Как сделать так чтобы люди к тебе тянулись и уважали: Хочу чтобы люди ко мне тянулись. Как сделать, чтобы люди к тебе тянулись

«Как развить магнетизм в группе людей? Как сделать так, чтобы люди сами тянулись к тебе?» — Яндекс Кью

Как общаться с окружающими, чтобы они к тебе тянулись

Психология саморазвития помогает людям стать богатыми и успешными, но основным показателем успеха в нашей жизни является не толщина кошелька, а наличие друзей и умение общаться со всеми людьми. Когда люди к тебе тянутся, то и финансовая сторона жизни улучшается и, конечно же, любовная. Стать поистине счастливым человеком можно только правильно взаимодействуя с другими людьми или не взаимодействуя вообще, но в Тибетский монастырь собираются далеко не все, так что правила общения необходимо воспринимать как аксиому.

Психология общения

Невозможно быть успешным человеком и быть одиночкой одновременно. Жить в уединении — это привилегия людей состоявшихся и успешных. Мы живем в социуме. Нас 7 миллиардов, что очень немало. Свободных от людей мест на земле не осталось. Даже если вы интроверт или просто хотите найти спокойное место для душевной релаксации, то сделать это будет крайне тяжело.

Нужно жить в общении, научиться жить с окружающими людьми в симбиозе, а не без них. Коммуникационные технологии достигли сейчас такого уровня, когда вы можете находиться на связи везде и всегда. Если вы игнорируете других людей, то вас осуждают. Это неправильно в корне, но никто не может изменить человечество. Люди никогда не понимали тех, кто замкнут. Они делали так, чтобы этим людям было стыдно. Быть собой в этом мире труднее всего, поэтому нужно сначала слиться с социумом, а потом уже пытаться гнуть свою линию.

С другой стороны, люди не плохие — просто мы разные. Общение спасает от депрессий и от проблем, решать которые легче вместе, чем в одиночку. Самым весомым аргументом является любовь. Без любви жить сложно. Когда к тебе все люди тянутся, то и любовь находится очень просто.

Как общаться с окружающими

Для начала, запомните, что вы никогда не сможете показать людям то, какие вы на самом деле. Тот, кем вы являетесь и тот, кого видят окружающие люди — это два разных человека. Смиритесь с тем, что обществу нужна игра. Будьте самими собой, но ничего не доказывайте никому.

Правило первое: не пытайтесь навязать свою точку зрения. Это очень важно, ибо, когда вы насильно прививаете какие-то мысли кому-либо, то это похоже на фашизм. Люди боятся тех, кто пытается их приручить и исправить.

Каждый хочет свободы и самореализации, поэтому будьте дипломатичными.

Правило второе: принимайте людей такими, какие они есть. Их цвет кожи, ориентацию, хобби, вкусы в музыке, в одежде. Попробуйте поставить себя на их место. Допустим, вы мечтаете о розовой машине. По-любому найдется тот, кто скажет вам, что вы псих. Это его мнение, но вам будет неприятно, если он будет агитировать других думать также. Уважайте чужое мнение и чужие вкусы, тогда люди к вам потянутся незамедлительно.

Правило третье: как можно больше читайте и познавайте мир. Чтобы окружающие потянулись к вам, нужно уметь разговаривать на разные темы. Смотрите кино, читайте. Впитывайте всю информацию, чтобы любой человек мог сказать: «Он интересный» или «С ней приятно общаться». Не обязательно отвечать на всё, о чем общаются люди, важно понимать их, чтобы не выглядеть глупо. Станьте умнее, развивая интеллект вышеописанным способом.

Правило четвертое: не будьте выскочкой. Не хвалитесь перед людьми своими достижениями или удачей. Никто не любит тех, кто ставит себя выше других. Помните, что каждый в чем-то уникален. Правильно воспринимайте критику в свой адрес.

Правило пятое: найдите себе хобби. Это можно добавить в копилку плюсов в момент общения, ибо вас будут спрашивать, чем вы занимаете в свободное от работы время. Ответ типа «смотрю телевизор» большинство людей введет в замешательство, ибо хобби должно быть у каждого из нас. Даже компьютерные игры можно назвать чем-то отдаленно напоминающим хобби или увлечение, но никак не телевидение. Не бойтесь назвать увлечением чтение или просмотр фильмов, ибо кинематограф — это тоже искусство.

Правило шестое: не пытайтесь понравиться всем. Это попросту невозможно. Даже если вы будете самыми лучшими в мире, у вас все равно будут враги и недоброжелатели. В пример можно привести Далай Ламу, духовного хранителя всех буддистов. Он дипломат, умнейший человек, кладезь добра и света, но есть люди, которые его не признают и презирают по религиозным причинам или по политическим. От этого не уйти никому.

Правило седьмое: полюбите себя. Главное правило психологии для людей, которые хотят стать успешными в любви и взаимоотношениях говорит о том, что нужно принять себя и свои желания, недостатки и проблемы. Говорите себе, что вы любите себя и говорите, что вы достойны счастья. Настраивайте свои мысли на позитивную волну.

Правило восьмое: следите за собой

. Занимайтесь спортом, поддерживая себя в тонусе, откажитесь от вредных привычек и одевайтесь по возможности хорошо. Для людей важно первое впечатление, поэтому выглядеть нужно всегда привлекательно. Не дорого, а именно хорошо. Это две разные вещи. Рубашка должна быть поглаженной, а обувь чистой. Женщинам нужно ухаживать за волосами и кожей.

Мир жесток, но под него можно подстроиться. Не нужно прогибаться — взаимодействуйте с людьми, говоря на общепринятые темы, чтобы найти тех людей, с которыми вы сможете чувствовать себя в своей тарелке. Момент вашей победы над системой настанет — вы найдете того, кто поймет вас целиком и полностью и разделит ваши убеждения, мысли. Это будет настоящая любовь и настоящая дружба, который вам так не хватало.

Есть много жизненных принципов, которые вам пригодятся. Главный принцип — это отсутствие зависти и злости. Не завидуйте никому и не мстите. Это удел людей слабых. Пусть в вас живет только одно добро.

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

07.12.2016 00:44

7 вещей, которые вы обязательно должны сделать, если хотите, чтобы вас уважали

Уважение очень много значит для всех нас. Вот как вы можете получить больше.

Гетти

Знаменитая Арета Франклин пела об этом, но все — я имею в виду все — хотят этого. Мы хотим уважения в нашей личной жизни, а также в нашей профессиональной жизни. Мы хотим, чтобы нас ценили за работу, которую мы делаем, и чтобы мы получали должное признание за наш вклад. Когда наши коллеги уважают нас, они относятся к нам более серьезно и считают нас профессионалами, которые делают все правильно, применяя профессиональные стандарты и этику. Если вы хотите, чтобы ваш босс, сотрудники или коллеги уважали вас больше, вы должны последовательно выполнять эти семь вещей.

1. Извинитесь за то, что вы сделали неправильно, но не за то, кем вы являетесь или чего вы достигли.

Ни в коем случае не извиняйтесь чрезмерно. Это может привести к тому, что люди будут считать вас неполноценным, особенно если вы склонны автоматически извиняться перед другими не только за то, что вы делаете неправильно, но и за то, что они делают неправильно.

Я никоим образом не рекомендую вам пренебрегать своими ошибками или ошибками вашей команды. Это то, что слабые лидеры, как известно, делают. Вместо этого я утверждаю, что сильные лидеры отвечают за действия своей команды и свои собственные действия, беря на себя полную ответственность за ошибки, и за это их уважают гораздо больше. Но не извиняйтесь за то, что вы не можете контролировать, за то, что не входит в ваши полномочия, или за то, что делает вас тем, кто вы есть.

Принесите извинения за грубость или за опоздание на встречу, но не за дискомфорт другого человека в связи с вашей личностью, профессионализмом, компетентностью или опытом. Извиняйтесь за неуважение или недооценку кого-то другого, но не за установление стандартов работы и привлечение людей к ответственности. Извиняйтесь за сбой процесса, услуги или качества, но никогда не извиняйтесь за уверенность, напористость или успех.

БОЛЬШЕ ОТ FORFORBES ADVISOR

2. Имейте смелость указывать, что не работает, и усердие, чтобы предлагать методы, которые сработают.

Если вы являетесь постоянным придирчивым человеком в команде, вас никто не будет любить и уважать. Хотя очень важно подчеркивать ошибки, недостатки и области для улучшения, не менее, если не более, важно добавлять к этой смеси свои идеи, рекомендации и методы. Люди больше уважают тех, кто решает проблемы и находит решения, чем тех, кто жалуется.

Чтобы добиться большего уважения, продемонстрируйте свою способность мыслить стратегически и предлагайте продуманные и комплексные предложения с решениями. Когда у вас есть смелость не только указать на то, что не так, но и поддержать это с хорошо обдуманным предложением о том, как это исправить, вы завоюете больше уважения. Даже если люди не полностью примут ваше предложение, они будут уважать вас за то, что вы его сделали. Это показывает, что вы действительно заинтересованы в том, чтобы сделать вещи лучше, и вы заработаете репутацию человека, генерирующего идеи, решающего проблемы и улучшающего процессы.

3. Относитесь к другим людям так, как они хотят, чтобы относились к ним, а не так, как вы хотите, чтобы относились к вам.

Несмотря на благие намерения, принцип Золотого правила не работает. Золотое правило гласит, что мы «относимся к другим так, как хотим, чтобы относились к нам». Лучший подход — «относиться к другим так, как они хотят, чтобы относились к ним». Это называется Платиновым правилом, и оно гласит, что, имея дело с другими людьми, лучше всего попытаться сделать это о них. Сосредоточьтесь на том, что им нужно и что их волнует, насколько это возможно.

Когда вы относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам, они могут счесть вас высокомерным и чрезмерно самонадеянным. Думаю об этом. Как мы можем просто решить, что другие люди хотят, чтобы с ними обращались так же, как мы? Кто дает нам право предполагать это?

Вы заработаете больше уважения, если будете говорить о других людях. Другой способ сделать это — просто уважать их. Независимо от должности или статуса, найдите способ показать, что вы цените и цените ремонтника, который убирает туалеты, так же, как вы цените руководителя. Когда вы делаете это о других людях и превозносите их потребности и заботы, они возвышают вас и начинают больше уважать вас.

4. Задавайте больше вопросов и оставайтесь открытыми для новых идей.

Если вам интересно, люди действительно не любят всезнаек. Если вы унижаете других, действуя так, как будто у вас есть монополия на блестящие идеи, лучший опыт или лучшие решения, вас будут недолюбливать. Люди будут меньше уважать вас, потому что они не чувствуют, что вы цените их идеи или опыт.

Лучшей стратегией было бы показать людям, что вы открыты для изучения новых вещей и по-другому думаете о процессах. Это продвинет вас дальше, чем когда-либо, рекламируя свой опыт, высшее образование или свой опыт. В современном обществе действительно ценится ваша способность учиться, разучиваться, задавать важные вопросы и узнавать что-то еще, и это принесет вам больше уважения со стороны ваших коллег.

5. Сделайте свои потребности приоритетом и решайте конфликты, даже если это неудобно.

Люди уважают тех, кто уважает себя и ценит свои потребности. Когда вы избегаете конфликтов, вы посылаете сообщение о том, что ваши потребности ниже потребностей другого человека. Когда вы делаете это чрезмерно, люди начинают ожидать, что вы обязательно приспособитесь к их потребностям и отдадите им приоритет над своими.

Существует пять различных стилей конфликта (сотрудничающий, компромиссный, конкурирующий, приспосабливающийся и избегающий), и каждый стиль имеет свое время и место для его применения, хотя мы склонны чаще полагаться на один или два стиля. Иногда можно избежать конфликта, но если вы склонны избегать его, даже когда проблемы требуют решения, вы становитесь частью проблемы. Если вы будете надежно избегать конфликтов или приспосабливаться, другие будут все меньше и меньше заинтересованы в удовлетворении ваших потребностей и потеряют к вам уважение.

Независимо от того, какой стиль конфликта вы предпочитаете, вы должны научиться применять другие стили, когда это необходимо. Идите вперед и применяйте стиль сотрудничества и даже стиль соперничества, когда вам нужно бороться или отстаивать свои потребности или потребности своей команды. Когда люди увидят, что вы отлично умеете переключаться между стилями, они станут больше уважать вас.

6. Будьте достаточно смелыми, чтобы попросить о помощи и вызвать критику со стороны других.

Откажитесь от мышления, которое говорит, что только слабые люди нуждаются в других людях. Это неверно. Сильные люди имеют смелость признать, что им нужна помощь других людей. У них есть мужество, чтобы позволить другим оказать помощь. Когда вы просите о помощи, вы показываете свою силу. Вы показываете, что действительно уверены в своих силах и имеете готовность и мужество принять руководство. Вы показываете другим, что не считаете себя выше окружающих, и создаете возможности для других, чтобы они могли внести свой вклад в ваше развитие.

Уважаемые лидеры ищут возможности для развития себя и других. Позвольте другим помочь и посоветовать вам на этом пути. Люди будут больше уважать вас, когда увидят, что вы приветствуете критику и отзывы. Даже если вам на самом деле не нужна помощь, вы все равно можете попросить о ней. Вы заработаете больше уважения просто за то, что будете чаще давать другим возможность проявить свои интеллектуальные или творческие мускулы!

7. Поступайте правильно, даже если это будет стоить больше, чем вы хотите заплатить.

Я давно понял, что унция нечестности окажет гораздо большее влияние на уважение людей, чем фунт достижений. Здесь многие теряются. Ни один совет о том, как добиться уважения, не будет полным без категории честности и этики.

«Этика заключается в том, как мы справляемся с задачей поступать правильно, когда это будет стоить больше, чем мы хотим платить». -The Josephson Institute of Ethics

Мы можем уважать людей, даже если мы с ними не согласны, и мы можем уважать людей, которые нам даже не нравятся. Но вам будет трудно найти кого-то, кто скажет вам, что он уважает людей, которым не доверяет или не может рассчитывать на здравый смысл для принятия этически обоснованных решений, особенно когда эти решения противоречат их собственным интересам.

Если вы заботитесь о том, чтобы добиться большего уважения, вы обязательно должны придерживаться набора профессиональных стандартов, отражающих высокий уровень честности и этики. Зиг Зиглар сказал, что «самый важный инструмент убеждения, который есть в вашем арсенале, — это честность». Он так прав. Этические лидеры честны и работают над преодолением разрыва в этической дилемме и выстраивают четкие стандарты поведения. Затем они считают себя и других ответственными в организации.

Я знаю, что это у тебя есть.

Просто внимательно посмотрите на свое поведение и оцените, не умаляют ли ваши действия уважение, которое вы получаете от других. Люди продвигаются в профессиональном плане по многим причинам, и уважение к ним, безусловно, одна из них. Внесите необходимые изменения в свое поведение, чтобы добиться большего уважения со стороны коллег, персонала и начальника. Результаты будут отражены положительным и ощутимым образом, что продвинет вашу карьеру, а также ваше профессиональное положение.

Подписывайтесь на меня в Twitter или LinkedIn. Посетите мой веб-сайт или другие мои работы здесь.

10 советов о том, как заставить людей уважать вас

Вы когда-нибудь задумывались, когда люди начнут уважать вас и как заставить людей уважать вас или как добиться уважения? Единственное, чего люди хотят в своей жизни, — это чтобы их уважали. Все хотят, чтобы их коллеги, друзья, члены семьи и другие ценили их за то, что они делают, и признавали их. Нелегко заслужить уважение других. Когда кого-то уважают, люди относятся к нему более серьезно и следуют его словам. Если вы хотите узнать, как добиться уважения, мы подготовили 10 советов, которые заставят людей уважать вас. Но прежде чем двигаться к этому, давайте узнаем, почему люди не уважают вас.

Причины, по которым люди вас не уважают?

Прежде чем двигаться дальше, чтобы узнать, как заставить людей уважать вас, очень важно понять, почему люди не уважают вас. Чтобы вылечить болезнь, нужно знать, как вы ею заразились. Точно так же, если вы хотите, чтобы люди уважали вас. Вам нужно понять причину, по которой люди не уважают вас, и исправить ее. Вот некоторые из причин, по которым люди могут не уважать вас.

1. Люди относятся к вам слишком небрежно и легкомысленно

Одна из основных причин, по которой люди не уважают вас, заключается в том, что они воспринимают вас слишком небрежно и дружелюбно. Они находят вас незрелым, а также знают о ваших слабостях и используют вас. Они пользуются вами, и поэтому вы становитесь объектом, к которому можно относиться неуважительно.

2. Вы не проповедуете то, что советуете другим

Другая причина, по которой люди не уважают вас, заключается в том, что вы не проповедуете то, что говорите. Когда вы кому-то что-то советуете и просите следовать этому, или даже если вы комментируете что-то и не следуете тому же в своей жизни и деятельности, то люди воспринимают ваши слова небрежно и не уважают вас.

3. Ваше отношение к людям грубое

Уважение и доброта идут рука об руку. Уважай и получай уважение. Если вы не добры и не вежливы, принимать уважение совсем не уместно. Если ваш подход к людям будет грубым, то вас никто не будет уважать. Грубая природа всегда все портит. Научитесь сначала уважать других, а затем ожидать этого от них. Если вы не в состоянии изменить свою природу, попробуйте обратиться за помощью к консультанту по управлению гневом и пройти консультацию по управлению гневом.

4. Вы никогда не выполняете обещаний

Люди не уважают вас еще и потому, что вы никогда не выполняете данные обещания. Выполняя обязательства и обещая вам сделать вас достойными уважения, но вы не можете этого сделать, люди не воспринимают вас всерьез. Это может быть одним из признаков того, что вам нужен психолог. Следовательно, они начинают неуважительно относиться к вам.

10 советов о том, как заставить людей уважать вас

Теперь, когда вы знаете, почему люди могут не уважать вас, вы можете легко работать над тем, как добиться уважения. Вот несколько советов о том, как заставить людей уважать вас и как завоевать уважение. Но думаю, что вы должны убедиться, что это секретная мантра, то есть уважайте и уважайте.

1. Будьте активным слушателем и внимательным

Слушать всегда лучше, чем говорить. Быть активным слушателем и внимательным к тому, что говорят другие, создает ваш имидж. Наконец-то заставить людей уважать вас. Запоминание того, что говорят люди, и попытка выслушать других вместо того, чтобы говорить и игнорировать их, в конце концов принесет вам уважение.

2. Постарайтесь понять точки зрения и другие точки зрения других

Понимание чужой точки зрения и их точек зрения не только расширит область ваших знаний и знаний, но и принесет вам уважение со стороны других. Благодаря открытости мышления вы будете выглядеть зрелым и достойным уважения. Просто перестаньте волноваться и начните жить своей жизнью и всегда понимать других

3. Старайтесь быть добрым и вежливым со всеми, кого вы встречаете

Вежливый и добрый характер вызывает большую признательность и уважение. Будь то тот, кого вы встретите, даже ваш враг, не переставайте быть добрым и вежливым. Вы сами станете свидетелем того, что люди высоко ценят вас, и вас все уважают. Но не превышайте его слишком сильно, иначе это будет выглядеть фальшиво.

4. Всегда будь честным и держись за то, что говоришь

Честности учат всех с детства. Придерживайтесь того, что вы говорите, и проповедуйте то, что вы говорите. Будьте честны в своих словах. Говорите что-то, только если вы можете следовать и идти по тем же шагам. Это заработает вам уважение и всегда уважайте тех, кто уважает вас.

5. Говорите, когда это необходимо, и после того, как все выскажут свое мнение.

Говорите в последнюю очередь после того, как все в группе закончат высказывать свое мнение. Выслушайте всех и проанализируйте их взгляды и точки зрения, а затем только говорите. Говори наконец, но говори логично и имей вес в своих словах. Это заставит людей думать, что вы зрелы, и вас будут уважать.

6. Выполняйте данные обещания и никогда не уклоняйтесь от взятых на себя обязательств

Если вы даете какое-либо обещание или обязательство перед кем-либо, никогда не убегайте от него. Выполняя то, что вы обещаете и совершаете, вы зарабатываете большое уважение, и это очень эффективная мантра о том, как заслужить уважение людей. Всегда давайте только те обещания, которые вы можете выполнить, и всегда уважайте тех, кто уважает вас.

7. Смейтесь над собой, когда это необходимо

Научитесь смеяться над собой и своей слабостью. Не чувствуйте себя униженным, когда люди считают вашу слабость. Смейтесь над ними. В те дни, когда вы научитесь смеяться над собой, люди не смогут использовать их против вас, и вы заслужите уважение. Всегда нужно уважать и уважать.

8. Учитесь уважать других, прежде чем получать их

Как сказано, вы получаете то, что отдаете. То же самое происходит и в случае уважения. Научитесь уважать других, прежде чем принять, что они уважают вас. Это золотое правило, которое поможет вам добиться уважения окружающих. Поэтому старайтесь быть уважительными, чтобы сделать из себя человека, которого будут уважать.

9. Примите изменения, которые вы видите вокруг себя

Принятие изменений, происходящих вокруг вас, и готовность приспособиться к ним также поможет вам завоевать уважение окружающих. Примите изменения во всех аспектах и научитесь приспосабливаться к ним. В конце концов вас будут уважать.

Постарайтесь стать лучше во всех отношениях, и если кто-то сделает вам замечание, примите его положительно. Если вы поработаете над своей слабостью и станете лучше, все будут уважать вас. Всегда учитесь улучшать свое внимание и концентрацию.

Почему мы должны уважать других?

Вы когда-нибудь слышали о концепции «уважение — это уважение»? Да, это правда, если вы хотите знать, как заслужить уважение людей, вам следует следовать главному секрету жизни: отдавай уважение, получай уважение. Жизнь состоит из того, чтобы давать и брать, и вы всегда должны понимать, как вы ведете себя с другими, люди будут вести себя так же, как и вы. Если вы плохо с ними обращаетесь, то вы получите от них такое же обращение сегодня или когда-нибудь. Поэтому нужно всегда уважать других, чтобы заслужить уважение и поддерживать уважительные отношения.

Заключение

Следуя приведенным выше советам, вы узнаете, как заставить людей уважать вас и следовать принципу «уважай, получай уважение». В наши дни уважение является необходимостью. Уважаемый ценится, если у вас также есть проблемы с поведением, вы также можете попробовать медитацию и найти несколько советов по медитации. Если вам трудно внести изменения в свой характер и поведение, попробуйте обратиться за помощью к психотерапевту, и в конечном итоге вы сможете найти способ заставить людей уважать вас. Если вы проявляете уважение к кому-то, это помогает другому человеку оставаться мотивированным и счастливым, а взамен вы также получаете такой же уровень уважения, и это дает вам и другому человеку значимую жизнь.

«Как развить магнетизм в группе людей? Как сделать так, чтобы люди сами тянулись к тебе?» — Яндекс Кью

Как общаться с окружающими, чтобы они к тебе тянулись

Психология общения

Как общаться с окружающими

7 вещей, которые вы обязательно должны сделать, если хотите, чтобы вас уважали

10 советов о том, как заставить людей уважать вас

Причины, по которым люди вас не уважают?

1. Люди относятся к вам слишком небрежно и легкомысленно

2. Вы не проповедуете то, что советуете другим

3. Ваше отношение к людям грубое

4. Вы никогда не выполняете обещаний

10 советов о том, как заставить людей уважать вас

1. Будьте активным слушателем и внимательным

2. Постарайтесь понять точки зрения и другие точки зрения других

3. Старайтесь быть добрым и вежливым со всеми, кого вы встречаете

4. Всегда будь честным и держись за то, что говоришь

5. Говорите, когда это необходимо, и после того, как все выскажут свое мнение.

6. Выполняйте данные обещания и никогда не уклоняйтесь от взятых на себя обязательств

7. Смейтесь над собой, когда это необходимо

8. Учитесь уважать других, прежде чем получать их

9. Примите изменения, которые вы видите вокруг себя

Почему мы должны уважать других?

Заключение

Leave a Reply Отменить ответ