Психотип человека как определить: Как распознать психотип человека по внешним данным?

Профайлинг: психотипы личности — SearchInform

Умение определять тип человека на основе его вербального и невербального общения стало одной из основных специализаций профайлинга. Метод, чаще применяемый для выявления потенциальных террористов на транспорте, становится востребован и в бизнесе, и в семейной сфере. Многим интересно знать, какие основные психотипы личности описываются этой методикой.

Что такое профайлинг

Активно используемая с 80-х годов ХХ века методика изучения человека и особенностей его поведения находит свое применение в практическом бизнесе, и в семейной жизни. Умение быстро определить, какой именно психотип личности окажется у коллеги или партнера, поможет понять, как он будет себя вести в той или иной ситуации. Профайлинг основан на составлении портрета человека с опорой на его поведенческие паттерны, вербальные и невербальные проявления. Методика постановки четких вопросов подскажет, на что способен человек, может ли он совершить преступление или добиться успеха в работе.

Знание основных характеристик личности индивида окажется полезным для влияния на него и управления им. 

Какие психотипы определяются наиболее четко

Несмотря на то, что концепции психотипов, безусловно, являются упрощающими моделями, в реальной практике они хорошо и удобно применимы. Российские специалисты по профайлингу предпочитают типологии, основанные на свойствах нервной системы и базовой эмоции. В основе метода лежит психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика, которая была синтетически соединена с теорией систем Петра Анохина и теорией Пола Экмана. Но чистое применение научных дисциплин не всегда возможно, поэтому профайлинг упрощает теорию, сводя ее к описанию 8 основных типов. 


«СёрчИнформ ProfileCenter» анализирует личности работников по их переписке и составляет подробные психологические портреты. Программа помогает принимать правильные управленческие решения, распределяя задачи и формируя команды.


Истероид

Этот человек отличается, прежде всего, демонстративностью каждого элемента своего поведения. Он настойчиво предлагает себя окружающим, любуясь собой, своими достоинствами и пороками. Если ему не хватает внимания, он чувствует себя обделенным и начинает причинять близким или коллегам нравственные страдания, добиваясь своего любыми манипуляциями. Комплименты сделают истероида счастливым. Не менее важной будет для него эстетика внешнего вида и быта.

Эпилептоид

Этот психотип опирается в своем поведении на стремление к власти, ему нравится оказывать влияние на людей и держать под контролем их чувства и эмоции. Но он всегда будет четко ощущать меру дозволенного, не выходя за рамки общепринятого. Не вынесет он и давления на себя. Его целью становится доказать себе самому преимущества своей личности и поведения, ему не нужно, как истероиду, добиваться признания от других. Эпилептоид – надежный человек, заботящийся о своей репутации, но не всегда умеющий контролировать свои негативные эмоции.

Для него большое значение имеет дружба.

Паранойяльный психотип

Активное стремление добиваться своей цели и постоянно повышать личную эффективность отличают параноялов от других психотипов. Его характеризует повышенный уровень энергетики, он быстро заводится сам и заставляет двигаться людей вокруг себя. Методы профайлинга позволяют выявлять таких людей и использовать их для решения сложных задач, требующих пробивного характера. Минусом такого человека в работе станет резко негативная реакция на любую критику или недооценку его позиций и решений, чрезмерное упрямство и слабая восприимчивость к обратной связи.

Эмотивный психотип

Это категория людей, чувствующих повышенную ответственность за других. Они принимают к сердцу все боли окружающих, и за счет этого ими довольно легко манипулировать. Они склонны к жалости к детям, друзьям, животным. Отличит такого человека в толпе естественность, скромность, женщины практически не пользуются косметикой.

Гипертим

Это самый счастливый тип личности, его гормональный баланс настроен так, что человек всегда находится в хорошем настроении. Он отличается гиперактивностью и веселостью, станет душой любой компании. Однако в работе и бизнесе эти качества не всегда приводят к хорошим результатам. Гипертим не услышит чужого горя, сильно отвлекаем и не способен длительно выполнять рутинные обязанности. Зато он весьма общителен, предприимчив, находчив и умеет найти подход практически к любому человеку. 

Шизоид

Под этим термином методика профайлинга подразумевает личность, склонную к размышлению и рефлексии для того, чтобы придумать необходимую технологию. Такой человек постоянно находится в анализе большого количества информации, причин и методов своего и чужого поведения. Часто он ориентирован на процесс, а не результат. В бизнесе он будет идеальным аналитиком, но плохим исполнителем. Но если требуется генератор идей, шизоид окажется на своем месте. Внешний вид для него, в отличие от истероида, имеет небольшое значение, упаковка и маркетинг продукта не станут целью, но красивое решение и концепцию он найдет.

Тревожно-мнительный

Заключая контракт с таким человеком, можно начинать сомневаться в нем с самого начала. Любое давление, любая неудача – и человек выходит из строя. Он становится жертвой собственных тревог, отнимающих у него силы и желание работать. Но есть у этого типа и достоинства. Эти люди настойчивы и требовательны и, если видят конкретную цель или какое-либо нарушение норм морали и этики, не остановятся, пока не доведут ситуацию до конца или не разрешат застарелый конфликт. Интересно, что глубокие способности к эмпатии часто рождают у них мнение о своем умении читать мысли. 

Депрессивно-печальный

В коллективе такой сотрудник никогда не будет звездой. Он не отзывчив, малочувствителен, предпочитает пребывать в одиночестве, в обществе книг и фильмов. Он очень осторожен и сдержан, не вступает в контакты. Такой человек будет на своем месте в службе внутреннего контроля.

Несмотря на то, что психотипологические классификации просты и удобны в практическом использовании, надо помнить, что это полезная, но несколько упрощенная модель. И окончательное решение всегда нужно принимать на основе комплексной информации о человеке. 

ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ PROFILECENTER»!

Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

Узнаем как правильно определить свой психотип? Психотипы людей: классификация и принципы определения

Нередко мы задаемся вопросами о том, почему люди совершают те или иные поступки, что творится у них в голове, чем они руководствуются, принимая такие, как нам кажется, странные решения. Конкретного ответа на эти вопросы нет, ведь каждый человек индивидуален. Но определить и проанализировать модель поведения того или иного человека можно, если ориентироваться в типах психотипов. Если разбираться в данных понятиях, то можно научиться находить общий язык абсолютно с любым человеком. Вы без проблем сможете найти подход к каждому.

Зачем это нам нужно?

Нет одинаковых людей – это факт, однако у многих из нас имеются наиболее яркие черты характера, которые могут быть схожи и присущи, на первый взгляд, разным людям. Психологи как раз и придумали психотипы, чтобы объединять их в несколько групп. Таких классификаций существует много, и в первую очередь потому, что каждый психолог, который занимается изучением этого направления, выделяет собственные критерии. Именно поэтому все они достаточно субъективны и неоднозначны. Как же определить свой психотип? Одна из самых популярных теорий принадлежит Карлу Леонгарду. Этот немецкий психиатр разработал следующую классификацию психотипов людей и принципы определения.

Гипертимный

Одно это название уже наталкивает на мысль о том, какие черты относятся к данному психотипу. Некоторые люди задаются вопросом: «Какой у меня психотип?» Если вы энергичный, инициативный, общительный оптимист, который любит славу и внимание и на дух не переносит одиночество и рутину, то, безусловно, вы относитесь к гипертимному типу. Если охарактеризовать данный тип одним словом, то это будет слово «действие». Такие люди отлично уживаются в коллективах, их ценят работодатели и коллеги. Но есть и подводные камни: иметь дело с такими людьми непросто, они авторитарны и редко прислушиваются к другим. По этим причинам представители этого типа нередко становятся зачинщиками конфликтов с теми, кто пытается опровергнуть их точку зрения.

Дистимный

Внешние признаки психотипа абсолютно противоположны предыдущему. Такие люди редко вступают в диалог, замыкаются в себя, отличаются особой застенчивостью, медлительностью. Проявление инициативы, шумные компании, бешеный ритм – это для них настоящие источники стресса. Они редко идут на контакт, им сложно довериться другим людям. В выборе друзей люди дистимного типа достаточно избирательны, их круг общения обычно ограничивается парой человек. Но это еще не значит, что они слепо идут за любым лидером, подчиняются такие люди только тем, к кому испытывают симпатию и доверие. Они избегают конфликтов, ищут компромиссы, идут на уступки. Любят кропотливую работу, так как отличаются усидчивостью, ответственностью и внимательностью.

Циклоидный

Один из самых неоднозначных типов. Такие люди обычно затрудняются определить свой психотип, так как циклоидам свойственны резкие перемены в настроении, а их поведение циклично. Если настроение оставляет желать лучшего, то они не идут на контакт, становятся замкнутыми и молчаливыми, практически, как люди типа, описанного выше. А вот если настроение на высоте, то здесь во всей красе проявляются черты гипертимного типа.

Возбудимый

Один из самых раздражительных типов, ужиться с которым достаточно сложно. Кажется, что сейчас все хорошо, человек спокоен, доброжелателен, но так же просто он может перейти в состояние возбуждения. И тут спасайся, кто может! Его начинает раздражать все вокруг, каждая мелочь вызывает бурю негативных эмоций. Он считает, что его недооценивают, не уважают, не ценят и так далее. Здесь в дело вступает гнев, начинаются конфликты и выяснение отношений.

Застревающий

Если вы подозрительны, любите обижаться по каждому поводу, злопамятны и мстительны, любите нравоучения и занудство, то определить свой психотип проще простого: вы – застревающий тип. Это главные инициаторы конфликтов, которым вечно что-то не нравится. Такого типа людей другие стараются обычно избегать.

Педантичный

Чаще всего к данному психотипу относятся бюрократы. Порядок, конкретные действия, точность в каждой мелочи, которая может переходить в дотошность. Они любят требовать, чем порой просто изводят окружающих. Зато таких людей любят работодатели, потому что свою работу они выполняют прекрасно. Однако коллеги предпочитают обходить их стороной, считая их скучными занудами, которые надоедают своим недовольством.

Тревожный

Тут определить свой психотип не составит труда, так как название говорит само за себя. Такие люди отличаются робостью, скромностью, они не любят проявлять инициативу и принимать решения. Им свойственно депрессивное состояние, упадок, в сложных ситуациях они не могут действовать без помощи других людей. В рабочих коллективах из представителей данного психотипа любят делать крайних.

Эмотивный

И здесь название тоже «говорящее». Это люди-эмоции, они впечатлительны, сострадательны, отзывчивы. Порой переживают больше, чем того требует ситуация. Ответственность для них не пустой звук, и если они не выполняют назначенную задачу вовремя, то начинают переживать и казнить себя. С такими людьми стоит быть осторожными в словах и поступках, потому что они все принимают близко к сердцу.

Демонстративный

Это любители быть в центре внимания. Общительности представителей демонстративного типа нет предела, однако они не против плести интриги и распускать сплетни. Но и тут все ясно: посредством интриг, сталкивания других людей друг с другом, они добиваются самого желанного – лидерства и власти.

Экзальтированный

Это люди, которые обладают яркими, искренними чувствами и переживаниями. Даже самые банальные предметы и явления могут вызвать у них детский восторг или бурную печаль. Они не умеют разбираться в людях, часто переоценивают как себя, так и других. Еще один признак такого типа – легко меняющееся настроение (от крайности в крайность). Они влюбчивые, обычно очень творческие, сострадательные и порой неуравновешенные, поэтому нередко демонстрируют тягу к паникерству.

Типология Юнга

Не меньшей популярностью среди психологов пользуется определение психотипов по Юнгу. На самом деле Юнг не преследовал цель классифицировать людей по категориям. Для определения типа согласно его теории применяют обследование. Например, можно определить свой психотип по тесту Грея Уилрайта или по опроснику «Индекс юнговских типов». В основу классификации Юнга легли такие составляющие, как интуиция, мышление, чувства, восприятие. Основные категории – это интроверты и экстраверты.

Данные категории знакомы нам еще со школы. Людей экстравертного типа объединяет любовь к общению, у них обычно много друзей, они любят проводить свободное время в шумных компаниях. Не любят конфликты и стараются всячески избегать их, предпочитая мир во всем мире. Люди интровертного типа, наоборот, склонны к одиночеству, они любят пофилософствовать о смысле жизни, не размениваются на эмоции, замкнуты в себе. Любят настаивать на своем даже тогда, когда сами понимают, что неправы.

Чем это поможет

Проанализировав классификацию психотипов людей и принципы определения, можно вычислить свой собственный, подкорректировать те черты характера, которые мешают в жизни. Стоит отметить, что чистых психотипов не существует, у каждого человека наблюдается большой набор качеств, но некоторые из них просто проявляются ярче других.

Простой тест на определение психотипа

Выполнение всего четырех заданий поможет вам встать на путь познания себя, узнав немного больше о своих качествах. Итак, приступим:

  • Сложите пальцы в замок машинально, не задумываясь о том, как и что вы делаете. Посмотрите, что получилось. Если большой палец левой руки оказался сверху – это 1, если правой – 2.
  • Представьте, что вы целитесь в какой-то объект и прикройте один глаз. Если это был правый – 1, если левый – 2.
  • Сложите руки на груди. Какая оказалась поверх другой? Если правая – 2, левая – 1.
  • И напоследок похлопайте сами себе в ладоши. Если левая рука сверху – пишем 1, а если правая – 2.

Итак, мини-тест закончен, посмотрите, какой набор цифр у вас получился. Теория гласит следующее:

  • 2222 – у вас устойчивый тип характера, вы консерватор. Не любите конфликты и споры.
  • 2221 – вы очень нерешительный человек.
  • 2212 — вы коммуникабельны, находите общий язык практически с любым человеком.
  • 2111 – вы непостоянны, делаете все сами, не ищете поддержки других.
  • 2211 – редкое сочетание. Вы коммуникабельны и обладаете достаточно мягким характером.
  • 2122 – у вас аналитический склад ума и мягкость характера. Вы относитесь ко всему осторожно, проявляете некоторую холодность в отношении с окружающими.
  • 2121 – самое редкое сочетание. Вы беззащитны и подвержены влиянию людей.
  • 1112 – вы эмоциональны, энергичны и решительны.
  • 1222 – сочетание встречается достаточно часто. Вы не проявляете упорства и настойчивости в решении жизненных вопросов, подвержены чужому влиянию. В то же время вы эмоциональны и коммуникабельны, обладаете харизмой.
  • 1221 – эмоциональность, нехватка настойчивости, очень мягкий характер, наивность.
  • 1122 – вы дружелюбный человек, но в то же время немного наивный и простой. Склонны к самокопанию, анализу своих действий. Интересов много, но не на все хватает времени.
  • 1121 – вы очень доверяете людям, и у вас мягкий характер. Скорее всего, вы творческая натура.
  • 1111 – вы обожаете перемены и ищете нестандартный подход к обычным вещам. Творчество играет в вашей жизни далеко не последнюю роль. Сильные эмоции, выраженный индивидуализм, эгоизм. Вы упрямы и эгоистичны, но это не мешает вам жить.
  • 1212 – вы сильный духом человек. Можно сказать, упертый, достигаете поставленных целей.
  • 1211 – вы склонны к самоанализу, немного замкнуты, довольно сложно сходитесь с людьми. Однако у вас сильный дух, и если вы поставили цель, скорее всего, она будет достигнута.
  • 2112 – у вас легкий характер, вы спокойно находите новых друзей, заводите знакомства и часто меняете увлечения.

А для того чтобы более точно разобраться в себе, можно обратиться к психологу.

Типы психологических радикалов

Каждый человек воплощает – осознанно или интуитивно — собственную стилистику поведения. В ее основе врожденные свойства темперамента и интеллекта. Благодаря этим генетическим задаткам, человек в течение жизни избирательно усваивает те или иные способы социального поведения, совокупность которых и называется «характер».


Истероидный радикал

Однако мы не всегда понимаем, что цели, мотивы наших поступков, и даже наша система ценностей и жизненных смыслов вытекают из характера, являются его органичной частью.

В том числе – мотивы и цели обращения за медицинской услугой, в более общем плане -забота о здоровье, представление о физической красоте. Говоря «я хочу быть здоровым», «я хочу хорошо выглядеть», разные люди имеют в виду не одно и то же. Компетентный клиентоориентированный специалист с первых же минут общения должен уметь определять, чего же – по существу, а не только по форме – ожидает от него пациент. Это вполне возможно. Для этого есть специальная технология.

Реальный характер (т.е. стиль поведения конкретного человека) никогда не состоит из одного радикала. Это всегда смесь, причем зачастую — смешение противоречивых психологических тенденций (начал).

Основными радикалами, знание которых позволяет определить характер любого человека, являются: истероидный (демонстративное начало),

эпилептоидный (агрессивно-упорядоченное начало), паранойяльный (лидерское созидательное начало), эмотивный (чувствительное начало), шизоидный (творческое начало), гипертимный (оптимистически-коммуникативное начало) и тревожный (консервативное начало). Всего семь радикалов.

 

Эпилептоидный радикал

Люди не скрывают своего характера, ведь это наиболее приемлемый для них способ социального поведения. Наоборот, каждый кровно заинтересован в том, чтобы его поняли и приняли таким, какой он есть. Тем более что заведомо «плохих», некачественных, неадаптивных характеров – в рамках психического здоровья – не бывает. Поэтому существует множество признаков радикалов, доступных обычному наблюдению, на которое и следует ориентироваться, осуществляя психодиагностику.

Для истероидного радикала характерны, в частности, яркость оформления внешности, стремление выделиться на фоне окружающих всеми способами, включая эпатажные, манерничанье, театральность, показная оригинальность. Если демонстративное начало является ведущим (доминирует в характере, задает основную цель поведения), то его обладатель крайне зависим от мнения окружающих, жаждет комплиментов, поощрений.

 

Эпилептоидный радикал часто связан с мощным, кряжистым телосложением (у мужчин, и мужеподобным – у женщин). Его обладатели предпочитают короткие стрижки. Их одежда функциональна – полностью соответствует ситуации, в которой используется (хотя уютнее всего они чувствуют себя в одежде спортивного или рабочего стиля). Они чистюли и аккуратисты. Эпилептоидная доминанта означает, прежде всего, стремление к сугубому порядку в делах, отношениях, в предметном мире и т.д. Отсутствие порядка вызывает тревогу и, как следствие, агрессию.

 

Паранойяльный радикал выделяется строгим официозом, оформлением внешности в классической манере (костюм прямоугольного силуэта, без стилистических изысков). Есть и специфика жестикуляции: направляющие («указующие») и ритмообразующие (постукивания по столу, ритмичное «рассекание воздуха» ладонью) жесты. Обладатели паранойяльной доминанты любят обобщать («в России никогда не будет нормальной медицины») и игнорируют оппонентов. Они всегда заняты, и не собой, а общественно важными делами. В их представлении о мире – несколько упрощенном и категоричном – все уже заполнено и организованно. К счастью, как клиенты они неприхотливы, поскольку такие частности, как рецептура лекарств, тактика хирургического вмешательства или степень приветливости персонала их мало интересуют. Они более масштабные личности.

 

Эмотивный радикал

Эмотивный радикал отличается очевидным вкусом в оформлении внешности и тактом в построении взаимоотношений. Чертами, входящими в него, являются доброта, отзывчивость, склонность к сочувствию и самопожертвованию. Однако это вовсе не означает, что обладатель этой доминанты — легкий клиент. Эмотив готов принять все – и неопытность персонала, и несовершенство сервиса. Одно лишь ему претит – неискренность, неготовность принести извинения и признать недостатки. Ложь и фальшь он чувствует раньше и острее других. Он не станет никого упрекать, требовать наказания и компенсации ущерба. Он просто молча уйдет и будет потерян, как клиент, навсегда.

 

Шизоидный радикал

Шизоидный радикал – это, зачастую, астеническое телосложение, высокий рост, «футлярная» (длинные «капюшонообразные» волосы, борода у мужчин, длинные шарфы, высокие воротники, закрывающие полголовы, длиннополая бесформенная одежда, рюкзак за плечами) или эклектичная («клоунская», особенно в сочетании с истероидным радикалом) внешность. Неопрятность, неряшливость, дисгармоничная нелепая пластика. Вечный беспорядок вокруг. Обладатели шизоидной доминанты — истинно творческие люди. Во всем, в том числе во взаимоотношениях с медициной, они ценят креативность, нестандартность, дух эксперимента.

 

Гипертимный радикал

Внешние признаки гипертимного радикала – склонность к одежде для отдыха, отсутствие разделения на «свое» и «чужое», невнимание к общепринятым условностям, небрежность. Иначе говоря, доминантному гипертиму все равно, во что он одет и где находится. При этом он ничего никому не хочет доказать, никого не эпатирует, а просто чувствует и ведет себя раскованно. Подчас, излишне. Довершает облик этого радикала подвижность, торопливость, говорливость, смешливость, постоянный оптимистический настрой. Гипертим всегда готов приободрить, посмотреть сквозь пальцы на чужие промахи, многое извинить или попросту не заметить. Быть идеальным клиентом ему мешают его непостоянство, отсутствие интереса к себе, как к объекту усовершенствования, склонность разрушать деловую атмосферу везде, где только он появляется, и хроническая нехватка денежных средств.

 

Тревожный радикал

Обладателя доминирующего тревожного радикала можно с первого раза вообще не заметить. Внешне он – полная противоположность истероиду: серый, невзрачный, скованный, согнутый, будто стремящийся сжаться в точку; всегда в одном и том же. Словом, никакой. За этим убогим фасадом могут скрываться недюжинные достоинства, которые начинают проявлять себя, только когда их обладатель успокоится, привыкнет к обстановке. Но о чем следует думать сразу же, так это о сугубой консервативности этого человека. Перед нами – воплощение привычки, скромного по наполнению, но неукоснительно строгого распорядка дня. На любое, самое невинное и мало существенное, предложение новизны тревожный обязательно ответит отказом. Только вооружившись терпением, действуя медленно, постепенно, ни в коем случае не ускоряя события, можно приучить его к взаимодействию. Но, однажды приученный, он остается с нами навсегда. Даже когда не слишком удовлетворен качеством отношений.

 

Приведенные описания радикалов, разумеется, кратки и фрагментарны. И далеко не исчерпывают темы индивидуального подхода.

Однако общий порядок взаимодействия с клиентами (пациентами) может быть индивидуализирован. А это необходимо. Каждый индивид решает жизненно важные вопросы, сообразуясь со своим характером. И эффективное управление отношениями, по сути, сводится к тому, что компетентный (ведущий) партнер стремится создать атмосферу сотрудничества, максимально соответствующую характерам всех участников.

Врач, медицинская сестра, приступая к работе с пациентом, в первую очередь должны понять, с какой индивидуальностью их свела профессиональная судьба, и что они должен предоставить конкретно этому человеку.

Тест на психотип, определение психологического типа личности человека онлайн

Люди различаются не только особенностями характера, но и отношением к жизни, обществу и нравственным ценностям. Психологических школ существует много, но все психотипы можно объединить в похожие группы. Этот тест предлагает вам целых шесть характеристик вашего психотипа. Хотите узнать, какой у вас психологический тип личности?

Узнайте о себе больше с помощью этого теста.

  • Вопрос из

    О чем вы думаете, когда видите в зеркале свое отражение?

  • Вопрос из

    Что вы чувствуете, когда вам делают комплименты?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать стеснительным человеком?

  • Вопрос из

    Вы заботитесь о том, чтобы всегда выглядеть хорошо?

  • Вопрос из

    Как вы воспринимаете критику?

  • Вопрос из

    Ваши логические умозаключения обоснованы и правильны?

  • Вопрос из

    Как думаете, самовыражение — это важно?

  • Вопрос из

    Ощущаете ли вы себя в своей тарелке?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать эмоциональным человеком?

  • Вопрос из

    Насколько важны для вас отношения?

Пройти тест еще раз

Поставьте свою оценку

психологический тип личностипсихологиятесттип личности

Вам могут быть интересны

Не пропустите

7 типов личности: как с ними общаться и работать

Когда мы видим человека впервые, то получаем только 5% информации о нем. Чтобы выстроить правильную коммуникацию, этих данных недостаточно.

О том, как научиться мгновенно считывать информацию о людях, рассказал Александр Малыгин, сооснователь Центра услуг для бизнеса Human Detector.

Мы записали ключевые поинты с его семинара «Эффективная коммуникация. Читаем собеседника с первого взгляда».

 

Как устроена наша личность?

Если изобразить личность в виде диаграммы, она будет выглядеть так:

1. Сущность, или то, что неизменно и дано нам генетикой. Так сказать, «заводские настройки».

2. Воспитание и влияние общества.

3. Социальная маска, или то, что мы транслируем во внешнее пространство.

Эти аспекты определяют, как строятся наши коммуникации в реальной жизни. Когда люди еще не знакомы друг с другом, они общаются на уровне социальных установок.

То есть используют социальную маску. Когда немного узнают друг друга, в игру вступает воспитание социума и частично проявляется сущность. Если собеседники давно знакомы, ведущую роль в коммуникации играет сущность и немного — воспитание.

 

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Хотя все мы индивидуальны, нас можно разделить на группы по формальным характеристикам — как машины или смартфоны.

С техникой всё просто — есть образы, по которым мы с ходу определяем характеристики. Как же быть с людьми? Нашим поведением руководит соотношение гормонов в крови.

Зная, какие из них преобладают в организме человека, можно с высокой вероятностью спрогнозировать его психотип и особенности характера.

Опыт Human Detector показывает, что при правильном типировании в первые секунды знакомства с человеком можно:

 

распознать его принцип мышления

— понять принцип общения

— определить профпотенциал

— сделать предположения об увлечениях и хобби

— понять, насколько активен ваш собеседник

— узнать, с кем он будет совместим

— и даже — как ему правильно продавать

Совет: выбирая бизнес-партнера, похожего на нас, мы допускаем серьезную ошибку, ведь у обоих — одинаковые установки. А значит, рано или поздно каждый начнет «тянуть одеяло на себя», и партнерство перерастет в открытую конкуренцию.

 

Бизнес-партнеры не должны быть одинаковыми в подсознательных ценностях. Они должны дополнять друг друга. 

Если оба стремятся заработать как можно больше денег, между ними начнется борьба за ресурсы.

В итоге случится кризис доверия, и пути разойдутся. Важно соблюдать баланс: например, один хочет денег, а другой мечтает создать крутой продукт. В таком тандеме возможен успех. Если, конечно, распределить роли правильно.

 

Какими бывают люди?

Казалось бы, общие правила коммуникации просты и давно известны в маркетинге. Чтобы заручиться доверием собеседника, нужно:

 

 вызвать у него улыбку

— заинтересовать общением

— рассмешить

— сделать комплимент

— выглядеть опрятно и не раздражающе

— предложить продолжить общение в неформальной обстановке

— учитывать особенности общения собеседника

И все-таки это общие приемы. То, что работает для одного, неприемлемо для другого. Чтобы найти личный подход к человеку, важно строить коммуникацию, учитывая тип его личности.

Более 100 лет ученые исследовали влияние гормонов, преобладающих в организме человека, на его поведение и результативность работы. Эксперименты проводились в 80 странах мира, а участие в них приняло более 25 тысяч человек.

В итоге удалось выделить семь типов личности. Сегодня эти знания применяют в коммуникации, а также для оценки потенциала работников.

Рассмотрим каждый тип подробнее.

Конечно, возможны исключения. В одном человеке могут совмещаться качества двух эндотипов. И все же методика считается достаточно точной и позволяет получить 80% знаний о человеке с первого взгляда.

Тип #1. Непоседа

Как выглядят: обычно это люди среднего роста, худощавые, очень активные, с тонкими запястьями. Они выглядят моложе своего возраста и очень активны из-за повышенного метаболизма.

В их организме превалируют гормоны Т3 и Т4 из группы гормонов щитовидной железы.

Яркие представители: Джефф Безос, Сергей Брин, Павел Дуров.

Принцип мышления: люди этого типа очень любят говорить. Речь для них — жизненно необходимый ресурс. При этом слушатели из них неважные.

Любимая фраза таких людей: «Простите, что перебиваю».

Они живут эмоциями и ощущениями. Информацию воспринимают тоже эмоционально. Склонны к недоверию, во всем ищут подвох.

Как общаться с непоседами? Нужно дать им высказаться, в разговоре быть на позитивной волне, стараться не вызвать сомнений своими речами.

Как работать с непоседами? Не нужно обижаться на непоседу, если он что-то не сделали или забыл вам перезвонить. Непрерывный поток мыслей в голове не дает ему концентрироваться на чем-то одном.

Не стесняйтесь напоминать о договоренностях, всегда контролируйте поставленные задачи. Непоседы — не слишком последовательные менеджеры. Всегда есть риск, что сроки могут быть сорваны или что-то упущено из виду.

Тип #2. Скептик

Как выглядят: скептики часто склонны к полноте. У них покатые плечи, бледная кожа и некоторая одутловатость. Основной гормон в их организме — мелатонин.

Яркие представители: Илон Маск, Ангела Меркель, Стив Балмер.

Принцип мышления: этот тип людей стремится быть в безопасности, любит уединение и не верит в успех без сверхусилий. Своеволие и упрямство — их отличительные черты.

Как общаться со скептиками? Важно стать для них союзником и дать понять, что вы не нанесете им вреда. На этих людей нельзя давить. Говорите спокойно и неторопливо, не демонстрируйте бурную радость.

Особенно, если она беспричинна.

Как работать со скептиками? Не ждите от них мгновенных результатов, не ставьте срочные задачи. Эти люди работают в своем ритме — отнюдь не быстром. Лучше всего скептику работается в вечернее время.

Поэтому они могут брать «задания на дом». Также им подходит удаленная работа.

Тип #3. Солнце

Как выглядят: это самый редкий тип людей. В мире их всего 5%. С точки зрения внешности это классический эталон красоты. Мужчин отличает высокий рост и широкие плечи. У девушек этого типа идеальная фигура.

Яркие представители: Лоуренс Эллисон, Пирс Броснан.

Принцип мышления этих людей: «Я центр мира», «Все должно быть по-моему». Они любят праздники и тусовки, не выносят одиночества, всегда стремятся быть в гуще событий, эмоциональны и эгоистичны.

Этот тип людей настолько привык к комплиментам, что со временем просто перестает реагировать на них.

Приступы печали у них случаются, но обычно не длятся долго: 5-10 минут грусти — и эти люди готовы снова веселиться.

Как общаться с солнцем? Подыграйте солнцу, восторгайтесь им, разделяйте положительные эмоции. Дайте почувствовать себя в главной роли, не нарушайте атмосферу праздника.

Кстати, такие люди могут оказаться полезными не только в светской тусовке, но и в бизнесе.

Они не будут разбираться в вашем продукте, но смогут привлечь внимание инвестора к вашей компании. Коммуникативность и умение заинтересовать — их сильные стороны.

Как работать с солнцем? Не забывайте хвалить таких людей за достижения, и они покорят новые вершины. Слегка льстите самолюбию солнца, но не давайте ему садиться на шею.

Тип #4. Боец

Как выглядят: это люди среднего роста с широкими запястьями и короткими пальцами, плотного телосложения. Они всегда внутренне напряжены. В организме бойцов доминирует адреналин.

Яркие представители: Майк Тайсон, Джейсон Стэйтем.

Принцип мышления: бойцов отличает прямолинейность в суждениях, негативное восприятие мира, вспыльчивость. Эти люди во всем видят проблему, которую надо срочно решить.

При этом у них повышенное чувство справедливости. Они способны защищать других, если считают, что тех незаслуженно обидели.

В жизни и бизнесе любят прямоту и честность, даже если правда выглядит неприглядной.

Как общаться с бойцами? Говорите о проблеме прямо, не пытайтесь сгладить углы и скрыть негативные факты. Не ввязывайтесь в споры. Держитесь на равных, но при этом ведите себя уважительно.

Цените их время: документы таким бизнес-партнерам лучше предоставлять в электронном виде.

Как работать с бойцами? Этот тип самый — конфликтный. Не обостряйте отношения с ним. Боец может быть груб и резок в общении, но все его усилия направлены только на дело.

Для него не существует преград на пути к достижению цели.

Тип #5. Педант

Как выглядят: их отличает высокий рост, худощавое телосложение. В движениях и речи прослеживается сдержанность. За все процессы в организме этих людей отвечают соматотропин (гормон роста) и адренокортикотропный гормон.

Яркие представители: Стив Джобс, Генри Форд, Киану Ривз.

Принцип мышления: эти люди во всем и всегда придерживаются плана, любят составлять списки. Они системны, держат все под контролем. Рациональны во всех поступках и действиях — от движений до трат.

Как общаться с педантами? Используйте принцип «обо всем по порядку», будьте последовательными и логичными. В доказательство своих слов приводите аргументы, цифры и факты. Говорите неторопливо и без суеты.

Как работать с педантами? Они живут и трудятся в своем режиме. Причем тщательно рассчитанном. Если вы не поставите Педанту конкретные сроки, он рассчитает свое время так, как ему удобно.

Это вас скорее всего не устроит: Педанты обычно неторопливы и предпочитают действовать размеренно.

Тип #6. Босс

Как выглядят: это люди с большой головой, широкоплечие, с развитой грудной клеткой. Как правило, у них мускулистые ноги. Доминирующий гормон — окситоцин или гормон счастья.

Яркие представители: Стив Возняк, Евгений Чичваркин, Жерар Депардье.

Принцип мышления: босс хочет все и сразу. Ему присущи лидерство, масштабность видения любой ситуации, чувство справедливости. Такие люди умеют принимать решения и не боятся ответственности.

Если вы не оправдаете доверие босса, он вычеркнет вас из своей жизни навсегда. Второго шанса заручиться его расположением не будет.

Как общаться с боссом? Будьте уважительными, хвалите его за достижения, говорите четко и по делу. Покажите, что цените его время. Подарки для этих людей должны быть дорогими, еда — вкусной и качественной, интерьер — роскошным.

Как работать с боссом? Предоставьте ему свободу действий. При этом выделите зону ответственности, где он будет полноправным хозяином. Дайте боссу все необходимые ресурсы и возможность самостоятельно подбирать команду. Результат оправдает ваши ожидания.

Тип #7. Добряк

Как выглядят: обычно это люди с округлыми чертами, невысокие. Их отличают покатые плечи и добродушный вид. В организме этих людей два основных гормона: эстроген и инсулин.

Яркие представители: Марк Цукерберг, Оскар Хартманн.

Принцип мышления: добряки всегда готовы прийти на помощь, при этом сами просить о чем-то стесняются. Им тяжело даются перемены: больше всего они ценят стабильность и постоянство.

Часто это творческие натуры, которые способны видеть в повседневном необычное. Добряки любят в меру оригинальную одежду, умеют создать вокруг себя красивый интерьер, наделены отменным вкусом.

Как общаться с добряком? Девиз этих людей: «Давайте жить дружно». Разговаривая с ними, важно излучать доброту, не показывать негатив. Речь должна быть спокойной и неторопливой. Важно создавать ауру безмятежности.

Как работать с добряками? Это хорошие исполнители. Они боятся подвести команду и готовы помогать всем окружающим. Главное, чтобы в коллективе не было эмоциональной напряженности и обстановка помогала раскрыть творческий потенциал добряков.

 

Всеми процессами в нашем сознании управляет эндокринная система. Зная ее тип, человека можно читать как книгу: находить точки контакта и устранять барьеры в общении.

Типологию можно использовать как в маркетинге, так и во время поведенческого интервью.

Если по эндотипу человеку не присущи какие-то базовые качества, то развить их будет сложно. Говоря проще, боец никогда не станет солнцем, а босс — непоседой.

Но зная сильные стороны, присущие каждому типу, можно использовать природный потенциал человека по максимуму.

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

https://ria.ru/20210207/kharakter-1596224358.html

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии — РИА Новости, 07.02.2021

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы… РИА Новости, 07.02.2021

2021-02-07T08:00

2021-02-07T08:00

2021-02-07T08:19

наука

принстонский университет

здоровье

биология

гормоны

искусственный интеллект

характер

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/02/05/1596218880_0:166:3072:1894_1920x0_80_0_0_f04260e80558e09155c33eeaf0b618c2.jpg

МОСКВА, 7 фев — РИА Новости, Альфия Еникеева. Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы наследуем от предков, с другой — на формирование лицевого скелета во время внутриутробного развития влияют гормоны: например, повышенный тестерон. Действительно ли снимок способен многое рассказать о незнакомце, разбиралось РИА Новости.Прирожденные изменникиСклонность мужчин к измене в буквальном смысле написана на лице — к такому выводу пришли австралийские ученые. Они попросили больше полутора тысяч человек рассмотреть 189 фотографий и предположить, кто из изображенных людей неверен партнерам. Каждый, чьи снимки оказались в руках добровольцев, предоставил ученым детальную информацию о своей личной жизни.Выяснилось, что неверных мужчин вычислить по лицу проще, чем женщин. Почти 14 процентов участниц и 16 процентов участников распознали изменщика, а 12 и 18 процентов соответственно — определили тех, кто интересуется чужими женами и невестами. Правильные ответы были выше случайного попадания. При этом точность суждений о неверности не зависела от привлекательности мужчин, но коррелировала с мужественностью их лиц.А вот вывести на чистую воду неверных жен не сумел почти никто — с заданием справились лишь четыре процента мужчин и 3,3 процента женщин. Еще хуже дело обстояло с дамами, которые предпочитают женатых: по внешнему виду разлучниц распознали 3,7 процента мужчин и 0,9 процента женщин.По мнению авторов работы, несмотря на относительно невысокий процент правильных ответов, способность определить человека, склонного к измене, может быть своеобразным механизмом адаптации. С эволюционной точки зрения отношения с неверным партнером невыгодны — повышается риск потерять ценные ресурсы, необходимые для рождения и выращивания потомства. Поэтому тот, кто вовремя идентифицирует потенциального ловеласа или охотника за чужими женами, получает преимущество.Тестостероновая зависимостьПохожие выводы сделали канадские исследователи — правда, они зашли с другого конца. Сначала попросили 145 молодых людей рассказать о контактах с противоположным полом. Несколько месяцев спустя 314 человек — среди них не было участников первого опроса — предоставили ученым сведения о сексуальной ориентации, а также об изменах и отношении к сексу без любви.Обработав изображения и сопоставив их с ответами, специалисты обнаружили: люди с квадратными или широкими лицами, как правило, испытывают более сильное сексуальное влечение, чем их ровесники с овальной формой лица. Причем это характерно как для одиноких, так для тех, кто в паре. Кроме того, широколицые мужчины, как выяснилось, больше склонны обманывать партнершу. У женщин такой корреляции не заметили.Ученые считают, что у выявленных закономерностей есть научное объяснение. Соотношение ширины и высоты лица взрослых зависит от уровня тестостерона. У мужчин с высокой концентрацией этого гормона лица более широкие, с крупными скулами. Как правило, характер у них волевой, порой даже агрессивный. Кроме того, они сексуально активнее: тестостерон влияет и на формирование полового поведения.Нечеловеческая точностьПо фотографии можно определить не только склонность к изменам или агрессии, но и основные черты характера из так называемой Большой пятерки — психологической модели, описывающей личность по пяти признакам: экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, эмоциональной устойчивости и открытости новому опыту. Правда, с этой задачей лучше справляются не люди, а искусственный интеллект, полагают российские ученые.Они попросили 12 500 добровольцев сфотографироваться с нейтральным выражением и заполнить анкеты на определение качеств личности. Всего получилось больше 31 тысячи снимков — все анфас и сделанные при хорошем освещении. Изображения разметили с помощью нейросети так, чтобы можно было выделить отдельные черты, которые затем соотнесли с результатами опросников.Выяснилось, что лучше всего с внешностью коррелирует добросовестность, а хуже — открытость новому опыту, особенно у женщин. В среднем обученная нейросеть определяла черты характера с вероятностью 58 процентов. А это чуть выше случайного попадания.Тем не менее ученые подчеркивают: разработанный ими искусственный интеллект вычисляет личностные качества по фотографии лучше, чем люди.Впрочем, к результатам таких исследований надо относиться с осторожностью. Как отмечает профессор Принстонского университета Александр Тодоров, подобные работы (даже те, где суждения выносят добровольцы, а не искусственный интеллект) опираются на распространенное заблуждение, что снимок — все равно что сам человек. Однако это не так. Изображение статично, а люди подсознательно оценивают не только черты лица, но и мимику, позу и даже тембр голоса.Кроме того, не стоит забывать, что физиогномику — определение душевных качеств и состояния здоровья, исходя из анализа черт лица — до сих пор считают лженаукой. И развенчивающих ее работ гораздо больше, чем подтверждающих достоверность.

https://ria.ru/20190805/1557127711.html

https://ria.ru/20170501/1493437909.html

https://ria.ru/20161115/1481392166.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/02/05/1596218880_251:0:2982:2048_1920x0_80_0_0_01801d596593ff5c5a5432b02f4cb094.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

принстонский университет, здоровье, биология, гормоны, искусственный интеллект, характер

МОСКВА, 7 фев — РИА Новости, Альфия Еникеева. Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы наследуем от предков, с другой — на формирование лицевого скелета во время внутриутробного развития влияют гормоны: например, повышенный тестерон. Действительно ли снимок способен многое рассказать о незнакомце, разбиралось РИА Новости.

Прирожденные изменники

Склонность мужчин к измене в буквальном смысле написана на лице — к такому выводу пришли австралийские ученые. Они попросили больше полутора тысяч человек рассмотреть 189 фотографий и предположить, кто из изображенных людей неверен партнерам. Каждый, чьи снимки оказались в руках добровольцев, предоставил ученым детальную информацию о своей личной жизни.

Выяснилось, что неверных мужчин вычислить по лицу проще, чем женщин. Почти 14 процентов участниц и 16 процентов участников распознали изменщика, а 12 и 18 процентов соответственно — определили тех, кто интересуется чужими женами и невестами. Правильные ответы были выше случайного попадания. При этом точность суждений о неверности не зависела от привлекательности мужчин, но коррелировала с мужественностью их лиц.

А вот вывести на чистую воду неверных жен не сумел почти никто — с заданием справились лишь четыре процента мужчин и 3,3 процента женщин. Еще хуже дело обстояло с дамами, которые предпочитают женатых: по внешнему виду разлучниц распознали 3,7 процента мужчин и 0,9 процента женщин.

5 августа 2019, 08:00НаукаГормональный сдвиг. Почему натестостероненный мужчина себе не хозяин

По мнению авторов работы, несмотря на относительно невысокий процент правильных ответов, способность определить человека, склонного к измене, может быть своеобразным механизмом адаптации. С эволюционной точки зрения отношения с неверным партнером невыгодны — повышается риск потерять ценные ресурсы, необходимые для рождения и выращивания потомства. Поэтому тот, кто вовремя идентифицирует потенциального ловеласа или охотника за чужими женами, получает преимущество.

Тестостероновая зависимость

Похожие выводы сделали канадские исследователи — правда, они зашли с другого конца. Сначала попросили 145 молодых людей рассказать о контактах с противоположным полом. Несколько месяцев спустя 314 человек — среди них не было участников первого опроса — предоставили ученым сведения о сексуальной ориентации, а также об изменах и отношении к сексу без любви.

Обработав изображения и сопоставив их с ответами, специалисты обнаружили: люди с квадратными или широкими лицами, как правило, испытывают более сильное сексуальное влечение, чем их ровесники с овальной формой лица. Причем это характерно как для одиноких, так для тех, кто в паре. Кроме того, широколицые мужчины, как выяснилось, больше склонны обманывать партнершу. У женщин такой корреляции не заметили.

Ученые считают, что у выявленных закономерностей есть научное объяснение. Соотношение ширины и высоты лица взрослых зависит от уровня тестостерона. У мужчин с высокой концентрацией этого гормона лица более широкие, с крупными скулами. Как правило, характер у них волевой, порой даже агрессивный. Кроме того, они сексуально активнее: тестостерон влияет и на формирование полового поведения.

Нечеловеческая точность

По фотографии можно определить не только склонность к изменам или агрессии, но и основные черты характера из так называемой Большой пятерки — психологической модели, описывающей личность по пяти признакам: экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, эмоциональной устойчивости и открытости новому опыту. Правда, с этой задачей лучше справляются не люди, а искусственный интеллект, полагают российские ученые.

Они попросили 12 500 добровольцев сфотографироваться с нейтральным выражением и заполнить анкеты на определение качеств личности. Всего получилось больше 31 тысячи снимков — все анфас и сделанные при хорошем освещении. Изображения разметили с помощью нейросети так, чтобы можно было выделить отдельные черты, которые затем соотнесли с результатами опросников.

1 мая 2017, 16:00НаукаУченые узнали, как высокий уровень тестостерона влияет на поведение мужчин

Выяснилось, что лучше всего с внешностью коррелирует добросовестность, а хуже — открытость новому опыту, особенно у женщин. В среднем обученная нейросеть определяла черты характера с вероятностью 58 процентов. А это чуть выше случайного попадания.

Тем не менее ученые подчеркивают: разработанный ими искусственный интеллект вычисляет личностные качества по фотографии лучше, чем люди.

Впрочем, к результатам таких исследований надо относиться с осторожностью. Как отмечает профессор Принстонского университета Александр Тодоров, подобные работы (даже те, где суждения выносят добровольцы, а не искусственный интеллект) опираются на распространенное заблуждение, что снимок — все равно что сам человек. Однако это не так. Изображение статично, а люди подсознательно оценивают не только черты лица, но и мимику, позу и даже тембр голоса.

Кроме того, не стоит забывать, что физиогномику — определение душевных качеств и состояния здоровья, исходя из анализа черт лица — до сих пор считают лженаукой. И развенчивающих ее работ гораздо больше, чем подтверждающих достоверность.

15 ноября 2016, 12:51НаукаУченые доказали, что физиогномика является лженаукойНеобычный эксперимент со студентами-добровольцами показал, что особенности характера человека невозможно «вычислить» по чертам его лица, и что люди ориентируются на свой собственный опыт при оценке других людей по их облику.

Как научиться управлять любым сотрудником — Секрет фирмы

Всего получается 24 сочетания и 24 психотипа. Каждый получил имя в честь какой-либо исторической фигуры. Например, Наполеон — ВФЛЭ, это сильный волевой человек действия (В), глубоко практичный и материалистичный (Ф), скептик (Л) и человек с почти атрофированными эмоциями (Э). Наполеон скорее склонен принимать решения и идти напролом, чем анализировать и сочувствовать. Для руководителя сильная воля — значительный плюс. Но непробиваемая уверенность в себе и отстранённое отношение к окружающим могут обернуться проблемой.

Нет плохих типов: есть пазлы людей с разными личностными качествами. В зависимости от того, насколько они смогут гармонировать, настолько смогут и эффективно работать. Например, я управленец с волей на первом месте, поэтому стараюсь не брать в непосредственное подчинение менеджеров, у которых воля также в первой позиции. Рано или поздно наши воли начнут сталкиваться и «искрить»: споры будут проходить не в режиме достижения истины, а по принципу, кто кого перебодает. Гармония наступает тогда, когда позиции перекрещены — первая и четвёртая, а главное, вторая и третья. То есть люди со второй волей хорошо сочетаются с людьми с третьей волей. Вторая логика хорошо работает с третьей логикой.

Прелесть метода Афанасьева в том, что его можно использовать сразу после ознакомления с ним, достаточно внимательности и практики наблюдения за людьми. Постепенно привыкаешь определять, какие функции находятся в сильных, а какие — в слабых позициях.

Типы руководителей по Адизесу

Эксперт по эффективности бизнеса Ицхак Адизес создал метод, который помогает выявить качества руководящих работников и принять соответствующие кадровые решения. Он считает, что в бизнесе существует четыре типа менеджмента (и менеджеров). Для каждого этапа в жизни компании и для каждого направления работ доминирует свой тип руководителя, а вместе они создают идеальную команду:

1. Предприниматель способен придумывать и успешно внедрять новое, у него всегда много планов и идей. Предприниматели нужны на старте, они обеспечивают прорывы. Также они пригодятся, когда понадобится вести за собой команду в сложные времена. Но в корпорациях они могут быть деструктивны, потому что предпринимателю нужны эксперименты, а в большой компании ценится процессность. 2. Администратор — это тот, кого у нас обычно называют «крепкий хозяйственник». Он ориентирован на организацию процессов, поэтому без него никуда: кто-то должен вести операционку, договариваться с контрагентами, руководить секретарём. В стартапе такой человек может быть отличным замом предпринимателя. 3. Производственник увлечён исключительно созданием товаров и услуг, поэтому ему надо дать возможность спокойно пилить продукт, творить практически в вакууме. 4. Интегратор наводит мосты: он формирует единые ценности, объединяет команду и помогает всем договориться. Когда компания вырастает до 100–150 человек, как наша «Нетология-групп», эта функция очень важна. Особенно когда часть коллектива вошла в компанию единовременно — при слиянии, например.

Конечно, в каждом управленце есть задатки всех четырёх типов, вопрос — какой из них развит больше. Человек может быть на 10% предприниматель, на 5% администратор, на 10% производственник и на 75% интегратор. Полезно знать, как эти четыре функции распределяются в вас и в ваших управленцах. Порой анализ по Адизесу даёт возможность понять, что недостатки, с которыми вы бились в том или ином менеджере, — не недостатки вовсе, а яркое доминирование в нём одной из функций. И при некоторой коррекции должностных обязанностей или смене профиля работы этот менеджер покажет драматический рост эффективности: так, одном из проектов я перевёл директора по маркетингу в руководителя HR, и он показал себя лучшим интегратором, чем предпринимателем.

Пригодится этот метод и для постановки задач самому себе. Я прежде всего предприниматель и интегратор, довольно средний производственник и из рук вон плохой администратор. Разумеется, свои слабые стороны я стараюсь восполнить компетенциями коллег.

Модель спиральной динамики

В этой системе каждый этап личностного роста человека характеризуется определённым набором ценностей, убеждений, приоритетов. Это напоминает пирамиду Маслоу, только применительно к практической психологии. Уровни спиральной динамики таковы:

1. Бежевый — уровень каменного века, приоритет — выживание любой ценой. 2. Фиолетовый — человек полностью подчиняется интересам группы, приоритет — интересы сообщества. 3. Красный — жёсткий авторитаризм, «закон джунглей», приоритет — сильная личность как мерило всего. 4. Синий — подчинение власти и порядок, приоритет — система во всём. 5. Оранжевый — рационализм, частное предпринимательство, приоритет — собственное благо. 6. Зелёный — акцент на рациональном гуманизме, толерантности, стабильности, приоритет — прагматичный win-win. 7. Жёлтый — переосмысление жизни, сомнение в ценностях мира потребления, приоритеты — внутренняя гармония и гармония с миром. 8. Бирюзовый — уровень просветления до уровня Ганди и тибетских мудрецов. Встречается крайне и крайне редко.

Как определить тип личности других людей

Понимание личности других людей чрезвычайно полезно для установления эффективных отношений с другими людьми. На этой странице объясняется, как распознать личность других людей.

Понятие типа личности было введено известным психологом Карлом Дж. Юнгом. Согласно Карлу Г. Юнгу, людей можно охарактеризовать двумя измерениями, каждое из которых представлено двумя противоположностями:

  • Зондирование vs.Интуиция (S-N)
  • Мышление против чувств (T-F)

Это дает 4 возможных группы личностей, каждая из которых имеет свои индивидуальные характеристики, отмеченные как ST , NT , SF и NF :

Чувство против интуиции и мышление против чувства

Чтобы определить, является ли другой человек сенсорным (S) или интуитивным (N) типом, выберите поле, содержащее характеристики, которые больше всего описывают другого человека:

S (зондирование)

  • Практическая
  • Опирается на факты, цифры; специфический
  • Ориентирован на настоящее, озабочен проблемой

N (ИНТУИЦИЯ)

  • Проницательный и вдохновляющий
  • Опирается на идеи, теории и тенденции развития
  • Ориентация на будущее

Чтобы определить, является ли другой человек мыслящим (T) или чувствующим (F) типом, выберите ячейку, содержащую характеристики, которые больше всего описывают другого человека:

Т (Мышление)

  • Управляемый рациональным началом, причина
  • Объективный, холодный и безличный
  • Использует логический анализ и объективные методологии для решения проблем и принятия решений

F (чувство)

  • Управляется эмоциональным началом, чувствами
  • Выражает сочувствие, тепло, заботу и поддержку другим
  • Принимает решения и решает проблемы на основе «интуиции», ценностей, «хорошо» / «плохо», «нравится» / «не нравится»

Комбинация предпочтений S-N и T-F определяет группу типов личности, к которой принадлежит другой человек — ST , NT , SF или NF .

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

Экстраверсия против интроверсии

Дополнительное измерение дихотомии, Экстраверсия — Интроверсия, может использоваться для более полного понимания личности.

Согласно подходу Карла Г. Юнга к личности, экстраверсия — это тенденция к активным действиям как динамический ответ на события и информацию из внешнего мира.Экстравертные люди черпают энергию для своих начинаний из внешнего мира. Внешний мир — это главный драйвер их действий и главный мотивационный фактор. Обычно они имеют многочисленные контакты с другими людьми, даже если их работа этого не требует.

Интроверсия — это склонность размышлять о собственном восприятии, мыслях и чувствах. Интроверты черпают энергию для своих начинаний в основном из своего внутреннего мира. Внутренний мир — очень важный стимул для их действий и очень важный мотивационный фактор.Они вряд ли будут иметь многочисленные контакты с другими людьми, если этого не требует их работа.

Поскольку на рабочем месте как экстравертные, так и интровертные люди могут иметь многочисленные контакты, этот факт сам по себе не может быть использован для заключения о склонности к экстраверсии. Отличительные признаки лучше наблюдать за пределами рабочего места и в неформальной среде. Экстраверт будет активно участвовать в разговорах и занятиях. Интроверт попытается найти место уединения, где он или она сможет избежать активных контактов и сосредоточиться на собственных мыслях и вещах, которые им нравятся.

E (Экстраверт)

  • Получает энергию извне
  • Реагирует на события во внешнем мире и инициирует их
  • Имеет многочисленные контакты с другими людьми, даже если их работа этого не требует
  • Предпочитает общаться в группе
  • Не возражаю, чтобы меня отвлекали

Я (интроверт)

  • Черпает энергию из внутреннего мира
  • Сосредоточен и размышляет о внутреннем мире
  • Имеет мало контактов с другими людьми, если этого не требует их работа
  • Предпочитает общаться один на один
  • Не любит отвлекаться, нуждается в тишине, чтобы сосредоточиться

Используйте приведенную выше таблицу для определения экстравертных и экстравертных людей.интровертные личности в других людях.

Измерение

E-I вместе с измерениями T-F и S-N в типологии Карла Г. Юнга образуют 8 возможных комбинаций или групп с отчетливыми поведенческими качествами, описанными выше: EST, ESF, ENT, ENF, IST, ISF, INT, INF.

Определение психотипа человека. Психотипы

Соционика — это интересная наука, которая позволяет классифицировать людей по типам на основе данных об их идентичности, психологических особенностях, общих привычках и привычках.Существует несколько классификаций, связывающих людей с теми или иными объектами.

После прохождения теста не стоит жить по этим канонам, отвергая все, что было близко. Не нужно воспринимать это слишком серьезно. Просто примите новую информацию, чтобы отметить, соответствует ли она окружающей действительности.

Как определить свой результат?

Используется тест для определения психической личности. Но если вы хотите получить максимально четкий и беспристрастный ответ, не воспринимайте это как очередное забавное тестирование в Интернете.Истину можно найти только при такой же искренности. Ваши ответы никуда не денутся, поэтому вы можете смело отвечать на все вопросы. Результат не нужно афишировать.

Примите участие в тесте в хорошем настроении. Вы не должны уставать, злиться или обижаться. Постарайтесь очистить разум от ненужных мыслей. Сосредоточьтесь только на экране. Выключите музыку или фильмы — ничто не должно отвлекать, даже на фоне.

Не пытайтесь слишком много думать о предстоящих вопросах.Выберите первый вариант, который пришел в голову. Не допускайте анализа типа «вот я бы так и сделал, но в такой ситуации правильнее». Бесподобный толчок и первая мысль, а не плод рассуждений.

Такое определение человека-психотика является наиболее точным. Вы не сможете выбрать себе типаж по принципу «что больше нравится». Вы не сможете подделать ответ.

Обратите внимание, что правильный тест содержит большое количество вопросов. На его прохождение придется выделить много времени.

Как определить результат другого человека?

Классификация психотипов людей — сложная наука, требующая вдумчивого анализа. Если вы хотите знать, что за фамильяр, обычный тест не подходит. Они могут не захотеть его сдавать.

В этом случае внимательно изучите все варианты и выберите наиболее подходящий, связанный с поведением друга. Но для этого нужно хорошо знать выбранного человека!

Мужчины

Все мужские психотипы делятся на 16 категорий.

Джек Лондон (предприниматель). Невеальный оптимист. Чаще экстраверт. Склонен к проявлениям романтических чувств. У него деловая хватка и четкое чувство времени.

Штирлиц (администратор). Умный, сдержанный в эмоциях и одежде. Инициатива любит работу. Не ленитесь, предпочитает активность. Легко организовать рабочий процесс.

Гамлет (наставник). Изысканно, быстро. Чрезмерно артистичный, в чем-то высокомерный.Он надевает яркую и необычную одежду. Козерог и себялюбие, лицемерие. Любит пафосные речи.

Хьюго (энтузиаст) . Оптимистично смотрит на мир. Готов помочь кому угодно, не дожидаясь ответа. Немного медленнее, но всегда широко улыбается. Пока последний скрывает отрицательные эмоции.

Робеспьер (аналитик) . Осторожно ступает на ваш путь, тщательно выбирает спутник жизни. Он ни от кого не зависит, защищает свою свободу. Он слишком сдержан и сух, не склонен к проявлению эмоций.

Максим Горький (инспектор) . Исполнительный и ответственный. Уважает дисциплину, склонен к перфекционизму. Других точек зрения не придерживается, упрям ​​и настойчив. Некоторые вопросы слишком щепетильны.

Достоевский (Гуманист) . Конфликт — миротворец. Ни с кем не ссорится. Приветливый, внимательный к деталям. Умеет прощать, верен своим идеалам. Не терпит одиночества.

Водитель (хранитель) . Обязательно и прилично.Отличается беспрецедентной оперативностью. Критикуется в его суждениях. Злопамен и рана, скрытая, долго держит обиду.

Дон Кихот (ищущий) . Очаровательный романтик, немного младенческий. Чисто в своих мыслях. Не причиняет зла ​​другим людям. Верит в мир во всем мире. Это слишком наивно, это не может что-то изменить.

Жуков (Маршал) . Сильный, стойкий, не ломается даже от сильных испытаний. Справедливый, мудрый, энергичный. Самолюбие, недоверчивое, давно привыкает к людям.Зависит от настроения.

Хксли (советник) . Общительный и эмоциональный. Легко находит подход к другим людям. Может стать настоящим другом. Ветрено и разговорчиво, некорректно. Не задерживайтесь в одном месте с несколькими людьми.

Наполеон (политик) . Активист во всех вопросах. Инициативен, действует по своему четкому плану без отклонений. Больно относятся к поражениям. Не извиняйтесь, не признавайте своих ошибок.

Бальзак (критик) . Планирует провести день с точностью до минут.Висячие и спокойные. Улучшен. Смотрит на все холодным взглядом. Обедест прагматичный. Не умеет понимать и утешать.

Габен (Мастер) . Практичный, упрямый и скромный. Достигает целей. Любой ценой помогает близким и родственникам. Скрывает все эмоции и переживания. Не допускает эмоциональности в общении.

Есенин (Лирик) . Задумчивая, часто творческая. Постоянно в себе. Очень эмоционально и чутко. Неактивен, не лезет в серьезные дела.Очень ранен, помню злые слова.

Дума (посредник) . Красноречивый оптимист. Можете убедить любого перейти на вашу сторону. Слишком капризен и изумлен. Латынь не любит ответственности и важных заданий.

Женщины

Женские психотипы похожи на мужские. При определении дополнительно необходимо учитывать особенности, присущие слабому перекрытию.

А именно:

  • Эмоциональность.
  • Восприимчивость к оскорблениям.
  • Общительность.

Эти особенности встречаются чаще всего.

Дети

Определение детского психотипа затруднено. Даже самый правильный тест способен дать неточный результат. Дети постоянно растут и меняются, жизненный опыт направляет их характер на правильный путь. Поэтому с возрастом тип меняется.

Тестирование можно проводить по достижении 5-7 лет, когда основные черты характера уже сформированы.Ответ искажается в подростковом возрасте под влиянием гормонального взрыва.

Для точного определения необходимо следить за поведением ребенка в коллективе, отношениями со старшими. Роль познания мира играет: общение, чтение или тактильное обучение. Посмотрите, как он относится к вашим указаниям и словам, исследуйте заложенную в нем систему властей.

Инструкция

Шизоидный тип людей отличается повышенной ответственностью и постоянством.Они живут в мире своих иллюзий, питают неминуемые надежды изменить свою жизнь. В общении они слегка суховаты и формальны, предпочитают держаться на расстоянии и неохотно относятся к себе. Они не следят за модой — предпочитают практичную, удобную одежду. Шизоиду можно встретить в угловатых движениях, монотонной и сдержанной речи. Обычно Мимика практически отсутствует. Круг друзей невелик, но надежен.

Hypertima отличает выносливость. Он предприимчив и склонен к рискованным действиям, ему нравится одновременно выполнять множество дел, и у них это есть.Обладает выразительным голосом и живой речью. Говоря,. Обычно у него развито чувство юмора и может быть любая компания, ему нужна постоянная среда. У него много самых разнообразных увлечений, платья модные, но нераскрытые, есть вкус.

АСТЕНИК — чокнутый и щепетильный, но не любит проявлять инициативу. Легок в управлении и не склонен к амбициозности, исполнитель добросовестный и аккуратный, скромный, порядочный, амбициозный. Его увлечения, как правило, спокойные занятия — кроссворды, шахматы, чтение.Его одежда скромная и низкая. У него тихий голос, нечеткая дикция.

Статья по теме

Источники:

В природе не бывает двух одинаковых людей. У каждого свои психологические особенности. Именно они определяют особенности характера человека, его поведения, степень внушаемости. Однако есть несколько основных психологических типов, к которым относится большинство людей.

Инструкция

Сообщите о своем поведении.Если вы совершаете действия, быстро принимаете решения, активно проводите свободное время, скорее всего вы или. И те, и другие имеют активную жизненную позицию, многого достигают своей настойчивостью (в первом случае) и обаянием (во втором). Если вы не видите ничего привлекательного в активной деятельности, а стабильность для вас на первом месте, то вы можете отнести себя к астеникам или шизоидам.

Подумайте, какой вид деятельности приносит вам больше удовольствия. Например, если вы любите общаться с людьми, всегда быть в центре внимания и не представляете свою жизнь без публики, то вы гипертония.Если вы очень любите и думаете, что никто не сможет лучше справиться с этой работой, то это признак экстероида. Именно для этого характерны эгоизм, гордость и чувство превосходства над остальными. Тихая и спокойная работа на одном месте привлекает астеников и шизоидов.

Все люди похожи, но в то же время каждый из нас индивидуален. Многие годы психологи пытались найти в характере людей определенные черты, по которым их можно было бы идентифицировать в группах.И сегодня существует несколько вариантов таких классификаций. Врачи выяснили, что пациенты, принадлежащие к определенным группам, более склонны к каким-либо заболеваниям, проявляют склонность к каким-либо действиям и аналогичным образом ведут себя в определенных ситуациях. Потому что темой нашего сегодняшнего разговора будут человеческие психотипы, общие характеристики людей на них.

Стоит отметить, что разные психологические школы могут по-разному определять психотипы. При этом большинство специалистов сходятся во мнении, что чаще всего люди представляют собой смесь нескольких психотипов.Но иногда можно встретить людей со схожими характерными особенностями психики, чертами, поведением и проявлениями. Большинство из нас — лишь пара-тройка основных типов личности, возможно, самые популярные из них. Но на самом деле существует довольно много разных психотипов, и разные ученые по-разному подходят к их определению. Рассмотрим один из вариантов классификации психотиков — по Леонгарду.

Психотипы людей — характеристика по Леонгарду

Тип гипертонии

Такие люди чрезвычайно активны и отличаются ярко выраженной общительностью.Они выглядят эмоционально и орфографически. В разговоре люди с таким психозом используют всевозможные выразительные средства: жестикуляцию, мимику и пантомиму. При разговоре они, как правило, уходят от первоначальной темы разговора и активно говорят о другом — выполненном абстрактном. Основные положительные черты таких людей: приятная энергия и инициативность, жизненный оптимизм, а также жажда активности (активности). Однако есть и отрицательные черты личности: легкомыслие, склонность к экстравагантным действиям и конфликтам из-за несерьезного отношения к своим обязанностям.Таким людям с трудом может потребоваться придерживаться правил, выполнять однообразную работу, также они плохо переносят одиночество.

Распределительный тип

Такие люди замкнуты в себе, чувствуют дискомфорт в больших и шумных компаниях. Они избегают конфликтов и не склонны их заводить. Люди с далеким типом личности маловероятны и отличаются повышенным чувством справедливости. Они рабы, друзей практически нет. Люди с этим психотипом — отличные работники монотонной и рутинной деятельности, они смотрятся неприкрашенными, медленными и пассивными.

Циклоида Тип

С таким психотиком люди полностью находятся под влиянием настроения, которое они могут менять буквально с тенденцией ветра. Если у них отличное настроение — они становятся общительными и эмоциональными, а если плохое — замкнутыми и раздражительными. У них могут быть признаки описанных выше типов: гипертоническая или отдаленная.

Возбудимый тип

С таким типом людей люди угрюмы, замкнуты и замкнуты.У них заторможенность реакций, склонность к грубости и храбрости. Такие люди часто могут вступать в конфликт и даже могут стать их главными зачинщиками. Команду обычно недолюбливают в коллективе и даже в лицо. В семье люди с такими психотиками деспотичны и сильны. Однако находясь в спокойном эмоциональном состоянии, такие люди отличаются аккуратностью, любят животных и детей. Но в состоянии возбуждения они становятся вспыльчивыми и перестают контролировать себя.

Тип застрял

Такие люди склонны к молчанию.А в общении выглядят ужасно занудно и любят читать мораль. Они могут спровоцировать конфликты и стать самыми ужасными начальниками. Такие люди привыкли и к себе, и к завышенным требованиям окружающих. Их отличает целеустремленность, инфантильность, ревность и гордость.

Педантичный Тип

Такие люди бюрократы и педанты. Они легко уступают лидерство другим и не любят «выпирать». С таким психотиком люди стремятся сделать из дома любимых в доме.Они становятся отличными деловыми партнерами — серьезными и надежными, но в других ситуациях выглядят ужасными занудой и формалистами.

Тип тревоги

Это всегда депрессивные люди, не склонные к инициативе, пассивные и несгибаемые. Во время конфликтов они пытаются найти поддержку и поддержку. Такие люди довольно дружелюбны и самокритичны, но их часто недолюбливают в коллективе.

Эмоциональный тип

Такие люди любят общаться исключительно с избранными, которые понимают друг друга буквально с Полуслова.Они стараются сдерживать все обиды и эмоции, умеют сравнивать неприятности других людей, обладают чрезмерным чувством собственности и высоким постоянством. Основная отталкивающая черта их характера — излишняя чуткость и слезливость.

Демонстрационный тип

Эти люди стараются всегда быть в центре внимания, желая лидерства, похвалы, а также авторитетов. Они выглядят мягкими и общительными, но могут «вставить нож в спину». Их смело можно назвать крупными интриганами и собравшимися гувернерами.В своей работе они могут принимать нестандартные решения, но отличаются эгоизмом, хвастовством и лицемерием.

Возвышенный тип

Таким людям свойственна высокая контактность и общительность. Они заядлые спорщики, но не склонны вступать в открытые конфликты. Такие люди кажутся особенно романтичными, они быстро и часто влюбляются, но также быстро охлаждают объект страсти. Но в то же время при экзальтированном психотипе индивиды обычно сильно привязаны к своим родственникам, проявляют способность сравнивать чужие беды.Такие люди особенно одновременны с порывами ветра, они часто создают панику в ровном месте.

Экстравертный тип

Такие личности часто окружены значительным количеством людей, могут отказаться от лидерства, но отличаются особой словесностью и даже болтливостью. Но в то же время личности с психотиками-экстравертами могут внимательно выслушивать собеседника, выполнять различные просьбы и приказы. Подвержены чужому влиянию, склонны к легкомысленным и даже необузданным поступкам, любят развлекаться и развлекаться по-разному.

Тип интроверта

Такие люди — полная противоположность предыдущему психотипу. Они мыслители и философы, выглядят замкнутыми и крайне редко бывают на разных шумных сборищах. Они абсолютно не склонны к конфликтам, если не посягают на их личное пространство. Такие личности редко привязаны к людям, проявляют упорство в своих убеждениях, имеют свою точку зрения на все и упорно ее отстаивают. Их главные положительные качества — сдержанность, а также принципиальность.

Популярное лечение

Некоторые особенности психотипов сами по себе доставляют много неудобств. Так что склонность к конфликтам, агрессивность и нервозность могут вызвать проблемы в работе и личной жизни. Также помешать нормальной жизни могут также депрессивность, чрезмерное беспокойство и заметность. Справиться с такими характерными характеристиками очень сложно, но в некоторых случаях рецепты народной медицины могут принести пользу.

Для устранения или уменьшения беспокойства, агрессивности и нервозности можно периодически пить мятный чай или настой мяты.Из чайной ложки измельченных листьев получается стакан чистой воды. Такое средство приготовьте на огне минимальной мощности в течение десяти минут. Готовый напиток расправить и пить по полстакана дважды в день. Этот чай можно подсластить медом.

Для улучшения настроения, устранения нервозности и агрессивности можно приготовить лекарство на основе березовых листьев. Сто граммов измельченных молодых листьев на полдлины залить теплой, предварительно прокипяченной водой. Настаивать такое лекарство шесть часов, после процедить, очистить от кожуры растительное сырье.Принимать готовый напиток по полстакана трижды в день незадолго до еды.

При постоянной депрессивности, пассивности и высокой слезоточивости можно приготовить лекарство на основе следующего сбора. Соедините равными долями тимяна, зверобоя, а также тысячелистника, киттника и ягод лимонника. Четыре столовые ложки такого сбора заваривают полупериод только кипятком и настаивают в термосе в течение часа. Каркасный напиток пьют по полстакана утром и вечером.

Обладая информацией о психотипах и их особенностях, вы будете знать, чего можно ожидать от человека и как лучше с ним общаться.

У психологов есть шутка, которая наглядно показывает, как ведут себя представители пяти психочипов в психогитометрии: подошли пять автобусов, в которых нужно перебить представителей всех 5 фигур.
Кружков — в автобусе весело пролезли, Балаген, поддев друг друга, втроем навалились на сиденья, в итоге получили больше, чем нужно.
Треугольников — все старались отодвинуть друг друга, и они садились один за другим, стараясь занять лучшие места в начале автобуса и явно одно на два места, в результате их поместили в два раза меньше, чем места в автобусе.
Квадратов — дисциплинированные вошли, аккуратно поспешили, четко выполнили инструкции, доставили минимум хлопот.
Прямоугольники — надо было заехать в автобус, кто-то боялся зайти, кто-то заблудился на вокзале, кто-то не знал, как войти и попросил уточнить его, больше всего времени ушло на их рассадку.
Зигзаги — забрались в автобус со всех сторон, кто-то через окно, кто-то через люк в крыше, тоже завекс, кто сколько, начал давать советы водителю, как лучше водить автобус, начал обменяться идеями, что можно улучшить этот автобус.
Эта шутка ясно и быстро показывает все пять психочипов, которые создала Сьюзан Деллингкер, американский психолог. Свою теорию она назвала психогеометрией, поскольку все ее психотипы связаны с одной из основных геометрических фигур. МирСоветов вместе с вами попробуют разобраться в психогеометрии и посмотреть, как быстро определить психотип.

Малый тест

Как тот или иной человек может принадлежать к какому типу психогеометрии? Дайте ему лист бумаги и ручку и попросите три геометрические фигуры из пяти основных (квадрат, треугольник, круг, зигзаг, прямоугольник).Первая нарисованная фигура — это основной психотип человека, две другие — лишние. По мнению психологов, люди редко бывают ярко выраженными психотиками, чаще всего это смешанные типы, с преобладанием одного основного типа. Например, выноска — треугольник, а внутри — консервативный квадрат. Или мягкий круг, а вторая фигура этого человека — творческий зигзаг.
Подобный тест можно провести с близкими или друзьями, а также с коллегами. Подходит для собеседования при приеме на работу.Но что, если вам нужно быстро определить психотип собеседника, например, клиент или покупатель, чтобы знать, как с ним общаться, взаимодействовать, предлагать определенные услуги или товары? В этом случае попросить нарисовать фигуры на бумаге не получится. Затем необходимо знать основные черты пяти психотипов, каждый из которых соответствует своей геометрической форме.

Треугольник

Это лидеры во всех сферах жизни, бизнеса, политики. Как правило, у многих менеджеров главной фигурой в психогеометрии является треугольник.Как их определить? Они дорогие и со вкусом одеты, любят пафосные и статусные вещи, престижные автомобили. У них есть новейшее компьютерное оборудование и мобильные телефоны. Любят элитный алкоголь, сигары. Рабочее место — дорогая меблировка, со статусной фурнитурой. Ценность качества во всем. Их речь мощная, с элементами приказов, быстрая и ясная. Им не нравится, когда они возражают. Они считают, что они лучше других по многим показателям и лучше понимают другие. Быстро принимаю решения, умею брать на себя ответственность за эти решения.Для них важно быть очень информированными. Ловите информацию на лету, вы знаете, как с этим бороться. Часто делайте сразу несколько дел. Их слабость в ненужном деспотизме и тщеславии.

Квадрат

Консервативные и аккуратные педанты. Их часто можно встретить среди бухгалтеров, чиновников, администраторов, деловых людей. Они всегда опрятны и чисто одеты, бреются, причесываются, обувь изучается. Одежда не всегда модная и стильная, но практичная и удобная. Рабочее место чистое, в синяках, все на своих местах.При выборе автомобиля руководствуемся максимальной практичностью и экономичностью. Послушны, уважительно относятся к представителям власти, четко соблюдают правила, нормы, приказы, инструкции. Мог работать с различными документами и номерами. Внимательны к мелочам. Исполнительный и надежный. Если они преданы делу, они выполнят его вовремя, даже если им придется пожертвовать свое личное время. Речь спокойная, без эмоциональных всплесков, бывает немного нудно. Их слабое место — психологические взаимоотношения и различные интриги.

Круг

Общительный, веселый, общительный. Если у вас в работе «Душа компании», то это как раз круг в психогеометрии. Общение для них — высшая жизненная сила. Любят заниматься общественной работой, собирать деньги в дни рождения и другие мероприятия, организовывать различные мероприятия, корпоративы, вечеринки. Они могут «плакать в жилетку», они всегда поймут и выслушают, а также дадут совет. Круги — врожденные психологи, прекрасно разбирающиеся в тонкостях человеческих взаимоотношений.Оптимистичный и эмоционально устойчивый. Они самые активные посетители социальных сетей. Рабочее место — часто беспорядок, в котором они долго что-то ищут, потому что материальный мир для них не так важен. На столе — фотографии семьи или друзей, множество сувениров. Одежду предпочитают мягкую и удобную, например, теплые вязаные свитера, нежные блузки и т. Д. Именно на кружках чаще всего бывают домашние животные, с которыми они охотно бывают. Машины небольшие, ярких цветов, внутри украшены различными зверюшками, подушками.Речь эмоциональная, с множеством оттенков и нюансов, обожаю юмор, шутки, взрывы. Их слабость в том, что они могут быстро попасть под чужое влияние и иногда зависят от мнения других.

Зигзаг

Это наиболее творческий психотип. Оригинальные и креативные, буквально фонтанирующие новые и интересные идеи. Это изобретатели и творческие личности, для которых важнейшей жизненной ценностью является творческая самореализация. Они нестандартны во всем, начиная от манеры одеваться и заканчивая рабочим местом.На рабочем столе — у них еще один кавардак, но при этом они в нем прекрасно разбираются, всегда быстро ищут нужную бумагу или предмет. Речь — быстрая, зажигательная, они бросаются много говорить, при этом их волнует, поняли ли они их вообще. Иногда, если они их прервут, они даже удивятся, почему они прекратили свою пламенную речь. Одежда — либо странная, либо неопрятная, потому что они не хотят тратить драгоценное время своей жизни на такую ​​ерунду, как одежда.Либо второй вариант подчеркнут театральность, чистота, нестандартность. В мире моды, шоу-бизнеса, кино — много зигзагов. Они законодатели новой моды. Им нравится обращать внимание на что-то необычное. Их уязвимость в том, что они слишком изменчивы и непоследовательны.

Прямоугольник

Самая нестабильная фигура психогеометрии. Почти все они дети, как и другие фигуры, когда они находятся в стрессе. Хотя некоторые люди настолько инфантильны и зависят от чужого мнения, что многие годы остаются прямоугольниками.Это показатель роста, определенный этап в жизни человека. Прямоугольники многого не знают или не понимают, их чаще задают вопросы, они любопытны и очень интересны им. Они охотно выслушивают различные объяснения, ходят на экскурсии, читают мнения и комментарии других людей. У них часто нет своего мнения, они с радостью примут мнение других людей. В одежде — меняйте стили в одежде, постоянно кого-то копируя. Рабочее место — может меняться, утром — порядок, вечером — беспорядок на столе.Автомобили — покупают, четко следуя принципу «что в остальном». Часто переоценивают или недооценивают собственные силы. Когда остальные фигуры психогеометрии переходят в стрессовое состояние, они становятся нестабильными прямоугольниками: неопределенными, колеблющимися. Например, сильные и мощные треугольники начинают напиваться, квадраты становятся хаотичными и неточными, круги замыкаются в себе и молчат, а зигзаги сидят на стуле и смотрят в потолок или в окно, а делать не хотят. что-нибудь.
Итак, Мироветов рассмотрел пять фигур в психогеометрии с их основными и отличительными чертами. Теперь вы можете быстро определить среди своих друзей, близких и коллег, кто из них к какой психотической внешности относится.

Тест: узнайте свой психотип за 4 шага

Предлагаю пройти тестовые семинары и определить, какое полушарие мозга вы ведете. Так каких людей вы чувствуете или, может быть, левый лист? При всей простоте теста на практике это очень точный способ определить свой характер.

Тест на психотип.
Практикум по определению ведущего полушария.

Пройдите семинар-тест из 4 простых экспериментов, чтобы определить свой психотип в зависимости от предпочитаемого типа действия.

При прохождении теста сосредоточьтесь на рисунке.

Результаты отдельных тестов и семинаров можно объединить в общую формулу, где P будет означать правое полушарие, L. — левое.

Назначьте нужную букву каждому из 4 экспериментов и запишите результаты в том же порядке, что и в тесте.

Вопрос № 1.

Свяжите пальцы рук, и вы заметите, что один и тот же палец всегда оказывается наверху, если левый эмоциональный, правый — преобладает аналитический склад ума.

Вопрос № 2.

Попробуйте «прицелиться», выбрав себе цель и глядя на нее через нечто вроде мухи — карандаш или ручку. Попробуйте поочередно закрыть глаза. Ведущий — это тот глаз, при закрытии которого картинка сдвигается. Правый ведущий глаз говорит о твердом, настойчивом, более агрессивном характере, левый — о мягком и податливом.

Вопрос № 3.

Если при плетении рук на груди получается левая рука, то вы способны на кокетку, правая — склонны к простоте и простоте.

Вопрос № 4.

Когда вы аплодируете, одна рука хлопает по другой. Если правой рукой удобнее хлопать в ладоши, можно говорить о решающем характере, левой — вы часто сомневаетесь, прежде чем принять решение.

Результаты тестового семинара:

Расшифровываем ваш 4-х буквенный код, который получился в результате опыта из букв P и L и определяем как сочетание работы полушарий мозга влияет на психотип человека. персона.

PPPP — Характеризуется консерватизмом, ориентацией на общепринятое мнение (на стереотип). Вы не любите конфликтовать, спорить и ссориться.

PPL — Отличительная черта вашего характера — нерешительность.

PLLP — Отличается кокетством, целеустремленностью, чувством юмора, артистичностью. В общении с вами нужны юмор и решительность. Очень игривый тип персонажа. Этот тип женщин встречается чаще всего.

PPll — Редкий тип персонажа. Мягкий. Есть некоторое противоречие между нерешительностью (аплодисменты слева) и твердостью характера (правый глаз).

ПЛПП — Тип характера, сочетающий аналитический склад ума и мягкость. Чаще встречается у женщин — типа «деловая женщина». Медленное привыкание, осторожность, терпимость и некоторая холодность в отношениях.

Плм — Слабый и самый редкий тип персонажа. Обладатели такого характера беззащитны, подвержены различным воздействиям.Обычно встречается у женщин.

LPPP — Такое сочетание встречается очень часто. Основная черта эмоциональности в сочетании с недостаточной усидчивостью.

LLPL — Отличается мягкостью, наивностью. Требуем особого внимательного отношения к себе — типа «Маленькая королева».

ТОО — Вам присущи дружелюбие и простота, некоторая разбросанность интересов, склонность к самоанализу.

LLPL — В вашем персонаже преобладают простота, мягкость, доверчивость.Очень редкий тип характера, почти не встречающийся у мужчин.

LLLP — Вы эмоциональный, энергичный и решительный человек, но часто не принимаете решений, которые приносят серьезные осложнения. Дополнительный тормозной механизм очень важен. Мужчины с таким характером менее эмоциональны.

Lllle — У вас характерные выходки. Способен по-новому взглянуть на старое. Характеризуется эмоциональностью, эгоизмом, упрямством, иногда переходящим в замкнутость.

LLLP — Самый сильный тип персонажа.Тебя сложно убедить. Вы вряд ли сможете изменить свою точку зрения. Но в то же время вы энергичны, упорно добиваетесь поставленных целей.

LPll — Вы настойчивы в достижении своих целей. Обладатели этого персонажа — люди бескомпромиссные, убедить их порой невозможно. Склонны к самоанализу, с трудом находят новых друзей.

PLLP — У вас легкий характер. Вы с радостью умеете избегать конфликтов, любите путешествовать.Легко найти друзей. Однако вы часто меняете увлечения.

Plld — Вам присущи непостоянство и независимость, желание все делать самому. Умение анализировать помогает успешно решать сложные задачи. Обычно вы кажетесь мягким, но становитесь требовательным и даже жестоким, когда дело касается бизнеса.

BBC — Наука и природа — Человеческое тело и разум

Личность на протяжении всей жизни

Увидеть мужчину средних лет в консервативном деловом костюме, сидящего рядом с парнем с синими волосами и серебряным кольцом в носу, подчеркивает тот факт, что люди живи по-другому.

Часто говорят, что нет двух абсолютно одинаковых людей, но согласно одной психологической теории, у них может быть один из 16 различных типов личности, которые сформированы различными комбинациями личностных черт.

Если вы еще не узнали свой тип личности, попробуйте наш онлайн-опрос.

Ранние дни

Психологи подчеркивают, что тип личности не объясняет все в нас и что люди с одним и тем же типом личности часто ведут себя по-разному.Но они также говорят, что мы не можем просто обменять один тип личности на другой.

Тип личности немного похож на леворукость или правшу. Большинство людей рождаются с предпочтением одной руки, и все мы рождаемся с типом личности, у которого есть некоторые аспекты, с которыми мы чувствуем себя более комфортно, чем другие. Например, интроверт расслабится, сосредоточившись на своих воспоминаниях, мыслях или чувствах, в то время как экстраверт естественным образом сконцентрируется на внешнем мире.

Как найти себя

Эксперты говорят, что мы обычно развиваем свой тип личности — то, что нам нравится делать, — на протяжении всей жизни в соответствии с нашим окружением и опытом — например, школой или работой.

Обычно до среднего возраста развиваются доминирующие аспекты нашего типа личности — те, которые чувствуют себя наиболее комфортно. Кто-то может назвать этот процесс «поиском себя».

Однако жизнь редко позволяет нам полагаться только на те качества личности, которые приходят к нам от природы. Экстраверту, шумному школьнику, возможно, придется подчиняться более интровертированному поведению в классе. Менеджеру по персоналу-интроверту, возможно, придется уделять больше внимания людям в офисе.

Кризис среднего возраста

По мере приближения среднего возраста поведение, проистекающее из доминирующих частей нашего типа личности, может начать казаться скучным, и могут проявиться менее очевидные или недостаточно используемые аспекты нашей личности. Этот опыт является обычным и в некоторых случаях может быть травмирующим — кризис среднего возраста.

Итак, тихий бизнесмен, который всегда ездил на автобусе на работу и коротко стригся, может решить, что синие волосы и красный спортивный автомобиль — не такие уж плохие идеи. С другой стороны, другие могут полностью упустить это изменение личности.У всех разный опыт.

Сознательное изменение

Психологи говорят, что можно намеренно развить недостаточно используемые части нашего типа личности.

Возьмем для примера двух друзей, собирающихся уехать в отпуск. Один из них может настаивать на планировании каждой минуты поездки, а другой может в последнюю минуту просто бросить одежду в сумку и плыть по течению.

Вероятно, что у скрупулезного планировщика праздников будет другой тип личности, чем у их беззаботного компаньона, но каждый из них, вероятно, сможет научиться развивать те части своей личности, которые сделают их более похожими на других.Им придется сделать это путем долгих размышлений и усилий, и, вероятно, потребуются годы, а не дни или недели, чтобы увидеть реальную разницу.

Просто теория

Важно помнить, что, хотя тип личности популярен, не все психологи его поддерживают. Эксперты также предупреждают, что тип личности никогда не должен использоваться как предлог для уклонения от каких-либо действий и что ни один тип личности не может быть лучше другого.

Чтобы узнать больше о психологии, посетите Британское психологическое общество.

Типы личности

Узнайте о 16 типах личности из книги «Что я люблю?» личностный тест:

Большой мыслитель, советник, изобретатель, идеалист, новатор, лидер, вдохновитель, наставник, воспитатель, миротворец, исполнитель, провайдер, реалист, решитель, стратег и руководитель.

Возьми На что я похож? личностный тест.

Другие психологические тесты


Основные психотипы человека. Как определить свой психотип и использовать полученные знания? Отличие теории типов личности от классической характерологии

Мы все разные.У каждого из нас есть свои психологические особенности, которые определяют черты характера, поведение, степень восприимчивости и внушаемости. Психотипы личности — это система поведенческих стереотипов и индивидуальных установок, которая была создана для объяснения различий между людьми. То есть психотип личности объединяет близких по духу людей, имеющих одинаковые источники энергии, схожее мировоззрение и повседневный образ жизни, а также схожие методы принятия решений.

Пройдя простой тест, любой из нас может определить свой психотип личности и узнать о нем больше.Ниже мы дадим тест для его определения.

Ниже представлены четыре части теста, в каждой из которых вам нужно выбрать вариант, который вам ближе. Отдавайте предпочтение тому, что присуще вам в повседневной жизни. Для каждого из двух представленных вариантов запишите процент, чтобы сумма была стандартными 100%.

Вышеуказанные вопросы направлены на выяснение именно вашего «пути», способов достижения целей, реализации планов, решения проблем.

Выбрав ответ и записав процентное соотношение, вы можете проанализировать свое поведение дома, в семье, на отдыхе — в ситуациях, когда вы свободны в своем выборе и решаете все самостоятельно, без привязки к обязанностям, как это имеет место. на работе.

Невозможно установить соотношение 50% и 50%, нужно получить преимущество не менее 1% в одном направлении. То есть вариант 51% и 49% уже будет работать.

Не удивляйтесь, тест на первый взгляд может показаться довольно простым и элементарным. Действительно, очень часто оказывается, что чем проще тест, тем надежнее его результаты. А это позволяет точно определять и описывать психологические типы личности, находя среди них свои и только свои.

В каждой из четырех частей парных операторов вы должны выбрать одну. Отдавайте предпочтение тому, который вам больше подходит, даже если маржа небольшая. Далее из получившихся букв составьте формулу для определения своего типа.

  • A — вы легко ладите с новыми людьми, заводите новые знакомства и являетесь открытым и разговорчивым человеком;
  • Б — в общении сдержан и нетороплив, настороженно относишься к новым людям и знакомым.

E или K:

  • E — вы предпочитаете испытанное и старое неизвестному и новому, вы прагматик и реалист;
  • K — доверяйте своей интуиции и предпочитайте новое старому.
  • M — для вас логика важнее чувств, и вы судите людей без учета личных симпатий;
  • Н — вы доверяете своим чувствам и склонны идти на уступки ради гармонии в отношениях.
  • О — в работе вы последовательны, если вы принимаете решения, то не любите их менять;
  • R — легко и просто адаптируйте свои решения к условиям и не любите формализм.

Тест дает точный результат.Определить психотип личности несложно: достаточно записать получившиеся буквы в ряд по порядку и увидеть определение, которое дает тест.

Подсчет результатов

AEMR Такой человек отличается сильным, волевым характером, очень энергичным и активным. Он быстро разбирается в ситуации, умеет управлять людьми и правильно принимает важные решения. Для достижения своей цели он может работать всю ночь напролет и любит действовать масштабно, все взвешивая и обдумывая все заранее.В бизнесе человек практичен, полагается на разум и не ставит сочувствие выше дела. С нерешительными и неуверенными в себе людьми он довольно жесток и даже агрессивен. Не терпит чужих ошибок и не любит давления. В отношениях не уступает и старается все делать по-своему.
AENR Хорошо разбирается в сложных ситуациях и правильно делает выводы, отличается прекрасными дипломатическими способностями, уверен в своих силах, решителен.Такой человек прекрасно знает, чего хочет, и знает, как этого добиться. Если он просит совета, то более формально, не слушая других. Он легко входит в доверие и умеет создать атмосферу, необходимую для откровений. Ценит тепло и уют, любит заботиться о близких. На работе может отвлекаться на мелочи и сложно сосредоточиться на чем-то важном. Сомнения в выборе и принятии решения могут скрываться, однако он много думает и часто переживает.Он не любит ограничений, с подозрением относится к новому, ему нужно время, чтобы ассимилироваться и принять что-то незнакомое.
VEMP Умеет воплощать в жизнь новые идеи, делать полезные дела и извлекать из всего выгоду. Он доводит все незаконченные дела до логического завершения. Отличается сдержанной цепкостью и может быть скромной. Если такому человеку нравится работа, то он вложит в нее душу. В одежде выбирает гармонию и умеренность, ценит дружбу и преданность, никому не навязывает свои решения.Часто шутит и анализирует действия. Перед посторонними он не любит показывать то, что чувствует. Он любит работу, доставляющую удовольствие, и делает все без спешки.
VENR Такой человек обладает хорошим вкусом и умеет ценить качество. Он уважительно относится к людям, внимателен и вежлив, умеет расслабиться и ценит роскошь. Ни при каких обстоятельствах не теряет чувства меры. Сложно справиться с деловой деятельностью и не слишком динамично.Если вы его обидите, он может резко ответить, возмутиться.
AEMO Напористый и активный человек, он может оценить правильные обстоятельства и принять единственно правильное решение. Люди и их действия часто оцениваются с точки зрения пользы и выгоды. Предпочитает надежность и рациональность. Во вкусах и привычках консервативен, имеет строгое воспитание, при критике такой человек может вспыхнуть.
AENO Для многих он очень дружелюбный, оптимистичный и активный.Он заботится о других, слышит советы незнакомцев, но полагается на собственный разум. У него могут накапливаться негативные эмоции и если он сильно обидится, он не сможет сдержаться и все выбросит. Если не выплеснуть, то может возникнуть болезнь.
VEMO Такой человек отличный организатор и ответственный исполнитель, не любит безответственность и беспорядок. Во всем выбирает точность и конкретность, оперативен и требователен.Если что-то считается важным, то идти на компромисс нельзя. Мнение других может не уважаться должным образом.
VIENO Хорошо справляется с собой и умеет аргументировать даже выполнение неинтересной работы. Обязательно, пунктуально и последовательно. В семье такой человек остается верным, может стать лучшим семьянином. Несправедливость болезненна и из-за нее страдает. Если кто-то не разделяет его выбор, то это может ему навредить и сильно задело.
AKMR Развитая интуиция поможет вам принять правильное решение. Он охотно дает советы другим людям и делает это от души. Работа может иметь приоритет над семьей и дружбой. Не терпит однообразия и строгих правил. Не умеет идти на компромиссы и не всегда следит за тем, как выглядит на публике.
АКМО Такой человек отличается активностью и активностью, хорошо разбирается в вопросах работы и может рисковать.Не все в его окружении могут выдержать напряженный ритм и пойдут на такой же риск. Одежда часто неряшливая, юмор грубый и бестактный.
ВКМО Отличается хорошим аналитическим мышлением, уважает дисциплину и порядок, умеет уговаривать и чувствовать время. Уважает его характер и с пониманием относится к чужим точкам зрения. В отношениях он не всегда может быть гибким, может уйти из разговора, если тема ему неприятна.
WCMR На работе человек дотошный, добросовестный и исполнительный. Умеет правильно оценить степень риска и дает отличный совет. Он видит все противоречия мира и его несовершенство, умеет довести начатое дело до конца, осторожен в новых начинаниях.
AKNR Эмоциональный и дружелюбный, он может подойти практически к любому. Хорошо чувствует людей вокруг, их сильные и слабые стороны. Любит поддерживать знакомства, но часто перегружается контактами, не принимает условностей и покорности, не всегда успевает сделать то, что было запланировано.
ACNO Такой человек красиво выражает и описывает чувства, хорошо знает и понимает других и может увлечь за собой толпу. В работе всегда правильно распределяет время и все делает вовремя. Он старается понять каждого человека и основан на морали. Может иметь повышенное чувство ответственности и не любит подводить других. Бывает, что он драматизирует события и теряет внутреннее равновесие. В одежде он может проявить себя, выбрав экстравагантность или элементы небрежности.Уязвимый и вежливый, такой человек не любит неуважительного отношения и может долго помнить обиды.
VKNO Понимающий и толерантный, такой человек хорошо разбирается в отношениях и часто интересуется философскими вопросами. Отзывчивый и внимательный, принимает людей с их достоинствами и недостатками, не пытаясь никого изменить или переделать. Пунктуальный и всегда исполнительный, он часто ведет здоровый образ жизни и придерживается принципов гуманизма.Конфликты с окружающими могут быть очень серьезными из-за впечатлительности и уязвимости. Одиночество довольно проблематично.
HCNR Романтик и оптимист, человек этого типа умеет ждать, уважает чужие предпочтения и может найти свой подход к каждому человеку. Со всеми старается поддерживать партнерские отношения, равноправные отношения, уважительно относится к сильным людям. В работе проявляет прекрасные дипломатические способности, со вкусом одевается, демонстрирует изысканность.Внутренний мир такого человека противоречив, он несколько неуверен в своих силах и нуждается в поддержке.

Почему люди делают определенные вещи? Чем они руководствуются, когда произносят не всегда понятные фразы или совершают странные действия? Каждый человек индивидуален, но каждый принадлежит к определенному психотипу.

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются.Существует множество классификаций психотипов, потому что у каждого психолога, изучающего их, есть свои критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.

Психотипы людей

Например, немецкий психиатр Карл Леонхард выделил следующие психотипы:

1. Гипертоник

Сюда он включил людей энергичных, инициативных, разговорчивых, оптимистичных, не выносящих однообразия и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они находка для работодателя и души любой компании.Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми непросто, потому что они авторитарны, они ставят собственное мнение превыше всего, не признают чужие правила, поэтому часто вступают в отношения с теми, кто не согласен с ними. их или попробуйте поместить их в рамки.

2. Дисти

Люди этого типа противоположны предыдущему. Они лаконичны, замкнуты, медлительны и пассивны. Не для них большие и шумные компании. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения невелик, но в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.

Люди дистимического психотипа предпочитают быть ведомыми, но они не следят слепо за каждым, кто претендует на роль. Они подчиняются только тому, к кому испытывают симпатию и доверие.

Дистрибьюторы избегают конфликтов и тем более являются их инициаторами. Им можно поручить кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую люди гипертонического психотипа не переносят.

3. Циклоида

Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от них.Если плохо, они молчат и замкнуты, как люди дистимического психотипа. Если это хорошо, они разговорчивы и общительны, как гиперактивны.

4. Возбужденный

Нельзя завидовать тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, принадлежащего к возбудимому психотипу. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние недолговечно. Он легко возбуждается — а потом берегись! Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, приказы.Ему кажется, что его игнорируют, а не уважают. А потом дает волю раздражению и гневу, ворчит, вступает в конфликты, поэтому его стараются по возможности избегать.

5. Застрял

Подозрительный, обидчивый, мстительный, тщеславный и невероятный. Благодаря этим качествам люди этого типа часто становятся инициаторами конфликтов.

6. Педантичный

Бюрократы про людей этого психотипа. Они любят порядок и аккуратность во всем, а иногда просто мучают других своими требованиями.Работодатели относятся к ним благосклонно, а остальные избегают их, считая их скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.

7. Беспокойство

Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робкие и безынициативные. В сложных ситуациях при принятии решений им нужна поддержка и поддержка. Для них характерно незначительное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустными, подавленными, меланхоличными. Уныние, уныние — обычное для них состояние.В команде их часто выбирают как крайности — так называемые козлы отпущения.

8. Эмоции

Название происходит от слова эмоциональный — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, добросердечны, отзывчивы и отзывчивы. Чувства и переживания занимают в их жизни главное место. Они эффективны и очень ответственны.

9. Демонстрационный

Люди демонстративного психотипа любят быть в центре внимания и считают себя эталоном поведения.Они общительны, но при этом любят интриги и сплетни. Еще бы! Заинтриговав и толкнув лбом окружающих, они сами ловят рыбу в мутной воде: добиваются желаемого. А именно — лидерство и власть. Они больше имитируют активную деятельность, чем развиваются на самом деле.

10. Возвышенный

Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают в них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию.Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и те же качества в других людях.

Но их энтузиазм и живость легко сменяются отчаянием, меланхолией и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, становится катастрофой для людей возвышенного психотипа.

Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной депрессии — главный признак возвышенного человека.Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. Д.

Они влюбчивы, ласковы, сострадательны и разговорчивы. Из-за неуравновешенности склонны к панике.

11. Экстравертный

Людей, связанных, объединяет общительность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но сами умеют внимательно слушать. Они избегают конфликтов или играют в них пассивную роль.Они исполнительны, но несколько легкомысленны и легко подпадают под чужое влияние.

12. Интровертный

Замкнутые, замкнутые, склонные к философствованию и одиночеству. Они принципиальны и упрямы, настаивают на своем, даже когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и непривязанность к кому-либо.

Ознакомившись с каждым психотипом, вы можете определить свои собственные и исправить некоторые черты своего характера, которые мешают вашей работе и личной жизни.Стоит отметить, что «чистого» психотипа практически не существует. Каждый человек обычно распознает себя в двух, трех или даже более психотипах.

Психогеометрия

Еще одно любопытное деление людей на психотипы было предложено американским психологом Сьюзен Деллинджер. Психогеометрия — это название ее теории. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сьюзен Деллинджер, каждый человек связан с определенной геометрической фигурой. Конечно, здесь нет и «чистого» психотипа, но есть смешанный, в котором преобладает один базовый тип.Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

Круг людей

Это люди, которых называют душой компании: они веселые, общительные и. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.

Они хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакать», получить поддержку и дельный совет. Им не хватает «живого» общения, поэтому они завсегдатаи социальных сетей, где у них много друзей, с которыми они ведут активную переписку.

Люди-круги обожают живую природу: у них есть домашние животные, которые становятся практически полноправными членами семьи, сажают цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

К недостаткам людей-кружков можно отнести неприязнь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они часто попадают под влияние извне.

Люди-треугольники

Именно люди треугольника чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что они быстры и не боятся брать на себя ответственность.Они схватывают новую информацию на лету, знают, как с ней работать, и могут одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Не подчиняться их приказам невозможно: отдают быстро, четко и грамотно.

Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус своего обладателя, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и т. Д.

Эти люди не терпят возражений, они в чем-то произвольны и тщеславны.

Народные площади

Они аккуратны и педанты. Они не позволяют себе быть неряшливыми: их вещи не кричат ​​о статусе, они могут быть немодными и недорогими, но всегда в идеальном порядке. То же можно сказать и об их рабочем месте: здесь всегда все на своих местах. Покупая машину или другие необходимые вещи, люди-квадраты в первую очередь исходят из соображений практичности.

Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, руководители предприятий, чиновники.Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что заставляет других скучать, их стихия, где они чувствуют себя рыбой в воде. Они работоспособны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.

Люди-прямоугольники

Это люди с неустойчивой психикой. Когда все идет так, как им хотелось бы, их переполняют радость и любовь: «Жить хорошо!». Но теперь белая полоса заменяется черной, и их настроение резко меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам.Они падают духом, а из веселых оптимистов моментально превращаются в хмурых пессимистов и нытиков. Их меняется так же быстро: быстро взлетает, затем так же быстро падает. Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: он либо в полном порядке, либо в вопиющем беспорядке.

Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, как флюгер на ветру, в зависимости от. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения.Например, покупая машину, они не руководствуются собственными интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что не могут определить свой собственный.

По словам Сьюзен Деллинджер, все психогеометрические типы в стрессе становятся подобны людям-прямоугольникам.

Зигзагообразные люди

Изобретательный, эмоциональный, зажигательный — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение нестандартно и невозможно предсказать.Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Зигзагообразные люди склонны выбирать творческие профессии. Им нравится быть разными и привлекать всеобщее внимание. Эти люди в основном ветреные и непостоянные.

Немного юмора

Вы можете определить свой психотип, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзан Деллинджер также предлагает два теста-анекдота .

В соответствии с первый вам нужно выбрать и нарисовать три из пяти вышеупомянутых геометрических фигур.Первое, которое изобразит человек, определит его основной психотип. Следующие две нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, потому что, как известно, люди — это не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием одного.

За секунд тесту предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить ваш психогеометрический тип. Итак, садимся в автобус и:

  1. быстро занимаем свободные места для себя и своего собеседника, после чего продолжаем веселую беседу, вовлекая в нее других;
  2. выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем, пока не дойдем до нашей остановки;
  3. ищет свободное место.Если находим, садимся; если его нет, спокойно едем стоя;
  4. мы чувствуем себя неуютно, потому что предпочитаем такси;
  5. останавливаемся возле водителя, не желая идти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус попал человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.

Каждый, наверное, хотел бы знать, почему тот или иной человек совершает такие действия.Что побуждает человека совершать определенные действия и высказывания? Каждый человек по-своему исключителен и индивидуален, но у людей все же есть сходство черт. В словах и действиях люди в основном руководствуются их психотипами или психологическими типами личности. Изучив эти психотипы, вы сможете получить навыки, позволяющие лучше понимать людей.

Психологи делят психологические типы личности на множество типов. Они редко попадаются в чистом виде.Но некоторые черты психотипа могут быть более выражены у одного человека, чем у других. Психологические типы накладывают отпечаток практически на все: на манеру одеваться, говорить, думать. Хорошо зная человека, можно точно определить, какой у него психотип.

Давайте посмотрим на некоторые из них:

Шизоид — это первый психологический тип. Для этого психотипа характерна склонность к теоретизированию.Этот человек мыслит, но не действует. Как правило, ведет неторопливый и бесстрастный образ жизни. Не выделяется, больше слушает, чем говорит. Эти люди предпочитают одежду без суеты, главное для них удобство. Люди этого психотипа чаще всего являются учеными или выбирают схожие профессии.

Истероид — этот псих — полная противоположность шизоиду. Истероид и шизоид — взаимоисключающие психологические типы, которые редко встречаются в темпераменте одного человека.

Для истероида жизненный путь — яркое приключение, где он играет главную роль. Эти люди склонны ко всему необычному, что выражается в увлечениях, привычках, манере одежды и поведении. Их главная особенность — оригинальность. Истероидный тип чаще всего встречается у женщин, для которых цель жизни — быть единственной и неповторимой. Люди истеричного типа выбирают творческие профессии: артист, певец, актер.

Эпилептоид — это наиболее взвешенная разновидность среди психологических типов.Люди с этим психотипом довольно педантичны и консервативны. В одежде предпочтение отдается классическому стилю, пунктуальны и расчетливы, во всем любят порядок. Эпилептоиды не прощают непостоянства и рассеянности. Из людей этого психотипа получаются довольно строгие учителя и требовательные руководители. Однако не все так «сладко» — людям этого психологического типа свойственны вспыльчивость, вспыльчивость, агрессия. Многие из них чувствуют постоянное превосходство над окружающими, поэтому очень эгоистичны.

Hypertim — самый необычный и авантюрный психотип (кроме истерики, конечно). Такие люди энергичны, они прирожденные лидеры и новаторы. Они способны на рискованные и необдуманные поступки. Гипертримс обычно сначала это делают, а потом думают о последствиях. Люди, для которых характерен этот психологический тип, отдают предпочтение экстремальным видам спорта, среди них много журналистов и военных.

Астеник — полная противоположность психологическому типу гипертимы.Астеники — люди неуверенные в себе. Это проявляется в скромном поведении, тихом голосе, аккуратной и неброской одежде. Скрытность — цель жизни таких людей. Люди этого психотипа всегда боятся осуждения и непонимания. Астеники склонны выбирать скромные и тихие профессии, обеспечивающие наименьшее взаимодействие с людьми.

Неустойчивый психотип — самый пассивный пример, известный психологическим типам. Часто называется « конформный «.Люди этого типа категорически не хотят сопротивляться обстоятельствам. Они просто «плывут по течению» и не думают о том, что им принесет жизнь. Это довольно ленивые люди, легко поддающиеся чужому влиянию. Обычно они выбирают специальность по указанию родителей, но лучше, как родители.

Лабил — этот психологический тип живет сердцем. Это человек настроения, которое может необоснованно очень быстро и резко меняться.Характер таких людей — характер капризного ребенка, способного по любому поводу закатить истерику или всей душой полюбоваться самой незначительной вещицей. Часто этот психологический тип также называют « циклоидами ». «или» циклотимика », как раз из-за этого очень цикличного настроения. Они очень склонны к депрессии.

Чувствительный — самый эмоциональный из всех психологических типов. Большинство присущих ему черт есть и у других психотипов.Люди с этим психологическим типом стесняются себя в большом обществе, умеют обижаться на грубость, остро воспринимают критику. У них обычно комплекс неполноценности. Часто уступают в спорах и не могут доказать свою точку зрения. Часто страдают различными неврозами.

В одном человеке можно рассматривать сочетание психологических типов. В этом случае человека можно наделить диаметральными свойствами. Но, в большинстве случаев в темпераменте одного человека можно найти близкие по свойствам психологические типы.

Следует добавить, что различные специалисты в области психического состояния и здоровья человека (психологи, психиатры, психотерапевты) выделяют еще много типов и подвидов психологических типов личности человека, существуют различные классификации, мнения и терминология в этой области. , начиная с банальных попыток древних ученых и философов (), делящих людей на экстра- и интровертов, и заканчивая современными сложными классификациями, включающими до тридцати различных психологических типов человека.

Наш проект разделяет современные тенденции в подходе к классификации типов личности, поэтому мы собрали мощные психологические инструменты для комплексного и индивидуального подхода к анализу вашей личности.

В соционике существует несколько теорий, которые позволяют классифицировать людей по разным типам. У каждого из них есть свои индивидуальные и поведенческие факторы.

Популярная теория

Основоположником первой теории психотипов личности считается К.Юнг … Многим известна такая классификация, как определение флегматика, холерика, меланхолика и сангвиника по типу. Но рассматриваются наиболее полные и сложные теории, охватывающие больше типов. Один из них построен на всего 16 психотипах личности , каждый из которых характеризуется своими внешними признаками и особенностями поведения.

16 психотипов личности

Со временем ученые видоизменили и дополнили названия типов персонажей и личностей.Постепенно они обрастали метафорическими изменениями, которые четко проясняют направление той или иной особенности. Типы психотипов, отражающие их самые яркие стороны, названы в честь известных личностей.

Дон Кихот: интуитивно-логический экстраверт

Для ИЛЭ (сокращенно от общего наименования) характерны следующие особенности поведения и типа:


Дон Кихот жаден до фамильярности и лести, часто ждет их проявления от окружающих.Однако сам он никогда не решится на такое проявление чувств.

Джек Лондон: логико-интуитивный экстраверт

Самый оптимистичный психотип ЛОЖЬ, главная характеристика которого — время не ждет. Он постоянно работает и занят делами, предпочитает быстро решать проблемы. Обладает тонким романтическим чутьем, склонен выбирать хобби в стиле туризма или любительского альпинизма, любит путешествовать. Обладает большой фантазией и придумывает приключения, внешне выглядит немного коряво.

Но эта неряшливость придает определенный стиль и привлекает.

ЛЖИ очень бесстрашны и любят демонстрировать это, бросая вызов каждому и отправляясь в различные приключения.

Джек Лондон — рассеянный профессор с абстрактным мышлением. В отношениях и повседневной жизни это позволяет партнеру вести за собой. Не любит тесные контакты и зрительный контакт. Он редко понимает, что на самом деле думают о нем другие. Он оптимистичен и быстро реагирует на положительные эмоции.Позитивный, всегда улыбчивый и приветливый.

Бальзак: интуитивно-логический интроверт

OR обладает прекрасным интеллектуальным воображением, которое управляет человеком. С его помощью он видит будущее, знает и предсказывает поведение разных людей. Бесстрастный тип, который отлично контролирует себя и считает, что все проблемы людей кроются в их чрезмерной страсти и эмоциональности. Другие характеристики личности включают:


Бальзак отличается молчаливостью, немного грустным видом и грустью во внешности.Он не умеет делать комплименты и принимать их, от этого это выглядит недостижимым.

Робеспьер: логико-интуитивный интроверт

Обладает ярко выраженными логико-аналитическими способностями, любит, любит и умеет докопаться до изучаемого объекта. При рассмотрении любых вопросов опирается только на логику. А также:


Внешне выглядит очень строго и пронзительно, словно из-под нависшего лба. В позе Робеспьера всегда есть отчетливая выдержка.В жизни не любит незваных гостей и очень скрытен.

Жуков: сенсорно-логический экстраверт

Один из самых трудных типов личности, нацеленных на результат и достижение поставленных целей, независимо от затраченных ресурсов.

Признак Характеристики:
Главное результат и победа Она прилагает все усилия, обладает сильной волей и решительностью
Ему все равно, что о нем думают, он все делает со страстью и обычно доводит их до конца.
Обладает ярко выраженным характером бойца, всеми силами достигает своих целей и побеждает противников
Умеет и любит преодолевать трудности, закаляя себя ими
Жесткий и решительный Обладает строгостью, но справедливостью. Выражается лидер и лидер, но последнее слово держит
Умеет выстраивать отличную тактику и адаптироваться к ситуации, принимает четкие решения и быстрые действия
Хорошо рассуждая, подкрепляя аргументы логикой
Ничего не боится, не боится плохих эмоций Ничего не удивляет и никогда не завидует

Эмоциональность Жукова — отдельный аспект.Он очень спокоен, уравновешен и крайне не любит выражения эмоциональности со стороны других людей.

Не любит говорить о чувствах и говорить о себе. В любви не поддается страсти и увлечениям, но нуждается в поддержке партнерши.

Штирлиц: логико-сенсорный экстраверт

Основные черты ЛСЭ скрыты в ясном и трезвом уме. Он рассуждает логично и разумно … Внешне его отличает спортивный склад ума, поступки и жесткие черты лица.

Талантливый и прирожденный шпион, умеющий любыми способами добывать информацию.

Штирлиц легко выводит людей из состояния спокойствия, часто ворчит и давит на собеседника во время разговора.

Штирлиц уверен, что умение подчиняться правилам — сильный характер, не любит хитрости и жульничества. Во всем придерживается порядка, умеет красиво и элегантно одеваться. В делах Штирлица выражается так:


Штирлиц любит работать так, как он считает правильным.Отличается невероятной производительностью. Может сутками заниматься интересными делами без сна и отдыха.

Габен: сенсорно-логический интроверт

Особенностями поведения психотипа личности SLI являются отряд , загадочность и изоляция … Внешне они спокойны, аккуратны и экономичны. Они стремятся выполнить все свои обязательства, очень ответственны и не демонстративны. Они гармонично сочетают в себе множество функций:


Габен может много говорить, ожидая каких-то действий.Всегда кажется, что Габен анализирует вас в разговоре. Не показывает резких движений в процессе общения.

Горький М.: Логико-сенсорный интроверт

Этот тип личности в соционике характеризуется следующими чертами:


С близкими людьми Горький может быть открытым, смелым и довольно напористым. Он не боится выражать свои эмоции и умеет разговаривать по душам.

Наполеон: сенсорно-этический экстраверт

Знает, как влияет на людей и завоевывает их доверие, любовь.Обаятельна и популярна, умеет вести за собой. Остерегайтесь любых идей и объективных мнений.

Тянет к практической деятельности и проявляет беспокойство.

Наполеон много внимания уделяет внешней красоте и эстетике, у него отменный вкус и высокие требования к физическим показателям партнерши.

Наполеон удручен требованиями своих родственников, он возмущен такими заявлениями. Он может действовать умно, но как только от него начинают этого требовать, все рушится.Показатели работоспособности и инициативности очень высокие. Влюбленный, у него особый склад:

  • если что-то нравится, умело выражает восхищение;
  • сдавался всей душой и телом;
  • не терпит адаптации ни к чему, не любит себя проявлять;
  • , однако, он склонен диктовать свои условия.

Наполеон отличается чрезмерным оптимизмом и верой в великое будущее, выполнение всех планов.Она никогда не боится сложных ситуаций и смело идет на их преодоление.

Хьюго: этико-сенсорный экстраверт

Ключевыми чертами этого типа являются — сила эмоций , страсть и властность умение следовать идее. Часто находится на позитивной волне и умеет таким настроением заразить. Отличается настоящей неутомимостью и активностью, создает ощущение, что он весь в делах и всегда в бегах, хотя отлично умеет переключаться.

Он усерден в своей работе, доводит дела до конца, может казаться самоуверенным и самодостаточным.

Любит, когда его хвалят. В общении очень внимательный и приятный:

  • находит подход к любому человеку;
  • умеет дарить радость, сочувствовать, понимать и одобрять;
  • никогда не отличается завистью, искренне радуется успехам друзей и близких;
  • однако он умеет замечать недостатки людей.

Придерживается консервативных взглядов и требует уединения для решения сложных задач. Работа не суетливая. Порядок любит не только в делах, но и во внешнем виде. У него мало друзей, так как он может сильно давить эмоционально и не видит смысла в большом количестве социальных связей.

Дюма: сенсорно-этический интроверт

Дюма не привык навязывать свою волю или эмоции, заботится о себе и часто улыбаются , не любит просить о помощи. Его особенности выглядят так:


Для этого типа интровертов характерно дружелюбное поведение с оптимистичным настроем. Однако в плохом настроении или болезни он хочет спрятаться от всех, так как не может играть эмоциями людей.

Драйзер: этико-сенсорный интроверт

Драйзер отличается тем, что может быстро и легко завоевать доверие людей благодаря такту, эстетическому вкусу и пониманию каждой личности.

Он может резко оценить любой предмет, всегда платит одной и той же монетой, поэтому мстителен, но и добро не забывает.

Драйзеры не любят ждать, предпочитают жить сегодняшним днем, пунктуальны.

Если он заводит врагов, он заставляет их завидовать ему. Не злится, подчеркнуто вежлив и умен. Она всегда выглядит аккуратно и не терпит беспорядка. В отношениях он не терпит полигамии или измены. Что касается общения в группе, то:


Он не говорит пусто, все свои желания он подтверждает действиями. Но он может бросить работу, не выполнив ее (особенно под влиянием желаний партнеров). Стремится служить сообществу.

Хаксли: интуитивно-этичный экстраверт

Этот тип личности характеризуется следующими признаками и чертами:


Внешний Хаксли умеренно эмоциональный , не чурается проявлений чувств, но в период работы может быть очень сосредоточенным … Она отдает себя работе всем сердцем и любит делать ее хорошо. Он не уклоняется от помощи другим людям.

Гамлет: этико-интуитивный экстраверт

Психотип Гамлета отличается серьезностью и сосредоточенностью на масштабных проблемах человечества , поэтому часто драматизирует и ожидает неприятностей.

Он нетерпим ко злу и предпочитает делать добрые дела, но руководствуется собственными представлениями о добре и зле.

Гамлет отличается повышенной внимательностью к людям , которые могут быть требовательными и навязчивыми.Из него получится хороший семьянин, умеющий выражать чувства. Однако она не любит выставлять на всеобщее обозрение будни. Где:


Отдает предпочтение чувствам , а не разуму. Он попадает в ситуацию только в том случае, если все предвидел и хорошо изучил. То же самое и с работой, любит проявлять ответственность. В экстремальных ситуациях может действовать быстро.

Есенин: интуитивно-этичный интроверт

IEI — тип, основанный на романтических мечтаниях … Он больше склонен думать, чем действовать, отличается индивидуальностью и погружением в мечты о будущем, фантастические миры, чем в мысли о настоящем. Кроме того:


Есенин никогда не закрывает глаза и смотрит на мир открытыми глазами, часто принимает элегантные позы и красиво говорит. Хорошо передвигается. В его доме может царить колоссальный хаос. Важная черта характера — борьба за эмоциональную свободу других людей. Любит творчество и мир искусства.

Достоевский: этико-интуитивный интроверт

Психотип личности обладает колоссальной внутренней силой … Целое море чувств скрыто в его душе и духовной организации, хотя внешне он может показаться спокойным. Удивительное внутреннее богатство, полное любви и всевозможной красоты. Тонко разбирается в любви и отношениях между людьми. Безупречный эмпат, умеющий сопереживать и успокаивать. Внешне его характер проявляется следующим образом:


Такой человек, как Достоевский, любит рассуждения , но не прощает неверности.Для него измена в браке и измена друзей равносильны. Шанс, что Достоевский простит такого человека, крайне низок.

Все 16 психотипов личности редко четко выражены у 1 человека. Сочетание их обычное, но основные признаки и черты, выделенные специалистами, помогают в разных сферах. Итак, руководители компаний с помощью соционики умело назначают на должности новых людей. А специалисты по профориентации помогают школьникам или людям, желающим сменить род занятий, выбрать то, что не будет противоречить их внутреннему комфорту.

0

Все люди похожи, но в то же время каждый из нас индивидуален. В течение многих лет психологи пытались найти в людях определенные черты, по которым их можно было бы идентифицировать в группах. И сегодня существует несколько вариантов таких классификаций. Врачи обнаружили, что пациенты, принадлежащие к определенным группам, более склонны к определенным заболеваниям, склонны к какому-то одному виду деятельности и ведут себя аналогичным образом в определенных ситуациях. Поэтому темой нашего сегодняшнего разговора будут психотипы человека, общие характеристики людей по ним.

Стоит отметить, что разные психологические школы могут определять психотипы по-разному. В то же время большинство специалистов сходятся во мнении, что чаще всего люди представляют собой смесь нескольких психотипов. Но иногда можно встретить людей со схожими характерными особенностями психики, чертами характера, поведения и проявлений. Большинство из нас знает только пару основных типов личности — это, пожалуй, самые популярные из них. Но на самом деле существует довольно много разных психотипов, и разные ученые по-разному подходят к их определению.Рассмотрим один из вариантов классификации психотипов — по Леонхарду.

Психотипы людей — характеристики по Леонарду

Гипертимический тип

Такие люди чрезвычайно активны и очень коммуникативны. Они выглядят эмоционально и разговорчиво. В разговоре люди с таким психотипом используют всевозможные выразительные средства: жесты, мимику и пантомиму. Во время разговора они склонны отходить от первоначальной темы разговора и активно говорить о чем-то другом — совершенно абстрактном.Основные положительные черты таких людей: приятная энергия и инициативность, жизненный оптимизм, а также жажда активности (активности). Однако есть и отрицательные черты личности: легкомыслие, склонность к экстравагантным поступкам и конфликтам из-за легкомысленного отношения к обязанностям. Таким людям сложно поддаваться необходимости придерживаться правил, выполнять монотонную работу, а также они терпеть не могут одиночество.

Дистимический тип

Такие люди замкнуты в себе, чувствуют дискомфорт в больших и шумных компаниях.Они избегают конфликтов и не склонны их заводить. Люди с дистимическим типом личности немногословны и обладают обостренным чувством справедливости. Они рабы, друзей у них практически нет. Люди с этим психотипом отлично справляются с монотонными и рутинными делами, выглядят вялыми, медлительными и пассивными.

Циклоидный тип

При этом психотипе люди полностью поддаются влиянию настроения, которое они могут буквально менять в зависимости от тенденции ветра.В отличном настроении они становятся общительными и эмоциональными, а в плохом — замкнутыми и раздражительными. Они могут иметь признаки уже описанных выше типов: гипертимические или дистимические.

Возбудимый тип

С этим типом личности люди угрюмы, необщительны и замкнуты. У них медленная реакция, склонность к грубости и оскорблениям. Такие люди часто попадают в конфликты и даже могут стать их главными зачинщиками.В команде их обычно не любят и даже избегают. В семье люди с этим психотипом деспотичны и властны. Однако находясь в спокойном эмоциональном состоянии, такие люди аккуратны, любят животных и детей. Но когда они находятся в состоянии возбуждения, они становятся вспыльчивыми и теряют контроль над собой.

Тип застрял

Такие люди склонны много молчать. А в общении выглядят ужасно скучно и любят читать лекции. Они могут спровоцировать конфликт и стать худшими начальниками.Такие люди привыкли предъявлять высокие требования к себе и окружающим. Их отличает мстительность, недоверие, ревность и гордость.

Педантичный тип

Такие люди бюрократы и педанты. Легко уступают лидерство другим, не любят «выделяться». С этим психотипом люди склонны изводить близких требованием порядка в доме. Они становятся отличными деловыми партнерами — серьезными и надежными, но в других ситуациях выглядят ужасными занудами и формалистами.

Тревожный тип

Это всегда депрессивные люди, не склонные к инициативе, пассивные и необщительные. Во время конфликтов стараются найти поддержку и поддержку. Такие люди довольно дружелюбны и самокритичны, но в коллективе их часто недолюбливают.

Эмоциональный тип

Такие люди любят общаться исключительно с избранными, которые понимают друг друга буквально идеально. Они стараются удержать в себе все обиды и эмоции, могут сочувствовать чужим неприятностям, обладают чрезмерным чувством сопричастности и высокой работоспособностью.Основная отталкивающая черта их характера — излишняя чуткость и плаксивость.

Demo type

Эти люди стараются всегда быть в центре внимания, желая лидерства, похвалы и власти. Они выглядят мягкими и общительными, но могут «воткнуть нож в спину». Их смело можно назвать крупными интриганами и собирателями сплетен. В своей работе они могут принимать нестандартные решения, но их отличает эгоизм, хвастовство и лицемерие.

Возвышенный тип

Такие люди коммуникативны и общительны.Они горячие спорщики, но не склонны вступать в открытые конфликты. Такие люди кажутся особенно романтичными, они быстро и часто влюбляются, но и к объекту страсти быстро остывают. Но в то же время при экзальтированном психотипе личности обычно сильно привязаны к своим родственникам, проявляют способность сочувствовать чужим бедам. Такие люди особенно подвержены сиюминутным порывам, часто на ровном месте создают панику.

Экстравертный тип

Такие личности часто окружены значительным количеством людей, могут уступить лидерству, но особенно разговорчивы и даже разговорчивы.Но при этом люди с экстравертным психотипом могут внимательно выслушивать собеседника, выполнять различные просьбы и указания. Они восприимчивы к чужому влиянию, склонны к легкомысленным и даже необдуманным поступкам, любят упиваться и развлечься.

Интровертный тип

Такие люди — полная противоположность предыдущему психотипу. Они мыслители и философы, выглядят замкнутыми и редко бывают на различных шумных сборищах.Они совершенно не склонны к конфликтам, если только не посягают на их личное пространство. Такие личности редко привязываются к людям, проявляют упорство в своих убеждениях, имеют на все свою точку зрения и упорно ее отстаивают. Их главные положительные качества — сдержанность, а также принципиальность.

Альтернативное лечение

Некоторые особенности психотипов доставляют человеку массу неудобств. Таким образом, склонность к конфликтам, агрессивность и нервозность могут вызвать проблемы в работе и личной жизни.Депрессия, чрезмерное беспокойство и отсутствие общения также могут мешать нормальной жизни. Справиться с такими чертами характера очень сложно, но в некоторых случаях рецепты могут принести пользу. традиционная медицина.

Для устранения или уменьшения беспокойства, агрессивности и нервозности можно периодически пить мятный чай или настой мяты. Чайную ложку измельченных листьев заварить стаканом только кипяченой воды. Варить такой продукт на слабом огне десять минут. Готовый напиток процедить и пить по полстакана дважды в день.Этот чай можно подсластить медом.

Для улучшения настроения, устранения нервозности и агрессивности можно приготовить лекарство на основе березовых листьев. Сто граммов измельченных молодых листьев залейте пол-литра теплой кипяченой воды. Настаивайте такое лекарство шесть часов, затем процедите, а растительное сырье отожмите. Готовый напиток принимать по полстакана трижды в день, незадолго до еды.

При постоянной депрессии, пассивности и повышенной плаксивости можно приготовить лекарство на основе следующего сбора.Смешайте в равных частях тимьян, зверобой, а также ягоды тысячелистника, кошачьей мяты и лемонграсса. Четыре столовые ложки этого сбора заварить поллитра только кипяченой воды и настаивать в термосе на час. Утром и вечером пить процеженный напиток по полстакана.

Имея информацию о психотипах и их характеристиках, вы будете знать, чего ожидать от того или иного человека и как с ним лучше общаться.

Фонд Майерса и Бриггса

Теория психологического типа разработана швейцарским психиатром. Карл Г.Юнг (1875-1961), писавший, что то, что кажется случайное поведение на самом деле является результатом различий в способах люди предпочитают использовать свои умственные способности . Он заметил что люди обычно выполняют одну из двух психических функций:

  • получая информацию, которую он называл воспринимая , или
  • систематизируя информацию и делая выводы, которые он позвонил судейство.

В каждом из них Юнг видел людей, предпочитающих функционировать одним из двух способов. Они называются предпочтениями .

Он также отметил, что, хотя каждый принимает информацию и принимает решения, некоторые люди предпочитают больше получать информацию (воспринимает), а другие предпочитают больше принимать решения (оценивать).

Наконец, Юнг заметил: «Кажется, что каждый человек полон энергии. больше либо внешним миром (экстраверсия), либо внутренним мир (интроверсия).То, что Юнг называл психологическим Тип состоит из его или ее предпочтений в каждой категории.

В 1921 году Юнг опубликовал психологических типов, вводя представление о том, что у каждого человека есть психологический тип. Академический язык книги затруднял чтение, и поэтому мало кто мог понимать и использовать идеи в практических целях.

Во время Второй мировой войны две американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс отправились в путь. найти более простой способ для людей использовать идеи Юнга в повседневной жизнь.Они хотели, чтобы люди могли определить свои психологические типы без необходимости просеивать академическую теорию Юнга.

Тест личности Юнга

— пройдите этот бесплатный тест личности Юнга онлайн на сайте 123test.com

Вы относитесь к психологическому типу INFJ или ENFP? Пройдите бесплатный тест Юнга и выясните, к какому психологическому типу вы относитесь в соответствии с типами Юнга. Этот тест измеряет концепции, аналогичные модели MBTI® Myers – Briggs Type Indicator®, первоначально разработанной Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс.

Тест личности Юнга отвечает на следующие вопросы:

  • Какая у меня личность?
  • Какие у меня типы Юнга?
  • Как мой психологический тип соответствует определенным профессиям?

Быстрый и точный личностный тест Юнга

Личностный тест Юнга измеряет ваши предпочтения в отношении общения с людьми, обработки информации, принятия решений и организации вашей жизни. Его результаты дают вам хорошее представление о вашей личности и поведении.Затем вы можете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя.

Типология Юнга является результатом работы Карла Густава Юнга, выдающегося швейцарского психиатра, основавшего юнгианскую психологию. Это одна из самых авторитетных и уважаемых в мире моделей личности и поведения. Тесты с использованием модели типологии Юнга широко используются организациями для центров оценки, построения команды, коучинга и личного развития. Тест Юнга вместе с тестом личности и оценкой DISC является одним из самых известных личностных тестов во всем мире.

Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.

Инструкции для теста личности Юнга

Тест личности Юнга состоит из 60 вариантов. Выберите описание, которое лучше всего вас описывает. Вы должны выбрать один, даже если ни один из них не подходит.

Важно

Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заказе . Будьте честны и помните, что никто другой не увидит результатов, если вы ими не поделитесь.

Что такое психологический тип в любом случае?

Модель

«16 типов стилей» основана на одной из самых надежных, уважаемых и исследованных в мире моделей личности и личностного развития — теории психологического типа . Мы применили концепции стиля к нашему глубокому и широкому знанию этой модели, этой теории личности — «стиль через призму типа личности».

И в результате мы открыли дверь в мир стиля для многих женщин, которые раньше никогда не признавали свой подход к стилю, не говоря уже о том, чтобы его ценили и уважали.

В этой статье мы собираемся исследовать некоторые основы этой теории психологического типа.

Психологический тип основан на реальности. Задумайтесь на мгновение о своем кругу друзей, знакомых, семье и коллегах. Учитывайте всех людей, которых вы знаете и с которыми регулярно общаетесь. Теперь рассмотрим некоторые различия, которые вы заметили.

Эти различия в личности могут включать: Друзья, которые ищут постоянный поток активности, они, кажется, никогда не останавливаются! В отличие от друзей, которые остаются одни после работы или на выходных, им очень нужно «побыть в одиночестве»!

Подумайте о людях «в целом», которые, кажется, продолжают добавлять интересы и хобби — и меняют профессию, — и насколько они отличаются от «мелких» друзей, на которых можно положиться, чтобы гарантировать, что все, что вам может понадобиться на выходных для девочек, будет упакованы и с вами.

Это всего лишь несколько примеров того, как люди могут отличаться друг от друга. У вас, наверное, есть масса примеров, которые вы можете вспомнить, рассматривая свои собственные круги, верно?

Люди ищут выкройки

Мы автоматически сравниваем и противопоставляем поведение людей. Мы ничего не можем с этим поделать. Наш мозг ищет шаблоны, в том числе модели поведения у окружающих нас людей. Мы можем использовать эту информацию, чтобы изменить то, как мы общаемся, или для поиска новых друзей, или чтобы избежать повторения токсичных отношений, или для корректировки любым количеством способов нашего взаимодействия с другими людьми, особенно с теми, кто очень отличается от нас ( даже если мы не понимаем или не можем понять, как и почему эти различия).

Без создания этого шаблона мы остаемся с безумным предположением, что все миллиарды людей на планете настолько уникальны , что среди них нет общих закономерностей, и что мы ничего не узнали из прошлых отношений. может помочь нам понять эти различия и обойти их.

Понимание этих шаблонов — это не маркировка или «упаковка». Лучше думать об этом так: когда вы понимаете законные способы, которыми люди отличаются друг от друга, тогда вы будете вооружены, чтобы конструктивно использовать этих различий.И тогда вы также можете сделать неоценимый дар предположить, что у тех, с кем мы взаимодействуем, существуют законные различия — различия и способы существования других людей так же важны для них, как и ваш для вас.

Психологический тип — один из наиболее полезных способов выявления личностных паттернов и работы с ними.

Где зародился психологический тип

Более ста лет назад группа матери и дочери в Соединенных Штатах, Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс (да, создатели Индикатора типа Майерса Бриггса / MBTI®, который использует ту же теоретическую основу, что и 16 типов стилей), заметили диапазон различий в членах семьи, друзьях, соседях и коллегах.Кэтрин писала статьи, в которых фиксировались их наблюдения.

В то же время в Европе новаторская книга швейцарского психиатра Психологические типы Карла Густава Юнга была переведена на английский язык. Юнг был современником Альберта Эйнштейна, и он постулировал в Modern Man In Search Of A Soul , что есть «четыре точки на« компасе личности »- ощущение, интуиция, мышление и чувство», каждая из которых необходима. Есть много отличных статей о жизни и работе К.Г. Юнга, которые помогут вам лучше понять этого новаторского и дальновидного мыслителя.

Майерс и Бриггс провели всю свою жизнь, изучая Юнга и его теорию психологических типов, что привело к разработке инструментов, которые другие могли бы использовать для улучшения своего понимания других людей. Индикатор типа Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®) появился на свет в начале 1940-х годов и используется до сих пор, среди других инструментов, опросов и процессов, использующих те же теоретические концепции, и миллионы людей ежегодно узнают о предпочтениях своего психологического типа. Глобус.

Теория психологического типа в ее основе

По своей сути психологический тип — это нормальные различия в информации, которой нормальные люди доверяют (восприятие), и в том, как они принимают решения (приходят к суждениям).

Вот почему эта теория так полезна для развития вашего личного стиля. Где вы берете информацию о своем стиле? Как узнать, что юбка, рубашка, ожерелье, шарф или обувь — это «ты»? Сколько вам нужно в шкафу? Мы обнаружили шаблоны психологических типов в этих и многих других вопросах на этапе исследования 16 типов стилей.

Далее мы познакомимся с основами теории психологического типа. Но знайте, что, хотя вы можете использовать информацию немедленно, структура обеспечивает такое глубокое понимание человеческой природы, что после 50 коллективных лет работы в качестве практиков — тренеров, инструкторов, фасилитаторов — мы (Джилл и Джейн) все еще делаем новые открытия и получаем новые знания. новые идеи — например, 16 типов стилей!

Компоненты психологического типа

Составные части теории психологического типа часто называют дихотомиями .Они представляют собой равные, но противоположные способы, в которых каждый из них считается законным и действительным, хотя они противоположны и сильно отличаются друг от друга.

Стоит отметить, что когда вы понимаете, действительно глубоко понимаете свой тип, вы не думаете о нем и не воспринимаете его как набор компонентов. Он объединяется в так называемый целый тип .

Но в простейших формах и в качестве обучающего инструмента, вот дихотомии психологических типов между каждой из четырех букв в коде типа:

Экстраверсия или интроверсия

С точки зрения психологического типа, экстраверсия и интроверсия касаются того, как мы получаем энергию и куда направляется наша энергия.Будь то деятельность и взаимодействие (для краткости экстраверсия или «E») или через одиночество и размышления (интроверсия или «я» для краткости). Да, каждый из нас делает и то, и другое (безумие думать о ком-то «чисто экстравертном» или «чисто интровертном» — ни один такой человек не может быть психологически здоровым и существовать в мире), но в равной степени важно признать, что один из них ( E или I) — ваш предпочтительный мир, и вы будете использовать его, а не другой. Подробнее об экстраверсии и интроверсии здесь.

Обнаружение или настройка

Это пара предпочтений «детали» или «общая картина». Чувствующие (или для краткости «S») типы начинают с опыта (прошлого и настоящего) и того, что им говорят их чувства — цвета, текстуры, «ощущение» и т. Д., И являются прагматичными типами, стоящими на земле. Интуитивы (или для краткости «N») начинают со своих возможностей, вариантов, догадок или впечатлений — то, что они видят, порождает другие идеи. Каждый из нас делает и то, и другое, но наше предпочтение одному перед другим означает, что у нас будет тенденция к , начиная с , с деталей или , начиная с с общей картины, что указывает на наше предпочтение S или N.Подробнее о Sensing и iNtuition здесь.

Мышление или чувство

Это пара решающих или оценивающих предпочтений. Мышляющие (или для краткости «Т») типы используют логику, анализ, процесс объективного мышления для принятия решений. Чувствующие (или для краткости «F») типы склонны становиться на место других, чтобы увидеть, как решения могут повлиять на них, — это субъективный процесс. Оба считаются рациональными способами принятия решений. Есть много Думающих женщин, около 40% из нас, но мир все еще стереотипирует женщин как Чувственных, а мужчин как Мыслителей.Это одна из причин того, что психологический тип гораздо более полезен для улучшения отношений, чем простой «Мужчины с Марса .. ». подход! Подробнее о мышлении и чувствах здесь.

Судить или воспринимать

Эта последняя пара описывает наш подход к внешнему миру и окружающей среде. Предпочитаем ли мы прийти к закрытию, спланировать свою работу и отработать свой план? Если это так, мы предпочитаем суждение (или для краткости «J») и используем нашу функцию суждения (мышление или чувство) во внешнем мире, а нашу функцию восприятия (ощущение или интуицию) — во внутреннем мире.ИЛИ мы предпочитаем оставаться открытыми и гибкими? Если это так, мы предпочитаем Восприятие (или для краткости «П») и используем нашу функцию Восприятия во внешнем мире и функцию Суждения во внутреннем мире. Подробнее о суждении и восприятии здесь.

Динамическая природа психологического типа

И если вам все это интересно, возможно, вам понравится наша статья о динамической природе психологического типа и о том, почему мы не являемся суммой наших четырех букв. Вы найдете это здесь.

Все о том, как ты выглядишь

Обратите внимание, что так же, как вы можете использовать левый или правый глаз, чтобы смотреть через объектив камеры или телескопа, вы можете использовать все вышеперечисленные настройки.Но когда вы смотрите в микроскоп или в телескоп , вы предпочитаете использовать один глаз, а не другой , верно? И обычно нельзя смотреть в телескоп двумя глазами в одно и то же время e. Эти предпочтения психологического типа работают одинаково.

16 типов стилей, каждый со своими ценностями, процессами и слепыми пятнами вокруг огромного количества приложений, включая выбор карьеры, отношения, общение, духовность, разрешение конфликтов, учебные привычки, лидерство, потребности в отношениях — и это лишь некоторые из них! Чем больше вы узнаете о психологическом типе (а мы рекомендуем вам искать качественные статьи по теории и применению), тем больше вы понимаете, что эта модель развития личности имеет огромную глубину и сложность.

Одно из новейших применений психологического типа — стиль — это то, что мы сделали с 16 типами стилей! Наша цель — помочь вам раскрыть и принять ваш уникальный стилевой подход, включая создание идеального гардероба и путешествие по вашему уникальному и красивому стилю.

Открытие суперстилей

Наша работа над взаимосвязью между психологическим типом и стилем привела нас к обнаружению четырех суперстилей (так мы их назвали), которые происходят из комбинации двух средних букв вашего типа (это называется функциональная пара ).Узнайте больше о супер стилях и о том, что ваш супер стиль говорит вам о вашем подходе к стилю, здесь.

Откройте для себя свой стиль Тип

Продвигая корреляцию между стилем и типом на один шаг дальше, вы можете глубже изучить суть своего стиля с помощью отчета о типах стилей. Этот бесценный инструмент не только объяснит ваш подход к стилю, но и предоставит вам план дальнейшего развития вашего стиля, который будет подлинным и верным вашему психологическому типу.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован.