Замечательный человек это человек: Что-то пошло не так (404)

Значение, Определение, Предложения . Что такое ты замечательный человек

• Онлайн-переводчик
• Грамматика
• Видео уроки
• Учебники
• Лексика
• Специалистам
• Английский для туристов
• Рефераты
• Тесты
• Диалоги
• Английские словари
• Статьи
• Биографии
• Обратная связь
• О проекте

Примеры

Значение слова «ТЫ»

Употр. при обращении к одному лицу, преимущ. близкому.

Смотреть все значения слова ТЫ

Значение слова «ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ»

Исключительный по своим достоинствам, выдающийся.

Смотреть все значения слова ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ

Значение слова «ЧЕЛОВЕК»

Живое существо, обладающее даром мышления и речи, способностью создавать орудия и пользоваться ими в процессе общественного труда.

Смотреть все значения слова ЧЕЛОВЕК

Предложения с «ты замечательный человек»

Другие результаты

Вам очень повезло, что такой замечательный человек оказался вашим отцом.

Ира — замечательный человек, который искренне любит жизнь.

Я хорошо провел время, ты просто замечательный человек.

И молодой человек в замечательных сандалиях увлек Зосю под тусклую вывеску кино Камо грядеши, бывш. Кво-Вадис.

Раймон — замечательный человек.

И вот перед ними стоял человек, то и дело вызывавший судороги с замечательным апломбом.

Человек — это не бог весть что рядом с замечательными зверями и птицами.

Он замечательный человек и был лучшим другом моего покойного отца.

То же самое Нэнси: она замечательный человек, но с приветом.

Замечательный человек высоких идеалов, Курц намеревался просвещать туземцев.

Он был замечательный человек.

Её отец — друг моего друга, замечательный человек, очень интеллигентный.

Он замечательный человек и удивительная птица.

Говорят, что в одном из парижских монастырей есть замечательный садовник и святой человек по имени Фован.

Ей казалось — она сама не знала почему, — что явился поистине замечательный человек.

Это был добрый и почтенный человек, замечательный главным образом своей необыкновенной молчаливостью за столом, хотя рот его не закрывался ни на минуту.

Вы очень мудрый и замечательный человек.

Да, он очень замечательный человек; немножко консерватор, но славный человек, — заметил Степан Аркадьич, — славный человек.

Замечательный и мужественный человек.

Я считаю, что я очень счастливый человек Прожить 46 лет с самым замечательным человеком.

Замечательный и значительный человек, сделал очень много для племени.

Нед — замечательный, чуткий человек и чертовски хороший сосед.

Этот тугой, чрезвычайно строгий человек, замечательно хорошо знавший свою службу и исполнявший свои обязанности, в душе своей был мечтателем.

К несчастью для людей вокруг колокольни, в которой он был, но он по-прежнему очень замечательный человек и…

На мой взгляд, он — выдающийся, замечательный человек.

Да, это во всех отношениях замечательный человек, и я ни в ком больше не встречала такого обаяния.

Джимми Вальвано был легендарным баскетбольным тренером, и умирая, этот замечательный человек собрал остатки своих сил, чтобы научить нас жизни.

У него разговор по телефону, — сказал мистер Вулфшим, проводив его глазами — Замечательный человек, а?

Замечательный человек, подарил мне часы на прошлое Рождество.

Это был человек замечательный, даже если судить на основании того немногого, что было известно всем; известна же была только ничтожная часть его подвигов.

---

На данной странице приводится толкование (значение) фразы / выражения «ты замечательный человек», а также синонимы, антонимы и предложения, при наличии их в нашей базе данных. Мы стремимся сделать толковый словарь English-Grammar.Biz, в том числе и толкование фразы / выражения «ты замечательный человек», максимально корректным и информативным. Если у вас есть предложения или замечания по поводу корректности определения «ты замечательный человек», просим написать нам в разделе «Обратная связь».

«Хороший человек — теперь профессия» – Картина дня – Коммерсантъ

Главное новшество экономики будущего в том, что человек отныне продает не только свои компетенции, но и самого себя, свои возможности, свой характер и потенциал. Именно они становятся судьбой и профессией. Привычный жизненный план «учиться, а потом всю жизнь работать» превращается в другой: «работать и всю жизнь не только учиться, но и переучиваться». Чему учиться, где и на кого переучиваться, какие профессии будут актуальны завтра и послезавтра? Об этом “Ъ” поговорил с первым заместителем генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Павлом Свистуновым.

Павел Свистунов

Фото: АНО «НАРК»

Павел Свистунов

Фото: АНО «НАРК»

— Перед нами задача с тремя неизвестными: абитуриент, вуз и профессия будущего. Чтобы ее решить и дать возможность абитуриенту получить востребованную профессию, нужно понять, с чем и с кем мы имеем дело. Начнем с юноши, жаждущего получить актуальную квалификацию…

— Или с молодого соискателя, уже отучившегося и желающего найти компанию своей мечты. Наш абитуриент сегодня не так уж прост. Он избалован устоями постиндустриальной эпохи. Да и работодатель теперь смотрит на мир иначе. Все меньше остается такой работы, где тупое принуждение позволяет получить максимум прибыли от работника. То есть эксплуатация как таковая, описанная в трудах Карла Маркса, больше не работает в новых системах.

Для того, чтобы бизнес начал зарабатывать реальные деньги, в большинстве отраслей от сотрудников теперь требуется творческое отношение к делу — что обеспечивается только вовлеченностью, своеобразным эмоциональным симбиозом работника и организации.

С другой стороны, и людям сейчас мало просто получать хорошие деньги, нужно еще, чтобы работа приносила удовлетворение, имела интеллектуальную и эмоциональную отдачу.

Наш абитуриент-соискатель все ищет себя, он креативен и могуч, но у него нет необходимых компетенций. То есть у нашего юноши, выходящего на рынок труда, сейчас: а) завышены запросы; б) часто он не обучен тому, что нужно работодателю; в) он хочет, чтобы к нему относились трепетно.

— И при этом он недооценивает значение прикладных знаний — ведь глаза же горят? Разве этого мало?

— Скорее, переоценивает свои знания и практические навыки, которыми владеет. Особенно этим страдают айтишники. Да, их сейчас начинают учить хорошо и правильно, в том числе и прикладным вещам. Но только в тех вузах, которые идут в смычке с потенциальным работодателем.

— Таких учебных заведений много?

— Пока меньше, чем хотелось бы, но там, где крупные компании внедряются в учебный процесс, открывают собственные кафедры с актуальными специальностями, в таких вузах студенты расписаны уже с третьего курса, крупных айтишных компаний сейчас у нас хватает, и практически везде кадровый голод. То есть студент еще не ступил за порог альма-матер, а уже является потенциально высокооплачиваемым специалистом, который понимает, где он дальше будет работать. И учится он именно тому, что ему понадобится в патронирующей компании.

Но — это происходит только в вузах с репутацией, вокруг которых собирается пул деловых партнеров. Знающих, что с этим учебным заведением имеет смысл работать, менять «под себя» программу, направлять своих специалистов, чтобы учили трудовую смену.

Именно это сближение бизнеса и образования — одно из направлений, которым мы занимаемся. Потому что далеко не все высшие и средние учебные заведения могут найти себе партнеров.

Мы же во многом выполняем функции института развития, связываем учебное заведение с производством или бизнесом. Собираем информацию — что с учебными программами не так.

— Ну, с айтишниками все ясно. Это сейчас, пожалуй, самая востребованная современная профессия, было бы странно, если бы работодатели не штурмовали вузы в расчете на будущих выпускников.

А как обстоят дела с более «винтажными» специальностями. Например, студенты-аграрии?

— На самом деле сельхозработы — это уже давно не тема для анекдотов. Там сегодня нужны люди, ничуть не менее продвинутые, чем в хипстерских лофтах. Мы проводили опросы в крупных агрохолдингах, спрашивали: что их не устраивает в тех работниках, которые приходят к ним свеженькими из агропромышленных вузов и колледжей? Ответ нас удивил. Кроме ожидаемых жалоб на отставание по оборудованию и технологиям, которым обучают новую смену, холдинги почти единодушно ответили: не устраивает, что выпускники не знают английского языка.

— Зачем? С кем они будут на английском разговаривать в полевых условиях?

— Для нас это было тоже неожиданно. Ребята, ну сельскохозяйственные колледжи — это же бывшие техникумы или ПТУ, какой английский? Зачем? А затем, ответили нам, что у нас в работе теперь куча сложного импортного оборудования нового поколения. И инструкторы не русскоязычные, и документация к этому оборудованию написана на языке производителя.

Причем не на обычном разговорном, а с уймой всякой специальной терминологии. То есть, заметьте, они уже даже не мечтают получить молодежь, которую в агропромышленном вузе научили этой сложной техникой пользоваться.

Они согласны хотя бы на специалистов, у которых есть базовые знания и английский — чтобы самим в этой сложной технике разобраться.

Зачастую эти холдинги сами проводят обучение для преподавателей — показывают, какое оборудование и технологии сейчас используются.

Вузам же выгодно учить тем, пусть даже устаревшим, предметам, которые уже обеспечены методологией и на которые легко найти преподавателя. И если есть набор преподавателей по определенным дисциплинам, что заставит их изменить свою программу? Ну только если его выпускники станут совсем «трудонеустраиваемые» и, как следствие, резко обмелеет поток абитуриентов, а значит, и обеднеет финансирование, которое теперь привязано к количеству студентов в вузе. Только тогда высшее учебное заведение начинает шевелиться.

— Так, может, и вверить все это волшебной руке рынка труда? Вуз останется на мели — тогда и начнет модернизироваться.

— Волшебная рука рынка — дело, конечно, хорошее, но если доверять только ей, то далеко мы не уедем. Рука эта очень часто растет, вероятно, не из того места или из того, но очень медленно. Сама по себе она мало что отрегулирует. У нас, например, до сих пор перепроизводство бухгалтеров, которое происходит от инерции трендов, сформировавшихся еще в девяностые, и никакая волшебная рука рынка почему-то ее не останавливает.

Точно такая же история происходит сейчас с айтишниками. Поначалу их мало кто выпускал, и на рынке был страшный голод, но, когда они стали воистину востребованы, их стали готовить все кому не лень. В том числе вузы, которые не имеют для этого ни научной, ни практической базы, ни достойных преподавателей, ни серьезной математики, массово создаются программы дополнительного профессионального образования. В результате мы имеем на рынке много низкоуровневых кодеров, которых легко можно было бы обучить на трехмесячных курсах, а не за пять лет высшего образования. И гораздо меньше специалистов высокого класса, способных не просто писать программы, а разрабатывать с нуля востребованные на рынке продукты и сервисы.

Образование без образования

— Появилась новая тенденция — скепсис по отношению к высшему образованию вообще. Молодые люди часто считают, что вуз — это не то место, где можно получить актуальную специальность. Лучше познавать все на практике.

— Надо признать, что иногда они бывают правы, потому что сейчас действительно появляется множество новых профессий, еще не освоенных большими университетами. И даже существующие специальности сильно меняются. Самый простой пример, не вузовский — профессия продавца. Раньше это были счеты, весы и своя корпоративная гордость. Теперь продавец — высокоинтеллектуальная работа, здесь надо хорошо разбираться в логистике, уметь работать с базами данных, не говоря уже о гостеприимной улыбке на лице. Прежняя специальность наполнилась новым смыслом, содержанием и набором трудовых навыков. Ну, а из профессий высшего образования — специалист по дизайну, например. Название одинаковое, а инструменты разные, уже не кульман, ватман и рейсфедер, теперь без знания пакета прикладных программ по проектированию, новых материалов, 3D-оборудования уже трудно в профессии.

Да, мы наблюдаем рост настроений: «Зачем мне терять пять лет, если я могу сам выучить то, что мне нужно, одновременно работая?» Но такая стратегия недальновидна. Делая ставку на прикладные навыки без более фундаментальных знаний, человек лишает себя серьезной перспективы в стремительно меняющейся реальности, без хорошей базы тяжелее меняться и переквалифицироваться.

— Можете привести пример?

— Могу, причем из собственной жизни. В середине 1990-х я занимался кредитными рейтингами организаций и регионов в первом Национальном агентстве кредитных рейтингов, и рядом со мной работали несколько хороших ребят со специальностью на первый взгляд нерыночной. Но с появлением в стране рыночной экономики они оказались очень востребованными. А ребята были не менеджерами, не маркетологами, а экономгеографами, то есть получили достаточно специфическое образование.

Казалось бы, где рыночная экономика и где ученый-географ? Без контекста вспоминается скорее Паганель, а не бизнесмен. Но оказалось, что со своими знаниями, пусть даже полученными еще в Советском Союзе, они были, по сути, квалифицированными специалистами в международной экономике. У них великолепный иностранный язык, знание экономики и хорошая аналитическая подготовка — мощный фундамент, на котором при желании можно вырастить достаточно востребованных компетенций. В результате многие эти экономгеографы стали банкирами, специалистами по внешним рынкам в разнообразных бизнес-структурах, аналитиками высокого класса. Да, они собирались быть чистыми учеными, но в новых исторических условиях легко освоили другие профессии просто потому, что у них была широкая интеллектуальная база. Она позволила им быстро и на хорошем уровне освоить массу новых специальностей, в которых были встроены их фундаментальные навыки.

Поэтому высшее образование, безусловно, нужно. Сразу ли после получения среднего — это уже вопрос. Но высшее образование должно быть хорошее, а не ради наличия диплома. Подход классический: искать почтенное учебное заведение со старыми традициями, но не оторванное от настоящего.

Для гуманитариев — латынь, греческий, старославянский, мировая литература и искусство должны сочетаться, например, с системами обработки массивов информации. Для естественников и технарей — научно-техническая база и математика с управлением проектами и коммуникацией. Этот набор кажется разнородным и местами архаичным, но он вас вывезет всегда. Возможно, через 20 лет мы будем писать тексты и программы не на клавиатуре, а усилием мысли, но у того, кто владеет мировым литературным контекстом или сильным математическим аппаратом, всегда будет преимущество перед тем, кто просто освоил новый гаджет и научился складывать слова в предложения.

— Это единственный путь?

— Конечно, бывают исключения. Возможно, найдутся молодые люди, которые сумеют путем самообразования заложить достойный фундамент и освоить свежую профессию. Но в любом случае эту компетенцию придется как-то легализовать. По трудовой книжке он грузчик, а претендует на место разработчика новых сервисов. Отбракуют его. Типичный эйчар отдаст предпочтение тому, кто может свою квалификацию подтвердить. Вот для этого и существуем мы — вернее, еще одно из направлений нашей работы: независимая оценка квалификаций.

ЕГЭ для взрослых

— Это своего рода госэкзамен для тех, кто прошел свои собственные университеты?

— Независимая оценка нужна не только самоучкам, хотя для них это очень удобная возможность легализовать свои навыки, сделать их весомыми и зримыми для работодателя. Но сегодня уже целые отрасли с помощью системы независимой оценки квалификаций переходят к более эффективному управлению человеческим капиталом. Ведь человека с официальным дипломом, особенно не самого передового вуза, тоже иногда не грех проверить. Да и работника со стажем стоит учить новым компетенциям, а затем проверять усвоенные навыки.

— Сколько сейчас в стране работает таких центров?

— Это уже достаточно мощная инфраструктура. 510 Центров оценки квалификаций, ЦОК, в 83 регионах. 1670 экзаменационных площадок. 3 тысячи квалификаций, по которым можно получить независимую оценку. 42 отраслевых совета по профессиональным квалификациям, которые отвечают за создание и совершенствование профессиональных стандартов.

— И сколько человек уже прошло такую оценку?

— 155 тысяч человек, из них только 136 тысяч получили свидетельство о квалификации, то есть отбор достаточно строгий. Но все-таки это еще не очень большая цифра в масштабах страны.

Причина — не все работодатели пока понимают, зачем это им нужно, или не готовы дополнительно вкладываться в обучение и отбор персонала. А между тем независимая оценка квалификации должна быть востребована на каждом предприятии.

И каждое предприятие могло бы вступить в коллаборацию с профильным вузом и заранее позаботиться о том, чтобы выпускники имели возможность освоить современные специальности, которые им самим и нужны.

— А есть какие-то профессии, которые, на ваш взгляд, не поддаются оценке квалификации? Скажем, поэт, политик?

— Или специалист по GR, например. Те, кто выстраивает отношения коммерческих компаний с властью. С местной, региональной, центральной. Эти умения в принципе не поддаются анализу. Потому что методы успешной их работы могут быть чрезвычайно разнообразны, и они очень замешаны на жизненном опыте, личном бэкграунде и наработанных связях. Вообще — сложный вопрос. Можно оценить знания и умения, без которых 99% специалистов не смогут квалифицированно выполнять свои функции, но тяжело измерить талант.

Подозреваю, что дизайнер тоже не может быть оценен до конца. Да, владение графическими пакетами можно отметить, и, предположительно, чем большим количеством инструментов дизайнер пользуется, тем выше его профессионализм. И чем больше база знаний. Профессиональную основу и способность квалифицированно выполнять работу оценить можно, а текстуально зафиксировать — нельзя. Мы не можем очертить параметры таланта. Свой стиль? Художественный вкус? Это уже за рамками оценки квалификации — это решение работодателя и заказчика, по тому же портфолио. Но, благодаря независимой оценке, они будут знать, что к ним пришел твердый профессионал, а подойдет ли он им — это их выбор.

Впрочем, речь не только о тех профессиях, где «дух витает». Точно ранжировать квалификации поваров мишленовского ресторана, подозреваю, тоже невозможно, потому что это тоже творчество, и оно сильно подвержено субъективности. При этом следует учитывать, что не каждому надо экзамен сдавать, признание может быть и по совокупности работ, достижений. А вот повара столовой — очень даже можно и нужно оценивать. Будет ли то, что он приготовил, вкусно, соответствовать технологическим картам, сможет ли он организовать процесс. А в дальнейшем, опираясь на требования профессионального стандарта, он может учиться и расти.

В общем, достаточно трудно стандартизовать верхушку, элиту любой специальности, потому что там уже идет сращение профессии и личности. Например, главных конструкторов много, а Калашниковых или Илюшиных единицы. Слишком много слагаемых. Не зря, к примеру, говорят, что красивый самолет хорошо летает. Вот как он это сделал, как догадался? Прозрение учету не поддается. Другой вопрос, что задача так и не стоит — главное оценить, способен ли работник выполнять профессиональные задания определенного уровня качественно.

— А должность губернатора, министра — для них есть профстандарты?

— Почему нет? Я бы, конечно, трек-рекорд оценивал у человека. Послужной список, опыт, достижения. Но есть и другой подход. Знание законодательства в необходимом объеме, способность принимать решения, устанавливать контакты с людьми, выстраивать команду — все эти качества давно тестируются и могут стать основой стандарта.

В конце концов, есть же школы губернаторов. Их там как раз вводят в курс экономики, проводят стресс-тесты, учат принимать решения, делать выбор. Плюс к тому — лекции опытных управленцев высокого ранга. Работа ведь предстоит нелегкая. Стрессоустойчивость у госслужащего сегодня должна быть железная. Когда я общался с вице-президентами, премьерами, министрами — а такой опыт у меня есть,— я замечал, что это люди с дикой энергетикой. Не то чтобы они обаятельные, не в этом дело. Они очень заряженные сами по себе, внутри большой запас сил, прочности и энергии. Что такое выдерживать 20 совещаний в день, и сверху давление, и снизу, и региональная элита не зайчики. Нормальный человек через месяц сляжет.

Будущее рядом

— Возвращаемся к занимательной футурологии. Так какие они все-таки — профессии будущего? На что делать ставку выпускникам школ и вузов?

— Сейчас по понятным геополитическим причинам на пике востребованности специалисты по азиатским и ближневосточным рынкам — обобщенно говоря, китаисты и арабисты. Специалисты по логистике также чрезвычайно востребованы. Морские перевозки, фуры, железная дорога — все идет в дело, европейские направления закрылись, и надо выстраивать новые связки и новые маршруты.

Те, кто связан с авиаперевозками, наоборот, оказываются менее востребованными.

Мы еще в пандемию, кстати, взаимодействовали с HR-командой Московского метрополитена, они креативно отработали и нашли хороший кадровый резерв для обслуживания новых станций метро, стали набирать высвободившихся людей из служб аэропортов московского аэроузла.

Это очень удачный пример того, как можно разобрать на составляющие одну профессию и, добавив в нее несколько новых компетенций, собрать совершенно другую, потратив минимум времени и сил. Ведь и в аэропортах, и в Московском метрополитене главная компетенция — управление крупными потоками людей и инфраструктурой жизнеобеспечения.

Человека надо совсем немного доучить регламентам метро, особенностям технических узлов и сооружений — и специалист готов. Его удается выучить не с нуля, а с достаточно высокой квалификационной базы.

Существенно влияет на рынок труда организация параллельного импорта. То, что раньше делалось через официальных дилеров, сейчас будет напрямую закупаться и перегоняться из третьих стран. Это приведет к возвращению «челночников», но уже на другом уровне. Заметьте, уже видны изменения в рекламе — она теперь привязывается не к бренду, а к продавцу определенных товаров и брендов.

Точно так же будут востребованы виртуозные специалисты по финансовым продуктам, которые, невзирая на препоны, сумеют проводить необходимые платежи. Так что еще одна профессия завтрашнего дня — эксперты по персонифицированным системам оплаты. Здесь же надо вспомнить, что криптовалюты получили дополнительную ценность: мастера-криптовалютчики иногда востребованы уже и при проведении обычных внешнеторговых сделок.

Химики окажутся на коне. Сейчас, в связи с санкциями, возникают зияющие пустоты — отсутствие самых элементарных продуктов, начиная с гигиенических средств и кончая среднетоннажной и малотоннажной химией. И эту пустоту будут яростно закрывать, а значит, потребуются люди.

Инженеры-конструкторы в последние годы были тоже востребованы, но сейчас это станет особенно актуально. Айтишники (теперь, когда часть профессионалов уехала), безусловно, тоже в фаворе, но именно специалисты. Профессионалы по информационной безопасности просто совсем уже нарасхват. Спецы по беспилотникам были нужны и в спокойное время, сейчас — особенно. Это очень перспективная профессия.

Понимаете, рынок труда теперь находится в ожидании — мы переживаем серьезный удар по экономике, который изменит многое. Пострадали огромные пласты специальностей: финансисты, область страхования — всего не перечислишь.

Специалисты западных офисов, которые годами встраивались в регламент работы европейских корпораций и одной из главных ценностей числили безупречный иностранный — они остались в пустоте.

Им надо срочно переходить либо в российские компании, которые подобными кадрами и так уже насыщены, либо переориентироваться. И тут уже наша роль — на кого могут переучиться специалист с хорошим языком и способностью выстраивать коммуникации. Что им делать? Ясно одно — из комфортной ситуации они выпали надолго.

— Одним словом, спрос в новой реальности будет в основном на людей, способных эволюционировать и что-то умеющих делать, кроме коммуникации. Независимо от их нынешней профессии.

— Да, способных учиться, переучиваться и развиваться.

— А как? Где? Куда бежать? Ведь не в центры занятости?

— Да, сейчас нужны другие подходы. Но в любом случае государство за тебя твою работу над собой не сделает. Оно может только помочь инструментарием. Знаете, у нас есть конструктор карьеры. Программа, которая прописывает, кем ты можешь стать, если сегодня ты, к примеру, слесарь или продажник, и какие тебе нужно навыки прокачивать, чтобы занять ту или иную карьерную ступень. Теперь надо создавать конструктор перепрофилирования. Это когда ты знаешь базу навыков и квалификаций всех специальностей и видишь, у кого база совпадает на 60–70 процентов — так, чтобы пришлось переучиваться только процентов на 30. Наше агентство этим тоже занимается.

Резюмируя, мы делаем три ключевые вещи. Первое — занимаемся взаимодействием образования (всех уровней) и бизнеса. Помогаем бизнесу найти учебное заведение, способное выучить необходимых ему специалистов, а учебному заведению — адаптировать программы и модернизировать учебные процессы. Второе — мониторим потребности в новых специальностях, формах обучения, процессы и практики, возникающие на рынке. Классическое профобразование не способно оперативно отслеживать изменения рынка труда и подстраиваться под них, мы помогаем ускорять процессы и применять более гибкие инструменты.

Ну и третье: проведение независимой оценки квалификации, для основной массы профессий добровольное, а для опасных специальностей — сварщиков, лифтовиков, строителей — обязательное.

И знаете, наша работа может казаться не слишком понятной, а уж тем более увлекательной и необходимой, мы не выводим синие астры и не раздаем пособия, но мы занимаемся тем, что беспокоит и молодых людей, и их родителей, и работодателей, и работников, и государство.

— Так все-таки — какая она, профессия будущего? Вы так и не ответили точно.

Знаете, еще совсем недавно любили повторять: «Хороший человек не профессия». Так вот, похоже, пришли времена, которые опровергают этот афоризм. Вернее, уточняют его. Если быть хорошим человеком — это не только моральная категория, но и набор качеств личности вообще, то это становится единственной гарантией востребованности в бесконечную эпоху перемен. Хорошим — значит способным регулярно совершать над собой эволюционные усилия, учиться, меняться, уметь работать в коллективе, занимать проактивную позицию к общей задаче и собственной судьбе.

А для родителей, желающих своим детям добра, слом парадигмы заключается в том, что воспитание становится важнее обучения. Вызубренные знания уже сильно проигрывают обучению через понимание, желание и умение учиться важнее намертво вызубренных один раз материалов. Успех в будущем — это гибкость, желание развиваться и широкая база знаний, умение подгонять свои навыки под необходимую в данный момент специальность. Такая пока вырастает картина будущего.

Записала Евгения Пищикова

«Хороший человек» станет профессией — Такие дела

• Образование
• Контекст
• Интервью
• Такое будущее

• 04. 09. 2017

Профессор Павел Лукша рассказал «Таким делам» о том, каким будет образование в середине XXI века и какие «навыки будущего» нам надо осваивать уже сейчас

Павел Лукша, руководитель международной инициативы «Глобальное будущее образования», профессор практики центра развития образования Школы управления «Сколково»:

Первый вопрос, который нужно себе задать: а зачем меняться образованию? И ответить на этот вопрос нельзя, если мы не спросим себя, в какой мир мы идем.

Мир «Опаньки!»

Представьте себе, как выглядел завод в XIX веке и как в XXI. Или транспортная система. Или банк. Мы увидим огромные различия. Единственное пространство, которое в XXI веке выглядит так же, как в XIX, это школа. Класс, где дети сидят перед учителем рядами и изучают предметы по программам, которые в основе своей тоже созданы в XIX веке. Очевидно, что эта модель устарела. Но как она должна меняться?

Павел ЛукшаФото: Сергей Фадеичев/ТАСС

Сейчас мы наблюдаем и предполагаем, что общее количество изменений в мире ближайшего будущего — технологических, политических, социальных — будет настолько велико, что понять, к чему нам готовить нынешних первоклассников, мы просто не можем. А значит, первое, что мы должны сказать себе: ребята, нам нужно готовить человека так, чтобы он максимально вариативно мог среагировать на вызовы в изменяющемся мире.

По-английски этот изменчивый непредсказуемый мир называется VUCA (volatility, uncertainty, complexity и ambiguity). А по-русски мы его называем «опаньки». Это не расшифровка аббревиатуры, а ее суть. В середине XXI века с людьми будет происходить непрерывное «опаньки». Так каким должен быть человек, чтобы справиться, например, с известием, что его сферы деятельности больше нет, что ее заменили роботы? Или что произошли такие политические изменения, что его страны больше не существует, это, кстати, случилось со всеми нами в начале 90-х, когда мы вдруг оказались в другой стране и вынуждены были стремительно приспосабливаться к изменившимся условиям. Ситуация «опаньки» применима к любому месту в мире. Нельзя сказать: «Я сейчас уеду в Канаду или Новую Зеландию, и там этого никогда не будет». Будет где угодно.

«каким должен быть человек, чтобы справиться, например, с известием, что его сферы деятельности больше нет»

Кто в 90-х оказался наиболее приспособленным к изменениям? Люди, которые понимали, что могут надеяться только на себя. У них была хорошая физическая подготовка, эмоциональная устойчивость, напористость и готовность действовать. Часть из них стала бандитами, часть — предпринимателями. Если исключить бандитский трек, лучше всего к «опаньки» адаптируются люди с предпринимательскими качествами — способные в условиях неопределенности принимать решения, действовать, видеть возможности (а не только угрозы), все время развиваться, все время искать новое и т. д.

Соответственно, следующее поколение должно приобретать именно эти качества: способность реагировать на неопределенность положительным образом: «О, классно, что-то новое! А что мы с этим можем сделать?» Вообще, эта реакция характерна для маленьких детей, которые воспринимают мир в игровой исследовательской логике. А современная школа, скорее, разрушает творческое начало, чем его культивирует. Значит, нам нужно создать такие программы, такие пространства, в которых дети не будут терять посыл активно действовать, созидать, справляться с неопределенностью.

Дети в классе в городе Кин, округ Чешир, штат Нью-ГэмпширФото: Keene and Cheshire County (NH) Historical Photos/www. flickr.com

Проблема нынешней школы в том, что она создана под сложившуюся индустриальную модель общества XIX века. Тогда нужно было много работников, которые слушаются начальника, делают, что им сказано, не выходят за рамки должностных инструкций и по шаблону способны выполнять предписанные задачи. Желательно узкоспециализированные. А в мире неопределенности — это самое рискованное, что можно придумать. Школа воспитывает дисциплину, подчинение, отсутствие творческого начала, применение шаблонов. То есть напрямую противоречит тому, к чему мы движемся.

Учиться и разучиваться

Мы уже сейчас понимаем, что в новом, неопределенном мире мы будем жить долго. Человечество постоянно увеличивает продолжительность жизни. Ожидается, что к середине XXI века в развитых странах она превысит 100 лет. Даже если не случится радикальных технологических прорывов, связанных, например, с генной инженерией, когда научатся удалять ген старения и люди начнут жить фактически вечно. Или если медики победят возрастные дегенеративные заболевания нервной системы. В эту область разработок направляются огромные средства. А значит, весьма вероятно, что в ближайшие 10—20 лет найдутся решения и возраст в 120 лет будет новой нормой.

«возраст в 120 лет будет новой нормой»

В прежней логике человек 10—15 лет готовился, потом отрабатывал свой цикл деятельности в отрасли 30 лет, в 55—60 выходил на пенсию и дальше, условно, жил еще 10 лет и умирал. А если люди будут жить до 120, 60 лет станут серединой активной жизни. Работать мы будем минимум до 90 лет. И, скорее всего, у нас будут 3-4 смены направления деятельности. Что это значит? Что нам нужно будет полностью «пересобирать» себя в течение жизни, полностью переучиваться, и не один раз. А если надо все время переучиваться, что самое важное уметь? Учиться и разучиваться.

Когда человек уверен, что «делать нужно только так, а не иначе», то весьма вероятно, что в какой-то момент его привычка может оказаться главным блоком на пути к изменению. Мы наблюдаем это, когда, например, хорошие инженеры советской школы сталкиваются с современными школами цифрового проектирования. Они не способны работать в этой среде, потому что привыкли с кульманом, с линейкой, с коллегами, которые сидят за соседними столами, обо всем договариваться. А им нужно работать в среде, где их коллеги — один в Бразилии, второй в Южной Африке, третий в Индии, в разных часовых поясах, — друг друга вообще в глаза не видели, собирают модель в цифровой среде. Для них это взрыв мозга, они не понимают, как в этом параллельном проектировании можно работать. Привычки мешают войти в новую реальность.

Дети в компьютерном классеФото: Mahmud Imran/commons.wikimedia.org

Любой ребенок обладает способностью активно учиться. За первые несколько лет жизни человек прокачивает через себя такое количество информации, которое несопоставимо ни с какой школьной программой. А потом мы приходим в школу, и нам говорят: «Делай так, открывай другую страницу учебника, не гляди в окно», то есть форматируют так, чтобы мы делали точно то и в том ритме, который удобен самой школе и запрещает нам проявлять естественное любопытство. А это и есть основная компетенция, которой человек должен обладать, если ему предстоит в течение жизни постоянно переходить из одной сферы в другую, осваивать что-то новое и меняться в новой, длинной жизни.

И сразу возникает вопрос: а сама школа-то успеет измениться в ближайшее время? Конечно, нет. И что делать родителям? Все, о чем я говорю, сегодня можно решить с помощью дополнительного образования. Например, предпринимательскую компетенцию тренируют в так называемых детских акселераторах. Там ребенок в проектной логике пробует создать собственный стартап. Это, конечно, еще не стартап взрослого человека. Но можно придумать проект, собрать команду, заработать карманные деньги, и это мотивирует ребенка войти в новый тип деятельности.

Биология нас к этому не готовила

Что еще мы понимаем про наш грядущий неопределенный мир? Что он будет сложный и технологически насыщенный. Нейросети, машинное обучение, множество процессов можно будет автоматизировать. А раз людям предстоит работать в технологически насыщенном мире, они должны понимать научные, инженерные, математические основания, уметь поставить задачу программе, технологической среде, роботам и т. д. То есть программирование станет: а) базовой грамотностью и б) скорее всего, не будет особенно отличаться от того, как мы общаемся между собой.

А теперь представьте себе мир, в котором живет большое количество предпринимателей всех возрастов, постоянно рождающих новые идеи, меняющих свои карьерные траектории, использующих самого разного рода сложную технику, взаимодействующих между собой в таком мегаполисе, как Москва, Питер или Лондон. Это общество имеет одну общую характеристику: оно сложнее, чем то, в котором жили наши предки в начале XX века, и заведомо сложнее того, к чему человек «привык» за тысячелетия. Это общество, к которому биология нас не готовила. К этому нас готовят культура и образование.

Водитель таксиФото: Per Gosche/www.flickr.com

А как же тогда, спросите вы, быть с навыком, который дает человеку возможность зарабатывать деньги? Возьмем хоть старых таксистов, которые в голове держали карту города, знали лучшие маршруты и т. д. Выясняется, что уже сейчас ту же самую задачу может выполнять человек, который только приехал в город, с помощью навигатора. То есть идея, что существует компетенция, которая гарантированно кормит человека в течение жизни, заканчивается. То же самое может произойти практически с любой профессией. А значит: 1) человек должен постоянно обновлять свой тип деятельности; 2) в этом сложном неопределенном мире выигрывают те, кто способен, сбившись в группу, внутри создать комфортное пространство для взаимной поддержки. Во внешнюю среду эта группа будет инвестировать некоторую коллективную компетенцию. Один будет в поле не воин. При прочих равных выиграют не отдельные профессионалы, а сообщество, становящееся пространством совместного развития, обновления, занимающееся чем-то, что людям нравится, соответствует их образу жизни и т. д. И они, очевидно, выиграют у корпораций, потому что корпорация дает силу коллективного действия, но не дает осмысленности, соответствия образу жизни. Эти новые «сообщества практик» выиграют и в сравнении с корпорацией, и в сравнении с отдельным профессионалом, будь то хирург, дантист, художник. Соответственно, идея номер два в этом мире заключается в том, что кроме того что вы должны постоянно быть готовыми к личным изменениям, вы еще должны уметь сотрудничать, находить общие смыслы, создавать среду, сообщество.

Новая семья

На каких принципах может быть построено «сообщество практик»? На самых разных.

Следующее поколение одновременно будет более интровертным и более ориентированным на взаимодействие. Кто-то полностью уйдет в цифровой мир: с появлением дополненной реальности и прочих симуляторов они вообще смогут лежать в капсулах, как в матрице, и никуда не вылезать, а кто-то, наоборот, скажет, что реальный мир — это самое интересное, потому что он сложнее, чем то, что может смоделировать компьютер.

Сообществ огромное количество есть уже сейчас, а будет еще больше. Слово «сообщество» кажется мне не совсем удачным по одной простой причине: сообщество — это форма, которая существует очень давно, а мы этой формой называем какое-то новое качество, которое частично выглядит как традиционное сообщество, а частично как новое. Оно похоже на семьи.

Есть предположение, что многие существующие семьи под мощным воздействием трансформаций технологических и социальных будут распадаться, уже распадаются. С одной стороны, люди все больше атомизируются, говорят: «Мне проще самому». А с другой — обнаруживают, что есть единомышленники, похожие на них люди, с которыми им хорошо. Происходит переборка: из этого сообщества начинает рождаться новая семья или новое племя на новых основаниях. Мы даже до конца не понимаем, что это такое, мы просто фиксируем происходящее.

«Садовник» — лидер новой эпохи

Например, ясно, что в ситуации «один в поле не воин» люди, которые обладают компетенциями сотрудничества, диалога, в том числе миротворчества, то есть способностью работать в режиме неконфликтных продуктивных ситуаций, выигрывают у тех, кто этой способности не имеет. У них появится стратегическое преимущество. Раньше говорили, «хороший человек не профессия». Теперь «хороший человек» становится профессией, если он является мотором этого самого сообщества, создает в нем правильную эмоциональную атмосферу. Племя готово будет делиться с ним разными ресурсами — деньгами, властью, чем угодно — ради того чтобы он поддерживал жизнеспособность содружества. И те, кто умеет создавать вокруг себя такие ячейки, создают новый мир.

И это не лидеры в привычном смысле. Лидер феодального общества — рыцарь с мечом, способный отрубить всем врагам головы и заставить подданных исполнять свою волю. Лидер новой реальности — человек, который, может быть, стоит на заднем плане, не вылезает вперед. Но он таким образом организует пространство, что все вокруг него выходят в максимально продуктивный режим жизни. Им в кайф, им интересно, они занимаются любимым делом и получают за это достойный энергетический ресурс. Они чувствуют, что в их взаимодействии рождается процесс творчества, живая энергия и т. д. Такого рода животворное сообщество кто-то должен запускать, создавать. Это своего рода садовники.

«Лидер новой реальности так организует пространство, что все вокруг него выходят в максимально продуктивный режим жизни»

В новой реальности сложного общества мы не случайно используем термин «садовник». Переход к сложному обществу гораздо сильнее приближает человеческий мир к биологическим системам. Когда заходишь в лес, видишь: тут дерево растет, тут зайчик бегает, тут птичка летает, тут белочка скачет, тут жуки какие-то ползают. Все они — очень сложные существа, намного сложнее, чем роботы, программы, здания, которые мы строим. Они при этом все как-то синхронизированы, между ними выстроен баланс. Лес растет как целое и существует тысячелетиями. Это чрезвычайно сложная система, в которой проходит огромное количество информационных потоков. Этой системой не нужно управлять, чтобы она развивалась, но можно ей помогать. И вот лесники, садовники — это те, кто организует правильное пространство, чтобы живые процессы текли в нужном направлении.

Некоторые люди постепенно начинают входить в роль такого рода управленцев. Она другая, но стратегически устойчивая. Рыцарь с мечом не способен создать лес, он может только убивать врагов и пороть кнутом вассалов. Он не способен создать пространство, в котором вассалам хорошо, в котором ему никто не подчиняется, но все заняты чем нужно. Это и есть качество нового лидера. Оно похоже на то, о чем в свое время написал Лао Цзы: идеальный правитель — это тот, которого никто не видит, не слышит, но он всех направляет. Это и есть то, куда мы идем, — от кооперации к способности организовывать среды. Среду обитания, среду жизни, экосистему. И садовники сред есть новые лидеры.

Лао ЦзыФото: wikimedia.org

Мы сейчас выпускаем доклад по теме навыков XXI века, где один из тезисов звучит так: в логике индустриального общества основная модель — это машина. Машина состоит из деталей, отсюда происходит идея модульности человека. Он винтик в машине. Не простой винтик из одного моноблока и сплава, а сложная сборная конструкция. Он сам рассматривается как машинка, в которую мы можем положить разные компетенции. А еще он должен уметь читать, а еще научим его забивать гвозди, а еще давайте ему немножко добавим математики. Мы собираем человека, как машинку из разных деталей, и говорим: «Иди работай в качестве винтика социальной машины».

В сложном мире, где ключевой метафорой является лес, живая природа, мы не можем зайчику сказать: «Зайчик, мы тут тебе такое ушко пришили, иди в этом месте сиди, не двигайся». Нет, зайчик родился, вырос, сам бегает, мы можем только создать условия, чтобы зайчику было хорошо. Сложный человек не собирается, он выращивается, формируется в сложных средах, и у него есть некоторые качества, которые составляют основу его личности, способной взаимодействовать со сложным миром. В этом смысле компетенции XXI века вроде способности справляться со стрессом или способности учиться и переучиваться — это проявление ядра личности. Ключевым понятием становится не карьерная самореализация, не «я как профессионал», а моя интересная, качественная, насыщенная жизнь.

При этом «богатый внутренний мир» означает, как ни странно, наличие внутренних парадоксов. В человеке есть разные типы мотивации, он не одного чего-то хочет, а разного. «Пашню попашет, попишет стихи», политикой позанимается. И это все ему по приколу, и это все его дополняет. И тогда важны даже не отдельные компетенции, а то, что называется экзистенциальной стратегией. То, что лежит в основе бытия этого человека, в его жизненном маршруте.

Без быдла и элит

Я утверждаю, что так и будет, если мы отбросим снобизм, который характерен для современной управленческой системы, делящей людей на быдло и элиту. На самом деле каждый человек достаточно сложен.

Опираясь на тренды, которые мы видим, я думаю, что прерогатива жить сложной жизнью перестанет быть тем, что доступно только элитам. В будущем эта возможность откроется перед каждым. Немного похоже на то, как будто мы заходим в большой, хорошо продуманный мир онлайн-игр, где можем сконструировать себе персонажа и начать исследовать пространство, сталкиваясь со всеми разнообразными существами, которые его населяют…

«Одна из главных вещей, которая будет “пересобираться” в течение XXI века, — это политическое устройство стран»

Переход от простого к сложному связан с тем, что в простых ситуациях один лидер может своим умом, сознанием или телом нащупать правильный способ действия в одиночку. В сложных системах компетенций одного человека не хватает, чтобы их почувствовать, пропустить через себя и найти правильное решение. 70 лет назад кибернетик Уильям Росс Эшби описал это как закон необходимого разнообразия. Системы, которыми управляют, и системы, которые управляют, по сложности должны соответствовать друг другу. Это общий принцип, по которому работают все системы управления во всех сферах, будь то управление мозгом, телом или управление муравейником, которое матка осуществляет с помощью феромонов, или то, как лес самокоординируется.

Полицентричность лидерства — неизбежное следствие в мире, состоящем из сообществ. Лидеры не смогут управлять на прежних основаниях, они должны составлять своего рода советы племен, договариваться об общих смыслах. По идее именно для этого был придуман интернет, а не для того, чтобы котиков постить или порно смотреть. В 50—60 годы ХХ века люди придумали его как среду, в которой они порождают коллективное знание, максимально эффективно распределяя свои познавательные способности.

Лидеры стран на саммите G20

Регуляторные системы вроде политики или финансов в течение ближайших десятилетий ожидает серьезный пересмотр. Возможно, элиты этого не захотят. И это самое печальное, потому что, например, конец феодальной эпохи в Европе, как известно, 30-летняя война, была самой разрушительной войной того периода. Но она расчистила пространство для нового общества. Есть риск, что глобальные элиты воспримут новую ситуацию как угрозу себе. Не захотят меняться, и точка: «У нас есть ресурсы, нас устраивают нынешние структуры экономики, нас устраивает, как работает общество». Следствием может стать большая война, в которой либо общество перезагрузится, либо человечество будет уничтожено, что является возможным сценарием для XXI века.

Но есть надежда, что современные элиты все же окажутся умнее своих предшественников. В конце концов, мы зачем-то накапливали знания. Они могут сказать: «Ребят, слушайте, если мы не начнем меняться, то нас просто снесет волна трансформации». Это хороший сценарий.

Именно поэтому мы в «Глобальном будущем образования» для себя определяем главную задачу — создание наднациональных гражданских способов кооперации между людьми. Мы начинаем простраивать параллельные системы нервной ткани глобального общества, которые помогут преодолеть кризис мирным путем. Это слишком мощное цивилизационное движение, оно не зависит от выборов конкретных лидеров. В наших силах только управлять потоком реки, мы не можем заставить ее остановиться. Или можем, но с катастрофическими последствиями. Наша задача в том, чтобы река не снесла все то, что уже есть.

Сохранить

Сохранить

будущее навыки будущего образование

Ты замечательный человек Цитаты

У большинства из нас был шанс узнать замечательного человека (или нескольких). Эти мужчины понимают, что нам как женщинам нужно. Есть замечательные мужчины, которые станут отличными партнерами и отцами, и я уверен, что вы знаете одного из них, и поэтому вы здесь, потому что вы тоже замечательный человек.

Замечательный мужчина может быть хорошим мужем, другом отца, любовником или членом семьи. Он заботится о вас и проявляет любовь, а также проявляет уважение. Не нужно умолять его о любви и уважении. Он просто, кажется, понимает вашу личность. Замечательный мужчина никогда не станет беспокоить вас из-за того, что вы не можете полностью контролировать. Он знает, что быть в отношениях означает делить хорошие и плохие времена, вот как это работает!

Если в вашей жизни есть замечательный папа или замечательный сын, бойфренд, дедушка, брат или муж, вы можете сказать ему, как сильно вы цените то, что он рядом с вами. Неплохая идея признать присутствие этого замечательного человека в вашей жизни. Я могу заверить вас, что он будет поощряться делать больше и останется с вами навсегда. Всегда приятно видеть, что тебя ценят те, о ком ты заботился.

Итак, чтобы лучше понять своего замечательного мужчину и помочь ему более полно выразить свою любовь, вот лучшие цитаты о том, что вы замечательный мужчина, чтобы показать им, насколько они особенные в вашей жизни и насколько вам повезло, что они у вас есть.

Ты великий человек Цитаты

Ты замечательный человек Цитаты

Ты особенный человек Цитаты

Ты великий человек Цитаты

Ты великий человек, и я очень ценю тебя за все, что у тебя есть делал и продолжаю делать. Ты был всего лишь добрым и щедрым, и я всегда буду рядом с тобой. Я никогда не любила никого так сильно, как люблю тебя, и нет большего счастья, чем улыбка на твоем лице.

1. Хотел сказать спасибо за то, что ты замечательный человек. Не многие мужчины могут быть такими заботливыми и заботливыми, это одно из ваших лучших качеств. Я люблю тебя каждый день и не могу дождаться, чтобы увидеть, что ждет нас в будущем. Желаю, чтобы ваша жизнь оставалась полной любви, счастья и радости.

2. Ты замечательный человек в моей жизни. Ты заботишься обо мне, и я ценю тебя. Спасибо за то, что вы являетесь лидером, за которым мне нужно следовать и смотреть на него, когда я не знаю, что делать. Ты идеален для меня, и я не могла бы и мечтать о лучшем мужчине!

3. Я просто хочу поблагодарить вас за то, что вы всегда были рядом со мной. Для долгих разговоров, поздних ночей и веселья. Просто за то, что ты хороший друг и никогда не покидаешь меня. ты замечательный мужчина. Я люблю тебя, папа!

4. Нет никого, с кем бы я хотел провести свою жизнь, кроме тебя. Мой муж, я хочу, чтобы ты знал, что я ценю все, что ты делаешь, а также заботу, уважение и любовь, которые ты проявляешь ко мне. ты замечательный мужчина. Я люблю тебя и надеюсь, что мы будем вместе очень долго.

5. Моя любовь и уважение к вам растут с каждым днем. Ты был для меня замечательным отцом, и я очень тобой восхищаюсь. В тебе есть честность, которая делает тебя лучшим отцом на свете. Ты замечательный мужчина.

6. Вы потрясающие! Это такое удовольствие, что ты есть в моей жизни. Я сделаю все для тебя, и я знаю, что ты чувствуешь то же самое. Вы действительно удивляете меня и оставляете меня в восторге. Ты замечательный мужчина. Я надеюсь, что мы останемся друзьями навсегда!

7. Ты все, что я искал. Ты заставляешь меня улыбаться каждый день, ты заставляешь меня смеяться, и все твои маленькие причуды такие милые, ты идеальный брат от макушки до кончиков пальцев. Ты показываешь мне часть себя каждый день, что заставляет меня влюбляться в тебя немного больше. Ты замечательный мужчина.

8. Ты был для меня самым замечательным человеком и моим лучшим другом. Я бы пошел на край земли для тебя, и я так тебя люблю. Нет ничего, что мы не могли бы сделать, и нет слишком высокой горы. Я люблю тебя сейчас и навсегда.

9. Я хочу сказать спасибо за то, что вы всегда были рядом со мной. У тебя сердце ангела и золотой характер. Ваша честность и любовь лежат глубоко в вашей душе. Ты лучший дедушка, о котором я когда-либо мог мечтать. Мне так повезло, что в моей жизни есть такой замечательный мужчина.

10. Ты лучший дедушка, которого я когда-либо знал. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни и я могу показать тебе, как я ценю все, что ты делаешь для меня и нашей семьи. Я просто хочу, чтобы ты знала, насколько все, что ты делаешь, делает меня счастливой. Ты самая замечательная на свете!

11. Вы были азартной игрой, которая окупилась. Ты был лучиком света в кромешной тьме. Ты был ответом на все мои молитвы, той недостающей частью, которая дополняла меня. Я люблю тебя всем сердцем и душой. Я надеюсь, ты всегда будешь помнить, насколько ты особенный для меня.

12. Мой дорогой сын, ты лучшее, что когда-либо случалось со мной. Я хочу поблагодарить тебя за каждый момент, который мы разделили, за каждую улыбку, которую ты подарил мне, и за все счастье, которое ты приносишь. Я счастлив видеть, что ты вырос и стал замечательным ответственным человеком.

13. В этом мире так много мужчин, но так мало таких, как ты. Парня, который заботится и переживает за других, мужчину, который всегда рядом со мной, как бы трудно или неудобно это ни было. Каждый момент, проведенный с тобой, подлинный и настоящий. Ничто никогда не заменит твоего тепла в моем сердце. Ты замечательный мужчина.

14. Я просто хочу сказать спасибо за то, что ты есть. Мне нравится проводить время вместе, я знаю, у нас были взлеты и падения, но каждый день моей жизни с тобой счастлив. Любовь моя, ты такая вдумчивая и заботливая. Ты замечательный мужчина.

15. Спасибо за то, что ты такой хороший друг и коллега. Ты всегда со мной, и я не знаю, что бы я без тебя делал. Ты всегда меня понимаешь и заставляешь чувствовать себя любимой. Мне нравится, как ты показываешь мне свою заботу. Спасибо, что ты рядом со мной и всегда заставляешь меня смеяться. Ты величайший!

16. Всякий раз, когда я думаю о тебе, я улыбаюсь. Ты всегда помогал мне, когда я нуждался в тебе, и за это я так благодарен. Если бы не ты, я бы и наполовину не была той женщиной, которой являюсь сейчас.

17. Ты потрясающий! Ты стал моим самым лучшим другом, отличным братом и отличным партнером во всем. Люблю тебя сильнее с каждым днем. Ты лучший.

18. Все, чего я когда-либо хотел, это найти кого-то, кто будет относиться ко мне как к принцессе, кого-то, кто будет добр ко мне и будет любить меня безусловно. Спасибо за то, что всегда был рядом со мной как отец и за то, что всегда помогал мне видеть светлую сторону жизни. Ты мой принц, очаровательный чудесный мужчина. Я не могу представить свою жизнь без тебя!

16. Когда я впервые встретил тебя, я знал, что мы будем большими друзьями. Я знал, что мы станем лучшими друзьями и что ты всегда будешь частью моей жизни. Я не собираюсь говорить, что люблю тебя, потому что мы оба знали это давным-давно. Тем не менее, меня волнует знание того, что каждый день я вижу твою улыбку и слышу твой смех. Ты прекрасный шафер для меня.

17. Брат мой, говорил ли я тебе в последнее время, как сильно смотрю на тебя как на образец для подражания? Я поклоняюсь земле, по которой ты ходишь, потому что ты лучшее, что когда-либо случалось со мной. Пожалуйста, знайте в моем сердце и разуме, что я никогда не перестану следовать и идти по вашим стопам, что бы ни случилось. Ты замечательный мужчина.

18. Спасибо за все те замечательные вещи, которые вы делаете для меня, моей семьи и меня. Забота, любовь и привязанность, которые вы дарите моей матери, братьям и сестрам, так много значат для меня. Вы всегда рядом с нами, независимо от того, через что мы проходим. Какой ты замечательный брат!

19. Ты замечательный человек! Вы относитесь ко мне с величайшим уважением и любовью. Я никогда не мог бы желать лучшего человека, чем ты. День, когда мы впервые встретились, я никогда не забуду, и с тех пор наша любовь только крепнет. Ты самый лучший муж на свете!

20. Ты все, что я хочу от мужчины. Ты такой замечательный парень, я каждый день благодарю Бога за то, что ты есть в моей жизни, и мне так повезло, что такой человек, как ты, есть в моей жизни и в моем сердце. Ты замечательный мужчина.

21. Я люблю тебя больше, чем можно выразить словами. Мне так повезло, что ты мой друг и брат. Ни один мужчина не сравнится с вами по вашим обширным знаниям или опыту. Большинство людей завидуют и мечтают, чтобы у них был такой замечательный брат, как ты. Ты заставляешь меня чувствовать себя таким особенным и живым.

22. Ты для меня особенный дядя, и те, кто тебя знает, должны чувствовать себя счастливыми. Я благодарен за все, что вы сделали для меня в моей жизни, и я не могу дождаться того, что ждет вас в будущем. Я желаю, чтобы вы состарились и увидели, как ваши дети рождаются, взрослеют и становятся успешными взрослыми.

23. Дорогая, я ловлю себя на мысли о тебе и обо всем, что ты делаешь для меня. Ты такая замечательная и милая, вдумчивая и любящая. Я ценю каждый день, который я провожу с тобой. Спасибо за все, с любовью от меня к вам.

24. Ты всегда был рядом со мной, несмотря ни на что. Вы помогли мне в трудную минуту, выслушав все мои заботы и предложив плечо и выслушав. Ты всегда рядом со мной, и я очень благодарна, что нашла такого замечательного мужчину в своей жизни.

25. Мне повезло, что ты мой духовник. Я ценю то, как вы помогли мне стать источником вдохновения и мотивации. Ты добрая, любящая и заботливая, ты сделала меня тем, кто я есть сегодня.

26. Слова не могут выразить всего, что ты для меня значишь. Ты был моей опорой, моим любовником и моим другом. Я благодарю Бога за то, что каждый день могу просыпаться рядом с тобой и видеть твое улыбающееся лицо. Я люблю тебя больше чем что-либо!

27. Есть много способов выразить любовь и признательность. Иногда я делаю паузу и просто думаю о том, как мне повезло, что ты есть в моей жизни. Ты делаешь меня таким счастливым, позитивным человеком. Твоя доброта подталкивает меня стать лучше.

28. Ты самый замечательный мужчина, которого я когда-либо встречала. Ты приносишь мне столько радости и счастья, что трудно не улыбаться, когда я рядом с тобой. Мне не терпится увидеть, что готовит вам будущее.

29. Жениться на мне нелегко. Если бы это было так, ты бы уже ушел. Вы отец наших детей, любящий и поддерживающий. Я рад, что Бог нашел тебя, когда Он это сделал, и благословил меня удивительным человеком, который непоколебим в своей любви и верности мне. Тебя ценят, мой дорогой муж!

30. Спасибо за то, что всегда подставляешь мне плечо, чтобы поплакаться, за то, что выслушиваешь все мои проблемы, за то, что ты рядом, когда ты мне нужен больше всего, и за то, что осыпаешь меня любовью изо дня в день. Мне так повезло, что у меня есть мужчина, который так заботится и гарантирует, что обо мне всегда позаботятся.

31. Я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы так бескорыстны и заботливы. Ты всегда со мной и очень помогаешь мне. Вы ставите всех остальных на первое место, но настало время, чтобы кто-то немного позаботился о вас. Вы отличный человек и делаете потрясающую работу!

32. Давно пора отправить это предложение. Ты отличный друг и лучший мужчина на свете. Вы вдумчивы и продуктивны, и вы фантастический человек! Я надеюсь, что все ваши мечты сбываются!

33. Ты отличный человек и отличный друг. Мы были лучшими друзьями в течение многих лет, и от всего сердца я хочу поблагодарить вас за всю вашу поддержку и доброту!

34. Ты такой замечательный человек, полный радости и счастья! Удивительно иметь кого-то вроде тебя. Ты веселый человек, как никто другой и самый нежный на свете.

35. Ты значишь для меня целый мир. Даже если ты не чувствуешь, что тебя ценят, я знаю, что это так. Ты всегда делаешь для меня все возможное, и я просто хочу, чтобы ты знал, как я это ценю. Ты прекрасный муж и еще лучший друг!

36. Я люблю тебя за все то, чем ты являешься, за то, что ты делаешь, и больше всего за то, чем ты не являешься. Я мог бы продолжать перечислять ваши положительные качества, но это займет некоторое время. Спасибо за все, что вы делаете.

37. Я действительно благословлен, потому что у меня есть такой великий учитель, как вы. Ты научил меня всему, что я знаю и умею. Мне нравится, какая ты сильная, но в то же время такая нежная. Самое удивительное в вас то, насколько вы заботливы, понимаете и вдохновляете. Спасибо за все, что вы сделали и делаете до сих пор.

38. Ты замечательный человек… Ты замечательный друг, и я благодарен за все, что ты делаешь для меня, я люблю тебя и ценю тебя. Вы заслуживаете всего самого лучшего в жизни.

39. Я всегда думал, что ты такой особенный человек, и я так рад, что мы друзья. Твоя сила, сострадание и юмор поражают меня, и день не проходит без разговора с тобой. Спасибо за то, что ты всегда рядом со мной.

40. Я просто хочу сказать спасибо за то, что ты такой особенный человек в моей жизни. Я так много могу сказать, что люблю тебя. Ты самый хороший, самый заботливый, любящий мужчина во всем мире, и я так счастлива, что ты есть в моей жизни.

41. Я люблю тебя и так рада, что ты мой мужчина. Ты лучший. Спасибо за то, что ты был рядом, когда я нуждался в ком-то больше всего. Любовь сильна, и она всегда побеждает, наша любовь продлится всю жизнь, я люблю тебя!

42. Детка, я знаю, что могу быть горсткой, и ты остаешься со мной в горе и горе. Ты великий человек, и я люблю тебя больше всего на свете. Я всегда благодарен за то, что в моей жизни есть такой друг, как ты. Спасибо за то, что ты особенный человек!

43. Спасибо за то, что ты такой замечательный. Я ценю все, что ты делаешь для меня, маленькие заботливые вещи, которые ты делаешь. Вы помогаете всем вокруг вас, и это делает вас таким замечательным. Я не мог желать лучшего друга в своей жизни.

44. Самому замечательному, удивительному, забавному, умному, красивому и заботливому человеку, которого я когда-либо встречал. Спасибо за то, что ты есть в моей жизни и за то, что всегда оказываешь мне поддержку. Я лучше, потому что знаю тебя. Ты очень особенный для меня, и я ценю тебя больше, чем ты когда-либо мог себе представить.

45. Спасибо, что был моим рыцарем в сияющих доспехах. Ты идеальный мужчина для меня. Ты терпишь все мои сумасшедшие перепады настроения и обращаешь внимание на все мои потребности.

46. Дорогой коллега, ты так много значишь для меня. Жертвы, которые ты принес для меня, знаю, что я никогда не забуду. Мне так повезло работать с вами, и каждый день на работе для меня как рай на земле. Ты самый удивительный мужчина!

47. Моему замечательному тестю: я надеюсь, что твоя жизнь станет всем, о чем ты когда-либо мечтал, и даже больше. Ты лучший отец и величайший человек, которого я знаю. Спасибо за то, что ты есть, и за то, что любишь меня, как своего зятя. Я тебя очень сильно обожаю

48. У тебя такое доброе сердце, добрая и нежная душа, и с тобой так легко общаться. Мне нравится твое дурацкое чувство юмора и то, как щедро ты тратишь свое время и привязанность. Ты всегда заставляешь меня улыбаться и громко смеяться. Я так рада, что ты есть в моей жизни!

49. Я пишу вам эту цитату, чтобы рассказать вам обо всем, что, я надеюсь, вы уже знаете. Я хочу, чтобы ты знал, как я ценю то, что рос с тобой, и как мне повезло, что я могу называть тебя папой.

50. Ты такой особенный для меня, двоюродный брат. Я люблю время, которое мы проводим вместе, и дорожу всеми удивительными воспоминаниями, которые мы создали, когда росли. Вот еще больше веселых моментов вместе.

Ты замечательный человек Цитаты

Я действительно счастлив, что в моей жизни есть такой замечательный человек, как ты. Ты всегда рядом со мной именно тогда, когда ты мне нужен, и это много значит для меня. Ты смог сделать наши отношения особенными, проводя больше времени со мной.

51. Я ценю то влияние, которое вы оказали на мою жизнь. Мне нравится тот факт, что ты рядом со мной, несмотря ни на что, и что ты никогда не сдаешься. Я чувствую себя такой счастливой, что у меня есть отношения с таким замечательным мужчиной. Я люблю тебя всем сердцем и буду показывать это до тех пор, пока смогу.

52. Ты самый замечательный дядя на свете. Вы сделали так много вещей для меня, и я благодарен за каждую из них. Я хочу благодарить тебя каждую секунду каждого дня. Спасибо за все.

53. Ты мой лучший друг, и я ценю твою любовь и заботу. Спасибо за прекрасного человека! Ваше лучшее еще впереди, спасибо еще раз.

54. Ты моя сбывшаяся мечта, моя единственная. Я не мог жить без тебя. Спасибо за то, что ты есть все, что я хочу и в чем нуждаюсь. Я вечно благодарен за твою любовь.

55. Ты такой замечательный человек! Я так рада, что мы встретились, и я так рада, что ты часть моей жизни. Когда я впервые увидел тебя, я хотел узнать о тебе больше, а теперь, когда я это знаю, стало еще более очевидным, что мы принадлежим друг другу.

56. Я знаю, что со мной нелегко ладить, и иногда я расстраиваю вас. У меня высокие стандарты и ожидания для себя, вас и всех остальных, но вы были терпеливы, понимали и никогда не заходили слишком далеко. Ты удивительно талантлива и много работаешь, и это делает меня счастливой быть твоей женой. Я так рада, что мы нашли друг друга!

57. Я всегда говорил тебе не менять себя, и я серьезно. Ты идеален такой, какой ты есть, и мне это в тебе нравится. Мне так повезло, что такой удивительный человек, как ты, чувствует то же, что и я!

58. Муж, ты лучший. Мы вместе уже столько лет, и я с нетерпением жду, что принесут следующие несколько лет. Ты делаешь меня лучше, и я так благодарен за то, что ты есть в моей жизни. Я буду любить тебя до скончания веков!

59. Вы просто потрясающие, и мне так повезло, что я вас знаю. Ты всегда рядом со мной, и я всегда могу рассчитывать на тебя, когда мне нужно плечо, чтобы поплакаться, или выслушать меня. Я так рада, что нашла вас, и так благодарна за то, что вы у меня есть.

60. Я мог бы так много сказать о вас и о том, какое место вы занимаете в моей жизни, но вместо этого я подведу итог в одном коротком утверждении. Ты для меня целый мир!

61. Я всегда так благодарен за то, что ты у меня есть. Ты так добр, мил и прекрасен для меня. Я не заслуживаю быть в твоей жизни, но я так рад, что я есть.

62. Ты мой лучший друг, и мы через многое прошли вместе. Я рад, что ты есть в моей жизни и что я могу поделиться с тобой всем опытом, который встречается на нашем пути. Ты делаешь меня счастливым и держишь меня на земле. Спасибо за прекрасного человека!

63. Хорошего дня и большое спасибо за то, что ты замечательный человек, который делает все возможное, чтобы другим было хорошо. Вы очень крутые, мы хотели бы поблагодарить вас за то, что вы просто есть, вы помогли нам в трудные времена, и ничто не бывает слишком большим или маленьким. Желаем, чтобы ваш день был полон любви и счастья!

64. Ты замечательный муж. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни. Ты мой лучший друг, мой любовник и отец моего ребенка. Я не могу представить жизнь без тебя. За то, что делаешь мою жизнь лучше каждый божий день и делаешь меня лучше, я люблю тебя больше, чем можно выразить словами.

65. Ты такой замечательный одноклассник. Мне очень жаль, что я доставил тебе столько хлопот в классе, но ты изменил меня своей добротой и заботой. Я так счастлива, что мы друзья! Ты замечательный мужчина.

66. Я благодарен, что Бог свел нас вместе, чтобы вы могли стать частью нашей семьи. Я дорожу твоей дружбой и любовью ко мне. Ты заставляешь меня чувствовать себя особенным. Я никогда не перестану любить тебя, всегда и навсегда!

67. Спасибо за то, что ты такой замечательный человек в моей жизни. Ты всегда рядом, когда мне нужно ухо, чтобы выслушать, плечо, чтобы поплакать, или просто кто-то, с кем можно обнять. Предыдущие годы были лучшими в моей жизни! Не представляю жизни без вашей поддержки!

68. Мы дружим много лет, и я всегда любил тебя за то, что ты особенный человек. Качества, которые привлекли мою любовь к тебе, существуют и сегодня. Я всегда буду рядом с тобой и буду любить тебя до скончания века!

69. Во всем этом огромном мире есть только один парень, у которого есть мое сердце. Это ты. Я так ценю тебя, твою любовь и все те замечательные вещи, которые ты для меня сделал. Я не знаю, что бы я делал, если бы в моей жизни не было тебя, но я искренне благодарен за то, что ты разделяешь мою жизнь с тобой. Ты действительно лучший мужчина, и с каждым днем ​​я влюбляюсь в тебя все больше.

70. Ты такой замечательный. Вы любящий, привлекательный, милый и вообще один из лучших мужчин в мире. Нет ничего, что я когда-либо изменил бы или что я не сделал бы для вас. Ты наполняешь мою жизнь своей любовью и преданностью. Спасибо, что всегда делаешь все возможное, чтобы сделать меня счастливой

71. Ты такой замечательный, и я хочу для тебя самого лучшего. Я надеюсь, что эта цитата выражает мою глубочайшую признательность за замечательного человека, которым вы являетесь, заботливого человека и замечательного друга. Я всегда благодарен за то, что ты есть в моей жизни, и твоя любовь значит для меня больше, чем золотая гора!

72. Дорогая, Ты милая, добрая и заботливая. У вас всегда широкая улыбка на лице, вы искренни и у вас большое сердце. Я всегда буду рядом с тобой, потому что ты заслуживаешь моей поддержки!

73. Я хочу, чтобы вы знали, как я вас ценю. Ты замечательный человек, и всегда заставляешь меня чувствовать себя особенной во всех отношениях. Наши отношения начались как дружба и переросли в нечто большее. Я никогда не хочу, чтобы это заканчивалось, я хотел бы провести остаток своей жизни с тобой, разделяя наши мысли и чувства, хорошие и плохие времена.

74. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни. Ты заставляешь меня улыбаться, ты даришь мне утешение, удовольствие и радость. Я не могу представить жизнь без тебя. Спасибо, что сделали все лучше. Ты удивительный человек.

75. Ты прекрасный мужчина и лучший друг, о котором только может мечтать девушка, и самый удивительный любовник. Ты всегда вкладываешь столько усилий во все, что делаешь для меня, и я не могу отблагодарить тебя за это. Ты такой особенный человек в моей жизни, и я люблю тебя.

76. Я хочу поблагодарить вас за поддержку, которую вы мне оказываете, любовь, которую вы мне оказываете, и за то, что вы сделали меня самой счастливой женщиной в мире. Я люблю тебя и желаю тебе всего самого наилучшего в жизни!

77. Ты такой классный парень. Спасибо вам за все, что вы сделали для меня и нашей семьи. Ты подарок от Бога. Спасибо за то, что ты всегда рядом с нами и за то, что всегда заставляешь меня смеяться, когда мне плохо. Я тебя очень люблю…

78. Я ценю тебя! Вы такой замечательный человек, и я хочу поблагодарить вас за ту роль, которую вы сыграли в моей жизни. Сколько бы времени ни прошло, я все еще думаю о тебе как о лучшем, что когда-либо случалось со мной.

79. Ты действительно прекрасна и удивительна. Спасибо за все, что вы делаете для меня; быть рядом со мной и всегда заботиться обо мне. Я очень тебя люблю и надеюсь провести с тобой остаток своей жизни. Ты мой лучший друг, и мне очень повезло, что я нашел такого человека, как ты.

Ты особенный человек Цитаты

Сегодня я просто хотел сказать тебе спасибо за то, что ты был таким особенным человеком в моей жизни. Есть так много вещей, которые я люблю в тебе. Именно поэтому любить тебя намного проще. Вы научили меня многому в моей жизни, и я буду вечно благодарен вам. Ты один из самых приятных людей, которых я знаю, и поэтому я дорожу тем, что ты есть в моей жизни.

80. Дорогой особенный мужчина в моей жизни, спасибо тебе за то, что ты лучший мужчина, которого я когда-либо знала. Ты облегчаешь мне жизнь и ты такой же хороший друг, как и любовник. Я не знаю, как мне так повезло встретить тебя, но я так рада, что встретила тебя. Ты удивительный человек с такой страстью и драйвом, и мне это в тебе нравится!

81. Спасибо за то, что ты был милым и особенным мужчиной в моей жизни. Ты заставляешь меня чувствовать себя такой особенной и любимой. У тебя всегда улыбка на лице и у тебя золотое сердце!

82. Возможно, вы не всегда понимаете, насколько вы особенные, но не волнуйтесь. Я здесь, чтобы напомнить тебе, сказать тебе, насколько ты особенный для меня. Спасибо за то, что ты рядом каждый день, выслушиваешь мои проблемы и заставляешь меня чувствовать себя любимой. Спасибо, что были терпеливы со мной.

83. Ты замечательный друг, любовник и компаньон. И мне повезло, что у меня есть человек, который так заботится о людях вокруг себя. Вы лучшие и заслуживаете только лучшего.

84. Нет никого, нет никого более заботливого, любящего и внимательного, чем ты. Вы даже не представляете, как я наслаждался временем, которое мы провели вместе. Теперь, когда ты в моем сердце, мне кажется, что ты был там всегда.

85. У нас неразрывная связь. Я дорожу каждым моментом, когда мы вместе, и хочу, чтобы каждый день был как последний. Ты украшаешь мою жизнь и ты такой особенный человек.

86. Ты всегда заставлял меня чувствовать себя таким особенным. Я люблю тебя всем сердцем и душой. Спасибо за то, что ты каждый день рядом со мной и за то, что любишь меня так же сильно, как я люблю тебя! Ты такой особенный для меня.

87. Я ценю тебя за то, что ты парень. Вы относитесь ко всем как к семье, помогаете, когда это необходимо, и сделаете все возможное, чтобы сделать кого-то счастливым. Ты веселый, умный и красивый. Я с нетерпением жду встречи с вами, поскольку я знаю, что каждая секунда будет наполнена счастьем.

88. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни. Ты самый удивительный человек, которого я знаю, и хотя в последнее время у нас были тяжелые времена, я люблю тебя больше, чем кого-либо еще в мире. Ты действительно особенный человек.

89. Ты делаешь мою жизнь такой веселой, спасибо, что ты в ней. Спасибо за то, что ты особенная, моя дорогая! Ты лучший мужчина на свете, и этой планете повезло, что ты есть на ней.

90. Я не думаю, что ты понимаешь, насколько ты важен и особенный для меня. Ты всегда знаешь, как заставить меня улыбнуться. Ты привносишь в мою жизнь веселье, приключения и развлечения. Мне так повезло найти друга, с которым я могу поделиться всем. Люблю тебя!

91. Ты значишь для меня целый мир. Я люблю тебя и не променяю тебя ни на что на свете. Ты мой особенный мужчина, и я хочу, чтобы все это знали. Я надеюсь, что это сообщение показывает, как много ты для меня значишь!

92. Ты такой особенный для меня. Твоя нежность и доброта не перестают меня удивлять. Ты делаешь жизнь интереснее, и мне это в тебе нравится! Ты самый лучший муж на свете, и у меня не может быть другой половинки, которая так мне подходила бы. Я люблю тебя, мой особенный мужчина.

93. Ты один из самых замечательных мужчин, которых я когда-либо встречала, и мне повезло, что ты есть в моей жизни. Любовь может быть не очень мудрой, но она определенно сильна! Моя любовь настолько безгранична, что в конце концов она наполнит ваше сердце, если вы позволите ей.

94. Ты всегда в моих мыслях, даже когда я этого не говорю. Ты добрый и нежный человек, который любит меня всегда. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни, чтобы любить и лелеять. Я никогда раньше не встречал такого человека, как ты.

95. Я так тебя люблю. Я просто не могу смириться с тем, как мне повезло, что ты есть в моей жизни. Ты самый заботливый и честный человек, которого я когда-либо знала, и я хочу, чтобы таких мужчин, как ты, заслуживающих любви, было больше. Несмотря ни на что, мы всегда будем вместе!

96. Я никогда не встречал таких, как ты, ты особенный. Я люблю твою улыбку, то, как ты смеешься, и то, как наши жизни сошлись воедино, чтобы сделать нас теми, кто мы есть. Мне так повезло наслаждаться каждым днем ​​моей жизни с тобой, так что спасибо тебе за все особенное. Ты лучшее, что когда-либо случалось со мной!

97. Любовь моя, я так рад, что встретил тебя и могу разделить с тобой свою жизнь. Я ценю тебя за все то, что так естественно для тебя. Я ценю, что ты заботишься обо мне и наших детях, о своих друзьях и обо всех, кто встречается тебе на пути. Вы никогда ни на что не жалуетесь и из любой ситуации извлекаете максимум пользы. большое спасибо, моя любовь.

98. Спасибо за то, что всегда были рядом со мной и за поддержку, любовь и понимание. Ты всегда такой задумчивый. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни!

99. Спасибо за то, что ты хороший друг и партнер. Я ценю то, как усердно вы работаете, и восхищаюсь вашей силой, решимостью и приверженностью тому, кто вы есть. Спасибо, что любишь меня!

100. Я никогда раньше не знал такого человека, как ты. У тебя такое большое сердце, и ты всегда стараешься сделать людей счастливыми. Я могу честно сказать, что не знаю, что бы я делала без тебя в своей жизни, и я так тебе благодарна!

Спасибо, что посетили этот пост, и не забудьте разместить свои цитаты о любви в поле для комментариев ниже. Не забудьте поставить лайк этому посту и поделиться им с друзьями в социальных сетях. Спасибо.

прекрасное определение человека | Словарь определений английского языка

  
      прил  

1    возбуждающий чувство удивления; чудесный или странный  

2    чрезвычайно прекрасный; отлично  
♦   замечательно      нареч  
♦   чудесность      п  

Английский словарь Коллинза — определение английского языка и тезаурус &nbsp

Смотрите также:

чудесно, чудесно, чудо, горестно

Collaborative Dictionary     Определение английского языка

н. кто-то, кто дает советы и поддержку своей половинке, когда дело доходит до потенциальных отношений/партнеров в. мужественно встретить ситуацию разговорный эксп. будь мужчиной привычный н. похожий или относящийся к космическому человеку-ящерице н. означает другой подход или долгожданное изменение чего-либо. Пр.: у Анны много прекрасных идей и мотивации — она ​​как глоток свежего воздуха. [Рис.] н. пожилая женщина, имеющая отношения с молодым мужчиной привычный н. молодой мужчина, вовлеченный в отношения со взрослой женщиной = цель «пумы» прил. (типично мужчина) крепкий, подтянутый, с хорошо развитой мускулатурой. н. красивый молодой человек, которого держит женщина намного старше его с целью оказания сексуальных услуг и/или в качестве компаньона. Британский сленг эксп. не уметь вести себя как мужчина, быть киской сленг н. Кто-то (обычно молодой человек), который безуспешно пытается быть забавным, отпуская глупые шутки и делая глупости. американский английский, разговорный прил. человек хорошего воспитания, благовоспитанный, учтивый, вежливый, который ведет себя как джентльмен н. человек, как правило, мужчина, посвятивший себя совершенствованию своих навыков в привлечении и соблазнении другого пола Другое написание: Пикапист. Использование слова «забрать» в этом контексте происходит из американского сленга и означает знакомство с, особенно. с целью вступления в сексуальные отношения н. 1. Брак, часто связанный или спровоцированный беременностью, к которому один или оба партнера принуждаются; выражение, родившееся в США, призывает к образу отца, принуждающего с помощью огнестрельного оружия молодого человека жениться на своей несовершеннолетней дочери 2. вынужденный компромисс, слияние, согласие и т. д., навязанные необходимостью [Рис.];[Fam.];[Hum.] 1. Для этих двоих это похоже на свадьбу врасплох! 2. Два производителя объявили о скорой свадьбе, вызванной резким падением продаж и финансовыми потерями. н. Брак между мужчиной королевского или дворянского происхождения и женщиной с более низким статусом при условии, что жена и дети не имеют претензий на его титулы, имущество или достоинство. Все еще распространенная в начале 20-го века, сейчас эта практика встречается редко. Син. Морганатический брак, брак левой руки [истор.] Так называемая, потому что на брачной церемонии муж подает невесте свою левую руку, а не правую, говоря: «Я беру тебя в жены». » Просмотреть все результаты

Вы хотите отклонить эту запись: дайте нам свои комментарии (неправильный перевод/определение, повторяющиеся записи…)

Чтобы добавлять слова в свой словарь, станьте участником сообщества Reverso или войдите в систему, если вы уже являетесь его участником. Это просто и занимает всего несколько секунд:

Или зарегистрируйтесь традиционным способом

8 качеств хорошего человека, ведущих к здоровым и счастливым отношениям

Когда вы ищете кого-то особенного, всегда полезно иметь представление о том, каким он должен быть. Видите ли, я не начинал с того, что тренировал женщин в их личной жизни, я начинал с мужчин. Забавно, когда я думаю об этом, потому что то, чего женщины хотят от мужчины, — это то, чему я пытался их научить все это время. Вместо того, чтобы составлять список за и против, начните с составления списка характеристик или качеств хорошего мужчины, которые вы хотели бы видеть в своем следующем партнере.

На самом деле поиск парня, обладающего этими качествами, не так надуманен, как говорят/верят в это большинство мужчин без этих качеств. Это определенно достижимо, если у вас есть базовый уровень того, что искать и чего избегать. Но если вы хотите иметь больше шансов найти любовь, определите те, которые наиболее важны для вас, и придерживайтесь их. По моему личному мнению, все мужчины должны обладать этими качествами, и я не ассоциирую и не уважаю тех, у кого их нет. Несмотря на то, что эта история о свиданиях с мужчинами, это может быть отличным списком качеств для свиданий с любой гендерной идентичностью, поэтому читайте дальше, чтобы узнать о восьми качествах, которыми обладают все великие люди.

Качество № 1: он джентльмен

Вук Шарич/E+/Getty Images

Хороший парень должен быть вежливым, уважительным, внимательным и внимательным к потребностям женщины. Это также включает в себя классическое джентльменское поведение, такое как тянуть женщину за стул, ходить по автомобильной стороне улицы, брать ее пальто и т. д. Это определенно означает, что он понимает важность согласия и готов к открытым и честным разговорам о ваших отношениях. .

«Многие гетеросексуальные женщины ищут мужчин, которые будут джентльменами, и хотя немного традиционализма освежает даже самых независимых женщин, на самом деле они имеют в виду, что им нужен парень, который проявляет инициативу, идет до конца и является прямым коммуникатором. », — рассказала Elite Daily Эрика Каплан, вице-президент по работе с партнерами Three Day Rule. «Сегодня быть джентльменом означает быть надежным и уважительным: два качества, которые абсолютно необходимы в свиданиях и отношениях», — добавляет она.

Лично я считаю, что если бы все мужчины были джентльменами, мы жили бы в лучшем мире. Сегодня все не так, что выделяет парней, обладающих этим качеством. Кроме того, отличные парни никогда не переступают черту неуместности.

Качество № 2: Он прямолинеен

«Сложнее всего ориентироваться в отношениях, когда общение просто отсутствует», — говорит Каплан. «Если ваш партнер уважительно и четко говорит вам, что он чувствует или что ему нужно, он говорит прямо».

Многие мужчины верят, что если у них постоянно будет такое отношение «что угодно», женщины влюбятся в них внезапно. Это полная ерунда, вы бы хотели провести время с парнем, который уклоняется от прямых вопросов и двигает плечами вместо того, чтобы дать ответ? «Однако есть время и место для прямолинейности», — добавляет Каплан. «Если прямота не является конструктивной или доброй, это может быть тревожным сигналом. Ищите прямое общение с вашим партнером, которое, кажется, исходит из места сотрудничества и партнерства, а не конфронтации».

Хороший парень должен смотреть вам прямо в глаза, когда разговаривает с вами; он должен выглядеть и казаться искренне заинтересованным в том, что вы хотите сказать.

Качество № 3: Он верен

MesquitaFMS/E+/Getty Images

Верность может быть одной из самых важных характеристик, когда речь идет о великих людях. Хотя вы никогда не можете знать наверняка, так это или нет, если вы знаете, что он мошенник, лучше держаться от него подальше.

«Верность, а не качество, которое они ценят выше всего прочего, — это качество, которое одинокие люди ищут в сотрудничестве с другими вещами», — объясняет Каплан. Другими словами, верности недостаточно, чтобы сделать отношения блестящими — должны присутствовать и другие положительные черты.

Качество № 4: Честность

Честность — еще одна очень важная характеристика, которая отличает великого человека. Это означает, что он останется верен своему слову и верен себе. «Кто-то честный будет рядом с вами, выполнит то, что, по его словам, он сделает, и привнесет в ваши отношения чувство открытости и уязвимости», — объясняет Лаура Билотта, основатель сайта Single In the City. и профессиональный сваха. «Это тот человек, на которого можно положиться и с которым можно построить будущее».

Если он скажет вам, что собирается что-то сделать, он это сделает. На такого парня вы можете положиться, зная, что он всегда будет рядом с вами. Целостных мужчин очень уважают, и в ответ они уважают других. Они могут потребовать, чтобы вы были достойны их уважения, прежде чем предлагать его вам из-за их высоких моральных принципов, они хотят, чтобы другие разделяли их ценности. Кроме того, эти мужчины часто проявляют мужество, потому что от них требуется всегда отстаивать свои убеждения.

Качество № 5: Он честен

golero/E+/Getty Images

Честность — отличное качество, которым должен обладать каждый человек, но зачастую его не так просто найти, и оно идет рука об руку с честностью. «Мои клиенты часто просят человека, который надежен, стабилен и идет до конца», — говорит Каплан. «При оценке порядочности человека также важно провести внутреннюю проверку; Вы чувствуете себя в безопасности с этим человеком? Чувствуете ли вы, что он заботится о вас, и считаете ли вы его честным и надежным?»

Настоящий честный человек скажет вам правду, а не только то, что вы хотите услышать. Честный человек не будет использовать непристойные истории, чтобы отвлечься от вещей или выглядеть хорошо, но он расскажет вам, что он будет делать и как он к чему-то относится. Это правда, что жестокая честность иногда может быть оскорбительной, но лучше иметь парня, который говорит вам правду, чем того, кто наполняет вас ложью.

Легко понять, честен ли парень. Если он лжет вам, скажем, два или три раза, совершенно очевидно, что это не так. Неважно, в чем заключается настоящая ложь (это могут быть очень мелкие вещи), поскольку она говорит вам все, что вам нужно знать о его характере. Честный человек будет искренним, и вам не нужно будет догадываться о том, что он думает или чувствует. Честность – отличное качество для хорошего человека.

Качество № 6: Он зрелый

Быть зрелым означает, что мужчина способен позаботиться о себе и подходит к проблемам спокойно и собранно. Он понимает важность того, чтобы быть мужчиной, быть независимым, и он ценит то, что у него есть. Зрелый парень не обязан быть богатым, но должен уметь обращаться со своими деньгами. Это правда, что мужчины взрослеют позже, но я уверен, что у вас был по крайней мере один «ребяческий» парень, который, несмотря на то, что ему уже за 30, все еще думает, что он в старшей школе. Зрелый мужчина знает, что пришло время повзрослеть и стать взрослым.

Вот несколько красных флажков, которые могут указывать на то, что ваш партнер незрелый, по словам Билотты:

• Он не убирает за собой.
• Он безрассудно импульсивен.
• Он хвастается тем, что у него есть, и своими достижениями.
• Он безрассудно водит машину.
• Он эгоистичен в постели и не заботится о ваших потребностях.
• Избегает серьезных разговоров.
• Он сваливает всю вину на тебя, когда что-то идет не так.
• Он не признается в своих ошибках.

Легко понять, взрослый ли парень, по тому, как он живет. Также зрелый мужчина сможет достойно вести себя в публичной обстановке и понимает свою взрослую роль. Хороший мужчина должен быть достаточно зрелым, чтобы заботиться о себе и заботиться обо всех своих потребностях самостоятельно.

Качество № 7: Он уверен в себе

enigma_images/E+/Getty Images

Хороший человек будет уверен в себе и в том, кто он есть. Это важная характеристика хорошего человека, потому что, когда он уверен в себе, он с меньшей вероятностью изменит то, кем он является, и с большей вероятностью останется верным себе. Уверенного в себе человека не удержать от того, что он считает истинным, и его нелегко заставить делать то, во что он не верит9.0003

«Уверенность в себе — это всегда положительная черта потенциального партнера по нескольким причинам, — объясняет Билотта. «Уверенность в себе означает, что этот человек будет более открытым в том, чтобы впустить вас и действительно позволит вам узнать себя; все кажется более органичным и течет лучше, когда им комфортно в том, кто они есть».

Вы узнаете, уверен ли человек в себе, по тому, как он видит себя, потому что у него будет определенный набор целей, которые он поставил перед собой. Он поверит, что достоин хороших вещей, и отправится на их поиски. Эта уверенность в себе проявится, потому что он не будет сомневаться в себе, и когда он будет принимать решения, он с большей вероятностью будет придерживаться принятого решения.

«Если вы оба уверены в том, кто вы есть, это также означает, что вам будет легче сохранить свою индивидуальность и чувство собственного достоинства, что многие люди теряют, вступая в новые отношения, если они этого не делают. поддерживайте его», — говорит Билотта. «Недостаток уверенности в себе может привести к чувству незащищенности и сомнений, что может затруднить установление доверия».

С уверенными в себе мужчинами приятно находиться рядом, потому что они сильные, защищающие и способные позаботиться не только о себе, но и об окружающих.

Качество № 8: У него позитивный настрой

Хороший человек должен иметь позитивный настрой, который может быть трудно найти, поскольку мы живем в таком негативном обществе. С позитивным настроем люди захотят быть рядом с ним и веселиться рядом с ним. Хороший человек будет доволен своей жизнью и окружающим миром, и он захочет заботиться о других и помогать им. Позитивные люди обычно сильно отличаются от негативных, они склонны больше улыбаться и смеяться.

По тому, как он себя ведет, вы узнаете, настроен ли мужчина позитивно. Он будет оптимистичен и будет искать хорошее в вещах и людях. Отрицательный человек всегда будет жаловаться и видеть во всем плохую сторону, и через некоторое время с ним может быть очень трудно находиться рядом, и он склонен превращать вас в отрицательного человека.

«Позитивный настрой задает тон отношениям и помогает поддерживать позитивную атмосферу вокруг событий по мере их развития», — говорит Билотта. «Когда кто-то свободомыслящий и непредубежденный, это позволяет ему быть откровенным в выражении чувств, мыслей, мечтаний и желаний, что позволяет вам по-настоящему узнать их». Более того, позитивное отношение может быть отличным признаком того, что они заинтересованы в своем личном развитии, говорит Билотта, что может способствовать общему здоровью отношений.