Расставаться как писать: «Раставаться» или «расставаться» как пишется?

Как расстаться с научником — The Vyshka

Осенью мы рассказали вам, как заполучить научника мечты — а теперь пришло время узнать, как расстаться с ним безболезненно. Помните, что все научники разные, и постарайтесь закончить ваши отношения безболезненно для обеих сторон.

Если последний раз, когда вы виделись с научником, был еще в сентябре, а на корпоративку он не отвечает с нового года, расставание будет простым. Ведь он, наверное, и так не помнит, как вас зовут, и даже не уверен, на какую тему вы писали у него курсач.

Не стоит возвращаться к такому научнику: ведь если бы он сам проявил инициативу, вам не пришлось бы писать весь курсач за один вечер до дедлайна.

Скорее всего, тут даже не нужно что-либо делать: научник с трудом узнает ваше лицо, когда вы случайно столкнетесь в коридоре.

Однако предупредите одногруппников: запишите им несколько голосовых с 13 причинами, почему к этому научнику не стоит идти и писать курсовую

Если ваш научник часто говорил о том, что надо было писать еще в сентябре, сам добавил вас в друзья во Вконтакте и каждую неделю писал о том, что часики тикают, попытайтесь быть жестче.

Разговоров о курсаче было больше, чем самого курсача, и вам приходилось имитировать свою работу еще с февраля — хотя в действительности курсач был написан за последнюю неделю.

Самое главное, что надо сделать — это поговорить с научником честно и открыто, не обвиняя и не унижая его.

Сделайте вид, что вы еще хуже, чем он о вас думал: не поздравляйте его с днем рождения, на защите покорно выслушайте все его комментарии: скорее всего, критики со стороны научника будет больше всего.

Старайтесь не переходить на личности, а после выставления оценок уезжайте как можно дальше: возможно, так вы сможете избежать его презрительного взгляда.

Сделайте вид, что вам очень жаль. Имитируйте слезы.

После расставания не читайте блог вашего научника или его посты в соцсетях.

Скорее всего, он уже успел разобрать ваш курсач на цитаты и посмеяться вместе со всей кафедрой

Если после правок научника большая часть работы выделена красным, если он постит перлы из твоей работы в свой Фэйсбук и постоянно придирается к оформлению, постарайтесь проявить мягкость и тактичность. Тут подойдут такие клише, как: «Дело не в вас, дело во мне» и «Вы понимаете, я вас не стою», — с этим он однозначно согласится.
Если научник начинает эмоционально давить, пытаясь заставить вас дать ему еще один шанс: «Ну и кто, кроме меня, возьмет тебя», — стойте на своем и помните: он просто хочет, чтобы источник его мемов не кончался.

Писать с ним диплом или нет — решать вам. Однако не нужно делать вид, что вы не забили на него сразу после получения оценки за курсач: неизвестность и скрытность не украшают никакие человеческие отношения.

Если ваш научник — самый крутой препод на кафедре, и к нему выстраивается огромная очередь, то как вам вообще удалось к нему попасть? Не потеряйте его и не сломайте!

Договоритесь о встрече с глазу на глаз. Сообщать подобное по телефону или через интернет довольно унизительно, да и он все равно давно не читает свою корпоративку и не отвечает на звонки — их и так слишком много.

Не нервничайте: это не последний научник в вашей жизни. И хотя бы выучите его имя и отчество, прежде чем говорить о том, что вам надо расстаться.

Постарайтесь остаться друзьями. Для этого надо сделать так, чтобы он все понял: попробуйте надавить на жалость и воззвать к его воспоминаниям о студенчестве.

Если ваш научник — лучшее, что случалось с вами в эти годы, если он всегда отвечал на сообщения, мягко пинал вас к курсовой и снисходительно вносил правки в самых глупых местах, то нам жаль. Возможно, вам достался самый лучший научник на свете! Постарайтесь не обрывать связи, чтобы еще и написать с ним диплом.

А если диплом уже написан, а в магистратуре вы не пересечетесь, проявите мягкость и тактичность.

Чтобы расстаться с научником, не причинив ему боль, сделайте так, чтобы он сам захотел с вами расстаться первым. Игнорируйте его сообщения в Фэйсбуке, а на защите избегайте его взгляда.

Выбирайте подходящий момент для ответственного разговора. Не вываливайте все на него при других преподавателях, не жгите курсовую у него на глазах и тем более не сообщайте о расставании перед защитой — возможно, так у него будет меньше поводов вас завалить.

Независимо от того, каков научник, помните: если расставание прошло не очень, не попадайтесь ему на глаза и вообще пореже бывайте в универе.

Готово! Теперь ты можешь смело удалить все черновики курсовой и планировать писать курсач уже летом (но этот план скорее всего провалится).

Автор: Елизавета Наумова
Редактор: Анастасия Киргизова, Светлана Киселева

Предыдущий пост

Выпускники на госслужбе

Следующий пост

Диплом юриста: инструкции по применению

---

Как расстаться по-хорошему

Дар и прощение

Редко бывает, что двое одинаково хотят расстаться. «Когда я предложила Алексею разойтись, – вспоминает 35-летняя Ольга, – я думала, что он согласится, ведь у нас уже не было ничего общего. Но он запаниковал, потому что никогда не жил один. Тогда я помогла ему наладить новую жизнь: снять и обставить квартиру, записаться в клуб современного танца, которым он увлекался. Это нам далось нелегко, но мы расстались, сохранив уважение друг к другу, что для меня очень ценно».

Противоречия между тем партнером, кто выступает инициатором разрыва и у кого было время разработать новый план жизни, и тем, кто стал жертвой этого решения, неизбежны. «Тот, кто уходит, может помочь своему партнеру сохранить самоуважение, отметив то положительное, что было в их отношениях, – считает семейный психотерапевт Елена Улитова. – Важно проявить благородство, возможно, даже с финансовой точки зрения. Заплатив, мы отчасти чувствуем себя менее виноватыми». Покинутый партнер, вполне вероятно, какое-то время будет в недоумении, «почему со мной так поступили». Но если партнер заканчивает отношения, это значит, что он уже не был в них счастлив. Возможно, это тяжело признать, но это лучше, чем застрять в роли страдающей стороны. «Разрыв показывает, что где-то было слабое место, – продолжает Елена Улитова. – Не всем историям суждено продолжиться. Возможно, некоторых людей мы встречаем на жизненном пути, чтобы они помогли нам заметить, в чем мы ошибались, и приблизили нас к тому, чем мы являемся». Они покидают нас, когда для нашего развития их отсутствие становится полезнее, чем присутствие.

Да, разрыв может пойти на пользу. Но при двух условиях: во-первых, если избегать навязчивого повторения ситуаций (возможно, придется поработать с психотерапевтом), во-вторых, если не держать зла. «Нужно простить и отпустить партнера, – утверждает Елена Улитова, – даже если он поступил непорядочно. Хотя чаще бывает, что отношения просто исчерпали себя. Мы завершаем их, чтобы начать что-то новое. Мы как будто переходим из класса в класс, получая новые знания и новый жизненный опыт».

Клава Кока и Дима Гордей расстались спустя два года романа

Звездной паре удавалось скрывать отношения от поклонников

24-летняя Клава Кока последние два года встречалась с 30-летним YouTube-блогером, Димой Гордеем. Паре удавалось тщательно скрывать свой роман от поклонников, и лишь редкие совместные фото провоцировали слухи об этом.

В минувшие выходные Дима нарушил молчание и впервые рассказал об отношениях с Клавой. Вот только поводом для этого послужила новость о расставании звездной пары. По словам блоегра, исполнительница хита «Покинула чат» стала инициатором разлуки.

Тоже интересно:

Экс-бойфренд Клавы впервые опубликовал в Instagram серию архивных фото с ее участием. Снимки были сделаны во время путешествий пары, совместных выходов в свет и романтических свиданий. Для фолловеров слова Димы стали настоящим откровением, ведь некоторые не предполагали, что у него роман с Кокой.

«The end. Пожалуйста, не нужно писать мне и звонить, дайте мне немного времени, чтобы снова радовать вас. Да поставим наконец-таки точку. Спасибо тебе за эти 2 года, Клава. Я никого не любил так, как люблю тебя… И люблю тебя до сих пор. Но лучше страшный конец, чем страх без конца!» —

По словам Димы, он устал скрывать личную жизнь от своей аудитории, поэтому больше не будет умалчивать о своих переживаниях. Бывший возлюбленный певицы тяжело переживает их расставание, и в этот раз решил поделиться эмоциями с подписчиками:

«Братва, в ближайшее время, возможно, у меня немного поедет крыша, поэтому не обращайте внимания. Зато, с сегодняшнего дня я решил, что буду максимально открыт с вами, устал уже всё держать в себе. Вууууух, постараюсь не сдохнуть»

—

Клава также прокомментировала это событие, но не стала вдаваться в подробности. Как и раньше, артиста предпочитает вести скрытный образ жизни.

«The end. Пожалуйста не нужно писать мне и звонить, дайте мне немного времени, чтобы снова радовать вас» —

Фото: @klavacoca

Увольнение с любовью: как расстаться с сотрудником и укрепить HR-бренд

Травматичное увольнение грозит не только потерянными нервными клетками всем участникам процесса, но и ухудшением репутации работодателя. Обиженные бывшие сотрудники на эмоциях печатают нелицеприятные отзывы и посты в социальных сетях, рассказывают друзьям о том, как несправедливо с ними поступили. И весь этот негатив навеки повисает в информационном поле.

Правильно проведенное увольнение в большинстве случаев оставляет у бывшего сотрудника благоприятное впечатление о компании, которое он транслирует и вовне, тем самым укрепляя HR-бренд.

Фото: baranq/Shutterstock

Подготовьте факты

Надо отметить, что в кризис расставаться с сотрудниками морально легче. Есть объективная внешняя причина, на которую можно все списать, не вникая в детали. Но в обычной жизни стоит запастись фактической информацией, ведь сотрудник может попросить обосновать решение об увольнении.

Все опоздания, невыполненные в срок задания, постоянные ошибки в текущей работе, проваленные проекты нужно выписать, чтобы под рукой были веские аргументы. Очень важно озвучивать эту информацию спокойно, как реальные факты, а не личные оценки или претензии.

Правильно настройтесь

Для работодателя, особенно в небольшой компании, увольнение сотрудника — крайне неприятная процедура. Поэтому она может вызывать раздражение и желание побыстрее с этим покончить. Но не стоит проводить увольнение на негативных эмоциях.

Увольнять лучше в состоянии благодарности и с ощущением, что расставание с сотрудником несет благо и ему, и бизнесу. Ведь накопилось заметное всем напряжение, избавившись от которого, все почувствуют облегчение.

Даже если увольняемый зарекомендовал себя не с лучшей стороны и провалил большинство задач, нужно вспомнить, с чем он справлялся, чем помог коллективу, что хорошего в нем есть как в человеке. И искренне поблагодарить его за это. Для начала мысленно. Это поможет прийти в правильное расположение духа.

Руководитель должен помнить, что решение уже принято, человек уходит из компании и увольнение не повод для нотаций и претензий. В любых отношениях точку нужно поставить достойно.

Фото: fizkes/Shutterstock

Приготовьтесь слушать как психолог

Есть большая вероятность того, что увольняемый сотрудник захочет высказаться по поводу своего увольнения.

И, может быть, очень эмоционально. В этот момент руководителю нужно быть готовым слушать, не вступая в диалог. Побыть немножко психологом и дать человеку выговориться, снять напряжение. Помните, что невозможно конфликтовать с тем, кто не собирается этого делать.

После того как ваш сотрудник «остынет», можно деликатно предложить ему обратную связь, начав разговор фразой: «Я готов предложить вам обратную связь, хотите?». Если сотрудник согласится — рассказать про его сильные и слабые стороны, возможно, предложить помощь в поиске работы. Это могут быть как консультация со штатным HR-специалистом по составлению резюме и мини-тренинг по прохождению собеседования, так и рекомендация на открытые у партнеров по бизнесу вакансии.

Но прежде чем «причинять добро», обязательно нужно поинтересоваться, хочет ли этого человек. Обратная связь должна быть только по доброй воле сотрудника.

Организуйте увольнение как праздник

Очень правильно, когда в компании есть традиция провожать сотрудников с занимаемой должности торжественно. Будет уместно подарить даме букет цветов, а мужчине — торт к чаю. Отлично, если на прощальное чаепитие придет руководитель компании или отдела, публично поблагодарит уходящего сотрудника, скажет какие-то теплые слова.

Сотрудники компании должны видеть, что здесь принято по-доброму расставаться с коллегами — это снижает боязнь увольнения, а работодатель набирает баллы за человечность.

Хорошо, если увольнение проводит HR-менеджер компании, а на прощальной встрече добрые слова говорит руководитель рангом выше, чем непосредственный начальник увольняемого. Это — знак уважения.

Фото: fizkes/Shutterstock

Делегируйте  увольнение

У каждого человека свой темперамент, не все умеют держать эмоции под контролем. Бывают ситуации, когда увольнение стоит делегировать даже не HR-директору, а внешнему специалисту.

Не стоит заниматься увольнениями самостоятельно, если к числу сильных сторон руководителя не относятся эмпатия и выдержанность. Взрывной темперамент — явное противопоказание для таких процедур.

Если сотрудник пользуется репутацией заядлого скандалиста и градус взаимного недовольства слишком высок, то это как раз тот случай, когда не стоит увольнять человека лично. Специалист не из штата, будучи нейтральной фигурой, справится с задачей эффективнее и сможет нейтрализовать (хотя бы частично) негатив сотрудника.

Нанять специалиста по увольнению стоит в том случае, если сотрудник вызывает личную неприязнь. В стрессовой ситуации даже очень выдержанному и собранному руководителю будет сложно провести процедуру доброжелательно. Люди чувствуют неискренность, и это может стать катализатором для скандала.

Но в любом случае, как бы ни складывались отношения с увольняемым, попрощаться и сказать что-то хорошее надо лично. Как минимум, написать сотруднику личное письмо.

Увольнения, как и любые другие бизнес-процессы, требуют навыка. Если каждый раз руководитель испытывает сильный стресс, значит, ему нужно научиться это делать. Потренироваться с профессионалами, чтобы снять страхи и почувствовать уверенность в праве расставаться с теми, кто не подходит для бизнеса. И делать это доброжелательно и с любовью.

Фото: jamesteohart/Shutterstock

Как достичь максимума

• Подготовьте фактическую информацию о том, что положительного сделал сотрудник для компании и каких значимых результатов он достиг за время работы. Во втором списке отметьте, что вас не устраивало в работе сотрудника, описав провальные результаты работы. Увольняя, оперируйте только фактами без их оценки, претензий и нравоучений.
• Морально настройтесь на благодарность. Каким бы ни был сотрудник, что-то хорошее он все равно сделал.
• Выслушайте человека, не давайте обратную связь и не предлагайте помощь, если вас об этом не попросили. А если попросили, то дайте безоценочный фидбэк и предложите ту помощь, которую реально можете оказать.
• Проводите сотрудника достойно. Дамам можно дарить цветы, мужчинам — торт к чаю. И руководитель обязательно должен поблагодарить уходящего сотрудника публично на прощальной встрече.
• Делегируйте увольнение внешнему специалисту, если нет уверенности в том, что вы сами способны на искреннее доброжелательное увольнение. Репутация бизнеса в любом случае стоит дороже.

Фото на обложке: Dragon Images/Shutterstock

Расстаться красиво: 15 советов о том, как уволиться из компании без боли

В отличие, например, от Японии, в наших широтах пожизненный найм – диковинка. Рано или поздно приходит момент, когда пора покинуть компанию – даже любимую, и коллег – даже лучших в мире, чтобы двигаться дальше в своем развитии.

Как понять, что пришла пора менять локацию? Уйти из офиса, но сохранить отношения? С какими проблемами можно столкнуться и как их решить, мы спросили у наших экспертов – коуча по карьере и самореализации Анны Меламед и карьерного консультанта Сергея Проценко.

1. Уходите, пока не хочется сбежать

Порой мы склонны рубить сплеча. Но иногда впадаем в другую крайность: несем чемодан без ручки долгие километры. Или сами становимся таким «токсичным» чемоданом для коллег. Анна Меламед убеждена: уйти из компании вовремя – это целое искусство. «Не нужно писать заявление об увольнении при первой же сложной или конфликтной ситуации. Решайте задачи и договаривайтесь, – отмечает эксперт. – Но важно научиться отслеживать, есть ли еще в этой работе то, ради чего вы сюда когда-то пришли».

Эксперт напоминает, что у каждого свои мотивы: деньги, знания, карьера, статус или развитие. «Если вы понимаете, что вас больше ничего на этой работе «не греет», не нужно накапливать такие сигналы», – резюмирует эксперт. По мнению Анны, один из самых заметных внутренних «маячков» о необходимости что-то менять – скука. «Даже если окружающим вы по-прежнему кажетесь крутым профессионалом, но вам скучно – не игнорируйте свои ощущения», – говорит эксперт.

Причины ухода могут быть и внешними. Например, ухудшение условий труда или ситуации на рынке, на котором вы работаете, смена коллектива или руководителя, а за ним – и подхода в управлении. «Если вы понимаете, что не можете повлиять на изменившиеся внешние условия или подстроиться под них, – начинайте просматривать вакансии», – рекомендует коуч.

Анна Меламед полагает, что с компанией лучше прощаться, когда ощущаешь свои силы, чувствуешь уверенность в себе, осознаешь свои цели, но по каким-то причинам не можешь реализовать все это на данном месте работы. Не стоит доводить ситуацию до выгорания, потери ценности – и профессии, и своей как специалиста.

2. Снимите розовые очки

Порой решение человека покинуть работу продиктовано ощущением, что нас недооценивают. Часто так и есть – сменив компанию, можно получить условия лучше и зарплату выше.

Но гарантии нет: прежде чем менять работодателя, не помешает объективно оценить свой бэкграунд, просмотреть резюме и вакансии с аналогичными данными и уровень оплаты по ним, возможно, сходить на несколько собеседований. Может оказаться, что кандидат – действительно нарасхват. А может, придется посмотреть правде в глаза и признать: нынешний работодатель здорово переоценивает своего сотрудника. И задуматься о том, что пора повысить квалификацию.

Читайте еще: Карьерный план: что это и почему вам следует его составить

3. Сделайте выбор – обет молчания или карты на стол

Период, когда человек увольняется из компании, часто становится лакмусовой бумажкой его отношений с коллективом и руководителем. Но даже если отношения прекрасные – стоит ли сразу сообщать о решении уволиться нынешнему работодателю? Сергей Проценко уверен, что нет. «До тех пор, пока вы не достигните как минимум принципиальных договоренностей с новым работодателем», – уточняет эксперт. По его мнению, озвучив свое намерение, человек часто становится для руководителя и коллег «чужим», даже если до этого момента отношения были хорошими. «Но главный риск в том, что вы не знаете, когда найдете новое место работы и найдете ли его вообще», – отмечает Сергей.

Открывает ли решение все-таки сказать о своем уходе какие-то преимущества? «Только возможность провести переговоры о повышении зарплаты и улучшении других значимых для вас условий работы», – полагает эксперт. Но и эта возможность открывается не для всех, а только для самых ценных сотрудников, например, с критично важными для компании знаниями и опытом.

Правда, эксперт отмечает, что и молчание не дает 100% гарантий сохранить свое намерение в тайне от окружающих: порой человека выдает поведение. Шушуканье по телефону с рекрутерами или отпрашивание на собеседования под разными предлогами. Работодатель может узнать о вашем решении и с помощью соседей по кабинету.

4. Поищите клад под домом

Лучший бой – тот, который не состоялся. Иногда это правило справедливо и в поисках новой работы.

Представим, что вам повезло. Компания вас ценит и в ней не принято воспринимать увольнение как измену. Бывшие коллеги запросто заходят на огонек, и никто не смотрит на них волком. Причиной желания уйти может быть ощущение «потолка», когда кажется, что расти дальше некуда. При хороших отношениях есть смысл обсудить свои перспективы с руководителем или HR-менеджером. Конечно, есть управленцы, которые могут воспринять такие амбиции подчиненного негативно. Тогда и решение уволиться кажется оправданным.

Но грамотные руководители ценят людей, которые стремятся к развитию, и понимают: лучше помочь человеку найти новые возможности в компании, чем потерять его вовсе. Главное – заявлять о своем желании расти и подтверждать его результатами. Понять, чего именно не хватает – вдруг это стремление можно реализовать и на нынешнем месте работы? Например, стать ментором для новичка, принять участие в ротации сотрудников между отделами, войти в команду кросс-функционального проекта или даже претендовать на релокацию в другую страну, если бизнес международный.

5. Сообщите новость

Если вы уже получили отличное предложение от другой компании и решительно настроены уйти, об этом рано или поздно придется сказать руководителю. Важно, чтобы он узнал именно от вас, а не случайно услышал в столовой. Причем лучше все же не в последний момент – ведь работу без вас необходимо будет перестроить и найти замену.

Говорить с руководителем важно тет-а-тет, в относительно спокойное время, когда нет авралов и важных встреч. Старайтесь быть искренним, объяснить причины ухода – будь то низкая зарплата, переезд, семейные обстоятельства или новый проект, который вам интересен. Но быть честным – не значит хамить и изливать напоследок все обиды с первого дня работы.

В зависимости от личности руководителя, можно встретить разную реакцию: от агрессии и даже угроз до предложения остаться, но с повышением зарплаты или возможностью отдохнуть наконец-то в июне, а не в ноябре. Важно заранее предусмотреть несколько сценариев и свою реакцию на них.

Нередко такие разговоры используются сотрудниками как способ манипуляции работодателем. Стоит ли так поступать – вопрос философский. Это может сработать, но редко приносит пользу в долгосрочной перспективе, и уж точно не улучшает качество отношений.

Затем новостью важно поделиться и с коллективом – желательно сделать это лично, собрав команду в одном месте, и заранее подготовиться к расспросам о причинах и новом месте работы: скорее всего, они будут.

6. Откажитесь от чувства вины

Очень часто на практике, увы, сотрудник, который увольняется из компании, часто считается беглецом. А нередко и сам чувствует вину перед работодателем и коллегами. «Люди чувствуют вину, если уйти из компании мирно не получилось», – считает Анна Меламед. – То есть с компанией нужно корректно завершить все отношения: изначально создать с руководством договоренности о процессе увольнения, озвучить причину, передать дела, сохранить наработанную информацию, поблагодарить за опыт и возможности».

По наблюдениям Анны, эти шаги позволяют качественно подвести итог, завершить все процессы, и для чувства вины не будет повода. При этом, по мнению эксперта, следует признать: некоторые люди по своей природе очень лояльные, и даже если все этапы расставания пройдены адекватно, продолжают чувствовать ответственность за «брошенную» компанию.

7. Передайте дела

Чтобы вас не поминали лихом, важно передать тем, кто остается в компании, дела. «Прежде всего, разделите свою зону ответственности на самостоятельные блоки, которые могут выполняться параллельно или последовательно», – рекомендует Сергей Проценко. Например, для HR-менеджера это такие участки, как рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, корпоративы, кадровое делопроизводство и т.д.

Что из ваших задач можно передать в виде информации? «Соберите библиотеку файлов и архив выполненных задач, и отправьте эти материалы тем, кто принимает ваши дела, – рекомендует эксперт. – А в личной коммуникации передайте текущие задачи и пошаговый алгоритм выполнения типовых обязанностей». При этом важно уточнить статус каждой задачи – на каком этапе выполнения она находится.

8. Оставайтесь «включенным»

Порой люди, которые ранее были ответственными сотрудниками, в последние дни мысленно находятся уже в другом месте, а текущую работу доделывают спустя рукава. Это замечают коллеги. Лучше собраться и довести дело до конца.

Оповестите клиентов и внешних партнеров, с которыми работали, что покидаете компанию. Представьте им коллегу, который приходит вам на смену: это упростит коммуникацию в дальнейшем, и этим вы покажете, что вам не все равно. Оставьте тому, что перенимает дела, важные контакты, проинформируйте о нюансах работы с тем или иным клиентом. Можно предложить звонить в случае возникновения вопросов в будущем. Конечно, на новой работе у вас хватит и своих забот, но люди ценят такие поступки, и вряд ли будут злоупотреблять.

Удалите с компьютера личную информацию. Если в ваших делах царит живописный беспорядок – постарайтесь все-таки систематизировать их. К тому же, если дела будут в порядке, после ухода вам будут звонить, чтобы узнать, что нового, а не выяснить, куда запропастилась та «очень важная красная папка».

9. Оставьте преемника

Принцип «Я уйду – а там хоть трава не расти» не работает в тесном мирке профессионального сообщества. Это не лучший подход к построению имиджа. Если вы цените уже почти бывшую компанию, вполне логично оставить преемника после своего ухода.

Во многих организациях этот процесс вплетен в повседневную работу, есть системы преемничества и подготовки кадрового резерва. А если нет, то вы, например, по своей воле можете передать знания кому-то из коллег или порекомендовать на свое место знакомого специалиста из другой компании. Или даже из собственной: руководители могут не знать ваших коллег из других функций так же хорошо, как вы. В таком случае обратите на него внимание начальства и HR-менеджеров.

Передать эстафету – это не обязанность, а право. Но не будем забывать, что отношения с компанией не заканчиваются днем увольнения. В частности, вам еще понадобятся рекомендации для будущих работодателей.

Кстати, это тоже важно: заранее спросите у руководителя и коллег, смогут ли они дать вам рекомендации, и поблагодарите их в случае согласия.

10. Не жгите мосты

Мир меняется: сегодня компании и сотрудники все реже ставят в отношениях точку, и все чаще – запятую. Бывшие сотрудники могут наниматься в одну компанию не раз.

Принимать ли «возвращенцев», то есть давать ли второй шанс – к этому работодатели относятся по-разному. Одни категорически против, другие учитывают ситуацию – ценность специалиста и причину его ухода: если это не скандал, а поиски себя – то почему бы и нет? А есть работодатели, которые и вовсе оставляют дверь открытой: обещают не нанимать никого на место уходящего сотрудника какое-то время, чтобы дать ему шанс вернуться, если в новой компании что-то пойдет не так.

Но штатный сотрудник – не единственная роль, в которой можно вернуться. Бывшие сотрудники становятся ценными консультантами, надежными партнерами и лояльными клиентами. Некоторые компании создают для экс-работников сообщества – приглашают на «встречи выпускников» и делятся новостями, или такие «клубы эксов» создаются по инициативе сотрудников.

11. Защитите свои границы

Многие работодатели расценивают увольнение как предательство. По мнению Сергея Проценко, в 80% случаев. «Так устроен корпоративный мир: «кто не с нами, тот против нас, – делится наблюдениями эксперт. – Избежать роли «крайнего» сложно в принципе, поскольку работодатель находится в сильной по отношению к сотруднику позиции. Расчет бонусов, выдача «серой» части зарплаты, трудовой книжки и многое другое может зависеть от настроения руководителя». Ставку, по словам эксперта, важно делать на дипломатию и создание четких договоренностей на период выхода из компании.

Что делать, если работодатель в лице коллег и руководителя пытаются «наказать» уходящего сотрудника, напоследок возложив на него максимум ответственности и задач? Заключите пакт. Проговорите, а затем обязательно пропишите, что именно успеете сделать до завершения работы в компании. Настаивайте на реалистичных объемах работы, пообещайте грамотно передать дела и выполните это обещание. Соблюдайте принятые в компании гласные и негласные правила, не ввязывайтесь в чужие конфликты. Это увеличит ваши шансы на цивилизованное расставание и сохранение собственных границ.

Читайте еще: Движение на месте: 5 главных причин, почему наши усилия не всегда приводят к результату

12. Сначала зажгите огонек

Часто причиной увольнения становится профессиональное выгорание. В таком случае увольнение не решит проблему – человек унесет ее с собой. «Выгорание характеризуется растерянностью, опустошением, потерей ориентиров снаружи и опор внутри», – объясняет Анна Меламед.

По наблюдениям эксперта, если такое состояние затянулось, человек может сам этого не осознавать, но выгорание не скрыть от окружающих. «На собеседовании соискатель в таком состоянии не покажет себя с лучшей стороны, не сможет сформулировать свои достижения и планы», – отмечает Анна. И добавляет: даже если отрепетировать речь для интервью, около 70% информации считывается невербально. «Такое нересурсное состояние оттолкнет работодателя, – уверена эксперт. – А если кандидат продолжит ходить по собеседованиям, не решая эту проблему, то соберет целую коллекцию отказов, и только еще глубже впадет в состояние выгорания и обесценивания».

Коуч убеждена, что сначала необходимо заняться восстановлением – физическим, социальным и ментальным. Полезно переключиться на другие задачи, отдохнуть с выключенным телефоном, пересмотреть свои приоритеты. И искать новую работу только в ресурсном состоянии, когда будут силы работать и желание смотреть вперед. А возможно, когда решится сама проблема, и желание покинуть прежнюю компанию исчезнет.

 

13. Приручите страх неизвестности

Распространенное чувство при смене работы – страх неизвестности и перемен. Часто именно это заставляет людей месяцами или даже годами держаться за надоевшую работу.
«Внесем ясность: бояться неизвестности – абсолютно нормально, все мы – живые существа, и это инстинкты», – акцентирует внимание Анна Меламед.

Но как помочь себе справиться с этими ощущениями? «Прежде всего нужно четко понимать, ради чего вы меняете работу, то есть к чему вы стремитесь, – отмечает коуч. – Беспокойство может снять фокусировка на конкретике – если определить основные критерии будущей работы, такие как сфера, должность, мотивация, интересные задачи, требования к работодателю».

Кроме того, по мнению эксперта, важно составить план поиска работы, проанализировать, хватает ли квалификации для того, чтобы занять желанную должность – и если нет, пройти дополнительное обучение.

14. Запросите обратную связь

Уход из компании – идеальное время для того, чтобы лучше понять, как вас воспринимают коллеги. Поскольку уже нет былой скованности: завтра утром вы не встретитесь возле кулера. В будущем работодатели, скорее всего, будут собирать отзывы руководителей и коллег о вас. И очень полезно знать, что им скажут, и быть к этому готовым. В некоторых компаниях практикуется проведение т.н. выходного интервью – то есть беседы с увольняющимся сотрудником, на которой есть шанс открыто рассказать о причинах своего ухода и о том, что работодатель может улучшить. И не только – можно запросить обратную связь руководителя и HR-менеджера о себе, о том, над какими навыками стоило бы поработать. Принимать критику сложно, но это необходимо всем, кто хочет расти.

15. Расстаньтесь на позитивной ноте

Если вы уходите из компании, но хорошо относитесь к людям, с которыми работали – возможно, у вас есть желание каким-то образом поставить точку. «Этот момент зависит от корпоративной культуры, от сложившихся отношений и от самого человека, – полагает Анна Меламед. – Иногда коллеги и сами устраивают уходящему сотруднику прощальные вечеринки с сюрпризами и подарками, и это лучшая оценка и прощальная нота». Но если есть желание поблагодарить коллег и руководителей, по мнению Анны, вполне возможно сделать такой прощальный жест и самому.

Рассылка с письмом благодарности, пост в соцсети, камерная вечеринка, памятные презенты, общие фотографии – можно выбрать любой способ попрощаться красиво, который вам по душе. Подведите итог. Поделитесь воспоминаниями о том, что хорошего сделали друг для друга. Если вы расстаетесь в непростых отношениях – что ж, любой опыт имеет ценность. А если в отличных, и вам жаль уходить – не грустите, что это прошло. Улыбнитесь, потому что это было.

Читайте еще: 8 примеров, как превратить личное мнение в конструктивную критику

Бузова после расставания с Манукяном выложила странное видео

https://ria. ru/20210122/buzova-1594134531.html

Бузова после расставания с Манукяном выложила странное видео

Бузова после расставания с Манукяном выложила странное видео — РИА Новости, 22.01.2021

Бузова после расставания с Манукяном выложила странное видео

После того, как Ольга Бузова объявила в Instagram о расставании с видеоблогером Давидом Манукяном, она также разместила в сторис видеокадры, на которых пытается РИА Новости, 22.01.2021

2021-01-22T12:37

2021-01-22T12:37

2021-01-22T18:55

шоубиз

ольга бузова

звезды

знаменитости

мальдивы

давид манукян (dava)

развод

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594189899_0:0:640:360_1920x0_80_0_0_acabc2cf5378a6c9cc3c7dd41440a6fc.jpg

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. После того, как Ольга Бузова объявила в Instagram о расставании с видеоблогером Давидом Манукяном, она также разместила в сторис видеокадры, на которых пытается рассказать о своем состоянии. По непонятной пока причине певица и телеведущая заблокировала своего друга в соцсети. «Я не знаю, я делаю правильно или нет», — очень медленно говорит Бузова со странным выражением лица. Друг Ольги пока не сделал никаких заявлений. Однако ранее СМИ писали, что на дне рождения телеведущей (20 января она пышно отметила 35-летие. — Прим. ред.) произошел скандал.Бузова и Манукян начали выяснять отношения на глазах гостей, когда возлюбленный певицы устроил для нее салют. Сообщалось, что Ольга разозлилась на него за сильное опоздание.О романе Бузовой и Манукяна стали писать в августе 2019 года — после того, как Ольга представила клип на песню «Лайкер», в котором они играют пару. В декабре того же года певица перестала скрывать отношения с блогером. Об этом она рассказала Тимуру Батрутдинову в финале шоу «План Б», а затем подтвердила информацию в Instsgram.Однако многие пользователи называли роман этой пары «показухой». Не поверили они и в то, что свадебная церемония, которую устроили Ольга и Дава на Мальдивах в начале января, была настоящей. Раскритиковала ее и известная телеведущая — сваха Роза Сябитова.Несколько дней назад Манукян подтвердил, что женат на Бузовой, однако никаких кадров с официальной церемонии брака они в соцсети не выкладывали.

https://ria.ru/20210120/buzova-1592896913.html

мальдивы

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Видео Бузовой после расставания с Манукяном

Видео Бузовой после расставания с Манукяном

2021-01-22T12:37

true

PT0M59S

https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594189899_81:0:561:360_1920x0_80_0_0_fcea1ccd52bf168865ad2e4cb10dae86.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

ольга бузова, звезды, знаменитости, мальдивы, давид манукян (dava), развод

три приема все прояснить – Психология – Домашний

Сложно высказать все, что накипело, при встрече. Даже по телефону люди забывают слова, а потом с недосказанным возвращаются мысленно. Удобнее высказаться на бумаге, точнее – в сообщении.

Стоит ли писать?

Нужно ли возвращать того, кто решил порвать? Может появиться другой, более заинтересованный. Однако бывает, что вовремя сказанные слова воскрешают огонек.

Слишком яркие эмоции могут сбить с толку. Поступки порой убедительнее, чем слова, но в переписке их не будет. А переживания часто читаются, как попытка надавить на жалость: это добавочный груз для того, кто и так устал от отношений. Текст сообщений лучше делать направленным на результат. Чего вы хотите добиться – вернуть молодого человека или что-то прояснить?

Появился другой

Как построить новые отношения после развода

Развод в современной жизни стал чуть ли не нормой. Но, несмотря на это, для каждой отдельно взятой семьи — это стресс. Может создаться ощущение конца жизни, безысходности. Тем не менее, построить новые отношения можно и нужно.

Читать далее

Если люди давно вместе, жили вдвоем или встречались регулярно, они знают о слабых местах друг друга. Если парень еще тот ревнивец, можно поблагодарить за проведенное время, но и упомянуть, что поддержка не нужна, уже нашелся тот, кто справится с задачей. Расценивать такое сообщение можно как угодно, ведь утешение можно получить от друга, мамы, сестры. Фантазия не даст ревнивому бывшему спокойно спать. Возможно, он начнет раздумывать о том, что потерял. Но если разрывом он хотел вас просто наказать, а уходить не собирался, это приведет его в чувство. Вы тоже сделаете выводы. Устраивают ли вас манипуляции в отношениях?

Продолжаем разговор 

Вопросы, которые часто поднимаются во время ссор, есть у каждой пары. В таком сообщении может читаться упрек, загадка или доля разочарования. Если напомнить о том, что в его поведении были ошибки, не исключено, что ему захочется их исправить. Готовы ли вы к тому, что этого не случится? Продумайте послание, чтобы не возникло подозрений, что вы просто обвиняете.

Лирика

Если романтика парню не чужда, не скрывайте грусть. Риторические вопросы тоже сгодятся. Благо, что их много в любых отношениях: ситуации, которые остались туманными, можно снова обсудить. Другой способ – вызвать ностальгию. Память о хороших моментах творит чудеса.

Главное – писать не под чью-то диктовку, а искренне. Вы лучше знаете, что связывает вас с любимым человеком.

Может появиться и желание поступить подло или отомстить. Карма возвращает долги, заставляя расплатиться за недобрые дела, если, конечно, быть фаталисткой. Судьей будет только совесть, выбор остается за вами. Отпуская прошлое, вы застрахуете себя от повторения ошибок в будущем.

Как разделить волосы, согласно 3 профессионалам

За последний год поколение Z выступило против миллениалов, от подшучиваний над нашими узкими джинсами (хорошо, достаточно справедливо) до насмешек над нашими гордыми прокламациями «ребенок 90-х» (пожалуйста, дайте нам это!). Но, может быть, самый сокрушительный удар для нас, стариков? Молодежь считает боковые части не крутыми.

Позиция поколения Z о том, как разделить волосы, кажется атакой по ряду причин, но давайте начнем с основ: это бросает вызов истории, принимает индивидуальность, разыгрывает сильные стороны, или просто меняет вещи из-за личных предпочтений. стиль плавный.«Это смешно, — говорит парикмахер Наима ЛаФонд. — Если вы хотите, чтобы средние части были в тренде, просто скажите это. Люди должны пробирать волосы там, где они чувствуют себя наиболее комфортно и красиво. Ни одна часть не подходит всем».

При этом есть несколько основных приемов и приемов пробора, которые вы можете помнить по мере того, как ваши волосы и наклонности меняются с течением времени. От учета формы лица до адаптации вещей к вашей текстуре и длине — это руководство для профессионалов о том, как разделить волосы так, как вы пожелаете.

Поднимите черты лица

«То, как вы проборете волосы, помогает выявить определенные черты лица, — объясняет парикмахер Ань Ко Тран, совладелец компании Ramirez из Лос-Анджелеса | Tran Salon. Например, глубокий боковой пробор может понравиться тем, у кого более округлое лицо, в то время как центральная часть может помочь выделить скулы тем, у кого лицо в форме сердца. Где вы хотите сосредоточить внимание и насколько четкость всегда может измениться. «Различные части могут действительно усилить или смягчить различные черты лица», — подчеркивает парикмахер Грегори Рассел, мастер, создавший драматическую глубокую боковую часть Ани Тейлор Джой в стиле «озеро Вероника» на «Золотом глобусе».По мнению ЛаФонда, вы можете думать о том, как вы делаете пробор, так же, как вы делаете контур лица. «Добавление линий и теней к вашему лицу каким-либо образом регулирует симметрию и баланс», — объясняет ЛаФонд. «Так же, как контурирование в макияже, пробор и длина делают то же самое, когда дело касается волос. Вы можете использовать проборы, чтобы волосы сделайте тени и очертите лицо таким образом, чтобы он вам больше всего подходил ».

Rossano Ferretti Parma 24/7 Vivace Dry Shampoo Créme

R + Co Death Valley Dry Shampoo

Klorane Gentle Dry Shampoo

Фактор объема и текстуры

«Когда у людей вялые волосы, опущенный взгляд действительно помогает сохранить объем », — объясняет Рассел. «Если у кого-то очень вьющиеся волосы, они могут захотеть разделить волосы на пробор, поскольку центральная часть может заставить их волосы слишком сильно упасть на лицо». ЛаФонд подчеркивает, что в зависимости от толщины и текстуры ваших волос изменение прядей может иметь такое же влияние, как и новая стрижка. «Благодаря естественному объему текстуры, когда вы перемещаете часть, вы также создаете и удаляете значительную часть высоты», — объясняет ЛаФонд. «Простое изменение средней части на боковую часть может выглядеть так, как будто вы сделали новую стрижку.Возможности безграничны.»

Пути прощания (Записка № 28) — Crystal MM Burton

Запрос был:

Вы или ваш лучший друг выживете, но не оба вместе.

---

Первые лучи дня пробиваются сквозь окно. Я наклоняю голову и тонко улыбаюсь своему лучшему другу, стоящему рядом со мной. «Мне очень жаль, Сьюзен. Но мы оба знали, что этот день настанет ».

«Но ты мой лучший друг», — говорит она.«Мы всегда были вместе. Я не могу жить без тебя.

Ее мольба разбивает мне сердце, но это нужно сделать. Все, что я могу сделать, это повторить себя в сотый раз на этой неделе. «Мне жаль.»

Сьюзен обнимает своего любимого плюшевого мишку и вытирает слезы его ушами. «Нет другого выхода?»

Качая головой, я протягиваю руку и кладу ей на плечо. Ее шелковистые волосы падают на мои пальцы; Я буду скучать по ее чистке. Играть с ее волосами всегда была одним из моих любимых вечерних занятий.

Шаги в холле привлекают мое внимание, и мое сердцебиение учащается. Время почти пришло. Слезы текут и по моему собственному лицу, и я крепко обнимаю Сьюзен. «Я буду очень по тебе скучать. Обещаю, я никогда тебя не забуду! »

«Я тоже буду по тебе скучать! Я всегда буду здесь, если я тебе когда-нибудь понадоблюсь. Когда я отступаю, она сует мне на руки своего плюшевого мишку. — Возьми с собой мистера Каддлза. Он может присматривать за тобой и напоминать обо мне ».

Я хватаю медведя и дергаю его за ухо, чувствуя ее слезы в выцветшем голубом пухе.«Я оставлю его навсегда».

Дверь моей спальни открывается, и заходит мама с улыбкой. «Доброе утро сладкая.

Готовы к первому дню в детском саду? »

Кивая, я смотрю на Сьюзен в последний раз. «Я люблю тебя», — шепчу я. Ее губы шевелятся, когда она произносит слова в ответ.

Я поворачиваюсь спиной и следую за мамой из комнаты, слушая, как она рассказывает обо всех новых друзьях, которые у меня появятся в школе. Я уверена, что никто из них не будет столь прекрасен, как моя Сьюзен, но воображаемые друзья предназначены для детей, и теперь я должна быть большой девочкой.

---

Примечание автора: Должен признаться, когда я писал это, я имел в виду своего воображаемого друга детства. Ее звали Эми. Написав это, я расширил его и изменил, чтобы он соответствовал моему собственному детству. Готовый продукт отправляется в сборник рассказов. 🙂

Нравится:

Нравится Загрузка . ..

вам тоже может понравиться. . .

Как сделать центральный пробор для волос

Мы все можем признать, что временами мы можем быть немного тревожными, когда дело доходит до изменения наших волос, осторожно принимая расчетное обновление цвета или время от времени теряя пару дюймов.Неудивительно, что когда мы представляем себе сезонное обновление, мы часто задаемся вопросом: «А что мне изменить?». Возможно, вы заметили, что в последнее время наши каналы переполнены свежими центральными проборами, обрамляющими лицо, но если, как некоторые из нас, у вас был строгий боковой пробор в течение многих лет, перенос волос на центральную часть может быть смелой задачей. Но не бойтесь, помощь уже под рукой, поскольку мы попросили наших стилистов дать совет по часто задаваемым вопросам о том, как носить центральный пробор вместе с некоторыми из наших самых любимых стилей.

Почему я должен рассматривать разделение по центру?

С возвращением 90-х (кажется, мы говорим об этом с 2017 года) центральная часть — это еще одно возвращение, которое готовится охватить 2019 год. Изменение пробора идеально соответствует описанию тонкого обновления волос, что является отличной новостью для всех, кто боится обязательств по прическе. Стиль, который достаточно универсален, чтобы разделить густые волосы, тонкие волосы и даже вьющиеся волосы, единственное, что вам нужно будет учитывать, — это форму лица, прежде чем играть с пробором.Если вы просто не можете привыкнуть к этому, все, что вам нужно сделать, это перевернуть волосы обратно на исходную сторону.

Подойдет ли мне по форме лица?

Обычно центральный пробор подходит для овального лица или лица в форме сердца, и если волосы вокруг лица опускаются ниже линии подбородка, это часто дает вид длинного и удлиненного лица. Однако это не так уж и плохо, поскольку наши стилисты посоветовали, что в зависимости от кроя и от того, носите ли вы его немного не по центру, стилист может сделать центральную часть, подходящую для большинства форм лица.

Вы когда-нибудь задумывались, как Сара Джессика Паркер, Джорджия Мэй Джаггер и Дженнифер Энистон сумели провести развод по центру? Ключ к тому, чтобы сделать центральный пробор работоспособным, избегая при этом «почему длинное лицо» копает, состоит в том, чтобы вырезать волосы, чтобы придать им некоторую форму, что-то вроде неравномерного наслоения 70-х годов — это расширяет внешний вид вашего лица там, где это необходимо.

Наши стилисты также советуют, если вы стригете отросшую челку, попробуйте обрезать ее выше скул, чтобы раскрыть лицо и создать иллюзию, что она не такая длинная.Умное нанесение цвета, похожее на контурирование волос, также является изящной маленькой уловкой, которую используют наши колористы. Просто дайте им знать, что вы меняете пробор, и они покрасят ваши волосы так, чтобы они идеально обрамляли ваше лицо, учитывая при этом вашу новую центральную часть.

Как носить пробор по центру?

Наряду со всеми вариациями завивки и обжима, которые вы можете сделать для создания идеального образа диско-лихорадки, наши стилисты также предлагают совместить центральный пробор с невысоким пони.Простой, легкий в использовании стиль, отлично подходящий для вечеринки, — это идеальный способ продемонстрировать ваш новый пробор по центру. Вы даже можете создать мягкие волны с помощью щипцов ghd Curve Soft Curl или слегка начесать его, чтобы получить текстуру. Вы можете выбрать гладкий, вдохновленный Ким К. , безумно гладкий центральный пробор или более тонкую, изящно выглядящую центральную часть, но в любом случае не обманывайтесь, думая, что центральную часть можно носить только одним способом. (Прокрутите вниз, чтобы узнать о некоторых из наших самых любимых причесок знаменитостей и подиумов, которые, по нашему мнению, будут всем, что вам нужно в этом сезоне #centreparting прически.)

Ключ к этому минималистичному образу заключается в создании безупречно прямой линии, и, по словам наших стилистов, этого легко добиться на только что вымытых волосах — женщинам не разрешается делать жирные волосы — мы говорим о гладких, а не волокнистых. Если ваши волосы склонны к завиванию, нанесите кондиционер Designline Olive Oil Evoo Lite, оставляя в кондиционере, пока волосы еще влажные, так как это защитит от сухости и повреждений, которые могут возникнуть в результате тепловой укладки, чтобы ваши волосы оставались красивыми и красивыми. гладкая и блестящая. Возьмите небольшую расческу и проведите прямую линию от передней части линии роста волос к задней части. Чтобы избежать выпадения волос — что может быть сложно в первые несколько раз, поскольку ваши волосы не привыкли сидеть в другом положении — высушите феном каждую сторону волос, направив насадку вниз.

Как сохранить средний пробор?

Если вы долгое время носили косой пробор, вы обнаружите, что ваши волосы так и выпадают естественным образом, а это значит, что вам придется переучивать их каждый раз, когда вы сушите феном. Также нужно немного привыкнуть к зеркалу — небольшое изменение оказывает большое влияние, но это то, что мы хотели, не так ли? Если вы хотите, чтобы волосы приобрели новую форму, вам также необходимо постоянно собирать волосы в центр пробора.Если вы продолжаете прыгать между центральной частью и боковой частью, по крайней мере на начальных этапах попытки сделать центральный пробор, вам будет трудно поддерживать его форму, особенно если у вас густые волосы.

Попробуйте сами

Помните, что нет двух одинаковых межосевых проборов. Вопрос только в том, как ваш стилист создает ваш пробор, а также как уложены остальные волосы. Мы собрали самые разные образы: от смещенных по центру и «неточных» проборов в сочетании с небрежно-шикарным стилем до супер прямых проборов с «мокрым» видом.У нас также есть одна или две альтернативы, которые вы, вероятно, никогда раньше не видели…

Лучшая часть для вашей формы лица и типа волос

От выбора правильного цвета волос для вашего тона кожи до подбора подходящей стрижки для вашей формы лица, это Может быть довольно сложно создать прическу, которая идеально подходит. Конечно, есть один ключевой пункт в вашем контрольном списке для волос, который мы не упомянули — ваша часть! Если вы изо всех сил пытаетесь найти свой идеальный стиль, возможно, вы не уделяете должного внимания своей части.Ниже мы расскажем, как найти лучшую часть для вашей формы лица и типа волос, чтобы вы могли положить конец спорам о средней и боковой части.

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ФОРМЫ ВАШЕГО ЛИЦА

При принятии решения о вашей роли необходимо учитывать форму вашего лица. Ваша часть может помочь подчеркнуть и смягчить ваши черты лица, поэтому давайте выберем лучший вариант для вас!

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ КВАДРАТНЫХ ФОРМ ЛИЦА

Если у вас квадратная форма лица, вы знаете, что черты лица могут быть немного резкими.С выраженной линией подбородка и точеными скулами мы рекомендуем использовать вашу часть, чтобы немного смягчить ваши черты лица. Для этого выберите деталь с боковым смещением. Это также поможет удлинить ваше лицо и создать баланс.

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ КРУГЛЫХ ФОРМ ЛИЦА

У вас круглое лицо? Средняя часть больше всего подходит тем, у кого круглое лицо, так как она дополняет симметрию формы вашего лица, а также создает немного визуальной длины. В качестве второго варианта, когда вы хотите смешать вещи, глубокая боковая часть тоже может иметь эффект удлинения!

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ОВАЛЬНОЙ ФОРМЫ ЛИЦА

Если у вас овальное лицо, вам повезло.Вы можете носить практически любую часть по вашему выбору, будь то боковая часть, средняя часть или зигзагообразная часть! Не стесняйтесь поиграть со своей партией.

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ФОРМЫ ЛИЦА СЕРДЦА

У нас глазки-сердечки для лица в форме сердца с глубоким боком. Эта часть поможет сбалансировать и смягчить ваши черты; ваш лоб будет выглядеть минимизированным, а подбородок — менее острым.

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ТИПА ВАШИХ ВОЛОС

Хотя выбор формы лица при выборе способа пробора может быть очевидным, менее очевидным является учет вашего типа волос.Вы не поверите, но некоторые типы волос могут выиграть от определенных частей, поэтому помните о своих в следующий раз, когда будете укладывать гриву!

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ТОНКИХ ВОЛОС

У вас тонкие или тонкие волосы? Вы, наверное, уже знаете, что шампунь и кондиционер для увеличения объема, такие как L’Oréal Paris EverPure Volume Shampoo и L’Oréal Paris EverPure Volume Conditioner , могут помочь, но не сбрасывайте со счетов вашу часть! Боковая часть может создать иллюзию объема и толщины, в отличие от плоской гривы.А кто не хочет прибавлять громкость?

Совет редактора: Хотите больше советов, которые помогут улучшить ваши прекрасные локоны? Читайте нашу статью 12 способов сделать тонкие волосы гуще.

САМАЯ ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ Густых волос

Если у вас густые волосы, попробуйте разделить их посередине, чтобы сбалансировать объемную гриву. Если вы хотите подчеркнуть свой объем, сделайте пробор в сторону! Просто имейте в виду, что сторона, на которую вы разводите прядь, будет увеличиваться в объеме, в то время как другая сторона может показаться немного плоской.Сделайте его образ, прикрепив эти волосы к голове с помощью причудливой заколки для волос!

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ НАТУРАЛЬНЫХ ВОЛОС

Натуральные волосы уникальны тем, что у некоторых людей с натуральными локонами нет видимых частей. Вы можете полностью раскачать этот образ — часто это один из самых лестных — или вы можете использовать расческу, чтобы разделить волосы и создать пробор. Нам нравится, как средняя часть смотрится в паре с натуральными локонами!

ЛУЧШАЯ ЧАСТЬ ДЛЯ ЦВЕТНЫХ ВОЛОС

Для окрашенных волос также может быть полезна определенная часть — боковая часть! По мере того, как ваши волосы начинают расти, боковая часть может помочь скрыть корни в промежутках между подкрашиванием.

Совет редактора : Хотите больше советов, как скрыть свои корни между посещениями салона? Вот наши 15 лучших советов и приемов, которые помогут скрыть корни между окрашиванием.

Next: Лучший конский хвост для формы вашего лица

Сохраняйте спокойствие и пишите: Прощальный снимок | Спорт

К тому времени, как я поступил в колледж, я знал, что хочу выполнить три задачи, которые, по моему мнению, облегчат мой переход в колледж: начать работу над требованиями к концентрации для прикладной математики; найти женскую группу, которая оказала бы такую ​​же поддержку, как и женщины, с которыми я вырос в старшей школе; и найти способ продолжить заниматься спортом.

Первые два были легко выполнены за первую неделю. Я записалась на AM21a, вводный курс прикладной математики, и нашла несколько женских групп, которые меня заинтересовали на Ярмарке мероприятий.

Однако последняя задача заняла больше времени. Первоначально заинтересовавшись клубным футболом, я понял, что нагрузка на мои курсы и другие внеклассные занятия, на которые я уже записался, затрудняют то, чтобы быть таким активным членом команды, как я хотел бы. Я рассматривал возможность проведения очных занятий, но они противоречили другим собраниям клуба и часам работы.

Я не мог поверить, что спорт, который был неотъемлемой частью моей жизни с четырех лет, больше не будет частью моей жизни.

То есть, до тех пор, пока Сэм Лин не написал мне по электронной почте примерно через неделю после ярмарки мероприятий, спрашивая, хочу ли я принять участие в доске Crimson Sports.

«Это был бы хороший способ по-прежнему заниматься спортом», — подумал я про себя, поскольку в моем графике не оставалось много времени для клубной футбольной команды. После короткой личной встречи с Сэмом я решил присоединиться.

Когда я вошел на свое первое собрание спортивного персонала и товарищей, меня встретили громким возгласом «Ооо! Еще один компер !! » от Корделии и более мягкое: «Добро пожаловать в Багровый, Кэтрин!» от Джульетты, сопредседателя спортивного совета в том году.

Меня утешило вид совета директоров, возглавляемого женщинами, и нескольких других сотрудников женского пола в совете директоров, который имел репутацию преимущественно мужского совета. После четырех лет обучения в средней школе для девочек я ценила других женщин вокруг меня, особенно тех, кто разбирался в тонкостях и мог дать совет.

Женщины из спортивного совета научили меня писать статьи в стиле Crimson, поскольку я рассказывала о женских и мужских командах, а также о женском и мужском сквоше в первые два года моей работы в доской. Они позаботились о том, чтобы я чувствовал себя комфортно, добавляя новые идеи и писать о спорте, с которым я был относительно незнаком, и позаботились о том, чтобы совет директоров ценил все, что я мог предложить.

Благодаря их поддержке и советам я был подготовлен к труднодоступным игрокам, неловкости интервью после тяжелого поражения и волнению от освещения победы в чемпионате.

Но ничто не подготовило меня к тому, что случится с моей юношеской осенью во время моего первого сезона в качестве автора мужских футбольных битов.

Это был обычный будний вечер, и я сделал перерыв в домашней работе, чтобы начать писать превью к предстоящей игре команды. Почти как только я снял трубку, чтобы начать звонить игрокам, мой соавтор и председатель правления Хулио написал мне, чтобы я не звонил игрокам.

Сначала я подумал, что перепутал расписание, кто будет освещать какую игру, но Хулио позвонил и сказал, что оставшиеся игры сезона были отменены из-за нераскрытого отчета о разведке.

Я не мог поверить в это. Как может казаться, что спорт, который в целом является инклюзивным, отталкивает и унижает женщин? Как могли игроки, которые всегда были такими добрыми и любили пошутить, составить такой документ? Как женщина, как я могла продолжать писать о мужской команде?

Решив оставаться в ритме, я знал, что на большинство этих вопросов никогда не будет ответа. Из-за освещения в прошлом году я знал, что будет труднее связаться с игроками, не доверяющими Crimson, но я не знал, насколько это будет сложно.

Ни один игрок не ответил, когда я обратился за комментариями об открытии сезона команды. Несмотря на мои усилия, оказалось, что спорт, который я любил, отвернулся от меня, потому что я была женщиной (не говоря уже о репортере из Crimson).

Учитывая, что все женщины до меня закончили учебу, и как одна из двух старших женщин в правлении, я знала, что именно я должна подавать пример на этот раз для молодых женщин в правлении. Я продолжал связываться с игроками, SID и спортивными стульями, пока не получил интервью.Позже на той неделе было достигнуто соглашение об отношении игроков к моему товарищу по составлению битов Уильяму, нашим компаньонам и мне, чтобы мы могли выполнять свою работу.

До того дня я никогда не замечала, что значит быть писательницей в Спортивном совете. Я всегда чувствовал себя комфортно со своим местом на доске — в более ранние годы с большим количеством женщин, и даже в более поздние годы с меньшим количеством, потому что я сблизился с парнями в моем классе и в старшие годы. Возможно, я считал само собой разумеющимся тот факт, что у меня был голос в этой группе, но, возможно, это было причиной того, что я отказался от участия футбольной команды.

После этого и подобных эпизодов становится ясно, что еще предстоит проделать работу, чтобы сделать спорт более инклюзивным. Время, проведенное мной в Спортивном совете, доказало, хотя и в меньшем масштабе, что индустрия может быть инклюзивной, а женщины могут играть в ней активную и значимую роль. Покидая Гарвард и перехожу в мир финансов, где традиционно преобладают мужчины, я извлечу все уроки, извлеченные из участия в Crimson, и буду продолжать присутствовать и делать так, чтобы мой голос был услышан.

Все, что нужно знать о разлуках!

Боковая, центральная или глубокая? Вы когда-нибудь смотрели в зеркало, задаваясь вопросом, какое расставание вам подойдет? Мы все были там.

Если все сделано правильно, пробор может обрамить ваше лицо и улучшить черты лица. Это также может немного изменить форму вашего лица. Например, боковая челка может сделать круглое лицо более сердцевидным. Средний пробор действительно подчеркнет лицо в форме сердца. И, все проборы отлично смотрятся на овальном лице!

Подключено? Затем прокрутите вниз, чтобы узнать обо всех типах расставаний и о том, как их делать!

Разные виды проборов

1.Пробор по центру

Этот пробор разделяет волосы посередине.

Что вам нужно

• Расческа
• Гребень с крысиным хвостом
• Зеркало

Как это сделать

1. Расчешите все волосы назад, не забывая при этом удалять узлы и спутанные волосы.
2. На конце гребня наметьте центр головы. Это будет точка посередине между бровями и на уровне средней линии носа.
3. Перетащите гребень вверх, разделяя волосы по центру, пока не дойдете до макушки.
4. Если у вас есть челка, расчешите ее, чтобы она упала вам на лоб, прежде чем разделить волосы.

2. Боковой пробор

Этот пробор делается на одной стороне головы.

Что вам нужно

• Расческа
• Расческа с крысиным хвостом
• Зеркало

Как это сделать

1. Расчешите волосы, чтобы удалить спутанные колтуны, а затем зачешите их назад.
2. Поместите конец расчески возле внутреннего угла одной из бровей и приподнимите его, чтобы отметить эту точку на передней линии роста волос.
3. Перетащите гребешок назад по прямой или диагональной линии, доходящей до центра макушки.
4. Если у вас есть челка, расчешите ее по направлению к более глубокой стороне пробора, чтобы получилась челка с боковым взмахом.

3. Глубокий боковой пробор

Это сделает вашу челку более согнутой спереди за счет глубокого пробора с одной стороны.

Что вам нужно

• Расческа
• Гребешок с крысиным хвостом
• Зеркало

Как это сделать

1. Расчешите волосы назад, чтобы удалить все сучки и путаницы.
2. Поместите конец гребня в центр одной брови и поднимите его, чтобы отметить эту точку на передней линии роста волос.
3. Перетащите гребешок назад по прямой линии.
4. Если у вас есть челка, причешите ее к более глубокой стороне пробора.

4. Незначительный пробор

Пробор немного смещен в одну сторону, но выглядит так, как будто он немного посередине.

Что вам нужно

• Расческа
• Гребень с крысиным хвостом
• Зеркало

Как это сделать

1. Расчешите все волосы назад, не забывая при этом удалять узлы и спутанные волосы.
2. Поместите конец расчески между бровями, но немного ближе к одной брови.
3. Потяните гребень вверх, разделяя волосы, пока не дойдете до макушки.
4. Если у вас есть челка, причешите ее вниз, чтобы она упала вам на лоб, прежде чем разделить ее таким же образом.

5. Зигзагообразное разделение

Это необычное разделение следует по зигзагообразной траектории.

Что вам нужно

• Расческа
• Гребень с крысиным хвостом
• Зеркало

Как это сделать

1. Распутайте волосы и зачешите их назад.
2. Пометьте внутренний угол одной брови концом гребня. Потяните его назад, пока не дойдете до линии роста волос.
3. Проведите расческой по диагонали вверх по волосам до точки, совпадающей с внутренним уголком другой брови.
4. Еще раз перетащите гребень по диагонали вверх, пока он не совместится с начальной точкой первой брови.
5. Продолжайте делать пробор таким образом, пока не дойдете до макушки.

6. Беспорядочный пробор

Этот вид пробора не имеет четко определенной линии.В основном это делается пальцами, а не расческой.

Что вам нужно

Как сделать

1. Растрепайте волосы пальцами.
2. Раздвигайте волосы пальцами так, как хотите.
3. Нанесите немного лака для волос, чтобы сохранить пробор.

Хотите знать, какой пробор подойдет вашей форме лица? Прочтите эту статью, чтобы узнать!

А теперь давайте посмотрим, как знаменитости создают свой пробор, чтобы обрамить лицо и подчеркнуть черты лица!

31 способ улучшить прическу с помощью проборов

I.Круглое лицо

1. Низкий хвост с легким пробором

Зауженные боковые челки уменьшают ширину лба и подчеркивают черты лица. Здесь они обращают внимание на глаза, нос и линию подбородка Малин Акерман. Пуф прямо над хвостом добавляет объема вверху, благодаря чему ваше лицо выглядит длиннее. Хвост посередине подчеркивает нижнюю половину ее лица, делая ее более сердцевидной.

2. Растрепанные волосы с беспорядочным пробором

Средний пробор с растрепанным хвостом идеально подходит для круглого лица.Лучшее в грязных волнистых волосах — это то, что они добавляют объем вашим волосам. Если у вас круглое лицо, вам нужно использовать его в своих интересах, как это сделала Кейт Босуорт. Беспорядочные волны наверху добавляют объема, необходимого для того, чтобы ее лицо выглядело стройным и длинным.

3. Низкий хвост с глубоким пробором

Келли Осборн известна замечательными цветами волос, которыми она занимается. Эта гладкая прическа идеально подходит для торжественного мероприятия. Вы, наверное, думаете, что гладкий «конский хвост» не подходит для круглой формы лица, но сочетайте его с глубоким боковым пробором и косой челкой, и вы получите волшебство!

4.Пробор на бок со слоями

Мэнди Мур выглядит элегантно и красиво с этой прической. Слои, начинающиеся снизу подбородка, добавляют четкости линии подбородка и делают лицо длинным. Зачесанные и вывернутые концы придают волосам более густой вид. Боковой пробор делает ее лоб меньше и привлекает внимание к ее глазам.

5. Беспорядочный глубокий пробор

Волосы, зачесанные на бок, выглядят фантастически, и Кара Делевинь доказывает это. Создайте глубокую пробор и заколите все волосы на одну сторону, чтобы получить такой вид.Легкие волны придают волосам объем. Рост волос около макушки делает ее лицо длиннее.

II. Лицо в форме сердца

6. Боковой пробор с небрежной боковой оплеткой

Исла Фишер выглядит потрясающе с этой беспорядочной боковой оплеткой. Заплетение всех волос на одну сторону сокращает объем волос возле щек, придавая лицу более стройный вид. Боковой пробор с боковой челкой привлекает внимание к ее глазам и рту.

7. Высокий хвост с глубоким пробором

Риз Уизерспун — возлюбленная не только Америки, но и всего мира.У нее всегда была челка с волнистыми или прямыми волосами. Челка отлично смотрится на лицах в форме сердечек. Они отвлекают все внимание от вашего лба и обтекают нижнюю половину лица.

8. Ретро-кудри с боковым пробором

Ретро-образ Кейт Хадсон потрясающий. Пышные локоны на конце добавляют необходимую ширину линии подбородка и придают лицу более пропорциональный вид. Эта прическа напоминает ретро-Голливуд.

9. Стрижка пикси с грязным пробором

Да! У этой потрясающе красивой героини Бонда лицо в форме сердца.Холли Берри вскружила голову своей потрясающей короткой прической. Эта колючая прическа отдает должное ее лицу, уделяя все внимание ее скулам и глазам.

10. Грязная булочка без пробора

Это творческий способ завязать булочку. Свяжите все волосы, кроме кончиков, в пучок. Заверните концы, начешите их и дайте им упасть на пучок. Поднимите волосы вверх, чтобы получился легкий пуф.

11. Шэгги Лоб с легким пробором

Возлюбленная Америки 90-х, Мэг Райан, большую часть времени стригла короткую косматую стрижку.Этот беспорядочный взгляд отвлекает внимание от ее лба и фокусирует его на нижней половине лица. Кроме того, боковая челка хорошо обрамляет глаза.

12. Большая прическа без разлуки

Кейт Хадсон знает, как использовать форму своего лица в своих интересах. Она также знает, когда нужно избегать разлуки. Эта прическа без разрыва выглядит невероятно. Соберите волосы в пучок и зачешите челку круглой щеткой. Нанесите немного лака для волос, чтобы закрепить «до».

13. Беспорядочные волны с глубоким пробором

Этот волнистый многослойный лоб от Кейли Куоко не только выглядит потрясающе, но и делает ее круглое лицо длиннее.Слои делают ее лицо стройнее. Эта прическа с глубоким боковым пробором делает ее лицо более сердцевидным.

14. Пляжные волны с легким пробором

Эта кудрявая прическа выглядит шикарно. Волны и цвет придают текстуру волосам Мэг Райан и придают им роскошный вид. Небольшой пробор — отличный способ завершить образ.

15. Грязные волосы с глубоким пробором

Кэти Холмс потрясает этой прямой и блестящей прической. Это одна из лучших причесок для женщин с сердцевидным лицом.Длинные прямые волосы с косым пробором подчеркивают глаза и губы.

III. Алмазное лицо

16. Тонкие волны со средним пробором

Обычно средний пробор — строгий запрет для женщин с ромбовидным лицом, но у Камилы Алвес волны прямо возле щек, поэтому средний пробор помогает красиво обрамить ее лицо. Эта прическа также делает линию подбородка шире и подчеркивает скулы.

17. Кудрявый боб с боковым пробором

Ванесса Хадженс фантастическая, как и ее прическа.Волосы, заканчивающиеся ниже линии подбородка, придают вашим волосам треугольный вид, делая их более густыми. Добавьте боковой пробор, чтобы увеличить объем волос. Большие волны смягчают контуры ее лица, а блики по всей длине волос красиво обрамляют ее.

18. Прямой боб с глубоким пробором

Эта прическа — острая альтернатива для женщин, которые не хотят рисковать бритьем одной стороны головы. Косой пробор и челка делают лоб Сельмы Блэр меньше.Боб заканчивается чуть ниже линии подбородка, что делает его более широким.

19. Боб со средним пробором

Лопасть идеально подходит для ромбовидных граней. Сохраняйте длину ниже подбородка, так как это смягчит линию подбородка. Разделите волосы пополам и заправьте одну сторону волос за ухо. Это создает отличный асимметричный вид. Обратите внимание, что средний пробор используется всякий раз, когда длина волос ниже линии подбородка.

20. Боковой пробор с боковой челкой

Глубокая боковая челка — лучшая челка для ромбовидной формы лица.Они смягчают резкие черты лица бриллиантового лица. Здесь косая челка закрывает лоб Розарио Доусон, оставляя лишь малую часть видимой. Это уменьшает высоту ее лба и помогает сосредоточиться на глазах.

21. Зауженная челка с пробором посередине

Дженнифер Гарнер — образец темных волос. Ее тонкие черты красиво подчеркнуты этой короткой зауженной челкой и прямыми волосами. Здесь также подчеркнуты ее скулы.

22.Низкая булочка с боковым пробором

Эта разносторонне одаренная женщина абсолютно красива. Ключ к идеальным прическам, подобным той, которую здесь носит Розарио Доусон, — не прибавлять слишком много высоты на макушке. Вместо пуфа выберите глубокую косую челку и низкий пучок. Сделайте эту прическу немного распущенной, чтобы создать мягкий и романтичный образ.

23. Приколотая челка без разрыва

Если вы устали от челки, эта прическа для вас. Подстригите челку назад и вообще пропустите пробор.Соберите волосы в небрежный низкий пучок, чтобы завершить образ.

24. Вьющиеся волосы с беспорядочным пробором

Вьющиеся волосы отлично смотрятся на ромбовидных лицах. Вы можете оставить его незакрепленным или взять лист из книги Тайра Бэнк и разделить его на одну сторону, прежде чем свободно прикрепить. Эта прическа игривая и жизнерадостная!

25. Распущенные волосы без пробора

Эта прическа — прекрасная альтернатива половинному хвосту. Возьмите переднюю прядь волос и заколите ее назад. Проведите пальцами по волосам, чтобы взбить их и придать объемный вид.Основные моменты здесь помогают определить лицо Аманды Пит.

26. Прямая шишка с глубоким пробором

Эта супермодель знает свои прически. Эта шелковистая прямая мочка расположена прямо у щек, что помогает подчеркнуть ее скулы. Длина волос вместе с глубоким боковым пробором помогает сделать ее лоб и линию подбородка шире.

27. Беспорядочный пробор по середине

Клаудиа Шиффер прекрасно смотрится с этой длинной многослойной прической, которая подчеркивает нижнюю половину ее лица.Она показывает нам, что беспорядочные средние проборы отлично подходят для улучшения прически. Мягкие волны привлекают внимание к ее скулам и подбородку, но при этом не делают подбородок слишком длинным.

28. Стрижка пикси с эффектным пробором

Нет такой прически, которая бы не смотрелась на этой неземной красавице! Короткие волосы Скарлетт Йоханссон положили начало тенденции, которая до сих пор бьет рекорды во всем мире. Эта прическа идеально смотрится на ее длинном лице, поскольку она подчеркивает скулы и глаза, придавая подбородку нужную полноту.И это чрезмерно подчеркнутое пробор — вишенка на вершине!

IV. Овальное лицо

29. Длинные волосы с пробором посередине

Модель Наоми Кэмпбелл знает, что на ней хорошо смотрится. Средний пробор здесь подчеркивает ее точеный нос, великолепные глаза, полные губы и лоб.

30. Челка сбоку с глубоким пробором

У Дженнифер Лав Хьюитт потрясающие волосы! Она выглядит потрясающе в этом образе с прямыми взлохмаченными волосами. Хотя косая челка выглядит немного старомодно, они красиво подчеркивают ее черты лица.

31. Волнистый боб с глубоким пробором

Одри Тоту делает эту короткую волнистую прическу так безупречно! Глубокий боковой пробор образует косую челку, которая привлекает внимание к ее глазам и губам. Эта короткая прическа — настоящая книга. Если вы любите короткие волосы, этот образ для вас.

Пробор — это самый простой способ причесаться. На какое расставание вы обычно идете? А какой из них вы хотите больше заниматься спортом? Оставьте комментарий ниже и дайте нам знать!

Была ли эта статья полезной?

Связанные

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Анджали Сайи — писатель и интроверт. От изучения авиационной техники и желания спроектировать собственный самолет до написания статей о прическах, она прошла долгий путь. Она считает, что волосы — один из ключевых факторов, определяющих личность женщины. Процитирую ее: «Что в первую очередь делают в фильмах, чтобы показать изменение личности? Измените волосы — потому что они живут своей собственной жизнью ». Она здесь, чтобы помочь вам подобрать нужную прическу. Этот книжный червь — самопровозглашенный Wholocker, талантливый барабанщик и фотограф-любитель.

Итак, вам нужно написать статью

В первой части этого поста я обсуждал, как, черт возьми, вы имеете дело с профессором, который поручает вам сочинение на 1000 слов к стихотворению. Я рассказал, как внимательно читать стихотворение или литературное произведение и как найти источники для вашей статьи.

Сегодня мы перейдем к мельчайшим деталям написания этой статьи. Получите накачку!

Перед тем, как вы начнете

Я твердо верю в силу вашей среды , чтобы повлиять на вашу продуктивность и творческий результат, и я знаю, что Томас тоже.С учетом сказанного, прежде чем вы начнете писать, я покажу вам, как создать среду, которая настроит вас на успех.

Вот 3 шага, которые я использую для создания моей идеальной среды для письма:

1. Собери свое оружие

Неважно, насколько ты хороший писатель, если у тебя нет необходимых материалов. Убедитесь, что у вас есть следующие предметы:

• ваш компьютер (если вы все еще не набираете свои бумаги на пишущей машинке, и в этом случае вам безумно нравится),
• Зарядное устройство для компьютера, если вы используете ноутбук
• Любые книги, которые вам нужны (это будет включите источники для вашей статьи и других соответствующих справочников)
• При использовании онлайн-источников убедитесь, что у вас есть где-то сохраненные или записанные ссылки (еще лучше, если возможно, сохранить источники в формате PDF на вашем компьютере.JSTOR обычно позволяет вам это делать)
• (необязательно) Ваш любимый напиток для учебы (желательно не алкоголь) и, возможно, легкий перекус (письмо — это голодная работа)
• Ваша голова, ваш разум и ваш мозг тоже.

2. Создайте свою пещерку для летучих мышей

Эта концепция взята из сообщения на Nerd Fitness, в котором обсуждается важность окружающей среды для вашего здоровья. Например, исключение нездоровой пищи из дома делает невозможным ее употребление.Это помогает сэкономить силу воли для более важных задач, например, для физических упражнений.

То же самое относится и к письму. Для того, чтобы работать наилучшим образом, вам необходимо создать оптимальное пространство. Как Томас обсуждает в своей книге 10 шагов к получению отличных оценок , окружающая среда имеет значение:

«Учеба в общежитии, в то время как ваши соседи по комнате играют в Guitar Hero, вероятно, не пойдет так хорошо, как если бы вы выбрали библиотеку».

Лучший способ не отвлекаться — это пойти туда, где их нет.Для многих это может быть школьная библиотека, хотя это может быть любое место, где вы можете спокойно работать. Лично я предпочитаю писать почти в полной тишине, поэтому я выбираю «тихую» учебную зону в одной из школьных библиотек. Некоторым людям нравится немного шуметь, когда они пишут, и в этом случае кофейня — хороший вариант. У Кэла Ньюпорта есть еще несколько мыслей о том, чтобы работать без отвлекающих факторов.

Найдите место, где вы можете работать без перерыва, и процесс написания станет намного менее утомительным.

3. ВЫКЛЮЧИТЕ ТЕЛЕФОН И ИНТЕРНЕТ !!!

Наши мобильные устройства прекрасны, и при правильном использовании они могут значительно повысить производительность, позволяя вам делать такие вещи, как записывать идеи с помощью быстрого захвата. Интернет может быть не менее ценным — это сообщение в блоге является доказательством этого.

Когда дело доходит до написания статьи, ваш телефон и Интернет — это проклятие вашего существования. Чтобы вам не приходилось тратить силы воли на преодоление искушения использовать или сдерживать их, сделайте эти отвлечения неактуальными.

Оборот. выключенный. ваш. Телефон. (или бросить в океан, как предлагает Остин Клеон). Не просто тихо, а ВЫКЛЮЧЕНО! Что бы это ни было, можно подождать час или два.

Что касается Интернета, существует множество вариантов, чтобы он не отвлекал вас. Лично я просто отключаю свой ноутбук от Wi-Fi, но если этого недостаточно, вы можете установить десятки программ и расширений браузера, которые не позволят вам открыть веб-браузер или получить доступ к определенным отвлекающим сайтам (полезно, если вам нужно провести онлайн-исследование).

Self Control популярен среди пользователей Mac, а если вы используете Chrome, есть расширение для браузера под названием StayFocusd. Том дает исчерпывающий список в главе 5 своей книги.

Итак, соберите свои материалы, найдите подходящее рабочее место и устраните все отвлекающие факторы.

Теперь у вас есть все необходимое, чтобы начать писать. Давай сделаем это!

Вы вообще пишете?

Многие студенты неправильно подходят к письму. Либо они ждут до последней минуты и создают что-то небрежное и полное опечаток, либо они относятся к написанию статьи как к чему-то, чего можно достичь с помощью точной формулы, такой как метод Шаффера.

Оба эти подхода в конечном итоге непродуктивны. Первый приводит к потере сна, плохим оценкам и разочарованию. Во втором методе работы выглядят так, как будто их написал робот, что обычно приводит к плохим оценкам, потере времени и никакому улучшению навыков письма.

Я собираюсь показать вам подход, который обеспечивает хороший баланс между планирования и спонтанностью . Этот метод предполагает, что вы уже провели исследование и собрали свои источники, как описано в предыдущем посте.В идеале вы должны сделать это заблаговременно, чтобы у вас было 2-3 дня, чтобы сосредоточиться исключительно на написании статьи до ее срока. Я использую этот метод; собственно, именно так я написал этот пост.

Я считаю, что лучше всего работаю при небольшом давлении . Это заставляет меня писать быстро и эффективно. Тем не менее, выделяя себе 2-3 дня, я планирую любые неизбежные неудачи / отвлекающие факторы (что, если ваш ноутбук выйдет из строя, например?) И даю себе достаточно времени, чтобы написать и отредактировать статью.

Таким образом, вы используете закон Паркинсона в своих интересах. Вам нужно будет поэкспериментировать, чтобы найти для себя нужное количество времени, и, конечно же, количество времени меняется в зависимости от размера проекта (вы не захотите начинать писать докторскую диссертацию за ночь до назначенного срока).

Мой метод состоит из пяти основных шагов.

1. Конкретизируйте свой тезис

В последнем посте я кратко упомянул идею тезиса . По сути, тезис — это основная «проблема» вашей статьи, ее главный аргумент.Без дипломной работы трудно понять, о чем именно вы пишете, поэтому писать что-либо сложно. Создайте даже базовую диссертацию, и написание статьи станет намного проще.

Но что такое тезис? И, что более важно, как его создать?

На первом уроке английского языка, который я посетил в колледже, один из моих профессоров объяснил, что сильная диссертация состоит из трех частей: What , How и Why .

Давайте разберем эти три компонента:

What — What вашей диссертации довольно просто.В нем излагается суть рассматриваемой работы. Почему нас это волнует? Что пытается сказать автор, насколько вы понимаете? (Это, конечно, несколько субъективно).

Как — После того, как вы сказали О чем работа, вам нужно кратко указать Как автор передает свое сообщение. Есть ли какие-то особые приемы, которые она использует? Каким образом он выбирает способ передачи своего послания отчетливым или особенным? Обычно это второе предложение тезиса.

Почему — Наконец, Почему автор передает свое конкретное сообщение? Причины могут включать: социальные комментарии (например, Джунгли или Оливер Твист ), чтобы преподать моральный урок (большинство детских сказок), раскрыть более глубокую правду о вселенной (например, Моби Дик ) или просто развлекать (что угодно Дэна Брауна). В большой книге или другом произведении обычно сочетаются эти факторы. Вы можете выбрать практически любой Why , если вы можете подкрепить его доказательствами и хорошими аргументами.

Применение этого метода в нашей поэме

Возвращаясь к стихотворению, с которым мы имели дело в предыдущем посте, «Надежда — это вещь с перьями», мы решили, в общем, написать о том, почему Дикинсон использует изображения птиц. , почему она сравнивает надежду с «вещью с перьями».

Давайте уточним и применим вышеупомянутые вопросы What , How и Почему вопросов, чтобы создать диссертацию, которую мы можем использовать.

Вот еще раз текст стихотворения, для справки:

«Надежда — это вещь с перьями»
Эмили Дикинсон

1 «Надежда» — это вещь с перьями —
2 То, что в душе —
3 И поет мелодия без слов —
4 И никогда не прекращается — вообще —

5 И сладчайший — в шторме — слышен —
6 И, должно быть, буря мучительна —
7 Это могло смутить маленькую Птицу
8 То, что держалось так много теплых —

9 Я слышал это в самой холодной земле —
10 И на самом странном море —
11 И все же — никогда — в Крайности,
12 Он попросил у меня крошку.

Во-первых, Что пытается сказать Дикинсон? Какова общая идея этого стихотворения? Мне кажется, она говорит о том, что надежда — постоянный друг и спутник, что не перестает воодушевлять вас даже в самые мрачные времена (конечно, не стесняйтесь не соглашаться).

Исходя из этих общих идей, я придумал это первое предложение тезиса:

«В своем стихотворении« Надежда — это вещь с перьями »Эмили Дикинсон выражает постоянную и непоколебимую природу надежды.”

Это не идеально, но мы всегда сможем уточнить его позже.

Теперь, когда мы определились, Что говорит Дикинсон, Как она это говорит? В общем, она использует изображения птиц в плохую погоду / климат, но мы хотим быть более конкретными.

Глядя на текст стихотворения, я вижу, что, в частности, надежда имеет перья (пер. 1), «окуни» (пер. 2), поет без остановки (пер. 3-4), слышится даже через Гейл (пер. 5-7), согревает множество людей (пер.8), слышен даже в экстремальных климатических условиях (лн. 9-10), и ни о чем не спрашивает у говорящего (лн. 11-12).

Со всей этой информацией мой How будет примерно таким:

«Дикинсон выражает постоянство надежды, сравнивая его с особенностями и действиями птицы».

Я мог бы даже объединить это с моим предложением What , чтобы оно читалось:

«В своем стихотворении« Надежда — это вещь с перьями »Эмили Дикинсон выражает постоянную и непоколебимую природу надежды, сравнивая ее с особенности и действия птицы.

Возможно, все еще немного расплывчато, но пока достаточно хорошо.

Наконец, Почему Дикинсон вообще пишет это стихотворение? Легко получить Почему перепутали с What , поэтому мне нравится думать о What как о «том, что говорится в стихотворении», а о Why — как о «том, что задумал автор». What — это опыт чтения; Почему — это намерение автора при его написании.

Я собираюсь сказать что-то в этом роде для своего Почему :

«Дикинсон утверждает, что надежда постоянна и непоколебима, чтобы убедить читателя в том, что точно так же, как маленькая птичка остается, даже в наихудших условиях , поэтому надежда останется источником утешения, какими бы мрачными ни казались обстоятельства.

Итак, вот наш рабочий тезис:

«В своем стихотворении« Надежда — это вещь с перьями »Эмили Дикинсон выражает постоянную и непоколебимую природу надежды, сравнивая ее с чертами лица и действиями птицы. . Дикинсон утверждает, что надежда постоянна и непоколебима, чтобы убедить читателя в том, что точно так же, как маленькая птичка остается даже в наихудших условиях, надежда останется источником утешения, какими бы мрачными ни казались обстоятельства.

Это довольно многословно, и это могло бы быть более конкретным. Это нормально. Это будет меняться по мере того, как я буду писать статью и уточняю свои аргументы.

2. Найдите цитаты / доказательства, подтверждающие ваш тезис

Во всех академических письмах важно иметь возможность подкрепить то, что вы говорите, конкретными доказательствами . Если бы первый, кто придумал теорию гравитации, объяснил бы ее словами «так оно и есть», никто бы ему не поверил. Делая научные выводы, вы должны представить убедительные доказательства своих утверждений, иначе никто не обратит внимание на ваши идеи.

То же самое и с такими дисциплинами, как английский. Хотя «доказательства» могут быть не такими простыми или осязаемыми, как в таких дисциплинах, как наука, потребность в доказательствах в поддержку ваших утверждений не менее важна. Я вычитал множество статей, в которых автор делал возмутительные заявления, а затем защищал их, по сути говоря: «Так оно и есть».

Ты не хочешь быть этим учеником. Ваш профессор убьет вашу оценку за сочинение, если вы воспользуетесь ошибочными или несуществующими доказательствами.

Самый простой способ избежать этой проблемы — это с самого начала собрать ваши конкретные доказательства. К счастью, с бумагой, подобной той, которую мы пишем, все необходимые доказательства содержатся в стихотворении и трех дополнительных источниках. Используя свою диссертацию в качестве руководства, просмотрите источники и найдите цитаты, которые, по вашему мнению, могут быть полезны. Цитировать много — это нормально — я бы порекомендовал это. Позже вы сможете решить, какие из них наиболее важны, а затем исключить ненужные.

Я покажу вам, как это сделать со стихотворением, но процедура такая же для любого вторичного источника, который вы бы использовали.

Вот несколько потенциально релевантных цитат:

• «тварь с перьями» (1)
• «окунулась в душу» (2)
• «поет мелодию без слов» (3)
• «сладчайший — в шторме — слышно — »(5)
• « Маленькая Птичка / Которая согревала столько — »(7-8)
• « В самой холодной земле — / И на самом странном Море »(9-10)
• «И все же — никогда — в Крайности, / Он просил кроху — меня». (11-12)

Эти цитаты уместны, потому что они либо сосредоточены на физических характеристиках или действиях птицы (часть нашего How ), либо потому, что они сосредоточены на постоянстве надежды даже в тяжелых условиях (часть нашего Почему ).

Обратите внимание, как я использовал косую черту (/) для обозначения разрывов строк. Это уместная процедура при цитировании коротких стихов. Я также использую простые числа в скобках для обозначения номеров строк — в MLA нет необходимости писать «строка» или использовать аббревиатуру «ln».

Просматривая вторичные источники, ищите аналогичные релевантные цитаты, особенно те, которые поддерживают часть вашей диссертации Почему , поскольку это часто наиболее субъективная часть, а это означает, что уважаемые вторичные источники особенно полезны для повышения вашего доверия.

Если вам нужна точная цифра, постарайтесь получить 3-5 релевантных цитат из каждого вторичного источника. Вы не будете использовать это количество в заключительной статье, но, опять же, гораздо проще удалить цитаты, чем найти больше.

Собирая цитаты из этих источников, не забудьте записать номера страниц, на которых вы найдете каждую цитату. Я бы также порекомендовал поставить эти страницы в закладки, чтобы вы могли ссылаться на них позже без лишних разговоров. Рифление приводит к порезам бумаги.

Введите все соответствующие цитаты в выбранный вами текстовый редактор, чтобы вы могли легко включить их в свое эссе.

А теперь пора писать.

3. Напишите дерьмовый первый черновик

Вы готовы. У вас есть материалы. Вы сформулировали сильный тезис. Вы собрали доказательства. Вы оптимизировали свою среду. Вы избавились от всех отвлекающих факторов. Вы садитесь в кресло, открываете свой текстовый процессор и… ничего.

У тебя в голове пусто, и ты не можешь вспомнить ни одной из своих хороших идей. Ваш курсор мигает на пустом экране, насмехаясь над вами.

Чем вы занимаетесь?

Простой.Просто начни печатать. Вы меня слышали, просто поделитесь своими идеями. Не беспокойтесь об орфографии, пунктуации и т. Д. Просто напишите слова на странице. Это больше, чем половина дела. Некоторые люди называют это «словесной рвотой», но мне больше нравится термин Энн Ламотт. Она называет этот процесс «дерьмовым черновиком».

В главе 9 своей книги Томас делится схожей мудростью:

«Доверьтесь знанию того, что ваша первая попытка написать что-то приведет к результату, не превосходящему звездного.Да ладно с этим; вы будете редактировать и исправлять позже ».

Если вы посмотрите на первый черновик статьи таким образом, тогда станет нормальным делать ошибки, нормально писать, не беспокоясь о совершенстве. Помните, что наполовину написанный документ лучше, чем совсем его не писать.

Если вам нужно больше вдохновения, посмотрите эту цитату Ван Гога. Он говорит о живописи, но та же философия применима и к письму:

«Просто черкни что-нибудь, если увидишь пустой холст, смотрящий на тебя с определенным слабоумием.Вы не представляете, как это парализует тот взгляд на пустой холст, который говорит художнику: «Ты ничего не знаешь».

Напишите несколько слов на странице и закройте этот мигающий курсор. Не позволяйте пустому экрану говорить вам: «Вы ничего не знаете».

Если вам нужны более конкретные рекомендации, пишите, пока у вас не будет не менее 3/4 количества слов, которое вам нужно для статьи . В процессе редактирования и уточнения вы, безусловно, сможете добраться до целевого количества слов.

Как только вы это сделаете, сделайте небольшой перерыв на 10-20 минут.Идти гулять. Перекусить. Я обычно гуляю по библиотеке и просматриваю стопки или выхожу на небольшую прогулку на улицу, чтобы очистить голову. Только не отвлекайся так, чтобы никогда не вернуться.

Нужна дополнительная помощь в написании черновика? Узнайте, как бороться с блоком писателя.

4. Пропуск прояснения

После перерыва вернитесь к бумаге. Не волнуйтесь, если это выглядит как полный беспорядок. Это нормально. Вы выполнили самое сложное, что было началом.Теперь мы собираемся превратить этот черновик в нечто потрясающее.

Прежде чем что-либо делать, сохраните новый документ с названием что-то вроде «Essay Revision 1», или что-то в этом роде. Таким образом, вы сможете свободно вносить даже радикальные изменения, не беспокоясь об удалении качественного контента (спасибо профессору Агилару за этот полезный совет).

Совет от Томаса: вы также можете писать с помощью такого приложения, как Draft, которое имеет встроенный контроль версий.

После того, как я сохранил новый документ, мне нравится перечитывать написанное и исправлять любые явные ошибки.Я ищу сильные идеи, которые я могу развить, и все, что может поддержать мой тезис и аргументы в целом. Часто я обнаруживаю, что написал несколько или даже совершенно другую статью, чем описанная в моей первоначальной диссертации. Это нормально, если я редактирую тезис, чтобы отразить изменение темы или аргумента.

В частности, сконцентрируйтесь на разъяснении вашей диссертации. Сделайте его более конкретным, более соответствующим тексту, который у вас есть на странице.

После того, как я закрепил тезис, я просматриваю бумагу строка за строкой и безжалостно вырезаю все неясное или неуместное.Если это не способствует созданию отличной статьи, она удаляется.

Прочтите параграфы по отдельности. Может ли каждый стоять относительно самостоятельно? Если ответ отрицательный, перепишите их, пока не сможете ответить «да».

Убедитесь, что вы используете цитаты экономно, но достаточно. Хорошее практическое правило заключается в том, что для каждой цитаты, которую вы используете, вы должны предоставлять как минимум два предложения своего собственного комментария.

Комментарий связывает цитату с тезисом — он объясняет, почему эта цитата имеет значение.С каждым написанным предложением всегда помните: What , How и Why .

Для статьи такой длины, если у вас есть 3-4 прилично длинных абзаца на данный момент, вы на правильном пути к тому, чтобы писать достаточно. Причина, по которой профессора подсчитывают количество слов или страниц, заключается в том, чтобы убедиться, что вы адекватно освещаете тему, а не только для того, чтобы заставить вас плакать.

5. Final Polish

«Писать мусор — это нормально, если вы блестяще редактируете.”- C.J. Cherryh

Поздравляю, если вы зашли так далеко. Вы так близки к завершению. Может возникнуть соблазн уйти прямо здесь, и если бы вы это сделали, у вас, вероятно, была бы работа лучше, чем у большинства ваших одноклассников.

Но вы читаете CIG. Вы не соглашаетесь на «хорошо» или «достаточно хорошо». Вы идете до конца.

Добавьте немного дополнительной работы, и у вас будет работа, которой вы можете серьезно гордиться (и ваша оценка тоже не будет слишком плохой).

Сохраните еще одну копию вашего документа под названием «Essay Final Revision» или как угодно, что вам кажется понятным.

Первый шаг в полировке бумаги — добавление вводного и заключительного абзацев. Большинство студентов подходят к этому неправильно; в конечном итоге они звучат как полная чушь и снижают общее качество бумаги.

Думайте об этом как о собеседовании: если вы войдете в комнату с растрепанными волосами, драконьим дыханием и галстуком, который выглядит как работа пьяного моряка, ваши шансы увеличиваются еще до того, как собеседование даже начнется. Не имеет значения, если вы задали вопросы и выполнили все до единого из 97 вещей, которые вы можете сделать, чтобы стать тем человеком, которого компания хочет нанять — небрежное первое впечатление делает все это бесполезным.

То же самое и с вашим представлением. Вы хотите, чтобы ваш читатель погрузился в бумагу. Вы хотите заинтриговать их и, надеюсь, чем-то удивить.

Посмотрите на это с точки зрения профессора: каждый раз, когда она назначает работу, это легко , сотня отдельных документов из 4-5 страниц, которые она должна оценить. Если у вас есть интересное или провокационное вступление, она уже отнесется к вашей статье положительно по сравнению с другими, которые содержат бессмысленные, шаблонные представления.

Отлично, скажете вы, но…

«Как мне написать такое вступление?»

Вы должны достичь баланса . Вы не хотите говорить ничего слишком неформального (упоминание Super Smash Bros, каким бы классным оно ни было, не уместно для академической статьи), но вы хотите быть интригующим. Вы также не хотите быть слишком конкретным и раскрывать тему своей статьи еще до того, как ваш профессор ее прочтет.

Ваши вторичные источники действительно могут вам помочь.Если вы, например, натолкнулись на интересную цитату о противоречивости Эмили Дикинсон (что верно, особенно в свете новых исследований), вы можете использовать ее вместе со своим собственным комментарием, чтобы составить убедительное введение.

Вот пример. Это довольно нестандартно и не основано на конкретных источниках (которые вы всегда должны использовать), но дает вам общее представление:

Эмили Дикинсон всегда очаровывала читателей. Ее стихи варьируются от ликующих до отчаянных, охватывая весь спектр человеческих эмоций.Как [Dr. Пример] сказано в [Его / ее удивительной книге] [что-то актуальное, но интересное или удивительное об авторе / рассматриваемой работе]. [Ваш комментарий к этой цитате о том, почему она важна для вашей темы.] Ее стихотворение «Надежда — вещь с перьями» является примером этого эмоционального диапазона, обращаясь к теме надежды через отличительные метафоры и образы.

После этой вводной информации я бы добавил тезис, чтобы все вместе получилось примерно так:

Эмили Дикинсон всегда очаровывала читателей.Ее стихи варьируются от ликующих до отчаянных, охватывая весь спектр человеческих эмоций. Как [Dr. Пример] сказано в [Его / ее удивительной книге] [что-то актуальное, но интересное или удивительное об авторе / рассматриваемой работе]. [Ваш комментарий к этой цитате о том, почему она важна для вашей темы.] В своем стихотворении «Надежда — это вещь с перьями» Дикинсон выражает постоянную и непоколебимую природу надежды, сравнивая ее с чертами лица и действиями птицы. Дикинсон утверждает, что надежда постоянна и непоколебима, чтобы убедить читателя в том, что точно так же, как маленькая птичка остается даже в наихудших условиях, надежда останется источником утешения, какими бы мрачными ни казались обстоятельства.

Таким же образом убедитесь, что ваш вывод не отстой. Вернемся к аналогии с собеседованием: если вы не пожалеете крепкого прощального рукопожатия, обидитесь с секретарем, уходя, и не потрудитесь отправить благодарственное письмо, вы оставите человека, отвечающего за нанять вас с неприятным впечатлением, что снижает ваши шансы получить работу.

Многие студенты путают заключение с резюме. Как Томас обсуждает в главе 3 своей книги, , суммируя , — отличный способ помочь вам понять и запомнить прочитанную вами информацию.

Ваш профессор, однако, не хочет читать резюме вашей статьи после того, как уже прочитал ее. Это скучно.

Вместо этого постарайтесь собрать воедино все представленные доказательства и аргументы, чтобы сделать какой-то вывод по вашей теме. В идеале вы оставите читателя с чем-то, заставляющим задуматься.

Опять же, ваши вторичные источники также могут вам помочь. Зачем работать над глубокими утверждениями, если их уже полон надежный источник? (Я шучу, конечно.)

Что бы вы ни делали, не пересказывайте тезис заново. Вы можете и должны использовать идеи из него, но не переписывайте его дословно. Это просто заставляет вас выглядеть ленивым.

In Transition

Теперь прочтите все эти параграфы еще раз. Вы заставили их работать изолированно, так что теперь пора заставить их плавно переходить от одного к другому. Я мог бы написать целый пост только о переходах между абзацами, но вот обширный список переходных слов и фраз, разбитых на разные категории в зависимости от того, когда вы их используете.Чтение статьи вслух помогает определить, насколько хорошо абзацы переходят от одного к другому.

Теперь, когда вы закончили писать настоящую статью, вам нужно указать использованные источники, указав их на странице цитируемых работ или библиографии. Разница между ними небольшая, но важная: в «Процитированных работах» перечислены только источники, цитируемые или цитируемые в статье, тогда как в библиографии перечислены все источники, к которым обращались.

Для короткой статьи профессор обычно запрашивает цитируемые работы, но не стесняйтесь спрашивать и быть уверенным.Существуют даже такие программы, как EasyBib, которые создадут эту страницу для вас, но если вы пойдете по этому пути, вам все равно следует проверить ее точность или проконсультироваться со знающим другом …

Это подводит меня к моему последнему предложению: попросите кого-нибудь прочитать Ваша работа для вас .

Даже у величайших авторов есть редакторы, и вы не должны быть исключением. Здесь центр письма вашей школы может оказаться для вас огромным активом (конечно, они могут помочь вам во всех частях процесса письма).Возьмите их то, что вы написали, и попросите их вычитать это за вас. По крайней мере, распечатайте и посмотрите сами.

Примечание Тома: отличный совет. Я профессионально пишу в течение многих лет, и даже моя книга вышла с большим количеством орфографических и грамматических ошибок. Рэнсом был достаточно крутым, чтобы просмотреть всю книгу и указать мне на тонну из них, которые я, вероятно, пропустил бы!

Заключительные мысли

Вот изображение, достойное Pinterest, если вы хотите поделиться там этим постом.

Уф! Это было много слов. Если вы остались со мной через все это, спасибо. Если написание этого поста научило меня одному, так это тому, что написание статьи — непростое дело.

Но не пугайтесь всех слов. Вы, , можете написать статью, и при достаточной работе и правильной помощи вы можете написать отличную статью.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы по редактированию или написанию, или если вы просто захотите поболтать, не стесняйтесь писать мне в Твиттере @RansomPatterson.

Напишите!

Featured Image: Startup Stock Photos

.