Роман с начальником — глупость, ошибка, стратегия? — Work.ua
Работа в коллективе
- 13
- 21590
- Работа в коллективе
Интрижка с руководством может иметь последствия. Какими они будут — неизвестно. Поэтому прежде чем броситься в омут с головой, нужно дважды, нет, трижды подумать.
Любимых не выбирают, сердцу не прикажешь, любовь не завидует и не превозносится, — это все хорошо. Но любви и работе лучше оставаться параллельными прямыми и никогда не пересекаться. Или нет? Work.ua затрагивает щепитильную тему, пытаясь разобраться, стоит ли начинать то, что не сможете контролировать, и какие могут быть сценарии развития событий.
Вариант 1. Влюбляться в шефа — большая глупость
Роман с начальством — удел недальновидных особ, которые не умеют думать наперед и готовы жертвовать карьерой ради мимолетного увлечения. Такая мысль имеет право на жизнь. Как ни крути, но когда в игру вступают чувства, разум выключается. И хотя отношения с шефом сулят много интересного, и даже (нередко) карьерный рост, последствия могут быть разрушительными.
Когда чувства остынут и отношениям придет конец, пострадает и карьера. Находиться в одной компании будет мучительно неприятно, а сохранять отношения шеф-подчиненный — тем более. В итоге одному из вас придется уйти, и это явно будет не руководитель.
Вариант 2. Роман с шефом — гарантия карьерного продвижения
Использовать отношения с начальством для карьерного роста как минимум цинично, но зато действенно. Не нужно выбивать себе место под солнцем, а все самые интересные проекты всегда будут вашими. Но эти плюсы перечеркивает огромный минус — нестабильность положения и всеобщее осуждение.
- Во-первых, такой вариант построения карьеры крайне ненадежен. Об этом мы говорили в первом пункте.
- А во-вторых, вы рискуете обрести не лучшую репутацию среди коллег и даже подвергнуться моббингу.
Вариант 3. Когда сердцу не прикажешь
Любовь она такая, что если выбрала себе жертву, уже вряд ли отпустит. Шеф, коллега, дантист, бухгалтер — когда влюбляешься, это не так уж важно, кем работает свет ваших очей. Если речь идет о настоящих чувствах, рамки уходят на задний план.
Поэтому если у вас с начальником любовь, непременно стоит ввести правило, согласно которому работа останется работой, а отношения — отношениями. И не стоит пытаться смешивать эти два понятия. Иначе… ну вы уже читали в первом пункте 🙂
А вообще, служебный роман — не преступление. Помните, что вы взрослый и самостоятельный человек, который сам отвечает за свою жизнь и поступки. Не теряйте голову и не надейтесь на протежирование со стороны влюбленного шефа.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Как самостоятельно и бесплатно подготовиться к престижному экзамену по английскому: действенные советы и лайфхаки
Как психологически помочь себе и другим во время войны
У кого был роман с начальником?
#1
#2
#3
Автор, вы поймите, что все от женщины зависит.
Мужчина, он как рыбка, он не клюнет на мертвого червячка.Вы уже оказали ему знаки внимания, и он это понял ооочень прекрасно.
Не знаю вашего начальника.Если у него холодная голова и он дорожит своим авторитетом то он не станет рисковать своим авторитетом ради служебного романа.А вдруг между вами произойдет ссора.И вы пойдете со злости всем подряд рассказывать что у него маленький член.
#4
#5
#6
#7
#8
У кого есть рецепты приготовления недорогих блюд? как прожить на минимальную зарплату?
Лера, ешь картошку с макаронами.
#9
Гость
7. Лера | 10.09.2015, 19:02:30 [1450250763] У кого есть рецепты приготовления недорогих блюд? как прожить на минимальную зарплату?Лера, ешь картошку с макаронами.
#10
#11
#12
Гость
мою подругу попользовал а потом опозорил перед коллективом и уволил
Тоже наблюдала похожую историю.
Незачем начальнику на работе бывшие любовницы.
Еще и мстить начнут. А так уволил — и все хорошо: место свободно.
#13
#14
#15
ирэн
Эх.
#16
#17
#18
#19
#20
Гость
У моего бм был роман с подчиненной.
Итог — мы разведены.Она уволена. Одна. От стресса растолстела и подурнела.Устроилась на другую работу, в подчинении к моему университетскому приятелю, я помогла ей уволиться оттуда. Сейчас без работы..и работу не найдешь. Если вдруг найдет и у меня будет возможность помочь ей уволиться, то снова помогу.
#21
Гость
7. Лера | 10.09.2015, 19:02:30 [1450250763] У кого есть рецепты приготовления недорогих блюд? как прожить на минимальную зарплату?Лера, ешь картошку с макаронами.
#22
Гость
7. Лера | 10.09.2015, 19:02:30 [1450250763] У кого есть рецепты приготовления недорогих блюд? как прожить на минимальную зарплату?Лера, ешь картошку с макаронами.
Эксперты Woman.ru
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
179 ответов
Алёшина Мария
Психолог
98 ответов
Коуч
81 ответ
Максим Сорокин
Практикующий психолог
1 056
Международный Институт
Психология, психотерапия,.
..17 ответов
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
53 ответа
-
Анна Антончик
Женский психолог
160 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
335 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
92 ответа
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
44 ответа
..#23
Генриетта_ни то нельзя_ни это
какая вы добрая женщина) может она о вас не знала и ей обещал жениться? может ее вины нет
специально, конечно, выискивать не буду, но если подвернется возможность сделать гадость, как уволить с работы, то легко сделаю еще раз
#24
#25
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 359 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 020 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
670 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
931 ответ
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
202 ответа
..#27
Гость
вот вспомнила ,недавно тут писала женщина.Был роман с начальником,Вроде расстались.Он не у волил,а морально над ней издевался.Заводил демонстративно с другими романы,хотела уволиться сама,грозил по статье.Вообщем смотрите сами
#28
#29
#30
Гость
Можно пару раз ради карьеры с ним уединиться.
Но ради любовей—страстей, упаси боже….у нас есть на работе пару любовниц руководителя. Отношение к ним как к шалавам. А они ходят еще так надменно со всеми разговаривают — типа защита есть и если чуть что, то могут пожаловаться. Но их всерьез никто не воспринимает.
#31
#32
Гостья
Ну тут все такие поучительные истории написали. Это, конечно, дело скользкое, автор. Но много карьер «этим местом» сделано и это не секрет. У нас на работе одна уже лет пятнадцать фаворитка начальника — так, можно сказать, что чуть ли не она руководит всем. Все ее боятся, хоть и об.с.и.р.а.ю т за глаза. Карьера у нее взлетом построилась, зарплата большая и приработок, и премии, и звание — все деньги ей. На то, чего там о ней думают другие, ей демонстративно наплевать, как и на мораль.
Начальник тоже, кстати, женат. И жена в курсе его романа, т.к. любовница это открыто демонстрирует. Жена, которой можно только посочувствовать, работает там же, только в другом отделе. Так что…вот те и *****…***** то частенько в дамки выходят, пока порядочные горбатятся на работе добросовестно, работают за тех.
#33
#34
гость
+++++Тоже наблюдала похожую историю.Незачем начальнику на работе бывшие любовницы.Еще и мстить начнут. А так уволил — и все хорошо: место свободно.
#35
#36
Новые темы
Не могу выжить без девушки
6 ответов
Как смягчить сердце бывшего партнера
4 ответа
Сны о бывшем, которые проигрываются в реальной жизни
1 ответ
Мужчина пытается убедить в шизофрении
2 ответа
Что значат слова мужчины?
6 ответов
#37
#38
Гость
автор он женат? если женат это одно,а если свободен,то это другое.
#39
#40
ирэн
Женат,но знаю что жена не может иметь дтетей,и видимо из-за этого говорят у них проблемные отношения.хотя бракелет 8 уже
#41
Гость
за восемь лет сами не разобрались, ищут помощь подчиненных мужа? Ну что за бред? Может его тесть на работу пристроил, как Зубков Сердюкова?
#42
#43
#44
#45
#46
#47
#48
Гость
Был, противно было надеялась на хорошую карьеру, а не вышло.
Д,е,рь,М,о он был. Столько людей угробил, кого в больницу, кого в петлю загнал, у меня нервный срыв был потом. Полгода восстанавливалась и уволиться пришлось. Короче, роман с начальником изначально проигрышный вариант
#49
Марина
Да, еще один случай из биографии, правда не совсем моей. Мой бывший муж ( на тот момент действующий) завел роман со свей бухгалтершей. Боже, какая была любовь! Короче, мы с ним разводимся, он сходится с бухгалтером…..Через пол года картина : бухгалтер пьет, запустила дела , муж ее вытурил естественно, долго не страдал, нашел себе еще одну, еще краше. А наша деваха потеряла все : работу, на которой можно было тырить в свое удовольствие, мужа и семью ( до этого бизнес-романа она была замужем). Так что вывод такой — роман заводить можно и возможно даже нужно, но только в том случае, когда твоя п о п а прикрыта со всех сторон. И , конечно, сильно не обольщаться и не строить долгоидущих планов
#50
Что делать, если вы влюбились в своего босса
Романтика на рабочем месте может стать источником скандальных историй и сенсаций.
А когда дело доходит до деталей, слухи часто побеждают. Тем не менее, многие сотрудники находят настоящую любовь на работе. Каковы же тогда правила поиска профессионального потенциального любовника?
Когда любишь своего босса
Влюбиться в начальника — реальная дилемма для многих сотрудников. В конце концов, босс (в идеале) рассматривается как образец для подражания и часто действует как наставник. Он или она обеспечивает поддержку, ободрение и вдохновение. Добавьте сюда элемент притяжения, и вы получите рецепт сильного увлечения.
Предполагая, что начальник не женат и в других отношениях эмоционально доступен, когда сотруднику следует рассмотреть возможность установления отношений на основе взаимного согласия, которые стирают границы между профессиональным и личным? Как и во многих других аспектах свиданий на рабочем месте, ответ таков: это зависит от обстоятельств.
Если предлагаемый профсоюз нарушит политику на рабочем месте, его осуществление потребует скрытности и секретности.
Этот неудобный сценарий должен заставить обе стороны задуматься, заставив их задуматься о стрессе и напряжении, которое повлечет за собой такая пара, не говоря уже о профессиональных последствиях, которые последуют, если тайная связь выйдет наружу.
Источник: изображение rawpixel с сайта Pixabay
Если, с другой стороны, стороны работают в месте, которое не осуждает совмещение приятного с полезным, такой тип профессионального партнерства имеет более высокие шансы на успех. Для любого типа союза общее принятие рассматриваемого типа отношений вызывает жало и снимает клеймо.
Очевидно, что, как и в любом другом рабочем романе, обеим сторонам приходится учитывать возникающую в результате неловкость или враждебность, которые сопровождают тяжелый разрыв, потому что партнеры работают вместе. Тем не менее, в муках влюбленности большинство людей чувствуют себя счастливыми в любви и преуменьшают вероятность неудачи еще до того, как отношения начнутся.
Одна из самых больших проблем, связанных с отношениями на рабочем месте с начальником, — это дисбаланс власти.
Во многих случаях эта динамика создает видимость неуместности.
Когда внешность влияет на реальность: статус имеет значение
Глядя на пару с дисбалансом власти, многие люди делают поспешные выводы о вовлеченных сторонах, что часто приводит к предвзятому отношению к партнеру с меньшей властью.
Сюзанна Чан-Серафин и др. (2017) в исследовании под названием «Опасности знакомства с вашим боссом» изучили сложности, связанные именно с этим сценарием. для вовлеченных партнеров. Они стремились продолжить такое исследование, сосредоточив внимание на том, как эти неравные отношения влияют на партнеров с более низким статусом.
Они обнаружили очевидное предубеждение, продемонстрированное третьими лицами, в отношении партнеров с более низким статусом. В частности, они обнаружили, что сторонние оценщики с меньшей вероятностью продвигали партнеров с более низким статусом и с меньшей вероятностью выбирали их для обучения по сравнению с их партнерами с более высоким статусом.
Они также обнаружили гендерные различия. Мужчины, у которых были романтические отношения с начальниками-женщинами, чаще страдали от негативных последствий для карьеры, чем женщины, встречающиеся с начальниками-мужчинами.
Несмотря на этот негативный уклон, некоторые профессионально неравные отношения выживают и процветают. Большинство из нас знает кого-то, кто встретил своего супруга именно по такому сценарию. Как они преодолели стигму? Вот несколько советов.
Профессиональное благоразумие
Совершенные профессионалы ведут себя соответствующим образом. На рабочем месте бизнес есть бизнес. Когда сотрудники встречаются, любые разногласия, желания или даже обсуждения личных вопросов отводятся на личное время. На рабочем месте, когда дело доходит до их отношений, они сдержанны и осторожны.
Прозрачность
Сплетни о кулерах (к сожалению) более интересны, когда они содержат элемент секретности и табу. Для многих с девяти до пяти слух о романе между коллегой и начальником обязательно оживит монотонный рабочий день.
Однако, когда такие отношения открыто признаются, они теряют скандальную остроту. Гораздо менее интересно рассказывать о паре, которая не отрицает своих романтических отношений.
Равный оппортунист
Обычная жалоба на начальника, который встречается с подчиненным, заключается в том, что он или она отдает предпочтение привилегированному обращению. Умный босс может противодействовать этому восприятию, всегда уважительно относясь ко всем, включая своего любовника, предлагая одинаковые возможности и преимущества для всех, чтобы компенсировать обвинения в том, что они играют в фаворитов.
Рабочее партнерство круглосуточно и без выходных
Прежде чем обдумывать отношения с начальником, тщательно обдумайте возможные осложнения, которых будет много. Только уважительные, искренние и эмоционально обоснованные романы на рабочем месте могут выдержать пристальное внимание и привести к успеху и удовлетворению отношений как в рабочее время, так и вне его.
6 способов заставить босса полюбить вас
Ваши отношения с начальником внезапно изменились (и вы не знаете, почему)? Умно с твоей стороны заметить, и еще умнее с твоей стороны что-то с этим сделать.
Очень многие из нас соглашаются на нездоровые отношения с нашим менеджером, надеясь, что они в конце концов исчезнут. Правда в том, что отношения очень похожи на айсберги: то, что вы видите над водой, обычно коренится в чем-то гораздо большем, происходящем под поверхностью. То, что вы можете воспринимать как паттерн резкой обратной связи или усиленного микроменеджмента, может быть связано с чем-то большим. Даже если это не так, заметание этих опасений под ковер, скорее всего, поставит вас в тупик и повысит вероятность совершения ошибок или предположений о худшем.
Если вы серьезно настроены на улучшение отношений со своим руководителем, вы должны быть готовы взять на себя 100%-ю ответственность за то, чтобы эти отношения были успешными. В мире грез ваш менеджер может видеть, что вы делаете, и хотеть пойти вам навстречу, но вы не можете рассчитывать на это.
Если доверие подорвано, потребуется время, чтобы его восстановить. Если ваша компетентность находится под вопросом, вам может понадобиться несколько успехов, прежде чем вы избавитесь от их ложного восприятия вас. Независимо от того, какова основная причина разрыва, вы должны быть готовы придерживаться курса и быть последовательным, пока отношения не изменятся.
Чтобы улучшить отношения с руководителем, вы должны убедить его, что вы можете и поможете ему добиться успеха. Это убеждение заключается не в извинениях или убедительных словах; речь идет о постоянном общении через ваш язык, рабочие продукты, лояльность и теплоту, что вы заботитесь о своей компании, своем начальнике и своей команде, и что у вас есть навыки, чтобы хорошо выполнять свою работу.
Итак, как вы это делаете? Это проще, чем вы думаете.
Вот шесть способов заставить босса полюбить вас:
1. Найдите причины любить и уважать своего менеджера
Люди не глупы.
Мы биологически запрограммированы понимать, когда кто-то притворяется, что восхищается нами. Наша интуиция подсказывает нам не доверять им, и наша подозрительность усиливается. Ваш менеджер ничем не отличается. Вы не сможете построить отношения со своим руководителем, если в глубине души не уважаете его. К сожалению, мы не можем притворяться, что уважаем их.
Чтобы любить или уважать кого-то, вы должны найти в нем то, чему хотите подражать. Хорошая новость заключается в том, что даже если ваш менеджер — мистер Хайд на стероидах, есть вероятность, что в нем есть вещи, достойные восхищения. Потратьте минуту, чтобы решить, что это за вещи, и держите их в голове. Один из способов сделать это — искренне ответить одним предложением на вопрос: «Что вас больше всего восхищает в вашем руководителе?» Держите этот ответ под рукой и найдите способ использовать его, когда вас спросят о них и их навыках. Вы обнаружите, что рассказывая другим о том, что вам в них нравится, вы больше в это верите.
В качестве бонуса, если ваш начальник услышит, что вы хвалите его, это не повредит вашим отношениям!
2. Дотошно держите свое слово
Bigstock
Если вы сказали, что будете на работе в 8:30, сделайте это. Если вы обещаете результат к крайнему сроку, соблюдайте этот крайний срок. Не лгите и не преувеличивайте, даже если это избавит вас от головной боли. Если вы допустили ошибку или пропустили дедлайн, признайте это до того, как это сделают они. Наконец, держите в тайне то, что они говорят вам конфиденциально. Если в прошлом вы были непоследовательны в своих словах, признайте это. Поделитесь тем, над чем вы работаете, чтобы сделать его лучше. Открыто рассказывая о своих намерениях, а затем сохраняя эти намерения, вы доказываете, что вам стоит доверять.
3. Установите устойчивые границы и иногда говорите «нет»
Bigstock
Опытные начальники уважают людей, которые говорят им правду — даже если правда «нет».
Устанавливая управляемые (но реалистичные) границы и ожидания с вашим начальником, вы защищаете себя от выгорания и гарантируете, что сможете работать для них в долгосрочной перспективе. Иногда эти границы необходимо расширять в особенно загруженные сезоны, но это не значит, что их не стоит устанавливать.
Устанавливая границы до того, как они понадобятся, вы гарантируете, что не станете озлобленными или обиженными из-за шаблонов работы, на которые вы непреднамеренно согласились (работа допоздна или по выходным, проверка электронной почты в отпуске и т. д.). Точно так же, согласовывая контекст проекта и сроки на начальной стадии, вы доказываете, что серьезно относитесь к выполнению сроков. Гораздо лучше не обещать и радовать своего босса, делая больше, чем на словах соглашаться с тем, что, как вы знаете, не произойдет.
4. Расставьте приоритеты в том, что важно (для них)
Bigstock
Есть несколько проектов, которые больше всего волнуют вашего босса.
Убедитесь, что эти проекты находятся в центре вашего списка дел. Когда вы достигнете важной вехи в этих проектах, держите своего босса в курсе.
Когда вы сжигаете масло в полночь, убедитесь, что они знают, что вы отдаете приоритет этой задаче, потому что это важно И потому что это важно для них. Поделитесь похвалой за успехи проекта, назвав их защитниками проекта. Предоставьте им статистику, звуковые фрагменты и другую информацию, чтобы поделиться с их боссом и коллегами о том, чего вы достигли вместе.
5. Покажите им, что вы серьезно относитесь к их отзывам
Bigstock
Когда ваш начальник отводит вас в сторону с корректирующим отзывом, покажите ему, что вы цените его отзыв:
- Запишите его и повторите его замечания, чтобы убедиться, что вы правильно уловили отзыв.
- В завершение разговора отправьте электронное письмо (или записку при следующей регистрации), поблагодарив их за обратную связь и сообщив им, что вы планируете сделать по-другому.
- Создание систем или привычек, чтобы напомнить себе об отзывах и внедрить предлагаемые ими изменения.
- Выберите несколько моментов в течение следующих нескольких месяцев, чтобы напомнить им об отзывах, которые они дали, и о том, что вы сделали, чтобы их усвоить. Если в результате реализации их отзывов был достигнут положительный эффект, обязательно поделитесь им.
6. Будьте лояльны, когда их нет рядом
Бигсток
Доверие — самая хрупкая составляющая ваших отношений с руководителем; нарушение его может быть фатальным для ваших отношений. Не говорите о них ни публично, ни даже за закрытыми дверями того, чего не сказали бы им в лицо. Не давайте отзыв о них их менеджеру, если вы не озвучили их заранее. Работайте так же усердно, когда они болеют дома, как если бы они были с вами в офисе. Не устраивайте заговор против них, и точка, даже если они того заслуживают.