Чтобы на работе уважали: Заговор чтобы на работе уважали, ценили, любили

Заговор чтобы на работе уважали, ценили, любили

Содержание

• И начальник придираться не будет
• Заговор чтобы не сократили
• Заговор чтобы люди любили и уважали

Третью часть времени суток, а некоторые и более проводят на работе. Для многих работа на предприятии, организации, фирме является источником дохода, средством их существованию. От работы зависит и благосостояние человека, и отношение в обществе, и настроение.

Атмосфера в коллективе очень важна

Поэтому всем хочется, чтобы его на работе люди ценили, любили и уважали, а начальник особо не придирался. Есть специальные заговоры, чтобы отношение в коллективе к вам было хорошим, а начальство любило и ценило.

И начальник придираться не будет

Многие страдают от плохого отношения начальника. Есть такой ритуал, который поможет установить нормальные отношения с начальством.

Начальник и подчиненный

У себя дома возьмите ложечку сахара и ровно в полночь прочитайте над ним заговор:

«Припекай, присыхай на моем сахаре Как муха липнет к сиропу сладкому: Сердцем, остовом, мозгом, всеми органами, Так и ты, раба Божия (…), повернись &Ко мне, Совет держи, в отсутствие тужи.

Цени, как ценят самое ценное и дорогое. Во имя Отца и Сына и Святого Духа».

Затем надо прийти раньше других на работу и рассыпать заговоренный сахар перед кабинетом своего руководителя. Понятно, что делать это надо, чтобы вас люди не видели.

А иначе недоверие, насмешки, придирки будут еще хуже, да и не только со стороны начальства, но и коллеги по работе могут начать вас сторониться, насмехаться и еще больше придираться. Любые магические действия не любят суеты и производятся тихо и скрытно.

Заговор чтобы не сократили

Очень часто на работе возникает такая ситуация, что приходится сокращать штаты. Вроде и начальник ценит, и долгие годы отработали на своем месте, и к работе относитесь хорошо, а вот когда сокращение идет, то можно и потерять свое место.

Сокращение персонала

Когда на фирме идет сокращение, то можно произнести следующие слова:

«Моя правая рука, моя правая нога, Мое правое дело. Был, есть и буду. Во имя Отца и Сына и Святого духа. Аминь».

Эти слова следует прочитать, подойдя к двери непосредственно того человека, который решает вопросы с приемом и увольнением на работу. Если в вашей организации такое решение зависит от нескольких особ, то следует проделать это перед дверями всех этих людей.

Есть еще один сильный ритуал, чтобы вас оставили на работе. Но прежде чем выполнять его, подумайте, сможете ли вы выполнить все условия, которые накладывает на вас проведение этого обряда. Для этого потребуется вам пойти в лес, набрать или насобирать на земле 36 листиков от дуба.

Ритуал от сокращения

Сложить их надо стопочкой, как складывают колоду с картами. Затем ищете поляну, где есть пенек. Вокруг этого пенька палкой очерчиваете круг и садитесь возле пенька, представляя, что перед вами стоит обычный стол. Затем следует позвать черта, чтобы он с вами сыграл в карты. Пригласить его можно следующими словами:

«Чертушка, братушка, иди играть в картишки».

Потом начинаете раздавать эти листики на двоих и приговаривайте:

«Черт, черт, я тебе в дубы проиграю, А ты мне сделай (просите, что хотите от него получить…)».

После этого надо очень мелко порвать те листочки, которые вы сдавали не себе, а своему партнеру по игре. Свои же листочки берете с собой и несете к тому зданию, где работаете и разбрасываете их перед входной дверью.

Но самое главное заключается в том, что после этого всю оставшуюся жизнь вам нельзя ни в коем случае даже прикасаться к картам, не говоря уже о том, что играть в них. Подумайте, сможете ли выполнить это условие! К этому запрету надо относиться очень серьезно.

Заговор чтобы люди любили и уважали

Для любви и уважения окружающих людей, часто недостаточно хорошего к ним отношения, честности и порядочности, потому что люди могут завидовать, сплетничать, злословить. В таких ситуациях советуют старые люди прочитать такой заговор:

Уважение коллег

«Утром я на заре проснусь, Трижды у иконы перекрещусь, До самой матери-земли поклонюсь. Выйду из дому – вокруг светлота, От меня идет истинная красота. Люди меня не выше, я перед людьми не ниже. Встану я выше всех. Пусть ценят меня стары старики, Молодые мужики, Молоденькие девицы, Хмурые вдовцы и вдовицы. Чтобы меня любили и почитали, С честью и радостью принимали, Почетом вставали, Слово везде во всем давали. Как люди весну-красну ждут, Как всяк свое добро берегут, Чтобы меня ждали и оберегали, Мною бы дорожили, Со мной бы дружили, Зрели бы на меня, глядели, С раба(…) глаз не спускали, Все бы любили и уважали. Я к вам, люди, с Христовою Пасхою, А вы ко мне люди, до единого с ласкою. Моя голова, в жилах руда. Не дуб, а железо, Кремень и огонь. Аминь».

Как видим, эти слова направлены на всех людей, которые окружают вас в жизни. Вы никому этими словами зла не желаете, а только пытаетесь привлечь к себе уважение и почитание. Никому плохого не хотите сделать, а потому такой заговор не влечет за собой, как принято говорить в таких случаях, «отката», потому что посыл во Вселенную на добро идет.

Работа с полной отдачей

Перед чтением этих слов желательно сделать то, что говорится в них в самом начале, т. е. помолиться искренне перед иконами, попросить у Бога своими словами того, что вы хотите: доброго расположения к себе, чтоб вас в коллективе любили и уважали. А потом непосредственно после молитвы прочитать и эти слова.

Понятно, что после чтения таких заговорных слов самому не стоит злословить, устраивать скандалы, злится, а стараться все поручения выполнять добросовестно. Таким своим хорошим поведением вы только усилите слова заговора, ведь в мире этом все взаимосвязано.

Если вы выкладываетесь, стараетесь, но чувствуете, что начальник и коллеги вас недооценивают, а иногда и просто всерьез не воспринимают, то можно провести такой несложный ритуал, который весьма действенный и поможет наладить отношения с теми, кто работает с вами в одном коллективе. Для проведения этого ритуала вам заранее надо приготовить:

• родниковую воду;
• ложку меда;
• стакан.

В воскресенье, в ночное время, следует подойти к окну, открыть его. На подоконник поставьте стакан, налейте в него воды и опустите туда ложку с медом, размешайте хорошенько, пока мед не растворится полностью.

Стакан с водой надо взять в руки и прочитать над ним следующие слова:

Заговоренная вода

«Как вода стала от меда сладка, как вода стала вкусна, да всем людям люба, так и меня на работу будут любить, да уважать, да шагу без меня в делах не смогут ступать. Как сказано, так сбудется. Аминь. Аминь. Аминь».

Стакан надо на окне оставить до самого утра. Утром же перед тем как выйти из дому на работу, возьмите немного этой сладкой воды и ополосните свое лицо. Такое магическое «умывание» следует проводить каждый день перед работой и делать это до тех пор.

Пока вся вода не закончится. Со временем вы заметите, что изменится отношение к вам. Сослуживцы будут доброжелательно и уважительно относиться к вам, а начальник оценит ваш вклад в общее дело и профессионализм.

Нередко складывается так ситуация, что начальник не только не уважает вас, как специалиста, но придирается по каждому поводу, старается унизить, оскорбляет. Что говорить, а самодуров хватает среди высших чинов! И если у вас не получается наладить отношения обычными методами и способами, то можно прибегнуть к такому ритуалу.

Заговор на уважение начальника

Только для этого вам придется выучить наизусть заговор. Улучите такой момент, когда вы будете за спиной вашего начальника. Очень подходящая ситуация бывает, когда начальник будет идти впереди вас по коридору. Вы тихонько прошепчите ему в спину заговор:

«Как волку беззубому больше не кусаться, а быку безрогому не бодаться, так и тебе, раб Божий (имя начальника) ко мне и делам моим больше никогда не придираться. Да будет так. Аминь».

Сделайте это незаметно, чтобы люди ничего дурного о вас не подумали и ничего не заметили. Это такое простое по своей сути действие может изменить ситуацию к лучшему.

Есть еще один довольно простой ритуал, который поможет сохранить работу на вашем месте, а также найти новую, если вы находитесь в поисках и пока не имеете постоянного места работы.Провести его надо в пятничный вечер после того, как солнце спрячется за горизонт. Следует взять ложку меда и прочитать над ним:

Медовый заговор

«Как пчела Улей свой всегда найдет, да мед в него принесет. Так и раб Божий (имя) работу по душе себе найдет, место сладкое найдет, как этот самый мед. Да будет так. Аминь».

После этого надо не запивая ничем съесть этот мед. Утром, когда пойдете на собеседование или на свою работу ни с кем не говорите до тех пор, пока не окажетесь в стенах кабинета, где проходит предварительная беседа или на своем рабочем месте.

Какие бы знакомые люди вам ни встречались по пути, придется молчать, не здороваться. Этот обряд в случае поиска работы проводить надо до тех пор, пока место не найдется.

Как видим, эти заговоры направлены только на улучшение обстановке на фирме или в учреждении, где вы трудитесь, на смягчение нрава начальства, на создание благополучной обстановки. Проводя такие обряды, вы не накликаете на кого-то беду, не желаете никому зла, поэтому и не получите ничего «в подарок» от Космоса.

Ведь мысли материальны и пожелания зла, проклятия особенно возвращаются даже не к тем, кто совершает то или иное магическое действие, а к его детям и внукам. А потом мы разводим руками и говорим: «Ну почему же так не везет, почему несчастья обрушиваются на меня?». Лучше никому конкретно зла не желать, тогда и к вам оно не вернется. Недаром говорят, что как аукнется, так и откликаться будет.

7 Заговоров, чтобы на работе уважали и ценили

Заговоры > Чтобы на работе уважали и ценили

Некоторым людям повезло отыскать работу своей мечты, зарабатывать достаточно и получать удовольствие от процесса. Однако все эти плюсы угасают, если в коллективе не испытываете должного уважения. Например, коллеги вас поддевают, а руководство постоянно придирается.

В такой обстановке долго находиться не получится, поэтому люди просто сдаются и уходят. Однако не торопитесь увольняться, ведь вы еще не протестировали последнее верное средство. Предлагаем вам ознакомиться с 7 сильными белыми Заговорами, чтобы на работе уважали и ценили, действующие на расстоянии, которые работают мгновенно и действуют сразу. Узнайте как их читать в домашних условиях без последствий.

• Заговор, чтобы наладить отношения
• Заговор на мак
• Заговор на Пасху
• Заговор на избавление от врага
• Заговор на мед
• Заговор против завистников
• Заговор на Старый Новый год

Сильные магические слова пробудят у вашего окружения к вам симпатию и неподдельное уважение. Главное при этом вести себя соответственно. Важно верить в силу магического обряда, сохранить таинство колдовства и четко следовать последовательности действий в инструкции.

Заговор, чтобы наладить отношения

Может быть так, что начальник к вам постоянно цепляется без повода, негативно выделяет на фоне всего коллектива и вечно докучает. Тогда на обеденном перерыве останьтесь на своем рабочем месте (важно, чтобы рядом никого не было) и прошепчите:

«Как я, раб Божий/раба Божья (ваше имя), в день и в полдень, в ночь и в полночь, в часу и получасу, в месяц и полумесяц, на ущербе и на исходе, в младости и старости был в почёте у всяких пёстрых властей.

Как бы все вельможи возрадовались восходящему красному солнышку и молодому месяцу, и светлому Христову Воскресению — великому дню, так бы возрадовались появлению меня (ваше имя) все князья и вельможи, рабы Божии, архиереи, архимандриты, священники и священницы, начальники и подданные, и все пёстрые власти, мужья знатные и жёны, и красные девицы, и весь народ Божий.

Да будут мои слова полны, сильны, велики, мощны и остры. Острее острого меча, острее ножа, острее копья булатного. Да не снесёт мои слова с меня, раба Божия/рабы Божьей (ваше имя), ветром, да не смоет их дождём. Ныне и присно и во веки веков. Аминь».

Хотите изменить жизнь к лучшему?

Опытный таролог ответит на вопросы:

Что ждёт Вас в будущем? Как сложатся отношения? Какое решение — верное?

Заговор на мак

В любое четное число возьмите на работу жменю маковых зернышек. Их нужно донести в офис в левой ладони таким образом, чтобы не рассыпались. Затем бросьте возле входной двери здания компании и скажите:

«Сотворил Бог небо, сотворил Бог землю. Украсил Бог землю красотой, а небо небесной высотой. Украсил и меня (ваше имя) Господь силой, красотой и от врагов небесной высотой. Врагам меня (ваше имя) не достать, под каблук и кулак не подмять, языком и злостью не взять. Есть у меня крест, есть у меня икона, есть у меня святой мак — что скажу, всё будет именно так. Как Царь Давид кроток был и смирен, так будь же ты (имя человека, с которым чаще всего конфликтуете), смирен и кроток для меня, Божьего раба/Божьей рабы (ваше имя). Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Ныне и присно и во веки веков. Аминь!».

Заговор на Пасху

Вы сможете заслужить уважение и хорошее отношение в коллективе, если воспользуетесь этим магическим обрядом в домашних условиях. Читать сильный заговор, который действует на расстоянии, можно лишь раз в году – на Пасху. Ранним утром умойтесь и вытрите лицо чистым полотенцем, после чего произнесите:

«Христос воскрес! А я всему миру Солнце красное, мёд сладкий, соль солёная — самая хвалёная!».

Теперь разложите влажное полотенце на обеденном столе, позавтракайте над ним освященными яйцами и чаем с выпечкой. Когда на следующий день пойдете на работу, возьмите с собою полотенце, которым нужно вытереть свой рабочий стол. В ближайшее время вы заметите, что сотрудники стали относиться к вам гораздо лучше.

Хотите изменить жизнь к лучшему?

Опытный таролог ответит на вопросы:

Что ждёт Вас в будущем? Как сложатся отношения? Какое решение — верное?

Заговор на избавление от врага

Возможно, вас терроризирует не весь коллектив, а лишь один токсичный коллега. Он шепчется за спиной, отпускает нелепые комментарии и обидные шутки или намеренно тормозит рабочий процесс. Тогда нужно читать заговор на избавление от врага на рабочем месте.

Необходимо побывать в церкви и приобрести 3 свечи, чтобы одна из них по высоте превосходила две другие. Высокая должна стоять в центре, а остальные – по бокам. Зажгите свечи, сцепите пальцы рук в замок и вообразите себе образ неприятного сотрудника. Затем сконцентрируйтесь на огне большой свечи и произнесите:

«Как дьявол не выносит Божьего взгляда, огонь — воды, тело — стрелы, как слепой не видит, глухой не слышит, мёртвый не дышит, так чтоб и меня, раба Божьего/рабу Божию (ваше имя), не видел и не слышал, близко ко мне не подходил, козни против меня не творил. Не мял, не клял, не ругал, не докучал, про меня не говорил, не писал, у властей не поминал.

Как наши кровные покойники и предки в земле лежат, пения церковного не слышат, солнца ясного не видят, не крестятся, не молятся, домой не являются, к заутрене в храм не собираются, в пост не постятся, в Пасху яиц не наедаются, наряды не меняют, сами себя не понимают, так и меня, раба Божьего/рабу Божию (ваше имя) не вспоминал, не поминал, не видел и не знал. Будь же мой заговор крепок во всякое время и во всякое будущее. Век вовек. Аминь!».

Заговор на мед

В среду побывайте на рынке и купите жидкий натуральный мед. Теперь дождитесь фазы Новолуния и разведите мед в банке с теплой водою, говоря:

«Народ до него падок. Так бы и меня все любили, хлебом-солью кормили, в дом запускали, за стол сажали, вина сладкого наливали, пироги пышные подавали, в уста, щёки целовали, лаской бы баловали. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь!».

Теперь этой заговоренной медовой водой необходимо в течение 12 дней умывать лицо без перерыва. Такой магический обряд позволит не только получить уважение в коллективе, но и усилит вашу привлекательность и притягательность для окружающих и за пределами офиса.

Хотите изменить жизнь к лучшему?

Опытный таролог ответит на вопросы:

Что ждёт Вас в будущем? Как сложатся отношения? Какое решение — верное?

Заговор против завистников

В коллективе может притаиться завистник, который тайно или открыто разводит о вас сплетни, клевещет и всячески портит репутацию. Пришло время остановить его с помощью магии. В конце рабочего дня задержитесь в офисе. Когда помещение опустеет, положите руку (от кисти до локтя) на свой рабочий стол и скажите:

«Встаю я, раб Божий/раба Божья (ваше имя), благословясь. Дверь из двери, ворота из ворот. Под Красное Солнышко, под Луну Господню. Как Красное Солнышко осушает и обогревает утреннюю росу, так бы сох и грел весь мир обо мне, рабе Божьем/рабе Божьей (ваше имя). Как сороку из ружья никто не убивает, так бы и меня, раба Божьего/рабу Божью, никто не смел ни взглядом, ни словом, ни мыслью, ни умом, ни внушением, не смел бы никто, никогда во всю мою жизнь.

Всем моим злодеям, всем моим лиходеям соль в глаза, пепел на язык. Помяни царя Давида и всю кротость его. Царь Давид, похити всех моих злодеев и лиходеев, всех врагов и супостатов. И помоги мне, царь Давид,  в моих делах, скорого, удачного и благополучного успеха для меня, раба Божьего/рабы Божьей (ваше имя) навсегда. Ключ. Замок. Язык. Аминь».

Заговор на Старый Новый год

Может быть так, что вам довелось работать накануне Старого Нового года. Тогда воспользуйтесь уникальной возможностью наладить отношения с коллективом и начальством с помощью магии. Постарайтесь явиться в офис как можно раньше и в пустом помещении трижды произнесите:

«Как у мёртвых зубы не кусаются, языки не ругаются, как в гнев не бросаются, руками на живых не машут, ногами не стучат, как они на меня не кричат, так чтоб ни один человек во веки веков и вовек, ни старший по чину, ни младший, ни тот, кто считает, ни тот, кто подметает, ни тот, кто в кресле сидит, пусть строго на мой лик не глядит, меня не бранит. Вот, как я прочитал, как я всё сказал, так и должно быть, и наговор мой не переломить. Аминь. Аминь. Аминь».

Все представленные здесь заговоры максимально простые, так что их могут читать даже новички в домашних условиях. Главное только верить в силу магии и не забывать уважительно относиться к коллегам.

5 способов проявить уважение на рабочем месте

Перейти к разделу

Что означает уважение на рабочем месте?

Почему уважение на рабочем месте важно?

3 преимущества уважительного рабочего места

3 последствия неуважительного рабочего места

Как вы проявляете уважение на рабочем месте?

Примеры уважения на рабочем месте

Движение вперед

Относитесь к людям с добротой и уважением. Это простой первый урок.

Но иногда людям нужно напоминание о том, что уважение необходимо в любой ситуации — и важно в рабочей среде.

Уважение влияет на вовлеченность сотрудников, их благополучие и производительность.

Уважение может означать разные вещи для разных людей, и в результате они будут интерпретировать ситуации по-разному. Для некоторых уважение имеет формальные правила, язык и кодекс действий, которые обозначают уровни уважения. Для других уважение — это способ видеть и ценить других.

Например, многих из нас учили обращаться к учителям и другим взрослым как «мистер» или «миссис», полагаться на мнение старших и, возможно, не говорить, пока с ними не разговаривают. Других учили никогда ни с кем не разговаривать снисходительно, называть всех по имени и всегда быть прямолинейными в своих мнениях и отзывах. Оба могут быть истолкованы как «проявление уважения».

Ни одно рабочее место не может примирить все эти ожидания уважения между 4 или 5 поколениями рабочей силы. Тем не менее, большинство рабочих мест должны соответствовать базовым стандартам уважения. Это может быть не всегда идеально, но основано на признании индивидуальности и человечности каждого человека, с которым вы взаимодействуете, и на заботливом отношении к этому человеку.

Это больше, чем просто дружеским тоном просить людей делать что-то. Это вежливость. Вежливость важна, но проявление уважения основано на уважении к окружающим вас людям и ко всему тому, что они приносят и приносят.

Уважение на рабочем месте касается не только менеджеров. Каждый член команды должен понимать, как вести себя уважительно. И работники всех уровней должны знать, как распознать неуважительное поведение.

Давайте начнем с изучения того, что такое уважение на рабочем месте и почему оно так важно.

Что означает уважение на рабочем месте?

Все начинается с признания того, что у любого человека, с которым вы работаете, есть чувства и личная жизнь вне работы. Все мы люди, а не машины. У каждого из нас есть нечто большее, чем то, что лежит на поверхности.

На рабочем месте все понимают, что у людей бывают хорошие и плохие дни и что все мы делаем ошибки.

Уважительная рабочая среда также признает, что люди используют различные таланты, навыки и опыт. Мало того, что каждый привносит разнообразные навыки и точки зрения, но этот разнообразный вклад ценен и приветствуется. У них есть потенциал оказать положительное влияние на команду, компанию и клиента.

Инклюзивная и доброжелательная работа показывает истинное уважение к другим на рабочем месте.

Каждый должен чувствовать, что его тяжелую работу и вклад ценят. В конечном счете, включение и развитие точек зрения других (и признание их вклада) является величайшим проявлением уважения. Но мелкие вещи тоже имеют значение.

В настоящий момент вы можете выражать уважение словами и языком тела. Кивая, когда кто-то говорит, может показать, что вы слушаете — ничто так не демонстрирует уважение, как внимание. И, конечно же, избегайте явных признаков неуважения, таких как закатывание глаз.

Почему уважение на рабочем месте важно?

Подумайте немного о фразе «Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Это чувство применимо везде: в продуктовом магазине, кинотеатре и да, на рабочем месте.

Уважение на рабочем месте помогает создать благоприятную рабочую среду, которая способствует повышению производительности. Когда люди чувствуют, что их слышат и ценят, это приводит к повышению производительности. Работа над своим эмоциональным интеллектом в команде поможет вам создать уважительную атмосферу. Все это способствует улучшению корпоративной культуры.

Грубость и оскорбления могут привести к тому, что люди почувствуют себя неуверенно и некомфортно. Это наносит ущерб психологической безопасности для всех. В конце концов, вся компания пострадает, если будет терпеть неуважение.

Каждый на рабочем месте должен стремиться воодушевлять своих коллег — показывать людям, что они важны для команды. Отдел кадров вашей компании может помочь убедиться, что ваша команда понимает важность взаимного уважения.

3 преимущества уважительного рабочего места

Ознакомьтесь с тремя преимуществами, которые подчеркивают важность уважения на рабочем месте:

1.

Снижение стресса среди членов команды

В позитивной рабочей культуре люди знают, что их поддерживают как в сложных ситуациях, так и в повседневной работе. Сотрудники, которые не испытывают стресса, могут открыться и поделиться своими идеями. Это приводит к более тесному сотрудничеству, не говоря уже об улучшении физического и психического здоровья.

2. Повышение производительности

Уважительное рабочее место побуждает людей работать усерднее, потому что они знают, что их работа ценится. Когда сотрудники знают, что их взгляды ценятся, они будут чувствовать себя воодушевленными, чтобы поделиться своими идеями и взглядами с другими.

3. Повышение удовлетворенности и счастья сотрудников

Уважаемые сотрудники — более счастливые сотрудники.

Подумайте об этом так: если бы у вас был менеджер или член команды, который не проявлял к вам ничего, кроме неуважения, были бы вы счастливы каждый день ходить на работу? Нет. Но культура уважения улучшает опыт сотрудников, повышает удовлетворенность работой и помогает удерживать сотрудников.

В BetterUp мы можем помочь вам развить навыки управления профессиональными отношениями, чтобы вы могли чувствовать себя более уверенно и уверенно в личной и профессиональной жизни.

3 последствия неуважительного отношения к рабочему месту

Работа на неуважительном рабочем месте обычно вызывает неприятные ощущения. Это может привести к пагубным последствиям, в том числе:

1. Увольнение и незаполненные роли

Когда лидер или менеджер не проявляет уважения на рабочем месте, это посылает четкий сигнал об отсутствии психологической безопасности. Люди перестают доверять своим лидерам и менеджерам. Они перестают доверять друг другу.

Без взаимного уважения и доверия лидеры не могут эффективно руководить своими командами. Хороший лидер должен подавать пример, эффективно решать проблемы и радушно принимать людей.

Без уважения со стороны своей команды они многого не добьются. Хуже того, плохой лидер, не демонстрирующий уважения, создает токсичную среду. Недавний отчет Sloan Management Review показывает, что токсичная рабочая культура заставляет многих людей увольняться. Хорошие сотрудники начнут искать выходы.

Крайне важно знать, как добиться уважения на рабочем месте. В то время как некоторые люди могут путать завоевание уважения с наказанием других или проявлением власти, уважение на работе часто вырастает из последовательности, честности и демонстрации уважения к другим.

2. Нехватка творческих идей

Отсутствие элементарного уважения вредит рабочим отношениям и производительности. Особенно плохо, когда менеджеры или лидеры не проявляют уважения друг к другу или к своим командам. Отсутствие уважения в цепочке подчинения не создает рабочей среды для совместной работы, и страдает сотрудничество в команде.

Люди не будут чувствовать себя желанными в команде, и проблемы не будут решаться эффективно и действенно.

Отсутствие уважения удерживает сотрудников от обмена идеями. Наборы навыков останутся неиспользованными, и компания может остановиться, когда дело доходит до роста, если люди не будут чувствовать себя комфортно и уверенно говорить о себе.

3. Деморализованная рабочая сила

Люди чувствуют себя оскорбленными без взаимного уважения. Это неуважение может привести к преследованию, дискриминации или отсутствию равных возможностей для всех.

Неуважение заставляет нас чувствовать себя маленькими. Это сказывается на нашем психическом здоровье и самооценке. Наш баланс между работой и личной жизнью пострадает, если на рабочем месте нас будут постоянно не уважать, а мы не сможем оставить этот негатив позади.

Как вы проявляете уважение на рабочем месте?

Мы можем проявлять уважение к людям разными способами. Большие жесты не требуются. Вместо этого проявление уважения может быть таким же непринужденным, как дружеская болтовня или отправка благодарственного письма или электронной почты.

Вот пять советов о том, как проявлять уважение на рабочем месте:

1. Поощряйте людей давать и получать продуктивную обратную связь.
2. Обратите внимание. Практикуйте активное слушание, когда у кого-то есть чем поделиться.
3. Чаще отмечайте достижения сотрудников. Ошибаетесь в том, что делитесь большим кредитом, а не меньшим.
4. Сопереживайте членам вашей команды и понимайте, что жизнь случается
5. Никогда не называйте никого именем, которое ему не нравится, и не высмеивайте его личность

Примеры уважения на рабочем месте

Теперь, когда мы знаем всю силу уважения на рабочем месте, давайте подумаем, как поощрять эту атмосферу.

Посмотрите на эти примеры того, как уважение может выглядеть на работе:

• У вас собрание, и вы приглашаете на него всех сотрудников — даже новых сотрудников, которые еще проходят адаптацию. Поскольку вы обсуждаете проблему, с которой сталкивается компания, вы хотите, чтобы все были в курсе и имели возможность внести предложения. Вы даете понять, что мнение каждого важно.
• Член команды сделал что-то на работе, что повлияло на многих других сотрудников. Вместо того, чтобы ругать их на глазах у всех, вы спрашиваете, могут ли они прийти к вам в офис. Вы закрываете дверь и ведете беседу один на один, чтобы объяснить их ошибку, чтобы избежать дополнительного смущения.
• Вы осознали, что ваш язык тела может быть пугающим. Другие чувствуют угрозу и бессознательно повторяют ваш язык тела. Когда они это делают, вы чувствуете себя неуважительно. Вместо того чтобы сосредотачиваться на том, как вас не уважают, вы изо всех сил стараетесь использовать открытый и доброжелательный язык тела и начинаете видеть разницу в том, как другие ведут себя вокруг вас.

Вперед

Никто не просыпается утром и не хочет, чтобы его не уважали, особенно на работе. Уважение на рабочем месте имеет решающее значение для достижения значимых командных целей и коллективных результатов. Так почему бы не уважать друг друга и не работать вместе?

Нам не нужны кричащие вывески или еженедельные вечеринки в знак уважения. Проявлять уважение так же просто, как приглашать людей на встречи или поздравлять их с хорошо выполненной работой.

Найдите кого-нибудь, кто будет поощрять вас делиться своими творческими идеями. BetterUp поможет вам эффективно и уверенно использовать свой голос на работе.

42 способа заставить людей любить и уважать вас

Мы все хотим нравиться, да. Но — возможно, что более важно на рабочем месте — мы все хотим, чтобы нас уважали.

Уважение очень важно, когда речь идет о развитии вашей карьеры. Это вступает в игру, когда начальство рассматривает ваши идеи, когда они выбирают людей для участия в проектах и ​​— да — когда они думают о том, кто получит продвижение по службе или прибавку к зарплате.

Но слишком часто люди связывают уважение с не очень хорошим поведением. Мы здесь, чтобы сказать вам, что это не всегда правильный подход. Вместо этого попробуйте некоторые из способов ниже, чтобы убедиться, что ваши коллеги, такие как и , уважают вас. Вы будете на пути к тому, чтобы вас считали лидером в кратчайшие сроки.

1. Выполняйте свою работу и делайте ее хорошо

Самый простой способ добиться уважения? Не тратьте свое время на беспокойство о том, как добиться уважения, а вместо этого потратьте это время на то, чтобы действительно хорошо выполнять свою работу. Заработайте себе репутацию человека, действительно хорошо разбирающегося в том, что вы делаете, и слухи о нем обязательно разлетятся. Как объясняет эксперт по вопросам карьеры Дженнифер Винтер: «Трудно игнорировать результаты, и когда вы стремитесь завоевать уважение своих коллег, лучшее, что вы можете сделать, — это показать, что у вас все в порядке».

2. Никогда не опаздывайте и не пропускайте сроки

Аналогичным образом заработайте репутацию невероятно надежного человека. Это означает, что любое ваше обещание — будь то дата завершения проекта, встреча или что-то еще — вы выполняете.

3. Одевайтесь (нужное количество)

Вы знаете всю эту ерунду про «одеться для работы, которую вы хотите»? Хотя, да, вы должны одеваться немного лучше, чем от вас ожидают, не одевайтесь так сильно, чтобы выглядеть неуместно или не вписываться в культуру. А если в вашей компании повседневный дресс-код? Избегайте потов, но избегайте и костюма.

4. Относитесь

ко всем с уважением

Чтобы заслужить уважение, вы должны отдать его — и не только начальству. Люди поймут, если вы хорошо относитесь к начальству, но плохо относитесь к администратору или доставщику, и думают, что вы скорее смуглоносый, чем действительно хороший человек. Стремитесь к последнему.

5. Подружитесь с нужными людьми

Ищите отношения с другими людьми в вашей организации, которые пользуются уважением и любовью. И мы говорим здесь не только о начальстве — подумайте о любом, у кого отличная репутация в офисе.

6. Будьте посредником

Знайте кого-нибудь в другой компании, кто может помочь с проблемой, с которой столкнулся коллега, друга, который может стать отличным лидером продаж, или любого другого человека, который, по вашему мнению, мог бы продвинуть компанию вперед? Представьте их! Это показывает, что у вас впечатляющая сеть контактов, но также и то, что вы готовы поделиться ею, чтобы помочь другим.

7. Пригласите людей

Если вы получили приглашение на шикарное мероприятие или планируете пообщаться после работы, подумайте о том, чтобы пригласить кого-нибудь с работы, кому, по вашему мнению, это может понравиться. Она будет в восторге от того, что вы подумали о ней, и у вас будет возможность узнать одного из ваших коллег поближе.

8. Меньше используйте «я»

Исследования показали, что люди склонны чаще использовать слово «я», когда общаются с людьми, которые, по их мнению, обладают большей властью, чем они сами. Хотите выровнять игровое поле? Следите за тем, как вы используете «я». Люди, с которыми вы разговариваете, будут считать вас более могущественным, даже не зная почему.

9. Попросите о помощи

Хотя многие люди могут подумать, что просьба о помощи намекает на то, что вы не знаете, что делаете, и зарабатываете меньше уважения, на самом деле это может работать в вашу пользу несколькими способами (если все сделано правильно). . Во-первых, это показывает человеку, которого вы спрашиваете, что вы уважаете его или ее мнение. Во-вторых, это покажет, что вы достаточно продуктивны, чтобы не тратить кучу времени на то, чтобы разобраться в этом самостоятельно. Наконец, это показывает, что вы достаточно заботитесь о своей работе (и своем профессиональном росте), чтобы признать, что вы чего-то не знаете, а затем извлечь из этого уроки. Чтобы узнать больше о том, как сделать это правильно, ознакомьтесь с советом Винтера.

10. Возьмите что-нибудь с тарелки коллеги

У вас есть немного свободного времени? Спросите у своего начальника или другого коллеги, чем вы можете им помочь или взять на себя их обязанности. Они оценят более легкую нагрузку, и ваша инициативная готовность помочь не останется незамеченной.

11. Слушай — слушай по-настоящему

Ничто не заставит людей потерять уважение к вам быстрее, чем если они будут чувствовать, что вы всегда сосредоточены на чем-то другом, когда они с вами разговаривают. Поэтому в следующий раз, когда вы будете в разговоре, убедитесь, что вы действительно вовлечены. Используйте открытый язык тела, не позволяйте другим вещам отвлекать вас и задавайте подтверждающие или уточняющие вопросы, чтобы показать, что вы внимательны. Чтобы узнать больше о том, как улучшить свои навыки слушания, ознакомьтесь с советом карьерного тренера Леи Маклеод.

12. Спрашивайте людей «Как дела?»

Постоянное ведение бизнеса не сделает вас очень любимым. Так что найдите время, чтобы расспросить людей об их жизни! Вы будете удивлены, насколько хорошо простое «Как дела?» может заставить кого-то чувствовать.

13. Запоминать вещи о людях

Записывать мелкие детали о людях — имена их супругов и детей, чем они занимаются на выходных, их хобби, где они планируют провести отпуск и т. д. — а затем задавая им вопросы об этих вещах или ссылаясь на них в разговоре, может быть верным способом поднять ваши баллы. Это показывает, что вы действительно перечислили, нашли время, чтобы вспомнить, и в целом заботитесь о них как о людях. У вас ужасная память? Попробуйте трюк главного операционного директора Muse и эксперта по продуктивности Алекса Кавулакоса, чтобы запомнить что-нибудь о ком угодно.

14. Признавайте свои ошибки

Объясняет Винтер: «Знаю, это звучит немного нелогично, учитывая, что вы хотите, чтобы ваши клиенты считали вас гением, но поверьте мне: они знают, что никто не совершенен. На самом деле, ваши клиенты, вероятно, станут немного подозрительными, если вы никогда не совершите ни единой ошибки. Однако признание, когда вы это делаете, показывает им, что вы достаточно уверены (и скромны), чтобы противостоять музыке. По моему опыту, это черта, которую уважает большинство людей». (Подсказка: это относится и к вашему начальнику, и к коллегам!)

15. …А затем объясните, как вы собираетесь их исправить

При этом, если вы просто скажете, что накосячили, а потом ничего не сделаете, это не вызовет у вас большого уважения. Вместо этого, когда вы признаетесь, не забудьте придумать план того, как вы собираетесь все исправить. А если вы не уверены, что делать? Попробуйте хотя бы придумать несколько вариантов, а затем спросите человека, с которым вы разговариваете, что он думает о наилучшем образе действий (см. пункт № 9).

16. Поиск обратной связи

Покажите, что вы знаете, что вы не идеальны, и постоянно стремитесь к самосовершенствованию и росту, регулярно запрашивая отзывы у всех вокруг вас. И это не просто что-то для вашего ежегодного обзора производительности: попробуйте назначать ежемесячные встречи с вашим начальником, членами команды и даже непосредственными подчиненными, где вы можете запросить у них открытую и честную обратную связь о том, что вы можете сделать лучше.

17. Оставляйте отзывы!

Также не помешает время от времени делиться отзывами. Очевидно, вы не хотите становиться офисным критиком, но если вы время от времени даете коллегам дозу конструктивной критики, это показывает, что вы стремитесь помогать всем вокруг вас расти и становиться лучшими профессионалами, какими они могут быть. Вот несколько советов, как давать этот совет, не выглядя придурком.

18. Никогда не говори «Это не моя работа»

Заметили, что мусор переполнен? Выньте это. Видите, как ваш коллега изо всех сил пытается нести все вещи для конференц-зала? Возьмите сумку. Демонстрация того, что вы готовы вкладываться в мелочи — даже если они не входят в вашу должностную инструкцию и могут быть ниже ваших возможностей, — показывает, что вы не слишком высокого мнения о себе и что вы готовы делать это. все, что нужно, чтобы помочь компании добиться успеха. И это то, что люди могут уважать.

19. Предвосхищайте потребности

«Я уже начал с этого» — это музыка для ушей вашего менеджера, — объясняет карьерный эксперт Muse Кэти Даутуэйт, — это означает, что вместо того, чтобы ждать, пока он или она попросит вас сделать что-то, вы уже подумали об этом и приняли меры». Вы, очевидно, не можете предвидеть все, но думать о вещах, которые обычно просит ваш босс или которые облегчат его или ее жизнь, — это хорошее место для начала.

20. Делайте маленькие приятные вещи для людей

Неважно, берете ли вы лишний кофе по пути на работу для своего босса (или своего стажера!) или дарите цветы на стол вашей коллеге, когда вы знаете, что у нее был тяжелый день, такие небольшие жесты могут творить чудеса с вашим персонажем.

21. Чаще говори «нет»

Правда! Хотя вы можете думать, что прыгать при каждой возможности — это способ завоевать большее уважение, на самом деле чаще верно обратное, особенно когда у вас нет времени делать то, что вас просят сделать правильно. «Когда вы станете известны тем, что у вас хватит смелости высказывать свое мнение, вонзить кол в землю ради общего успеха и найти лучшие способы ориентироваться в бурных водах, вы станете человеком, которого люди уважают, лидером», объясняют тренеры по лидерству Нэнси Вонк и Джанет Кестин. Поэтому, когда у вас нет времени, покажите, что вы слишком уважаете свое время и качество своей работы, чтобы согласиться. Другие люди последуют их примеру. Нервничаете, чтобы сказать это? Попробуйте эти стратегии, чтобы красиво отказывать людям.

22. Имейте свое мнение

Если вы соглашаетесь со всем, что говорят все, это не заставит людей думать о вас как о лидере. Вместо этого имейте хорошо продуманное мнение о вещах и не бойтесь выносить его на обсуждение. Будь то идея о новом продукте или услуге или мысль о том, как процесс может работать лучше, люди оценят, что вы думаете о том, как помочь организации улучшиться.

23. Уважайте другие точки зрения

Предостережение: не слишком упирайтесь пятками в землю, когда дело доходит до ваших идей. Вместо этого принимайте во внимание точки зрения других людей, будьте готовы идти на компромисс и работать вместе, чтобы найти решение, которое устроит как можно больше людей.

24. Говори

Ничто так не свидетельствует о неуверенности в себе, как бормотание. Так что говори! Специалист по связям с общественностью Эшли Колберт объясняет: «Чтобы вас воспринимали всерьез на собрании, говорите четко, твердо и достаточно громко, чтобы люди могли вас слышать. И избегайте обрывов в конце предложения или использования витиеватых выражений, таких как «Я надеюсь, что это будет сделано» или «Я думаю, что это даст результаты».

25. Избегайте мельницы сплетен регулярно унижая других людей, люди начнут думать о вас свысока. Так что не тратьте время на рассуждения о чужой жизни. Вместо этого проведите время у кулера с водой, искренне знакомясь со своими коллегами — вы по-прежнему будете участвовать в общественной жизни офиса, не запятнав своей репутации.

26. Никогда не тратьте ничье время попусту

Добейтесь большего уважения, показав людям, что вы уважаете их драгоценное время. Что это значит? Не задавайте вопросы, на которые вы можете ответить сами, не планируйте встречи, которые вам не нужны, и не откладывайте ответы на вопросы людей. Вы поняли идею.

27. Сделайте ваши собрания полезными

Люди довольно скептически относятся к собраниям и поэтому, скорее всего, будут думать о вас хуже, если посчитают ваши собрания пустой тратой времени. Убедитесь, что вы следуете 21 неписаному правилу проведения совещаний, чтобы проводить встречи, которые люди считают действительно ценными.

28. Разберитесь сами

Вместо того, чтобы всегда бежать за помощью к своему начальнику, когда сталкиваетесь с проблемой, сделайте все возможное, чтобы решить ее самостоятельно. Даже если вам в конечном итоге требуется одобрение, прежде чем приступить к решению, лучше прийти к вашему менеджеру с планом, чтобы он или она согласились, чем спрашивать: «Что нам делать?»

29. Никогда не говори «Я не знаю»

По крайней мере, не сама по себе. Простое высказывание «я не знаю» ставит человека, задающего вам вопрос, в тупик, и вы не выглядите очень готовым помочь. Вместо этого предложите помочь разобраться, получить больше информации или направить его или ее к нужному человеку, чтобы помочь. См. предложения тренера по лидерству Джо Миллер, чтобы лучше реагировать, когда вы действительно не уверены.

30. Станьте выдающимся оратором

Умение хорошо говорить принесет вам уважение во многих отношениях. Во-первых, вы сможете более уверенно выступать на собраниях. Во-вторых, вам будет комфортно выступать на отраслевых мероприятиях, что будет означать, что вы лидер в своей области. Но, в конце концов, вся эта практика и обучение дадут вам более сильное присутствие даже в повседневных разговорах.

31. Работа над передачей теплоты и авторитета

Эксперт по языку тела Эми Кадди объясняет: «Когда мы судим других, особенно наших лидеров, мы сначала смотрим на две характеристики: насколько они привлекательны (их теплота, общительность или надежность) и насколько они страшны (их сила, свобода действий или компетентность)». Это хорошая грань для баланса, но у Миллера есть несколько идей, как это сделать.

32. Имейте четкие границы между работой и личной жизнью

Люди, скорее всего, будут больше общаться с вами, если вы поймете, как важно не работать все время. Так что установите четкие границы между работой и личной жизнью, а затем придерживайтесь их! Будь то то, что вы никогда не проверяете электронную почту по выходным, или вы уходите с работы в 6, чтобы поужинать с семьей, если вы откровенно говорите о своих границах, люди должны уважать их — и вас.

33. Не уходите прямо в 17:00

При этом не вылетайте из офиса каждый день, когда часы бьют пять, особенно если есть работа, которую действительно нужно выполнить. Имейте границы, но покажите, что готовы приложить дополнительные усилия, когда это действительно важно.

34. Узнайте о рабочих предпочтениях своих коллег и следуйте им

Поговорите с людьми, с которыми вы тесно сотрудничаете, о том, как они работают лучше всего, и найдите способы помочь им добиться этого. Может быть, кто-то предпочитает разговоры электронным письмам и оценит, что вы подходите к ее столу, а не отправляете длинное сообщение. Возможно, кому-то нужно спокойное рабочее время по утрам, и он заметит, если вы перестанете назначать встречи на это время.

35. Будьте учителем

Когда у товарища по команде или непосредственного подчиненного возникают проблемы или он делает что-то не так, вместо того, чтобы злиться, помогите. Объясните ему или ей, как это сделать. У вас будут лучшие сотрудники, и они будут уважать вас за то, что вы помогаете им расти.

36. Будьте наставником

Возьмите под свою опеку младших сотрудников, даже если они не подчиняются вам, и помогите им советом по всем вопросам, от политики компании до карьерного роста. Мало того, что сотрудники, которых вы консультируете, получат больше уважения к вам, но и другие заметят этот жест.

37. Help Out Newbies

Когда в компанию приходит новый человек, обязательно поздоровайтесь и дайте ему знать, что вы рядом, если у него есть какие-либо вопросы или ему нужна помощь, даже если он не из вашего отдела. Люди во всей компании начнут видеть в вас лидера компании с первого дня.

38. Защитите своих сотрудников

У вас есть подчиненные, которыми вы гордитесь? Поймите их цели и сделайте все, что в ваших силах, чтобы помочь им достичь их! Будь то организация встречи с вашим начальником, потому что вы знаете, что он хочет расти в компании, или помощь в поиске возможностей для развития важных навыков, ищите способы помочь ему добиться успеха.

39. Управляйте вверх

Просто ожидая указаний начальства, что делать, вы кажетесь последователем, а не респектабельным лидером. Вместо этого научитесь говорить своему начальнику, что вам нужно, чтобы хорошо выполнять свою работу. Вы улучшите свою работу и завоюете уважение своего босса. Ознакомьтесь с некоторыми советами по изучению этого неуловимого навыка здесь.

40. Не жалуйтесь

Вы устали после долгого дня, и у вас еще есть дела? Вы устали от одной черной работы, с которой вы, кажется, застряли? Никогда не нойте по этому поводу, по крайней мере, на рабочем месте. Позитивное отношение к своей работе имеет решающее значение для того, чтобы другие люди думали о вас хорошо. А если у вас действительно есть проблемы с чем-то? Посмотрите, сможете ли вы придумать упреждающий способ ее решения.

41. Убирайся в мир

Люди будут уважать тебя больше, если ты не будешь выполнять свою работу в вакууме. Поэтому следите за новинками и лучшими новостями в своей отрасли.