По поводу и без поводу: «по поводу и без повода» / Lingvo Live

Ольга Реховская, учитель русского языка и литературы высшей категории, почетный работник общего образования РФ, эксперт по русскому языку и литературе:

— С начальной школы мы знаем, что предлоги с другими словами пишутся раздельно, они всегда находятся в вопросе: «по чему?» — «по поводу». Например: «Мне надоели её придирки по поводу и без». В данном предложении слово «повод» можно заменить другими существительными — «причина», «случай», «обстоятельство». Также между этим словом и предлогом «по» легко поставить подходящее по смыслу определение: «по любому поводу».

В речи это выражение обычно употребляется в качестве производного предлога, который всегда пишется раздельно. Синонимичными предлогами в этом случае являются «о(об)», «из-за», «по вопросу». Например: «По поводу героических поступков наших солдат во время Великой Отечественной войны написано немало книг» равняется по смыслу предложению «О героических поступках наших солдат во время Великой Отечественной войны написано немало книг». Также фразу «Мне хотелось бы услышать ваше мнение по поводу организации этого мероприятия» можно заменить на: «Мне хотелось бы услышать ваше мнение по вопросу организации этого мероприятия».

Почему же это выражение нельзя писать слитно — «поповоду»?. Наблюдаем грубейшую ошибку: одна и та же приставка не может повторяться в слове.

Проверьте себя

Предлагаем небольшой тест на закрепление знаний, после прохождения которого вы сможете не волноваться по поводу правильного написания «по поводу»!

Приставкой

Предлогом

Суффиксом

Слитно

Через дефис

Раздельно

Предлагаю завтра встретиться поповоду вчерашнего разговора

Он кричал на ребёнка по поводу и без

Горожане вышли на митинг по поводу очередного повышения стоимости проезда на общественном транспорте

Я хотел бы обсудить вопрос по-поводу повышения вам заработной платы

Я бы хотела высказать своё мнение поповоду этого вопроса

По поводу его приезда готовится настоящий праздник

Всегда

В зависимости от контекста

Никогда

По поводу, поповоду

По поводу, по-поводу

По поводу, по поводу

Я не могла ничего ответить по поводу этого случая, шок ещё не прошёл

Между нами иногда возникали разногласия поповоду разных мелочей, но серьёзных ссор никогда не было

Вот мы и обсудим вопрос, по-поводу которого так долго не могли собраться

0-3 — Прочитайте статью ещё раз. Уверены, в следующий раз Вы пройдете тест без ошибок!

4-5 — Неплохо! Есть ошибки, но вы сможете их исправить!

6-7 — Супер! Жмём вашу руку!

Фото на обложке: pixabay.com

Комментарии для сайта Cackle

Букет «По поводу и без…» — заказать букет с доставкой в Киев, Одессу, Львов, Харьков, Днепр и по всей Украине — Flowers.ua

Доставка в

Киев

(изменить регион)

Доставка цветов по Киеву  —  «> бесплатно

Показывать цены в UAHUSDEUR

• Цена
• Цена на 12-15 февраля

3699 грн

4624 грн

4809 грн

6011 грн

8px;»>Описание букета:
Мягкие, чувствительные, трогательные, нежные эустомы в сочетании с розами непременно станут приятным сюрпризом по поводу и без…

Состав композиции: 8 красных роз, 7 белых роз, 9 веток эустом, 7 веток кустовой кремовой розы (оттенок и сорт розы может отличаться от представленного на фото), оформление может отличаться.

Ближайшее время доставки: Сегодня с 18:00, при оплате заказа до 17:30.

Смотрите также

Уточнить наличие

Спасибо за заявку! Наш менеджер скоро свяжется с вами для уточнения наличия.

формальность — Есть ли слово для «без всякой причины», но более формальное

Я думаю, что FumbleFingers задает очень убедительный вопрос в своем комментарии под исходным вопросом:

Какой смысл спрашивать Почему. ..? о действии, конкретно указанном как необоснованное?

Ответ, я думаю, заключается в том, что автор не говорит лицу или организации, к которой он обращается: «Пожалуйста, объясните, почему вы сделали эту необъяснимую вещь» (что, как отмечает FumbleFingers, было бы в высшей степени нелогичным), но скорее «Пожалуйста, объясните, почему вы сделали эту необъяснимую вещь» (что просто запрашивает информацию, ранее не предоставленную).

К сожалению, большинство приведенных здесь ответов (включая тот, который был принят OP, и тот, который получил наибольшее количество голосов) предлагают модификаторы, которые означают «без какой-либо веской, справедливой или рациональной причины», а не «без указания причины. » Мне кажется, что предложение, наиболее точно выражающее идею «без указания причины», — это необъяснимо Элиана.

К сожалению, как говорит Мари-Лу А. в комментарии к этому ответу, необъяснимо не особенно широко используется в повседневном английском языке, хотя оно появилось в печати по крайней мере с 1811 года, когда Летиция Хокинс использовала его в Графиня и Гертруда , том 2:

Мы могли бы указать многие из этих замкнутых ситуаций, когда каждый знает, догадывается или выдумывает, что делается в домах его соседей, где ничего не может произойти неожиданно и

необъяснимо , без того, чтобы, подобно комете, нести горючий шлейф .

В целом поиск в Google Книгах за период с 1914 по 2008 год находит более 450 совпадений для необъяснимо , в том числе по крайней мере одно совпадение для каждого года публикации с 1945. Например, из Эрла Ровита и Джерри Бреннера, «О Тиросах и наставниках» в Гарольде Блуме, изд., Ernest Hemingway (2005):

Он [Ник Адамс] также переживает щенячью любовную связь с «хорошей» девушкой, которую он с дрожью в силах разорвать. Необъяснимым образом «по дороге» он вступает в контакт с сентиментальными шлюхами, зловещими гомосексуалистами и эстрадной командой профессиональных убийц.

Тем не менее, хотя необъяснимо — полезное, точное и уместное слово, многие люди не знакомы с ним. Другой вариант

За что меня забанили, и почему вы не сказали мне причину, когда накладывали бан?

Но имейте в виду, что чем больше вопросов вы задаете, тем меньше шансов, что вы получите удовлетворительный ответ на любой из них.

без причины Определение | Law Insider

• имеет значение, указанное в Разделе 4.5 настоящего документа.

• означает то же, что и этот термин, определенный в Разделе 62A-4a-101.

• означает прекращение работы Руководителя в Компании, кроме случаев смерти, инвалидности или увольнения по уважительной причине.

• означает увольнение или увольнение Руководителя, кроме как по причине. Увольнение Руководителя в результате его смерти или потери трудоспособности не будет считаться принудительным увольнением без причины.

• означает, если иное не указано Комитетом в Соглашении о вознаграждении, добровольное увольнение Сотрудника в течение десяти (10) рабочих дней после любого из следующих действий со стороны Компании, Аффилированного лица или лица, действующего по имени либо:

• имеет значение, указанное в разделе 10(b) настоящего документа.

• , как определено в разделе 6.4.

• означает увольнение Руководителя по его инициативе, как это предусмотрено в настоящей Статье 10(c), после наступления, без письменного согласия Руководителя, одного или нескольких из следующих событий (кроме как в результате предварительного увольнения ):

• имеют соответствующие значения.

• означает право собственности, определяемое посредством применения конструктивных правил собственности, изложенных в Разделе 318 Кодекса, с изменениями, внесенными Разделом 856(d)(5) Кодекса.

  Как правило, эти правила предусматривают следующее:

• означает:

• означает, что товары или услуги, предоставляемые в интересах

• , при использовании для обозначения отношений с любым Лицом, (a) любое другое Лицо, в котором такое Лицо является должностным лицом или партнером или является, прямо или косвенно, бенефициарным владельцем десяти процентов (10%) или более долевых ценных бумаг любого класса, выпущенных таким другим Лицом, (b) любого траста или другого имущества в в котором такое Лицо имеет существенный бенефициарный интерес или в отношении которого такое Лицо выступает в качестве доверенного лица или в аналогичном доверительном качестве, и (c) любой родственник или супруг такого лица, или любой родственник такого супруга, который проживает в том же доме, что и такое Лицо или кто является директором или должностным лицом такого Лица или любого его Аффилированного лица.

• означает: (а) что Консультант больше не выступает в качестве консультанта Компании или Аффилированного лица; или (b) когда организация, нанявшая Участника в качестве Консультанта, перестает быть Аффилированным лицом, за исключением случаев, когда Участник иным образом является или в силу этого становится Консультантом Компании или другого Аффилированного лица в момент, когда данное лицо перестает быть Аффилированным лицом.

  В случае, если Консультант становится Правомочным сотрудником или Директором, не являющимся сотрудником, после прекращения консультационной деятельности такого Консультанта, если иное не определено Комитетом по его собственному усмотрению, прекращение консультационной деятельности не считается наступившим до тех пор, пока не будет Консультант больше не является Консультантом, Правомочным сотрудником или Директором, не являющимся сотрудником. Несмотря на вышеизложенное, Комитет может иным образом определить термин «Прекращение консультационных услуг» в Соглашении о присуждении контракта или, если никакие права Участника не сокращаются, впоследствии может иным образом определить термин «Прекращение консультационных услуг» при условии, что любое такое изменение определения термина «Прекращение консультационных услуг ” не подпадает под действие Раздела 409 применимого Решения.Кодекса.

• означает (i) без явного письменного согласия Работника значительное сокращение обязанностей или ответственности Сотрудника по отношению к обязанностям или ответственности Сотрудника, действовавшим непосредственно перед таким сокращением; при условии, однако, что сокращение обязанностей или ответственности исключительно в силу того, что Компания была приобретена и стала частью более крупной организации (как, например, когда Финансовый директор Компании остается таковым после Смена контроля и не назначается финансовым директором приобретающей корпорации) не является «принудительным увольнением»; (ii) без явного письменного согласия Сотрудника существенное сокращение, без уважительных деловых причин, средств и привилегий (включая офисные помещения и местонахождение), доступных Сотруднику непосредственно перед таким сокращением; (iii) без явного письменного согласия Сотрудника, существенное сокращение Компанией Базового вознаграждения или Целевого поощрения Сотрудника, действовавшее непосредственно перед таким сокращением, или лишение Сотрудника права продолжать участвовать в каких-либо долгосрочных система мотивации Компании; (iv) существенное сокращение Компанией в виде или на уровне

• означает отсутствие на работе с разрешения, но без оплаты.

• положения Раздела 5(a)(viii) будут применяться к Стороне А и будут применяться к Стороне Б. прекращение действия по причине, смерти или инвалидности.

• или «Уволен без причины» означает прекращение работы Руководителя в Компании, кроме как в связи со смертью, инвалидностью или увольнением по уважительной причине.

• означает увольнение Работника из-за его личной нечестности, некомпетентности, умышленного неправомерного поведения, нарушения фидуциарных обязанностей, связанных с личной выгодой, умышленного невыполнения установленных обязанностей, умышленного нарушения любого закона, правила или постановления. (кроме нарушений правил дорожного движения или подобных правонарушений) или окончательный приказ о прекращении действия, или существенное нарушение любого положения настоящего Соглашения. Сотрудник не считается уволенным по уважительной причине до тех пор, пока Сотруднику не будет вручена копия решения, надлежащим образом принятого не менее чем большинством голосов от всего состава Совета директоров. на собрании Совета, созванном и проведенном с этой целью (после разумного уведомления Работника и возможности для Сотрудника вместе с адвокатом Работника быть заслушанным перед Советом), заявив, что, по добросовестному мнению Совета Сотрудник участвовал в поведении, описанном в предыдущем предложении и подробно указав его детали.

• означает свидетеля, который не является супругом, ребенком, родителем, родным братом, сестрой, внуком, бабушкой или дедушкой, опекуном или другим взрослым, который проявил особую заботу и заботу о лице, которое составляет, исправляет, отменяет или отказывается сделать анатомический подарок. Этот термин не включает человека, которому анатомический дар может перейти в соответствии с разделом 10111.

• означает:

• означает изменение назначения существующей комнаты в учреждении, что требует структурных изменений.

• означает (i) существенное неблагоприятное изменение в обязанностях или обязанностях Руководителя, изложенных в настоящем Соглашении, без предварительного согласия Руководителя в то время, когда отсутствуют обстоятельства, которые позволили бы Правлению уволить Исполнителя по Причине, ( ii) любое сокращение Зарплаты или существенное сокращение вознаграждения Руководителя (кроме (x) сокращения Зарплаты, которое является результатом административной или канцелярской ошибки и устраняется в течение 15 рабочих дней после получения Компанией уведомления о такой ошибке).