Управление людьми 📚 – топ лучшей литературы по теме
Управление людьми 📚 – топ лучшей литературы по теме | Читайте и слушайте онлайн на MyBookЧто выбрать
Библиотека
Подписка
📖Книги
🎧Аудиокниги
👌Бесплатные книги
🔥Новинки
❤️Топ книг
🎙Топ аудиокниг
🎙Загрузи свой подкаст
📖Книги
🎧Аудиокниги
👌Бесплатные книги
🔥Новинки
❤️Топ книг
🎙Топ аудиокниг
🎙Загрузи свой подкаст
- Главная
- Библиотека
- Темы
- управление людьми
Сортировать
Фильтры
Фильтры
48 законов власти
Роберт Грин
Премиум
Власть – это продуманная борьба с обстоятельствами, которые нам неподвластны, это способность превращать невзгоды в преимущества.
Для чего нужна власть? Для того чтобы обрести уверенность и утвердиться в собственном достоинстве. И еще хотя бы для того, чтобы сжать реальность в кулак и изменить ее…
48 законов власти. Законы 1-16
Роберт Грин
Премиум
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная… и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими фактами жесткие и жестокие законы поведения во …
Искусство манипуляции. Не дай себя обмануть
Хенрик Фексеус
Премиум
Хенрик Фексеус сегодня является самым известным в Швеции специалистом по искусству чтения мыслей и невербальной коммуникации, автором ряда книг и лекций, посвященных языку тела и психологическому манипулированию, которые пользуются бешеным успехом, а также ведущим суперпопулярного шоу «Расплавлен…
Личная власть
Николай Мрочковский
Премиум
Как сделать так, чтобы подчиненные хорошо выполняли свою работу, а шеф признавал заслуги? Как управлять конфликтами и выходить победителем из любой ситуации? Ответ прост – развить личную власть.
Но этот путь отнюдь не легок… «Личная власть» – это новая захватывающая история о Глебе, который в кни…
48 законов власти. Законы 33-48
Роберт Грин
Премиум
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная… и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими фактами жесткие и жестокие законы поведения во …
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизес
Премиум
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы…
48 законов власти.
Законы 17-32
Роберт Грин
Премиум
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная… и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими фактами жесткие и жестокие законы поведения во …
Эмоциональное лидерство
Дэниел Гоулман
Премиум
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то уп…
Развитие лидеров
Ицхак Адизес
Премиум
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен.
Соответственно, должны быть индивидуальными и методы…
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Премиум
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии со…
Фильтры
Фильтры
В данном разделе представлен топ лучших книг и аудиокниг по теме «Управление людьми». Полный список из 205 популярных книг и аудиокниг по теме, рейтинг и отзывы читателей. Читайте книги или слушайте на сайте онлайн, скачайте приложение для iOS или Android, чтобы не расставаться с любимыми книгами даже без интернета.
О проекте
Что такое MyBook
Правовая информация
Правообладателям
Документация
Помощь
О подписке
Купить подписку
Бесплатные книги
Подарить подписку
Как оплатить
Ввести подарочный код
Библиотека для компаний
Настройки
Другие проекты
Издать свою книгу
MyBook: Истории
10 книг, которые научат вас манипулировать людьми: sergeyzabolotny — LiveJournal
Categories:- Общество
- Cancel
catIsShown({ humanName: ‘литература’ })» data-human-name=»литература»> Литература
1. Николя Геген — «Психология манипуляции и подчинения»
Знаете ли вы, как попросить о помощи или об одолжении, чтобы не получить отказ? Уверены ли в том, что сами сможете сказать «нет» каждый раз, когда этого потребует ситуация? Автор «Психологии манипуляции» попытается пробудить в вас существующие возможности по управлению собой и окружающими, а также, используя реальные примеры и собственные методики, научит «включать» или «выключать» хладнокровие и сострадание, когда вам это будет нужно. Книга содержит большое количество результатов реальных экспериментов, подробные аргументированные ответы специалистов на самые сложные вопросы по теме «подчинения и манипулирования».
2. Дейл Карнеги — «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
Бестселлер по мнению экспертов «The New York Times», одна из самых известных книг Дейла Карнеги представляет из себя сборник жизненных историй и практических советов, которые научат скромников общаться с незнакомцами, используя ораторские навыки и основные психологические принципы, заводить новые знакомства, приобретать друзей и управлять подчиненными. Поскольку овладение искусством общения не легкое дело, автор советует использовать его сборник как настольную книгу, настоящий учебник, следуя предписаниям которого вы сможете открыть в себе много скрытых талантов.
3. Вадим Шлахтер, Сергей Хольнов — «Искусство доминировать»
Развитие средств массовой информации повлекло за собой рост интереса к тайным технологиям манипуляции управления. В основе этого интереса лежит желание доминировать отдельно взятым человеком или обществом в целом. Именно об этом и рассказывают авторы книги «Искусство доминировать» своим читателям.
Книга в это же время является не только теоретическим источником знаний, но и практическим учебником, следуя советам которого каждый сможет попробовать на деле методы психологического манипулирования.
4. Виктор Шейнов — «Искусство управлять людьми»
Книга излагает приемы убеждения, начиная с самых простых основ для новичков, заканчивая методами освоения приемов, тестами самоконтроля, описанием технологий влияния. Под последним подразумевается управление людьми, анализ взаимодействия, защита от манипуляции, перечень способов срытого управления и манипуляции, как в домашних условиях, так и на работе. Немалое внимание отдается умению располагать к себе людей, развитию умения читать собеседника, управлению конфликтными ситуациями. Кроме логического последовательного изложения методов манипулирования, книгу делает простой и понятной также разделение на две условные части. Первая в большей степени посвящена пребыванию дома, вторая — технике деловых контактов, деловой среде, искусству ведения бизнес переговоров, имиджу делового человека и т.
д. Благодаря книге Виктора Шейнова «Искусство управлять людьми» вы также узнаете, какие моменты следует учесть при сотрудничестве с зарубежными партнерами.
5. Бертон Кейт, Реди Ромилла — «НЛП для чайников»
НЛП (техника нейролингвистического программирования) — это система психологической настройки, которая помогла улучшить жизнь миллионам граждан. Изучая НЛП вы научитесь настраивать и контролировать свое мышление, сможете освободиться от негативных мыслей и воспитать в себе полезные позитивные внутренние убеждения. Книга «НЛП для чайников» — лучший способ узнать обо всех преимуществах НЛП и научиться использовать их по мере прочтения.
6. Тимур Гагин, Светлана Бородина — «Разоблачение магии или настольная игра шарлатана»
Книга посвящена влиянию рекламы, магии, политической пропаганды на разум человека. Авторы выдвигают теорию, что все эти приемы имеют в основе одну и ту же схему, которую можно анализировать и применять в собственных целях. Книга будет полезной тем, кто скептически относится ко всякого рода маркетинговым ходам, скрытой рекламе и пропаганде.
После прочтения вам гарантирован иммунитет от одурачивания и надувательства со стороны желтой прессы, сайтов, продающих некачественный товар, выступлений политиков и других известных и не очень деятелей.
7. Владимир Адамчик — «200 способов успешного манипулирования»
Издание посвящено способам манипулирования людьми и средствам защиты от него. Автор делает акцент на том, что современным людям очень важно понимать скрытые мотивы их окружения, ведь они не могут быть уверены на 100%, что те желают им лишь добра. Точно также, как и кто-то извне не может быть верен в ваших личных мотивах. Владимир Адамчик в «200 способах успешного манипулирования» использует большое количество примеров из реальной жизни, описывает приемы распознания мимики, языка тела и жестов. Прочтение данной книги, вопреки первому впечатлению, даст возможность легко сходиться с людьми, располагать к себе даже самых скептично настроенных, предвзятых личностей. Прислушавшись к отдельным подсказкам автора, читатель сможет научиться правильно вести дискуссию не провоцируя конфликт, и в итоге получать желаемое.
8. Фексеус Хенрик — «Искусство манипуляции. Как читать мысли других людей и незаметно управлять ими»
Автор «Искусства манипуляции и чтения мыслей» уверен в том, что между людьми существует сильная невербальная связь, которую можно устанавливать, прерывать, возобновлять и использовать в своих целях. Таких, например, как чтение мыслей. Получая представление о том, о чем думает другой человек, мы можем влиять на него и его действия.
9. Роберт Левин — «Механизмы манипуляции — защита от чужого влияния»
Автор книги рассказывает читателям об эффективных практических незаметных способах успешной манипуляции людьми и приводит в пример множество уловок, к которым прибегают в сфере торговли и рекламы.
10. Зигмунд Фрейд — «Психология масс и анализ человеческого Я»
Автор данного издания осветляет различные социальные явления, в основном делая акцент на отношения внутри семейных пар, взаимоотношения между детьми и родителями, братьями и сестрами, друзьями и коллегами.
В книге также раскрываются различные причины нарциссизма и проблемы подсознательного. Объясняются некоторые аспекты психологии толпы, рассказываются причины потребности в вожде и как он влияет на поведение масс. Также автор затрагивает тему престижа.
Tags: 200 способов успешного манипулирования, Бертон Кейт, Вадим Шлахтер, Виктор Шейнов, Владимир Адамчик, Дейл Карнеги, Зигмунд Фрейд, Искусство доминировать, Искусство манипуляции, Искусство управлять людьми, Как завоевывать друзей, Как читать мысли других людей, Механизмы манипуляции, НЛП, НЛП для чайников, Николя Геген, Психология манипуляции и подчинения, Психология масс и анализ человеческогоЯ, Разоблачение магии, Реди Ромилла, Роберт Левин, Светлана Бородина, Сергей Хольнов, Тимур Гагин, Фексеус Хенрик, книги, манипулирование, психология, психология влияния, список книг, управление
Subscribe
Наполеон Хилл «Думай и богатей»
Книга «Думай и богатей» — это книга, главным образом, о том, как стать богатым.
Но, в дополнение к этому, данная работа посвящена достижению успеха…Семь книг о женском счастье
Все мы привыкли, что путь женщины к любви тернист и извилист, постоянные преодоления и поиск своего счастья – частые сюжеты классиков и…
Электронная книга – находка для старшего поколения!
Обычная или электронная книга? Какую книгу лучше читать – обычную или электронную? В основном представители старшего поколения склоняются…
Но, в дополнение к этому, данная работа посвящена достижению успеха…7 лучших книг по управлению людьми
Напечатано более миллиона книг по бизнесу, и каждый год публикуются еще тысячи. Но что, если по какой-то причине вам разрешили прочитать только семь книг об управлении людьми?
После долгих размышлений вот семь, которые я бы порекомендовал:
Джулия Чжо «Становление менеджера» офис. Лидерство может быть похоже на то, что вас бросили в бездну, и вам не за что ухватиться. Книга «Становление менеджера» показывает, как вы можете превратить синдром самозванца в новообретенную уверенность и тем самым принести пользу своей команде.
Атомарные привычки: простой и проверенный способ выработать хорошие привычки и избавиться от плохих Джеймс Клир
В конечном счете, люди — это просто набор привычек и действий, которыми они занимаются ежедневно. Если вы хотите изменить свою жизнь к лучшему, часто необходимо начинать с того, что вы делаете, не задумываясь. Atomic Habits — отличное руководство по улучшению вашей жизни, начиная с мелочей и заканчивая большими изменениями.
Лидеры едят последними Саймон Синек
В книге «Лидеры едят последними» Саймон Синек объясняет, в чем мы ошиблись, и настоятельно призывает настоящих лидеров действовать, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Часто цитируемый как библия лидерства, автор заставляет нас исследовать, как лидерство вообще стало необходимым, и учит читателей тому, как важно ставить себя в качестве лидера на первое место для обеспечения благополучия своего сообщества.
«Отличное место для работы для всех» Майкла Буша
«Отличное место для работы» Генеральный директор Майкл Буш и его команда соединяют точки, чтобы показать, что человеческий потенциал — это название новой игры, а справедливость — это пьеса.
, и побеждают лидеры, которые достигают всех своих людей. Сегодняшний бизнес-климат определяется скоростью, социальными технологиями и людьми, ожидающими «ценностей» помимо ценности. В результате лидеры должны создать выдающуюся культуру для всех, независимо от того, кто они и что они делают для организации. Они должны построить отличное место для работы для всех.
Переломный момент: как маленькие вещи могут иметь большое значение Малкольм Гладуэлл
Переломный момент — это тот волшебный момент, когда идея, тенденция или социальное поведение пересекают порог, всплывают и распространяются со скоростью лесного пожара. Как один больной человек может вызвать эпидемию гриппа, так и небольшой, но точно направленный толчок может вызвать модный тренд, популярность нового продукта или снижение уровня преступности. Этот широко известный бестселлер, в котором Малкольм Гладуэлл исследует и блестяще освещает феномен переломного момента, уже меняет представление людей во всем мире о продаже товаров и распространении идей.
«Оригиналы» Адама Гранта
В «Оригиналах» Адам Грант переворачивает с ног на голову то, что мы думаем, что знаем о многих общепринятых представлениях о творческих мыслителях. В том, что будет очень любимым разделом, Грант отмечает, что прокрастинация часто приводит к самым творческим и продуктивным результатам. Создается впечатление, что мозг хочет обработать проблему ровно до дедлайна. Это лишь один из многих примеров, перевернутых с ног на голову автором бестселлеров New York Times.
Правила доверия: как лучшие менеджеры мира создают отличные рабочие места Боб Ли
Все мы знаем, что создание хороших рабочих мест имеет решающее значение для долгосрочного успеха компании, но как на самом деле менеджеры добиваются этого? Книга Боба Ли содержит шестнадцать четких и лаконичных принципов и рекомендаций по их применению для укрепления доверия сотрудников в любой организации. Обязательна к прочтению менеджерами на каждом этапе своей карьеры.
О Great Place to Work®
Great Place to Work® — это всемирный авторитет в области культуры на рабочем месте. Мы упрощаем опрос ваших сотрудников, раскрываем полезную информацию и получаем признание за вашу прекрасную корпоративную культуру. Узнайте больше о сертификации Great Place to Work.
7 лучших книг по управлению людьми
Трудно полностью понять нюансы управления людьми. Хотя эффективное руководство людьми основано на простых принципах, есть разница между пониманием этих концепций и их применением в действии. Это одна из истин, стоящих за старой поговоркой о том, что картинка стоит тысячи слов — требуется нечто большее, чем объяснение на высоком уровне, чтобы обеспечить опыт, который вдохновляет на значимые действия и устойчивые изменения, особенно при обучении тех, кто будет заниматься будущим обучением. Изучение лучших книг по менеджменту поможет вам усвоить нюансы тем управления людьми и подготовит вас к тому, чтобы передать эти идеи своим сотрудникам.
Как применять идеи из лучших книг по управлению персоналом
Чтобы сотрудники могли воспользоваться вашими идеями для улучшения рабочего места, им необходимо знать, как решения, принимаемые вашей организацией, согласуются друг с другом — от высшего уровня руководства до их ближайших коллег. Эти решения и действия, которые следуют за ними, определяют культуру вашего рабочего места, поэтому преднамеренность и последовательность помогают вашей организации создать культуру по своему выбору, а не культуру случая.
Когда вы читаете книги по управлению персоналом, важно помнить, что даже самые лучшие стратегии должны быть адаптированы к вашему конкретному месту работы, отрасли и целям. Вместо того, чтобы брать разделы из книг и представлять их как высеченные в камне правила, потратьте время на раскрытие принципов, лежащих в основе уроков. Спросите себя, какую пользу каждая команда в вашей организации может извлечь из этих принципов, или, что еще лучше, поговорите с вашей командой лидеров об изучении культуры, которую вы хотите создать.
«Вы знаете кого-то, кого бы вы хотели изменить, отрегулировать и улучшить? Хороший! … Но почему бы не начать с себя?» — Дейл Карнеги
Наш список лучших книг по управлению людьми
«7 навыков высокоэффективных людей»
Идеи Кови включают в себя то, как сосредоточиться на результатах, методы эффективной расстановки приоритетов, развитие связей с другими и балансирование между работой, домом и личными обязанностями9.0003
21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами
В этой книге Джон С. Максвелл подробно исследует поведение лидеров с историями, иллюстрирующими контекст. На вопрос о самом важном принципе лидерства Максвелл дает лаконичный ответ: «Единственное, что вам нужно знать о лидерстве, — это то, что вам нужно знать о лидерстве не одну вещь!»
Узнайте, как не быть лидером, из «10 самых плохих форм поведения лидеров»
(и как их избежать)
Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует
Понимание людей начинается с понимания основ человеческого поведения, и удовлетворение этих мотивационных потребностей требует большего, чем метод кнута и пряника.
В этой книге Дэниел Х. Пинк предлагает лучшие способы согласования методов управления с тремя основными человеческими потребностями: необходимостью управлять собственной жизнью, потребностью учиться и творить и потребностью в совершенствовании.
Посетите страницу веб-семинара BambooHR, чтобы узнать больше об управлении персоналом.
Сила привычки
Создание инициативной рабочей силы требует понимания сильной природы привычных реакций. В этой книге удостоенный наград New York Times бизнес-репортер Чарльз Дахигг дает научные объяснения, лежащие в основе выявления и изменения привычек, и анекдоты о том, как правильные привычки повлияли на успех нескольких выдающихся людей и организаций, включая Майкла Фелпса, Мартина Лютера Кинга-младшего. ., и целевые магазины.
Чрезвычайная ответственность: как морские котики США руководят и побеждают
Опираясь на свой опыт руководства оперативным подразделением SEAL по освобождению города Рамади в раздираемом войной Ираке, авторы Джоко Виллинк и Лейф Бабин разделяют взгляды и принципы, лежащие в основе этих элитных вооруженных сил группы для выполнения самых сложных боевых задач и объяснить, как эти принципы могут быть применимы к любой среде лидерства.
Важные беседы
Слишком часто прогресс останавливается именно там, где сотрудники не говорят о сложных вещах. В этой книге рассматриваются эмоциональные реакции, возникающие в ситуациях с высокими ставками, и рассказывается о том, как сотрудники могут обеспечить интеллектуальную и эмоциональную безопасность в своих беседах.
Примеры важных бесед см. в статье Три трудных беседы, которые должен провести каждый менеджер.
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Дейл Карнеги ушел из жизни в 1955 году, но мудрость, изложенная в этой книге, повлияла на поколения, поскольку они устанавливают связи, убеждают других и поощряют позитивные изменения. Он дает такую важную перспективу: «Знаете ли вы кого-то, кого бы вы хотели изменить, отрегулировать и улучшить? Хороший! Это нормально. Я все за это. Но почему бы не начать с себя?»
Книги по управлению персоналом помогут вам создать свою организацию
Самые сильные организации принимают решения после обширного участия своих команд.