Как проще относится к работе: Как правильно относиться к работе

Как правильно относиться к работе

Здесь пойдет речь о том, как правильно относиться к работе. Следующие советы помогут вам меньше переживать из-за неудач на работе, научиться отстаивать свои права как работника, не бояться начальства и находить баланс между жизнью и работой.

На написание этой статьи меня подтолкнул негативный опыт множества моих знакомых, которые слишком серьезно относятся к работе, слишком сильно эмоционально вовлечены в те события, которые происходят в их офисе. И поэтому интриги и происшествия на работе заставляют их много переживать, думая о работе даже в свободное от нее время.

Мой прошлый опыт работы также послужил основой для этой статьи. Когда-то я позволял работодателю себя эксплуатировать, задерживался на работе и видел в ней приоритет над личной жизнью. Теперь я перестал допускать эту ошибку. И хочу рассказать вам о тех правилах, которые помогают мне оградить мою личную жизнь от работы, перестать переживать из-за ошибок, из-за отношения начальства и рассматривать рабочую деятельность как служение собственным своим, а не чужим интересам.

Этот пост посвящен, в основном, офисной работе. Но, я думаю, мои советы могут помочь работникам любого пошиба.

Правило 1 – Работайте за деньги, а не за идею

Это очевидное утверждение, вы не находите? Но, как часто бывает, люди забывают самые банальные вещи. И этому способствует, в том числе, ваш работодатель. Работодателю выгоднее, чтобы работник работал, в основном, за идею, а уж потом за деньги. Почему?

Человека, который понимает, что смыслом его труда является его зарплата очень трудно эксплуатировать.

Он не будет задерживаться целый месяц после работы, забывая о семье или личной жизни, когда ему за это не платят. Он не упустит возможности перейти на другое место работы с более выгодными условиями труда, ведь он трудиться за деньги. Он не будет выполнять массу не относящейся к его полю деятельности работы, если он не получит за это финансовую компенсацию.

Он будет апеллировать к закону, который регламентирует трудовые отношения в спорных ситуациях, вместо того, чтобы молча соглашаться с самыми абсурдными требованиями работодателей.
Поэтому многие корпорации стремятся находить сотрудников с желанием работать «за идею» и это желание всячески поощряют в процессе работы.

Несмотря на то, что современные корпорации являются порождениями капиталистических обществ, внутри себя они содержат также многие черты социалистических формаций. Создается «культ лидера», регламент корпоративных ценностей. Цель компании и коллективное благо возводятся в ранг высшего интереса работы каждого сотрудника. Создается идеологическая атмосфера, в окружении которой, сотрудник работает не во благо собственного процветания, а во благо компании, коллектива, общества!

Людям пытаются внушить, что, несмотря на то, что они, трудясь в компании, зарабатывают деньги, здесь они находятся ради чего-то большего, чем просто меркантильные интересы. И чтобы поддерживать в людях такую убежденность в организациях прибегают ко множеству различных средств: тренинги, выступления руководителей, пропаганда, награждение, присвоение регалий и званий («сотрудник года»), эксплуатация бренда, навязывание патриотизма в масштабах корпорации и т.

д. и т.п.

От того, до какого абсурда доходит применение этих средств, зависит от конкретной компании. В крупных западных корпорациях (западных – не в географическом плане, а в отношении модели построения бизнеса: японские, корейские фирмы можно также отнести к этой модели, как и многие отечественные организации) корпоративный патриотизм культивируется сильнее, чем во всех других фирмах.

Плохо ли это? Не всегда. С одной стороны, нет ничего плохого, что компания ищет преданных сотрудников, что она пытается создать для них стимулы для работы, помимо денежных, тем самым увеличивая их заинтересованность рабочим процессом.

С другой стороны, патриотизм, лояльность, корпоративные ценности могут служить оправданиями эксплуатации кадров для недобросовестных работодателей. Многим компаниям нет дела до чего-то кроме их прибылей. Им нет дела до вашей личной жизни и до ваших личных интересов, им выгодно, чтобы вы работали как можно усерднее и как можно больше. И чем больше вы работаете и чем меньше вы просите, тем более выгодна ваша работа для руководителей и акционеров фирмы, но тем меньше она выгодна для вас самих.

Работа «за идею» также рождает много ненужных переживаний и фрустрации. Для человека, который работает за деньги, самым плохим вариантом развития событий на работе станет его увольнение. Он может бояться, что ему не заплатят, или не заплатят вовремя, или он не получит премию. Если он допустил ошибку в работе, он не станет сокрушаеться по этому поводу, ведь его же не обязательно уволят за это?

Человек, работающий за идею (или ради удовлетворения собственных амбиций) может бояться того, что на его усилия не обратит внимания начальство, что его коллеги не будут восхищаться его профессионализмом. Работник «за идею» относиться к своим ошибкам на работе, как к личной трагедии, как к доказательству его личной несостоятельности.

Работники за идею приходят больными на работу, остаются сидеть в офисе допоздна, работают по выходным, даже если им не платят. Ради работы они готовы пренебречь собственным здоровьем, своей личной жизнью и своей семьей. Корпорации смотрят на такое поведение как на добродетель, хотя, на мой взгляд, оно является лишь формой болезненной одержимости, раболепия и зависимости.

Работая за деньги, вы имеете меньше эмоциональной привязанности к работе.

Благодаря этому вы становитесь связаны с вашей работой меньшим количеством ниточек, за которые может дергать работодатель в своих интересах, а не в ваших. И чем меньше вы привязаны к ней, тем меньше вы испытываете фрустрации и тем больше у вас остается места для мыслей о чем-то другом, кроме работы. В результате, вы начинаете проще относиться к неудачам, вы забываете о работе, когда приезжаете домой, выговор начальства не превращается для вас в личную драму, а рабочие интриги проходят мимо вас.

Поэтому всегда напоминайте себе, зачем вы ходите на работу. Вы здесь, чтобы зарабатывать деньги, обеспечивать свою семью. Самое плохое, что может здесь произойти, это то, что вас уволят. Для кого-то увольнение является критичным событием, для кого-то нет, так как работу всегда можно найти. Но, в любом случае увольнение не значит того, что вас предадут анафеме, сделают предателем Родины. Это значит просто уход с текущей работы и поиск нового места и новых возможностей.

Работа – это только средство для достижения целей! Это не цель, в жертву которой вы должны положить вашу семью, ваше здоровье и ваше счастье.

Работать за деньги значит не только отказаться от работы преимущественно «за идею». Это значит не трудиться ради удовлетворения своих страстей и амбиций. Если вы будете работать ради того, чтобы командовать, оказывать давление на людей, казаться самому себе важным, то любую неудачу на работе вы будете воспринимать как вызов чувству собственного достоинства и, как следствие, будете принимать неудачи близко к сердцу.

Пожалуйста, не думайте, что я хочу заставить отказаться вас от любви к любимому делу, заменив ее холодным прагматизмом. Любите свою работу, но не превращайте эту любовь в болезненную зависимость! Во всем нужно соблюдать меру.

Читать мою статью «почему мы боимся много зарабатывать» — работникам «за идею» посвящается!

Правило 2 – Помните, вы никому ничего не должны, кроме того, что указано в вашем трудовом договоре

Многие фирмы пытаются эксплуатировать чувство личного участия сотрудников в деятельности организации. Иногда это выражается в предъявлении требований по отношению работнику, которые выходят за рамки трудового законодательства. Например, это относится к систематическим бесплатным переработкам, просьбам выйти работать на выходных без компенсации, поручениям выполнять работу, которая не входит в обязательства сотрудника.

Руководство может мотивировать это «производственной необходимостью», сезонными пиками продаж, сложными периодом для фирмы, нормами, установленными в данной организации («у нас так принято»). Но почему это должно становиться вашей личной проблемой?

Представьте себя в роли нанимателя рабочей силы. Предположим, вы наняли рабочих, чтобы те сделали ремонт в вашей квартире. Разве вы будете просить их работать бесплатно, только потому, что у вас такая хорошая семья, которой не терпится жить в квартире с новым ремонтом? Или потому что у вас трудные времена и вам мало платят?

Нет, не будете, потому что вы понимаете, что это ваши проблемы, а не проблемы рабочих, у которых тоже есть свои интересы и им тоже нужно кормить семью. Конечно, если вы работаете с этими рабочими на постоянной основе, тогда может идти речь о каких-то уступках сторон по отношению друг другу. Но все должно иметь предел!

Почему вы предоставляете право пользоваться вами, в своих интересах? Почему вы должны работать бесплатно только потому что у кого-то сложные времена или кто-то не справляется с сезонным объемом продаж?

Это не ваши проблемы! Если компания постоянно не справляется с объемом работы, она должна нанимать больше новых сотрудников. Если часть сотрудников загружена, руководство может более эффективно распределять обязанности между работниками. Все это дела компании, которые должны решаться компанией же при помощи привлечения новых ресурсов, а не посредством эксплуатации существующих!

Руководители очень любят спекулировать на чувстве ответственности. Вам могут говорить: «если же ты сейчас уйдешь, клиенты не получат свои заказы! Останься и поработай бесплатно! Компания нуждается в тебе!»

Если клиенты фирмы регулярно получают заказы только средствами бесплатной внеурочной работы, то значит, что у фирмы есть постоянные проблемы, о которых она своевременно не позаботилась. И она пытается «заштопывать дыры» посредством привлечения бесплатного труда и спекуляции на чувстве личной ответственности работников!

Если клиент не получит заказ из-за того, что вы не будете сидеть до 11 вечера на работе, значит руководство должно было об этом раньше думать. Даже если клиенты чего-то не получат, разве это так страшно? Представьте, что по соседству с вашей работой находится фирма, торгующая утюгами, и в ней работает ваш знакомый. Вы получаете звонок от него, и он в панике кричит в трубку: быстрее! Помоги! Мы не успеваем отгрузить утюги! Наши клиенты пойдут завтра на работу в мятых рубашках! Разве ты хочешь, чтобы люди завтра работали в мятой одежде? Бегом сюда, загружать утюги в машины!»

Вы туда не побежите, так как вас не волнуют утюги. Понятно, что вы там не работаете и изначально не вы отвечали за эти утюги. Но также вы не отвечаете за то, что выходит за рамки ваших трудовых обязанностей. Вы не должны задерживаться только потому, что кто-то постоянно не успевает отгрузить товар. С момента окончания вашего рабочего дня ваши незавершенные дела становятся для вас посторонними утюгами! Не важно, что с ним будет, это не ваша забота!

Посвящайте больше времени своей семье, своим детям. Они больше нуждаются в вас, чем какие-то акционеры и начальники!

Здесь я сразу хочу остановиться и сделать важное замечание. Я не хочу, чтобы вы думали, что я проповедую какой-то корпоративный индивидуализм и склоняю вас бросать свою работу, в ту же секунду, как кончился ваш рабочий день, показывая начальству трудовой договор.

Нет ничего страшного, в том, чтобы помогать коллегам, даже если этого не прописано в вашем договоре. Если вас попросил начальник задержаться первый раз за полгода – в этом тоже нет ничего плохого. Особенно если вы работаете врачом и речь идет о людях, а не об утюгах.

В каждой организации происходят непредсказуемые ситуации и это нормально. Если вы хотите своими силами помочь – помогайте. Но все хорошо в меру. Не превращайте помощь и человеческие отношения в эксплуатацию вас. Если бесплатная сверхурочная работа носит регулярный характер, если это возведено в норму в организации – то это не нормально!

Правило 3 — Не бойтесь испортить отношения

Не надо бояться того, что если вы не будете позволять вашему работодателю нарушать трудовое законодательство, то вы испортите с ним отношения. «Я бы ушел домой в 6 вечера, но вдруг ко мне тогда плохо будет относиться начальник, поэтому я посижу до 9-ти».

Никто не уважает робких и не умеющих отстаивать собственные права людей. Если вы подчиняетесь любому даже самому неправомерному требованию начальства и боитесь сказать слово против этого, то вы не вызовите ни в ком уважения. Представьте сами, как бы вы относились к человеку, который всегда со всем соглашается? Уважали ли бы вы его? К нему можно относиться как к покорному слуге, но его нельзя уважать!

Смею вас уверить, что вас начнут уважать только тогда, когда вы будете проявлять твердость, а не мягкотелость и покорность.

Вы не испортите отношений, если будете требовать то, что вам положено по закону. Но даже если люди плохо к этому отнесутся, это останется их личной проблемой. Вы устроились на работу, а не нанялись в рабство. Если в организации узаконенное рабство считается нормальным и там плохо относятся к тем, кто это нормальным не считает, вам нечего делать в такой организации.

Правило 4 – Не бойтесь начальства!

Ваши начальники – это такие же люди как вы, пускай они и пытаются напустить на себя важный вид офисных небожителей, оградившись от простых смертных стеной субординации. Не нужно бояться разговора с вашим руководством в случае, если вас что-то не устраивает.

Я работал в одной организации практически сразу после окончания института. Тогда я был очень нерешительным и робким вчерашним студентом. Зарплата в организации была неофициальная. Это было сделано в целях уклонения фирмы от налогов. Поэтому реальный оклад не был отражен в трудовом договоре. Когда я начал работать, мне стали платить меньше, чем обещали на собеседовании. Это была не очень большая, но ощутимая разница. Она составляла примерно 10% обещанной зарплаты.

Мои родственники говорили мне: подойди и разберись, почему так вышло. Но я боялся подойти к своему начальнику и задать вполне справедливый вопрос: «Почему мне платят меньше, чем обещали? Давайте как-то исправим ситуацию».

Чего я боялся? Не могу сказать. Наверное, авторитета начальника, к которому примешивались моя неуверенность в себе, сознание собственной неопытности и чувство превосходства огромной организации над моей жалкой личностью с ее ничтожными запросами.

Потом, через два года работы в этой компании я все-таки подошел к начальству с этим вопросом. Я все равно боялся, но тогда я уже научился игнорировать свой страх. Я знал, что я все делаю правильно. Но было уже поздно, мои требования не удовлетворили. Вскоре я нашел новую работу и покинул компанию через несколько недель после этого разговора.

Не нужно ничего бояться. Если вы считаете, что достойны повышения – подходите к начальнику и просите его об этом, каким бы он ни был важным и строгим! Что он вам сделает? Подумайте хорошо! Разве он уволит вас? Нет! Будет он относиться к вам хуже? Вряд ли!

Этот страх перед раздутым средствами корпоративной культуры авторитетом босса похож на иррациональный страх ребенка перед воспитателем в детском саду! Вы же не ребенок! Нечего бояться!

Говорите с начальством. Предлагайте руководителю свои идеи, обсуждайте условия труда, решайте спорные вопросы, требуйте повышения зарплаты. Помните, ваш босс – такой же человек как вы и он не может вам ничего сделать плохого. Если вы все равно боитесь – забудьте про этот страх. Это страх маленького ребенка, который сидит в вас. Перешагивайте через это чувство и действуйте!

Правило 5 – не расстраивайтесь из-за неудач на работе

Допустили ошибку? Из-за вас фирма просрочила обязательства перед клиентами? Ничего страшного! Бывает, все ошибаются.

Вы боитесь, что вас отчитает начальник? Ну и что, если отчитает? Он же вас не будет душить у себя в кабинете. Слова еще никого не убивали. Повторяю, вы не в детском саду, чтобы боятся нагоняев. Самое страшное, что вам могут сделать – уволить (чаще всего, сократить, выплатив выходной пакет согласно законодательству).

Допуская ошибку на работе, вы не делаете какого-то тяжелого морального преступления (Если вы конечно, не врач, правда, даже врачи ошибаются), хотя ваше начальство стремится убедить вас в обратном, пытаясь пристыдить вас и воззвать к вашей совести. «Ах клиент не получил товар, ах какая катастрофа, все из-за тебя!»

Ничего страшного. Просто какие-то люди, владеющие активами компании, получат немножко меньше прибыли и все. Упущенные деньги не вычтут из зарплат ваших коллег или начальника (как правило). Поэтому вы никого из них не подставляете, когда допускаете ошибку.

Если вы ошиблись на работе – это не значит, что вы никчемный человек. Многие люди ошибаются. Способность быть безукоризненным исполнителем не является главной человеческой добродетелью. Другими словами, если вы испытываете постоянные неудачи на работе, это не обязательно значит, что вы плохой человек.

Может вам не подходит работа, может начальство предъявляет слишком высокие требования по отношению к вам. Все бывает.

Я не хочу сказать, чтобы вы были безответственными и плевали бы на тот факт, что ошибаетесь. Пытайтесь все-таки быть внимательнее, делать выводы из ошибок, чтобы меньше допускать их в будущем. Человек способен развить любые свои качества. И его ошибки не говорят о том, что он плохой. Они сообщают о том, что надо двигаться дальше.

Не нужно сокрушаться из-за ошибок, думать, что вы неудачник и расстраиваться из-за того, что начальник или коллега пристыдил и отчитал вас.

Когда я работал в той организации, о которой я писал выше, я очень часто ошибался в расчетах, что влекло за собой проблемы с отгрузками товара клиентам. Отчасти, это было моей виной. Я был невнимательным, у меня были проблемы с концентрацией внимания, я очень волновался за свою работу и из-за этого много нервничал и ошибался (сейчас, конечно, я стал намного внимательнее и спокойнее, но, тем не менее, допускаю ошибки в статьях, хотя значительно меньше, чем я допускал их, когда только начинал создавать этот блог).

Раньше я часто задерживался в офисе. Иногда я оставался на работе до 12-ти часов ночи, (естественно, без денежной компенсации) и в это время наблюдался самый интенсивный период работы. Утомление вместе с моей невнимательностью делали свое дело. Я допускал серьезные ошибки. Бывало, что эти ошибки обнаруживались сразу одним из моих старших коллег.

Коллеги работали давно и очень резко относились к тому, что я так часто ошибаюсь. Они переживали за эти ошибки, как за свои собственные. Из-за того, что я расстраивался из-за неудач, а также из-за того, что слушал критику людей в своей адрес, я начинал ошибаться еще больше, так как совсем терял концентрацию и мое волнение только усиливались!

Страх допустить новую ошибку провоцирует новые ошибки! Поэтому, говоря о том, чтобы вы не расстраивались из-за ошибок, я не пытаюсь призвать вас к безответственности. Я желаю научить вас быть спокойнее, получать меньше отрицательных эмоций и, как следствие, меньше ошибаться!

Правило 6 – не бейтесь за регалии

Получить прибавку к зарплате – хорошо. Получить премию – тоже. Но не ценой своего здоровья и личной жизни. Не ставьте работу в приоритет вашей семейной жизни и вашему развитию.
Получить звание «работник месяц/года» — зачем это нужно?

Также как ваши неудачи на работе не обязательно говорят о том, что вы плохой человек, также ваши заслуги перед начальством не свидетельствуют о том, что вы хороший. Усердие и исполнительность – не единственные хорошие качества человека.

Перестаньте сражаться за внимание начальства, за какие-то звания, если это отнимает много сил. Вам кажется, что вы будете выглядеть героем для кого-то? На самом деле, вы просто станете идеальным, примерным рабом корпорации! Вы только продемонстрируете, что готовы лезть из кожи вон, забыв про себя и про свою семью ради каких-то значков и похвалы!

Это не будет выглядеть более благородно чем собака, выслуживающаяся перед хозяином ради того, чтобы тот погладил ее по голове.

Правило 7 – знайте рынок труда

Сотрудники, работая в различных организациях, зачастую имеют ложное убеждение в уникальности тех условий, в которых они работают. Им кажется, что так же, как они работают сейчас, больше нигде нельзя работать. «Нигде не будет таких перспектив и возможностей, нигде больше не будут платить столько, сколько платят здесь,» — думают они.

Поэтому они сидят в офисе допоздна, терпят плохое отношения начальства, приходят на работу с температурой, думая, что нигде больше они не найдут таких же условий труда.

Но единственный способ об узнать об условиях труда в других местах, это рассматривать другие варианты работы: ходить по собеседованиям, консультироваться со знакомыми, получать информацию о рынке труда другими способами.

Многие люди, которые думают, что нигде не будет лучше, даже не стремятся попытать счастья на рынке труда. Даже если пытаются, то быстро сдаются.

Прежде чем найти работу, которая бы отвечала моим требованиям, я год ходил по собеседований и, должно быть, посетил 50 разных мест. Чаще всего мне отказывали в трудоустройстве, так как у меня не было опыта общения с HR-ми на собеседованиях. Но потом я понял, как надо себя вести на собеседовании.

И я нашел работу лучше той, на которой я работал до этого. Новое место не оправдало моих ожиданий, и через месяц я нашел место еще лучше. Там я и работаю до сих пор (примечание: работал там на момент написания статьи. На текущий момент я работаю на себя).

Собеседования дали мне не только возможность трудоустройства. Они мне дали возможность понять, что происходит на рынке труда, что ждут от специалистов моего уровня и сколько им готовы платить максимум (также собеседования помогли мне стать более уверенным в себе).

Максимум? Именно так. А кто сказал, что вы должны просить от работодателя зарплату, соответствующую средней зарплате по рынку? Почему бы не получать зарплату выше средней?

Во-первых, сложно говорить о средней величине оклада, если вы не знаете, что происходит на рынке труда. (Единственный способ для обычного работника об этом узнать – это ходить на собеседования, как я писал)

Во-вторых, средняя зарплата – это как средняя температура по больнице. Почему вы должны вообще ориентироваться на эту цифру?

Ходите на собеседования, не бойтесь просить большую зарплату, чем ту, которую вам платят сейчас и смотрите на реакцию потенциального работодателя. В разных компаниях платят по-разному. Где-то над вашими запросами посмеются, но где-то вам сделают предложение и будут платить столько, сколько вы попросите. Будьте готовы ко всему, посетите много разных компаний, посмотрите, как обстоят дела там.

Иначе вы так и будете думать, что нельзя зарабатывать более 50 тысяч на вашей позиции, работая в Москве. Обычно люди не говорят о своей зарплате никому, потому что «так принято». Но это негласное правило иногда работает против нас самих. Мы не знаем, сколько получают наши коллеги, сколько зарабатывают наши друзья, так как никто никому не сообщает такой информации.

В результате, нам становится труднее адекватно оценивать величину нашего оклада и поэтому мы миримся с тем, что нам предлагают. А если бы вы узнали, что ваш коллега по офису, который работает столько же, сколько работаете вы, получает 80 тысяч? Разве тогда ваши 50 тысяч по-прежнему казались бы вам достойной компенсацией?

(Я действительно не один раз сталкивался с такими ситуациями, когда разным сотрудникам одного класса платили по-разному в одной компании! Не потому, что у них был разный опыт, а потому, что один просил больше, второй меньше на собеседовании! Вам вряд ли будут предлагать больше, чем вы попросите, даже если будут готовы на это. )

Лично я стараюсь сообщать своим друзьям сколько мне платят, если меня спрашивают, и пытаюсь получить аналогичную информацию от них, чтобы понимать, какая ситуация сейчас на рынке и какого мое положение на этом рынке. Нужно ли мне что-то менять? Есть ли другая возможность?

Конечно, я не говорю о моей зарплате кому попало, но с друзьями или близкими коллегами это вопрос вполне можно обсудить.

Правило 8 – Не бойтесь потерять работу

Ваша организация, скорее всего, не уникальна. Если вы живете в крупном городе, особенно в Москве, то существует множество мест, в которых вы можете работать даже на лучших условиях.
Ищите, узнавайте, исследуйте, развивайтесь. И не нужно бояться того, что если вас уволят из этой компании, ваша жизнь кончится. Вы сможете найти что-то еще. Не бойтесь потерять это место.

В этом нет ничего страшного. Тем более увольнение – это не только горе, это шанс. Шанс найти что-то лучше!

Поэтому не позволяйте своему начальству вас шантажировать и запугивать увольнением. Тем более, что проблемы в связи с вашим увольнением будут не только у вас, а у организации, в которой вы работаете, так как фирме придется искать нового сотрудника, обучать его. Так что неизвестно еще у кого проблем будет больше.

На своем первом рабочем месте я плохо справлялся с работой в силу все тех же невнимательности и волнения. Меня стали пугать увольнением, таким образом, наверное, хотели мотивировать меня.

Мне все равно не нравилось работать в этой организации. Поэтому я сказал: «окей, я уволюсь сам». Я не был семи пядей во лбу, я был обычным, нерасторопным, зеленым выпускником вуза. Но даже такого человека компания пыталась удержать! Как только я сказал, что уволюсь сам, меня стали отговаривать от этого решения.

Компании не было выгодно искать другого человека, несмотря на то, что я работал всего несколько месяцев и многого еще не знал. Возможно они думали, что я не справляюсь в силу своей неопытности и что мне нужно время, чтобы собраться с силами и выполнять работу качественно. В этом они не ошиблись, прошло время и я устранил свои недостатки. Сейчас я неплохо справляюсь как со своей основной, так и со своей второй работой (этот сайт).

Но я все равно ушел из этой компании и устроился работать за бОльшие деньги и на лучших условиях.

Вывод: увольнение не только потеря для вас, но и для компании. Никто не будет вас увольнять, не имея самых веских для этого причин.

Если же вы хотите уволиться по собственному желанию, но боитесь, что вы кого-то подведете, предадите, то отбросьте эти глупые сомнения! Не нужно воспринимать фирму как корабль, в которой каждый сотрудник движется к общей цели вместе с другими работниками. Не надо думать, что, если вы покидаете этот корабль, вы предаете общую идею.

На самом деле, цель компании – это исключительно цель владельцев этой компании и акционеров. Чтобы достичь своей цели на своем «корабле», они нанимают гребцов, которым платят за их работу. Если вы хотите пересесть на другой корабль, где вам больше платят, почему бы этого не сделать? Разве вы предадите своих коллег гребцов? Нет, ведь им по-прежнему будут платить, независимо от того, где окажется корабль (если только он не попадет в шторм). Может после вашего ухода им станет тяжелее грести, но капитан найдет вам замену. Тем более у каждого из ваших коллег, также как у вас есть выбор покинуть корабль.

Ваша цель и цель ваших коллег на этом корабле – это грести и зарабатывать деньги для себя и для своей семьи.
Цель капитана – это какой-то далекий остров. Но, разве достигнув этого острова, капитан поделится с вами его сокровищами? Нет, ведь он вам платит только за то, чтобы вы гребли!

Поэтому не нужно отождествлять свою цель с целью корпорацией. Не стоит отождествлять ваших коллег, к которым вы привязались, с главами организации. Есть капитан, а гребцы – это наемные рабочие.

Это понимание поможет вам меньше привязываться к своему офису и, как следствие, меньше переживать по поводу работы. Ведь всегда есть другие возможности! А на вашем текущем месте работы свет клином не сводится.

Правило 9 – Знайте трудовой закон

Вы знаете, что работа в выходные оплачивается в двойном размере? Вы знаете, что, если вас хотят уволить, то вам обязаны выплатить несколько окладов (Если конечно вас не увольняют по статье)?

Теперь знаете. Изучайте закон, не позволяйте недобросовестным работодателям эксплуатировать ваше незнание закона. Компания обязана по закону оплачивать сверхурочный труд. Вы имеете право на то, чтобы ваша работа была оплачена в полном размере.

Конечно, в отечественных организациях часто закон обходят. Например, так происходят в фирмах с «серой» частью зарплаты. В таких организациях у сотрудника меньше прав: его могут уволить просто так, ему могут не заплатить или понизить зарплату без предупреждения. Это не значит, что я не советую работать в таких фирмах. Но все-таки я считаю отсутствие «серой» зарплаты существенным критерием выбора работы. Если компания работает «в белую» – это большой плюс.

Я об этом пишу потому, что многие об этом не думают и считают уход от налогообложения самой естественной вещью! Когда я ходил на собеседования, я задавал вопрос: «а у вас зарплата белая?»
На меня удивленно смотрели и отвечали: «белая?? Конечно нет! А что такого?»

А то, что я, как сотрудник, подвергаюсь большому риску, когда работаю в такой организации. Чаще всего все может обойтись и если организация нормальная, вам будут платить. Но вы не от чего не застрахованы. Если у фирмы возникают проблемы, если она встает перед необходимостью сокращения сотрудников, вас могут просто легко отпустить на все четыре стороны (или просто уменьшить зарплату раза в два) практически без всякой компенсации.

Помните, нарушение закона и отказ вам в ваших законным правах – это не норма!

Знание закона поможет вам отстаивать свои права и относиться к работе проще. Ведь у вас есть права, значит есть и гарантии, значит поводов для опасений меньше.

Правило 10 – Дом отдельно от работы

После работы выкиньте все мысли о ней из головы. Подумайте о чем-то еще. Оставьте все ваши тревоги по поводу невыполненного плана, не отправленного отчета на вашем рабочем месте. Работа – это не главное в жизни. Для многих из нас – это просто способ заработать деньги. Все бесконечные рабочие интриги, конфликты, невыполненные обязательства – это все чушь, мелочи.

Многие из нас не вершат людские судьбы на работе, а являются всего-навсего звеньями в огромном организме, работающим в интересах акционеров и владельцев корпорации. Неужели ваша роль в этой системе так важна для вас?

Вся деятельность корпорация – это трудоустройство одних людей, дивиденды других людей, и доступ к определенным благам третьих людей. Все корпорации вместе формируют рынок, который несет функцию распределения товаров и услуг в обществе.

Это бесспорно полезно и помогает организовать общественные отношения. Такая система не является абсолютным злом. Но разве стоит обожествлять эту машину? Обожествлять роли винтика в ней? Расслабьтесь! Относитесь к этой роли проще! Не справились с работой? Ничего страшного. Выкиньте это из головы, если рабочий день уже кончился. Подумаете об этом завтра, как говорила героиня одного известного романа.

Перестаньте зацикливаться на своей работе. В жизни существует много вещей, которые нуждаются в вашем внимании и участии. Работа – это далеко не вся ваша жизнь.

Некоторые люди гордятся тем, что они так самозабвенно отдаются работе, готовы бросать все, ради того, чтобы угодить начальству, помочь развитию фирмы. Они видят в этом благородство, верность и определенный род геройства. Я же не вижу в этом ничего кроме бегства от своих проблем, зависимости (трудоголизма), эгоизма, слабости, раболепия перед авторитетами, ограниченности, отсутствия интересов и увлечений.

Ваша семья больше нуждается в вас, чем ваш босс. Ваше здоровье важнее любых денег. Жизнь создана не для того, чтобы по 12 часов геройствовать на работе каждый день до пенсии. Если вы будете всю жизнь уделять только работе, то чего вы достигнете под конец? Денег? Признания?

Зачем все это нужно, если вы потратили годы своей жизни впустую? Это сделает вас героем в глазах вашего босса, но разве это все, чего вы хотите?

Бесконечная погоня за деньгами, за признанием, за выполнением плана, за авторитетом и престижем – это погоня за пустотой! Там ничего не будет в конце, несмотря на то, что сейчас вам может казаться, что это высшая цель!

Работа – это только средство. Средство для реализации ваших жизненных целей. Работа должна быть подчинена этим целям, а не наоборот. Если вы будете относиться к работе как к средству, вы будете намного меньше расстраиваться из-за неудач. Ваша голова станет намного меньше забита рабочими делами. Вы сможете подумать о чем-то другом, кроме работы. И понять, чего вы на самом деле хотите, что является подлинной целью вашей жизни…

Заключение – не нужно демонстрировать знание этих правил на работе

Как я уже писал, раньше я очень сильно переживал из-за работы и много волновался за результат. Я готов был задерживаться допоздна, игнорируя желание моей жены побыть со мной хотя бы вечером. Я делал так, потому что думал, что «так надо», что это важнее всего, что работа – это «все».

Но потом мое отношение к жизни вообще и к работе в частности стало меняться (я писал об этом в статье, что я получил от медитации). Я понял, что в жизни есть много вещей важнее работы и работа должна быть подчинена моей жизни, а не наоборот.

Так уж устроены некоторые люди, что, когда они вдруг понимают что-то важное, приходят к какому-то новому убеждению, то они отдаются этому убеждению со всей страстью нового открытия! Только спустя какое-то время им удается найти баланс между своими открытиями и требованиями внешнего мира.

Поэтому, когда мне надоело волноваться из-за неудач, когда я понял, что работа это не главное, я стал относиться к ней с демонстративным безразличием. Когда меня опять начинали обвинять коллеги в том, что я ошибся, и из-за меня какой-то клиент не получит сегодня свой товар, я, вместо того, чтобы хвататься за голову, винить себя и извиняться (как я делал раньше), спокойно говорил: «ну и что? Что такого?» и отворачивался к монитору.

Из крайности в крайность. Это конечно было не совсем правильно с моей стороны. Но что было, то было. Мою новую реакцию тоже можно было понять.

Не следует брать с меня пример в этом случае и резко пересматривать свою линию поведения на работе. Относитесь к работе проще, но и не показывайте явного безразличия. Если вы ошиблись – спокойно делайте выводы, старайтесь не ошибаться в будущем и открыто признавайте свои ошибки. Только не надо страдать по этому поводу, вот и все.

Если вы раньше все время задерживались на работе, позволяли сваливать на себя чужую работу и вдруг вам это надоело, то не надо сразу покидать рабочее место, как только стукнуло 18-00, не сделав свою работу (вы конечно можете так сделать, если совсем не дорожите этим местом). Люди от вас этого не ждут и рассчитывают, что работа будет сделана. Поэтому следует всех подготовить к тому, что вы больше не будете сидеть допоздна и выполнять чужую работу. Предупредите людей об этом, чтобы они были готовы. Предупреждайте новых работодателей прямо на собеседовании о том, что вы не будете соглашаться на бесплатные переработки.

Я не пытаюсь воспитать в вас каких-то пофигистов, просто я хочу, чтобы вы проще относились к работе имели в жизни другие интересы помимо нее, не позволяли корпорациям эксплуатировать свой собственный труд!

Я также не пытаюсь воспитать плохих работников. Если вы не будете относиться к работе с фанатизмом, это не значит, что вы станете нерадивым сотрудником. Многие задачи вы будете, наоборот, выполнять лучше, если не будете сильно переживать из-за возможной неудачи.

Влияние человеческих эмоций на эффективное принятие решений можно отследить в покере. Это игра, которую я очень люблю за ее многогранность. Победа в ней зависит не только от удачи, но и от умения играть.

Я думаю, любой профессионал покера подтвердит следующий тезис. Если игрок будет сильно волноваться за результат, переживать из-за совершенных ошибок – он начнет играть еще хуже, будет принимать неверные решения и совершит еще больше промахов.

Спокойствие, контроль эмоций, спокойное отношение к проигрышам – залог успеха в покере. Если игрок будет сильно эмоционально вовлечен в игру, если его целью станет желание проучить других игроков, кому-то что-то доказать, быть самым первым и если он будет смертельно бояться поражения – с большой вероятностью он его и потерпит.

Поэтому подходите к работе также как хороший игрок относиться к игре: спокойно и с холодной головой. Не делайте работу полем реализации ваших амбиций и разрешения ваших комплексов. На кону не ваша жизнь и достоинство. Работа не самая важная вещь в жизни. Расслабьтесь!

В качестве последних напутствий посоветую вам не демонстрировать знание этих правил на собеседовании. Работодатель ждет от вас, что вы будете работать за идею процветания компании или за идею личного профессионального развития, но никак не за деньги! Потому что работника за деньги трудно эксплуатировать!

Если от вас этого ждут, то играйте по правилам работодателя и показывайте своим видом и ответами, что профессиональное развитие, возможность работы в такой великой компании для вас важнее денег.
Об этом я писал в статье как правильно отвечать на вопросы на собеседовании.

Надеюсь, эти советы пригодятся вам. Какие-то из них больше подойдут молодым людям, живущим в больших городах, где существует богатый выбор работы. Но, я уверен, что совет проще относиться к работе подойдет любым работникам, любых возрастов и профессий!

Как научиться относиться к работе проще?

Кто-то всегда медленно едет в левом ряду. Его нужно не просто агрессивно обогнать, но еще и посмотреть при обгоне в глаза, шипя проклятия. Двери лифта всегда закрываются слишком медленно, забирая секунды нашей жизни. Все, что нужно сделать, нужно сделать срочно. Все, что не срочно, не воспринимается как важное. Дедлайн – давно уже не специфика работы в редакции периодического издания, а часть фольклора обитателей «Одноклассников». Джек Ма и другие преуспевающие люди рассказывают с картинок в соцсетях, как они много работали и сколь многого достигли. На них хочется равняться и по каждому поводу (чаще без повода) цитировать.

Многие узнали сейчас своих знакомых. Кое-кто узнал себя. Большинство узнало сразу и себя, и знакомых. И массовая культура, и офисная политика как в гласном, так и в негласном формате хором кричат: успей больше! Заработай больше! Приди первым! Уйди последним! «Кто первый встал, того и тапки», – вторит из подсознания детсадовская поговорка. «Не бывает призов за участие», – добавляют из голливудского кино. Но, во-первых, призы за участие бывают. А во-вторых, чтобы не драться за единственные тапки, проще купить еще одни. Или переехать в другую квартиру, где проблема первенства по тапкам не стоит с такой болезненной остротой.

Десятилетиями существовавший культ успеха как кульминации долгой и агрессивной карьеры испытывает жесточайший кризис.

Руководитель триллионной компании Amazon Джефф Безос не то чтобы сутками напролет работал в офисном понимании этого слова, а также вряд ли обгонял дачников по встречке, чтобы не опоздать на важное совещание. Этого не делали ни Марк Цукерберг, ни тот же самый Джек Ма. Более того, по меркам современной Кремниевой долины все они пенсионеры и динозавры. Десятки юных миллиардеров по меркам большого бизнеса до сих пор ходят пешком под стол: сооснователю Snapchat Эвану Шпигелю ($2,3 млрд) 28 лет; одному из первых акционеров Facebook Дастину Московицу ($10,9 млрд) – 35; у трех основателей Airbnb по четыре миллиарда долларов на каждого, и ни одному из них еще не исполнилось 40. Угнаться за ними невозможно, даже если работать начальником 24 часа в сутки на протяжении десяти тысяч лет без отпуска и сна. Техномиллиардеры в подгузниках, допустим, не самый хороший пример, но в большинстве других отраслей дело обстоит примерно так же, причем многим юным богачам сумасшедшие деньги достаются по наследству. То есть тут уже просто ничего не поделаешь: догнать 37-летнюю обладательницу трех миллиардов долларов Линси Снайдер не получится, если ваш родственник не завещал вам бургерную сеть. Или если Линси не решит выйти за вас замуж.

Поначалу эта ситуация фрустрирует: невообразимые деньги достаются людям не по итогам терпения и труда, которые, как известно, все перетрут, а в результате инвестиционной, технологической, а то и вовсе генетической лотереи. Но из стадии гнева можно перейти в стадию осознания: денег в глобальной экономике просто стало очень много и их распределение почти никак не зависит от индивидуальных усилий. Экономисты и футурологи говорят, что еще четверть века назад критерии жизненного успеха были намного понятнее: проработал лишнюю смену на заводе, получил сверхурочные, усталый и довольный пошел домой. Сегодня на заводе работают в основном роботы, которым сверхурочные не нужны, а люди работают в офисах, выполняя довольно странную и не всегда подлежащую количественной оценке работу. Следующим логическим шагом должно стать субсидирование времени, которое человек проводит в офисе, изображая работу. Никакого толку от него все равно нет, добавленная стоимость исправно растет без ручного труда, а годами сидеть дома и смотреть телевизор все-таки не очень полезно для человеческой психики.

Все это не случится когда-нибудь в постчеловеческом будущем, а происходит прямо сейчас. Если вы не натворите каких-нибудь чудовищных глупостей (да даже если и натворите), летом будет отпуск, зимой – новогодний корпоратив и тринадцатая зарплата, а весной – мимозы и сплошные праздники. Локомотив глобального бизнеса периодически слегка потряхивает на поворотах, но в целом он настолько уверенно летит вперед, что можно уже прекратить ломиться в кабину машиниста, сесть вместо этого в вагон-ресторан и наслаждаться видами из окна. Нечеловеческие усилия, бесконечные совещания и осознанные переработки, может быть, незначительно увеличат ваше благосостояние, но ощутимо просадят уровень счастья. Которое, напомним, не является эквивалентом благосостояния, что бы ни говорили Джек Ма, Тони Старк, Серый Волк с Уолл-стрит и другие сказочные персонажи.

Перестать крутиться в колесе неактуальной мифологии карьерных амбиций тяжело. Помимо устаревших категорий успеха этому мешает развитие технологий: сегодня невозможно уйти с работы, уйдя с работы. Телефон будет постоянно чирикать сообщениями от руководства (или подчиненных). За время, пока вы доедете от офиса до дома, в рабочую почту на том же телефоне упадет 322 сообщения с пометкой «срочно» и еще несколько с заголовком капслоком и пометкой «СУПЕРСРОЧНО». Если открыть дома ноутбук, из него немедленно вылезет чудовище, шепчущее: «Ответь на пару писем и иди спать». Это чудовище питается вечерами, выходными и вашей жизнью в целом. Единственный способ ненадолго его отогнать – напиться до положения риз в пятницу вечером, тем самым совершая очередной, как говорила Мать драконов, поворот колеса.

Читатель ждет уж рифмы «работайте только на работе», но ее не будет – никто не призывает никого возвращаться в страшные времена дисковых телефонов и телевизоров с выпуклыми экранами. Необходимо другое психологическое упражнение: смириться с тем, что без вашего немедленного участия ничего страшного не произойдет. Из ста писем с пометкой «срочно» по-настоящему срочным является, как правило, одно. Ни одно совещание еще не сорвалось из-за того, что его участник немного опоздал, – а если сорвалось, то всегда можно назначить следующее. На эсэмэс: «Когда ты будешь в офисе?!!» – запросто можно ответить: «А что?»

Со временем карьерная истерика спадет, а в голове и календаре освободится место для спорта, книг и самосовершенствования в целом.

Это занятие куда более полезное в долгосрочной перспективе, чем выбивание повышения. Премия будет потрачена, а ясность мысли и новообретенная концентрация на себе никуда не денутся: наследником миллиардов у вас, вероятно, стать так и не получится, а придумать какую-нибудь штуковину, для которой как раз дозрели общество и технологии, – вполне. Тогда наследниками миллиардов станут уже ваши дети.

Или не станут. Но вы точно начнете пропускать на дороге дачников и соблюдать рядность движения, перестанете завидовать Джеку Ма и вспомните, что социальный лифт не приедет быстрее, даже если изо всех сил стучать по кнопке вызова. А если и приедет, то туда все равно не втиснуться: кабина забита юными миллиардерами, ни дня в жизни не проработавшими в офисе на постороннего человека. Подниматься вам все равно придется по лестнице – зато ровно туда, куда хочется вам, и ровно с той скоростью, с которой хотите вы.

Вероятно, вам также будет интересно:

Как вести себя на деловых переговорах в США?

Почему все-таки придется повзрослеть?

Фото: Giphy

Часто проверяете почту? Пусть там будет что-то интересное от нас.

Как проще относиться к работе и не переживать из за неё

Как научиться контролировать свои эмоции?

Расстраиваетесь по любому поводу? Изводите себя из-за ерунды? Не растрачивайте энергию по мелочам – научитесь контролировать свои эмоции!

Есть такой тип людей, который просто не может не переживать по малейшему поводу. Они часто расстраиваются из-за пустяков и переживают даже из-за самых незначительных проблем. Конечно, иногда волнение оправдано, но гораздо чаще оно появляется, так сказать, на ровном месте.

Можно, конечно, не на шутку расстроиться из-за болезни близкого человека или проблем на работе, но стоит ли трепать нервы по любому поводу? Накручивать себя и постоянно пребывать в состоянии депрессии уж точно не следует. В таком случае рискуешь превратить всю жизнь в сплошной стресс и получить целый букет различных заболеваний. Не зря же говорят, что все болезни от нервов. Больше всех рискуют пострадать от необоснованных волнений меланхолики и интроверты. Именно они склонны заниматься самоедством и во всем видеть что-то плохое. Если вы относитесь к этому типу людей, стоит хотя бы постараться избавить себя от нервозов. Как же избавиться от пустых переживаний? Есть ли реальные способы улучшения настроения? Конечно, есть!

Многие сами накручивают себя, начиная с самого утра. Ну вот, — говорят они, сегодня море работы и я снова буду крутиться весь день как белка в колесе. Эта мысль весь день крутится у них в голове, и в итоге, они действительно ничего не успевают. К концу дня они чувствуют себя абсолютно разбитыми, но не из-за изнурительной работы, а скорее из-за нервного напряжения, появлению которого они сами же способствуют.

Не нужно постоянно повторять все дела, которые необходимо переделать за день. Конечно, у каждого бывают трудные дни, но с этим ничего не поделаешь. Необходимо собрать все силы и постараться сделать то, что действительно можно успеть в течение рабочего дня. Тем, кто привык все делать на пять с плюсом, может прийтись нелегко, но заводить себя и терять драгоценные нервные клетки вряд ли стоит.

Попробуйте задать себе вопрос, а что будет, если вы не успеете сделать что-то из запланированного на день. Земля не прекратит вращаться вокруг своей орбиты, никто не заболеет и ничего страшного не случится. Нет идеальных людей, которые все и всегда успевают. Так что стоит немного расслабиться и сбавить обороты. Не ругайте себя за медлительность и невнимательность. Лучше вспомните, как много вы сделали за день, и похвалите себя за это.
[3]

Если вы действительно неорганизованная личность, тут следует задуматься и изменить стиль поведения. Узнайте побольше о тайм-менеджменте, искусстве управления временем. Каждое утро составляйте список дел. Делите его на две части: обязательные и не обязательные. Вечером проверяйте, сколько из них вы сделали за день. Если через неделю станет ясно, что выполнять столько дел просто нереально, поручите часть из них своим близким.

Если вы не успеваете выполнять все свои профессиональные обязанности, возможно, стоит поговорить об этом с начальником и попросить помощника. Конечно, разговор может быть не слишком приятным и даже пройти на повышенных тонах, но все же душевное равновесие стоит этого.

Бывает так, что вам нахамят, а вы не знаете, что сказать в ответ. Ну, какие аргументы можно привести в ответ на откровенное хамство? Бывает, на работе скажут что-нибудь неприятное, и эти слова крутятся целый день в голове, не давая покоя. Если вы долго не можете забыть о конфликте, и постоянно придумываете в голове, что нужно было ответить обидчику, стоит задуматься. Лучше сразу сказать оппоненту, что вы думаете о нем и его поведении, чем подавить обиду, а потом изводить себя и мучиться сомнениями, правильно ли вы поступили. Ни к чему хорошему такие обиды не приводят. Вы рискуете пострадать не только от унижения, но и от ощущения собственной неполноценности. Не плодите комплексов! Открыто говорите обо всех проблемах и не бойтесь выражать свое недовольство.

Попробуйте выполнять такое упражнение. Сядьте или лягте, ощутите себя комфортно. Вы в безопасности. Призовите на помощь фантазию и представьте ситуацию, когда вас обидели или оскорбили. Представили? А теперь мысленно выйдите из нее. Она, как старая фотография, осталась позади вас. Теперь оформите этот кадр покрасивее. Выберите для него подходящую рамку. Так нравится? Не спешите и найдите идеально подходящий для нее вариант. Теперь повесьте фотографию на стену. Посмотрите, как она смотрится. Когда вы мысленно наиграетесь с этой картиной, отправьте ее висеть куда-нибудь в подвал или на чердак. Пусть больше она не попадается вам на глаза.

Бывает так, что нас обижают абсолютно незаслуженно. Просто у обидчика выдался трудный день или произошли какие-нибудь неприятности дома. Подумайте над этим, попробуйте угадать истинную причину его поступка и на душе станет легче.

У всех бывают неудачные дни. Иногда с самого утра все не ладится. Сначала на автобус опоздаешь, потом колготки порвутся, дома с мужем разругаешься. Многие принимают все близко к сердцу и начинают искать причины всех неурядиц в себе. Может я просто глупая, некрасивая, неудачливая?

Попробуйте расслабиться, контролируйте свое дыхание (пусть оно станет глубоким и ровным). Хорошенько поройтесь в самых дальних уголках памяти и найдите там ситуацию, когда вы чувствовали себя удачливой и успешной. После нескольких тренировок вам станет удаваться воспроизводить ощущение спокойствия и уверенности в душе, даже тогда, когда с вами происходят неприятности.

Не лежите на диване и не плачьте от ощущения собственной никчемности. Это может вызвать депрессию. Учитесь отвлекаться от плохих мыслей. Займитесь домашними делами, отправьтесь на прогулку, потанцуйте.

Помните как герой произведения «Трое в лодке, не считая собаки», нашел у себя все болезни, о которых прочел в медицинском справочнике. Встречаются личности, которые делают трагедию из каждой царапины. Излишняя мнительность иногда одолевает каждого. Многие живут с ней всю жизнь, при этом, не прибегая к помощи докторов. Они просто боятся, что их опасения подтвердятся. Чем больше мы внушаем себе, что больны, тем быстрее заболеем в действительности. Самовнушение порой бывает коварным.

Самый простой и эффективный способ борьбы с подобными страхами – ежегодный медицинский осмотр. Даже самые страшные заболевания поддаются лечению на ранних стадиях.

Ипохондрикам следует читать позитивные книги, которые будут избавлять их от страхов и поднимать настроение. Проговаривайте утром аффирмации, которые будут способствовать улучшению настроения. Например, как в известном советском фильме, “Я – самая обаятельная и привлекательная!”. Уже совсем скоро вы станете чувствовать себя просто великолепно.

Иногда бывает выгодно быть обидчивым и впечатлительным человеком. Близкие будут переживать, как бы вас не обидеть, а коллеги спешить помочь справиться с навалившимися делами. Такая тактика очень облегчает существование, но приносит ли она пользу окружающим? Близкие люди могут устать от постоянного напряжения, вызванного перепадами вашего настроения и отстраниться от вас. Поэтому не перегибайте палку и старайтесь самостоятельно контролировать свои эмоции.

Есть очень интересный психологический прием. Представьте в самом центре комнаты маленькую мартышку. Она строит забавные рожицы и виляет длинным хвостом. Посмотрите, какая она красавица. Разве не прелесть? Теперь перестаньте смотреть на нее. Пусть она исчезнет. Потом снова посмотрите в центр комнаты. Вот чудеса! Она снова там, как будто никуда и не уходила. Все дело в том, что мы видим, то что, хотим увидеть. Поэтому, когда вас преследуют неприятные мысли, не старайтесь о них забыть. Смотрите в лицо трудностям. Чем больше вы будете стараться не думать о проблемах, тем с большей силой они будут вас преследовать. Лучше проанализируйте, что на самом деле вас так беспокоит? Обоснованы ли ваши волнения? Когда вы поймете, в чем причина ваших тревог, вам станет легче изменить ситуацию к лучшему. Научитесь рисовать в воображении позитивные картинки. Они имеют свойство воплощаться в жизнь.

Как справиться со всеми тревогами и волнениями?

1. Не прячьтесь от проблем. Заведите тетрадь, в которую вы будете записывать свои успехи. Говорите себе комплименты, и совсем скоро это войдет в привычку, и вы станете позитивнее смотреть на окружающий мир и себя.

2. Переключайте внимание. Если чувствуете, что начинаете зацикливаться на неприятных мыслях, займитесь тем, что приносит вам удовольствие, отвлекайтесь. Посмотрите любимый фильм, почитайте хорошую книгу, приготовьте для себя что-нибудь вкусненькое.

3. Будьте открыты для общения. Не позволяйте тревогам отвлекать вас от общения с окружающим миром. Помогайте другим решать их проблемы. Это сделает решение собственных проблем более легким.

4. Примите расслабляющую ванну. Добавьте в воду капельку ароматного эфирного масла и приступайте к водным процедурам. Такая ванна поможет забыть обо всех волнениях и справиться с негативными эмоциями.

5. Слушайте приятную музыку. Если вы чувствуете себя разбитой и обделенной вниманием, попробуйте включить любимую музыку. Настроение обязательно улучшится, а о негативе вы и думать забудете!

6. Разноцветные эмоции. Можно научиться выражать свои эмоции на листе бумаги. Получилось что-то темное и некрасивое? Тогда макните кисть в яркую краску и нарисуйте поверх этой картинки что-нибудь красивое.

7. Фантазируйте! Представьте, что вы героиня какого-либо кинофильма, которая успешно справилась со всеми своими переживаниями. Вспомните, как именно она это сделала. Совсем скоро и у вас появится уверенность в собственных силах.

Как относиться к своим ошибкам в жизни и на работе

Все мы совершаем ошибки. Нет таких людей, которые бы ни разу в жизни не сделали ни одной ошибки. Более того – мы совершаем ошибки каждый день! И ничего страшного тут нет. Многие задаются вопросом, как относиться к своим ошибкам, чтобы не страдала самооценка. На самом деле это вовсе не сложно. Нужно лишь знать, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Довольно часто мы замечаем ошибку сами. Но бывают случаи, когда нам целенаправленно начинают указывать на тот, что поступили неправильно. Как же вести себя в данной ситуации?

Как относиться к своим ошибкам, чтобы не повредить самооценку

1. Во-первых, не заостряйте внимание

Если вы совершили ошибку, не нужно рассказывать об этом всем подряд. Если вашу ошибку никто заметил – зачем делать так, чтобы об этом узнали все?

2. Проанализируйте, почему так получилось

Что вы сделали не так? Или вы чего-то не сделали? Успокойтесь. Подумайте, как можно это исправить, и можно ли исправить вообще. Если исправить невозможно – оставьте все так, как есть. Разве можно исправить то, что невозможно? Но и переживать по этому поводу не стоит. Что случилось – то случилось. Может быть, так даже и лучше будет?

3. Как реагировать на критику и замечания

Если вам указывают на вашу ошибку – согласитесь с ней. Не нужно упираться и доказать свою правоту, прекрасно при этом понимая, что вы не правы. Можно признать свою ошибку решительно и быстро, если в данной ситуации требуется именно это. Если же ошибка такова, что от вас ожидают ее обдумывания и понимания, то задумайтесь, сделайте вид, что признаете ошибку как бы нехотя, но соглашаетесь с этим. Учтите, что когда вы совершаете ошибки, претензии к вам вполне оправданны. Поэтому реагировать на критику нужно спокойно, а не устраивать скандал.

4. Обязательно сделайте вывод из своего поступка

Если вы хотите относиться к своим ошибкам проще, посмотрите на нее как на источник нового опыты и знаний. Это крайне необходимо, чтобы избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Ошибки должны приносить опыт, а натыкаться на одни и те же грабли умной человек не должен.

5. Не переживайте

Если вы ничего не можете изменить, не нужно заниматься самобичеванием. Смиритесь с тем, что вы ничего не можете изменить, займитесь делом.

Чтобы относиться к своим ошибкам проще, нужно просто уметь признавать свою неправоту, уметь не переживать по поводу того, что нельзя изменить никаким образом. Ну и, конечно, не нужно бояться совершать ошибки – ведь их совершают все. И обязательно извлекайте из подобных ситуаций опыт, благодаря чему вы избежите одинаковых ошибок в дальнейшем.

Как относиться к своим ошибкам

Еще долгое время профессиональные психологи будут зарабатывать себе на жизнь, помогая понять своим клиентом их ошибки. Ведь многие и по сей день не догадываются, как воспринимать их нормально, а не как большая масса людей. Ведь если вы хотите занять лидирующее положение в обществе, то просто обязаны знать, почему человек реагирует не подобающим образом на свои ошибки, а так же не уподобляется ему.

Ваши переживания и эмоции

Если вы научитесь контролировать их подобающим образом, то это поможет вам взглянуть с другой стороны на ваши ошибки. Вообще переживания и эмоции это своеобразное поведение человека, которое сформировалось еще с детства. Их все дети используют для того, чтобы управлять родителями, общается с ними или же защищаться от них.

Эмоционально мы привыкли реагировать больше не на сами ошибки, а лишь на предполагаемое нападение, за ее совершение. Это своеобразная защита, но в большей мере детская и безосновательная. Ведь многие и по сей день могут сделать смешную гримасу и не напрягать мозги. Видя их лишний раз, возникает вопрос: Вот и как заметить ошибку у себя?

Чтобы относиться к своим ошибкам проще, следует знать, что реакция на небольшие глупости возникает у человека тогда, когда ему попросту нечем заняться. Так что если у вас есть желание избавится от такой привычке следуйте советам:

Не переживайте по пустякам и попросту займите себя нужным и полезным делом;

Постарайтесь стать лидером или же деловым человеком. Ведь именно такие люди имеют четко поставленные цели. Ну а если вы живете по четко спланированному плану то, скорее всего, вы не включите в него эмоции и переживания.

Но ведь бывает и такое, что и это не помогает, тогда вам просто необходимо прибегнуть к синтез-технологии. Она поможет обрести вам уверенность, при помощи практических занятий. Вам будет необходимо периодически давать установки вашему сознанию. Вот, например, вы по какой-то причине что-то забыли, перепутали, наделали глупостей по неосторожности и что-нибудь еще в этом духе.

Если вы хотите относиться к своим ошибкам проще, тогда вам просто необходимо:

Довольно спокойно повторить про себя: «Ошибся, со всеми бывает»;

После просто скрестить руки и обняв себя за плечи произнести: «Все хорошо!». Эти слова иногда просто творят чудеса, ведь, как многим известно, большинство ругательств мы произносим при потере сознательного равновесия;

Далее, вам значительно станет лучше. Но чтобы закрепить успех постойте еще несколько минут, настройте себя на работу и вперед.

Как избежать ошибок в работе и стать ценным сотрудником?

Ошибки в работе это нормальное явление. Не стоит их боятся, но стоит над ними работать. Чем меньше вы ошибаетесь — тем выше ваш профессиональный уровень.

Тщательно изучите должностные инструкции и ваш трудовой договор. Эти документы не только формальность, но и основы основ вашей работы. Вы должны знать «на зубок» положения инструкций и руководствоваться ими на практике, в случае возникновения спорных ситуаций всегда можно сослаться на документ.

Купите учебник по тайм-менеджменту. Ну или в крайнем случае, скачайте в интернете пособие или почитайте тематические статьи. Тайм-менеджмент научит как избежать ошибок в работе, эффективно распределять свое время, благодаря чему вы сможете грамотно распределить рабочие обязанности и стать человеком слова, который не срывает сроки выполнения работ и заказов.

Советуем не планировать дела более чем на 50-70% рабочего времени. Как правило, непредвиденные обстоятельства возникают всегда, поэтому будет разумно заранее оставить запас времени. Если этого не сделать — ваш график будет перегружен, вы начнете нервничать, торопиться, следовательно будете допускать больше ошибок.

Чтобы избежать ошибок, пользуйтесь ежедневником. Эта небольшая личная книжка спасет вашу голову от массы ненужной информации, которая вам крайне необходима для работы и вообще не нужна в жизни. Зачем вам помнить о дате заключения договора на поставку стекловаты или время прибытия поезда начальника? Но забыть об этом никак нельзя! Если вы все записываете — будете пунктуальны и обязательны.

Не пренебрегайте достижениями цивилизации, на важных совещаниях используйте диктофон (в случае если не уверены, что все сможете зафиксировать в блокноте). Прослушивание диктофонных записей занимает некоторое время, помните об этом. Записанная информация поможет выполнять задания четко, грамотно и в соответствии с заданными требованиями.

Забота о себе — основа здоровья и успеха. Чтобы избежать ошибок в работе, находите время правильно, полноценно питаться, высыпайтесь перед началом рабочего дня, занимайтесь спортом. Хорошее самочувствие залог качественной работы с минимальным количеством ошибок. Во время рабочего дня делайте небольшие перерывы каждые два часа. По возможности меняйте род деятельности. Переутомление — самая распространенная причина частых ошибок, исключив его вы будете работать более эффективно.

Правильное отношение к работе – 10 правил

Многие понимают, что в основе успешной и приятной работы лежит правильное отношение к работе – 10 правил, о которых мы расскажем ниже, помогут сохранить нужный эмоциональный настрой, избежать различных интриг и ненужных переживаний.

1. Не работайте за идею, работайте за деньги

Многие работодатели считают, что это не правильное отношение к работе, ведь таким образом вас невозможно эксплуатировать. Хотя многие корпорации именно на этом и зиждутся, внедряя мысль, что вы работаете не просто за деньги, а ради какой-то великой идеи. Для этого используется изощренная система поощрений, чтобы поддерживать вдохновенное отношение к работе сотрудников. С одной стороны можно понять работодателей, которые стремятся заполучить преданных сотрудников. Но с другой стороны, иногда они переступают грань, и правильное отношение к работе начинает означать едва ли не добровольное рабство. Но если вы даете себе установку, что работаете за деньги, вы меньше эмоционально привязываетесь к работе, что является отличной профилактикой депрессий и фрустраций.

2. Вы должны только то, что закреплено трудовым договором

Чтобы правильно относиться к работе, необходимо научиться отделять свои личные интересы от интересов фирмы. Часто руководители пытаются выехать на чувстве личного участия сотрудников в жизни фирмы, апеллируя к совести или уверяя, что так здесь принято. Однако подумайте, почему проколы руководства должны ставать вашей личной проблемой? Ведь фирма не принимает участия в ваших личных проблемах. Мало того, она их создает, так как это время, отобранное у вашей семьи, которая нуждается в вас больше, чем фирма. Конечно, правильное отношение к работе – это не апелляция к трудовому договору по любому поводу. Иногда при форс-мажорных обстоятельствах можно сделать что-то и помимо закрепленных обязанностей. Главное, чтобы это не перерастало в регулярные мероприятия.

3. Не бойтесь испортить отношения

Еще одно из 10 правил успешной работы – не переживайте, что можете испортить отношения с начальством, требуя соблюдения трудового законодательства. Наоборот, отстаивание своих интересов, правильное отношение к работе и к себе лично вызывает лишь уважение.

4. Не робейте перед начальством

Ваше отношение к работе начинается с вашего отношения к начальству. Помните, что начальник – тоже человек, даже если он напустил на себя важный вид. Разговаривайте с начальством, высказывайте ему свои идеи и мнения, и тогда вам легче будет подойти к нему решить производственные вопросы, которые затрагивают ваши личные интересы.

5. Не расстраивайтесь из-за неудач

Чтобы правильно относиться к работе, иногда необходимо преодолеть страх перед совершением ошибки. Ведь такое может случиться с каждым. А самое страшное, что вас может ожидать – увольнение. Просто сделайте выводы из допущенного промаха и постарайтесь больше его не допускать. В этом пален очень важно выработать нужное отношение к работе, так как страх допустить ошибку чаще всего и оказывается причиной такой ошибки.

6. Не воюйте за регалии

Еще одно важное из 10 правил правильного отношения к работе – сдерживание своих амбиций и желаний стать лучшим во всем, за что и поучить соответствующие звания. Особенно ценой собственного здоровья. Это лишь еще больше погружает вас в рабство.

7. Изучайте рынок труда

Правильно относиться к работе помогают знания о рынке труда, которые помогают объективно оценить условия, в которых вы сейчас работаете. Для этого необходимо не только мониторить предложения работодателей, но и ходить на собеседования, опять же, без опаски получить отказ. Также ваше отношение к работе покажут и ваши требования по зарплате – не ориентируйтесь на средние показатели, стремитесь к большему.

8. Не бойтесь потерять работу

Поймите, что ваша организация не единственная уникальная в своем роде. Правильное отношение к работе – это принять факт увольнения, как шанс попробовать что-то новое, а не как жизненную катастрофу. К тому же ваше увольнение – это и проблема работодателя. Если вы не отождествляете свою цель с целью корпорации, вам будет гораздо проще это сделать.

9. Изучайте трудовое законодательство

Иногда полезно знать, что переработка и выход в выходной день должны оплачиваться в двойном размере. Или во время увольнения работодателем вам должны выплатить компенсацию в размере нескольких окладов. Это дает чувство защищенности и позволяет выработать правильное отношение к работе.

10. Дом отдельно от работы

Пожалуй, одно из самых главных 10 правил – это оставить все мысли о работе на рабочем месте. Работа – это лишь способ получить деньги на существование, все остальное – мелочи жизни. Ведь ваша семья нуждается в вас гораздо больше, чем работа. Именно в вас, не только в ваших деньгах. А если вы полностью выжали себя на работе и продолжаете о ней думать дома, что остается семье?

Есть еще одно негласное, но важное правило, которое вырабатывает правильное отношение к работе – 10 правил, описанных выше не надо демонстрировать на работе, достаточно их знать и придерживаться, когда чувствуете, что вас начинают нагло эксплуатировать.

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Как успокоить нервы и перестать нервничать: мудрые советы

Мы часто говорим, что нервы у нас совсем разболтались, что нужно успокоить нервы. Но как? Современный человек живет в атмосфере постоянного стресса и ему сложно перестать нервничать. Мы мало общаемся с природой, слишком часто встречаемся с чужими людьми. На нас воздействуют звуки, на которые мы вроде бы не обращаем внимания – шумы города, чужие разговоры, чужая музыка. Мы становимся раздражительными и выплескиваем свое раздражение на тех, кто находится рядом или закрываем раздражение в себе, но это приводит к болезням и сокращает нашу жизнь.

Как успокоить нервы и снять стресс

Для начала, нужно заняться своим здоровьем. Нужно посмотреть, хватает ли вам витаминов и микроэлементов – при недостатке этих веществ организм работает неправильно, мы больше подвержены стрессам и депрессиям. Ешьте больше шоколада, клубники и бананов, способствующих выработке в организме гормонов радости. Пейте успокаивающие травяные чаи.

Научитесь находить радость в мелочах – в хорошей погоде, в том, чем радуют нас дети, в улыбке постороннего человека, в хорошем фильме, книге и т.д.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ограждайте себя от неприятных зрелищ, переключите агрессивный боевик на спокойный фильм или познавательную программу. Слушайте успокаивающую, размеренную, а не танцевальную, заставляющую сердце биться в навязанном быстром ритме, музыку.

Чаще поощряйте себя за достижения, хвалите себя, любите себя. Любящий себя и принимающий себя таким как есть человек гораздо реже «срывается». Уверенность в себе и своих действиях делает вас менее уязвимым для критики.

Медитация, гимнастика, душ помогут успокоиться

Внушайте себе, что вы спокойны. Для расслабления погуляйте, послушайте пение птиц или шум леса.

Займитесь физическими упражнениями. Недостаток движения – тоже один из источников стресса. Спорт может помочь не только держать тело в тонусе, но и укрепит волю, а следовательно и поможет успокоить нервы.

Используйте целительные особенности воды – плавайте, посещайте бассейн, принимайте контрастный душ.

Учимся держать себя в руках

Поставьте себе цель «успокоить нервы». Проанализируйте, почему вы нервничаете, поймите, что во многих случаях ваша реакция не оправдана сложившейся ситуацией.

Учитесь владеть собой. Сбросьте агрессию безопасным для всех способом – направьте ее на достижение каких-либо труднодостижимых целей и преодоление препятствий.

Как научиться успокаивать нервы

В современном мире каждый человек испытывает серьезные эмоциональные нагрузки, стрессы, нервные срывы. Конечно же, в такой ситуации необходимо уметь брать под контроль свои эмоции и учиться успокаивать нервы. Безусловно, есть множество способов успокоиться, поэтому каждый человек может выбрать то, что подойдет именно ему.

Наиболее простым методом, к которому, однако, прибегают далеко не все чтобы успокоить нервы, является посчитать до десяти и только потом начать говорить. Не забывайте о том, что при этом необходимо глубоко дышать – это позволит насытить кровь кислородом, заставит мозг работать более эффективно, а значит, вы не будете думать о тревожащих вас моментах.
[2]

Нужно уметь отвлекаться от предмета, который вас нервирует или раздражает. Необходимо в любой ситуации сохранять оптимизм.

Не давайте себе переживать. Не стоит ругать или винить себя за то, что случилось. Лучше будет проанализировать, почему возникла данная ситуация, и что нужно сделать, чтобы она не повторилась.

Необходимо чаще отдыхать. Чтобы перестать нервничать, нужно заниматься спортом, гулять на свежем воздухе, ведь, когда мы устаем, то становимся раздражительными и нервными, а это не самым лучшим образом сказывается на нашем здоровье.

Не нужно постоянно думать о негативных моментах в своем прошлом. Лучше думать только о положительных событиях. Как только вы вспомнили что-то негативное, нужно отвлечься и занять себя каким-нибудь интересным делом.

Хотите успокоить нервы? Тогда нужно употреблять как можно меньше продуктов, которые содержат стимуляторы – к ним относятся кофе и крепкий чай. Кроме того, алкогольные напитки и табак тоже отрицательно влияют на нашу способность успокаивать нервы.

Старайтесь не торопиться. Постоянная спешка является причиной возникновения стрессовых ситуаций, поэтому необходимо научиться управлять своим временем. Постарайтесь избегать повышенной нагрузки.

Научитесь не обращать внимания на мелкие неприятности или относиться к ним юмором.

Смиритесь с тем, что вы не идеальны и никогда таким не станете. Невозможно понравится всем, а если вы будете предъявлять к себе повышенные требования, то ничего хорошего не выйдет. Не стоит растрачивать впустую время и нервы.

Выполняя наши нехитрые рекомендации, вы вскоре научитесь контролировать свои эмоции и довольно быстро сможете успокоить нервы. Главное, не забывать каждый день работать над собой, что неминуемо приведет к желаемому результату.

Как перестать нервничать и быть спокойным

Иногда, даже тот человек, который обычно отличается спокойствием и уравновешенностью, может испытывать нервозность. Причинами этой нервозностью могут быть какие-то неурядицы и проблемы в семье или на работе, хроническая усталость и прочие. Состояние нервозности пагубно сказывается на здоровье. Поэтому нужно приложить все усилия, чтобы побороть его.

Нервозность не поможет решить проблемы, а наоборот, лишь усугубит реакцию на проблемы. Нужно постараться понять, чем она вызвана. Если есть возможность, нужно умерить психологическую и физическую нагрузку, неплохо также чтобы успокоить нервы взять отпуск или отгул.

Немаловажное значение имеет ваш сон. В первую очередь нужно позаботиться о том, чтобы спальное место было как можно более удобным, а помещение, в котором вы спите — периодически проветриваемым. Часто нервозность появляется из-за элементарного недосыпания. По возможности нужно увеличить время отдыха.

Самые простые радости жизни

Питание также является немаловажным фактором. Тяжелая, трудноперевариваемая пища, не позволит организму полноценно восстановиться. Следует придерживаться щадящей диеты, употреблять легкоусвояемые продукты, но не стоит снижать калорийность. Чтобы перестать нервничать, постарайтесь не употреблять напитки, возбуждающие нервную систему: какао, чай, кофе. Или хотя бы по возможности ограничить их употребление. Постарайтесь заменить их натуральными соками, отварами трав, минеральной водой. На ночь можно пить успокоительные сборы, которые продаются в аптеках.

Чтобы успокоить нервы, вам следует чаще гулять, дышать свежим воздухом. Если вы проживаете в крупном городе, постарайтесь, хотя бы на выходные выбираться в парк или в лес. Спокойный отдых на природе очень хорошо восстанавливает нервы.

Ищем радость во всем

Положительно может повлиять любая смена обстановки. Если вы хотите перестать нервничать, по возможности смените обстановку. Отправьтесь в заграничное путешествие, на море, в горы. Новые впечатления хорошо отразятся на эмоциональном и психологическом состоянии.

Нужно стараться получать как можно больше положительных эмоций. Заниматься тем, что вам в радость. Ходить в кафе или на вечеринки, заниматься спортом, отлично успокаивает и тонизирует плавание. Можно смотреть развлекательные и юмористические передачи, ходить в кино или в театр. Чем больше в вашей жизни будет положительных эмоций, тем меньше места достанется нервозности.

Как проще относиться к работе и не переживать из за неё?

Почему одним хронически не везет, а другие бессовестно радуются жизни и в ус не дуют? Ответ прост: первые, как бы они это не скрывали – пессимисты, а вторые – пофигисты. Пессимисты смотрят футбольные матчи по телевизору, бьются в бессмысленной борьбе за свои права и постоянно создают проблемы из ничего, причем не только себе. Пофигисты же в этот футбол играют, знают все свои права и вершат историю. Грань между здоровым пофигизмом и откровенным эгоизмом весьма тонкая, и счастлив тот, кто сумел почувствовать эту золотую середину.

Содержание статьи:

Как отличить пессимиста в толпе? Характерные черты пессимиста

Постоянная борьба за призрачные идеалы, зарплату, известность, а также против социальной и медицинской систем, против хамов, против своей администрации и до бесконечности;
Постоянные жалобы на жизнь;
Утренний тяжелый подъем с кислой миной лица;
Увесистая аптечка с корвалолом, пустырником и валерьянкой;
Каждая неудача– это конец света.

Как отличить пофигиста в толпе? Характерные черты пофигиста

Много спит, ест, пьет, мечтает, путешествует, влюбляется, отдыхает и т.п.;
Живет в свое удовольствие;
Просыпается с улыбкойна устах;
Следует девизу: «Не можешь изменить ситуацию – измени к ней отношение»;
Никогда не жалуется, потому что у него всегда все хорошо;
Магнитом притягивает к себе деньги, здоровье и друзей, благодарясвоему оптимизму;
То время, которое пессимист тратит на бессмысленную борьбу с самим собой или страдания, пофигист, влюбленный в жизнь, тратит на самосовершенствование.

Несложно сделать вывод, что здоровый пофигизм вполне уместен и даже полезен.

Как научиться проще относиться к жизни ?

Возможно ли поменять свою пессимистическую установку? В первую очередь, нужно четко отличать банальный примитивный пофигизм от здорового. Банальный пофигизм – это свободный дрейф по течению, эгоизм и неискоренимая лень. Здоровый пофигизм – это талант менять направление течения в нужный момент, широта души и легкость на подъем.

Первые шаги к здоровому пофигизму:

Как притянуть деньги. Методика пофигиста

В первую очередь, следует определиться – а сколько, собственно, Вам нужно? Определились? Запишите сумму в блокнот и читайте дальше. Присутствие у Вас хоть одного из перечисленных пунктов и есть – Ваше препятствие на пути к богатству:

Жалость к себе;
Привычка брать в долг;
Привычка к тратам, превышающим размер заработка;
Жадность, скупердяйство;
Измерение любых жизненных ценностей исключительно деньгами;
Игнорирование преимуществ от долгой скрупулезной работы и предпочтение им мгновенной выгоды;
Изматывание себя ненавистной работой;
Постоянное сравнение своих и чужих достижений;
Жалобы на жизнь в каждые благодарные уши;
Возвеличивание собственной персоны над людьми «второго сорта» и другого круга.

Ни один пункт не подошел? Тогда смело определяйтесь со своим занятием на будущие несколько лет, сопоставляйте написанную в блокноте сумму с выбранным занятием и вперед. Не получается? Перечитайте пункты еще раз.

Притягиваем здоровье -философия пофигиста

Истина – смех продлевает жизнь, известна даже детям. Позитивные мысли способны творить чудеса. Схема проста.
Установку – «все плохо, депрессия, стрессы, бездействие, негативное мышление» заменяем на — «позитив, конструктив, решительность, нацеленность на результат».
Установку – «лапша из пакетов, шут с ним, с кариесом, и восьмичасовой сон – роскошь» меняем на – «здоровое питание, полноценный сон, своевременное лечение».

Здоровье не купишь – не зря так говорят. И все великие заработки – пыль, по сравнению со здоровьем и его ролью в жизни. Сначала мы работаем, чтобы тратить деньги на удовольствия. Заработав, понимаем, что эти удовольствия нам уже противопоказаны по состоянию здоровья. Только реально работая над собой, можно добиться результатов.

Здоровый пофигизм. Постулаты

Пофигизм не является наплевательским отношением ко всем и вся. Здоровый пофигизм – это грань между равнодушием к негативу и абсолютным безразличием ко всему с симптомами эгоизма.

Здоровый пофигизм – это игнорирование отрицательных моментов в жизни и, одновременно, способность замечать все хорошее.
Здоровый пофигизм – это отсутствие в жизни черных полос. Только белые.
Здоровый пофигизм – это отсутствие стрессов, депрессий и напрасных переживаний. Пофигист не замечает зла, не расстраивается по пустякам, и способен видеть хорошее даже там, где его никогда не было.

Десять рецептов здорового пофигизма:

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Для нас очень важно знать Ваше мнение!

Как правильно относиться к работе — 10 правил

Как правильно относиться к работе — 10 правил

Здесь пойдет речь о том, как правильно относиться к работе. Следующие советы помогут вам меньше переживать из-за неудач на работе, научиться отстаивать свои права как работника, не бояться начальства и находить баланс между жизнью и работой.

Этот пост посвящен, в основном, офисной работе. Но, я думаю, мои советы могут помочь работникам любого пошиба.

Работая за деньги, вы имеете меньше эмоциональной привязанности к работе.

Работа – это только средство для достижения целей! Это не цель, в жертву которой вы должны положить вашу семью, ваше здоровье и ваше счастье.

Заключение – не нужно демонстрировать знание этих правил на работе

Как правильно относиться к работе — 10 правил

Этот пост посвящен, в основном, офисной работе. Но, я думаю, мои советы могут помочь работникам любого пошиба.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Источники

Котова, А. К. Как стать правой рукой шефа. Настольная книга секретаря по психологии общения и делопроизводству / А.К. Котова. — М.: Феникс, 2016. — 288 c.
Карнеги, Дейл Как быть счастливым в семье / Дейл Карнеги. — М.: Попурри, 2002. — 432 c.
Джуди, Даттон Любовь и секс. Как мы ими занимаемся / Даттон Джуди. — М.: Добрая книга, 2012. — 652 c.
Хорсанд, Диана 20 самых глупых ошибок, которые совершают семейные пары / Диана Хорсанд. — М.: АСТ, Харвест, 2017. — 224 c.
Альбисетти, Валерио Нам хорошо вместе / Валерио Альбисетти. — М.: Паолине, 2019. — 160 c.

Как проще относиться к работе и не переживать из за неё

Оценка 5 проголосовавших: 1

Приветствую Вас на нашем ресурсе. Я Ирина Самойлова. Вот уже более 6 лет занимаюсь психологией. В настоящее время являюсь специалистом и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать их проблемы.
Все материалы для сайта тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте — всегда необходима обязательная консультация у специалистов.

Как научиться проще относиться к работе? — Психология

Доброго времени суток. Совершенно не могу совладать с собой и адекватно мыслить — страх просто стал вечным. Я живу в средненьком областном городе, где основной проблемой (для моей специальности) являются рабочие места. Я человек довольно не общественный — мне не нужны частые клубы, концерты и пр. (при необходимости езжу в ближайшие крупные города), поэтому в городе со всеми его недостатками основной проблемой остаётся работа. Она у меня есть. К концу своего университета я работала преподавателем в местном колледже (что практически не напрягало меня), после университета нашла лучшую (по условиям работы) работу в городе по своей специальности достаточно быстро и без проблем — работаю дизайнером-иллюстратором. Смешно то, что-о меня ценят… через пару месяцев работы подняли зарплату, когда я хотела уйти — всячески пытались остановить и до сих пор говорят, что я ценный сотрудник. Но я просто до потери пульса боюсь начала недели и какие-либо новые сложные задания… я так ответственно ко всему подхожу, что просто сутками начинаю об этом думать, нервничать и переживать.Я всю жизнь делала всё немного медленнее остальных, но гораздо лучше и аккуратнее (приучили меня так, что надо делать и всё хорошо или не делать вообще),… я не люблю спешки, не люблю дедлайнов (хотя они то вечные спутники такой профессии), не люблю работы в команде, потому что мне сложно угодить и я всегда хочу, чтобы всё было «идеально», поэтому если хочу что-то сделать хорошо — доверяю только себе. При каждом новом задании страх просто охватывает… мне кажется, что я не справлюсь, что я сделаю что-то не так и у меня не получится(!)… не получится, хотя даже в моём коллективе есть люди гораздо менее талантливые, чем я (при всём своём самобичевание, даже я вижу, что я лучше некоторых) – да и мной крайне довольны на работе, главные дизайнеры хорошо ко мне относятся и считают меня талантливой. Да и когда смотрю на свою организацию, то понимаю, что, во-первых, это далеко не эталон дизайна и я не хуже них, а, во-вторых, вижу, что другие тоже иногда не справляются и наши старшие помогают. В общем, головой я могу понять всё, что творится вокруг, но страх никак не отпускает. Я не могу справится со своими переживаниями, а мне так не хочется всю жизнь мучиться из-за работы, на которую как на каторгу хожу. Закончилось всё тем, что я принимала успокоительные, но побоявшись их побочных действий или привыкания перешла на успокоительные на травах домашнего производства – помогают, но не пить же мне их вечно. Уйти с этой работы не могу…в городе просто нет лучшего место работы, да ещё и с такой зарплатой (тем более ещё даже года работы не прошло – не хочется прыгать с места на место, когда опыта мало). Если уйду с этой работы, то надо будет вообще уходить из этой специальности, потому что в других местах творится чистый ад. Сначала думала, что я просто долго привыкаю…но пол года на успокоительных просто истощили меня. В коллективе сложностей нет. Думала, что надо отвлечь себя… разных занятий у меня много – я и шила куклы, вышивала, рисовала для себя или на заказ, читала, занималась скрапбукингом и т.д.… ходила на встречи, в кино, театры и пр., делала с родителями ремонт… даже прошла экзамен на международный сайт, где сейчас продаются мои работы и личная жизнь у меня есть- чиатала всякие статьи, журналы, блоги про страхи, фобии, уверенность и пр. (помогает на пару часов, а потом всё заново) — даже пыталась загружать себя кучей заказов, что приводило только к тому, что мне некогда было переживать, но и времени на жизнь не оставалась — но просто всегда… сутками, кроме вечера пятницы и субботы, я съедаю сама себя глупыми мыслями о работе и страхом, что, кстати, плохо складывается и на моей личной жизни и на общении с родными. Пропадает настроение, даже иногда случаются истерики, слёзы… ох. Когда у меня на работе нет задач, выполнение которых мне кажется сложным и страшном, то всё хорошо – мне даже нравится моя работа…но эти задания…они каждый раз кажутся мне такими непосильными, сложными – я просто боюсь. Страх перед этим заставляет меня бояться работы и просто всеми вечерами думать о ней. Я не понимаю, как перебороть в себе этот страх… эту панику? Может это действительно попросту не моя работа? и смешно же, что я понимаю, что-о даже если я совершу ужасную ошибку и даже если меня уволят, то я просто найду другую работу. Понимаю, что компания во мне заинтересована также, как и я в ней и пр.… но не могу — боюсь и всё.

7 отличных советов, как научиться относиться ко всему проще

Как проще относиться к жизни?

Как проще относиться к жизни?

Часто мы принимаем все близко к сердцу, тревожимся по пустякам и усложняем свою жизнь. Множество назначенных встреч, куча запланированных дел, море работы, бесконечные заботы и хлопоты – все это разрушает наш покой и не дает жить свободной и счастливой жизнью. Как же быть? Необходимо сделать правилом своей жизни принцип простоты!

Чем сложнее жизнь, тем труднее быть по-настоящему счастливым. Простота – это секрет счастья!

Простота жизни совсем не означает отказа от каких-то невинных увлечений, удовольствий и радостей жизни. Простота начинается в вашем мышлении. Заботы, задачи и проблемы, которые занимают ваш разум постоянно, не позволяют войти внутрь спокойствию, равновесию, умиротворенности. Когда в голове много всего происходит, очень трудно научиться быть осознанным, замечать красоту каждого мгновения жизни и с любовью смотреть на окружающий мир.

Способность освобождать разум от неиссякаемого потока мыслей – это и есть простота жизни. Откажитесь от лишних переживаний, бесполезных раздумий, самоедства и вечной гонки. И вы сможете достичь гораздо большего. Мы добиваемся поставленных целей и реализуем мечты быстрее и результативнее, когда позволяем самим себе действовать сосредоточенно, не отвлекаясь на остальные вещи и не пытаясь получить все и сразу. Процесс сосредоточения называется медитацией. Когда мы просто концентрируемся на том, что действительно важно для нас в эту минуту, хаос из мыслей уходит, и мы начинаем просто жить. Осмысленно, осознанно и счастливо!

Простота в работе

Перестаньте думать о продуктивности своей работы, о целях, встречах, списках важных дел. Уберите из своей головы мысли о принципах управления временем и создании идеального рабочего места. Сконцентрируйтесь на действительно важных вещах. Будьте в настоящем моменте.

Когда вы упрощаете действие или процесс, к вам приходит душевное спокойствие. А чем спокойнее и проще жизнь, тем она гармоничнее и тем больше она открыта свежим идеям, новым начинаниям и позитивным результатам. Успех начинает приходить сам собой в спокойное и освобожденное пространство. Просто работайте каждый день и получайте от этого удовольствие.

Простота в домашней обстановке

Удивительным образом порядок в доме приводит в порядок мысли, уносит волнения и беспокойства. Пришла пора освободить свой дом для радости и солнечного света. Для этого необходимо очистить его от ненужных вещей.

Проведите ревизию гардероба, шкафов, полок. Наверняка вы найдете много вещей, которые уже давно не используются, а лежат мертвым грузом. Раздарите эти вещи, пожертвуйте в храм одежду, отдайте в библиотеку книги. Выбирайте умеренность вместо накопительства.

Простота в отношениях

Чтобы проще относиться к жизни, вам нужно проще относиться к самому себе и окружающим людям. Как? Концентрируйтесь на хорошем. Перестаньте затевать скандалы по любому поводу. Совсем неважно, сколько за сегодняшний вечер было произнесено слово «люблю», количество разбросанных по дому носков и невымытой посуды. Важно отношение. Когда вы смотрите на людей из любви, желания сделать для них что-то доброе, как-то послужить им, простота сама приходит в жизнь.

Говорите с людьми простыми и ясными словами. Выбирайте любовь вместо критики, счастье в этом моменте вместо множества ожиданий от других. Будьте внимательны к людям, уделяйте им свое время, не ворчите, а улыбайтесь. Это очень просто! Проще сказать другому что-то доброе, чем весь день ходить с таким видом, будто вам все чего-то должны!

Простота в желаниях

Перестаньте желать непомерных богатств, славы и признания. Это не принесет счастья. Учитесь быть счастливыми прямо сейчас! Вы можете сделать свою жизнь проще, независимо от внешних обстоятельств. Просто примите решение применять в своей жизни принцип простоты, вдохновляйте других и действуйте.

Наше предназначение заключается в том, чтобы просто жить. Быть собой в каждую минуту жизни. Относиться к жизни проще – значит, научиться принимать себя без негатива и отрицания каких-то качеств, любить себя и не усложнять себе жизнь ворчанием, недовольством и вечными гонками в стремлении достичь каких-то высот.

Учитесь жить проще

Попробуйте пожить один день размеренно, гармонично, прислушиваясь к себе и другим. Очистите свой дом от ненужных вещей, поговорите с близким человеком душевно без требований и упреков, поработайте не ради результата, а ради удовольствия заниматься любимым делом. Выберете вечернюю прогулку возле леса вместо компьютерной игры, съешьте простой овощной салат вместо изысканного блюда из 20 ингредиентов, посидите в тишине и подумайте о том, как прекрасна эта жизнь.

Позвольте Вселенной помочь вам и подарить вам счастье и радость, вселив их в освободившееся пространство вашей жизни.Ощутите, как просто жить здесь и сейчас, в тишине и покое своего сердца. Удивительно, как просто на самом деле жить.

Как относиться к жизни проще: 5 способов

Человек по своей природе часто воспринимает всё близко к сердцу. Современный ритм жизни накладывает отпечаток на общество. Постоянные стрессы, безденежье, недосыпание и даже плохая погода способствуют ухудшению психоэмоционального фона. Отсюда появляются сбои внутреннего баланса, ухудшается восприятие жизни, как нечто ценного. Чтобы стать счастливым человеком, важно относиться к обстоятельствам с лёгкостью. Опытные психологи разработали практические рекомендации, которые помогут добиться желаемого. Поговорим обо всём по порядку.

Шаг №1. Относитесь к работе проще

Не секрет, что большая часть населения живёт по принципу «работа-дом», не получая истинного удовольствия от выполняемых обязанностей. На данном этапе важно пересмотреть своё отношение.
Возьмите за привычку начинать утро правильно. Просыпайтесь не спеша, по возможности посещайте тренажёрный зал или совершайте получасовую пробежку по стадиону. Физическая активность поднимает боевой настрой, вследствие чего вы начнёте воспринимать негативные факторы более позитивно.
В случаях, если вы добираетесь до места работы на автомобиле, пересмотрите привычный маршрут, чтобы избежать пробок. Возможно, удобней будет проехать на метро или пройтись пешком. К тому же, в больших городах выделяется специальная полоса для маршруток. На общественном транспорте вы прибудете к месту назначения гораздо быстрее.
Перестаньте тревожиться о том, что думают о вас окружающие или начальство. Не пытайтесь выполнить 5 дел одновременно, решайте задачи по убыванию (от большего к меньшему). Важно полностью сконцентрироваться на том, чем вы занимаетесь. Если тщательно подходить к работе и не отвлекаться, время пройдёт быстрее.
Подобное отношение к выполняемым функциям поможет отстраниться от насущных проблем. Если задача, на ваш взгляд, невыполнимая, разбейте её на небольшие подразделы. Таким образом вы добьётесь цели быстрее и легче. Когда сложная проблема разбита на лёгкие задания, вы успешно пройдёте каждый пункт и обретёте уверенность в собственной компетенции.
Общайтесь с коллегами, оборудуйте рабочее место, чтобы оно стало уютным. Находите время на обеденный перерыв, проводите его с пользой. Ложитесь отдыхать или отправляйтесь в ближайший парк, почитайте книгу, посмотрите любимый сериал. Учитесь абстрагироваться и отдыхать.

Шаг №2. Следите за собственными мыслями

Научитесь мыслить просто, не додумывайте, будьте примитивнее. Это вовсе не означает, что вы должны отказаться от жизненных устоев или любимых увлечений. Не нужно менять привычные уклады или рабочий ритм, без устали заниматься медитацией или йогой.

Шаг №3. Вносите лёгкость в отношения

Известно, что социальное общение играет важную роль в повседневной жизни. Ежедневно вы сталкиваетесь с разными людьми, будь то коллеги по работе, незнакомцы в общественном транспорте, друзья или родственники.
Согласитесь, не всегда получается сохранять нейтралитет и лёгкость. Если оппонент начинает ссору или пытается навязать собственное мнение, так и хочется ответить грубостью. Избавляйтесь от подобных привычек, слушайте советы, но не следуйте им слепо. Пропускайте мимо ушей ту информацию, которая не несёт смысловой нагрузки.
Не нужно доказывать собеседнику ваш профессионализм, также не стоит реагировать на провокации. Если вас оскорбляют или вызывают на словесную дуэль, поставьте человека на место спокойным тоном. Не позволяйте нарушать ваш психоэмоциональный фон, отвечайте на замечания с юмором.
Уделите должное внимание людям, с которыми вы имеете тесный контакт. Не ругайтесь с коллегами и начальством, с уважением относитесь к старшим родственникам. Радуйте вторую половинку неожиданными подарками. Несите радость, больше улыбайтесь, делайте оппонентам поблажки (не критикуйте собеседников).

Шаг №4. Следите за порядком в доме

Главным аспектом поддержания духовного равновесия считается обеспечение порядка и уюта в квартире. Если в ванной имеется гора нестиранной одежды, а на кухне раковина напрочь забита посудой, ни за что браться не хочется.
Чтобы не депрессовать по этому поводу, соблюдайте чистоту. Возьмите за привычку убирать грязные вещи в контейнер и своевременно их стирать. Уделяйте уборке хотя бы 15 минут в день, чтобы не тратить на процедуру целые выходные.
Когда вы начнёте соблюдать порядок, настроение в разы поднимется. Разбросанные вещи перестанут вгонять в депрессию, жизнь немного улучшится. Рекомендация не требует особых затрат, но результат не заставит себя ждать.
Создайте для себя уютный уголок со светильниками, мягким креслом/диваном, журнальным столиком. Проводите вечера наедине с собой, мечтайте, настраивайтесь на позитивную волну. Засыпайте только с хорошими мыслями.
Регулярно проветривайте помещение, свежий воздух улучшает настроение. Избавьтесь от серых обоев, повесьте яркие шторы и картины. При необходимости сделайте ремонт или перестановку мебели. Изменения — это всегда хорошо.
Избавьтесь от «хлама», освободите полки и шкафы. Пересмотрите свой гардероб, отправьте в мусор или отдайте нуждающимся всё то, что сидит неидеально. Учитесь выбрасывать ненужные вещи из квартиры и головы.

Шаг №5. Мечтайте правильно

Психологами не раз доказан тот факт, что Вселенная всегда находится на стороне мечтателя. Однако мечты должны быть разумными. Не стоит грезить по ночам о личном самолёте или вилле в Анталии, на которую вы заработаете за 2 года.
Старайтесь делать так, чтобы мечты были более или менее реальными. Желаете новую машину? Стремитесь к её достижению. Поменяйте работу или попросите повышения в должности, откройте собственный бизнес, ищите способы дополнительного заработка.
Регулярно занимайтесь самообразованием, учите иностранные языки, осваивайте новые профессии. Со временем вы заметите, что личностный рост способствует осуществлению того, о чём вы раньше только мечтали.
Когда вы поднимаетесь в духовном и материальном плане, жить становится гораздо легче. В очередной раз, будучи в грёзах, вы начнёте понимать, что желания вполне можно осуществить.
Не забывайте о простых вещах, которые делают человека счастливым. Это может быть поездка на море или в горы, покупка красивой одежды, выезд на пикник с родственниками или друзьями. Активное времяпрепровождение позволяет мыслить шире и позитивнее.
Постоянно подпитывайте свои мечты, ищите стимул для достижения той или иной цели. Читайте блоги известных людей, изучайте их секреты успеха, следуйте советам. Создайте детальный план на ближайший год или 5 лет, разбейте его на пункты, выполняйте каждый из них в порядке очереди.

Ещё несколько советов…

Общайтесь с младшим поколением. Тесный контакт с детьми способствует иному восприятию окружающей действительности. Младшее поколение относится к жизни проще. Ребёнок целует и обнимает родителей, искренне смеётся, не замечает повседневных хлопот. Тесный контакт позволит вам окунуться в юность, вспомнить себя былого — весёлого, целеустремлённого, активного человека.

Чтобы относиться к жизни проще, необходимо изменить своё мировоззрение. Учитесь жить настоящим, общайтесь с позитивными людьми, добивайтесь высот в карьере. Следите за своими мыслями, истребляйте негатив. Придерживайтесь простоты в межличностном общении, соблюдайте порядок в квартире. Мечтайте правильно, удовлетворяйте свои желания.

Видео: как вернуть радость жизни

11 способов относиться ко всему проще

Каждый день нам предъявляют тысячу требований — на работе, дома, на учебе. Кого-то это стимулирует на движение вперед, кто-то отчаянно бьется в стрессовых судорогах. Если первое приносит положительный эффект, то второе несет только негатив. Во всем этом мы забываем, что только в наших руках наше здоровье. И если не мы будем заботиться о нем, то никто и не будет.

Каждый человек хоть раз в жизни слышал слова по типу «у него невыполнимые запросы» или «она многого требует от себя и окружающих». Иногда, все это приводит к профессиональному выгоранию , возникновению депрессии, к быстрому утомлению и потери интереса к жизни.

Если вы осознаете, что «гоните лошадей» и что «пора бы приостановится», значит вам пригодятся следующие 11 советов, подготовленные на основе многочисленных психологических исследований, диагностик людей и моего личного опыта.

Содержание

1 . Опустите высокую планку требовательности к себе и к окружающим

Для этого вам необходимо понять, что существует внешняя (к окружающим) и внутренняя (к себе) требовательность.

Психологи выяснили, что требовательностью к себе отличаются люди с внутренним стержнем, а вот слабовольные люди являются неприхотливыми по отношению к себе и окружающим. Обычно люди, которые не выдвигают к себе определенных требований, предпочитают «плясать под чужую дудку», то есть им легче выполнить чьи-то указания, при этом сделав ровно столько, сколько было сказано.

К человеку с внутренним стержнем необходимо выдвигать непростые требования, у него должно присутствовать:

чувство ответственности,
умение свободно действовать,
нестандартно мыслить,
готовность шагать по карьерной лестнице.

В противовес таким амбициозным людям, существует довольно большое количество неприхотливых людей, которых совершенно не беспокоит поведение и поступки окружающих. Обычно такие люди просто невнимательные или имеют слишком низкую самооценку, которая мешает им выразить свое отношение к окружающему миру.

Как же почувствовать эту грань?! Чтобы требовательность не перерастала в «террор» и эксплуатацию окружающих. Вот некоторые случаи, когда требовательность уместна и безопасна:

Если вы сами можете делать что-то очень хорошо, только тогда требуйте от людей этого же. Пример этому мы можем наблюдать повсеместно, например в семье. Когда родители ругают ребенка за его неудачи в учебе, за отсутствия стараний и стремлений получить высшее образование, при этом не показывая свой пример, а иногда и вообще опровергая своим примером все доводы. Ребенок может интуитивно думать «зачем мне стараться отлично учиться, вот ты папа еле-еле школу закончил и теперь владелец сети магазинов».
Если существует вероятность добиться существенных изменений: не нужно быть требовательным ко всем людям без исключения. Например, не нужно читать длинные нотации хамоватому человеку в общественном транспорте, скорее всего он просто пропустит их мимо ушей. Необходимо быть требовательным только к людям, с которыми вы проводите много личного времени, за некоторое время можно изменить ситуацию в лучшую сторону.
Выдвигая планку требовательности к тому или иному человеку, первым делом оцените его амбиции и стремление развиваться. Чем больше перспектив у человека, тем более строгий уровень требовательности можно выставлять в его отношении. Если ваш сотрудник явно проявляет желание добиться высот, занять высокое положение, давайте ему больше посильных задач, повысьте его, чтобы проверить его способности. Главное, не переусердствуйте, не забывайте хвалить и подчеркивать его достоинства и успешно решенные задачи, в противном случае от чрезмерного давления он попросту может сбежать, как это случилось со мной в одно время.

Сегодня в сбербанке, ожидая получения новой карты, я наблюдала следующую картину. Недовольная клиентка буйствовала из-за того, что очередь не двигается. Просила и получила руководителя отделения, которая всячески успокаивала её, записала ее данные, чтобы потом оформить жалобу. Комментарий моего оператора, у которого я сидела, подтверждает последний аргумент: «даа… и с такими приходится работать, при этом каждый день обязанностей только прибавляется, а оценки твоей работы как не было, так и нет, только недовольство» (мое примечание: ближайшее отделение закрыли, поэтому все люди направились в это отделение).

Требовательность должна проявляться только тогда, когда она действительно приходиться к месту. Например, для директора компании нормально предъявлять своим подчиненным планку качества выполнения работы, но вопрос, выполняют сотрудники поручения на рабочем месте или в домашних условиях, не является ключевым в соблюдении качества работы.

2 . Правильный настрой

Старайтесь каждый день вставать с кровати в хорошем расположении духа. Пока умываетесь — улыбнитесь себе в зеркало. Во время сборов на работу подбадривайте себя мотивационными фразами. Например, почему бы не сказать себе, что вы сильная личность и у вас обязательно будут осуществлены все задуманные планы, вы на пути к своим целям. Сейчас вы находитесь на легком пути, а сколько вы уже прошли и со скольким вы справились, так что и с этим днем вы справитесь в легкую! Повторяя это из раза в раз, вы непроизвольно поверите в это, позитивные фразы и мысли сделают вас сильнее и помогут вам начать верить в успешный исход событий во всех ваших делах.

Помните: вы притягиваете к себе то, во что вы верите!

3 . Не лишайте себя выходных дней

Даже самые успешные люди не лишают себя выходных. Помните, никто, кроме вас не будет заботиться о вашем психологическом и физиологическом здоровье. Организму, как и мыслям нужен покой. Не тащите работу домой. Гуляя с детьми по парку, не контролируйте сотрудников по email. В противном случае вы заработаете профессиональное выгорание или профессиональную деформацию личности. Типичная ситуация для «загнанной лошади», которая после длительного забега просто ложится с болезнями на несколько дней. Вам это нужно? Думаю нет! Все в ваших руках.

Не работайте на износ, если вы чувствуете усталость обязательно устройте себе выходной день. Посвятите его полностью только для себя, при этом занимаясь тем, отчего вы испытываете колоссальное удовольствие. Например, вы можете сходить в тренажерный зал, посетить салон красоты, сделать маникюрчик (которым будете радоваться всю следующую неделю), прогуляться по магазинам и обновить свой гардероб, а также выпить чашечку кофе в уютной кофейне за разговором с подругой. Постарайтесь заранее продумать то, чем вы будете заниматься в свой законный выходной. Планирование приятных и радужных моментов невольно подзаряжает нас жизненной энергией.

4 . Проводите время в одиночестве

Личное пространство нужно каждому! Как бы это эгоистично ни звучало, но иногда лучше отправить детей к бабушкам, мужа к друзьям и провести хотя бы один день в одиночестве. Порой один такой день в месяц заряжает силами на несколько недель. Психолог Кит Соейр считает, что самые необычные и уникальные мысли приходят только в одиночестве, к тому же в это время ощутимо возрастает уровень работоспособности.

5 . Найдите место для слова «нет»

В первую очередь научитесь думать о себе, а не о людях, которые вас окружают. Неважно начальник вы или подчиненный. У вас должен быть жизненный план. Если его еще нет, то вот вам в помощь наша статья: Как правильно записывать цели и зачем это нужно. Если вы будете безотказны и на все соглашаться ваши цели будут сдвигаться. Если вы будете безотказны в просьбах ваших коллег или начальника они сядут вам на шею. Если у вас нет желания работать в организации, где вас никто не ценит, руководитель только критикует, но при этом это то, что хотели бы для вас родители, то пора сказать стоп! Никогда нисходите со своего жизненного пути. Только так вы получите то, что желаете всем сердцем.

Я работала во многих государственных организациях, по желанию своего отца, пока решительно не сказала ему: все хватит! Я давно знаю чего я хочу и это никак не связано с гос. структурами. Я хочу прожить свою жизнь, а не чью-то.

Другой пример. Если вы не желаете идти на ужин с людьми, которые не вызывают у вас никакого интереса, откажитесь от предложения. Пусть даже придется сказать правду, например, что вы злы или раздражены. Не нужно накапливать свои эмоции внутри себя. Очень важно окружить себя людьми, которые верят в вас, поддерживают, думают также как вы. Максимально ограничьте себя от людей, которые забирают у вас жизненные силы и не верят в воплощение ваших жизненных целей и задач.

6 . Выделите несколько часов в неделю для медитаций

Почему бы и нет?! Американский профессор психофизиологии Барбара Фредриксон сделала ошеломительные выводы, касающиеся регулярной практики медитаций. Она обнаружила, что после семи недель регулярных занятий медитациями у человека начинает преобладать количество положительных эмоций. Они дарят ему жизненные силы, укрепляют иммунную систему, дают ощущение полного спокойствия и не дают человеку впасть в депрессивное состояние. Иначе можно сказать, что жизнь человека начинает играть яркими красками, он получает любовь, удовольствие, благодарность и другие восхитительные чувства в своей жизни.

7 . Не забывайте записывать итоги каждого прожитого дня

Да, это лениво вечером садиться и что-то писать. Но это поможет подвести черту дня. Закончить все дела и оставить их в уходящем дне. Если вы привыкли составлять ежедневный список дел, смените его название на «список выполненных дел». Старайтесь вечером записать даже самые мелкие успехи дня. Пишите о том, что вы выполнили отчет на работе, сходили в тренажерный зал или получили несколько приятных комплиментов от коллег. Старайтесь акцентировать внимание только на хороших моментах жизни, тогда у вас просто не останется времени размышлять насчет плохого. Проделайте это хотя бы в течение месяца и потом это уже войдет в привычку или вы просто научитесь мысленно подводить итоги и вам больше не понадобится их записывать.

8 . Проявляйте добро к окружающим вас людям

Предложите своей хорошей коллеге выпить чашечку кофе в кофейне во время обеденного перерыва или в свободное от работы время, приготовьте мужу вкусный ужин или сходите с детьми в зоопарк. Благие намерения в отношении окружающих людей обязательно сделают вас на капельку счастливее и добрее.

Это уже давно доказано, что добрые дела смягчают наш характер.

9 . Вы – ваш лучший друг

Эгоизм? Нет! Правда жизни. Вы никогда не скажете своей близкой подруге о том, что у нее толстый живот, некрасивая походка или то, что она полная бездарность. Но почему тогда вы изо дня в день повторяете эти слова себе? Вы должны проявлять к себе уважение и любовь, точно так же как и к близким людям. Старайтесь ценить себя, замечать в себе положительные стороны, баловать себя и мотивировать на достижении новых целей.

10 . Комплименты играют важную роль

Мозг молниеносно фиксируется на негативных моментах. Вставая с постели, говорите себе приятные слова. С улыбкой повторяйте себе приятные слова о том, что у вас красивые черты лица и стройная фигура. Не забывайте о своих личных качествах, вполне вероятно, что вы являетесь верным другом и приятным собеседником для окружающих людей.

Работая в одной компании, мой начальник однажды сказал мне: «какая-то ты пессимистка!». Это я то?! Вскрикнула от возмущения я. И я решила понаблюдать за собой и вот что обнаружила. Какое бы хорошее настроение у меня ни было, 90% моей речи в течение дня состоял из сплошного негатива. Я была действительно удивлена, почему мы даже не замечаем, что так часто изрекаем негативную речь. А потом удивляемся, когда нам говорят, что мы злые и унылые.

11 . Не пренебрегайте здоровым и полноценным сном

Нехватка сна негативно влияет на функционирование мозга, снижает иммунитет и ухудшает память. В связи с недосыпом у человека снижается настроение и рабочий запал, именно поэтому специалисты не рекомендуют жертвовать своим сном. Выработайте привычку ложиться в одно и то же время, желательно до наступления полуночи, не засиживаетесь по ночам без дела. Ваш организм обязательно отблагодарит вас за это.

Ну что ж, эти простые правила, если ввести их в привычку, сослужат вам хорошую службу. Результат не заставит себя ждать.

Помните: адекватные требования к себе и желание развиваться на протяжении всей жизни – это ценные качества настоящей личности.

Но некоторые люди в погоне за совершенством забывают о том, что нельзя быть идеалом всегда и везде. Они начинают винить себя за небольшие оплошности и придумывают различные наказания за неудачи. Отсюда соматические заболевания, ухудшения сна, да и самочувствия в целом. Научиться требовать от себя только того, что осуществимо и не ставить перед собой высоченные планки под силу далеко не каждому человеку. Адекватные цели и требования, которые человек ставит в отношении себя, являются признаком наличия внутреннего стержня. Но к сожалению, многие люди в погоне за совершенством сами того не подозревая загоняют себя в дальний угол, из которого оказывается очень сложно выбраться. Именно поэтому важно уметь в некоторых случаях проявлять к себе снисхождение, принимать свои ошибки и не падать духом, ведь в жизни нельзя достичь ни совершенства, ни идеала. Достигнув внутренней гармонии с собой, вы сможете с успехом добиться поставленных целей и задач и стать улучшенной копией себя.

Жалейте себя и если сегодня что-то не получилось завтра обязательно получится. Ведь, как говорит моя мама: «НЕ БОГИ ГОРШКИ ОБЖИГАЮТ. И обыкновенный человек справляется с трудным делом».

7 отличных советов, как научиться относиться ко всему проще

Жизнь многих людей состоит из сплошных переживаний: они начинают переживать, едва открыв глаза утром, беспокоятся весь день, тревожные мысли не дают им заснуть ночью. И поводов для беспокойства у них предостаточно, причем решив одну тревожащую их проблему, они тут же находят другую.

В общем-то каждый человек имеет множество поводов для беспокойства. И эти поводы могут быть как незначительными, так и серьезными. Нас может преследовать как тревога за близких и свое будущее, страх болезни, так и переживания по поводу кривого слова сотрудника или косого взгляда начальника и т. д.

О людях, беспокоящихся по любому поводу, говорят, что они ранимые, впечатлительные и имеют тонкую душевную организацию. Обычно на таких людей можно положиться, они ответственны и обязательны, если, конечно, чрезмерное волнение не помешает им справиться с задачей.

Правда, сами они, если не изменят свое отношение к жизни, рискуют в итоге получить нервное расстройство.

Антиподами людей, которые слишком близко все принимают к сердцу, являются так называемые пофигисты, которые вообще ничему не придают большого значения, а все негативные события вычеркивают из своей жизни. Правда, пофигисты обычно «берут себе в друзья» людей ответственных, потому что кто-то же должен решать вместо них их проблемы.

Нередко слово «пофигизм» употребляется вместе со словами «здоровый» или «разумный». Люди, которые являются представителями здорового пофигизма, сами решают для себя, «что такое хорошо и что такое плохо». Все, что кажется им плохим, они воспринимают отстраненно, не придавая ему значения. В то же время они умеют видеть позитив и радоваться жизни.

Можно сказать, что разумные пофигисты живут в соответствии с принципом: «Будь проще!», «Не бери в голову» или, как говорят англичане, «Take it easy!».

«Как перестать беспокоиться и начать жить» — книгу под таким названием написал американский психолог Дейл Карнеги. А значит, тема «Как проще относиться к жизни» действительно актуальна. Ведь за волнениями и тревогами мы не замечаем, как летит время и проходит наша жизнь, а стрессы и депрессии вообще делают ее короче.

Какие же установки следует себе дать, чтобы смотреть на жизнь проще и перестать беспокоиться по поводу и без?

1. Не драматизируем события

Есть такое выражение – «делать из мухи слона». Его употребляют, когда говорят о преувеличении, придании чему-то неоправданно большого значения. Оно подходит и к случаю, когда мы изводим себя переживаниями по поводу собственных промахов, значительно преувеличивая их масштаб.

Психологи утверждают, что драматизация событий свойственна людям, которым родители с детства дали установку, что жизнь – это сплошная череда трудностей, которые нужно преодолевать. В результате такие люди, во-первых, испытывают потребность перед кем-то отчитываться о своих действиях по борьбе с трудностями, а, во-вторых, нуждаются в положительной оценке этих действий. И, таким образом, ставят себя в зависимость не только от самого события, преувеличивая его значимость, но и от мнения окружающих.

2. Не додумываем

Нам показалось, что на нас косо посмотрели, и вот мы уже выстраиваем в голове чуть ли не теорию заговора: начальник хочет нас уволить, сотрудники строят козни и т. д. Не лучше, если на нас с улыбкой глянет прохожий –мы тут же додумываем, что с нашей прической или одеждой что-то не в порядке, раз это так его рассмешило. И настроение на весь день испорчено.

Возомнив о себе, что мы видим других насквозь и знаем, что они в данный момент думают или чувствуют, мы наверняка ошибаемся. Прохожий, скорее всего, улыбался своим мыслям, а сотрудник мог быть просто не в настроении. Додумывая за других, мы преувеличиваем свою роль в жизни остальных людей, ведь каждый занят прежде всего самим собой.

Если же нас слишком беспокоят какие-то недомолвки в отношениях, то лучше деликатно поинтересоваться, чем они вызваны, нежели молча переживать. Недаром говорят, что самый короткий путь – это прямой.

3. Не настраиваем себя на негатив

У братьев Гримм есть сказка «Умная Эльза». Молодая девушка, которую окружающие считали необыкновенно рассудительной, видела будущее в мрачных тонах и заражала своим настроением окружающих. Например, спустившись в погреб, она заметила кирку, оставленную строителями, и нафантазировала, как выйдет замуж, родит ребенка, а затем его убьет эта кирка, которая упадет на него со стены. Рисуя в голове такие мрачные картины будущего, она заливалась горючими слезами. Эльза таки вышла замуж, но ребенка так и не родила, потому что прежде сошла с ума и убежала из деревни.

Кстати, в психиатрии есть понятие – «синдром умной Эльзы». Им называют состояние навязчивой тревоги за будущее, которое видится в пессимистичных тонах.

А ведь, наверно, у каждого в окружении найдется не один человек, который видит будущее в мрачном свете или любому действию предрекает негативный результат. И, таким образом, отравляет пессимизмом не только свою жизнь, но и жизнь друзей и близких. Если это качество присуще нам, то поскорее избавляемся от него.

4. Живем настоящим, а не прошлым

Многие люди имеют склонность, которую иначе, чем мазохистской, и не назвать: они мысленно возвращаются к неприятным событиям прошлого, переживая негатив снова и снова. Они не могут забыть обиды, нанесенные им когда-то. Есть даже выражение – «копить обиды».

Психологи считают, что подобное «накопительство» вызывает ряд заболеваний, в том числе и онкологических. Жизненная энергия расходуется на прокручивание в уме неприятной ситуации, на внутренний диалог с обидчиком, которому мы мысленно пытаемся дать достойный ответ.

Говорят, что подобное притягивает подобное. Когда мы постоянно раздражаемся и копим обиды, то превращаемся в злобный комок нервов, притягивая к себе новых обидчиков. И выход из этого замкнутого круга один: забыть старые обиды, не вспоминать об обидчике, думать о хорошем, начинать день с улыбки, привлекая в свою жизнь позитив и добро.

5. Не обобщаем

Потерпев одну за другой несколько неудач, мы мысленно награждаем себя званием неудачника. А зациклившись на неудачах, мы тем самым снова настраиваем себя на отрицательный результат, чем усложняем себе жизнь.

Причем обиды от поражений почему-то остаются в нашей памяти намного дольше, чем радость от достижений.

Чтобы не забывать обо всем хорошем, что случилось в нашей жизни, можно завести дневник, где отмечать свои достижения и приятные жизненные моменты, пусть и незначительные. В трудные минуты эти записи заставят нас улыбнуться и помогут восстановить душевное равновесие.

6. Избавляемся от перфекционизма

Перфекционисты – люди, которые за что бы ни взялись, стремятся все сделать идеальным образом. Причем этот перфекционизм может быть направлен и на окружающих, к которым они предъявляют завышенные требования. Нередко перфекционисты сами зависят от мнения других людей, потому что испытывают потребность в похвале и соответствии чужих ожиданий.

Такое стремление достичь идеала нередко принимает патологическую форму и может вызвать нервное расстройство. «Совершенству нет предела», поэтому перфекционист редко когда бывает доволен результатом. Радоваться настоящему он не способен, потому что его преследует чувство неудовлетворенности, несовершенства и бесконечный поиск идеала.

Жить проще – значит научиться принимать мир таким, какой он есть.

7. Не загоняем себя в жесткие рамки правил

Все мы имеем определенные обязанности и дома, и на работе. И это нормально. Но говоря себе «надо», «должен» или «должна», потому что так велят некие правила, кажущиеся незыблемыми, мы порой не задумываемся, действительно ли мы «должны» поступать так, как они предписывают. Следуя им, мы порой переступаем через свои желания и усложняем себе жизнь, потому что отказываемся от собственных желаний и упускаем собственные возможности.

10 правил удачно трудоустроиться и повысить работоспособность

Большую половину жизни человек проводит на своей работе. С ней он буквально срастается, на ней терпит удачи и неудачи. Наши профессиональные, личностные качества проявляются именно среди коллег по компании. Они же становятся свидетелями наших жизненных ситуаций. И как в том анекдоте, когда мужчина жалуется надоевшей жене: «Ты всегда была со мной, в минуты неудач и тягот, и как бы я хотел от тебя отделаться», напрямую можно отнести и к своему рабочему месту. И так, давайте рассмотрим такую тему, как относиться к работе правильно?

Нас напрягает монотонность, рутина, одни и те же лица. Мы хотим что-то изменить, а с другой стороны понимаем, что нельзя терять постоянное место трудоустройства, стабильную и неплохую по сравнению с другими заработную плату. Но внутри нас так и точит: «Хочется чего-то нового, неизведанного». Но не стоит на это покупаться, нужно сделать так, чтобы на работу вы шли как на праздник.

Воспитайте в себе позитивное отношение к своему труду и получайте от него удовольствие. Не верите что таковое возможно – и зря! Предлагаем всего каких-то 10 шагов, совершив которые вы станете лучшим работником своего предприятия.

Вас привлекает заработок, а не идея

С этим уж точно не поспоришь, не так ли? Но есть и такие, что с головой окунаются в идею проекта. Но забывают при этом, что их работа должна хорошо оплачиваться. Это отлично и выгодно для вашего работодателя, который только и заинтересован в том, чтобы вы работали за идею. Поэтому, он то и дело рассказывает, над каким важным моментом вы трудитесь, что будет значить для общества то, что вы создаете. Так он экономит свои деньги, и тратит ваше время. Он сделает все, чтобы его трудяга не понял, что работать нужно за хорошую зарплату, иначе:

никто не будет оставаться на работе сверхурочно;
его работник начнет искать другое, более выгодное место работы;
начнет отказываться от функций, которые не входят в его должностные обязанности и за которые ему не доплачивают;
работник задумается о защите своих прав и начнет читать Трудовой Кодекс.

Мы живем в капиталистическое время, но это не значит, что порядки особо отличаются от социалистического этапа. Любому работодателю, будь то назначенному директору, коммунисту завода или частному владельцу важно соблюдать вечную аксиому: больше работы, меньше зарплаты. Для этого и создается тот самый культ «лидера» компании, формируется регламент.

Исходя из него, можно понять, что на предприятии все должны служить одной цели, и она должна стать главным интересом каждого работника. И не нужно сильно «развешивать уши», если вам твердят, что компания и её персонал существуют не для заработков, а для Великой Идеи. Дабы люди не разбежались по другим предприятиям, внедрены тренинги, поощрения, корпоративы, присвоение регалий, награждений. Если в вашей компании постоянно выбирают работника года, но зарплаты при этом оставляют желать лучшего – вас используют.

Не всегда корпоративный регламент – это плохо. Все зависит от того, чего добивается руководство. Нередко, особенно это культивируется в японских, южнокорейских, европейских, американских и других компаниях. Для владельцев важно, чтобы работники «горели» желанием улучшить качество продукции, услуг. Поэтому, создается регламент с соответствующими моментами. Если к этому прибавляется и хорошая зарплата, то радуйтесь, вы на хорошем месте и не вздумайте его менять.

Работайте согласно трудовому договору

Запомните раз и навсегда, вы никому ничего не должны! Эта золотая истина должна сопровождать человека во всех сферах жизни (исключая семейные взаимоотношения).

Многие предприятия не чураются нарушением законодательства и эксплуатируют работника по полной программе. А ведь этим они нарушают закон и должны нести ответственность. Нарушения касаются режима, когда человека то и дело заставляют оставаться после работы, выходить в выходные, не иметь отпуск. И за все это платится мизер. Поэтому при устройстве на работу внимательно читайте договор. Но и не лишне бы ознакомиться с пунктами трудового кодекса, касающихся взаимоотношений между работодателем и работником.

Довольно часто начальство мотивирует сверхурочные без оплатные часы чрезмерной необходимостью, ростом продаж, пиком заказов. И чаще всего новому сотруднику говорят, что у них так заведено, что все здесь – как одна большая семья. Вот так, человека ставят в неловкое положение. И он вынужден подчиняться не писаным законам компании и пахать больше чем нужно.

А вот представьте себе простую ситуацию – вы наняли людей для ремонта своего дома. Скажите, будут ли они выполнять работу без оплаты? Или сможете ли вы использовать чужой труд на «халяву»? Нет, вряд ли вы на это способны. А другие способны, и только потому, что, такие как вы, соглашаетесь на их условия, просьбы, требования.

Вы не уважаете свой труд, и считаете, что вас можно использовать для чужого блага. Уважайте себя и вас начнут уважать другие. А то, что сейчас самый пик продаж, необходима сверхурочная работа – не ваши проблемы. Пусть платят, раз пик, значит, у них повышается прибыль, должны доплачивать!

В любой компании, на предприятии могут возникнуть форс-мажорные ситуации. В такие моменты, если они нечасты и не зависят от действия и бездействия руководства, нужно вклиниваться и сообща выруливать ситуацию. Не отказывайте в помощи и выручайте свою фирму, коллег. Но при этом не позволяйте свою доброту, участие и желание помочь превращать в обязаловку. Не давайте им себя эксплуатировать и играть на ваших человеческих чувствах. Учитесь отказывать и говорить «нет».

Не опасайтесь порчи отношений

Чаще всего мы идем на поводу у чрезмерных притязаний начальства из-за боязни испортить с ним отношения. Еще бы, ведь от него зависит, буду я тут работать или нет. Он может уволить меня в любую минуту по любому поводу. Или начать гнобить меня, настроить против меня коллектив, присудить недостачу и т.д.

Никто не спорит с тем, что человеческая подлость не имеет границ. Особенно алчные руководители не пренебрегают нечистоплотными средствами, дабы заставить человека не то что работать, а пахать сверхурочно, без выходных, отпуска и т.д. При этом они создают атмосферу, при которой у вас не будет никакой надежды на оплату вашего сверхурочного труда. Но за вами стоит мощная сила – трудовое законодательство. В любой момент вы можете кинуть на стол толстенный кодекс и потребовать уважения своих прав. Но есть одно «Но!».

Чаще всего к нам относятся так, как мы того заслуживаем! Да, да! Не спорьте. Разве не вы дали повод своему руководству понять, что вас можно эксплуатировать. Да, он попросил, два, три раза задержаться и вы, молча, соглашались на сверхурочный труд, боясь его обидеть. Извините, но рабочие отношения не включают в себя такие понятия, как обида, жалость. Все основано на договоре, который должны соблюдать обе стороны – ваша и руководства.

И еще, никто не ценит мягкотелых, робких и стеснительных людей. Начальники, а это, как правило лидеры, ценят непокорность, твердость характера. А вы ведете себя как «гуттаперчевый мальчик» и на все соглашаетесь.

Хватит бояться руководство

Да, этот пункт, пожалуй, самый сложный. Мало кто не робеет перед выше поставленным и теряется при ответе на запрос работать больше своего времени. Но мы должны запомнить, что наше начальство, это такие же люди, как и мы. Только должность им попалась другая.

Зачастую, они и сами робеют перед работниками компании, предприятия. Именно по этой причине и создана та самая субординация, за которой прячется все начальство. Перестаньте бояться и поговорите с руководителем откровенно. Скажите ему, что вас больше всего не устраивает, почему вы считаете, что он использует ваш труд.

Вот реальный случай из жизни (кстати, такое наблюдается на многих предприятиях).

«Мой знакомый окончил институт и устроился работать на предприятии. При собеседовании он показал, на что способен, а талантов у него хватало. Так вот при собеседовании ему обещали одну сумму зарплаты, но после устройства он стал получать примерно на 15% меньше. Разница, сами понимаете, весьма существенная.

Нет бы сразу подойти и поговорить с начальством, а мой друг боялся этого сделать. В его душе, когда думал об этом, творилось ужасное. Он ненавидел себя за то, что боится подойти и выяснить вопрос, и в то же время ненавидел начальство. Так прошло больше года и на этот момент он осмелился. В ответ он услышал слова непонимания, полного игнора и неуважения. Все, что ему оставалось, сменить место работы. А ведь можно было в первый же месяц поднять вопрос и уйти, куда подальше от таких недобросовестных работодателей».

Поэтому – не тяните время, оно играет в случае с мизерной зарплатой только против вас, но в пользу вашего руководства. Пусть вам будет страшно, главное чтобы требования были законными. Обещали одну зарплату, пусть её и платят. В договоре указаны определенные выходные и отпуск, все должно быть исполнено! Ну что может с вами сделать ваш руководитель, если ваши требования вполне законны и он должен их соблюдать? Уволит – нет, не имеет права. Разве что вам самому после негативного результата беседы лучше уйти и не возвращаться.

Хватит расстраиваться из-за проблем на работе

Не ошибается тот, кто не работает. Если у вас произошла неудача – нет смысла переживать, ведь она уже произошла. Лучше учитесь на своих ошибках и не позволяйте им напрягать вас, подавлять новые начала. Больше мы боимся не так ошибок, как отчитку за них нашим начальством. Ну и что? Всех ругают! С детских лет нам приходилось объяснять родителям, почему мы сделали то или это не так. Здесь примерно то же самое, только во взрослом масштабе. Ну, скажет он вам пару «ласковых», может еще грубее. От них еще никто не умер, а вот на носу вам «зарубить» придется.

Главное – чтобы не уволили, особенно, если работа выгодная и любимая. И тем более, с записью в трудовой книжке. Это как негативная рекомендация, с ней вам трудно будет вообще найти хоть какую-то работу по специальности. Максимум – технический работник, уборщик.

Что касается масштабов ошибки, то вряд ли она столь значительна, ну если вы не врач, водитель. Как правило, на ошибках учатся. Важно, чтобы в процессе обретения опыта, вы внимательно прислушивались к советам более опытных наставников, коллег и с уважением относились к их рекомендациям. Нельзя быть самоуверенным, даже если вы окончили высшее учебное заведение с красным дипломом. Теория без практики – ничто! Придется заново учиться своему ремеслу, причем с самых азов.

Если вы сделали ошибку – это не значит, что вы никчемны. Не бойтесь потерять уважение, все будет, но со временем. Для начальства важно не то, что можете совершить ошибку, а то, как вы относитесь к своим обязательствам.

Ответственность, преданность делу, желание участвовать и повышать рентабельность – вот что их интересует в каждом работнике. Поэтому, сделали ошибку, просчет – учитесь на совершенном, и двигайтесь дальше! Кто-то шепчется за вашей спиной, что вы ни на что не способны – не обращайте внимания – «Собака лает – караван идет!». Недруги судят, а вы совершенствуетесь!

Не гонитесь за регалиями

Одно дело получить прибавку к заработной плате за сверхурочные старания, новые идеи, рвение и больший объем выполненных заказов. Некоторые так и ждут, чтобы им за это присвоили очередное звание, а еще лучше, сделали «Работником года». Неплохо если к нему еще денег добавят, но просто регалия – это ничто, ловушка для глупых амбиций. Так себя ведут те, кому работа застит глаза. А о других интересах они совершенно не думают, забывают о семье, друзьях, родственниках.

И еще, чем больше вы сражаетесь за внимание своего руководства, тем больше тратите ценного времени, за которое можете заработать больше. Если вы полагаете, что в глазах начальства вы действительно выглядите лучше других – ошибаетесь. Для них порядок присвоения регалий, как мы уже знаем, манипуляция, за счет которой повышается производительность труда.

Изучайте трудовой рынок

Интересуйтесь условиями труда на других местах. Не стоит ошибочно думать, что вы работаете на лучшем предприятии мира, или вашего города. Изучив рынок труда, вы поймете, действительно ли устроились на самое выгодное место, или есть компании, в которых ваша работа будет оплачена более справедливо. Да и перспективный рост там может быть действительно обеспечен. А здесь вы просто прозябаете и тратите свое драгоценное время.

Именно незнание рынка труда и является причиной того, что большинство из нас сидит сверхурочно на работе, не обращая внимание на простуду, грипп, усталость. Мы думаем, что уйдя с этой работы, мы больше нигде не сможем устроиться. Частая и банальная ошибка, не имеющая права на жизнь в наше, современное время, когда информацию о трудоустройстве можно получить в считанные секунды через Интернет.

Информация с трудового рынка весьма полезна не только для работающих, но и тех, кто ищет выгодное место. При собеседовании, вы будете знать, как оплачивается ваш труд на предприятиях. Но и какие условия должны исполняться начальством.

Не нужно бояться потерять рабочее место

Нет уникальных предприятий, поверьте, таких наберется еще минимум парочка, две. Особенно можно найти себе работу в крупных мегаполисах, городах. Например, в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных точках есть множество предприятий, где знают цену человеческим способностям и создаются отличные условия для работников. Не сидите «сложа руки» – будьте пытливы! Ищите, читайте, приобретайте газеты, журналы, залезайте на сайты по трудоустройству, читайте отзывы о том, как платят и как относятся к сотрудникам на том или ином предприятии.

Не опасайтесь увольнения – вы не первый, вы не последний. Ну, уволят – это же не конец света. Если у вас есть способности, талант, то пригодитесь и в другом месте. Не разрывайте связи с коллегами на бывшей работе. И еще, уходите красиво.

Как бы там ни было, кто бы ни был виноват – расставаться нужно так, чтобы негативная рекомендация бывшего руководителя не стало причиной отказа от трудоустройства на других местах. А надо, чтобы вас хватали с руками и ногами и предлагали хорошую оплату труда. И момент увольнения воспринимайте как стимул к новым начинаниям. Если бы нас не уволили, вы бы так и сидели на прежнем месте и мучились в рутине.

Важно: увольнение работника это серьезный удар для предприятия. При современной нехватке качественных кадров, каждый человек на «золотом счету». Поэтому не переживайте, пусть переживают те, что потеряли ценные кадры.

Устраните юридическую безграмотность

Нет, мы не призываем полностью штудировать все законодательные кодексы. Изучите те, что вам понадобятся для защиты своих трудовых прав. И если вы внимательно прочитаете весьма полезную книжицу, то поймете, ваш труд в выходной день должен оплачиваться в двойном размере. А при увольнении (без статьи), вам попросту обязаны выплатить двойной оклад.

Недобросовестные работодатели пользуются юридической безграмотностью сотрудников и используют в своих корыстных целях. Они могут без зазрения совести эксплуатировать людей. Они не задумываются о том, что у тех есть собственные интересы, семьи, планы на отпуск и выходные.

Устраиваясь в компанию, где царит мир «серых» зарплат «в конвертах», готовьтесь, что, скорее всего, будут нарушаться и другие пункты законодательства. Не нужно заключать договор с недобросовестными людьми, иначе увязните во всем этом надолго. О каких претензиях тогда может идти речь, если в одной «упряжке», то есть вместе нарушаете закон. При трудоустройстве выбирайте предприятие, в котором все-таки выплачивают «белую» зарплату и не обходят законы. Пусть оплата будет немного ниже неофициальной, все же у вас есть гарантия защиты в случае непредвиденных обстоятельств.

Оставляйте работу на работе!

Мы никак не можем успокоиться и продолжаем в голове считать и создавать идеи, уже придя домой. Это большая ошибка. Не нужно тащить работу домой, она имеет свои временные рамки – согласно вашему трудовому режиму. Дома нужно отдыхать, расслабляться, уделять внимание родным и близким. Если будете продолжать в таком духе, работа вам быстро приестся, и даже любимый труд вы будете ненавидеть. И еще, работа – это хорошо, она помогает нам выжить. Но ведь это не самое главное в жизни. Берегите здоровье, не перетруждайтесь. А то рискуете «сгореть» на рабочем месте. И потерять не только её, но и все то, что имеете.

Помимо работы на свете существует масса интересных вещей. Нет, мы не принуждаем вас отказаться от труда. Просто всему в этой жизни свое место. А вы не просто трудитесь, а угождаете начальству, стараетесь ему понравиться. И делаете это зря! Руководству вообще на всех наплевать. Главное чтобы работа не стояла, и приносила им все больше и больше прибыли!

А вы, прослужите всю жизнь в пользу иных. Но на склоне лет вспомните, что ничего кроме своей работы в ней и не видели. Упустили время общения с любимыми людьми, отказывались от отдыха, путешествий, и для чего ради? Ради того, чтобы раз в год начальство сказало, какие мы хорошие и ответственные? Разве стоит ваша жизнь этого? Вряд ли!

И напоследок – относитесь к своей работе спокойно. Как к необходимому атрибуту, без которого невозможно выжить. Но она должна быть в списке других важных моментов – отдыха, расслабления, общения. И еще, будете проходить собеседование, старайтесь внимательно изучить условия трудоустройства, размер заработной платы и отношение начальства к работникам, взаимоотношения между рядовыми сотрудниками. Проявите качества, присущие человеку, который радеет за развитие и рост компании, в которой он работает.

Вы хотите созидать и разрабатывать новые проекты, стремитесь к улучшению качества производимых товаров, услуг. А если для вас вполне нормально получать зарплату в «конвертах» и быть в числе тех, кто нарушает закон – соглашайтесь, но помните, даже в таких случаях эксплуатировать человека нельзя. В любом случае решать вам, но принимайте решения только с трезвой головой и знанием дела!

Как не принимать работу слишком близко к сердцу?

Здравствуйте, Яна!

Спасибо за ваш прекрасный блог, в котором чувствуется частичка вашей души, и за возможность задать вопрос.

У меня вопрос такой: как продолжать любить свою работу, но не воспринимать её слишком серьёзно?

Всегда когда я смотрела как мой папа относится к своей работе — где бы он ни работал — удивлялась, почему он принимает всякие глупости так близко к сердцу? Почему не спит из страха быть уволенным, даже когда он лучший работник на производстве, даже когда ему не нравится его работа, и когда скорее всего не будет проблем найти другую. И сейчас я осознала, что я сама такая всегда была на любой своей работе, от официантки и заправщицы до профессора. Всегда относилась к своей работе с перфекционизмом и слишком эмоционально. Никогда не боялась быть уволенной, но ужасно переживала, если что-то делаю не идеально.

Сейчас, когда я работаю в университете у меня постоянно завал, работы в миллион раз больше, чем физически возможно сделать, и некоторые задачи нужно делать быстро, но можно не идеально, а я не могу не идеально, и трачу на них больше времени, чем у меня есть. И из-за этого завал растёт. И я не сплю ночью, переживая из-за работы, прямо как мой папа, которого именно в этом вопросе никогда не понимала. Как уменьшить «важность» своей работы для себя, как делать всё то же самое что я и так делаю, но не переживать из-за этого? Я умом понимаю что всё это игра, вся моя работа не слишком важна ни для кого, но всё равно не могу спать спокойно если что-то не так. И у меня много других вещей в жизни, с которыми у меня здоровые взаимоотношения: дети, муж, родители, спорт, чтение, путешествия, обучение языка не связанное с работой, и т.д., но как-то работа доминирует. Как избавиться от такого подсознательного копирования родительских травм?

Спасибо и извините за ошибки, я их не вижу, на русском трудно писать. Пожалуйста, анонимно.

***

Здравствуйте!

Интересный вопрос! Я уверена, что это лечится — но не знаю, какими словами! Потому что я не психотерапевт, и поэтому знаю только те приемы, которыми уже когда-то лечили меня. А где нет своего опыта — и знаний нет. 🙂 Уверена, что психотерапевт знает правильные слова, чтобы это вылечить!
Очевидно, что вам передалась форма поведения от отца. Это его картина мира, он вас воспитал с пониманием, что вот так жить и мыслить — правильно. Возможно вы и чувствуете себя виноватой (или «неправильной», нехорошей, не достаточно ответственной, старательной) если не чувствуете то, что чувствовал в этих ситуациях он. И может быть как-то неосознанно ощущаете это как «предательство» ваших самых высоких семейных ценностей. Даже если «умом» понимаете, что у папы восприятие было искаженное, и не совсем правильно и здорово так относиться к работе.

Но… обычно, когда начинают искать истоки таких проблем, и приходят к тому, что «Это папа был таким! И я всю жизнь пытаюсь быть хорошей дочкой, и поэтому подражаю ему изо всех сил» — этим оно уже наполовину вылечено! По крайней мере очень часто так бывает. Т.е. как только человеку самому становится видно, откуда у этого «ноги растут», остается только самому себе сказать убедительно, что «Ну мы же понимаем, что это уже не актуально, все на самом деле не так, и не надо продолжать так жить». И на этом все заметно проясняется, а потом улучшается совсем.

У вас же так не получилось — вы понимаете, что повторяете папин сценарий. И он вам уже не нравится, и вы уже осознали его несостоятельность, но бросить его не можете. Значит что-то вас не пускает. Но что — я не знаю. Могу только гадать, что вы чего-то боитесь. Обычно люди что-то не отпускают из страха. Может быть таки боитесь, что что-то сломается, какая-то связь с папой. Что вы его «разочаруете» (можно бояться разочаровать даже людей, которых уже на свете нет, и таких. которым это давно все равно, и которые не собираются в вас разочаровываться). Может быть таки вам как-то внутренне кажется, что это было бы «предательством», и поэтому вы не можете сделать этот шаг, и отречься от его метода общения с работой? В общем — где-то вы еще что-то не можете отпустить.

Так что либо идите к психотерапевту, и вместе с ним ищите, что это. Либо может быть копайтесь, пока сами не найдете. Мне часто специалисты говорили, что если человек уже начал копать, и действительно хочет решить проблему. он может и сам докопаться. (Хотя самому — труднее и медленнее.)

Ищите, почему вы, все прекрасно понимая, не можете решиться просто взять и плюнуть на это все, и терзать себя этими выдуманными папиными тревогами.

P.S. Еще иногда помогает задать себе вопрос: что должно случиться, чтобы я изменила свое поведение? Например, многим людям становится возможным забить на такие привычки, когда они тяжело заболевают. Просто тут — не до жиру, делаешь уж как можешь. И переживать тоже сил нет, так что и большая часть переживательных мыслей выбрасывается на помойку, за неимением ресурсов на их переживание. 🙂 Так вот — можно не дожидаться того, что заболеете, а просто представить себе. Представьте образно, как вы себя такими мыслями угробили, и как вообще не на что стало работу делать. И представьте, как вы это все отпустили, потому что больше не можете себе это позволить. Может быть после этого получится отпустить это и в реальной жизни, а не только в мыслях.

Удачи!
И напишите нам, чем вылечились! (Когда вылечитесь.)

ПРАВИЛА:

— Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике «Вопрос-ответ», напишите мне на [email protected] письмо с заголовком «Вопрос-ответ».
— Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке «Вопрос-ответ»!
— Письма с заголовком «Вопрос-ответ» содержащие в теле письма фразу «это не для публикации» выбрасываются в помойку независимо от содержания!
— Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях — не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
— Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!

Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки — тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html

Смотрите так же:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu

Как легко работать с

В предыдущем блоге я рекомендовал брать трубку, даже если вы этого не хотите, проявлять терпение и задавать вопросы, а не обвинять. По общему признанию, к одним людям легче быть щедрым, чем к другим. С некоторыми людьми просто тяжело работать. И независимо от того, насколько сильно вы хотите поступать правильно, когда имена сложных людей появляются в вашем идентификаторе вызывающего абонента, возникает соблазн позволить им перейти на голосовую почту на неопределенный срок.

Есть несколько моделей поведения, которые затрудняют работу с людьми. Избегайте этих ошибок при общении и убедитесь, что ваши звонки не попадают на голосовую почту.

Пять советов, с которыми будет легко работать:

Как упростить работу с советом 1: Не принимайте вещи на свой счет. Люди настроены на выживание. Большинство людей так беспокоятся о себе — хорошо выглядят и преуспевают — они не так уж беспокоятся о вас. Когда вас упускают из виду из-за проекта или встречи, вместо того, чтобы чувствовать себя обиженным, спросите, что случилось, из-за чего вас не приняли.Или просто будьте благодарны, что у вас на одно собрание меньше.

Как упростить работу с советом 2: Помните, что дело не только в вас. С людьми, которые думают, что все связано с ними, утомительно быть с ними. Быть скромным. Интересуйтесь другими. И помните, что независимо от того, насколько вы талантливы и великолепны, вы не единственный в своей организации, кто добивается результатов.

Как упростить работу с советом 3: Дайте другим людям возможность не сомневаться.Большинство людей искренне стараются поступать правильно. Если вы сомневаетесь в чьих-либо мотивах или действиях, задайте вопрос, прежде чем принимать решение относительно этого человека.

Мне нравится вопрос: «Помогите мне понять…?» Он нейтрален и приглашает другого человека высказаться. Если вы решите задать этот вопрос, следите за своим тоном голоса. Если вы можете спокойно добавить к вопросу слова «ты болван», у вас есть проблема с тоном.

Как упростить работу с советом 4: Умерьте свои эмоции на работе.Вы человек, а у людей есть чувства. Но иногда наши чувства могут оттолкнуть других. Большинству людей неудобно, когда менеджеры и коллеги кричат, плачут или молчат. Управляйте своими эмоциями на работе. Подождите, чтобы поговорить, пока вы не расстроитесь. А если вы не можете управлять своими эмоциями во время разговора, извиняйтесь, пока не сможете.

Как упростить работу с советом 5: Будьте самоанализом и самоанализом. Чем лучше вы знаете себя и свое влияние на других, тем больше вы можете работать с другими так, как им нравится работать.Периодически спрашивайте у людей, которым вы доверяете, отзывы о впечатлении, которое вы производите, и о том, с чем вы хотите работать. Прислушивайтесь к их отзывам и измените свои коммуникативные привычки, чтобы с ними было легче работать.

Итог — чтобы с вами было легко работать, вам нужно внимательно относиться к тому, как вы влияете на других. С людьми, которые обращают внимание на то, как они влияют на других, и вносят изменения, чтобы лучше работать с другими, приятно работать. Люди, которые не обращают внимания на то, как они влияют на других, и не готовы изменить свой стиль работы, отправляются на голосовую почту.

О Шари Харли

Шари Харли — основатель и президент Candid Culture, учебной фирмы из Денвера, которая возвращает искренность на рабочее место, облегчая предоставление обратной связи на работе. Шари — автор книги по деловому общению Как сказать что-нибудь кому угодно: Руководство по построению действительно эффективных деловых отношений . Она является основным докладчиком на конференциях и проводит тренинги по всей территории США. Узнайте больше о программах обучения Шари Харли и Candid Culture на сайте www.Candidculture.com.

Теги: просить обратной связи, с которыми легко работать, сложные люди, с которыми сложно работать, с которыми легко работать, эффективное общение на рабочем месте

способов упростить вашу работу — упростить вашу работу

Мы все знаем, что работа подразумевает работу. Даже если вы любите свою работу, она не всегда может быть легкой и не всегда веселой.

Но иногда мы хотим, чтобы наша работа была на немного (или намного) проще.Мы хотим, чтобы наша работа выполнялась быстрее, чтобы мы не чувствовали себя перегруженными или перегруженными, и чтобы у нас было больше времени для того, что мы действительно любим.

Хорошая новость в том, что есть способы сделать это (не будучи полным бездельником). Ознакомьтесь с нашими любимыми советами и приемами, приведенными ниже, чтобы повысить продуктивность, убрать ненужные вам дела из списка дел и в целом сделать вашу работу более приятной.

1. Не планируйте делать

слишком Много

Вот вам секрет: большинство списков дел слишком длинные, что приводит к переутомлению и стрессу, когда еще не все сделано.Вместо этого предположите, что вы можете делать только одно большое, три средних и пять мелких дел в день (меньше, если у вас много встреч). Мы создали шаблон, который поможет вам составить более разумный список дел.

2. Сосредоточьтесь на задачах с высокой наградой

Сосредоточьте большую часть своей энергии на тех задачах, которые принесут наибольшие результаты. Вы будете выглядеть так, будто делаете гораздо больше, но втайне с меньшими усилиями. Это часто называют получением низко висящего плода — награды, которую вы можете получить с наименьшими усилиями.

3. Работа в спринтах

Снова и снова говорят, что секрет выполнения большего объема работы за меньшее время заключается в том, чтобы работать группами с перерывами между ними. Выбранные вами интервалы будут зависеть от вашей работы и предпочтений, но, чем бы вы ни занимались, установите таймер, сделайте все возможное, чтобы оставаться сосредоточенным в течение этого периода времени, а затем действительно встаньте и сделайте перерыв между ними. Вы почувствуете себя более энергичным во время рабочих занятий и, в конечном итоге, станете более продуктивным.

4.Дайте каждому дню тему

Отвлекающие факторы мешают вам сосредоточиться на действительно важных вещах? Используйте секрет Джека Дорси, соучредителя Twitter, а также генерального директора Square’s, и попробуйте придавать каждому дню какую-то тему. Таким образом, когда возникают отвлекающие факторы, вы знаете, что нужно либо перенести их на другой день, либо, если вам нужно, быстро с ними справиться и вернуться в нужное русло.

5. Начните с самого сложного задания

Если утром убрать самое сложное с дороги, то остаток дня по сравнению с этим будет намного легче.Кроме того, тогда вы не будете тратить умственную энергию весь день на размышления об этой сложной вещи, которую вам нужно сделать.

6. Следуй за своей энергией

У каждого есть определенное время дня, когда он более или менее продуктивен. Если вы планируете большие проекты во время отсутствия энергии, вы усложняете себе работу над собой. Вместо этого попробуйте составить план своего идеального дня на основе уровня вашей энергии.

7. Не борись, когда чувствуешь себя бесполезным

Вероятно, одна из самых сложных вещей, которые нужно сделать на работе, — это заставить себя усердно работать, когда вы действительно не чувствуете себя на высоте.Так что, если у вас нет незавершенного крайнего срока, и вы абсолютно не можете этого сделать, отложите эту конкретную задачу и займитесь чем-нибудь более подходящим для ваших умственных способностей. Писательница Кэти Даутвейт считает, что сейчас прекрасное время, чтобы избавиться от этих скучных, однообразных задач.

8. Всегда используйте шаблоны

Зачем изобретать велосипед каждый раз, когда вам нужно что-то делать? У вас есть электронное письмо, которое вам нужно часто писать? Используйте шаблон. Нужно создать презентацию? Используйте шаблон. Переделываете свое резюме? Используйте шаблон.Вы уловили картину.

9. Настройка шаблонных ответов

Еще лучше, если вы используете Gmail, настройте эти шаблоны как шаблоны ответов, чтобы вам даже не приходилось покидать свой почтовый ящик, чтобы отправить их и отправить.

10. Настройте автоматический текст

Если вы часто отвечаете на сообщения на ходу со своего телефона, упростите себе задачу, установив автоматический текст. Например, «высота звука» может расширяться, чтобы заполнить вашу речь в лифте — это означает, что вам не нужно каждый раз печатать все это на крошечной клавиатуре.Прочтите здесь, чтобы узнать больше о том, как его настроить.

11. Или вообще не печатайте

Вы также можете использовать функцию разговора в текст, чтобы легче и быстрее отвечать на сообщения. Эксперт по производительности Алекс Кавулакос объясняет, как она здесь использует это в своих интересах.

12. Сократите свои электронные письма

Мы собираемся сделать безумное предположение, что ответы на электронные письма отнимают у вас много времени и энергии. Что, если вы упростите себе задачу, установив ограничение на продолжительность каждого ответа? Очевидно, что некоторые сообщения обязательно должны быть длиннее других, но поставьте перед собой задачу как можно чаще использовать их не более пяти предложений (или даже короче!).

13. Просто поговорите

Длинные цепочки писем вас расстраивают? Когда разговор становится слишком запутанным, подумайте, что было бы проще: просто позвонить по телефону или назначить встречу, чтобы обсудить это. Иногда 10-минутный разговор может избавить от нескольких часов писем по электронной почте.

14. Избавьтесь от последующих писем

Ничто не усложняет ответ на электронные письма, чем ваш почтовый ящик, который постоянно заполняется последующими электронными письмами от людей, которым вы еще не имели возможности ответить.Поэтому настройте автоответчик, который позволит людям узнать, что вы получили сообщение, и ответит в должное время — надеюсь, отговаривая нетерпеливых бобров от постоянных писем вам ответных писем. Вы даже можете включить ответы на часто задаваемые вопросы, чтобы потенциально помочь посланнику помочь самой себе (и избавить вас от необходимости вообще отвечать).

15. Используйте стратегию OHIO

Сколько раз вы открываете электронное письмо, читаете его, а затем оставляете в своем почтовом ящике, чтобы разобраться с ним позже? Не делай этого! На самом деле, чтобы обработать его несколько раз, у вас уходит больше времени и энергии.Вместо этого следуйте стратегии OHIO (обрабатывать его только один раз) и немедленно приступайте к делу, будь то удаление сообщения, ответ на него, передача его нужному человеку или, для более крупных сообщений, требующих больше времени, его разбора на задачи, которые нужно включить в список дел.

16. Избавьтесь от как можно большего количества решений

Усталость от принятия решений реальна — и она может значительно усложнить вам жизнь. Чтобы это не повлияло на вашу работу, исключите как можно больше решений. Это может означать ношение рабочей формы, чтобы вам не приходилось выбирать одежду каждый день, приносить одно и то же на обед в течение недели или устраивать постоянную встречу с вашим боссом, чтобы вам не всегда приходилось обращаться к вам с просьбой для одного.Все, что нужно, чтобы принимать многие решения на автопилоте.

17. Прекратите многозадачность

Эта привычка может заставить вас почувствовать , что вы делаете больше, но на самом деле это замедляет вас и делает вашу работу тяжелее, чем нужно. Так что постарайтесь сосредоточиться на одной задаче, пока она не будет выполнена, а затем переходите к следующему. Вы обнаружите, что ваш разум ясен, а ваша работа лучше (и проще).

18. Оставьте себя на высоте

Иногда самая сложная часть работы — это начать над чем-то.Так что упростите выполнение задачи, оставив себе захватывающую тему. Это означает, что если вы затягиваетесь с запуском проекта, просто начните, сделайте немного (даже если это не ваша лучшая работа), а затем оставьте его незавершенным, чтобы вернуться на следующий день. Начать станет намного проще, если у вас уже есть куда попрыгать.

19. Удалите что-нибудь из своего списка дел

Серьезно обдумайте каждый пункт в вашем списке дел, чтобы увидеть, есть ли что-то, что на самом деле не важно.Это особенно относится к вещам, которые продолжают откладываться на второй план. Стоит спросить себя: «Если я так долго откладывал это, то действительно ли это необходимо?»

20. Скажите «Нет» чему-то

В дополнение к удалению чего-либо из своей тарелки, подумайте о том, чтобы говорить «нет» немного чаще на новые вопросы. Очевидно, вы не можете делать это все время, чтобы просто уйти с работы, но если вы чувствуете себя подавленным или вас просят о чем-то, не связанном с работой (например, прохождение информационного собеседования с ребенком друга), не торопитесь. и сказать «нет.Вот несколько советов, как сказать это вежливо своему боссу и друзьям.

21. Постоянно задавайте вопросы о встречах

Если вы ничего не слышали, встречи могут легко превратиться в огромную трату времени. Каждый раз, когда вы планируете встречу — даже повторяющуюся, — вы действительно должны задаться вопросом, должно ли она вообще происходить, не слишком ли много времени вы уделяете ей или вам нужно присутствовать на ней. Если вы считаете, что ответ на любой из этих вопросов — «нет», подумайте о корректировке (или поговорите со своим начальником, чтобы убедиться, что вы используете свое время максимально эффективно).

22. Составьте список того, чего нельзя делать

Чтобы помочь себе больше говорить «нет», и сократят усталость от принятия решений, начните список того, чего не следует делать. никогда не тратьте время зря. Ознакомьтесь с этими идеями, чтобы начать работу.

23. Делегируйте часть своей работы

Есть ли задача, которую вы выполняете, которую вы действительно очень боитесь или которая, по вашему мнению, больше не является частью вашей должностной инструкции? Подумайте, стоит ли делегировать это более младшему сотруднику или, если вы действительно тонете, пора ли привлечь стажера или нового непосредственного подчиненного.Вот несколько советов, которые помогут понять, когда делегирование — правильный путь.

24. Или краудсорсинг!

Писатель Дженнифер Дзиура предлагает краудсорсинг как способ «приложить меньше усилий для себя и сделать клиентов и пользователей более счастливыми». По сути, он работает вместе с клиентом или пользователем над предложениями, презентациями и т. Д. Чтобы узнать больше о том, как это может повлиять на вашу повседневную рабочую жизнь, ознакомьтесь с ее статьей.

25. Сделайте рабочий обмен

Есть задача, которую вы боитесь или действительно не знаете, как с ней справиться? Спросите коллегу в вашем отделе, хочет ли она поменяться местами! По сути, вы отправляете ей одно из своих нелюбимых заданий, а она отправляет вам одно из своих.Вам не придется перетягивать себя через то, чего вы боялись, но работа будет сделана — возможно, даже лучше, чем вы могли бы сделать это сами; Кто-то, кто не раздражался из-за задания, может быстро увидеть то, чего не могли увидеть вы.

26. Избегайте перфекционизма (кроме тех случаев, когда это

действительно имеет значение)

Давление на себя, чтобы сделать всю свою работу безупречной, не только напрягает вас, но и может замедлять вас и заставлять откладывать завершение дел из-за того, что вы » я беспокоюсь, что они не совсем правы.В некоторых случаях (большой отчет на конец года вашему боссу, копия, которую рассылают всему миру) такое внимание к деталям имеет решающее значение. Но в других случаях (отправка электронного письма своему коллеге, получение первого варианта презентации для вашей команды) сосредоточение внимания на перфекционизме делает вашу жизнь тяжелее, чем она должна быть.

27. Ищите способы оптимизировать процессы

Есть ли задача, на выполнение которой у вас всегда уходит вечность? Что-то, что, по вашему мнению, намного сложнее, чем должно быть, или что-то, что отнимает у вас слишком много времени? Вместо того, чтобы просто повторять это снова и снова, посмотрите, есть ли способы оптимизировать эти процессы.Может быть, нужно поговорить с другими компаниями, чтобы узнать, нашли ли они более простой способ. Возможно, это координация с другими отделами, чтобы узнать, могут ли они помочь вам сэкономить время или силы. (Например, есть ли что-то, что команда инженеров могла бы быстро создать для вас, что сэкономило бы вам массу времени?)

28. Нанять виртуального помощника для мелких вещей

У всех нас есть те мелкие вещи, на которые у нас уходит часы завершено, но может быть легко выполнено кем-то другим. Если у вас нет никого в компании, кому вы могли бы их делегировать, подумайте о том, чтобы нанять виртуального помощника, который поможет вам.Они могут делать все, что угодно, от составления планов поездок до проверки ваших отчетов и выполнения утомительной работы по дизайну вашей следующей презентации — практически все, что вы боитесь начинать и на самом деле не должны делать сами. Ознакомьтесь с советами эксперта по эффективности Мариссы Брассфилд, чтобы выяснить, стоит ли передавать что-то на аутсорсинг.

29. Получите все суперорганизованное

Ваши файлы. Папки на вашем компьютере. Верх вашего стола. Ваш почтовый ящик. Найдите время, чтобы организовать работу, чтобы найти то, что вам нужно, никогда не было препятствием для начала работы.И все это можно сделать всего за 30 минут!

30. Не позволяйте коллегам отвлекать вас

Возможно, ваши коллеги хорошо настроены, но их постоянный поток мгновенных сообщений, быстрые вопросы о последнем проекте или болтовня о своих выходных могут серьезно испортить ваш поток концентрации, что усложняет выполнение сложных задач. Настройте системы, которые предупреждают ваших коллег по офису, когда вы находитесь в зоне, будь то сообщение «Не беспокоить» в чате или огромные наушники, которые означают, что вас не следует беспокоить, и сообщайте им четко.

31. Дремать

Посмотрите, сможете ли вы вздремнуть во время послеобеденного спада. Даже 20-30 минут сна могут дать вам больше энергии, чем кофе, улучшить ваше настроение, улучшить ваши аналитические и обучающие способности и избавиться от стресса, делая остаток дня намного проще и приятнее. Так что закройте дверь, крадитесь к машине или сделайте все возможное, чтобы немного поспать.

Фотография стола любезно предоставлена Shutterstock.

Как работать, когда работа слишком проста — Praxis

Если вы трудолюбивый человек, одна из самых сложных задач — как справиться со временами, когда работа оказывается слишком легкой.Если это работа, которая вам не нравится, вы можете не возражать против медленного рабочего процесса, но если вам небезразлично то, чем вы занимаетесь, и вы наслаждаетесь тем, что делаете, мало что может быть более неприятным для человека с высокой трудовой этикой, чем ощущение неработоспособности.
Уловка состоит в том, чтобы научиться двум совершенно разным стилям создания ценности. Первый и простой — просто быстро и эффективно выполнять задачи по мере их поступления и очевидные вещи, которые, как вы знаете, должны быть выполнены. Второй — создавать ценность, когда у вас больше времени, чем для выполнения очевидных задач.Это обычная проблема для рабочих мест, которые имеют много сезонных вариаций рабочего процесса. Вы привыкли тратить 70 часов в неделю на твердый продукт, когда он течет, и чувствуете удовлетворение от этого. Но когда у вас впереди всего 40, 30 или 20 часов проектов, вы чувствуете себя праздным, вялым, виноватым и невыполненным.
Есть два эффективных способа справиться с этим. Во-первых, научитесь наслаждаться медленным временем и извлекать из этого пользу, больше читая, совершая больше прогулок, становясь более абстрактным и философским, а также работая или изучая новые вещи, не связанные напрямую с вашими повседневными задачами.Это труднее, чем кажется для трудолюбивых людей. Поначалу вы можете чувствовать себя виноватым, но со временем вы поймете, что всплески вдохновения и улучшение психического, эмоционального и духовного здоровья, которые вы получаете, имеют огромную ценность, когда дела возобновляются.
Второй вид сложнее, поскольку требует большего психологического сдвига, но проще в том, что вы не будете чувствовать себя отключенным, потому что он более напрямую связан с созданием ценности для вашей организации. То есть уменьшать масштаб, систематически задавать фундаментальные вопросы о бизнес-модели, процессах, существующем продукте и способах его реализации — особенно тех вещей, которые кажутся действительно хорошо работающими и которые, по-видимому, менее всего нуждаются в переосмыслении.Можете ли вы реализовать новый инструмент для организации информации? Можете ли вы переформатировать свою базу данных? Можете ли вы создать несколько списков мозгового штурма или превратить их в элементы действий? Можно ли улучшить копию вашего сайта? Список бесконечен.
Трудно прийти в такое состояние, когда работа идет быстро. Вы так привыкаете реагировать, что у вас нет времени на переосмысление или создание. Но когда ежедневный поток становится более легким, а у вас все еще остаются энергия и время, это невероятно ценно для изучения. Это то, что отличает тех, кто продает бутерброды постоянному количеству покупателей в маленьком городке на следующий день, и тех, кто строит общенациональную франшизу.Это то, что отличает репитеров от авторов. Это не более или менее благородно, но это другой способ создания ценности.
Такой вид работы с большим изображением неизбежно должен отойти на второй план по сравнению с повседневным или сезонным рабочим процессом. Вы можете быть лучшим в мире мыслителем больших картинок, но если вы не можете просто делать то, что нужно делать, когда это нужно делать, у вас никогда не будет шанса. Достаточно сложно переучить себя в медленное время, чтобы делать больше, чем просто реагировать на рабочий процесс, но еще труднее повернуть выключатель обратно, когда работа набирает обороты, и не потеряться в долгосрочных улучшениях, чтобы производить качественный продукт.
Вы должны придерживаться двух разных видов трудовой этики и двух разных взглядов и как можно более полно придерживаться того, что требует ситуация, часто переключаясь туда и обратно в любой момент. Если вы можете продолжать измельчать, когда засыпка течет, и переосмыслить принцип работы измельчителя, когда засыпка замедляется, вы преодолеете бесцельность, которая может сделать невыполненными даже самые лучшие работы.

Не усложняйте свою работу

Вы когда-нибудь наблюдали, как фигурист скользит по льду, и удивлялись тому, насколько легко это выглядит
? Такой изящный, такой красивый, такой легкий.Тем не менее, чтобы добраться до этой точки, нужно потрудиться. Сходите на каток субботним утром и посмотрите, как дети берут свои первые уроки, спотыкаясь и падая, а затем встают, чтобы попробовать еще раз. Требуется много падений, прежде чем вы станете достаточно хорошо, чтобы это выглядело легко.

То же самое и со многими профессиями. Вы так хорошо делаете то, что делаете, что никто не понимает, как много вы работаете. Быть экспертом в своем деле — это здорово, но иногда это может иметь неприятные последствия. Если ваш начальник думает, что вы почти не работаете, а не усердно работаете, он не захочет повышать вам зарплату или продвигаться по службе.Тогда вам решать, чтобы ваш босс знал, что нужно, чтобы вы так хорошо выполняли свою работу.

Например, местный телеведущий в Сан-Франциско по имени Росс Макгоуэн настолько искусно брал интервью у своих гостей, что его босс даже не осознавал, сколько работы ушло на подготовку каждого шоу. Он сделал это легко, и в результате, когда пришло время вести переговоры о новом контракте с его боссом, предложение было намного ниже, чем он ожидал. Если бы он позаботился о том, чтобы его начальник знал о том, сколько работы, навыков и обучения было потрачено на то, чтобы его собеседование выглядело таким легким, он, возможно, получил бы лучшее предложение.

Пассивный подход не работает, когда дело доходит до получения признания за работу, которую вы делаете. Один из моих клиентов, который работал на Amazon.com, думал, что его начальство будет знать, что он делает, и оценит его усилия без каких-либо особых усилий с его стороны. Это убеждение рухнуло, когда он услышал, как его коллеги хвалили на собрании работу, которую он сам выполнил. Именно тогда он понял, что ему нужно сделать что-то по-другому, если он хочет продвинуться по карьерной лестнице, но он не был уверен, что именно ему следует делать.

Когда мы работали вместе, он научился проявлять инициативу, чтобы удостовериться, что он получил признание за то, чего он достиг на работе. Каждый день он делал что-то, чтобы продать себя руководству и показать им, насколько он ценен для компании. Вы можете сделать то же самое, начав с трех простых шагов.

Следите за своими успехами.
Большинство сотрудников ждут, пока приближается их годовой обзор эффективности, а затем пытаются вспомнить, чего они достигли за последний год.Если вы это сделали, то знаете, как сложно все запомнить. Сделайте отслеживание своих успехов частью своей повседневной жизни. Каждый день, будь то в конце дня или первым делом на следующее утро, просматривайте, что вы сделали за день, и записывайте любой значительный прогресс, которого вы достигли, проекты, которые вы завершили, и цели, которые вы достигли. Вы не сможете никому рассказать о своих достижениях, если не знаете, каковы они. Если вы будете следить за своими достижениями на ежедневной или еженедельной основе, в следующий раз, когда вы обновите свое резюме, чтобы попросить о повышении, это будет несложно.
Сообщите о своих успехах своему боссу.
Пишите своему боссу по электронной почте не реже одного раза в неделю с новостями. Сообщите ему, когда вы завершите проект, и, если возможно, прикрепите к нему сумму в долларах, чтобы подтвердить свою ценность для компании. Например, если вы сэкономили компании 60 000 долларов на этой неделе и зарабатываете 50 000 долларов в год, вы уже заплатили за себя.
Расскажите другим о том, чего вы достигли.
Не только вашему начальнику нужно знать, насколько вы ценны.Подумайте о других людях, которых вы можете копировать по электронной почте, например о других руководителях отделов, для которых важны результаты вашего проекта. Участвуйте в светской беседе с руководителями компании всякий раз, когда у вас есть возможность, и ищите возможности рассказать им о том, над чем вы работали, не хвастаясь.

По мере того, как руководители в вашей организации осознают, какой вклад вы вносите в успех отдела
и организации, вам будет предоставлена возможность работать над более крупными и важными проектами
.Ваша известность в компании будет расти, и ваши шансы на получение продвижения по службе увеличатся. Повышение узнаваемости на работе поможет вам гарантировать, что вам будут платить столько, сколько вы стоите, и вы продолжите продвигаться по карьерной лестнице.

Джоэл Гарфинкль признан одним из 50 лучших тренеров США и автором 7 книг, в том числе «На пути к успеху: три шага, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень».Он работал со многими ведущими мировыми компаниями, включая Google, Deloitte, Amazon, Ritz-Carlton, Gap, Cisco, Oracle и многие другие. Посетите Джоэла онлайн на сайте Garfinkle Executive Coaching. Подпишитесь на его информационный бюллетень Fulfillment @ Work и получите БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу 41 Проверенная стратегия для продвижения по службе !

Эта статья может быть перепечатана или отправлена коллегам и друзьям при условии, что указанное выше уведомление об авторских правах и контактная информация прилагаются полностью.

Если вы перепечатываете эту статью, сообщите нам о том, что вы это сделали, и отправьте копию статьи или ссылку на веб-страницу, где она может быть просмотрена, Джоэлю Гарфинклю.

простых рабочих мест с частичной занятостью для увеличения вашего дохода

Вы ищете легкую работу с частичной занятостью? В зависимости от вашего опыта и потребностей доступно множество вариантов.

Возможно, вам нужна вторая работа, менее требовательная, чем первая. Или, может быть, вы учитесь в школе и хотите подзаработать, но у вас еще есть время для учебы.Возможно, вам понадобится работа на выходных или вы просто хотите повысить свой доход с помощью работы с частичной занятостью, которая не будет слишком стрессовой.

Прежде чем подавать заявление, помните, что «легкая» или «лучшая» работа в глазах рабочего. Все зависит от того, что вам подходит.

То, что вам может показаться самой простой работой, может оказаться сложной задачей для человека без ваших навыков.

Например, если вы человек, который любит общаться с кем угодно и с кем угодно, вам может подойти роль представителя товарного бренда.Но если вы интроверт, который предпочитает тихую работу в одиночестве, есть другие варианты, которые, скорее всего, вам больше подойдут.

Помните об этом, когда будете рассматривать варианты работы и думать о том, какую работу вы могли бы выполнять, не работая слишком много. Ознакомьтесь с советами по поиску работы, которая соответствует вашим потребностям и вашей доступности.

25 легких рабочих мест с неполной занятостью

Вот список некоторых из лучших работ с неполной занятостью, которые могут повысить ваш заработок, не увеличивая уровень стресса:

1.Назначитель

Если у вас хорошие коммуникативные навыки, вам подойдет запись на прием. Вы будете назначать встречи для продавцов лично или по телефону. Возможно, вам потребуется позвонить потенциальным клиентам или вы можете отслеживать потенциальных клиентов, сгенерированных компанией. По данным PayScale, средняя почасовая ставка для лиц, назначающих встречу, составляет 12,59 долларов.

2. Амбассадор бренда

Если вы дружелюбный человек, энтузиазм и умеете стоять на ногах и можете работать по гибкому графику, включая выходные, эта работа может вам подойти.Послы бренда общаются, раздают образцы и делятся преимуществами продукта с потенциальными клиентами. По словам Глассдора, постоянные представители бренда зарабатывают около 32000 долларов в год.

3. Монитор класса или библиотеки

Будь то в классе, библиотеке, тренажерном зале или в автобусе, наблюдатель отвечает за поддержание порядка и дисциплины. Требования к работе включают сильные коммуникативные навыки и умение работать с детьми. Для сравнения, штатные мониторы в классе зарабатывают около 21000 долларов в год.

4. Служба поддержки клиентов

Если вам нравится помогать людям, устранять неполадки и решать проблемы, стоит подумать о работе в службе поддержки клиентов. Доступно много разных ролей, и многие работы по обслуживанию клиентов связаны с онлайн-работой, поэтому вы можете работать из дома. График гибкий, так что вы можете легко работать в соответствии со своей дневной работой или школьным расписанием. Бюро статистики труда сообщает, что средняя почасовая оплата представителей службы поддержки составляет 16 долларов.23.

5. Ввод данных

Ввод данных — еще одна работа, которую можно выполнить как онлайн, так и на месте. Вам нужно будет уметь печатать быстро и точно. Для некоторых вакансий вам потребуются специальные навыки, такие как знание юридической или медицинской терминологии. Имейте в виду, что существует множество случаев мошенничества с вводом данных в Интернете, поэтому старайтесь избегать их. Одна пустяковая распродажа: работа по вводу данных, за которую платят намного больше, чем обычная почасовая оплата, составляющая около 15 долларов.

6. Устройство доставки

У тебя есть надежная машина? Тебе нравится водить машину? Доступно множество рабочих мест по доставке еды, цветов, посылок и всего остального, что доставляется прямо к входной двери клиента.По данным Бюро статистики труда, на этих рабочих местах средняя заработная плата составляет 14,66 долларов в час.

Некоторые должности имеют отличные льготы, такие как бесплатное питание или питание со скидкой, скидки на автострахование, помощь на дороге и гибкий график.

7. Фитнес-инструктор

Вы много времени проводите в тренажерном зале? Стать инструктором по фитнесу — значит получить деньги за то, что вы делитесь своим здоровым образом жизни. В зависимости от вашего набора навыков вы можете проводить индивидуальные занятия в качестве личного тренера или проводить групповые занятия.По данным Бюро статистики труда, на этой работе средняя почасовая оплата составляет 19,15 долларов.

8. Продовольствие / демонстрация продуктов

Вы гурман? Вы любите готовить? Многие продуктовые магазины, производители продуктов и специализированные розничные торговцы нанимают работников, работающих неполный рабочий день, для демонстрации рецептов и проведения дегустаций продуктов. Если у вас есть навыки работы на кухне, подумайте о том, чтобы использовать их, чтобы заработать дополнительные деньги. Согласно Снагаджобу, демонстранты зарабатывают в среднем 11 долларов в час.

9.Внештатная работа

Фриланс — это способ использовать навыки, которые вы уже развили, для увеличения вашего заработка. Есть много работодателей, которые не хотят добавлять сотрудника в фонд заработной платы, и возможностей для работы фрилансером предостаточно. Вы можете работать столько, сколько хотите. Если вы не уверены, что можете сделать, просмотрите объявления о вакансиях на Upwork или Outsourcely, чтобы почерпнуть некоторые идеи. Заработная плата сильно различается в зависимости от области знаний и клиентской базы, но, согласно исследованию Upwork по работе с фрилансерами в Америке, средняя почасовая ставка квалифицированных фрилансеров составляет 28 долларов — более 70% работников в США.С.

10. Представитель службы поддержки гостей

Отели, клубы, музеи, центры для посетителей, места для проведения мероприятий, детские развлекательные заведения и другие организации нуждаются в помощниках по обслуживанию гостей, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Вы можете бронировать места, планировать вечеринку, организовывать экскурсию или организовывать мероприятие. График работы гибкий, вы можете работать по расписанию или по расписанию. По данным PayScale, в среднем на этих рабочих местах платят в среднем 11,13 долларов в час.

11.Отель Консьерж

Если у вас есть информация о лучших местах, где можно пообедать и чем заняться в вашем районе, работа на полставки в качестве консьержа в отеле или на курорте позволит вам поделиться своими советами с гостями. Укомплектовать стойку консьержа — хороший легкий вариант работы для человека с навыками работы с людьми. Согласно PayScale, средняя почасовая оплата консьержа составляет 13,66 долларов.

12. Няня / смотритель

Одна из лучших вещей в работе няни или смотрителя заключается в том, что вам на самом деле не нужно ничего делать, кроме как следить за тем, чтобы объект, за которым вы наблюдаете, находится в безопасности.Возможно, вам придется организовать ремонт, если возникнет проблема, и, возможно, провести текущее обслуживание. Когда вы работаете с нужным клиентом, это мало чем отличается от тусовок дома. Данные PayScale показывают, что няни зарабатывают в среднем 11,35 доллара в час.

13. Маркетинговые исследования / опрос. Телефон

Один из самых простых видов работы по телефону — это проведение опросов или маркетинговых исследований. Вам не нужно ничего пытаться продать. Скорее, вы задаете вопросы или собираете информацию для своего работодателя.Участники маркетинговых исследований обычно зарабатывают в среднем 12,75 долларов США в час за один Indeed.

14. Мерчендайзер

Многие поздравительные открытки, цветы, газеты и другие специальные товары в продуктовых магазинах, универмагах и аптеках продаются сторонними поставщиками. Эти поставщики нанимают мерчандайзеров, работающих неполный рабочий день, для пополнения дисплеев, заказа запасов и организации рекламных акций. График работы неполный и гибкий, и если вы умеете поднимать ящики, это легко сделать. В среднем за эту работу платят 12 долларов.50 в час, согласно PayScale.

15. Доставка газет

Бумажный мальчик (или девочка, или человек) все еще существует. Если у вас есть возможность для раннего утра и надежный автомобиль, доставка местной газеты может принести вам дополнительные деньги. Вы также можете получить концерт по доставке телефонных книг. (Да, они тоже существуют!) Действительно, носители бумаги зарабатывают в среднем 500 долларов в неделю.

16. Интернет-продажи

Есть люди, которые прилично зарабатывают на продаже товаров на eBay или Amazon.Есть и другие, которые используют это как способ пополнить свой доход продажами в Интернете. Если вы изобретательны, Etsy — отличный вариант для продажи ваших товаров. Ваш шкаф нуждается в чистке? На таких сайтах, как Poshmark, очень легко продавать лишние вещи.

17. Парковщик

Самая простая работа по парковке — это работа с будкой, когда вы отпускаете или берете билеты и собираете сборы. Если вы любитель автомобилей, то услуга парковщика может вам подойти. Работа оплачивается около 10 долларов в час, но в зависимости от того, где вы работаете, у вас может быть возможность припарковать некоторые очень специальные автомобили.Для большинства должностей вам понадобятся действующие водительские права.

18. Няня для домашних животных

Вы любитель животных? Если в вашем доме есть место для одного или двух гостей, вы можете зарабатывать деньги, ухаживая за собаками, кошками и другими домашними животными, пока их хозяева отсутствуют. Это самый простой способ сделать это, но няни, которые приходят к хозяину дома, тоже пользуются спросом. По данным PayScale, ситтеры зарабатывают в среднем 13,38 долларов в час. Попробуйте такие приложения, как Wag и Rover, чтобы легко начать работу.

19. Розничная торговля

Когда вы думаете о том, что делает работу легкой, подумайте также и о том, что делает работу увлекательной. Возможно, вы не представляете себе отличную работу в крупном розничном магазине, но есть небольшие местные компании, которые могут быть вариантом. Подумайте о книжном магазине, если вы любитель книг, в зоомагазине, если вы любитель домашних животных, в магазине спиртных напитков, если вы цените вино, или в хозяйственном магазине, если вам это удобно. Некоторые из лучших почасовых рабочих мест в розничной торговле платят от 9 до 25 долларов в час.

20.Драйвер Rideshare

Uber, Lyft и другие райдшеринговые компании позиционируют себя как один из лучших способов легкого заработка. Вы можете зарегистрироваться онлайн, чтобы получить работу, вы сможете получать оплату мгновенно, и вы можете установить свой собственный график. Помните, что для начала вам понадобится надежный четырехдверный автомобиль, водительские права и страховка. По словам Райдестера, водители Uber могут зарабатывать в среднем от 5 до 25 долларов в час, в зависимости от их города.

21. Хозяин ресторана

Работа официантом или официанткой — обычная вторая работа, но работа хозяина или хозяйки может быть для некоторых проще.Если вы общительный и дружелюбный, можете управлять потоком гостей, если ресторан не принимает заказы, и можете управлять телефонными звонками, пока вы выполняете другие задачи, это вариант, который стоит рассмотреть. По данным PayScale, на этих рабочих местах средняя почасовая оплата составляет 9,39 долларов.

22. Стойка регистрации салона / спа

Вы умеете многозадачность? Ваши навыки межличностного общения на высшем уровне? Позиции на стойке регистрации включают приветствие клиентов, составление расписания и ответ на телефонные звонки. Вы также можете заниматься продажей продукции и проводить экскурсии для новых или потенциальных клиентов.По данным Бюро статистики труда, администраторы зарабатывают в среднем 14,01 доллара в час.

23. Помощник по работе с социальными сетями

Некоторые из нас не могут уйти слишком далеко от своих аккаунтов в социальных сетях. Если вы один из тех, кто слишком много времени проводит в социальных сетях, вы можете найти им хорошее применение и получить деньги за использование своих навыков в социальных сетях. Компании, большие и малые, нуждаются в помощи в продвижении своих компаний и взаимодействии с клиентами. Согласно PayScale, специалисты по социальным сетям зарабатывают в среднем 16 долларов в час.22.

24. Тест Проктор

Как и в случае с большинством этих работ, вам потребуется гибкость в вашем графике. Некоторые экзамены предлагаются по вечерам и в выходные дни, а другие проводятся онлайн. Наблюдатели за тестированием проверяют идентификацию, контролируют среду тестирования, сообщают о нарушениях и заполняют документы по тестированию. По данным Glassdoor, в среднем инспектор-испытатель зарабатывает около 25000 долларов в год.

25. Репетитор

Если вы студент колледжа или преподаватель, репетиторство в вашей области знаний — это способ заработать дополнительные деньги без долгосрочных обязательств.Для большинства вакансий вам потребуется академическое образование по предмету, который вы хотите преподавать. Вам также понадобится терпение и отличные коммуникативные навыки. Средняя почасовая ставка репетитора составляет 17,51 доллара США по шкале PayScale.

Как найти лучшую работу с частичной занятостью

1. Знайте, где вам найти подходящую работу. Нет лучшего способа найти работу с частичной занятостью. Все зависит от типа работы, на которую вы претендуете. Craigslist всегда является хорошим источником списков вакансий с частичной занятостью.FlexJobs — вариант для удаленной работы. Лучшие сайты вакансий всегда являются вариантом для поиска работы, на которую можно подать заявку. Используйте параметры расширенного поиска, чтобы уточнить ваш поиск по типу работы (неполный рабочий день), названию должности и местоположению.

2. Посмотрите на свои любимые предприятия. У вас есть любимый магазин, кафе, тренажерный зал или салон, в котором вы постоянно находитесь? Проверьте, нанимают ли они. Клиенты могут стать лучшими сотрудниками, а вы будете общаться с менеджером по найму. Если вы заинтересованы в работе на дому, вы можете найти работу с частичной занятостью во многих различных секторах.

3. Сеть. Сообщите своим друзьям, семье и соседям, что вы ищете работу на неполный рабочий день, которая не будет слишком стрессовой или сложной. Нетворкинг действительно работает, и это один из основных способов найма людей.

Незанятые? Сделайте для вас слишком легкую работу

Около двенадцати лет назад я работал контролером компьютерной лаборатории в колледже, который я посещал.

Работа была легкой. Все, что мне нужно было сделать, это пойти в эту комнату в определенные часы, сесть за определенный стол и ответить на вопросы пользователей, а также выполнить несколько других второстепенных задач, таких как перезагрузка бумаги для принтера и замена картриджей.Подавляющее большинство вопросов были очень простыми.

Это оставило у меня довольно много времени, когда я на самом деле ничего не делал, кроме как заполнял пространство.

Эти часы — а их было много — на самом деле одно из самых больших сожалений, о которых я сожалею в годы учебы в колледже.

Я провел много времени, просто сидя в Интернете. Иногда я копался в домашнем задании. Время от времени я читал книгу в мягкой обложке. Более чем несколько раз я смотрел на стену и часы.

Другими словами, у меня была неполная занятость. Хотя мне нужно было, чтобы кто-то сидел на этом сиденье, большую часть времени для меня не хватало реальной работы .

Я в этом не одинок. Один из моих ближайших друзей работал в кладбищенскую смену продавцом в круглосуточном магазине. Она сказала, что клиенты будут приходить ночью примерно по три человека в час, и большую часть времени она проводила, глядя в окно или бесцельно перемещая пакеты с картофельными чипсами.Обычно у нее был ночной контрольный список дел, которые нужно было выполнить, но эти задачи обычно не выполнялись в первые два-три часа ее смены.

В каждом из наших случаев мы зря потратили нашу неполную занятость. Вместо того, чтобы воспользоваться преимуществом открытого времени, когда нам фактически платят, чтобы мы просто сидели и использовали это время для своего рода самосовершенствования, мы просто зря потратили это время.

Я бы отдал почти все, чтобы вернуть все эти потраченные впустую часы. Эти часы были ключом к множеству различных потенциальных возможностей в моей жизни.

Вот четыре невероятно полезных вещи, которыми вы можете заняться, если окажетесь в ситуации неполной занятости.

Ищите полезные дела
Всегда есть вещи, которые можно очистить или организовать лучше. Всегда есть процедуры, которые можно немного улучшить. Всегда есть вещи, которые можно задокументировать.

Конечно, кто-то может возразить, что это не ваша работа. И ты был бы прав. Но смысл их не в этом.

Причины для их использования двоякие. Во-первых, вам платят за то, чтобы что-то делать, а не просто сидеть там. Вы зарабатываете деньги за время, проведенное там, так что вы можете что-то с этим поделать. Во-вторых, подобные действия привлекают к вам положительное внимание на работе со стороны вашего начальника, что может очень помочь, если вы попали в чрезвычайную ситуацию или надеетесь на повышение или повышение в будущем.

Повысьте свои навыки для этой работы
Какие навыки проявляются на этой работе? Навыки общения с покупателями? Эффективно ли готовить еду или разливать напитки? Методы для технической области, которой вы занимаетесь? Можно ли практиковать или улучшать эти вещи?

Всегда есть способы поработать над навыками, которые вы используете на рабочем месте.Работа над этими навыками в медленное время — верный способ сделать работу намного более гладкой в трудные времена. Кроме того, эффективный сотрудник — это тот, кто остается рядом и часто стоит в очереди на повышение и повышение.

Подготовьтесь к следующему шагу в карьере
Если эта работа является отправной точкой, используйте свободное время, чтобы подготовиться к тому, что будет дальше.

В этом отношении вы можете сделать множество вещей. Выделите дополнительное время для занятий в классе.Работайте над тем романом, который всегда хотели написать. Изучите тему, которая вам всегда была интересна. Отшлифуйте свое резюме. Найдите потенциальных клиентов на новую работу.

Улучшайте себя
Если все это не помогает, вы всегда можете потратить время на улучшение себя. Я знаю одного человека, который раньше брал с собой штангу и делал с ней различные упражнения во время простоя, чтобы накачать руки и плечи. Вы всегда можете взять и прочитать интересную книгу — ту, которая заставит вас как-то глубоко задуматься о мире.Возможно, вы сможете потратить некоторое время на написание рукописного письма тому, кто вам очень дорог. Ключевым моментом здесь является оставить работу лучше, чем когда вы пришли.

Неполная занятость не обязательно означает безделье. Обычно это означает возможность.

GIF-изображений Easy Work | Tenor

Продукты

GIF Клавиатура
Android
Mac
Партнеры по контенту

Изучите

Реакционные GIF-файлы
Изучите GIF-файлы

Компания

9022
Часто задаваемые вопросы для прессы
О компании
Условия и конфиденциальность
Лицензии на веб-сайты
Свяжитесь с нами
API
Tenor GIF API
Документация по API GIF
Unity AR SDK
easy
было легко
успокойся
расслабься
Наклейки
Посмотреть все наклейки
# I-Dont-Have-To-Work-That-Hard
#chickenbro #
902
# компьютер
# кисть-плечо
# Yolanthe-Cabau
9045 9
# It-Wasnt-Easy
# Kyle-Broflovski
#partyadvisor
# Party-Advisor-App
#bancociudadgptw
# Easy-Part
# Easy-Part -Peasy
#nodding
#wink
# Good-Job
# Well-Done
#Easy
# Katherine-Conti
#Katcontii
Was-
-Easy
# Tan-France
#Easy
# Elisabeth-Moss
# Easy-Peasy
GIF-изображения
#Kobe 90bet222
#easy
17 #easy
#Nanka
#lazy
#work
# Just-Relaxing-Simple-Work
# Take-It-Easy
#relax
# Of Thats-Kind Easy
# So-Easy
# Pain-Duncan-Ryunosuke
# Phineas-And-Ferb
#mitch
#construction
#teamwork
#easy
45 #rocks #rocks
xplosion 905 -Up
# Easy-Work
#margueriteinstpete
#QBKZ
# Three-Steps-In-One
# Easy-Work
# Very-Easy-
# Very-Easy- # Very-Easy-
# Star-Wars
# General-Grievous
# Thats-Easy-To-Make
# bbcan7
#bbcan
# Maki-Moto
# I-Am
# Breezing-Right-By
# Security-Jobs
# I-Make-It-Look-Easy
# But-Its-Not
# Im-Gonna-Crush-Him
# Simple
#easy
# Easy-Game-Easy-Life
# Oof-This-Is-Hard-Work
#teamwork
#gif
#single
# Easy-Work
# This-Takes-A-Lot
9045 #easy
#simple
#cinch
#negan
#ftbllaaron
# Easy-Peasy
#happy
#easy
#peas
# Thats-Easy
# Thats-Not-Hard
# Writing-Task
# Men
# Repetititive
# Brush-Shoulders
# Keke # All-Too-Easy
# D-Structs
#dinotrux
# Its-Not-An-Easy-Job
# Brush-Shoulders
# Keke-Palmer
#
This-Is-Tough-Work-Friends
# Дон e
# Finished
#Explosion
# All-Done
# I-Wont-Make-You-Work-That-Hard
# Easy-Enough-To-Find-Out
# Nothing-Good-Comes-Easy
# Easy-Home-Work
#Smile
# Lights
#changing
# Its-A-Hard-Task
# Caleb- Салливан,
,
,
,
# Easy-Going-Job
#Basic
#Effortless
# No-Easy-Task
#difficult
# Not-Easy
.