Lovely💖 Что ответить на вопрос «Что расскажешь» парню
- Что отвечать, когда говорят «Расскажи что-нибудь»
- Как поддержать беседу
- Что мешает девушкам при общении с парнями
Первое свидание или начало переписки в сети. Непонятно, о чем писать, говорить, как себя вести и как ответить на вопрос «Что расскажешь» парню. Но подготовьтесь один раз, и эта фраза перестанет вводить в ступор.
Что отвечать, когда говорят «Расскажи что-нибудь»
Не растеряться и спокойно ответить на вопрос «Расскажи что-нибудь» парню — нелегкая задача. Обозначьте перед беседой пару тем, чтобы быть во всеоружии.
Как выбрать тему для разговора
Редко девушке удается сразу найти тему беседы. Не нужно описывать всю биографию, жаловаться или обсуждать кого-то.
Выбирайте нейтральные направления:
- Интересные моменты. Вспомните забавную ситуацию из детства, как совершили какую-то проделку.
Опишите ваши чувства в тот момент. - Впечатления. Расскажите, что вас удивило и вдохновило за последнее время. Преподнесите историю в положительном ключе, попробуйте передать эмоции. С большой долей вероятности мужчина подключится и начнет свой рассказ.
- Увлечения. Наиболее безопасная тема, чтобы ответить парню на вопрос «Что расскажешь интересного». Ваши интересы могут совпасть, это даст дополнительный повод для разговоров и встреч. Если хобби кардинально разные, не замыкайтесь. Спросите у собеседника, чем он занимается. Задавайте уточняющие вопросы. Это поможет лучше понять его.
- Проделки домашних животных. Если у вас есть кошка, собака, хорек и так далее — вспомните смешные случаи.
Опишите ваши чувства в тот момент.Не увлекайтесь, подключайте в беседу парня. Задавайте вопросы об интересах, работе, любимой еде. Запоминайте, что он отвечает. Люди любят говорить о себе.
О чём нельзя рассказывать
Помните о корректности. Есть темы, которых нужно избегать в общении с малознакомым мужчиной:
- Классические табу: политика, религия, деньги.
- Проблемы со здоровьем.
- Рассказы о бывших партнерах, тем более в негативном ключе.
- Жизнь коллег, подруг, родственников. Мало кому нравятся сплетники.
- Секс и околосексуальные темы. Откровенные разговоры оставьте на потом. Иначе создадите впечатление легкодоступной или вульгарной девушки.
Надежный способ ответить парню на вопрос «Что расскажешь» и правильно определить, о чем говорить, а о чем промолчать — применить все на себе. Перед тем как задать вопрос, убедитесь, что не касаетесь слишком личной темы для собеседника. Обращайте внимание на реакцию.
Как поддержать беседу
Избегайте неловких пауз. Чтобы расширить свой кругозор и знать, что сказать, заведите несколько привычек:
- Читайте книги, различные блоги и журналы.
- Не любите чтение — смотрите документальные фильмы, ходите на выставки и презентации.
- Общайтесь на форумах и чатах по интересам.
- Следите за речью — избавьтесь от слов-паразитов «ну», «э», «как бы» и подобных.
При общении с понравившимся парнем не перебивайте, задавайте открытые деликатные вопросы. Покажите — вам уютно в его обществе.
Что мешает девушкам при общении с парнями
Посторонний человек — это целый неисследованный мир. Вспомните, как дети изучают людей: наблюдают, прислушиваются, спрашивают, что нравится и почему. При взрослении эти навыки забываются, проявляются внутренние ограничители:
- неуверенность в себе;
- страх сказать глупость и увидеть осуждающий, насмешливый взгляд;
- чрезмерная застенчивость — тяжело свободно, расслабленно разговаривать.
Справиться с блоками девушкам помогает работа над самооценкой и опыт. Больше общайтесь, открывайтесь людям. Страхи уйдут незаметно.
Это применимо и в переписке. Если парень пишет вам «Расскажи что-нибудь», беседа протекает легче. Не нужно смотреть в глаза, пропадает застенчивость, есть больше времени придумать оригинальный ответ.
Обозначьте в голове небольшой шаблон накануне встречи, чтобы быть готовой ответить на вопрос «Что расскажешь интересного» парню. Помните, необязательно четко следовать заготовке. Не зацикливайтесь на темах, речь должна быть легкой и непринужденной.
Мы составили рейтинг лучших сайтов знакомств, если мечтаете найти свою любовь — рекомендуем посмотреть рейтинг лучших.
Посмотреть рейтинг
А расскажи что-нибудь интересное… (с)
«А расскажи что-нибудь интересное» — по-моему другой более идиотской фразы в разговоре, которая бы моментально заставила вашего собеседника захлопнуться как раковину и замолчать с упорством немого человека, просто не существует!
[Read more]
Лично у меня эта фраза вообще вызывает нездоровый оскал и желание стукнуть собеседника.
Причём вот сейчас вспоминаю свою бурную социально-коммуникативную жизнь, полную встреч с новыми людьми и понимаю, что фразу я эту никогда — НИКОГДА! — не слышала от девушек, только от парней!
Чесслово, ни разу ни одна из моих существующих или новообретённых подруг вдруг не подпёрла щёку рукой, и, заискивающе глядя мне в глаза как ребёнок, жаждующий услушать очередную сказку на ночь, не произнесла эту чудовищную фразу «А расскажи мне что-нибудь интересное!».
А вот ситуации с парнями были. И не один раз.
Представте себе кафе, куда вы пришли съесть мороженку или выпить чашечку кофе, сидите, обмениваетесь фразами, но в какой-то момент повисает довольно длительная пауза и тут ты слышишь от него эту фразу:
— А расскажи мне что-нибудь интересное!
«Бл..ть!! Я тебе что — кот-баюн? Или Шахерезада? Нашёл народного сказителя интересное рассказывать!» — проносится мысленно в голове в ответ.
Раньше я старалась быть милой и не отвечать слишком резко на эту идиотскую фразу, но теперь у меня отрасли во-оот такенные зубы и обычно в ответ на это я непременно выдаю один из следующих вариантов:
[2 варианта]Первый вариант — «Восторженность».
— Ооо, как отлично, что ты попросил! Я тут как раз на работе рассматривала принципиальную схему работы Установки осушки газа!! Блин, Лёша, ты не поверишь какая она интересная!!! Как гениально и вместе с тем просто там решена проблема подпорного газа для технологических нагревателей! Это реально гениально! Правда! Ты знаешь, что они придумали?! Они через байпас возвращают часть осушенного газа в систему, путём забора газа после замерного узла! Класс, да?!
Ну и в таком же духе восторженно вещаю примерно 5 минут, злорадно наблюдая как округляются у парня глаза))
И в принципе с таким энтузиазмом я могу вещать на любую тему — от того как правильно выбрать тональный крем и до схемы перевыставленния аккредитива через подтверждение в международном банке))
А когда у парня становятся совсем уж невменяемые глаза, я становлюсь грустной и говорю «Ну вот, тебе не интересно, да? Жалко, тогда даже не знаю о чём ещё мы можем поговорить» и с печальными вздохами замолкаю, как партизан.
Пусть и он теперь «что-нибудь интересное» расскажет, ага)
Ну а нефиг было это говорить! Что за убогая фраза? — «что-нибудь интересное!».
Милый, а откуда я знаю, ЧТО тебе интересно.
Может тебе произведения Пастернака раннего периода интересны, а может квантовая физика, а может последний бой по боксу или новый метод оплодотворения коров?))
Где конкретика, господа?!
Или пускаю в ход второй вариант — «Серость или рикошет»:
— Ой, ты знаешь, у меня на редкость скучная и неинтересная жизнь, прям тоска! Давай лучше ты мне расскажешь что-нибудь интересное!
Ха! Словил?!
Пришедший к нам с мечом от меча и погибнет! (с) 🙂
Давай, милок, отдувайся сам за своё «интересное», а я с удовольствием послушаю 🙂
А вы как относитесь к фразе «Расскажи мне что-нибудь интересное!»?
Раздражает? Как реагируете? Или спокойно начинаете рассказывать собеседнику интересные истории?
Часто её слышите? Сами ею пользовались?
Я, честно признаюсь, пару раз специально употребляла эту фразу в разговоре, когда хотела вывести из себя собеседника или «слить» встречу)))
Tags: вопрос, жизнь, мои мысли
30 вещей, которые нужно сказать, если вы не знаете, что сказать
В жизни бывает много ситуаций, когда вы можете оказаться застигнутым врасплох и не находя слов.
Даже если вы не удивлены, вам может быть интересно, полезно ли то, что вы говорите, или уместно ли это. Неплохо иметь в заднем кармане несколько фраз, которыми можно воспользоваться, когда придет время.
Перейти к этим разделам:
- Что сказать, если вы не знаете, что сказать после трагедии или смерти
- Что сказать, если вы не знаете, что сказать после того, как кто-то сообщил хорошие новости
- Что сказать, если вы не знаете, что сказать в профессиональной обстановке или на собеседовании
- Что сказать, если вы не знаете, что сказать, когда вы с новыми друзьями или незнакомцами
Помните, что всегда можно сделать паузу перед ответом. Пауза всегда будет казаться вам длиннее, чем она есть на самом деле. Не забудьте сделать глубокий вдох, прежде чем произнести одну из этих фраз. Сказать «идеальное» всегда будет недосягаемо. Вместо этого вооружитесь несколькими простыми ответами, которые вы сможете адаптировать к различным сценариям.
У нас есть несколько идей, которые помогут вам подготовиться к таким ситуациям. Вот список из 30 вещей, которые нужно сказать, когда вы не знаете, что сказать.
Что сказать, если вы не знаете, что сказать после трагедии или смерти
Когда вы слышите ужасные новости, совершенно нормально не находить слов. Последнее, что вы хотите сделать, это сказать что-то неуместное или неловкое. Что бы вы ни решили сказать, лучше всего говорить просто. Вот некоторые идеи, которые вы всегда можете изложить.
1. «Мне так грустно слышать эту новость».
Если кто-то болен, скончался или вы получаете какие-то другие неприятные новости, это простой и теплый способ выразить поддержку.
2. «Мое сердце разбито из-за тебя».
Попробуйте этот вариант вместо того, чтобы предлагать шаблонные ответы, такие как «Мне очень жаль» или «Они в лучшем месте». Сказать, что ваше сердце разбито из-за них, вызывает сочувствие и может помочь им чувствовать себя менее одинокими.
3. «Я здесь ради тебя».
Если вы не знаете, как отреагировать на ужасные новости, дайте человеку понять, что вы здесь для всего, что ему нужно, — это очень хорошая поддержка.
Вы также можете сообщить им, что вы на расстоянии одного телефонного звонка, или предложить несколько практических способов поддержки в трудную минуту.
4. «Мое сердце с тобой».
Дайте кому-нибудь знать, что вы заботитесь о них и что ваше сердце с ними, может помочь им почувствовать себя не такими одинокими. Это просто, с любовью и по делу.
5. «Я ошеломлен этой ужасной новостью».
Иногда бывает достаточно просто признать серьезность полученных вами новостей. Вы всегда можете дополнить это предложениями поддержки или соболезнованиями.
6. «Нет слов, чтобы выразить то, через что вы, должно быть, проходите. Мне очень жаль.»
Это нормально и уместно сказать, что вы не знаете, что сказать. Иногда боль и горе не поддаются никакому объяснению.
Знать, что твоя боль и горе видны, и что кто-то другой не может найти слов, может быть утешительно и важно.
Что сказать, если вы не знаете, что сказать после того, как кто-то сообщил хорошие новости
Когда кто-то делится с вами хорошими новостями, он, вероятно, ожидает, что вы порадуетесь за него. Всегда хорошо скрывать любые нерадостные чувства, которые могут возникнуть у вас — будь то сомнение, беспокойство или даже легкая зависть.
Вы всегда можете выразить это позже, после некоторой обработки и размышлений. Это хорошая идея, чтобы провести более глубокий разговор, пока человек немного не оправился от своего первоначального возбуждения.
Если эта новость будет иметь большое значение в их жизни, они всегда будут помнить вашу первоначальную реакцию. Вот несколько способов поддержки, когда кто-то делится хорошими новостями.
7. «Я так рада за тебя!»
Просто и по делу — сообщите им, как вы рады за них, и узнайте все подробности.
8. «Празднуем!»
Вы можете использовать это восклицание для приглашения на праздничную трапезу или напитки. Проводить время с друзьями всегда веселее, когда есть хорошие новости, которые можно отпраздновать.
9. «Поздравляем!»
Короткий, милый, простой и всегда хороший, чтобы продолжить его теплыми объятиями.
10. «Я очень рад за тебя. Я хотел бы услышать больше об этом!»
Спрашивая подробности, вы подтверждаете их хорошие новости. Дайте им знать, что вы счастливы, заинтересованы и хотите услышать больше, это очень поддерживает.
Плюс, если у вас есть какие-то оговорки, больше информации может быть именно тем, что вам нужно, чтобы изменить свою мелодию или подумать, как вы хотите продолжить трудный разговор позже.
11. «Это потрясающе!»
Разделите их энтузиазм теплым восклицанием.
12. «Это лучшая новость, которую я слышал за весь день!»
Это отличный способ заставить кого-то почувствовать себя особенным.
Вы даете им понять, что их хорошие новости — это ваши хорошие новости!
Что сказать, если вы не знаете, что сказать в профессиональной обстановке или на собеседовании
В профессиональной среде может быть большое давление, чтобы говорить и действовать определенным образом. Мы всегда хотим делать все возможное, когда дело доходит до нашей карьеры. Вот несколько идей, что можно сказать в различных ситуациях, в которых вы можете оказаться во время интервью или на своем рабочем месте.
13. «Большое спасибо за эту возможность».
Идеально подходит для окончания интервью или в качестве благодарственной записки после интервью.
14. «Я с нетерпением жду возможности немного узнать вас и узнать больше об этой роли».
Любопытство — прекрасный атрибут для приятной беседы. Интервьюеры хотят услышать о вашей квалификации, но они также хотят убедиться, что вы хорошо подходите для команды, с которой будете работать.
Интерес к интервьюеру и роли — хороший способ завоевать расположение.
Кроме того, вы, вероятно, получите некоторую информацию, к которой сможете вернуться, а также сослаться на нее позже в своем благодарственном письме. Менеджеры по найму ценят такое внимание к деталям.
15. «Что у тебя на уме?»
Если вы руководитель и встречаетесь с членом команды, это отличный способ начать. Когда вы спрашиваете кого-то, что у него на уме, он, скорее всего, сразу перейдет к самым важным темам, которые его либо волнуют, либо сильно тяготят.
16. «Я так благодарен за вашу поддержку».
«Спасибо», особенно в профессиональной обстановке, иногда может вызывать дискомфорт. Если вы не очень близки с этим человеком, выражайте свою благодарность просто.
Это искренний, но не чрезмерный способ отблагодарить коллегу, начальника или клиента за помощь в чем-то.
17. «Пожалуйста, позвольте мне извиниться за…»
Как и «спасибо», «извините» может быть довольно неловко. Еще важнее при извинении быть простым, лаконичным и искренним.
Не унижайтесь, но будьте конкретны. Скажите, за что вы извиняетесь, а затем сделайте паузу, чтобы оставить место и время, чтобы выслушать их ответ.
18. «Спасибо, что нашли время в своем графике, чтобы встретиться со мной».
Это хорошо иметь наготове в любое время, когда кому-то понадобится время, чтобы встретиться с вами. Это работает, если вы благодарите кого-то за то, что он взял у вас интервью, наставлял вас, поддерживал вас в проекте или рассматривал возможность стать вашим клиентом.
Поблагодарив кого-то за то, что он нашел время в своем плотном графике, вы признаете, что это время ценно.
Что сказать, если вы не знаете, что сказать, когда вы с новыми друзьями или незнакомцами
Находитесь ли вы на вечеринке, проводите время с общими друзьями, встречаетесь с коллегами вашего партнера или на первом свидании, выяснение того, что сказать, может вызвать беспокойство. Вот несколько коротких и простых фраз, которые вы можете использовать, чтобы запустить естественный ход разговора.
19. «Приятно познакомиться!»
Иногда лучше всего подходят основы. Начните с какой-нибудь вариации «приятно познакомиться» и посмотрите, ответят ли они тем же чувством и завяжут ли они больше разговора. Если они не начинают говорить, продолжайте читать, чтобы найти больше идей.
20. «Что привело вас сюда?»
Например, если вы встречаетесь с кем-то на мероприятии, спросите, что привело их на это мероприятие, — это отличный способ начать разговор. Кроме того, вы можете узнать о них немного больше. Надеюсь, разговор пойдет оттуда.
21. «Как вы познакомились?»
Если вы встречаетесь с общими друзьями, вы можете поинтересоваться, откуда они знают вашего друга.
Это также работает, если вы впервые встречаете вторую половинку друга. История о том, как они познакомились, наверняка будет увлекательной, и вы можете задать множество дополнительных вопросов, чтобы узнать их поближе.
22. «Я с нетерпением жду возможности познакомиться с вами поближе!»
Это очень теплый, но непринужденный способ завязать новую дружбу.
Дайте человеку понять, что вы заинтересованы в нем и что вы с нетерпением ждете дружбы.
23. «Мне нравится твоя шляпа!»
Сделайте комплимент аксессуару, о котором ваш новый знакомый может рассказать вам больше. Это заставит их чувствовать себя замеченными, покажет, что вы заинтересованы в общении с ними, и даст им тему для обсуждения.
Лучше говорить об аксессуаре, а не о его внешнем виде, чтобы он не выглядел жутким и не посылал неверного сообщения. Исключение может быть, если вы на свидании. Тогда комплимент чьим-то глазам или улыбке, как правило, является беспроигрышным вариантом. Всегда руководствуйтесь своим здравым смыслом и будьте искренними.
24. «Погода сумасшедшая!»
Хорошо, мы знаем, что разговоры о погоде — это банально, но выслушайте нас. Все, что вам нужно, это чтобы другой человек рассказал небольшую деталь о своей жизни, связанную с погодой, и у вас есть повод для начала разговора.
Может быть, они говорят: «Я знаю! Я промок сегодня по дороге на работу!» Вы можете спросить, ездят ли они на работу на общественном транспорте, и обсудить это.
Это открыло разговор об их карьере, и теперь вы в деле.
25. «Что вы думаете о том, чтобы попасть в меню?»
Если вы на свидании или встречаетесь с новым другом в ресторане, разговор о еде — идеальный способ растопить лед. Когда дело доходит до еды, есть бесконечные предпочтения, и есть что обсудить.
26. «Ваша собачка такая милая!»
Если вы встречаетесь с кем-то в первый раз, и у него есть домашнее животное, это отличный способ завязать разговор. Люди любят, когда говорят о своих питомцах.
27. «Я так счастлив, что встретил тебя сегодня».
Это похоже на обычное «приятно познакомиться», но его можно использовать, когда вы прощаетесь с кем-то, кого вы только что встретили. Это определенно заставит вашего нового друга почувствовать себя особенным, и, надеюсь, он будет с нетерпением ждать встречи с вами снова.
28. «Я люблю эту песню!»
Если вы на вечеринке и звучит любимая песня, используйте ее как ледокол.
Это должно спровоцировать разговор о музыке и может привести к телевидению, фильмам и другим развлекательным темам.
Не притворяйся с этим. Было бы очень неловко, если бы они поняли, что вы на самом деле не знаете или не наслаждаетесь этой песней.
29. «Как вы попали на это мероприятие?»
Если вы находитесь на благотворительном или корпоративном мероприятии и сидите рядом с незнакомцами, задайте этот вопрос, чтобы узнать о них больше.
30. Расскажи анекдот.
Если вам не хватает слов, пошутить может поднять настроение. Не говори глупостей от нервов. Во-первых, возьмите пульс сцены. Не увлекайтесь чем-то рискованным. Если вы думаете, что сказать что-то смешное будет хорошо, дерзайте!
Будь естественным!
Самое важное, что вы можете напомнить себе, когда не знаете, что сказать, это то, что вам не нужно говорить «идеально» или «правильно». Старайтесь сохранять спокойствие и реагировать естественно. Выберите одно или два высказывания для каждого сценария, которые вам нравятся, и сделайте их своими.
Любопытство — отличный способ ответить так, чтобы не было необходимости говорить правильные вещи. Если кто-то поделился с вами отличной новостью, поделитесь его волнением, спросив подробности. Если вы встречаетесь с кем-то впервые, не притворяйтесь идеальным. Лучшие собеседники не знают всего, им любопытно. Быть интересно делает людей интересными!
13 вещей, которые никогда нельзя говорить на работе
Разница между почти правильным словом и правильным словом действительно велика, это разница между светлячком и молнией. – Марк Твен
Дарлин Прайс, автор книги Хорошо сказано! Презентации и беседы, приносящие результаты , соглашается. «Слова имеют значение, — говорит она. «Они являются ключевым компонентом убедительной коммуникации. Независимо от аудитории, темы или отрасли, будь то стендап-презентация, сидячая беседа, телефонная беседа или онлайн-встреча, лидер использует язык, чтобы воздействовать на чье-то сознание для достижения определенного результата.
Это одна из причин, по которой их считают лидерами; их слова заставляют людей следовать за ними».
Поэтому, если вы хотите, чтобы вас воспринимали как лидера на рабочем месте, лучше всего начать с сознательного выбора слов и фраз, которые наделяют вас и других силой; использовать язык, который очаровывает, мотивирует и вдохновляет; и передать голосовой образ, который передает ясность, уверенность и достоверность, добавляет она.
«В разговорах с сотнями топ-менеджеров и руководителей высшего звена за последние двадцать лет постоянно всплывают определенные фразы, которые ограничивают их карьеру и ставят под угрозу профессиональный имидж и потенциал для продвижения по службе», — говорит Прайс. «Для говорящего они могут показаться безобидными словами, однако для слушателя они раскрывают более важную проблему: на рабочем месте, где работодатели должны быть передовыми, конкурентоспособными и экономически эффективными, работники, которые используют эти фразы, скорее всего, будут заменены.
с теми, кто отличается более позитивным настроем, духом сотрудничества, активным поведением и профессиональным поведением».
Электронная книга Forbes: Найдите и сохраните работу своей мечты
Полное руководство по карьере от Forbes охватывает все аспекты поиска работы, от собеседования до продвижения по службе. Написанный одними из лучших писателей Forbes о карьере и лидерстве, он уже доступен для скачивания.
Вот 13 фраз, которые следует запретить в офисе:
«Это нечестно».
Она получила повышение, ты нет. Его узнали, тебя нет. «У одних есть еда, а другие голодают», — говорит Прайс. «Несправедливость случается на работе и в мире каждый день. Будь то неприятная проблема на работе или серьезная проблема для планеты, смысл избегать этой фразы заключается в том, чтобы активно решать проблемы, а не жаловаться или, что еще хуже, пассивно ныть».
Вместо этого задокументируйте факты, обосновайте дело и представьте умный аргумент человеку или группе, которые могут вам помочь.
«Это не моя проблема», «Это не моя работа» или «Мне за это недостаточно платят».
Если бы вы попросили кого-нибудь о помощи, и человек ответил бы одной из приведенных выше фраз, как бы вы себя чувствовали? «Не менее важно, что это скажет о нем или о ней?» Прайс говорит. «Независимо от того, насколько неудобным или неуместным может быть запрос, он, скорее всего, важен для другого человека, иначе он не стал бы спрашивать. по крайней мере, действуй так, как будто ты это делаешь)». Беззаботное, отстраненное и корыстное отношение быстро ограничивает продвижение по службе.
«Это не значит, что вы должны сказать «да»; это означает, что вы должны быть четкими и обдуманными, когда говорите «нет», — добавляет она. «Например, если ваш начальник выдает необоснованный запрос вместо того, чтобы сказать: «Вы, должно быть, шутите».
Мне за это недостаточно платят», — вместо этого скажите: «Я буду рад помочь». Учитывая мои текущие задачи A, B и C, какую из них я должен отложить, пока работаю над этим новым заданием?» установить реалистичные ожидания».
«Я думаю…»
Какое из этих двух утверждений звучит более авторитетно?: «Я думаю, что наша компания могла бы стать для вас хорошим партнером». Или: «Я считаю…», «Я знаю…» или «Я уверен, что наша компания станет для вас хорошим партнером».
«Есть небольшая разница в формулировках, однако убеждение, переданное вашему клиенту, глубоко», — говорит она. «Возможно, вы заметили, что в первой фразе есть два слабых слова: «думаю» и «может». Они могут вызвать у вас неуверенность или неуверенность в сообщении. И наоборот, второе предложение является напористым и определенным. Чтобы передать содержание и страсть к вашему предмету, замените слово «думать» на «верить» и заменить «могу» на «буду».0003
«Нет проблем».
Когда кто-то благодарит вас, вежливый и вежливый ответ: «Пожалуйста».
«Смысл подразумевает, что вам было приятно помочь человеку и вы получили его признательность», — говорит Прайс. «Хотя непринужденная непринужденная фраза «нет проблем» может быть предназначена для того, чтобы сообщить об этом, она не соответствует действительности. Она фактически сводит на нет признательность человека и подразумевает, что ситуация могла быть проблемой при других обстоятельствах». В деловых и социальных ситуациях, если вы хотите, чтобы вас воспринимали как воспитанного и внимательного человека, отвечайте на слова благодарности: «Пожалуйста».
«Попробую».
«Представьте, что сейчас 15 апреля -го , и вы просите друга отправить ваши налоговые декларации до 17:00 по пути на почту», — говорит Прайс. «Если он ответит: «Хорошо, я попробую», вы, вероятно, почувствуете необходимость отправить их по почте». Почему? Потому что эта фраза подразумевает возможность неудачи.
«В своей речи, особенно с высшим руководством, замените слово «пытаться» словом и намерением «будет».
Это, казалось бы, небольшое изменение говорит о многом», — добавляет она.
«Он придурок», или «Она ленивая», или «Моя работа воняет», или «Я ненавижу эту компанию».
Ничто так не портит карьеру, как обзывание, говорит Прайс. «Это не только показывает юношескую незрелость школьного двора, но и язык, который легко поддается критике».
Избегайте недобрых, осуждающих заявлений, которые неизбежно плохо отразятся на вас. Если у вас есть искренняя жалоба на кого-то или что-то, сообщите о проблеме с тактом, вниманием и нейтральностью.
«Но мы всегда так делали.»
«Самые эффективные лидеры ценят инновации, творческое мышление и навыки решения проблем в своих сотрудниках», — говорит Прайс. Одним махом эта фраза показывает, что вы противоположны: застряли в прошлом, негибки и ограниченны. «Вместо этого скажите: «Вау, это интересная идея. Как это сработает?» Или: «Это другой подход. Давайте обсудим все за и против».
«Это невозможно» или «Я ничего не могу сделать».
Правда? Вы уверены, что рассмотрели все возможные решения, и теперь список исчерпан? «Когда вы совершаете ошибку, произнося эти негативные фразы, ваши слова выражают пессимистический, пассивный и даже безнадежный взгляд», — говорит Прайс. «Этот подход редко ценится на рабочем месте. Работодатели замечают, признают и поощряют готовность к действию. Несмотря на мрачные обстоятельства, сообщите своими словами, что вы можете внести в ситуацию.
Вместо этого попробуйте что-то вроде: «Я буду рад проверить это еще раз», «Давайте обсудим, что возможно в данных обстоятельствах» или «Что я могу сделать, так это вот что».
«Вы должны были…» или «Вы могли бы…»
Вы, наверное, не были бы в восторге, если бы кто-то сказал: «Вы должны были сказать мне об этом раньше!» Или: «Вы могли бы немного постараться». «Скорее всего, эти придирчивые слова вызывают чувство вины и обвинения», — говорит Прайс.
«В идеале рабочее место способствует равенству, сотрудничеству и командной работе. Вместо того, чтобы заставлять кого-то чувствовать себя виноватым (даже если это так), используйте более продуктивный непредвзятый подход». Скажите: «В следующий раз, чтобы обеспечить правильное планирование, пожалуйста, немедленно доведите это до моего сведения». Или «В будущем рекомендую…»
«Ребята».
Зарезервируйте фразу «вы, ребята» для дружеских непринужденных разговоров и избегайте ее использования в деловой сфере. «Обращение к группе людей как «вы, ребята» не только неточно, если присутствуют женщины, это сленг и снижает ваш уровень профессионализма», — объясняет Прайс. С коллегами-профессионалами, такими как ваш начальник, коллеги и клиенты, замените «вы, ребята» такими терминами, как «ваша организация», «ваша команда» или просто «вы».
«Может быть, я ошибаюсь, но…» или «Может быть, это глупая идея, но…»
Эти фразы известны как скидки, объясняет Прайс.
Они уменьшают влияние того, что следует, и уменьшают доверие к вам. «Помните, что ваши сказанные слова показывают миру, насколько вы цените себя и свое послание. По этой причине удалите любую предваряющую фразу, которая умаляет важность того, кем вы являетесь, или уменьшает значение того, что вы вносите».
Не говорите: «Возможно, это глупая идея, но я подумал, что вместо этого мы могли бы провести ежеквартальное совещание онлайн, ладно?» Вместо этого отстаивайте свою рекомендацию: «Чтобы сократить расходы на поездки и повысить эффективность использования времени, я рекомендую проводить ежеквартальные собрания онлайн».
«Тебе не кажется?» или «Хорошо?»
Эти фразы широко известны как хеджирование — поиск подтверждения с помощью чрезмерно осторожных или уклончивых слов, говорит она. «Если вы действительно ищете одобрения или подтверждения, эти фразы вполне могут быть применимы. Однако, если ваша цель состоит в том, чтобы донести уверенное властное сообщение и убедить людей увидеть это по-вашему, вместо того, чтобы подстраховываться, сделайте свое заявление или рекомендацию с уверенностью».
Представьте себе инвестиционного банкира, говорящего: «Это хороший способ вложить свои деньги, не так ли? Я продолжу, если ты не против». Вместо этого вы, вероятно, хотели бы услышать что-то вроде: «Эта стратегия — разумное вложение, которое обеспечивает долгосрочные выгоды. С вашего разрешения я переведу деньги сегодня к 17:00».
«У меня сейчас нет на это времени» или «Я слишком занят».
«Даже если эти утверждения верны, никто не хочет чувствовать себя менее важным, чем что-то или кто-то другой», — говорит Прайс. Чтобы создать позитивные отношения и выразить сочувствие, вместо этого скажите: «Я был бы рад обсудить это с вами после утренних встреч». Могу я зайти к вам в офис около 13:00?»
Это общие фразы, которые, возможно, будет трудно полностью исключить из ваших повседневных разговоров, но хитрость в том, чтобы лучше понять язык, который вы используете. «Как это часто бывает с вредными привычками, мы не осознаем, что произносим ограничивающие карьеру слова и фразы», — говорит Прайс.
Вот несколько советов, как развить самосознание и избавиться от фраз из ваших разговоров:
Запишите себя. Когда вы разговариваете по телефону в деловой обстановке, запишите свою часть разговора, предлагает она. «Внимательно прослушайте запись после (по дороге домой с работы). Использовали ли вы какие-либо фразы из этого списка или какие-либо другие слова или фразы, которые могут быть восприняты как ограничивающие или негативные? Запишите фразу, которую вы использовали, отметьте через него и рядом с ним создайте альтернативную фразу, которая более позитивно передает ваше сообщение». Держите этот список под рукой, рядом с телефоном или рядом с монитором компьютера, и ежедневно просматривайте его.
Заручитесь поддержкой друга. Когда вы находитесь на собраниях (и, возможно, у вас нет возможности вести запись), попросите коллегу, которому вы доверяете, внимательно выслушать вашу речь. «Попросите их записать любые ограничивающие карьеру слова, фразы, действия или отношения, которые они считают негативными», — говорит она.