Как вести себя в женском коллективе?
В следующей статье мы раскроем тему, как адаптироваться среди сильного пола?
К работе в женском коллективе все относятся по-разному, и по поводу работы в таком окружении ходит много разных слухов и мнений. Большинство характеризует работу в женском отделе как негативный опыт, считая, что женщины очень эмоциональны, но есть те, кто наоборот считает это вполне комфортной работой, и с удовольствием работали бы с коллегами-женщинами.
По статистике большинство мужчин и женщин хотели бы работать в сбалансированном коллективе, где приблизительно равное кол-во представителей обоих полов.
В любом коллективе, будь то женский или мужской отдел, всегда кто-то будет недовольно бурчать по мелочам или будет счастливым, наслаждаясь своей работой и общением с коллегами. И то, какими будут отношения в коллективе, как нас будут воспринимать, непосредственно зависит в первую очередь от нас самих.
Коллективный разум
Если говорить о факторах, которые влияют на жизнь коллектива, то конечно не нужно забывать о роли лидера. Лидером по идее должен быть руководитель, который возглавляет отдел, департамент или компанию. Но бывает, что негласным лидером становится кто-то из сотрудников, и именно он формирует коллектив, задает так называемый ритм жизни коллектива, формирует его основные ценности и правила.
Поэтому при устройстве на работу стоит обратить внимание на то, какие вопросы задают, какие ценности преследует в первую очередь руководитель, особенно если это женщина. Немаловажным является возраст коллектива, и очень часто из-за того, что отдел включает в себя разные возрастные категории, возникают недопонимания, так как у всех разные интересы, опыт и взгляды на жизнь.
Женский коллектив имеет много преимуществ.
Во-первых, это порядок и уют
. Конечно, бывают исключения, но чаще всего женщины приверженцы порядка во всем, это касается как рабочих дел, так и порядка на рабочем месте. И новому сотруднику намного комфортней будет начать свою работу в таких условиях.Во-вторых, женщина по своей сути проявляет заботу, и всегда готова прийти на помощь. Поэтому при вхождении в должность в коллективе всегда найдется сотрудник, который на первых этапах предложит свою помощь и поддержку.
В-третьих, в женском коллективе вам чаще предложат полакомиться чем-то вкусненьким (домашняя выпечка, конфетки и печеньки), угостят чаем или кофе.
В-четвертых, только женщины могут понять женщин, поэтому всегда можно попросить средства личной гигиены, лекарственные средства, нитку с иголкой и т.д. и т.п.
И это далеко не весь перечень достоинств женского коллектива.
Свои особенности все же есть в любом коллективе, тем более, если коллектив много лет работает вместе, и они как семья, у которой есть своя история, свои традиции, свой лидер и так далее. Если вы — новая сотрудница, будьте готовы к пристальному вниманию к своей персоне. Если хотите, чтобы коллектив вас принял, нужно заслужить уважительное отношение к себе. Для того чтобы это прошло безболезненно, мы рекомендуем обратить внимание на
1. Будьте доброжелательно настроены ко всем сотрудникам. Конечно, это не означает, что нужно ко всем лезть с объятьями и говорить какие все прекрасные и замечательные. Лесть, кстати, здесь не поможет. Постарайтесь проявить свои коммуникативные способности и постепенно наладить деловые отношения со всем коллективом. Если вы настроены на продолжительную работу, узнайте у сотрудников, как долго они работают, как формировался коллектив, есть ли какие-то традиции?
2. Рабочие и личные вопросы должны жить отдельно.
Поэтому разделяйте эти две вещи. Не стоит «с пылу — с жару» рассказывать незнакомым вам людьми, подробности своей личной жизни, и о том какие у вас великие планы на будущее.3. Сплетни порождают сплетни. Не стоит обращать внимание на сплетни, и уж тем более не становитесь их источником — это точно не поможет вам стать «своей» и скорее всего не принесет никакой пользы в профессиональной сфере. Никто не должен влиять на ваше мнение.
4. Женщины довольно эмоциональны и чаще всего принимают все близко к сердцу. Вступить в конфликт всегда легче, чем из него выйти. Если конфликт вас не касается, и вы не знаете, как его можно разрешить, лучше держаться подальше. Если же вас провоцируют на конфликт – не поддавайтесь, и самое главное, не принимайте претензии к своей работе как личную обиду.
5. Зависть — отвратительное чувство, которое может все и всегда испортить. Если не хотите стать объектом зависти, тогда не рассказывайте о том, где проводили или будете проводить свой отпуск, какие драгоценности подарил ваш муж и т.д. Если не хотите, что бы вас осуждали — не надевайте слишком откровенную одежду.
6. Помогайте коллегам, делитесь опытом. Если кто-то из коллег просит вашей профессиональной помощи, не отказывайте. Когда-нибудь и вы можете оказаться в сложной ситуации, и вам может понадобиться чья-нибудь помощь.
7. Не будьте тихоней или серой мышью. Общайтесь с коллегами, поддерживайте разговор, высказывайте свое мнение по общим темам – главное не перестарайтесь. Если коллеги приглашают вас на посиделки после работы, не отказывайтесь сразу. Конечно, не обязательно веселиться до потери пульса, вы всегда можете найти важную и срочную причину покинуть коллег и уехать домой.
8. Не вступайте ни с кем в сговор. Это, наверное, банальное предупреждение, но почему-то очень часто люди о нем забывают, и потом в первую очередь из-за этого страдают. Например, кто-то из коллег решил подать жалобу на другого коллегу, и просит вас поддержать его, поставив свою подпись – не делайте этого, как бы вы к нему не относились, если это вас не касается.
9. Не ругайте коллег с предыдущих мест работы. Если вас спросят о бывших коллегах или руководителях, и вы решите высказать свое мнение, не говорите ничего плохого. Уж лучше пусть ваши слова будут нейтральными. Все-таки земля круглая, и ваши слова могут обернуться против вас.
Все вышесказанное является общей информацией, которая сформирована на основе многолетних наблюдений, и конечно не является сводом правил к действию. Стратегию своего поведения в женском коллективе, нужно строить индивидуально. Все хорошо то, что в меру.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию
Как правильно вести себя в женском коллективе
Женский коллектив часто сравнивают с кублом змей: все друг о дружку трутся, но в любой момент могут укусить. Очутившись в «бабьем царстве» мы должны следовать негласным правилам, которые воспринимаются только слабым полом и являются главным критерием того, как долго вам жить в мире и спокойствии. Мы предлагаем 15 советов, как создать приятную рабочую атмосферу в женском коллективе.
Друзей мы выбираем, а вот коллег в основном нам посылает судьба. К сожалению, плохие отношения с коллективом серьезно влияют на нашу карьеру и здоровье. Во-первых, от их расположения напрямую зависит качество выполнения нами собственных обязанностей. Во-вторых, конфликты с сотрудницами негативно влияют на нашу психику и снижают производительность труда сильнее, чем даже слухи об увольнении. В-третьих, на работе мы проводим больше времени, чем в любом другом месте. Следовательно, умение влиться в женский коллектив обеспечит нам комфортную среду обитания на 6-10 часов.
Дружить со всеми сотрудницами не обязательно, но необходимо относиться к ним дружелюбно. Прежде, чем коснуться основных правил поведения в женском коллективе, разберемся в плюсах и минусах чисто-женских компаний.
Минусы работы в женском коллективе:
— вам никто не уступит и не сделает за вас работу, только потому что у вас большая грудь, красивые глаза или длинные ноги;
— женщины чаще болеют или сидят с детьми, что может повлиять и на объем вашей работы;
— отсутствие мужчин на работе, еще больше продлевает ваше одиночество. А в случае появления мужской особи на горизонте, «Санта Барбара» и разборки длинной в полжизни – обеспечены.
— быть самой по себе в женском коллективе невозможно, тут ничего не зависит только от вас. Придется подстраиваться под вкусы и привычки соратниц, чтобы не стать отшельницей.
— постоянные сплетни, сорры, пустые разговоры – все это забивает голову и отвлекает от работы.
Плюсы работы в женском коллективе:
— в случае чего, всегда можно рассчитывать на помощь: будь-то бутерброд от голода, шоколадка от стресса или помощь в алиби и подмога при рабочем завале. В таких делах женщины более человечные.
— в коллективе женщин всегда можно найти капли от насморка, гигиенические средства, целые колготки и пилочку;
— личные проблемы также можно решить с помощью хороших подруг на работе, ведь у них можно узнать контакты хорошего врача, директора лучшего детского садика, уборщицы, а также почерпнуть хорошие кулинарные рецепты и советы по уходу за своей красотой. В некоторых случаях коллеги даже устраивают личную жизнь друг друга.
— от женщин всегда хорошо пахнет, на них приятнее смотреть по утрам и в офисе царит порядок.
— в женском коллективе можно найти напарницу для занятий фитнессом, походам на массаж или утренним пробежкам.
— женщины вокруг всегда поймут, когда и почему тебе плохо, не будут раздражать во время ПМС и поймут все твои шутки на тему мужчин.
15 советов, как создать хорошую атмосферу в женском коллективе
1. Найдите общий язык с руководством.
Женщины начинают плести интриги и распускать сплетни, когда они не увлечены работой, не имеют четко поставленных задач и целей, а также в случае недовольства зарплатой. Если начальство женского пола, первым делом необходимо наладить отношения с ним: будучи на одной волне с начальницей, которая вами довольна вы обеспечите себе необходимую защиту.
2. Будьте осторожны с секретаршей.
Если секретарь интересуется вашей личной жизнью и откровенничает с вами, то, скорее всего, у нее закончились темы для обсуждений и в вашем лице она видит «свежее мясо». Будьте с ней вежливы и доброжелательны, но не критикуйте при секретаре других, тем более начальство, а на личные вопросы отвечайте уклончиво.
3. Не поддавайтесь на провокации.
У каждой женщины может быть резкая смена настроения, проблемы в семье или стрелка на чулке. Все это наболевшее висит топором в воздухе или выливается в раздраженные реплики. Обходите стороной коллегу, пребывающую в плохом расположении духа или же поднимите ей настроение хорошей новостью или чем-то сладеньким.
4. Не хвастайтесь.
Рассказы о миллионе роз, богатом женихе, поездках заграницу и машинах, врядли поспособствуют вашей карме у одинокой, невезучей в любви коллеги, которая вынуждена снимать квартиру и жить от зарплаты к зарплате. Будьте осторожны с той информацией, которую выдаете и никогда не ставьте себя выше своих сотрудниц, чего бы это ни касалось.
5. Не сплетничайте.
Никому неприятно, когда шушукаются за его спиной. Поэтому не поощряйте чужую слабость к этому занятию. Если коллега рассказывает вам свежую сплетню, просто скажите «Неужели?!» – и сразу переведите разговор на другую тему. Не слушая сплетника, вы сохраните уважение и доверие своих коллег. Включая самого сплетника.
6. Заходите в офис с улыбкой и весело всех приветствуйте.
Если вы бочком заходите в офис, что-то пробурчав, садитесь за стол и моментально погружаетесь в работу – готовьтесь, что женщины будут вас игнорировать и избегать в дальнейшем. Слабый пол не любит нелюдимов. Не важно, какое у вас настроение – всегда входите в дверь с улыбкой и весело здоровайтесь. Такая маленькая мелочь очень освежает рабочую атмосферу.
7. Учитесь заводить беседу с сотрудницами.
Выясняйте, чем живут ваши коллеги, какие книги читают, их любимые фильмы и сериалы, музыкальные вкусы и хобби. Демонстрируйте свой интерес к людям, и они к вам потянуться. Зная «слабости» сотрудниц время от времени завязывайте с ними короткий разговор.
8. Интересуйтесь мнением коллег.
Все, а тем более женщины, любят, когда их спрашивают, что они думают, советуются с ними. Почаще просите совета или просто мнения у своих коллег и горячо благодарите их за ответ. А уж поступайте так, как посчитаете нужным.
9. Общаясь со стервозной сотрудницей, представляйте на ее месте своего ребенка, возлюбленного или тяжело больного человека.
Такая маленькая визуализация поможет сохранить спокойствие в трудные моменты. Это сбережет и ваши нервы и всего коллектива.
10. Не скупитесь на комплименты.
К сожалению, мы чаще обращаем внимание на чужие промахи или недостатки. Люди теряют уверенность в своей внешности и таланте. Не бойтесь лишний раз похвалить прическу, макияж и гардероб коллеги или высказать свой восторг от ее последнего проекта. Дарите сотрудницам положительные эмоции и они ответят вам тем же.
11. Творите добро.
Угощайте своих коллег домашней выпечкой, поздравляйте их с праздниками, предлагайте свою помощь, также можно воспользоваться услугами праздничного агентства, чтобы праздник прошел на славу и все остались довольны. На все благие дела очень трудно реагировать негативно.
12. Признавайте чужие заслуги.
Некоторые сотрудницы наверняка делают что-то меньше или больше вас. Не стоит критиковать их как трудоголичек, выскочек или лентяев. Постоянно напоминайте себе о том, что вы все делаете одно большое дело. Если кто-то постарался ради общей пользы – первой выскажите свою признательность. В случае, если похвалили вас, говорите, что без сотрудниц вы бы не справились.
13. Если вы начальник, работайте не меньше подчиненных.
Один из поводов для сплетен в коллективе – это именно начальница. Поэтому не допускайте лишних разговоров и ответственно выполняйте свою работу. Советуйтесь со своими коллегами, спрашивайте о состоянии их текущих дел, предлагайте помощь или выход из трудной ситуации. Идите к ним на встречу и разговоры о вас будут только в положительном ключе.
14. Всегда отвечайте на звонки и письма коллег.
Для поддержания хороших отношений в женском коллективе очень важно соблюдать офисный этикет. Ничто так не раздражает занятых сотрудниц, как отсутствие ответов на их телефонные или письменные запросы.
15. Не знаете точно – предполайте лучшее.
Среди женщин постоянно циркулируют слухи о том, что кто-то получает больше остальных, но работает меньше, что начальство ничего не понимает, что всех скоро уволят и т.д. Гоните от себя все эти мысли. Отвращение к работе и сотрудника вызывает не ее монотонность или сложность, а прежде всего пессимистичный настрой…
как вести себя в первый день и как сделать работу комфортной?
Как вести себя в первый рабочий день?
- Первое впечатление, как известно, формирует репутацию на долгие годы. Не нужно думать, будто мужчины не склонны разглядывать детали вашей внешности — разумеется, они с интересом изучат коллегу. Действительно, их взгляд не такой пристальный, как женский, но это не значит, что они простят вам неухоженный вид.
СОВЕТ! Выбирая образ для первого рабочего дня, отдайте предпочтение более деловым и строгим вещам. Одежда не должна превратить вас в синий чулок, но и демонстрировать женственность и чувственность не нужно — это не свидание.
Если вы желаете получить серьезное отношение к собственной персоне, избегайте кокетливости, вульгарности. Откажитесь от яркого макияжа. В вас может проснуться подсознательное желание понравиться мужчинам, но помните, что вы на работе.
- Будьте уверенной в себе. Как правило, нового сотрудника в первый день представляет коллективу начальник, поэтому вам будет немного проще. Держитесь так, будто вы не испытываете ни капли волнения. Обязательно поздоровайтесь, улыбнитесь и представьтесь еще раз, если кто-то забудет ваше имя.
- Ваше поведение должно быть дружелюбным, но нейтральным. Не стоит делать акцент на том, что вы женщина: обойдитесь без демонстрации своей «слабости». Рабочие, деловые отношения от этого только пострадают. Не ждите послаблений из-за вашей принадлежности к другому полу — коллеги будут постоянно испытывать из-за этого неудобства. Но и не переборщите с жесткостью поведения. В противном случае вас будут воспринимать как нового «мужчину». Словом, нужно найти золотую середину.
- Если вам что-то непонятно, не бойтесь спрашивать. Мужчины редко отказывают в помощи, любят объяснять и показывать свой профессионализм. В данном случае вам это только на руку.
- Не скрывайте свой потенциал и не скромничайте. Коллеги любопытствуют, откуда вы к ним пришли? Расскажите немного о своих предыдущих победах. Очень важного с первого же дня завоевать уважение коллег.
Плюсы работы женщины среди мужчин
- Вы наконец-то получите возможность получше разобраться в нелегкой психологии сильного пола. Знания, полученные на практике, сослужат вам хорошую службу в любой ситуации: и в обычной жизни, и при устройстве на новое место работы. Об этом даже можно упомянуть на собеседовании.
КСТАТИ! Работа в мужском коллективе — действительно непростая задача, с которой может справиться только весьма умный и коммуникабельный человек.
- Возможность узнать что-то новое. Все-таки мужчины работают немного иначе. По многим причинам: начиная с воспитания и заканчивая биологическими особенностями. Они обрабатывают информацию не хуже и не лучше — просто не так, как вы привыкли. Прислушивайтесь к разговорам коллегам, открывайте для себя новые точки зрения на привычные вещи. Расширение кругозора — это прекрасно, поэтому старайтесь впитывать эти знания как губка. Учитесь новому и благодарите за помощь.
- Мужчины действительно склонны помогать членам команды, в которой они состоят. Если с вами приключится беда, высока вероятность того, что вам помогут.
- Не будем лукавить: мужчины тоже сплетничают. Однако они занимаются этим намного меньше, чем женщины. Плюсы очевидны — вы не отвлекаетесь от рабочего процесса и не страдаете от косых взглядов в свою сторону.
- Вы всегда будете стараться держать себя в хорошей форме, чтобы заслужить комплименты коллег. Здесь не забалуешь! Кроме того, похвала мужчины более беспристрастна, чем похвала женщины: никакой зависти и конкуренции.
- Внутри вас всегда будут играть амбиции. Вам захочется доказать, что принадлежность к женскому полу никак не умаляет ваш интеллект.
ВАЖНО! Без подшучиваний и снисходительных замечаний со стороны коллег не обойтись. Их количество резко увеличится, как только вы начнете достигать целей и праздновать первые успехи. Тем не менее, такие нападки отлично закаляют волю.
- Мужчины пользуются более честными и очевидными приемами во время борьбы. Даже если коллега возненавидит вас, он будет отстаивать свои интересы без сплетен, интриг и хитрых схем. Честная конкуренция намного лучше — проверено временем. Однако зависть коллег мужчин по отношению к успешной девушке тоже не редкость.
- Вы никогда не будете страдать от недостатка внимания. Праздники (особенно 8 марта) станут проходить более красочно. Кроме того, вам придется меньше волноваться об организации любых мероприятий развлекательного плана.
Минусы пребывания в мужском коллективе
- Возможно, вы столкнетесь с непониманием своих потребностей. Не ждите, что с первых дней все пойдет как по маслу: вам предстоит долгий период адаптации.
КСТАТИ! Мужчины иначе общаются друг с другом, иначе организуют рабочий процесс. Понятно, что им придется немного перестраиваться ради вас — не каждому это понравится.
- Вам постоянно придется доказывать свой профессионализм. К сожалению, многие представители сильного пола всерьез считают, что женщина не должна работать в определенных сферах, поэтому позволяют себе вести себя высокомерно с женщинами-коллегами. Ваша задача — противостоять стереотипам и добиться успеха.
- Мужчины умеют конкурировать и побеждать. Эта привычка у них в крови. Если вы встанете на пути к хорошей должности, будьте готовы к жесткой борьбе за место под солнцем. Не ждите уступок, просто будьте готовы к тому, что придется идти к цели напролом. Однако настойчивость — неплохое качество, которому стоит поучиться. Далеко не все женщины обладают напористым характером: они более мягкие, боятся перемен, слишком много думают о процессе, а не о результате.
- Рано или поздно вы столкнетесь с тем, что сослуживец пытается к вам приставать. Такой коллега бесит своим поведением, но не понимает, что его комплименты никому не нужны.
ВАЖНО! Подавляющее большинство девушек хотя бы раз в жизни сталкивались с заигрываниями коллег, особенно в мужском коллективе.
Неутешительная статистика, вероятно, коснется и вас тоже. Вам придется потратить много сил, чтобы избавиться от навязчивого ухажера и не навредить своей репутации в коллективе. А если учесть мужскую солидарность, то вряд ли вы найдете поддержку со стороны остальных сослуживцев.
- Другая сторона вопроса — вы можете разочароваться в себе, не получив достаточно внимания. Звучит эгоцентрично, но это правда.
- Вам будет не хватать обычных женских разговоров о моде, маникюре. Вы не сможете обсудить новые туфли и цвет платья. Подруг-болтушек в офисе теперь тоже не будет.
Полезное видео
Могу порекомендовать интересное видео о психологии мужского коллектива и о том, как женщине сохранить свой авторитет в такой среде:
Словом, женщине работать в мужском коллективе — не всегда легко и весело. Нелегко описать все нюансы в одной статье. Однако существует большое количество примеров, где представительнице прекрасного пола вполне удавалось прижиться в такой социальной группе.
Помните, что все рекомендации не могут описать ваш индивидуальный опыт. Главное, отправляйтесь на работу с позитивным настроем и желанием добиваться намеченных целей, и тогда коллектив вас точно полюбит — и не только мужской.
психология, как правильно себя вести и как сработаться
Не секрет, что женщины сегодня имеют равные с мужчиной права. Представительниц женского пола можно встретить в такси за рулем авто. Она может ответить по телефону, если позвонить в службу компьютерной поддержки. Не стоит удивляться, если штраф за неправильную парковку будет выплачивать тоже женщина. Но в совершенстве осваивать мужское ремесло в автономном режиме, и делать это в компании самих мужчин – разные вещи. Поэтому вопрос «Как женщине вести себя в мужском коллективе» имеет высокий уровень актуальности.
В чем проблема?
Действительно! Разве представители сильного пола не будут рады, что в их сугубо мужской компании появится девушка? Неужели она не получит внимание, сопереживание и помощь? Ответ – нет!
Женщина на корабле, как и женщина в офисе – явление, которое мужчинам, мягко сказать, не нравится. И не важно, что после работы, каждый из них будет рад подать руку, поднести пальто и т.п. Но зато уже завтра этот джентльмен будет смотреть косо и приходить в неистовство при малейшей ошибке новой коллеги.
Для мужской составляющей работа – пространство, где преобладает патриархальный ритм. Это, своего рода, игра, в которой побеждают только сильные игроки. А, как известно, сильные становятся таковыми путем победы над слабыми. Стоит ли говорить, каким игроком покажется женщина в глазах коллег мужского пола, только переступив порог офиса? Как работать девушке в мужском коллективе?
Главные ошибки
Попадая на новую работу, чьи стены переполнены представителями сильного пола, женщина подсознательно понимает уровень угрозы. Неправильная демонстрация себя способна обречь ее на проблемы, отсутствие премии и карьерного роста. А также насмешки и слухи.
Работа женщине в мужском коллективе не будет казаться сладкой лишь на первых порах. Главное помнить – выбор модели поведения в первые дни, является определяющим.
Типичные ошибки:
- Мужлан в юбке. Не стоит прибегать к демонстрации грубого характера, и пытаться оказаться «своей» при помощи типичного мужского метода. Ничего кроме шуточек и перешептываний это не принесет.
- Золушка. Не следует стараться угодить новым коллегам. Мужчина любит порядок дома. На работе же бардак ничуть его не смущает. А попытки его устранить могут интерпретироваться, как нападение. Нет нужды в протирании пыли, угощении булочками и т.п.
- Нет нежности! Настоящее испытание для представительницы слабого пола – это новая работа. Женщина в мужском коллективе в первый день чувствует себя, как уроженец Узбекистана в секторе футбольных болельщиков. Но это не повод выпрашивать сострадание, ссылаясь на свою сущность. Для мужчин та, кто делит с ними один офис, является равноправным участником эпопеи, название которой карьера. Никаких просьб помочь! Ни по отношению к коллегам, ни к начальству!
- Флирт – плевок в колодец. Бесспорно, главное оружие любой девушки – это кокетство. Как работать в мужском коллективе женщине? Забыть напрочь о флирте! Никаких отношений с коллегами. На работе все сотрудники – это сотрудники. Любая интрижка (даже если она имеет место быть ради карьеры) не предвещает ничего хорошего. Особенно если речь идет о начальстве. Малейшее кокетство с шефом обещает выставить женщину «офисной подстилкой», которой ее непременно охарактеризуют сослуживцы.
- Осторожно с выбором тем в разговоре. Женский коллектив – это целая группа психологической помощи, где можно вывернуть свою душу наизнанку, а также узнать последние новости из жизни других сотрудниц. И это нормально. Коллега же мужского пола может оказаться хорошим собеседником, но только в том случае, если и темы будут «мужские». Не следует пытаться залезть к нему в душу, узнать о подробностях его семейной жизни и т.п.
- Постоянное угодничество. Не следует добиваться доброй репутации посредством предложения своих профессиональных услуг. Если собственная работа делается эффективно – это достойно уважения. Делать ее также эффективно за кого-то другого – наоборот. Все, кому не лень, будут пытаться свалить часть своих дел на услужливую коллегу.
- Никаких эмоций. Ситуация на работе может принять и конфликтный характер. Не следует давать волю эмоциям. Все разговоры должны происходить в спокойном ритме, и иметь конструктивный характер.
- Меньше умничать. Наличие высокого интеллекта – это хороший показатель, но только в том случае, если он демонстрируется редко и по делу. В ином случае, мужской коллектив (или часть его) может увидеть в такой женщине соперницу.
- Сохранять дистанцию. Касаемо собственной инициативы, уже говорилось. Другое дело, если женщина становится объектом мужского внимания. Это может быть, как один индивидуум, так и несколько. Как работать в мужском коллективе женщине, если с ней флиртуют? Все просто – необходимо не поддаваться. Причем, делать это одинаково со всеми. Если одному отказать, но обратить внимание на другого, то это станет поводом для слухов и различного рода «подлянок».
- Внешний вид. Офис – место для работы, а не для показа модных одеяний. Об этом нужно помнить каждый раз, когда утром открывается гардероб. Следует одевать исключительно строгие вещи, так как они будут подчеркивать высокий уровень профессионализма и намерений его хозяйки. Наличие же коротких юбок и яркой косметики послужит лишь для рождения очередных слухов и флирта со стороны коллег.
В заключение
Не стоит придавать большое значение такому явлению, как женщина в мужском коллективе. Психология взаимоотношений – сфера до крайности простая, и правильный выбор модели поведения гарантирует быструю адаптацию на рабочем месте. Как можно отметить из вышесказанного, все просто – нужно быть хорошим специалистом, и качественно выполнять свою работу. Не смешивать личное с профессиональным. И, уж тем более, не вести себя с коллегами так, как это делается в компании подружек.
Для того чтобы добиться успеха в компании, необходимо постоянно усовершенствовать свои навыки, проходить специальные курсы и т.п. С коллегами нужно поддерживать отношения, но всегда держать дистанцию.
Необходимо уметь отстаивать свою позицию, приводить достойные аргументы. Научиться контролировать эмоции, и ни в коем случае не давать им выход.
Вам может быть интересно:
8 советов, как вести себя в коллективе
Как найти достойную работу и удержаться в коллективе? Этот непростой вопрос волнует многих из нас, так как все мы хотим чувствовать себя комфортно среди людей, с которыми приходится проводить большую часть времени суток. Конечно, нельзя запретить другому человеку завидовать, ненавидеть или осуждать какого-либо из нас, но можно ограничить себя от этих напастей и неприятностей при помощи ряда психологических советов и рекомендаций, направленных на то, как вести себя в коллективе.
Вот лишь определенные из них:
Не демонстрируйте, что вы умнее начальства
Если вы хотите, чтобы вас ценили, постарайтесь выдать собственную идею аккуратно, без выпячивания собственной фигуры, как центра самых ценных знаний. Если же вы будете демонстративно, без учета обстоятельств, блистать своим интеллектом на работе, шеф невзначай может подумать, что вы его конкурент, и постарается избавиться от вас. Правда, это касается чрезмерно недальновидных руководителей, считающих себя «избранными» по умственным и интеллектуальным показателям.
Запоминайте новые имена и должности
Если вы только недавно приступили к новой работе, первым делом в обязательном порядке запомните имена сотрудников и их должности. А главное – регалии начальства желательно выучить назубок. Неплохо было бы обратить внимание на то, как коллеги обращаются друг к другу в коллективе, на «ты» или на «вы». Как говорится, «со своим уставом в чужой монастырь не входят». И если вам предложат перейти на «ты» – так тому и быть.
Меньше разговаривайте, а больше слушайте
Если вы первые дни в коллективе – наблюдайте. Определите, кого и за что поощряют либо осуждают коллеги и руководство, попытайтесь как можно больше узнать о предприятии, иерархической лестнице, сотрудниках и обязанностях. И вообще позиция наблюдателя очень удобна, даже если вы давно работаете. Став на чью-либо сторону, для другой стороны вы станете врагом, а держась независимо, вы всегда сохраняете собственное лицо.
Не бойтесь задавать вопросы
Даже имея приличный опыт работы, вам все равно понадобится осваивать новые функции. Поэтому без помощи коллег вам будет достаточно сложно освоиться. И еще, обращаясь к коллегам с вопросами либо за помощью, вы покажете собственный доброжелательный настрой.
Никогда не критикуйте
Пока вы не вникли во все особенности работы, а даже если и поняли положение дел, все равно избегайте критики. Если все же возникла необходимость сделать замечание, постарайтесь его сделать не в форме укора, а в форме товарищеского совета или помощи.
Сохраняйте спокойствие
Будьте спокойны при какой-либо ситуации и любом отношении к вам. Недоброжелательность, откровенная неприязнь? Неприятно, но не смертельно – все люди разные, всем не угодишь. Постарайтесь отключиться от негативных эмоций и умудриться увидеть даже в бочке с дегтем ложку меда.
Не рассказывайте о вашей личной жизни
Несомненно, вашим коллегам по работе очень интересно получить информацию о вашей личной жизни. Но если вы сразу все расскажете, то считайте, что авторитета и уважения у вас нет. Ибо не подобает говорить о личном в служебном формате. Рассказав же, вы можете произвести впечатление легкомысленного человека.
Грамотно ведите разговоры
Говорите неспешно и внятно, не используйте слова-паразиты. Всегда четко и конкретно отвечайте на поставленные вопросы, а не расплывчато и неопределенно.
Соблюдение даже таких несложных правил позволит вам успешно влиться в любой коллектив. Ведь, как известно, ни один диплом с отличием не выполнит за вас задачу установления комфортных отношений в коллективе.
Елена, www.zhenskoeschastie.com
Читайте также
Мужчина в женском коллективе: как себя вести
Психологи рассказали, как мужчине себя вести в женском коллективе. Многие представители сильного пола, попадая в женский коллектив, чувствуют себя неуверенно, пишет «ГлавУфа».Поэтому мужчине нужно знать, как выжить в женском коллективе, чтобы вернуть уверенность и нормальное состояние.
Как мужчине выжить в женском коллективе?
- Если вы попали в женский коллектив, вам нужно для начала познакомиться. Быть может, вы станете друзьями, что позволит сохранять спокойствие и уверенность в себе.
- Если вы единственный мужчина в коллективе, вам нужно проявлять себя. Шутите и общайтесь так, как будто вы давно знакомы с этими людьми.
- Нет смысла переживать, просто будьте собой. Не нужно делать из себя того, кем вы на самом деле не являетесь. Общайтесь и помогайте девушкам.
«Люди не воспринимают меня всерьёз, потому что я девушка», — сказала я подруге на семинаре по компьютерным наукам, который мы проводили на первом курсе колледжа.
— Люди не принимают тебя всерьёз, потому что ты говоришь, как девушка из сельской глубинки, — сказала она. Хитрость не была её сильной стороной, но она была права. Я говорила так, словно моё место было в торговом центре Лос-Анджелеса, а не на уроке информатики в Гарварде.
Какое откровение: люди дискриминировали меня не из-за моего пола, а из-за поведения, связанного с моим полом.
- С тех пор, как я часто стала бывать единственной женщиной в комнате на работе, я научилась приспосабливать своё поведение, чтобы меня воспринимали более серьёзно.
- Конечно, было бы идеально, если бы люди принимали женщин такими, какие они есть, но ожидания и предубеждения не меняются в одночасье.
- В то же время, вот некоторые уроки, которые я получила за многие годы моей докторской программы в области компьютерных наук
- В этой области только 20% женщин.
Привыкайте к установлению доминирования
Возможно, вы заметили, что мужчины любят факты. Когда двое мужчин встречаются, они общаются, приводя все факты, которые они знают о футболе, музыке, ресторанах и всём остальном. Возможно, вы научились отгораживаться от этого как от чего-то того, что любят делать только мужчины.
Но проигнорируйте то, что кажется милой мужской идиосинкразией, и вы потеряете своё место в социальной иерархии.
- Когда мужчины обмениваются этим фактом, они оценивают друг друга — мужской человеческий эквивалент взаимного обнюхивания в животном мире.
- В книге Talking from 9 to 5, Джорджтаунский социолингвист Дебора Таннен объясняет, что мужчины склонны подходить к разговорам с целью достижения доминирования.
- В отличие от этого, женщины склонны подходить к беседам с целью помешать другим людям занять подчинённое положение.
- Мужчины излагают факты, а женщины делают комплименты.
В результате, когда мужчины и женщины беседуют, как мужчины, так и женщины-наблюдатели сообщат, что мужчина “выиграл” разговор.
Вы можете обойти эту “дискриминацию”, присоединившись к этой игре доминирования. Разговаривая с мужчинами на работе, убедитесь, что не «теряете» разговор. Привыкайте проявлять себя при разговоре и отстаивать свою позицию. Привыкайте играть на самом деле в пинг-понг. Привыкайте указывать свои учётные данные. Если вы хотите что-то сказать, говорите факты, чтобы подкрепить свои слова. Если кто-то оценивает тебя, не делай только комплименты. Играть в игру.
Ваша внутренняя «хорошая девочка»
- Одна из моих студенток-профессоров как-то заметила, что я редко задаю вопросы в классе.
- Я сказала ей, что меня пугает качество вопросов, задаваемых другими студентами в классе, которые были в основном мужчинами.
- Она сказала мне обратить внимание на «процент попадания» вопросов, которые задавали мужчины, указывая, что фактический процент хороших вопросов составлял около 50%.
Женщины часто теряют возможность казаться умнее, потому что мы социализированы до самоцензуры.
В книге «Проклятие хорошей девочки» Рэйчел Симмонс пишет, что начиная с юного возраста девочкам говорят, что они должны выглядеть идеально. В результате девочки стесняются поднимать руки в классе, если не уверены в правильности ответов. Эти девочки вырастают в женщин, которые не решаются выступать на уроках и собраниях. В результате их сверстники-мужчины получают больше очков за то, что задают вопросы и имеют хорошие идеи. Кроме того, их сверстники-мужчины также имеют преимущество в получении большей обратной связи от своего окружения.
Чтобы казаться более компетентным и творческим, научитесь ограничивать свою самоцензуру. Представь, что ты самый дерзкий парень в комнате. Когда вы не решаетесь задать вопрос или выразить идею, представьте, что вы тот самый парень. Не беспокойтесь о том, что другие люди подумают, что то, что вы говорите, глупо.
Учись драться как мужчина
Один профессор на моём факультете сказал мне, что он часто видит, как женщины «борются неправильно». Он заметил, что женщины часто заставляют мужчин чувствовать себя неуютно, потому что мужчины воспринимают их как непредсказуемых.
- Мужчины чувствовали себя так, как будто женщины, с которыми они работают, случайно срываются на них без всякой причины.
- Это заставило их отказаться от дальнейшего тесного сотрудничества с женщинами.
Это негативное восприятие женщин происходит из-за недопонимания, которое возникает из-за различных стилей борьбы. Мальчики растут в спаррингах. Они привыкают вступать в контакт друг с другом через серию небольших конфликтов: ради доминирования, для решения проблем или просто ради забавы.
В результате они также устанавливают коды для ведения боя: бои объявляются заранее, и то, что происходит во время боя (обычно), остаётся в границах боя. Девочки, с другой стороны, растут, учась избегать конфликтов. Девушки дерутся реже и более драматично. В результате этого взрослые мужчины и женщины по-разному оценивают частоту и характер конфликтов. Эти различные ожидания могут заставить мужчин находить женщин непредсказуемыми и иррациональными.
- Чтобы создать себе репутацию рациональной и предсказуемой личности, научитесь подходить к конфликтам как к спорту.
- Привыкайте вести небольшие стычки вместо того, чтобы ждать больших сражений.
- Изучите правила честной борьбы — например, заранее сообщите людям, что вы собираетесь с ними не согласиться.
- Самое главное, держите профессиональные разногласия отдельно от личных отношений.
Хватит болтать как девчонка-подросток
Актриса Лейк Белл ведёт кампанию против «сексуального детского Голоса». Это тенденция среди молодых женщин использовать вокальный Фрай. И не без оснований: эта вокальная тенденция сдерживает женщин в профессиональном плане.
Для женщин существует напряжённость между авторитетной речью и использованием языка, чтобы получить то, что вы хотите. У женщин есть законные причины для этого: передавая дружелюбие, эти вокальные паттерны являются “мощными инструментами для построения отношений.» К сожалению, в среде, где доминируют мужчины, эти привычки часто оцениваются как неуверенные, эмоциональные или глупые.
К счастью, вы можете легко предотвратить это негативное суждение.
- Если вы обнаружите, что ваши вокальные привычки трудно сломать, запишите свой голос и выясните, что вам нужно улучшить
- Обратите внимание на восходящую интонацию и замирание в конце предложений
- Обратите внимание на чрезмерное использование “нравится” и “Гм.»
Конечно, очень важно найти работу, которая подходит именно вам. Я надеюсь, что сломав некоторые из этих «культурных» различий, эти советы помогут вам адаптироваться к окружающей среде с доминированием мужчин таким образом, чтобы вы сможете оставаться верной себе.
7 простых способов, как выжить в женском коллективе 🚩 Работа над собой
Инструкция
В какой бы ситуации вы не оказались, не дайте себя втянуть в скандал. Будьте всегда и со всеми дружелюбны и открыты, но не принимайте ничью сторону. Если вы не будете втягиваться в интриги, они вас меньше затронут. На работе старайтесь работать, уделяйте время рабочим вопросам и разговорам и не позволяйте себя заманить в ловушку дружеских отношений, поддержав одну из враждующих сторон.
На своем рабочем месте забудьте об откровенности. Не посвящайте рабочий коллектив в свои житейские проблемы и не рассказывайте о личном. Тема не важна, но старайтесь не упоминать о здоровье, семье и отношениях в ней, религии и своих политических взглядах. Личные темы старайтесь обходить.
Старайтесь справляться со своей работой сами. Не берите часто больничные себе или ребенку, если он у вас есть. Ваша работа если вы с ней не справляетесь, ложится на плечи ваших коллег. Чем больше такой работы, тем больше недовольство в вашу сторону. В крайнем случае, обговорите с начальством, что когда болеете, можете работать удаленно из дома.
Старайтесь не показывать свое превосходство. Одно дело, когда вы показываете начальству, как хорошо справляетесь с работой, и совсем другое, если показываете свое явное превосходство коллегам. Это относится не только к рабочим моментам. Не стоит показывать, что вы более успешны в браке или лучше обеспеченны материально. Зачастую в женских коллективах работают одинокие матери или не успевшие выйти замуж и разведённые, не создавайте у коллег комплекс неполноценности, показывая что вы лучше.
Будьте дружелюбны в отношении всех коллег. Интересуйтесь, как они провели выходные или сходили в кино. Интерес должен быть неподдельным, фальш всегда чувствуется. Найдите тему, на которую сможете с легкостью говорить и общайтесь в дружелюбной манере. Сопереживайте коллегам и поддерживайте их, если в этом есть необходимость.
Будьте ответственны и предусмотрительны. Старайтесь держать свое слово и выполнять все возложенные на себя обязанности, как рабочие, так и личные. Если вы даете на работе кому-то обещание, старайтесь его выполнить.
Держите свои эмоции под контролем. Никто не любит бурного проявления эмоций, тем более отрицательных. Старайтесь сдерживаться в коллективе. Не устраивайте истерик и паник. Если вас доводят и вызывают на неприятный разговор, старайтесь сразу прервать такого человека и больше не допускать. Покажите сразу, что вам такое отношение не нравится, и вы его не приемлете. Ну а если в коллективе слишком часто бушуют негативные эмоции и начальство игнорирует подобные ситуации, пожалейте себя и ищите более комфортное место.