5 фраз, к которым привыкли сотрудники токсичных компаний — Work.ua
Работа в коллективе
- 75
- 34765
- Работа в коллективе
Как понять, что вы попали на работу в токсичную компанию? Просто прислушайтесь, если эти 5 фраз слишком часто звучат в вашем офисе, у Work.ua для вас плохие новости.
Не нравится? Ну иди, найди другую работу
Частое употребление такой фразы выливается в 2 тяжелых последствия:
- Позиция «всегда можно нового найти» приводит к неконтролируемой текучке кадров и постоянному тестированию новых сотрудников на прочность вместо цивилизованного онбординга.
Это точно не на пользу рабочему процессу. - Конфликты решаются одним способом — недовольного сотрудника заставляют замолчать. Насмешливый и в то же время угрожающий вопрос: «Может тогда другую работу найдешь?» — один из признаков тирании на работе.
Это точно не на пользу рабочему процессу.Не надо ничего менять
В токсичных компаниях часто не хотят улучшать процессы и из года в год следуют давно устаревшим правилам. А если появляется активист, предлагающий оптимизировать и ускорять и даже составляющий целые планы по достижению более высокой результативности работы, его быстро ставят на место.
Из раза в раз при попытках что-то изменить натыкаетесь на глухую стену и убежденность, что «не надо ничего менять, пусть все остается как при царе Горохе»? Присмотритесь к компании поближе, возможно, она токсичная.
Кто это сделал? Ну как можно быть таким…
Когда львиная доля рабочего времени сотрудников, особенно на руководящих должностях, уходит на поиск виноватого в том или ином промахе и его распекание, о результативной работе можно забыть.
Кроме того, если коллеги или начальство переходят на личности и всячески унижают сотрудника, который потерпел неудачу, налицо неумение или нежелание давать корректную обратную связь. С этим нужно срочно что-то делать.
Я дольше работаю, мне лучше знать / Ты не сможешь, лучше я сам(а)
В каждой компании найдется 1, 2, 5 авторитетов (в зависимости от величины компании). И это само по себе даже хорошо: присутствие в коллективе формальных и неформальных лидеров — вещь необходимая. Плохо, когда авторитет оказывается токсичным, ведь тогда под ударом вся компания.
Токсичный «заслуженный» сотрудник предпочитает не делиться опытом с новичками, а вместо этого рассказывает и показывает «желторотикам», что только он знает, как правильно и лучше самому сделать, чем потом переделывать. При этом сам авторитет своей нетактичности может и не замечать. Если столкнулись с таким коллегой, мягко донесите до него, что такое поведение ранит других сотрудников. Возможно, он прислушается и изменит свое поведение.
Ну вот, сейчас начнется…
В токсичной компании эту фразу произносят полушепотом и после прихода на работу начальства. Подчиненные в таких коллективах первым делом при появлении босса в офисе стараются оценить его текущее настроение. И если оно не лучшее, закатывают глаза, со вздохом говорят: «Сейчас начнется», — и готовятся к худшему.
Когда плохое настроение начальника в офисе приравнивают к стихийному бедствию, компания претендует на звание токсичной или уже идет к нему семимильными шагами.
Бонус: Как спасти компанию от токсичности
Если заметили на работе первые признаки токсичности, знайте, все можно исправить. Не замалчивайте проблему, выявите ее и боритесь. Говорите вслух о том, что хотели бы изменить в компании, с коллегами и начальством. Укажите на возможные последствия, даже если натыкаетесь на стену — вода точит камень и рано или поздно к вам прислушаются.
Читайте также
- 3 признака «токсичной» работы
- Как перестать быть «токсичным» сотрудником
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Лечу, куда хочу, или Как это — быть пилотом в Украине
ТОП-10 лучших книг по мотивации 2018 года
3 признака «токсичной» работы — Work.ua
Работа в коллективе
- 112
- 46572
- Работа в коллективе Саморазвитие
Как понять, что у вас «токсичная» работа? — Проверить, обладает ли она тремя признаками «токсичности», описанными в статье на Work.
ua.Среда, в которой вы находитесь, реально может повлиять на ваше эмоциональное здоровье, личную жизнь и производительность труда. Если на работе, где человек проводит большую часть своего времени, «обстановочка та еще», то она обязательно скажется на самочувствии сотрудника.
Поэтому лучше быстро распознавать ядовитую работу. Work.ua поможет вам в этом, рассказав о трех надежных признаках «токсичности».
1. Реализуются идеи только одного человека или группы людей
На работе, как и в любом другом социальном пространстве, люди объединяются в небольшие группы по возрасту, особенностям образования, семейным обстоятельствам, личностным качествам и прочему.
Но если только одна группа или просто один человек получают больше внимания, доверия, подтверждения ценности своих идей, остальные члены коллектива чувствуют себя недооцененными. Это становится причиной сплетен, зависти, озлобленности — а значит, появления «токсичных» сотрудников.
2. Деньги — единственное вознаграждение
Мы не отрицаем, что любой человек ходит на работу в первую очередь ради того, чтобы зарабатывать.
Однако, когда деньги становятся единственным стимулом вставать по утрам и отправляться на работу — дело плохо.Еще хуже, если и работодатель мотивирует подчиненного взяться за новый проект, поработать сверхурочно, стать ментором новичка исключительно с помощью дополнительной оплаты труда. А звание «самая токсичная» получает мотивация уже выплаченными деньгами: «Работай лучше! Или мы зря тебе ту новогоднюю премию начислили?»
Если вы руководитель и не хотите создавать или поддерживать «токсичную» обстановку на работе, то скорее внедряйте методы нематериальной мотивации.
3. Никто не развивается
Если изо дня в день вы занимаетесь однотипной работой, не узнаете ничего интересного и не получаете новых навыков, то рано или поздно почувствуете себя отравленным этой рутиной.
Компании, которые хотят избежать «токсичной» обстановки в своих офисах, занимаются развитием персонала: устраивают мастер-классы, организуют обмен опытом и курсы повышения квалификации.
При этом сотрудники не стоят на месте, а в процессе обучения помогают друг другу, и коллектив становится более сплоченным. А «токсичные» компании, наоборот, забывают о дополнительном обучении сотрудников.
Вы замечаете, что отдаете всего себя, но при этом оказались в среде, которая не способна помочь вам процветать в социальном, интеллектуальном и физическом плане? Возможно, время обратиться к нашей Суперинструкции «Как найти работу» и поменять обстановку?
Читайте также
- Как перестать быть «токсичным» сотрудником
- Что делать, если вас «травят» на работе
- 3 главные проблемы коллектива и способы их устранения: советы руководителям
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
8 подарков к 8 Марта на сумму, равную букету тюльпанов
Чего вы никогда не говорили на собеседовании, и зря!
6 способов разобраться и удалить негативных людей в вашей жизни
Life
к Кэролин Стебер
000Z»> 17 февраля 2016 г.
Я бы хотел, чтобы это не было. полно токсичных, негативных людей. И они могут быть прямо истощающими. Подумайте о плаксивом друге в социальных сетях, обиженном родителе, который никогда не скажет ничего хорошего, или о своем партнере, который просто не может порадоваться вашему успеху. Эти люди — полный отстой энергии, и с ними нужно разобраться — и, возможно, удалить — из вашей жизни.
Конечно, только вам решать, когда и нужно ли кого-то выгнать на обочину. В конце концов, у всех разный порог того, сколько негатива они могут вынести, и определение негатива у всех разное. Один комментарий может быть расценен как веселый сарказм для одного человека, а для другого — как полный удар под дых.
Итак, давайте выясним общее определение отрицательного человека и начнем с него. Согласно Чин Фаму в блоге PickTheBrain.com, это «[кто-то], кто жалуется и сваливает на вас свои проблемы, но ничего не делает, чтобы изменить свою ситуацию. Кто-то, кто не поддерживает.
Кто-то, кто заставляет вас плохо себя чувствовать. … Тот, кто отвергает ваши яркие идеи, большие цели или смелые (и рискованные) решения». Не знаю, как вам, но это кажется довольно точным.
Если вам надоело иметь дело с людьми такого типа, вот несколько способов мягко уйти или даже полностью удалить их и весь их багаж из вашей жизни.
1. Прямо скажите им, что они настроены негативно
Иногда негативно настроенные люди не подозревают, что они всех расстраивают. Пессимизм и туманные мысли стали их МО, и они доходят до того, что даже не знают, как говорить, не делая испепеляющих замечаний. В этом случае мягко скажите человеку, что с ним трудно находиться рядом. Это может быть все, что нужно, чтобы сохранить их в своей жизни, и при этом вам больше не придется иметь дело с их нытьем.
2. Поговорите с ними в общественном месте
Если проблема человека с негативом действительно серьезна — например, хуже, чем случайные раздражающие разглагольствования в Facebook — тогда вы можете усадить его за стол для беседы.
Настоящая откровенность по душам может понадобиться с давними негативными партнерами или родителями, которые годами разрушали вашу жизнь. Просто убедитесь, что вы делаете это в общественном месте. Согласно блогу TheArtOfCharm.com, «ядовитые люди нередко становятся воинственными или даже жестокими. Публичные разговоры с ними могут значительно уменьшить шансы на это. Если у вас возникнут проблемы, вы можете просто встать и уйти. »
3. Заблокируйте их в социальных сетях
Итак, вы указали на их негатив, но, похоже, ничего не изменилось. Возможно, сейчас самое время начать блокировать всех этих Негативных Нэнси, чтобы они больше никогда не пересекали ваши каналы. Возможно, вы не сможете отключить свою маму или своего лучшего друга в реальной жизни, но вы можете отключить их оповещения. Или просто закройте ноутбук и уберите телефон. Просто так.
4. Перестаньте позволять им быть частью вашей жизни
Это может звучать драматично, но если к этому моменту ситуация не улучшится, вы можете подумать о том, чтобы разорвать связи.
(Или, по крайней мере, не приглашать их на большие мероприятия, такие как вечеринки по случаю дня рождения или День Благодарения.) Как заметил Фам: «Вы не обязаны удерживать этих людей в своей жизни независимо от отношений. Какой бы ни была причина, люди растут и меняются, и это нормально. чтобы отношения развивались или разрушались». Так что, если негативный человек отнимает у вас больше, чем прибавляет в вашей жизни, примите меры, чтобы дистанцироваться.
5. Не поднимайте их больше
Теперь, когда вы совершили прорыв и избавились от негатива в своей жизни, следующий шаг за вами. Ты должен перестать говорить о них. Конечно, это легче сказать, чем сделать, особенно если этот негативный человек укоренился в вашей жизни. Но, по словам доктора Каруны Сабнани для Huffington Post, «вы пытаетесь установить новый шаблон», а это означает, что вы забываете обо всем влиянии, которое они на вас оказали. Пришло время двигаться дальше и начать окружать себя позитивными людьми.
6.
Избавьтесь от любых негативных коннотацийДрама, которая возникает из-за негатива, может закончиться своего рода зависимостью. Вы можете ненавидеть это и то, как это заставляет вас себя чувствовать, но это может так легко вернуться в ваше сознание. Так что, если вы приняли решение вычеркнуть из своей жизни пессимистического человека, сделайте еще один шаг и удалите все, что может напоминать вам о нем. Как заметил доктор Сабнани: «Избегайте чтения старых электронных писем и сообщений от этого человека. Если вы не можете устоять перед этим, нажмите «Удалить»… Заполните пустоту и новое найденное время вещами, которые полезны для вас».
Отрицательные люди могут быть безобидными раздражителями на Facebook, случайными жалобщиками или полномасштабными пессимистичными болванами. Решите, насколько вреден этот человек, а затем предпримите шаги к созданию более позитивной и мирной жизни.
Изображения: Pexels (7)
5 шагов к удалению негативных людей из вашей жизни
Никто не любит, не хочет и не просит, чтобы негативные люди вторгались в их жизнь.
Быть окруженным негативом, особенно в человеческом обличье, действительно отстой. Фактически, после 25 лет исследований д-р Дэвид Макклелланд из Гарвардского университета пришел к следующему выводу:
Выбор негативной «референтной группы» сам по себе был достаточным, чтобы обречь человека на неудачу и неудовлетворенность в жизни.
Вот лишь несколько способов, которыми эти люди могут негативно повлиять на вас и вашу жизнь:
- Они пытаются контролировать вас
- Они игнорируют ваши границы
- Берут, не отдавая
- Они всегда правы
- Они любят быть жертвами
- Им не хватает ответственности
Выполните следующие 5 шагов, чтобы освободиться от этих негативных людей и их влияния:
Шаг 1: Решите, что вы этого достойны
Когда вас тошнит от общения с определенными людьми, обычно это признак того, что вы находитесь на пределе своих возможностей.
Вы должны чувствовать, что достойны достижения своих целей и превращения в человека, которым хотите быть. Пришло время посвятить себя себе, своим целям и мечтам. Если вы не уверены, подумайте о негативных побочных эффектах удержания этих людей в вашей жизни и их влиянии на ваши цели и общее счастье.
Шаг 2: Определите токсичных людей
Остерегайтесь людей, которые негативно влияют на другие ваши отношения, вторгаются в ваше пространство и отнимают у вас много времени. Если человек заставляет вас чувствовать себя некомфортно или непродуктивно, это тревожный сигнал. Эти люди являются жертвами (или жертвами кого-то или чего-то) и, как правило, снижают уровень вашей энергии, и основное внимание обычно уделяется им и их проблемам (все время). Есть разница между тем, кто делится с вами своей борьбой/проблемами, и тем, кто постоянно жалуется на свои собственные.
Шаг 3: Пропустите их
Установление границ
Границы играют ключевую роль в поддержании вашего здравомыслия, здоровья и счастья.
Если люди не уважают ваши границы, они не уважают вас. Составьте список своих личных границ и не бойтесь рассказывать другим, если они их нарушают. Используйте любой метод, который вы считаете уместным и уважительным, но будьте тверды в том, чтобы предоставить то, что вам нужно для счастья.
Шаг 4:Ежедневно напоминайте себе, почему
и не чувствуй себя виноватым
Некоторым это может показаться глупым, но сила веры может стать вашим лучшим другом. Это ваша жизнь, и вы контролируете свои мысли, чувства и, в конечном счете, действия. Важно напоминать себе об этом ежедневно. Вопреки вашей обычной запрограммированности, вы не бросаете этих людей, а фактически позволяете им найти свой собственный путь и место в жизни, в то время как вы уважаете свой.
Шаг 5: Принеси позитив
А теперь веселье и добро. Настала ваша очередь сказать, как вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела, и теперь она начинается с того, с кем вы решите себя окружить.
Ищите людей, которые поддержат ваши амбиции, помогут вам стать лучше, поддержат ваши идеи, потому что они знают, как это важно для «вас», и в конечном счете разделят ваши убеждения. Чем лучше и ярче будет ваша компания, тем лучше и ярче вы станете. Вот как начать действовать сегодня:
- Прямо сейчас уделите десять минут и подумайте о людях, с которыми вы проводите много времени — дома, на работе и в обществе. Кто они? Кто оказывает положительное влияние? Кто такие отрицательные? Теперь просмотрите свой список негативных влияний и начните постепенно сокращать количество времени, которое вы проводите в этих отношениях, следуя шагам выше ve.
Заключительные мысли:
Обратите внимание , что этот процесс может быть марафоном, а не спринтом, и ключом к успеху будет ваша постоянная приверженность своему личному счастью. Помните, что как бы вы ни старались, негативные люди так или иначе будут влиять на вас.