Мужчины, Ваша жена задерживается постоянно на работе, Ваши мысли? — Обсуждай
Мужчины, Ваша жена задерживается постоянно на работе, Ваши мысли? — ОбсуждайОленка
Мужчины, Ваша жена задерживается постоянно на работе, Ваши мысли? мужчина работа мысль жена
405
78
3
Ответы
Elchin Tehmezov
Наверно работы слишком много. Скажу чтоб не задерживалась и не важно сколько работы. Если повторится, попробую уточнит в чем дело. Вероятность измены мала, но если есть, просто подам на развод без лишних слов.
1
Оленка
Нет ее
1
ТЕ
Томара Епифансова
Я ДВА МЕСЯЦА К0НТР0ЛИРУЮ ТЕЛЕФОН СВОЕГО МУЖА 0Н ДАЖЕ ПОНЯТЬ НЕ МОЖЕТ ОТКУДА Я ВСЕ ЗНАЮ,ВСЕ ЕГ0 ЗВ0НКИ ВСЮ ПЕРЕПИСКУ, ГДЕ И СКЕМ 0Н) И ПОВЕРЬТЕ НЕ ЗРЯ.
… с помощью его же телефона поймала его прям с ней. Дело было так) ночные домой ночные, сообщения какие-то частые командировки чего раньше не замечалось за ним . 3аговорили с знакомой за эту тему и она посоветовала мне обратится к ее знакомому мастеру айтишнику которые может помочь в таком жизненном вопросе. Набрали ему он мне посоветовал поставить ему удаленно на его номер классную программку, после чего я смогла как прослушивать так и записывать все ого звонки как входящие так и исходящие, перехватывалась вся его переписка и копии писем приходили ко-мне и я всегда знала адрес где и с кем он якобы работает, а самое главное поднял всю прошлую переписку за год . Тут все и встало на свои места) я узнала как мой муженек жил на две семьи с подругой бывшей еще и ребенка там заделал своих трех ему видно мало было. Если не дима еще сколько он мне мозги пудрил. Контакт его оставлю зашифровано думаю дима и вам поможет, девятьсот шесдесят семь ноль девяносто пятдесятпять шесдесятпять, так-что как появились первые звоночки не когда не бойтесь узнать правду,а не жить в сладком обмане
1
Оленка
Спасибо
1
Viktor Rudjak
Так я с 2000 по 2015 г.
г. практически не выезжая работал в вашей стране, от Ленинграда до Новосибирска, жену и дочек видел 2-3 недели в году, когда они ко мне приезжали. Так что мыслей никаких
1
Оленка
Спасибо
1
Сергей..
Если доверяешь жене, то только о заботе… Чтобы ужин был, и чисто в доме… Да и дети накормлены!!!
2
Serg
Было такое, работа штука необходимая, мысли чтобы ужин к ее приходу не остыл, и о её комфорте.
2
Се
Сергей
Хочешь быть счастливым — создай условия шоб любимая занималась тем шо ей нравится!!!
1
Оленка
Да
1
Se
Sergey
Сразу подозрительные мысли .
.. В плоть до того, чтобы встретить на выходе с работы …
1
Оленка
Встретить то можно….но почему подозрительные?)
1
Se
Sergey
И каждый раз домой приходит довольнаяяя )))
1
Оленка
Уставшая. Так встречай чтоб не ревновать
1
Se
Sergey
Прям с работы встречал ….
1
Оленка
Молодец какой
1
Se
Sergey
Я знаю )
2
ВМ
Виктор Момот
Мысли разные, где она, с кем, а может служебный роман, так что не задерживайтесь
2
Иг
Игорь
Задерживается и не только на работе.
Да какие тут мысли. Чем дольше тем лучше.
2
Константин Карлов
Мои мысли ,мои скакуны,верить надо женщинам и не будет проблем и мыслей
1
Al
Ali
… надеюсь, что активно участвует в строительстве.. коммунизма
2
ПЕ
Пётр Ермаков
Приготовить ей красивый ужин ине менее красивую постель….
1
Оленка
Умничка
1
ПЕ
Пётр Ермаков
2
Станислав Бондаренко
Никаких.
В разводе 19 лет и похоронили бывшую в январе………..
2
Viktor Reznichenko
Лучше действовать, чем всяку херню себе под нос думать
2
Arsen Beisenov
мы вместе работаем. жена знает почему я задерживаюсь
1
Оленка
Хорошо
1
Алексей Кожура
любимая не задерживается ! а если в друг то звонит !
1
Оленка
Хорошо
1
Алексей Кожура
и как выходит то обязательно звонит !
2
Се
Сергей
Моя ни когда не работала, даже представить не могу
2
НС
Николай Скороходов
.
.сейчас так и бывает на госслужбе … бумажный век..
2
Олег Котлов
Вот по этому, если б я был султан, был бы холостой.
1
Оленка
Правильно
1
Олег Котлов
Плохого не посоветую.
1
Оленка
Хорошо
1
ЯР
Ярослав Русланович
Это уже не моя жена. Пора подавать на развод.
1
Оленка
Нет
1
ЯР
Ярослав Русланович
Да)
1
Оленка
Нет
1
ЯР
Ярослав Русланович
Хорошо, не спорю)
1
Оленка
Прекрасно
1
АШ
Алексей Шустин
1
Следующая страница
7 причин почему вы задерживаетесь на работе.
Задержки на работе бывают по разным причинам. Виной этому форс-мажоры, внезапные и незапланированные дела или сверхсрочные проекты – другими словами, «задерживает» в основном работа, которая требует срочного выполнения, сегодня и сейчас. Как правило, через время рабочий график нормализуется. Но если вы регулярно засиживаетесь в офисе, пора задуматься: а не пора ли поменять распорядок дня и отправиться домой ровно в 18.00?
Вспомните, когда вы покидали офис в соответствии с рабочим графиком, «по звонку»? Что заставляет вас каждый раз задерживаться: необходимость или скрытые мотивы, которые известны только вам?
Давайте посмотрим на причины со стороны. Итак, почему вы задерживаетесь в офисе?
1. Производственная необходимость. Это очень распространенная причина: важный проект, срочный отчет, критические ситуации, рабочие ЧП.
2. Некомпетентность. Этот пункт относится и к молодым сотрудникам, у которых нет достаточного опыта и знаний для выполнения задач, и к «старожилам» (при внедрении новшеств, изменений в компании).
Задерживаясь на работе, они стараются получить дополнительные знания, которые пригодятся им в дальнейшей работе.
3. Трудовой «героизм». Желание сотрудника сделать больше, проявить инициативу, чтобы добиться продвижения в карьере.
4. Трудности в коммуникациях. Некоторым сотрудникам непросто работать в шумном офисе, особенно малообщительным и замкнутым особам. Оставаясь после работы, они комфортно работают в тишине, когда никто им не мешает.
5. Биологические ритмы трудоспособности. Некоторые люди хуже работают днем: их трудовая деятельность активизируется в вечернее время. Поэтому они не упускают возможности остаться после работы в офисе и поработать «на полную».
6. Экономический кризис. В нестабильные периоды человек боится потерять работу и старается показать свою необходимость компании, намеренно задерживаясь на рабочем месте.
7. Трудности в личной жизни или ее отсутствие. Помните главную героиню фильма «Служебный роман»? Она задерживалась на предприятии именно по этой причине.
Немного статистики:
25% российских работников привыкли к постоянным задержкам в офисе, причем почти ежедневно и допоздна. Охотнее задерживаются сотрудники в возрасте до 34 лет, преимущественно мужчины (около 29%). Женщины задерживаются на работе реже – около 23% (по данным Superjob).
Не получается правильно использовать рабочие часы? В конце дня пытаетесь наверстать упущенное и уходите из офиса последним?
Вам в помощь – 8 лайфхаков для повышения собственной продуктивности и эффективного использования рабочего времени.
1. 52 минуты труда и 17 минут отдыха
В ходе исследований австралийские ученые выявили, что человек, делающий короткие перерывы во время работы, лучше выполняет поставленные задачи. Небольшие паузы снижают уровень общего стресса, производимого на организм долгим трудом. После перерыва сотрудник чувствует себя более расслабленным, отдохнувшим и настроенным на работу. Да, такие перерывы могут показаться нереальными при плотном графике и рабочей нагрузке.
Тогда можно попытаться делать более короткие паузы, мысленно отвлекаться от дел или переключаться на другие занятия.
2. Освобождение от «завала» писем
Скопившиеся письма сильно отвлекают от дел, а привычка постоянно проверять почту и отвечать – еще больше. Установите часы, когда вы будете заходить в почтовый ящик и проверять корреспонденцию: лучше это делать утром, в середине дня и вечером. Важные переписки помечайте, чтобы они были на виду. Если кто-то послал вам срочное письмо, он обязательно перезвонит и уточнит, получили ли вы его. Во всех остальных случаях просмотр почты может подождать. В среднем это экономит от двух до четырех часов рабочего времени. Это правило относится без исключения ко всем «хронофагам», о которых говорит Александр Фридман в своем авторском курсе «Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить».
3. Определите вашу индивидуальную продуктивность
Проанализировав свою трудовую активность на протяжении дня, вы без труда сможете понять, когда вам работается лучше всего.
Постарайтесь именно в это время делать самые важные и сложные дела, а не посвящать его переписке или почте. Более легкие задачи оставляйте на периоды, когда чувствуете, что трудоспособность снизилась.
4. Планируйте задачи
Чтобы не оставаться после работы, заранее планируйте рабочий график. Займитесь самоорганизацией, заведите календарь, в котором будете помечать важные дела и приоритетные задачи. Определите, что сегодня важно, а что можно отложить. Приучив себя планированию, вы сможете управлять временем, везде успевать, а значит, не задерживаться на работе.
5. Не соглашайтесь на задержки «по умолчанию»
За час до окончания рабочего времени руководитель дает вам задачи, которые нужно выполнить «еще вчера»? Если компания следует трудовому законодательству, то смысла задерживаться нет, иначе это будет иметь пометку «ваше решение». В таком случае на доплату можно не рассчитывать: вы же остались по собственной инициативе. Руководствуйтесь здравым смыслом и логикой.
Отвечайте, что сможете начать сегодня, но закончите работу только завтра. Если руководитель прямо попросит вас сделать это сегодня и сейчас, можете озвучить вариант доплаты или отказаться.
6. Разбавляем рутину
Если выполнять работу вам мешает шум, разговоры коллег или монотонный гул аппаратуры, лучший способ повысить продуктивность – обзавестись наушниками и сосредоточиться на задачах. Однако психологи не рекомендуют устанавливать музыкальные композиции с текстом: слова песен будут отвлекать и мешать работе. Лучший вариант для повышения работоспособности и успокоения – прослушивание звуков природы: пение птиц или журчание рек.
7. Взаимный бартер
Бывает так, что в компании не соблюдается трудовое законодательство, а значит, доплаты за задержки вам не получить. Постарайтесь договориться о разумном бартере. Да, вы остаетесь после работы, но в обмен на ваше время можно договориться о «личных днях», летних путевках, дополнительных часах, отгулах или выходных.
Причем не так важно, соответствует ли компенсация вашим затратам. Необходимо, чтобы руководство понимало, что вы не готовы перерабатывать «просто так» и задержки после работы не являются для вас нормой.
8. Это ваше право
Некоторые сотрудники, видя, как коллеги трудятся даже после окончания рабочего дня, испытывают неловкость и чувство вины за свой уход «по звонку». Но не стоит оставаться, потому что «это делают все». В конце рабочего дня не старайтесь «ускользнуть незаметно», словно школьник. Вы сделали свою работу сегодня и запланировали задачи на завтра? Можете спокойно уходить домой.
В последнее время стало популярным понятие «презентеизм», что означает снижение качества работы, несмотря на значительные временные затраты. Уже после двух часов непрерывного труда наша эффективность снижается, появляются ошибки из-за невнимательности и ухудшение работоспособности. Лучшее решение – отвлечься от работы, а еще лучше устроить 15-минутную прогулку на свежем воздухе.
Но даже делая приятные перерывы и следуя всем пунктам собственного рабочего графика, работать по 20 часов в сутки нельзя. Отдаваясь работе целиком, вы рискуете ощутить полную несостоятельность в случае служебных неудач. Следствие этому – усталость, депрессии, эмоциональное и профессиональное выгорание. Поэтому прислушивайтесь в своему организму, правильно планируйте рабочие задачи, победите «хронофаги» и научитесь разделять рабочие и личные часы. Даже если вы трудоголик и очень любите свою работу, в жизни есть еще много увлекательных и приятных занятий.
Поздняя вечеринка жены с коллегами ставит вопросы, выходящие за рамки доверия – The Denver Post
Вопрос: Мы с женой женаты почти два года, и у нас есть один ребенок. Недавно она посетила конференцию в Атлантик-Сити. В последнюю ночь она вышла на свидание с несколькими одинокими женщинами и посетила несколько ночных клубов в сопровождении нескольких армейских офицеров.
Когда они вернулись домой, одинокий коллега по работе сообщил мне, что видел ее с ними в 4 часа утра.
Когда я поставил ее перед очевидной неприличностью такого поведения, она ответила, что они офицеры, значит, это приемлемо!
Она не упомянула о своей прогулке, пока я не упомянул об этом через неделю после ее возвращения. Теперь я чувствую, что больше не могу ей доверять. Мне также интересно, что еще она скрывает. Считается ли это правильным поведением замужней женщины с ребенком?
Дэнни: Есть что сказать о женатых людях, которые сходят с ума, когда они далеко друг от друга. Я постоянно вижу, как это происходит, но это не приносит вам утешения и не оправдывает поведение вашей жены. Здесь есть нечто большее, чем просто потеря доверия из-за нетипичного поведения.
Доверие должно быть глубоко вплетено в ткань любых отношений. Он либо был у вас до этого инцидента, либо его не было. Настало время «прийти к Иисусу», когда будут даны ответы на следующие вопросы: Почему всенощный? Почему секретность? К чему твоя паранойя? Почему снитч? Кажется, что в тени этих отношений скрываются потребности, желания и ожидания.
Надлежащее поведение должно определяться тем, что вы оба считаете вправе устанавливать друг для друга. Полная честность является необходимым компонентом, чтобы сохранить ваше доверие и брак в целости и сохранности. Брак не должен сводиться исключительно к играм в доме, воспитанию детей и оплате счетов. Воспринимайте это как призыв к более счастливым и здоровым отношениям.
Кэтрин: Ваш брак требует большего общения. Пожалуйста, помните, что нападки на вашу жену за ее «очевидную непристойность» закроют все двери для общения. Пусть ваша жена точно знает, какие чувства у вас вызывают ее действия.
Да, ее действия были сомнительными, но каждый трудный брак двусторонний. Спросите ее, что происходит в ее жизни и в ее сердце. Спросите ее, чувствует ли она себя любимой вами. Спросите ее, что вы могли бы сделать, чтобы дать ей то чувство любви, которого она желает. Если она хочет провести поздний вечер в городе, вздремните днем с ребенком, наймите няню и водите жену на танцы, пока она не чувствует ног.
Возродить романтику; не просто наказывайте ее за ее поведение.
Лили: Женат, не замужем, с ребенком или без ребенка, поведение вашей жены не было неправильным. Она была с группой, и с ней были другие женщины, так что это не звучит так, будто «измена мужу» была в ее ежедневнике. Если она не считала необходимым говорить вам, возможно, это было потому, что она знала, что вы ей доверяете.
Необходимо решить детскую часть вашего вопроса. Ваша жена, конечно, мама, но это не мешает ей быть женщиной. Она хочет чувствовать себя особенной, она хочет внимания, и она хочет романтики. Так предложи ей это!
Если тебя беспокоит то, что она гуляет в 4 часа утра, скажи ей. Если тебя беспокоит армейское сопровождение, скажи ей. Но сделай ей поблажку. То, что она гуляла в предрассветные часы с парнями (и девушками), не означает автоматически, что она недовольна вами или браком. Это просто означает, что она была с компанией, развлекалась. Не читайте в нем слишком много. Вместо этого добавьте в свою жизнь несколько «свиданий».
И воздайте ей должное, она того заслуживает; быть мамой и женой… мы все должны получать медали! Que vivan las esposas! Que vivan las mamas!
ГЛОССАРИЙ
– Que vivan las esposas! Que vivan las mámas !: Ура женам! Ура мамам!
Consejos — это двуязычная колонка советов, посвященная отношениям, культуре и идентичности. Присылайте свои вопросы или комментарии по адресу [email protected]. Или отправьте свои письма в Consejos, c/o Texas Living, The Dallas Morning News, 508 Young St., Dallas, TX 75202.
Присоединяйтесь к беседе
проблемы в нашем сообществе. Мы оставляем за собой право в любое время удалить любую информацию или материалы, которые являются незаконными, угрожающими, оскорбительными, клеветническими, клеветническими, непристойными, вульгарными, порнографическими, богохульными, непристойными или иным образом нежелательными для нас, а также раскрывать любую информацию, необходимую для соблюдения закона.
, регулирование или запрос правительства. Мы можем навсегда заблокировать любого пользователя, который нарушает эти условия. По состоянию на 15 июня 2022 г. комментарии на DenverPost.com поддерживаются Viafoura, и вам может потребоваться снова войти в систему, чтобы начать комментирование. Узнайте больше о нашей новой системе комментариев здесь. Если вам нужна помощь или у вас возникли проблемы с вашей учетной записью для комментариев, напишите нам по адресу [email protected].
Как вести себя с партнером, который всегда опаздывает
Поиск правильных отношений может быть связан со временем, но что, если время — это падение вашего партнера? Если вы обнаружили, что ваш S.O. всегда опаздывает, есть несколько разных способов приблизиться к этому, не навредив вашим отношениям. Некоторые люди просто не могут уложиться в график. Поэтому, когда вы обнаружите, что ждете, кажется, целую вечность в ресторане, упускаете планы или опаздываете из-за них, сделайте глубокий вдох.
Вам не придется лгать о времени события (в надежде прибыть в запланированное время) вечно.
Некоторые из нас руководствуются внутренними часами, которые громко тикают в нашем сознании. Если вы не переносите открытых сроков, но ваш партнер любит модно опаздывать, ничего страшного. Скорее всего, они делают это не для того, чтобы задеть вас — они просто двигаются в другом ритме. Давайте найдем здоровый баланс с теми, кого мы любим, и больше не будем опаздывать на вечеринку.
Читайте дальше, чтобы узнать, как вести себя с партнером, который никогда не приходит вовремя.
Обсудите это
Если ваш С.О. постоянно опаздывает, отличный первый шаг — сообщить им, как их действия влияют на вас. Они могут не осознавать, что их опоздание может вызвать у вас стресс, тревогу или даже смущение. Позволив своему партнеру точно знать, что вы чувствуете, он сможет понять, насколько важен для вас аккуратный график.
«Люди могут быть непунктуальными не потому, что не уважают партнера или не обращают внимания на его или ее потребности, это может быть просто из-за рассеянности или неспособности правильно оценивать время», — говорит доктор философии Аарон Бен-Зеев.
автор Во имя любви.
Эти два типа личности сильно отличаются друг от друга, и это может вызвать множество трудностей, когда влюбляются строгий планировщик и человек, который любит плыть по течению. Думайте о своих внутренних часах как о подарке, который не всем так повезло иметь: работайте со своим партнером, когда он изо всех сил пытается не отставать от вас.
Какими бы ни были ваши причины, когда вы открыто (и честно) озвучиваете, как их поведение влияет на вас, у вашего партнера может появиться стимул к позитивным изменениям в будущем.
В качестве идей по управлению временем попробуйте составить список дел, расставив приоритеты в своих обязанностях и назначив соответствующее количество времени для выполнения определенных задач или проектов. Даже меньшее откладывание на потом может помочь вашему партнеру продемонстрировать, как делать то же самое.
Подавайте хороший пример
Возможно, вы были расстроены, когда опоздали на корпоративную вечеринку, потому что это выставило вас в плохом свете перед начальником.
Возможно, их опоздание больше похоже на знак того, что они не считают вас или ваши отношения приоритетом. У всех разные границы в этой теме, но это не значит, что вы не можете хорошо работать вместе.
Когда ваш партнер всегда опаздывает (и из-за этого вы опаздываете вместе с ним), важно продемонстрировать альтернативное поведение, которое вы хотели бы видеть. Это означает использование собственных стратегий тайм-менеджмента.
Покажите своему партнеру, что вы не ждете до последней минуты, чтобы подготовиться к планам, потому что вы знаете, сколько времени нужно, чтобы одеться. Расставляйте приоритеты в своих делах, чтобы не тратить время на мелкие задачи, которые могут отложиться на потом. Подавая пример изменения, которое вы хотите видеть в своем партнере, ему может быть легче войти в свой собственный ритм. Также полезно слегка подтолкнуть их, когда пришло время начать подготовку к мероприятию: показать им, сколько именно им нужно запланировать заранее.
Упростите жизнь своему партнеру
Хотя всегда быть тем, кто ждет, невероятно неприятно, тайм-менеджмент может быть просто не в силах вашего партнера.
Попробуйте проявить немного сострадания, чтобы оказать им дополнительную поддержку. Предоставьте им как можно больше информации, чтобы устранить неизвестное.
«Когда вы спрашиваете кого-то, почему они постоянно опаздывают, они часто сообщают вам, что типичные или предполагаемые причины не обязательно объясняют их привычку.0035 пытаются организоваться, учитывать время других или ставить будильник, они все равно склонны опаздывать», — говорит эксперт Адори Дурайаппа-Харрисон, MAPP.
Например, если вы приносите свой S.O. На званый обед начните с того, что расскажите им, что это за наряд, где он находится и когда вам нужно уйти, чтобы прибыть вовремя. Или, если вы встречаетесь со своим партнером в центре города, чтобы выпить, сообщите ему точный адрес и маршрут, чтобы он мог видеть в режиме реального времени, сколько времени им потребуется, чтобы добраться туда. Для особо важных событий, таких как свадьбы и корпоративные вечеринки, спланируйте свое расписание так, чтобы быть дома, когда ваш партнер будет готовиться.
Когда вы рядом с ними, вы можете помочь им подняться и подготовиться в соответствии с графиком (и поехать вместе, чтобы предотвратить задержки в пути).
Эти маленькие акты помощи могут оказать огромное влияние. Будем надеяться, что навыки тайм-менеджмента вашего партнера начнут улучшаться, и вам не придется постоянно поощрять его.
ПОЛУЧИТЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ / ИЗОБРАЖЕНИЯ ВОЛКАНе пропустите
Также важно понять , почему ваш партнер всегда опаздывает, и вам, возможно, придется изменить способ планирования, чтобы это не повлияло на вашу пунктуальность.
Согласно Дураяппе-Харрисону, некоторые люди на самом деле опаздывают, потому что боятся прийти раньше (как бы странно это ни казалось вам). «Они чувствуют себя неловко и некомфортно в ожидании. Им может даже казаться, что другие наблюдают и осуждают их, правда это или нет… Если вы приедете слишком рано, вы можете почувствовать себя глупо», — говорит Дураяппа-Харрисон.
Если это похоже на вашего партнера, вам не о чем беспокоиться.
Вы не должны опаздывать на важные для вас мероприятия. Помните, что вам не всегда нужно приходить со своим партнером: вполне нормально отправиться рано в одиночку. Если их встречают недоумевающими (или даже осуждающими) глазами, когда они опаздывают на час, это не отразится на вас. Это может даже послужить для них стимулом поработать над тайм-менеджментом, чтобы не упустить время, проведенное с вами.
Вынести решение
В конце концов, вам решать, можете ли вы приспособиться к опозданиям вашего партнера или они нарушают условия сделки. Все опаздывают время от времени. Компромисс играет жизненно важную роль в счастливых, успешных и долгосрочных отношениях, поэтому проявляйте понимание, когда ваш партнер начинает привыкать к этому. С небольшой помощью вы, вероятно, сможете найти распорядок дня, который будет лучше работать для вас обоих.
В конце концов, ваш партнер может научиться назначать свидания вовремя, или вам просто нужно изменить способ планирования — только время покажет.