Что ответить на вопрос расскажи о себе: Простая формула ответа на вопрос “Расскажите о себе” | by Recruitment Hub | Recruitment Hub

Работа по 16 часов в день, внезапные увольнения, а зарплата ниже, чем у мусорщиков

Как ответить на вопросы «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему мы должны взять именно вас?»

«Почему вы ушли с прежнего места работы?»

Тут главное — удержаться от критики прежнего работодателя и жалоб на судьбу. А стандартный ответ, что на прежнем месте работы у вас не было возможности реализовать свои амбиции, многим эйчарам уже набил оскомину.

На самом деле от вас хотят услышать, что:

• вы ушли не потому, что непрофессиональны;
• ваш уход не создал прежнему работодателю проблем с репутацией;
• вы учли этот опыт и теперь ищете позицию, на которой захотите и сможете работать долго и эффективно.

Даже ответ об амбициях устроит рекрутера, если вы объясните, почему в этой компании и на этой должности вы сможете их реализовать.

«Почему вы хотите работать именно у нас?»

Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.

Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ эйчару. Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.

«Кем вы видите себя через пять лет?»

Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом. Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.

К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.

Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.

«Каковы ваши зарплатные ожидания?»

Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.

Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка. И обязательно учитывайте уровень своего профессионализма.

В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.

Сколько вам на самом деле должны платить

«Почему мы должны нанять именно вас?»

Хвалить себя и оставаться естественным сложно. Даже если от этого зависит, возьмут ли вас на «работу мечты».

На собеседовании опишите человека, который, на ваш взгляд, нужен компании на этой должности.

Эксперты подсказывают правильные ответы на любые вопросы

Большинство вопросов на собеседовании нам известны заранее. Вот только это не означает, что получится ответить на них с блеском. Как подстраховаться?

Грамотная подготовка

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не поставил вас в тупик:

• постарайтесь выспаться;
• придите на встречу вовремя и в хорошем настроении;
• напишите шпаргалки, тезисы, полезные факты или даже ответы на вопросы полностью, отрепетируйте их перед зеркалом или на камеру смартфона (под запись).

К собеседованию обязательно нужно готовиться! Изучите информацию о компании, направлениях ее деятельности и проектах, а не только о вакансии. Подумайте, какие ценности и приоритеты у компании. Собирая информацию, кандидат укрепляет свой интерес и находит убедительные аргументы. Это позволяет дать ответы с позиции приоритетов компании. Подготовленный кандидат — уверенный в себе и мотивированный. Эйчар это обязательно отметит.

_{Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых}

Как объяснить в резюме перерывы в работе

Чтобы на собеседовании не возникло вопросов

Умелое применение

Как себя вести и правильно отвечать уже на собеседовании.

Три совета о поведении на собеседовании, которые я считаю самыми важными:

1. Отвечайте честно, не сочиняя того, чего нет.
2. Всегда оставайтесь в контексте вопроса, не уходите от темы.
3. Делайте акцент на конкретных кейсах, чтобы показать результаты работы, а не описывать какие-то абстрактные процессы.

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

• Отвечайте уверенно.
• Не бойтесь не знать ответа: достаточно показать рекрутеру ход ваших мыслей и вашу готовность думать, рассуждать.
• Не проецируйте на себя мимику или ее отсутствие со стороны рекрутера. Это его индивидуальный стиль проведения собеседования, и с вами он, скорее всего, никак не связан.
• Краткость — сестра таланта, но «да» и «нет» не помогут получить работу: нужны разъяснения и аргументы.
• Не бойтесь конструктивно рассказывать о своих промахах и неудачах. То, что вы проанализировали их и сделали выводы, говорит в вашу пользу.

Даже «простой» вопрос может стать ловушкой для соискателя. Например, кого вы считаете профессионалом в своей отрасли и почему? Какие блоги и книги читаете? Почему выбрали ту или иную программу для прокачки навыков? Не всегда на эти вопросы есть готовые ответы, но это может прибавить вам шансов на положительное решение о вашей кандидатуре.

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

• Слушайте внимательно — следите за интонациями рекрутера, расставленными во фразах смысловыми акцентами, следуйте тому направлению беседы, который выберет рекрутер. И не перебивайте.
• Не жалуйтесь на личные и финансовые проблемы.
• Не называйте зарплату, на которую претендуете, раньше, чем вас об этом спросят.
• Избегайте крайностей: лесть, заискивание или, наоборот, высокомерие, снисходительность на собеседовании вредят.
• Постарайтесь расслабиться: нервозность на собеседованиях очень мешает, ведите себя естественно и доброжелательно.

Не существует «правильных» ответов на вопросы. Есть социально желательные — и опытный рекрутер сразу их вычисляет, кроме того, сам старается не задавать вопросы, которые спровоцируют соискателя на социально желательный ответ. От такого «обмена любезностями» мало пользы. В целом уже созданы сотни гайдов о том, как успешно пройти интервью, и эта информация, безусловно, полезна. Многие советы действительно работают — особенно для тех, кто ищет первую работу. Но что-то всегда может пойти «не по гайду».

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

В конечном счете на собеседовании важно не угадать «правильные» ответы на вопросы эйчара, а показать свой профессионализм и остаться при этом интересным собеседником.

_{Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Visual Generation/Shutterstock}

Как правильно ответить на вопрос «Расскажи о себе» на собеседовании (примеры)

На открытые вопросы интервью может быть трудно ответить. Вот как подготовиться к вопросу интервью «расскажи мне о себе».

Бри Вейлер Рейнольдс

«Расскажите о себе».

Честно говоря, читая это, вы невольно заволновались? Есть причина, по которой этот вопрос (хотя на самом деле это скорее утверждение!) так сложно решить.

Вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании может быть нервным, потому что он настолько открытый, и это часто заставляет соискателей не знать, как ответить.

«Важно помнить, что причина, по которой задается этот вопрос, заключается в том, что работодатели действительно хотят увидеть , как вы впишетесь в конкретную роль в компании », — говорит Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

Чтобы успешно ответить на этот вопрос, нужно увязать свой ответ с ролью, на которую вы претендуете, и заранее подготовить ответ. Вот как!

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

– Соотнесите свой ответ с поставленной задачей

«Расскажите мне о себе», вероятно, лучше сформулировать так: «Расскажите, что привело вас к отклику на эту работу, и какие основные качества выделяют вас. И, возможно, добавьте что-то, что поможет продемонстрировать вашу индивидуальность».

Но очевидно, что это слишком длинное заявление, поэтому работодатели часто сокращают его до гораздо более широкого вопроса. Как бы ни выразился менеджер по найму, сосредоточьтесь на этих четырех аспектах в своем ответе:

• Ваш последний опыт работы, применимый к работе
• Что побудило вас подать заявку на работу
• Ваша высшая квалификация для работы
• Чем вас заинтересовала компания

– отвечайте кратко, не более 30 секунд

Начните с рассмотрения этих четырех тем в черновой версии вашего ответа. Когда у вас есть черновая версия на бумаге (или на экране), пришло время начать сужение, фокусировку и дистилляцию . Вы целитесь около 30 секунд от начала до конца. (Да, это должно быть так быстро!)

Засеките время, чтобы узнать, как долго вы говорите, и вы увидите, что 30 секунд вполне достаточно. Еще чуть-чуть, и это может начать звучать как бессвязная речь.

Также полезно напомнить себе, что это просто знакомство с вами . Во время остальной части собеседования, даже если это только первоначальный отбор, у вас будут дополнительные шансы продемонстрировать больше навыков, квалификации и личности. Так что не пытайтесь упаковать все это в самом начале.

— Практика ответов

Пусть это не звучит слишком заученно, но вам нужно иметь четкое представление о том, как ответить на этот вопрос . Практика поможет вам:

• Укрепите свою уверенность, чтобы не колебаться и не нервничать, если вас заставят врасплох.
• Укрепите собственное понимание того, кто вы и что вы можете предложить.
• Сосредоточьтесь на своем ответе, чтобы не запутаться.
• Покажите, как, по вашему мнению, ваш путь подготовил вас к работе в этой конкретной компании.

Но чтобы что-то практиковать, нужно в первую очередь знать, что говоришь! Ниже приведены три примера ответа на вопрос «расскажи мне о себе».

3 примера ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

1. Шаг за шагом

«Я инновационный менеджер по подбору персонала с 8-летним опытом управления всеми аспектами поиска сотрудников — от проверки резюме и телефонных звонков до льгот — для компаний из списка Fortune 500. Последние 4 года я совершенствовал свои навыки, что привело к признанию заслуг и двум повышениям. Мне нравится проверять кандидатов и определять, насколько они соответствуют культуре организации и бизнес-целям. И хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует».

2. Думайте о прошлом, настоящем, будущем

Использование этой простой формулы из трех частей поможет вам составить профессиональный и информативный ответ на вопрос «Расскажите мне о себе».

«Ну, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым успешным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами в сфере здравоохранения. И хотя мне действительно нравилась работа, которую я проделал, я хотел бы получить возможность более глубокого изучения одной конкретной медицинской компании, поэтому я так взволнован этой возможностью с Metro Health Center».

3. Отвечайте, думая о компании

Заранее проведите небольшое исследование, чтобы лучше узнать о компании и о том, как ваш особый опыт и сильные стороны могут помочь им . Поставить себя на место работодателя — отличный способ сосредоточиться, отвечая на этот вопрос. Вот пример:

«Я родился и вырос в этом округе и отлично знаю этот район, а также округа Central и XYZ. За последние 9 лет работы в компании ABC Freight я прошел через должности грузчика посылок, курьера, диспетчера и руководителя группы. На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить надзор и руководство всеми должностями на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть Лидом и иметь возможность расширять возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я получил награду «Ведущий I» за наибольший прирост производительности команды. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к тому, чтобы сделать следующий шаг и занять руководящую должность вместе с вами».

Чего не следует говорить при ответе на вопрос «Расскажи мне о себе»

– Не извергайте свое резюме

Может показаться заманчивым прочитать ваше резюме почти полностью, но не стоит. Как правило, вы можете упомянуть, где началась ваша карьера, несколько работ в процессе и вашу последнюю роль , но сейчас не время перечислять их по очереди или рассказывать о каждой задаче, которую вы выполняли на каждой работе. Как мы уже говорили ранее, держите его кратким и около 30 секунд.

– Не сосредотачивайтесь на несвязанных работах

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, история вашей карьеры может уйти довольно далеко назад. Если ваша первая работа после окончания колледжа не связана с вашей нынешней карьерой, не упоминайте об этом. Или, если вы сменили карьеру, вы можете сосредоточиться только на тех ролях, которые непосредственно связаны с вашей новой сферой деятельности . Упоминание несвязанных ролей может отвлечь внимание и заставить работодателя задаться вопросом, сосредоточены ли вы на той работе, на которую претендуете, и имеете ли вы опыт.

– Не переходи на личности

Держитесь подальше от любых личных тем , таких как наличие или отсутствие детей, вашего семейного положения, религиозной или политической принадлежности. Мало того, что работодатель может спрашивать вас об этом, они не имеют отношения к работе и могут даже вызвать дискриминацию у вашего интервьюера.

Нужна помощь с интервью?

Практика ответов на сложные вопросы на собеседовании и получение рекомендаций о том, как наилучшим образом представить себя, могут иметь огромное значение при получении работы.

Участники программы FlexJobs имеют эксклюзивный доступ к индивидуальному профессиональному коучингу по номеру , который поможет вам попрактиковаться в имитационном собеседовании . С их экспертным советом вы можете настроить и усовершенствовать свой ответ на любой вопрос интервью. Готовы начать? Узнайте обо всех преимуществах членства!

Экскурсия по FlexJobs сейчас

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как избавиться от плохого первого впечатления во время собеседования

7 способов быть более уверенным на собеседовании при приеме на работу

Совет для собеседования по телефону: улыбайтесь во время разговора

Как стать более привлекательным на собеседовании по телефону

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Расскажите мне о себе: вопрос для собеседования

Этот важный вопрос на собеседовании может заставить кандидатов рассказать истории своей жизни.

Один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Расскажите о себе». Ваш ответ задаст тон всему интервью — никакого давления! Этот вопрос может парализовать, заставляя вас задуматься о том, что на самом деле хочет знать интервьюер. Они хотят знать, что вы делали на своем последнем концерте? Ваши мягкие навыки? Как вы назвали свою кошку? На самом деле ничего из вышеперечисленного.

Вот небольшой секрет: когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», он или она действительно хочет знать, какое отношение ваш опыт имеет к работе, на которую вы проходите собеседование.

Элинор боялась этого вопроса. Когда это был первый вопрос, заданный ей на собеседовании, она пробормотала расплывчатый ответ, не сосредотачиваясь на том, что она может привнести в работу.

«Я счастлива в браке и родом из Денвера», — начала она. «Мой муж был переведен сюда три месяца назад, и я устраивала нас в нашем новом доме. Теперь я готова вернуться к работе. Я работала на разных работах, обычно связанных с обслуживанием клиентов. Я ищу компанию, которая предлагает возможности роста».

После этого интервью пошло под откос. Она начала с личной информации и дала интервьюеру повод усомниться в том, что она сотрудник, который останется там надолго.

• Она замужем, и когда ее мужа переводят, значит, она должна уйти; она сделала это один раз и может сделать это снова.
• У нее есть некоторый опыт работы с клиентами, но она не подчеркнула, чем занимается.
• Она хочет расти. А как насчет работы, на которую она претендует? Долго ли она останется довольна? Почему они должны нанять ее?

Успешный ответ на этот запрос в свободной форме сводится к трем вещам: фокус, сценарий и практика. Вы не можете позволить себе этот ответ.

Определите, что вы делаете, поскольку это связано с работой, подумайте о трех-пяти прошлых опытах, имеющих отношение к текущей работе, и попытайтесь дать количественную оценку с точки зрения времени, денег или людей. Затем перечислите от трех до пяти ваших сильных сторон, которые имеют отношение к этой работе (опыт, качества, навыки и т. д.). Все это составляет сообщение, которое вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите.

Элеонора сильна в общении и общении с людьми. У нее большой опыт и доказанный успех в отношениях с клиентами. Ее настоящая сила в том, что она продолжает. Она гордится своей репутацией специалиста по соблюдению сроков.

Напишите сценарий, включающий информацию, которую вы хотите передать. Начните с рассказа о прошлом опыте и доказанных успехах:

«Я работаю в сфере обслуживания клиентов последние пять лет. Мой последний опыт связан с обработкой входящих звонков в сфере высоких технологий. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес. , и связанные с этим проблемы — это возможность общаться с людьми. На моей последней работе я наладил серьезные отношения с клиентами, что привело к 30-процентному увеличению продаж в течение нескольких месяцев».

Затем упомяните о своих сильных сторонах и способностях:

«Моя настоящая сила — это внимание к деталям. Я горжусь своей репутацией человека, выполняющего все и укладывающегося в сроки. , и вовремя».

Завершите заявлением о вашей текущей ситуации:

«Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов и продажи».

Практикуйтесь со своим сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что вы хотите подчеркнуть в своем заявлении. Ваш сценарий должен помочь вам не сбиться с пути, но вы не должны его запоминать — вы же не хотите звучать как диктор новостей или робот. Вы хотите звучать естественно, как настоящий человек, которого люди хотели бы видеть в соседней кабинке или разговаривать с ним в счастливый час.

Даже если вам не задавали этот вопрос в начале интервью, эта подготовка поможет вам сосредоточиться на том, что вы можете предложить. Вы также обнаружите, что можете использовать информацию, полученную в этом упражнении, для ответов на другие вопросы. Чем больше вы сможете говорить о своем продукте — о себе! — тем больше у вас будет шансов его продать.

Неважно, в какой отрасли вы работаете или на каком этапе своей карьеры находитесь — собеседование каждый раз вызывает нервную ломку. Секрет того, как сдержать тревогу, заключается в том, чтобы заранее подготовить ответы. Не могли бы вы помочь? Присоединяйтесь к монстру сегодня. Как участник, вы будете получать информацию об интервью, советы по карьере и советы по поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик. Из относительно распространенных вопросов, таких как «Каковы ваши интересы?» до более сложных, таких как: «Почему вы хотите уйти с текущей работы?» вы научитесь придумывать умные, продуманные ответы, которые сослужат вам хорошую службу по мере продвижения по карьерной лестнице.

Расскажите мне о себе: как рассказать свою историю в интервью

«Расскажите о себе!»

Этот, казалось бы, простой открытый вопрос на собеседовании является одним из самых страшных для соискателей. Его двусмысленный характер способен смутить самых уверенных в себе собеседников и может заставить вас забыть обо всем, кроме вашего имени.

Если этот вопрос заставляет вас потеть, сидите смирно. У нас есть несколько советов, которые могут помочь вам на следующем собеседовании.

• Почему работодатели задают этот вопрос?
• Как отвечать «расскажи о себе»
• О чем не стоит говорить
• «Расскажи о себе» примеры

Почему работодатели задают этот вопрос?

«Расскажите мне о себе» может быть таким общим вопросом, который часто заставляет интервьюируемых задуматься, что именно хотят знать работодатели. Они хотят подвести итоги вашего образования? Они хотят, чтобы вы углубились в историю своей работы? Интересуются ли они вашими увлечениями или тем, что вы любите делать для развлечения?

Скорее всего, они хотят знать, о чем вы считаете важным поговорить.

Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы выяснить, какие стороны вашей личности и жизни вы цените и считаете приоритетными. Как нет двух одинаковых корпоративных культур, так и нет единственно правильного ответа на этот вопрос. Интервьюеры хотят увидеть, будет ли ваш уникальный ответ сочетаться с их уникальной рабочей культурой.

Вы энергичный, амбициозный профессионал, стремящийся продвинуться по карьерной лестнице? Или вы родитель четверых детей, который любит поездки на выходных? Большинство соискателей предполагают, что каждая компания предпочтет кандидатов с первым откликом, но это не так. Не каждая компания или должность предлагает возможности профессионального роста, поэтому не каждая компания ищет кандидатов с первым ответом. С другой стороны, если компания ищет человека, готового работать по ночам и в выходные дни, а это не входит в вашу нынешнюю стадию карьеры, лучше, чтобы вы оба узнали об этом до того, как примете предложение.

Этот вопрос тоже отличный ледокол. Обычно это один из первых вопросов, который задают кандидаты и позволяют кандидатам рассказать о вещах, с которыми они больше всего знакомы и чем увлечены. Кроме того, ответ кандидата может стать отличным переходом к последующему вопросу.

Как ответить «расскажи мне о себе»

Хотя вы хотите, чтобы ваш ответ был честным и правдивым для вас, вы все равно должны подумать о своем ответе заранее. Вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду, придумывая свой ответ.

1. Пишите кратко и не перефразируйте свое резюме.

Держите свой ответ достаточно общим. Интервьюер, скорее всего, будет задавать вам более подробные вопросы на протяжении всего собеседования, поэтому нет необходимости вдаваться в подробности вашего опыта. Если есть какой-то аспект вашего ответа, который они хотят, чтобы вы расширили, они спросят.

Ничего страшного, если вы хотите рассказать о своем опыте; однако не стоит просто дословно повторять то, что рекрутер уже знает из вашего резюме. Вместо этого вы можете сделать следующее:

• Расскажите о том, как ваш прошлый опыт соотносится с ролью, на которую вы претендуете
• Обсудите свою страсть к тому, что вы делаете, и что вас вдохновляет в вашей сфере деятельности
• Расскажите о своих увлечениях и интересах вне работы
• Touch о волонтерском опыте
• Сообщите интервьюеру, почему вы в восторге от должности или компании
• Упомяните несколько черт или навыков, которые делают вас особенно подходящим для работы

Все это даст интервьюеру целостное представление о том, кто вы как человек и кандидат на работу.

2. Расскажите о своем прошлом, настоящем и будущем.

Поделитесь своим временем, рассказывая о том, что вы делаете сейчас, о том, как вы оказались там, где вы есть, и о своих надеждах на будущее. Вы можете начать с упоминания своего образования и ранних ролей и продвигаться к настоящему, или вы можете начать с настоящего и двигаться в обратном направлении. В любом случае, хорошо закончить с вашими целями на будущее и тем, как вы видите роль, вписывающуюся в это.

3. Подумайте о компании и должности, на которую вы претендуете.

Хотя вы не хотите иметь совершенно разные ответы для каждой компании или должности, на которую вы претендуете, об этом следует помнить, придумывая свой ответ.

Например, если вы претендуете на должность менеджера, вы можете подчеркнуть те аспекты своей истории, которые отражают ваш лидерский и управленческий опыт. Точно так же, если вы претендуете на должность в стартапе, ориентированном на образование, вы могли бы рассказать о том, как глубоко вы цените полученное образование.

Изучив информацию о компании и прочитав описание должности, на которую вы претендуете, вы сможете связать свой опыт и интересы с тем, что они ищут в кандидате.

4. Практикуйтесь, но не запоминайте.

Это может помочь записать несколько пунктов списка и повторить свой ответ несколько раз. Однако не запоминайте его. Из-за отрепетированной речи ваш ответ может показаться недостоверным. На этот вопрос следует отвечать разговорным тоном, который вызывает интерес и провоцирует вопросы.

СВЯЗАННЫЙ : Спросите рекрутера: как я могу подготовиться к видеособеседованию?

О чем не следует говорить

Мы говорили о некоторых вещах, о которых вы можете говорить, отвечая на этот вопрос, но какие темы запрещены? Вот несколько вещей, о которых вам следует избегать, отвечая на этот вопрос.

1. Ваше детство

Не относитесь к своему ответу как к онлайн-рецепту, который требует, чтобы вы пролистали краткий обзор детства автора только для того, чтобы добраться до хорошей части. Если у вас нет короткого анекдота, который имеет отношение к вашей страсти или карьере, нет необходимости давать пошаговое описание вашей истории жизни. Начните с вашего образования или соответствующего опыта работы.

2. Почему вам не нравится ваша нынешняя работа

Не используйте это как возможность обругать вашего нынешнего работодателя и перечислить все причины, по которым вы хотите уйти оттуда. Вы можете сказать что-то вроде «Я ищу больше возможностей для карьерного роста» или «Я надеюсь получить больше опыта в другой области в новой компании», но не выходите за рамки этого.

3. Подробная информация о том, что вы ищете в работе

Вероятно, это будет первый вопрос, который задает интервьюер. Не вдавайтесь в подробности о том, что вы ищете в работе, ожидаемых выгодах или желаемой зарплате. Это может подождать до конца процесса собеседования.

Примеры «Расскажите о себе»

Вот несколько примеров подходящего ответа на этот вопрос интервью.

Я увлекся маркетингом после того, как записался на курс «Маркетинг 101» в колледже. Во время учебы в колледже я проходил стажировку в Pen Inc. в качестве стажера по контент-маркетингу и развивал свои писательские навыки. После выпуска Pen Inc. предложила мне постоянную должность менеджера по контент-маркетингу. В то время мне также посчастливилось быть наставником их главы SEO. С его помощью я реализовал несколько SEO-проектов, один из которых привел к продажам в размере 50 000 долларов США, чем я действительно горжусь. Я также брался за бесплатную маркетинговую работу для моей любимой некоммерческой организации BikeOn. Они позволили мне провести три успешные кампании цифрового маркетинга. Было действительно здорово совместить мою страсть к природе и катанию на горных велосипедах с маркетингом!

Я чувствую, что этот опыт подтолкнул меня к следующему шагу: подать заявку на участие в Green Wave. Я рад взять на себя новые обязанности SEO-менеджера и использовать то, чему научился за последние три года. Также интересно обратиться в компанию, которая так же ценит природу, как и я!

Думаю, можно сказать, что продажи у меня в крови. Мой дедушка был исполнительным менеджером по продажам в течение 30 лет, как и моя мать, поэтому я изучал основы с тех пор, как научился говорить! В настоящее время я являюсь старшим менеджером по продажам продуктов в ExWhyZee Technology. Я работаю в компании пять лет. До этого я работал в отделе продаж в компании Abe Company, это была моя первая работа после окончания колледжа. Мне нравится моя нынешняя роль, потому что она очень практична с клиентами. Я всегда считал себя «общественным человеком» и каждый день рад общаться с новыми людьми. В прошлом году я также был ведущим менеджером нашей небольшой команды.

Мне очень понравились новые вызовы и уроки лидерства, особенно руководство продажами с меньшим опытом и помощь им в карьерном росте. Это побудило меня искать дальнейшие возможности в управлении и подать заявку на эту работу!

Помимо работы я участвую в общественном театре. Мне не только весело играть, но я также получаю удовольствие от работы в команде для достижения общей цели. Вы бы не подумали, что театр и графический дизайн имеют много общего, но они есть! Оба предполагают работу с другими, чтобы воплотить в жизнь творческое видение. Как внештатный графический дизайнер, моя любимая часть работы — это определение потребностей моих клиентов, понимание их стилистических желаний и добавление моего собственного художественного чутья, которое успешно передает их идею. Я взволнован этой вакансией в NuApp по множеству причин, но особенно мне нравится мысль о том, чтобы делать эти вещи совместно с командой.

Сделайте глубокий вдох и будьте собой

Настало время проявить свою индивидуальность. Хотя вы хотите быть профессионалом, будьте собой и говорите о тех аспектах своей жизни и карьеры, которые наиболее важны для вас.

Сделайте глубокий вдох. Ты получил это!

Найдите для себя подходящего работодателя с помощью JobSage

В JobSage мы собираемся создать сайт отзывов о работодателях, посвященный вещам, которые больше всего важны для соискателей — вовлеченность, рост, цель, обратная связь, гибкость и компенсация.