Негласный кодекс сотрудников КГБ СССР

Негласный кодекс сотрудников КГБ СССР

Чем секретнее организация, тем больше в ней правил и принципов, которые не отражаются на бумаге.

Сотрудникам «положено» ориентироваться в них по умолчанию. Те, кто «правил игры» не принимал, надолго в органах не задерживались.

Место для «своих»

Официально работать в КГБ мог любой советский гражданин с чистой анкетой и подходящими данными. Руководство страны обязывало принимать в Комитет как можно больше выходцев из рабочей среды.

Но мало быть принятым на работу. Распределение по престижным направлениям осуществлялось не по личным качествам или социальному происхождению, а исключительно по блату. В разведку в «капиталистические страны» дети рабочих не попадали практически никогда. Это были места для золотой молодежи из номенклатурных семей. По тому же негласному правилу сотрудникам из низов доставалась работа в Седьмом управлении – на наружном наблюдении, с большими физическими нагрузками.

Ты — мне, я — тебе

Столь же негласно «хлебные места» делились с МИД. Чтобы не вызывать подозрений в семейственности, близкие родственники не могли работать в одном управлении или министерстве. Поэтому генеральские сыновья шли работать в дипкорпус, а дети дипломатов – в КГБ. Такую практику называли «принципом перекрестного опыления».

В целом, как и во многих советских учреждениях, при приеме на работу в КГБ (или учебу в Академии) действовал неписаный закон – сначала дети своих, потом все остальные.

Официально запрещено – негласно разрешено

Сотрудники КГБ говорили, что им было запрещено прослушивать телефоны сотрудников аппарата партии. И это было действительно так – ни записывать, ни слушать не разрешалось. Но прослушка все равно велась – просто слушали тех, с кем говорил партийный функционер. Существовал особый отдел, в котором работали люди, хорошо распознававшие голоса.

ЧИТАТЬ:  Польская проститутка заплатила 820 тысяч долларов штрафа за сокрытие доходов

Не показывай все, на что ты способен

Лучшие сотрудники специальных отделов КГБ умели все. Или почти все. Могли проникать на территорию дипмиссий и копировать хранившиеся в сейфах документы, не оставляя никаких свидетельств своего присутствия. Но КГБ регулярно проводило проверки – как хранятся секретные документы в министерствах, «органах» и закрытых КБ. И тогда все обставлялось формально и скучно: проверялось соблюдение всех правил, предписываемых нормативными документами, состояние сейфов, пунктов пропуска. Примерно так, как сейчас проверяют пожарную безопасность.

Максимальная информированность

Тяга к знаниям в СССР поощрялась только формально. Но для сотрудников КГБ ограничений не было – в этой среде информированность весьма ценилась. «Чекисты» могли читать любую запрещенную литературу и внимательно это делали. Чтобы запоминать как можно больше за как можно более короткий срок, будущие сотрудники даже изучали комплекс мнемотехнических приемов.

Об интересующих людях собиралась не только компрометирующая информация – годилась любая: антипатии, симпатии, вплоть до клички домашнего животного.

Поэтому официальная пропаганда была не для КГБ. О положении дел в стране сотрудники знали едва ли не лучше правительства. Но – снова негласное правило – своих знаний «на улицу» не выносили, да и с коллегами обсуждать не стремились. Активно недовольные долго не работали.

Мягкости здесь не место

Переговоров с террористами не любили ни в спецназе, ни в КГБ. Известны случаи захвата советских специалистов на Ближнем Востоке. Заложников освобождали в кратчайшие сроки после того, как сотрудники спецслужб с особой жестокостью показательно уничтожали кого-нибудь из родственников террористов.

В целом, набор правил и принципов варьировался от управления к управлению и сильно зависел от специфики работы каждого сотрудника.

 

ЧИТАТЬ:  Знаменитые цитаты - фразы из советских фильмов

Самые интересные статьи

Комментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *