уверены, подходит ли вам эта профессия или что она вам не нравится.

Зачем компании нанимать вас, если вы не говорите, что вам нравится работа, которую вы будете выполнять? Если вы не уверены в том, какую карьеру вы выбрали, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план того, что делать. Но собеседование при приеме на работу — не время выяснять это. Вы просто будете стоить себе работы. Так взволнован!

Не говорите, что не уверены или не помните.

Всегда готовьте настоящий ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или не получить ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.

Не говорите, что вы выбрали свою карьеру из-за денег или чего-то, что не связано с работой (если вы не работаете в сфере продаж. Тогда это нормально как часть вашей причины).

Мы все ходим на работу за деньги – их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вас, скорее всего, не возьмут на работу. Придумайте другие причины, по которым вы выбрали эту работу и хотите работать в этой отрасли.

Не говорите, что выбрали эту профессию, потому что она позволяет удаленную работу, гибкий график, удобное рабочее время и т. д.

Даже если это правда! Хотя вы можете быть заинтересованы в компании по этим причинам, рассказывая им об этом, вы не получите работу. Они хотят видеть реальные причины, связанные с работой, по которым вы рады работать на них.

Вот как ответить на вопрос «почему вы выбрали эту профессию или работу?» в ваших интервью.

Если вам нужна помощь в подготовке к другим обязательным вопросам собеседования, у нас есть подробное руководство здесь.

Или потренируйтесь с тремя похожими вопросами ниже:

Как ответить на вопрос «какая работа твоей мечты?»
Как ответить на вопрос «почему вы подали заявку на эту вакансию?»
Отвечая на вопрос «Как вы думаете, почему вы можете хорошо справляться с этой работой?»

Предыдущая запись Образец сопроводительного письма без опыта работы (и как написать свой) Следующая запись Как объяснить пробелы в трудоустройстве (с примерами)

Как вы определяете успех? Ответы на собеседовании

Есть несколько причин, по которым менеджер по найму задает вопрос на собеседовании, например: «Как вы определяете успех?»

Они проверяют вашу трудовую этику, отношение и многое другое. .. и неправильный ответ может стоить вам должности.

В ближайшее время я поделюсь как определить успех на собеседовании с дословным примером ответов, ошибками, которых следует избегать, и советами, чтобы убедиться, что ваш ответ соответствует тому, что хочет услышать работодатель.

Как ответить на вопрос «Как вы определяете успех?» на собеседовании

Лучший способ ответить на вопрос «Как вы определяете успех?» заключается в том, чтобы показать, что вы помните о целях своей компании, что вы прилагаете большие усилия для достижения этих целей и что вы стремитесь неуклонно расти и совершенствоваться в своей работе.

Демонстрация того, что вы измеряете успех и производительность труда как стратегию улучшения, выделит вас среди других кандидатов и произведет впечатление на потенциального работодателя.

На этот вопрос нет однозначно правильного или неправильного ответа, но описанный выше подход произведет впечатление на менеджеров по найму и покажет, что вы сможете помочь им в продвижении миссии компании.

Затем, чтобы выделить свой ответ среди других кандидатов на работу, рассмотрите возможность привести конкретные примеры одного или нескольких прошлых успехов на рабочем месте.

Вы можете обсудить успешный проект или результат/достижение, которого вы смогли достичь благодаря своему личному определению успеха.

Вы увидите это в некоторых примерах ответов (например, в последнем предложении примера ответа 1 ниже), поэтому не беспокойтесь, если вы не знаете, как прямо сейчас привести конкретные примеры определения успеха.

Если вы можете определить успех таким образом, менеджер по найму увидит, что вы окажете положительное влияние на их команду и корпоративную культуру, и, следовательно, с большей вероятностью наймет вас.

Примеры ответов на вопрос «Как вы определяете успех?»

Пример ответа 1:

Я определяю успех как вызов самому себе, рост и обучение.
Я также смотрю на успех с точки зрения того, насколько я помогаю своей команде и компании.
Я не думаю, что можно дать хорошее определение успеха, не глядя на результаты, которых вы достигаете со своей командой.
Но я думаю, что смотреть только на результаты тоже ошибка. Я не считал бы себя успешным в своей работе, если бы не совершенствовался, не продвигался на более высокие уровни работы, не анализировал ошибки, чтобы превратить их в возможности для обучения и т. д.

Пример ответа 2:

Мое определение успеха — это прилагать постоянные усилия и работать для достижения наилучшего возможного результата в любой ситуации. Для меня успех начинается с моей трудовой этики. Когда я оглядываюсь назад и анализирую свою прошлую работу, я оцениваю успех исходя из того, насколько хорошо я справился с ситуацией.
Конечно, я также признаю, что есть более объективные способы определения успеха в большинстве ролей, и я тщательно отслеживаю свои рабочие показатели и прогресс. Например, на моей последней должности я отслеживал свою эффективность среди других продавцов и относительно целей нашей команды, чтобы убедиться, что я вношу больше, чем от меня ожидали. Этот подход хорошо работал, чтобы поддерживать мою мотивацию и ответственность, и в прошлом году я выполнил более 145% своей индивидуальной квоты продаж.

Пример ответа 3:

Я определяю успех, глядя на свои усилия и общий результат ситуации. Я стараюсь поддерживать твердую трудовую этику и подхожу к каждому проекту и задаче с большими усилиями и позитивным настроем.
И мне нравится анализировать результаты своей работы, чтобы искать пути улучшения или еще большего положительного влияния в будущем.
Я думаю, что это один из способов добиться успеха в любом проекте — если вы сможете оглянуться назад и многому у него научиться.
Это определение успеха помогло мне быть последовательным работником и постоянно совершенствоваться на протяжении всей моей карьеры.
Я заметил в вашей должностной инструкции, что ваша компания ценит профессиональное развитие и обучение на рабочем месте, поэтому я был рад, что видение компании, кажется, хорошо совпадает с тем, как я приближаюсь к профессиональным целям и как я определяю успех.

Пример ответа 4:

Для меня успех означает прилагать максимум усилий для выполнения каждой задачи, над которой я работаю, а также постоянно учиться и совершенствоваться.
Я придерживаюсь такого подхода в личной жизни, например, в спорте, а также на предыдущих работах.
Я также думаю, что успех означает терпение и планирование на долгосрочную перспективу. Профессиональный успех требует времени, поэтому важно прилагать максимум усилий каждый день, а не только в те дни, когда вам этого хочется.
Для меня быть успешным человеком означает быть человеком, на которого моя команда может рассчитывать в своих постоянных усилиях.
Успех означает, что я могу оглядываться назад после каждого месяца и года и видеть, что я тоже стал лучше.

Пример ответа 5:

На руководящей должности, на которую я претендую здесь, я думаю, что успех связан с ростом и производительностью команды. Успех всегда следует рассматривать в какой-то степени как командную работу.
Если моя команда не выполняет отличную работу, не растет, не сближается и не чувствует себя позитивно, то я не добьюсь успеха как менеджер.
Когда я просмотрел ваше объявление о вакансии, мне показалось, что работа в команде и сотрудничество являются одними из главных ценностей вашей компании, поэтому я был рад узнать больше о том, что вы ищете в лидерах, которых вы нанимаете.

Приведенные выше ответы предлагают что-то немного отличающееся друг от друга, но все они также достигают одних и тех же общих целей:

Они показывают менеджеру по найму, что вы мотивированы и оптимистичны.
Они показывают, что вы надежны и трудолюбивы и что вы помогаете продвигать цели компании.
Они показывают, что вы не только стремитесь к отличным результатам, но и что вы открыты для совершенствования и обучения.

Все вышеперечисленные качества вызовут восторг у большинства менеджеров по найму, потому что они не могут научить этим качествам. Кандидат на работу либо имеет эти черты, либо нет.

И вы показываете работодателю, что обладаете этими положительными характеристиками, которые помогут вам выделиться при поиске работы и получить работу на более высокие должности.

Необязательный шаг: поделитесь историей успеха в прошлом, чтобы завершить свой ответ

Если вы считаете, что ваш ответ относительно короткий и вы хотите добавить больше, в заключение поделитесь примером прошлого достижения или успешного проекта.

Выберите проект, похожий на работу, которую вы будете выполнять на следующей должности, или проект, демонстрирующий, что вы соответствуете ценностям или культуре компании.

Например, если вы чувствуете, что цели компании заключаются в расширении и росте, и вы помогали развивать свою предыдущую компанию, вы можете описать, как вы помогли организации достичь этих целей на вашей последней должности.

Вы могли бы сказать следующее:

В качестве примера прошлого успеха, на моей последней должности мы были стартапом на ранней стадии, стремящимся расти как можно быстрее. Я разработал новые процессы и шаблоны, чтобы помочь нашему отделу продаж совершать на 40 % больше исходящих звонков и электронных писем в неделю, что увеличило доход от продаж нашей команды на 29.% прошедший год. Это тот случай, когда я добился успеха лично, но также и тот случай, когда этот успех совпадает с тем, чего должны были достичь моя команда и компания. Вот как я вижу успех в целом.

У вас нет , чтобы подчеркнуть прошлые достижения при ответе: «Что для вас значит успех?» или «Как вы определяете успех?» но это один из способов выделиться, когда менеджер по найму спросит об этой теме.

В рамках подготовки к собеседованию подумайте об одной или двух недавних историях успеха или прошлом опыте, которые соответствуют работе, которую вы будете выполнять на новой работе.

Подготовив примеры прошлых проектов, в которых вы достигли желаемого результата, вы поможете менеджеру по найму увидеть, что они могут ожидать от вас положительных результатов и в вашей будущей работе.

Если вы сделаете этот шаг, вы также будете готовы ответить на другие каверзные вопросы интервью, например:

Какое ваше самое большое достижение?
Расскажите мне о времени, когда вы превзошли все ожидания

Ошибки, которых следует избегать: чего не следует говорить в вашем определении успеха

На этот вопрос может быть сложно ответить, потому что это очень открытый вопрос.

В заключение я расскажу о нескольких ошибках, которых следует избегать, когда вы описываете свое отношение к успеху.

Во-первых, не давайте определение успеха дольше 60-90 секунд. Это абсолютный максимум, к которому нужно стремиться, и ничего страшного, если ваш ответ будет короче.

В целом, одна из худших ошибок, которые вы можете совершить на собеседовании, — это давать многословные ответы, которые расстроят и утомят интервьюера.

Таким образом, отвечая на этот вопрос на собеседовании, постарайтесь выделить около 60 секунд.

Следующая ошибка, которую следует избегать, отвечая на вопросы интервью о том, как вы относитесь к успеху:

Старайтесь не говорить только об индивидуальных и личных целях. В вашем ответе всегда должны упоминаться цели команды и компании.

На собеседовании вас может оттолкнуть, если вы будете слишком сосредоточены на своих личных и карьерных целях, не принимая во внимание цели компании. Покажите, что вы заботитесь об обоих, если это возможно.

Один из простых способов показать, что вам небезразличны цели компании, — просто упомянуть что-то, что вы видели в должностной инструкции, что, по вашему мнению, вы могли бы выполнить хорошо.

Вы можете сделать это, отвечая на различные вопросы интервью.

Пример:

Я заметил в вашей должностной инструкции, что эта должность, похоже, сильно связана с ___. На моей последней работе я преуспел в ___ и ___, поэтому я уверен, что смогу войти в эту роль и добиться успеха.

Вы можете использовать эту идею при определении успеха или при ответе на другие распространенные вопросы собеседования, такие как:

Почему вы откликнулись на эту вакансию?
Что вы можете принести в компанию?
Почему мы должны вас нанять?
В чем твоя самая сильная сторона?

Заключение: как определить успех на собеседовании

Успех — понятие субъективное, и разные люди считают себя успешными в зависимости от разных факторов.

Когда вы отвечаете на вопросы о том, как вы определяете успех, лучше всего показать, что вы командный игрок, который уравновешивает корпоративные и личные цели, и что вы тот, кто стремится расти и совершенствоваться с течением времени.

Затем вы можете в заключение привести пример прошлого проекта или задачи, в которой вы чувствовали себя успешными и почему.

Отвечая на этот вопрос интервью, постарайтесь показать уверенность в своем тоне голоса, языке тела и т. д. выше поможет вам показать менеджеру по найму, что вы сильный кандидат на любую должность.

Предыдущая запись 17 вопросов на собеседовании в государственные органы Следующая запись Опыт работы Уловка-22: как получить должность начального уровня

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» в интервью

«Расскажите о себе». Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный их успокоить.

Но им следует тщательно обдумать свой ответ, потому что для большинства интервьюеров фраза «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая вступительная фраза. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты расскажут о своих целях и приоритетах, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверенно себя чувствуют интервьюируемые, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя покупателям, клиентам и коллегам, если получат работу.

Если вы знаете, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», вы, как ищущий работу, даете прекрасную возможность выделить профессиональные навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги. Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам правильно ответить:

Что вы должны

не говорить

Многие кандидаты на работу делают ошибку, отвечая на этот вопрос, говоря о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказывать историю своей жизни, начиная с родного города и заканчивая окончанием колледжа.

Поочередно другие рассказывают о проблемах на своей текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник — микроменеджер или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, подробно изучая свой опыт работы и образование.

Все три ответа могут быстро развеять ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность. Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ И ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК

Подготовьте презентацию для лифта

Лучший способ узнать, как ответить на вопрос «расскажите о себе», — кратко и четко объяснить, насколько вы подходите для этой конкретной работы. и — что не менее важно — почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои аргументы в пользу продажи, потратьте некоторое время на просмотр описания вакансии в объявлении о приеме на работу и изучение компании. Таким образом, у вас будет хорошее понимание того, что менеджер по найму ищет в отношении навыков и опыта.

Затем подготовьте краткий сценарий, в котором будут отмечены соответствующие вашей должности способности, сильные стороны и области знаний. После этого укажите причины, по которым вы подаете заявку на работу, сосредоточив внимание на мотивах, связанных с карьерой, таких как желание накопить свой опыт и взять на себя дополнительные обязанности. Завершите кратким заявлением, объясняющим, почему вам нравится работать в этой конкретной компании.

Образец убедительного ответа на вопрос «расскажи мне о себе»

Вот пример отличного ответа на вопрос «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся чистой энергией:

«Я работаю помощником администратора уже три года. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь планированием, встречами и планированием поездок для четырех руководителей и 20 сотрудников. Я также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям и хорошо организованный командный игрок. Я никогда не срываю сроки, умею общаться и могу совмещать несколько задач одновременно. В отзывах о моей работе мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен».

Последнее слово о том, как ответить на вопрос: «Расскажите о себе»

Будьте кратки. Не тратьте слишком много времени на свой ответ. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму каждую вещь, которая, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые вызовут у них интерес узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало интервью.

Связанные сообщения с вопросами для интервью

Поведенческие вопросы для интервью и ответы на них
Как рассказать о своих слабостях на собеседовании
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» (с видеопримерами)

Только что обновлено для 2022 года. если не все) ваших собеседований — независимо от вашей отрасли, уровня опыта и типа работы.

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, у вас есть отличный шанс произвести первое впечатление.

На самом деле, мы считаем этот вопрос настолько важным, что создали на его основе целый видеоурок в нашем флагманском продукте Big Interview. Посмотреть его можно здесь: